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员工离职申请表(必备)

员工离职申请表(必备)
员工离职申请表(必备)

YFW-HR-ZD-024

员工离职申请表

说明:

1、原则上试用期员工提前3天,转正员工提前30天提出离职申请,审批结束后须及时交回行政人事部;

2、离职当日,请至行政人事部领取《员工离职交接表》进行工作交接及离职结算手续申办;

YFW-HR-ZD-025

员工离职交接表

各相关部门:

请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。

备注:

1、按表单流程进行逐级审批,请各经办人认真负责经办。

2、此表审批完结后归入员工档案一并保存。

YFW-HR-ZD-026

员工离职面谈记录表

员工离职申请表(模版)

员工离职申请表(模版) 员工离职申请表一尊敬的xx董事长: 您好! 本人很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职。 不知不觉在上海公司呆了快一年了(去年5月进公司),在公司工作的近一年中,在集团公司各位领导的栽培和信任下,本人学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力,学到了很多知识。非常感激公司给予了本人这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今,本人决定离开,也许这样会好一些。 提出离职本人想了有段时间了,公司的环境对于员工很照顾很保护,鉴于本人的个性,要在公司自本人提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。本人自己也意识到了自己个性倾向,其实,这不管是对于公司培育人才或是本人自身完善都是突破的难点。虽然本人的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。本人也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是本人觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。 也许本人该提前一个月给您递呈离职报告,好在本人手头的工作已经很少,一个星期足以交接干净,本人希望所有该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了,在这最后的一段时间里,本人会做好所有的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比较难找,如果能给予本人支配更多的时间来找工作本人将感激不尽!离开这个公司,本人满含着愧疚、遗憾。本人愧对公司对本人的期望,愧对各位对本人的关心和爱护。遗憾本人不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾本人什么都没能留下来。 最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福! 离职人: 日期:

员工离职申请表(样本)

员工离职申请表 姓名工号部门产品服务部 入职日期合同有效期至职位 申请日期预计离职日期 离职类型 辞职□辞退□自离□开除□其他 离职原因详述:(若是辞职,由申请离职员工填写,其他情况由部门主管填写) 首先在公司可以学到很多东西,和同事的关系也很好,感谢领导这么长时间的照顾,其实非常希望待在这边,但由于我自身的原因,故决定申请辞职,希望领导能够批准 离职员工对公司的建议: 所属部门意见 部门主管签名:年月日 □同意申请□其他意见 部门副总 签名:日期:年月日 □未面谈□已面谈,面谈要点如下: 行政管理部 □同意申请部门主管签名:日期:年月日 □同意申请□其他意见 总经理经理 签名:日期:年月日 注:1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合部,否则按急辞处理; 2、此审批表结束后,交由行政部保存。

员工离职交接表 各相关部门: 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。 姓名:工号:部门:正式离职日期:年月日 所属部门意见□无需交接 □先指定交接的工作,(包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况),请立即进行交接。 □附《工作交接表》_______页;□不附《工作交接表》 移交人(签)/日期:接收人(签)/日期: 部门主管:日期:年月日 库房工具交接: □无借领□已归还□未归还□损坏□无损坏□遗失应赔偿_______元。 仓库办理人签名:日期:年月日 财务部借款情况:□无借款□已归还□未归还,尚欠款元 报账情况:□无报账□已报账□未报账,尚欠报元 办公桌钥匙:□无领用□已归还□未归还,应扣款元 财务办理人签名:日期:年月日 行政管理部部 行政部办理人签名:日期:年月日 ------------------------------------------------------------------------- 财务部: 现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续,于20___年 ___月 __日正式离职,请按有关规定结算工资,谢谢。 行政部经理签名:日期:年月日

企业员工离职申请表格【完整模版】

员工离职申请表模版 姓名工号部门 入职日期合同有效期至职位 申请日期预计离职日期 离职类型□ 辞职□ 辞退□ 自离□ 开除□ 其他离职原因详述:(若是辞职,由申请离职员工填写,其他情况由部门主管填写) 离职员工对公司的建议: 所属部门意见 部门主管签名:年月日 □ 同意申请□ 其他意见 部门副总 签名:日期:年月日□ 未面谈□ 已面谈,面谈要点如下: 行政管理部 □ 同意申请部门主管签名:日期:年月日 □ 同意申请□ 其他意见 总经理经理 签名:日期:年月日 注:1、试用期员工必须提前3 天,已转正员工必须提前30 天提出离职申请,并在审批后及时提交综合部,否则按急辞处理; 2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作; 3、此审批表结束后,交由行政部保存。

员工离职交接表 各相关部门: 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。 姓名:工号:部门:正式离职日期:年月日 □无需交接 □先指定交接的工作,(包括工作具体内容、工作文档、工作进度 情况),请立即进行交接。 □附《工作交接表》 _______页;□ 不附《工作交接表》所属部门意见 移交人(签) /日期:接收人(签) /日期: 部门主管:日期:年月日 工具交接: 库房□ 无借领□ 已归还□ 未归还□ 损坏□ 无损坏□遗失 应赔偿 _______元。 仓库办理人签名:日期:年月日借款情况:□ 无借款□ 已归还□ 未归还,尚欠款元 报账情况:□ 无报账□ 已报账□ 未报账,尚欠报元财务部 办公桌钥匙:□无领用□ 已归还□ 未归还,应扣款元 财务办理人签名:日期:年月日 行政管理部部 行政部办理人签名:日期:年月日------------------------------------------------------------------------- 财务部: 现有 _______部门员工 ________, 工号 _______, 已办理好离职手续,于20___年___月__日正式离职,请按有关规定结算工资,谢谢。 行政部经理签名:日期:年月日

员工离职申请表(必备)三篇

员工离职申请表(必备) 篇一 尊敬的xx董事长: 您好! 本人很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职。 不知不觉在上海公司呆了快一年了(去年5月进公司),在公司工作的近一年中,在集团公司各位领导的栽培和信任下,本人学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力,学到了很多知识。非常感激公司给予了本人这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今,本人决定离开,也许这样会好一些。 提出离职本人想了有段时间了,公司的环境对于员工很照顾很保护,鉴于本人的个性,要在公司自本人提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。本人自己也意识到了自己个性倾向,其实,这不管是对于公司培育人才或是本人自身完善都是突破的难点。虽然本人的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。本人也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是本人觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。 也许本人该提前一个月给您递呈离职报告,好在本人手头的工作已经很少,一个星期足以交接干净,本人希望所有该处理的事情都在3月

10日前处理妥当。马上就要离开公司了,在这最后的一段时间里,本人会做好所有的交接工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。今年的工作也许比较难找,如果能给予本人支配更多的时间来找工作本人将感激不尽! 离开这个公司,本人满含着愧疚、遗憾。本人愧对公司对本人的期望,愧对各位对本人的关心和爱护。遗憾本人不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾本人什么都没能留下来。 最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福! 离职人: 日期: 篇二 尊敬的总经理: 经过对最近工作的总结,以及看到我自己给工厂造成的损失,深思熟虑之后我决定辞职.。

员工辞职申请书模板大全

员工辞职申请书模板大全 有些人在写辞职报告的时候,往往不知道该如何下笔。以下就是小编为您精心整理的一些关于个人辞职申请书范文,希望对您能够有所帮助! 尊敬的领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到**公司也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,项目启动,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项 目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不班干部辞职信为了个人发展的辞职信医院医生辞职信辞职信的格式 如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。 能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好项目开始前的属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。 离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达! 辞职人:*** 年月日 您好! 首先感谢您对我的信任和支持,让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了,从内心感觉,我完全不适合和胜任现在的工作,我辜负了您的希望,做了逃兵,在此说声:对不起。不管怎样,我还是想早点离开,对您对公司都是最好的选择。

员工离职申请书范本

员工离职申请书范本 (一) 尊敬的xx人力资源部: 您好! 由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。 在xx工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾 心指导及热情帮助,在本职工作和xx专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢xx提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。 在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx,xx等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。 望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。 此致 敬礼! 申请人:xxxx 申请日期:xxxxx

(二) 尊敬的x总经理,x副总经理: 经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去 目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告,因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作。 我非常重视在xx公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员,我确信我在xx公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢x总经理当 初给我一个xx公司工作的机会,我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪。 由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续, 我的工作在公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前和公司的 主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统,如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公 司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。 谢谢! 希望在201x年里,xx公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的成功 申请人:xxxx 申请日期:xxxxx

员工离职申请表(确认版)

安康市诚禹实业发展有限公司 员工离职申请表AnKangChengYuIndustrialDevelopmentCo,Ltd 员工类别:□正式员工□试用员工申请离职日期: 姓名部门职务 工号宿舍号 批准离 职日期 所属部门工作交接情况:(请列明正在进行的工作进度和后续需要跟进的工作内容) 部门主管签字:年月日人力资源部交接情况: □办公室钥匙□文件柜钥匙□办公桌钥匙□文件资料□办公邮箱 □图书□笔记本电脑□办公手机□办公手机号码□文件架 □计算器□公司通讯录□名片□工牌 □解除或终止劳动关系的证明文件 经办人:年月日 行政部交接情况: □宿舍钥匙□当月水费扣款()□当月电费扣款() □工衣扣款:□对讲机扣款: 经办人:年月日 财务部交接情况: □工资情况:□餐卡: □借支费用:□其它: 经办人:年月日 本人同意移交以上事项内所有内容,有关离职手续已按规定办妥,已将公司重要资料交 还,并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳当事人确认动关系,所从事的一切活动与公司无关。 当事人签字:年月日

人事经理签字总经理签字

员工离职流程 离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司 1. 离职申请:辞职由员工本人填写《员工离职申请单》,其他离职形式由其直接主管填写,正式员工辞职需要提 前1个月申请(以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算)。 2.离职审核:《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。 3.离职交接:离职到期之日,由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续。 4.所在部门:工作、工具、资料等交接,由经办人及部门负责人签名确认,如交接事项较多应另附清单。 5.人力资源部:收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。计算员工考勤(实际工作日截止到通知离职日前一天),由经办人及人事行政部负责人签名确认。(行政部门需将收回宿舍钥匙并核算水电扣费情况)。 6.财务部:对离职员工借支状况进行审核,对离职交接内容签名确认。 7.离职员工:在《员工离职交接表》上,对离职交接内容签名确认。 8.薪资核算: 辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。 辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资,如造成公司损失的,在薪资中扣除。由人事行政部填写《离 职员工工资发放通知单》,报给财务部,由财务部统一造册发放。

员工离职申请表(必备)

姓名部门司龄 入职日期合同有效期至职位申请日期预计离职日期 离职类型□试用期内辞职□辞职□辞退□自离□开除 □合同期满□协商解除劳动合同□其他___________________ 离职原因简述: 请另附一份辞职申请报告,与本申请表一并递交。 您好,首先非常感谢您为优服网所做出的贡献,其次为了帮助我们更好的留住人才,我们真诚的希望就入职以来您对公司所见所想, 向我们提出您宝贵的意见或建议。 □同意申请□其他意见部门负 责人 意见 部门负责人签名:日期:年月日 □同意申请□其他意见 □未面谈□已面谈,面谈情况如下: 行政人事部 意见 部门负责人签名:日期:年月日 □同意申请□其他意见 总经理意见 签名:日期:年月日 说明: 1、原则上试用期员工提前3天,转正员工提前30天提出离职申请,审批结束后须及时交回行政人事部; 2、离职当日,请至行政人事部领取《员工离职交接表》进行工作交接及离职结算手续申办;

各相关部门: 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。 姓名:入职日期:部门:最后工作日期:年月日 □无需交接 □先指定交接的工作,(包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况),请立即进行交接。 □附《工作交接表》_______页;□不附《工作交接表》 移交人(签名)/日期:交接人(签名)/日期:所属部门意见 部门主管:日期:年月日 部门负责人审批: 签名:日期:年月日 后台权限关闭: 科技开发部 经办人签名:日期:年月日 工具交接: 工具房 □无借领□已归还□未归还□损坏□无损坏□遗失 (行政人事部) 损坏或遗失应赔偿RMB_______元。经办人签名:日期:年月日 借款情况:□无借款□已归还□未归还,尚欠款元 报账情况:□无报账□已报账□未报账,尚欠报元 财务部笔记本电脑补助:□无申请□已满三年□未满三年,应按总期限/实际服务月数扣回补助元 其它财务情况:______________________________________________________________________________ 财务经办人签名:日期:年月日

员工离职申请表范本四篇

员工离职申请表范本四篇 篇一:员工离职申请表 申请时间:年月日 离职员工填写工 号 姓名身份证号: 部 门 岗位 /职 位 入厂时间:年月日 合同期满时间:年月日预计离职时间:年月日 申 请 理 由 本人自愿离职,主动提出与公司解除劳动关系,并按公司制度完成职务移交手续,而后双方之权利义务终止,并愿继续遵守公司职务机密之承诺。

申请人签章:序 号部门应办事项签署意见 经管人签 章 1 任职部门经办工作已移交并交待清楚 2 财务部有无借/欠款和未还清账目 3 总务有无违纪,罚、扣款情况 4 生管部 工具、物品、工作服等是否 交回 5 量具室量具、刀具等是否交还 6 宿舍 宿舍(钥匙、橱柜及其他物 品等)是否已交接 7 人事 服务证收回、领用文具等物 品是否交还 8 保险保险档案:□封存□无档案 9 协议 《解除劳动合同报告书》□ 已签署□未签署

10 考勤薪资结算至:年月日止 部门负责人意 见 财务部意见 管理部意见 分管副总意见 总经理意见 说明:1、凡入厂三天以上的员工离职,均应办理正常离职手续。 2、一般员工离职应提前十天提出申请,干部应提前三十天提出申请。 3、离职手续必须由本人办理,并签字方为有效。 4、生产一线员工总经理可免签。

篇二:员工离职申请表 员工离职申请表 填表日期: 姓名部门职位籍贯性别 联络电 话 入职时间拟离职 时间 实离职 时间 离职类别(勾选)□即辞工□正常离职 离职 原因 工作 交接

物资移交文具、电脑、桌柜钥匙等□是□否 行政部确认签 名 文件、资料、单据等□是□否 行政部确认签 名 工作交接是否清楚□是□否交接人签名 工资结算工资所属月 出勤 天数 值班天 数 事假 天数 上月 余额 应扣款 实发 工资 核算员 签名 有无财务未 清事项 本人 签名 支付 时间 直属部门主管意见签名日期 人事签名

员工离职申请表格式及离职证明范本

员工离职申请表 工号:××××填表日期:××年××月××日

《员工离职工作交接表》 一、凡员工辞职、留职(资)停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续,有特别情事者,得指定代理人代为办理,但所有一切责任仍由原移交人负责。 二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依法追究。 三、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。

离职证明 贵公司(单位): 某某先生/女士/小姐自20××年××月××日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20××年××月××日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) 20××年××月××日

离职证明 贵公司(单位): 兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为20××年××月××日至20××年××月××日。现已办理所有离职手续。 特此证明! 公司名称(加盖公章) 20××年××月××日

离职证明 贵公司(单位): _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年_ _月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) 20××年××月××日

劳动关系解除/终止确认书 甲方:(单位名称) 乙方: 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),身份证号:于20××年××月××日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明。 甲方(签章): 乙方签字: 甲方代表签字: 20××年××月××日

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