安全4新安全与环境管理制度

安全施工责任制度

一、目的

规定公司的各职能部门和各级人员的安全工作容、要求、工作程序、职责、权限及对其安全工作绩效的检查与考核。

二、围

本制度适用于公司围，各职能部门、各项目部的安全管理工作。

三、引用文件

1、公路工程施工技术规：中华人民国行业标准（JTJ_032）

2、职业安全健康管理体系审核规：2001，中华人民国国家经济贸易委员会

3、GB/T 24001-1996环境管理体系规及使用指南 (idt ISO 14001:1996)

4、职业安全健康与环境管理手册

四、制度

1、总经理安全职责

（1）、总经理是公司安全施工的第一责任者，对本公司的安全施工负全面领导责任。认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护的方针、政策。法令、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。（2）、组织建立、健全公司各级安全施工责任制，并贯彻、落实。

（3）、必须将安全施工、文明施工列入公司重要议事日程，定期研究安全工作。

（4）、总经理主持公司安全生产委员会的工作，直接领导公司安全环境监察部，并对公司下属单位安全环境监察机构的建设、健全负责，健全安全监察体系，完善安全监察手段，支持安全监察人员认真履行安全监察职责，认真听取安监部门的工作汇报，并保证安监人员与同级生产人员享受同等待遇。

（5）、审批公司年度安全施工目标计划，主持公司安全工作会议，亲自批阅有关安全工作的文件。（6）、审批公司安全技术措施计划，确保本公司安全技术措施经费的提取和使用。

（7）、每季至少一次组织并主持公司安全大检查，每月深入施工现场、班组检查安全生产情况不少于二次，掌握一线实际情况，及时研究、解决安全生产、文明施工中存在的问题，总结、推全施工、文明施工经验、部署安全施工、文明施工工作。

（8）、确保公司及下属单位安全奖励专用基金的建立和使用。负责组织制定安全施工与经济挂钩的实施办法，部署安全施工，文明施工工作。

（9）、按"三不放过"的原则，参加或组织死亡事故的调查处理工作。负责预防事故重复发生的措施和对事故责任者处理意见的落实。审批"重伤事故调查报告书。"并按上级部门的指示，落实对事故责任者的处理意见。

（10）、每月主持召开一次安全情况分析会或安委会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。

（11）、负责处理好眼前利益和长远利益、主业与多种经营的关系，保证本单位不发生因"短期行为"而损害企业的安全基础，不出现多种经营影响主业的负面反应、保证生产一线职工思想稳定。（12）、负责协调公司党、政、工、团组织，使其各负其责，密切配合搞好安全生产工作。

2、生产副总经理安全职责

（1）、认真贯彻"管生产必须管安全"和"五同时"的原则组织领导施工，对本公司的安全施工负直接领导责任。

（2）、认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，并组织贯彻落实。

（3）、协助公司总经理贯彻落实各级安全施工责任制。领导安监部门的工作。

（4）、将安全生产、文明施工、环境保护列入重要工作日程。

（5）、协助总经理组织召开安全工作会议，参加或主持（行政正职不在时）本企业每月一次的安全情况分析会，主持定期的安全生产碰头会，及时准确的解决安全生产中存在的问题。

（6）、协助行政正职负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全环境监察体系的作用，经常听取安全环境监察部的工作汇报，支持安环部门履行自己的职责，对事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。参加死亡事故的调查处理工作。

（7）、组织制定安全施工与经济挂钩的实施办法，并亲自组织或主持安全大检查、总结推全生产、环境、文明施工经验，对自查和上级检查中发现的问题，包括重大隐患的治理，落实到部门或人，限期完成。

（8）、主持编制年度安措计划，并检查、督促其实施。

（9）、经常深入现场、班组、掌握安全生产情况，及时制止违章违纪行为，总结安全生产经验。落实安全奖惩办法，每月至少参加一次工地级或班组级的安全分析活动，进行一次现场巡视。（10）、按上级有关外协队伍和临时工的安全管理规定，健全管理制度，履行资格审批手续，对外包工、临时工要象对本企业职工一样，严格安全管理，避免以包代管，同时做好本企业对外承包的安全管理工作。

3、企业总工程师、副总工程师安全职责

（1）、总工程师对本企业的安全、环境的技术工作负全面领导责任。副总工程师协助总工程师，承担分管工作的安全职责。

（2）、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产、环境保护的方针、政策、法令和法规。

（3）、组织编制并审核年度"两措"计划，并将各工程施工项目安全施工措施分类编制、审批非标准运行方式、重大试验措施和重大检修（施工）项目的安全、环境技术措施。

（4）、审批技术革新及施工新技术、新工艺中的安全施工措施。

（5）、负责组织岗位技术培训、安全规程考试及特种作业人员的培训、考试、取证工作，制定实施安全技术培训教育计划。

（6）、参加并协助生产副总经理召开每月一次的安全情况分析会和每周的安全生产碰头会，经常听取安监部门的安全情况汇报，参加或组织召开研究重大隐患的治理工作和安全生产中遇到的问题，对自己签发的事故统计报告的及时性、准确性负责。

（7）、参加安全大检查，经常深入现场、检查、指导安全工作，制止违章违纪行为，及时组织解决安全生产中出现的重大安全技术问题。

（8）、按照《电业生产事故调查规程》或《电力建设安全健康与环境管理工作规定》的规定，参加或主持有关事故的调查处理，并参加死亡事故调查中的技术签定工作。

4、党委书记、副书记安全职责

（1）、在企业思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务，积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产、环境保护的方针、政策、法规及上级有关规定,充分发挥党群组织对安全生产、环境保护的保证监督作用。

（2）、把安全工作列入党委的重要议事日程，对企业发生的事故承担相应的领导责任；参与研究有关安全生产、环境保护的重大活动和重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动,发挥模带头作用。

（3）、领导政工部门和党团组织，紧密围绕企业的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想，敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的"安全第一"的思想。

（4）、在干部考核、选拔及思想政治工作评比中，把安全业绩作为重要的考核容。

（5）、经常深入生产现场、班组，了解安全生产情况，掌握职工思想动态，指导基层党、团组织及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。

（6）、责成纪检部门参与有关事故的调查处理工作。

5、安全环境监察部（科）长安全职责

（1）、认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护的方针、政策、法令、法规和上级有关规定。制定有关实施细则，协助领导组织和推动安全生产工作。

（2）、制定年度安全工作规划，经审定后组织贯彻落实，并监督检查下属单位的执行情况。（3）、制定公司安全施工管理制度实施细则，经审定后监督执行。

（4）、督促分公司（中心）按时编制年度安全技术措施计划，并监督检查实施情况。参与重大施工项目和危险施工项目安全施工措施的审查。

（5）、组织安全工作规程和安全施工管理规定的学习，考试及取证工作。

（6）、组织安监人员的培训，考核和取证工作。

（7）、协助领导组织召开安全工作会议；负责组织召开安全管理专业会议。参加生产调度会，及时检查、布置施工中的安全工作，协调解决存在的问题。

（8）、协助领导组织并开展安全大检查，督促有关部门解决存在的问题。有权制止和处罚违章作业及违章指挥行为；遇有特别紧急不安全情况时，有权指令先行停止施工，并报告领导及时处理。（9）、经常深入现场检查安全施工情况。督促检查下属单位的安全施工管理情况。

（10）、组织开展安全施工的宣传教育工作。协助有关部门开展安全施工竞赛活动。总结安全生产、环境保护工作，推全、环境、文明施工经验。

（11）、制定安全奖惩办法，对安全工作做到严格管理，实行重奖、重罚。

（12）、督促有关部门做好女工保护工作，真正做到劳逸结合。

（13）、对多经企业的安全工作进行监督检查，实行归口管理。

（14）、参加重伤、死亡事故的调查处理工作，参加重大施工机械、火灾、交通的调查分析，对人身伤亡事故的统计、分析和上报的准确性负责。

（15）、组织有关部门制订防止职业中毒和职业病的措施，并对措施的执行情况进行监督检查。6、安全监察工程师安全职责

（1）、认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护的方针、政策、法令、法规和上级有关规定。协助有关领导组织和推动施工中的安全工作。解决安全技术问题。

（2）、汇总年度安全技术措施计划，经批准后督促实施。

（3）、审查施工组织设计、专业施工组织设计和单位工程、重大施工项目、危险性作业及特殊作业的安全施工措施，审查安全施工作业票，并监督措施的执行。

（4）、协助领导制订防止职业中毒和职业病的措施；审查施工防尘防毒措施；并对措施的执行情况进行监督检

查。

（5）、深入施工现场掌握安全施工动态，协助领导搞好事故的预测预控。

（6）、协助领导定期组织安全大检查，对查出的问题按"三定"［定人、定时间、定项目」的原则督促整改。

（7）、协助领导组织安全网络活动，召开安全工作例会，监督、检查工地和有关部门的安全工作。指导班组进行安全建设。

（8）、负责编制劳动防护用品、用具的使用计划，并对防护用品、用具定期进行试验、鉴定。（9）、负责组织安全培训工作。

（10）、参加重伤、死亡事故的调查处理工作，参加重大施工机械、火灾、交通事故的调查分析。（11）、负责安全环境监察部的业建设工作。完成处（科）长交给的其他工作。

7、安全监察员安全职责

（1）、认真贯彻执行公路工程施工技术规程，安全施工管理规定和国家有关安全生产环境保护的方针、政策、法令、法规和上级有关规定。

（2）、负责监督、检查施工现场的安全施工、文明施工情况，对查出的事故隐患立即督促整改。（3）、有权制止违章作业和违章指挥，有权对违章者进行经济处罚；对严重危及人身安全的施工，有权指令先行停止施工，并报告领导研究处理。

（4）、监督、检查工地周一安全活动的进行情况，督促工地搞好业管理工作。

（5）、深入现场掌握第一手材料，及时向领导反馈安全生产信息，协助领导布置、检查、总结安全工作，对重要的施工项目和危险性作业，必须亲临现场检查监督。

（6）、对在本单位施工现场工作的外协队伍的安全管理与本企业职工等同。

（7）、督促各分公司（工地）做好安全措施交底工作，并到现场检查执行情况。

（8）、协助领导搞好安全宣传教育工作，提高职工安全生产素质。

（9）、参加安全大检查活动，对查出的问题负责下整改通知单，并检查整改情况,及时将返馈单返回安环部门。

（10）、协助领导督促工地组织轻伤事故、记录事故中严重未遂事故的调查处理工作。

（11）、完成部（科）长交办的其他工作。

8、工会主席安全职责

（1）、对本企业劳动安全和职业健康的群众监督工作全面负责。

（2）、按照"工会劳动保护监督检查员暂行条例《基层［车间］工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》的规定，负责建立、健全本企业的劳动安全和职业健康监督体系，开展好群众监督工作。

（3）、定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表，对本企业各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。对查出的问题，以书面形式送达行政负责人和有关部门，提出解决或纠正的意见、建议，并限期整改。

（4）、参加本企业的重要安全活动、会议，参与安全管理制度及奖惩办法的制定，参加有关伤亡事故的调查处理工作。

（5）、组织工会系统，大力宣传国家有关劳动安全和职业健康的方针政策、法规及电力行业的安全规程制度，会同行政，广泛开展各种形式的安全生产竞赛和安全教育活动，提出合理化建议，表彰电力生产安全先进集体和先进个人。

（6）、把安全生产方面的问题，列入职工代表大会的议题进行审议

9、经营开发部安全职责

（1）、在进行施工计划，预算定额管理的同时，必须把施工安全放在首位，负责安排有关施工安全工作。

（2）、要编制年度施工计划时，应组织编制安全技术措施计划，并做到与施工计划同时下达，同等考核，应确保安全技术措施计划经费的开支，并做到专款专用。

（3）、在编制、安排施工计划及工程施工综合进度时，应根据工程施工和季节性施工特点以及均衡循序作业的要求，安排做好必要的安全措施平衡配套工作。

（4）、在工程施工实行施工任务单时，施工任务单无安全措施或未经安全监察部门审查签字，不得签发，项目完工未经安全监察部门审核，不得结算。

（5）、在签订工程承包合同或外包工程项目时，必须有安全施工，文明施工的明确要求和奖罚规定，并经安全监察部门审核同意后，方可签约。

（6）、在招用分包单位时，必须会同安全监察部门审查其安全资质，不合格者，严禁录用。（7）、对于录用的分包单位，必须预留其施工管理费的百分之三十，作为安全施工的保证金，待分包项目完工并经安全监察部门审核后予以结算。

（8）、在检查、总结施工计划完成情况时，同时检查、总结安全施工情况。

10、人力资源部安全职责

（1）、经常深入现场了解工人劳动条件，负责解决劳动保护制度和职工保健中存在的问题。（2）、负责组织新入厂人员的三级安全教育培训工作，凡未经公司、分公司、班组级安全教育培训并取得合格证者，不得分配上岗工作。

（3）、负责组织职工及新入厂人员的身体健康检查；负责组织有毒有害作业工种人员的职业病普查工作。

（4）、负责安排调换工种职工进行新岗位安全技术教育培训及考试工作。

（5）、认真贯彻落实安全奖惩办法，确保安全奖励专用基金的提取和建立。

（6）、在职工晋级、评奖时，应把安全施工情况作为考评重要容之一。

（7）、必须严格执行有关临时工安全管理的规定，在签订计划外用工合同时，应明确有关安全条款的要求。

（8）、参加重伤、死亡事故的调查处理工作，参加医务劳动鉴定委员会的工作。

（9）、应将安全技术知识教育纳入全员技术培训计划，并在进行职工技术考核时，同时进行安全技术考核。

（10）、负责组织特种作业人员的技术培训和考试。

11、资产管理部安全职责

（1）、认真贯彻执行上级有关施工机械管理和电力建设安全工作规程的有关规定，负责做好施工机械用管修过程中的安全监督、管理工作。

（2）、负责组织编制施工机械安全操作规程，负责组织机械操作工的安全技术教育、培训、考试及取证工作。

（3）、负责大、中型施工机械新装、拆装、改装的安全措施的审查和作业过程中的监督，组织施工机械的定期技术检验和性能试验，参与大、中型起重机械的负荷试验工作。

（4）、参与安全技术措施计划中施工机械项目的审查，并负责项目完成后的检查、验收工作。（5）、贯彻落实安全奖惩办法，组织制定施工机械安全与经济挂钩的实施细则，并督促执行。（6）、定期进行施工机械安全大检查，及时解决存在的问题。

（7）、负责施工机械事故的调查、分析、统计、报告工作。

12、工程管理部安全职责

（1）、在组织、管理施工及进行施工调度的同时，必须把施工安全放在首位，负责做好安全施工，文明施工工作。

（2）、在编制施工组织设计和施工方案的同时，组织编制安全施工、文明施工措施,并在施工中组织贯彻落实。

（3）、负责现场文明施工的规划、管理及验评工作。

（4）、在施工调度会上，检查、汇报和安排安全施工、文明施工工作。

（5）、参加有关安全技术措施计划项目的审查，负责进行安全技术及安全设施的研制开发工作。（6）、参加有关安全施工方面的标准、规、规程的制订和审查。

（7）、在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时，应组织制订安全操作规程，并负责组织培训。

（8）、参加安全施工大检查，参加重伤、死亡事故的调查处理工作。

（9）、对公司自身基建中的新建、扩建、改建、挖潜及革新项目，必须按国家有关劳动保护、职业安全健康标准的规定，做到劳动安全卫生设施与主体工程"三同时"。

（10）、认真贯彻执行国家和上级有关仓储物资及危险品安全管理的有关规定，并负责制订具体实施细则。

（11）、负责现场施工所需安全工器具的供应、保管工作，并确保采购的物品符合安全使用要求。（12）、负责安全技术措施计划所需物资和安全防护器材的采购供应工作,并确保采购的物料符合安全使用要求。

（13）、组织仓库管理人员认真学习有关危险品保管的专业安全知识，严格执行危险品发放、领用签字手续；负责做好剧毒、易然、易爆物品的安全管理工作。

（14）、严格执行防火安全责任制，负责做好物资仓库的防火安全工作。

13、财务部安全职责

（1）、确保劳动保证专项费用的开支。负责按已批的安全技术措施计划和劳动保护用品购置计划的需求，及时提供资金。

（2）、负责建立安全奖励专用基金，及时承付安全监察部门提出的安全奖励用款计划。

14、公安保卫部安全职责

（1）、认真贯彻执行国家有关防火工作的方针、政策、法令、法规和上级有关规定。组织制定防火防爆安全责任制及管理实施细则。负责做好本单位和现场防火防爆安全监督、管理工作。

（2）、负责消防器材的合理配置和维护管理，确保消防设施随时处于完好状态。

（3）、负责剧毒、易爆及放射性等危险品的安全管理与监督。

（4）、认真贯彻"以防为主，防消结合"的原则，利用各种形式开展防火、防爆安全宣传教育；负责专业消防人员和义务消防人员的训练；建立健全防火安全网络；明确现场消防紧急联络体制。（5）、负责对爆破物资的采购、运输、储存、领退等工作进行安全监督、检查。负责组织爆破工的培训、取证工作。

（6）、参加安全施工大检查。

（7）、负责组织节日前后和定期的防火、防爆专业性安全检查，及时解决存在的问题。

（8）、组织编写防火安全与经济挂钩的实施细则，并督促执行。

（9）、参加重伤、死亡事故的调查处理工作。

（10）、负责组织火灾、爆炸、中毒等事故的调查分析，负责火灾事故的统计上报工作。

15、项目部经理安全职责

（1）、项目经理是本项目安全施工的第一责任者，对本项目的安全施工负全面领导责任。直接领导本项目安全监察部门的工作。

（2）、认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，并负责组织制定贯彻实施办法。

（3）、主持本项目安全生产委员会的工作。组织并主持本项目安全工作例会，及时解决安全施工、文明施工及职业危害中存在的问题。

（4）、审定本项目安全施工目标计划。总结、推全施工、文明施工经验。

（5）、确保安全技术措施经费的提取和使用。将安全技术措施计划与施工计划一起安排下达，并列为计划完成的考核指标。

（6）、确保本项目安全奖励专用基金的建立和使用。贯彻实施安全施工与经济挂钩的管理办法。（7）、确保承发包合同中有安全施工的要求和奖罚的规定，并严格按合同执行。

（8）、组织并参加本项目的安全施工大检查。

（9）、按"四不放过"的原则，组织并主持重伤事故的调查处理工作。参加死亡事故的调查处理工作。

16、项目部生产经理安全职责

（1）、对本项目的安全施工负直接领导责任。

（2）、认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护的方针、政策、法令、法规和上级有关规定。领导和协调各职能部门对安全施工、文明施工的管理。

（3）、负责组织安全施工的教育工作。

（4）、负责组织对跨工地施工项目开工前的安全施工条件进行检查与落实。对重大的危险性施工项目，应亲临现场监督施工。

（5）、组织并参加安全施工大检查，组织实施整改措施，及时消除事故隐患。

（6）、组织对频发性事故原因的分析，督促防措施的落实。

（7）、负责组织实施并协调对分包单位的安全管理工作。在与分包单位签订承发包合同前，必须组织对其进行安全资质的审查。

（8）、负责实施安全施工与经济挂钩的管理办法。

（9）、参加重伤、死亡事故的调查处理工作。负责组织防措施的贯彻执行。

17、项目部总工程师安全职责

（1）、对本项目的安全技术工作负全面领导责任。

（2）、认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护的方针、政策、法令、法规和上级有关规定。（3）、负责组织安全工作规程和安全施工管理规定的学习、考试与取证工作。负责组织安全技术教育和特种作业人员的培训、取证工作。

（4）、负责组织编制施工组织设计中的"安全施工、文明施工措施"。负责组织编制和审批重大施工项目的安全施工措施；审批安全施工作业票；对重大施工项目和办理安全施工作业票的项目的施工，应亲临现场监督指导。

（5）、督促施工管理部门做好施工现场的文明施工工作。

（6）、组织编制项目部年度安全技术措施计划。

（7）、组织技术革新及施工新技术、新工艺中安全施工措施的编制、审核和报批。

（8）、参加安全施工大检查，负责解决存在的安全技术问题。

（9）、负责组织安全设施的研制及推行工作。

（10）、参加重伤、死亡事故的调查处理工作。提出技术性防措施。

18、专业分公司经理安全职责

（1）、专业分公司经理是本分公司的安全生产第一责任者，对本分公司的安全生产负有直接领导责任，直接领导本分公司专职安全员的工作。

（2）、认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护的方针、政策、法规及上级有关规定。

（3）、认真执行上级编制的安全施工措施，按时组织编制本工地的安全措施计划，经批准后组织实施，确保本分公司安全目标的实现。

（4）、对重要的施工项目和危险性施工项目，参加或组织制订安全技术措施，对措施的正确性，完备性承担相应的责任，并亲临现场监督施工。

（5）、遵守文明施工的规定，确保本分公司围做到文明施工。

（6）、支持安监人员的工作，执行安全与经济挂钩的管理办法，对安全工作重奖重罚。

（7）、每月定期召开安全工作会议，组织、检查周一安全活动，抽查班组安全活动记录，并作出批示。

（8）、对跨班组的施工项目开工前的安全施工环境进行检查与落实，做到"五同时"，把安全工作贯穿到每个施工环节，确保在安全的前题下施工。

（9）、组织与主持本分公司每月一次的安全大检查活动，对查出的问题亲自组织整改,严肃查处违章违纪行为。

（10）、组织本分公司"安规"的学习，定期考试，负责职工的安全教育；协调所属各班组，各专业之间的安全协作配合关系，负责做好所使用临时工的安全管理工作，保证安全生产顺利进行。（11）、组织或主持轻伤事故和严重未遂事故的调查处理工作。

19、专业分公司专责工程师安全职责

（1）、负责本专业分公司的安全技术工作。

环保安全管理制度

目录 一、总则 二、组织机构和职责 三、环保宣传教育 四、办公区域环境管理 五、采购管理 六、施工噪声管理 七、易燃易爆物及化学品管理 八、固体废弃物管理 九、能源、资源管理 十、污水排放管理 十一、施工扬尘管理 十二、有毒有害气体控制 十三、环境因素识别、评价 十四、环境经费计划管理 十五、监督检查 十六、事故报告与调查处理 十七、奖励处罚 一、总则 1、为贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》，减少或防止对自然环境的破坏和污染，保护和改善环境，满足环境保护方面法律法规的要求，特制定。 2、环境保护管理的依据是：国家、行业及地方的有关法律、法规、标准；上级的有关规定；设计文件。 3、环境保护工作遵循“预防为主，防治结合”、“谁污染谁治理”、“强化过程控制”的原则，实施“纵到底，横到边”的管理体系。 二、组织机构和职责 1、在公司总工领导下成立生产技术部，设立一名专职环境岗位，具体负责施工中环境保护的日常管理工作。 2、公司总工职责：负责环境保护领导工作；制定环境保护方针和目标、指标；审批环境保护管理制度；对重大污染源的治理方案进行研究，做出决定；评估环境保护整体状况；保证环境保护资源配置；对环境保护做出显著成绩和贡献的员工做出表彰奖励决定；负责确定有关人员配合政府主管部门调查、处理环境事故。生产技术部通报我公司环境保护工作的情况，分析

研究重要环境因素的控制效果，并做出进一步改进环境保护工作决定与要求，制定下一年度环境保护工作的重点和目标、指标。 3、生产技术部负责传达贯彻国家及地方政府相关的法律、法规和上级的有关规章制度，负责环境保护管理制度的起草修订，并指导实施，监督检查治理方案的执行情况，参加重大环境保护事件调查。 4、各职能部门根据各自工作职责范围，收集国家、地方政府、行业环境保护的信息及行业标准，并负责贯彻落实，针对特殊施工环境、关键过程、特种作业设备对环境保护的影响，制定与环境保护有关的管理制度、控制措施，并指导实施及检查落实情况同时做好记录。三、环保宣传教育 1、对环境知识和意识的培训、教育工作实行分级负责、统筹安排，将环境培训教育计划纳入员工培训教育计划。 2、侧重对分公司、项目部领导、环境保护专（兼）职管理人员的教育工作。 3、负责对员工和劳务工进行《环境保护法》、《环境噪声污染防治法》、《水污染防治法》《大气污染防治法》、《固体废物污染环境防治法》等法律法规，以及所在地政府和项目部的有关环境保护规定的学习教育，进行岗前环保知识教育，使全体员工熟悉环境保护的法规标准和管理办法，掌握本岗位的环境影响和环境因素，提高环保意识。 4、新技术、新工艺、新材料、新设备的使用前，必须组织有关人员进行相关环境影响评价、控制的技能培训。 5、基地和施工工地进行必要的标语、图片、文字宣传，教育员工和劳务工树立“爱护地球、保护自然生态、环保从我做起”的思想。 6、党政工团各级组织应充分发挥各自的优势，紧密结合企业环境保护的形势，广泛深入环保活动和宣传教育活动。 7、各项环保活动要安排具体、目标明确、力争实效，树立典型、以点带面促进环境保护工作的顺利开展。 8、建立员工个人环境知识和意识培训教育档案。 四、办公区域环境管理 1、为维护公司、分公司办公场所环境卫生和员工健康卫生，特制定本制度。 2、办公场所采光必须良好，空气能够充分流通，在特定的季节里有设备或措施保持适宜的温度。 3、工作场所（包括办公室、会议室、接待室、荣誉室及走道、楼梯等）内均须保持整洁，确保窗明几净，不得堆积有碍卫生的垃圾、污垢。 4、严禁随地吐痰，贴有禁烟标志的区域禁止吸烟。 5、提倡节约用水，生活废水应有专用管道引送与市政管网相连。 6、清洗物品时使用无磷洗涤剂，严禁将茶叶残渣及其他污染物倒入下水道。 7、办公场所不得大声喧哗，如因装潢施工或其他原因可能出现噪声污染时，应尽量安排在正常上班以外时间进行。

四新安全教育试题

山东皓宇橡胶有限公司“四新”安全教育培训试题 部门姓名得分： 一、填空题（每题5分，共60分） 1、新员工入厂，未经或考试不合格者，不准上岗参加操作。 2、“四新”安全教育指：新、新、新、新。 3、安全标志类型有：标志、警告标志，标志、提示标志。 4、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、、控告。 5、生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训是保证从业人员具备必要的，熟悉有关的安全生产规章制度和，掌握本岗位的。 6、从业人员在从业过程中，应当严格遵守本单位的和操作规程，服从管理。 7、企业采用新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料时，应及时，加强实际操作演练，严格现场技能考核。 8、企业要严格执行隐患排查与治理相关制度，对安全隐患实施管理，采用“危险点巡视卡”等科学有效的安全管理手段，提升隐患排查治理效果。 9、企业安全生产标准化工作应遵循“严格准入、、、管控风险”的原则。 10、《生产线新工艺、新材料试验安全管理制度》中规定：生产线新工艺、新材料试验须制定详细技术和安全管理措施。 11、锅炉工必须经过专门的培训，并经过上级政府主管部门考核合格，取得《特种作业资格操作证》后，方可上岗作业。 12、企业的安全生产目标是：零事故、零污染、。

二、判断题（每题2分，共20分） 1.新工人在进厂时要先进行安全技术培训，而老职工在转岗或复工时可以不进行安全培训。（） 2.职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，应坚守岗位。（） 3. 进行机械操作的女工，必须戴防护帽，把长发盘在护帽里，并不得戴围巾。（） 4.只要是没造成事故的操作方法就是安全的操作方法。（） 5.对变换的新岗位可以不进行岗前安全教育直接岗。（） 6、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训方可上岗作业。（） 7、用人单位对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。（） 8、对事故的发生起主要作用的人是直接责任者。（） 9、生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（） 10、从业人员出现危及人身安全的情况时，首先是停止作业，然后要采取可能的应急措施，采取应急措施无效时，再撤离作业场所。（） 三、简答题（共20分） 1、简要叙述四新主要内容是什么？

环境安全管理制度

Xxxxxxxx有限公司 质量环境文件 环境安全管理制度 2005年10月01日发布 2005年10月01日实施 xxxxxxx有限公司

目录 1：安全环境管理职责 2：安全环保检查制度 3：安全生产责任制 4：安全消防管理制度 5：动火安全管理制度 6：废弃物管理制度 7：废水排放控制 8：化学品管理制度 9：禁火区安全管理制度 10：能源、资源管理制度 11：外来人员及车辆管理办法 12：相关方安全、环境管理办法 说明：此管理文件以环境管理体系为基础，同时参考了安全管理体系部分内容。

安全环境管理职责 1 目的 明确各部门在公司生产经营活动中所承担的安全环境管理职责。 2 适用范围 适用于本公司安全环境管理体系的各相关部门。 3 职责 3.1总经理 3.1.1制定质量、安全、环境方针。 3.1.2确认批准重大环境及危险因素。 3.1.3确认批准安全/环境管理方案。 3.1.4为体系运作提供必要的人力、物力保障，任命管理者代表。 3.1.5了解体系运作状况，主持管理评审。 3.2管理者代表 3.2.1审核公司重大环境及危害因素。 3.2.2审核获取的适用法律法规。 3.2.3审核公司安全环境管理方案。 3.2.4向最高管理者汇报体系运作状况，与其沟通。 3.2.5掌握及监督体系运行控制及监测测量事项。 3.2.6组织人员进行内审，完成对管理评审的输入。 3.3综合管理部 3.3.1识别环境、危害因素，评价重大因素，发放《环境因素识别表》、《危害辨识与危险评价清单》、《环境因素汇总表》、《重要环境因素登记表》、《重要危害因素登记表》。 3.3.2收集适用法规，发放到各部门。《相关法律、法规和其它要求一览表》3.3.3制定目标、指标、管理方案。《安全/环境管理方案》 3.3.4收集信息沟通内容按《信息交流记录表》 3.3.5工程承包方管理及处理。《相关方安全、环境管理办法》、《信息交流记录表》 3.3.6废弃物分类管理及处理。《废弃物管理制度》

人员安全管理制度

【最新资料Word版可自由编辑！！】 安全教育培训制度 为进一步提高项目部员工对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度

和劳动纪律的自觉性，避免安全事故的发生，确保各项工程顺利进行，特制订本制度。 一、安全教育培训的目的 安全教育和培训不仅能提高各级领导和员工对安全生产方针的认识，增强搞好安全生产的责任感和法律意识，提高贯彻执行安全法律、法规及各项规章制度的自觉性，而且能使广大员工掌握从业所需的安全生产科学知识，提高安全操作技能和事故预防、应急能力，从而有效地防止事故的发生，为确保安全生产创造条件。 二、安全教育和培训的对象 （1）项目经理、项目副经理、项目总工 （2）项目专职安全管理人员； （3）项目其他管理人员和工程技术人员； （4）特种作业人员； （5）新进公司员工； （6）重新上岗的待岗、转岗、换岗、复工人员； （7）各施工队及作业人员； 三、安全教育与培训的内容： 安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育，即安全生产政策、法律、法规、法纪教育；安全技术知识教育；安全技能教育；典型事故经验教育等等。 四、安全教育和培训的方式、方法： 安全培训需要把安全理论知识和安全方针、政策、法律、法规、规范、标准以及实际应用或者操作结合在一起，根据不同的对对象，分别进行相应学时和内容的培训。主要采取授课附加研讨的方式进行。 五、安全教育与培训的要求： （1）项目经理部各级领导以及管理人员、技术人员必须先接受有关安全生产法律、法规、规范、标准等的培训教育，以提高领导和管理安全生产工作的能力。 按有关规定，项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；项目专职安全管理人员除应按要求取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受

环境保护管理制度培训课件

中国交建KKH二期赫韦利扬-塔科特第4施工部环境保护管理制度 中国交建KKH二期赫韦利扬-塔科特第4施工部 2016年9月1日

中国交建KKH二期赫韦利扬-塔科特第4施工部环境保护管理制度 编制： 复核： 审核： 中国交建KKH二期赫韦利扬-塔科特第4施工部 2016年9月1日

环境保护管理制度 1、总则 （1）为加强KKH二期四标项目环境保护管理工作，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中交股份环境保护管理办法》及当地相关环境保护法律、法规，结合本项目实际情况，特制定本管理办法。 （2）环境保护遵循“全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的原则。 （3）总经理部通过加强管理，合理利用各种资源、能源、控制和逐步消除污染，对污染环境，危害人体健康的“三废”（废水、废气、废渣）和噪音、粉尘、震动等进行防治，保障员工健康，促进生产、环境经营的可持续发展。 （4）本项目全体员工有保护环境、防止污染的义务，对造成污染和破坏环境的单位和个人都有检举和举报的权利，被检举、举报的单位和个人不得打击报复。 2、环境保护管理机构及人员 （1）项目主管领导、安保部门及各有关职能部门负责人，组成本项目环境保护领导小组，在项目经理的领导下，研究、统筹、协调、指导本项目环境保护工作，并组织本项目环保活动，决定对环保工作的奖罚。 （2）本项目环境保护办公室设在安全环保部，由综合办、工程、物资、试验室等共同负责办理环境保护领导小组交办的各项工作，协助项目主要负责人实施环境保护工作的具体管理。 （3）各作业队（班组），由专（兼）职安全员负责组织环境保护的日常工作。 3、管理办法 （4）本项目建立环境保护专用资金。将泥浆澄淀池的人工费、转运费，生活垃圾处理费用等列入环保基金，进入工程成本。 （5）工程部门，在编制项目计划时，必须把防治污染设施与主体工程一并纳入计划，并把需要资金专项列出，不得空缺。 （6）项目上现有机动车辆定期维修、保养，确保车辆正常运转减少汽车尾气排放。

动力部安全生产管理制度

动力部安全生产管理制度 一、安全教育培训制度 车间（班组）安全教育培训要在上级领导下，认真制定切合车间（班组）实际的教育培训计划，由车间主任（班组长）具体负责认真组织抓好落实。 1、教育对象。新调入车间（班组）的职工(包括学徒工、临时工、合同工、代培、实习生)和变换工种的职工，在经厂级安全教育后，必须进行车间（班组）教育并对教育情况进行登记。 2、现场教育。车间（班组）教育要结合本车间（班组）的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等进行。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本车间（班组）容易出现事故的部位和典型事故案例的剖析。 3、专业技术教育。讲解各工种的工艺流程、安全操作规程和岗位责任，教育车间（班组）成员自觉遵守安全操作规程（做到“四懂”、“三会”），不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告，采取措施整改。 4、防护教育。讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求，发生事故以后的紧急救护和自救常识。 5、安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。 6、标志、标识教育。企业、车间、班组内常见的安全标志、安全色介绍。 7、“四新”教育。新工艺、新产品、新设备、新材料的特点和使用方法；投产使用后可能导致的危害因素及其防护方法；新制定的安全管理制度及安全操作规程的内容和要求等。 8、遵章守纪的重要性和必要性， 9、其它关于车间（班组）安全教育培训的内容。 注：车间（班组）安全教育时间要根据情况自行确定，经考核合格后，方可上岗。 二、安全检查制度 动力部安全领导小组根据工作现场、岗位，编制符合规定的检查表，明确检查项目、存在问题及处理措施。 1．检查设备的安全防护装置是否良好。防护罩、防护栏(网)、保险装置、联锁装置、指示报警装置等是否齐全灵敏有效，接地(接零)是否完好。 2．检查设备、设施、工具、附件是否有缺陷和损坏；制动装置是否有效，安全间距是否合乎要求，机械强度、电气线路是否老化、破损、超重吊具与绳索是否符合安全规范要求，设备是否带“病”运转和超负荷运转。 3．检查易燃易爆物品和剧毒物品的贮存、运输、发放和使用情况，是否严格执行了易燃、易爆物品和剧毒物品的安全管理制度，通风、照明、防火等是否符合安全要求。 4．检查生产作业场所和施工现场有哪些不安全因素。安全出口是否通畅，登高扶梯、平台是否符合安全标准，产品的堆放、工具的摆放、设备的安全距离、操作者安全活动范围、电气线路的走向和距离是否符合安全要求，危险区域是否有护栏和明显标志等。 5、检查有无忽视安全技术操作规程的现象。比如：操作无依据、没有安全指令、人为的损坏安全装置或弃之不用，冒险进入危险场所，对运转中的机械装置进行注油、检查、修理、焊接和清扫等。 6、检查有无违反劳动纪律的现象。比如：在作业场所工作时间开玩笑、打闹、精神不

安全生产、环境保护管理制度标准范本

管理制度编号：LX-FS-A94033 安全生产、环境保护管理制度标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

安全生产、环境保护管理制度标准 范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 依照国家《安全生产法》和有关法律、法规,不断加强安全生产管理、环境保护管理,特制定本管理制度。 一、人身伤亡事故管理 1、各子(分)公司发生轻伤事故,由肇事单位自行调查处理。 2、各子(分)公司发生重伤事故,肇事单位必须在24小时内报经营企管处,由肇事单位组织,经营企管处指导对事故原因进行调查处理,10日内结案。 3、各子(分)公司发生死亡事故或重大伤亡事故,

肇事单位必须采取最快捷的方式报经营企管处,经营企管处接报后立即报市安全生产监督管理局,由安全生产监督管理局组织对事故进行调查处理。 4、各子(分)公司发生交通事故、道路交通事故由公安局交警队组织调查处理。厂(矿)区内交通事故,由肇事单位组织,经营企管处指导进行调查处理。 5、各子(分)公司易燃、易爆物品发生爆炸事故或火灾事故,由肇事单位邀请有关部门组织调查处理。 6、各子(分)公司人身伤亡事故的统计报告,必须遵照实事求是,准确及时,不许瞒报或托延不报。 7、工伤认定标准和程序必须依照三政(1998)58号文件第二章第六条执行。 二、设备事故管理 1、各子(分)公司发生小、中(按行业划分)设备事

十四项安全管理制度(20200515202143)

十四项安全管理制度 一、安全生产责任制度、 二、安全目标管理制度、 三、安全列会制度 四、安全检查制度 五、安全教育培训制度 六、设备管理制度 七、危险源管理制度 八、事故隐患排查与整改制度 九、安全技术措施审批制度 十、劳动保护用品管理制度 十一、事故管理制度 十二、应急管理制度 十三、安全奖惩制度 十四、安全生产档案管理制 温二井巷工程公司双利矿业项目部

一、安全生产责任制度 1、项目经理、项目副经理分别是项目部安全工作的第一责任者，分别对项目部安 全工作负全面责任。项目经理必须主持或委托组织召开项目部安全生产办公会议和组织 安全大检查。对重大安全生产问题及时做出决策，对重大安全隐患组织责任追究。发生 重大事故必须负责指挥抢救。 2、项目部正职管理人员、项目部副职管理人员是分管范围系统的安全工作责任者，对所分管范围系统的安全工作负全面责任。定期组织分管系统的安全大检查，召开隐患 整改专业会议，研究决策分管系统安全生产的重大问题，为超前预防和控制事故提供保障。 3、项目部总工程师对安全技术管理负全面责任。负责组织对重大隐患制定整改措 施。负责重大措施和规程的审批。 4、各职能部室的正职是本部门业务保安的第一责任者，对本专业（或本部门）的 安全工作负全面责任。 5、队长、班（组）长是本队、班组安全工作的第一责任者，对所管辖范围内的安 全工作负全面责任。队长负责组织开展各种形式的安全检查，贯彻执行安全技术措施， 对员工进行经常性的安全技术教育。对现场不安全问题，必须采取针对性的措施及时解决。做到安全第一、生产第二。 6、员工对本岗位的安全工作负责。 二、安全目标管理制度 1、项目部各级安全生产第一责任者对安全目标的实现负全面责任，制定安全生产 保障措施和实现安全生产目标。 2、项目部安全工作目标：年度无工亡，无重大安全事故。 3、制定年度职业安全健康管理总体目标：职业危害防治计划指标。 4、为确保年度安全工作目标的实现，逐级制定安全管理保障措施和工作计划，并 认真实施。 5、健全和完善职业安全健康管理目标经济考核体系，严格考核兑现。按年度、季度、月度、日常进行考核。经济考核政策在年度安全考核文件中明确规定。 6、安全监察部负责对安全工作目标实现情况进行考核。 7、项目部下属各单位依照本制度，制定本部门的安全目标管理制度。

项目安全环境管理制度

项目安全环境管理制度 1、总则 为加强企业管理，逐步提高我公司施工队伍素质，实行文明施工，建设一支正规的文明施工队伍，建立环保监控体系，保护植被，减少空气污染、水源污染、噪声污染，树立良好的企业形象，以适应市场的需要特制定本办法 2 文明施工的目标 提高施工队伍素质，树立企业形象，适应市场需求，保持双文明施工单位称号，完善文明施工管理体系。 3文明施工实施方案 3.1成立坚强有力的领导班子，坚决执行党和国家的各项方针政策。团结协作、作风正派、廉洁勤政、改革创新、奋力拼搏，在施工队伍中树立威望。 3.2施工队对施工任务情况认真听取项目经理部主管部门的要求和意见，并做到有记录可查；所下发的文件认真保存并建立档案。 3.3对施工任务进行交底，使每个工人都了解施工项目的细节，避免盲目施工；对各道工序编制相应内容的保证措施，并发放到施工队，做到尽人皆知。 3.4为了贯彻执行劳动纪律，使施工任务得以顺利进行，对不执行劳动纪律从而造成经济损失的除给予批评外，并进行经济处罚。 3.5为促进安全管理制度的落实，项目经理部将进行文明管理达标活动，要求施工队对每个职工(包括力工)、外包商进行严格管理，加强教育，懂得文明施工的重要性。 3.6施工现场堆放的水泥为防止受潮，水泥下部必须垫高，并用苫布遮盖；工器具、材料、机械设备摆放整齐，有标牌；施工忙而不乱，有条不紊，少毁青苗，少损树木；线路通道、拆迁满足设计要求，做到工完、料尽、场清、整洁，及时恢复地貌。 3.7各道工序开始前对所使用的工器具及防护用品进行自检和互检，尤其是测量器具、组塔起重工具和架线设备。 3.8高处作业人员持证上岗，发放高处作业证前必须进行体格检查，不适合高处作业者严禁高处作业。 3.9施工现场设立文明施工标示牌，明确分工和注意事项。 3.10关心职工生活，定期为职工进行身体检查，合理安排职工休息，多开展有益的文体活动，丰富职工业余文化生活；施工驻地的环境整洁有序，布局合理物品摆放整齐；食堂卫生，伙

安全教育培训制度四新

安全生产教育培训制度 1.教育和培训的时间 根据《企业职工安全培训教育规定》的要求如下： （1）企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；来源：考试大 （2）专职管理和技术人员每年不少于40学时； （3）其他管理和技术人员每年不少于20学时； （4）特殊工种每年不少于20学时； （5）其他职工每年不少于15学时； （6）待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训； （7）新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。 2.教育和培训的形式与内容 教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。采集者退散 （1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员）必须进行公司、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

（2）电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。 （3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。 3.安全教育和培训的形式 （1）新工人三级安全教育 对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 三级安全教育是每个刚进企业的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教育，三级安全教育是指公司（即企业）、项目（或工程处，施工处、工区）、班组这三级。对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。企业级教育内容如下： 1）劳动保护的意义和任务的一般教育； 2）安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识； 3）企业安全规章制度。 项目（或工程处，施工处、工区）级。项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。教育内容如下： 1）建安工人安全生产技术操作一般规定；

办公环境安全管理制度

编号：xxxx xx信息安全管理体系文档 深圳xx金融有限公司 办公环境安全管理制度 编号：xxxx 深圳xx金融有限公司 二0一六年三月

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前言 为了认真贯彻执行公司的环境、安全工作，建立有效的工作责任机制，真正做到全员参与，进而确保环境、安全目标的顺利完成，结合公司实际，制定本管理办法并由人事行政部负责实施、监督。 本制度中的安全管理，是指包括人身设备、交通、消防、环境卫生、防盗、用电及相关注意事项等方面的安全管理。 第一条人身设备安全的管理 一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全标准、法律、法规，落实公司有关规定，对员工进行安全宣传、安全教育，开展检查和实施安全技术措施，改善办公条件，加强安全管理，教育员工严格遵守办公安全卫生操作规程和技术标准，积极寻求降低事故发生、减少损失的办法和措施； 二、员工在办公过程中必须严格遵守安全操作规程和各项规章制度，正确使用办公设备和防护用品，积极预防事故的发生，减少和防止事故人身伤害； 三、各部门的责任人应将本部门的设备安全管理工作纳入重要议事日程，有安排、有检查、有奖惩、有记录。 1、做到谁保养、谁检修、发现异常随报告，确保设备整洁、运转正常、性能可靠。 2、严格遵守劳动纪律和安全规章制度，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”现象，各岗位人员要恪守岗位、认真履行岗位职责和安全职责，从而有效预防生产劳动过程中的人员事故伤害。 第二条交通安全的管理 一、驾驶员都必须时刻加强学习，提高安全意识和业务水平； 二、必须严格遵守交通规则，严禁超速行车（尤其是在高速公路上）、酒后驾车、疲劳驾车。

“四新”安全管理制度

“四新”安全管理制度 一、目的 为规范公司公司四新活动（新工艺、新技术、新设备、新材料）中的安全生产控制要求，降低安全生产风险,制定本制度。 二、适用范围 适用厂区采用新设备、新工艺、新技术、新材料进行生产或建设时的安全卫生管理。 三、权责 1、安全管理部门负责四新引入过程中的风险评估、对策评价、训练教育等环节督导。 2、本着“谁使用、谁负责,谁批准、谁监管”原则，需求或使 用单位负责四新活动的安全可行性及应对措施研拟,并组织专业评估;安全管理部门负责各环节的具体监督管理。 四、一般数据 1、新工艺：指公司引入新的工艺方法，或改变了原有的工艺操作方式。 2、新技术：指公司首次采用的技术。 3、新设备：指公司内部未采用过且同行业内无成熟使用案例的设备设施。 4、新材料：指公司首次引入使用，且国内同条件下无成熟使用案例的原料或辅料。 五、管理内容

1、“四新”活动属于公司变更管理中的重要环节，其各项手续办理必须遵循公司现行安全和职业卫生管理要求的约束，不得私改标准或省略工作步骤。 2、采用新工艺、新技术、新材料和新设备的单位,须事先充分 调研，了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 3、项目报备要求 （1）可能具有安全和职业卫生影响的新工艺、新技术、新设备、新材料等,项目需求或推动单位均应于立项阶段向安全卫生处提前报备，以判定是否需采取特殊安全管理要求。 （2）项目实施时,项目责任部门应配合安全管理人员做好项目“三同时”过程监督工作;需向安全生产监督管理部门申报的,应协助安全卫生处办理有关手续。 4、项目风险评估要求 (1）依照公司《安全卫生风险评估管理规定》中要求及方法对新工艺、新技术、新设备、新材料的引入和投用环节进行全流程的评估，形成书面报告，经一级主管确认后报安全管理部门出审查、报公司负责人审阅。 （2)本环节风险评估后应达成下列目标: a、确定是否符合国家产业政策、非属淘汰落后目录； b、确定新的危险源，确定危险源是否成为重大危险源； ｃ、收集齐全新危险源所涉及的法律法规或其他要求；

安全4新安全与环境管理制度

安全施工责任制度 一、目的 规定公司的各职能部门和各级人员的安全工作容、要求、工作程序、职责、权限及对其安全工作绩效的检查与考核。 二、围 本制度适用于公司围，各职能部门、各项目部的安全管理工作。 三、引用文件 1、公路工程施工技术规：中华人民国行业标准（JTJ_032） 2、职业安全健康管理体系审核规：2001，中华人民国国家经济贸易委员会 3、GB/T 24001-1996环境管理体系规及使用指南 (idt ISO 14001:1996) 4、职业安全健康与环境管理手册 四、制度 1、总经理安全职责 （1）、总经理是公司安全施工的第一责任者，对本公司的安全施工负全面领导责任。认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护的方针、政策。法令、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。（2）、组织建立、健全公司各级安全施工责任制，并贯彻、落实。 （3）、必须将安全施工、文明施工列入公司重要议事日程，定期研究安全工作。 （4）、总经理主持公司安全生产委员会的工作，直接领导公司安全环境监察部，并对公司下属单位安全环境监察机构的建设、健全负责，健全安全监察体系，完善安全监察手段，支持安全监察人员认真履行安全监察职责，认真听取安监部门的工作汇报，并保证安监人员与同级生产人员享受同等待遇。 （5）、审批公司年度安全施工目标计划，主持公司安全工作会议，亲自批阅有关安全工作的文件。（6）、审批公司安全技术措施计划，确保本公司安全技术措施经费的提取和使用。 （7）、每季至少一次组织并主持公司安全大检查，每月深入施工现场、班组检查安全生产情况不少于二次，掌握一线实际情况，及时研究、解决安全生产、文明施工中存在的问题，总结、推全施工、文明施工经验、部署安全施工、文明施工工作。 （8）、确保公司及下属单位安全奖励专用基金的建立和使用。负责组织制定安全施工与经济挂钩的实施办法，部署安全施工，文明施工工作。 （9）、按"三不放过"的原则，参加或组织死亡事故的调查处理工作。负责预防事故重复发生的措施和对事故责任者处理意见的落实。审批"重伤事故调查报告书。"并按上级部门的指示，落实对事故责任者的处理意见。 （10）、每月主持召开一次安全情况分析会或安委会，及时研究解决安全生产中存在的问题，组织消除重大事故隐患。 （11）、负责处理好眼前利益和长远利益、主业与多种经营的关系，保证本单位不发生因"短期行为"而损害企业的安全基础，不出现多种经营影响主业的负面反应、保证生产一线职工思想稳定。（12）、负责协调公司党、政、工、团组织，使其各负其责，密切配合搞好安全生产工作。 2、生产副总经理安全职责 （1）、认真贯彻"管生产必须管安全"和"五同时"的原则组织领导施工，对本公司的安全施工负直接领导责任。 （2）、认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，并组织贯彻落实。 （3）、协助公司总经理贯彻落实各级安全施工责任制。领导安监部门的工作。 （4）、将安全生产、文明施工、环境保护列入重要工作日程。 （5）、协助总经理组织召开安全工作会议，参加或主持（行政正职不在时）本企业每月一次的安全情况分析会，主持定期的安全生产碰头会，及时准确的解决安全生产中存在的问题。 （6）、协助行政正职负责分管安全生产的日常工作，充分发挥安全环境监察体系的作用，经常听取安全环境监察部的工作汇报，支持安环部门履行自己的职责，对事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。参加死亡事故的调查处理工作。

“四新(新技术、新工艺、新材料、新设备设施)”管理制度

“四新(新技术、新工艺、新材料、新设备设施)”管理制度 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

“四新（新技术、新工艺、新材料、新设备设施）”管理制度 1．目的 在保证安全生产的条件下，为更好地推动公司安全生产技术进步和科技创新，营造尊重知识、尊重科学技术的良好氛围，提高公司安全技术水平，保障公司持续稳健发展。为规范“四新”（新工艺、新技术、新材料、新设备）投入使用，特制订此制度。 2．适用范围 本制度适用于公司所属各部门安全生产技术“四新”管理。 3．管理职责 各部门具有引入“四新”安全技术应用于实际工程，并配合总结、报 送“四新”材料的职责。 各部门负责本部门“四新”材料收集、把关、宣传、推广的组织实施工作。 在物流部组织下、综合办要参与公司“四新”安全技术成果申报和评审工作，物流部负责公司各部门报送审批的“四新”安全技术成果的复核、评审和奖励的相关组织工作。 公司综合办负责本制度的修订、发布和解释。 引进“四新”部门，负责收集相关安全技术资料，并及时组织相关人员进行安全知识培训。4．内容要求 “四新”即新技术、新工艺、新材料、新设备。在安全性能可靠的首要前提下，“四新”应符合下列条件： 可以是本行业领先或者是本公司第一次使用的施工技术、材料、工艺和设备，以及施工过程中攻克的技术难题。包括地基处理、土工合成材料、深基坑支护、新型建筑结构、高性能砼、高效钢筋与预应力技术、新型搭板脚手架、钢结构、构件或设备安装、建筑节能和环保、建筑防水、施工过程监测和控制等方面。 技术水平先进，经实践证明在生产过程中能够提高安全性能、提高劳动生产率、提高产品质量、节约原材料、降低能耗、改善劳动条件、减少污染等方面有显著作用。 技术成熟，且具有较好的经济效益和社会效益。 “四新”必须是经过本公司实践验证、依靠本公司(或集团公司) 自身技术力量能够组织实施和推广应用的技术成果。 “四新”培训管理 当发生新工艺、新技术、新材料、新设备即所谓的“四新”投入使用前，应对有关操作岗位的人员进行专门的安全教育和培训。培训的对象包括安全管理人员，管理负责人以及直接的作业人员。 培训时间根据技术变革的复杂程度适当调整，但应保证受训人员能够掌握所培训的内容，降低职业危险的发生几率，保障公司员工的人身健康及安全。 本单位在实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，可以参照以下的培训内容对有关人员重新进行有针对性的安全培训。 工作原理的阐述和解说。 新工艺、新技术、新设备与以前的情况相比，在哪些地方进行了改进；使用新材料对整体的机器整体结构造成哪些改变。 按照“四新”新的生产标准制定相应的作业操作指导书并向受训人员解说。 新的工作环境与旧环境相比危险源辨识情况（哪些危害因素被消除同时产生了哪些新的危害因素），应采取哪些预防和保障措施。 事故发生时，应采取的应急处置措施。 在必要时，我司也可外请相关单位，对新工艺、新技术、新设备、新材料使用前的安全注意事项进行培训。 “四新”应用管理 “四新”材料必须经过系统整理，能够准确描述其技术特点和施工应用过程。材料形式可以是文字材料、图片资料、影视材料或其它承载媒体，如施工技术方案、厂家提供的资料、技术参数及其经济效益、社会效益等相关方面的资料等。

安全生产与环境保护管理制度

项目部环境安全管理制度 第一章总则 第一条依据国家的有关法律、法规，本着安全第一，预防为主和消除危害，发展生产的原则及预防和治理相结合的原则，结合公司实际，特制订本管理制度。 第二条本制度规定了安全生产和环境保护管理工作的职责和权限，是职能部门依法行使职权的依据，是公司员工的行为准则。 第三条本制度适用于淄博新区九冶地块11#住宅楼项目部。 第二章安全生产检查 第四条安全生产工作的主管部门为公司办公室。 第五条安全检查:检查应有记录，对查出的问题和事故隐患必须及时整改到位。 月检查：由总经理或主管安全副经理负责，公司办组织进行。 周检查：由生产厂厂长负责，组织有关人员进行。 日检查：由班组长负责组织安全员对本班范围内进行安全检查。 第六条检查内容：电线、电气设备、运输设备、受压容器、通风设施、消防设施、原材料堆放区的防火、房屋建筑等。 第三章安全教育 第七条安全生产教育工作在总经理的领导下，以公司办为主，会同生产厂、班组进行，把安全生产落到实处。 第八条对新员工进行公司、班组二级安全教育。 第九条对特殊工种人员进行专业安全技术教育，如电工、焊接工等由上级安全部门培训，考试考核合格，发给上岗证，持证上岗。 第十条对岗位变换的职工，应按新岗位的安全要求和设备的安全操

作作技术要求，进行安全教育。 第十一条对因事等原因离岗六个月以上要求复工的职工，应经公司办进行复工安全教育后才准上岗。 第十二条公司每季进行一次安全生产总结，班组每月进行一次安全生产小结。 第十三条公司对每年的安全生产工作情况进行总结，同时对下年的安全工作作出安排计划。 第十四条各部门应利用宣传栏、板报等形式开展日常安全宣传教育活动。 第四章安全生产奖惩 第十五条实行安全生产与工资总额挂钩的考核办法。 第十六条安全生产按月考核，其安全系数与各部门工资总额挂钩结算。 (一)时发现事故隐患，且整改及时，有专题材料，经调查落实，奖 0.1～1分； (二)由于安全意识强，避免了重大人身事故的发生，使公司财产避免遭到巨大损失者，奖0.5～5分； (三)其它情况需要奖励者，奖0.1～1分。 罚分： (一)没有按规定进行安全检查，扣0.2～2分; (二)没有按规定开展安全教育工作，扣0.2～2分; (三)发生轻伤事故每次扣5～10分，重伤每次扣10--15分，死亡每次扣15—30分; (四)有其它违反安全管理行为的，每次扣0.2～2分；

“四新”安全管理规定

“四新”安全管理规定 1 目的 为规范公司四新活动（新工艺、新技术、新设备、新材料）中的安全生产控制要求，降低安全生产风险，制定本规定。 2 适用范围 适用各生产厂处、工程部门、技术部门采用新设备、新工艺、新技术、新材料进行生产或建设时的安全卫生管理。 3 权责 3.1本管理规定由*******制订，经*********审查，******核定。 3.2权责 （1）安全卫生处负责四新引入过程中的风险评估、对策评价、训练教育等环节督导。（2）本着“谁使用、谁负责，谁批准、谁监管”原则，需求或使用单位负责四新活动安全可行性及应对措施研拟，并组织专业评估；业务批准部门负责各环节的具体监督管理。 4 一般数据： （1）新工艺：指公司引入新的工艺方法，或改变了原有的工艺操作方式。 （2）新技术：指公司首次采用的技术。 （3）新设备：指公司内部未采用过且同行业内无成熟使用案例的设备设施。 （4）新材料：指公司首次引入使用，且国内同条件下无成熟使用案例的原料或辅料。 5管理内容 5.1“四新”活动属于公司变更管理中的重要环节，其各项手续办理必须遵循公司现行安全和职业卫生管理要求的约束，不得私改标准或省略工作步骤。 5.2采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的单位，须事先充分调研，了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。5.2项目报备要求 5.2.1可能具有安全和职业卫生影响的新工艺、新技术、新设备、新材料等，项目需求或推动单位均应于立项阶段向安全卫生处提前报备，以判定是否需采取特殊安全管理要求。 5.2.2项目实施时，项目责任部门应配合安全管理人员做好项目“三同时”过程监督工作；需向安全生产监督管理部门申报的，应协助安全卫生处办理有关手续。 5.3项目风险评估要求 5.3.1依照公司《安全卫生风险评估管理规定》中要求及方法对新工艺、新技术、新设备、新材料的引入和投用环节进行全流程的评估，形成书面报告，经一级主管确认后报安全卫生

安全环保设备管理制度.doc

安全环保设备管理制度1 安全环保设备管理制度二〇一二年十月十日 安全管理制度 一、总则 根据国家《安全生产法》和集团公司登电字[2012]39号文安全生产目标考核及奖惩办法，结合本公司安全工作实际情况，特制定此安全管理制度。制定安全管理制度的目的是为了更好的落实安全生产责任制，强化员工的安全意识和提高操作规范。有效防范安全隐患及安全事故的发生，保证员工在生产过程中的人身安全和健康，以此确保公司的生产经营工作顺利开展。 二、职责 1、主抓安全副经理协助总经理做好安全的全面管理工作，确保《安全生产法》及各项安全管理制度的认真贯彻实施，负责日常的安全管理工作的指导、监督、考核工作。做到无安全事故发生。 2、生产科协助安全副经理抓好具体的安全生产方面的各项工作，负责《安全生产法》及集团公司安全生产目标考核及奖惩办法的具体实施。 3、各单位安全第一责任人负责本单位的安全工作，积极配合公司安全委员会的各项安全活动，认真落实各项安全工作。 三、安全管理细则

（一）、生产科 1、每月进行一次安全生产法律、法规、政策、文件等会议，每半月召开一次安全例会，总结分析安全运行情况，对存在的 问题提出方案，并对下一步安全工作做出具体安排，并做好会议记录及相关文件、处理结果、整改方案的存档工作。 2、负责建立健全建立健全公司、车间、班组“三级安全”网络管理，每月按“三级安全”网络要求进行一次检查，对不符合要求的提出整改意见。 3、协助公司安全委员会做到“四落实”对劳动保护用品的发放台帐进行监督、检查，对无按要求发放的责令相关部门发放到位。对无按要求使用的按标准进行处罚，并做好职业卫生管理工作，认真监督、检查，每月要有检查和处理记录，并存档。 4、安监人员上岗前必须经过内培和外培并持有上级有关部门颁发的资质证书，否则不准上岗。 5、依照《安全生产法》和相关的制度制定安全生产目标责任书，使安全目标人人有责，分工明确。 6、参与制定公司年度培训计划，严格按照时间和内容进行安全培训。 7、对安全事故按照“四不放过原则”及时组织分析、处理，并按程序逐级上报。 （一）、车间职责

“四新”管理规定

为规范公司四新活动（新工艺、新技术、新设备、新材料）中的安全生产控制要求，降低安全生产风险，制定本规定。 2.适用范围 适用各生产部门、公用工程辅助部门、技术设备部门采用新设备、新工艺、新技术、新材料进行生产或建设时的安全卫生管理。 3.权责 3.1安全环保部负责四新引入过程中的风险评估、对策评价、训练教育等环节督导。 3.2本着“谁使用、谁负责，谁批准、谁监管”原则，需求或使用单位负责四新活动安全可行性及应对措施研拟，并组织专业评估；业务批准部门负责各环节的具体监督管理。 4.相关术语 4.1新工艺：指公司引入新的工艺方法，或改变了原有的工艺操作方式。 4.2新技术：指公司首次采用的技术。 4.3新设备：指公司内部未采用过且同行业内无成熟使用案例的设备设施。 4.4新材料：指公司首次引入使用，且国内同条件下无成熟使用案例的原料或辅料。 5管理内容 5.1“四新”活动属于公司变更管理中的重要环节，其各项手续办理必须遵循公司现行安全和职业卫生管理要求的约束，不得私改标准或省略工作步骤。 5.2采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的单位，须事先充分调研，了解、

掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 5.2项目报备要求 5.2.1可能具有安全和职业卫生影响的新工艺、新技术、新设备、新材料等，项目需求或推动单位均应于立项阶段向安全卫生处提前报备，以判定是否需采取特殊安全管理要求。 5.2.2项目实施时，项目责任部门应配合安全管理人员做好项目“三同时”过程监督工作；需向安全生产监督管理部门申报的，应协助安全环保部办理有关手续。 5.3项目风险评估要求 5.3.1依照公司相关制度要求及方法对新工艺、新技术、新设备、新材料的引入和投用环节进行全流程的评估，形成书面报告，经部门负责人确认后报安全环保部审查、报主管生产总经理助理审阅。 5.3.2本环节风险评估后应达成下列目标： 5.3.2.1确定是否符合国家产业政策、非属淘汰落后目录； 5.3.2.2确定新的危险源，确定危险源是否成为重大危险源； 5.3.2.3收集齐全新危险源所涉及的法律法规或其他要求； 5.3.2.4确认引入后应编制的新管理文件、作业指导书、记录、表格等。 5.4项目“四新教育”要求 5.4.1“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的安全教育，未进行“四新”教育前不得开工或投入使用。 5.4.2“四新”安全教育，具体由需求单位项目主管负责组织进行，各部门安全管理员负责组织考核，考核结果报安全环保部备查。 5.4.3“四新”安全教育主要内容有： 5.4.3.1新工艺、新材料、新技术、新设备的危害、危险因素特点；