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化工企业交接班制度

交接班制度

为规范管理流程,确保装置平稳运行,特制订本制度。

一、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

二、内容

1.接班人员务必提前15分钟到达现场,严格进行预检查。

2.班前预检查须严格按照巡回检查路线及内容进行检查。

3.严格执行“十交”。

○1交本班生产情况和任务完成情况

○2交仪表、设备运行和使用情况

○3交不安全因素,采取的预防措施和事故的处理情况

○4交设备润滑三级过滤和工具数量及缺损情况

○5交工艺指标执行情况和为下一班的准备工作

○6交原始记录表是否正确完整

○7交原材料使用情况和产品质量情况及存在的问题

○8交上级批示,要求和注意事项

○9交跑、冒、漏情况

10交岗位设备整洁和区域卫生情况

4.交接班严格执行工作规程管理,交接班日志、操作记录、巡检记

录按要求填写。

5.交接过程中有疑异的问题,交接班日志中交班者和接班者必须写

清楚。

三、交接班会议召开流程

1.待交接双方人员全部到齐后(交班方现场巡检人员除外)方可开

始交接。

2.交班班长按“十交”内容宣读交接,总结本班工作进展情况并对各岗位情况详细说明。

3.接班班长汇总预检查情况,对生产及其它方面存在的问题,向交班班长提出,要求其解释说明或立即处理。

4.交班方对接班方提出的问题进行整改后,并由接班方验收合格后,双方在交接班日志上签字确认,交班方方可离开。

5.接班后,接班班长对本班人员及领导部署的工作进行安排,提出要求和注意事项等。

四、有下列情况之一者,接班方可不接班

1.生产不正常,事故原因交代不清。

2.交接班日记、操作记录、巡检记录等写不清。

3.由于责任心不强,发生操作事故或操作大幅度波动。

4.主要仪表故障,未联系仪表处理,已影响操作。

5.交接班前故意大幅度调整操作,造成交班后操作不稳。

6.设备问题交代不清。

7.卫生不符合要求。

五、检查与责任落实

1.所有岗位操作员必须做好班前预检查,发现一人次不检查直接扣当事人该月绩效5分。

2.不按“十交”内容书面交接的,每次扣罚班组40元。

3.交接班不进行口头交接,有一方未签字,扣交接班双方各20元,接班者已接班承担相应责任。

4.交接班日志、操作记录、巡检记录按要求填写,有记录不全、记录不真实等现象者,每次扣罚当班班组100元。

5.严格交接班检查,发现问题必须在班前会上提出,由交班方立即处理,接班方对接班后的一切问题负全面责任。

6.接班方提出的问题,交班方必须处理,处理不好就离开的处以100元以上的罚款。

六、附则

1.本办法由公司生产部起草,公司主管审核,修改亦同。

2.本办法自发布之日起施行。

附表一:《操作工交接班记录》

交接班记录

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附表二:《班长交接班记录》

交接班记录

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附表三:《化验室交接班记录》

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