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2019人社局上半年工作总结和下半年工作计划

2019人社局上半年工作总结和下半年工作计划
2019人社局上半年工作总结和下半年工作计划

2019人社局上半年工作总结和下半年工作计划县人民政府:

20xx年上半年,县人力资源和社会保障局在县委、县政府的领导和上级人社部门的指导下,认真贯彻党的十八届三中、四中全会精神,紧紧围绕服务全县经济社会发展大局,按照县委“四个领先”的总要求,坚持“民生为本、人才优先”,较好地完成了各项目标任务。现将主要工作情况报告如下:

一、主要指标计划完成情况

(一)就业再就业工作。城镇新增就业人员4224人,完成目标任务的79.7%;城镇失业人员再就业xx人,完成目标任务的74.6%,其中困难人员再就业609人,完成目标任务的77%;城镇登记失业率控制在3.0%以内;小额担保贷款发放xx万元,完成目标任务的83%;扶持创业612人,完成全年目标任务的xx%,带动1924人就业,完成目标任务的113%;创业就业培训xx人,完成目标任务的78.7 %;新增公益性岗xx1个,新招录公益性岗位人员46名,落实公益性岗位补贴xx 万元。

(二)社会保险工作。社会保险参保总计达167116人次,完成目标任务的97%,其中城镇基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保分别达到xx人次、xx人次、xx人次、xx人次、14226人次。社会保险费征缴总额13721万元,完成目标任务的55%,其中,企业养老保险费、机关事业单位养老保险费、失业保险费、城镇基本医疗保险费、工伤保险费、生育保险费分别征缴xx万

元、xx07万元、605万元、4630万元、xx6万元、xx万元。按时足额发放各项社会保险待遇xx046万元。

(三)城乡居民社会养老保险工作。完成参保缴费xx人,其中新增参保缴费xx人,参保缴费率xx.42%,征收养老保险基金xx万元。享受城乡居民养老保险待遇xx人,发放老保险金xx万元。

二、主要做法和措施

(一)落实政策,服务市场,努力推动城乡更高质量就业创业

一是认真落实各项就业扶持政策。加大年度公益性岗位的开发和管理力度,将我县的“志·能”激发关爱工程与就业扶贫工程这两大惠民工程有机结合,实行激志送技,就业扶贫。以实施大学生就业促进计划和创业引领计划为重点,实施全民创业促进行动,推进2个创业孵化基地和创业实训基地建设。落实各项创业补贴等优惠政策,强化公共就业服务机构的服务功能,开展了离校未就业长阳籍高校毕业生实名登记,鼓励高校毕业生见习基地接收毕业生就业。

二是高质量开展就业服务工作。积极服务重点企业用工需求,为用人单位和求职者搭建优质交流平台,认真开展就业援助月、“春风行动”、重点企业专项招聘等就业服务活动。上半年共举办招聘洽谈会12场,其中下乡招聘6场,进场招聘单位161家次,职业推荐成功2259人。充分发挥人力资源管理平台服务功能,实现就业服务工作的点对点衔接。

三是对接市场优化就业培训工作。加强对就业培训机构的管理工作,认真落实《就业培训管理办法》,培训机构不断优化专业内容,强化技能训练,保证了学员充足的学习训练时间,达到了训练效果。加大实训设施的投入力度,努力适应就业形势对实训的要求。不断拓

宽培训渠道,在保证培训质量的前提下,扩大培训规模,坚持招工与培训相结合的办法和中心培训与乡、镇办班相结合的模式,将培训课堂和实训室逐步下移到乡镇、村,就近就地组织农民参加技能培训。

四是多种举措推进创业带就业工作。全力推动高校毕业生就业创业,印发了《县人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业创业工作的意见》。通过对群英家政等创业典型的宣传,发挥他们的带动作用,加强对创业者的指导服务,组建由企业家、创业成功人士、专家学者等不同人员组成的创业专家指导组,为创业者提供项目开发与推介,实行了创业培训、专家指导、政策咨询、小额贷款、跟踪服务等一条龙服务,形成了良好的社会氛围。全力落实小额担保贷款政策,不断完善小额担保贷款办法,在确保贷款有效的前提下,继续创新担保方式、扩大贷款规模,有效发挥了小额担保贷款扶持创业、带动就业的功能。

(二)健全制度,规范征缴,进一步完善社会保障体系

一是不断完善相关社会保障政策。结合上级要求,对全县建筑施工企业工伤保险实施细则进行了讨论修改。根据省市统一要求,完成全县被征地农民养老保险并轨方案的起草工作。改革基本医疗费结算方式,进一步完善医保付费总额控制办法,下发了20xx年付费总额控制指标。按照公开、公正、公平的要求,修订出台了《××县基本医疗保险门诊慢性病治疗管理操作规程及鉴定标准》。进一步规范了工伤康复治疗流程。完成20xx年社保基金预算工作,优化就业资金支出结构,加强基金预算控制和预算执行情况分析,强化内部审计,加强对关键环节、岗位的监控,探索建立社保基金全程监管机制。

卫生局上半年工作总结及下一步工作计划

年上半年,在县委、县政府的坚强领导下,我县卫生工作开局良好,扎实推进,工作取得了显著成绩,卫生服务水平得到不断提升。月日,国家卫计委体改革司副司长姚建红带领名全国人大代表、政协委员来我县实地考察县级公立医院综合改革试点情况,对我县公立医院综合改革工作给予了充分肯定。月日,国家中医药管理局副局长王志勇带领调研组来我县调研中医防治高血压功能社区,并对我县中医事业发展给予了充分肯定。另外,第一秘书网县在“整顿医疗秩序打击非法行医工作”中成效显著,名列全市第一名。具体工作主要体现在以下几个方面: 一、重点工作进展情况 (一)新农合精细化管理进一步强化。年,我县参合农民人,上半年,我县共有万人次参合农民受益,报销医药费用万元,重大疾病医疗保险补偿人次,报销金额万元。 (二)基本药物制度进一步规范运行。一是按照全省新版基本药物制度的招标工作要求,完成药品省网采购万元;二是加大基本药物制度的培训工作,在卫生院业务骨干和乡村医生范围内开展了次集中培训和学习考核;三是确定了三家主要配送企业负责全县的药品及中草药、医用耗材配送任务。 (三)公共卫生均等化服务深入扎实开展。截止目前,累计建立城乡居民健康档案万份,占总人口的。纳入规范化重点管理的高血压、糖尿病、岁以上老年人、岁儿童、孕产妇、重性精神疾病患者万人,占建档总人数的。在我县试点实施的“利用基本公共卫生服务项目开展重点人群肺结核筛查”名疑似患者拍片复查已全部完成。省红十字会“博爱齐鲁健康行·农村肝病防治救助公益项目”自启动实施以来,全县累计普查个乡镇、街区共计万人次,阳性患者人,已有人获得了救助治疗。同时,为孕前、孕早期妇女发放叶酸瓶,为名农村孕产妇发放住院分娩补助万元。 (四)卫生信息化建设开局良好。截止目前,县直个医疗卫生单位基本完成了信息化建设,乡镇卫生信息化工作采取试点先行,逐步铺开式进行,在王凤楼中心卫生院、腰站卫生院试点。其他卫生院信息化建设正在有序推进,预计月底完成。 (五)公立医院改革试点进一步深化。一是继续细化科室、个人的绩效考核评价体系,在医院内部制定了从行政、医疗、医技、后勤各级各类人员的绩效评价标准。二是进一步加大全面落实“先诊疗后付费”模式执行力度,截至目前,三处县级医院共有万名患者享受到了这一惠民措施,至今无逃费现象发生。三是通过深化医改,初步形成了科学规范的人才引进、培养机制,县人民医院引进了名硕士研究生,人才优化体系已初见成效。以药补医链条彻底切断,今年上半年,药占比与去年同期下降,次均住院费用比改革前下降元。 (六)医疗服务体系建设和招商引资稳步推进。在基础建设方面,县中医院迁建一期工程,已完成主体六层,目前已转入内外装修阶段;坊子卫生院标准化建设已经开工,王打卦卫生院的标准化建设手续基本完成,处于招标阶段。由中国白求恩基金会投资万元的血液净化中心已经完成土建,近期正在安装调试设备。在对外合作方面,实现了与北京安贞医院的全面战略合作,聘请安贞医院心内科主任柳景华为县人民医院名誉院长,使县医院在学科建设、人才培养、技术水平、服务质量等方面有更大的发展。月日,县人民医院正式挂牌为“山东省千佛山医院(集团)第一秘书网医院”。在对口帮扶方面,今年,县级医院向基层医疗机构派出名主治医师对处乡镇卫生院、处社区卫生服务中心实施定点帮扶。 二、存在的问题 在提升能力、关注民生方面取得了一定成绩的同时,也存在一些不容忽视和急待解决的问题。主要有以下个方面: (一)人才短缺问题。人才难引进、留不住的问题仍然存在,基层医疗机构人才结构不合理、知识老化问题没有得到有效化解。 (二)体制机制不活的问题。医疗机构行政化管理体制仍没有摆脱,管办不分、政事不分、

社保局社会保险工作计划【最新版】

【仅供参考】 社保局社会保险工作计划 部门:_________ 姓名:_________ ____年___月___日 (此文内容仅供参考,可自行修改) 第1 页共6 页

社保局社会保险工作计划 一、主要目标 继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。企业养老保险参保职工达到26.11万人,全年征收养老保险费达到14.29亿元。工伤保险参保人数达到14.95万人,其中农民工参保人数为5.80万人,全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区管理服务率达到95%,核查享受基本养老金资格认证率90%。 二、重点工作 (一)做好被征地农民养老保险工作 根据川办发[XX]15号、川办函[XX]302号和内府办发[XX]3号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神,按照市劳动保障局统一部署,深入调查研究,制定具体实施方案,严格把握政策标准,精心组织实施,积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。 (二)开展养老保险关系跨省转移 根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署,制定发布我市养老保险关系转移接续流程,多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询服务。立足于工作需要,充实经办窗口人手力量、强化业务培训提高,积极总结经验、分析不足,着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。 (三)强化新型农保试点指导管理 认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作,加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决,进一步提高新型农保经办能力。同时,切实加强试点工作的组织指导和监督检查,及时发 第 2 页共 6 页

现问题和解决问题,确保试点工作顺利推进。 (四)继续实施社保特殊政策 继续实施因灾和应对金融危机社保特殊政策,认真总结縔,巩固成果,进一步优化流程,强化服务,严格政策,规范程序,更好地为企业服务,切实减轻企业负担。 (五)积极推进社会保险扩面征缴 以广覆盖、保增长为奋斗目标,努力挖掘新的扩面资源,着力稳定费源。继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面;进一步巩固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果,积极推进以商贸、餐饮、娱乐等服务业为重点的“平安计划”二期工程。同时,按照省局要求,在年内将“老工伤”人员全面纳入工伤保险统筹管理。对参保企业实施分类管理和动态管理,通过目标考核、部门联动、审计稽核、政策宣传等措施,强化基金征缴,确保养老、工伤基金应收尽收。 (六)确保社会保险各项待遇按时足额支付 以高度的政治责任感,积极与省局、财政、银行加强联系,强化资金调度,巩固发放成果,做到当期无拖欠。精心组织实施XX年企业退休人员基本养老金和工伤人员相关待遇的调整工作,确保政策兑现,待遇及时足额发放到位。 (七)优化企业退休人员社会化管理服务 进一步协调配合加强街道(乡镇)和社区社会化管理服务机构建设,确保人员、经费、服务配备到位。继续做好企业离退休人员领取基本养老金资格认证工作,防范冒领养老金行为发生。积极推进标准化管理服务社区建设,拓展社会化管理服务内容,增强社会化管理服务能力,提 第 3 页共 6 页

2019年人力资源部年度工作计划一

2019 年人力资源部年度工作计划一 为配合公司全面推行并实现20XX年度销售目标,加强公司人力资 源工作的计划性,人力资源部依照年度的整体发展规划,以本公司现阶段工作情况为基础,特制订人力资源年度工作目标,现呈报公司总经理批阅,请予以审定。人力资源部计划从以下几个方面开展20XX年度的工作: 组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此,人力资源部首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则,通过对公司未来发展态势的预测和分析,制定出一个科学的公司组织架构,确定和区分每个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 (一)、具体实施方案: 1、20XX年3月15日前完成公司组织架构和职位编制的合理性调查; 2、3月20 日前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门意见,报总经理审阅修改; 3、3月31 日前完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司人员编制方案。各部门配合架构对本部门职位说明书、工作流程进行确定。人力资源部负责整理成册归档。 (二)、注意事项:

1、公司组织架构决定于公司的长期发展战略,决定着公司组织的高效运作与否。组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。组织的过于简化会导致责权不分,工作负荷繁重,中高层管理疲于应付日常事务,阻碍公司的发展步伐; 而组织的过于繁多会导致管理成本的不断增大,工作量大小不均,工作流程环节增多,扯皮推诿现象,员工人浮于事,组织整体效率下降等现象,也同样阻碍公司的发展。 2、组织架构设计不能是按现有组织架构状况的记录,而是综合公司整体发展战略和未来一定时间内公司运营需要进行设计的。因此,既不可拘泥于现状,又不可妄自编造,每一职能部门、每一工作岗位的确定都应经过认真论证和研究。 3、组织架构的设计需注重可行性和可操作性,因为公司组织架构是公司运营的基础,也是部门编制、人员配置的基础。 (三)、目标实施需支持与配合的事项和部门: 1、公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门未来发展趋势的调查需各职能部门填写相关调查表格,人力资源部需调阅公司现有各部门职务说明书; 2、组织架构草案出台后需请各部门审阅、提出宝贵意见并必须经公司领导最终裁定。 职位分析是公司定岗、定编和调整组织架构、确定每个岗位薪酬的依据之一,通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度

人社局2019年以来基本工作开展情况

人社局2019年以来基本工作开展情况(一)举报投诉、日常巡查检查情况。 我县扎实开展日常巡查(清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查、开展农民工工资支付专项检查、禁止使用童工专项检查)、投诉举报案件专查、专项执法检查等执法活动,保障了全县劳动关系的和谐稳定,2018年以来我局通过日常巡查、专项检查等方式共监察279家用人单位,涉及劳动者人数15345人;共接到举报投诉案件100起(2018年56起,涉及人数189人,涉及金额58.731万元;2018年44起,涉及人数93人,涉及金额66.168万元)共为282位劳动者追发劳动报酬124.899万元。 (二)保障农民工工资支付工作领导小组工作情况。我县于2018年成立了保障农民工工资支付工作领导小组,小组办公室设在人社局,自领导小组成立以来,小组办公室组织召开一系列农民工工资支付会议、认真贯彻落实上级部门文件精神,制定治欠保支三年行动计划及行动实施方案、建立领导小组协调处理机制,明确各部门职责;在建设领域实行建立台账,我局联合交通运输局共人社局和交通运输局共对我县24家在建工程进行检查,并对20家在建工程建立完整台账;根据各成员单位履职情况进行通报,并要求限期整改。

二、人社局保障农民工工资支付工作目前仍存在问题 (一)建设领域实名制管理未完全落实。我县建设领域农民工实名制管理、源头防治等相关制度正在推进,未完全落实。 (二)劳动保障执法力度太弱。劳动监察大队人员少、远远不能有效地保证保障农民工工资工作执法检查正常开展。 三、下一步积极整改的工作计划 1.高度重视,确保治欠保支工作有效开展。治欠保支检查评估工作是事关民计民生的一项重要工作,检查评估考核直接关系到县政府,并实行一票否决,希望各成员单位一定要高度重视,给予支持和配合,特别是请财政部门给予相关制度及经费保障、公安部门给予行政执法保障、司法部门给予法律援助保障,扎实推动我县保障农民工工资工作健康开展,确保省政府检查组到我县检查评估我县的保障农民工工资支付工作顺利通过。 2.各司其责,完善“四个台账”。目前需向县治欠保支办(县人社局)上报本行业工程项目“四个台账”的重点部门是:住建局、发改委、教体局、水利局、交通局、城市管理局,请以上单位于每月20日前,将会前已经发到各单位的摸底排查台账表,按通知要求上报到县保障农民工工资支付工作领导小组办公室。

卫生局爱国卫生工作计划

卫生局爱国卫生工作计划 20*年度我局爱卫工作要以提高人民健康水平和推动我市经济发展和社会进步为目标,大力改进的提高社会环境卫生水平,继续实施“政府组织,地方负责,部门协调,群众动手,科学治理,社会监督,分类指导”的工作方针,把爱卫会的工作与我局创建文明行业工作有机地结合起来,重点做好以下几方面的工作:一、继续加强组织领导,在注重实效上下功夫 进一步加强对建设健康机关的组织领导,落实工作职责,使爱卫会工作在我局有组织、有计划的开展。把建设健康机关与创建省级文明行业有机的结合起来,加强组织协调,在注重实效上下功夫。今年的爱卫会重点工作是:持续做好单位的美化、净化、绿化工作。同时认真做好日常卫生工作。 二、加大宣传力度,形成人人参与良好氛围 首先进一步健全宣传教育阵地建设,扩大教育面;二是及时把党和政府对爱卫会工作要求及文件精神传达到群众,做到人人皆知;三是进行动员教育,形成人人参与的良好氛围,动员广大干部职工积极投稿,使黑板报、宣传橱窗内容更充实,尽量做到版面新颖、大方,内容丰富,争取每月出一期;四是继续利用媒体这一窗口对广大老百姓进行健康知识的普及教育,丰富卫生服务的内容。三、严格执行各项制度,切实加强内部管理

进一步完善或修订内部管理考核办法和有关的规章制度,逐步实行科学管理、规范管理。继续安排专人具体负责单位爱卫会的日常工作和健康机关建设工作,安排保洁员负责院内和办公楼内的卫生,大厅、过道一日拖二次,垃圾日清,厕所每日保洁二次,去除异味,随时保持院内清洁;公共设施定期进行检查维护;积极配合市、区、街道工作安排,开展除“四害”工作。四、做好爱卫会基本工作 继续按照上级的要求,做好工作台账、档案工作,积极参与卫生片的活动和市、区街道卫生检查和活动。 XX年是医院创卫关键的一年。今年爱国卫生工作以创建省级卫生县城为目标。大力开展爱国卫生运动,全面整治环境,消除“四害”,清理乱张贴,加强环保工作,开展多形式的宣传活动,不断提高居民的健康意识和文明意识,为进一步开展我院爱国卫生运动,落实环境卫生长效管理机制,我院特制定XX年爱国卫生工作计划: 一、指导思想 坚持以科学发展观为统领,按照按照重庆市城乡环境综合治理决策部署,以培养公民卫生观念、养成良好卫生习惯、防控院内交叉感染、改善医患人居环境作为医院爱国卫生工作的重点。把爱国卫生工作作为认真落实科学发展观,促进我院加快重建、科学发展,又好又快发展的重要举措,广泛深入开展爱国卫生运动,全面深入推进城乡环境综合治理。

人社局工作总结及工作计划

人社局工作总结及工作计划 20XX年,人社系统在区委、区政府的正确领导下,以区委十届十次全会精神为指导,牢牢把握人才人事和劳动社会保障工作服从、服务于新城社会经济发展这一重点,积极落实就业再就业政策,推动创业型城市创建,扎实开展劳动保障监察和人事劳动争议仲裁调解处理工作。全区就业和社会保障各项工作目标任务按时序进度顺利推进,为全年目标任务完成打下了良好的基础。一、前三季度目标指标完成情况 (一)人才引进和服务工作。积极落实“321引进计划”,牵头组织参与“南京留交会”和“大连海创周”人才项目对洽座谈会,推动全区人才引进工作。目前,全区“321人才”有效申报人数306人,资格认定人员总数288人,其中科技园145人,河西CBD54人,江东商贸区63人,生态科技岛26人,进入综合评审人员总数76人,最终入选31人。128名前期入选“321计划”人才政策兑现,17项人才管理服务工作正在积极落实。今年全区招录公务员30名(含5名大学生村官)参与全省的统一组织的公开招考,一家事业单位区市政设施综合养护管理所16个职位参与全市统一组织的招考(含两名大学生村官)。两批次人员,至今年10月份,按省市有关规定和程序,招录完毕,并为以上人员办理了录用手续。 (二)就业再就业工作。截止10月底,新增城镇就业人数11587人,其中新增城镇单位就业人数8111人,分别完成年度目标的%和%;实现再就业5254人,援助困难人员就业719人,分别完成年度目标的%和%;培育自主创业者1151人,创业带动就业9914人,分别完成年度目标的%和%;大学生创业159人,完成年度目标的%;新增家庭服务业从业人数1350人,完成年度目标的135%。新生劳动力培训607人,农村劳动力转移培训1298人,分别完成年度目标的%和%;在职职工培训8455人,再就业培训3195人,创业培训561人,分别完成年度目标的%、%和%;职业技能鉴定3152人次,其中企业职工技能鉴定1489人次,职业技能鉴定取证2238人,分别完成年度目标的%、%和%;新增高技能人才782人,完成年度目标的196%。 (三)社会保险工作。截止10月底,社会保险扩面净增人数6618人,完成目标任务的%;征缴基金亿元,完成目标任务的%;新增灵活就业人员参保6594人,城镇职工基本医疗保险净增人数7671人,工伤保险增加人数5065人,分别完成目标任务的%、%、%。新增单位参保871户,完成目标任务193。56%。截止10月底,为全区128户机关事业单位5611人(其中在职4084人,退休1526人)办理了参加城镇职工医疗保险。为6732人次在领人员发放失业金万元;全区25686名应纳入社会化管理的退休人员已纳入25495名,超额完成全年下达应纳入管理的目标任务,社区报到人数已达46593人。1-10月组织24097名企业退休人员进行了第三轮周期免费体检,完成目标任务的%。对万名企业退休员工发放毛巾,夏送清凉活动宣传社保政策,关心了解退休人员生活状况。组织退休人员各类文体活动100余次,展示了新城区退休人员的精神风貌。 (四)劳动维权工作。截止10月底,组织开展用人单位书面审查3962户,完成全年工作目标的%;主动巡查用人单位885家,完成全年工作目标为%;督促新增单位办理劳动保障登记853户,完成全年工作目标的%;指导街道监察中队参与简易案件调处389件,完成全年工作目标%。劳动保障监察窗口平台接待举报投诉及咨询服务929件,涉及劳动者972人次。受理立案296件,结案238件。为

2019年人社局提高社会保障能力评估报告

20XX年人社局提高社会保障能力评估报告 人力资源和社会保障局提高社会保障能力评估报告 一、城乡居民社会保险任务完成情况 (一)城乡居民基本医疗保险实现全覆盖。XXXX年统筹城乡居民基本医疗保险参保缴费XX.XX万人,完成上级部门下达的目标任务XX.X万人的XXX%。城乡居民医疗保险参保率达到XXX%。XXXX以来连续X年,X区出台优惠政策,累计为三级以上残疾人、低保人员、重点优抚对象等特殊人群和计划生育“少生快富”项目户XXXXX人次代缴统筹城乡居民医疗保险费XXX.XXX万元,使他们免费享受医疗保险二档待遇,救助范围逐年扩大,救助标准逐年提高。 (二)城乡居民养老保险工作扎实推进。XXXX年,X区城乡居民基本养老保险参保缴费X.XXX万人,完成目标任务X.XX万人的XXX%。XXXX年,上级部门下达我区城乡居民基本养老保险参保缴费目标任务为X.X万人。自XXXX年以来X区财政连续X年为参加城乡居民养老保险的XXXX名三级以上残疾人和低保人员每人每年增补养老保险XXX元,累计增补XX.XX万元。 (三)被征地农民参加养老保险工作全面启动。根据《市人民政府办公室关于印发X市被征地农民参加养老保险实施方案的通知》([XXXX]XX号)精神,被征地农民可根据自身情况自愿选择参加城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险,政府补贴资金不变。我区被征地农民参加养老保险身份认定工作于XXXX 年X月全面启动。我局协助区政府出台了《X区被征地农民参加养老保险资格认定实施方案》,协调各责任单位,组织X个涉农的街道(镇)按照文件规定,仔细查看档案,严格审核材料,认真开展被征地农民参加养老保险资格认定工作。截至目前,已认定第一批没有任何争议、男XX周岁及以上、女XX周岁及以上的XXX人,这部分人如政府补贴资金和个人缴费能同时到账,次月即能领取待遇。其他年龄段的人正在抓紧审核、认定,确保被征地农民应保尽保,切实维护其合法权益。 二、城乡居民社会保险存在的问题 (一)由于医保报销比例逐年提高,参保居民自己承担的费用少,极大地释放了参保居民的医疗需求,导致住院率大幅提高,过度医疗等浪费医疗资源的现象日

卫生局2020年工作计划

卫生局2020年工作计划 二是严厉打击非法行医。加强日常监督执法,严格规范社会办医的执业行为。重点查 处出租承包医疗场所、超范围行医、擅自购置大型医用设备和非法进行胎儿性别鉴定等行为,严厉打击无证行医和异地行医,认真清理违法医疗广告。严格执行《执业医师法》和《护士条例》,严肃查处不经审批聘用卫生技术人员的行为。开展技术人员资质情况专项 检查,清理无资质的上岗人员,严肃查处违规医疗机构。结合换发乡村医生执业许可证工作,认真规范乡医执业行为,查处违纪违规乡医。 卫生局2020年工作计划 我们团支部是学校团委的一个支部,将努力在学校、老师的指导下积极参与社会实践 活动,努力开展班团文化活动。为学习服务、为未来服务,走出一条团结求实,上进创新 之路,使同学们更加团结、友爱,使我们的班级更加优秀,争取在不久的将来取得可喜的 成绩。 xxx卫生事业底子薄,医疗基础设施建设、医疗服务水平、公共卫生服务欠缺较多, 在深入学习实践科学发展观活动中,2020年,市卫生局要进一步发扬××精神,着力提高 医疗卫生服务水平,加快推进卫生事业发展,为全市经济发展服务,为全市人民健康服务。 加快卫生民生工程建设。要进一步完善新型农村合作医疗制度,在提高住院病人报销 比例、建立门诊统筹制度上下功夫,让老百姓得到更多的实惠,切实解决农民因病致贫、 因病返贫问题。全市参合农民在乡村两级医疗机构门诊就医,报销比例要达到30%。市、 县级医疗机构要严格执行住院“即时结算报销”,方便农民及时拿到报销款。 加快医疗基础设施建设。要在完善12所乡镇卫生院、80所标准化村级卫生室建设, 加快市人民医院医疗综合楼建设的同时,加强医务人员业务技术培训,从硬件和软件两个 方面入手,进一步提高全市医疗服务水平。 贯彻预防为主的方针,全面加强传染病控制。一是推行国家计划免疫。各级疾病预防 控制机构按照国家扩大免疫规划要求,将“6苗防7病”扩大至“14苗防15病”,实现 儿童免费接种免疫规划疫苗。做好“冷链配置”、“疫苗配送”计划和实施工作,建立和 完善疫苗、注射器使用登记和效期预警制度,规范预防接种行为,保证常规接种工作质量,降低疫苗针对性疾病发生。同时加大血吸虫病防控力度,加强对手足口病的防治和监控, 把全市传染病发病率控制在十万分之三百以下。 强化妇幼卫生工作。要全面开展免费婚检,各级医疗机构和妇幼保健机构免费开展婚 前卫生指导、婚前卫生咨询、婚前健康检查,并提供10项免费医学检查服务,降低出生 缺陷;要进一步降低孕产妇和婴幼儿死亡率,提高妇女儿童健康水平;要对全市所有农村 孕产妇住院分娩给予经费补助,保障母婴安全。

人社局2019年工作总结和2020年工作计划精选

(说明:本文为word格式,可修改编辑)

2019年,在县委、县政府的正确领导和市人社局的精心指导下,我县人力资源和社会保障工作坚持稳中求进工作总基调,围绕“民生为本、人才优先”工作主线,强化服务意识,不断改革创新,锐意进取,履职尽责,各项工作都取得了新的进展。现将工作开展情况总结汇报如下: 一、2019年工作开展情况 (一)就业创业工作取得新进展。一是深化“接您回家”活动。连续数年在春节外出务工人员集中返乡时期开展“接您回家”活动,并逐年创新活动内容,打造“接您回家”活动升级版。通过开展“温暖回家路”“喜看新变化”“创业在家乡”“就业送岗位”等系列活动,鼓励引导外出务工人员返乡创业就业。去年11月,我县被纳入全国第三批结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点县。二是开展创业服务年活动。制定印发了《XX县创业服务年活动实施方案》及配套服务政策,在全县28个乡镇(街道)、395个行政村(社区、居委会)设立了就业创业综合服务窗口,以打造“活力XX、创业高地”为目标,大力推进返乡创业“1333”工程,通过组织化推动全民创业,打通政府服务创业群体“最后一公里”。三是激发创业就业热情。大力弘扬工匠精神,成功举办三届“能工巧匠大比武”,全面提升城乡劳动者职业技能水平,大力树立先进典型,进一步激发城乡劳动者就业创业热情,加快我县技工大县建设步伐。2019年,全县返乡创业6617人,新增各类创业实体11964个,带动就业17000人。 (二)就业扶贫工程成效显著。一是积极开展贫困劳动者技能培

训。筛选一批符合贫困劳动者实际需求的培训项目,开展送培训下乡技能脱贫培训。2019年,开设58期技能脱贫培训班,培训建档立卡贫困劳动者2830人。二是开发各类扶贫公益性岗位。在全县开发了395个镇村扶贫、社会管理、就业社保等扶贫公益性岗位,扶贫公益性岗位上岗330人,扶贫辅助性岗位上岗2000人。三是鼓励支持各类经营实体吸纳贫困劳动者就业。制定出台了《XX县经营实体吸纳贫困劳动者就业补助办法》,2019年,全县各类经营实体吸纳贫困劳动者就业2300人,有力地带动了贫困劳动者就业,加快了贫困村脱贫步伐。 (三)社会保障体系不断完善。一是推进机关事业单位养老保险制度改革。机关事业单位养老保险改革制度全面实施,全县机关事业单位养老保险参保30190人。二是创新养老保险认证和缴费方式。突破以往固有模式,在“方法创新”上挖潜力,在“便民利民”上做文章,以“金保工程”平台为依托,以信息技术为手段,推出了互联网手机APP认证的方式。建立以双目人脸识别技术为主,其他认证为辅的认证服务体系。通过灵活多样的认证方式,对全县10831名企业离退休人员和享受遗属补助人员进行了生存认证。三是加强与银行合作深度。邀请社保卡合作银行进驻社保服务大厅,设立社保卡银行窗口,提供“一站式”快捷服务,方便广大人民群众办理补换卡及激活等社保卡业务,践行“最多跑一次”的服务理念,极大地节约老百姓办事成本,提高了办事效率。 (四)人事人才工作不断推进。一是认真做好机关事业单位人员招

2019年人社工作报告

振奋精神凝聚力量扎实工作 推动XX人力资源社会保障事业新发展 XXX 2019年2月29日 同志们: 这次会议的主要任务是:深入贯彻XXX党委(扩大)会议、XXX重点工作推进会议和全省人力资源社会保障工作会议精神,总结2019年工作,部署2019年主要工作任务。XXX党委委员、副局长XXX同志在百忙中出席会议并将作重要讲话,我们要认真学习领会,抓好贯彻落实。刚才,XXX同志宣读了表彰决定,我代表XXX人力资源和社会保障局向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺,并对你们为XXX人力资源社会保障事业的辛勤付出表示衷心感谢。下面,我代表XXX人力资源和社会保障局作工作报告。 一、2019年XXX人力资源和社会保障工作的回顾 2019年,XXX人力资源社会保障工作在XXX党委、XXX和各级党委的正确领导下,深入贯彻科学发展观,牢牢把握“民生为本、人才优先”的工作主线,全面实施充分就业战略和人才强垦战略,围绕中心,服务大局,各项工作取得了显著成效,

实现了“十二五”工作的良好开局。 (一)以创业带动就业,促进就业工作取得新突破。2019年,XXX新增就业?人,失业人员再就业?人,安置就业困难人员?人,登记失业人员?人,登记失业率?%,低于年初计划?个百分点,全面完成了省厅下达的各项就业指标。落实积极就业政策,争取省就业补助资金?万元,?人次获得政策性补贴。争取关停破产企业特定政策补助资金?万元,其中2019年的?万元已拨付到清算单位。树立表彰了“十佳创业明星”典型,通过各种宣传媒体宣传了创业明星先进事迹,营造了鼓励创业、崇尚创业的良好社会氛围。目前,XXX共有创业人数40187人,其中创办私营企业的?人,从事个体经营的?人,吸纳就业?人。XXX就业创业服务指导机构已挂牌工作,建三江、红兴隆两个试点单位的创业孵化基地已投入运行。为强力推进创业带动就业,在红兴隆管理局召开了XXX基层民生公共服务平台建设暨创业带动就业工作推进会议,省厅领导亲临会议指导,XXX副局长谭占龙同志到会并作了重要讲话,全面部署了今后一个时期XXX基层民生公共服务平台建设和创业带动就业工作。会议还选定6个创业示范基地、7个服务平台建设样板场所供与会人员参观指导,受到一致好评。启动助残就业爱心工程,明确了5年工作目标,出台了扶持政策,当年有?名残疾人获得公益性岗位工作和政策性补贴,同时对?名残疾人专业委员和残疾人工作者进行了业务培训。组织开展专项就业援助活动,帮助就业困难人员和零就业家庭实现就业?人,组织劳务输出?人,吸纳农村劳动力?人。在基层民生公共服务平台建设上,推广了服务平台场所和内业资料、工作流程的模式化建设经验,XXX已建有?个?级劳动就业保障服务站,配备?名工作人员,对其中?名新招录人员进行了上岗培训。基层服务平台的建设,实现了以数据管理为支撑的人力资源分类管理,实现了人社部门管理职能和服务工作的延伸。加强创业就业等职业培训,全年完成再就业培训?人,新生劳动力培训?人,劳动力输出培训?人,在岗农民工培训?人,创业培训?人,企业培训?人。

人社局人才工作计划

人社局人才工作计划 姓名:XXX 部门:XXX 日期:XXX

人社局人才工作计划 一、指导思想 以科学发展观为指导,认真贯彻落实省、市、县人才工作会议精神和县“十二五”人才工作规划,坚持“党管人才”原则,坚持以人为本、人才优先,紧紧抓住培养、引进、使用人才三个环节,以实施省市“百千万”人才工程为主线,以培养高层次人才为重点,加快推进“人才强县”战略,为我县经济和社会发展提供强有力的人才支持和智力支撑。 二、责任目标 全年组织专业技术人员继续教育培训4000人,新增专业技术人才400人,组织职业技能鉴定20**人,新增高技能人才400人(其中新增技师和高级技师110人),城乡劳动者就业和创业培训3000人。 三、主要工作 (一)做好各类人才的引进、招录和管理工作。 一是完成公务员招录计划。经县人民政府同意,今年我县公务员招考申报计划44名,其中公安警察3名。协助上级业务主管部门积极组织报考公务员报名,配合做好资格审查、面试与考察等工作。二是完成事业单位人员招考引进计划。经县人民政府批准,20**年事业单位引进计划73名,其中教育35名,卫生10名,其他事业单位28名。组织相关单位参加各高等学校的学生见面会,为事业单位引进亟需人才。下半年将根据各单位的实际需求实行公开招聘(考核)补充事业单位人员,三是做好“三支一扶”人员签约与服务期满人员考核等工作。完成“三支一扶”签约计划97名,做好“三支一扶”年度考核和优秀“三支一扶”毕业生推荐工作,做好服务期满“三支一扶”人员考核转聘工作。 第 2 页共 5 页

四是做好“百千万”人才引进工作。五是启动20**年事业单位岗位设置等相关工作。 (二)做好专业技术人才的评审、选拔和管理工作。 一是做好教育卫生其它行业高中级申报控制数的摸底审核工作,调控分解职称高中级申报控制数指标,指导做好20**年职称申报以及初级的评审工作。二是做好中小学教师系列与义务教育法接轨的相关职称认定的准备及实施工作。三是做好县管专家的推荐、选拔及考核工作,配合县委组织部做好市管专家的选拔、推荐及考核工作。四是做好柑橘专家基地的管理服务工作,切实发挥基地的平台载体作用。五是加强事业单位岗位设置及动态管理,积极为新一轮事业单位岗位设置实施工作做准备,切实保持事业单位人员稳定。 (三)做好高技能人才的评价、培养和管理工作。 一是建立和完善职业技能鉴定通用工种的实操考试培训基地,加强高技能人才培养实训基地建设。二是加强考评员队伍建设,实行考评员聘用制度,强化职业技能鉴定质量管理。三是在做好匡通电子有限公司企业技能人才评价的基础上,开展大力纸品有限公司的企业技能人才评价工作。四是加强职业技能鉴定信息化建设,完善技能人才信息库。 (四)做好各类人才的教育、培训和审验工作。 一是抓好专业技术人员公共科目知识培训,以脱产培训和网上远程培训相结合的方式进行,努力提高专业技术人员的整体素质。二是抓好公务员更新知识培训,计划举办二期公务员更新知识培训班,培训公务员100人。继续配合县委组织部、县委党校办好“周末课堂”远程教育。三是抓好事业单位新录用人员的岗前培训。四是抓好劳动者就业和创业培训,不断增强培训的针对性和实效性。五是抓好专业技术人员计算机 第 3 页共 5 页

“卫生机构年度工作计划”卫生工作计划

“卫生机构年度工作计划”卫生工作计划 年卫生工作的总体思路是:在区委、区政府的正确领导下,以科学发展观为指导,贯彻落实党的十七大全会精神,进一步深化医药卫生体制改革,扎实做好公共卫生、基本医疗和卫生执法工作,严格卫生行业管理,狠抓医疗质量,加强行风建设,全力打造人民健康管理的模范、中医药特色社区卫生服务的模范和崇尚医德、优质服务的模范。 一、深化医药卫生体制改革,促进卫生工作科学发展 深化医药卫生体制改革是学习实践科学发展观,促进经济社会全面协调可持续发展的必然要求,是贯彻落实十七大精神,建立中国特色医药卫生体制,逐步实现人人享有基本医疗卫生服务目标,提高全民健康水平的具体体现。卫生工作要按照中央医改精神和《北京市深化医药卫生体制改革实施方案(-年)》的要求,本着“全面落实,突出重点,积极稳妥,有序推进”的原则,抓好“基本、基础、基层”建设,努力探索体制、机制创新。做好公立医院改革的调查研究工作,为深化医药卫生体制改革做好充分准备。 认真谋划卫生事业发展的全局,科学编制《崇文区“十二五”期间卫生事业发展规划》,进一步优化区域卫生资源,盘活卫生资源存量,稳步推进新型医疗卫生体系建设。 最大限度利用区域卫生资源,明确区域医疗中心发展定位;进一步加快教学医院建设,主动与高等医学院开展教学合作,加强医师培

训,提高服务水平。 规划专科医院发展,强化专科医院基础建设,打造具有崇文卫生特色的专科医院品牌;深入发展有崇文特色的社区卫生服务,不断满足人民群众公共卫生和基本医疗服务需求,真正做到医务人员受鼓舞,人民群众得实惠。 二、加强重大传染病预防控制,防止传染病暴发流行 巩固和完善传染病监测网络。落实疫情监测、报告责任制,重点加强鼠疫、霍乱、不明原因肺炎、禽流感、流感、艾滋病等重点传染病监测工作,继续开展五种症状监测,加强重点单位、重点环节、重点人群的卫生防病管理,组织做好“社区医生进学校服务”工作。加强甲型h1n1流感、麻疹、水痘、手足口等传染病的防控,有效控制聚集性、群体性传染病的发生,使甲乙类传染病发病率控制在350人/10万以下。加强肠道门诊基础建设,规范设置肠道门诊,满足辖区病人的就诊需求,组织开展肠道传染病的培训和演练,加大外环境和水产品的监测力度,有效控制肠道传染病疫情的发生。 继续落实预防艾滋病各项政策和措施,加强对高危人群的监测;进一步推广安全套使用,开展清洁针具交换工作;加强美沙酮社区维持治疗工作,不断扩大受治人数,保证门诊有序运转;继续推进艾滋病综合防治示范社区建设;加强艾滋病初筛实验室和性病门诊规范化服务建设;广泛深入开展艾滋病防治知识的宣传,提高群众艾滋病防治知识水平;做好遏制艾滋病防治规划终期评估的各项准备工作。加强

全区人社局工作计划汇报

区人力资源和社会保障局在区委、区政府的正确领导下,坚持民生为本、人才优先,惠民生与促发展相结合,着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期,着力提高就业质量效益,深化社会保障制度改革,加强人事人才工作,构建和谐劳动关系,推动人社事业高质量发展,为全区国民经济和社会发展作出积极贡献。2021年,我们要继续增强工作前瞻性和规划性,充分估计困难,加强分析研究,提前制定措施,争取工作主动。现将2021年工作计划汇报如下: (一)全力促进就业创业 拓宽就业渠道。一是强化基层公共就业服务平台建设,将就业创业服务各项经办业务向基层平台延伸,统一明确基层平台承担的具体工作任务、业务流程和操作规范,稳步推进基层公共就业服务平台建设。二是进一步开展返乡农民工创业扶持,引导和鼓励返乡人员自主创业;三是组织开展招聘活动,提供适合贫困劳动力、失业人员、城乡就业困难人员、返乡农民工等重点群体就业岗位,帮助广大求职人员重新就业,促进我区劳动力合理流动,推动我区经济发展。实现新增城镇就业5500人以上,失业人员实现再就业1200人以上,就业困难人员实现就业250人以上。城镇登记失业率低于4.5%。 强化就业培训。一是持续开展职业技能提升行动,提高培训针对性实效性,全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。二是结合我区产业结构,调整职业培训工作思路,创新培训模式,开展有针对性的专项职业培训,切实提高动劳者就业和转岗能力。加大对学历低、年龄偏大这一群体进行实用性技能培训力度,提升职业技能,增强劳动者的就业和转岗能力。三是结合我区铝、电、板、纺织、制药等主导产业,开展技能提升培训,全面提升我区企业职工素质。实现补贴性职业技能培训4300人以上。 加强就业服务。一是春节前农民工返乡人数增多,县乡公共就业服务机构要多渠道收集用工信息,做好重点招工服务企业信息推送工作,充分利用互联网,通过微信公众号、微信工作群等方式,做好本地企业用工宣传,积极引导就近就业。二是大力搭建就业服务平台。根据上级公共就业服务活动安排,举办企业用工招聘会,组织用工企业和求职者到招聘现场开展面对面洽谈,实施双向选择。三是推广应用就业扶贫直通车,动态更新招聘信息。

人社局2019年工作计划

人社局2019年工作计划 人社局2019年工作计划 2019年,我们将加大工作力度,采取有效措施,在做好各项日常工作的基础上,重点抓好以下几项工作: (一)着重抓好就业创业工作。大力开展就业创业扶持,优化就业创业环境,促进社会充分就业,确保失业率4%以下。一是营造全民创业氛围。进一步加大创业担保贷款扶持力度,加强与合作银行的沟通,进一步优化工作流程,缩短审批时间。做好优秀创业项目培育、推荐和资金扶持工作。抓好创业孵化基地运行,对“共诚”和“创客”两个已建成创业孵化基地进行提档升级,提升基地硬件建设和创业服务水平,培育一批发展前景好、带动示范性强的创业典型。二是促进高校毕业生就业。将未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围,搭建就业服务平台,提供创业服务指导,组织参加就业见习和职业培训,办好高校毕业生就业双选会。 (二)统筹推进各类人才队伍建设。一是做好事业单位工作人员招聘工作。二是组织机关事业单位初、中、高级工的考核评审工作。三是以京津冀人才一体化战略为指导,主动对接雄安新区人才政策,协同有关部门拟定我市人才引进管理办法。四是开展“引才京津行”等系列活动。

(三)全力做好维权维稳工作。进一步健全劳动维权机制,加大劳动保障监察力度,重点解决拖欠农民工工资问题,扎实开展“治理农民工欠薪”、“清理整顿人力资市场秩序”、“遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查”三项专项行动,确保劳动监察投诉案件结案率达到100%;妥善处理各类劳动争议,提高劳动争议仲裁办案效率,劳动争议仲裁结案率达到90%;贯彻落实企业军转干部各项政策待遇,抓好企业军转干部稳控解困工作,实现企业军转干部“零”上访目标。 (四)提升社保服务水平。一是全面完成社保扩面征缴任务。企业职工养老保险扩面2000人,城乡居民医疗保险参保人数达到6万人,城乡居民养老保险参保率达到97%。二是稳妥推进机关事业单位养老保险改革。2019年底完成全部单位改革任务,完成2014年以后的养老保险和职业年金清算工作。三是抓好医保救助扶贫工作。2019年底,农村建档立卡贫困人员基本医保、大病保险、医疗救助“三重保障线”实现一站式即时结算。 (五)提升人社信息化水平。2019年基本实现社保卡全覆盖。做好“互联网+人社”建设,以xx市人力资和社会保障局门户网站建设为重点,建设网上服务大厅,推进网上职业介绍、考试报名、成绩公示、资料下载等自助式网上业务办理,探索开展网上社会保险参保缴费、劳动维权投诉受理等业务,通过信息化

2018年爱国卫生工作计划4篇

2018年爱国卫生工作计划4篇 根据区委、区政府对爱国卫生工作及巩固我区创卫成果的总体要求,对照我局XX年度爱国卫生工作目标,继续把巩固创建工作纳入一级目标管理,筹措资金,加大投入,确保各项目标任务的顺利完成。现将今年爱国卫生工作计划如下: 一、落实责任,严格考评。 爱卫工作要做到有组织、有落实、有经费、有记载;目标任务层层分解、落实到人,与干部职工个人目标考评结合,做到奖惩逗硬;为加强管理,局爱国卫生领导小组将坚持实行统一管理分工负责制,领导小组下设的办公室负责爱国卫生日常工作,各部门爱国卫生小组日常工作由办公室统一安排,健全和完善我局爱国卫生组织。 二、强化爱国卫生健康教育。 围绕本年度爱国卫生中心工作,在全局范围内有针对性地开展爱国卫生教育,通过悬挂宣传标语等方式开展形式多样的宣传活动;向部门下发消灭“四害”知识宣传资料;积极开展控烟宣传,全面实施公共场所禁止吸烟的规定。 三、进一步加强物业小区及直管公房的综合管理。 各小区建立卫生小组,小区门卫签定卫生责任书,形成以小区楼、院、单元为基础的卫生管理网络,单位、居民、楼院综合达标率必须达到96%以上。初步建立小区卫生保洁、维修、绿化养护、治安联防等服务体系,走出一条综合服务的新路子。把住宅小区的环境卫生作为大事来抓,从垃圾清运,院坝、绿化带、楼道清扫入手,坚持经常性的除“四害”活动,采取投放毒饵等多种措施灭杀“四害”。 四、加大资金投入力度,确保除“四害”工作圆满完成。

在确保无蝇、无蛆、无垢、无堵塞、基本无臭的前提下,加大维修和养护的投入,继续狠抓灭鼠、灭蝇、灭蟑螂、灭蚊达标成果的巩固,在全区统一开展的春秋两季灭鼠工作中积极主动按照区上要求,在局机关和各物业小区中广泛发动干部和群众积极参与,群防群治,彻底清除“四害”孳生地,各项工作必须达到省、市验收标准。 五、加强建筑工地卫生环境管理。 建筑工地和拆迁工地要严格实行打围作业、封闭式施工,管理做到内部标准化、外部景观化。 局属各部门要努力全面的完成20xx年爱国卫生工作目标任务,进一步强化爱国卫生工作,为我区爱国卫生工作做出成绩。 社区爱国卫生工作计划范文 根据区委、区政府对爱国卫生工作及巩固我区创卫成果的总体要求,对照我局XX年度爱国卫生工作目标,继续把巩固创建工作纳入一级目标管理,筹措资金,加大投入,确保各项目标任务的顺利完成。现将今年爱国卫生工作计划如下: 一、落实责任,严格考评。 爱卫工作要做到有组织、有落实、有经费、有记载;目标任务层层分解、落实到人,与干部职工个人目标考评结合,做到奖惩逗硬;为加强管理,局爱国卫生领导小组将坚持实行统一管理分工负责制,领导小组下设的办公室负责爱国卫生日常工作,各部门爱国卫生小组日常工作由办公室统一安排,健全和完善我局爱国卫生组织。 二、强化爱国卫生健康教育。

社保局社会保险工作计划范文

社保局社会保险工作计划范文 一、主要目标 继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。企业养老保险参保职工达到26.11万人,全年征收养老保险费达到14.29亿元。工伤保险参保人数达到14.95万人,其中农民工参保人数为5.80万人,全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区管理服务率达到95%,核查享受基本养老金资格认证率90%。 二、重点工作 (一)做好被征地农民养老保险工作 根据川办发[2020]15号、川办函[2020]302号和内府办发[2020]3号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神,按照市劳动保障局统一部署,深入调查研究,制定具体实施方案,严格把握政策标准,精心组织实施,积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。 (二)开展养老保险关系跨省转移 根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署,制定发布我市养老保险关系转移接续流程,多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询服务。立足于工作需要,充实经办窗口人手力量、强化业务培训提高,积极总结经验、分析不足,着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。 (三)强化新型农保试点指导管理

认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作,加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决,进一步提高新型农保经办能力。同时,切实加强试点工作的组织指导和监督检查,及时发现问题和解决问题,确保试点工作顺利推进。 (四)继续实施社保特殊政策 继续实施因灾和应对金融危机社保特殊政策,认真总结縔,巩固成果,进一步优化流程,强化服务,严格政策,规范程序,更好地为企业服务,切实减轻企业负担。 (五)积极推进社会保险扩面征缴 以广覆盖、保增长为奋斗目标,努力挖掘新的扩面资源,着力稳定费源。继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面;进一步巩固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果,积极推进以商贸、餐饮、娱乐等服务业为重点的"平安计划"二期工程。同时,按照省局要求,在年内将"老工伤"人员全面纳入工伤保险统筹管理。对参保企业实施分类管理和动态管理,通过目标考核、部门联动、审计稽核、政策宣传等措施,强化基金征缴,确保养老、工伤基金应收尽收。 (六)确保社会保险各项待遇按时足额支付 以高度的政治责任感,积极与省局、财政、银行加强联系,强化资金调度,巩固发放成果,做到当期无拖欠。精心组织实施2020年企业

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