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李强《优秀员工》观后感

李强《优秀员工》观后感
李强《优秀员工》观后感

李强《优秀员工》观后感.txt27信念的力量在于即使身处逆境,亦能帮助你鼓起前进的船帆;信念的魅力在于即使遇到险运,亦能召唤你鼓起生活的勇气;信念的伟大在于即使遭遇不幸,亦能促使你保持崇高的心灵。一、珍惜自己的工作。今天,在我身边,有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生,也有很多下岗的员工,而我很庆幸,拥有一个可以为之奋斗的企业,拥有一间窗.

明几净的办公室,拥有一份属于自己的工作。说句实话,我感到非常的幸运,不用穿梭在人才市场,忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。在这里,我感谢山木给了我一个展现自己的舞台,给了我一个发展自己的平台。

二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样,到公司就是为了好好的工作,努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里,收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课,说过这样一句话:人人都说水到渠成,其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说:只要努力工作,先把渠挖好,水自然就一定会到。推之及人,则是:来到公司,把心落下,尽自己最大的努力为公司工作,自然自己也会成功。

三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。黄金萍老师说:“黄金宝老师说你做事很细心”。我说:“我做的都是小事。”黄金萍老师就说:“把平常的小事都做好就是非常优秀”。当时我不是很理解,觉得没有做过什么大事,也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫‘长’”之后,我理解了:不能把平常做的小事情不当事,把这些小事情都做得完美了,那也会是我的“一技之长”。就和我们发简章一样,十几年都如此,也是我们的一个特长,因为我们“坚持”,这个没有任何人可以和我们相比。

四、我们的品牌不是靠老板,不是靠广告,而是靠集团每一位员工把螺丝拧紧,精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的,但是作为管理层,有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工,服务好自己的员工,尽量把任何的事情都做的流程化,让员工严格按照流程来做事。

五、努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例,面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人,在艰苦的工作中锤炼自己的意志,与同事的紧密合作,服务好我们的员工,对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都用心,就像李总经常表扬常老师一样,他就是对工作非常的用心,很多事情都是想在我们的前面,我应该向他学习。同时,我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中,我要把自己定位于成长和快乐,让自己保持快乐的工作。

六、工作态度就是竞争力。在公司里,员工之间除了能力与智慧的竞争的同时,态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此,我也会端正我的工作态度,让其具备更强大的竞争力。

李强老师讲:什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备

的素质,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的去工作,并且点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

通过这次看李强《为自己工作》,让我在对待工作态度有了一个全新的认识,我在以后工作中一定会更好工作,达到自己与企业的双赢。

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《为自己工作》观后感

人力资源部海瑞

当你拥有第一份工作的时候,你正在体现你生命的价值,当你做好一份工作的时候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是为自己的人,才真正能懂得工作是多么的快乐,生命是多么的有意义。

————李强

2008年3月15日参加了博思组织的<<为自己工作>>的培训课程,在课程所学到的知识与大家一起分享,

改变为老板打工的错误心态,树立为自己工作的正确意识!

如果你认为每天是在为老板打工,那么你大错而特错!抱着这种心态工作,你永远不会成长和发展,亦将永无“出头之日”,更谈不上干一番事业!其实,我们每个人都是在为自己工作,每一份付出和努力,都将得到或必将得到超值的回报!这是不变的真理!

在整个课程学习当中值得我们深思的知识精要:

1、你来企业要什么?

工作、薪酬、成长、快乐。

与其在做无思想滚翻的纺织车轮,不如让我们心怀感激,来珍惜与赞美它-工作:让工作成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石;让人们能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美,并试着欣赏可持之恒久的价值的美;我相信我们会寻求到工作这个与生俱来的本质。为什么工作不能够是我们生命中美好的事情?为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情,而未能珍惜和赞美它?为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石?为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美,并试着欣赏可持之恒久的价值的美?我相信这些都是工作本身就具有的。

2、你为什么要遵守规章制度?

独木桥难过双人脚,一捆筷子牢牢抱成团。每位成员以身作则,将相互影响和带动整个团队的氛围。

3、你怎样才能获得更多?

做事的四种境界:

认真--认识体会掌握时间1-3年

务实--认识体会掌握时间3-5年

求新--认识体会掌握时间4-7年

合作--认识体会掌握时间7-10年

努力做事只能--把事做对

用心做事才能--把事做好

工作是我们要用生命去做的事情

人人都是老板、以老板的心态对待公司

今天工作不努力,明天努力找工作

我们必须比别人付出的更多,才能比别人拥有的更多!

4、打造自我辉煌的职业生涯!

我会什么?

我能干什么?

我干的怎么样?

我给企业带来的是什么?

我的收获有多少?

一切从零开始(自检)

思考力、行动力、执行力。懈怠是最可怕的杀手

问题就是问题,没有任何理由和借口

忠诚是品德,十年磨一剑变成企业的常青树

不断的自我学习,打造个人核心竞争力

谦虚是人进步的阶梯,人脉是事业的基石

素质与内涵是通向成功的门票

生活中,一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力,却由于他们经常不断地生活在抱怨中,而常常面临如何找到下一份工作的难题。像这样的年轻人可以说到处都有,锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。这样的工作观念,让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。为此,《为你自己工作》告诫我们,“不要仅仅为薪水工作,你应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,为你未来的人生和成长而工作。”给予了我们不少新颖的观点,也给我们予以启迪。

你在为自己工作

人生来就是为了工作,工作占据了我们生命中的大部分时间。工作有如运转自如的人生转轴,每一根弦都操纵着你的人生轴心,影响着人的一生。

自己的人生自己策划,自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作,就不必介意别人的说法。命运就在自己手中,握紧命运,做个自动自发、勤奋出色的人,当面难困难挫折时,要敢于面对挑战。

工作是为自己,不在乎别人的说法,积极工作,从工作中获取快乐与尊严,这就能实现你人生的价值。这样,我们的人生会更辉煌。

为使命而工作

如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标,而不去深入分析、了解我们的工作使命,那么我们将陷入危险境地,我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此,作为一个员工,一定要了解公司的使命是什么,自己的使命是什么?这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命,而非为薪水工作的时候,我们除获得更多的薪水,还能获得更多的成就感。

努力工作,迟早会得到回报

爱拼才会赢、努力带来收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度,没有机缘巧合这样的事存在。因此,为了自己,应努力工作。

如果你一直努力工作,一直在进步,你的人生记录将会是良好、非常完美的。使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声,良好的声誉将陪伴你一生。

热爱自己的工作

金钱是永远赚不够的,因此不要再把金钱当作目标。领薪水只是工作的一部分,你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。

每一天我们都会听到有人突然间辞职、调换工作等,这样的人的确存在。但人们转换工作方

向后,难道就更快乐了吗?也许我们该问的不是我如何能找到一份我热爱的工作,而是我如何能热爱我现有的工作。

生活中,每个人都具备优秀员工的发展潜能,都会有被委以重任的时机。我认为,从平凡的工作中脱颖而出,一方面取决于个人的才能决定,另一方面则取决于个人的进取心。这个社会仅为那些努力工作的人大开绿灯。

“心态决定一切。”改变命运,首先要从改变思想开始!一个人如果能拥有为自己工作的观念,那么命运将会给出他巨大的回报。“你不是在为企业工作,而是为自己工作”这么一种观念。的确,每一位企业家和公司员工,通过学习此书,能够有效地调整自我的工作心态,从而实现个人和企业双赢。

为自己工作

是否可以这样说,世界上很多东西都可能改变,都可能随着时代的变迁而淘汰,惟有一种品德、一种行为、一种精神不会变,反而经过历史的磨砺更闪耀出光辉,惟其这种不熄的光辉,才为历代接纳,并流传下来,直至永远……

企业提倡的忠诚、敬业、服从和信用,是不同时代、不同社会、不同层次、不同行业、不同人群的需要。时代的进步、科技的发展、人类的完善,离不开忠诚、敬业、服从和信用,没有什么时髦的概念可替代或削弱这人类前进所依赖的最本质的精神。没有什么大道理可讲。人们不妨试一下,如果每个人都不具有这种品德、行为和精神,工作会怎样?生活会怎样?社会会怎样?人之交往又会怎样?

这是与天地同在的公理,与天地同在的东西不存在陈旧一说,因为它不会过时,它永远与时俱进。

为自己工作,不需要别人督促,不论身在哪个机构,都是自己的机构,自己主宰自己;自己监督自己;自己对自己负责;自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的,怎好去问别人该如何做;怎好让别人替自己做;怎好找借口不给自己做。

为自己工作,就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧,更不会存在跳槽。因为你要生存,你做的一切都是为了生存,一切恶习都会成为你生存的障碍,你不会放纵恶习而断掉自己的生路。你无槽可跳,因为一切都是你的,跳到哪都是一样,每个槽里都放着同样的足够的食物,你知道都属于自己,何必辛苦地跳来跳去不知选择哪个?

为自己工作,忠诚是为自己;敬业是为自己;服从是为自己;信用依然是为自己。

除非你根本不想为自己工作,把这一切都当作别人的,你总以为是在为别人做,所以你心理有太多的不平衡,所以你总有借口不去做,所以你要怀疑一切,揽着恶习准备着攻击别人,以为这样你就会得到你想得到的。让别人耕耘,你来收获,还窃喜:我有多聪明!

其实你有多傻!

你不懂得无论你给谁工作,只要你在那个位置上,你就是在为自己工作,你无须做给老板看,你就是你的老板。你在为你自己努力,你的品质、你的行为、你的精神,都是你提高生存质量的必须。有谁为了自己的事情不全力以赴,还要在别人的监督下才去做?当知道,你的收获只能在你的耕耘中,你怀疑别人就是不相信自己,你揽着恶习不放,只能把自己推进灾难。我们不想成为这样的英雄吗?那就去做好自己应该做的工作吧。

李强老师所说的每一句话都记忆犹新,都让我感同身受。“有问必问,有问必答”,我每天都有很多问题,对工作的分工也不是很明确,如果我不问的话那就是以后的工作疏漏,所以说正好验证了前半句话。对自己的工作必须做一个深刻的理解,应该做什么、了解什么,都应该弄清楚、记明白,你的上司问起的时候才能对答如流,这又验证了后半句话。正所谓“说一句话不会死人,少说一句话就会死人,沟通是必不可少的。”

“所有的规章制度永远是你生存的工具。”。一个企业要想生存就必须有自己的管理制度。TCL 想请吴士宏做信息部总裁看中的并不是她工作多努力,而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企业培养出来的成功人士,她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了这样的管理制度还愁企业没有出路吗?

到了企业之后你不光要把工作做好,还要把人际关系搞好,这就是人脉。多个朋友多条路,多个冤家多堵墙。正所谓朋友多了路好走。在企业里人脉就等于资源,资源和资源合作才能有更好的收获。别人对你的所有方式都是你教给他的,只有对人家好人家才能对你好,企业就是需要这样的合作,有合作才能有进步、有创新、有发展,有了这些企业才能走向成功,只有成功的企业才能培养出成功的人才,也就是说人脉就是事业成功的基石。

成功者总是影响别人,而失败者却总是受别人的影响。就算你有一千次成功那也不等于成功,但是你有一次失败就意味着失败。改变你的行为模式,不要总是纸上谈兵,把你说的话付之以行动,用事实来说话。别人成功了,并不意味着你用同样的方式也能成功,要吸取别人的精华,把别人的经验收为己用,再加上自己的经验和一步一个脚印的扎实基础,你才能更接近成功,就像李强老师说的,“通向幸福成功的电梯是不存在的。”我们必须比别人付出的更多,才能收获比别人更多。

忠诚是无价之宝,待人处事要怀有一颗感恩的心。李强老师打了这样一个比方说“今天你有钱,老外可以给你擦皮鞋,明天你没钱,你给老外擦皮鞋人家都未必给你钱。”很幽默的比方,大家笑完之后也就更加深刻的明白这句话的涵义了。做买卖讲求诚信,做人也一样,企业更需要。常言道“人过留名,雁过留声”做人要有德行。这里的德行最重要的就是一个诚字。用心为自己工作,心在什么位置,那你的收获就在哪!李强老师所讲的任何一句话对我们来说都是宝贵的财富,都是值得我们学习的。说的、写的都没有用,最重要的是行动起来,为了把工作做到更好,让我们一起来努力吧!用行动来证明一切!

观看李强优秀员工观后感范文800字五篇

观看李强优秀员工观后感范文800字五篇 李强的员工精神中的每一点都十分值得认真学习思考。以下是小编给大家整理的 观看李强优秀员工观后感800字,希望可以帮到大家 观看李强优秀员工观后感800字<一> 看了李强和金正昆教授的讲座,我深有感悟,二者都是为了帮忙我们成为合格的 职工、能更好的发展。作为毕业生,走出校门、走向社会,这是人生中关键的一步。 把握好这一过程中主角的变化,尽快融入新环境,是赢得未来的基础。这不仅仅涉及 到心态、方法、态度,也有职责。 如李强所说,从一名学生到一名职工,首先要做的、也是最重要的,即成功转换 心态和思维。作为学生,能够坦然的理解家庭和校园的保护;作为职工,更多的是要担 负起一系列的职责。 首先是对自己的职责。能够说,对自我的强烈的职责心是其他职责的源泉和动力,一个人只有真正意识到自己存在的价值和必要性才能有信心去思考并主动担负起其他 职责。懂的爱自己,才会爱别人、爱我们生活的环境。也许在以后的职场中,我们并 不能做的出类拔萃,甚至难以实现当初的小小梦想,但是,只要坚持自己的原则,努 力去做想要成为的someone,就是对自己最好的报答。 其次是对家庭的职责,这包括亲情和感情。无论是否走向社会,每个人都脱离不 开家庭,血缘关系是人们不能选取的。无论家庭贫富,作为其中一份子,都要担负起 相应的职责。工作通常是我们实现职责的重要途径。透过工作,能够获得必需的物质 基础来保证家人的身心健康;能够获得必须的社会关系和地位来改善家人的进一步需求。说到感情,它虽不像血缘关系是生而固定的,但人们常说:为了感情……,追求感情,往往要担负起比家庭更大的职责。感情能够不食人间烟火,但爱人不能够,去工作吧。 再往大的方面讲,就是对公司和社会的职责。公司就是一个小社会,是个人工作 的载体。置身其中,不仅仅要努力工作,完成自己的任务,更要协调个人与团队、群 众的关系。这就要求我们从多个角度去思考事情,懂的换位思考、培养大局观念。在 公司内,用心学习,认真工作,正确处理和同事、领导的关系,创造和谐、用心、团 结的氛围;在公司外,更要注意自己的仪表言行,注重细节,以公司的理念作为自己的 理念,以打造公司的良好形象为己任。何时何地,都坚持以做一名好员工、好公民来 要求自己。

李强优秀员工观后感

李强优秀员工观后感 李强优秀职员观后感 昨天看了李强老师的优秀职员演讲收获非常大,也感谢公司给我那个机会观看那个视频。刚工作时人们的心态大多差不多上错误的,改变为老总打工的错误心态,树立为自己工作的正确意识,职场也确实能给我们带来很多东西,不仅仅是金钞票,还有成熟、稳重、经验、朋友等等,职场是决定人一辈子命运的最关键的考场,只要用心我们就能够制造最好、最大的价值和以后。 努力做事,只能把事做对;用心做事才能把事做好。就像李强老师讲的那三个石匠的故事一样,面对同样的工作,有着不同的看法,而不同的看法却导致三种不同的结果,而我应该向那第三个人学习,既然差不多选择了这份工作,明白要去做,为何不快乐的去看待这工作,与同事紧密合作,服务好我们的顾客,对工作中的任何事都应用心的去完成。快乐、用心的去做完成的更完美,对自己的收获也非常大,痛苦的去做只会使自己更加的痛苦。不应工作而工作,应看到背后蕴藏的巨大成长和锻炼的机会,应在工作中欢乐的收获着。工作时应记得李强老师讲的那段话:工作非常幸福、工作有收入、工作能成长、工作能学到学校学不到的知识、工作能撑起家庭、工作甚至能撑起世界。 今日事今日毕。李强老师也讲了,拖延比做错更可怕,懈怠最可怕的杀手。人的一生也只有三天:昨天、今天、改日。昨天差不多逝去,我们不可能追回,改日还未到来,我们不知能否等到,今天差不多到来,我们要好好珍惜,不然错过了就错过了,世上还没有后悔药。 工作没有借口,咨询题就是,命令就是命令,任何咨询题没有理由和借口,没有借口完美执行,人的一生中,成功者都在想方法,而失败者寻的却是理由,理由和借口是谋杀一个人意志最强的杀手。有些人一辈子都在为自己寻理由,那他注定这辈子可不能成功,想成功就不要在为自己寻理由。 每一位成功者差不多上要不断的付出,任何一位成功者的背后,都满是泪水、汗水乃至血水,吃得苦中苦,方为人上人。每一位成功者差不多上从底层不断的努力、付出所得来的,每一份付出的背后,你都会有意想不到的收获。天下难事必做于易,天下难事必做于细。当你能吃苦、肯付出时,你离成功就不远了,你的理想越宏伟,你想成功也要同等的付出,有付出就会有回报。 有规矩成方圆。每个企业都会有着自己的规章制度,规章制度幸免我们遭受损害,制度是自律的底线,法律是道德底线,记住自己拥有的就是最好的。 现现在寻工作的人那么多,忐忑不安,焦虑不堪的去应聘,但我却有份不错的工作,李强老师讲的对,我们应该感恩,应该对我们的公司感恩,对领导感恩,感谢公司领导给了我这份工作,给了我一个生活下去的能力。往常我也和不人一样,想要个好工作,努力的赚钞票,但李强老师讲过:心在哪里收获就在哪里。来到了公司,就把心在这落下,尽自己最大的努力工作,自然自己也会有最大的收获。

为自己工作观后感

为自己工作观后感 为自己工作观后感 品味完一部作品后,相信大家有很多值得分享的东西吧,此时需要认真地做好记录,写写观后感了。可是观后感怎么写才合适呢?下面是小编为大家整理的为自己工作观后感,仅供参考,希望能够帮助到大家。 最近,公司管理中心组织全体员工学习了李强老师《为你自己工作》的视频讲座,对我触动很大。李强老师的演讲十分投入并且充满激情,不经意间所说的每一句话都给人予莫大的启迪和深刻的反思。 你为谁工作? 这个看似很简单的问题,却着实不好回答。有很多人会说:“我只是某个企业中的普通一员,我是为着薪水而给老板打工的。”在现实社会中,绝大多数人是为薪水而工作的,正因薪水对每个人都是相当重要的。但是从客观方面去讲,这其实是一种消极、被动去对待工作的态度。正正因这样,很多人进到某个企业去工作时只是关心自己眼前的利益,只关心这个月自己能领多少工资,期望自己在上班过程中偷懒时不好被老板抓到。慢慢地,在思想上发生了变化,进而迷失了方向。在这种情绪的’带领下,表现出来的工作

态度就会是“事不关己,高高挂起”、“待会再说,明天再说”、“浪费就浪费吧,反正不是我的”……如果每个员工都是这样想,这个企业的前景就可想而知了。如果谁认为每一天只是在为老板、为薪水打工,那就是大错而特错!抱着这种心态工作的人,永远不会成长和发展,亦将永无出头之日。 心态决定自己的命运,从改变思想开始,定位不一样,心态就不一样。心态将直接决定工作的进展,用心向上的态度使得我们工作更有激情,把工作做得更出色!我们应始终抱着谦虚谨慎学习的态度去对待我们的工作,用心和周围的人沟通,发奋把工作做得更好。不能正因认为自己薪水不高而工作大打折扣,敷衍了事。学会摆正自己的心态,个人的情绪不就应与工作产生矛盾。“多说一句话不会死人,少说一句话就会死人,沟通是必不可少的”,只有透过沟通,才能正确对待别人对自己的评价:只有透过沟通,才能真正地认识自己的不足之处;只有透过沟通,才能不断提高自己的工作质量;只有透过沟通,才能使自己不断成长和进步!以人为本,树立“自己不是在为企业工作,而是为自己工作”的观念。只有充分认识到为自己工作,才不用别人督促就主动去完成自己的任务,才不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会马马虎虎、不会推诿扯皮。“认真做事只能把事做对,用心做事才能把工作做好”,所学到的任何一项技能和知识都将是你未来生存的工具,那些都是自己的财富。用心用心

李强员工精神学习心得

李强员工精神学习心得 李强老师《员工精神》阐述了做为一名优秀员工必备的职业道德准则敬业、责任、高效进取。接下来就跟小编一起去了解一下关于李强员工精神学习心得吧! 李强员工精神学习心得篇1 学习李强《员工精神》心得体会部门组织学习了李强老师的培训讲座,使我感触很深。李强老师用幽默和精辟的语言使我真正领悟到员工十大精神的真正含义。 以前,我以为一个好的员工标准就是不迟到、不早退、不打架,遵守劳动纪律,遵守公司规章制度做好自己的本职工作。 其实不然,通过学习,使我真正懂得好的员工,就是在工作中不断学习,不断完善自己,争取有一技之长。 我知道,新时代的员工,怎样才能做得最好,怎样才能不被淘汰,就是在今后的工作,一定要把今天李强老师讲的员工十大精神牢记心中,并按要求严格要求自己。我相信,只要做到,并且做好就一定有收获,因为我的心在这里! 忠诚是人类最宝贵的美德之一,因为忠诚才能尽心尽力,尽职尽责,敢于承担一切,任何时候忠诚永远是我们企业生存和发展的精神支柱,是企业的生存之本。我们做一个忠诚的员工,必须要尽职尽责,热爱本职工作,有强烈的责任感,不做任何与履行职责相反的事,不做有损公司形象和信誉的事,为公司出谋划策,与公司血肉相融,公司兴我荣,公司衰我耻。

时时刻刻把集体的荣誉放到第一位,戒除私心,不要把公司的物品化为己有,做一个有着强烈的事业心、一心为公司谋取更高的效益,公私分明的员工。 要想谋取高效益,要比别人多下功夫,少说多做,要有吃苦耐劳、勤付出的精神;要勤观察、勤思考,提前做好计划,不拖拉,让有限的时间发挥更大的效能。一个团结协作,富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队,我们要做一个积极主动,忠诚敬业,具有强烈纪律观念的员工。 企无人则止,人无神则死,企业从初创到壮大到辉煌,员工从普通到优秀到卓越,都离不开一种称之为灵魂的东西:精神;员工精神是一种至高的信仰,强大的力量,不息的信念,不懈的追求,向前的动力,热情的态度,也是员工从优秀到卓越为之奉行的职业准则,更是企业基业长清的永恒动力。 我认为不管从事怎样的一种工作都要拥有积极进取奋发向上的心,只要勤勤恳恳地努力工作你就是成功的,让大家认可的。 既然李强老师说工作是为了更好的生活,那就让我们为了明天更加美好的生活去努力工作吧! 李强员工精神学习心得篇2 李强讲座具备这些精神的员工才是一名优秀的员工,我们只有牢记这一准则,才能在各自的岗位上有所作为。那么首先,我们要如何爱上自己的工作,进而全力以赴地对待自己的工作,通过工作推动企业地发展。 罗斯-金说过:只有通过工作,才能保证精神的健康,在工作中

李强为自己工作观后感_心得体会

李强为自己工作观后感 本文是关于心得体会的李强为自己工作观后感,感谢您的阅读! 李强为自己工作观后感 一、珍惜自己的工作。今天,在我身边,有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生,也有很多下岗的员工,而我很庆幸,拥有一个可以为之奋斗的企业,拥有一间窗。 明几净的办公室,拥有一份属于自己的工作。说句实话,我感到非常的幸运,不用穿梭在人才市场,忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。在这里,我感谢山木给了我一个展现自己的舞台,给了我一个发展自己的平台。 二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样,到公司就是为了好好的工作,努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里,收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课,说过这样一句话:人人都说水到渠成,其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说:只要努力工作,先把渠挖好,水自然就一定会到。推之及人,则是:来到学校,把心落下,尽自己最大的努力为学校工作,自然自己也会成功。 三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。黄金萍老师说:“黄金宝老师说你做事很细心”。我说:“我做的都是小事。”黄金萍老师就说:“把平常的小事都做好就是非常优秀”。当时我不是很理解,觉得没有做过什么大事,也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫‘长’”之后,我理解了:不能把平常做的小事情不当事,把这些小事情都做得完美了,那也会是我的“一技之长”。就和我们发简章一样,十几年都如此,也是我们的一个特长,因为我们“坚持”,这个没有任何人可以和我们相比。 四、努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例,面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人,在艰苦的工作中锤炼自己的意志,与同事的紧密合作,服务好我们的员工,对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都用心,就像李总经常表扬常老师一样,他就是对工作非常的用心,很多事情都是想在我们的

李强员工精神关于文化心得体会

李强员工精神关于文化心得体会 篇一:李强老师员工精神观后感 李强老师员工精神观后感期待每个星期五下午的培训,真的,我认为李强老师任何一句话对我来说都是宝贵的财富,都是值得我学习的。此次员工精神的培训中,我首先总结一下视频中员工需具有十大精神:1、热爱祖国、热爱企业的崇高精神;2、尊老爱幼、礼仪天下的高贵精神;3、积极乐观的工作精神;4、谦虚好学、勇攀高峰的追求精神; 5、乐于奉献、不拘小节的奉献精神; 6、以身作则、决不推让的老板精神; 7、团结互助、互助互爱的团队精神; 8、大胆创新、积极表达的自信精神; 9、承担责任、全力以赴的执行精神;10、公心为上、企业为家的归属精神。 总结大家都记在笔记本里了,但是,我们能深刻体会一些什么呢,李强老师的课堂生动,活波,风趣 ,甚至我们会不经意的为他的言论和故事鼓掌,呐喊,但是,我们是否真正的去用心去聆听,去体会,去领悟了呢? 不能把幽默看成笑话,不能把生动看成肤浅。听得肤浅,学得浮躁,终会执迷不悟,而执迷不悟的人恰是连上帝都无法改变的人。 所以 ,虚心,是李强老师带给我的第一个深刻体会!记

得初听他的演讲时,我是带着审视,批判,有时甚至是鄙夷的眼光去看待这种人的。因为我一向不喜欢说的好,只喜欢做的好的人,他的圆滑和事故是我所鄙夷的!当他讲到对我这种人感到悲哀,并举例表明时,我真的感觉羞愧至极!此后我的态度发生了改变,我开始期待星期五下午的培训! 虚心,这是每个学习者,每个参与培训者应持有的态度。 学习中,且不说李强有多么精辟的论述,单他那“三寸之舌”就不由人不折服。李强说,他的厉害源自他的坚持,不管是谁,坚持练习演说十几年,都会这样,这是一种坚持的力量。我很佩服他站在讲台,嘶哑的声调,高昂的气势,看到他手帕擦汗的动作, 竟然会有点心疼!我发现我突然懂得了,虚心使人进步,骄傲使人落后的真谛! 李强老师带给我的第二个深刻体会, 为自己工作。 为自己工作,不需要别人督促,不论身在哪个机构,都是自己的机构,自己主宰自己;自己监督自己;自己对自己负责;自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的,怎好去问别人该如何做;怎好让别人替自己做;怎好找借口不给自己做。为自己工作,就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧,更不会存在跳槽。因为你要生存,你做的一切都是为了生存,

李强优秀员工演讲观后感

《优秀员工》观后感 通过这段时间单位组织观看李强的《优秀员工》后,让我在对待工作、对待学习、对待生活等态度有了一个全新的认识。作为一个企业的员工,要想在自己所从事的工作上做出一番成绩,并能获得很好的发展机遇和空间,我们就要端正对待工作的态度;要想在从事的工作中更进一步,就需要学习别人所长,补充自己缩短,善用所长方可成为人上人;在生活中要学会改变心态,做积极的人、做用心的人、做认真的人、做有责任心的人。从这几次的观看学习中,我从以下几方面认识到自己现在所从事的工作的意义所在。 一、从感恩悟出做人之本 感恩是一种境界,一种向心力,一种向善力。是的,理由很简单。但简单的理由却包含了深刻的道理:感恩原来是一种生活态度,一种人格的底座,是员工回报公司的基础。一个有着感恩之心的员工会坚贞而无私、敬业而善良,富有责任感和使命感。一个有着感恩之心的员工会把对公司的感激转化为孜孜以求、兢兢业业、积极进取的实际行动。一个有着感恩之心的员工会常常关心他人,关心公司,关心社会,和公司同呼吸共命运。同理,一个不会感恩的员工,是一个极端自私的员工。一个不会感恩的公司,是一个不会有长远发展的公司,也是一个对社会不会有贡献甚至很可能是危害

的集体。 作为公司的一名普通员工,自然明白公司是我们赖以生存的基础。公司在创造可观的经济效益和社会效益的同时,也为员工创造了良好的工作条件,带来了较高的经济收入,提供了较好的发展空间。因此,我们应该对公司心存感激之情,把感恩之情转化为回报公司的具体行动,用建设家园的心态去建设我们赖以生存和发展的公司。 二、从责任悟出成功之路 什么是责任?责任就是职责、任务,是每个人分内应做的事应尽的义务,是对自己对生活对工作负责的态度。每个人肩上必然背负着许多的责任:抚养子女、赡养老人、爱护家庭、回报公司和社会等等。这些是人之所以成为一个社会人的底线,一个责任心强的人,成功的概率肯定比那些责任心弱的人要大得多。 责任天赋。只要我们在这个世界上存在,我们就有不可推卸的责任。如果你是一个公司的领导者,你就担负着公司兴衰的责任和员工的生存发展的责任,所以,当你为此劳碌奔波的时候,你会觉得自己做得很有价值。如果你是一位员工,你知道为公司的发展壮大添砖加瓦是你的责任。为了更好地承担责任,你不仅干好自己的本职工作,还额外地为公司做出了许多贡献。 三、从忠诚悟出立业之柱

为自己工作观后感

为自己工作观后感观看完为自己工作,感受颇深,主要总结了自己的有2点深刻体会。 1.用心去工作做任何事情,只要你用心去做,一定能把它做好,如果不用心去做,那肯定是做不好的。用心去做事,看起来简单,其实做起来确很难。一个认真工作的人,只能称作称职,一个用心工作的人,才是企业的优秀。用心不但能使我们做好本职工作,更能使我们用长远的思考来规划未来,用心不但能使我们积极面对人生的每一次挑战,更能使我们政府人生路途中的每一次困难。一个没有用心工作的人,在人生的舞台上永远只能扮演一个不起眼的角色,只有用心去工作的人,才能完美诠释自己的生命内涵。做人是做事的基础,没有一个好的人格品质,不论从事哪个行业,都将失去起码的条件,。做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。讲实话、办实事,诚实、守信。做人要有奉献精神,奉献有形的物质,收获心灵的欢愉,奉献心灵的甘露,获得灵魂的提升。奉献可以发出天使一样的光芒,照亮别人,也照亮了自己。做人要稳得住心神,管得住身手,抗的住诱惑、经得起考验。无论从事什么工作,都要认真对待,要用心做事,细节决定成败,世上无难事,只怕有心人,用力干事只能把事干对,用心干事才能把事做好。用心工作,最大的受益者是自己,敷衍工作,最大的受害者必定也是自己。大部分人总是在渴望自己得到提升,确在工作中依旧抱着为老板打工,只是完成任务,甚至敷衍、马马虎虎的工作态度,似乎他们并不知道职位的晋升是建立在重视履行日常工作,用心做好每一件事情的基础上的。只有尽职尽责、尽善尽美、用心做好目前的工作,才能使你获得价值的提升。用心工作是对人生和生活的尊重,只有用心工作才能不断提升自身价值。 2.为自己工作人生离不开工作,工作可以解决我们的生计,可以赚到养家糊口的薪水,可以提高我们的生活质量,当我们在工作当中遇到各种各样的问题,它们可能影响我们的工作热情,或者说会改变我们的工作态度。当我们在工作中遇到挫折和困难时,我们应当用平和、正确的心态去对待它、解决它。在工作中善于思考,解决难题。困难能锻炼我们的意志,工作中的任务能拓展我们的才能,我们在工作中会接触到各种各样的人,当沟通交流遇到摩擦时,我们要耐心和宽容,要在他们身上学到知识,()因为与同事的合作能培养我们的人格,更重要的是我们要学会在工作中体会到乐趣,我们要珍惜工作机会,从而达到体验人生的意义。明白了工作的意义和端正了工作态度,就要运用到工作中去。首先要珍惜工作机会,要对工作心怀感激,尽职尽责的做好当前的工作。其次要爱岗敬业,对工作要有高度的责任感和忠诚度,要以主人翁的心态来对待自己的本职工作。另外工作中办事要有效率不拖沓,积极努力的完成本职工作,不找任何借口,在工作中和同事之间要相互协作,寻求良好的凝聚力,发挥好团结合作的精神。看完为自己工作,我受益匪浅,相信今天的成就是昨天的积累,明天的成功源于今天的努力。

李强老师员工精神讲座观后感

李强老师员工精神讲座观后感 李强老师讲的员工精神,主要讲述了一个优秀员工必需具备的十大精神:热爱祖国、尊老爱幼、积极乐观、谦虚好学、乐于奉献、以身作则、团队协作、大胆创新、承担责任、企业为家。“在职场中每一名员工都应该具备一种精神,精神是一种信仰与力量,这种精神与力量会催人奋进助人成长,直至造就职场的核心竞争力。在我看来不仅仅是员工精神,而是每一个乐观、健康、积极向上的人应该具备的一种精神。 先处理心情,再处理事情。确实如此,往往在工作当中,由于没有处理好自己的心情就跟客户沟通,经常产生直接的冲突,后果可想而知。调整心情后同时也要拥有一个积极的工作心态和乐观的工作态度,这样什么事情都可以迎刃而解。 认真做事只能做对事,而用心做事才能做好事。“用心做事”是一种态度,更是一种境界。作为一种态度,它能使我们做好本职工作;作为一种思想境界,它更能使我们用长远的思考来规划未来。“用心做事”是一种情操,有了这种情操,你才能在所在的组织中创造和谐美好的人生。“用心做事”是一种人生原则,它能使自己在生活中学到更多,做得更好,只有用心做事,才能把事做出色。“用心做事”是对工作强烈的责任感和正确的思维方式。 态度绝定一切。同事的事情,同样的环境,但是结果确不尽相同,如同哪三个修金字塔工匠。三个人拿一样的薪水,做一样的工作,为什么前两个人唉声叹气,抱怨连天,而后一个却哼着小调,悠闲自得?就是因为他们对这份工作的理解和态度不同。往往能听到这样那样的抱怨,抱怨者总是把失败的原因归集到客观条件和公司、领导身上。他们往往抱怨自己成功的机会少,怀才不遇,一味地怨天尤人,满腹牢骚,抱怨、甚至命运不公,却很少有人在自己的身上找原因。这样只会让自己背离轻松和快乐,背离了机遇和成功。态度决定一切,没有卑微的工作,只有卑微的态度。 三人行,必有我师,一个人到了谦虚的时刻,他将步入一个伟大的起点!当今社会,信息和知识瞬息万变,谁能保证你今天的领先就代表你永远领先。“三人行,必有我师”,每个人都有自己的处事方法与工作技能。天下没有学不会的事情,没有做不会的事情,就怕自己不去做。人的观念会影响人的一生,脑袋决定口袋,一个人要学会改变脑袋,改变脑袋就是改变自己、改变命运就是改变自己的人生。 人生你的心在哪里,你的收获就在哪里。不管是生活还是工作,需要的是在工作中努力做好你该做的事情,摆正好自己的心态,既然改变不了风的方向就改变帆的方向,既然不能改变事实,就改变自己的心态;既然不能改变事实的结果,就一定要学会改变心态。开心或者不开心,快乐或不快乐完全在于自己。境由心造。 李强的员工精神中的每一点都非常值得认真学习思考,感触颇深就是以上几点,总结一句话思想态度决定一切,境由心造。 源文来源于:文斌新浪博客

(工作心得体会)做优秀员工学习心得

做优秀员工学习心得 做优秀员工肯定有个工作的好心态,担任员工中的领头羊,成为更加优秀的员工。下面是带来的做优秀员工学习的心得,仅供参考。 做优秀员工学习心得篇一 忙忙碌碌的一学期即将过去,我作为一名厨房的工作人员,为了提高自己的工作质量,在此将本期工作作以下总结: ●一、认认真真做事,老老实实做人 厨房工作看起来是一项简单的工作,特别是像我这样在厨房打杂的人员,好像就是洗洗切切的事情,但我不这样想,因为厨房的的一切事情,不管是主厨还是打杂都关系到全园幼儿的安全和健康,虽然事小但关系重大,因此每天上班我都十分的投入。不管刚开学时天气多么寒冷,学期结束时天气多么炎热,我总是自觉克服困难,严格按照幼儿园厨房工作条例,认认真真地做好自己份内的工作,从不轻视这些洗洗切切的事情。也许,在一些人的眼里,我的工作微不足道,但我想,既然幼儿园领导相信我,把这份工作的机会给了我,我就要对得起幼儿园,对得起家长们和孩子们,做一个诚实守信的人,做一个老老实实的人,认认真真干好自己的工作,让家长们满意,让领导放心! ●二、勤勤恳恳不计得失 大家都知道,厨房的工作不像当老师,需要很高的文化,需要口才和专业技术,厨房工作主要是细致和认真,我认为还要舍得花力气,要有乐于奉献的精神。

我想,我的文化程度虽然不高,但我的力气还是有的,因此在工作中,我从不挑三拣四,不但服从组长的安排,还主动为组长排忧解难,平时与同事们在一起也总是将重活留给自己干,把方便尽量留给他人。本期我因为生病耽误了一个星期,我生怕给大家添了麻烦,当病情刚有好转我就回到了工作岗位,不顾自己的身体还在恢复中,全身心地投入了工作。我常常觉得:人的力气不像别的东西用了就没有了,只要勤劳力气就会用之不尽,因此在幼儿园不管遇到谁有需要帮忙的地方,只要我能做到我就不会拒绝,我想,幼儿园的事情就是我的事情,不管谁做都是为了集体。 三、找窍门使巧劲 在幼儿园工作已有几个年头了,虽然我的工作都是力气活,但并不是没有规律可循。我常常在琢磨,怎样使重复的环节少一些,怎样把事情做得又多又快又好,既节省时间提高效率,又保证工作质量。我想,只要肯动脑精,找窍门使巧劲,一定会把工作做得又好又开心。现在,我的事情越做越顺手,我也越来越喜欢这份工作了。 一学期结束了,我能顺利地完成任务,多谢领导的关怀同事们的帮助,我会在以后的日子里更加踏实努力的工作,以回报大家对我的关心! 做优秀员工学习心得篇二 优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人,是在工作中寻找借口的人,是不会受领导赏识的。人常说态度第一,聪明第二。自身的工作态度和举动,也会影响到大家对你...

李强优秀员工观后感

李强优秀员工观后感 自参加公司组织观看《优秀员工》的碟片后,大家感触很深,下面是WTT给大家整理的李强优秀员工观后感,供大家参阅! 李强优秀员工观后感篇 1 李强老师《优秀员工》阐述了做为一名优秀员工必备的职业道德准则敬业、责任、高效进取,具备这些精神的员工才是一名优秀的员工,我们只有牢记这一准则才能在各自的岗位上有所作为。 做好一名优秀员工?要做好一名优秀员工,必需要有一颗谦虚的心,就得向人人学习,还要有奋发向上的精神,去迎接人生处处是考场,人生处处是考题的挑战,做到李强老师说得那样“人生,心在哪里,收获就在哪里!”什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”组成了优秀人才必备的素质,所有不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的工作,端正工作态度,多听取别人的意见,你的才华,会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。 努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。我们在面对每一事的时候都要用心把事做到最好,在工作中,我们要

把自己定位于成长和快乐,让自己保持快乐的工作,快乐或不快乐完全在于自己,境由心造。 李强老师说“今天工作不努力,明天努力找工作”今天你不努力工作,工作将离你而去,明天你就得努力找工作,现在找一份工作不容易,所以要好好珍惜目前的工作,努力工作,爱岗敬业。今后,我将努力养成勤奋学习,刻苦求知的意识和习惯。 通过这次观看李强《优秀员工》让我在对待工作态度有了一个全新的认识,让我懂得很多,领悟了很多东西,以后工作中一定会更好的工作,达到自己与企业的双赢。 李强优秀员工观后感篇 2 参加了公司给我们培训的李强老师的《优秀员工》后,让我感触颇多,在整个培训过程中,李强老师给我们列举了许多真实案例,李强老师的演讲对于一个想让自己有一个辉煌的职业生涯的员工来说是非常有益的,而非常庆幸的是公司为我提供了这么一个机会。在整个演讲过程中,我认为我自己收获最大的就是更新了自己的工作观念,只有懂得工作是为自己的人,才能真正懂得工作是多么的快乐。 工作是很幸福的,它不但可以给我们带来收入,也使我们有了展现自我能力的平台,我们一定要珍惜自己的工作,“努力做事,只能把事情做对,用心做事,才能把事情做好”我们应该明白:做事只有努力和用心才能把事情做好,在工作中,我们在给顾客介绍药品时要告知顾客该药品的禁忌症,不良反应,用法用

我在为谁工作读后感

我在为谁工作读后感 LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】

《我在为谁工作》读后感 我们到底在为谁工作呢这是职场中每个人都应扪心自问的。如果不能首先弄清这个问题,不调整好自己的心态,我们很可能永远与成功无缘。 公司如战场,职场如战场,在竞争日益激烈的今天,要想在职场上立于不败之地,要想纵横职场,“驾驭”工作,在走向工作岗位的时候,在自己对工作产生消极应付的时候,请务必冷静下来,认真反问一下自己:“我在为谁工作”,然后努力去做。上述中心思想是《我在为谁工作》此书提出的,这是一本反思性职员自助自励的书刊,本人非常有幸的读到此书,感想颇多,欲与大家共分享。 一、为薪水工作还是为自己工作看一个人对待薪水的态度,就可知道他的心放在何处。一个人以薪水为个人奋斗目标是无法走出平庸的生活模式的,也从来不会有真正的成就感。虽然挣工资应该成为工作目的之一,但是从工作中能真正获得的更多东西却不是装在信封中的钞票。 如果我们把工作当做一种谋生的手段,当做混碗饭吃的一件差事,我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径,工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。事物往往从它的反面达成,今天,我们若不调整好自己的心态,如果没有为他人、为事业彻底付出的心态,如果不想让别人得到好结果,那么,我们自己也不会得到任何好结果的。现代社会,单凭几个人无法成功。成功源于团队力量,成功也需要别人的帮助,别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量,帮助别人,也就是帮助自己。我们帮助老板的事业成功,老板也为我们创造成功舞台的机遇。 一些心理学家发现,金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。即使你还没有达到那种境界,但如果你忠于自我的话,就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种,当我们热爱自己所从事的工作时,金钱就会尾随而至。我们也将成为人们竞相聘请的对象,并且为此获得更丰厚的酬劳。工作的质量决定生活的质量。无论薪水高低,工作中尽心尽力、积极进取,能使自己得到内心的平静。工作过分轻松随意的人,无论从事什么领域的工作都不可能获得真正的成功。 二、回顾我们的工作,在拔打和接收电话时,应该特别注意语气,体现出我们的素质与水平。微笑着平心静气地接打电话,会使对方感到温暖亲切。尤其是使用敬语、谦语收到的效果往往是意想不到的。不要认为对方看不到自己的表情,其实,从电话中的语调己经传递出了我们是否友好、礼貌、尊重他人等信息了。也许自己一个不经意的冷淡和鲁莽,就会吓走了一个潜在的客户。

李强说管理经典摘要

《李强说管理》经典语句摘要 第一讲态度决定成败 1、悟:有心便是悟,无心便是吾。 2、任何事物,因人而异,因地而异,因时而异。 3、停止管理,学会领导。 4、如何把管理变成领导(领导:引领督导) 5、管理者要具备良好的态度。 6、影响一生的锁链:态度=报酬=态度行为→习惯→性格→命运 7、如果你对你的报酬不满意,你应该看看你的态度,你满意吗?如果我相信你的态度,是让你满意的,你的报酬一定是让你满意的;如果你的报酬让你满意,你的态度一定会更好;如果你的态度好,久而久之会养成一种良好的行为;这种良好的行为久而久之会养成一种习惯;这种习惯最终定性,会成为你的性格;而这种性格一定会决定和改变你的命运。 8、文化,是把一种你认可的理念,落实到你的行为当中久而久之养成的习惯。 9、一个人只改变思维模式,不改变行为模式,永远不会改变事实和结果。

第二讲中层的定位与责任(上) 1、领导者,是战略的制定者,是企业的规划师,是企业发展的舵手。 2、管理者的职责:领导的高参;工作的落实和监督者;汇报工作;问题的终结者。 3、任何一个没有把工作落实到位的人,都是没有意识到这个工作的重要性。 4、领导者与管理者的定位:各司其职(做好份内的事了解应该做的事);各负其责(反思自己的工作寻找别人的不足);解释示范使用检查重复 5、一个部门的障碍,一定是最高领导;一个企业的障碍,一定是最高长官。 6、其语恶者为予师,其语善者为予友,阿谀奉承者皆为予贼也。人生当中自身正不令则从,自身不正虽令不从。 第三讲中层的定位与责任(下) 1、当领导越级处理的时候,干部都成了傀儡。 2、当领导越级处理的时候,干部都不会引起重视。 3、领导者不能做到百分之百正确,但要避免犯错误,避免产生矛盾,避免去伤害。 4、能越级检查,能越级投诉,能临时授权,越级提建议;不能越级处理,不能越级请示,不能临时处理,不能越级请假,不能越级下达,不能越级汇报。

【最新】优秀员工的心得体会

【最新】优秀员工的心得体会 优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外,还要学习如何与同仁和谐共事,下面是带来的优秀员工心得体会,希望大家喜欢. 优秀员工心得体会篇一 优秀员工是企业生存发展的重要基础,但是如何才能是一名有用的员工呢? 来到__,我学会了勇于承担责任,对于分给自己的任务,把它当做一件极为重要的事情,分清分量,按时做好.其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值.一个员工,事情可以做好,也可能做坏;可以高高兴兴地做,也可以愁眉苦脸地做.但如何去做?都必须把它做好.会议室里有块版面的内容写的非常好,什么叫不简单?能够把简单的事情做好,就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的.非常容易的事情,非常认真地做好它,就是不容易.这就要看每个人的态度,有责任感的人会觉得,不管是什么样的事情,只要去做就一定要把它做好.没有责任感的人会觉得,这是一项非常没有技术含量的工作,觉得让自己去做会浪费自己的时间.有一位名人说过,世上没有卑微的工作,只有卑微的态度,而工作态度完全取决于自己.一个人的工作,是他自己亲手制作成的雕像,是美是丑.可爱或可憎,都由他自己决定的. 优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外,还要学习如何与同仁和谐共事,以体会团队精神的精髓所在,还要保持积极乐观的态度,谦虚的心态,经常面带微笑,心情开朗.也不可为过失找借口,犯错误不认错,反而为己开脱.辩解,把责任推得干干净净,也可能领导会原谅你一次,但他心中一定会感到不快,对你产生〝怕担责任〞的不良印象.你为自己找借口,不但不能改变现状,而产生的负面影响会让人不乐观. 〝努力工作,快乐生活〞,这简单的八个字蕴含着一种人生的态度.对我们每一个人来说,不管是工作还是生活,都应该怀着积极向上的态度和快乐的心情去面对,因为只有快乐的生活才是成功的人生. 我们每个人都有这种体会:做自己不喜欢的事,会感到很疲惫.很厌倦;做自己喜欢的事情时,会很开心,做着也会得心应手.那么我们就应该学着热爱自己的工

李强优秀员工课件内容

在竞争越来越激烈的今天,优秀员工是企业生存和发展的重要财富,那什么样的员工才是优秀员工呢?优秀员工需要具备哪些品德和素质?该如何培养和打造高效优秀的员工团队呢? 一、宝贵的职场平台 1、只要用一份心,只要努一份力,我们和别人的差距就不再是偶然,人生中的偶然是必然 创造的 2、职业是决定人一生命运的关键,经营好职场是创造人生幸福的重要一部分 3、从职场中能够收获到: A、良好的薪酬 a、如果你想要收入很好,首先不要去想钱的问题,去想事的问题就够了,事做到了,钱就会有了 b、今天工作不努力,明天努力找工作 B、广泛的人脉:人脉等于资源,资源与资源的整合会变成资产,整合是合作,合作是双赢 C、丰富的工作经验:社会的学堂当中,决定人一生品质的学校其实就是职业,在企业中我们能够收获丰富的工作经验,所谓经验就是自己经历了并且得到验证的才叫经验,没有经历的,没有验证的不叫经验,充其量只叫理论 D、宝贵的成长经历(职场中要经历的三个过程) a、昨夜西风凋碧树,独上高楼望尽天涯路——迷茫期 b、衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴——奋斗期 一个人从一岁到十岁不会有太大差距,从十岁到二十岁会拉开距离,三十岁到四十岁会与众不同,四十岁到五十岁是两种命运,五十岁到离开这个世界是两种社会价值 c、众里寻他千百度,暮然回首,那人却在灯火阑珊处——成功期 不简单的含义就是把简单的事情不断地坚持,一直坚持到别人放弃,你就变成了不简单 二、快乐工作 1、工作时应具备健康快乐的心态,人生当中,我们都应该看到,当我们不能改变风的方向时候,学会改变帆的方向当我们不能改变事情结果的时候,就学会改变心态

2、生命各有所长,技艺各有所短,积极的人善用所长,消极的人总是抱怨自己的所短 3、工作是幸福的基础 工作是我们一生不得不去做的事情,你认为辛苦要做,你认为幸福还是要做,工作很幸福,工作有收入,工作能成长,工作能学到知识,工作能受人尊重,工作能够托起家族,工作甚至于能托起世界 静坐常思自己过,闲谈莫论他人非,敬君子方显有德,怕小人不算无能;事在人为,休言万般皆是命,境由心造,退后一步自然宽; 能吃苦,方为有志之士,肯吃苦,不是痴人;把吃苦当吃“补”,任何苦难都会结束;吃亏是福,难得糊涂; 不要把学习变成一种过程,不要把学习变成一种形式;好好学习,天天向上;学而时习之,学了去适当的用; 三、你的价值几何 垃圾是放错了地方的宝贝,有的人一生在职场当中之所以毕生努力没有结果,可能这个行业和领域根本就不适合他,我们一定要很清晰的知道,我会干什么? 痛苦就是会干的不想干,想干的不会干,这就是痛苦;虽然在干却干不了,这就是难过和失败,用你的强项去做事,要比用弱项去做事,成功率高的多 只要你认为是在为自己打拼职场,只要你认为是在为自己工作,只要你认为一切的事情都将成为自己的资本,你的成就绝对要比今天优秀的多!今天我们要明白,我们想干的是什么,我们能干的是什么? 愚痴的人一直想要别人了解他,有智慧的人却在努力地了解自己,孔子——人贵在自知 要了解自己的特长,要了解自己的能力,要了解自己的适合,一个人为什么不称职,实际上不是他不想称职,是因为他真的不太适合 一个人在一生当中,当你允许别人的不同观点存在的时候,你的心胸自然就宽广了,当你能够站在别人的立场去思考问题的时候,你会发现矛盾自然就少了

李强为你自己工作观后感

李强为你自己工作观后感 工作是自己的,为自己而工作,为积累自己的经验而工作,为提升自己人生价值而工作。观看了李强老师的讲座大家又有哪些心得体会呢?下面是李强为你自己工作观后感想,希望对大家有帮助。 李强为你自己工作观后感篇一利用下班的时间,公司组织我们到总部听李强老师《为你自己工作》讲座VCD,听完讲座后我的心灵为之震撼!是的,你为谁工作呢?想想很简单的道理,又有谁细想过呢?而积极工作态度就是决定你的人生的转折点。 我认为一个人的对待工作的心态,是积极的还是消极的,直接影响工作的好坏。象士兵突击里的许三多,为了修一条完全不可能一个人修好的路,但他仍然坚持将路修好,后来就是因为他修的这条路改变了他的命运。工作是一个人施展自己才能的好舞台,无论做什么工作只要脚踏实地安下心来做,总有收获。即使是普通人对待工作的态度不同,而结果也不同。所以在工作中有着积极的工作态度是最容易成功的捷径。什么是优秀人才?不就是比你多干一点,比你多用心一点,比你不计较一点,这些看着平常的一点点,就组成了优秀人才必备的优点,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心中有责任感,无论小事大事都全力以赴的去工作,你的才能会在人生的舞台上得以发挥。 李强老师说过:把一件简单的事情做好是很简单的事,把每一件简单的事情做好就是不简单。象李强老师14年如一日的为培训事业

四处奔波,才有他今天的辉煌成就。真正工作中,真正能把每一件简单而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的。常言说得好:小事做不好,何以成大事。因此,要把工作做到位,必须要有认真负责的工作态度、勤奋努力的工作作风,并养成注重细节的良好工作习惯,不断提高自身的工作能力和工作效率,认真对待每一项简单而又平凡的工作,把每一项工作做好。 李强老师说,公司是自己的最好,老板是自己的最好,工作岗位是自己的最好!假如你不认为自己的公司最好,你就干脆走掉;假如你说老板这不行那不好,那你跟着老板混说明你自己更差;假如你认为你的岗位埋没了你,那你就拿出优异的成绩来证明你自己,让大家公认你!让老板发现你!假如你认为老板赚了钱剥削了你,那你也有一张身份证,你也是公民你为什么不自己开公司!老板自己投资并承担风险,所以赚钱也是天经地义的!为什么不能看到老板为大家提供了就业机会呢?让400多个家庭有依靠有生活的希望,为社会纳税作出的贡献呢? 因此,工作是自己的,为自己而工作,为积累自己的经验而工作,为提升自己人生价值而工作,为自己养家活口而工作,所以我们要以一颗感恩的心为公司为自己工作. 李强为你自己工作观后感篇二2月15日.16日下午我在厂所收听了李强老师《为自己工作》演讲,李老师讲座中阐述了很多观点、列举了诸多实例、引入了一个个动人的小故事,使我产生了一次次的共鸣,当你拥有第一份工作的时候,你正在体现你生命的价值,

李强老师员工精神观后感

李强老师员工精神观后感 期待每个星期五下午的培训,真的,我认为李强老师任何一句话对我来说都是宝贵的财富,都是值得我学习的。此次员工精神的培训中,我首先总结一下视频中员工需具有十大精神:1、热爱祖国、热爱企业的崇高精神;2、尊老爱幼、礼仪天下的高贵精神;3、积极乐观的工作精神;4、谦虚好学、勇攀高峰的追求精神;5、乐于奉献、不拘小节的奉献精神; 6、以身作则、决不推让的老板精神; 7、团结互助、互助互爱的团队精神; 8、大胆创新、积极表达的自信精神; 9、承担责任、全力以赴的执行精神;10、公心为上、企业为家的归属精神。 总结大家都记在笔记本里了,但是,我们能深刻体会一些什么呢,李强老师的课堂生动,活波,风趣 ,甚至我们会不经意的为他的言论和故事鼓掌,呐喊,但是,我们是否真正的去用心去聆听,去体会,去领悟了呢? 不能把幽默看成笑话,不能把生动看成肤浅。听得肤浅,学得浮躁,终会执迷不悟,而执迷不悟的人恰是连上帝都无法改变的人。 所以 ,虚心,是李强老师带给我的第一个深刻体会!记得初听他的演讲时,我是带着审视,批判,有时甚至是鄙夷的眼光去看待这种人的。因为我一向不喜欢说的好,只喜欢做的好的人,他的圆滑和事故是我所鄙夷的!当他讲到对我这种人感到悲哀,并举例表明时,我真的感觉羞愧至极!此后我的态度发生了改变,我开始期待星期五下午的培训! 虚心,这是每个学习者,每个参与培训者应持有的态度。 学习中,且不说李强有多么精辟的论述,单他那“三寸之舌”就不由人不折服。李强说,他的厉害源自他的坚持,不管是谁,坚持练习演说十几年,都会这样,这是一种坚持的力量。我很佩服他站在讲台,嘶哑的声调,高昂的气势,看到他手帕擦汗的动作,竟然会有点心疼!我发现我突然懂得了,虚心使人进步,骄傲使人落后的真谛! 李强老师带给我的第二个深刻体会, 为自己工作。 为自己工作,不需要别人督促,不论身在哪个机构,都是自己的机构,自己主宰自己;自己监督自己;自己对自己负责;自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的,怎好去问别人该如何做;怎好让别人替自己做;怎好找借口不给自己做。为自己工作,就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧,更不会存在跳槽。因为你要生存,你做的一切都是为了生存,一切恶习都会成为你生存的障碍,你不会放纵恶习而断掉自己的生路。为自己工作,忠诚是为自己;敬业是为自己;服从是为自己;信用依然是为自己。

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