搜档网
当前位置:搜档网 › 安全员内部管理考核办法

安全员内部管理考核办法

安全员内部管理考核办法
安全员内部管理考核办法

编号:SM-ZD-79025 安全员内部管理考核办法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.

编制:____________________

审核:____________________

批准:____________________

本文档下载后可任意修改

安全员内部管理考核办法

简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。

第一章总则

第一条为进一步提高公司安全生产管理水平,加强安全员内部管理考核,培养一支思想素质高、业务能力强、爱岗敬业的安全员队伍,创造良好的安全生产环境,确保公司生产经营的稳步发展,制定本办法。

第二条本办法适用于对公司各类工程项目施工安全员的考核。

第三条本办法所指的安全员是各单位、项目部、有关部门的专职安全员,项目部兼职安全员参照本办法执行,工种队、班组的兼职安全员不适用本办法。兼职安全员经公司考核合格后,可优先参加国家有关部门组织的培训,取证后可从事专职安全管理工作。

第二章上岗

第四条遵纪守法,对企业忠诚,有较强的事业心、责任心,敢于坚持原则,能吃苦耐劳,爱岗敬业。

第五条具有中专(或高中)以上学历,身体健康。

第六条具有两年以上施工经历,了解本公司生产流程和一般施工工艺。

第七条经国家有关部门培训考试合格取得安全生产考核合格证书。

第八条通过安全员年度考核。新上岗专职安全员取得指定机构颁发的上岗证,同时还应经工程部专项业务培训,考核合格,方可上岗。兼职安全员由工程部负责业务培训,考核合格后上岗。

第三章职责

第九条学习、宣传、贯彻上级有关安全生产法律、法规以及公司规章制度,并对本项目的员工进行安全教育。

第十条做好安全生产管理记录,及时上报各种报表、专题汇报和总结等。

第十一条拟定本项目有关的安全管理制度、操作规程,经批准后监督执行。

第十二条宣传、落实各项专题活动,组织开展“安全生产月”等专题活动。

第十三条加强施工现场各个环节的安全监督检查,对各种违章行为及不安全因素及时制止并提出整改意见。

第十四条发生安全事故按规定及时汇报,协助组织抢救,参加事故调查处理。

第十五条实行规范管理,开展文明施工,积极创建文明工地。

第十六条自觉接受继续教育,提高业务技术水平,在安全管理工作中不断创新。

第四章考核

第十七条每半年(工程工期少于半年的按一个工程周期)向工程部至少写工作汇报一份(6月25日、12月25日前),考核分值20分;安全工作实绩考核分值80分。

第十八条总得分90分以上为优秀等级,80~90分为良好等级,70~80分为合格等级,70分以下为不合格等级。具体的考核打分标准另行制定。

每年年底或次年年初由公司公布安全员年度考核情况。优秀等级的公司给予表彰奖励,考核不合格的试用半年仍不合格的,免去其专职安全员职务。

第十九条本办法由公司工程部负责解释,自发布之日起执行。

这里填写您的企业名字

Name of an enterprise

专职安全员考核细则.doc

专职安全员考核细则 专职安全员考核细则 优秀作文 部门岗位(工序)姓名考核月份考核内容考核标准扣分原因权重%部门考核安环部考核例行工作安全检查每周不少于3天,少一天扣2分,有一次无结果记录扣1分10隐患管理每周发现的大小隐患不得少于2条10隐患整改实行三定原则,负责跟踪落实5会议管理1.单位每月召开一次安全例会,未开扣5分2.工序每月召开一次安全例会,未开扣5分5台帐管理建立安全会议、安全检查、培训(三级教育、特种作业人员)、安全隐患整改和安全事故5大台帐,缺一项扣2分10消防治安管理严格用电管理,做到人走灯灭,杜绝长明灯长流水,发现一次扣2分消防器材定人、定点、定时管理,并建立管理台帐5班组活动每月每个班组安全活动不少于2次,少组织一次扣2分,无记录(或不到位)扣1分5档案管理对档案进行管理,保证完整有效,无资料遗失,发现一次扣2分,记录不完全扣1分5作业监督按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施,现场监督人员不到位扣5分,措施未推实扣3分10特种作业管理持证上岗,对特种作业现场进行监控(含叉车作业)有一人违章扣5分,现场措施不到位扣3分5重点工作完成情况重大隐患整改重点隐患整改项目专项安全活动开展各种安全活动(包括公司、本单位活动)现场监护对作业现场的安全监护(如工种对接、抢修、置换、动火、维修等)重点监控对重点关键部位的安全监控工作(如存在隐患的监控,施工、抢救重点监控等)其它按专职安全员申报的月度计划进行考核下月重点工作计划加分项目取得安全管理专家认可,并得到推广的加10分,合理化安全建议被公司采纳的每条加5分,完成重点安全工作,消除重大安全隐患加2分安全事故

专兼职安全员管理办法

1、目的 为完善公司安全管理体系,全面发挥各级安全管理人员作用,调动安全员的工作积极性,落实安全职责,提升管理能力,特制定本办法。 2、适用范围 本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员 3、制定原则 3.1岗位职责与津贴对等的原则 3.2津贴发放及时、适度、公平的原则 4、任职资格 4.1专职安全员 4.1.1大专以上学历,三年以上安全工作经历 4.1.2取得相应的安全管理人员资格证书 4.1.3热爱安全管理工作,有较强的责任心 4.1.4熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求 4.1.5熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准 4.1.6具备一定的管理能力,有较强的沟通协调能力,学习能力强,处理问题清楚、果断。及时,原则性强 4.2兼职安全员 4.2.1来公司一年以上工作经验,高中以上学历 4.2.2安全管理培训合格 4.2.3热爱安全管理本职工作,有较强的责任心 4.2.4熟悉本工序岗位特点,了解并掌握本安全操作规程及相关规定,具有较强的业务能力 5、安全员聘任程序 5.1安全员的聘任由所在单位根据安全员任职资格进行提名,由单位负责人签字确认后 报安全环保部 5.2安全环保部对各单位申报的安全员进行资格审查,在沟通协调的基础上,对安全员的聘任进行审核 5.3分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最终审批 6、考核 6.1专职安全员的考评由公司安全环保部负责 6.2各部门兼职安全员的考评,由所在单位和安全环保部门分别负责,各占考评权限的30%和70% 6.3考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行 6.4考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩,不影响其月度绩效考核 6.5考核得分90分以上为优,89-75为良,74-60为合格,低于60分为不合格。考核为优的全额发放津贴,考核为良的发放津贴的70%,考核为合格的发放津贴的40%,考核不合格的取消当月津贴。(以上几种情况分列表格) 7、校定程序及时间 7.1各部门在每月30日(遇休顺延)将部门兼职安全员考核情况报安全环保部 7.2安全环保部在每月5日前将专兼职安全员考评意见报人力资源部负责发放 7.3岗位津贴按月度校定并与工资同时发放 8、津贴标准

施工单位专职安全员考核办法(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 施工单位专职安全员考核 办法(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-6312-72 施工单位专职安全员考核办法(正 式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 第一章目的 为了调动施工单位专职安全员的工作积极性,充分发挥监督、服务、指导的工作职能,认真履行岗位职责,制定本管理办法。 第二章总则 第一条为了贯彻落实安全法律、法规、规范、标准,落实"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,创造良好的劳动安全条件,保障施工单位员工的安全与健康,保证我公司工程施工安全,特制订本办法。 第二条设立"施工单位专职安全员考核办法"的目的是促使专职安全员发挥最大的安全监督作用,逐步形成工程部安全管理的良性循环。 第三条本办法适用于常驻施工单位专职安全员。

第三章专职安全员岗位职责 第一条配合工程部做好对施工人员的二级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作,并记录在案,健全各种安全管理台帐 第二条特殊作业准备情况,是否按时、按要求准备完善,具备开具特殊作业证条件,特殊作业开证过程监督,保证开证过程无问题, 第三条现场施工过程中安全文明施工检查,检查施工方案、防护措施、安全措施等是否到位,监督、检查施工人员的遵章守纪,制止违章作业,严格安全纪律,当安全与生产发生冲突时,有权制止冒险作业,每处施工场所每日检查不少于3次(不少于3小时),安全员发现问题可自行发放处罚通知单并交专业主管备案,处罚金由乙方负责人处理。 第四条掌握安全动态,发现事故隐患并及时采取预防措施,组织班组开展安全活动,提供安全技术咨询;

安全员巡查、巡检制度及考核办法

安全主管、维修班长车间巡检管理考核制度制度 一、目的 认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,坚持以人为本,强化责任意识,加强现场安全管理,消除安全隐患,确保设备的正常运行,避免安全事故的发生。实行互相监督机制,确保安全工作的落实。二、适用范围 加工加工一、二厂 三、职责 负责对厂区管路、线路、机房、配电室、夹层、生产现场、后勤办公室及工厂所属的建筑和设施等进行安全巡查,并对设备进行维护保养。 四、巡检时间和路线 1.频率;安全主管每天巡检不少于两次。安全员和维修班长对所属区域每2小时巡检一次。 2.时间:上午6:30---11:30,下午1:30---18:30,上半夜19:30---23:30.下半夜1:30---5:30。夜班由维修值班人员执行巡检员职责,安全主管和值班主任进行监督。 3.检查路线及区域: 夹层和顶棚---机房---二车间生区---熟区---包装---冷库---一车间生区----熟区---包装---冷库---后勤办公室---配电室---维修---洗衣房---锅炉房---污水处理---厂区的其他设备设施。 五、巡查、巡检内容 1. 生产现场作业环境及厂区、办公室的安全进行检查。 2. 各项安全制度、规程及各级安全生产责任制的落实和执行情况。 3. 安全教育培训、安全措施落实和执行情况。 4. 检查操作工是否按照要求操作。特别是油炸机滤油、单冻机冲霜、机房锅炉房等重点设备人员的操作。 5. 现场各项安全防护装置及消防设施的状况。 6.现场及各部位存在的隐患,发现安全隐患及时排查,并做好巡检记录事故。 7. 检查维修、机房值班人员交接班记录的情况。 8.对高空作业提前申请高空作业审批,对需焊接必须开具动火令的情况。 9.对油库、仓库等进行巡逻检查,要求油库必须做好防范措施。 10.检查每个区域的水、电、汽管线管路是否存在安全隐患。 六、工作要求 1.认真遵守工作纪律和工厂的规章制度。 2. 对巡检过的设备实施进行负责,各部位的检查必须认真,仔细,不能遗漏。

兼职安全员岗位职责和考核办法标准版本

文件编号:RHD-QB-K8374 (管理制度范本系列) 编辑:XXXXXX 查核:XXXXXX 时间:XXXXXX 兼职安全员岗位职责和考核办法标准版本

兼职安全员岗位职责和考核办法标 准版本 操作指导:该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。 为适应企业安全生产形势发展需要,促进基层安全生产管理实现规范化,经公司安全生产委员会研究,在各部门设置兼职安全员,具体职责和考核办法如下: 一、兼职安全员职责 1、兼职安全员由所在部门领导,在公司质量安全部指导下开展日常基层安全生产管理工作。 2、负责所辖区域的安全管理工作,任何人员进入生产现场服从兼职安全员的管理。 3、每日对所辖区域(工作)进行安全巡视检

查不少于2次,并做好巡视检查记录。 4、负责督促所辖区域班组(员工)落实各项安全生产管理制度、责任制度,全面执行安全技术操作规程,坚持“四不伤害”(即不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,我保护他人不受伤害),杜绝“三违”(即“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律),从源头上控制安全生产事故发生。 5、负责所辖区域班组成员及新录用员工、调岗员工的部门级安全教育培训;监督所辖班组进行班前会、班后会和安全生产日活动;按要求组织相关人员参加安全生产事故应急抢险救援演练。 6、负责督促所辖区域的安全生产事故隐患排查与治理、生产现场6S管理工作推进;检查员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具;宣传教育职工增强职业病预防意识。

施工单位专职安全员考核办法详细版

文件编号:GD/FS-2981 (管理制度范本系列) 施工单位专职安全员考核 办法详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

施工单位专职安全员考核办法详细 版 提示语:本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中,包含所有的执行事项,并作用于规范个体行动,规范或限制其所有行为,最终实现简化管理过程,提高管理效率。,文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 第一章目的 为了调动施工单位专职安全员的工作积极性,充分发挥监督、服务、指导的工作职能,认真履行岗位职责,制定本管理办法。 第二章总则 第一条为了贯彻落实安全法律、法规、规范、标准,落实"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,创造良好的劳动安全条件,保障施工单位员工的安全与健康,保证我公司工程施工安全,特制订本办法。 第二条设立"施工单位专职安全员考核办法"的

目的是促使专职安全员发挥最大的安全监督作用,逐步形成工程部安全管理的良性循环。 第三条本办法适用于常驻施工单位专职安全员。 第三章专职安全员岗位职责 第一条配合工程部做好对施工人员的二级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作,并记录在案,健全各种安全管理台帐 第二条特殊作业准备情况,是否按时、按要求准备完善,具备开具特殊作业证条件,特殊作业开证过程监督,保证开证过程无问题, 第三条现场施工过程中安全文明施工检查,检查施工方案、防护措施、安全措施等是否到位,监督、检查施工人员的遵章守纪,制止违章作业,严格

煤业安监部对安全员管理考核细则

管理制度参考范本 煤业安监部对安全员管理考核细则a I时'间H 卜/ / 1 / 6

20分15分严格执行采掘现场跟班制度,做到持证上岗,坚持8 小时跟班、班中汇报;严禁杜绝无故空岗、脱岗的;酒后上岗的;班中睡觉。 未班中汇报一次扣2 分,班中无故空岗、脱岗一次扣3 分,未持证上岗、酒后上岗、班中睡觉该项不得分 25 分按时并认真参加队组周五例会、班前会、班后会等会议。每缺一次扣2 分,迟到一次扣1 分 35 分认真贯彻执行煤矿安全生产方针政策和法律法规,坚持原则,不徇私情,作风正派,公正无私,尽责尽职,严禁杜绝吃拿卡要现象的发生。一经发现安全员吃拿卡要、不负责任的现象,每有一次扣3 分。 45 分每月出勤要达到矿规定出勤本工天数,严禁不请假私自休息。 每出勤少一天扣2 分,旷工一天扣3 分。 16分18 分严格执行井下现场交接班制度,当班的现场重点、遗留问题及时传递到下一个班次每有一次不现场交接班的扣2 分,交接班未将本班遗留问题传达下一个班的每有一次扣2 分 28 分根据安全生产法律法规和规程、标准现场检查,及时查纠作业人员违章操作、冒险作业和违反劳动纪律行为;当班安全员发现三违

现象必须当场及时制止以避免事故的发生,对于态度恶劣、情节严重、不听从安排者要及时电话上报安监部发现三违不及时制止的每有一次扣2 分,如若由此造成事故(轻伤以上事故包括轻伤)的该项不得分;对于不及时上报情节严重者每有一次扣2 分 考核项序号标准 分考核内容与要求评分办法扣分原因实得分 34分38 分对照《煤矿安全规程》和公司《三违管理处罚细则》要求积极开展抓三违、查隐患工作,每个安全员一个月抓三违人次不得少于10 人,查隐患不得少于10 处;同时严禁凑数目现象发生。查三违、隐患每少一条扣1 分,一经发现凑数目现象扣3 分。 410分检查各系统及各生产场所安全设施设备安全状况及现场作 业状态(尤其针对自己管辖范围支护、放顶、工序、机电设备、通风防尘设备、放炮实行全面监督检查),发现存在安全隐患立即通知停 止作业,责令施工人员进行整改,发现重大安全隐患随时危及人员安全时,必须迅速阻止撤离现场作业人员,并报告调度室、安监部发现 安全隐患未及时通知停止作业者每有一次扣3 分,发现重大隐患未及时上报者每有一次扣5 分 58 分抓好安全隐患的检查验收工作,对上级部门、公司安全检查、 专项检查及自查的隐患和问题按制定的整改标准进行复查,跟踪落实安全隐患和问题的整改情况,并将整改情况认真填写在隐患通知单上;严禁不负责任、应付差事、不到现场的验收工作态度,确保每条隐患都真正落实整改到位。发

兼职安全员考核细则(标准版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 兼职安全员考核细则(标准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

兼职安全员考核细则(标准版) 部门:岗位(工序):姓名:考核月份: 考核内容 考核标准扣分原因 权重% 部门考核 安环部考核 例 行 工 作 安全检查 每周进行一次重点安全检查并做好记录,每少一次扣2分,有一次无记录的扣1分

10 隐患管理 每周发现的大小隐患不得少于1条 10 隐患整改 实行“三定”原则,安全隐患整改100%(含监护措施) 5 会议管理 1.每月所辖范围召开一次安全例会,未开扣5分 2.每月班组召开一次安全例会,未开扣5分 5 台帐管理 建立安全会议、安全检查、安全隐患整改、安全培训4大台帐,缺一项扣2分,记录不规范发现一处扣0.5分 10 消防安全

遵守用电、用火安全管理制度,杜绝长流水,长明灯;消防器材定人、定点、定时管理,并建立消防器材管理台帐 5 班组活动 每月每个班组安全活动不少于2次,少组织一次扣2分,无记录(或不到位)扣1分 5 档案管理 对档案进行管理,保证完整有效,无资料遗失,发现一次扣2分,记录不完全扣1分 5 作业监督 按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施,现场纠正偏差不到位扣3分,未及时纠正偏差的扣7分 10 特种作业管理

安全员考核管理办法(新)

南京东部路桥工程总公司 收回的安全员考核管理办法 为更好地贯彻执行国家安全生产方针、政策,切实做到“安全第一,预防为主”的思想,提高安全员履行自身工作职责的能力和责任心,加强对安全员的履职考核,以确保公司各项工程施工的安全管理工作正常、有序开展。根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全方面的有关法律法规,特制定本考核管理办法: 一、安全员职责 1、认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的方针、政策,以及法律法规,认真做好工程施工安全生产的监督和管理工作。 2、建立健全安全管理网络,做好安全生产基础性工作,定期召开安全工作例会,布置安全任务。不断加强责任心,提高自身业务技能。 3、每天进行现场巡查,督促解决安全生产中的问题,及时纠正违章现象,完善安全生产台账内容,遇有危及安全生产及人员生命安全的紧急情况,及时制止直到问题解决,并同时报有关领导做出相应处理。 4、参与制定安全应急救援预案及安全防范措施。 5、按计划进行安全生产教育及培训工作。 6、负责安全有关措施的申报、汇总、审查,做好安全交底工作,并督促项目部有关人员自觉遵守劳动纪律与有关安全操作规程。 7、服从项目部第一安全责任人的工作安排,做好劳逸结合。 二、专职安全员考核管理办法 1、完成本月工作中的计划。包括每天进行现场安全检查,解决安全生产中存在的安全问题与隐患,及时纠正“三违”现象,并进行有效的解决与处理。是否有完整的施工现场安全检查记录、纠正违章情况记录与安全隐患与问题整改验

收的记录登记等日常安全事务。 2、各项应急措施与安全防范措施是否落实到位,其中包括标志标牌、警示牌、警示线等的设置与摆放是否合理规范。是否对人员及进场机械设备的安全情况(特种作业人员证件、机械设备的准入证、检测合格证等)进行有效的检查、监督与管理。 3、是否按规定进行安全台帐登记与完善,并对重要的安全资料进行存档与保管。 4、定期召开安全生产例会,有无完整的会议纪要。是否对员工与新进场的人员进行安全教育与培训工作,安全宣传工作是否落实。 5、参与制定安全生产应急救援预案,适当时间进行演练并落实。 6、项目经理及公司安全保卫部对其履职情况进行考核评价打分。 7、绩效考核工资的考核与发放: 第一档:考核在90分以上(含90分),绩效考核工资全发,并另外给予其全额绩效考核工资的20%进行奖励; 第二档:考核在80—89分,享受全额绩效考核工资; 第三档:考核在70—79分,只拿绩效考核工资的80%; 第四档:考核在60—69分,只拿绩效考核工资的50%; 第五档:考核在60分以下,其绩效考核工资全额扣除。 8、绩效考核连续3个月在60分以下,将按新劳动法的相关规定解除其劳动合同。 三、专职安全员岗位、劳动及使用 1、专职安全员必须对本职工作认真负责,并严格按其岗位职责要求认真开展工作,不得兼职其他工作岗位。 2、专职安全员须经项目经理确认,由安全保卫部归档备案并统一管理。 3、工程结束后,安全保卫部将对其工作进行重新安排或调整。如果专职安

安全员工作考核细则

安全员工作考核细则 1. 目的: 为了加强公司安全生产管理,做好安全员的考核,真正发挥安全员在安全工作中的作用,特制定本考核细则。 2.适用范围 2.1适用于公司各安全责任单位安全员的考核。 2.2主要适用于未达到《安全管理考核细则》的工作缺陷,对安全员在基础管理、安全生产管理、消防安全管理方面的工作情况进行考核。 3.考核办法 3.1安全员考核由公司安全环保部组织实施,相关部门办公室负责监督考核,填写《安全员工作考核表》。 3.2安全员每月考核一次,按考核结果评定岗位奖金,岗位奖金按月发放。 3.2.1绩效等级:95~100分(含95 分)为优秀,奖金100元/月;90~95分(含90分)为良好,奖金50元/月;85~90分(含85分)为一般,奖金100元/月;80分以下(不 含80 分)为不合格,考核100 元。 3.2.2安全岗位奖金享受对象为各责任单位兼职安全员,不包括行政部、安委办负责安全的岗位人员和中高层管理人员中的安全负责人。 3.3安全责任区出现安全事故的(包括火灾事故、工伤事故、盗窃事故、设备事故、重大违纪等),取消安全员当月岗位奖金,并按公司相关规定给予行政处分和经济处罚。 4.考核内容及分值: 4.1安全员应对本责任区的安全工作全面负责,是否保证公司消防安全管理制度和《安全管理考核细则》及安全工作要求能在本责任区内得到贯彻落实。 10 分) 4.2参与制定责任区内有关安全管理规定和安全操作规程,是否对执行情况实施监督、检查,是否做好安全培训工作。(10 分) 4.3在业务上应接受公司安全主管部门的指导,是否能就本责任区的安全问题向公司安全主管部门沟通、汇报。(10 分) 4.4是否在本责任区内组织开展员工的安全意识及安全知识教育,对新员工进行安全操作技能的培训。(10 分) 4.5在指导、检查和监督责任区内各个班组的安全工作中,是否能及时发现和排除险情,将

(绩效考核)兼职安全员职责及考核办法

兼职安全员职责及考核办法 公司全体: 为适应公司安全生产形势发展需要,建立一支思想进步、作风正派、工作认真的兼职安全员队伍,促进基层安全生产管理实现规范化,经公司研究,对兼职安全员职责和考核办法作相应规范,现就相关事项通知如下: 一、兼职安全员职责 1、兼职安全员由所在部门、班组负责人领导,在公司安全监察部指导下开展日常基层安全生产管理工作。 2、负责组织本部门、班组全体职工,认真学习贯彻国家安全生产法律、法规和“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针;组织落实各项安全生产管理制度、责任制度,全面执行安全操作规程,坚持“四不伤害”,杜绝“三违”,从源头上控制安全生产事故发生。 3、负责本单位或所在班组成员及新录用员工、调岗员工的安全教育培训;组织进行班前、班后会和安全生产日活动;按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练;按要求全面、详实、规范记录安全台帐。 4、负责组织开展本部门或班组所在岗位的安全生产事故隐患排查治理、生产现场定置管理和卫生责任区的保洁工作;督促职工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具;宣传教育职工增强职业病预防意识。

5、负责本部门或班组所在岗位的安全防火工作,加强对所属人员的安全防火教育培训,提高广大职工临灾时抢险避险能力;维护好所在岗位的消防设施和灭火器具;开展经常性的消防安全检查,消除火险隐患,保障职工生命和公司财产安全。 6、对发现的各种安全生产事故隐患,有逐级报告的义务;对发现的各种违纪行为,有批评教育和提出处理意见的权利;对本单位或所在岗位发生的各种安全生产事故负责;对所在单位或岗位设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责;对本部门或所在班组成员的违纪行为负责。 7、按“四不放过”原则,参加本单位发生的各种安全生产事故的调查、分析,并提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。 8、按时参加公司组织的有关安全生产方面的会议和活动。 9、及时向所属人员传达安全监察部在安全周例会上的安全生产工作提示。 二、检查及考核办法 1、对基层兼职安全员日常安全管理工作的检查考核,在所在部门或班组配合下,由公司安全监察部自2016年4月份开始具体实施。 2、检查内容按职责分项细化,逐人建档,按月评分考核。对认真负责,大胆管理,成绩明显的兼职安全员,公司每月核发安全津贴100元,对有下列情形的,扣发或全部免发兼职安全员津贴:

专职安全员考核细则(新编版)

专职安全员考核细则(新编版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0331

专职安全员考核细则(新编版) 部门:岗位(工序):姓名:考核月份: 考核内容 考核标准扣分原因 权重% 部门考核 安环部考核 例 行 工 作 安全检查

每周不少于3天,少一天扣2分,有一次无结果记录扣1分 10 隐患管理 每周发现的大小隐患不得少于2条 10 隐患整改 实行“三定”原则,负责跟踪落实 5 会议管理 1.单位每月召开一次安全例会,未开扣5分 2.工序每月召开一次安全例会,未开扣5分 5 台帐管理 建立安全会议、安全检查、培训(三级教育、特种作业人员)、安全隐患整改和安全事故5大台帐,缺一项扣2分 10

消防治 安管理 严格用电管理,做到人走灯灭,杜绝长明灯长流水,发现一次扣2分 消防器材定人、定点、定时管理,并建立管理台帐 5 班组活动 每月每个班组安全活动不少于2次,少组织一次扣2分,无记录(或不到位)扣1分 5 档案管理 对档案进行管理,保证完整有效,无资料遗失,发现一次扣2分,记录不完全扣1分 5 作业监督 按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施,现场监督人

安全员内部管理考核办法

编号:SM-ZD-79025 安全员内部管理考核办法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

安全员内部管理考核办法 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 第一章总则 第一条为进一步提高公司安全生产管理水平,加强安全员内部管理考核,培养一支思想素质高、业务能力强、爱岗敬业的安全员队伍,创造良好的安全生产环境,确保公司生产经营的稳步发展,制定本办法。 第二条本办法适用于对公司各类工程项目施工安全员的考核。 第三条本办法所指的安全员是各单位、项目部、有关部门的专职安全员,项目部兼职安全员参照本办法执行,工种队、班组的兼职安全员不适用本办法。兼职安全员经公司考核合格后,可优先参加国家有关部门组织的培训,取证后可从事专职安全管理工作。 第二章上岗 第四条遵纪守法,对企业忠诚,有较强的事业心、责任心,敢于坚持原则,能吃苦耐劳,爱岗敬业。

第五条具有中专(或高中)以上学历,身体健康。 第六条具有两年以上施工经历,了解本公司生产流程和一般施工工艺。 第七条经国家有关部门培训考试合格取得安全生产考核合格证书。 第八条通过安全员年度考核。新上岗专职安全员取得指定机构颁发的上岗证,同时还应经工程部专项业务培训,考核合格,方可上岗。兼职安全员由工程部负责业务培训,考核合格后上岗。 第三章职责 第九条学习、宣传、贯彻上级有关安全生产法律、法规以及公司规章制度,并对本项目的员工进行安全教育。 第十条做好安全生产管理记录,及时上报各种报表、专题汇报和总结等。 第十一条拟定本项目有关的安全管理制度、操作规程,经批准后监督执行。 第十二条宣传、落实各项专题活动,组织开展“安全生产月”等专题活动。

兼职安全员职责及考核办法

兼职安全员岗位职责和考核办法 公司全体: 为适应公司安全生产形势发展需要,建立一支思想进步、作风正派、工作认真的兼职安全员队伍,促进基层安全生产管理实现规范化,经公司研究,对兼职安全员职责和考核办法作相应规范,现就相关事项通知如下: 一、兼职安全员职责 1、兼职安全员由所在部门、班组负责人领导,在公司安全监察部指导下开展日常基层安全生产管理工作。 2、负责组织本部门、班组全体职工,认真学习贯彻国家安全生产法律、法规和“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针;组织落实各项安全生产管理制度、责任制度,全面执行安全操作规程,坚持“四不伤害”,杜绝“三违”,从源头上控制安全生产事故发生。 3、负责本单位或所在班组成员及新录用员工、调岗员工的安全教育培训;组织进行班前、班后会和安全生产日活动;按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练;按要求全面、详实、规范记录安全台帐。 4、负责组织开展本部门或班组所在岗位的安全生产事故隐患排查治理、生产现场定置管理和卫生责任区的保洁工作;督促职工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具;宣传教育职工增强职业病预防意识。 5、负责本部门或班组所在岗位的安全防火工作,加强对所属人员的安全防火教育培训,提高广大职工临灾时抢险避险能力;维护好所在岗位的消防设施和灭火器具;开展经常性的消防安全检查,消除火

险隐患,保障职工生命和公司财产安全。 6、对发现的各种安全生产事故隐患,有逐级报告的义务;对发现的各种违纪行为,有批评教育和提出处理意见的权利;对本单位或所在岗位发生的各种安全生产事故负责;对所在单位或岗位设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责;对本部门或所在班组成员的违纪行为负责。 7、按“四不放过”原则,参加本单位发生的各种安全生产事故的调查、分析,并提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。 8、按时参加公司组织的有关安全生产方面的会议和活动。 9、及时向所属人员传达安全监察部在安全周例会上的安全生产工作提示。 二、检查及考核办法 1、对基层兼职安全员日常安全管理工作的检查考核,在所在部门或班组配合下,由公司安全监察部自2016年4月份开始具体实施。 2、检查内容按职责分项细化,逐人建档,按月评分考核。对认真负责,大胆管理,成绩明显的兼职安全员,公司每月核发安全津贴100元,对有下列情形的,扣发或全部免发兼职安全员津贴:(1)每周一为安全周例会,兼职安全员必须参加。对无故不参加会议者,第一次扣发津贴20元;第二次扣发津贴50元;第三次免发当月全部津贴。 (2)本部门或所在班组发生安全生产事故的(含安全事故、生产事故、设备事故、质量事故等),按事故大小酌情考核。 (3)对不履行岗位安全隐患排查或发现安全隐患不及时报告处理而导致安全生产事故发生的,按事故大小酌情考核。

兼职安全员考核办法

兼职安全员考核办法-标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

兼职安全员岗位职责和考核办法 为适应项目建设安全生产形势发展和需要,进一步促进项目安全管理规范化,充分发挥兼职安全员的工作积极性,从而建设一支思想积极、工作认真、敢于管理、作风正派的兼职安全员队伍,经研究,特制定项目兼职安全员岗位职责和考核办法,现就相关事项通知如下: 一、兼职安全员岗位职责 1、兼职安全员在项目部安全管理部门指导下开展日常安全生产管理工作。 2、负责传达落实项目各项安全生产管理制度、责任制度,全面执行安全操作规程,坚持“四不伤害”,杜绝“三违”,从源头上控制安全生产事故发生。 3、负责做好所在班组成员及新录用员工的安全生产教育和培训工作,协助项目部安全管理部门对(班组)进行岗前教育、班前班后和安全生产日常活动管理工作。 4、协助项目部安全管理部门开展施工现场安全生产事故隐患排查治理、施工现场安全管理工作,协助和督促员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具,宣传教育职工增强职业病预防意识。 5、协助项目部安全管理部门加强对施工现场安全防火工作,强化对所在班组人员的安全防火宣传教育,提高广大

职工临灾时抢险避险能力;维护好消防设施和灭火器具;开展经常性的消防安全检查,消除火险隐患,保障员工生命财产安全。 6、各兼职安全员对发现的各类安全生产事故隐患,有逐级报告的义务;对发现的各种违章行为,有批评教育和提出处理意见的权利;对所班组设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责,并对本班组成员的安全生产违章和违纪行为负责。 7、按“四不放过”原则,参加本项目发生的各种安全生产事件的调查、分析,并提出自己对事件预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。 8、按时参加项目部组织的有关安全生产方面的会议和活动。 9、及时掌握和了解本项目部周边治安工作形势,有预见地提出保安工作意见和措施,积极配合项目部、公安机关,采取切实措施,防止各类事故的发生。 10、积极组织开展防火、防盗、防破坏、防爆、防自然灾害的“五防”安全法纪教育工作;负责安排保安器械的统一管理和发放、登记工作;负责安排对消防器械的检查工作并提出更换建议。 11、组织保安员的教育、培训工作,提出教育培训计划,不断提高保安人员的业务素质和专业化水平。

施工单位专职安全员考核办法(精编版)

施工单位专职安全员考核办法 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:___________________ 日期:___________________

施工单位专职安全员考核办法 温馨提示:该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据,通过对具体的工作环节进行规范、约束,以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 第一章目的 为了调动施工单位专职安全员的工作积极性, 充分发挥监督、服务、指导的工作职能, 认真履行岗位职责, 制定本管理办法。 第二章总则 第一条为了贯彻落实安全法律、法规、规范、标准, 落实”安全第一、预防为主、综合治理”的方针, 创造良好的劳动安全条件, 保障施工单位员工的安全与健康, 保证我公司工程施工安全, 特制订本办法。 第二条设立”施工单位专职安全员考核办法”的目的是促使专职安全 员发挥最大的安全监督作用, 逐步形成工程部安全管理的良性循环。 第三条本办法适用于常驻施工单位专职安全员。 第三章专职安全员岗位职责 第一条配合工程部做好对施工人员的二级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育和特殊工种培训取证工作, 并记录在案, 健全各种安全管理台帐 第二条特殊作业准备情况, 是否按时、按要求准备完善, 具备开具特殊作业证条件, 特殊作业开证过程监督, 保证开证过程无问题,

专职安全员考核办法(暂行)

项目安全监督专职安全员考核办法(暂行)目 的 为了调动全体专职安监人员的工作积极性,充分发挥监督、服务、指导的工作职能,认真履行岗位职责,制定本管理办法。(暂行)第一章 总则 第一条为了贯彻落实国家、行业制订的安全法律、法规、规范、标准,落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,创造良好的劳动安全卫生条件,保障广大员工的安全与健康,保证布连项目部2012年的施工安全,根据《公司职业健康安全和环境管理标准文件汇编》《项目部安全生产制度汇编》,特制订本办法。 第二条设立“安全员考核办法”的目的是促使专职安全员发挥最大的安全监督作用,逐步形成项目部安全管理的良性循环。 第三条本办法适用于布连项目部全体安全监督人员。 第二章 专职安全员岗位职责 第一条贯彻安全监督计划中的各项安全技术措施,组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。 第二条监督、检查操作人员遵章守纪。组织、参与安全技术交底,对施工全过程的安全实施控制,并做好记录。 第三条掌握安全动态,发现事故苗头及时采取预防措施。 第四条制止违章作业,严格安全纪律,当安全与生产发生冲突和安全防护措施不符合规范时,有权制止冒险作业和停止工序作业。 第五条对进入现场使用的各种安全用品及机械设备,配合材料部门进行验收检查工作。 第六条协助上级部门的安全检查,如实汇报工程项目的安全状况。 第七条负责一般事故的调查、分析,提出处理意见,协助处理重大工伤、机械事故,并参与制定纠正和预防措施,防止事故再发生。 第八条对进场的劳务人员进行安全规章、文明施工制度的教育。 第三章 具体考核方式 第一条项目部安全保负责对项目部所有专职安全员的职责履行情况进行月度考核。(见附表) 第二条具体考核方式: 1.每季度安全部负责对全体安监人员进行培训并考试,考试不及格者给一次补考机会,再不合格者建议分包队伍予以更换并考核所在单位100元。 2.坚持每天深入现场进行安全督察,发现违章行为立即制止,如未制止,一经查出,处罚100元, 3.发现违章未及时制止违章而发生问题的,负连带责任,并根据严

兼职安全员管理制度

兼职安全员管理制度标准化文件发布号:(9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

兼职安全员管理办法 1 目的 为提升公司安全管理能力,提升公司安全管理技校,全面发挥安全监督管理作用,完善安全管理监督机制,特制定本办法。 2.范围:本办法适用于全维金属制品(昆山)有限公司全部管理控制场所。 3.定义: 兼职安全员:兼职安全员是指在公司内部,一线生产单位当中,在从事生产本职工作同时兼任本班组安全管理员,工作上接受本职工作单位领导,同时接受公司安全管理部门领导的人员。 应急组织:是指公司在生产经营过程中可能突发事件(如自然灾害、火灾爆炸、化学品泄漏、重大机械事故救援等事件)进行应急处置的组织,通常包含应急事件发生后从事指挥、抢险、救援、救护等职责的应急团队。 4.作业 兼职安全员职责 兼职安全员同时必须担任应急组织成员,其在应急组织中扮演角色根据《应急组织管理办法》予以分配。 负责每日实施三级安全检查,主要检查隐患、查制度(作业规范)、 负责每日对本班组人员精神状态进行监督检查,对明显察觉精神状态不佳人员,应当报告主管人员安排休息。 监督本班组人员及进入本班组区域进行作业的一切人员执行公司安全管理规章制度和安全技术操作规程,对违反公司安全规章制度及技术操作规程的予以纠正并记录上报。

负责检查、点检、保管公司配发本班组的应急资源设施完好情况,与在发生需要使用的情况时即时使用该设施、设备(如消防器材、应急防护用品、医药箱等); 负责收集本班组员工在生产过程中发生的虚惊事件,即时上报公司环安室; 每天工作过程中要检查本班组是否存在安全隐患,制止纠正违章作业行为; 组织本班组人员学习各项安全管理规定,组织、监督本班组安全培训与安全操作规程的在岗学习与培训; 协助本部门主管制作本部门的各项安全制度或安全操作规程; 负责对本班组新员工(包括新进、实习、转岗、临时工)进行班组级安全教育; 负责对本班组新进员工(包括新进、实习、转岗、临时工)进行安全交底与安全/职业危害书面告知,并将书面告知回执送交环安室备存; 5 考核 各部门各级兼职安全员的考评,由所在部门和EHS部分别考核,各占考评权限的30%和70%。 考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行。 考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩。 考核得分90分以上为优,89-75为良,74-60为合格,低于60分为不合格。考核为优的全额发放津贴,考核为良的发放津贴的70%,考核为合格的发放津贴的40%,考核不合格的取消当月津贴。 安全员若连续两月考核结果为不合格,则取消兼职安全员资格。

安全员考核管理办法(新)

安全员考核管理办法 为更好地贯彻执行国家安全生产方针、政策,切实做到“安全第一,预防为主”的思想,提高安全员履行自身工作职责的能力和责任心,加强对安全员的履职考核,以确保公司各项工程施工的安全管理工作正常、有序开展。根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全方面的有关法律法规,特制定本考核管理办法: 一、安全员职责 1、认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的方针、政策,以及法律法规,认真做好工程施工安全生产的监督和管理工作。 2、建立健全安全管理网络,做好安全生产基础性工作,定期召开安全工作例会,布置安全任务。不断加强责任心,提高自身业务技能。 3、每天进行现场巡查,督促解决安全生产中的问题,及时纠正违章现象,完善安全生产台账内容,遇有危及安全生产及人员生命安全的紧急情况,及时制止直到问题解决,并同时报有关领导做出相应处理。 4、参与制定安全应急救援预案及安全防范措施。 5、按计划进行安全生产教育及培训工作。 6、负责安全有关措施的申报、汇总、审查,做好安全交底工作,并督促项目部有关人员自觉遵守劳动纪律与有关安全操作规程。 7、服从项目部第一安全责任人的工作安排,做好劳逸结合。 二、专职安全员考核管理办法 1、完成本月工作中的计划。包括每天进行现场安全检查,解决安全生产中存在的安全问题与隐患,及时纠正“三违”现象,并进行有效的解决与处理。是否有完整的施工现场安全检查记录、纠正违章情况记录与安全隐患与问题整改验收的记录登记等日常安全事务。 2、各项应急措施与安全防范措施是否落实到位,其中包括标志标牌、警示

牌、警示线等的设置与摆放是否合理规范。是否对人员及进场机械设备的安全情况(特种作业人员证件、机械设备的准入证、检测合格证等)进行有效的检查、监督与管理。 3、是否按规定进行安全台帐登记与完善,并对重要的安全资料进行存档与保管。 4、定期召开安全生产例会,有无完整的会议纪要。是否对员工与新进场的人员进行安全教育与培训工作,安全宣传工作是否落实。 5、参与制定安全生产应急救援预案,适当时间进行演练并落实。 6、项目经理及公司安全保卫部对其履职情况进行考核评价打分。 7、绩效考核工资的考核与发放: 第一档:考核在90分以上(含90分),绩效考核工资全发,并另外给予其全额绩效考核工资的20%进行奖励; 第二档:考核在80—89分,享受全额绩效考核工资; 第三档:考核在70—79分,只拿绩效考核工资的80%; 第四档:考核在60—69分,只拿绩效考核工资的50%; 第五档:考核在60分以下,其绩效考核工资全额扣除。 8、绩效考核连续3个月在60分以下,将按新劳动法的相关规定解除其劳动合同。 三、专职安全员岗位、劳动及使用 1、专职安全员必须对本职工作认真负责,并严格按其岗位职责要求认真开展工作,不得兼职其他工作岗位。 2、专职安全员须经项目经理确认,由安全保卫部归档备案并统一管理。 3、工程结束后,安全保卫部将对其工作进行重新安排或调整。如果专职安全员在超过6个月仍无新的安全管理岗位,将按新劳动法的相关规定解除其劳动合同。

相关主题