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交接班的管理制度总结

交接班的管理制度总结 在交接班的管理制度里,交班者要按本制度进行交班,如未按规定办,接班者可以提出意 见,要求交班人员立即补办,否则可以不接班,并向有关领导和调度报告,请示解决。 下面是爱汇网为大家收集整理的交接班的管理制度总结,欢迎大家阅读。 交接班的管理制度总结篇 1 保安交接班交班人员应将当班发现的问题、 处理结果及注意事 项,向接班人员交代清楚。 接班人员应仔细检查、核对配备的器材(如对讲机、电筒等)、岗位内的物品、工作记录本, 如无异议,双方签名认可,责任随之移交。 更多资讯第一条 交接班人员应提前做好交接班准备,接班人员应至少提前 10 分钟到岗,准 备交接班,未提前赶到岗位的接班人员,按迟到处理。 第二条 交接班内容如下:1、值班装备完好情况(交装备);2、值班室内物品完成情况 (交物 品);3、上一班值班注意事项(交情况);4、值班室卫生(交卫生)。 第三条 交班人员应将当班发现的问题、处理结果及注意事项,向接班人员交代清楚。 接班人员应仔细检查、核对配备的器材(如对讲机、电筒等)、岗位内的物品、工作记录本, 如无异议,双方签名认可,责任随之移交。 如有异议,应立即向队长汇报,队长应立即给予明确指示,当场不能确定的情况,应做好详细 书面记录,并及时跟进处理。 第四条 交接班应由队长或指定负责人带队,有 2 个以上(含 2 个)岗位的接班队员应列队接 班。 程序如下:1、接班人员列队到值班室前,立定。 2、岗位接班人出列,与交班人互相敬礼,然后按照以上要求交接班。 3、交接班完毕后,交班人入列。 4、由队长或负责人带领队列到下一个岗位按以上程序继续交接。 5、交接班完毕,由队长或负责人带回。 第五条 已到交接班时间,接班人员未到而交班人员自行离岗的,除对当事人进行处理以外, 交接班人员均应按旷工予以追究。 交接班的管理制度总结篇 21、我厂凡从事倒班工作的岗位,前后两班的操作员工必须遵 守交接班制度,做到交的清,接的明,以利于生产的稳定进行。 2、接班人员提前二十分钟穿戴好劳保,参加班前会,对劳保不齐者,不准上岗。 3、接班人员提前十分钟到达岗位,认真听取接班人员介绍本岗位生产操作,设备运转, 事故处理,安全生产,卫生清扫和上级交办的工作。 4、接班人员按上班人员交代的事项进行认真检查核对,并做好记录,交接班班长双方认 真填写交接记录,写上接班任务签字。 5、交接班任务要做到(1)本班任务完成和设备运行记录清楚(2)本班发生的主要事情记录清

楚(3)本班发生的异常现象以及处理记录清楚(4)上班交代或领导讲评批示,传达会议精神记录 清楚(5)签字记录清楚。 七不交(1)设备不保养不接班(2)设备异常不记录无明确指示不交班(3)安装装置不齐全无记 录无明确指示不交班(4)区域设备卫生不符合要求不接班(5)岗位不明确负责交接班人员不交班 (6)工具、用具、仪器不齐全不交班(7)原料物资需要交待不清不交班交接班的管理制度总结篇 31 范围 1.1 本标准规定了连续工作岗位的人员实施规范的交接班的要求。 1.2 本标准适用于 XXXX 范围内连续倒班岗位的交接班。 2 引用标准 2.1 XXXX 公司企业管理标准。 3 管理职责 3.1 劳资科负责督促车间等二级单位交接班制度的制订, 执行情况的检查与考 核。 3.2 车间等二级单位负责本单位交接班工作制度的制订、实施、检查与考核。 4 管理内容及要求 4.1 接班准备:4.1.1 接班人员必须提前十五分钟到达本岗位。 4.1.2 上岗前必须按规定穿戴好劳保用品,做好上岗准备。 4.1.3 接班前由班组长召开班前会,并进行考勤。 4.1.4 认真检查本岗位的设备运行和生产情况。 4.2 交班准备:4.2.1 当班人员必须在规定的记录本上填写好设备运行、点检和生产等情 况,并要求字迹清楚,记录齐全。 4.2.2 必须将工具、仪表、备品备件和有关资料如数按规定位置摆放整齐。 4.2.3 做好岗位辖区内文明卫生工作。 4.2.4 做好设备维护和生产准备工作,为下一班生产创造条件。 4.3 交接班内容:4.3.1 上一班的生产工艺和工作程序以及生产(工作)任务完成情况。 4.3.2 对下一班的工作、产品质量要求与具体技术措施。 4.3.3 生产工具、备品备件所处状态、数量以及设备运转和使用情况。 4.3.4 本班人员的出勤情况和未出勤原因。 4.3.5 安全生产的要求和措施,有否发生事故,发生事故的原因和处理情况。 4.3.6 各级领导对安全生产、设备维护的要求和有关通知。 4.3.7 生产、设备维护的原始记录和注意事项。 5 考核 5.1 交接班人员必须在各自的岗位上进行对口交接班, 不准只由班组长或其指定人 代表进行交班和接班。 5.2 接班人员未到,在岗人员不得离岗,并及时向有关领导或调度汇报,请示处理办法。 5.3 按交接班内容认真填写好交接班本,各项内容经确认后其交接班的班长和岗位负责人 都必须在交接班本上签名和签署时间,以示确认和负责。 5.4 交班者要按本制度进行交班,如未按规定办,接班者可以提出意见,要求交班人员立 即补办,否则可以不接班,并向有关领导和调度报告,请示解决。 5.5 各单位领导必须对所属岗位的交接班情况进行不定期的检查,发现问题及时纠正,检 查的领导也要履行签名和签署时间等手续。 5.6 违反交接班制度按《劳动纪律管理考核办法》第 7、4 条《职工违反劳动纪律和各项 管理制度处理细则》执行。

6 附录和记录表式 6.1 交接班记录本交接班的管理制度相关文章: 1.交接班管理制度(共 3 篇)2.交接班管理制度(共 3 篇)3.交接班管理制度(共 3 篇)4.交接班管理制度(共 3 篇)5.交接班管 理制度(共 3 篇)6.发电厂交接班制度(共 3 篇)