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全县乡镇人大工作座谈会讲话稿

全县乡镇人大工作座谈会讲话稿
全县乡镇人大工作座谈会讲话稿

全县乡镇人大工作座谈会讲话稿

同志们:

今天的会议,是经县委研究同意召开的,是县乡两级人大换届后召开的第一次全县乡镇人大工作座谈会。为什么召开这个会,主要基于三种考虑:一是认识一下。县委为加强乡镇人大工作,交流了一批德才兼备的干部到乡镇人大任职,给乡镇人大工作带来了新鲜血液。今天,我们县人大常委会各位领导都到会,算是见个面,相互认识。二是学习一下。我们乡镇人大主席部分是党委书记兼任,专职主席、副主席也兼管了一部分乡镇中心工作,平时工作任务重、压力大、时间紧,我们想利用这个机会,共同学习一些人大的基本业务知识,同时也想利用这个机会,学习传达全市市县(市区)人大主任座谈会精神,推动乡镇人大工作再上新台阶。三是交流一下。我们选择了几个乡镇作典型发言。刚才,这几个乡镇结合本地实际,总结了成绩,交流了经验,畅谈了体会,从中可以看出我们乡镇人大领导干部对人大工作认识高、业务熟、党性强、作风实,不但对我们其他乡镇人大工作有很大的学习借鉴作用,对县人大常委会也有很大的促进。县委德刚书记在百忙之中参加这个会并作重要讲话,充分表明县委对人大工作的重视和支持,希望大家认真学习领会,抓好贯彻落实。根据会议安排,我再讲四点意见,与各位同仁共勉。

一、要牢固树立学习首位意识,在提高认识中坚定做好乡镇人大工作的信心

本届乡镇人大班子,有一个明显的特点,就是兼职主席多,专职副主席、人大秘书新手多。许多同志刚刚转岗到人大战线,对人大工作了解得不很深,对人大的性质、地位、作用认识较模糊,对人大工作的程序一知半解,这和人民代表大会制度日益深入人心、群众民主法治意识日益增强的大形势很不适应,特别是与岗位职能要求不相适应。要依法履行好职能,使乡镇人大工作取得新进展,实现新作为,就必须牢固树立学习首位意识,把不断学习、提高素质作为当前的首要任务。

1、认识人大工作,必须加强学习。认识是开展工作的前提,学习是提高认识的重要途径。在当前形势日益复杂、人民民主意识日益增强、群众诉求日益多样化的今天,通过学习了解人大工作,熟悉人民代表大会制度,对我们基层人大干部尤为显得更加迫切和重要。我们一要通过学习认识人大的性质地位。要充分认识到地方人大是地方国家权力机关、决策机关、监督机关,在同级国家机关中居于核心地位,在本行政区域内,代表人民行使国家权力。二要通过学习认识人大工作的特点。要充分认识人大坚持“议行合一”原则,统一行使国家权力。实行选举制和任期制,保证广泛性、民主性。贯彻民主集中制,实行民主协商与表决制相结合。坚持党的领导,认真贯彻党的意图,落实党的决策。三要通过学习认识人大的作用。要充分认识到地方人大是国家实行统一领导,实现决策民主化、科学化的基础,是保障人民参与国家管理的基本途径。总而言之就是一句话,就是通过学习认识人大

工作的性质、地位和作用,更好地以人大工作成果,提高全社会的法律意识和法制观念,使社会和谐真正建立在民主法治的基础上。

二是做好人大工作,必须不断学习。人大工作的法律性、程序性决定了人大工作同时也具有专业性、知识性的特点。我们不管是刚到人大的新同志还是长期从事人大工作的“老同志”,都面临着继续学习、更新知识结构,以适应形势发展的问题。如果习惯于老经验、老办法,做好人大工作无从谈起,甚至自己违了法也浑然不知。所以,我们要努力学习党的十六大、十七大关于民主法治的论述,学习科学发展观理论,使我们的思想和工作更加符合科学发展观的要求,符合全县人民的根本利益。要更加注重学习宪法、地方组织法、代表法有关等人大工作的基本法律、法规,学习人大制度和人大业务知识,熟悉人大工作的规则和程序,掌握人大工作的特点和规律,准确理解和运用一些重要的法律条文和基本法律概念,保证和促进人大工作的顺利开展。三是实现人大新作为,必须勤奋学习。人大工作新作为,根本的一点,就是提高工作实效,以人大工作的成果使人民意愿得到表达、使群众的利益得到维护,推动科学发展和和谐社会建设。全国人大为了规范我们人大工作,去年制定颁布了监督法,对我们人大监督工作的形式和程序进行明确的规范。省人大为贯彻落实监督法,结合我省实际,于今年8月7日颁布了实施监督法的办法,对一些环节进行了细化,但许多方面的规定还是比较原则,具体实践中还有许多问题需要作进一步探索,这就需要我们勤奋学习,努力研究和把握人大监督工作的

特点和规律,在规范统一监督行为,深化细化监督程序,拓展丰富监督方式,扩大公民有序参与,增强监督实效等方面积极探索,以创新的理念履行宪法和法律赋予的职权,实现新时期人大工作的新作为。

二、要牢固树立要务至上意识,在服务全局中坚定加快发展的决心

今年县委为实现上高科学发展、赶超式发展,提出“12345”奋斗目标,制定了主攻“五大战役”的工作举措。在当前千帆竞发、百舸争流,科学发展、赶超发展的大潮前,加快发展没有旁观者。发展是我们执政党的第一要务,我们人大要牢固树立要务至上意识,发挥自身的优势和潜能,把加强民主法制建设和服务经济社会发展有机结合起来,从促进又好又快发展的角度理清人大工作思路,用实现又好又快发展的目标制定人大工作的举措,努力找准人大工作服务经济社会发展的切入点,找准人大工作与党政工作的对接点,在参与中履职,在参与中服务,在参与中奉献,在参与中促进。

一是要以促进又好又快发展为根本。又好又快发展既是执政所要,群众所盼,又是形势所迫,发展所需。这些年来,在县委的正确领导和全县34万人民的共同努力下,上高经济社会呈现出前所未有的好势头。特别是今年上半年,全县完成生产总值21.3亿元,增长13.8%,固定资产投入完成11.2亿元,增长25.5%,财政总收入完成25145万元,增长27.2%,农民人均资金收入2177元,增长15.3%。但从全市形势来看,与周边县市区发展态势相比,我们的增长速度还不够快,总收入增长速度在全市排名不很理想,大项目引进不很多,再不加快发展

我们就有愧于全县人民的期望和重托。我们人大战线上的同志要有危机感而不能置身局外,应当真抓实干而不坐而论道,要积极争做又好又快发展的推动者,围绕全县工作大局,按照“聚焦工业园,决战双百亿,建设新农村,加速奔小康”的总体部署,紧贴政府“12345”目标要求,主动靠前,认真调研,科学决策,把全县人民的智慧集中到又好又快发展上来。要积极争做投身发展的战斗员,积极参与经济社会发展大潮,主动融入“五大战役”,积极做好招商引资、重点项目建设、新农村建设、社区建设等中心工作。要充当激励发展的引导人。注重引导和激发全县826名县乡两级人大代表的聪明才智,形成又好又快发展的巨大合力。

二是要以优化发展环境为重点。环境是生产力。现在全国各地,特别是中西部欠发达地区都把发展环境建设摆在重要位置。这些年,县委、政府采取了许多措施优化发展环境,连续开展了“上高最大的优势是上高人”、“作风建设推进年”等多个活动,目的就是要为经济发展创造良好的发展环境。我们人大作为民主法治建设的一线,要按照科学发展观和构建和谐社会的要求,以推进民主法治作为优化环境的根本,切实担负起在民主法治建设中的组织、领导、监督职能。要围绕中心开展监督,全力营造亲商、安商、富商的浓厚氛围。要围绕公正司法开展监督,综合运用听取专项汇报和开展执法检查等手段,促进执法职能部门严格执法、公正执法、文明执法,坚决纠正有法不依、执法不严、违法不究的现象,坚决纠正失职渎职,“肠梗阻”,不作为、乱作为

的现象,全力营造“法律面前人人平等”法制环境。要围绕人民群众关心的热点、关注的难点开展监督。通过了解社情民意,反映群众心声、凝聚人心、广集民智,全力营造各尽所能、共谋发展的社会环境。

三是要以凝聚民心为举措。随着经济社会的不断发展,人民群众的利益要求和愿望日益多样化。我们人大作为一个群众机关、民意机关,更好地反映最广大人民群众的诉求,协调好各方面群众的具体利益,最大限度的调动各方群众的积极性、主动性、创造性,形成推动经济社会发展的强大动力,是我们的职责所在、使命所在、作为所在。我们要切实关注民生,适时对政府民生工程进展情况和省市县改革举措落实情况组织开展视察,通过提意见和建议,督促相关部门把好事办实、实事办好。要进一步凝聚民意,关注群众的呼声、意愿,站在构建和谐社会的高度,把群众的呼声作为履职的切入点,既当通讯员,做到下情上达,使人大成为人民群众意愿申诉的渠道,成为党委了解社情民意的窗口。又要当督查员,把人民群众的呼声作为履职的第一选择、把人民群众的诉求作为履职的第一使命,切实加强群众关注的热点、难点问题的监督。要维护好民权,切实做好群众信访工作。人民群众到人大来上访,是人民群众对国家权力机关的尊重和信任。热情接待和认真受理每一例信访件,是我们县乡两级人大的份内之事,我们要从维护宪法和法律尊严,要从化解社会矛盾,促进社会公平正义,维护公民合法权益的高度,加强对信访的综合分析,加大督办力度,协调、平衡、调整好各种利益诉求,使群众的不满情绪得到及时

的排解、宣泄和缓和,从而起到社会稳定的“安全阀”作用。

三、要牢固树立事业作为意识,在依法履职中坚定推进依法治县的恒心

乡镇是民主法制建设的前沿,推进依法治县进程,重点在乡镇,关键在农村,难点也在农村。乡镇人大作为我国最基层的国家权力机关,负有讨论、决定本行政域内的重大事项,选举和罢免乡镇政府官员,保证本行政区内宪法、法律、行政法规和上级人大及其常委会决议的遵守和执行,听取和审查本级人民政府工作报告,撤销本级人民政府不适当的决定和命令的神圣使命和职责。我们从事乡镇人大工作的同志,要深感使命光荣、责任重大。人大工作是党的事业的重要组成部分,从事人大工作的同志同样要把人大工作当成事业来做,把在人大岗位上有所作为当成衡量人大工作成效的重要标准,切实按照监督法的有关要求,把监督的方向与监督深入相统一,把全局性和针对性相统一,把阶段性和长效相统一,使人大监督工作更有力度,更有成效。在具体工作中,要牢牢把握“五个必须”。

一是必须始终坚持党领导这个根本。坚持党的领导,是坚持和完善人民代表大会制度,做好人大工作的根本保证。我们要始终把坚持党的领导、人民当家作主相统一,坚决维护同级党委总揽全局、协调各方的领导核心地位,要认真贯彻党委意图,通过法定程序,使党的主张转变为全体人民的共同意志和自觉行动。要坚持重大事项、重要活动、重点工作事前主动请示,事后及时报告。要紧紧围绕党委的总体部署

和要求,制定计划、落实举措、开展工作,做到与党委思想上同心、目标上同向、工作上同步。

二是必须始终坚持依法履职这个原则。人大的各项职权都是法律赋予的。严格依法依程序行使职权是人大工作的必须遵循的法制原则。我们要牢固树立法律至上的意识,自觉在宪法和法律规定的范围内开展活动,严格依照法定权限和程序行使权力,做到“执法不越位,有权不滥用”。同时,我们也要牢固树立守土有责意识,对那些有法不依,执法不严的人和事,坚决加以监督,保证宪法和法律在本行政区域内的遵守和执行,做到“尽职不推诿,有权就作为”。

三是必须牢牢把握抓大事、议大事这个要求。彭真同志曾深刻指出:“人大对重大原则问题,该管就管,少事不如多一事;日常工作问题,不必须去管,多一事不如少一事”。去年颁布实施的监督法也明确规定:各级人大履职要选择关系改革发展稳定大局和群众切身利益、社会普遍关注的重大问题开展监督。同时,也对监督议题选择作了六个方面的要求。我们要按照监督法的有关规定和彭真同志的要求,全力以赴抓大事,集中精力议大事,切实加强对带有全局性、普遍性、倾向性问题的监督,使有限的工作精力发挥最大的监督效益。要以发展民主、健全法制为已任,努力促进社会公平与正义。要以关注民生、维护民利为主题,注重各方利益的协调,促进人民群众最关心、最直接、最现实利益问题的解决,使最广大人民群众共享人大监督的成果。

四是必须正确处理依法监督与支持这个关系。人大工作是法定的,一

定要做,而且要做好,不做是失职,做不好也是失职,不按程序做更是违法,但这不意味着事无巨细,事事去管,要充分理解和体谅政府在组织经济社会发展和协调各类社会矛盾的困难和责任。对政府工作,既要制约、监督,更要支持和促进,要从支持的意念出发开展监督,在监督过程中体现支持,做到尽职不越位,决定不代理,监督不代办,使监督过程成为统一思想、形成共识的过程,成为相互支持、形成合力、推动工作的过程。同时,要加强自我约束,将自身履职情况向社会公开,向代表汇报,自觉将自己置于代表和群众的监督之下,主动听取群众的反映和建议,做到监督过程由代表来监督,监督结果由群众来评判,整改成效由代表和群众来检验。

五是必须充分发挥好代表主体作用。代表是人民代表大会制度的主体。我们全县180名县人大代表和646名乡镇人大代表是我们县乡级两级人大的坚强基石,是党和政府联系群众的重要桥梁和纽带。代表作用发挥如何,是检验了解一个地方人大工作的重要窗口和镜子。我们要优化代表学习培训机制,加强代表培训,要建立完善代表履职保障机制,使代表工作实现制度化、规范化、经常化。要广筑平台,拓宽代表履职渠道,充分发挥代表联系群众广泛的特点优势,组织代表根据自身工作实际进行调研。要充分发挥代表的专业和行业优势,组织代表参与人大开展的各种履职活动。要大力开展代表小组活动,力争做到活动的经常化。要加大代表意见建议办理落实力度,使代表提出的意见得到充分尊重,所提出的批评得到诚恳接受,所提出的建议得到

研究处理,使代表充分感受到自己在国家生活中的主人翁地位,最大限度的激发代表履职热情。

四、要牢固树立无欲无我意识,在廉洁自律中彰显人大干部新形象

有人戏称人大干部是到会喝喝酒,酒足饭饱抽根烟,要想腐败沾不到边。这虽然是句戏言,但我认为至少说明三点:一是认为我们人大干部位置轻、没有腐败的条件。二是说明我们人大干部的精气神不足、工作作风不实。三是在一定程度上反映我们人大干部清正廉洁的主流。不管从哪方面理解,都足以让我们每个人大干部警惕和深思。我们人大干部要在新时期新形势下实现新作为、树立新形象,就必须不断提升自己的精神境界,时刻思考权为谁所授、权为谁而用的问题,在对待事业、对待名利、对待自己的问题上努力做到奉献、无我、内省。一是对事业要有奉献精神。古代圣人荀子说过:“凡事成必在敬之,其败必在慢之”。我们人大工作是我国民主法制建设的伟业,我们人大干部要心无旁鹜,高度投入、精益求精,不为外物所绕,不为世俗观念所缚,要做到敬业、乐业、勤业,在拼博中推动事业的发展,在民主法制建设中实现自我价值,坚持做到干一行,爱一行,钻一行,精一行。

二是对名利得失要有无我精神。名利是柄双刃剑,正确看待,就能作为一种动力,过分追求,就分变成一种枷锁。俗话说:良田万顷,日食一斗,广厦千万,夜卧八尺。在名利面前,能否有淡泊之心、超脱之怀,是判断一个人思想境界高低的重要标准,我们人大干部作为民

主法制建设的践行者、推动者,就必须做到胸襟宽阔,心底无私,视个人名利淡如水,视人大工作重如山,通过自己一点一滴严于律已的行为,树立人大干部在群众中的良好形象。

三是对自己要有内省精神。人非圣贤,孰能无过。一个人最大的缺点,是不知自己有缺点,最危险的缺点,是坚持已有的缺点,最无知的缺点,是为自己的缺点辩解,最可笑的缺点,是就闭上眼睛也能发现别人的缺点。克服这些缺点的方法就是培养内省精神,敢于开展自我批评。我们人大干部不是圣人,要敢于正视自己的缺点,做到每日三省吾身,加强自我反省,按照岗位职责的要求,认真对照检查,主动听取社会群众的批评,切实改进自身不足,始终保持一身正气、两袖清风的本色。

同志们,建设健全民主法制社会是构建和谐社会的重要前提,我们一定要以更加旺盛的斗志,更加科学的态度,更加扎实的作风,在县委的坚强领导下,同心同德,扎实工作,开拓创新,以发展民主、健全法制为已任,在推进依法治县的进程中有新作为。

中小学人事工作座谈会的发言稿

中小学人事工作座谈会的发言稿 (2012年11月3日) 尊敬的各位领导、朋友们: 大家下午好!今天在这里召开我们西部学区第一次学校人事干部会,得到了区教委、特别是区教委人事科领导的精心指导,得到了陈家桥镇中学向校长、谢书记的大力支持,在此我提议我们用热烈的掌声对各位领导的指导和支持表示衷心的感谢! 今天,我想表达一个中心:那就是我们人事干部需要树立服务意识,提高服务质量,做好领导的参谋人,做好教师的贴心人和大家的放心人,一句话,人事干部工作很琐碎很繁杂很辛苦,但是我们必须做好。 人事干部工作的对象是人,涉及到人的方方面面和切身利益,政策性强,所以工作就很繁琐,很复杂,应该说还很艰辛,经常还要受到老师的不理解,一肚子的委屈还得往肚子里吞。针对这种情况我们该怎么办?下面我根据二十年的人事工作经验,想和大家谈三点体会与各位同仁共勉,不当之处,敬请各位领批评指正。 一、加强学习,不断提升人事干部的综合素质 只有学习才能够不断的进步。特别是我们人事干部。其一是学习我们的文件。因为我们面临的是人的工作,所以对人的工作就有各方面的政策,这些政策在不同时间段有不同的操作和时效性,因此我们必须吃透文件政策。要对政策之间的衔接和政策的适用范围,前后政策之间的关系,怎样处置后续问题做出准确的理解和判断。比如常见的就是我们现在的职称计算机和职称英语的考试政策,变化很多,也很快,那么我们要及时的准确的去把握这些政策的适用性和时效性。二是向有经验的人事干部学习,学习更好的先进有经验。人事干部是丰富的资源,是我们新人事干部学习的宝贵财富。大家在学习之中得到相互提升。向人事干部学习可以很快了解到政策的延续性,学会处理错综复杂事情的灵活性。三要学习书本知识。我们一定要多读点书,读点文学的读点经典的读点教育文摘,读点人事文摘,不仅提升我们个人的综合素养,同时也提升了我们应对各种临时事情的处理能力。 总之,我们人事干部要成长为人事政策、工作的专家! 二、树立三个意识,不断提升自己的工作能力 人事干部工作要树立三个意识:服务意识、质量意识和危机意识。我们的工作是将上级下达的政 策拿来为我们教师服务的。只要把自己摆在是为教师服务的角度,我们工作的过程就会心情坦然,为人做嫁衣裳是我们工作的典型写照,心情坦然则嫁衣越做越好。质量意识就是我们的工作质量。为什么我们有些人事干部深得人心,而有些干部工作辛苦确得不到教师的理解呢?这中间很重要的一个就是我们的工作质量问题。有新文件来了需要及时传达的,

座谈会发言稿((10篇)

座谈会发言稿((10篇) 篇一律,枯燥无味,忙时加班加点,闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。 再次,是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”,是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构,不仅仅担负着为领导决策进行参谋和为全局带给服务的重要职责,而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济,加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生,从知识和经验上他们都优秀于我们,这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事,却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽,哪怕是一个符号、一个字,一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说,确实是一个不小的考验。 办公室工作没有最好,只有更好,干好办公室工作,是我人生的第一齐跑点。作为一名刚参加工作的毕业生,我在社会经验和知识结构上存在着很多的缺陷,但我会做好一下几点,努力使自己能胜任办公室的工作: (一)加强学习,提高个人素质。 刚从大学校园出来,无论是为人还是做事方面的经验都

很欠缺,为了能够尽快融入地委办这个大家庭,一方面我透过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识,理解新的观念,不断拓展视野,增强自己的专业水平,为能够适应工作需要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习,在坐的每位领导和同事,都有丰富的人生阅历和工作经验,我会努力向你们学习,多问、多听、多看、多想,多向你们讨教经验。也期望各位领导和同事能够给我多点帮忙和批评,我会虚心理解,不断上进,尽快熟悉和适应工作环境,了解工作性质和职能,使自己进入工作主角,努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工! (二)严格履行岗位职责,扎实做好本职工作 办公室工作没有最好,只有更好,干好办公室工作,是我人生的第一齐跑点。我会在以后的工作中调节好自己的情绪,始终持续乐观向上、用心进娶乐于奉献、快乐工作的良好心态,学会以用心的心态去应对平凡的工作,在细节上下功夫,努力做到大事不含糊,小事不马虎,确保各项工作少失误。牢固树立“细节决定成败”的意识,始终坚持举轻若重的原则,处处留心、时时细心、用心主动配合同事的各项工作,努力做好自己的本职工作,准时、高效地完成领导交给的各项任务。要持续极强的职责感,自觉承担工作职责、组织负责、社会职责、,努力在工作和生活中实现“职责”

党员座谈会发言稿(共5篇)

党员座谈会发言稿范文一 一、抓好常规工作。 1、结合单位业务,发挥党组织作用。鹤山工委在机关单位中继续推行行政首长兼任党支部书记的做法。将支部工作与业务工作有机结合,把对党员干部的要求自觉融进到平常的干部队伍建设中,融进到政务工作中,支部工作能够获得实效。 2、加强基础性工作的检查考核。工委严格党组织生活,加强业务指导,为基 层党组织提供规范的工作指引,确保各基层党支部做到班子团结、活动正常、工作落实,促使工委的决策在基层得到贯彻落实,基层党组织建设顺利展开。同时,工委一直坚持将党建工作和机关作风建设考评有机结合,经过量年的考核,下属基层党组织能够认真执行组织生活制度,三会一课制度、民主评议党员、党组织的换届选举、党费的收缴、党内年终统计等工作完成得比较好,市直机关党员组织生活走向制度化、规范化。 3、抓好党建工作信息化建设。加强《中国共*产*党党务管理信息系统》的推广应用工作,逐渐把该系统建设成为一个实用的辅助办公平台,大大进步办公效力。 4、加强本身建设。根据工委职员少、工作量大的实际情况,我们从三方面加强建设:一是学习。用了三个月的时间对全体职员进行培训,使各人全面把握业务,每人都能够独当一面。二是管理。重视培养团队协作精神,做到既分工又合作。实行全民皆兵,从书记到办事员都做到自己的事情自己做,从撰写领导讲话稿到弄清洁卫生都等量齐观。同时又相互配合,力求成为最优秀的团队。三是要强化服务观念,增强创新意识,不断探索新情势下机关党建工作的新门路,整体推动机关党建工作。 二、创新活动方式。 1、有效活化思想教育。组织党员干部到市党史教育基地、中国人民抗日解放军司令部原址等展开主题党日活动,促使政治教育真正获得了增强干部党性觉悟、进步队伍执政能力的实效,推动了工委各项工作的全面、深进展开。 2、优化党组织设置。在党支部的班子提拔中,我们引进市委考察领导干部的方法,通过党员民主推荐、单位党组酝酿确定候选人,工委严格审批,最后经过支部大会选举产生支委。另外,我们与市委组织部密切配合,将支委作为单位后备干部进行培养,把优秀的支委纳进干部考察提拔的范围。通过调剂和补缺,把群众基础好、工作能力强、热情党务工作的同道提拔入党支部班子,充分发挥组织领导作用,使基层党支部建设在往年的基础上有了明显的进步。 3、把好发展党员质量关。在发展党员工作中,始终贯彻坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针,坚持个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。举行入党积极份子培训班,邀请省委党校的教授讲课,向学员讲授具有一定理论深度、富有前沿探讨意义的党的理论知识。

班主任工作经验交流会发言稿

班主任工作经验交流会发言稿 各位老师: 大家好!今天我的发言谈不上什么经验介绍,更多的是粗浅地谈一谈班主任工作中的点滴做法。不当之处敬请大家批评指正。 多年来的班主任工作,使我深深地体会到:有高度的责任心和使命感是做好班主任工作的前提,同时要讲究用科学的方法对班级进行管理,才能取得比较好的效果。我认为主要有以下几个方面。 1、要有一颗爱心。 “没有爱就没有教育”在平时的教育过程中,我要求自己以一颗仁爱之心平等地对待每一位学生,能够站在学生的角度去体验他们的内心感受,走进他们的情感世界。爱心的表现形式往往是通过具体的小事反映出来。例如每天早晨走进教室,我先看看学生有没有到齐,遇到天冷或天热的时候,提醒同学们增减衣服,早上上学路上是不是注意安全了。每天做操时,我看到学生红领巾没有戴正,我会提醒他戴好或帮他们戴好,有学生衣服不够整齐,我会轻轻地帮他拉一拉,有学生广播操动作不到位,我会在课间操后让做的好的同学教他们做,学生感受到老师对他的关心和爱护,让学生体会到老师很在意每一位学生,让他们有一个好心情投入到一天的学习中去。这些事看起来很平常,因为这是作为一个班主任最基本的工作,其实这正是一个班主任爱心的具体体现。 2、为人师表,率先垂范,对学生进行思想品德教育。

班主任是全班学生的组织者、教育者和指导者,对创建良好的班集体,提高学生素质,陶治学生的情操,培养全面发展的人才,具有举足轻重的地位和作用。班主任和学生接触的时间长,在学生面前是一面镜子、一本书。因此规范学生的行为,首先规范自己的行为,在工作中要求学生做到的,自己首先做到,尊重每一个学生的人格。我对学生说,我最关心你们的是三个方面,一是每个学生都要注意安全,不注意安全其他的都是空谈。二是品行端正,俗话说,海宽不如心宽,地厚不如德厚,一个人,要成才,必须先成人,你的学问再大,如果没有德,也就是缺德,那他也不可能成为对社会有用的人,所以我们要多做积德的事。我利用晨会、班会对学生进行道德规范的教育,小学生日常行为规范的教育,让他们明白什么事能做,什么事不能做,提高他们明辨是非的能力。三是学习要认真,我让学生说说自己的父母是如何关心自己成长的,告诉他们,父母挣钱不容易,把你们培养长大更不容易,父母在培养你们成材的道路上不但花费了钱财,更倾注了他们的心血,你们要懂得感恩,用优异的成绩来回报父母。 3、完善班级管理。 班主任必须善于组织和管理学生,作为班主任,要做的工作多而繁杂。例如每天督促学生打扫卫生,带领学生打扫卫生,早上提前到校,检查家庭作业,组织早读等。上早操,做眼保操,各种集体活动等,班主任都得到场。再加上每天发生的偶发事件,家访等琐事,耗费的时间无法计算。那么怎样才能比较轻松而又出色地做好班主任工作呢?作为班主任必须具有一定的组织管理学生的能力,要注意培养

公司人力资源工作会议发言稿

公司人力资源工作会议发言稿 公司人力资源工作会议发言稿标题:公司人力资源工作会议发言稿各位人事行政经理,大家早上好! 很高兴参加三季度人力资源工作会议,再次与大家见面。应金总、人力资源部李部长之邀,今天就公司经营管理中“默默无闻”的行政管理工作与大家进行交流、分享。 “默默无闻”并非说我们行政管理的工作不重要,这样形容大家应该很清楚,它不同于业务部门直观的业绩指标,行政工作是贯穿日常管理始终,是一个展示窗口,它是通过我们不断的深入细致的工作与努力,在管理细节中得以体现。正因如此,行政管理工作作为保障、服务于公司运营的重要组成部分,在保证公司正常的经营运转过程中,始终扮演极其重要的角色。 而在座的人事行政经理正是担负起公司行政管理重要角色的人,我今天想要跟大家谈到的正是目前各公司行政管理工作中需要加强的三个方面。 一、内部信息传递 信息是公司内部数据和事实的综合表现,是管理中必须注重的,也是支持公司领导的决定或者决策的依据。而信息正是于我们所展开的沟通工作。 公司内部信息简单来说,分为4个部分: 1、公司业务部门管理运营产生的信息

这部分信息主要通过业务部门编写的各项业务报表,以书面或会议形式对口上报,带有单一性; 2、对公司业务监控所产生的信息 通过对公司业务管理的监督与控制,从我们自身、人事行政管理的角度去观察、发现问题,及时向上级领导进行汇报; 3、突发事件(失误)所产生的信息 一次工作失误、一次工作事故,或者一个小小的错误,这些都是问题累积到一定程度而突然爆发的。正因如此,往往会对我们的正常工作造成极大困扰,更可能造成公司管理上的缺失。这是需要我们重点关注的信息,一旦发生必须及时上报,控制事态的进一步发展,弄清楚原因,并在事后做好总结,避免类似情况再次的发生。 4、重大事件(好的成绩或经验)所产生的信息 这是公司企业文化的重要组成部分,是公司所倡导的价值观的最直观的反映,我们对此类信息应该深入挖掘加以共享,树立正确的标竿。 这4个部分的信息在我们工作中大家都有所涉及,但从以往信息报送来看,各个公司上报信息的及时性、准确性和完整性不够好,有的公司报喜不报忧,误导公司最高决策层的现象仍然不可避免。 作为公司管理的中枢机构,人事行政部应主动收集公司各项管理信息,进行筛选、分析,从而为领导提供确实有效的决策参考依据。当然,这就需要我们在公司与员工、公司与上级管理机构之间先建立起一个良好的沟通渠道,确立正确的内部沟通方式及方法,明确内部沟通的责任及渠道(由下而上-汇报、投诉;由上而下-任务、发布;

员工座谈会发言稿

员工座谈会发言稿 尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟,这既是你们对我们的关心和鼓励,也是你们对我们的肯定和重视,谢谢您们!走上工作岗位的那一天,是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天,也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟,新的启发。 对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说,如何尽快的融入到新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中,都是我们需要思考和决的问题。 下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。 首先,体会最深刻的就是自豪与幸福。 地委作为全区最高的党政机关,代表着权力与地位,是很多人想实现梦想而为之努力的动力。 今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼,更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作,一种自豪感油然而生。 地委办给了我们一轮闪亮的光环,地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。 从报名的那天开始,领导们就以一种随和,耐心,热情的态度接纳了我们,这更加坚定了我要考上地委办的决心。 现在我们每月工资不高,你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题,不管是上一届的陈秘书长,现在的梁秘书长,还是几位书记,科长,

以及同事们,都给予了我们极大的关心与鼓励,此时此刻我们能坐在这里发言,这就是最好的证实。 其次,对工作的不适应性。 大学毕业进入新岗位,我们有许多需要面对的考验。 全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上,我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律,枯燥无味,忙时加班加点,闲时无事可做。 这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。 再次,是紧张感。 地委办公室是地委的心脏和窗口,是沟通上下级的咽喉、联系左右的纽带。 地委办作为地委综合办事机构,不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责,而且还要与社会各单位打交道。 因此办公室里必然是人才济济,加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生,从知识和经验上他们都优秀于我们,这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。 办公室许多工作虽然看起来是小事,却都要牵动全局、影响全局。 办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽,哪怕是一个符号、一个字,一点点的疏漏都可能产生严重的后果。 但这对于平时大大咧咧的我来说,确实是一个不小的考验。

教育工作座谈会发言稿

精品文档荣县教育工作座谈会发言稿郝正鼎新镇学校技能的价随着人们对知识、教育是关系着千家万户的民生工程,创造幸 福生活越来越重教育对改变个人命运、值重要性认识的提升,随着民 主法制不断完善人民群众对优质教育的渴望也更加强烈;要,和公 民权利意识的不断增强,老百姓对教育公平的关注也更加突出。教育 发展的重点是继续贯彻落实教育中长期发展规划国家层面,“优坚持 以立德树人为根本,以基本实现教育现代化为总任务,纲要,的工作 方针,先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”深化教 育领域综合改革,创新国家教育制度,完善现代教育体系。教育优先 发展和建设人力资源强国的战略目标为我们办好教育奠定了强大的 政治基础。四川省十三五教育规划关于义务教育的目标主要有三点: 落实立德树人根本全面贯彻党的教育方针,一是提高教育质量。培养 德智体美全面发展的社会加强社会主义核心价值观教育,任务,主义 建设者和接班人。突出素质教育,增强学生的社会责任感、创新精 神和实践能力。扩大普惠性加快普及学前教育,其二是巩固提高义务 教育水平。幼儿园资源。推进义务教育学校标第三是推进教育均衡 发展,促进教育公平。推进城乡教师交准化建设,加强教师队伍特别 是乡村教师队伍建设,. 精品文档 流,提高乡村教师待遇。改善寄宿制学校条件,逐步扩大寄宿制学校 规模。发展远程教育,扩大优质教育覆盖面。办好特殊教育。 县委、县政府历来高度重视教育工作,坚持教育优先发展的理念,大

力支持教育改革,基础教育面临着很好的发展机遇。 回顾过去,荣县教育也取得可喜的成绩:高考质量逐步提高,教育质量实现了新突破;学校的办学条件得到了较大的改善,教育改革由试点到扩面,范围越来越大,德育综合改革正有力推进。 主要问题:一是学校结构布局与教育发展形势不相适应。随着城镇化步伐的加快,广大群众接受优质教育的愿望越来越强烈,一些家长不惜代价让子女进城读书,导致农村学校生源逐年减少,一些学校甚至出现资源闲置,城区学校“入学难”和“大班额”的问题较为突出。二是教师队伍现状与教育发展形势不相适应。目前全县既存在着部分学科教师短缺的问题,也存在着专业结构不合理的问题,特别是骨干教师缺乏;一些教师教学理念和教学方法比较落后,还不能完全适应素质教育和新课改的要求。三是教育教学质量与家长要求、社会发展不相适应。 具体到我们学校教师总量基本达标,但是一些学科教师稍显不足,存在结构性不足;音乐美术教师,科学教师不足。骨干教师流失严重,最近几年调出、考调走骨干教师20多人。影响质量的提升。 学校占地面积不足,学生活动受限,音乐室、微机室、阅读室等缺乏,不能满足教学的需要,操场面积不够,学生大课间活动只能间. 精品文档 隔开展。 发展建议:一要加强对基础教育的管理。教育质量的提升是一个长期的过程,必须遵循教育规律,从基础年级、基础学科抓起,要防止重视抓毕业年级、放松中低年级,重视抓高考和会考科目、轻视其它科

机关干部在青年座谈会上最新发言稿

机关干部在青年座谈会上最新发言稿 很快乐今天有这个时机,在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议,我表示由衷的快乐和感谢。我想,这次会议首先传递出的信息,就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来,组织部来了一批年轻人,恰同志少年,风华正茂。我们这帮年轻人,给部机关增添了激情与活力,部领导对我们给予了厚望。人生的路很长,我想,我将和在座很多同志一样,把人生最美丽的青春留给组织部,若干年后,能一起回忆这段难忘的时光。年轻人的成长,是需要坐标和方向的。庆幸的是,王部长对于我们的工作提出了“五零”的目的,结合“五零”的目的,进而提出了“五勤”的要求,即讲要求,又交方法,谆谆教诲,用心良苦,循循善诱,宛若尊长。既然领导已经提了要求,交了方法,关键就靠我们大家去落实了,靠什么落实?我想结合本身的领会,谈“五心”。 感恩心 “唯贤者,能为报恩”。感恩不单单是一种情感,一种生活态度,更是一种人生境界。我们从小到大,有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长,有太多人值得我们去感激。我感谢领导、感谢父母、感谢教师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事,感谢一切给予我帮助的人。 我们常说,机遇是留给有准备的人的。但我认为,假如你是一个有准备的人,你更应该感谢给你机遇的人。目前,组织部有一半以上的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门,敢于启用这么多年轻干部,是需要气魄和眼界的。前不久,我和几位同志参加了部里一场精心计划方案的“秀”,将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争,这种开先河之举,是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人,组织部给予了我们太多、太好的机遇。 这让我想到这样一则故事:佛陀与众弟子来到大江之滨,江水滔滔,汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中,马上就沉没了。他问弟子们:有一块三尺见方的石头,置于江面之上,不但没有沉没,反而过江而去,这是怎么回事?弟子们冥思苦想,不得其解。佛陀说,这很简单,因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢?就是船。大石头置放在船里渡江,自然不会沉没。我想,或许人生也是如此,只有遇上善缘,才能更好地实现理想和理想。今天,我们这群年轻人有

经验交流会发言稿15篇

经验交流会发言稿15篇 我的计划就是大一大二主要是学习和校内的一切活动(像运动会,各种球赛还有这样的学习经验交流会)都尽量去参加;大三大四主要是学习和社会实践(包括社会公益活动和做兼职等之类的事情),很多人会说,读大学会后悔四年,不读大学会后悔一辈子。呵呵……我大学不但不会后悔并且我这辈子都不会后悔。既然我要把一生最好时光放在那里我就会尽我一切的努力让大学这几年过得充实,有意义,更让自我能有在这片大好河山立足的本事!计划很重要!一个企业投资之前都要先做好计划,学习更不能例外!更进一步说是在培养我们计划人生的本事! 第二:要有明确的目的、目标 无论做什么事都要有明确的目的,学习尤其如此。目的越明确,学习进取性就越高;目标越宏伟,为实现目标所付出的努力就越多,学习意志就越坚强。目标有大目标,小目标,有远期的,也有近期的,小到一节课,大到一生的志向都属于此范畴。小目标要从属于大目标,近期目标要为远期目标做铺垫。确定学习目标要根据一个人的具体情景而定,不能太低,也不能太高。太低不利于意志的培养,太高不仅仅不利于目标的实现,学习进取性也会受到打击。 第三:掌握科学的记忆方法 记忆是学习中最重要的学习手段。首先要有来年搞好的记忆习惯。不论是哪门学科都有识记的任务,要求识记的必须记得,以构成

习惯。再就是根据遗忘规律去记忆,即:及时的重现,勤复习、多复习。当天的资料当天复习,本周的功课本周复习,一月还有小复习,考前再做总复习,这样学习才记忆牢固,才能取得最佳学习效果第四:抓好学习环节的关键 学习可分为四个主要环节:预习、听课、复习。这个相当于废话,因为谁都懂,可是每个环节都有其特点,也有其关键。就拿预习来说吧,预习要养成习惯,习惯很重要,既然是习惯决不能三天打鱼两天晒网,要有计划的预习,根据实际情景而定,能够在学习日挤时间,也能够在周末,还能够在节假日。预习要找难点,找难点的目的是就是要攻破它。这不仅仅能证明一个人的本事,同时也能培养一个人的本事,更会磨练一个人的意志。听课就不用说了,肯定是认真听课记重点了。至于复习嘛,我的方法就是要有规律,第一步是先看课本一到两遍,再写练习(包括自考通和往年的试题),第三步就是增强记忆和理解!第四个环节是要学以致用! 第五:充分利用资源 同学们,在我们周围有很多能帮忙我们学习的资源,就看我们会不会利用课本和试题固然重要,可是周围的同学教师还有图书馆都是很好的资源。我们不要期盼着能从别人身上得到什么便宜,而是期盼着能从别人身上学到些什么同时,我们也要有帮忙别人的本事! 第六:明智分析问题 遇到不懂的问题应当怎样分析呢我四月份刚考完《马克思主义基本原理概论》,那就偷用一下里面的感性与理性两个词吧!说偷好像不

热门-在人事工作会议上讲话会议上人事一般说什么

在人事工作会议上讲话|会议上人事一般说什么 在人事工作会议上的讲话今天召开自治州人事工作会议,主 要任务是贯彻自治区人事工作会议精神,总结'九五“期间的 人事工作,安排部署我州今年的人事工作。'九五“期间自治 州人事工作围绕我州改革发展和稳定的大局,把握机遇,开拓进取,在深化人事制度改革、创新人事管理体制、人才资源开发、调整人才结构、全面加强国家公务员、专业技术人员和企业家队伍建设等方面都取得了较好的成绩,促进了自治州经济建设和各项事业发展。在此,我代表州委、州人民政府向全州人事系统的同志们表示衷心的感谢和亲切的慰问。下面我就做好今后的人事工作讲几点意见:一、进一步明确人事工作所肩负的重要任务面向新世纪,我们将进入一个全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,实现第三步战略目标的发展阶段。国家将继续实施扩大内需的政策和西部大开发的全面推进,为我州提供了良好的发展条件。即将召开的自治州十届四次人事代表大会将通过自治州国民经济和社会发展'十五“计划纲要,并将安排部署政府今年的工作重点。在纲要中,我们把大力培养、稳定、引进和使用人才作为一项战略任务提出来,这是根据党的十五届五中全会精神和实现富民强州的目标提出来的。首先,实施人才战略是实施西部大开发战略,促进自治州经济大发展的需要。中央实施西部大开发战略以来,对我州基础设施、生态环境保护等方面建设力度正在加大;国务院实施西部大开发的若干政策措施也已经出台;西气东输、塔里木河生态综合整治等国家、自治区重点工程项目将在我州开工建设;今后五年,西部大开发战略将迈出更大的步伐。随着西部大开发战略的全面实施和推进,我州将全面进入加快发展的大好时期。

座谈会发言稿(精选20篇)

座谈会发言稿(精选20篇) 座谈会发言稿(十四): 职工座谈会发言 尊敬的各位领导、同事们: 大家午时好! 首先,感激领导给我们供给了这样一个相互交流的平台。我呢,到单位已经一年有余,今日就借助这个机会来谈点自我在这一年中的认识和感想: 我分两部分来简单地谈:第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工,异常是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。 第一部分:说真的,从学校刚出来到单位以后,我觉得自我就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西,可是,我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎样样做,才能在职场生涯中走的更好,更稳呢我想,我们至少要做好以下几个方面: 1、要有出众的学习本事,拥有空杯思维。好好学习,天天向上。对于我们每一个人而言,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停

止学习,将会一向落后于他人。补充知识,为自我充电,是我们每个人必须要做的事情。所谓空杯思维就是仅有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才能够装更多的水,其实学习又何尝不是这样呢 2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔,当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网结的精巧而规矩,八卦形的张开,仿佛得到了神助。这样的成绩,让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会飞翔,但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。 3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司,必须要有一支和-谐的团队,要想打造一个和-谐的团队,就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们能够成为一名充满团队合作精神的员工,那么,我们就会很简便地融入到一个团体当中,进而也会成为一名优秀的员工。 4、要严格要求自我的执行力,要有很强的战斗力,要有把事情做好的豪气。 5、必须具备进取的行动素质。心动不如行动,当我们拥有目标之后,应当立刻采取行动,仅有这样才会在第一时间取得胜利。 6、要做一个具有创造力的员工。 7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉,是工作中创新的钥匙,是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力,作为一名青年员工,我们要时刻充实自我的头脑,让自我具备超强的思想力,仅有这样才能在工作中有所创新。

工作座谈会发言稿三篇

工作座谈会发言稿三篇 工作座谈会发言稿三篇 下是的作者给大家整理的关于工作会发言稿,希望能帮助到大家! 工作座谈会发言稿篇一 各位晚上好。 很高兴能在这里认识各位。本来我们准备在去年年底就召开一个干部家属座谈会,由于工作比较忙,就推迟到今天晚上才开。期间有部份同志认为工作太忙了,没有时间开干脆就算了,但我还是坚持要挤出时间,让大家聚一聚,谈谈心,聊聊天,交流一下思想,融洽一下感情。借这个机会,我想在这里表达三个意思。 一是感谢和敬意。我们组织部干部对事业对工作的投入要比一般单位的同志倾注更多的精力和时间,这就意味着他们对家庭的付出和对你们的照顾要比一般同志更少,因而你们对家庭承担的责任比一般女性更多。另外,你们这个年龄的人,都是上有父母,还是双方的父母,下有子女。在家里,对父母而言,你们是好女儿;对孩子来讲,你们是好母亲;对丈夫来讲,又是贤妻、贤内助。同时,据我所知,你们大部份是本单位的骨干,自己的本职工作也干得很出色,很好地处理了自己的事业和家庭的关系,为配偶为家庭和社会做出了不可替代的贡献。你们有些同志的单位不好,甚至下岗在家,没有工作,但你们没有因为自己是组织部干部的家属就提出非份的要求,甘居幕后,默默无闻,无私奉献。从这一点来讲,我们要向每一位家属表示崇高的敬意和诚挚的感谢。 第二,我也想告诉各位,你们的奉献是非常值得的。组织部是党员、干部和知识分子的娘家。理所当然,组织部的干部就要成为党员、干部和知识分子当中的标兵。我到新宁来的一年多,感觉到我们组织部干部的政治素质都很高,工作能力和敬业精神都很强,工作都很努力。去年,我们获得了县双文明考核的二等奖,综合排名在全市上升到第五位,创建了学习型机关,受到了市委的表彰。尤其是通过以公道正派为主题的树组工干部形象活动,我们对组工干部提出了五多五少行为规范(多学习、少打牌,多),并出台了工作日中餐禁酒令,既保护了干部的身体,又树立了组工干部的形象。《十五的月亮》有一句歌词,军功章里,

青年交流座谈会发言稿

青年干部座谈会是针对国家青年干部的工作而开展的工作会议。以下是精心准备的青年交流座谈会,欢迎大家阅读参考! 青年交流座谈会发言稿【1】 各位领导、各位青年同事 大家好! 非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视,给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流,分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。 我于20XX年来到国税工作,时光如白驹过隙,转眼间,我参加工作已经整五年,这五年中,我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼,在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下,我在各个方面都有了一定的提升,这里我结合自身的不足和工作经验,简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。 一、青年干部要有远大的志向 纵观古今,凡成就事业的人,都在青年时就有着远大的志向,志向是人前进的方向,是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部,应树立起远大的人生志向,

不应满足现状,不应只着眼于眼前的工作,只有目标明确了,我们才知道路该往哪里走,工作该往哪里努力。明确了人生目标后,我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划,制定中期和短期目标,规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态,在细化到较短的阶段,要达到什么样的状态,这样我们在追逐自己人生理想时,才能有条不紊,循序渐进。所以说,远大的志向是青年干部成才的方向。 二、青年干部要有较高政治觉悟 随着社会主义市场经济的逐步发展,中国与世界的交流沟通逐步加大,互联网文化对青年思想的冲击逐步加深,一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响,青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择,更有一些青年干部道德底线低下,甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期,形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵,青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向,在大是大非前保持头脑清醒,就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性,青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识,加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维,不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致,才能与我国经济发展保持一致,才能与社会进步保持一致,才能做一个品德高尚的人,才能不误入歧途。所以说,

组织人事座谈会讲话稿范文

组织人事座谈会讲话稿范文 很高兴参加这次座谈会。会前,组织人事部给我看了会议材料。会议的12份交流材料,涉及县科协组织建设、基层科协组织建设、干部队伍建设、事业单位改革、表彰举荐人才、中国科协会员日活动等各个方面,总结得很好,为我们解决工作中的一些问题提供了参考。关于科协的组织人事工作,我想谈三点意见: 一、当前面临的形势 形势可以谈很多,国际的、国内的,经济的、社会的、科技的,这些今天我都不讲了,只介绍三个规划,并且主要谈三个规划的指导方针,这是我们做科协工作的同志应该了解的。 第一个规划是《国家中长期科学和技术发展规划纲要(XX—2020年)》,这个规划纲要已经执行了五年,规划纲要提出了很好的指导方针,即“自主创新,重点跨越,支撑发展,引领未来”。这个十六字方针实际上是对科技现在、未来发展的一种导向,重点是自主创新。我国经济发展到了这一步,如果没有创新,充其量只是一个生产大国。中央十分重视自主创新,将自主创新放在了与改革开放并列的地位。科技创新和科技普及是科技发展的一体两翼,创新就是在普及基础上的提高。如果没有全民科学素质的支撑,自主创新很难。自主创新需要科技工作者的努力,还要有良好的社会和政策环

境,包括知识产权的保护。昨天,中国科协和最高人民法院签署了知识产权司法保护合作备忘录,我们向最高人民法院推荐了11位院士作为最高人民法院的第一批特邀专家,为司法提供知识产权保护方面的政策咨询和技术咨询,协助化解知识产权纠纷。 第二个规划是今年4月1日中共中央、国务院发布的《国家中长期人才发展规划纲要(XX—2020年)》,这个纲要的指导方针是“服务发展,人才优先,以用为本,创新机制,高端引领,整体开发”。关键词,我认为是“以用为本”。我来科协工作整整5年了。5年前,刚到科协协助邓楠同志主管组织人事部工作时,就对组织人事部的同志讲,组织人事工作最主要的任务就是把合适的人放到合适的岗位,这不是一件容易的事情。人才要以用为主、以用为本,科协干部如此,科技工作者也是如此。中组部已经对这个规划有了明确的分工,中国科协承担了5项具体任务。 第三个规划是即将出台的《国家中长期教育改革和发展规划纲要(XX—2020年)》。这个纲要提出了二十字指导方针:“优先发展,育人为本,改革创新,促进公平,提高质量”。《纲要》从学前教育一直到在职教育,都是在讲“人”。育人为本是教育规划纲要非常重要的一个思想,是对政府、对社会的要求,也是对学校、对学生的要求。 为什么讲这三个《规划纲要》呢?因为它们的重点都落

组织工作座谈会发言材料(同名19746)

组织工作座谈会发言材料(同名19746)

组织工作座谈会发言材料(同名19746)

发言提纲 一、加强基层组织建设,夯实党的执政基础 一是在基层组织建设方面,需要重点抓好非公企业和新社会组织的党建工作,需要在经费投入、组织保障和党建工作协调机制等方面下功夫,进一步夯实党的执政根基。 二是在组织部门自身建设方面,要以打造“阳光组工、公道组工、服务组工”为突破口,着力加强作风建设和组工文化建设;需要进一步加强组织部门的对外交流联系和宣传力度,牢固树立组织部门和组工干部公道正派、严谨活泼和可靠、可信、可敬、可亲的****组工干部形象。 三是在组织工作创新方面,创新是推进工作发展的动力,因此,在工作中要不断探索新的工作方法。具体做到:工作思路要创新,要结合新形势工作的变化和需求,及时调整思路,使党的基层组织建设不断满足新形势新任务的需要;工作措施要创新,要以改革的精神探索加强新时期党建工作的新途径、新措施,使党的基层组织建设在继承中创新,在创新中发展。要把创新载体和完善党建工作运行机制作为党建工作创新的重要措施来抓,保障基层组织工作运转协调,充满活力,以新的载体建设,推动组织工作整体发展。 二、深化干部人事改革,建设高素质执政骨干队伍 一是要拓宽选人用人视野,坚持德才兼备。建设一支高素质的执政骨干队伍,思想的解放、观念的更新是前提。要按照党管人才的新内涵和干部工作的客观规律,审视、思考

和谋划领导干部队伍建设,形成把党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的工作格局,优化人才资源配置,真正做到人尽其才、才尽其用。要坚持以发展的眼光看待领导干部队伍建设面临的新形势、新情况和新问题,摒弃用人上的论资排辈、平衡照顾、求全责备等不良惯性,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。还要强调从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准,注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德,使选拔出来的干部组织放心、群众满意,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。 二是要完善干部选拔任用和考核机制。选拔任用就是强调正确分析和运用民主推荐、民主测评结果,增强科学性和真实性;鼓励多渠道推荐干部,广开举贤荐能之路,拓宽党政干部选拔来源;健全干部考察制度,完善考察标准,落实领导干部任用延伸考察办法,增强考察准确性;完善差额选拔干部办法,推行差额推荐、考察、酝酿,还要注重从基层一线选拔干部,特别是还要注意拓宽社会优秀人才进入党政队伍的渠道等等。考核机制建立既体现科学发展观,又便于操作的领导班子和领导干部实绩考核评价办法,坚持定性与定量相结合,综合分析考核结果,找准个性特点,形成准确评价。建立领导班子和领导干部群众公信度调查制度,通过在完成重大任务、应对突发事件中检验和识别干部,褒奖先进,问责后进。关心爱护干部,注重调动和保护干部干事创业的积极性,努力形成有职者忠于职守、有权者秉公用权、

人事教育培训工作会议发言五篇精选会议发言稿.doc

人事教育培训工作会议发言五篇精选会议发言稿 【领导会议发言范文】一 同志们: 从今天开始,我们将在这里利用三天的时间进行200X年第一期中层干部集中培训。参加第一期学习的主要是各部门党政一把手和副总工。这次培训的主题是解放思想,转变观念,改进作风,加快发展,我们要通过这次培训使得我们的中层干部进一步统一思想,转变观念,改进工作作风,增强责任感和使命感,充分调动干部的积极性,抓住机遇,加快发展。 虽然我们每年都要进行一次这样的集中培训活动,但今年的培训与往年有所不同,今年是以学习研讨和经验交流为主,把被动的学习变为主动的参与,我们这次集中学习关键是突出一个实字,通过紧密结合我们的工作实际进行交流研讨,切实解决一些思想认识上的问题和工作作风问题,对今后的工作要起到实实在在的促进作用。这次学习内容安排得比较多,时间紧,任务重,希望大家高度重视,端正态度,通过学习使自己切实有所收获,有所提高。 一、从当前的形势看改进作风的迫切性 当前我们面临着前所未有的发展机遇,时机宝贵,时间紧迫,时不我待。如何抓住机遇,加快发展,把企业做大作强,是我们在座的每个干部责无旁贷的使命,为此我们必须振奋精神,转变作风,以只

争朝夕的精神和求真务实的态度做好各项工作。我们之所以把这次学习安排得十分紧凑,正是由于我们所面临的形势和任务所决定的,也是我们转变作风的具体体现。 不久前,温总理来天津滨海新区考察工作时指出,加快天津滨海新区的建设是环渤海区域及全国发展战略布局中重要的一步棋,走好这步棋,不仅对天津的长远发展具有重大意义,而且对于促进区域经济发展、实施全国总体发展战略部署、实现全面建设小康社会和现代化宏伟目标,都具有重大意义。 80年代深圳开发带动珠三角,90年代浦东开发带动长三角,新世纪初期,党中央、国务院把规划和建设好天津滨海新区摆上了重要的议事日程,加快滨海新区建设作为全国经济发展战略的重要组成部分和进一步扩大我国对外开放的重大举措,为天津的发展创造了重大历史机遇。这是天津发展史上的一件大事。机遇来之不易,应当百倍珍惜。 目前,全市上下各行各业都在深入贯彻落实温总理的讲话精神,全面加快建设。天津市今年的固定资产投资将达到20xx亿,其中在城市建设上的投资将达到500亿。据统计,今年1至4月份,滨海新区实现工业总产值1147亿元,同比增长34.9%,上海浦东新区同期实现工业总产值1139亿元,同比增长5.2%;一季度,滨海新区实现工业增加值236亿元,同比增长21.1%,浦东新区实现工业增加值202亿

工作座谈会发言稿

工作座谈会发言稿 首先,就是对团组织工作的认识问题。很多人认为作为企业单位,团组织工作可有可无,无关紧要,只要安下心来搞好企业的经济效益就可以了。其实,我认为这种观点是很不正确的。团组织肩负着对青年意识形态培育、精神以及日常生活的改造等重担。共青团还是党的得力助手和后备军。我们单位是施工单位,施工面广、人员也比较分散,平时的共青团工作的开展难度较大,但是我们对团组织的工作十分重视。作为公司共青团工作的负责人,为使共青团的指导思想贯彻到每一位团员青年心中,我经常深入班组和施工现场,倾听青年职工的意见和心声,了解他们的生活情况。用开展各种活动的形式去积极调动他们的积极性。比如我们单位就曾组织开展“我为贫困户送温暖”和“奉献在工地,建功在基层”等活动,这些活动丰富了青年的生活内容,收到了良好的效果。下一步,我们公司拟借助一大批青年志愿者这一青年群体的力量,通过开展户外以及娱乐等活动带动青年不断进步。 再者,企业是青年发展的土壤,企业的发展直接关系到青年的成长。反过来,青年的成长也会影响和制约着企业的发展。尤其是青年人才的流失,势必会对企业造成一定的损失。举个简单的例子,我们单位2009年从高校招收了8名工程管理和技术人员,他们全部都是大学生。但是到现在他

们已经有三个离开了单位,究其原因,我想有以下几点:第一、他们刚刚毕业,还没有良好的心理素质和适应能力,也可能是他们觉得现实和想象中的情况差距过大。第二、他们没有做好自己的职业规划,一味地想急于求成。急功尽利。第三、企业关怀不够,企业没有及时地做好青年职工的工作。针对以上问题我有如下建议:(1)、青年职工要自己准确定位,从基层做起,从最简单的做起,不能好高骛远,自以为是。(2)、要着力长远,自己做好职业规划。职业规划是每个人对自己将来职业以及发展方向、各个步骤等方面的总体计划。如果大家都有一个清晰的职业规划了,平时工作就有了目标,就有了动力,就会做到头脑清晰,就会知道劲往何处使。要充分认识自身和企业的关系,不能处处斤斤计较,要养成乐于奉献的精神,作为企业的一分子,要发挥自己的光和热,充分实现自己的人生价值。(3)、企业应该多多关心青年职工,及时疏通他们的心里纠结,青年职工自身也要培养乐观积极的心态,不怕困难,迎难而上。 另外,公司还存在着一些问题,例如:个人职工安全意识有待提高、执行力不够强、惯于常规没有创新意识等现象。对于以上问题,青年职工应该有个清醒的认识,处处、时时严格要求自己,加强自身执行力建设,培养用于创新、敢于创新的能力。青春是一团火,要尽量释放自己的能量与激-情,展现青春的无限风采,把自己的爱企之心和奉献之情融

工作交流会发言稿范例3篇

工作交流会发言稿范例3篇 工作交流会发言稿篇一:经验交流会发言稿 尊敬的各位领导、老师们: 大家好!今天能在这里和大家交流,是领导对我的鼓励和肯定,是我们组获得第一名的小范姐的谦让,我作为进步大的代表在这里发言,感到非常荣幸。下面我就说说我平时的一些做法: 一、凝聚产生力量,团结诞生希望。 这次我们六年级各班数学都取得了相对较好的成绩,得归功于全组的每位教师。在王校长的带领下,我们六年级,没有孤军奋战的,每个班语数教师配合默契,同时七位数学教师又是一个整体,我们不仅在学校规定的时间教研,还时常在办公室随时随地共同教研,谁哪一课或哪一类型题讲得好,就倾囊传授,谁在网上或其它地方找到几道好题或一份好卷,都共同分享。近一年来,我真正尝到了合作的甜头,感受到了团队的力量。 二、树立信心,逐渐完成近期目标。 做任何事情,有了目标,如果充满自信,然后全力以赴,十之八九都能成功。记得上学期期中考试成绩,我班数学老一,且与第一名差距很大,之后,我找校长反思时,校长说:没事,你接的班底子就差,再加上前一段学校检查多,慢慢来。校长的鼓励让我坚定了信心,同时我也保证,期末时我班数学即使名次不上升,我也一定把分差缩小。回去后,我就认真审查试卷,同时与兄弟班级做对比,发现我班的计算题失分相对较多,特别是75~79.5分的学生一大串,优秀

率较低。我就给自己定了短期目标:,抓计算题,让那些临界生达到优秀,然后采取措施。对于马虎算错得数的,上学期我们正在学打折问题,计算购物时买一赠几是打几折,我说咱也来个另类打折,每天错一增三,逐步培养他们细心认真习惯。对算理错的,一对一讲解。为了是学生对乘法分配律运用熟练,我根据形式的不同,把它又概括分为:正向运用、反向运用(提公因数)、变公因数、凑整(凑分母)、补乘一、看做一个整体等六种类型。每次讲解都让学生先说说这道题是那个类型,在脑子里建模,然后作答。经过一段坚持训练,计算抓住了,成绩自然提高了。本期开学,我就给学生鼓劲,给他们灌输这样一种思想,数学很简单,不要把他看很神秘。只要大家有信心,从现在开始认真学习,从基础做起,基础题要十二分把握全对,中等题尽量拿分,难题尝试得分,这样,使自己水平正常甚至超长发挥,毕业时都会得到满意的成绩。再加上这学期我们只有负数的认识、圆柱和圆锥、比例、这点儿新知识,期中考试后就是大复习,那么你上半学期学好了,下半学期再通过大复习,查漏补缺,到时候肯定会有个好成绩送给你未来的中学老师。可能是思想的统一,有了信心,这学期孩子们学习劲头较高。 三、充分利用试卷资料,查漏补缺。 在教学中,每次单元试卷都由我亲自批阅,因为只有老师自己改完试卷,才能了解到学生在哪些题型的某些知识点上没过关,计算题失分在哪里,解决问题部分中什么方法没掌握。同时,自己也反省在这一单元中,哪些知识点需要再补充。改完试卷后,我在一张空白

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