员工离职申请表填表日期:
姓名
性
别
公司任职
工龄
部门
职
务
上班截止日
期
离职类别□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其它
离职需知
会相关部门
□人力资源部□财务部□总经理办公室□其它部门
申请离职日期
核准离职日期
离职原因
签名:
部门审批部门主管意见:
签名:
部门经理意见:
签名:
人力资源部约谈审批总经理批复
签名:签名:
《员工离职工作交接表》
4、财务借支及毁损公物之调查。已□未□
5、薪资扣款计算。已□未□
6、住宿办理退舍。已□未□
四综
合
部
门
1、公司物品归还。
已□未
□
2、车辆钥匙及相关证件归还。
已□未
□
3、借用公司器材归还。
已□未
□
4、交还领用办公用品。
已□未
□
5、计算机及相关使用设备缴还。
已□未
□
6、其它。
已□未
□
五
备注 :
部门经理财务经理人事经理离职申请人
指定代理人代为办理,但所有一切责任仍由原移交人负责。
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。