搜档网
当前位置:搜档网 > 劳动仲裁庭审流程

劳动仲裁庭审流程

劳动人事争议仲裁庭审流程

一、庭审前活动

(一)宣布仲裁庭纪律

(二)宣布开庭

仲裁员:本委受理XXX(申请人)与XXX(被申请人)争议案件,现在开庭。

(三)宣布仲裁庭组成人员

仲裁员:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条的规定,本庭由仲裁员XXX独任审理,XXX担任记录人员。

(四)核对当事人身份

仲裁员:本案申请人为XXX,其委托代理人为XXX;被申请人为XXX,其委托代理人为XXX。

第三人为XXX,其委托代理人为XXX。

申请人对被申请人的身份有无异议?……

被申请人对申请人的身份有无异议?……

(五)宣布当事人在仲裁活动中的权利和义务

仲裁员:根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定,当事人在仲裁活动中享有以下权利:有委托代理人、申请回避的权利,有申请仲裁、辩解、质询、质证的权利,有请求调解、自行和解、

要求裁决的权利,有依法向人民法院提起诉讼、申请强制执行的权利,申请人有放弃、变

更、撤回仲裁请求的权利,被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求的权利。同时,当事人

在仲裁活动中承担以下义务:有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务,有如实陈述案情、回

答仲裁员提问的义务,有对自己提出的主张举证的义务,有尊重对方当事人及其他仲裁参

加人的义务,有自觉履行发生法律效力的仲裁调解书、裁决书的义务。

仲裁员:根据《劳动争议调解仲裁法》第三十一条的规定,如果当事人认为本庭组成人员与本案有利害关系,可能影响本案的公正审理,可以申请本庭组成人员回避。

仲裁员:申请人是否申请本庭组成人员回避?……

仲裁员:被申请人是否申请本庭组成人员回避?……

二、仲裁庭审理

(一)申请与答辩

1、仲裁员:请申请人陈述仲裁请求和事实与理由。……

2、仲裁员:请被申请人对申请人的申请进行答辩。……

(二)调查与质证

1、仲裁员提问申请人:……

2、仲裁员提问被申请人:……

(确定劳动关系、工作时间、工资水平以及解除或终止劳动关系的时间等关键问题)

3、仲裁员提问第三人:……

4、仲裁庭质证:

仲裁员:本庭对案件事实部分的调查先告一段落,现在进行证据的质证。质证时,当事人双方应当围绕证据的真实性、关联性、合法性,针对证据证明力进行质疑、说明和辩驳。

质证按如下程序进行:

(1)明确当事人提供证据目录;

(2)被申请人对申请人提供证据进行质证。

仲裁员:请申请人说明证据证明事项。……

仲裁员:请被申请人提出质证意见。……

仲裁员:请第三人提出质证意见。……

(3)申请人对被申请人提供证据进行质证:

仲裁员:请被申请人说明证据证明事项。……

仲裁员:请申请人提出质证意见。……

仲裁员:请第三人提出质证意见。……

(4)双方当事人对第三人提供证据进行质证:

仲裁员:请第三人说明证据证明事项。……

仲裁员:请申请人提出质证意见。……

仲裁员:请被申请人提出质证意见。……

(5)证人出庭作证

仲裁员:现在由证人出庭作证,核实证人身份。……

仲裁员:证人作证时,应当如实向本庭提供证言,不得隐瞒和歪曲事实真相,不得作伪证,否则将

承担法律责任,经仲裁庭许可,当事人和委托代理人可向证人发问,证人可以拒绝回答与本案无关的提问。

仲裁员提问证人:……

仲裁员:请申请人向证人提问。……

仲裁员:请被申请人向证人提问。……

仲裁员:请第三人向证人提问。……

仲裁员:请双方当事人及第三人对证人证言进行质证。……

仲裁员:请证人退庭。

(三)仲裁庭辩论

仲裁员:本庭对案件质证部分先告一段落,现在进入仲裁庭辩论阶段。……

(四)仲裁庭调解

仲裁员:当事人双方是否愿意进行仲裁庭调解?……

1、调解成功,制作仲裁调解书。

2、调解失败,

仲裁员:在本庭主持下,经过调解,由于双方当事人未能就调解达成一致意见,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款规定,调解不成的,由仲裁庭作出裁决。本庭将根据事实和法律法规择日对本案作出裁决。当事人在闭庭后校阅庭审笔录,证实无误后在上面签字。

如有遗漏或差错,可申请补正。

三、宣布闭庭。

仲裁员:本案已庭审完毕,现在闭庭。