现行审委会存在的弊端

现行审委会存在的弊端

随着我国审判方式改革的深化，现行的审委会讨论决定案件制度难以适应公开、高效的审判机制的要求，在许多方面存在弊端，这不仅有碍诉讼程序的公正，也影响案件质量和办案效率的提高。

一、现行审委会设立不够科学

在世界各国的法院组织法中，无论是三级两审终审制、三级三审终审制、四级两审终审制或四级三审终审制，其审判系统内的任何一个机构或组织的设置及运行，都有严格的法律规定，都是与其整个司法系统协调一致的，是必不可少的。而这个协调一致的审判系统是经过几百年资产阶级法治实践形成的，而其审判系统的形成是要达到确保裁判的正确，有利于提高办案效率，有利于提高法官素质，实现法官公正执法的目的。也就是说通过合理设立的各类各级审判机构的有机运行，实现社会所主张的民主、公平、正义。无论是大陆法系或者是英美法系，其审判组织系统都无审判委员会这一设置，这已成为世界各国审判系统科学设置的惯例。我国人民法院组织法设立的审判委员会，只笼统地规定了审委会的任务，而没有具体规定审委会的组成要求、运行规则，特别是对于审委会与合议庭、审判员之间是什么关系及审委会必须遵守的程序，法院组织法没有规定，而现代国家组织，尤其是审判组织必须依法运行，否则很难保证公正，我国现行的审委会的设置、运行具有很大的任意性。行政诉讼法和民事诉讼法都没有规定审判委员会的实体审判权。

二、现行审委会影响审判机关的独立性

审委会的设立有“行政化”因素。各级人民法院设立审判委员会，实行民主集中制。地方各级人民法院审委会委员由院长提请本级人民代表大会常委会任免，各级审委会会议由院长主持，本级人民检察院检察长可以列席。这样的法律规定表明，客观上审委会是一个隶属于院长的行政化组织，而行政化组织是很难实行民主集中制的，而且法律也没有规定审委会委员的任职标准、条件、期限、权限、工作程序。由于对审委会讨论决定案件的程序没有严格规定，使得审委会讨论决定案件不严格，而且也不能确保案件质量。在一些法院，召开审委会时，委员们还不知道研究哪些案件，只是听听案件承办人的案情汇报，然后就讨论发言定案，时间仓促，委员们没有足够的时间和精力去研究案情和认真思考法律适用问题，这就更难保证议案质量。

审委会的存在使审级、合议庭、独任审判流于现式。本来，三大诉讼法

都规定了对于简易案件，由审判员独任审判，其他案件，一审由审判员或审判员和人民陪审员组成合议庭审理，而二审案件，由审判员组成合议庭审理，由于审委会的存在，审委会的决定，合议庭又必须执行，并且必须以合议庭的名义发出，更有甚者是审委会先定下调子，再让合议庭审判，走个过场。审委会作为案件的实际裁判者，却从不在裁判文书上署名，让持不同意见的合议庭法官以自己的名义去制作反映审委会意见的裁判文书，并承担不排除被错案追究可能的案件责任，不仅对法官过于苛刻和不公，对当事人也未免不负责任

三、现行审委会的运行违反公开、公平、公正的原则，造成“审”“判”分离，很难得到公正裁判

（1）现行审委会的运行违反公开、公平、公正原则。法律规定，人民法院审理案件，除涉及国家机密、个人隐私和未成年人犯罪案件外，一律公开进行。由于审委会的运行程序、职权范围、职能都没有具体明确的法律规定，而且其所有的运行都是在院长的领导下秘密进行的，这就违反了宪法和法院组织法规定的公开审判的原则。宪法和法院组织法确立的审判公开原则就是要使审判机关的整个审判活动置于立法机关、司法机关之间，舆论、社会的监督之下，从而保证审判机关的裁决是依法的，是公平的，而审委会的秘密运行使它不受任何监督，因而是无法保证它完全依法运行。

（2）现行审委会运行违反权责一致原则。由于审委会的运行是秘密的，从而使其不受社会监督，而法律对其监督又没有规定。这样审委会对于自己造成的错案不负任何责任。法律上对审委会作出的裁决没有规定任何应负的责任，也就是说没有任何对其约束的法律规定。这样审委会就有超越程序法规定的特权，成为法院内部的院长控制下的不负任何责任的最高审判组织，这样容易造成司法腐败。

（3）包揽各种案件，使院长领导下的审委会成为“万能钥匙”。法院内部审委会的领导地位，造成了各庭法官对审委会的严重依赖，各业务庭审理的案件稍有难处，便借故推给审委会，这样就造成审委会的案件积压成堆，再加上院长、副院长们的行政事务繁杂，更难保证由审委会讨论研究的案件在法定期限内审结，从而使审委会效率很低，这项职能也常常被法官们利用来达到既可推行自己意见又可推卸自己责任的目的，汇报法官为使审委会成员赞成自己的意见，常常有意无意的带有某种倾向性，没有直接临审案件的审委会委员对案件事实的茫然，专业知识的欠缺、大量待定案件的压力以及不必对案件结果承担个人责任的安全感，很容易被那些避实就虚的案件汇报者利用来作为推行己见的挡箭牌。

（4）现行审委会的存在和运行，与我国法院系统正在进行的审判方式改革不相适应。我国法院系统目前正在继续进行的改革和完善审判方式正是为了有利

于保证裁判正确，提高办事效率，提高法官素质，加强法院队伍的廉政建设。改革和完善庭审方式的主要内容是强化庭审功能，强化各方的举证责任行政诉讼主要是被告举证，对案件事实的认定必须经过庭审，强化合议庭和独任审判员的职责。而审委会的活动则是不公开的，而且是不经过庭审的，所以是与改革和完善的庭审方式不相适应的。

（5）现行审委会忽略对审判工作和总结经验的讨论。由于审委会主要将精力放在讨论个案上，而无暇讨论审判工作的其它问题和总结审判经验。据了解，在不少法院，审委会一般只讨论具体案件，没有研究审判工作的新情况、新问题，提出解决问题的办法和建议，总结审判经验，就削弱了审委会的其它职能。

．下列温度最接近23 ℃的是．人体的正常体温．北方冬季的平均气温．让人感觉温暖、舒适的房间温度．冰水混合物的温度．当温度发生变化时，物质的状态通常会发生变化。下列现象中物态变化判断正确的是．初秋的早晨，草叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象．晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象．擦在皮肤上的酒精很快变干是液态变为气态现象．初冬树上的霜是液态变为固态现象．下面是四位同学用温度计测水温的实验操作过程，其中正确的是)4．在测量水的温度时，甲、乙、丙三位同学按如图所示方法读数，正确的是__乙__，水的温度是__42__℃，温度计的工作原理是利用液体的__热胀冷缩__。．摄氏温度规定，在标准大气压下，沸水的温度为 A.120℃ B.100℃ C.90℃ D.80℃6.下列温度值最接近实际的是．健康成年人的体温是39 ℃．让人感觉温暖而舒适的室内温度是25．洗澡时淋浴的适宜水温是60 ℃第一节物态变化与温度．在一个标准大气压下盐水的凝固点是0 ℃．下面分别表示几位同学在练习用温度计测液体的温度实验中的做法，正确的是)8．如图所示的温度计，关于它的说法正确的是．该温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数．该温度计的量程是20℃～100℃．该温度计此时的示数约为21℃9.如图所示是实验室常用温度计，关于它的说法正确的是．该温度计的示数为39 ℃．该温度计的分度值是0.1 ℃．常用温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数10．物质通常有三种状态：__固态、液__态和__气__态。在个标准大气压下5 ℃的酒精、氢气、铁三种物质中，有固定的体积和形状的是__铁__，既没有固定的体积又没有固定的形状的是__氢气__。11．把①糖、②醋、③白雾、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸气、⑧二氧化碳、⑨干冰按物质的状态进行分类：属于气态的是_⑦⑧__；属于液态的是__②③__；属于固态的是__①④⑤⑥⑨__。均填序号)12．气象学里的平均气温是一日当中的时、时、14时、20时这四个时刻气温的平均值，若某地某日这四个时刻的气温如图所示，则此地的最高气温是__5 ℃__，最低气温是－2 ℃__，一天的温差为_7 ℃__，平均气温是__1.25 ℃。13．在寒冷的冬天，河面上结了一层厚厚的冰，若冰面上方气温是－10℃，那么，下列说法中正确的是．冰的上表面为－10℃，下表面是℃．整个冰层的温度都是－10℃．整个冰层的温度都是℃．冰层下表面的温度是－10℃14.科学家发明了一种世界上最小的温度计碳纳米管温度计。研究人员在长约10－米，直径10－米的碳纳米管中充入液态的金属镓，当温度升高时，管中的金属镓会膨胀，通过电子显微镜就可读出温度值。其测量范围为18 ℃～490 ℃，且精确度高，可用于检查电子线路是否异常毛细血管的温度等许多方面。根据以上信息，你认为下列推测错误的是)A．碳纳米管的体积在18 ℃～490 ℃之间随温度变化很小，可忽略不计．金属镓的熔点很低，沸点很高．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化很小，可忽略不计．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化比较均匀15如图所示，甲是体温计，乙是实验室用温度计，它们都是利用液体__热胀冷缩__的性质制成的。可用来测沸水温度的是__乙__；没有甩过的体温计的读数是38℃，用两支这样的体温计给两个病人测体温，如果病人的体温分别是37.℃和38.6℃，则这两支体温计的读数将分别是__38__℃和__38.6__℃。16．如图所示是小明同学设计的一个气体温度计的示意图。瓶中装的是气体，瓶塞不漏气，弯管中间有一段液柱。(1)这个温度计是根据__气体__的热胀冷缩来测量温度的。(2)将此装置放在室内，温度升高时液柱向__左__(选填左或右移动。(3)若放到冰水混合物中，液柱处的刻度应标__0__℃。(4)该温度计测量温度时__会__(选填会或不会”受到大气压的影响17．有一只刻度均匀，但实际测量不准确的温度计，把它放在冰水混合物中，示数是4 ℃；把它放在标准大气压下的沸水中，示数是94 ℃。把它放在某种液体中时，示数是22 ℃，则该液体的实际温度是__20 ℃__，当把该温度计放入实际温度为40℃的温水中时，温度计的示数为___40 ℃__。第四节地球上的水循．水是生命的乳汁、经济的命脉，是自然界奉献给人类的宝贵资源。下列关于地球上的水循环和水资源，认知正确的是)A．水循环的过程伴随着水的物态变化过程．水循环按照固态→液态→气态的固定顺序循环进行．地球上的淡水大约占地球总水量的3%，淡水资源丰富．大量开采地下水，对环境不会造成损害，可以解决部分地区饮水问题．霜、露、雾、冰、“白气”中，由液化而形成的是．霜、雾、白气．霜、露、白气．露、雾、白气．露、雾、冰．冬天晾在室外的湿衣服里的水会结成冰，但是冰冻的湿衣服也能晾干，这是因为衣服上的冰升华成水蒸气了__。．有下列物态变化：①洒在地上的水慢慢变干的过程；②放入衣箱中的樟脑球变小的过程；③冬天室内的水蒸气在玻璃窗上形成“冰花”的过程；④出炉的钢水变成钢锭的过程。其中属于凝华的是__③__，属于吸热过程的是__①②__填写序号。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起争论自己的出生由来，谁也不认同谁。下列她们的说法中，你认为正确的是)A．雨说：我是水汽化而来．露说：我是水蒸气凝华而来．冰说：我是水凝固而来．雪说：我是水升华而来6.对下列现象的成因解释正确的是．早春，河中的冰逐渐消融——汽化．盛夏，剥开包装纸后冰棒会冒“白气”——熔化．深秋，清晨的雾在太阳出来后散去——液化．严冬，堆起的雪人逐渐变小——升华7.下列有关物态变化的叙述中正确的是．蒸发和沸腾在任何温度下都能发生．烧水时在壶口上方看到的白气是水蒸气．衣柜里的樟脑丸逐渐减少是汽化现象．霜的形成是凝华现象，放出热量8.以下常见的物态变化实例中，放热的是．春天，冰雪消融．夏天，积水干涸．秋天，草木上出现了霜．冬天，冰冻的衣服变干9.下列有关物态变化的判断，正确的是．擦在皮肤上的酒精很快变干，是升华现象，需要吸热．夏天会看到冰棒周围冒白气，是汽化现象，需要吸热．秋天的早晨花草上出现小露珠，是液化现象，需要放热．寒冷的冬天室外飘起了雪花，是凝固现象，需要放热10．关于自然界的水循环，下列说法中正确的是．水蒸气在高空遇冷吸热液化成小水珠．冰山上的积雪只能先熔化，再蒸发成水蒸气升腾至空中．江河湖海中的水吸热蒸发成水蒸气升腾至空中．积雪放热熔化成水归入大海11.英国科学家研发出一种激光橡皮。在激光照射下，纸张上的黑色碳粉直接__升华__填物态变化名称为高温碳蒸气，字迹消失；经过特殊冷却装置，高温碳蒸气又直接__凝华__成碳粉。这样，废纸和碳粉重新得到了利用，可有效地节约资源并保护环境。12．夏天，从冰箱中取出饮料瓶，可观察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，这个过程中发生的物态变化是__液化__；南极地区年平均气温是－25℃，降水量很小，但这里的空气却很湿润，这是由于冰发生了升华现象，升华过程需要__吸热__选填吸热或放热。13．随着科技的发展，过去呼风唤雨的神话已成为现实。人工降雨的原理是用飞机在空中喷洒干冰固态二氧化碳，干冰在空气中迅速吸热__升华__，使周围空气温度急剧下降，空气中的水蒸气遇冷__凝华__成小冰粒，冰粒逐渐变大而下落，下落过程中遇到暖气流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。均填物态变化名称)14．农谚说霜前冷，雪后寒，其中蕴含的道理是：气温低的时候水蒸气会凝华形成霜，雪熔化形成水的过程中需要__吸__热。15．阳光照射下，海洋、陆地上的水会不断地__汽化成水蒸气；夜间气温降低时，水蒸气会__液化__成小水珠，附着在空气中的浮尘上，形成了雾。冬天，夜晚气温如迅速降到℃以下，你家窗户的玻璃上会形成一层冰花，这是水蒸气__凝华__而成的，这层冰花在你家窗户玻璃的__内侧__(选填外侧或内侧。16．某同学在探究物态变化的实验中，在试管中放入少量碘。塞紧盖子放入热水中，观察到试管中固态碘逐渐消失，变为紫色的碘蒸气并充满试管。(1)此过程固态碘发生的物态变化是升华_(填物态变化名称。(2)在上述实验中，小明同学猜想：固态碘是先变成液体，再变成气体，因为速度太快，液态碘出现的时间太短，因而没有观察到。为验证猜想，他查询了一些小资料：碘的熔点是113.5℃；碘的沸点是184.4℃；水的沸点是100℃。请你根据上述资料分析说明小明的猜想是错误的原因：__热水温度低于碘的熔点，碘不可能熔化__。(3)为了进一步探究此类现象，小明在试管中放入适量温水，然后放入一小块干冰固态二氧化碳，此时观察到水中有大量气泡产生，同时水面上有大量白雾。水中大量的气泡是由__干冰升华吸热__形成的。水面上大量的白雾是由__水蒸气遇冷液化__形成的17．有霜的季节，农作物常被冻坏，这就是人们常说的遭到霜冻。实际上，农作物不是因为霜而受冻的，℃以下的低气温才是真正的凶手。当空气干燥时，即使温度降低到－20℃～－10℃，也不会出现霜，但此时农作物早就被冻坏了，农民们称这种情况为“黑霜”。(1)霜是由__水蒸气__直接变为小冰晶形成的，对应的物态变化名称是__凝华__。(2)请根据短文，对霜形成的条件提出猜想。猜想：霜的形成条件是__空气湿润__和__气温在0 ℃以下__。(3)某同学为验证上述猜想，做了如下实验：从冰箱取出一些－10℃的冰块，放在不锈钢杯子里，一段时间后可看到在杯底出现一些白色的小冰晶即霜。你认为该实验能否验证上述猜想，请简要陈述理由第三节汽化和液．下列措施中，能使蒸发加快的是)A．给播种后的农田覆盖地膜．把新鲜的蔬菜装入保鲜袋中．把盛有酒精的瓶口盖严．给湿头发吹热风．下列哪一种现象属于液化？)A．钢水浇铸成火车轮．倒在地上的水一会儿变干了．清晨，草的叶子上有露水凝结．用久了的灯泡的钨丝比新时．如图是对一定质量的水持续加热过程中温度随加热时间变化的图像，由图像可知：水的沸点是__98__℃；水在沸腾过程中，需要不断__吸热__选填“吸热”或“放热”，其温度__保持不变。第题图题图．如图是草叶上出现的露珠，露珠的形成是__液化__现象，形成的过程中需要__放__(选填“吸”或“放”)热。．张家界景区雨后云雾缭绕，犹如仙境。关于雾，下列说法中正确的是．雾是水蒸气．雾是山中冒出来的烟．雾是水蒸气凝固形成的．雾是水蒸气液化形成的6.人游泳上岸以后，风一吹感觉身上很凉。这是因为( C )A．水中的温度比岸上的气温高．人的皮肤产生的错觉．人身上的水分蒸发，要从人体吸热．风把身上的热量带走了．下列说法正确的是( B ．春天，早晨经常出现大雾，是汽化现象．夏天，从冰箱中取出的易拉罐过一会儿表面出现水珠，是液化现象．深秋，枯草上出现的霜，是凝固现象．冬天，窗玻璃上会出现冰花，是汽化现象8.如图甲、乙所示，是在“探究水的沸腾”实验时，两组同学分别安装的实验装置，图丙是他们根据实验数据绘制的水的温度跟时间的关系图像。根据有关信息，下列说法中正确的是( C )A．图线对应的是乙实验中的数据．图线对应的是甲实验中的数据．水的沸点跟水的多少无关．到100℃时温度不再上升是因为水不再吸热9.夏天，人们常吃雪糕解暑，剥开雪糕包装纸时，雪糕周围冒“白气”，下列说法正确的是( C ．吃雪糕解暑，是因为雪糕熔化时要放热．吃雪糕解暑，是因为雪糕汽化时要放热．雪糕周围冒“白气”是液化现象．雪糕周围冒“白气”是汽化现象10．下列关于水沸腾的实验说法正确的是 B ．水沸腾时冒出的“白气”是水蒸气．水的沸点随气压的降低而降低．水沸腾的现象只发生在液体的表面．水沸腾后继续加热，水的温度会不断升高11.取一只大的注射器吸进适当的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉

纪律审查自查报告(共6篇)

纪律审查自查报告（共6篇） 纪律审查自查报告（共6篇） 第1篇： 保密审查自查报告为进一步加强政府信息保密审查工作,根据广府办发20xx号文件精神,XX市气象局严格按照文件要求,结合实际,及时查找问题,采取有效措施,确保政府信息公开保密审查工作取得实效. 一、领导重视、责任落实保密工作是维护国家和单位安全和利益的工作，做好保密工作是我们的基本职责。我局领导历来就十分重视保密工作，每年年初就将保密工作纳入年度工作计划，及时成立以局长为组长，副局长为副组长，各科室为成员的保密工作领导小组，设立办公室，安排专人承办日常工作。领导班子在做好保密带头作用的同时，时时开展保密法规、政策宣传，不定期对单位保密工作执行情况进行检查、指导，督促保密工作的落实，推进了保密工作纵深发展。 二、加强学_、增强认识今年年初我局组织各科室学_了中华人民共和国保守国家秘密法、中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例、中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定、中华人民共和国信息公开条例等保密法律法规，对全体工作人员进行保密，提升了职工对保密工作重要性和严肃性的认识，增强了全体干部职工的保密意识。为加强对保密工作的领

导，切实落实保密工作责任制，保守党和国家秘密，单位及时制定了保密工作管理制度、计算机网络安全保密制度、信息公开审查制度等一系列管理机制，规范工作流程，提高了涉密载体和计算机信息系统保密管理的水平和技术防护能力。全年无失密、泄密事件发生。 三、严格管理、措施到位我单位涉密工作不多，但领导却很重视保密工作的管理。在各涉密工作中，始终坚持以领导审签制度为原则，采取专人管理和纵向传递，严格做好收文、发文、传阅、销毁等登记管理，专人传递，定人阅办的工作方法，减少了保密信息的流通环节和知晓范围，保证涉密资料在工作中的严肃性和密级性。在政府信息公开工作方面，我单位成立了信息公开审查领导小组，建立了政府信息公开审查制度，对信息公开进行严格审签，保障了政府信息公开无泄密发生。 第2篇： 保密审查工作自查报告xx乡人民政府关于政府信息公开保密审查工作的自查报告根据xx县人民政府办公室关于切实做好政府信息公开保密审查工作专项检查的通知（安府办函317号）文件精神，我乡高度重视，组织各有关部门和人员对通过政府信息公开目录管理系统已公开的信息进行了全面自查，未发现泄密内容和不宜公开的政务信息，现将自查情况汇报如下： 一、加强组织领导为切实做好我乡信息公开保密审查工作，我乡领导高度重视，一是建立健全了政府信息公开保密审查工作

纪检监察办案配合工作汇报

竭诚为您提供优质文档/双击可除纪检监察办案配合工作汇报 篇一：正确处理配合协助纪纪委与独立办案的关系,推进职务犯罪工作深入开展(定稿) 正确处理配合协助纪委与独立办案的关系 推进查办职务犯罪工作深入开展 新野县人民检察院*薛万庆△王九锋1 近年来，各级检察机关认真贯彻落实党的十七大，十七届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕党和国家工作大局，不断加大查办职务犯罪工作的力度，办理了一批级别高、数额大、影响广的职务犯罪大要案，为经济发展、社会和谐与反腐倡廉建设作出了积极贡献。但是，也存在着部分单位和个别干警不能正确处理加强与纪检监察机关的协作配合与依法独立办案的关系等问题，在一定程度上影响了法律监督职责的全面发挥。现就这一问题的具体表现、成因、解决对策等加以探讨。不妥之处，敬请批评指正。 一、存在的主要问题 职务犯罪是一种社会历史现象，也是社会公众十分关注

的热点问题。由于经济体制、社会结构、利益格局和思想观念正在发生深刻变化，各种社会矛盾凸显，此类现象仍然易发多发。对此，我国探索形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的具有中国特色的查办职务犯罪领导体制和工作机制。靠此体制和机制虽然取得了显著成绩，但查办职务犯罪工作依然形1*为华东政法大学在读博士研究生，新野县人民检察院常务副检察长 △为新野县人民检察院检察员 -1- 势严峻，任务繁重。 检察机关是国家的法律监督机关，在查办职务犯罪特别是反腐败斗争中承担着重要任务，加强与纪检监察机关的协作配合，既是形势的需要，也是领导体制和工作格局的要求。但是，近年来，一些检察机关在查办职务犯罪案件过程中，出现了过分依赖纪检监察机关的现象。具体表现为：一是案件靠移送。检察机关办理的职务犯罪案件特别是大要案相当一部分来自纪检监察机关的移送。具体表现为：纪检监察机关办理的党政领导干部违纪案件，审查后认为涉嫌犯罪的，移送检察机关，检察机关所做的工作仅仅是转化吸收，即把纪检监察机关获取的审查材料，主要是谈话笔录等，系统转化为法律所要求的证据材料后，该案即可进入侦

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2020年网络办案工作情况汇报 小泰温馨提示：情况汇报是将已经完成的某一时期的工作进行全面系统地检査、分析、研究和归纳，形诸文字或报送上级领导机关或在本单位有关会议上报告工作情况。本文档根据情况汇报内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 直属大队作为全局信息管理系统推广试点单位，网络办案工作在市局领导、局信息中心的关心帮助下在20xx年取得了较大的进步，特别是20xx年9月后以市局要求为目标，较之各区局先行了一步，逐步积累了一些经验，目前基本实现一般程序案件纸质文书与网络同步走。现将我队的主要做法和体会向各位领导汇报如下，以期能抛砖引玉，给大家有所启发。主要做法： 一、领导的重视是推进网络办案工作的前提自我局开展信息化建设工作以来，大队领导就十分重视，20xx年4月专门下发了《关于加强信息管理系统日常运作》的文件，成立了大队信息化管理领导小组，由大队长亲自挂帅，副大队长担任组长，办公室主任和系统管理员担任副组长，指定各科室、中队1名负责人共8名成员建立了大队内部信息工作人员网络，将网络办案工作与其它工作一样来抓。领导亲自过问，定期检

查、不断明确要求，责任到人，重抓落实，使其逐步进入良性的发展轨道。 二、广泛开展培训工作是实施网络办案工作的基础虽然 大队在硬件设施方面由于局信息中心的帮助较各区局相对较好，现在基本上各中队拥有3台电脑，数码相机、数码摄像机和扫描仪各1台，但是在软件和人员方面懂电脑常用操作，精通日常维护，具备专业知识的队员也是一样十分缺乏。因此，我们采取由点到面，逐步铺开的方法先在每个科室、中队确定了1 至2名队员担任网络操作员，定期参加局信息中心的业务知识培训，在边培训边实践的基础上，逐步扩大培训范围。邀请市局信息中心的同志，组织对大队领导、中层干部、分队长、内勤、队员开展各层面培训，使每个人熟悉网络办案的程序，自己应该完成的任务，最终达到人人会网上办案的目的。 三、实行分步走策略，确保网络办案平稳实施8月18日 在市局信息工作会议上王局长提出先在直属大队进行试点的要求后，我队根据实际情况确定了分步走策略。于9月初邀请市局信息中心小平为我队中层以上干部、大队机关、中队分队长、内勤举办了一次OA系统和网络办案培训。在随后的一周时间 内由各中队通过网络制作不同种类走完整程序的一般程序案件数个，加强熟悉网络办案有关环节，并于9月9日起正式实行网络办案和纸质文书的同步走。实行初期也遇到了一些阻力，

纪委开展六个专项治理工作情况汇报

纪委开展六个专项治理工作情况汇报 纪委开展六个专项治理工作情况汇报 坚持“五个到位”着力推进“六个专项治理” 今年以来，XX区坚持以“严纪律、正作风、惠民生、促发展”为主题主线，全面从严开展执纪监督，重点突出“五个到位”，着力推进“六个专项治理”工作，党风政风明显好转，群众满意度显著提高。 一是宣传动员到位。4月28日，组织召开全区20xx年“六个专项治理”工作动员会，强化各地、各单位从战略高度和全局上对专项治理工作重要性和必要性的认识，并印发了《关于20xx年开展财务报销违规问题等“六个专项治理”的工作方案》，对重点整治的6类问题明确了工作要求、责任单位、内容清单等。各地、各单位高度重视、迅速响应，把专项整治工作作为“控制性”工程来抓，主要领导亲自研究部署，及时出台方案、成立专班、明确任务、细化责任。截止目前，全区各乡镇街道、村（社区）两级就农村集体“三资”监管突出问题专项治理，印发宣传标语1316条、横幅91条、宣传册1470份，开展培训会61次、培训1497人次。 二是自查自纠到位。各牵头单位积极组织各地、各单位

严格对照相关政策和内容清单严格开展自查自纠。区纪委制定了《基层违反群众纪律突出问题专项治理自查表》，组织全区各乡镇、街道、园区、区直单位以及党员干部对20xx 年1月以来执行群众纪律方面存在的问题进行全面“体检”；区国资局对全区国有企业、控股公司领导人员的年薪、办公面积、业务公车、招待费等方面进行了摸底与审查；区财政局监督检查局组织全区164家单位开展自查自纠，发现问题2626个，涉及金额298.52万元、单位139个，各单位自觉整改问题1731个、涉及金额226.78万元；各乡镇街道创新农村集体“三资”清理方式，效果突出，发现集体资金违规问题共463个、违规金额3693.15万元。 三是重点检查到位。各牵头单位按照不低于30%的比例，重点检查群众举报集中的单位、重点检查历年来被检查次数较少的非常设机构和偏远小单位，重点检查对自查自纠措施不得力、工作走过场、问题“零报告”等落实不力的单位，其中，重点检查单位62家，检查率达38％，发现问题1581个，涉及金额182.29万元、单位47个。区农财局采取“一看二查三听四访五交”的方式，检查发现问题线索487个、涉及金额4753.5万元。 四是督办督导到位。区纪委成立了3个督导组，建立“一月一督办、一月一通报、台账式管理”制度，加大约谈、问责、通报力度，先后9次对各单位开展”六个专项治理”工

国企纪委加强纪律审查工作的几点做法

XX集团纪委加强纪律审查工作的几点做法 2015年以来，XX集团集团认真贯彻总公司要求，为防范经营风险、规范企业管理，先后组织了管理咨询审计，接受了国资委经济责任审计、国家审计和总公司党委巡视等监督检查。在这些监督检查中，XX集团暴露出大量的问题，很多问题的发生是由于部分领导干部不按规矩程序办事、无视企业管理制度造成的，个别单位甚至还不同程度的存在着违反党纪政纪的情况，给企业造成了不良影响。针对暴露出的问题，2016年以来，XX集团党委、纪委在总公司的领导支持下，切实转变思想、明确职责，以坚定的政治担当，采取多种手段，加强企业纪律审查工作。运用执纪问责，促进了全面从严治党和企业扭亏增盈工作，以下是XX 集团纪委加强纪律审查工作的几点做法。 一、发挥再监督作用，拓宽线索来源 问题线索管理直接影响纪律审查工作的成效，XX集团纪委针对集团公司实际情况，转变思路，大力构建“再监督”机制，发挥系统监督的作用，从多方位、多渠道、多层面获取和扩大案件线索来源。一是切实转变了工作思路。聚焦“再监督”机制，推动各级纪检监察组织统一思想，在工作定位上实现了由“执行主体”向“监督主体”的转变。集中精力抓好对职能部门履职情况的监督，改变了固有的配合职能部门开展各项业务检查获取问题线索的工作方式，纠正了纪委“包打天下”的思想，督促职能部门运用法律法规和企业规章制度对其职权范围内的工作事项进行监督。二是压实了职能部门的监督职责。XX集团纪委加强了对职能部门监督职责履行情况的考核，完善了原有的制度体系，逐步在各项制度内增加了监督与处罚的条款，帮助职能部门树立“管业务必须管监督”的理念。通过加强沟通协调，促进机关职能部门提升了监督管理意识，使各部门充分认识到“问题在基层，原因在部门”，明确了审计、财务、金融、法律等部门的违规违纪线索移交责任，促进其主动开展监督检查， - 1 -

纪检机关纪律审查情况汇报材料

纪检机关纪律审查情况汇报材料 今年以来，XX县纪委监察局按照全面从严治党要求，突出执纪特点，以管住纪律为方向，聚焦主责主业，重拳出击惩腐败，纪律审查工作取得了新成效。 一、纪律审查情况 （一）立案情况 XX年1-10月份，全委共接到各类问题线索156件，比去年同比增长 %；初核148件，初核率 %；新立案86件，立案数比去年同比增长 %；其中委局立案38件，占立案总数的 %；县直单位立案12件，占立案总数的14%；乡镇立案36件，占立案总数的 %。 （二）办结情况 XX年1-10月份，结案67件，结案率78%。其中，给予党纪处分51人，分别是：警告14人，严重警告10人，留党察看5人，开除党籍22人；给予政纪处分14人，分别是：警告4人，记过1人，降低岗位等级1人，撤职1人，开除7人；给予双重处分2人；组织处理4人；案件涉及金额500万元。 （三）遗留案件 XX年遗留案件4件，结案4件，给予开除党籍2人、留党察看2人、行政撤职1人（双重处分1人）。 二、纪律审查工作形式

（一）拓宽线索来源，精准定位审查重点 1.广泛收集问题线索。县纪委监察局主要领导亲自带队，每月分成两个组到乡镇街上设点公开接访群众，倾听百姓呼声。下访前在XX电视台连续一周播放接访公告，而且在所接访的乡镇各个村委张贴接访公告，公布信访举报电话。接访后及时安排调查组进行核查，核查结果及时向上访群众反馈，群众对这个做法十分支持。今年9月份，委局班子领导带领各室分别到XX镇、XX镇开展信访接访工作，共接待群众来访75人/次，受理登记问题线索22条，转立案3件。10月份，拟继续在XX镇、XX镇开展群众接访活动，进一步提高群众参与线索举报的积极性，横向、纵深拓宽线索渠道，更直接、更主动地觅到有价值的问题线索。 2.突出纪律审查重点。重点查处和整治以下五个方面的突出问题：一是违反中央八项规定精神和“四风”问题，二是民生资金使用管理中的违纪违法问题，三是民生基础设施建设领域中的违纪违法问题，四是窗口行业和领域的违纪违法问题，五是落实党风廉政建设“两个责任”不力问题。坚持突出问题导向，对发现的违纪违规线索，分类别进行整理，对反映问题线索集中的采取个别深挖方式。如洋桥镇纪委在巡查期间发现赤泥村委危改房户黄某向该村支书潘某送了好处费4000元，对此，我们非常重视，县纪委立即快速核实，以调查潘某为由介入，顺藤摸瓜，深挖问题

网络办案工作情况汇报复习过程

网络办案工作情况汇报 直属大队作为全局信息管理系统推广试点单位，网络办案工作在市局领导、局信息中心的关心帮助下在2004年取得了较大的进步，特别是2004年9月后以市局要求为目标，较之各区局先行了一步，逐步积累了一些经验，目前基本实现一般程序案件纸质文书与网络同步走。现将我队的主要做法和体会向各位领导汇报如下，以期能抛砖引玉，给大家有所启 发。 主要做法： 一、领导的重视是推进网络办案工作的前提 自我局开展信息化建设工作以来，

大队领导就十分重视，2004年4月专门下发了《关于加强信息管理系统日常运作》的文件，成立了大队信息化管理领导小组，由大队长亲自挂帅，副大队长担任组长，办公室主任和系统管理员担任副组长，指定各科室、中队1名负责人共8名成员建立了大队内部信息工作人员网络，将网络办案工作与其它工作一样来抓。领导亲自过问，定期检查、不断明确要求，责任到人，重抓落实，使其逐步进入良性的发展轨道。 二、广泛开展培训工作是实施网络办案工作的基础 虽然大队在硬件设施方面由于局信息中心的帮助较各区局相对较好，现在基本上各中队拥有3台电脑，数码相机、数码摄像机和扫描仪各1台，但是在软件和人员方面懂电脑常用操作，精通日常维护，具备专业知识的队员也是一样十分缺乏。因此，我们采取由点到面，逐步铺开的方法先在每个科室、中队确定了1至2名队员担任网络操作员，定

期参加局信息中心的业务知识培训，在边培训边实践的基础上，逐步扩大培训范围。邀请市局信息中心的同志，组织对大队领导、中层干部、分队长、内勤、队员开展各层面培训，使每个人熟悉网络办案的程序，自己应该完成的任务，最终达到人人会网上办案的目的。 三、实行分步走策略，确保网络办案平稳实施 8月18日在市局信息工作会议上王局长提出先在直属大队进行试点的要求后，我队根据实际情况确定了分步走策略。于9月初邀请市局信息中心小平为我队中层以上干部、大队机关、中队分队长、内勤举办了一次OA系统和网络办案培训。在随后的一周时间内由各中队通过网络制作不同种类走完整程序的一般程序案件数个，加强熟悉网络办案有关环节，并于9月9日起正式实行网络办案和纸质文书的同步走。实行初期也遇到了一些阻力，如中队对此项工作热情不高。大队法规督察科根据大队领

纪律审查经验交流材料

纪律审查经验交流材料 篇一：纪检工作经验材料 纪检工作经验材料 20XX年以来，我组织乡纪检监察工作在县纪委、监察局和乡党委的精心指导和正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“履行职责、加快发展年”活动为切入点，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举”的方针，为推动塔瓦库勒乡实现跨越式发展提供有力的政治和纪律保障。深入贯彻落实科学发展观和中央、自治区、县有关党风廉政建设精神，紧紧围绕中心工作，加强教育、健全制度、强化监督，始终把党风廉政建设、反腐败工作和作风建设年活动工作摆在突出位臵来抓，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，全面落实纪检监察工作的各项任务，为全乡各项事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。 20XX年来，我乡的纪检工作取得了一定的成绩，面对成绩我清醒地认识到，在工作中还存在一些问题，离上级要求和乡实际情况还有一定的差距，20XX年我将更加高度重视，深入分析，努力在今后的工作中加以改进，现就我的工作经验总结如下： 一、突出责任落实，党风廉政建设责任制不断深入 一是以责任制为龙头，带动落实。 年初重新修订并印发了《20XX年塔瓦库勒乡党风廉政建设和反腐败

工作组织领导和责任分工》，签订《塔瓦库勒乡党风廉政建设责任状》，将党风廉政建设全面工作细化成多个方面，确定了各项工作的主管领导、责任部门和参与对象，明确了有关人员的党风廉政建设职责，使各项工作具体到人，明确分工，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。乡党委与机关各内设办（站、所）、各村党组织，班子 成员与分管办、线、所负责人，分别签订了党风廉政建设责任状，明确了各自的责任义务，按照责任分工，形成了互相负责、相互监督的党风廉政建设责任制网络，促进了党风廉政建设各项任务的有效落实。 二是狠抓制度建设，为加强党风廉政建设提供制度保证。 以履行职责活动为切入点，完善各项制度，建立科学的考核标准，明确了各项工作的目标管理、量化考核，责任到部门、到人，考核到部门、到人；规范了干部职工廉洁从政，厉行节约，以制度约束人、管理人，全面提高办事效率；完善了领导班子工作机制、议事规则和决策程序，使重大问题民主决策化。 三是以廉政考核为抓手，加强监管。 始终围绕“规范行为，规范制度、规范决策、规范监督”四个方面，加强基层党风廉政建设。发挥机关作风和效能建设监督员、纪检小组、纪检委员的作用，强化了对党风廉政建设的督查指导，同时在年度考核中实施乡机关中层干部、村干部工作述职述廉、村党总支书记抓党建双向述职等制度，增强乡机关中层干部、村干部廉洁意识和办事效率，并把年度考核结果与机关各办所、村及干部个人的工作业绩相挂

纪检机关纪律审查情况汇报材料

纪检机关纪律审查情况汇报材料 纪检机关纪律审查情况汇报材料 今年以来，县纪委监察局按照全面从严治党要求，突出执纪特点，以管住纪律为方向，聚焦主责主业，重拳出击惩腐败，纪律审查工作取得了新成效。 一、纪律审查情况 立案情况 2015年1-10月份，全委共接到各类问题线索156件，比去年同比增长%；初核148件，初核率%；新立案86件，立案数比去年同比增长%；其中委局立案38件，占立案总数的%；县直单位立案12件，占立案总数的14%；乡镇立案36件，占立案总数的%。 办结情况 2015年1-10月份，结案67件，结案率

78%。其中，给予党纪处分51人，分别是：警告14人，严重警告10人，留党察看5人，开除党籍22人；给予政纪处分14人，分别是：警告4人，记过1人，降低岗位等级1人，撤职1人，开除7人；给予双重处分2人；组织处理4人；案件涉及金额500万元。 遗留案件 2014年遗留案件4件，结案4件，给予开除党籍2人、留党察看2人、行政撤职1人。 二、纪律审查工作形式 拓宽线索来源，精准定位审查重点 1.广泛收集问题线索。县纪委监察局主要领导亲自带队，每月分成两个组到乡镇街上设点公开接访群众，倾听百姓呼声。下访前在电视台连续一周播放接访公告，而且在所接访的乡镇各个村委张贴接访公告，公布信访举报电话。接访后及时安排调查组进行核查，核查结果及时向上访群众反馈，群众对这个做法十分支持。今年9月份，委局班子领导带

领各室分别到镇、镇开展信访接访工作，共接待群众来访75人/次，受理登记问题线索22条，转立案3件。10月份，拟继续在镇、镇开展群众接访活动，进一步提高群众参与线索举报的积极性，横向、纵深拓宽线索渠道，更直接、更主动地觅到有价值的问题线索。 2.突出纪律审查重点。重点查处和整治以下五个方面的突出问题：一是违反中央八项规定精神和“四风”问题，二是民生资金使用管理中的违纪违法问题，三是民生基础设施建设领域中的违纪违法问题，四是窗口行业和领域的违纪违法问题，五是落实党风廉政建设“两个责任”不力问题。坚持突出问题导向，对发现的违纪违规线索，分类别进行整理，对反映问题线索集中的采取个别深挖方式。如洋桥镇纪委在巡查期间发现赤泥村委危改房户黄某向该村支书潘某送了好处费4000元，对此，我们非常重视，县纪委立即快速核实，以调查潘某为由介入，顺藤摸瓜，深挖问题线索，对该

XXXX办案安全工作情况汇报

XXXX办案安全工作情况汇报 一年来，xxxx纪委坚持以科学发展观指导，深入贯彻落实省、市纪委案件工作会议精神，充分认识办案安全工作的重要性，把办案安全工作作为一项系统工程来抓，提出了 “明确责任、提高认识、强化硬件、规范管理”的办案安全工作思路，狠抓案件检查工作 中安全工作，切实做到安全文明办案，全年，共查处违纪案件X件，未发生办案安全事故，实现办案安全工作“零报告”的目标。现将办案安全工作情况汇报如下： 一、成立办案安全工作领导小组，强化组织领导。为了把办案安全工作落实到实处， 我们切实加强了办案安全的组织领导，成立了由纪委书记为组长，纪委副书记为副组长的 办案安全工作领导小组，确保组织有力，责任明确。办案安全工作领导小组定期召开专题 会议，研究部署办案安全工作，把办案安全置于办案整个过程统筹谋划，将查办案件与办 案安全同研究、同部署、同落实，确保了办案安全的组织领导。 二是加强教育，提高办案安全工作意识。年初以来，我们重点加强了办案人员专业素 质教育，组织办案人员学习相关法规制度，每名办案人员就学习内容撰写了学习心得，进 行经验总结和心得交流。进一步强化了案前、案中、案后的安全教育，要求办案人员切实 增强责任心，克服麻痹松懈思想，在办理每一起案件前，要了解掌握被调查人的思想情绪、身体健康等情况，对安全工作进行周密部署，对可能出现的安全情况制定切实可行的预案，防范隐患的发生。在办案过程中，落实查办案件各项安全措施，有效防止安全事件的发生。做到了案前督促教育，案中随时检查，案后及时总结，保持警钟长鸣。 三、严格规范办案程序，依纪依法安全文明办案。一是规范办案审批手续。我们始终 坚持程序与实体并重的办案理念，严格执行案件线索受理、初核、立案、调查、移送等办 案环节审批制度。二是强化安全办案措施。在实际办案过程中，谈话对象一旦进入办案现场，首先填写基本情况表，其中一项重要内容就是身体状况，有无病史等，掌握谈话对象 身体状况，做到心中有数，对谈话对象身体明显异常的，联系医院及时处理，以随时应付 突发事件的发生。同时，办案人员严格执行不在有安全隐患的房间谈话，做到“三不”、“四防”，即：不搞刑讯逼供、不搞威胁利诱、不搞疲劳战和防逃跑、防自残、防自杀、 防疾病，有效保障了被调查人的合法权益。我们在保证被调查人权益的同时，重点强调办 案工作人员自身安全，提高办案人员自我保护意识，强化保护措施，有防止被调查人或其 他利益关系人对办案人员人身侵害和打击报复，近年来，未发生办案人员遭到打击侵害事故。三是明确安全办案责任。我们实行了办案安全责任分解制，每一起案件主办人员对该 案的办案安全工作负全面责任，把责任分解到通知、谈话、签字等各办案环节，明确各个 环节的责任人，把办案安全责任明确和细化到具体人员头上，形成了“谁主管、谁负责， 横到边、纵到底”工作格局。全年，我们未发生一起脱逃、伤残、死亡事故，有效促进了 案件检查工作保质保量顺利完成。

办案安全工作情况汇报

办案安全工作情况汇报 篇一：办案业务与安全心得体会 办案业务和办案安全心得体会 6月9日有幸参加了我区纪检监察系统办案业务和办案安全培训会议，受益良多。通过这次学习培训，我不仅学到了不少办案知识，还拓宽了视野，更增强了尽快转变角色，成长为一名优秀纪检监察干部的信心。以下就是我的一些心得体会。 一、要勤学善思，加强业务学习，提高办案能力。案件的查办和安全办案，都要求我们具备过硬的办案能力和较高的办案水平。面对着狡猾的办案对象，不将业务基础知识学深学透显然不行。特别是一些办案程序、办案章程方面的规定，要透彻理解和融会贯通。作为一名刚刚进入纪检监察系统的新手，在业务方面还有很多需要不断学习和提高。一方面，在工作之余不放松对自己的要求，认真学习党纪条规及业务知识，拓展自己的知识深度；另一方 面，在办案工作中，坚持理论联系实际、学以致用，注重将将知识转化为能力。 二、要防微杜渐，注重办案细节，做到文明安全。细节决定成败。要做到依纪依法安全办案，需要办案人员从小处入手，注重细节。例如：“两规”期间随时关注被调查人的身体健康状况、对谈话室进行认真细致的清理等。这些所谓的细节问题，千万不能忽视和大意，一旦处

理不好，就有可能对我们的调查工作的全局产生负面作用，甚至直接影响到案件的成败。 三、要以人为本，坚持心理疏导，做到规范办案。坚持在办案中体现以人为本的执纪执法观念，尊重人、教育人、挽救人，尊重和维护被调查人的健康权、休息权、申辩权、知情权、财产权等基本权利。在查办案件过程中，除了要加强责任心，严格遵守办案的章程，切实履行安全责任，更得注重事实和证据，用事实说话，用党纪条规说理教育，用文明的语言和行为去感化，充分发挥政策教育 的作用，让被调查人员心悦诚服，在心灵深处真正接受教育悔过认错，从而实现案件突破。 篇二：保障办案安全是司法警察的天职 保障办案安全是司法警察的天职杞县人民检察院司法警察工作紧紧围绕执法规范化、队伍专业化、管理科学化这一目标，以保障办案安全为重点，进一步建立健全工作机制，完善保障措施，促进了司法警察工作全面、协调，健康发展，为检察业务工作提供了强有力的警务保障。一、加强安全意识，提高防范水平杞县人民检察院十分重视提高全院各自侦部门干警的安全防范意识，不但定期组织学习有关办案安全方面的法律法规，还学习高检院关于在办案中发生涉案人员自杀死亡事故的情况通报，做到警钟长鸣。为给办案工作提供全方位的硬功夫件保障，在办公楼一楼设置了高标准办案工作区，工作区有讯问室和询问室，全部标准化装修，内部墙壁用隔音材料软包，门、桌、椅等采用软质材料包装。为确保整个区域安全，为办案工作区安装了

纪律审查工作汇报材料

纪律审查工作汇报材料 篇一：把握“三转”新要求,认真履行纪律审查职责 把握“三转”新要求 认真履行纪律审查职责 深化转职能、转方式、转作风（简称“三转”），用铁的纪律打造纪检监察队伍，是党的十八大以来中央纪委着眼于严峻复杂的反腐败斗争新形势，对纪检监察机关履行职责提出的新要求，也是纪检监察体制改革创新的新内容。作为纪检监察干部，一定要 准确把握“三转”新要求，明确职责定位，坚守责任担当，推动监督责任落地生根。下面结合工作实际，就如何在纪律审查工作中落实“三转”谈点个人体会。 一、准确把握“三转”的新要求 推进“三转”是纪检监察机关职责所在，形势所需。全面准确把握“三转”的科学内涵和具体要求，加快推进“三转”，对于推动纪检监察工作创新发展具有重要意义。 首先要转职能，这是“三转”的前提。一段时间以来，纪检监察工作最突出的问题是大包大揽，覆盖面不断扩大，战线越拉越长，任务越来越多，有的工作甚至逾越了纪检监察职

能边界，执纪监督的主业反而被弱化、淡化、甚至边缘化。转职能，就是要严格按照党章、党内法规和行政监察法的规定，进一步聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，切实改变这种“种了别人田、荒了自家地”的状况，找准定位、厘清职责、攥紧拳头，聚焦监督执纪问责三大主业，把 不该管的交还给主责部门，坚持有所为有所不为，做到不越位、不缺位、不错位，集中精力抓好主业，为促进经济社会持续健康发展提供强有力的纪律保障。 其次要转方式，这是“三转”的重点。转方式的目的是创新思想理念，摒弃惯性思维，改进方式方法，提高工作效率，更加科学高效地履行执纪监督职责。具体到纪律审查工作中，就是要改进工作方式，立足抓早抓小，建立健全早发现、早处理机制，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、函询、教育，避免小问题酿成大错误，达到治病救人的目的。要改进执纪监督方式，强化“再监督、再检查”职能，积极推行函询、约谈、监察建议等制度，注重举一反三，提高监督实效。要改进防治腐败模式，坚持教育为先、制度为本、监督为重、科技为辅，不断拓展预防教育领域。要推进纪检监察业务公开，完善纪检监察网站，开通纪检监察政务微博，及时通报曝光查处的案件，加强涉腐网络舆情信息收集处置，拓宽公众知晓面，打造“阳光纪委”。 再次要转作风，这是“三转”的关键。“三转”能否落到实处、

纪委执纪审查工作总结特色亮点汇报

纪委执纪审查工作总结特色亮点汇报 科学谋划、压实责任，添干劲。始终做到谋划在前、部署在前，年初及时分析监督检查和审查调查工作面临的新任务、新要求，明确X年纪检监察工作要点。 进一步夯实县纪委班子成员联系点责任制和执纪审查片区协作制度，要求片区分管领导每周到片区镇开展督导检查一次，掌握工作进度，加强业务指导，积极协调解决工作中的重大问题。每月不定期召开一次全县纪检监察案件分析会，县纪委主要领导专题听取各镇纪委、各纪检监察室、各派驻纪检监察组查办案件情况汇报。 按照考核办法，对各镇纪委、委机关各职能室、派驻纪检监察组进行量化管理，定期通报纪律审查情况，对工作落后的单位负责人进行集体约谈。同时，严格要求各镇党委按照全面深化“三转”到位的要求，全面支持、关心纪委工作，促进镇纪委聚焦到主责主业上来。 拓宽渠道、主动发力，增线索。进一步畅通X受理渠道，综合利用“信、访、网、电”举报平台，把“X”监督举报电话、网上举报平台微信公众号公布到村组一级，广泛发动群众提供线索。 深化部门合作机制，严格落实扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作机制，督促县直职能部门开展自查自纠,寻找问题线索，与政法

机关建立问题线索双向移送和查办结果反馈制度，与县政法机关双向移送问题线索X条，其中向政法机关移送线索X条，接受政法机关移送X条。用好巡察移交的问题线索，让巡察成为问题线索的突破口，成为问题线索的重要来源，收到县委巡察机构移送问题线索X条。充分发挥基层廉洁工作站基层监督作用，今年以来全县基层廉洁工作站提请纪检监察机关核查X件次，转立案X件。开展问题线索大起底活动，对X年以来受理的问题线索进行“大起底”和“回头看”，对X 年以来党纪政务处分案件以及公检法查办案件进行梳理排查，并从中梳理发现涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索X条。 严格执行县纪委监委领导班子蹲点督查制度，变被动受访为主动下访，查找违纪违法问题线索X条。发挥派驻纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势，例如县驻公安局纪检监察组积极发动在押人员检举揭发涉黑涉恶腐败问题线索，移交县扫黑办涉黑涉恶问题线索X条，受理涉及公职人员问题线索X条。 系统评估、科学研判，提质量。对问题线索实现统一管理，严格按照有关规定履行审批手续，做到相关负责人签字把关，全程留痕，既严防“灯下黑”搁置问题线索，又防止擅自处置问题线索、随意扩大调查范围、变更调查事项等情况的发生。 严格规范核查程序要求，核查组收到委领导签批移交问题线索后，

2020年乡镇纪律审查工作汇报范文

乡镇纪律审查工作汇报范文 审查，审核、调查，或者说是对某项事情、情况的核实、核查。也指软件工程中的一个步骤。 根据中央和省委的部署，今年我省省市县乡四级党委将进行集中换届。中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(以下简称《通知》)下发以来，我省采取切实措施，强化教育宣传，狠抓贯彻落实，积极推进工作。目前，我省乡镇党委换届全面结束，县(市、区)委换届正在进行中。在乡镇党委换届中，党代表对换届风气总体评价好的占95.38%,较好的占4.24%。 一、党委高度重视，切实加强领导，把严肃换届纪律工作摆上重要位置 一是组织领导到位。为确保今年初我省亳州、阜阳、宣城等省辖市的人大、政府、政协换届风清气正，早在去年10月9日，省委专门召开了部分省辖市严肃换届纪律工作座谈会，对严肃换届纪律工作进行了部署，提出了一定要宣传教育到位、告诫提醒到位、监督检查到位、查办处理到位、组织领导到位等“五个一定要到位”的要求，并专门成立了换届工作组织人事纪律监督检查组，指导协调各地开展严肃换届纪律工作。12月28日，我省召开了地方党委换届工作座谈会，对严肃换届纪律工作作了重点部署，并就如何做好严肃换届纪律工作进行了专题培训。各市、县(市、区)和乡镇在成立换届工作领导小组的同时，成立了严肃换届纪律工作督查组，明确职责分工，层层抓好落实，确保换届工作健康有序推进。截止4月30日，围绕严肃

换届纪律工作，省市县乡党委召开有关会议4773次，纪委召开会议2636次，组织部门召开会议1847次。 二是谋划部署周密细致。去年12月，省纪委、省委组织部专门制定了《严肃换届纪律工作安排表》对换届纪律规定、工作要求、监督措施、违纪查处等项工作进行了细化，指导各地制定相应落实措施。今年1月，省纪委、省委组织部制定了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，明确了省市县乡四级党委换届中严肃换届纪律工作具体任务、时间要求、责任单位。市、县(市、区)、乡镇党委结合本地实际，对严肃换届纪律工作任务进行分解，做到严肃换届纪律工作与党委换届工作同谋划、同部署、同落实。截止4月30日，省市县乡党委制发有关严肃换届纪律工作文件3676个。 三是主要领导亲自抓。各级党委坚持把换届工作作为“一把手”工程，建立工作责任制，主要负责同志高度重视严肃换届纪律工作，亲自研究谋划，抓好部署落实，切实做到书记抓、抓书记。在全省组织部长会议和省纪委八届七次全会上，省委书记张宝顺分别对严肃换届纪律工作作了专门强调，要求各级党委高度重视，深入学习贯彻中央有关文件和会议精神，以铁的纪律保证换届风清气正。截止4月30日，全省省市县乡四级党委主要负责同志对严肃换届工作作出指示要求达5162次。 二、坚持教育警示在先，广泛开展学习宣传，着力提高党员干部对严肃换届纪律要求的知晓度

网络办案工作情况汇报

网络办案工作情况汇报 网络办案工作情况汇报 直属大队作为全局信息管理系统推广试点单位，网络办案工作在市局领导、局信息中心的关心帮助下在201X年取得了较大的进步，特别是201X年9月后以市局要求为目标，较之各区局先行了一步，逐步积累了一些经验，目前基本实现一般程序案件纸质文书与网络同步走。现将我队的主要做法和体会向各位领导汇报如下，以期能抛砖引玉，给大家有所启发。主要做法： 一、领导的重视是推进网络办案工作的前提自我局开展信息化建设工作以来，大队领导就十分重视，201X年4月专门下发了《关于加强信息管理系统日常运作》的文件，成立了大队信息化管理领导小组，由大队长亲自挂帅，副大队长担任组长，办公室主任和系统管理员担任副组长，指定各科室、中队1名负责人共8名成员建立了大队内部信息工作人员网络，将网络办案工作与其它工作一样来抓。领导亲自过问，定期检查、不断明确要求，责任到人，重抓落实，使其逐步进入良性的发展轨道。 二、广泛开展培训工作是实施网络办案工作的基础虽然大队在硬件设施方面由于局信息中心的帮助较各区局相对较好，现在基本上各中队拥有3台电脑，数码相机、数码摄像机和扫描仪各1台，但是在软件和人员方面懂电脑常用操作，精通日常维护，具备专业知识的队员也是一样十分缺乏。因此，我们采取由点到面，逐步铺开的方法先在每个科室、中队确定了1至2名队员担任网络操作员，定期参加局信息中心的业务知识培训，在边培训边实践的基础上，逐步扩大培训

范围。邀请市局信息中心的同志，组织对大队领导、中层干部、分队长、内勤、队员开展各层面培训，使每个人熟悉网络办案的程序，自己应该完成的任务，最终达到人人会网上办案的目的。 三、实行分步走策略，确保网络办案平稳实施8月18日在市局信息工作会议上王局长提出先在直属大队进行试点的要求后，我队根据实际情况确定了分步走策略。于9月初邀请市局信息中心小平为我队中层以上干部、大队机关、中队分队长、内勤举办了一次OA系统和网络办案培训。在随后的一周时间内由各中队通过网络制作不同种类走完整程序的一般程序案件数个，加强熟悉网络办案有关环节，并于9月9日起正式实行网络办案和纸质文书的同步走。实行初期也遇到了一些阻力，如中队对此项工作热情不高。大队法规督察科根据大队领导指示及时作出调整并提出要求，滤布即中队提交法规科审理一般程序案件，网络案件与纸质文书必须同步到达，否则不予受理。目前经过几个月的运行，目前情况良好。从统计数据看，我直属大队从今年9月9日开始实施网上办案业务以来，每月各中队案件上传数量在逐月增加，上传案件数从9月份的30件到10月份的113件再到11月份的129件，网上共办结一般程序案件353件，而案件退回数却在逐月减少，其中9月份网上退回修改案件42件，10月份网上退回修改案件21件，11月份网上退回修改案件15件，12月份网上退回修改案件4件。从上述数据不难看出，网络办案的启动点在中队，只有中队开始做起来，这项工作才能得以顺利推广。主要体会： 一、领导身体力行，做好表率将起到重要作用。在局推进信息化建设工作之前，直属大队从大队领导到中层干部办公室的计算机基本处于闲置状态，有时也仅限于业余时间玩接龙等简单的游戏，对网络