员工休息室管理规定
员工休息室管理规定
为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资源的利用效率，特制定本规定：
一、适用人员
1. 公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的员工。
2. 公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。
二、管理
3. 行政人事部管理部分：休息室资源（包括休息室所配家俱、家电、期
刊杂志等）
4. 管家管事部管理部分：休息室开关门及卫生管理等。
三、休息室公共环境和秩序
5. 在公司规定的工作时间内，严禁有工作任务的员工在休息室内逗留。
6. 未经批准，非本公司员工不得在休息室范围内无故逗留。
7. 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持员工休息室的良好秩序及卫
生环境。
8 . 自觉保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼
小调、大音量播放音乐或制造其他不必要的噪音，影响他人。
9. 严禁随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。
10. 严禁在休息室墙壁乱涂乱画，擅自涂改公司张贴的有关管理规定。
11. 严禁在员工休息室内沙发上横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。
12. 严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。
四、休息室公共设施及安全
13. 自觉爱护休息室公共设施设备、电器，严禁擅自更改或挪用原配套的设
施、设备。（如有故意损坏公共设施、设备应全额赔款）
14. 安全使用休息室内的电视机、微波炉等电器设备，避免触电。
15. 注意节约用电，做到随手关闭电视机和电灯。
五、罚则
16. 人事部将不定期、不定时做抽查，如有员工违反休息室管理规定将
开具过失单并由人事部记录，经本人和本部门负责人签字确认。
17. 违反规定者，将给予严肃处理：
第一次开具过失单，口头警告；
第二次开具过失单，罚款50元人民币（从当月工资中扣除），并在公
司内通报批评。
第三次开具过失单，视情节轻重，罚款200—500元人民币（从当月
工资中扣除），并在公司内通报批评。
六、其他
18. 员工如发现安全隐患，应及时向公司行政人事部反映。
19. 全体公司人员必须认真学习、严格遵守上述规定。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
职工休息室管理规定
职工休息室管理规定 为了加强休息室管理，保障一线职工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的午休环境，在职工之家重新整修后，单位将重新分配休息室，并制定如下规定： 一、休息室申请条件 1、从事体力劳动和机械化造作的一线工作人员； 2、没有办公室的人员； 3、其他特殊需求人员。 二、休息室管理规定 1、申请休息室的职工需服从办公室统一安排房间，未经办公室负责人员同意，不允许私自调换。每个休息室选出一名舍长，舍长负责本房间卫生等方面管理，排出值日表，房间钥匙由舍长保管。 2、个人物品必须在分配的柜子内摆放整齐，休息室内除洗漱用品不允许摆放其他个人物品。 3、自觉爱护休息室的一切设施，不在墙壁上乱写乱画、粘贴粘钩、拉晾衣绳等，若有损坏照价赔偿，并追究责任。 4、休息人员自觉维护宿舍卫生，保持窗明几净。 5、休息时间严禁在楼内大声喧哗、放音乐、拍球等。 6、提高安全意识，不准私拉乱接电线和使用任何高功率电器，做到人走灯灭、空调停，发现火灾隐患及时通知管理人员。 7、注意节约用水，不得在楼内清洗私人衣物等。 8、注意保管个人财务，丢失财物单位概不负责；房间钥匙不得
私
配，若因此失窃，将追究其责任。 9、严禁在休息室喝酒、赌博等做违反单位规定的活动，一经发现严肃处理。 10、禁止在休息室内饲养宠物。 11、禁止在休息室或楼道内做乱扔烟头、纸屑、吐痰等不文明行为。 12、所有休息人员在工作时间（上午：8:00-11：30，下午1:30-5:00，其中部分人员由于工作安排可适当延后，需由部长批准）不允许在休息楼内出现。 13、离职人员必须在离职一周之内搬离休息室，由管理人员收回钥匙。 办公室人员将定期按照休息室管理规定对有关部位进行检查，如发现违反相关规定人员，限期整改或处以罚款，情节严重者，取消其休息资格。 如遇紧急情况，请及时联系管理员，并报警处理。 火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120 2014年9月30日
职工休息室管理制度范本
内部管理制度系列 职工休息室管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-65001职工休息室管理制度 Staff lounge management system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。 一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。 二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如:储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知一
楼楼面管理人员或报总台做登记。 三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。 四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。 五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。 六、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。 七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。 八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。 九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户，望全体人员自觉遵守。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd
客户休息室规章制度
客户休息室规章制度 为了给客户提供一个干净、整洁、舒适的休息环境，为了增强员工的服务意识及服务水平，加强对客户休息室的日常管理。特制定本规章制度。 一、休息室环境卫生 1、工作人员应注意保持个人卫生及工作环境卫生。 2、每天上班前对工作区域进行整体的清理，做到地面、茶几、桌面、货架、电器无灰尘，无卫生死角。 3、每天整理书报架不得少于3次，并更新报刊内容。 4、室内的绿色植物、门窗玻璃每周擦拭不得少于3次。 5、保持货架所售商品的整洁干净及合理摆放。 6、对茶几上的烟灰缸要及时清理，烟头数量不得超过两个以上，并对烟灰缸每天进行3次以上的全面清洗，一天结束后，缸内不得有污渍、烟渍及烟灰。 7、对客人使用的一次性口杯及时清理不得乱堆乱放，保持桌面的整洁卫生。 8、对吧台的桌面、柜子内部进行整理，不得乱堆乱放物品。 9、饮用纯净水桶统一摆放，地面无水渍、污渍。 10、适当开窗、注意通风，保持休息室的空气流通。 上述情形，休息室工作人员应每日对照检查，如有违反将被处以20元/次罚款。
二、休息室物品管理 1、保证休息室内饮水机、电视机、影碟机、空调等电设备的完好无损及正常应用。 2、保证客户休息区内的沙发、茶几、吧台等木制家具无破损、无划痕、无烫痕等人为破坏情况发生。 3、对货架上销售商品进行妥善保管和销售，每天上班前、下班后都要进行盘点。每周对一周的销售及库存结余进行一次盘点。保证帐款相符，避免丢失现象发生。 因工作人员自身监管不严造成公司财物损失的，责任人自行负责赔偿并处以20元/次罚款。为公司带来严重经济损失的，承担相应赔偿责任。 三、工作人员服务准则 行为准则 1、严格按公司规定着装，仪容整洁。 2、任何时候严禁“趴”、“靠”在接待台内。 3、工作人员的私人物品必须自行妥善保管，放置在规定区域，不得随意放置在客户休息室内。 4、严格遵守公司规定，接待客户热情主动、有礼有节。 5、正常工作时间内不得擅自离岗，做与工作无关的事。 6、不得在休息室内吃零食、看杂志、小说、坐在沙发上、化妆、以其他同事闲谈。 7、不得占用休息室会见亲朋好友。 8、当班人员不得在上班时间内睡觉。 9、不得在客户面前接打私人电话。 10、客户遗留下的任何物品均应上缴。
休息室管理制度
休息室管理制度-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1
休息室管理制度 一、目的 为方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，调剂工作节奏，单位在棉花实验室旁设立员工休息室，除规划出员工的休息空间，同时配备了很好的设施，为了维持休息室的正常使用，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，结合我所实际情况制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于实验室内所有员工，望全体人员自觉遵守。 三、管理规定 1、自觉爱护公物，休息室内设有休息区、洗浴间、卫生间，有微波炉、饮水机、热水器等电器设备，全体员工都应珍惜爱护，注意防火、防盗。 2、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净，保持桌椅清洁与整齐。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。离开休息室时自觉关闭门窗。 3、不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，所有器具、设施，室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知实验室负责人。
4、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、喧哗、打架、酗酒、赌博、下棋、打牌等。休息区设有监控摄像头，要维护个人形象。 5、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。 6、注意人身及电器设备的安全，使用大功率电器设备时注意人身安全，发现问题，及时向主管负责人汇报。 7、节约用电，休息室内最后一人离开时随手关闭灯，杜绝长明灯，做到人走灯闭。 8、节约用水，合理用水、科学用水，用完水即关闭水龙头，避免出现“水长流”现象，做到人走水关。 9、保洁员及时打扫休息室卫生，保证休息室的整齐清洁。 四、责任追究 1、恶意损坏公物者照价赔偿。 2、发现浪费水电的行为，第一次发现口头警告一次，再经发现扣当事人50元。 3、发现墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，移动、拆卸器具、设施，室内线路、设施行为，将对责任人进行相应处罚，扣款50元。 4、在休息区内随地吐痰，乱丢果皮、纸屑，不自觉收拾桌子上的残渣剩饭剩菜，将对责任人进行相应处罚。第一次发现口头警告一次，再经发现扣款50元。 5、在休息室内发生争吵、喧哗、打架、酗酒、赌博等，将对责任人进行相应处罚，当事人扣款100元。
员工休息室管理规定
员工休息室管理规定 为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资源的利用效率，特制定本规定： 一、适用人员 1. 公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的员工。 2. 公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。 二、管理 3. 行政人事部管理部分：休息室资源（包括休息室所配家俱、家电、期 刊杂志等） 4. 管家管事部管理部分：休息室开关门及卫生管理等。 三、休息室公共环境和秩序 5. 在公司规定的工作时间内，严禁有工作任务的员工在休息室内逗留。 6. 未经批准，非本公司员工不得在休息室范围内无故逗留。 7. 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持员工休息室的良好秩序及卫 生环境。 8 . 自觉保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼 小调、大音量播放音乐或制造其他不必要的噪音，影响他人。 9. 严禁随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。 10. 严禁在休息室墙壁乱涂乱画，擅自涂改公司张贴的有关管理规定。 11. 严禁在员工休息室内沙发上横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。 12. 严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。 四、休息室公共设施及安全 13. 自觉爱护休息室公共设施设备、电器，严禁擅自更改或挪用原配套的设 施、设备。（如有故意损坏公共设施、设备应全额赔款） 14. 安全使用休息室内的电视机、微波炉等电器设备，避免触电。 15. 注意节约用电，做到随手关闭电视机和电灯。 五、罚则 16. 人事部将不定期、不定时做抽查，如有员工违反休息室管理规定将
开具过失单并由人事部记录，经本人和本部门负责人签字确认。 17. 违反规定者，将给予严肃处理： 第一次开具过失单，口头警告； 第二次开具过失单，罚款50元人民币（从当月工资中扣除），并在公 司内通报批评。 第三次开具过失单，视情节轻重，罚款200—500元人民币（从当月 工资中扣除），并在公司内通报批评。 六、其他 18. 员工如发现安全隐患，应及时向公司行政人事部反映。 19. 全体公司人员必须认真学习、严格遵守上述规定。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
员工休息室管理制度范本
合同编号：_________员工休息室管理制度范本 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 第1 页共4 页
员工休息室管理制度范本 为了使员工有更好的休息环境，员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订立如下规章制度，望全体员工遵照执行。 一、卫生环境 1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。 2、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内打钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施。 3、保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。 二、禁止规定 1、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。 2、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。 3、休息室的所有器具，不得损坏。如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。 4、室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，全体员工都有义务在第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。 三、行为规范 第 2 页共 4 页
1、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。 2、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。 四、开关闭时间 1、休息室的开门时间段是中午12：00—13：30。 2、全体员工上班后，即非休息时间段由经理将休息室关闭。 风险提示： 企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。 第 3 页共 4 页
休息室管理制度
休息室管理制度 一、目的 为方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，调剂工作节奏，单位在棉花实验室旁设立员工休息室，除规划出员工的休息空间，同时配备了很好的设施，为了维持休息室的正常使用，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，结合我所实际情况制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于实验室内所有员工，望全体人员自觉遵守。 三、管理规定 1、自觉爱护公物，休息室内设有休息区、洗浴间、卫生间，有微波炉、饮水机、热水器等电器设备，全体员工都应珍惜爱护，注意防火、防盗。 2、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净，保持桌椅清洁与整齐。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。离开休息室时自觉关闭门窗。 3、不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，所有器具、设施，室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知实验室负责人。 4、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、喧哗、打架、酗酒、赌博、下棋、打牌等。休息区设有监控摄像头，要维护个人形象。 5、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
6、注意人身及电器设备的安全，使用大功率电器设备时注意人身安全，发现问题，及时向主管负责人汇报。 7、节约用电，休息室内最后一人离开时随手关闭灯，杜绝长明灯，做到人走灯闭。 8、节约用水，合理用水、科学用水，用完水即关闭水龙头，避免出现“水长流”现象，做到人走水关。 9、保洁员及时打扫休息室卫生，保证休息室的整齐清洁。 四、责任追究 1、恶意损坏公物者照价赔偿。 2、发现浪费水电的行为，第一次发现口头警告一次，再经发现扣当事人50元。 3、发现墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，移动、拆卸器具、设施，室内线路、设施行为，将对责任人进行相应处罚，扣款50元。 4、在休息区内随地吐痰，乱丢果皮、纸屑，不自觉收拾桌子上的残渣剩饭剩菜，将对责任人进行相应处罚。第一次发现口头警告一次，再经发现扣款50元。 5、在休息室内发生争吵、喧哗、打架、酗酒、赌博等，将对责任人进行相应处罚，当事人扣款100元。 五、在发生本制度没有明确而涉及休息室的违规行为时，由所务会负责解释、执行权。自公布之日起执行。
员工休息室管理规定
员工休息室管理规定 一、休息室在规定时间内使用，员工及促销员的休息时间实行按时段休息，任何人不得随意延长休息时间。员工（促销员）应严格按照店内规定的作息时间进行休息。如有特殊情况需经部门经理批准，方可延时休息。（补办经理批准手续的人员一律按违规处理） 二、休息室是员工（促销员）休息、吃饭的场所，员工（促销员）应自觉保持桌面、地面的整洁。员工及促销员的水具应统一放在规定位置（水格内），水杯格内不许放置饭盒及其他物品。饭后应自觉将垃圾倒入指定垃圾箱内。 三、员工休息时需佩戴休息卡，休息卡数量由部门经理根据本部门人员编制及工作需要到人事部申领。 四、休息室非本店员工不准入内，无卡休息者视为旷工。 五、休息室内不允许会客，保持室内安静，严禁在休息室内喧哗、打逗。 六、爱护休息室内各种设备、设施，如有人为损坏，由相关责任人照章赔偿。 七、节约用水，保持水房干净。严禁向水池内倾倒垃圾污物及剩饭菜。 八、休息室内严禁吸烟。 九、全体员工必须遵守上述各项规定，若有违反公司规定者将视情节轻重，处以警告、罚款（20元—200元）直至辞退的处理。 十、惩罚措施
十一、员工（促销员）休息时间： 上午：9：45 —10：00 （第一批） 10：00 －10：45 （第二批） 下午：15：30 —15：45（第一批） 15：45 —16：00（第二批）十二、员工（促销员）就餐时间： 中午：11：00 —11：40（第一批） 12：30 —13：10（第二批） 下午：17：00 —17：40（第一批） 18：00 —18：40（第二批）十三、防损部、收银部员工可根据工作需要，由部门主管合理安排休息及就餐批次。
职工休息室规章制度
职工休息室规章制度
员工休息室管理规定完整版
员工休息室管理规定 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
员工休息室管理规定 为了创建良好的休息环境，现对员工休息室做出以下规定： 1、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。 2、爱护卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、报刊或乱扔废弃物等，垃圾请务必 放置于垃圾桶内并盖好桶盖。 3、爱护室内设施设备，不得将桌椅、报刊等物品带出员工休息室挪作他用，违者 将给予相应的处罚。 4、自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画，必须保持桌、椅清洁与整 齐，养成随手归为的良好习惯。 5、在公司规定的工作时间内，严禁在休息室内长时间无故逗留。 6、各部门实行轮流6S巡检，保持休息室、走廊的清洁，发现卫生问题应随手处 置或通知保洁部门及时处理。 7、举止文明，禁止员工休息区沙发上出现横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。 8、非人为原因造成的桌椅损坏时，应及时报告设备工程部。 9、休息室内禁止吸烟，吸烟必须到指定的吸烟区。 10、拒绝不明身份的外来人员入内。 11、茶叶、咖啡等饮品残余统一丢弃于楼层专门收集器具内，不得在其他位置丢 弃。 12、休息室内严禁就餐，所有外卖一律送至餐厅，不得进入生产办公楼。 13、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱摆乱放。 14、节约用电，最后离开时随手关闭灯、空调等设备，值班人员负责每天下班后检 查灯、空调、窗户是否关闭。 违反以上规定由生产部通告批评、警告及相应处罚。 这是我们共同的家，请大家一起努力爱护他，创造一个干净舒适的休息环境！！！ 浙江诺尔康神经电子科技股份有限公司 生产部
员工休息区管理办法
有些公司会设置员工休息区，来给员工午休专用!可是对于员工休息区要做好相应的管理才能维护的员工休息区的整洁、舒适!下面就不妨和爱汇网一起来了解下员工休息区管理的相关资料，希望对各位有帮助!员工休息区管理办法(一)1、员工换鞋处每人必备鞋盒，换下鞋子放置其中，每位员工上班只需带一双工作鞋，禁止将脏鞋乱扔乱放。 2、上班时换下的便衣放入规定的大衣柜中，大衣柜只允许放一件美容师服，每位美容师衣架一只，裤架一只。 自行保管，损坏照价赔偿。 3、员工的茶杯统一放在桌子上排列整齐。 4、严禁在休息内柜子上挂物品，二人一个柜子放置私人物品，私人物品不得放置在公共场地。 5、快餐吃完统一把盒子放入塑料袋内，吃完后应保持桌面干净。 6、值班人员，保持室内通风，镜子擦洗、水台、地面干净整洁，饭后及时清理垃圾袋，避免异味。 7、节约用水，避免浪费，水槽内不能扔弃物品，如人为造成水管堵塞，应由当事人负责损失费用。 8、进出时关门，声音要轻，避免门、锁的损坏，使用不当造成损坏由当事人照价赔偿。 9、爱护公物，如因使用不当损坏，照价赔偿。 10、上班时间只能观看新闻节目、教学内容。 员工休息区管理办法(二)⒈请严格遵守住宿规定，特别是严守学
校作息时间，及时进入或离开休息室，不得留宿外人或亲友。 ⒉按规定有序摆放好所有发放用品，电水壶请放在室内走廊靠插头处，电蚊香请放在休息室内;毛巾、水壶、盆、毛巾、牙膏、洗簌用具等请放在盥洗室内。 ⒊保持桌面、床铺整洁卫生，不在他人床上休息，不希望洗涤床上用品的请说明，严禁烧煮、烹饪或私自接配电线及装接各类电器。 ⒋文明住宿，严禁室内大声讲话、唱歌;洗晒衣物等请按指定位置晾晒;不得于墙壁、橱柜上张贴字画或钉挂物品。 ⒌节约水电，保持卫生，卫生间及时冲水，垃圾请倒入垃圾袋(桶)，注意及时关闭电灯、风扇、空调等。 ⒍确保安全，不得使用烟灰缸及其他易燃物品或存放危险及违禁物品，不得在室内抽烟、酗酒;注意保管好私人物品，离开时请随身带走(洗簌用品除外)，使用非本室所配备各类用品请妥善放置好，不能影响集体或他人，并放在自己的床上、桌上、柜子里，否则管理人员有权按规定管理，情况严重或多次劝说不予整改的，管理人员有权处置;随手关闭空调、电灯、电扇、水源、用电器;正确使用电水壶、电蚊香并及时拔下其插头。 员工休息区管理办法(三)⒈每月洗涤床上用品，及时开窗通风透气，保持室内空气清新清洁、床铺卫生整洁、卫生间水道通畅、垃圾处理到位。 ⒉每天拖地、擦窗、抹桌，每天整理休息室，确保洗漱间和洗漱用具及水壶等摆放整齐，发现非本室所配用品尤其是教职工私人物品
工人休息室管理规定
工人休息室管理规定 为了创建良好的休息环境，方便员工在紧张工作之余得到适当的放松，调节工作节奏，舒缓压力。为了维护休息室的正常使用，保障休息室的安全，方便管理工作的开展，特制定本规定： 1、员工休息室是提供给员工工作之余休息之用，日常管理由装卸队负责。 2、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画；必须保持桌椅的干净整洁，严禁随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头或乱扔废弃物，每天中午及晚上吃完的剩饭、菜自觉打扫收拾干净，保持休息室的清洁卫生。 3、自觉爱护公物，休息内公司提供的所有器具、设施，如桌子、椅子、微波炉、风扇等，员工有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担维修费用，严重损坏的照价赔偿，并视情节严重给予处罚。室内电线路、设施不得随意移动、拆卸。如有发现设备设施损坏时，应及时汇报相关管理员。 4、禁止休息室内打闹、斗殴、下棋、打牌赌博和非法聚会等法律法规不许许行为。 5、休息室内严禁大声喧哗，制造噪音等影响他人休息行为。 6、节约用电，电器，照明使用完后要及时关闭电源。 7、贵重物品应自行存放妥当，尽量不要放入休息室，否则出现丢失情况，责任自负。任何人在未经同意下不得擅自动用他人物品，否则视为偷窃行为。 8、非人为原因造成桌椅或电器设备损坏以及发现存在安全隐患要及时报告相关管理人员，安排人员及时检修。 9、严禁携带易燃易爆等危险品进入休息室。 10、在休息室吸烟，要做到吸烟时不要离开吸烟室，吸烟完毕后，将烟蒂熄
灭后放在指定容器内方可离开。严禁乱扔烟头及在休息室外吸烟。 11、安全使用休息室内的微波炉、风扇、开水器等电器设备避免触电。 12、员工严禁携带手机充电器或将电动车等相关电器设备放置在休息室内充电，一经发现，一律没收，并视情节严重追究当事人责任。 13、严禁在休息室烧煮、烹饪和私拉乱接电线及装接电器。 14、本规定颁布之日起执行，未尽事宜由装卸队负责解释，望各位员工自觉遵守执行。 深圳市清伟锋装卸有限公司 2015年8月20日
托管中心工作管理制度
托管中心工作管理制度 一、厨房管理制度 ⑴人员：所有从业人员每年体检一次，要有健康证。从业人员应有良好的个人卫生习惯，必须做到工作前洗手消毒、不留长指甲、不戴戒指、不吸烟。工作人员出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐病症时，应立即脱离工作岗位。 ⑵场所：注意工作场所通风换气。工作完毕，不留卫生尾巴。每天小扫除四次，每周两次大扫除。 ⑶采购：“五不买”：不新鲜的不买，不卫生的不买，不放心的不买，夏秋季节易中毒的蔬菜不买，非正规厂家及商场的不买。所有主食类商品要有食品合格证或者开具发票。 ⑷加工：“五不加工”：未清洗干净的不加工，营养搭配不合理的不加工，超过保质期的材料不加工，厨房卫生不合要求不加工。 ⑸储藏：生鲜肉类随时放在保鲜盒并放进冰箱冷冻，易变质蔬菜及时进冰箱冷藏，存放在储藏室的蔬菜分类科学、摆放整齐，既通风又避光；冰箱及其它储存蔬菜食品场所及食品器具应做到每天清洁，每周清理，内外无污垢。 ⑹餐具：用餐后及时清理，餐具严格做到一洗、二刷、三冲、四消毒。 ⑺营养：加强伙食管理，丰富食谱，注意营养搭配。开出每周菜单，并提高业务水平，不断花样更新，每周保持餐餐不重样。每
天都必须配备适时水果或干果。 二、接送管理制度 ⑴准时：接送人员必须在放学前45分钟携带托管学生联系表到校门口指定地点等侯学生。 ⑵准确：接送人员必须认真清点人数并做记录，发现缺席应及时与家长或学校确认情况。 ⑶安全：每次至少两名接送人员，并视人数的变化再增派人员接送，确保途中安全。专车接送人员必须严格要求学生乘车方式往返，不得让学生擅自出走。接时要监督学生悉数进入托管中心，送时要督促学生全部进校门。 (4) 可靠：不得随意更换接送人员，如有需要须提前通知学生，以防止不法人员冒充本中心人员接走学生。 三、午餐管理制度 ⑴秩序：工作人员必须引导学生就餐前洗手、排队、保持安静，领取自已的中餐就位吃。就餐保持安静，不交头接耳，不随意下位走动。轻放餐具不得有响声。 ⑵节约：不浪费粮食，必须要求学生把饭菜、汤、水果吃完不随意倒掉。另外没吃饱的同学可以再打饭，让学生一定要吃好吃饱有利于身体健康。 ⑶卫生：工作人员要引导学生，讲究卫生，保持饭桌、地面清洁，不随地乱丢剩菜、剩饭、纸屑、果皮、及随地吐痰得现象。饭后引导学生到卫生间漱口清洁口腔牙齿。
职工休息室管理制度3篇
职工休息室管理制度3篇 员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共 秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率而制定了职工休息 室管理制度。 1、员工休息室是提供给员工工作之余休息之用，日常管理由人 力资源部负责。 2、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。 5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。 6、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。 7、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。 8、衣冠整齐，禁止穿拖鞋、背心进入休息室。 10、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由人力资源部负责解释，望各位员工自觉遵守。 1、员工应爱护公物，自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱 贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。 2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。 3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。 4、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。 5、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。 6、衣冠整齐，禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。 7、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告。
8、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由总办室负责解释，望 各位员工自觉遵守。 总办室 20XX--12--06 二、车间应设休息室职责划分：(责任人：潘道远、吴芳、张昌家) 1)管理及监督休息室设施的安全使用并及时排除故障 2)指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进行日常监督 3)培训、指导员工正确使用电器、设施等 4)对损坏行为进行追查并向行政部提出处理建议; 5)区域责任划分到个人：略 三、车间员工应学习正确使用休息室公共设施(包括桌子、椅子、柜子)的方法，对因使用不当造成的损坏将予以追究，并由相关责任 人赔偿损失。 四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等;需维护专 营店形象。 五、任何对休息室有益的建议都可通过车间主任反馈到行政部，经公司领导审核确认后予以施行。 六、本制度自公布之日起施行，所有员工需严格遵守，违者严惩。 看了职工休息室管理制度文章的还看了：
员工休息室管理规定
员工休息室管理规定 [标签:标题]2016 员工休息室管理规定 员工休息室管理规定员工休息室管理规定 |2015-10-2619:47 为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资 源的利用效率，特制定本规定: 一、适用人员 1.公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的员工。 2.公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。 二、管理 3.行政人事部管理部分:休息室资源(包括休息室所配家俱、家电、期刊杂志等) 4.管家管事部管理部分:休息室开关门及卫生管理等。 三、休息室公共环境和秩序 5.在公司规定的工作时间内，严禁有工作任务的员工在休息室内逗留。 6.未经批准，非本公司员工不得在休息室范围内无故逗留。 7.自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持员工休息室的良好秩序及卫生环境。 1 / 4 ---------------------------------------------感谢观看本文----- --谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 8.自觉保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼小 调、大音量播放音乐或制造其他不必要的噪音，影响他人。
9.严禁随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。 10.严禁在休息室墙壁乱涂乱画，擅自涂改公司张贴的有关管理规定。 11.严禁在员工休息室内沙发上横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。 12.严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。 四、休息室公共设施及安全 13.自觉爱护休息室公共设施设备、电器，严禁擅自更改或挪用原配套的设施、设备。(如有故意损坏公共设施、设备应全额赔款) 14.安全使用休息室内的电视机、微波炉等电器设备，避免触电。 15.注意节约用电，做到随手关闭电视机和电灯。 五、罚则 16.人事部将不定期、不定时做抽查，如有员工违反休息室管理规定将开具过失单并由人事部记录，经本人和本部门负责人签字确认。 17.违反规定者，将给予严肃处理: 2 / 4 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 第一次开具过失单，口头警告; 第二次开具过失单，罚款50元人民币(从当月工资中扣除)，并在公司内通报批评。 第三次开具过失单，视情节轻重，罚款200—500元人民币(从当月工资中扣除)，并在公司内通报批评。 六、其他 18.员工如发现安全隐患，应及时向公司行政人事部反映。 19.全体公司人员必须认真学习、严格遵守上述规定。
员工休息室管理制度
员工休息室管理制度 方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，调剂工作节奏，公司在车间设立员工休息室，除规划出员工的休息空间，同时配备了很好的设施，为了维持休息室的正常使用，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展。 特制定本制度： 一、员工休息室所有配置的物品均属于公司财产，全体员工都应珍惜爱护，如有恶意损坏的现象，经查证将按物品的价值予以赔偿或根据情节给予适当的处罚，如未能发现肇事者，将追究车间主管的连带管理责任。 二、休息室责任：车间主管 1、管理及监督休息室设施安全使用并及时排除故障。 2、指定休息室卫生由值班人员对地面卫生状态进行日常清扫，车间主管不定时检查。 3、培训员工正确使用电器设施 空调的使用,夏季：5月-10月、10点-15点 冬季：12月-2月、10点-14点 4、对损坏物品行为进行追查，并向站长提出处理意见。 5、区域责任划分落实到个人及班组，（另见附件）排出值日表.因 使用不当造成损坏将予以追究，并由相关责任赔偿损失。
三、 员工要正确使用休息室公共设施，对使用不当，造成的损坏将予以追究并有相关责任并赔偿损失, 四、 员工做到人走桌椅归位，当值班组要维持地面和桌面卫生， 五、 员工在休息室内不得，打闹、喧哗、赌博、下棋、打牌、翘脚睡觉等。要维护公司形象。 六、 所有对休息室有益的建议，都可通过车间主管反馈到公司 领导审核批准后予以施行。 七、 本制度自公布之日起施行，全体员工必须严格遵守，对于违 反上述规定进行处罚50元/人/次，对于多次违规的人员当旷工一星期。 区域责任人的划分平面图 保洁员 培训桌 培训桌 培训桌 机电1 通 道 ● ● ● ● 培训桌 培训桌 机电2 ● ● ● ● 培训桌 培训桌 机电3 ● ● ● ● 培训桌 培训桌 机电4 ● ● ● ● 培训桌 培训桌 机电5 ● ● ● ●
员工休息室管理制度通用版
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为了使员工有更好的休息环境，员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订立如下规章制度，望全体 员工遵照执行。 一、卫生环境 1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。 2、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内打钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施。 3、保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。 二、禁止规定 1、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。 2、XX、XX等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。 3、休息室的所有器具，不得损坏。如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。 4、室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，全体员工都有义务在第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。 三、行为规范 1、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。 2、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。 四、开关闭时间 1、休息室的开门时间段是中午12：0013：30。 2、全体员工上班后，即非休息时间段由经理将休息室关闭。风险提示：
2020年员工休息室管理制度范本
2020年员工休息室管理制度范本 撰写人：___________ 日期：___________
2020年员工休息室管理制度范本 为了使员工有更好的休息环境，员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订立如下规章制度，望全体员工遵照执行。 一、卫生环境 1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。 2、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内打钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施。 3、保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。 二、禁止规定 1、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。 2、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。 3、休息室的所有器具，不得损坏。如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。 4、室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，全体员工都有义务在第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。 三、行为规范 1、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。
2、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。 四、开关闭时间 1、休息室的开门时间段是中午12：00—13：30。 2、全体员工上班后，即非休息时间段由经理将休息室关闭。 风险提示： 企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。
员工休息室管理制度范本
员工休息室管理制度范本 为了使员工有更好的休息环境，员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订立如下规章制度，望全体员工遵照执行。 一、卫生环境 1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。 2、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内打钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施。 3、保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。 二、禁止规定 1、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。 2、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。 3、休息室的所有器具，不得损坏。如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。 4、室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，全体员工都有义务在第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。
三、行为规范 1、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。 2、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。 四、开关闭时间 1、休息室的开门时间段是中午12：00—13：30。 2、全体员工上班后，即非休息时间段由经理将休息室关闭。 风险提示： 企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的 “法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。 劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。
员工休息区管理规范
员工休息区管理规范 为了维持休息室的正常运转，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，特制定以下制度： 1、本场所仅供本公司员工工作中临时休息、饮水之用，非休息时间不得在休息区玩手机，无特殊情况也不得随意入内休息。 2、休息区应保持干净，纸屑、果皮等垃圾倒入垃圾桶，不得随地吐痰，时刻保持地面干爽、洁净。 3、值班人员巡视时应注意检查休息室内基本设施与物品是否损坏；随时检查用电设施确保安全，属责任事故应追究当事人责任。 4、休息区内不准大声喧哗、不准吸烟、赌博；不准在座椅上躺、卧，墙壁上乱写乱画等不文明行为的发生。 5、入室人员要自觉爱护公物，室内所有设施、物品不得随意挪动，乱摆乱放，不得随意借给他人或自行拿走，不得丢弃损坏。 6、办公室必须按照制度规定加强管理、认真负责，做好安全工作。放假或下班前关好灯光、门窗及用电设施，检查设备状况，确保休息区安全。 7、值班人员承担监督和检查责任，不定期检查员工是否按照休息区管理规范要求使用休息区。 8、请爱护休息室公共设施、设备，若有损坏应照额赔偿。 1.严格按公司规定着装，仪容整洁。 2.任何时候严禁“趴”、“靠”在接待台内。 3.严格遵守公司规定，接待客户热情主动、有礼有节。 4.正常工作时间内不得擅自离岗，做与工作无关的事。 5.不得在休息室内吃零食、看杂志、小说、坐在沙发上、化妆、以及与其他同事闲谈。 6.不得占用休息室会见亲朋好友。 7.当班人员不得在上班时间内睡觉。 8.不得在客户面前接打私人电话。 9.客户遗留下的任何物品均应上缴。 1. 在公司规定的工作时间内，严禁在休息区内长时间无故逗留。 2.
自觉养成良好公德，保持员工休息区的良好秩序及卫生环境。 3. 严禁在休息区范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼小调等。 4. 严禁在休息区随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。 5. 严禁在休息区墙壁乱涂乱画，擅自涂改公司有关管理规定。 6. 严禁在员工休息区内沙发上横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。 四、公共设施 1. 爱护休息室公共设施、设备，若有损坏应照额赔偿。
职工休息室规章制度
职工休息室规章制度 篇一：员工休息室规章制度 员工休息室规章制度 员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。 一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。 二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。 三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。 四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。 六、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。 七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。 八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。 九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户，望全体人员自觉遵守。 篇二：员工休息室管理制度 篇三：职工休息室规章制度 职工休息室规章制度 <div style='padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px;' 1. 员工休息室规章制度 2. 员工休息室管理规章制度 3. 员工休息室管理规章制度 4. 车间员工休息室管理规章制度 1、员工休息室规章制度 员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境