车间党支部2020年工作 总结.docx

车间党支部2018年工作总结

一年来，车间党支部在部党委的领导下，始终坚持把学习习近平总书系列讲话、十九

大精神贯穿于全体党员教育工作的始终，紧紧围绕中心工作，不断加强党建工作，树立良好

党员干部形象，通过党员职工的共同努力，顺利完成车间各项任务，现将主要工作情况汇报

如下：

一、全面落实党员教育，积极推进党建工作。

1、紧抓党员培训学习，着力加强党员干部思想建设。

面对新形势、新任务，以增强干部职工责任意识为重点，充分利用“三会一课”、“形势

任务教育”、“专题讨论会”等时机，组织党员集中学习十九大报告、党章、《中国共产党纪律

处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，还通过形式多样的座谈

会或微信群网上交流学习体会，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终，使铁的纪律真正转化

为党员干部的日常习惯和自觉遵循。同时，利用党支部信息管理平台，加强对“三会一课”

的实时管理和党员信息的实时分析，狠抓思想政治建设，不断强化“四个意识”，做到“五

个带头”，叫响“向我看齐”。

2、紧抓主题实践活动，提高组织生活质量。

车间党支部按照“主题党日”活动要求，持续加强对党员的日常教育管理, 制度年度主

题党日活动表，陆续开展了党的十九大报告仿宋字比赛、重温入党誓词、观看影片《永远在

《将改革进行到底》等专题教育片，以及学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》、路上》、

“牢记使命，不忘初心”座谈交流会等主题党日活动，通过各种活动开展，由党员积极带头，引导广大员工以忠诚之心对待事业、以热爱之心对待岗位、以奉献之心对待工作，用生产经营成果检验党支部工作成效。

二、不断强化党员服务意识，推动党员履职尽责。

1、立足岗位强化载体，提升争创示范效果。

党支部继续发扬“和谐家庭式车间”家文化理念，注重突出“党员示范岗”以点带面、示

范带头作用，与“五个模范”、“星级党员”评比等活动相结合，引导党员立足岗位和自身实际，

亮身份、树形象、创先争优。通过开展“安全生产”“结对子”活动、主题党日活动，雨污分

流党员攻关队、防汛突击队等系列载体活动，落实好设备安全运行控制和安全环保等各项工

作，实现重要岗位有党员，困难面前有党员，争挑重担有党员，突击攻关有党员。

为增强党员创建示范岗实力，他们定期组织进行群众满意度测评，并召开党员大会开

展创建活动专题讨论，对照各岗位创建标准和计划，进行批评与自我批评，让党员时时处处

都有实现目标的意识，将创建工作贯穿于日常工作行为中，具体落实到实处。

2、带头开拓创效新思路，营造“创先争优”氛围。

为保持党组织活力，形成责任共担的局面，党支部根据不同时期的工作重点，使党内

活动与班组工作有机结合、精心设计主题党日活动，增强党性意识，如：设立“隐患排查日”

主题，盯紧现场“低老坏”，通过党员责任区自查、互查，形成“问题清单”，按照问题管理程

序逐一消项为调动全体职工为烯烃部安稳生产、和谐发展献计出力的积极性；借助征集合理

化建议、评选“金点子”等活动，充分发扬职工主人翁精神，党员及骨干积极带头参与车间技

术创新，真抓实干，引导员工算细账、会干、巧干，让创新创效的理念不断内化。

空压岗位党员攻关小组提出并实施了“空压切换优化操作”，通过摸索各种负荷和工况

环境的机组运行规律，反复论证，进行了优化操作，每月节约电费约1.9万元，取得了群众

看得见、摸得着的效果，由此激发了全体员工的创新工作热情，为车间安全稳定打下了坚实

的基础。

三、强化职工思想，有效增强企业向心力和凝聚力

1、“走基层、访万家”，有针对性开展思想教育工作。

针对车间职工年龄大、困难职工人员比例大的突出特点，班子成员结合“走基层，访万家”活动，与职工面对面真心实意地交谈，聊工作、聊生活，及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么。通过和职工不定期谈心，了解到职工最关心的问题，领导之间及时进行沟通，能解决的及时进行了解决，暂时没条件解决的在以后有条件时安排解决，车间无法解决的都上报组织协调解决。

2、开展“送温暖”和各项文化体育活动，营造和谐车间氛围。

支部成员每人承包一名特重困职工，定期深入职工家庭进行走访，对有实际困难的职工，车间尽最大能力帮助解决问题，把联系群众、服务群众的要求落在实处。截至目前，车间党支部对22名职工进行了走访慰问，送去党组的关怀。车间支部还为每位职工建立了思想状况档案，及时了解每名职工的思想动态，党支部每季度还开展一次职工思想动态调研、分析，进行不稳定因素的综合分析和定期排查，确保在第一时间发现不稳定苗头，及时排查各类矛盾纠纷，做好“一人一事”的思想政治工作，逐一研究对策，逐一消除化解，确保企业和谐稳定。

车间党支部适时组织开展各类趣味文体活动，积极组织职工参加部工会组织的健步行、羽毛球赛、棋牌赛等比赛，不断提高职工参与活动的覆盖面，营造良好的企业文化氛围。

四、加强干部廉洁自率教育，增强清廉务实的大局观念。

支部根据部党委各项文件要求精神，按照“三个代表”的要求，从思想上狠抓党员干部的廉政思想建设，定期组织党员开展廉洁教育学习，增强党员干部的公仆意识、法纪观念，并按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，与党员干部签订党风廉政建设责任书，明确了全体干部的廉政责任。同时，织全体干部和党员集中学习了中纪委提出的反腐败工作六项要求、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，要求党员干部带头执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律及单位的各项制度，以身作则，团结干事，大大增强防腐拒变的意识，以自清、自省、自律来影响带动了全体干部职工，同时也为党组织工作的开展奠定了坚实的基础。

五、搭建平台，继续抓好学习型党支部。

车间党支部紧密结合当前实际需求，充分挖掘现有资源，持续加强培训，年初签订10对师徒对子，涵盖三个序列的“导师带徒”，并成立以班子成员带头的“导师带徒”领导小组，定期对师徒双方进行考察与考核，考核以理论知识和实际操作相结合的方式系统的对师徒打分。车间领导将按照分管责任区，每月将对徒弟取得的成绩进行点评，指出徒弟在学习当中应该注意的事项与今后应该改进的方向，尽快成为车间骨干人才。

党支部将岗位练兵、技术比武和技能鉴定相结合，不断拓展三支队伍成长的平台，引导职工自觉学技术、练绝活、当能手，此外，还认真组织进行专业技术职位选聘工作，进一步畅通人才成长跑道。

存在问题与不足：

一、需要进一步研究如何搞好新形势下的思想政治工作。

二、在党支部开展活动质和量上，在活动形式与内容还需提高。

三、党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距;

四、支部在加强协调，提供服务等方面还需要进一步改进。

五、稳定形势依然严峻，稳定基础还不牢固，仍然存在较大的不确定性、长期性和复杂性。

六、充分发挥宣传阵地作用，借助“乙烯通讯”、“天津石化报”等舆论阵地，营造出一种团结协作、蓬勃向上、求实创新、无私奉献的良好车间氛围。

2018年工作安排

一、进一步抓好党支部组织建设工作，认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，

积极开展交心谈心活动，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。

二、紧密联系实际，面对新形势、新任务，努力在工作思路上创特色，在活动方式方法上创特色，在注重实效上创特色。

三、着力建立党建工作与生产经营深度融合的工作机制，使基层党组织真正成为坚强的战斗堡垒。充分利用党员责任区这个平台，把党员放在关键岗位，让党员肩上有担子、心中有动力，有效激发党员创先争优热情，并在责任区内结合实际开展“星级党员”、“五个模范”等活动，使党员之间比着干、党员带着群众干的良好局面。

四、坚持全面从严治党，树立好标杆，激发新形势下党员新活力。围绕党的执政能力建设，巩固先进性教育取得的成果，建立先进性教育长效机制，以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的，不断深化“一岗双责”工作的深化、细化，促进党员责任区工作更加扎实有效落实。在措施上，细化责任、强化落实，使党员在基础工作中的促进作用、在基本功训练中的带动作用得到充分发挥。

五、是继续开展优化创效工作。加强工作创新，在深入基层，搞好调查研究的基础上，进一步改进工作方法，创新工作思路，开展党建工作交流，积极探索新形势下党建工作的新路子。

公用工程车间党支部

2018.11.09