公关、媒介、广告类职位说明书

公关/媒介/广告类各岗位职位说明书

·公关、会务经理

岗位描述：

1、制定和组织公司的公关计划，实施公关活动；

2、策划与组织实施产品订货会、新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动；

3、负责对合作公关公司的选择与管理；

4、与相关媒体保持良好关系，负责媒体文章的撰写、发稿及相关事宜。

5、应对与处理负面新闻，进行危机公关。

任职资格：

1、本科以上学历，公关、新闻等相关专业优先；

2、三年以上公关工作经验，有大型公关公司同等职位工作经验者优先；

3、拥有丰富的媒体资源，能够熟练撰写新闻稿、发言稿以及其他公关所需文件；

4、优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲；

5、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力；

6、个性积极主动，工作认真负责。

·公关、会务专员、助理

1、建立、保持与媒体的良好关系，组织实施新闻发布活动，协调与企业附属公司宣传部门的关系；

2、协助主管制定日常宣传的传播计划，撰写和发布官方新闻公告和媒体文章，监督媒体宣传效果；

3、负责市场活动的策划、组织工作；

4、制定各类公关活动方案，并组织协调各部门资源来推动方案的实施，确保方案在预算内及时完成，并达到相应的宣传目标；

5、根据传播进行执行反馈，分析宣传效果，为以后的传播工作提供参考；

6、文档的收集整理，建立公司宣传档案；

7、组织媒体活动。

任职资格：

1、专科以上学历，公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先；

2、熟悉公关行业，两年以上公关媒介及策划工作经验，有一定的媒体关系资源；

3、对公关理念有深刻的了解，在执行层面之上有自己的见解；

4、具备较强的市场意识，思维活跃，能根据业务需求策划和组织相关活动；

5、文字功底好，熟悉新闻等文章模式的写作，有较强的文字处理能力；

6、有较强的执行能力，能协调资源来完成计划并作出评估。

7、性格开朗，务实，沟通能力较强，同时能承受较大的工作压力。

·客户总监AD

1、负责制定、执行公司年度广告经营计划，监督实施全过程，完成业绩指标；

2、负责管理和培训部门业务人员，安排并指导部门日常工作；

3、建设和建立与相关部门的良好协作关系，协调日常工作配合；

4、与客户、同行业间建立良好的合作关系；

5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

6、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

7、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解

任职资格：

1、广告学、市场营销或相关专业本科以上学历；

2、5年以上广告销售经验，3年以上广告团队管理经验，有良好的销售业绩，具有4A公司管理或从业经验者优先；

3、熟悉广告销售业务流程，能带领团队对广告客户进行开拓和维护；

4、对客户管理、市场营销策划工作有深刻认知；

5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；

6、具有扎实的客户基础及谈判能力，具备大型客户的开发维护管理能力；

7、具有杂志、互联网任职经验优先,具备广泛的客户群及良好的社会资源者优先。

·客户经理AM

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、分析客户需求，维护与指定公司关键顾客的关系，寻求机会发展新的业务；

4、管理、参与和跟进项目进展；

5、建立管理数据库，跟踪分析相关信息；

6、向公司提供市场资讯及所属客户信息。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上销售行业工作经验，有客户经理工作经历者优先；

3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；

4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力；

5、能适应长期出差。

·媒介、企划经理、主管

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、监督执行和实施各种市场推广活动；

3、收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动的整改建议；

4、负责制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等。

任职资格：

1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；

2、具有媒体行业的从业背景，有三年以上市场策划工作经验，有团队管理经验；

3、具有独立的工作能力和分析能力、较强的观察力、判断力和应变能力；

4、有知名品牌运作和策划工作案例，具有把握市场动态、市场方向的能力；

5、思维活跃，敢于创新，具备高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神。

·媒介、企划专员、助理

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、负责各项推广活动的会前准备、会后整理；

3、收集活动反馈信息；

4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等；

5、管理各种推广档案资料。

任职资格：

1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历；

2、具有媒体行业的从业背景，有市场策划工作经验；

3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；

4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动；

5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先；

6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力；

7、熟练操作办公软件。

·媒介购买

1、搜集相关媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向；

2、协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系；

3、各种新闻稿件的媒体发放及传播监控；

4、积极了解客户的各项需求，独立完成媒体计划；

5、策划或召集举行相关重要会议及公关活动。

任职资格：

1、新闻传播、市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历

2、受过市场营销、公共关系、新闻传播、产品知识等方面的培训

3、3年以上媒介推广或相关行业的从业经验

4、熟悉媒介市场行情；了解广告业务操作流程；熟练操作办公软件

5、工作细致、认真负责；具有较强的表达与理解能力、公关能力；

6、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

·文案、策划

1、组织参与重要项目的创意构思、文案及客户提案, 给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务；

2、在设计师指导下，执行并监督所负责项目的创意构思和文案；

3、稿件思路清晰，能够完成稿件写作思路规划；

4、协助项目经理进行创意提案，保证工作的顺利推进；

5、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等）、策划方案、报告等

任职资格：

1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，大学本科以上学历；

2、三年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先；

3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力；

4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；

5、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写

·创意指导、总监CD

1、带领并指导重要品牌的创意构思及执行,保证并监督创意部的作品质量；

2、负责广告策略的制定，广告作品的创意设计，同时能带领创作团队进行工作，善于利用、引导团队开发创作；

3、负责带领创意团队并对部门成员进行专业培训和指导；

4、协调创意制作部与其它部门之间的工作关系；

5、定期作出部门评估报告和发展建议,协同公司发展制定部门成本规划。

任职资格：

1、新闻传播学、广告学等专业专科以上学历；

2、3年以上同等职位、4A广告公司优先考虑；

3、具备品牌策略观念，创作视野开阔；

4、良好语言表达和沟通能力，具备团队思维；

5、具备良好的专业能力，有可以追溯的成功经验；

6、创作欲望强烈，创意构思独特、表现力强，具有良好的团队协作精神；

·广告创意、设计

1、负责公司的形象设计，产品宣传的设计，公司对外宣传活动的设计；

2、了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求，配合协助市场推广专员、广告商和媒体按时完成设计制作；

3、根据广告内容，进行构思、策划和平面与立体形象设计；

4、设计广告美术图稿；

5、进行广告美术的制作监督的检查。

任职资格：

1、广告学、美术设计或相关专业大学专科以上学历；

2、1年以上广告设计经验；

3、有较强的沟通、协调能力和开拓意识，思路清晰，反应敏捷；

4、能熟练使用PHOTOSHOP、Illustrator和Pagemaker等设计工具；

5、掌握flash等软件的使用；

6、能够胜任高强度的工作节奏；

7、有很好的团队协作能力。

媒介部岗位职责标准格式

媒介部门媒介总监岗位职责 岗位名称：媒介总监 直接上级：副总经理 直接下级：媒介顾问 主要职责： 负责公司营销过程中产生的相关问题，包含营销战略规划，市场调研及细分，项目开发、运作管理，销售合同的订立及运作，合同款项的回收，相关人力的管理，品牌的提升及维护，市场信息的反馈。为公司正常及永续的发展创造条件。 工作范围： 1．在总经办的指导下，制定年度营销战略及细分； 2．完成经董事会批准的年度经营目标； 3．负责销售方面涉及方案推广、销售策略、价格策略、销售策划报告、宣传媒介等方案的制定。 4．制定与年度目标相适应的组织结构及人力资源规划； 5．制定与年度目标相适应的薪酬奖励办法及实施准则； 6．制定部门内部员工的考核及奖惩办法，并负责实施； 7．负责与市场调研有关的工作，并进行信息分析各部门共享； 8．采取有效的措放进行项目的开发、运作及管理； 9．负责营销合同的订立运作及管理； 10．负责合同订立后的款项回收； 11．通过营销策略，有效提升品牌形象； 12．有义务对在营销中产生的问题向各部门反映并共同解决； 13．负责做好顾客的管理及维护； 14．有权力对本部门中层以下人员的使用提出意见； 15．负责年度的广告计划并实施； 16．负责展会的计划并实施； 17．负责部门内部员工的培训及考核； 18．负责对下属分工授权、检查，颁布制度对其业绩进行评估。

媒介部媒介顾问岗位职责 岗位名称：媒介顾问 直接上级：媒介总监 主要职责： 广泛有效地收集与销售和品牌有关的信息，并进行科学的数据分析，对相关项目提出开发运作及管理方案开展科学，多方面的市场策划，开发有效顾客，提供品牌维护方案等，帮助媒介部在科学的理论依据下高效永效的发展。 工作范围： 1．收集分析与销售相关的市场信息。 2．提供市场调研报告，对本部门运作提供合理化建议。 3．负责销售通路的选择、开发、运作、管理。 4．负责项目的选择、策划及运作。 5．负责品牌维护的相关工作。 6．负责本部门相关外联活动的建议及策划。 7．完成上级临时交办的其它工作。 媒介部渠道拓展员岗位职责 岗位名称：渠道拓展员 直接上级：媒介总监 主要职责： 对渠道的拓展进行开发，对市场信息进行收集及数据分析，对战略目标的制定，提供理论依据对合作模式提供市场反馈意见。 工作范围： 1．对项目进行全程策划，提供运作的理论依据，协助合同的订立。 2．对地铺、中介渠道的开发，提供理论依据及开发方案。 3．对营销活动（展会、促销等）进行信息反馈。 4．收集、分析市场信息，提供市场阔研报告。 5．对战略目标的制定提供理论依据。 6．对新品的开发提供先期的市场调研意见。

媒介经理的主要职责精选

媒介经理的主要职责精选 媒介经理需要拓展与维护区域范围内的媒介关系，统筹区域品牌建设与媒介管理工作。下面是干货资源社小编为您精心整理的媒介经理的主要职责精选。 职责： 1、熟悉各种媒介，媒体资源丰富者优先 2、根据客户需求对公司代理的媒体进行深度开发，能提出完整的媒体策略 3、实施并监控广告发布，维护及开拓媒介关系，保持与媒体的经常性有效沟通 4、根据客户中心反馈的客户发布需求，安排部门员工执行工作 任职要求： 1、责任心强，具有独立的工作能力，高效地执行力与团队合作精神 2、思维活跃，性格开朗，具备良好的沟通能力 3、能承受工作压力，具备良好的职业操守 4、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往 职责： 根据项目需求，配合完成媒介任务，包括：策略、资源排期、

预算，合理控制成本，遵守公司采购流程。 安排媒介执行，完成既定排期落单，跟踪执行数据、解决资源 异动。 负责管理媒体资源，具备资源分析、优化能力; 媒介资源拓新，根据项目、营销趋势提报内审，建立资源库。 媒体合作关系维护; 处理各类媒体合作关系，媒体危机公关处 理及协调; 任职要求： 1. 本科以上学历， 4A公司工作经验优先，已有媒体关系者优先; 2. 熟悉媒体谈判及公关技巧、策略方法、体投放整体流程以及 购买工作流程; 3. 熟悉各种宣传推广方法的操作流程，有一定的媒介资源; 4. 熟悉各种Office办公软件的应用，尤其是EXCEL、PPT的应用; 5. 具备良好的数据分析能力、媒体市场洞察力、逻辑思考能力、媒介方案撰写能力。 6. 思维敏捷、情商高，有良好的文字和语言表达能力。 职责： 1、了解互联网新趋势及各媒体资源新形式;

媒介岗位职责

媒介经理岗位说明书 篇三：媒介岗位职责20110923 媒介公关主管岗位职责 计划： 1、在集团整体品牌规划的品牌策略基础上，规划年度媒介传播策略； 2、依据年度计划，规划季、月度媒介组合计划； 3、规划各区域/渠道媒介推广预算 管理： 1、为达成集团总体目标，进行品牌规划，制定全年的宣传传播策略，网络规划及宣传 策略的执行，进而 提升小护士的整体品牌形象，最终达成全国各区域销售目标。 2、媒介执行公司的管理 3、对各区域媒介费用的管理及控制 4、危机公关的管理 5、公共关系及网络布建的管理 审核： 1. 2. 执行： 1、提交月度、季度、年度竞品投放信息及投放报告； 2、执行年度/季度媒介传播计划 3、对政府及其他相关企业的关系网络布建及公关的执行 4、对危机事件的快速紧急公关及处理，以保证品牌形象及公信力不受影响。 5、负责对媒介公司的评审、合同的签订及评估； 6、负责制定全年媒介传播费用的预算，并对费用的使用进行控制； 7、制定各市场媒介推广计划。 将计划排期提交购买公司进行点位及价格核查并对核查过程中的异动进行调整审核依 据监播及投放总结对购买公司进行实际评估及改进要求。篇四：媒介主管岗位职责 媒介主管岗位职责 媒介主管的主要职责是在部门经理的领导下，全面负责本企业的媒介工作，与媒体建立 良好的合作关系，根据经营需要选择合适的媒介宣传公司形象。媒介主管的具体职责详见表 8-1。 表8-1 媒介主管岗位职责 篇五：媒介岗位职责 公关组架构及职能 公关总监（媒介经理、商务经理） 岗位职能 1、在客户整体品牌规划的品牌策略基础上，策划年度媒介传播策略 2、依据年度计划，规划季度、月度媒介组合计划； 3、规划各区域、渠道媒介推广预算 4、达成项目总体目标，进行品牌规划，制定全年的宣传传播策略，网络规划及宣传策略 的执行，进而提升整体品牌形象，最终达成全国各区域销售目标。 5、媒介执行公司的管理 6、对各区域媒介费用的管理及控制

媒介专员岗位职责

媒介专员岗位职责 1、媒介专员岗位职责 1.制订广告投放计划。媒介人员根据媒体资源部提供的“广告销控表”及广告客户的具体要求，制订广告投放计划，并填写“媒介计划表”，作为合同的附件,请客户确认。 2.按期提交“广告播出申请”。提交刊播广告的“媒介计划表”及'广告播出申请单”至媒体策划部媒介审核人员进行审核。 3.作为当地与总部媒体运营中心的接口人。媒体运营中心有任何信息需要转达前端销售人员的，均由媒介专员协助销售人员就工作问题及支持与总部沟通并反馈。 4.媒介资料保管。保证销售人员及时查询。 5.广告带(或广告画面)审核资质的提交。 6.广告监播报告的受理。 7.其他领导安排的相关工作。 2、媒介专员的岗位职责 媒介专员岗位职责包括媒体关系维护、执行客户媒介方案、日常媒介工作、媒体信息收集与整理四方面。 一．媒体关系维护 1.负责全国媒体的日常沟通与维护，维护媒体关系，与媒体保持有力沟通； 2.拓展全国媒体资源，管理媒体数据库； 3.维护公司现有媒介资源，和版面的编辑、记者沟通，传达客户意图； 4.按计划坚决贯彻执行，有效维护和拓展媒体资源，并定期提交工作情况报告，及时反馈情况、问题；

二.执行客户媒介方案 1.根据市场部既定的市场媒体宣传计划，联系媒体落实具体的执行工作； 2.为客户提供媒体选择的建议和策略，并负责执行； 3.及时上报反馈工作执行的情况，以便根据具体情况随时调整执行计划； 三.日常媒介工作 1.负责公关活动媒介记者邀请建议、邀请、确认、接待（交通、住宿、用餐、活动、移动）及现场记者管理； 2.配合媒体的约稿、评测、专题，并负责媒介发稿稿件（日常公关、公关活动）提供、发布、跟踪监测 3.制作提交新闻宣传剪报、新闻宣传效果评估报告； 4.提供软文发布、新闻发布会、座谈会及其他公关活动的媒介支持； 5.媒介日常需求的客户资料、素材提供发放； 四.媒介信息收集与整理 1.协助完成媒体监测和分析工作； 2.深入了解媒体及相关版面； 3.随时从媒体等业务渠道收集有用信息以作为市场部策略指定工作的参考； 4.建立、完善媒介、记者档案资料库。 3、公关媒介专员岗位职责 1、日常新闻发布及效果收集; 2、制作媒体简报; 3、各类媒体计划的实施、执行和跟进、监督;维护与各个媒体间的良性关系;

公共关系学 公共关系传播模式与媒介

公共关系学-公共关系传播模式与媒介 (总分：100.00，做题时间：90分钟) 一、{{B}}单项选择题{{/B}}(总题数：26，分数：26.00) 1.传播学中，总体研究范畴的规划者是美国人______ ?A.卢因 ?B.哈罗德·拉斯韦尔 ?C.拉扎斯菲尔德 ?D.麦库姆斯 （分数：1.00） A. B. √ C. D. 解析：[解析] 本题考查考生对学科发展史的了解。传播学中，美国人哈罗德·拉斯韦尔是总体研究范畴的规划者。2.发表了《社会传播的结构与功能》一文，成为传播学的创始人之一的是______ ?A.拉斯韦尔 ?B.卢因 ?C.拉扎斯菲尔德 ?D.麦库姆斯 （分数：1.00） A. √ B. C. D. 解析：[解析] 传播学中，拉斯韦尔是总体研究范畴的规划者，他在1948年发表的《社会传播的结构与功能》一文，使其成为传播学的创始人之一。 3.拉斯韦尔提出的界定传播研究范畴的经典模式是______ ?A.香农模式 ?B.5W模式 ?C.两级传播模式 ?D.议题设置论 （分数：1.00） A. B. √ C. D. 解析：[解析] 本题属于识记内容，考生需认真掌握。5W模式是拉斯韦尔在《社会传播的结构与功能》一文中提出的界

定传播研究范畴的经典模式。 4.“把关人”这一概念出自______ ?A.《原则宣言》 ?B.《修辞学》 ?C.《社会传播的结构与功能》 ?D.《群体生活的渠道》 （分数：1.00） A. B. C. D. √ 解析：[解析] 本题属于识记内容，考生需牢记。1947年，德国著名社会心理学家卢因在《群体生活的渠道》一文中最早提出了“把关人”这一概念。 5.传播学学者十分重视把关人的作用，并认为这是一种信息传播的______ ?A.特殊现象 ?B.简单现象 ?C.普遍现象 ?D.复杂现象 （分数：1.00） A. B. C. √ D. 解析：[解析] 本题考查考生对“把关人”这一知识点掌握的熟练程度，属于识记内容。传播学学者十分重视把关人在信息传播过程中的枢纽作用，认为把关人是一种信息传播的普遍现象。 6.在信息传播过程中，对信息的提供、制作、编辑和报道能够采取“疏导”与“抑制”行为的关键人物是______ ?A.守门人 ?B.媒介 ?C.舆论指导者 ?D.监督人 （分数：1.00） A. √ B. C. D. 解析：[解析] “把关人”又称“守门人”，它是指在信息传播过程中，对信息的提供、制作、编辑和报道能够采取“疏导”与“抑制”行为的关键人物。 ______ 把关人原有的意见、经验、兴趣和精神状态的总和指的是7. ?A.知识资源 ?B.预存立场

媒介策划经理的工作职责

媒介策划经理的工作职责 导读：本文是关于媒介策划经理的工作职责，希望能帮助到您！ 媒介策划经理的工作职责1 职责： 1、根据不同媒体属性策划主要包括电视媒体、广播媒体、互联网媒体撰写商业策划方案; 2、策划方向以电视广告、网络视频、植入性广告、社会化营销、品牌全案为主要包装方向; 3、了解公司业务模式，针对客户需求为客户定制媒体广告营销解决方案; 4、方案内部确定之后，可根据不同客户的需求方向，完成多版方案提报; 5、配合媒介执行团队，把控内外部执行进度，在项目执行过程中及时反馈各阶段结果并确保与媒介执行的沟通到位; 6、配合媒介执行团队负责对项目效果的分析与总结，并提出改进与优化方案; 7、负责对行业竞品企业的各类投放监测(互联网方向)，形成月度报告，包括对竞品的投放策略、投放媒体、投放效果等进行完整的分析; 任职资格： 1、形象气质佳，本科及以上学历，广告学、传播学、市场营销学专业优先; 2、策划能力强，具备媒体产品的包装能力，熟练使用媒介的各个辅助

工具; 3、了解卫视娱乐节目和各大视频网站自制综艺节目，深谙产品植入、情节植入等内容营销方式; 4、扎实的专业功底，对各类媒体特性与人群非常了解，对不同的媒体的选择、组合、执行、与分析熟练掌握; 5、至少3年以上媒介策划、媒体投放经验，熟悉传统媒体与新媒体投放策略与方式，有社会化营销策划、品牌全案策划项目经验者优先，有4A 广告或大型网络互动、公关公司经历者优先; 6、较强的沟通表达能力，能清楚明确地与客户交流，善于分析和传达客户的旨意及需要，紧扣客户思想; 7、为人正直真诚，强烈的工作责任心与工作热情，认真细心，优秀的执行力，抗压力极强。 媒介策划经理的工作职责2 职责 1.对客户营销策略做媒介策略支持; 2.协助上级完成媒介传播策略、媒介分析方案的策划与撰写; 3.独立完成竞品分析报告; 4.媒体实时动态数据跟踪统计与分析整理; 5.掌握业内资讯定期整理归档完成内刊制作。 任职资格 1.广告、新闻及中文本科学历以上学历; 2.对电视媒体熟悉，逻辑能力强，思维清晰严谨，具备创新意识; 3.较强的文字及语言表达能力及ppT制作能力，能熟练运用CSM/CTR 软件者，及相关媒介从业经验者优先。

媒介经理工作的具体职责

媒介经理工作的具体职责 媒介经理负责与新媒体媒介接洽，进行媒介资源收集、整理，主导新媒体广告渠道的采购，做好成本控制。下面是小编为您精心整理的媒介经理工作的具体职责。 媒介经理工作的具体职责1 职责： 1、负责公司的媒体关系建立与维护，熟悉媒体运作流程; 2、依据公司产品整体推广目标及发展策略要求，提交各阶段具体实施方案; 3、经营媒体和同行关系创造公司业界知名度; 4、出色的公关策划能力、资源协调能力及文案撰稿功底; 5、指导、监督各项媒体项目、方案实施过程，完成目标任务; 6、配合策划一起完成品牌公关活动，提供相关推荐建议等; 任职要求：

1、本科及以上学历，至少5年以上PR、公关公司工作相关工作经验; 2、有媒介工作经验者优先; 3、熟悉各种新媒体和传统媒体的运作模式，拥有丰富的相关资源; 4、媒体、经济、新闻、公共关系、互联网公司公关等行业背景者优先。 媒介经理工作的具体职责2 职责： 1、负责媒体平台(网站、微信公众号、微博、小红书、秒拍、抖音等)的日常运营及推广工作(包括内容发布、更新、维护、管理、互动); 2、通过有效的运营手段扩大粉丝数及提升粉丝的活跃度、互动率; 3、搜集客户、媒体、用户在相关渠道的使用习惯，制定相应的营销策略; 4、负责多媒体平台相关内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向，提升用户的拉新、复购和社会化传播;

5、关注新媒体传播的趋势和变化，定期提出创新推广方案并进行实践，负责社交平台对外洽谈、合作; 6、爱好时尚，娱乐八卦，富有想像力和创造能力，对化妆品、护肤品有自己独特的见解; 岗位要求： 1、大专及以上学历，2年以上的新媒体运营工作，熟悉新媒体平台的运营特点和规则; 2、熟悉各种社交媒体平台，对网络流行信息有一定的敏锐度，对社会化媒体传播形式有实操经验;能第一时间发现最新动态; 3、具备一定的创新意识，熟悉网络推广，论坛、网站、微信等形式，开拓网络营销资源和渠道; 4、能理解用户需求，化妆品类流行时尚有敏锐的感觉; 5、责任心强，积极主动，有较强的抗压能力，善于团队合作。 媒介经理工作的具体职责3 职责：

媒介主管的岗位职责

媒介主管的岗位职责 媒介主管负责公司日常舆情及负面信息处理，及时处理负面新闻，及时发现潜在危机并预警。以下是xx 整理的媒介主管的岗位职责。 媒介主管的岗位职责1 职责： 1、负责媒体资源的挖掘、合作资源的合同签订、价格谈判，提出相应竞争策略; 2、配合开发与服务客户，提供面向客户品牌的媒介支持、分析、投放评估; 3、管理媒体资源，与媒体、媒介进行沟通和配合，建立长期稳定的合作关系; 4、依具客户个性，结合媒体现实情况，制定投放策略及提案; 具备以下条件： 1、广告、传媒、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历; 2、有二年以上广告传播行业经验，其中一年以上媒介

采购工作经验者优先 3、了解国内各媒体的运作模式; 4、具有出色的人际沟通能力; 5、掌握大量的媒介资源及渠道者优先; 6、良好的语言表达及提案能力; 媒介主管的岗位职责2 职 责： 1、对市场资源有深入了解，可以进行资源谈判、辨别及引入; 2、跟进日常广告投放进程，包括效果跟盯、处理广告投放过程中出现的问题、及报表总结; 3、及时洞察媒体最新资讯，收集各类媒体资料; 4、负责维护公司与媒体间良好的合作关系; 5、拓展媒体合作，更新媒体资源库。任职要求 1、性格开朗，善于沟通，逻辑思维强。对游戏行业有充分的了解，操作过手游投放，有丰富的代理资源和渠道资源。 2、有2-3 年工作经验，了解行业动态，熟悉市场资源 及效果情况，有自己人脉资源及关系网，有一定的谈判技巧 3、对数据敏感，注重细节，有强烈责任感，抗压能力 强; 4、思路开阔，关注互联网热点，有较强创意思维;

5、文案及审美功底良好，对产品素材有良好判断。 媒介主管的岗位职责3 职责： 1、KOL艺人资源推荐及采买，完成与KOL艺人的沟通， 建立各类媒介资源库，并参与购买谈判; 2、熟悉social 平台资源及玩法，具备独立开拓媒体资源的能力，与主流网络媒体保持良好沟通，维护媒体关系 3、制定媒介计划，控制各平台资源采购质量与成本，把控项目进程，完成项目执行; 4、有媒介策略基础，能够完成项目策略案及部门规划策略; 5、对网红经济、达人KOL MCN机构有较深理解，有 自媒体的策划、运营经验，对自媒体/KOL 的运作有自己的理解和趋势变化的敏感; 任职要求 1、具备2 年以上媒介职位相关工作经历，5 年以上广 告/公关公司/MCN机构工作经历； 2、熟悉KOL供应商管理及其流程，具有良好的网络红 人KOL资源；

新媒体运营主管的岗位职责包含什么

新媒体运营主管的岗位职责包含什么新媒体运营主管需要负责与互联网产品、技术部门对接，协助完成自有品牌的官网(海外就业网站)、新媒体、APP、小程序等平台的设计、迭代、运营推广和维护。那么新媒体运营主管的岗位职责包含什么?下面一起和橙子看看吧。 篇一 职责： 1、负责公司微xin公众号、小红书、抖音等平台的活动策划、内容审核及编辑; 2、结合店铺、类目运营，做好粉丝维护及良性增长; 3、结合产品运营，创作新品噱头，做好新品宣传; 4、制定部门目标落实到人，带领团队完成目标; 5、熟悉了解平台规则及动态，及时作出方向决策; 6、制定完善的人才培养方案，完成领导安排的各项任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，新闻、广告学、传媒、市场营销等相关专业优先; 2、3年以上相关工作经验，条件优秀者可以放宽相关要求; 3、了解新媒体产品和新媒体运营手法，熟知新媒体推广渠道; 4、有突出的新媒体运营项目经验者优先，了解宠物用品行业优先考虑;

5、有深厚的文字功底，具备一定的新闻敏感性; 6、工作责任心强，耐心细致，执行力和沟通力强，有良好的学习能力和团队合作。 篇二 职责： 1、负责自媒体平台运营，内容策划、制作、编辑及发布(包括文章、图片和视频)等工作。 2、负责粉丝运营，定期策划并执行线上活动，通过微信、微博等媒体的推广，不断提高粉丝数量且维持粉丝活跃度并实现线下转化成单; 2、收集互联网热点并制作话题，在此基础上定位客户需求; 3、根据公司的业务情况和市场需求，做出有传播力的创意和内容; 4、分析运营结果并不断优化工作内容 任职要求: 1、3年以上相关工作经验。 2、有新媒体运营经验，熟悉各大平台及工具的使用; 3、思维独特有传播性，能独立完成稿件撰写; 4、有团队合作精神，能承受工作压力，工作有激情; 5、具备良好的表达能力及沟通能力。 篇三 职责：

公共关系传播模式及其媒介

xxxx/ 第八章公共关系传播模式与媒介 学习目的和要求 通过本章的学习，了解一些主要的传播模式与相关理论，如5W模式、把关人理论、两级传播模式、受众选择“3S”论、议题设置论等；同时，掌握一些主要的传播媒介知识，如文字大众传媒、电子大众传媒、国际互联网等，了解公共关系的基本手段。 学习方法 以基本概念的识记为基础，了解和领会公共关系的传播模式与相关理论，掌握公共关系所涉及到的主要传播媒介和方式，并能在实践中进行具体的操作和运用。 学习内容 第一节公共关系传播模式与理论本节主要介绍公共关系的传播模式与理

论。主要有拉斯韦尔5W模式、把关人理论、两级传播模式、受众选择“3S”论与议题设置论等与公共关系紧密相关的传播理论。 一、拉斯韦尔的5W模式 1948年，拉斯韦尔发表了《社会传播的结构与功能》一文，拉斯韦尔传播学的始创者之一。 (1)谁传播(Who)； (2)传播什么(Says What)； (3)通过什么渠道(Which Channel)； (4)向谁传播(tO Whom)； (5)传播的效果怎样(What Effects)。 图8—1传播学的研究内容

公关传播过程分析 拉斯韦尔所提出的研究对象的五大部分视为传播研究的基本范畴。 1．传播的控制分析 传播的控制分析主要包括：传播的法规 与政策；传播者的社会控制和自我控 制；传播者对传播的影响；传播者的社 会责任。

2．传播的内容分析 传播的内容分析主要包括：传播的分 类；传播的符号：传播的宣传方法等。 3．传播的媒介分析 传播的媒介分析主要包括：传播的媒介 环境；传播的媒介特点等。 4．传播的对象分析传播的对象分析主要包括：传播对象的心理；传播对象的劝 服等。 5．传播的效果分析 传播的效果分析主要包括：传播的效 果类型；影响传播效果的因素；测定 传播效果的定量方法等。 二、把关人理论 (一)把关人的概念 “把关人”又称“守门人”(Gate Keeper)，它是指在信息传播过程中，对信息的提供、制作、编辑和报导能够采取“疏导”与“抑制’’行为的关键人物。这个概念源出于德国著名社会心理学家库尔特卢因在1947年所写的《群体生活的渠道》一文：

媒介专员岗位职责

媒介专员岗位职责 媒介专员岗位职责 媒介专员，顾名思义，就是指在公司和媒体之间充当介质，起到桥梁和沟通纽带的作用。企业在媒介专员招聘时，一般要求求职者据大专以上学历，广告、营销、传媒、新闻 传媒、中文等相关专业毕业，并具有广告媒介策划与媒体推广经验，除此之外，还需具备 相应的岗位素质要求。 岗位职责： 媒介专员岗位职责包括媒体关系维护、执行客户媒介方案、日常媒介工作、媒体信息 收集与整理四方面。 协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会， 研究分析所出现质量问题的原因，制定预控及整改措施。 一.媒体关系维护 1. 负责全国媒体的日常沟通与维护，维护媒体关系，与媒体保持有力沟通; 2. 拓展全国媒体资源，管理媒体数据库; 3. 维护公司现有媒介资源，和版面的编辑、记者沟通，传达客户意图; 4. 按计划坚决贯彻执行，有效维护和拓展媒体资源，并定期提交工作情况报告，及 时反馈情况、问题; 二.执行客户媒介方案 1. 根据市场部既定的市场媒体宣传计划，联系媒体落实具体的执行工作; 2. 为客户提供媒体选择的建议和策略，并负责执行; 3. 及时上报反馈工作执行的情况，以便根据具体情况随时调整执行计划; 三. 日常媒介工作 1. 负责公关活动媒介记者邀请建议、邀请、确认、接待(交通、住宿、用餐、活动、 移动)及现场记者管理; 保险专员的岗位职责是什么呢，下面为大家精心搜集了2篇关于保险专员的岗位职责 说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 2. 配合媒体的约稿、评测、专题，并负责媒介发稿稿件(日常公关、公关活动)提供、发布、跟踪监测

3. 制作提交新闻宣传剪报、新闻宣传效果评估报告; 4. 提供软文发布、新闻发布会、座谈会及其他公关活动的媒介支持; 5. 媒介日常需求的客户资料、素材提供发放; 四.媒介信息收集与整理 每天做好室内外包干地区的清洁工作，走廊、楼梯、楼梯扶手、平台等，需每天清扫 拖净，擦清，保持环境清洁，无积灰。 1. 协助完成媒体监测和分析工作; 2. 深入了解媒体及相关版面; 3. 随时从媒体等业务渠道收集有用信息以作为市场部策略指定工作的参考; 4. 建立、完善媒介、记者档案资料库。 岗位素质： 一.素质要求 1.沟通协调能力。能够理解他人思想和行为背后的原因，通过倾听与观察，了解他人 的想法，预测他人的反应，善于与客户保持沟通。 爱惜客栈财产，力行节约，按质按量的完成交办的各项事宜。努力学习业务知识，不 断提高服务技能及服务水平。 文员的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的5篇“文员岗位职责说明书范本”，供 大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 2.思维能力。头脑灵活，思路清晰，较强的逻辑思维能力，具备较强学习和研究能力，处理事务有清晰的条理性，工作重点明确，具备较强的发现问题、分析问题、解决问题的 能力，以及很强的创新能力。 3.团队合作能力。保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员，促进群体成员间的合作， 具有迎接挑战的信心和对工作的激情，能在压力下很好的工作。 4.客户服务意识。具备极强的客户服务理念，较强的亲和力。 二.知识技能

媒介岗位说明

媒介经理岗位说明书 岗位编号：岗位名称媒介经理所属部门运营部 基本资料 直接上级运营总监 直接下级媒介专员、文案 职等职级经理级岗位编制1（人）薪金标准8000 岗位概要媒介计划，媒体策略，媒体购买，媒体投放，媒体执行，数据分析，异业合作 岗位职责 （按重要性排序） 职责细化 频度（划√）占 用 时 间 (%) 日 常 每 周 每 月 每 季 每 半 年 每 年 计划按月、季、年结合活动作出媒体投放策略 √ 20% 按月、季、年结合活动作出媒体投放计划 √ 执行媒体合作的洽谈、合作、商务等 √ 70% 媒体投放前中后的跟进、监测等 √ 媒体投放数据的总结、分析等 √ 其它媒体异业合作开展√ 10% 工作权限1、根据公司年度媒介投放计划，对媒介的选择权与维护权 2、部门事务的管理权。 3、部门内员工的任免、奖励或处罚建议权 任职资格1、教育本科以上学历，中文、广告、市场营销等相关专业毕业 2、工作经验至少3年以上相关经验，具备商业、营销策划、广告等相关背景知识 3、技能/能力 性格外向，具亲和力，沟通协调能力良好，思维活跃 拥有丰富的媒体、社会资源，并保持良好的合作关系 4、其它 优秀的团队管理与协作能力，高度的敬业精神及责任心 能承受一定的工作压力 工作条件工作时间特征 一般工作时间9：00-18：00 主要工作时间周一至周五工作环境办公室，舒适 危险性无危险性

岗位关系可直接晋升职位媒介总监可相互轮换职位公关经理可晋升至此职位媒介专员 协议书 我已经阅读并理解____________________这一岗位的工作职责，我接受茶仙网电子商务(北京)有限公司的这一学习是成就事业的基石 职位，并尽我所能完成岗位职责中所描述的工作项目。 我同意按本岗位职责对我的工作表现进行考评。 签字： 日期：

公共关系的传播媒介

公共关系的传播媒介 一、报纸与杂志 报纸、杂志同属于文字传播媒介。文字传播媒介是指借助于可视的语言文字符号传递社会信息的各种载体。文字传播媒介的特征： 1．记录性；2．扩散性；3．渗透性；4．准确性；。 （一）报纸传播信息的优势和弱点 1．报纸传播的优势 （1）传播面广；（2）传播迅速；（3）具有新闻性，阅读率较高；（4）文字表现力强；（5）便于保存和查找；（6）传播费用较低。 2．报纸传播的弱点（1）时效性短；（2）传播信息易被读者忽略；（3）理解能力受限；（4）色泽较差，缺乏动感； （二）杂志传播信息的优势和弱点 1．杂志传播的优势（1）时效性长；（2）针对性强；（3）印刷精美，表现力强； 2．杂志传播的弱点（1）出版周期长；（2）声势小；（3）理解能力受限。 二、广播与电视 广播与电视同属于电子媒介。电子媒介是指运用电子技术、电子技术设备及其产品进行信息传播的媒介，其中包括广播、电视、电影、录音、录象、光碟（CD、LD、VCD、DVD）等等。电子媒介在信息传播中具有特征：1．时效性；2．远播性；3．生动性；4．技术性。 （一）广播在传播信息中的优势和弱点 1．广播的优势（1）传播面广；（2）传播迅速；（3）感染力强；（4）多种功能。 2．广播的弱点（1）传播效果稍纵即逝，耳过不留；信息的储存性差，难以查询和记录。（2）线性的传播方式，即广播内容按时间顺序依次排列，听众受节目顺序限制，只能被动接受既定的内容，选择性差。（3）广播只有声音，没在文字和图象，听众对广播信息的注意力容易分散。 （二）电视在传播信息中的优势和弱点 1．电视的优势（1）视听结合传达效果好；（2）纪实性强、有现场感；（3）传播迅速、影响面大；（4）多种功能、娱乐性强。

媒体宣传部岗位职责及工作流程

媒体宣传部岗位职责及工作流程媒体宣传部是主管媒体宣传、营销策划、公司内促销活动等的制定与执行的部门，在总经理的直接领导下开展工作。 一、岗位职责 媒体宣传部经理岗位职责 1、以身作则，在此岗位严格做好各项宣传推广把关工作，从工作出发确定宣传媒体，高度认同公司的价值体系，不透露公司重大广告策略。 2、负责营销方案的制定和实施，营销策划方案包括公司整体营销推广、项目营销推广、活动营销推广等，以及营销活动方案的编写、媒体推广计划安排、推广预算计划等。 3、负责项目宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。 4、负责营销活动中文案的写作和宣传工作。 5、负责公司各类宣传窗口的内容规格与撰写，包括新闻、微信、微博、论坛、官方网站等。 6、参与其他部门的项目设计，负责其中文字的写作。 7、负责公司品牌形象的宣传，以及推广宣传所需文字资料的收集和写作。 8、负责对宣传和广告承诺进行评审，保证对外发布信息的正确性。 12、代表公司协调、联络与各类媒体建立友好合作关系及良好的公共关系。 ⑴与各类媒体建立合作渠道，开展广告宣传工作； 13、管理、督促、落实本部门日常工作。 （1）每次推广活动后三日内，对活动进行效果评估总结并上报总经理； （2）策划推广活动过程要及时监控，发现问题随时进行修正与汇报； 14、负责作好各项对外宣传工作为销售组织客源、促进销售。 媒体宣传部营销执行的岗位职责 1、负责网络营销活动中的实践，包含线下活动执行和线上活动执行。 2、负责媒体宣传推广后的信息搜集、调查、效果展示报告等。 3、负责所有媒体部审批方案的保存。 4、负责官方网站中部分内容的整理与发布。 5、负责官方微博日常运营维护，包括内容的整理与发布。 6、负责论坛内容的撰写与发布。 7、参与其他部门项目营销方案的指定，文字撰写及项目实施过程中信息的采编，回报。 二、工作流程 1、方案审批工作流程： ①媒体宣传部经理根据公司现状及市场形式提出方案构想； ②与各部门相关经理沟通后形成初步统一意见、媒体宣传部制定出初步方案；再进行沟通

媒介岗位职责

公关组架构及职能 公关总监（媒介经理、商务经理） 岗位职能 1、在客户整体品牌规划的品牌策略基础上，策划年度媒介传播策略 2、依据年度计划，规划季度、月度媒介组合计划； 3、规划各区域、渠道媒介推广预算 4、达成项目总体目标，进行品牌规划，制定全年的宣传传播策略，网络规划及宣传策略的执行，进而提升整体品牌形象，最终达成全国各区域销售目标。 5、媒介执行公司的管理 6、对各区域媒介费用的管理及控制 7、危机公关管理 8、公共关系及网络布建管理 招：媒介购买专员（广告投放数据监控方向）★★★★ 岗位职能 1、负责公司与媒体建立或维系良好的关系，熟悉全国媒体、掌握媒介产品信息； 2、根据客户要求，参与媒体策略与投放方案； 3、对于媒体购买过程的实时掌控，监控公司各项目的媒体投放、发布进程，进行相关报告等文本撰写，监控项目的媒体运作成本，控制预算； 4、做好媒介整体预算。 5、对公司相关部门提供技术支持。 职位要求 1、从事相关专业2年以上，有过成熟品牌的媒介专业服务经验 2、熟悉媒体运作流程和操作事项，精通各类媒介运作。 招：媒介执行专员（媒体、百度等媒体发布推广方向）★★★★ 岗位职能 1、及时沟通客户媒体发布需求，把客户需求与媒体资源结合，制定传播策略； 2、制定年度、月度媒体传播策略、传播计划，撰写媒体发布分析报告；

3、联络各类媒体，客户稿件的发布和跟踪，收集反馈媒体信息； 4、开发和管理媒体资源，维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系； 5、了解和开发新媒体资源和沟通模式，进行传播形式创新； 6、有效管理和控制媒体发布成本； 7、熟悉互联网行业。 职位要求 1、一年以上公关公司从业经历，具有广泛的媒体资源； 2、有较强的媒体运作经验，善于整合内外资源； 3、有媒体策划及执行能力，对媒体有深入的了解，熟悉国内媒体的操作方式； 4、具备一定的组织协调能力，较强的理解沟通能力和责任心； 5、具有开拓精神，能够积极拓展公司媒体资源； 6、性格开朗、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力； 7、熟练操作各种办公及媒介软件。 社会化媒体专员（微信、微博、论坛BBS） 岗位职能 1、多类型网络新媒体平台资源的开发及维护，例如：微信、微博、BBS等； 2、建立网络新媒体资源库，按照类别、价格、开发渠道及合作模式进行备案，并实时更新。 3、配合执行端，制定新媒体运营策略及方案策划，开展阶段性的新媒体互动活动，利用新媒体平台推广品牌、活动； 4、执行数据监测及后期数据分析，根据分析结果及投放媒体范围找出优质新媒体源，为后续洽谈客户提供基础数据支持。 职位要求 1. 经常使用微信、微博、BBS，对各个功能很熟悉。 2. 大专及以上学历，有营销推广、微博微信运营、活动策划等相关工作经验； 3. 具有一定的文字功底和表现能力、表达能力、沟通协调能力； 4. 熟悉微信运营、口碑营销、PR炒作、论坛SNS营销，了解互联网、移动互联网行业； 5. 具备良好的沟通能力及团队合作意识。 招：商务拓展专员（各电商渠道基础关系维护、活动信息搜集）★★★★★ 岗位职能 1、依据公司发展要求拟定渠道发展规划； 2、负责网络渠道（京东、苏宁易购、易迅、一号店等及商品团购网）建设、发展、支持、运营、管理等工作； 3、负责各渠道规模拓展与管理，与各电商平台的运营人员保持良好互动，争取活动资源； 4、负责网络渠道销售体系的建设和管理，策划和执行分销商市场活动方案，提升分销销售业绩； 5、适时把握行业发展现状、市场变化趋势及品牌竞争格局，推进公司渠道建设； 6、负责开拓具有潜力的电商分销平台；

第五章 公共关系传播模式与媒介

第五章公共关系传播模式与媒介 【本章重点】拉斯维尔的“5W”模式；受众选择“3S”论；议题设置论；传播媒介的选择原则 传播是公共关系的一个基本要素。作为以树立组织自身形象为最终追求的公共关系活动，其目的就是要在社会公众心目中展示组织存在的价值，传递组织的各种信息。这种价值的显现和信息的传递所依赖的唯一手段就是传播，离开了传播，一切的形象均无法确立，所有的信息将不存在。事实上，在许多情况下，公众和组织之间可能产生误解，导致公共关系的失调，其原因在于传播渠道缺乏，彼此不能互相理解。所以，公共关系人员必须学会传播的基本技巧，利用各种可能的机会同公众进行多方面的沟通。本章我们从公共关系传播的基本理论出发，科学而全面地阐述传播的技巧及其运用。 第一节公共关系传播模式 一、拉斯维尔的“5W”模式 5W的基本含义：(1)谁传播(who)；(2)传播什么(says what)；(3)通过什么渠道(which channel)；(4)向谁传播 (to whom)；(5)传播的效果怎样 (what effects)。 因为这五个要素的英文表述各有一个以w打头的疑问词，这个5要素理论也叫5W模式。 在对传播的研究中，拉斯韦尔所提出的研究对象的五大部分也完全可以视为传播研究的五个基本范畴。 （一）传播的控制分析； （二）传播的内容分析； （三）传播的媒介分析； （四）传播的对象分析； （五）传播的效果分析。

二、把关人理论 （一）把关人的概念 信息的提供、制作、编辑和报道能够采取“疏导”与“抑制”行为的关键人物。 （二）把关人的传播行为 一般地说，把关人的传播行为包括“疏导”与“抑制”两个方面。把关人对某些信息准予流通的便是疏导行为，对另一些信息不让其流通或暂时搁置便是抑制行为。 三、两级传播模式 “两级传播论”是由美国著名社会学家拉扎斯菲尔德提出的。“两级传播”的假设：“观念总是先从广播和报刊传向‘意见领袖’，然后再由这些人传到人口中不那么活跃的部分。”也就是说，信息的传递，是按照“媒介--意见领袖--受众”这种两级传播的模式进行的。 这里所提出的中间环节“意见领袖”，其作用与意义举足轻重。 指社会活动中能有较多机会接触来自各种渠道的信息即“消息灵通人士”，或对于某一领域有丰富的知识与经验即“权威专家”，而其态度和意见对广大公众影响较大的那一部分人。 四、受众选择“3S”论 经过长期的观察和研究，传播学者发现受传者在接触媒介和接收信息时有很大的选择性，这就是受众心理上的自我选择过程。 这个选择过程表现为三种现象，简称为“3S”：选择性注意、选择性理解、选择性记忆。 （一）选择性注意 1、指向性 我们都有过这样的经历，去电影院看电影，当然全部兴趣与精力都集中在电影内容、情节发展、演员表演上，若有人问你邻座的观众穿的衣服是什么颜色，你十有八九答不上来。这里就牵涉到一个注意的指向性问题。注意的指向性是指人在某一瞬间的心理活动或意识选择了某个对象，而离开了另一些对象。注意的指向性是关系到注意力在哪个方向上活动的问题，方向选择不同，接收的外界信

媒介专员岗位的基本职责描述

媒介专员岗位的基本职责描述 媒介专员岗位的基本职责描述1 1、负责媒体、媒介渠道的合作和拓展，能独立完成媒体广告分析选择到广告投放的整体过程; 2、负责监督所控媒体的整理/评估、投放执行/审批/核算，保证广告的精准投放，效益最大化; 3、协助制定集团媒介发展战略的制订、策划、组织、实施、推广等规划和管理工作，并达成业绩要求; 4、协助完成媒体全年框架合作谈判，日常媒体公关、维护，媒体数据分析运营; 5、协助产品经理，监测调研主要竞争对手的媒介、广告投放的收集和整理分析，给出市场活动指导意见; 6、完成上级领导及相关部门紧急临时交办的各项工作。 媒介专员岗位的基本职责描述2 职责： 1、医院各媒体按计划下单执行、媒体日常对接; 2、各订单审核、付款;

3、各媒体实际执行费用统计及数据分摊工作; 4、合同及订单流程办理及保管工作; 5、公司新媒体拓展工作; 6、能兼财务核算; 7、医疗新媒体的效果分析。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，有财务会计经验优先考虑。 2、1年以上媒介或财务相关岗位工作经验。 3、工作细心、认真负责，具备良好的沟通能力、学习能力，具备良好的逻辑思维。 媒介专员岗位的基本职责描述3 职责： 1. 通过Google 、Facebook、Ins., Twitter等海外主流广告平台执行海外广告投放及优化操作; 2. 负责海外媒介资料数据整理分析与效果跟进以及海外媒体广告投放与检查;

3. 监控广告的实际投放效果，进行实时优化，并提出和执行相应解决对策; 4. 独立分析广告投放数据，总结投放问题，拟定解决策略; 5. 定期进行市场调研、竞争对手分析报告并研究开拓新的广告投放方式; 6. 收集、总结、分析产品投放过程中的市场信息，提供建设性意见; 7. 每周定期进行数据分析和整理，汇报投放总结和效果转化数据. 任职资格： 1、大专及以上学历，新闻、营销、英文及小语种等相关专业; 2、英语4级以上，英文读写能力优秀; 3.、逻辑清晰，积极主动，重视团队合作，具备较强的公关、沟通、策划及文字处理能力 4、了解海外市场，熟悉媒介推广运作，能够独立完成传播规划与排期。 5、具备海外媒体资源者优先。

媒介专员职责

Media Specialist；Media Planner；MEDIA EXECUTIVE；Media Commissioner 媒介专员是在媒介经理或者媒介总监之下，配合上级的媒体计划执行客户的项目。在不同的公司，有时候媒介专员与公关专员职责基本相似，只是称谓不同。最明显有差别的地方就是：处理好媒体关系占第一位。 媒介专员的工作职责： 在工作职责方面，要收集相关媒介调查报告，统计媒介传播的效果；能独立执行媒体传播计划，熟悉本地的网站和信息港；搜集专业相关媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向；协调维护媒体关系，与专业媒体建立长期稳定的合作关系；根据产品定位及市场动态拓展更多的媒体资源；思维活跃，具有优秀的创意和提案能力，擅长策划互联网广告投放方案。 入行门槛： 对于想去公关公司应聘媒介职位的求职者，以下条件最好具备： 1，正规院校广告、传播、市场营销等相关专业，大专以上学历； 2，有一定文字和策划能力，普通话相对标准； 3，具备良好的文字功底，出色的文字表达能力，熟练使用PowerPoint； 4，具有网站线上、线下活动策划经验者优先考虑；具备良好的市场数据分析能力。 薪资待遇： 一般公关媒介专员的年薪为：28000—50000，平均年薪：35000左右。 以上内容摘自国家职业指导师师至洁老师的《招聘专家解决传媒职业》一书的公关部分。 1、理解媒介，麦克卢汉著，何道宽译/2000年10月/商务印书 2、媒介批评，雷跃捷著/2007年06月/北京大学出版社 3、媒介经营管理学，邵培仁，刘强著/1998年12月/浙江大学出版社 4、媒介研究技巧，（美）伯杰著，张晶，易正林译，展江，傅茜校/2009年09月/中国人民大学出版社 岗位职责: 1、产品传播策略的制订与实施; 2、产品文宣的对外发布; 3、媒体关系的日常维护及拓展; 4、按照媒体宣传计划进行网络及平面媒体广告的采购及发布; 5、媒体合作活动的实施、跟进; 工作内容: 1.搜集相关媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向； 2.协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系； 3.各种新闻稿件的媒体发放及传播监控； 4.积极了解客户的各项需求，独立完成媒体计划； 5.策划或召集举行相关重要会议及公关活动。

新媒体主管岗位职责

新媒体主管岗位职责 1、新媒体主管岗位职责 1.负责企业社会化媒体（微博、微信）运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度； 2.负责微博、微信活动话题的制定及执行，合理安排调整运营策略；带动粉丝数量增长，维护企业社会化品牌形象； 3.跟踪微博、微信推广效果，分析数据并及时反馈，提升企业官方公众平台的影响力与活跃度；与微博、微信粉丝做好互动，对微博、微信粉丝的网络行为（使用习惯、情感及体验感受）进行分析与总结； 4.深入了解互联网，掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究，尤其是微信特点及资源的有效运用； 5.及时掌握新闻热点，并将有价值的信息进行汇总，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程； 6.收集分析其他微信、微博的运营情况及最新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告； 7.负责危机信息的监测和处理，对传播效果进行定期总结。

2、新媒体营销主管岗位职责 1、微信营销定期推送； 2、策划相关活动使粉丝平稳有序的增长； 3、微博热点事件的发掘与整理,为海报活动提供优质资源； 4、带领广告公司完成公司内部相关的平面设计工作； 5、制作活动主题H5方案。 3、新媒体运营主管岗位职责 1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营； 2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新； 3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。 4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理； 5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量； 6、完成上级指定的其他工作。