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人才引进办理流程

人才引进办理流程
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大连市引进人才落户申请及办理流程图

(详见附件)

大连市引进人才落户特别重要提示

特别说明:电子监察系统滚动公示中的“申报日期”是申报人网上申报后经过约15个工作日预审的“窗口接件”日期,不是网上申报当天的日期。窗口经办人员严格按照网上申报时间的先后进行办理,不同的申报类别、办事人填表的完整准确程度以及材料是否齐全都会影响具体办理时间,希望广大申报人给予理解,同时也请大家务必仔细阅读以下提示和填表说明,为办理过程节省时间,避免重复申报。

1.请牢记登录用户名及密码,以免出现申请信息无法查询的情况。

2.请务必首先仔细查看和阅读《大连市户籍准入规定》、〈《大连市户籍准入规定》实施细则〉、《大连市引进人才办理流程图》(以下简称

流程图)和〈《大连市引进人才落户申请表》填表说明〉(以下简称填

表说明),然后再进行网上申报落户程序。

3.申请之后的办理程序请以人口结构办的审核意见为准,内容为“2日内至窗口办理”的《窗口接件通知书》不做参考。申请状态为“准予许可”

的毕业生,在准予许可后直接至派出所办理即可。

由于网络数据存在有效期,请尽量在申请通过以后一个月之内办理,以免出现数据作废的情况。附件清单中的任何手续均无需上传。

4.仍处于两年择业期内且户口在原籍的辽宁省内生源地毕业生,如果报到证地址不是大连,则按照正常人才引进程序办理,且需要在备注里注

明“报到证地址不是大连且未参加改派”并在窗口现场办理时提供“报到证”复印件。

5.在连有工作单位且配偶为本地常住户口的申请人须在《大连市引进人才落户申请表》备注栏内注明“投靠配偶”字样;有职业的投靠配偶申请人,如不符合人才引进条件,须被投靠人在连拥有合法稳定住所并准备合法稳定住所证明。

*合法稳定住所指在我市依法取得房屋(土地)所有权证的住宅(商品房、存量房、农村地区依法取得宅基地并在宅基地上建造的住宅)、依法承租的公有住房(不含主城区、金州新区、保税区非常住人口有偿或无偿取得本区域内公有住房承租权的住房)、政府提供的廉租住房、经济适用住房、公共租赁住房等保障型住房,不含承租私人的住房

6.符合《大连市户籍准入规定》第二十条的高端人才,网上下载《大连市引进人才落户申请表》,并按填表说明填写完成后,携带此表及相关手续原件复印件各1套,直接到市人口结构办窗口办理,无需网上申请;进出站博士后无需申请和填表,直接携带相关手续至人口结构办窗口办理即可。

7.教育部学信网无法查到学历的须进行学历认证并准备《中国高等教育学历认证报告》;留学回国人员须先到教育部留学人员服务中心办理国(境)外学历认证;

凭中级或以上职称申请落户的申请人须先到市人社局相关部门办理技

术职称认证。不在认证范围内的须提供《考试合格登记表》或《专业技术资格评审表》及与申请事由相关的学历证明;

中等职业学校毕业生须携带相关手续先到人口结构办窗口审核,再到市教育局职业教育与成人教育处(沙河口区联合路119号,509室)办理学历核实认证;电话:84623384.

技工学校毕业生,须携带相关手续先到人口结构办窗口审核,再到大连就业培训管理中心技工教研室(白云山庄13号)进行鉴定。电话:84 369128.

取得四级或以上国家职业资格的申请人其职业资格证书在国家、辽宁省官方网站无法确认的,须先到市人社局相关部门办理《引进人才职业资格证书认证证明》后再进行网上申请落户。

8.落户申请因为某些问题被退回,状态显示为“不予许可”审核人员会在申请表中审核意见一栏里准确说明申请存在的问题。请点击“办件查询”栏目内的“户口核准”,之后选择新出现页面左侧竖列中的“申报表单”,即可查看已填写信息及人口结构办审核意见。

9.如果提供营业执照副本或组织机构代码证原件有困难,可提供加盖单位公章的复印件。

10.夫妻2人均符合人才引进落户条件的只需其中一人填表申请即可。

11.预约时间的方法:登录网站后,点击“办件查询”按键,会出现您目前的申请状态;之后点击“预约时间”,选择日期之后点击“查询”按键,会弹出新窗口,显示日期分为“上午/下午”。每一个对应的上下午时期后均有“点我预约”按键,选择相应日期的相应按键按下即可。成功后会出现,“预约成功”的提示字样。

12.窗口接件之后,未婚申请人需要出具从达到法定结婚年龄之日起至今的《无婚姻登记记录证明》或公证处出具的本人未婚声明公证书,并在出具之日起一个月内至窗口办理。否则需要重新出具。

13.窗口接件之后,从通过之日起一个月内至窗口办理的申请人,无需出具社会保险缴费明细,否则必须出具社会保险缴费明细。如果工作单位在辽宁省缴纳养老保险,则必须出具养老保险缴费明细,缴费明细自出具之日起两个月内至窗口办理。

14.大连市人口结构办地址:大连市西岗区迎春路2号大连市政府行政服务中心四楼。

网络申请方面的问题可致电62273575进行咨询。

《大连市引进人才落户申请表》填表说

1.户籍地址及派出所名称:请填写目前常住户口所在地址,具体到区(乡),派出所名称请填写全称;

2.户籍类别:户口在学校或持《户口迁移证》的应届(含择业期内,下同)毕业生,需点击“在校”;

3.户口性质:居民户口请点击非农业人口;无论农户非农户只要满足条件均可申请落户;

4.拟落户地址及派出所名称及户主姓名:申请人拟落户本人合法稳定住所的,须持《中华人民共和国房屋所有权证》或《大连市房地产权证》到房屋所在地公安(边防)派出所办理《落户地址确认单》;拟落户直

系亲属家中的须持与亲属家庭关系证明到亲属户籍地公安(边防)派出所办理《同意落户意见书》;拟落户工作地的用人单位须持单位《营业执照》或《组织机构代码证》及落户申请书到工作地所属公安(边防)派出所办理《引进人才落户同意意见书》;拟落户配偶户口《户口簿》中的,需提供配偶《户口簿》并按户口簿上的内容填写即可;拟落户单位集体户口,须按照单位集体户口簿首页填写;户主姓名必须填写;5.落户原因:应届毕业生已持毕业报到手续在报到地已办理落户的引进人才,请选“工作调动”不要选“毕业生”;

6.学历查询请登陆“中国高等教育学生信息网”(https://www.sodocs.net/doc/5512399234.html,),按照该网站的相关要求,获取学历查询码(或用户名及密码)用于学历(国内)查询;

7.学历(国内)认证报告编号:此项系学历无法在“中国高等教育学生信息网”(https://www.sodocs.net/doc/5512399234.html,)上通过学历查询码(或用户名及密码)查询查实而需要通过学历认证查实的人员填写;*学历查询码只能使用一次,故填表前您不要自行进行查询*

8.国外学历认证书编号:此项系国(境)外留学回国人员填写,请登陆“中国留学网”(https://www.sodocs.net/doc/5512399234.html,),按照该网站的相关要求,获取《国外学历学位认证书》,用于学历(国外)查询(中外合作办学、港澳台学历查询请参照此方式办理)。中外合作办学学历认证书编号填写方式相同。

9.职称或职业资格及证书编号:依据此项规定办理落户的引进人才在填表的同时请提供您职称或技术等级证件的相关编号。事先已进行认证及鉴定的申请人需在备注栏内备注相关信息。

10.注册地址:指用人(工)单位的注册地;

11.个人社保号一般为8位数字,如果您的社保缴纳地点是大连市经济技术开发区,请您在填写个人社保号码的同时提供开发区社保中心网的查询密码以供审核。

12.配偶及子女情况必须详细填写,如随迁配偶无工作单位,需在“现工作单位”处填写无业证明证件种类;

13.备注:有特殊情况需要说明请在备注栏内填写;仍处于两年择业期内且户口在原籍的辽宁省内生源地毕业生,如果报到证地址不是大连,则按照正常人才引进程序办理,且需要在备注里注明“报到证地址不是大连且未参加改派”并在窗口现场办理时提供“报到证”复印件。

14.在连有工作单位且配偶为本地常住户口的申请人须在《大连市引进人才落户申请表》备注栏内注明“投靠配偶”字样;有职业的投靠配偶申请人,如不符合人才引进条件,须被投靠人在连拥有合法稳定住所并准备合法稳定住所证明。

15.写信息完成时,首先点击左上角保存按键,然后点击右下角保存按键。此时信息才会被完整保存,之后核准无误后提交即可。请您在提交申请表之前仔细核准您的填报信息是否准确,一旦提交无法修改;16.现场办理时间待预审通过后方可选择。

人才引进协议书

中共广安市委组织部 广安市人力资源和社会保障局 编号: 广安市2016年市级机关事业单位 高层次人才引进 聘 用 协 议 书 甲方(聘用单位)名称: (用人单位)名称: 乙方(被聘用者)姓名: 印制

甲方(聘用单位)名称: 地址: 法定代表人(委托代理人): (用人单位)名称: 地址: 法定代表人(委托代理人): 乙方(被聘用者)姓名: 性别: 出生年月: 身份证号码: 根据国家有关法律、法规、规章和《中共广安市委广安市人民政府关于印发〈广安市高层次人才引进办法〉的通知》(广委发〔2016〕11号)、《广安市市级机关事业单位引进高层次人才管理服务办法》(广人才〔2016〕1号)等有关规定,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本协议书: 一、特别说明 乙方自愿报名参加2016年广安市市级机关事业单位高层次人才引进,视为同意《四川省广安市2016年市级机关事业单位引进高层次人才公告》全部内容。 二、甲方根据工作需要,聘用(商调)乙方来甲方工作,乙

方自愿接受甲方聘用(商调)。 乙方是公务员、参照公务员法管理的工作人员或事业单位工作人员,则按相关程序商调(聘用)至甲方工作,公务员、参照公务员法管理的工作人员按照《公务员法》等相关管理办法管理;乙方是事业单位或其他人员,则直接聘用到甲方工作,按照《事业单位人事管理条例》等相关管理办法管理。 三、服务期限及试用期限 (一)乙方是公务员或参照公务员法管理的工作人员的,在甲方最低工作年限为5年,自年月日至年月日止。 按公务员或参公事业人员管理,执行公务员或参公事业人员人事管理制度。 (二)乙方是事业单位或其他人员的,在甲方最低工作年限为5年,自年月日至年月日止。其中:试用期为6个月,自年月日至年月日止。 试用期考核参照原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和广安市《市级机关事业单位引进高层次人才管理服务办法》执行,由中共广安市委组织部、广安市人力资源和社会保障局负责组织。 如果乙方在试用期间,有以下情形之一的,视为试用期考核不合格,取消聘用资格:(一)在试用期间被证明不符合聘用条件的;(二)严重违反甲方规章制度,造成严重影响或重大损害的;(三)不履行或不正确履行工作职责,工作严重失职,营私舞弊,

人才引进管理制度

技术管理人才招聘、引进、培养暂行办法 1目的 为了加大对急需专业人才的招聘、引进和培养力度,为企业可持续发展提供人力资源支持。根据《中华人民共和国劳动法》,结合中心工作实际,特制定本办法。 2范围 本办法适用于人才招聘、引进和培养对象产生、待遇、考核等方面。 3术语及定义 招聘:是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找,吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。是指用人单位通过制订招聘计划,并且通过一定方式录取新员工的活动。 人才引进:指因工作需要,当地的单位录用一个外省的在职的,且就业至少一年的人员,学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业。 人才培养:人才培养是指对需择优进行重点培养的人员进行教育、培养的过程。被选拔的人员一般都需经过培养训练,才能成为各种职业和岗位要求的专门人才。 4工作职责及要求 4.1人才招聘、引进和培养隶属于人力资源管理,由公司人力资源处统一负责管理。 4.2各部门积极配合人力资源部门,发现、寻找适合公司生产发展需要的专业人才。 4.3确定需要招聘、引进或培养的对象后,由公司人力资源处与其签订招聘、引进或培养协议,并由人力资源处监督协议的执行。

5工作流程 人才招聘、引进工作流程 人才培养流程:

6其他相关规定 6.1人才引进根据不同情况给予相应的服务与待遇: 6.2人才培养待遇 6.2.1培养期内,每年给予培养对象元,用于提升素质能力支出; 6.2.2培养期内,由培养对象提出方案,进行一次国内国际学术交流考察; 6.2.3培养期内,每年给予培养对象一个月的学习深造假期,学习其间其余待遇不变。 6.3人才引进和培养考核 6.3.1人力资源处应积极开展相应工作,每年需引进或培养人才名; 6.3.2对引进和培养的人才定期进行检查,对照协议进行目标考核,如当期未达到目标,暂停后续待遇的发放与执行,直至完成目标。 7支持文件 7.1《中华人民共和国劳动法》 7.2 8记录(无) 9附则

单位申办在职人才引进业务的办理流程

单位申办在职人才引进业务的办理流程 网上申报之前可以先进行体检(类别是在职人才引进)、学历和学位认证(委托人才交流服务中心)、人才引进专用诚信查询(http://www.szp https://www.sodocs.net/doc/5512399234.html,/)等。 (一)确认身份及办理方式 在网上申报前,申请人及呈报单位根据自身实际情况判断本人干部或工人身份及办理方式(调干、调工、招工)。 (二)网上信息填报和提交 可由申请人填报信息后经用人单位提交;也可由用人单位为拟引进人员填报信息后直接提交。 用人单位填报信息并提交: 已进行人才引进立户的用人单位登录深圳市人力资源保障局网站(ww https://www.sodocs.net/doc/5512399234.html,),进入“网上办事”--“网上申报”--“深圳市人才引进(毕业生、在职人才引进)测评与申报系统”。进入申报界面点击“业务申报”——“在职人才引进申报”——“新增人员”,输入姓名、身份证,点击“下一步”,根据系统提示填写个人信息,选择在户籍地是否有工作档案及调出单位及办理方式(调干、调工、招工)。填报完成后,点击“保存”--点击“按当前填报信息测评”。系统依据所填信息测评打分,如积分分值达到100分或符合《办法》第二十四条规定的,选择“测评并提交”。 无档案保管权的用人单位如申报调干、调工须委托有档案保管权的代理机构(如深圳市人才交流服务中心高新区分部)商调档案并由受托的代理机构向市人力资源保障局呈报申报材料;如申报招工,用人单位可自主选择由本单位系统提交信息并呈报申报材料;或选择委托市人力资源保障局认可的代理机构提交信息并呈报申报材料。 备注:如委托代理机构申报的业务,提交资料后带上相关材料(如身份证、毕业证、学位证等,可前去代理机构咨询,一般有相关的办理说明)去相应的代理机构办理相关手续,系统提交委托的代理机构后,由代理机构登录人才引进申报系统将其申报信息提交市、区人力资源部门。 (三)信息预审公示

人才引进申请表怎么填

关于人才引进表怎么填写,各个地区的不一样,我们需要了解政策以后,准备相关材料,根据要求填写即可! 我们这里用的是上海的为例子: 用人单位引进符合下列条件之一、在沪工作稳定的人才,专业(业绩)与岗位相符,可以申办本市常住户口: 1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。 2、获得省部级及以上政府奖励的人员。 3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。 4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。 5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。 6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构,高新技术产业化重点领域,高新技术企业,高新技术成果转化项目,在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。 7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

少于5家且不是关联企业,技术合同履行率达到70%及以上)的技术合同第一完成人,可以直接申办本市常住户口。 (3)风险投资运营人才 本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才,已经完成在本市投资累计达到3000万元的,可以直接申办本市常住户口。 (4)高级管理、科技和技能人才 最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才,可以直接申办本市常住户口。 (5)企业家 同时符合下列条件的企业家,可以直接申办本市常住户口: (一)运营本市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股不低于10%的创始人。 (二)企业连续3年每年营业收入利润率10%以上,且上年度应纳税额不低于1000万元;或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上,且上年度应纳税额不低于1000万元;或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。 (三)企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。 (四)企业无重大违法违规行为和处罚记录,无不良诚信记录。 准备材料

威海市人才引进校地合作协议书.doc

人才战略合作协议书 甲方: (政府部门) 乙方:黑龙江大学 为进一步加强高校与政府的合作, 促进高校毕业生就业和科技成果转化,满足地方经济发展人才需求。甲乙双方坚持“整合资源、发挥优势、协同创新、持续发展”的原则,开展多渠道、多层次、多形式的交流与合作,实现互利共赢、共同发展目标。现经甲乙双方友好协商,就合作事宜达成如下协议: 一、共同约定 第一条甲、乙双方以促进毕业生就业为主要目的,重点在人才对接、人才培养、技术支持、招生宣传、校友活动、产学研合作等方面,建立全面、长期、稳定的校地战略合作关系。 第二条甲、乙双方本着诚信合作、积极沟通,建立互访机制定期组织人员进行互访交流,双方充分利用各自的资源,认真组织和策划各类活动,促进双方合作的进一步发展。 二、权利和义务 (一)甲方的权利和义务 第三条甲方在乙方设立人才培养基地,充分发挥乙方高校的人才培养资源优势,根据甲方需求,为甲方开展相应领域和专业的人才培养提供便利条件。

第四条甲方不定期向乙方提供产业发展动态、人才最新政策、人才需求情况和招聘相关信息。 第五条甲方组织企业到乙方举办校园招聘活动,乙方应积极配合 给予支持,提供招聘场地和宣传载体,通过学校网站、微信公众号、微信群和宣传栏等广泛宣传,并协助甲方做好招聘现场的管理工作。 第六条甲方根据本地人才需求,可优先安排乙方应届毕业生到本 地企业开展就业实习活动,并在双向选择的基础上,优先录用乙方 毕业生。 第七条甲方为乙方毕业生有意到甲方就业的毕业生提供就业咨询就业推荐、人事关系办理、档案转寄、落户等人才服务,可协助乙方在当地开展校友相关工作。 第八条甲方根据本地高中生源情况,可协助乙方在当地开展优质生源基地建设、本科招生咨询等工作。 (二)乙方的权利和义务 第九条乙方在甲方设立就业基地,定期向甲方提供学校人才培养、学科建设等最新动态和应届毕业生专业设置、人数、生源信息情况。第十条乙方与甲方网站相互建立链接,实现信息互动,并通过 多种形式发布人才供求需求信息。 第十一条乙方到甲方开展就业市场开发调研和毕业生就业情况追

户口迁入办理所需资料——

广州市人才入户管理办法实施细则解读 一、太平洋适用人才引进范围 1、普通高校应届毕业生(指在毕业后两年内落实工作单位并办理就业接收手续的普通高校毕业生)。 2、引进在职人才(指广州地区用人单位引进的专业技术类、管理类和技能类在职人才)。 二、引进人才条件 根据《广州市户口迁入管理办法》、《广州市引进人才入户管理办法》,我司可采取并适用的条件 (二)具有副高级以上专业技术资格; (三)具有研究生以上学历或硕士以上学位; (四)具有普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位,或具有经教育部认证的国(境)外学士以上学位,或具有本科以上学历且具有相关专业中级以上专业技术资格或执业资格; 符合前款第(二)项条件的人员,其年龄要求在45周岁以下(具有正高级专业技术资格的年龄可放宽到50周岁以下);符合前款第(三)项条件的人员,其年龄要求在40周岁以下(具有博士学位的年龄可放宽到45周岁以下);符合前款第(四)、(五)项条件的人员,其年龄要求在35周岁以下(具有技师职业资格的年龄可放宽到40周岁以下,具有高级技师职业资格的年龄可放宽到45周岁以下)。

三、申办程序 (一)注册及立户 1、注册登记:在本市依法成立并具有用人自主权的用人单位均可申办引进人才入户。用人单位办理引进人才入户业务须先在广州市人力资源和社会保障局引进人才申报系统进行注册登记。 2、人事户头立户:本市局级以上机关、事业单位、国有企业可向市人力资源和社会保障局申请人事户头立户。经批准立户的单位可办理引进人才或代理人员的档案调转、审核、保管等涉及人员档案的相关业务。 (二)申办 1、申报主体:已设立人事户头的单位可直接通过申报系统申报;未设立人事户头的单位在申报系统注册并填报材料后,通过已设立人事户头的主管部门、公共就业和人才服务机构审核后申报。 2.申报方式:采取“先网上申报、后现场审核原件”方式进行。办理普通高校毕业生接收的申报人、用人单位及其主管部门先在“申报系统”下“高校毕业生接收申办系统”中填报并上传申报资料,经市人力资源和社会保障部门审核后到高校毕业生对外服务窗口提交申报材料原件及复印件并办理有关手续。 办理引进在职人才的申报人、用人单位及其主管部门先在“申报系统”下“引进人才申办系统”中填报并上传申办材料,再由申报人或用人单位及其主管部门到初审受理窗口现场提交申报材料原件及复印件,审核通过后办理有关手续。

市外人才引进办理条件

市外人才引进办理条件 通过天河科技园人才交流服务中心办理市外人才引进手续必须符合申报企业和申报人两方面条件: 1、关于申报企业,须为天河区企业并已办理入园手续,已填写并提交《人才服务系统使用授权书》,已完善人才服务系统上企业基本信息,已在人才服务系统中上传营业执照、机构代码证以及入园证书扫描件。 2、关于申报人,广州市人力资源和社会保障局对市外人才引进审批有明确的条件要求。见参考穗府〔 2014 〕 10 号《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》中的第九条: 第九条在本市就业(创业),有合法住所,且具备以下条件之一的人员,准予其本人及配偶、未成年子女迁入本市居民户口:(一)经我市认定或审核确认的高层次、高技能人才; (二)具有副高级以上专业技术资格; (三)具有研究生以上学历或硕士以上学位; (四)具有普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位,或具有经教育部认证的国(境)外学士以上学位,或具有本科以上学历且具有相关专业中级以上专业技术资格或执业资格;

(五)具有技师以上职业资格;或具有中等职业教育以上学历或普通高中以上学历,并具有高级职业资格、所从事的工种(岗位)符合我市紧缺工种(职业)目录、在本市连续居住、就业(创业)和缴纳社会保险满2年; (六)由于企业迁入、项目建设等原因,确需将户口迁入我市,经省、市政府同意,明确给予引进的人员; (七)具有我市经济社会发展需要的特殊技能或专长人才,或长期从事特殊艰苦行业的一线从业人员,包括: 1.当年度或上年度获国家、本省职业技能竞赛前10名,或本市职业技能竞赛前6名并获广州市技术能手称号的人员;或当年度或上年度获“广州市优秀异地务工技能人才”、“广州市优秀异地务工人员”、“广州市劳动模范”等称号的人员。 2.从事体育、文艺、民间传统工艺等行业的特殊技能和特殊专业人才,从事环卫、公共交通、教育、基层医疗、养老、残疾人照料等工作的特殊艰苦岗位从业人员。 (八)本市重点项目单位和重点企业引进发展急需的人才; (九)在本市国家机关和事业单位从事特殊性、艰苦性、危险性、保密性强的工作的特殊岗位从业人员; (十)省直及中央驻穗单位引进特殊需要的人员。 符合前款第(二)项条件的人员,其年龄要求在45周岁以下(具有正高级专业技术资格的年龄可放宽到50周岁以下);符合前款第(三)项条件的人员,其年龄要求在40周岁以下(具有博士学位的

人才引进协议(解决户口)

人才引进协议 甲方:******有限公司 乙方:,身份证号: 鉴于乙方愿意到甲方就职并承诺至少为甲方服务满年,应乙方要求,甲方同意为乙方办理户口进京手续,经双方平等友好协商,现达成如下协议内容,以资共守: 一、本协议签订后,甲方开始为乙方办理人才引进手续(进京落户手续),所产生的费用由甲方垫付。 二、在甲方为乙方办理人才引进手续过程中,乙方应积极配合、及时提供各项所需材料,并保证所提供的全部资料均真实、合法、有效;如因所提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失,均由乙方予以承担或赔偿。 三、乙方保证并承诺:本协议签订后,乙方在甲方(含甲方指定的单位)从事甲方指定的工作至少满年;在此工作年限内,乙方以任何理由(包括求学深造、身体原因等)、任何方式(包括主动辞职、因违法劳动纪律、规章制度等被甲方单方解除劳动合同)离职,均应向甲方支付违约金万元(按已服务月数每月递减元),并应赔偿甲方为乙方申请户籍及办理落户手续、档案管理等所产生的费用共计元,如因乙方的离职给甲方造成其他损失的,乙方还应全额赔偿甲方由此造成的全部损失。 四、在办理人才引进手续过程中,如因国家或北京市相关政策或甲方的人才引进战略调整等原因而导致无法办理或暂停办理的,甲方无需为此承担任何责任,乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。

五、乙方承诺遵守国家的法律、法规,严格执行《人口与计划生育法》、《治安管理处罚法》等法律法规,配合公安、计生相关部门做好治安、计生工作,并自行承担一切责任。甲方可协助有关部门追究乙方违反法律法规的责任。 六、其他未尽事宜,由双方友好协商补充。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议自签字盖章后生效。 (本协议正文内容到此结束) 甲方:*****有限公司乙方: 年月日年月日

人才引进落户程序

人才引进落户程序-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

人才引进落户程序 受理范围 东疆保税港区注册企业的外省市在职职工: 1.35岁以下,全日制本科及以上学历,人事档案中为干部身份,与区内企业签订一年以上劳动合同。 2.35岁以上,45岁以下,全日制本科学历,中级及以上职称,人事档案中为干部身份,与区内企业签订一年以上劳动合同。3.35岁以上,45岁以下,硕士学位,档案中是干部身份,与区内企业签订一年以上劳动合同。 4.45岁以上,50岁以下,具有高级职称,档案中是干部身份,与区内企业签订一年以上劳动合同。 5.天津市社会保险(本单位)3个月以上。 受理程序 第1步:用人单位登录“天天问津网”,在线填写《引进人才“绿卡”基本信息情况登记表》,保存导出后打印; 第2步:用人单位提交【落户材料A】至区人社局; 第3步:用人单位接取区人社局通知后,在线提交《引进人才“绿卡”基本信息情况登记表》; 第4步:用人单位领取调令,并登录,根据“公告区”准迁证领取通知自行领取;

第5步:用人单位持调令到调令抬头标示单位开具人事关系介绍信、工资转移单,抬头填写:天津市人力资源和社会保障 局。如不能出具上述材料,须出示相关说明; 第6步:申请人持《准迁证》返回原籍办理《户口迁移证》; 第7步:申请人持人事关系介绍信、工资转移单(或说明材料)、户口迁移证到天津市引进人才一站式服务中心报道; 第8步:用人单位持【落户材料B】交至区人社局;将人事关系介绍信、工资转移单交至区人社局入档,办理档案存入手 续。 材料清单 1.《引进人才“绿卡”基本信息情况登记表》正反面打印盖公章,一式两份; 2. 身份证原件、复印件(注明身高、体重、血型、婚配、住址和电话); 3. 毕业证、学位证、《电子学历备案表》、职称证书原件、复印件; 4.《劳动合同》原件、复印件(复印有实质内容页); 5. 人事档案、《同意调出函》; 6.《社会保险缴纳证明》原件(贴于A4白纸上方); 7.《营业执照副本》(三证合一)复印件; 8. 本人一寸彩色免冠照片; 9. 户口迁移证; 10.准迁证第三联。

人才引进落户程序

人才引进落户程序 受理范围 东疆保税港区注册企业的外省市在职职工: 1.35岁以下,全日制本科及以上学历,人事档案中为干部身份,与区内企业签订一年以上劳动合同。 2.35岁以上,45岁以下,全日制本科学历,中级及以上职称,人事档案中为干部身份,与区内企业签订一年以上劳动合同。 3.35岁以上,45岁以下,硕士学位,档案中是干部身份,与区内企业签订一年以上劳动合同。 4.45岁以上,50岁以下,具有高级职称,档案中是干部身份,与区内企业签订一年以上劳动合同。 5.天津市社会保险(本单位)3个月以上。 受理程序 第1步:用人单位登录“天天问津网”,在线填写《引进人才“绿卡” 基本信息情况登记表》,保存导出后打印; 第2步:用人单位提交【落户材料A】至区人社局; 第3步:用人单位接取区人社局通知后,在线提交《引进人才“绿卡” 基本信息情况登记表》; 第4步:用人单位领取调令,并登录根据“公告区”准迁证领取通知自行领取; 第5步:用人单位持调令到调令抬头标示单位开具人事关系介绍信、工资转移单,抬头填写:天津市人力资源和社会保障局。如

不能出具上述材料,须出示相关说明; 第6步:申请人持《准迁证》返回原籍办理《户口迁移证》; 第7步:申请人持人事关系介绍信、工资转移单(或说明材料)、户口迁移证到天津市引进人才一站式服务中心报道; 第8步:用人单位持【落户材料B】交至区人社局;将人事关系介绍信、工资转移单交至区人社局入档,办理档案存入手续。 材料清单 1.《引进人才“绿卡”基本信息情况登记表》正反面打印盖公章,一式两份; 2. 身份证原件、复印件(注明身高、体重、血型、婚配、住址和电话); 3. 毕业证、学位证、《电子学历备案表》、职称证书原件、复印件; 4.《劳动合同》原件、复印件(复印有实质内容页); 5. 人事档案、《同意调出函》; 6.《社会保险缴纳证明》原件(贴于A4白纸上方); 7.《营业执照副本》(三证合一)复印件; 8. 本人一寸彩色免冠照片; 9. 户口迁移证; 10.准迁证第三联。 上述所有材料凡复印件,须加盖用人单位公章。 【落户材料A】:1、2、3、4、5、6; 【落户材料B】:2、3、4、7、8、9、10。 咨询电话:.(具体办理人才引进,请提前致电咨询。)

《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》

市政府印发《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》 沪府发〔2010〕28号 上海市人民政府关于印发《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》的通知 各区、县人民政府,市政府各委、办、局: 现将《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》印发给你们,请认真按照执行。 上海市人民政府 二○一○年八月六日 上海市引进人才申办本市常住户口试行办法 第一条(目的) 为了更好地实施人才强市战略,发挥人才在促进本市经济社会可持续发展中的核心作用,根据有关法律、法规和市委、市政府《关于进一步优化上海人才发展环境的若干意见》(沪委发〔2009〕3号)的规定,制订本办法。 第二条(指导原则) 按照优先服务国家战略、优先服务“四个中心”建设重点领域的原则,引进人才实行条件管理,明晰分类。坚持政策公开、标准统一、程序规范、办理方便。 第三条(适用对象) 在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才,适用本办法。 第四条(管理部门) 市人力资源社会保障局负责引进人才申办常住户口日常工作。 公安部门负责办理户口迁移手续。 监察机关负责对职能部门引进人才申办常住户口工作进行监督和检查。 住房保障房屋管理、教育、科技、卫生、人口计生、民政等部门按照各自职责,负责做好相关管理工作。

第五条(申办条件) 用人单位引进符合下列条件之一、在沪工作稳定的人才,专业(业绩)与岗位相符,可以申办本市常住户口: (一)具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。 (二)获得省部级及以上政府奖励的人员。 (三)国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。 (四)列入省部级及以上人才培养计划的人选。 (五)在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。 (六)本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构,高新技术产业化重点领域,高新技术企业,高新技术成果转化项目,在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。 (七)本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。 (八)本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书(高级技师),或取得国家二级职业资格证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。 (九)本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。 (十)在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。 (十一)其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。 市政府有关部门根据本市经济社会发展,及时调整引进人才范围。 第六条(申报材料) (一)用人单位申请报告;

人才引进申请报告

关于引进专业人才的申请报告 尊敬的集团公司领导: 为适应未来质量检测工作不断步入市场化的趋势,公司试验中心需不断壮大专业人才队伍,提高检测能力,进一步扩大检测范围。根据本中心目前检测业务开展的需要,迫切需要引进能吃苦耐劳,工作认真负责的试验人员充实进入施工工地,以满足现场检测需求。本中心经多方考察,现推荐1人,以供公司领导研究。推荐人选: XX玙珠,女,XX交通职业技术学院三年制大专生,将于_____ 年6月工程造价专业毕业,____ 年11月初来我试验中心实习。经考察,该生在实习期间,积极 要求上进,刻苦钻研检测专业知识,工作勤勤恳恳,任劳任怨,理论基础知识比较扎实,工作适应能力与动手能力强,具有较大的挖掘潜力。 鉴于该生上述表现,并考虑其所学专业对我中心打算日后取得交通工程检测资质,xx业务领地能派上用场,故拟引进xx玙珠同志进入本试验中心,经进一步实习锻炼后,正式安排其从事试验工作。妥否,恳请集团公司领导予以批示! xx第一水电建设集团建设有限公司试验中心_____ 年3月19日篇二:引进人才申请报告 院人事处:关于引进汽车专业人才的申请报告 汽车工业作为我国国民经济的支柱产业,近年来在国家产业政策的支持下得到了快速的发展。随着汽车专业人才社会需求的日趋旺盛,我院的汽车专业也迎来了前所未有的发展机遇,从—汽车专业设置以来,招生规模逐年大幅递增,截止目前,我院现有汽车类专业两个一一汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销,在校生700多名,16个教学班,需开设专业课程近20门次,而我院现有汽车类专任教师仅3人(且其中1人为08年新进大学生),专业师资极度匮乏,师生比也严重失衡,这给我们正常教学活动的开展造成了很大的困难,也已经成为制约我院汽车专业发展的瓶颈。为此,我系特向学院提出引进汽车专业人才,加强汽车专业师资队伍建设,这对于推动我院专业建设的整体健康发展与汽车专业国家示范院校建设

人才引进及落户协议书

人才引进及落户协议书-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1

人才引进及落户协议书 甲方:有限公司 乙方: 鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀,工作突出,且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满年,应乙方要求,甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务,并允许乙方落户于甲方集体户。经双方友好协商一致,达成如下协议,以资共同遵守: 1.本协议签订后,甲方按照深圳市人才引进的政策规定,初审乙方材料,帮助乙方办 理人才引进申请手续。 2.甲方根据乙方申请,按国家有关政策规定,帮助乙方办理“人才引进”及入深户落 户手续,协同公安部门对落户人员实施管理,并提供相应服务。 3.乙方在甲方办理手续期间,应积极配合甲方工作,及时提供各项所需材料,并保证 所提供的全部资料均真实、合法、有效;如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失,均由乙方承担责任或赔偿。 4.甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等,由乙方自行承 担。办理入户的申报成功后,需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续,由乙方自行办理,甲方协助。 5.在办理人才引进手续过程中,如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调 整等原因而导致无法办理或暂停办理的,甲方无需为此承担任何责任,乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。 6.乙方领取深户户口卡后,应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理,并 在领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息,具体实施日期按社保局审批为准。乙方通讯地址、联系电话等发生变化,应在三天之内通知甲方,以保证联系通畅。 7.乙方保证并承诺:本协议签订后,乙方在甲方(含甲方分子公司)从事甲方指定的 工作至少满年;在此工作年限内,乙方以任何理由(包括求学深造、身体原因

上海居住证积分、居转户、人才引进办理过程中档案相关问题解答

上海居住证积分、居转户、人才引进办理过程中档案 相关问题解答 一档案应该存放在哪? 已调入上海的,在区县人才服务中心,或现单位(需有档案保管权限,一般大型国企、学校、科研院所);在外地的,一般在户籍地人才中心或有档案保管权限的单位(在外地单位工作过)。不知道的档案在哪里的,建议从大学,或者研究生毕业的学校开始查起。若档案还在自己手里,请及时到户籍地人才建立档案,以备需要时调档到上海,上海不接受个人持有的档案。 二档案里有什么材料? 上海要求人事档案应从高中阶段开始,一直填写到现单位。必要的材料包括从高中起(高中毕业生登记表必须有),大学,报到证(上海非必须),以及每家工作经历(有的可能已经入档,没有的会要求补退工单,离职证明),职称材料(若有,可以补)。 三档案如何调入上海? 应有人才中心出具“调档函”,本人凭调档函,或委托他人至户籍地人才中心,通过“机要”方式邮寄至上海。不能自带档案,或者通过快递方式邮寄。 转递规范要求如下: a) 档案受理窗口可以接收由教育部门所属各大专院校及学生就业指导中心通过EMS 国家邮政通道转来的毕业生档案; b) 除上述毕业生档案外,其余人事档案仍依据中组部、人社部、发改委、财政部、国家档案局《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发[2014]90 号)文件精神转递。

四什么是机要方式? 一种很机要的方式。由党、政、军、企等机关保密(机要)部门通过机要通信或派专人送取的邮件传递形式之一。作为一种特殊的邮件种类,其有着与普通邮件不同的交寄、分拣、投递、接收方式。邮局有专门途径保障其安全。 五上海区县人才说档案不在户籍地人才中心,不给开调档函,怎么办? 先找到档案的去处,然后自己把档案迁回户籍地人才中心,上海再开调档函,调档到单位注册地人才中心。 六外地集体户口,当地要求档案调走户口就要调走,应该怎么办? 此类情况上海人才中心会出具“核档函”,暂时不调档,让档案保管单位协助核查档案。还有一种办法就是自己向档案保管单位承诺先调走档案,承诺在一定期限内将户口迁出。现在居转户、人才引进办理时限很长,承诺一定时限迁走户口,有一定风险。 七档案遗失了怎么办? 逐条补齐。学生时期,从高中开始,到大学毕业,去所在学校补,学校已经不存在的,去当地教育局咨询。工作时期,如前,逐个单位补离职退工证明。八如何查询自己的档案是否已经到上海? 九档案到上海以后开始准备哪些东西? 上海经历:居住证期间,补退工单(存档联);无居住证期间,离职证明 外地经历:最后一家单位的离职证明是必须的,是否要求外地所有的离职证 明咨询公司注册地人才服务中心。关于毕业报到证和转正定级表:这个上海不是必须的,没有的话没关系。 十哪些单位有人事档案保管权?

2019年大连人才引进落户的条件及申请所需要材料

2019年大连人才引进落户的条件及申请所需要材料从2018年3月1日起,大连市的落户政策已经做出调整,落户条件、标准将进一步放宽。根据《大连市户籍准入规定》,我们看到该规定已经于2018年3月1日起施行,有效期5年,也就是说2018年大连新落户政策也是遵循2018年3月1日实施的大连市落户政策! 据了解,《大连市户籍准入规定》适用于大连市行政区域内户籍准入。已经取得异国国籍或获得异国长期居住资格的人员,不适用本规定。该规定还明确写入,全市取消农业人口与非农业人口性质划分,实行城乡统一的户口登记制度,统一登记为“居民户口”。 大连户籍准入以具有合法稳定住所和合法稳定职业为基本条件,管理制度改革坚持“合理控制主城区,适度放开新市区,全面放开新区”的原则。新区常住人口迁入主城区、新市区,按照该规定执行。按照该规定申请登记常住户口的已婚人员,其配偶、未成年子女应当同时办理户口迁移,有职业的配偶及未婚子女应当同时办理工作调动。 该规定提出,在新市区登记常住户口5年以上(符合主城区登记常住户口条件的不受5年限制)、在主城区有合法稳定住所并实际居住的人员可以迁入主城区。 在主城区有合法稳定住所,在我市有合法稳定职业满5年,并按照国家规定参加社会保险5年以上。 在新市区有合法稳定住所,在我市有合法稳定职业满1年,并按照国家规定参加社会保险1年以上。 在新区有合法稳定住所,在我市有合法稳定职业。

符合下列投靠条件之一,且被投靠人有合法稳定住所的无业人员,可以在 被投靠人合法稳定住所地申请登记常住户口: 被投靠的配偶常住户口在主城区并结婚满2年,或被投靠的配偶常住户口在新市区并结婚满1年,或被投靠的配偶常住户口在新区。 投靠的未成年子女,父母有一方常住户口在我市,或因父母均系现役军人 等情况被投靠的祖父母(外祖父母)常住户口在我市。 父母双亡的未成年子女,其投靠的监护人常住户口在我市;身边无子女的父母,可以申请1名无业未婚子女投靠。 被投靠的子女常住户口在主城区、新市区,其登记常住户口5年以上,投靠的父母年龄合计满130周岁,或投靠的单亲父亲满65周岁、单亲母亲满60周岁;被投靠的子女常住户口在新区,投靠的父母年龄合计满130周岁,或投靠的单亲父亲满65周岁、单亲母亲满60周岁。投靠配偶的,其未婚子女可以随迁。 为了留住人才,我市通过实施“引进人才3345安家工程”,保障高层次人才、产业发展急需紧缺人才以及新就业或自主创业的高校毕业生三类人才的住房需求。解决引进人才住房采取发放租金补贴(包括安家费)和实物配租两种方式。其中,高层次人才住房采取一次性发放安家费的方式。经初步认定合格的市内四 区新就业或自主创业高校毕业生有2631人,已有1903人递交了申请材料,正在进行最终审核,通过后的这类人才同样可以选择“房”或者“钱”两种方式。“钱”即 为租金补贴,补贴面积标准为40平方米,按市场租金的30%补贴,并适当提高 保障比例。市场租金标准参照有关规定,即中山区、西岗区、沙河口区市场租 金为25元/月·平方米,甘井子区市场租金为20元/月·平方米。其他区市县市场租金标准暂按甘井子区市场租金标准执行。“房”即为人才公寓。目前,已确定泉 水A区435套和春华山348套保障房作为人才公寓使用,所有房源均为“拎包即

落户协议书

集体户落户管理协议书 甲方:青岛市人才交流服务中心 乙方:(代理手册号码:) 甲方:根据乙方申请,为其工作人员办理落户手续,按《青岛市引进人才集体 户管理规定》实施管理并提供相应的服务。 乙方:委托甲方办理落户相关事宜,应愿意遵守《青岛市引进人才集体户管理规定》,承 担对落户人员管理、教育的相应责任。 附:《青岛市引进人才集体户管理规定》部分规定 1、落户单位要与人才中心积极配合,协助公安部门做好户籍管理工作,切实加强对落户 人员的管理和教育,并与人才中心保持密切联系。 2、对见习期内违反毕业生就业工作管理规定并未办理改派手续不辞而别的毕业生,用 人单位应及时通知人才中心,并按照国家有关规定将其户口、档案关系退回生源地。 3、对已落户并办理改派手续的毕业生,原单位应及时通知人才中心及毕业生本人,根据 有关规定应将其户口迁出人才中心集体户。 4、落户单位终止与落户人员的劳动合同后,应及时通知人才中心及落户人员,将其户口 迁出人才中心集体户。 5、集体户落户期限为叁年。落户期间落户人员如有住房或落户单位已建有集体户,应 及时将户口迁出。 甲方(章):乙方(章): 经办人:经办人: 年月日篇二:落户服务协议 落户服务协议 编号:2012 甲方(落户申请人): 身份证号码:联系地址: 邮政编码:联系电话: 代理人:联系方式: 乙方:代理人: 地址:联系电话:传真号码: 甲、乙双方经过平等协商,在真实,充分的表达各自意愿的基础上。根据《中华人民共 和国合同法》的规定,达成如下协议,并由双方共同遵守。 一、服务项目 第一条甲方申请进行(地点)落户。 第二条乙方向甲方提供落户相关事宜的咨询及代办服务。甲方具备办理资格且材料齐 聚,办理周期为一年左右。 二、费用和支付方式 第三条办理落户费用为人民币元整。协议总价款为优惠后的服务费用,不含税。上述 费用由甲方于合同签订一个工作日内向乙方支付¥,(大写)人民币元。 余款于乙方完成协议义务后三个工作日内支付。三、甲方义务 第四条甲方落户需符合落户地规定和国家相关规定。第五条甲方当地的法律法规。 第六条甲方向乙方提供的所有信息的内容应合法、真实、有效。 第七条甲方应当自本合同签订之日起 3日内,按乙方要求,把所需信息交与乙方。第 八条在甲方申请办理过程中,如落户单位政策、要求发生变化,甲方应根据新的要求,及 时提供补充材料。

人才引进及落户协议书

人才引进及落户协议书 甲方:有限公司 乙方: 鉴于乙方在甲方单位工作期间表现优秀,工作突出,且乙方承诺在落户后至少为甲方服务满年,应乙方要求,甲方同意为乙方办理深圳市人才引进服务,并允许乙方落户于甲方集体户。经双方友好协商一致,达成如下协议,以资共同遵守: 1.本协议签订后,甲方按照深圳市人才引进的政策规定,初审乙方材料,帮助乙方办 理人才引进申请手续。 2.甲方根据乙方申请,按国家有关政策规定,帮助乙方办理“人才引进”及入深户落 户手续,协同公安部门对落户人员实施管理,并提供相应服务。 3.乙方在甲方办理手续期间,应积极配合甲方工作,及时提供各项所需材料,并保证 所提供的全部资料均真实、合法、有效;如因乙方提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失,均由乙方承担责任或赔偿。 4.甲方帮助办理引进手续如涉及到档案托管费、工本费、手续费等,由乙方自行承担。 办理入户的申报成功后,需由乙方亲自到场的领取“入户指标卡”、取消原户籍、上户口、办理新身份证等手续,由乙方自行办理,甲方协助。 5.在办理人才引进手续过程中,如因国家或深圳市相关政策或甲方的人才引进战略调 整等原因而导致无法办理或暂停办理的,甲方无需为此承担任何责任,乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。 6.乙方领取深户户口卡后,应在3个工作日内交甲方人力资源集体户管理员管理,并 在领取新身份证3个工作日内提交复印件给人力资源部。人力资源部在收到新身份证复印件次月向社保局提交社保修改信息,具体实施日期按社保局审批为准。乙方通讯地址、联系电话等发生变化,应在三天之内通知甲方,以保证联系通畅。 7.乙方保证并承诺:本协议签订后,乙方在甲方(含甲方分子公司)从事甲方指定的 工作至少满年;在此工作年限内,乙方以任何理由(包括求学深造、身体原因等)、

毕业生报到及落户手续办理流程及资料要求

毕业生报到及落户手续办理流程及资料要求 (☆∝) 以下是年月整理的毕业生落户流程。 网络审批 让公司人事先在人才网()上开通人事代理, 然后到人事网()上开通人事账户,在毕业生接收栏目里,填写需求。 ()如果公司之前已经有开通账户和填写过需求计划,这步就可以省略。 ()如果是人事网帐户已经开通了,但是去年未填写需求计划的,就需要写一个开通需求计划说明(此说明在群文件里面有范本),并盖上公章,送至劳动力大厦二楼号窗口开通,需要个工作日才能开通! 毕业生信息在线申报完后,等待人事局在线审核,通常个工作日后就可以审核通过。 审核通过后,在在厦门人事网的“毕业生接收”下面的毕业生申报的审核通过界面下载《毕业生就业申报表》一式二份。 报到: 打印后的《厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表》加盖单位公章,并带上申请人的毕业证原件、报到证原件去劳动力大厦二楼毕业生接收窗口盖章(长青路号),办理人事报到手续; 注意:()我是往届师范类毕业生,在这个环节,劳动力大厦二楼市公务员局没有在我的报到证上签章,而是等我的档案到达厦门人才网后,再去劳动力大厦二楼市公务员局,他们才给报到证签章的。 ()如果是补的报到证遗失声明的,也需要先去人才调档,等档案到达人才中心,人才中心开具到档证明之后,才可以去劳动力大厦二楼市公务员局盖章。 ()如果是省外的户口,也需要先去人才调档,等档案到达人才中心,才可以去才可以去劳动力大厦二楼市公务员局盖章,然后去落户) 调档:

带上申请人的毕业证原件,报到证原件、人事局批准的《厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表》到人才中心二楼(湖滨东路号)办理调档函,人才会开一份给学校或原档案保管部门调档案的通知。注意,人才中心会收报到证原件,请记得复印报到证多份,以便后期办理公安局准迁及落户,如有小孩子需要投靠的,需要让人才在报到证复印件上加盖“与原件一致”章; (调档函开具以后与原档案部门联系,档案所在人才会通过机要方式邮寄到厦门市人才中心,届时可以通过人才网档案根据人员姓名查询是否抵达,这个通常需要个工作日。) 四、落户: 前往市公安局(市政服务中心二楼厅)户口受理窗口办理准迁手续(拟落户岛外各区的,回岛外各区行政中心办理准迁){只要报到证上面有劳动力的盖章就可以先落户再去调档或者落户和调档同时进行也是可以的!!!}預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥。 准迁材料要求: 、填写《普通院校毕业生申请入户登记表》原件份(可当场填写或电脑打印); 、当事人居民身份证原件、户口本原件及复印件各份(户口本复印首页和当事人页); 、已签章的报到证复印件份; 、毕业证书原件和复印件份; 、用人单位营业执照副本复印件(需加盖单位公章)。 ()入户在单位集体户内的,应提供单位集体户首页原件及复印件(复印件上需注明当前集体户户主姓名及身份证号码); ()落户在派出所公共户的应提供单位营业执照副本复印件加盖公司。 ()入户在自有房产(包括配偶房产)或直系亲属房产的,应提供房产证原件(或房产证复印件权属证明) 【一般是选择第种落户在派出所公共户内】 以上材料户口受理窗口核准后,马上在旁边的户口准迁签发窗口办理准迁的文件:《普通院校毕业生申请入户登记表》原件份、受理单回执及《信息采集表》(规定准迁完成后,须个工作日后,个工作日内前往落户地派出所办理落户)。 省内人员直接做网上迁移,扫描回执单上的二维码,就可以跟踪,待原籍派出所批准迁出后,即可立即去要落户的派出所办理落户。 省外人员将开具户口迁移证办理户口迁移,由当事人自行前往或者委托家人持迁移证户口本身份证等材料去原户籍所在地派出所办理户口迁出手续,当地派出所会在户口迁移证上盖章归还,然后再办理落户。 、办理落户(公司注册地址所属的派出所) . 拿到以上准迁文件后,并且获得迁出地派出所的迁出批准后,携带《普通院校毕业生申请入户登记表》原件份、受理单回执及《信息采集表》,申请人的原籍户口本和身份证,前往派出所办理落户手续,到派出所户籍窗口办理落户后,即可拿到新的户口本。 . 拿到户口本后,马上拿着身份证原件去旁边的身份证照片采集处拍照。 . 拍照完,到身份证办理窗口办理制作新的身份证,通常会选择邮寄。需要当场交块工本费。个工作日后,即可拿到新的身份证,快递到付块。 注:如果有小朋友需要投靠的,在本人拿到新的户口本和身份证受理单之后带齐以下资料可前往市行政服务中心办理小朋友的投靠准迁手续了!【岛外的一样是各自行政区办理】: ()公务员局盖好章的报到证复印件(最好是有盖“与原件一致”的章)

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