酒店人力资源部文员岗位职责

酒店人力资源部文

员岗位职责

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酒店人力资源部文员岗位职责规范

（一）岗位职责:

1、负责部门的文书、档案、打印、管理工作, 建立并完

善” 人事档案管理系统”。

2、做好人事培训部各种文件, 通知的收发及分类存档工

作。

3、严格执行酒店档案管理制度, 并按照严格的归类、存

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放、保管、转递、查阅、销毁等规定进行工作。

4、协助培训主管举办新员工入职培训。

5、协助人事劳资主管做好酒店人事档案管理, 严格遵守保密制度。

6、协助人事劳资主管办理相关证件及手续办理。

7、做好部门每月各项报表的统计。

8、协助经理、主管做好酒店举办的各项活动工作。

9、做好员工合同的签订及续签工作。

10、负责控制、领取和保管办公室所需的各类办公用品及易耗品。

11、协助部门经理做好本部门与其它各部门之间的沟通工作。

12、完成总经办及直接上级委派的其它工作任务。

（二）工作要求:

1、负责人事培训部的内勤工作;

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2、负责办理员工入店离店手续办理工作;

3、对每日人事单据进行整理和归档, 并输入电脑人事系统

4、善于沟通, 对员工态度要友好。

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