2017中石油安全文化第一阶段在线作业

?A、人与自然的关系

?B、人与人的关系

?C、人与神灵等抽象事务的关系

?D、人与主观世界的关系

?E、人与客观世界的关系

我的答案：B此题得分：2.5分

2.（2.5分）文化可分为很多层次，其中核心部分是（）。

?A、物态文化层

?B、制度文化层

?C、行为文化层

?D、精神文化层

?E、主观世界文化层

我的答案：D此题得分：2.5分

3.（2.5分）（）是导致跨文化冲突的根本原因。

?A、价值观不同

?B、经济发展水平不同

?C、政治制度不同

?D、宗教制度不同

?E、地理位置不同

我的答案：A此题得分：2.5分

4.（2.5分）（）是指不同文化模式之间的相互对立、相互排斥、相互矛盾、相互否定的状态。

?A、文化差异

?B、文化差距

?C、文化冲突

?D、文化对抗

?E、文化矛盾

我的答案：C此题得分：2.5分

5.（2.5分）在动物界和人类的生存过程中，安全与（）是一对始终伴随的矛盾。

?A、风险

?B、事故

?C、责任

?D、健康

?E、伤害

我的答案：A此题得分：2.5分

6.（2.5分）从工程学的角度看，（）是指在一定的环境中，由危险事件引起，可能造成损失的概率。

?A、风险

?B、事故

?C、责任

?D、健康

?E、伤害

我的答案：A此题得分：2.5分

7.（2.5分）哲学中的（）观点在动物界的进攻、防守法则中体现的最为充分、活灵活现。

?A、因果关系

?B、发展

?C、对立统一

?D、量变和质变

?E、普遍性与特殊性

我的答案：C此题得分：2.5分

8.（2.5分）（）以满足人类最基本的生存需要为目标，直接反映人与自然的关系

?A、物态文化

?B、制度文化

?C、行为文化

?D、精神文化

?E、主观世界文化

我的答案：A此题得分：2.5分

9.（2.5分）（）是以民风民俗形态出现，表现在日常起居动作之中，具有鲜明的民族、地域特色的行为模式。

?A、物态文化

?B、制度文化

?C、行为文化

?D、精神文化

?E、主观世界文化

我的答案：C此题得分：2.5分

10.（2.5分）（）较直接地受到物质文化和制度文化的影响和制约，并与行为文化交融互摄，互为表里。

?A、社会规则

?B、法律

?C、社会心理

?D、社会意识形态

?E、道德约束

我的答案：C此题得分：2.5分

11.（2.5分）（）是文化中最深层的一部分，它支配着人们的信念、态度和行动，是决定人们所持看法和所采取行动的根本出发点。

?A、价值观

?B、宗教信仰

?C、哲学

?D、法律

?E、道德规范

我的答案：A此题得分：2.5分

12.（2.5分）安全文化最重要的领域是（）的安全文化。

?A、个人

?B、家庭

?C、学校

?D、企业

?E、社区

我的答案：D此题得分：2.5分

13.（2.5分）（）指安全文化的物质部分，即安全文化的实体（硬件）和外部形象标志。

?A、安全物质文化层

?B、安全制度文化层

?C、安全行为文化层

?D、安全法规文化层

?E、安全精神文化层

我的答案：A此题得分：2.5分

14.（2.5分）《中华人民共和国安全生产法》是（）年颁布的。

?A、2000

?B、2001

?C、2002

?D、2003

?E、2004

我的答案：C此题得分：2.5分

15.（2.5分）国家安全监督委员会属于（）。

?A、安全物质文化层

?B、安全制度文化层

?C、安全行为文化层

?D、安全法规文化层

?E、安全精神文化层

我的答案：B此题得分：2.5分

多选题 (共10道题)

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16.（2.5分）整个人类文化，涉及到两个不可分割的有机关系。这两个有机关系是（）和（）。

?A、人与自然的关系

?B、人与人的关系

?C、人与神灵等抽象事物的关系

?D、人与主观世界的关系

?E、人与客观世界的关系

我的答案：AB此题得分：2.5分

17.（2.5分）文化层次中的精神文化层又可划分为（）与（）两个子层次。

?A、社会规则

?B、法律

?C、社会心理

?D、社会意识形态

?E、道德约束

我的答案：CD此题得分：2.5分

18.（2.5分）文化的社会功能主要（）、（）、（）。

?A、坚守功能

?B、保护功能

?C、批判功能

?D、传递功能

?E、凝聚功能

我的答案：ACE此题得分：2.5分

19.（2.5分）和以自然经济为特征的传统农业文明相比，现代工业文明发生的划时代的变化包括：（）、（）、（）。

?A、生产组织的社会化

?B、生产动力的超人力化

?C、生产对象和手段的复杂化

?D、管理方式的现代化

?E、通信技术的电子化

我的答案：ABC此题得分：2.5分

20.（2.5分）安全文化的结构的四个层次是（）（）（）（）。

?A、安全物质文化层

?B、安全制度文化层

?C、安全行为文化层

?D、安全法规文化层

?E、安全精神文化层

我的答案：ABCE此题得分：2.5分

21.（2.5分）从一般意义上讲，安全是（）、（）、（）的状态。

?A、无危险

?B、无隐患

?C、无损害

?D、无事故

?E、无伤害

我的答案：ACD此题得分：2.5分

22.（2.5分）根据与社会存在关系的疏密程度，社会意识形态又可分为（）意识形态（如政治理论、法权观念）和（）意识形态（如哲学、文学、艺术、宗教）。

?A、基层

?B、高层

?C、初级

?D、高级

?E、抽象

我的答案：AB此题得分：2.5分

23.（2.5分）要应对和适应现代工业化的变化和挑战，企业的员工、管理者应树立（）、（）、（）的全球性观念。

?A、生产活动空间

?B、人的生命价值

?C、人类共同生存的环境

?D、价值观

?E、经济发展程度

我的答案：ABC此题得分：2.5分

24.（2.5分）文化的凝聚功能（或融合功能）中，文化( )与文化( )始终相伴而行。

?A、冲突

?B、交融

?C、对抗

?D、同化

?E、异化

我的答案：AB此题得分：2.5分

25.（2.5分）安全精神文化层包括:（）、（）、（）、（）、（）等。

?A、安全意识

?B、安全价值观

?C、生命伦理

?D、安全哲学思想

?E、宗教信仰

我的答案：ABCDE此题得分：2.5分

判断题 (共15道题)

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26.（2.5分）思维和工作习惯不同是跨文化冲突的重要原因。

?正确

?错误

我的答案：正确此题得分：2.5分

27.（2.5分）文化冲突一般都在心理、情感、思想观念等精神领域中进行，其结果是人们在不知不觉中发生变化，这种变化通常在短时间内就可以表现出来。

?正确

?错误

我的答案：错误此题得分：2.5分

28.（2.5分）管理有先进和落后之分，但文化本身没有谁优谁劣之分，文化差异没有绝对的对与错。

?正确

?错误

我的答案：正确此题得分：2.5分

29.（2.5分）从安全的本质含义看，安全仅仅是人的一种生存、生活、生产状态。

?正确

?错误

我的答案：错误此题得分：2.5分

30.（2.5分）制度层对安全行为者具有强制性特征。

?正确

?错误

我的答案：正确此题得分：2.5分

31.（2.5分）安全文化结构层次的划分是绝对的。

?正确

?错误

我的答案：错误此题得分：2.5分

32.（2.5分）文化的最本质的定义是：人类通过劳动、社会实践协调人与自然的关系和人与人的关系，实现人的本质，满足人的需要而创造出来的物质生活方式、价值体系、意义世界，总之物质和精神的成果都是文化。

?正确

?错误

我的答案：正确此题得分：2.5分

33.（2.5分）文化差异会带来矛盾和冲突，引起关系紧张，使管理人员的管理思想、管理方法、管理体制、经营决策方法等无法有效应用到新的文化环境中去，没有任何好处。

?正确

?错误

我的答案：错误此题得分：2.5分

34.（2.5分）安全管理就是人们对安全生产进行有计划、有组织协调和控制，使风险降低到人们能够接受的程度的一系列活动。

?正确

?错误

我的答案：正确此题得分：2.5分

35.（2.5分）微观安全管理是指具体生产单位所进行的生产过程中的岗位操作程序管理活动。

?正确

?错误

我的答案：正确此题得分：2.5分

36.（2.5分）安全文化属于文化的范畴，具有社会文化的属性和特点，是社会文化的组成部分。

?正确

?错误

我的答案：正确此题得分：2.5分

37.（2.5分）依据现代系统安全工程的观点，安全生产是为了防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏而确保生产过程在符合物质条件和工作程序下进行的设计与管理理念、生产物质条件、操作程序设计、管理制度、行为系统总称。

?正确

?错误

我的答案：正确此题得分：2.5分

38.（2.5分）安全仅仅是自然灾害问题、是客观问题、是人的被动性问题。

?正确

?错误

我的答案：错误此题得分：2.5分

39.（2.5分）在中国文化传统里，“文化”一词，主要指的是精神层面的问题，强调的是道德修养的过程和结果。

?正确

?错误

我的答案：正确此题得分：2.5分

40.（2.5分）高层的意识形态具有较强的独立性，但终极根源仍然要追溯到社会存在，其中介环节就是社会心理和基础意识形态。

?正确

?错误

我的答案：正确此题得分：2.5分

2020年春【中石油】储层地质学第一阶段在线作业(标准)

【石油大学】储层地质学- 第一阶段在线作业试卷总分:100 得分:100第 1 题,1. （ 2.5 分）三角洲砂体在平面上的形态？ A 、带状 B 、席状 C 、土豆状 D 、鸟足状 正确答 案:D 第 2 题,2. （ 2.5 分）湖底扇砂体在平面上的形态？ A、带状 B、席状 C、土豆状 D、扇状正确答案:D 第 3 题,3. （ 2.5 分）滩坝砂体在平面上的形态？ A、带状 B、席状 C、土豆状 D、扇状 正确答案:A 第 4 题,4. （ 2.5 分）低渗透致密储层是指渗透率小于多少的储层？ A、0.001mD B、0.01mD C、0.1mD D、1mD E、10mD 正确答案:C 第 5 题,5. （ 2.5 分）低渗透致密储层的主要圈闭类型是什么？ A、构造圈闭 B、岩性圈闭 C、地层圈闭 D、复合圈闭正确答案:B 第 6 题,6. （ 2.5 分）碳酸盐胶结物的主要胶结方式是什么？

A、孔隙式胶结 B、接触式胶结 C、基底式胶结 D、嵌晶式胶结正确答案:A 第7 题,7. （ 2.5 分）我国90%以上的储层类型是什么？ A、碎屑岩储层 B、碳酸盐岩储层 C、变质岩储层 D、火山岩储层 正确答案:A 第8 题,8. （ 2.5 分）油气藏的核心是什么？ A、烃源岩 B、储层 D、圈闭 正确答案:B 第9 题,9. （ 2.5 分）岩浆岩、变质岩、泥页岩的主要储集空间是什么？ A 、孔隙 B 、裂缝 C 、溶洞 D 、微孔隙 正确答 案:B 第10 题,10. （2.5 分）同一岩样，相同条件下，绝对孔隙度、有效孔隙度和流动孔隙度三者，哪个最大？ A、绝对孔隙度 B、有效孔隙度 C、流动孔隙度正确答案:A 第11 题,11. （2.5 分）同一岩样，相同条件下，绝对孔隙度、有效孔隙度和流动孔隙度三者，哪个最小？ A、绝对孔隙度 B、有效孔隙度 C、流动孔隙度 正确答案:C 盖层

中石油年度工作总结

中石油年度工作总结 中石油年度工作总结 去年可以说是和尚放屁————不同凡响的一年。在全国人民不再到自动提款机、而是到股市里面取钱的大背景下，本人自入公司第一天起就面临着严峻的形势考验。但是本人始终坚持着不怕辱骂不知羞耻不求上进的三不原则，本着绿化股市、套牢股民的指导思想，高举狂跌不知疲，天天创新低的大旗，很好地完成了自己的本职工作。下面就本人在去年取得的一些成绩作一下总结。 1成功地帮助市场限制了流动资金过剩的不良现象。本人加入公司仅仅一周的时间，就套牢市场资金逾千亿，套牢股民近200万。这一骄人业绩，放眼全球，可以说是前无古人、后无来者。当然，这也招到了很多人的红眼妒嫉，就说原绿化办主任工行那小子，在短短的一个月时间里竟然面向社会连写两封公开信诋毁我，辱骂我。殊不知他这样做正是无能的表现。我不会理睬他的，但丁曾经有句格言说得好：走别人的路，让别人无路可走。不对不对，纠正一下，是：走自己的路，穿别人的鞋，让他们去找吧。 2对外积极引进人才，对内慧眼提拔骨干。一位忧郁的诗人曾经写下了这样一句美丽的诗：黑夜给了我黑色的眼睛，我决不能用它来翻白眼。慧眼识英雄，去年，我们绿化办荣幸地聘请到美国、乃至全球闻名的花旗先生来担任我办的名誉顾问；并对我公司职员中国平安同志圈钱行为予以表彰，提拔其为绿化办业务骨干组的小组长，配备

组员中国人寿、中国太保、中国石化等人协助工作。 3加强政治思想工作教育，严格遵守公司管理条例，端正工作态度。作为公司的一名员工，首先要严格遵守公司制定的各项工作制度。尤其是下面两条规则—————规则一：领导所说的、所做的一切都是正确的；规则二：如果你发现领导说错了、做错了什么，那么请看规则一。这两条规则是我们必须遵守的铁的纪律。去年，一些员工，尤其是原绿化办主任工行领导时的一些员工，工作时作风散漫，我行我素。有些人竟然打着见红，身体不适的借口跟绿化工作唱反调。什么人啊，一个月几乎天天见红！最可恨的是，一些衣着不整、成天带着st帽子上班的男同志，竟然也跟着天天见红。 4工作方式不拘一格，大胆创新。以往我们的'工作是属于那种守株待兔，等人上门的方式，从去年11月开始，我们进行了一些改革，强调托搭台，我唱戏，利用现代社会的先进技术手段，报纸、电视、网络、名博等等，由一些名人机构进行搭台，对广大群众的投资进行劝诱，要主动出击，采取走出去，拉进来的手段。当然，有部分工作人员认为该方式过于简单，容易识破，这一点完全没有必要担心。当年公司聘我来绿化办做负责人的时候，给我发了一封e—mail，上面只写了六个字：钱多，人傻，快来。 5工作层次上循序渐进、由浅入深。一些有经验的领导往往对自己的工作全方面要求：横向到边，纵向到底，纵横交错，不留死角。由于我们绿化办工作性质的特殊性，要求我们做到：横向望无边，纵向到深渊，这一点我们在去年就做得很好，做得很到位，我们把这十

中石油工作总结

中石油工作总结 一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。 作为一名年轻工作者，思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“xxxx”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己；其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“xxxx”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，还积极参加各项活动，对于公司组织的活动，能够积极参加与配合，在生活上乐于助人，关心集体荣誉。通过以上努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。 今后的职业生涯还很长，作为一名党员，更应该将尽所能地对工作进行开拓，做出成绩。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。 二、在工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。 作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有四年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在各位领导和老同志的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。 在见习期我走入了公司的加氢车间。大家都知加氢车间的工作环境是高温高压易燃易爆有毒有害的，但同时也是石化公关公司的关键装置。我车间拥有3套加氢装置，担负油品质量生产是否合格的巨任。许多人认为，运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、办理工作票、进行阀门操作；但是只有做过的人才知道:作为有高度责任心的值班员来说，要保证一个变电站的安全稳定运行，仅仅完成以上工作是远远不够的；要保证安全运

中石油安全文化第三阶段在线作业

2017中石油安全文化第三阶段在线作业 ff808081317500 单选题 (共15道题) 1.（分） 1998年以来，我国国民经济增长率持续在( )以上，许多地区的增长率更高。 A、6% B、7% C、8% D、9% E、10% 我的答案：C此题得分：分 2.（分）权威安全统计数据表明：工伤事故死亡指数与（）密切相关。 A、国民经济增长幅度 B、人民生活水平 C、经济发展水平 D、收入差异大小 E、社会稳定指数

我的答案：A此题得分：分 3.（分） 1991年至1995年5年之间意外事故共死亡46万人，出现了建国以来第（）次事故高峰 A、一 B、二 C、三 D、四 E、五 我的答案：D此题得分：分 4.（分）处于（）的企业和员工对安全的重视只是一种自然本能保护的反应。 A、自然本能反应阶段 B、严格监督阶段 C、独立自主管理阶段 D、互助团队管理阶段 E、稳定巩固阶段 我的答案：A此题得分：分 5.（分）处于（）的企业已建立了必要的安全管理系统和规章制度，各级管理层对安全责任做出承诺，但员工的意识和行为往往是被动的。

A、自然本能反应阶段 B、严格监督阶段 C、独立自主管理阶段 D、互助团队管理阶段 E、稳定巩固阶段 我的答案：B此题得分：分 6.（分）处于（）的企业已具备良好的安全管理及其体系，安全获得各级管理者的承诺，各级管理层和全体员工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识。 A、自然本能反应阶段 B、严格监督阶段 C、独立自主管理阶段 D、互助团队管理阶段 E、稳定巩固阶段 我的答案：C此题得分：分 7.（分）处于（）的企业，安全文化已深入人心，安全已融入企业组织内部的每个角落。 A、自然本能反应阶段 B、严格监督阶段

关于中石油个人年度工作总结

关于中石油个人年度工作总结去年可以说是和尚放屁----不同凡响的一年。在全国人民不再到自动提款机、而是到股市里面取钱的大背景下，本人自入公司第一天起就面临着严峻的形势考验。但是本人始终坚持着“不怕辱骂”“不知羞耻”“不求上进”的“三不”原则，本着“绿化股市、套牢股民”的指导思想，高举“狂跌不知疲，天天创新低”的大旗，很好地完成了自己的本职工作。下面就本人在去年取得的一些成绩作一下总结。 1、成功地帮助市场限制了流动资金过剩的不良现象。本人加入公司仅仅一周的时间，就套牢市场资金逾千亿，套牢股民近200万。这一骄人业绩，放眼全球，可以说是前无古人、后无来者。当然，这也招到了很多人的红眼妒嫉，就说原绿化办主任工行那小子，在短短的一个月时间里竟然面向社会连写两封公开信诋毁我，辱骂我。殊不知他这样做正是无能的表现。我不会理睬他的，但丁曾经有句格言说得好：走别人的路，让别人无路可走。不对不对，纠正一下，是：走自己的路，穿别人的鞋，让他们去找吧。 2、对外积极引进人才，对内慧眼提拔骨干。一位忧郁的诗人曾经写下了这样一句美丽的诗：黑夜给了我黑色的眼睛，我决不能用它来翻白眼。慧眼识英雄，去年，我们绿化办荣幸地聘请到美国、乃至全球闻名的花旗先生来担任我办的名誉顾问;并对我公司职员中国平安同志圈钱行为予以表

彰，提拔其为绿化办业务骨干组的小组长，配备组员中国人寿、中国太保、中国石化等人协助工作。 3、加强政治思想工作教育，严格遵守公司管理条例，端正工作态度。作为公司的一名员工，首先要严格遵守公司制定的各项工作制度。尤其是下面两条规则-----规则一：领导所说的、所做的一切都是正确的;规则二：如果你发现领导说错了、做错了什么，那么请看规则一。这两条规则是我们必须遵守的铁的纪律。去年，一些员工，尤其是原绿化办主任工行领导时的一些员工，工作时作风散漫，我行我素。有些人竟然打着“见红，身体不适”的借口跟绿化工作唱反调。什么人啊，一个月几乎天天见红!最可恨的是，一些衣着不整、成天带着st帽子上班的男同志，竟然也跟着天天见红。 4、工作方式不拘一格，大胆创新。以往我们的工作是属于那种“守株待兔，等人上门”的方式，从去年11月开始，我们进行了一些改革，强调“托搭台，我唱戏”，利用现代社会的先进技术手段，报纸、电视、网络、名博等等，由一些名人机构进行搭台，对广大群众的投资进行劝诱，要主动出击，采取“走出去，拉进来”的手段。当然，有部分工作人员认为该方式过于简单，容易识破，这一点完全没有必要担心。当年公司聘我来绿化办做负责人的时候，给我发了一封e-mail，上面只写了六个字：钱多，人傻，快来。

中国石化安全文化标语

中国石化安全文化标语 标语，中国石化安全文化标语 时光不能倒流，生命仅有一次，人活一辈子，安全最重要。作为一个石化企业，确保安全环保生产既是企业首要任务，又是企业发展的必要条件。 近日，我们组织安全标语评选活动，共收到各单位上报的350条标语。经过认真细致的挑选，其中30条脱颖而出，一起来看看这些安全标语。哪些是你心仪的呢？快来投上一票吧！ 快来投票吧！选出你心仪的安全标语 1、忽视安全没了命，挣到金山也没用。——作者：化工白警宇 2、严是爱，松是害，安全隐患坑后代。——作者：化工邵思远 3、安全一放松，人财必两空。安全记在心，你我都放心。——作者：计量李文骥 4、安好便是晴天，家人才露笑脸。——作者：炼油赖诗卉 5、你不在生产中想安全，家人只能在回忆中想你。——作者：炼油柯鹏聪 6、你不先消灭隐患，事故迟早找上门。——作者：水务刘叶明 7、纵容违章，表面送人情；接触事故，危险作情人。——作者：炼油陈滔 8、生命路上，爱在左情在右，若无安全，人生再无穿花拂叶。——作者：销售罗璐 9、安全源于慎行，事故出于侥幸——作者：质检欧少红 10、安全是老妈，必须要爱她，你要不爱妈，倒霉是全家！——作者：销售任余春 11、保命条例记心里，一行一动须有底。——作者：计量蔡郁君 12、安全你来养家，出事家来养你。——作者：化工余海燕 13、安全买卖亏不起，媳妇子女来搭称。——作者：港口吴伟杰 14、安全事故是警钟，安全教育不放松。——作者：计量梁小红 15、安全面前一低头，亲人跟着眼泪流。——作者：机关刘金超 16、安全是幸福的保证书，事故是灾祸的判决书。——作者：化工侯凤 17、危险可识别，风险可管控。隐患可消除，事故可预防。——作者：计量

中石油中国传统文化第一阶段作业答案.

中石油传统文化第一阶段作业答案 第1题“观乎天文,以察时变;观乎人文,以化成天下。”这段话出自 您的答案:D 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:这是《周易》中一段著名的文字。 第2题中国地处亚洲东部及太平洋西岸,地势走向总的趋势是西高东低,依次递降,呈现出三大阶梯式的地形面貌。其中第一阶梯为: 您的答案:A 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:三大阶梯是中国地理环境的地貌特点。 第3题作为中国大陆上两种最基本的经济类型是农耕文化与: 您的答案:B 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:农耕文明和游牧文明是中国古代社会最基本的的经济形态。 第4题公元前221年,削平山东六国,建立了统一的封建帝国的是 您的答案:D

题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:了解秦帝国的形成过程。 第5题子曰:“己所不欲,_____。” 您的答案:A 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:孔子“仁学”的核心思想。 第6题儒家提倡修身、齐家、治国、_____的人生理想和价值追求。 您的答案:D 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:儒家内圣外王之道。 第7题中国传统文化以德立言,提出“内省”、“ _____”等系统的道德修养理论,作为个体自我修养的原则。 您的答案:C 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:了解中国古代自我修养的思想。

第8题中国文化倡导尊君重民的“____”思想。 您的答案:B 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:了解儒家的民本思想。 第9题中国社会的最大特征是_____本位,家构成社会的本位与本体。您的答案:A 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:家在古代中国社会具有核心地位。 第10题儒家以_____为思想核心。 您的答案:C 题目分数:0.5 此题得分:0.5 批注:仁是儒学的核心。 第11题在中国文化中,主张兼爱互利的是 您的答案:B 题目分数:0.5 此题得分:0.5

石油化工行业年度工作总结

石油化工行业年度工作总结 毕业参加工作以来，我已从一名幼稚的学生逐步成长为一名合格的技术人员，经过几年的现场实际工作，我已总结出一套适合自己、适合各工程的施工程序。 这几年来我先后从事过**蜡化100万吨/年催化裂化工程、**电石厂2万吨/年有机硅扩能改造工程、**化肥厂10万吨/年丁锌醇扩建工程、**炼油厂三机组移位改造工程、**石化分公司二蒸馏扩能改造工程，**乙烯厂10万吨/年乙烯挖潜技术改造项目、**乙烯厂15万吨/年聚乙烯挖潜技术改造项目、***炼油厂140万吨/年催化裂化技术改造工程、**石化分公司一蒸馏扩能改造工程、**炼油厂100万吨/年延迟焦化工程等12个工程。 在上述工程中我负责技术管理工作，在工作中一直兢兢业业，对待工作一丝不苟，一直奉行科学管理，严格要求施工质量，保证了施工一次校验合格率100%，部分工程已获国家优质工程。 xx年到xx年先后在**乙烯厂10万吨/年乙烯挖潜技术改造项目、**乙烯厂15万吨/年聚乙烯挖潜技术改造项目、**炼油厂140万吨/年催化裂化技术改造工程、大连石化分公司一蒸馏扩能改造工程中从事施工管理工作，在这些施工中，我强化质量管理、成本管理、进度管理、安全管理。 在质量管理上我把加强质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任卡做为施工过程中的重点，这样保证了施工各道工序质量合

格，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每到工序受控。 同时加强了施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。 施工中严格执行各类标准，加强了过程质量控制，实行质量工资制，优质优价，对创建精品工程起到了推动作用。 在成本管理上，在施工前认真做好成本预测，在施工中对成本管理实施动态监控管理，使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。 实际施工中禁止现场出现大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到了工程投入量最小，同时加强机具管理，定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证了长周期运行。 在工程进度管理上针对近几年的工程由于工程期紧，任务量大，材料设备不到货的情况下，为确保控制点施工任务按时完成，我精心组织，搞好施工准备，实行周计划管理，以日保周，以周保月。 合理划分施工阶段，采用平行流水作业法施工。 在吉化炼油厂140万吨/年催化裂化技术改造工程、大连石化分公司一蒸馏扩能改造工程中由于工期紧，施工作业量大为按期完工，在工程初期我建议施工作业人员熟悉现场情况，加大预制深度，这两个工程规模大小相似，全装置仪表阀门安装1500个，各类焊接管件1200个，为了施工高峰期降低工作量，不使仪表正常施工受到限制，

2017中石油安全文化第三阶段在线作业

?A、6% ?B、7% ?C、8% ?D、9% ?E、10% 我的答案：C此题得分：2.5分 2.（2.5分）权威安全统计数据表明：工伤事故死亡指数与（）密切相关。 ?A、国民经济增长幅度 ?B、人民生活水平 ?C、经济发展水平 ?D、收入差异大小 ?E、社会稳定指数 我的答案：A此题得分：2.5分 3.（2.5分）1991年至1995年5年之间意外事故共死亡46万人，出现了建国以来第（）次事故高峰

?A、一 ?B、二 ?C、三 ?D、四 ?E、五 我的答案：D此题得分：2.5分 4.（2.5分）处于（）的企业和员工对安全的重视只是一种自然本能保护的反应。 ?A、自然本能反应阶段 ?B、严格监督阶段 ?C、独立自主管理阶段 ?D、互助团队管理阶段 ?E、稳定巩固阶段 我的答案：A此题得分：2.5分 5.（2.5分）处于（）的企业已建立了必要的安全管理系统和规章制度，各级管理层对安全责任做出承诺，但员工的意识和行为往往是被动的。 ?A、自然本能反应阶段 ?B、严格监督阶段 ?C、独立自主管理阶段 ?D、互助团队管理阶段

?E、稳定巩固阶段 我的答案：B此题得分：2.5分 6.（2.5分）处于（）的企业已具备良好的安全管理及其体系，安全获得各级管理者的承诺，各级管理层和全体员工具备良好的安全管理技巧、能力以及安全意识。 ?A、自然本能反应阶段 ?B、严格监督阶段 ?C、独立自主管理阶段 ?D、互助团队管理阶段 ?E、稳定巩固阶段 我的答案：C此题得分：2.5分 7.（2.5分）处于（）的企业，安全文化已深入人心，安全已融入企业组织内部的每个角落。 ?A、自然本能反应阶段 ?B、严格监督阶段 ?C、独立自主管理阶段 ?D、互助团队管理阶段 ?E、稳定巩固阶段 我的答案：D此题得分：2.5分 8.（2.5分）在杜邦公司，（）拥有高于一切的优先权。

中石油18年8月《试油与试采》第一阶段在线作业

第一阶段在线作业 单选题 (共12道题) 展开 收起 1.（ 2.5分）分离器中的聚结板为一组蛇状瓦楞式聚结板，特点和功能有： A、该装置不能从油中除去泡沫 B、也不能从泡沫中除气 C、不能起到防止液体波动的作用 D、从入口分流器冲过来的未被分离干净的混合液流，到达聚结板，进一步被粉碎和分离。 E、能提高流体的压力和速度 正确答案：此题得分：2.5分 2.（2.5分）油管使用时的注意事项有： A、在油管接箍内螺纹处不用涂螺纹密封脂 B、若油管下入深度较深，不需考虑油管的抗拉强度 C、油管从油管桥上被吊起或放下的过程中，油管外螺纹应有保护装置，避免损坏螺纹 D、作为试油抽汲管柱时，可以出现台肩 E、油管上扣所用的液压油管钳无需上扣扭矩显示装置 正确答案：此题得分：2.5分 3.（2.5分）硫化氢气藏测试时，当开井后检测含有H2S，需压井时，应该 A、打开防硫闸门，然后关闭测试器 B、将油管内的液体直接挤入地层，再返出地面 C、先关闭防硫闸门，然后关闭测试器 D、先打开防硫闸门，然后打开测试器 正确答案：此题得分：2.5分 4.（2.5分）试油前通井的目的是： A、清除套管内壁上粘附的固体物质 B、检验固井质量 C、验证储层的含油、气情况 D、对油、气、水层做出决定性的结论 E、沟通地层和井筒，产生流体流通通道 正确答案：此题得分：2.5分 5.（2.5分）确定负压差值的基本原则是： A、低渗透储层选择较小的负压差 B、高渗透储层选择较大的负压差 C、对于碳酸盐岩储集层可适当增大负压差 D、致密岩层选择较小的负压差 E、胶结疏松的储层选择较大的负压差 正确答案：此题得分：2.5分 6.（2.5分）混气水排液法是通过降低井筒内液体密度来降低井底回压： A、从套管用压风机和水泥车同时注气和泵水替置井内液体 B、注入的混气水密度一样 C、密度从小到大依次变化 D、井底回压依次上升 E、使地层和井底建立起越来越小的压差 正确答案：此题得分：2.5分 7.（2.5分）井下高压物性取样时： A、用容积为100～120ml取样器 B、取得样品每次不得少于1支 C、5天后将样品送化验室做分析 D、饱和压力值相差不大于5．5％为合格 E、取样点必须在泡点压力点以下 正确答案：此题得分：2.5分 8.（2.5分）试油开工前工具准备应：

2018年中国石油工作总结范文

2018年中国石油工作总结范文 两年之前，更确切的说是一年零十个月之前，自己还在大三吧，那个时候正好新学期开学不久，阳春三月，是个不错的季节，可以穿单衣，可以吹着春天暖暖的风，就是下雨也是柔柔的。大三的下学期，许多公司开始在学校招聘了，最先来学校的是康菲公司。个人对外企一直是很向往的，当然外企要求格外严格，除了成绩优异能力超群之外，外企招的人数大都很少。大学四年一起在学生会的一位好友成绩还是很不错的，个人能力也非同一般，托福考得也不错。记得他去斯伦贝谢面试时候是受过一些打击的，在这里稍微透露一点，哈哈听说当时面试时候斯伦贝谢的hr跟他说：“你还是把学习成绩搞好了再说吧”，哈哈，后来每次听他羞涩地提起来时，大家都不免要感慨一番的。没能去外企对自己是一个很大的遗憾，因为与自己一起毕业的哥哥就在威德福，也有同学在康菲、哈里波顿、斯伦贝谢，对于兄弟朋友之间存在的切切实实的差距还是深有体会的。现在也坦然了，因为知道工作一段时间之后再去外企的机会还有的。 其实，在校期间招聘方面的事情也并非那么靠谱，像外企这种对能力、成绩要求高是必然之外，其他还有很多因素影响，人家不招你不能说明你不够优秀。来了公司之后慢慢发觉，其实有时候你太优秀或许别人也不会招你呢因而招聘结果能说明什

么问题只能靠自己去总结了，无论怎样都用积极的心态去对待，我们年轻，还有很多机会，何必对一个公司情有独钟呢~正如前辈说的，先就业后择业~重要的是先有一个展示自我的舞台，或者说先给自己一个看清未来的地方，让自己真正明白自己能够做什么，想要做什么，为什么要那么做等等一系列问题之后，那将是你奔向未来的跳板。 根据自己半年多的接触，慢慢了解到，许多公司的情况并非像我们在学校了解的那么乐观，甚至其实有的公司招聘要求很高却不能说明这个公司比其他要求低的公司好。举个例子吧，在我看来，对于我们机械设计制造及其自动化专业而言，跟专业最对口的工作是钻井修井作业，而海上钻井作业的公司有中油海（今天倒班下来时候还看见中油海的一艘自升式钻井船停在东疆港口这里呢）、中海油的油服，外企有斯伦贝谢、贝克休斯、威德福、哈里伯顿，油服负责海上油田的大部分钻井修井作业。这个是最近才有的感触，因为最近工作之后才知道我们机械这个专业在油服的同学发展算是最快的吧，只要个人积极努力三五年做到工程师还是很常见的。每次岗位的提升都伴随待遇和补贴的相应提高。当然，钻井作业相对于采油作业的话，其工作环境和危险程度都要差一些，这是工作性质决定了的。而就当时在学校的招聘情况来看油服的要求并不是很高的，相反的，海油招人的要求相比要高不少。海油（天津）和渤海人力一起去学校招人时是打着中海油（天津）的旗号过去，其实就是为采油作业

总结：中石油员工工作总结

中石油员工工作总结 一路走来，步履匆匆，不觉间____年已悄然向我们挥手作别，迎来了崭新的____年。在璀璨的“宝石花”照耀下，回首一年来的加油工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的。因此，本人就这一年的工作小结 ____年对所有国人来说是不同意义的一年，有四川汶川地震悲痛和北京奥运会的无限骄傲，还有全球经济危机的巨大压力。但这个春天我非常有幸来到大连xx 加油站工作，虽然工作只有短暂的大半年时间，但其中的乐趣只有亲身经历的人才有体会。更重要的是我从当初的“菜鸟”到砺渐的成熟，让我增长了不少知识，可谓受益匪浅。 大连xx加油站是一个中等规模的加油站。该站的主要成员有：站长，计量员，核算员，安全员和四名加油员。加油站的组建也相当简单。核心的部分由四大块组成：第一大块是加油区，第二大块是油罐区，第三大块是办公大厅。第四大块就是工作人员餐厅。 在未上岗前的培训，了解到了有关中国石油企业各方面的知识。中国石油就是中国石油天然气股份有限公司，是国内销售额最大的企业之一。它与中国石化是两个独立的企业，不能混为一谈。在XX的排名中，中国石油跻身于世界500强企业之前列，排名第52位，而中国石化排名63位。中国石油是XX年北京奥运会的合作伙伴，该企业的宗旨是“奉献能源，创造和谐”;企业精神：爱国，创业，求实，奉献。中国石油的核心经营管理

理念：诚信，创新，业绩,和谐，安全。中国石油加油站服务宗旨：为客户提供全员，全面，全过程，全心全意地服务。加油站的服务承诺;质量达标，计量准确，环境整洁，健康安全，方便快捷。 在加油站工作，首先就必须学会加油。规范的加油操作被称为“加油十三步曲”。工作的第1天，x站长就派了x班长来教我。她先给我们示范，时不时给我们纠正错误。我也学得不亦乐乎。所谓加油十三步曲：第一步，站立迎候。第二步，指引车辆。第三步，开启车门。第四步，微笑招呼。第五步，热情询问。第六部，开启油箱。第七步，归零预置。第八步，提枪加油。第九部，收枪复位。第十步，简易擦车。第十一步，提示付款。第十二步，礼貌送行。第十三步，盘整清洁。我要把这十三步的每一个动作做到位，做规范确实不是一件容易的事，也犯了一些错误：如加冒油，但最大的是一时疏忽被司机把加油机的计量器打碎幸运的是没有伤到人，没有造成重大事故，此事通过x站长的处理与司机的耐心交涉以基本解决!在这里我非常感谢她，我们尊敬的x站长! 在加油站里工作的第二事就是开发票。据我自己所体验到的，开发票就是要细心，特别是一些微小的地方，一定要注意到。稍不小心就会给一些思想动机不纯的人提供做假账的机会。总之，大概要注意这些方面：一，填写金额时要区分大小写，不能涂改，否则作废。二，在所填金额前要封顶。三，注意所填单位和开发票的日期。开发票还需要讲究速度，要快要准。

-中国石油企业文化

中石油的企业文化 1．企业使命：“奉献能源，创造和谐”。 2．企业精神：“爱国、创业、求实、奉献” 1）“爱国”：爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献。 中国石油积极承担作为特大型国有企业的历史使命，努力发展壮大公司实力，致力于产业报国。以建设具有国际竞争力的跨国企业集团为目标，加快实施国际化经营战略，通过合理开发和利用国内外两种资源、两个市场，尽快完成由国内石油公司向跨国石油公司的转变，由单纯的“油气生产商”向具有复合功能的“油气供应商”的转变。 通过持续有效的生产经营和资本经营，依法向国家缴纳税费，为出资者提供理想的投资回报，不断满足国民经济发展对油气资源日益增长的需求，维护国家的经济安全和能源安全，为增强综合国力作出更大的贡献。积极引导广大职工把强烈的爱国热情融入到振兴祖国石油工业、加快集团公司发展的实践之中。教育职工爱岗敬业，奋发有为，勤勉自励，为提高公司业绩多作贡献，这是爱国主义最直接最充分的体现。 2）“创业”：艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流。 艰苦创业是中国石油工业从小到大，从弱到强发展历程的真实写照。在入世后国内外市场竞争日趋复杂激烈的形势下，更要继续发扬艰苦奋斗精神，顽强拼搏，自强不息，知难而进，勤俭节约，反对浪费，力求避免决策失误。 紧紧扭住发展这个第一要务不放，坚持用发展的观点解决前进中的问题。锐意进取，发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的英雄气慨，积极拓宽发展思路，创造发展条件，开辟新的增长领域，谋求集团公司更大的发展。 永不满足，创业永恒。以创业的精神对待每一项工作，把每一个成绩当作新的起点，不断进行新的实践。努力建设一流的职工队伍，以一流的标准、一流的工作、一流的业绩，塑造一流的企业形象。 3）“求实”：讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理水平和科技水平。 以辩证唯物主义的世界观和方法论为指导，尊重科学，勇于实践，开拓创新，这是集团公司致胜的法宝。其关键是始终坚持解放思想，实事求是，与时俱进的思想路线。 坚持求真务实，力戒形式主义。努力形成重实干、讲实效、看实绩的良好风气。按照“当老实人、说老实话、办老实事”的要求，努力建设一支高素质的职工队伍。以“严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律”，不断提高企业的管理

中石油钻井工程第一阶段在线作业

中石油钻井工程第一阶段在线作业单项选择题 第1题目前对地层压力等级的划分尚未有统一的明确的标准。 习惯用语，一般将地层压力分为四个级别。超高压地层压力 r A、0.90 w PP1.20 r B、1.20 w PP1.40 r C、1.40 w PP1.80 冷D、PP> 1.80 第2题压力梯度是指（）压力的增加值 A、某一深度 B、套管鞋深度 C、单位井深 *D、单位垂直深度 第3题计算钻井液的静液压力时，井深数值必须依据（）。?二| A、钻柱长度 厂B、测量井深 *C、垂直井深 D、设计井深 第4题地层压力当量钻井液密度是指把（）折算成钻井液密度。 A、地层破裂压力 B、循环压力应用我国石油工业的 PP为

C、地层压力 D、回压 第5题井深2800m,钻井液密度1.24g/cm3，下钻时存在一个1.76MPa的激动压力作用于井底，计算井底压力当量钻井液密度（）g/cm3。 d A、 1.3 二：| B、1.24 ?二| C、1.18 C D、0.064 第6题地层压力是确定钻井液（）的依据。 *A、密度 B、粘度 C、失水 D、切力 第7题正常压力地层中随着井深的增加，地层压力梯度（）。 A、增大 *B、不变 | C、减小 广D、不确定 第8题上覆岩层压力是指某深度以上的（）所形成的压力。 | A、岩石的重力 B、孔隙流体

C、岩石骨架应力 *D、岩石基质和孔隙内流体的总质量 第9题当孔隙压力等于上覆岩层压力时，骨架应力（）。 A、大于零 *B、等于零 C、小于零 D、不确定 第10题地层破裂压力一般随着井深的增加而（）。 A、不变 B、减小 *C、增大 ■,；|D、不确定 第11题地层破裂压力是确定（）的重要依据之一。 A、地层压力 B、抽吸压力 C、坍塌压力 *D、最大允许关井套压 第12题地层坍塌压力指的是液柱压力由大向小到一定程度时井壁岩石发生剪切破坏造成井眼坍塌时的（）。 ' A、地层压力 B、基岩应力

石油公司员工的年终工作总结

( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 石油公司员工的年终工作总结Year end work summary of oil company employees

石油公司员工的年终工作总结 在公司不断的发展中，我的工作能力和个人能力都得到了很大的提高，这是我一直以来不断的成长得到的成果，也和公司的领导，同事帮助是分不开的，相信自己在以后的工作中一定会做到。公司的发展和自己的发展息息相关，这一点觉悟我还是有的，所以我会一直坚持努力的工作下去，我相信我自己一定能够顺利的完成公司给我的工作。 一年的时间就要过去了，回顾一年的所有工作令人欣慰，在石油公司的领导的同事的帮助下，圆满顺利地完成了一年来的工作任务。在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素质和业务水平，以适应新的形势的需要。现就个人一年来的工作情况做以下的工作总结：

今年我主要以出海井口作业服务为主兼车间的bop保养维护，出海工作有bz25-1a平台，e平台和nb35-2a及b平台的井口安装，完井作业。锦洲202的调整井，共出海200多天，今年我还参加了nb35-2b平台的修船，主要是储能器组的管线穿仓、调试、阻流管汇连接调试，经过此次的学习我对平台的储能器有了一定的了解，今后自己可以在海上独立作业，并且每次都能够圆满的完成海上作业任务，并得到了甲方的认可与肯定。 在车间主要的工作是球阀、单、双闸bop、环形bop的保养维护但目前学习需要的技术还有很多，今后还要好好地向车间内的师傅们请教、学习，争取早日掌握各项技能。 本人今年做到不迟到、不早退，遵守国家法规与公司的劳动纪律，在安全方面做到了工作就要穿戴好劳动保护用品，做好了安全生产，文明作业。 在全年的工作中，有成绩也有不足，在今后专业上还要为断刻苦钻研，新技术，熟工艺、认真做好自己的本职工作，严格要求自己。总而言之，在这一年时使我掌握了更多的职业技术，以及将它

中石油安全文化建设

中石油安全文化建设 企业安全文化建设既是中海石油自身持续、稳定发展的客观需要，也是新形势下企业内、外部环境变化的客观要求。通过不断完善企业安全文化系统工程及其管理体系，将安全生产工作提高到文化的高度去认识，依靠安全文化的潜移默化作用，提高全体员工的安全意识和整体安全文化素质，让“我要安全”、“我会安全”贯穿于生产经营活动的所有时空、每一个环节，树立“以人为本的绿色能源生产企业”的良好社会形象，大力推广“本质安全化”理念，增强企业的抗风险能力和竞争能力。 [关键词] 企业安全文化企业安全文化建设本质安全化国企文化 1 前言 企业安全文化建设是弘扬企业精神，塑造企业安全形象，实现企业安全生产目标的动力。让“我要安全”、“我会安全”贯穿于生产经营活动的每一个环节、所有时空，让安全生产保证原油的稳定增长，树立“以人为本的绿色能源生产企业”的良好社会形象，大力推广“本质安全化”理念，营造企业稳定、和谐的安全生产环境，依靠安全文化的潜移默化作用，提高全员的安全意识和整体安全文化素质，增强企业的抗风险能力和竞争能力，在做强做大中国海洋石油总公司(下称中海油)发展的同时，为企业打好坚实的人文基础。这既是中海油持续稳定发展的客观需要，也是中海油在纽约和香港成功上市，并在迎来又一次合作开发高峰后，企业内、外部环境变化的客观要求。 2 中海石油企业安全文化建设的必然性 企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的。它是以人为本，保护人的身心健康，尊重人的生命，实现人的安全价值的文化，是企业安全形象的重要标志，是凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。中海油是一个高风险、高投入的石油能源生产企业，它是在水深几十米、几百米的大海中，在不足半个足球场的钢铁小岛上，将深埋海底几千米的石油、天然气勘探开采出来的能源生产企业。建造一个钢铁平台最少也得投资上亿元，一个油田群一般需投资几十亿、几百亿元。在保证不发生跑、冒、滴、漏等险情，保证不污染海洋环境的同时，每天与带压的、甚至是高压的、易燃易爆的石油、天然气打交道，其危险性是可想而知的，其危险程度和所承担的风险是巨大的，因此，对安全的要求是第一位的、非常严格的。作为一家已在纽约和香港成功上市的国营大型石油能源生产企业，特别是中国加入wto后，企业的内、外部环境已从根本上发生了变化，具体表现为： 首先是来自国家指令的变化，政府不仅要求企业提供能源、创造利润、提高国际竞争力、增加更多的就业机会，而且还要求企业保护蓝色海域，在确保不污染海洋环境的前提下使企业不断发展壮大； 其次是企业自身发展要求的变化，企业不仅需要健康稳定的发展，确保国际大型能源公司的地位，获取最大的经济效益及利润，而且股东也以国际大型能源公司要求企业健康稳定的发展，向股东发放丰厚红利的同时，保证股东手中的股票稳定升值，这就要求企业不仅要考虑发展问题，考虑绿色的能源生产企业问题，还要想方设法取信股东、回报股东； 再次是来自员工的需求变化，员工的需求早巳超越了解决温饱的时代，他们对获得尊重、实现价值、自身发展及工作环境中的各种因素都非常重视，他们需要企业提供更加宽松、舒适、安全的软硬件工作环境；

XX年中石油个人年度工作总结

XXXX年中石油个人年度工作总结 中国石油在的年度工作总结: 一路上，匆匆忙忙的走着，不知不觉的xxxx已经悄悄地向我们挥手告别，迎来了一个全新的xxxx。 在明亮的“宝石之花”下，我回首过去一年的工作和生活，感触良多。 平时，我很忙。我没有太多的时间和机会坐下来总结我所做的工作。年底时，很有必要冷静下来，总结一年工作的得失，找出自己的不足，为明年的工作做好安排和计划。 因此，我想总结一下今年的工作。对所有中国人来说，xxxx是不同意义的一年。四川汶川地震的悲痛，北京奥运会的无限骄傲，以及全球经济危机的巨大压力。 但是今年春天我很幸运来到大连xx加油站工作。虽然这项工作只有短短的半年时间，但乐趣只有经历过的人才能体会到。 更重要的是，从最初的“菜鸟”到逐渐成熟，我学到了很多知识，可以说受益匪浅。 大连xx加油站是一个中型加油站。 该站的主要成员是: 站长、计量人员、会计人员、安全员和四名加油人员。 加油站的建立也相当简单。 核心部分由四大块组成: 第一个街区是加油区，第二个街区是油罐区，第三个街区是办公

室大厅。 第四大街区是员工餐厅。 在岗前培训中，我了解了中国石油公司的方方面面。 中石油是中国石油天然气集团公司，是国内销售额最大的企业之一。 它和中石化是两个独立的企业，不能混淆。 在XX的排名中，中石油在世界500强企业中排名第52位，而中石化排名第63位。 中石油是第二十届北京奥运会的合作伙伴。它的使命是“奉献能量，创造和谐”。企业精神: 爱国主义、企业家精神、追求真理和奉献精神。 中国石油的核心管理理念； 诚实、创新、成就、和谐和安全。 中石油加油站的服务宗旨: 为客户提供全方位、全过程、全心全意的服务。 加油站的服务承诺；质量标准，计量准确，环境整洁，卫生安全，方便快捷。 当我来到大连xx加油站工作时，站长X、班长X和安全员吴X 最强调安全问题。 加油区的四根柱子上贴着各种标语: “禁止吸烟”、“禁止打手机”、“关机加油”等。 它旨在提醒每个进入加油站的人，安全第一。

中国石油大学CAD2015(秋)第一阶段在线作业及答案

第一阶段在线作业 单选题 (共16道题) 收起 1.（ 2.5分） 在 GB/T 17450-1998 这样的国家制图标准编号中，字母「T 」代表是什么意思？ ? A 、标准编号开头 ? B 、推荐执行 ? C 、并行标准 ? D 、以上皆非 我的答案：B 此题得分：2.5分 2.（2.5分） 以下哪个是 A1 图纸的长宽标准规格？ ? A 、841 X 1189 ? B 、420 X 594 ? C 、594 X 841 ? D 、以上皆非 我的答案：C 此题得分：2.5分 3.（2.5分） 所谓「绘图单位」就是： ? A 、用于 CAD 里的单位 ? B 、在同系单位下，只是数字的转换 ? C 、以 AutoCA D 的预设值来说，1 mm 就等于 1 「绘图单位」 ? D 、以上皆是 我的答案：D 此题得分：2.5分

4.（2.5分）以下有关「图框样板文件」的描述，哪一项是正确的？ ? A、它与一般的 .dwg 文件性质相同 ? B、图框样板文件的扩展名是 .dwt ? C、它可以储存如图层、线型、尺寸标注型式等系统设置 ? D、以上皆是 我的答案：D 此题得分：2.5分 5.（2.5分）下述哪一项是「图框样板文件」的容？ ? A、图框 ? B、图层、线型与尺寸标注型式等设置 ? C、单位与使用文字样式设置 ? D、以上皆是 我的答案：D 此题得分：2.5分 6.（2.5分）下述哪项是 DTEXT 命令与 MTEXT 命令的区别？ ? A、DTEXT 是一次写单行文字，适合写少量文字；而 MTEXT 是一次可写多行文字，适合写一堆文字 ? B、MTEXT 要比 DTEXT 能用更多的特殊字符 ? C、MTEXT 可让同段文字里，不同的文字段使用不同的字体；DTEXT 则只能让同段文字使用一种字体 ? D、以上皆是 我的答案：D 此题得分：2.5分 7.（2.5分）以下有关打印样式文件的叙述，哪一项是错误的？ ? A、此文件可以帮助我们设置各颜色的打印笔宽 ? B、有了这个文件以后，出图设置就会变得单纯了 ? C、此文件的扩展文件名为 .clb ? D、设置好几组打印样式文件，将可弹性地针对不同情况与需求来打印 我的答案：C 此题得分：2.5分 8.（2.5分）为什么打印后无法打印线条的粗细？可能的原因是：

中国石油工作总结

中国石油工作总结 ——WORD文档，下载后可编辑修改—— 两年之前，更确切的说是一年零十个月之前，自己还在大三吧，那个时候正好新学期开学不久，阳春三月，是个不错的季节，可以穿单衣，可以吹着春天暖暖的风，就是下雨也是柔柔的。大三的下学期，许多公司开始在学校招聘了，最先来学校的是康菲公司。个人对外企一直是很向往的，当然外企要求格外严格，除了成绩优异能力超群之外，外企招的人数大都很少。大学四年一起在学生会的一位好友成绩还是很不错的，个人能力也非同一般，托福考得也不错。记得他去斯伦贝谢面试时候是受过一些打击的，在这里稍微透露一点，哈哈~~听说当时面试时候斯伦贝谢的hr跟他说：“你还是把学习成绩搞好了再说吧”，哈哈，后来每次听他羞涩地提起来时，大家都不免要感慨一番的。没能去外企对自己是一个很大的遗憾，因为与自己一起毕业的哥哥就在威德福，也有同学在康菲、哈里波顿、斯伦贝谢，对于兄弟朋友之间存在的切切实实的差距还是深有体会的。现在也坦然了，因为知道工作一段时间之后再去外企的机会还有的。 其实，在校期间招聘方面的事情也并非那么靠谱，像外企这种对能力、成绩要求高是必然之外，其他还有很多因素影响，人家不招你不能说明你不够优秀。来了公司之后慢慢发觉，其实有时候你太优秀或许别人也不会招你呢~~因而招聘结果能说明什么问题只能靠自己去总结了，无论怎样都用积极的心态去对待，我们年轻，还有很多机会，何必对一个公司情有独钟呢~正如前辈说的，先就业后择业~

重要的是先有一个展示自我的舞台，或者说先给自己一个看清未来的地方，让自己真正明白自己能够做什么，想要做什么，为什么要那么做等等一系列问题之后，那将是你奔向未来的跳板。 根据自己半年多的接触，慢慢了解到，许多公司的情况并非像我们在学校了解的那么乐观，甚至其实有的公司招聘要求很高却不能说明这个公司比其他要求低的公司好。举个例子吧，在我看来，对于我们机械设计制造及其自动化专业而言，跟专业最对口的工作是钻井修井作业，而海上钻井作业的公司有中油海（今天倒班下来时候还看见中油海的一艘自升式钻井船停在东疆港口这里呢）、中海油的油服，外企有斯伦贝谢、贝克休斯、威德福、哈里伯顿，油服负责海上油田的大部分钻井修井作业。这个是最近才有的感触，因为最近工作之后才知道我们机械这个专业在油服的同学发展算是最快的吧，只要个人积极努力三五年做到工程师还是很常见的。每次岗位的提升都伴随待遇和补贴的相应提高。当然，钻井作业相对于采油作业的话，其工作环境和危险程度都要差一些，这是工作性质决定了的。而就当时在学校的招聘情况来看油服的要求并不是很高的，相反的，海油招人的要求相比要高不少。海油（天津）和渤海人力一起去学校招人时是打着中海油（天津）的旗号过去，其实就是为采油作业招人的，而更确切的说，这部分新员工是与天津渤海人力资源服务公司签约，通过人力作为中介去为海油（天津）工作，待遇情况由人力决定，而人力在其中的克扣往往最让人深恶痛绝的。海上的采油工作相对来说是比较平淡的一项工作，每天是按部就班的工作内容，比钻井要安全、