中华全国总工会办公厅关于建立劳动模范疗休养基地的通知

中华全国总工会办公厅关于建立劳动模范疗休养基地的通知

https://www.sodocs.net/doc/4516392044.html, 2007-7-9 workerrest

各省、自治区、直辖市总工会：

劳动模范是工人阶级的杰出代表，为改革开放和社会主义现代化建设事业做出了突出贡献。积极组织劳动模范疗休养是工会多年坚持开展的．一项重要工作。为进一步做好劳动模范疗休养工作，促进工会疗休养院所的建设，全总决定建立劳动模范疗休养基地，现将有关事项通知如下。

一、依据现有工会疗休养院所的基本状况，拟选择一批地理位置适合、设施条件和管理服务较好的疗休养院所作为劳模疗休养基地。根据各地申报情况分批进行验收、命名

和挂牌，第一批设立10个基地。

二、劳模疗休养基地要选择在交通便利，自然环境优美的地区。基地要实现园林化，要有较强的接待能力和较好的疗休养设施，具备良好的标准客房和娱乐、休闲等配套条件，床位在150个以上；管理制度健全，服务规范，能够为劳动模范提供质量较高的疗休养服务和身体健康检查服务。疗休养院所未实行托管、整体出租与承包和改变服务方向。

三、各省、自治区、直辖市总工会于2004年9月底之前，将设立劳模疗休养基地的申请报告和符合本通知规定条件、标准的相关材料，报全总保障工作部。全总保障工作部会同经济工作部等有关部门根据各地申报情况，对符合条件的工会疗休养院进行审核、报批，经批准后配挂统一的“劳动模范疗休养基地”匾牌

四、所在地工会要对劳模疗休养基地进行经常性监督检查并组织自查和互查，全总保障工作部会同经济工作部将不定期地进行抽查，凡是不符合本通知规定的条件和因管理不善接待工作出现重大事故，或者因接待工作重大失误造成不良影响的，取消其劳模疗休养基地资格。

五、各地工会应积极组织劳动模范到工会疗休养院所进行疗休养活动。同时，在资金和物质条件方面给予适当的扶持，支持和帮助疗休养院所特别是劳模疗休养基地的建设，不断提高为劳动模范和广大职工群众提供疗休养服务的水平。

附：劳动模范疗休养基地验收标准

中华全国总工会办公厅

2004年9月2日

在劳模疗休养座谈会上的发言

在劳模座谈会上的发言 尊敬的各位领导、同志们： 我叫，是xxx公司。在xx集团公司上下认真贯彻落实XXX董事长2013年年中讲话精神之际，我们满怀喜悦心情参加今天的劳模疗休养座谈会，在XX煤化、XX公司目前面临经营严峻的形势下，组织我们外出疗休养，体现了XX公司领导对劳模无微不至的关心、关爱与关怀，这不仅是对我们的鞭策和鼓舞，也是对XX全体劳模的鞭策和激励。 确实，我们工作在第一线，每天值班、跟班，根本没有星期天和节假日，可以说，工作压力很大，组织上让我们外出疗养，不但让做到了相互交流，开阔眼界，也得到了一次身心上休养。我们疗休养回来后，在职工中也起到了很好的引领示范作用，许多职工反映，今后要努力工作，争取也当先进人物，外出疗休养。劳模疗休养，焦作矿区工会应该继续坚持好。 连日来，我认真学习了XX董事长年中讲话精神，通过学习进一步增强了我工作的责任感和使命感，我要继续发扬优良传统，严格要求自己，勤奋工作，创新创业，工作中继续发挥好三个方面的作用：一是要做企业“过紧日子”的排头兵。在XX公司经济形势严峻的情况下，在工作中我要进一步增强主人翁意识，从自身做起，厉行节约，少花钱多办事，为企业发展再立新功，再做新贡献；二是要争做企业安全生产的“哨兵”。在工作中，坚持安全第一的生产方针，坚决摆正安全与生产的关系，抓好质量标准化工作，以质量标准化工作促进安全生产，为员工搞好安全当好“哨兵”；三是要争做企业和谐稳定的维护者。目前，企业经营形势严峻，员工的思想观念变化大，我不但要继续发扬识大体、顾大局的优良传统，倍加珍惜

焦煤公司团结稳定的大好局面，作为一名区队管理者，越是在困难的情况下，越要关心员工的生活、工作，教育员工自觉遵纪守法，妥善解决员工生活、工作中的各类矛盾，切实维护矿区和谐稳定，为焦煤发展再创佳绩。 今年以来的收入，从我个人来说下降了%，我对我们区队职工进行了测算一下，平均下降%。 我接到通知后，在职工中广泛收集意见，我把职工的一些意见和建议带到会上，不一定都正确，仅供参考。 1、建议想法设法保证职工工资，这也是保证矿区稳定的基石。 2、上级各种检查太多，可以把一些检查比如说每月检查一次，可以调整为一季度一次。 3、建议改变职工子女异地就业的政策，这一条职工意见很大，可以说，职工子女异地就业对家庭、对个人带来了很大负面影响。 我的汇报完了，谢谢大家！

江门市劳模疗休养定点接待单位采购方案

江门市劳模疗休养定点接待单位采购方案 为规范劳模疗休养活动，打造富有工会特色的弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的示范窗口，根据全总办公厅《劳动模范疗休养基地基地管理办法》《关于进一步加强和规范劳模休养工作的通知》《江门市总工会改革实施方案》的要求，公开采购本市内具有疗休养功能的酒店或度假区，认定为市劳模疗休养定点接待单位，为各级劳动模范、工匠提供疗休养服务。采购方案如下： 一、投标人资格要求 1.投标人应当是具有合法营业资质、资格的经营实体。具有党政机关会议定点场所资格的优先。 2.投标人应当是具有相关部门颁发的有效的卫生许可证和消防安全合格证明文件。 3.投标人必须交通便利，乘坐汽车、火车等交通工具可达，自然环境优美，适宜开展疗休养活动。 4.投标人须具备劳模休养、医疗康复、健康管理业务能力，有养生、养老等相关接待定点单位的实践经历优先考虑。附近（距离疗休养地50公里内）有反映侨乡特色或是具有革命教育意义的景点。

5.投标人须具备完善的硬件设施： （1）客房条件。床位数量150张以上，客房环境温馨舒适，室内有电视机、电话、空调、网络等必备设施，卫生间24小时有热水供应。 （2）餐厨条件。餐厅能同时容纳至少150人就餐，厨房符合卫生标准，管理规范。食品卫生管理严格按照《食品卫生安全法》，确保食品安全，严把采购、储存、加工等各环节的食品卫生安全，劳模休养期间每餐留样48小时。 （3）会议、文娱设施条件。配备至少可容纳30人的会议室进行讲座、座谈交流、康体健身、文体活动等场所和文娱项目，如垂钓、骑行、牌类、球类、温泉、游泳等。以及到附近有反映侨乡特色或是具有革命教育意义的景点。 （4）医疗设施条件。合理配备医务人员，保证突发意外事故能得到及时、有效的处置。 二、保障服务 1.投标人能够提供良好的疗休养保障服务。包括制定劳模疗休养接待方案及接待应急预案；做好劳模休养的安全保障工作，为劳模办理人身意外保险；劳模集体外出活动期间须有医务人员及工作人员等陪同。在每个劳模疗休养周期内，投标人必须指定一名工作人员，专门跟进劳模的疗休养相关事宜。 2.在劳模疗休养期间，劳模（工匠）的合理要求，投标人要尽力满足，超出协议范围的，要做好解释工作。

中华全国总工会办公厅关于建立劳动模范疗休养基地的通知

中华全国总工会办公厅关于建立劳动模范疗休养基地的通知 https://www.sodocs.net/doc/4516392044.html, 2007-7-9 workerrest 各省、自治区、直辖市总工会： 劳动模范是工人阶级的杰出代表，为改革开放和社会主义现代化建设事业做出了突出贡献。积极组织劳动模范疗休养是工会多年坚持开展的．一项重要工作。为进一步做好劳动模范疗休养工作，促进工会疗休养院所的建设，全总决定建立劳动模范疗休养基地，现将有关事项通知如下。 一、依据现有工会疗休养院所的基本状况，拟选择一批地理位置适合、设施条件和管理服务较好的疗休养院所作为劳模疗休养基地。根据各地申报情况分批进行验收、命名 和挂牌，第一批设立10个基地。 二、劳模疗休养基地要选择在交通便利，自然环境优美的地区。基地要实现园林化，要有较强的接待能力和较好的疗休养设施，具备良好的标准客房和娱乐、休闲等配套条件，床位在150个以上；管理制度健全，服务规范，能够为劳动模范提供质量较高的疗休养服务和身体健康检查服务。疗休养院所未实行托管、整体出租与承包和改变服务方向。 三、各省、自治区、直辖市总工会于2004年9月底之前，将设立劳模疗休养基地的申请报告和符合本通知规定条件、标准的相关材料，报全总保障工作部。全总保障工作部会同经济工作部等有关部门根据各地申报情况，对符合条件的工会疗休养院进行审核、报批，经批准后配挂统一的“劳动模范疗休养基地”匾牌 四、所在地工会要对劳模疗休养基地进行经常性监督检查并组织自查和互查，全总保障工作部会同经济工作部将不定期地进行抽查，凡是不符合本通知规定的条件和因管理不善接待工作出现重大事故，或者因接待工作重大失误造成不良影响的，取消其劳模疗休养基地资格。 五、各地工会应积极组织劳动模范到工会疗休养院所进行疗休养活动。同时，在资金和物质条件方面给予适当的扶持，支持和帮助疗休养院所特别是劳模疗休养基地的建设，不断提高为劳动模范和广大职工群众提供疗休养服务的水平。 附：劳动模范疗休养基地验收标准 中华全国总工会办公厅 2004年9月2日

黔工总字〔2015〕7号贵州省总工会

贵州省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的通知的实施意见（试行） 黔工总字〔2015〕7号 （2015年2月5日）: 按照中央“八项规定”精神，为严格执行全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）和《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知（工财发〔2014〕69号）（以下简称《通知》）精神，结合我省实际，就贯彻落实《通知》精神提出如下实施意见： 一、基本原则 全总《通知》是根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等规定和中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及《中华全国总工会关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》等文件精神制定的。落实全总《通知》精神，一要以坚决贯彻中央精神，厉行节约，杜绝浪费；二要突出工会工作服务广大职工群众和工会会员的正确方向，多为职工群众办实事、做好事、解难事；三要严格执行全总《通知》中明确的“八不准”，严格预算管理，使工会经费收支管理更加规范、有效，真正惠及广大职工群众和工会会员，不断增强基层工会组织的凝聚力。 二、经费来源 基层工会的各项经费收入，要严格按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定，依法获得。包括： （一）工会会员缴纳的会费； （二）建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费； （三）上级工会补助的款项； （四）单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项； （五）工会所属的企业、事业单位上缴的收入； （六）基层工会对外投资取得的收益； （七）其他收入。 三、基层工会经费开支范围和标准 工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。基层工会要按照经费分成比例，及时足额上解经费。 （一）经费支出范围 1.工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。 （1）职工教育方面。用于工会开展职工教育、业务文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等； （2）文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修

【通知】关于修订和完善职工疗休养政策的通知

关于修订和完善职工疗休养政策的通知 各区、县（市）、开发区（集聚区）总工会、发改局、财政局、人社局、农办、审计局、旅游局，各产业工会： 为进一步规范和改进职工疗休养管理，充分保障职工休息休假权益，根据《XX 市人民政府关于市政府与市总工会第二十次联席会议纪要》精神，现就修订和完善我市职工疗休养政策有关事项通知如下： 一、进一步明确疗休养费用支出途径 疗休养费用支出途径调整为：党政机关事业单位疗休养费用要根据单位福利费提取情况合理安排，原则上按不高于每人每次2000元的限额标准，凭据在单位提取的福利费中列支，不得在单位其他经费中列支；国有企业疗休养费用在成本费用中列支，按党政机关事业单位标准执行；其他企业单位职工疗休养费用标准由企业职代会或职工大会讨论决定，在成本费用中据实列支。 二、进一步明确疗休养的对象范围 疗休养应当面向广大职工，以生产、工作一线职工和工会会员为主，优先考虑长期从事有毒有害（或工作强度大）岗位的职工、各类先进模范人物，照顾因工负伤或即将退休的职工。企业单位每年参加疗休养人员的数量由本企业职代会或职工大会讨论决定；其他单位每年参加疗休养人员的数量根据本单位工作任务和福利费提取情况合理安排。涉及到领导干部疗休养的，按干部管理权限严格控制比例。 每人每年参加疗休养的次数原则上不能超过一次。

三、开展省际疗休养的交流与合作 为丰富和提升我市疗休养活动的内容和品质，应加强与湖北省恩施土家族苗族自治州、贵州省黔东南苗族侗族自治州等对口支援（帮扶、合作）地区、各类教育活动基地和浙皖闽赣国家生态旅游协作区、长三角（沪苏浙皖）区域的疗休养交流与合作工作，要为上述区域职工来杭开展疗休养活动提供更优质服务。同时，各基层单位可根据本单位疗休养经费情况组织职工赴上述区域开展跨省疗休养活动。 因对口支援工作的相关需求，跨省赴部分地区（如国家级对口支援、帮扶、合作地区）所发生的疗休养费用标准可根据交通和住宿费用等客观情况予以适当提高。 全国总工会、浙江省总工会对省际疗休养有相关规定，参照执行。 四、促进疗休养活动资源建设 加大旅游资源惠及疗休养活动的力度，鼓励国家和政府投资的收费景区、景点免费向疗休养活动开放。优选农家乐、民宿等具备条件的各类社会资源，实施评估和认定，规范完善疗休养服务要素、服务品质等标准条件，创建一批经济实惠且能提供疗休养优质服务的职工（劳模）疗休养基地，提升职工群众疗休养的获得感。倡导和鼓励各基层单位到XX市职工（劳模）疗休养基地开展疗休养活动。 五、加强对职工疗休养工作的引导和监督 各级工会和有关部门要按照“把握进度，逐步推开”的原则，进一步加强对职工疗休养工作的引导，精心组织政策实施，做到既保障职工休息休假权益，又保障职工所在单位工作正常开展。 要切实加强对职工疗休养工作的管理监督工作，认真执行有关政策文件的要求，

全国旅游系统先进集体劳动模范和先进工作者 推荐对象简要事迹介绍 精品

全国旅游系统先进集体劳动模范和先进工作者 推荐对象简要事迹介绍 一、先进集体简要事迹介绍 （一）南昌铁路国际旅行社有限责任公司 公司以国内外旅游业务为主，集旅游服务、商务会议代理、疗休养承办、用车用房预订、火车票飞机票代售、旅游商品销售为一体。公司拥有一批高素质管理、业务人员和一支朝气蓬勃的导游队伍。在江西、福建两省设有2个直属子公司、11个旅行分社和1个分公司，在闽赣两省构建了完善的多功能旅游服务网络。公司经营班子带领全体员工上下齐心，共同努力，围绕企业经营管理与改革创新，在生产经营、营销策划、体制改革、安全生产等方面取得了较大发展。创新旅游业务经营模式，建立与业绩挂钩的激励约束机制，重新构建公司业务流程和管理制度，从而建立了“资源集中使用、市场统一政策、销售全面放开”的业务模式。该旅行社成为目前江西省唯一通过“五星级”旅行社评定的单位。是江西省旅游协会常务理事单位、南昌市旅游协会会长单位，先后获中国国内旅游百强旅行社、全国百强国际旅行社、全国用户满意服务企业、江西省明星国际旅行社、江西省百佳旅游诚信单位、江西省发展红色旅游工作先进单位等荣誉。

（二）江西宾馆 近年来，该单位立足主业，以市场为导向，建立健全规章制度，诚信经营，注重节能降耗，并积极借鉴国内外同行业的先进经验，提升管理和服务质量，克服了国际金融危机冲击所带来影响，以及行业扩张，物价上涨等不利因素，使历经半世纪风雨的老店焕发了青春，各项经营指标屡创新高，员工的收入同步提高，各项工作一直走在全省同行业的前列，宾馆的知名度、美誉度不断扩大。2007年被国家旅游局评定为全省首家“银叶级”绿色饭店；2004年以来，连续7次被评为江西省“优秀企业”；2007年以来，连续四次被省人力资源和社会保障部门评为劳动保障诚信“AAA级单位”；一直保持全省“明星旅游星级饭店”称号；被评为首届“江西省企业文化建设优秀单位”；2010年荣获中国饭店业最高荣誉奖---首届“中国饭店金星奖”；同年被列入首批国家级旅游标准化试点单位。宾馆党委多次被省直工委、省旅游局直属机关党委授予“优秀基层党组织”称号；多个部门及班组被国家旅游局及省有关部门授予“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“三八红旗集体”称号。 二、劳动模范简介 （一）周家文 现任九江龙之旅国际旅行社有限公司中级导游员。他始终奉行全心全意为游客服务，不计较个人得失，用他的话

上海市总工会关于进一步加强本市劳模管理服务工作的意见

上海市总工会关于进一步加强本市劳模管理服务工作的意见 各区县局（产业）工会： 根据《上海市人民政府批转市总工会等三部门关于进一步做好关心上海市劳动模范工作意见的通知》（沪府发【2011】62号，以下简称《通知》）精神，为进一步加强本市劳模管理服务工作，现提出意见如下： 一、统一思想，进一步增强新形势下做好劳模工作的责任感使命感 劳动模范是民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模，是工人阶级和广大劳动群众的杰出代表。劳模工作是党和政府的重要工作，做好劳模工作，有利于体现党和政府对劳模的关心，有利于在全社会倡导尊重劳模、学习劳模、关爱劳模、争当劳模的良好风尚，也有利于工会组织发挥优势、体现作为、扩大影响。 各级工会要站在全局的高度，充分认识新形势下做好劳模工作的重要性，充分认识本市全面贯彻《通知》精神，实施劳模“3+1”制度对工会加强和改进劳模工作提出的新要求，进一步增强工作的责任感、使命感，切实把劳模工作放在工会全局中的重要位置，认真研究部署，狠抓工作落实，不断提高劳模工作水平。 二、完善机制，进一步加大劳模管理服务工作力度 各级工会要认真贯彻落实《通知》精神，分析研究新形势下劳模工作中遇到的新情况、新问题，建立健全劳模管理服务工作的体制机制，加大工作力度，建立和完善劳模工作的“五项机制”，实现劳模管理服务工作的制度化、规范化、程序化。 1、劳模关心慰问机制。要坚持走访慰问劳模制度，做到重大节日必访、突发困难必访、思想波动必访、生病住院必访等“四个必访”；实行春节慰问制度，每年春节前召开劳模春节茶话会、座谈会，向全体劳模寄送春节贺卡，发放劳模春节慰问金；实行劳模抚恤慰问制度，凡劳模身故，所在单位工会应及时上门慰问并按规定向其家属发放抚恤慰问金。 2、劳模生活保障机制。实行低收入劳模帮扶制度，根据全总规定和市政府《通知》精神，对低收入全国劳模和市劳模按相关标准发放低收入生活补助金，对低收入劳模实行“托底”保障；完善劳模疗休养制度，各级工会要关心劳模身心健康，每年制定劳模疗休养计划，安排专项经费预算，组织劳模开展疗休养活动，一般每1-2年安排一次在职劳模疗休养，同时，要关心和组织退休劳模开展疗休养，充分发挥本市全国和市劳模疗休养基地的作用；要建立和健全劳模体检制度，实行劳模健康管理，做到定期、定点、定额和一条龙服务，组织在职劳模每年开展一次体检、退休劳模每两年体检一次，体检原则上安排在本市劳模体检基地——上海市工人疗养院，并由市工人疗养院对劳模体检信息进行跟踪，建立健康档案，实行健康管理，做到劳模体检“一条龙”服务，体检标准可参照全国劳模标准；要落实劳模基本社会保障，加强与政府部门的协调，督促有关方面按规定落实解决劳模中农民工的户籍问题、转制和破产企业劳模社保问题、以及关心帮助符合条件

中华全国总工会厦门劳动模范疗休养中心介绍

中华全国总工会厦门劳动模范疗休养中心介绍 中华全国总工会厦门劳动模范疗休养中心 （即劳模学校）介绍 项目总占地33万平方米，总建筑面积21万平方米，其中劳模技能交流学校和两岸工会交流基地共16万平方米，海外联谊中心5万平方米。 项目一期工程，总用地面积*****平方米，总建筑面积为*****平方米。包括：餐饮楼（*****平方米）、会议楼（*****平方米）、康体中心（*****平方米）、2栋疗休养楼和8栋别墅含1幢行政办公楼（计*****平方米）。 其中： （1）餐饮楼 地上四层，地下一层，总建筑面积*****平方米，其中地上8548平方米，地下2479平方米，共32个包间（6人至20人），5个大厅，可同时容纳968人就餐。其中包括一层74人西餐厅，166人自助餐厅；二层80人特色餐厅，210人宴会厅；三层20个包间；四层12个包间和116人大厅。 （2）会议楼 地上四层，地下一层，总建筑面积*****平方米，其中地上*****平方米，地下3828平方米，共18个会议室（20人的会议室6个，40人的会议室7个，60人的会议室1个，100人的会议室3个，250人的会议室1个），1个120人多功能厅，可同时容纳1250人开会。此外，还有5个会见休息厅，1个44人的新 闻发布厅。 （3）康体中心 地上三层，地下一层，总建筑面积*****平方米，其中地上*****平方米，地下3798平方米，其中含：网球场1个，羽毛球场3个，乒

乓球场8个，台球4桌，壁球2桌，KTV有24个包间可容纳160人，游泳池5条25米泳道，洗浴23个包间，可容纳138人。 （4）疗休养楼和专家公寓 总建筑面积*****平方米，共设标间209，单间362，套房68，共639套，可同时入住848人。 其中： 疗休养楼1：建筑面积*****平方米，设标间房120间，单间房130间，面积为25-31平方米；套房14套，面积约55平方米，可以满足384人同时入住。 疗休养楼2：建筑面积*****平方米，设标间房88间，单间房178间，面积为20-43平方米；套房40套，面积约55-158平方米，可以满足396人同时入住。 专家公寓：共7栋，建筑面积共4049平方米，其中套房14套，单间房54间，标间房1间，可以满足70人同时入住。其中：专家公寓D、E、F、G型 总建筑面积共2511平方米，含套房7套，单间房35间，标间1间，可以满足44人同时入住。其中： 专家公寓A、B、C型 总建筑面积共1538平方米，含套房7套，单间房19间，可以满足26人同时入住。其中： 住房指标汇总：

北戴河百余机关疗养院入不敷出每年补助数亿

北戴河百余机关疗养院入不敷出每年补助数亿 2011年12月06日02:14 中国经济周刊 寂寞的疗养院 北戴河100多家中央国家机关疗养院常年入不敷出，每年补助数亿 《中国经济周刊》记者李凤桃|河北、北京报道 探秘机关疗养院 随着供暖时节的到来，11月，北戴河陷入了孤寂。 行走在南部滨海疗养院密集的街区，那些在夏季常见的急行车队、执勤警察，都没了踪迹。一些疗养院的大门紧闭着，有的还留下了门卫和在铁门边溜达的狗，有的则直接用木板将大门钉得死死的，等待来年4月的觉醒。 小玉是一位还未从河南某旅游学院毕业的姑娘，性格开朗，爱吃、爱逛，她就工作在这里的一家疗养院。疗养院占据着北戴河著名的老虎石海滩附近一片静谧的沙滩和林地，客房能直接看到海上日出和远处半岛上的山峰，夜晚还能听到时远时近的潮声。 在北戴河，像这样的休疗养单位和大中型宾馆有280多家，其中中央国家机关疗养院就超过了100家，家家院落宽敞、楼宇林立、树木葱茏，整齐而不漏空隙地占据着北戴河最优质的东南部海滨土地，剩余的大约10%的空间被商场、民营宾馆、照相馆、小餐馆、小商店和城中村的家庭旅馆所占据。 已经是11月中旬，小玉所在的疗养院依然对外营业。而100多家机关疗养院中，冬季营业的不过四家，其余的都已闭门谢客。“有时候一天一个客人都没有，闲得发慌。”小玉说，她不喜欢这里的冬天，因为这里想吃一下肯德基都没有，更别说逛街的地方了。 神秘的“内部” 很多北戴河老居民在这里生活半辈子了，都从未进过大院之内。 走在北戴河的海滨，时常可见到被很多钢丝网拦住的沙滩，网上挂一简陋的木牌——“内部浴场，闲人免入”。 海滨的林带被围墙所包围，疗养院的楼宇掩映于树林之中，大多在靠海的一面设有后门和后院，休养的客人可以从后院直接进到海边。 北戴河如今是秦皇岛市的一个区，在清末就已经成为外国驻华使团的度假胜地，传誉海外。目前在北戴河的疗养院大都是上世纪50年代兴建的，除了国家直接划拨的土地和资产外，部分疗养院也购买了一些度假别墅。在前煤炭工业部所设的中国煤矿工人北戴河疗养院的大院中，现在还有一幢解放前建起的西洋别墅，现已成为疗养院的一处客房。 曾经秉承了几十年的传统是：从1953年开始，每年夏季，一些中央领导会到北戴河办公，中央领导、退休老干部、劳模来这里进行一个月的休、疗养。 直到2003年，中央取消了夏季到北戴河办公的规定。中央决定，党、政、人大、政协、军五大领导班子夏季不再到北戴河办公，同时中央各部委负责人在此期间外出和休假，均须严格按照有关规定执行，不得擅去北戴河等地。于是，北戴河“夏都”的身份开始成为历史。 同年取消的还有休、疗养福利制度，之后，北戴河的中央国家机关疗养院只是作为所属单位基本福利的一种补充。而即使如此，北戴河各个疗养院依然是中央及各部委的属地。很多北戴河区的老居民在这里生活半辈子了，都从未进过大院之内。 其实，从内部设施和服务来看，疗养院与酒店无异，只是占地规模更大，自然景观更好。在疗养院，也设有会务、餐饮和娱乐的配套设施。一般疗养院会设立会务楼或礼堂供开会所用，简单的餐厅可以为客人提供自助餐，也有少量的包间餐室提供桌餐；疗养院也有娱乐室，提供举办娱乐活动的小礼堂，另有一些简单的棋牌球类活动室。

中华全国总工会厦门劳动模范疗休养中心介绍

中华全国总工会厦门劳动模范疗休养中心 （即劳模学校）介绍 项目总占地33万平方米，总建筑面积21万平方米，其中劳模技能交流学校和两岸工会交流基地共16万平方米，海外联谊中心5万平方米。 项目一期工程，总用地面积109344平方米，总建筑面积为81337平方米。包括：餐饮楼（11027平方米）、会议楼（15398平方米）、康体中心（15153平方米）、2栋疗休养楼和8栋别墅含1幢行政办公楼（计39759平方米）。 其中： （1）餐饮楼 地上四层，地下一层，总建筑面积11027平方米，其中地上8548平方米，地下2479平方米，共32个包间（6人至20人），5个大厅，可同时容纳968人就餐。其中包括一层74人西餐厅，166人自助餐厅；二层80人特色餐厅，210人宴会厅；三层20个包间；四层12个包间和116人大厅。 （2）会议楼 地上四层，地下一层，总建筑面积15398平方米，其中地上11570平方米，地下3828平方米，共18个会议室（20人的会议室6个，40人的会议室7个，60人的会议室1个，100人的会议室3个，250人的会议室1个），1个120人多功能厅，可同时容纳1250人开会。此外，还有5个会见休息厅，1个44人的新

闻发布厅。 （3）康体中心 地上三层，地下一层，总建筑面积15153平方米，其中地上11355平方米，地下3798平方米，其中含：网球场1个，羽毛球场3个，乒乓球场8个，台球4桌，壁球2桌，KTV有24个包间可容纳160人，游泳池5条25米泳道，洗浴23个包间，可容纳138人。 （4）疗休养楼和专家公寓 总建筑面积39759平方米，共设标间209，单间362，套房68，共639套，可同时入住848人。 其中： 疗休养楼1：建筑面积14043平方米，设标间房120间，单间房130间，面积为25-31平方米；套房14套，面积约55平方米，可以满足384人同时入住。 疗休养楼2：建筑面积21009平方米，设标间房88间，单间房178间，面积为20-43平方米；套房40套，面积约55-158平方米，可以满足396人同时入住。 专家公寓：共7栋，建筑面积共4049平方米，其中套房14套，单间房54间，标间房1间，可以满足70人同时入住。其中：专家公寓D、E、 F、 G型 总建筑面积共2511平方米，含套房7套，单间房35间，标间1间，可以满足44人同时入住。其中：

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