搜档网
当前位置:搜档网 › 2018-2018年工会工作总结

2018-2018年工会工作总结

2018-2018年工会工作总结
2018-2018年工会工作总结

2018-2018年工会工作总结

一年来,我校工会在学校党支部的正确领导下,根据市教育工会的工作部署,认真学习深入贯彻党的十七大精神,加强自身建设,充分发挥职能,在组织教职工参政议政、建设和谐校园、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下:

一、加强学习,努力提高教职工的政治和业务水平

学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习,将党的政策、方针与教育教学实践结合起来,促进全体教工整体素质不断提高。我们加强了政治理论的学习,认真学习了党的十七大精神、“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记提出的“社会主义荣辱观”、学习《中小学教师职业道德规范》,帮助教职工树立正确的人生观、职业观,提高了教工的政治觉悟;其次,以师德师风教育为核心,组织教师参加各项技能比赛活动,通过学习,以感人事例感染我们教师,以榜样的力量鼓舞教师;第三,加强了法制学习,组织教工学习了《教师法》、《教育法》、《工会法》等法律知识,引导教职工依法执教,增强了教职工法律意识。

二、求真务实,加强学校民主管理

学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施校务公开,参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作向全校教工全面公开,同时经常听取教工对学校工作的意见和建议,一系列工作从计划安排到落实执行,大家共同参与,共同完成,既提高工作的透明度和效率,又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年,我们对学校的考勤、考核等各项制度进行了完善,制定了本校绩效工资考核方案,使其更加适合我校的具体情况。

1 2 3

学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。今年四月中旬和十二月中旬学校召开了两次教职工代表大会,根据学校的实际情况,出台了新的学校管理制度、考核方案等,教代会充分发挥了监督职能,督促各项事宜的公开,调动和发挥了全体教职工的工作积极性,成为一种无形的凝聚力,使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起,学校各项工作能顺利开展。

三、以人为本,积极开展各项活动

为了进一步活跃校园的文化氛围,丰富教职工的课余生活,在学校党政领导的重视和大力支持下,工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动,主要开展了以下活动:

1.全校教职工每天做课间操,投入到大课间全民健身运动中去;让教职工感受到课余活动的愉悦。

2.本年度学校工会根据工作计划组织教职工开展了一系列有益的活动,如:“三八”妇女节庆祝活动,青年教师教学比赛活动,优秀教师代表外出考察活动等。

3、真诚关心生活困难及离退休教师生活

学校行政、党支部、工会在今年重阳节召开了离退休教师座谈会,退休的老同志欢聚一堂,听取了学校的汇报,参观了校园,并就学校的发展提出了良好的建议。此外,工会对患病、生活困难的教师也及时伸出了援助之手。学校领导、

2018年工会个人工作总结范文4篇

2018年工会个人工作总结范文4篇 一年来,我局工会工作在县总工会的正确领导和局党组的大力支持下,以市第三次党代会精神为行动指南,按照市委“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的总体要求,紧紧围绕产城一体,两化互动的发展思路,充分发挥工会组织的作用,促进了今年招商引资任务的跨越式的发展,全县在谈项目完成62个,项目总投资85.86亿元;签约项目完成44个,总投资62.1亿元;全县履约项目完成30个,实际到位资金15.45亿元,占市下达目标任务10亿元154.5%。 主要工作有以下几点: 一、充分调动职工积极性,发挥职工主力军作用。 按照县总工会的安排部署,结合我局工会实际,一是开展干部职工业务知识的培训。今年在以组织干部职工学习《工会法》为契机,让每个会员充分了解自己的权利与义务的同时,开展学知识、学法律、法规和政策活动。使会员都能及时正确了解党的方针、政策和法律法规及最新的业务知识。提高了每个工会会员对工作的自觉性,为开展好今后工会工作打下了坚实的基础。二是扎实抓了环境治理进机关、进挂联村、进家庭活动;三是健全了工会信息通报制度,做到对职工队伍中存在的不稳定问题早发现、早报告、早介入,确保了职工队伍和谐稳定。 二、加强业务知识技能的学习,开展知识竞赛活动。 我局工会结合工作实际,开展了“学习活动进机关”采取多种形式的工作效能竞赛活动,大力提高了工作质量和效率。如局对外招商联络中心是我局重要的中层机构,要求对我县各部门的相关业务知识及政策法规都要了解并掌握,实行落实到人,负责到部门的政策法规及业务知识学习竞赛活动,到时全体职工参加,现场进行讲解的方式考核评定对相关政策法规及知识的掌握程度。并选派了12人(次)到省、市委党校进行招商引资业务培训。

2018年集团公司(企业)工会工作总结

2018年集团公司(企业)工会工作总结 2018年是公司实施十三五规划的关键之年,公司工会认真学习贯彻党的十九大和十八届五中、六五中全会精神,主动适应新常态,始终坚持三贴近,更加注重基层基础,大力推进工会法治化建设,合力打造法治工会、有为工会、活力工会和温馨工会,团结带领广大职工为建设美丽XX作出了积极的贡献。工会工作获得201X年度XX省国防科技工业军工竞赛优胜单位、XX市工会工作红旗单位、XX省国防科技工业信息工作先进单位、XX市厂务公开民主管理示范单位等省市级荣誉20项。 一、立足主战场,当好主力军,助推公司快速发展 1、大力开展劳动竞赛。围绕生产经营中心,精心制定竞赛方案,上半年组织开展了比安全,比质量,比生产,争当岗位明星和全优集体为主题的劳动竞赛;四季度组织开展了决战九十天,完成十六亿劳动竞赛,以三赛三比三争为主要内容,以全面部署、全面动员、全面参与、全面大干为总要求,从一线生产、技术服务、综合保障、竞赛奖励、宣传报道等方面全面推进。竞赛过程中,积极组织开展先锋个人和先锋团队的评选,每月评选一次,每次评选8 10名,评选的对象是在竞赛活动中表现突出,达到质量安全好、完成任务好、解决问题好、保障服务好的个人和班组,并邀请公司主要领导深入生产现场进行表彰奖励。各二级单位根据本单位生产实际,以高品质完成任务为目标,以调动员工积极性为切入点,采取精神奖励与物质奖励相结合的措施,组织开展了各具特色

的单项劳动竞赛累计20余项,职工参与率高,为公司全面完成经营目标提供了强有力的支持。 2、积极开展技术创新。职工技协始终坚持内促技术进步,外争技贸创收,不断提高职工的技能素质和创新能力。一是组织开展传技学艺师徒结对子活动,今年新结师徒23对,涉及车、铣、加工中心、火工品装配等10余个工种,确保各工种绝技绝活后继有人。二是依托劳模创新工作室,广泛开展职业技能培训、技术攻关、举办专题讲座等,普及生产实用技术技能。三是组织开展岗位练兵和技能比武,彭小彦、赵宇方组合荣获XX省数控加工中心五轴联动技能大赛第一名。四是开展五小活动,营造了勇于创新、尊重创新、激励创新的氛围,有效助推了合理化建议工作的开展,2018年共提合理化建议提案3351条,采纳2848条,节创价值970多万元,为公司降本增效做出了一定贡献。五是职工技术创新能力增强,2018年职工发明创造36项,获得专利9项。 3、深入推进安康杯竞赛。组织发动公司所有班组(一线生产、后勤保障)积极参加安康杯竞赛,采取抽查、集中检查等方式完成劳动保护监督检查工作18次,及时督促整改所发现的安全隐患43处,隐患整改完成率100%。开展了安全生产宣传月活动。参加公司三同时项目检查验收3次。高温季节坚持开展送清凉活动,由公司董事长、总经理和工会主席亲自带队,将3万余元防暑降温物资送到生产一线。开展了劳动保护和安康杯竞赛的检查考核;做好了单位职工的劳动保护监督工作,特别是特殊职业工种的防护工作;做好了职业病预防调查服务工作,无负面社会影响。

2017年学校工会工作计划

太和小学2017年学校工会工作计划 一、指导思想: 以党的十八大精神为指导,在学校党支部和上级工会的领导下,按照市教育工会的要求,围绕学校中心工作,切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能,团结动员全体教职工与时俱进,适应新时期教育发展的要求,为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量,全面提升工会工作能力和水平,为构建和谐校园作出工会应有的努力。 二、工作思路和措施: (一)加强师德建设,提高教职工的政治思想素质。 1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规,认真落实上级工会工作目标要求,进一步加强教育法制建设,增强广大教职工依法执教的意识,更新教育观念,实践素质教育,使每名教职工树立正确的人生观,世界观和价值观。增强爱校如家,爱生如子的责任意识和质量意识。在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业,献身勤业”的良好氛围。 2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识,促使教职工树立大局意识和服务意识,鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段,锤炼师德,为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐,向模范人物学习,心中装着学生,脑中想着“和谐”,为了坛厂中学的发展和未来,乐于吃苦,敢于奉献,建设一支思想水平高,业务能力强,充满生机与活力的教师队伍。 3、进一步加强师德师风建设,打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程,拟定对教师师德量化考核细则,学年末对全校教职工师德进行量化考核,考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一,并将结果上报市教育工会。 4、力争在学校党政的领导与支持下,组织好“三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动,增强广大教职工的责任感和事业心。 (二)加强工会自身建设,依法维护教职工的合法权益,强化民主管理意识,进一步提升工会工作的整体水平。 1、进一步整合资源,充分发挥工会优势,进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用,从提高职工思想素质入手,坚持工会工作服务于党建工作 2、促进校园文化建设和精神文明建设,满足教职工精神文明生活的需要,进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设,充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位,使教职工深切感受到“家”的滋味。 3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施,自觉做到个人利益服从国家和集体利益,局部利益服从整体利益,眼前利益服从长远利益。 4、关心女教职工的工作和生活,一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。 5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点,热点问题,对学校的各项工作做到心中有数,进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道,为学校的稳定做好协调工作。 (三)开好教代会,搞好校务公开工作,加强民主政治建设,进一步维护教职工的合法权益。 1、进一步完善教职工代表大会制度,引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求,重点在落实职代会职权,发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。 2、加强工会会员和代表的培训,加强对会员和代表的权利与义务的学习,加强对提案

市总工会2018年工作总结及2019年工作计划

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 市总工会2018年工作总结及2019 年工作计划

市总工会2018年工作总结及2019年工作计划 今年以来,市总工会在市委、市政府及上级工会组织的正确领导和大力支持下,以“三个代表”重要思想和十七大及十七届四、五中全会精神为指导,以学习创新,争先创优为主题,紧密结合我市工会工作的实际,组织和带领全市广大职工,围绕中心,服务大局,奋发有为,开拓创新,圆满出色地完成了年初确定的各项工作任务和工作目标。多项工作进入省、市工会系统先进行列,得到上级工会组织的表彰和表扬,今年我市总工会被推荐为省级优秀和先进县(市)总工会。现将全年工作情况简要汇报如下: 一、以开展共产党员先进性教育为契机,大力加强工会干部队伍自身建设 面对新形势、新任务给各级工会干部提出了更高的要求和目标。今年以来,市总工会以结合开展共产党员先进性教育为契机,全面提高干部职工的整体素质,着力加强干部队伍的自身建设,为进一步开创全市工会工作的新局面打下坚实基础。一是加强班子建设,努力增强五种本领。深入学习贯彻党的十六届四、五中全会精神,加强党性修养,在工作实践中切实使五种本领得到明显增强。即:增强工会服务大局,推动发展的本领;团结职工,巩固基础的本领;依法维权,依法治会的本领;协调各方,解决复杂问题的本领;把握形势,主动进取,开拓创新的本领。提高了驾御全局的能力。二是加强工会干部队伍建设,提高整体工作水平。在全市继续实施工会干部素质教育工程。今年全年共举办各种类型的工会主席培训班5期,培训基层工会主席260人次,举办基层工会现场经验交流会3次,参加人员100余人,通过各种行之有效的形式,大力提高全市工会干部的政治业务素质,努力打造一支知识新、业务精、能力强、作风硬,能够担负重任的高素质的 第2 页共2 页

[总结范本]2018年工会工作总结及2019年工作计划

2018年工会工作总结及2019年工作计划 XX年工会根据总局工会的工作部署,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习十七大会议精神,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕中心工作,以服务职工为重点,充分发挥工会桥梁、纽带作用,结合***工会xx年年的工作计划,开展了丰富多彩的职工群众活动,在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工,做职工的贴心人。一年来,我们主要在以下几方面开展活动: 一、认真开展送温暖活动 (二)职工有困难、生病工会必访。全年看望生病、住院职工13人次,送慰问金、慰问品共计5900余元。特别是**部门一线业务骨干,青年职工***同志家中突发困难,他的父亲遭遇车祸,造成脑骨骨折,肇事者逃逸,家里为父亲看病花掉了十几万元,母亲没有工作。鉴于此种情况,经工会委员会召开会议研究,为了稳定职工情绪,不影响正常的业务工作,决定给他发放困难补助xx元。在工会的号召下,全所职工自发为***同志捐款达30000余元。 (五)今年,结合所里的业务工作,我们在职工休疗活动上采取了把以往组织集中休疗,改为以部门为单位开展的新形式,取得了良好的效果,不仅使每位职工休息得更好,同时达到了增强部门的凝聚力的目的。参加休疗的职工85人,休疗费支出:255000元。 (六)与中国移动通讯公司合作,参与组织了神州行卡充值回馈的活动。职工申请购买手机充值话费9600元,回馈职工公交一卡通和中石化加油卡共计4800元。这次活动职工反映热烈,认为是工会服务职工,为职工办实事、办好事的具体体现。 二、坚持民主参与、民主监督、民主管理,切实维护职工权益。 根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律法规,所工 第1 页共5 页

年度工会工作总结

年度工会工作总结 2017年度工会工作总结 2017年,我工会在党支部和镇总工会领导下,围绕党的中心工作,以党的109大精神为指点,不断解放思想,理论联系实际,以“做好工会工作,当大众的贴心人”为抓手,创建学习型、服务型、创新型工会为载体,美满完成了各项工作任务。 1、积极强化学习机制,提高了中心职工素质。 工会从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,本着“外树形象,内求质量”的主旨,狠抓风格建设,以建设学习型、服务型、创新型窗口为目标,确立了“学习与工作相结合”的理念,使员工建立紧急感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性,积极引导他们建立正确的人生观、世界观、价值观。1是坚持定期业务学习培训。通过1系列的考核比赛活动,使员工的业务知识熟习程度和业务操作能力大大增强,窗口服务水平得到进1步提高,业务处理能力得到明显改良。2是展开主题活动。深入展开“季度服务之星”为主题的评选活动。使全部员工时刻保持苏醒头脑,建立了不进则退的竞争意识,统1了思想,明确了任务,自我加压。 2、求真务实,继续坚持实行民主管理制度对触及职工的福利,重要决策出台前,均召开工会代表大会,让其充分发表意见。同时常常听取职工对中心工作的意见和建议,1系列工作从计划安排到落实履行,大家共同参与,共同完成,既提高工作的透明度和效力,又大大增强职工的工作主动性和积极性。 3、展开各种文体活动,丰富职工的业余生活,加强单位精神文明建设。 为了丰富职工业余生活,提高队伍的综合素质,1是展开了职工趣味运动会。积极组织职工参加体育运动项目的活动,通过活动调动了职工的积极性,提高了职工的凝聚力,2是突出节日主题活动。

工会工作总结 2018基层工会年终总结

工会工作总结2018基层工会年终总结S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 撰写人:XXX 职务:XXX 时间:20XX年XX月XX日

2 工会工作总结 2018基层工会年终总结 1、组织引导全体教工开展自学读书活动,是我们基层工会的优良传统,是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证,也是落实邓小平理论及“xx”重要思想到具体工作中的一项重 大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目,供大家选择、阅读,并相应组织一些形式新颖的活动,让大家对感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈,激情的演讲,同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立“学习为本”的理念,终身学习的理念,“工作学习化、学习工作化”的理念,向创建“学习型组织”这个目标不断努力,1999年,我校曾被省总工会,苏州市总工会授予“职工读书自学的先进集体”的荣誉称号;xx年度我校薛元荣老师家庭被评为相城区“学习型家庭”“优秀群体”争创活动是我们的特色工作,重点工作。这项活动已进入第七个年头。1996年我们基层工会在原吴县市教育工会的指导下,从师表形象设施开始,通过自我设计、自我教育、自我完善、挖掘、宣传身边的闪光点等重在个体优化阶段,到98年开展“优秀群体”评选使这项工作从个体发展到群体并紧紧围绕学校教育教学工作这个中心展开。从xx年开始,我们给这项活动注入新要求,加强学校民主建设,加强学校行风建设的内容。“优秀群体”的评议 规程,从无到有,从有到逐步完善、逐步细化,我们不断探索、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低年级工会小组、幼儿园工会小组获得“优秀群体”的铜牌,在 第2 页共5 页

年度工会工作总结

工会工作总结 集团工会在集团党委和上级工会的正确领导下,紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,结合自身特点,充分调动职工的积极性、主动性,开拓进取,与时俱进,全面落实方针目标,组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”活动,推进企业民主管理,提高职工素质,加强企业文化建设,促进企业经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好的完成了本年度的工作任务。现将工会工作总结如下: 一、以职工业余学校为平台,激励员工创新创效,实施素质提升工程。 围绕公司经营管理工作重心,集团工会及时调整工作思路,按照“创建学习型组织,争当知识型职工”活动的部署,工会、人力资源部利用“职工业余学校”平台,开展“员工素质提升工程”,搭建职工学习教育平台,引导职工树立终身学习、终身教育理念,促进了职工队伍素质和综合竞争能力的全面提高。为了适应形势发展的需要,各部门(公司)都能够结合实际,在职工技能培训和岗位练兵上大做文章,提高了职工队伍的技术业务素质,年完成培训75项,共计812人次,主要围绕员工技能、业务工作水平、安全生产等内容。9月份以来,成人高考考前辅导班开课,30余名员工参加了培训,通过培训使员工们提高了参加高考的信心,相应学课的知识得到了复习巩固,10月26-27日,30名参加了辅导班的学员参加了成人高考,他们对通过考试信心满满,希望都能成为明年公司大专班的学员。10月份,开展的机加工高级工培训班也相继开课,由第四职高专业老师授课,37名员工获得高级技能证书。

年,公司员工积极开展创新创效活动,完成新产品开发任务21项,获专利21项,完成技术改造18项,申报高级工程师1人,工程师4人,助理工程师8人。技术工艺人员能结合实际开展降本节支,质量改进等工作。 年,员工中戴水东获银齿轮奖,陆伟江获区优秀员工、周柏裕区职工业能带头人称号,都是对他们工作的充分肯定。 二、加强民主管理和民主监督,切实维护职工权益。 集团工会始终坚持每年至少召开一次的职工代表大会,认真落实职代会职权,将企业改革、发展等重大事项提交职代会审议,在职代会上坚持民主评议领导干部制度,充分发挥了民主监督作用,激发了广大职工参与民主管理和民主监督的热情。 年2月23日职代会召开,100名职工(会员)代表参加了会议,会上与会代表审议了行政工作报告和财务工作报告,听取了工会工作报告和工会经费审查报告,大会审议了集团年度发展目标,下达了各公司年度的各项经济指标和工作要求。大会安排了企业方首席代表与工会方首席代表签订了工资集体协议。签订了集团高层管理人员目标责任书、安全责任书和计划生育责任书。大会要求,紧紧依靠和带领广大干部职工,在新的一年里,振奋精神,积极进取,迎难而上,再接再厉,为超额完成本年度目标努力。同时,要统一发展思路,用更宽阔的视野和更科学的方法,制订集团战略目标,全体员工要满怀信心,鼓足干劲投入到新一年的工作中。大会号召,全体会员和广大职工,要认真学习和落实本次代表大会的精神,树立主人翁的思想理念,弘扬“求实、尽责、团结、创新”的企业精神,积极投身到集团战略发展中去,为推动集团发展作贡献。

总工会帮扶工作总结及工作打算

总工会2018年帮扶工作总结及2018年工作 打算 一年来,全市工会紧紧围绕市委市政府民生目标,牢牢抓住困难职工核心利益问题,扎实推进帮扶工作规范化、制度化、社会化建设,为工会服务职工、密切党群关系、建设和谐社会发挥了重要作用。 (一)着力平台建设,帮扶网络覆盖面不断扩大 市总工会始终将帮扶中心建设作为推进帮扶工作的重中之重来抓,按照生活救助、金秋助学、就业帮助、法律援助的基本功能和设施规范化、工作制度化、资源社会化、服务经常化的总体要求,全面推进镇、办工会职工服务中心建设,并向下延伸工作触角,不断完善工作网络。全市镇办工会服务中心建成率达100%,截至2018年底,全市已建帮扶工作站(点)197个,形成以市级服务中心为支撑,乡镇(街道)、企业服务工作站(点)为基础的工会帮扶工作网络,完成全总及省总帮扶救助平台的录入及申报工作。 (二)加强法律援助,和谐稳定劳动关系不断深化 各级工会依托职工服务中心这一平台,认真做好工会法律援助工作,以劳动关系的和谐推动社会和谐,以职工队伍的稳定促进社会大局的稳定。努力畅通职工利益诉求表达渠道,不断推进工会信访和1880维权服务平台向下延伸,初步形

成了市、乡镇(街道)、村(社区、企业)三级网络。在职工服务中心设立劳动争议调解庭,加强与仲裁机构、人民法院的沟通与合作,建立起工会调解与裁前调解、诉前调解的对接制度,最大限度地把各类劳动争议纠纷解决在工会调解环节、解决在萌芽状态。发挥信访干部和律师团作用,运用咨询、代书、调解、代理仲裁诉讼等手段,为职工提供多种形式的法律服务和法律援助。 (三)创新方式方法,帮扶工作能力水平不断提高 各级工会积极开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖和女职工健康行等活动,实施技能培训促就业、家政服务、阳光就业等一系列行动,不断丰富送温暖活动内容,增强困难职工帮扶效果。积极开展千万农民工援助、农民工平安返乡、民营企业招聘周、农民工享受同等待遇、为农民工讨薪等行动,帮助农民工解决就业、创业、维权、生活和子女上学等方面的突出困难。发挥劳模协会等社团组织作用,会同相关部门开展党员干部结对帮扶,组织职工开展互助互济活动,整合各方资源,不断提高帮扶水平。 一年来,市总工会累计筹集帮扶资金130万元,救助困难劳模60人次,发放慰问补助金30万元;生活困难救助290人次33.5万元;医疗救助138人次29.6万元;子女助学18人6.75万元;培训各类人员328人次,帮扶实现就业再就业1532人次;扶持创业带头人10名,发放帮扶资金10万元;培养创业示范基地1个,发放创业奖励金5万元;接待职工来信来访47人次,为46名职工提供法律援助,成功调解劳动争议35件。

2017年度机关工会工作总结

2017年度机关工会工作总结 一年来,机关工会在校党委、校行政以及校工会、机关党委的正确领导下,在全体职工的大力支持下,通过不断完善自身建设,切实履行工会职责,不断增强机关工会队伍的凝聚力和向心力。现将2017年度工作总结如下: 一、积极做好机关工会的组织建设工作 加强工会自身建设,是做好新时期工会工作的基础和保证。今年学校进行了第六轮岗位设置和聘任,部分工会委员和会员有了一定变动。机关工会按照《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定,通过选举等程序,及时调整了几位机关工会委员,并对各委员进行分工,明确了责任,同时对原各工会小组进行了组建,为机关工会工作的开展提供了有力的组织保障。 其次,机关工会本着自愿加入的原则,依托各工会小组,积极发展新会员,将新进的职工纳入工会组织,不断壮大工会组织队伍,新进教师的入会率达100%。 二、积极发挥工会参与学校民主管理的作用 机关工会以每月1次的工会例会为载体,建立上情下达、下情上递的信息管理机制,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,为了解民情、职工参与管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。积极参与学校的民主管理和学校决策,认真做好“双代会”的议案征集工作,征集方案2条。 三、积极营造关心职工、爱护职工的良好氛围

机关工会始终把关心职工生活、解决职工迫切需要解决的问题放在核心位置,营造关心职工、爱护职工的良好氛围。一是精心筹划与组织,完成了220余人的教职工疗休养工作,得到了广大教职工的充分肯定。二是坚持每年1次的教职工健康体检,使教职工能及时了解自己的健康状况,保障教职工的身体健康;三是做好教工生日关怀工作;四是以党建带工建,以各支部(工会小组)为单位,开展每年两次、形式多样的工会活动;五是做好女职工关怀工作,为庆祝“三八”妇女节,组织了机关女职工的春游活动,丰富女职工的业余生活;六是认真执行教职工慰问制度,做好在职教职工的住院、直系亲属的丧事慰问等工作20余人次,使职工切实感受到集体的关怀和温暖。 四、积极开展各项活动丰富教职工生活 积极参加了校工会组织的各项文体活动。一是充分发挥学校篮球协会的作用,组队参加了市直机关篮球比赛,并取得了好成绩;二是参加了学校羽毛球赛、校体育运动会和元旦晚会等系列文体活动。既融洽了教职工的关系,增进了同事之间的情感,又增强了学校教职工的凝聚力,为创建和谐校园起到的良好的作用。 回顾和总结2017年的工作,我们取得了一定的成绩。同时,也应清醒地看到,在工会活动的组织上,活动的质量、举行的数量、人员参与度方面;在工会工作抓落实,求实效,真正发挥作用方面还存在差距和不足。在今后的工作中,我们将不断加以改进,努力把机关工会工作提高到一个新水平。 二〇一八年一月六日

2019基层工会年度工作总结

2019基层工会年度工作总结 1、组织引导全体教工开展自学读书活动,是我们基层工会的优良传统,是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证,也是落实邓小平理论及“xx”重要思想到具体工作中的一项重大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目,供大家选择、阅读,并相应组织一些形式新颖的活动,让大家对感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈,激情的演讲,同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立“学习为本”的理念,终身学习的理念,“工作学习化、学习工作化”的理念,向创建“学习型组织”这个目标不断努力,1999年,我校曾被省总工会,苏州市总工会授予“职工读书自学的先进集体”的荣誉称号;xx年度我校薛元荣老师家庭被评为相城区“学习型家庭”“优秀群体”争创活动是我们的特色工作,重点工作。这项活动已进入第七个年头。1996年我们基层工会在原吴县市教育工会的指导下,从师表形象设施开始,通过自我设计、自我教育、自我完善、挖掘、宣传身边的闪光点等重在个体优化阶段,到98年开展“优秀群体”评选使这项工作从个体发展到群体并紧紧围绕学校教育教学工作这个中心展开。从xx年开始,我们给这项活动注入新要求,加强学校民主建设,加强学校行风建设的内容。“优秀群体”的评议 规程,从无到有,从有到逐步完善、逐步细化,我们不断探索、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低年级工会小组、幼儿园工会小组获得“优秀群体”的铜牌,在辅导区评优活

动中起到了模范带头作用。xx年、xx年幼儿园工会小组分别被苏州市评为“模范职工小家”和全国“模范职工小家”的光荣称号。 3、推动学校民主管理,每年至少两次的教职工代表大会和每年一次的民主评议领导干部,近年来越来越规范了程序,取得了较好的效果和相当的运作经验,特别是民主评议工,逐步扩大了评议范围。校务公开是学校民主管理的重要形式,学校对校务公开建立了健全的组织机构和校务公示栏,几年来不断完善。教代会是学校定期向教职工代表沟通,广采博纳的民主大会,是科学决策学校各项大事的民主管理会。我校除在教代会定期履行这项职能外,5年前推行了“每月情况反馈制度”,要求全辅导区14个工会小组每月向基层工会递交1份“情况反馈”表。反馈本月本组内教工困难的事、关心的事,个别的事或带有普遍倾向的事,对学校工作的意见和建议等。基层工会汇总后向学校行政提出工作建议及向工会小组反馈处理情况。从而构建了学校上下及时沟通的便捷途径,使学校的各项工作处于良性循环状态,使学校的各项教育活动都有教师参与,具体落实了“全心全意依靠教职工”的办学方针,提升了学校民主管理,科学决策的水平。该项工作的总结与思考文章在《江苏教工》上进行了交流。 4、我们认为工会工作的立足点,就象人的两只脚,需要两个支点,一是保证在党的领导下开展工作;二是始终站在维护广大教职工根本利益这块基石上,那么工会就不会迷失方向。因此工会在积极争取学校党支部的支持下,每年坚持做好广大教职工的常规性工作。①开展建温馨小家活动,营造宽松、上进的工作环境,开展谈心活动,关注教师的心理健康。②通过多种形式的文娱活动、健身活动和读书活动来劳逸结合,愉悦身心。③组织好二年一次的教师暑期休养旅游

2017年工会工作总结及2018年工作计划

2017年工会工作总结及2018年工作计划 2017年,公司工会在上级工会和公司行政的正确领导下,紧紧围绕企业发展目标,认真履行工会的各项职能,强化自身建设,积极配合党委、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实,充分调动员工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实公司发展战略方针,以科学发展观为统领,认真落实公司2017年工会工作目标任务,积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动,促进民主管理、服务工作大局、维护员工权益,构建和谐企业做出积极的努力。 一、健全民主管理,认真履行工会职能。 公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用,认真履行工会职能,全心全意为广大员工服务。把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点,不断提高职代会的质量,发挥职代会的作用,维护职代会职权。今年公司组织召开了二届四次员工代表大会,员工代表认真听取和审议了公司行政工作报告、工会工作报告和公司财务工作报告,并征集了职工代表提案34条,提案内容涉及了生产技术、生活福利、经营管理等多个方面。根据公司实际情况,对于可行的提案进行讨论,并于年底前逐一进行了落实。同时,工会还通过公司网站、宣传栏等方式进行了厂务公开,让员工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态,积极倡导公平、公正、公开的理念,保持与员工沟通交流,了解员工的思想动态,倾听员工的心声,从而调动员工工作的积极性、主动性,营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围,促进企业健康发展。

二、强化班组建设,打造“五型”班组。 2017年,公司工会加大班组建设管理力度,按照上级公司四星级企业要求,结合企业发展的现状,认真总结班组管理工作的经验,量化目标,不断创新,完善班组建设考评标准。工会以班组建设检查组为平台,每周最少一次对班组建设工作进行检查。参检人员按照专业对口分工,依据五型班组考核要求,通过调阅基础台帐资料,查看支撑材料,采取边检查边交换意见的方式,指导、帮助各班组完善资料,加强基础管理,强化设备管理意识。工会针对班组建设过程中存在的不足,将问题进行汇总并下发《班组建设检查考核情况通报》,指导整改,保证切实落实到位。从每个环节抓起,从细、从严、从实的做好班组管理工作,狠抓班组安全生产、文明生产、基础管理和精神文明建设工作,逐步提高了班组综合管理水平。 三、围绕安全生产,开展系列群众性活动 工会围绕公司的生产经营、企业管理、优质服务、降损节能等方面,今年开展了燃料采制化大赛、QC、五小、合理化建议征集等一系列群众性创新活动,并于年底分别进行评选和表彰。今年公司开展的燃料采制化技能大赛,不仅是对采制化员工的一次检阅,而且强化了燃料管理人员的经营意识,通过采制化全员参与比赛,达到了以赛促练、以赛促学、学以致用的目的,推动了入厂煤采制化员工的业务素质和操作技能的不断提高。 四、强化人文关怀,深入开展工会帮扶活动 公司通过深入的开展帮扶活动,把这项暖人心、聚人心、得人心、

2021年工会年度工作总结7篇

工会年度工作总结7篇 工会年度工作总结7篇 难忘的工作生活已经告一段落了,回顾过去的工作,倍感充实,收获良多,好好写写工作总结,吸取经验教训,指导将来的工作吧。但是却发现不知道该写些什么,下面是的工会年度工作总结7篇,欢迎大家分享。 20xx年房管局工会依据区总工会、市局工会的年度工作目标与要求,紧紧围绕局党委、局行政的工作部署与安排,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,增强工会组织凝聚力,充分发挥工会组织的作用,较好地完成了20xx 年的各项工作任务,取得了一定的成绩,以下是本年度局工会工作总结: 进一步夯实工会工作的基础,加大推进我局工会的组织建设,增强工会组织的感召力和凝聚力。 (一)加强工会干部队伍建设 加强工会干部队伍建设,提升工会干部的能力和水平,认真学习和全面贯彻党的十八大精神,进一步强化工会干部政治意识、创新

意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。积极组织工会干部参加区总举办的各类培训活动与讲座,今年共组织工会干部参加四次工会主席大讲坛:提取XX市总工会女职工委员会副主任、女职工部部长邵新宇作《一切为了女职工的幸福》专题报告;聆听XX市、XX区的劳模宣讲团成员作劳模先进事迹的宣讲;XX市明德学习型组织研究所所长张声雄作“量子管理与管理升级”的讲座;XX市总工会法律部部长杨伟良作“XX市集体合同条例(修正案)”的讲座。同时,充分调动基层工会干部的积极性和创造性,支持和鼓励基层开展各类工会工作。 (二)创新工会工作思路方法 进一步转变工会干部群众观点和工作作风,牢固树立、不断增强、自觉实践群众观念,始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线,始终把对党负责与对职工负责有机地统一起来。不断创新工会工作方法,增强工会在各类职工群体中的凝聚力。今年,在党委组织的“创新载体开启党群工作‘微’时代”项目活动中,凭借“悦居闵行”闵行房管公众微信平台实现如下功能:1、把党工共建文化内容融入到微信平台中,发挥交流互动的作用;2、将党工共建文化成果通过新平台向党员和职工展示,并接受党员和职工的监督,进而推动党工共建文化再上新台阶;其中报送政策服务——涵盖劳动

2018年机关工会工作总结

2018年机关工会工作总结 XX年机关工会工作总结 XX年机关工会工作总结(一) 今年,我局工会在上级工会和局党组的领导下,在党的十八大精神指引下,全面贯彻落实区委全会精神,坚持以法治会,加强自身组织建设,开展丰富多彩的活动,激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务,牢固树立大局意识,团结进取开拓创新,充分发挥各工会小组的优势和特点,积极协助党政抓好职工队伍建设,在各方面发挥了工会的作用。 一、积极强化学习机制,提高了全局职工素质。 工会积极协助局党组,从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,本着外树形象,内求质量的宗旨,狠抓机关作风建设,以建设学习型机关为目标,确立了学习与工作相结合的理念。 一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习,传达上级文件精神,组织职工集中收看了《xx大三中会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片,引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。

二是开展主题活动。深入开展勤业、敬业、创业为主题的三业教育活动和以全心服务、树全新形象的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑,树立了不进则退的竞争意识,统一了思想,明确了任务,自我加压。 三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训,提高了服务本领和技能。增强本领,掌握政策,熟悉市场规则,不断提高政策水平,依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。 四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座,并参加《物权法》知识测试。 通过学习教育,使广大职工牢固树立四个意识:全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。 二、急职工所急,想职工所想,把工会建成温暖的职工之家。 要发挥职工的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心职工,切实帮助职工解决实际困难,把工会办成真正的职

2017年镇工会工作总结

2017年镇工会工作总结 次庵东镇工会创新机制踏实工作积极推进工会工作 **年8月30日我镇共有工会组织60个,其中村联合工会11个,企业工会48个,机关工会1个,会员5135人,其中女会员2696人,外来务工人员会员1441人。镇工会工作在镇党委、政府的重视、关心、支持下,在市总工会的帮助、指导下,创新机制,踏实工作,努力践行年初提出的工会工作计划,基本实现了时间过半,工作任务完成过半的愿望。现将所做工作汇报如下: 一、抓基层基础,拓展工会组织建设的渠道 1、抓工会组织的队伍建设为突破口,加强工会干部的教育培训。上半年共组织各村、企业工会主席学习培训2次,召开村联合工会主席专线会议2次,纪念“五一”劳动节暨十佳优秀工人表彰大会1次,工会与镇团委联合举办镇机关全体会员参加的荣辱观教育知识竞赛1次,召开镇工会委员会议2次。 2、抓工会组建的宣传、发动,主动争取建会单位的重视和支持。上半年新建宁波长立轴承工会1家,新增会员80人,对尚未建立的其他13家企业进行了走访,政策讲解,基本弄清企业新建工会的意向。其中落实愿意建的3家,再努力愿建的6家,实际不符建会条件的2家,其中1家职工人数不足,另一家在杭州今年已终止报表,还有2家分别在浒山和东一。 3、抓村联合工会主动参与企业安全生产的试点及推广扩面。自从3月初在宏兴村试点,该村联合工会与新成立的联合委员会,运用“查找隐患,平等协商,签订合同,跟踪落实,持续改进”这一主动参与

机制,使原本工伤事故、劳资纠纷频发的四十多家作坊式小企业,到目前为止未出现劳资双方纠纷、安全生产零事故。8月4日镇工会与经发办在宏兴村联合召开有各村工会主席参加的扩面工作会议,并再次邀请虞主席到会,会议通过一看,二听,三交流,四落实,推广试点做法。具体:一看: 看宏兴村联合工会平时积累的资料、档案、工会宣传窗等,看了2家企业“一机一岗一提示”的运作情况;二听: 听宏兴村联合工会主席试点工作运转情况汇报,听联合委员会首席代表交流做法和体会;三交流: 到会同志根据不同岗位层面,谈认识、看法、体会和态度等;四落实: 转变试点推广的方法,将先建联合委员会转变为先为企业提供安全生产硬件服务,条件成熟一个组织建立一个。会议强调8月份各村将完成安全提示卡的制做及发放,其中小企业相对较多的振东、元祥、江南、华兴等四个村在9月份建立村联合委员会,试点村继续做好对下属无照零星企业的扩面。剩余的6个村在年内组建完成。 二、抓综合素质的提高,切实推护职工权益 1、开展劳动竞赛和安全教育演炼。4月份镇邀请宁波消防支队,在宏兴广场组织了一次有宏兴村联合工会下属的各企业负责人、职工安全员共40人参加的消防技能演练活动。8月18日,镇工会与社保中心在庵东职成校联合举行了镇农村劳动力计算机操作技能竞赛。竞赛根据计算机操作员的《国家职业标准》五级(初级 2)标准命题,基础知识占30%,实际操作占70%。各村联全工会、企业工会通过报名共20人参加本次竞赛,其中外来务工人员7

2018年工会工作总结范文4篇

2018年工会工作总结范文4篇 新的时代,新的要求,赋予工会工作新的使命。作为新时期的企业工会,应继续坚持“以经济建设为中心”,认真树立和努力实践“三个代表”的重要思想,培养全新的工作理念,在总结以往工作经验的基础上,开拓创新,牢牢把握企业发展建设的大局,以全新的工作思路,指导工作实践的升华,使工会工作在企业经济的发展中发挥更重要的作用。 一、发挥工会工作效能,开展特色活动,增强企业经济发展的助推力。 “十五”期间,是xx集团公司迈向新世纪、稳步发展、巩固经营阵地,争取更大辉煌的关键时期。隶属于xx公司的xx发展总公司如何按照xx集团公司提出的“军品做精、民品做强、三产做活、资产做优”的发展方针,实现与xx集团公司协调同步的发展,是摆在xx发展总公司各企业面前的一个严肃课题。因此,作为一级工会组织,必须紧密围绕企业的生产经营工作,结合企业的现实,有创造性、有实效地为其提供良好的生产经营的助推氛围。基于这样的指导思想,每当企业不同阶段的生产经营目标确定后,我们都适时地在职工群众中进行广泛的思想宣传工作。为了更好的使职工了解企业的发展、质量的重要,我厂进行了质量知识抢答赛,赛中职工争先恐后,表现出了现代人尊重知识,奋发向上的精神面貌。为了进一步促进企业的发展,我厂还开展了行业认证工作,全厂职工全心协力一起过质量关,掀起了提高质量、坚持质量第一的高潮。为了贯彻实业发展有限公司一届三次职代会精神,加强生产现场管理,使现场管理趋向于合理化、规范化、日常化,我单位于9月份进行了“6s管理”工作,改善了生产秩序,为职工创造了良好的生产环境。 为了能更好地配合微发完成装机任务,在与厂党政班子共同研究决定后,由工会组织牵头,开展了“质量保第一、效率求第一、服务争第一、节约创第一”的四个一劳动竞赛活动,在全厂掀起了一个保质保量保配套的生产高潮。在这项活动中,职工干劲十足,想办法,挖潜力,充分发挥主观能动性,通过这项活动,增强了职

2019年街道总工会主席年度考核个人总结范文

2019年街道总工会主席年度考核个人总结 范文 第 1 页共6 页

2019年街道总工会主席年度考核个人总结范文一年来,街道总工会组织按照“党委要求抓什么,群众盼望办什么,工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求,充分发挥工会组织的优势和特点,致力抓重点,寻亮点,破难点,为推动企业发展注入了勃勃生机。 一、工会组建及管理不断创新——吐故纳新再造新活力 街道总工会在工会组建中勇于创新,探索属地管理、分片包干的办法,组建和规范化建设齐头并进,该项工作走在全区前列。一是注重调查研究,集思广益,创新工作方法。今年,我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重,多次下基层走访、调研,广泛听取基层意见,并就多次召开专题研讨会,探讨工会工作的新方式、方法。具体来讲:首先是设立台帐。年初,我们通过对辖区经济组织调查摸底,进一步核实基本情况后,设立专门的台帐,并建立每周更新制度,对经济组织增减变化情况,随时掌握、随时记录,及时更新,实行动态管理。做到情况明、底数清,心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类,采取“先易后难,重点攻坚、全面推进”等措施,有计划、有步骤的开展组建活动,并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方式,不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会规范化建设。通过对“示范工会”创建活动的广泛宣传和分片包干,把社区纳入网格化管理体系,并由社区工会带头参与创建,按照评分标准逐项落实。指导10家创建单位健全制度、规范管理,达到规范化建设的“八有”标准,并积极争取资金,为其修缮场地、购买设施、制作用品等,提供物质保障,使创建单位顺利达标。将组建和 第 2 页共 6 页

2018年工会主席工作总结范文

2018年工会主席工作总结范文 XX年,工会工作在局总支和上级工会的正确领导下,局工会认真学习落实党的xx届三中、四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想,牢记“以人为本”的重要原则,认真贯彻落实全总十四大会议精神,组织带领广大干部职工努力开展了民主管理、民主参与,依照《工会法》进行了一系列对改革有利、对公路发展有利、对群众利益有利的工作,并取得了较好的成效,主要工作有以下几点: 一、抓好民主管理工作 民主管理工作是工会工作的核心,也是工会工作的主要职能。我们按照《工会法》的要求,今年一月份认真组织召开了第七届三次职工代表和会员代表大会,在会议召开之前首先将提案表下发到各个工会小组,使代表们和会员们有充分的时间和机会进行讨论,把对公路建设和各项工作有力度的提案提交到职代会上,这一方法收到良好的效果,本次职代会上收到提案条,管理方面条,职工生活福利方面条,提案的收集为领导的决策提供了有利的数据和思路。在职代会上,我们严格按照程序,通过审议了局《行政工作报告》和《工会工作报告》,通过了《行政财务工作报告》和《工会财务工作报告》,讨论通过了新修订的局《绩效考核管理规定》,通过了局《人事管理规定》,这些规定的出台,为我局今后管理工作起到了良好的促进作用。会上有九位中层干部进行了述职,对十一名中层干部进行了测评。会后,对有不称职票数的中层干部进行了分析,对于确有问题存在的进行了个别谈话,指出了存在的问题,明确了努力方向。通过这一形式,提高了中层干部的工作积极性,对于全年工作的开展打下了良好基础。会议严格按照有关规定的要求进行,整个会议开的很成功,广大职工代表参政议政的自觉性都比较强,通过这次会议,使我局的民主管理工作又有了新的进展和提高。 二、抓好工会组织建设 为更好地抓好全局的工会工作,今年我们根据大通公司的实际情况,为了使公司的职工更直接的参与到单位的民主管理,在充分调研的基础上,征得上级工会的同意,严格按照工会法的规定,组建成立了公司工会分会,建立了职代会制度,并召开了大通公司首届职代会和工代会。通过一年的情况看,取得比较好的效果。同时,各工会小组都能够按照局工会的要求,开展了丰富多彩的活动,使工会工作有条不紊的发展。 三、继续抓好维权工作 局工会十分重视维护职工合法权益工作,并把它作为工会的基本职能。特别是对于同职工利益相关的事情,我们都积极的给予关注,发现问题及时向领导反映,如职工关注的集资等问题,我们同领导多次进行了协商,防止侵害职工利益的事情发生。对于公司的工资发放也是局工会关注的一个重点工作,从今年初我们找公司领导座谈了解情况,并帮助解决了某些遗留问题,同他们一起学习《工会法》和《劳动法》的有关规定,杜绝了侵害职工利益的事情发生,保持了职工队伍的稳定。另外我们积极同局研究协商,为一线职工办理了意外伤害保险,解除了职工的后顾之忧。 四、加强学习,提高职工整体素质 根据全局统一安排,我们继续强化职工的政治、业务等方面的学习,利用岗位读书育人活动的开展,组织职工学政治、学业务、学科学、学技术,在工程、养护、执法人员中举办了法律、财会等学习班,并通过演讲、考试、交流等形式加强了大家的记忆、理解能力,起到了实效。同时,我们积极开展职工技术比武和劳动竞赛等活动,今年我们组织了财务人员业务比赛,组织了机关人员汉五笔录入比赛,在职工中形成了比学赶超的学习热潮。通过一系列学习形式使职工的政治素质和业务水平都有了新的提高。在创建六型行业过程中,工会进行了大量的前期调研工作,并起草了实施意见,这项活动在全局范围内已开展起来并取得了较好的成绩。 五、搞好事务公开工作 遵照上级有关指示精神,定期出事务公开栏,公开的内容越来越广泛,内容有水电费、工资、职称、房屋面积、工程核算、工程进度情况,使广大职工能够了解局的发展情况和关系到职工切身利益的事务状态。截止目前,共出事务公开栏四期,促进了各项工作的开展,职工的民主参与意识得到了进一步加强。 六、注重关心职工生活,帮助职工解决实际困难 我局大多数职工都在第一线工作,难免在工作、生活中遇到这样那样的问题,只要我们知道的都尽力为他们进行解决,如有的职工的孩子入托遇到问题,我们找关系帮助解决,有的职工家中出现纠纷,女工委会登门为其调解,尤其是关系到职工利益的事情,工会都积极的向领导反映,协助领导帮助解决。退休老干部、老职工是单位的财富,他们在过去的工作中为单位出了力,流了汗,做出了很大贡献,因此我们不能忘记他

相关主题