校长教师大会发言稿

校长教师大会发言稿

【篇一：教师大会校长发言】

今天我想谈下面的几个问题:

1．通报一下上期末布置的两个任务完成情况，一个是给各位组长布置的：“请各组长在假期思考我们自己的课堂教学和课前学生的自主学习，然后拟出一个方案，该方案中一定要体现本组的课改理念，

和下期本组的教学设想。要求各组长在开学前，用qq直接传给我。”到现在没有一个组长把东西交给我。请组长们尽快地把这个工作完成。时间本周星期5之前交到李老师处。请各组长准备一下对科代

表和学科长的培训资料。将于第二周安排各组长对科代表和学科长

培训。准备分为三天晚上对9个学科培训完，由备课组长给他们主

讲该科的学法和如何配合老师。二个任务是对35岁的教师布置的对高考试题的研究，只有xx老师把试题的分析报告交给我了，其余的还没有交，这个任务请大家教师交给李老师，时间第一周周六下午4点前。

2．有关班级教师搭配的情况通报。

表格略.

3．把课表发给大家，早晚自习，完善课的安排一并整了一个草表出来。我解释一下，课表的安排，请大家理解一下教务处刘老师的难处。他不可能照顾每一位老师。年级和学校都给他提了一些要求。

不过如果的确有困难要改变的，请老师们在私下调好后告知刘老师

改动就是，时间只能在第一周内。早晚自习和完善课的安排，请老

师们注意是初稿，老师们有实在要调动的，调好以后给我讲一声，

改了就

是，时间已是在第一周以内。同时要说明一下，完善课不是要求老

师讲课的，是让老师们守自习，学生练习。老师不能讲课的。还有

一个表是：教师办公室的调整表，我在安排的时候，尽量考虑到能

不变的就不变。文科除8班外教师都在5楼，因此尽量让文科老师

都安排在5楼，如果有搬动的老师，就辛苦一下。

今天星期二,,晚上就上星期二的晚自习,明天上星期三的课,不过上午的第一节课要开学典礼,将上午的第一节课调到下午第三节上,本周的完善课就不做练习,但是要求安排到班的老师到班守自习,安排的老师们可以利用这个机会谈一谈本学科在本学期的要求和安排。各学科

下周开始完善课练习,请各学科抓紧时间准备.

4本期将做好的几件事情。

4.1．继续要求40岁以下的老师上交每月一文（要求是与新课改相

关的文章，当然可以是感悟之类的），上交的时间是每月28日前交

到xx老师处。同时要求35岁以下的老师每周上交一份教案，提前

一周交到级部，把电子文档交给xx老师。我们打算抽查老师们的课

堂是不是按这个教案在上，按没按照课改的要求在上课。级部每半

期对上交的文章和教案进行评比，评出适当的等级并给相应的奖励。

4.2．每周都要召开组长学习会，我们一起学习新课改的一些内容。4.3．教学常规的问题。请老师们按照学校的教学常规要求做好自己

的本职工作，尤其要提醒：一定要坚持课前三分钟的候课制度和50

岁以下的老师一定要使用普通话。

4.4．打算本学期不进行不搞周考，但要搞月考。我们的完善课，实

行不要老师们讲课，只能老师守自习的方式，我们安排为：略对每

次的练习和月考试题，请各学科自己准备好，而且是提前一个星期

准备好，完善课的具体使用方式：不再用于讲课，用于学生练习，

将下午的六节完善课，分别用于高考六个学科的练习。安排老师到

班守自习。然后将该节课的练习收交给对应的科任教师。这里要求： 1．各组每周都要准备好试题，而且要保证试题的质量和数量。质量由组长把关，每次的题要由组长审题，要在每套题中体现该学科的

重点突破的知识点。试题的数量由组长负责，所出的试题一定要学

生40分钟内能够完成，就要求每科每次的练习就一张a4纸。

2．各学科（尤其是数理化生）体现分层要求。试题可以是两套题。分科之后的两个层次最好就用两套题。其中数学可以在组内部展开

讨论，如何体现文理的差距和文理科内部的差距。

3．完善课的守自习的安排。原则上各班的六个科任教师分别守六节完善课学生的练习。

4．各科任教师一定要对完善课的试题做好批改，本期一定要做到，

学生有练习。老师就一定要批阅。当然老师们有上班级较多的，可

以不一定全批全改，但一定要了解情况。

4.5．教师授课标准。两个层次的班级（无论是文科还是理科都一样）,都以班级人数的60%----80%为标准。分班之后，级部会要求班主任将这部分学生的名单打印出来，老师们随时关注这部分学生的

发展状况，级部将对这部分学生实行动态与静态的管理。也是考核

班级和教师的依据之一（总入围人数与本段人数的变化情况）。同

时提醒上一层次班级的老师一定要关注特优生的成长。

4.6．新课改的强力推行。本期各个组的课时不多，教学内容较多，组长一定要首先思考课堂教学的改变，学生的课前自主预习的落实与检查，课堂教师的启发，高效课堂的生成与教师的预设。过去的教学理念是将教学的重心放在课堂的讲解和课后的大量练题，现在要将重心放在关注学生课前的自主学习效果的监测，和课堂教学真正的高效的构建，课后只能辅之适当的练习，绝对不能题海战术。即就是教师教学的重心的前移的意识。上学期的不少老师就在说课时少内容多，有一个情况是确定的：老师们没有看到新课标，对各部分教材内容的不熟悉，不清楚。要求本组老师相互听课。

另外要推进新课改必须做到的两个问题：一是理念的改变；二是行为的改变。最后无论课程如何改，提高我们学生的成绩才是关键

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4.7．教研活动的落实与开展。上期我们有个别组教研活动就没有怎么开过几次教研会。本期我们将加强检查，一定要督促各组保质保量的开好每一次的教研活动。教研组教研活动要交的东西一定要按时上交。本期期末考试从学校统计的情况看：这里粗略的说一下：学科主要是：数学和英语的差距较大，文科政史地中差距大的是政治，理科理化生差距较大的是物理，请各组一定要认真分析本组的实际情况。

4.8．再次提醒两个事情：一是老师们随时在xx的qq群里面看一下有没有什么通知，免得到时候说没有通知到位的情况出现。建立这个群的目的就是方便通知事情，便于联系。二是本期的文印室的印刷东西时一定要节约，不是必须印的就不要印。

【篇二：2014年开学校长在教师大会上的讲话】

2014新学期开学教师大会上的讲话

大家好：

今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。今天的会议主要内容有三个方面：第一方面是传达、贯彻、落实在校部召开的学期初工作会上的讲话精神。第二方面是安排新学期的人员分工及工作要求。下面第三方面的内容有我与大家沟通交流。

我今天讲三个方面：一是收心，二是鼓劲，三是安排部署新学期工作。第一方面：关于收心一是我们教师要把心收回来，二是帮助学生把心收回来。

良好的开端是成功的一半。我们每一位教师在开学伊始要根据学校

安排的新工作认真思考自己的工作目标，制定自己的工作计划。因

为在工作中，缺失了目标，工作就会“模糊不清”；就会“无头无序”；就会成为“穿新鞋走老路”；当然工作成绩也就无优秀可谈。

再就是我们要帮助学生把心收回来，各位教师要通过检查学生假期

作业情况、划分卫生区、制定班规、改选班委等工作。尽快收回学

生假期的“玩心、野心”，防止学生出现“开学综合症。”

总之，在新的学期里无论你面对的什么样的工作，一定要在开学前

尽快让自己“收心”。只有我们的心“收”了回来，我们的学生才能更

快的把“心”收回来！

第二方面：2014年学校工作的总体思路和要求。

在上级的引领下，通过大家的不断努力学校在学校管理，教育教学，设施建设，环境美化等方面，都有了一定的变化也取得了较好的成绩。可以说，这些成绩来之不易，是我们大家付出的汗水换来的，

是我们大家精诚合作得来的。

这就需要我们倍加珍惜。

当然，也必须清醒地认识到学校在教育教学管理过程中仍然存在许

多不适应形势发展需要的矛盾和问题：1、精品拔尖学生和有特长的

学生得不到很好培养的问题；2、新时期德育工作实效性不高的问题；

3、教师素质参差不齐、品牌教师少的问题；

4、一些教师对学生教

育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重的问题；5、一些教师对

工作主动进取精神不足和迟到早退的问题；6、个别教师重个人利益，轻师德修养的问题；7、畏难情绪比较重，工作推进特色少。在工作

过程中，好办的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨

价还价，一推再推，工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”，有

时甚至变成了上级请求下级的过程；8、学校办学特色不明显、成效

不高的问题，等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅

会造成社会的不好影响，降低学校的口碑，而且将会给学校今后教

育教学的可持续发展带来很不利的影响。

2014年对我们学校来说是机遇和挑战同在，希望和困难共存的一年，大家都知道这两年我校生源不断上涨，学生多当然是好事，但无疑

工作量就会加大。另外，高庄归前卫路小学，冯庄面临拆迁，我校

就成了最大的学校，以后无论各类检查、迎检，首当其冲就是大西

良小学，这是无法避免的事实。所以我校将来任重道远，但同样也

给老师们带来新的机遇，参加各类比赛的机会大大增加。

今明两年是我校如何发展的转折之处，我想“一所学校的成功体现不

一定赢在生源的多少，而是赢在学校管理和质量的提高”。因此我们

要走好关键的这一步，拐好向精细管理，精细教育这个转折点，全

面提升我校办学的水平。所以学校确定的发展目标是：生源不求多

求精（精品），学校不求大求名（名校），发展不求快求品（品味）。我想遵循这个目标抓住机遇乘势而上学校才能在未来

发展中立于不败之地。

第三方面：新学期开始了，学校将制订工作要点，大家一定要认真

落实，在此我着重强调几点：

1、学校不是哪个人的，而是大家的。学校工作主要是通过教务、德

育来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效

率和质量。尽管我校的两个主任对工作认真负责，个人素质较高，

管理也有一定水平。但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的

工作是无法出成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习

惯性多，随意性大，所以，两个主任要多发挥作用，创新工作思路，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。

2、提高团队意识,强化执行能力。人心齐、泰山移，团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部门”意识，都是学校工作，需要大家配合、干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起居进退间都透着对自己、对他人、对自然的尊重。尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流；尊重他人，所以平等

谦和，不以自我为中心；尊重自然，所以不霸道。

3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。

第一、教育教学质量是学校的生命线，教育教学质量必须要提到我

校的日常工作上来，每一位教师都要树立质量意识，把教好每一位

学生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位教师，如果连教

学质量都拿不出手的教师，不能算是一名称职的教师，更不应该成

为优秀教师。

今年五年级调研考试工作是学校本学期工作的重中之重，任五年级

课的全

体教师，希望大家埋头苦干把工作做实把教学抓实，争取考出优异

的成绩。我们其他班级教学成绩也要更上一楼，本学期，各学校教

师都做了部分调整，都要狠抓教学，我们只有三个学校，不进则退。有这样一个寓言故事讲给大家听：

两匹马各拉一车，前面的马走的很好，后面的常常停下来。于是，

人们把后面的一辆车上的货物挪到前面一辆上去，等后面的那辆车

上的东西卸完了，后面的马轻松前进，并对前面那匹马说“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折腾你。”

来到驿站，主人说：“既然只用一匹马拉车,我养两匹马干什么?不如

好好喂一匹马，把另一匹马卖掉算了!”其中蕴含的道理大家肯定都明白。

第二、班主任工作，没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生

和一流的学校——这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重

要单位。作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班

务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和

家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件

的泰然处置等方面去细致体现。

第三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年代。

如何跟上发展脚步而不落伍？如何顺势而上，不断改进我们的教育

教学方法，以适应变化中的教学内容和教育对象？只有不断的学习

充实自己，才是与时俱进的最好办法。一个人学习的步子是否坚实，决定了他行走的远近，同理，一所学校是否注重学习，是否营造一

个学习的氛围，决定了学校的办学水平和办学方向。为了使我校能

够适应社会转型期的需要，同时，借鉴成功学校的经验，我建议，

每位教师都建立一个自己的教育博客，全体教师必须参与。对于我

们个人来说，通过网络平台记录自己的教育故事、教学反思、教学

设计、教学课件、教育感悟等，在进行知识梳理、实践思考的同时，能够实现相互交流、智慧共享，积小智成大智，从而实现同伴交流，群体共生。哪怕是转载文章，也是一种模仿，而模仿便是成名成功

的前奏。（好多明星都是靠模仿秀起家的）

新学期送给大家“五会”与大家共勉：

在今后的日子里，希望大家在“五会”上多做点文章，即：会做人；

会做事；会生活；会思考、会感恩。

会做人，生存的前提。一个宽容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂

得欣赏别人，为自己喝彩同时也会为别人喝彩的人，一定是个成熟

而快乐的人。会做事，业务好，生存的基础。多学习，多充电，多

吸收（海绵一样），多实践，把职业当成事业来做，体会享受工作

的乐趣，体验生命的过程，体验中享受生命的价值。

会生活，多一点“亲情”意识，多一点“健康”意识。

会思考，生活离不开思考，思考带来进步，思考带来收获，有思考

才能成熟。

会感恩，在我们生活和工作中有许多让我们感恩的事感恩的人，我

们应该学会感恩学会珍惜。

在工作中要做一个保持一种平和心态的人, 要做一个心胸开阔的人,

要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。“认真做事能把每件事

做对，用心作事才能把每件事做好”希望我们大家都能认真把每个人

的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。

以上“五会”的内容，算是我新学期送给大家的寄语吧，与大家共勉。

【篇三：教师大会校长发言稿】

大奎上学校秋季开学教职工大会校长讲话稿

陈自力

各位老师：

大家上午好！

今天是开学的第一次会议，标志着新的学期已经开始。今天大会，

我主要讲四个方面的内容：

一、假期工作情况；

二、上学年工作回顾；

三、新学期工作思路；

四、提出几点要求，与大家共勉。

首先让我介绍新来的老师，他们是刘桃老师、王淑芳老师、罗丽君

老师、潘海斌老师、武艳老师、罗舒婷老师、罗亚英老师、陈银丽

老师、傅伟娜老师（另还有一批新老师在近两天内会相继分配到我校）。我提议让我们以热烈的掌声对新老师的到来表示欢迎！

第一部分、通报假期学校情况

下面，我就假期的工作作个简要汇报。

暑假期间，九年制学校完成了学生澡堂改造、学生宿舍楼新建、新

购桌椅等系列工作，组织了全镇教师体检工作。

中心幼儿园提前于8月15日顺利开学，各项工作迅速上路，在社会上形成良好反响。

三口洞联校完成了校园围墙、门卫室、进校水泥路等工作。

凉伞坪小学完成了硬化、美化工作。

在此，我向在暑假期间，为大奎上学校的教育事业默默奉献的老师们

表示衷心感谢！

第二部分、上学年工作简要回顾

过去的一学年，在上级领导及全体教职工的共同努力下，扎实推进了学校各项工作，这一年既是我们播洒汗水和心血的一年，又是我们工作取得丰硕成果的一年；我们既迎来了历史性的机遇，同时也经历了诸多的考验与挑战，学校各方面呈现出良好的发展势头。具体表现在：

一、加强了班子建设，明晰管理思路

作为学校工作指挥层，我们的校级领导能顾全大局，团结协作，按照工作分工，坚守各自岗位。切实推行人本管理，凝心聚力，营造了心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围。

学校形成了一套比较健全和完善的管理制度，以制度约束人，保证了学校各项工作有规可依、有章可循。进一步理顺了学校千头万绪的工作关系。保证了政令畅通和操作有章、执行有序，工作思路更加条理化。

二、改善了学校环境，大力推进基础设施建设

1、我校第凉伞坪小学正式投入使用后，成为了苏仙区农村村小的一个样板学校，一个标本。（管理规范，成绩优异）；

2、新建了联办完小围墙、门卫室、马路；（联办情况教师敬业情况）

3、女寝旁新建了卫生间，男生卫生间及辅助用房也正在建设中；

4、学校的春苗营养厨房投入使用，高效性安全性；

5、聘请了保安，加强了校门管理，更新了监控设备；

6、大奎上学校率先实现了农村学生免费专用校车接送全覆盖，是惠民、安民的一项重大民心工程。

三、德育工作实效化

学校强调班主任用好晨会、班会，有系统的根据各个年级段的学生特点，进行循序渐进的好习惯养成教育。完善了《班级量化管理细

则》等有关德育管理制度，进一步促进了我校德育工作的制度化、

经常化，使学校的德育工作有了强有力的制度保证；

四、教育教研成果显著，成功承办各类活动

教研教改进一步推进，成功举办了校际教育教学交流活动，教研室

全体成员亲临现场指导。外出赛课取得优异成绩：李远耀王子会刘

彦希李娜刘晴琴的五项全能比赛均获一、二等奖。通过一系列活动，一批年轻教师成为了骨干教师，学科带头人。

上一学年，学校荣誉有24项，教师撰写的论文92篇，其中省级论

文19篇，指导获奖56人次（我校在文艺体育方面得了较多荣誉，

我校学生代表在参加体艺阳光活动中取得了很好的成绩，获得多个

单项第一；由刘彦希老师和李娜老师分别指导的“ 俏妞戏春”和“童年”在艺术节文艺汇演中获得特等奖。）；彭如霞老师指导的初中生

汉字听写比赛在乡镇初中获二等奖）。

苏仙区信息技术推进会暨村小建设经验交流现场会在凉伞坪成功召开，全区乡镇学校校长及局领导参加。

教育局机关与大奎上学校支部大对接活动在我校成功举行。

中考成绩取得了突破。（九年级乡镇学校名列前茅，五六年级成绩

有大幅度提升）

学校的每一项工作、每一点变化、每一个进步、每一项成绩，都凝

聚着全校教职员工的勤勉垂范和无私奉献。在这里，我代表学校，

向大家表示我最诚挚的感谢！

第三部分、新学期工作思路

一、关于目前的办学形势：

机遇与挑战并存，学校硬件设施已逐步完善，对外形象也在不断提升，社会的认可度在不断增加；软实力急等增强。随着规模扩大，

学生人数增多，办学资源不足，办学用房不足，办学面临压力；

二、新学期奋斗目标：克服一切困难，努力做好教育教学工作，办

人民满意的学校。

三、新学期学校主要工作

1、完善班子，加强师德师风建设。

2、加快校园各项设备设施建设步伐。

我们已初步完成了校园文化项目，后一阶段我们将力争新建一栋综

合楼，对体育场进行翻新、改造。

3、狠抓有效的教学管理。学校工作重心将要进一步向教学工作一线转移，把工作的着力点放到教学质量的提高上。“向管理要效益，向教师要质量”；

思路：内强素质，外塑形象，进一步提升学校社会声誉，以不断提高的教学质量，赢得百姓与社会各界的认可、信任、理解和支持，促进学校全面发展。

4、全面规范后勤管理

继续完善后勤管理，努力提高服务水平，在遵循学校总体工作思路的前提下，改善教师学生的生活水平；在工作中坚持以“服务”为宗旨，提高后勤工作人员素质，提高办事的实效性，后勤人员不断增强服务意识，提升服务水平。

5、坚持以人为本

切实解决好教职工工作生活中的实际问题。关注每一位教职工的健康及成长，关心每一位教职工的生活，让每一位教职员工都有事业成功的满足感，物质充裕的优越感，生活温馨的亲切感。

6、提升全镇教师幸福指数。（在大奎上学校工作优越：提前考试，加分、工资提升等）

第四部分、提出几点要求

1、进一步转变作风，弘扬正气，发挥领导班子中层干部和党员的率先垂范作用。所有管理干部要注重实效，少说空话，多做实事，充分发挥智慧团的作用，实行集体决策，减少工作失误。

2、全体教职工要振奋精神，明确目标，再创新的辉煌。事业成败，关键在人。打造一支高素质的教师队伍是学校可持续发展的关键所在。学校是一个大家庭，你们中的每一位都代表着实小形象，每一个人都应该对学校负责。

3、全校上下要确立三种意识：一是学习提高意识。一个人的发展和进步离不开学习。只有不断地学习，才能不断地更新知识，丰富和完善自我，才能有所创新，才能保持教学的活力。所有教师要把学习当作一项工作，挤出时间来多读一点书，多思考一些问题。二是团队拼搏意识。学校的一切工作既需要每一位教师个体发挥主观能动性、更需要一个团队集体拼搏，我们每一位教师都要善于发现和汲取别人的长处，教师之间相处要互相帮助，共同提高。三是正己育人意识。育人是一项崇高的事业，育人者自己首先必须具备高尚的品德，渊博的学识，宽广的胸怀。作为一名教育工作者，要为人师表，自己必须坐得端，行得正。每个教师都要明白什么事能