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公司门岗、厂区防盗、出入门管理制度及考核办法(007)

公司门岗、厂区防盗、出入门管理制度及考核办法(007)
公司门岗、厂区防盗、出入门管理制度及考核办法(007)

成都方鑫冷轧薄板有限公司

(试行)

门岗、厂区防盗、出入门管理制度及考核办法

1、目的

为了维护公司生产工作的正常秩序,保证公司人员及财产的安全,结合公司实际情况按照社会治安综合治理“管好自己的人,看好自己的门”和“谁主管,谁负责”的原则制订本办法。

2、适用范围

凡公司区域内的单位、个人和出入厂区的所有车辆均应按照本制度的相关要求,切实做好各项工作。

3、内容及要求

3.1门岗工作贯彻“全员参与和专业部门相结合的工作方针”,实行“群防群治”,公司各单位、科室要切实“管好自己的人,看好自己的门,守好自己的物”,防止公司财物、个人财产被盗和流失。

3.2公司的防盗工作与各部、生产单位的第一负责人挂钩,并实行综合考核。

3.3各部、生产单位应加强防盗意识,原则上由部门负责人任该部门兼职防盗工作人员,负责本部门的防盗工作。办公室负责园区巡逻及门岗的守护工作,形成二级防盗网络。

3.4防盗安全职责

3.4.1门岗管理职责

3.4.1.1负责公司交办的工作任务及防盗的日常工作。

3.4.1.2对公司各生产单位、部门的防盗工作进行业务指导。

3.4.1.3检查督促公司各生产单位、部门治保组织,开展防盗工作的情况,发现隐患,及时提出整改意见或发出整改通知,并检查督促各生产单位、部门整改措施。

3.4.1.4负责公司内各主干道路守护、巡逻工作,并对生产建设区域可疑的机动车辆及人员进行检查并登记。

3.4.1.5配合公司各建设单位、部门做好员工的法制宣传教育工作。

3.4.1.6对各生产单位,提出防盗考核建议。

3.4.2各建设单位治保组织职责。

3.4.2.1对本单位区域和管辖区的防盗工作负全面责任,建立健全各项防盗制度,落实“谁主管,谁负责”,管好自己的人,看好自己的门,守好自己的物的各项防盗工作措施。

3.4.2.2经常自查单位防盗工作,发现隐患及时整改,杜绝或减少盗窃等案件的发

生。

3.4.2.3加强员工的法律、法规教育,提高员工遵纪守法的自觉性。

3.4.2.4组织员工积极参加“群防群治”工作。

3.5防盗安全制度

3.5.1物资、现金管理

3.5.1.1贵重物资库房和易被偷盗的物资集中存放地必须落实专人守护,严格执行部门管理规章。

3.5.1.2对应入库的物资要及时入库,不能存入库的要按防盗安全责任制的要求派专人守护。

3.5.1.3易燃、易爆、易制毒化学药品及放射性物品必须专人保管,确保安全。

3.5.1.4保管现金的单位和个人,必须严格按财务现金管理规定执行。

3.5.1.5机要文件、图纸、印章、档案资料,必须专人管理,严格执行有关规定,防止丢失、泄密。

3.6车辆人员出入门岗管理

3.6.1自行车、摩托车出入厂门时须减速缓慢通行,进厂后统一停放在划分区域内,不得随意停放。

3.6.2凡外来人员未经许可不得擅自进入园区内,如来公司联系业务或办事的宾客,须出示证件并在门卫室办理登记手续,经受访者同意后做好记录方可进入厂区。

3.6.3内部车辆或职工车辆进入厂区须办理公司核发的园区通行证并将其放置前档玻璃醒目处以便保安识别放行,若无通行证又拒绝办理出入门登记手续的车辆禁止驶入厂区。

3.6.4外来车辆进入厂区,须将车辆停在门口,待办理登记手续领取临时通行证后,依照保安员的指引,将车停放在指定区域。

3.6.5非工作时间,禁止外来人员及车辆进入厂区。

3.6.6公司员工进入园区应随身携带员工出入证,在必要时便于保安检查。

3.6.7衣着不整及老人、小孩和与工作无关的人员不得进入厂内。

3.6.8所有人员进出,有义务配合保安工作,服从保安指挥。

3.6.9凡损坏门岗及厂区内相关设施照价赔偿。

3.6.10工作日上班时间9点钟以后,凡进入厂区的职工应配合保安办理登记手续。

3.7物资进出管理

物资出门采用发货单(出门联)和出门证方式。

3.7.1发货单

各单位出门的钢材、废钢以及废旧物资均用发货单的出门联出门。但必须由发货人签名,钢材必须写清楚件数和吨位,废钢及废旧物资必须写清楚吨位。

3.7.2出门证

无发货单的物资出门,原则上均采用出门证方式。

3.7.2.1公司出门证由财务部物资管理部门管理、领取、发放,由办公室审批,须公司领导签批有效。

3.7.2.2公司所有出厂(含内部转运)物资一律凭出门证,经门岗保安人员检查核实无误后方可放行。

3.7.2.3凡外单位来公司承包工程、协助技改安装、剩余的各类出厂物资必须由相关单位开具出门证,公司委派相关人员确认,经门岗保安人员检查无误后方可出厂。

3.7.2.4各单位在开具出门证时,必须严格按出门证上的栏目认真、准确填写,涂改无效。经发货人及物资核发人员核实后,签名并加盖单位公章或发货章。

3.8施工现场及投产后公司区域管理

3.8.1各单位应共同维护公司园区绿化及卫生,不得向草坪和园区道路肆意倾倒生产、建筑及生活垃圾。

3.8.2各单位的车辆及大型设备不得堵塞园区道路或车间门口,以免发生险情无法救援。

3.8.3各单位机动车辆或应邀前来的宾客机动车辆应停放在厂区划定的黄线停车区域或车蓬内,不得随意停放。停放时,车主要带走车上所放置的物品,并锁好车锁、车门和车窗,否则遗失自负。

3.8.4任何车辆(含电瓶车、自行车)不得停放在生产现场。

3.8.5 公司职工或外来人员自行车、摩托车请按保安指引停放于指定区域或车蓬内。

3.8.6停车区保持清洁卫生,禁止装载有毒、易燃、易爆物品和其他危险品的车辆进入园区停放。

3.9考核办法

3.9.1单位领导不重视防盗工作,存在下列情形之一的,扣所在单位工资1500~3000元,同时处罚单位第一负责人、直接负责人各500~1000元。

各单位负责人安保意识不强,如:停产期间未明确值班人员抓部门防盗工作或出现问题对下属包庇,未对责任进行分解、落实等。

公司保卫部门在检查防盗工作时,发现防盗措施不落实以及发出整改通知后,未在限期内整改的。

各单位库房、重要物资、设备、备件、检修、技改工地无专人守护的。

各单位发生被盗案件后,不及时向公司保卫部门和当地公安机关报案,故意毁坏现场、隐瞒不报或虚报被盗损失的。

3.9.2各单位必须加强出厂物资及车辆管理,正确使用出门证,存在下列情形之一的,每项扣单位工资500~2000元,处罚单位第一负责人、直接负责人各500~1000元。

对出厂(门岗)的物资未开具出门证或开具的出门证不符合管理规定的,又拒绝整改的。

机动车辆装运物资出门岗时,不主动停车接受保安人员的检查或强行冲岗的。

各单位保管的出门证遗失或利用出门证弄虚作假、私自涂改、伪造、填写内容不齐全的。

各单位在交回的出门证存根中,对照保卫门岗收回的出门证,内容填写不相符合的。

将出门证发货人、保管人栏目事先签好名、盖好章,交由当事人临时填写内容的。

凡出门证、出门联有涂改模糊的,门岗有权拒绝放行,必须重新开具出门证,否则每份处罚1000元。。

3.9.3员工出入门岗,按门岗出入须知执行,不听劝阻的处罚50至1000元;各类车辆出入门岗未按进出门条理执行,劝阻无果的处罚当事人100至1000元;若造成公司财物受损失的,情节轻微的处罚1000至20000元,情节严重送相关部门处理。

3.9.4任何车辆进入园区后需按指定位置进行停放,保卫人员可先进行口头劝阻,若当事人拒不接受的,视情节轻重通报相关单位管理部门并处罚20至200元。

3.9.5违反规定驶入生产现场停放的机动车和非机动车,经保卫人员劝阻无果的,视情节轻重通报相关单位管理部门并处罚50至500元。

3.9.6不爱护园区卫生,乱倒生产生活建筑垃圾的部门,经劝阻无效又不及时整改的,考核部门500至2000元。

3.9.7对偷盗、骗取公司财物,或为公司运输货物过程中弄虚作假的违法犯罪人员,按照实物原价的5—10倍赔偿损失费。

3.9.8生产部门因管理失职造成公司财产损失的,部门承担相应的经济损失,金额较大时,则上报公安机关调查。

3.9.9机动车辆通行证遗失补办20元/证;员工出入证遗失补办10元/证的,请自行缴于公司补办。

3.10奖励机制

3.10.1.各单位管理区域(围墙、办公室内)发生被盗事件,由保卫部门抓获的,按被盗物资的实物价值奖励保卫部门,其奖励费用由物资失窃单位承担。

3.10. 2如被公司辖区外的群众或地方公安部门抓获的,按失窃物资的实物价值视其金额大小按10%-50%奖励抓获人员或部门,其奖励费用由物资失窃单位和保卫人员按比例承担。

3.10.3公司范围内的职工个人或家属被抓,扭送当地公安机关或由公司处理。

3.10.4职工个人或家庭举报偷盗信息,经查属实或被保卫部门当场抓获的,视其金额大小按10%-50%奖励个人。

3.10.5职工(含短期用工)偷盗或内外勾结偷盗,一经查处均一律解除个人劳动合同并扭送公安机关处理。

3.10.6厂区未按要求停放且劝阻无效的车辆,保安人员可对当事人行为做好记录备查,并上报公司要求考核,考核金额全款反给给当班保安以示奖励。

3.11附则

凡违反本考核办法的单位和个人,由保卫部门报公司领导并处罚;公司以外的单位和个人由保卫部门或公司按照本办法的规定给予处罚,罚款收入归公司,以做后期厂区维护使用,不服处罚的可申请仲裁。

本考核办法解释权归公司办公室。

防盗管理制度范本

防盗安全管理制度 [范本] 第一章管理总则 1、为了加强公司安全防盗工作,为保障公司公共财产和员工合法财产的安全,特制定本制度。 2、本制度适用于公司所有部门及厂区的安全防盗工作。 3、各部门及厂区的负责人是安全防盗工作的第一责任人。 4、后勤部门是公司防盗工作的职能管理部门,对公司各部门及厂区相关的安全防盗工作实施监督和指导。 第二章职责权限 1、各部门及厂区相关负责人是安全防盗工作的主要负责人,其主要职责包括: A、根据本规定,结合本部门实际,把安全防盗工作纳入日常行政管理、生产经营管理、经营销售等责任制内。 B、建立、健全防盗机制,配备安全保卫人员,保证安全防盗工作的工作条件。 C、定期组织本部门员工开展安全防盗及法制宣传、教育工作。 D、定期组织本部门安全防盗检查工作,发现漏洞隐患及时整改,并做好登记工作。 2、后勤部门是公司防盗工作的职能管理部门,主要职责包括: A、统一领导,制定、完善本公司的安全防盗责任制。

B、具体负责组织、检查、监督、落实本工地的安全防盗工作。 C、指导、协助公司各部门及厂区开展安全防盗检查及重点、要害部位的安全防盗工作。 D、检查工地各部门主要负责人履行安全防盗职责的情况。 第三章细则要求 1、财务管理防盗要求 A、根据公安机关对企业加强管理的规定,财务部门保险柜存放现金原则上不能在公司过夜,因特殊原因滞留现金的,滞留现金数额不得超过XX元。 B、财务部门的房间、门窗应当安全牢固,存放现金、支票及印章必须有专用保险柜,保险柜钥匙必须有专人妥善保管。 C、工作及业务需要,财务部门取、送数额较大的现金,必须由财会人员及公司安保人员两人以上同行。取送巨款,必须有专车专人押送; D、其他票证,也应当加强管理,坚持检验、复核制,以防票据丢失。 2、危险、危害化学品防盗要求 A、各危险、危害化学品使用及管理部门,应严格依据公司有关危险、危害化学品的管理规定,予以妥善保管、使用。 B、各危险、危害化学品的存储、运输,应有效采取安全防盗窃措施,防止危险、危害化学品丢失,危害社会。 3、贵重物品防盗要求: A、贵重仪器、设备及珍贵、保密资料,应当使用有防护设备的库(柜)存放,指定专人管理,严格执行领用、清退、交接等登记手续。 B、各部门、科室的电视机、录像机、照相机、投影仪等高档电器的使用保

厂区安全管理制度

厂区安全管理制度 前言 为减少生产事故,树立“安全第一,预防为主”的安全工作方针,规范厂区安全管理工作,提高应对风险和防范事故的能力,保证员工生命健康安全,最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。结合本公司实际情况制定本制度。 (一)使用范围 本规定适用于各职能部门和全体员工;物资出入厂区的管理。 (二)职责 1、总经理安全生产责任 (1)总经理是公司安全生产的第一责任人,做好认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和政策 (2)建立健全并组织落实安全生产责任制 (3)组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程 (4)保证公司安全设施和安全技术装备的投入和安全费用的提取使用 (5)掌握公司安全生产情况,主持召开安全生产会议,研究、部署安全生产工作,及时组织和督促做好安全生产中的重大问题 (6)组织检查安全生产工作,及时清除生产安全事故隐患 (7)组织制定并实施生产安全事故应急预案 (8)及时如实报告生产安全事故,组织生产安全事故抢险和事故善后处理 (9)组织安全生产教育培训,建立从业人员安全生产教育培训档案 (10)按要求设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员 (11)统一管理外来承包、承揽单位的安全管理工作,建立交叉作业情况下的安全生产预防措施(12)落实安全生产工作目标管理,定期分析研究公司安全生产情况,及时采取加强安全生产措施 (13)法律、法规、规章制度的其他责任 2、安全管理员岗位安全生产职责 (1)贯彻执行安全生产有关法律、法规、规章和国家标准、行业标准,参与公司安全生产决策(2)负责制定公司安全生产管理规章制度和审定有关工艺、岗位操作规程,并督促执行。

工厂门卫管理制度

工厂门卫管理制度 工厂门卫管理制度 一、工厂门卫职责 为保证工厂的安全,控制闲杂人员进入厂区,规范收发信件、报刊杂志等,特规定本门卫职责。 (一)、严格执行工厂员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。 (二)、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。严格收发登记手续,对急件、汇款单要妥善保管,及时转送。 (三八严格执行接待和会客制度,外来人员联系工作,一律凭介绍信入厂,私人会客办好登记手续。 (四)、上班时集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把传达室当作娱乐场所。 (五)、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否相符,凭证每天封存保管,于月底上交厂办公室处理。

(六)、发现出进厂中可疑人员,应及时查问,并当即报告厂办公室处理。 (七八夜间必须加强巡查,发现厂区内水、电、门窗、消防设施等 未关闭或不安全情况,应及时米取补救措施,并于次日报告安全责任负责人。 (八八熟悉厂区治安环境情况,会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。 (九)、忠于职守,并做到语言文明,礼貌待人,不借故刁难,不以 权谋私。 (十)、搞好传达室周围的环境卫生。 二、厂区门卫管理制度 (一)、门卫人员上岗时穿统一的保安制服。由保安公司提供保安人 员档案(包括公安机关出具的无犯罪记录),新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职,调动人员必须经本公司同意之后,方可调动。对于不能担当此项工作的人员,我公司行政办公室及时通知保安公司协调换人,对于工作严重失职的可直接从我公司开除,对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。 (二)、上班时间:7:40——9 : 00; 11: 40——13 : 00;17:40——19 : 00此阶段必须安排专人站岗值勤。如有其他接待任务,另行通知。 (三)公司员工进出厂区必须佩戴带工牌,没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查,并且公司车辆在

工厂保安管理制度

工厂保安员管理制度 一、保安管理方式 、安全管理工作 1、管理目标 确保厂区内无因管理责任引发的重大火灾。 维护好厂区内的公共秩序,控制车辆、货物、人员有效进出。 有预见性地对任何可能危急的安全情况,采取防范措施。 协助厂方总务做好厂区的日常管理工作。 2、建立交互式联动治安网络 在厂区设立流动岗哨,实行24小时值巡逻制。做到每二小时巡视一遍,并记录安全情况及消防设备、公共物品的完好情况。 遇有紧急情况或其他治安需要,保安部通过对讲机下达指令,保安员可在5分钟内到达现场进行支援。 与当地派出所建立警民共建关系,并商请其警官兼任保安部安全管理指导员,定期与保安部管理人员分析治安形势、特点及防范方法和技能. 3、紧急情况下的应急处理措施 发生盗窃,抢劫、交通事故、火灾等异常现象时,保安部迅速调集巡逻安全保安员,以最快的速度赶到现场,控制局面,争取主动。 迅速调动人力,物力,以确保应急工作的顺利进行。 发生案件时,立即报警并维护现场,协助公安机关调查破案。 保安部当值主管应在突发事件发生的第一时间到达现场,沉着、机智实施处理,并向上级进行报告。

、消防管理 1、消防组织机构的建立 工厂负责人负责建立消防安全领导小组。 工厂负责人为厂区消防安全管理人,负责安全监督管理工作。保安部应配合厂方消防管理工作 厂区内其他人员为义务消防员。 日常巡视保安员为兼职消防巡查员。 2、建立各项消防制度 消防检查制度。 保安巡查员每日检查小区内共公地方的消防安全情况,包括消防设备、动火作业监督、安全用水、用电情况等,检查结果记录在《值班记录表》中。 保安员负责每楼、每层消防安全情况巡视,每两小时巡视一遍,填写《巡查签到表》,并将情况上报领班。 在安全检查中发现消防隐患,应及时采取整改措施,做到隐患不过夜。 发现厂区存在消防隐患,应向厂方总务发放《整改通知》,限期整改,并跟踪验证。 防火措施 1、严禁宿舍区乱拉、乱接临时用电线路,电器线路需维修时及时通知工程人进行维护。 2、严禁在厂区内烧废纸、杂物,严禁吸烟或燃放烟花爆竹等。 3、严禁私自改变、拆除、封堵消防设施的通道。 4、不准在楼道、消防通道设立仓库,堆放杂物,阻碍通道。 5、公共场所严禁使用可燃性装修材料,室内使用可燃性材料要严格控制,并加以处理。

公司内部安全管理制度

公司内部安全管理细则 第一章总则 一、为了加强本公司办公区域的安全管理,营造良好、安全的工作环境,防范安全事故,特制定本安全管理制度。 二、公司安全管理主要影响因素包括: 1、办公区域用水、用电安全 2、办公区域防火、防潮安全 3、办公区域防盗安全 4、办公区域卫生管理、仓库安全管理 三、公司坚持“安全第一,预防为主”的安全管理方针,在工作过程中,公司全体应确保合理运作,保证安全,杜绝粗心大意、贪图方便等侥幸想法。 四、公司全体都应遵守本规章制度,并切实做好、配合好相关部门的安全管理检查与监督,确保本制度得到有效执行。 五、员工应不断提高安全意识,积极参与到公司安全管理中。 第二章办公区域用水、用电安全 一、全体员工应坚持“合理使用,勤俭节约”的用水、用电原则。 二、卫生间使用过后,应冲洗干净,并确保冲水闸、洗手台水龙头等相关出水口处于正常关闭状态,避免人为忽略或配件损坏而造成水资源的无故浪费。

三、在不进行办公、招待等合理作业的情况下,应将相关区域的电灯、空调、电脑、排气扇等设施关闭,避免浪费资源,同时降低安全隐患。 四、每天下班前,各部门最后离开部门办公区域的员工,应确保部门办公室相关耗电设备(例如,电脑、电灯等)都处理合理关闭状态;最后离开公司的员工,应确保公司各个区域的用水、用电设施都处理合理关闭状态,方可离开。 五、若发现个别设施设备出现问题,应及时进行恰当处理,并通知总经办,以便安排更详细的检查和维修。 六、每逢假期放假前,总经办应对各办公区域用水、用电情况进行监督,长假期间应对办公区域进行断水、断电,以减少安全隐患。 第三章办公区域防火、防潮安全 一、办公区域内,严禁烟火;抽烟的员工应到指定的抽烟区(楼梯口,远离窗口高压电线处)抽烟,并确保烟头、烟灰处于完全熄灭状态,方可离开;如到访客户抽烟,则负责接待的员工应确保烟火对办公区不造成安全威胁(即要为客户提供烟灰缸,确保烟头、烟灰不掉落地毯,且丢弃时已完全熄灭等等)。 二、办公区域内,除了工作所需的物品、产品之外,严禁堆积任何易燃易爆的杂物,废弃的纸皮箱、胶袋等应及时丢弃处理,相关业务所用的物品(例如,画册、宣传单等),相关部门应定期进行整理。 三、办公区域内,严禁出现废水积存的情况,以免产生潮气,滋生蚊虫,影响工作环境。 四、天气潮湿时期,各办公区域应对相关设备进行定时检查(例如,久置不用的耗材、电脑、投影仪等等),确保设备处于可正常使用状态。 五、如发现相关安全隐患,每位员工都有义务及时向总经办提出,以便进行整改。 第四章办公区域防盗安全

工厂安全管理制度范本

工厂安全管理制度范本 无论是生产还是生活,安全是最重要的,所以,做好安全管理工作非同小可。以下以某工厂为例,为大家提供一则工厂安全管理制度范本,希望大家从中借鉴如何做好安全管理工作。 总则 第一条为了改善公司生产中的劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司的经营活动能够顺利的开展下去,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制定本规定。 第二条公司必须树立“安全第一,预防为主”的安全生产方针,由总经理(法定代表人)总体负责,各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,来实现公司的安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑法的,交由司法机关进行处理。 机构与职责 第四条公司应该成立安全生产委员会(以下简称安委会),来总体组织领导公司的安全生产,安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是:全面领导公司的安全生产管理工作,研究制订安全生产措施和劳动保护计划,检查和监督生产安全,调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。 第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组,负责对本单位的职工进行安全生产教育,制定安全生产实施细则和操作规程,实施安全生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导任命,并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。 第六条安全生产主要责任人的划分:单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人,分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。 第七条公司安全生产专职管理干部职责: 第八条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时,必须使其符合安全生产和劳动保护的要求。 第九条各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工作。 第十条各生产单位的专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法

门卫室管理制度及岗位职责

门卫室管理制度及岗位职责 为维护工厂资源安全,确保人员、车辆、物资出入安全有序,提高公司形象,特制以下规定: 一、门卫岗位职责及应遵守的条例 1、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度,服从管理;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 2、严格执行工厂门卫管理制度,坚守岗位,发现问题及时处理、汇报。 3、不得酒后上岗或擅离岗位。 4、对非本厂人员、车辆进出厂区要实行查询登记。 5、信件、报纸及时送至办公室,密件或限时信件及时呈送有关人员。 6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。 7、随时清扫门卫室,保持门卫室干净卫生。 8、执勤期间,要做到大门随开随关,注意安全。 9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得上岗。 10、执勤人员必须文明执勤,不得态度粗暴,故意刁难员工、外来人员、客户及合作伙伴,一经发现严肃处理,如情况属实,每次处10-200元罚款。 二、人员出入管理 (一)工厂员工

当班员工原则上不得离开工厂,工厂厂长除外;员工须凭厂牌进 入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。 (二)外来人员 1、外来人员因事需进入工厂,应主动出示有效证件、填写《来客登记表》方可进入工厂。外来人员一时没有联系到被访人,可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 2、对来访人员,使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请你出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍后”等文明用语,做到礼貌待人,文明执勤。 3、客户来访,文明情况,并填写《来宾登记表》,登记完毕,向来访客人说明行走路线。 4、应聘人员来访,应出示有效证件,并填写《来宾登记表》,发放临时厂牌(临时厂牌出厂时收回,如丢失需交工本费10元)方可进入工厂。 5、夜间外来人员来访,无预约的一律不准入内,不予接待。 6、未经厂长同意,任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。 7、凡被我厂解除劳动关系、劳务关系者,未经人事部同意的,门卫不得放行。如遇强行闯入者,门卫应立即通知公司相关领导处理,如在夜间强行闯入者,应立即报警后通知相关领导。 三、物资出入管理 (一)公司物资

化工厂门卫管理规定

化工厂门卫管理规定 Revised by Hanlin on 10 January 2021

化工厂门卫管理制度为保证工厂的安全,控制闲杂人员进入厂区,规范收发信件,报纸等,特规定本门卫职责: 一、严格执行工厂员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。 二、门卫负责发放工厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续,对急件、汇款单要妥善保管,及时转送。 三、严格执行接待和会客制度,外来人员联系工作一律凭介绍信入厂,私人会客办好登记手续。 四、上班时集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把传达室当作娱乐场所。 五、物资出厂要一律凭出厂证,并检查物、证是否相符,凭证每天封存保管,于月底上交厂办公室处理。 六、发现出进厂中可疑人员,应及时查问,并当即报告厂办公室处理。 七、夜间必须加强巡查,发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报告安全责任负责人。 八、熟悉厂区治安环境情况,会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。 九、忠于职守,并做到语言文明、礼貌待人,不借故刁难,不以职谋私。 十、搞好传达室周围环境卫生。

(一).厂区门卫管理制度 1.门卫人员上岗时着统一的保安制服。由保安公司提供保安人员档案(包括公安机关出具的无犯罪记录),新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职,调动人员必须经本公司同意之后方可调动。对于不能担当此项工作的人员,我公司工务部会及时通知保安公司协调换人,对于工作严重失职的直接从我公司开除,对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。 2.上班时间7:40—8:40;11:50—13:10;16:40—17:40此阶段必须安排专人站岗值勤。如有接待,另行通知。 3.公司员工进出厂区必须佩带工牌,没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查,并且公司车辆在外出时必须有工务部出示的派车单。 4.外来人员应事先与被访者电话联系,征得被访人在厂并有时间接待,同时出示有关有效身份证件并填写好会客单后方能进厂。严格阻止推销员等外来无关人员进入厂区和不允许在厂门口设摊。外来机动车进厂门手续同上,门卫指挥停放在停车坪上,并做好车辆的记录。外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区。 5.在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门的人员和车辆进行管理和疏导,保持大门的整洁和畅通。 6.非机动车辆进出厂门一律下车推行。非机动车辆一律整齐的摆放在指定位置,不允许存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其他地方,一经发现存在乱停乱放现象将对责任人处以负激励50元。

办公室安全管理制度

沈阳国源科技发展有限公司 《安全管理办法》 目录 第一章总则 第二章用电安全管理 第三章防火检查、巡查 第四章防盗安全管理 第五章防诈骗 第六章电梯安全 第七章附则 第一章总则 第一条为加强沈阳国源科技发展有限公司的安全管理,增强员工的安全意识,落实各项安全措施,保障国源各项工作顺利开展,本着“预防为主,杜绝隐患”的原则,特制定本制度。

第二条本办法适用于沈阳国源科技发展有限公司、北京世纪国源科技股份有限公司在沈阳人员、北京世纪国源科技股份有限公司沈阳分公司所有在职员工。 第二章用电安全管理 第三条办公区的照明灯、电脑(包括显示器)、打印机等设备不用时随手关闭;离开办公室时要关好所有电器开关;下班后要关闭所有用电设备,并关好门窗。 第四条办公区要根据光照度的变化和实际需要开关照明灯,不用时随手关灯,人少时关闭部分照明灯,如有加班情况,最后一个离开公司的员工关闭所有照明灯。 第五条员工使用各类电器时,应遵守相关的操作程序和要求,禁止违规操作,以保障用电安全;凡因使用不当、违规操作、乱用电器设备等,造成人身伤害或者设备损坏等损失的,由责任人承担一切经济损失。热水壶、电暖宝、电风扇、台灯、加湿器等一切个人电器设备不允许在办公场所使用,以防跳闸,重则引起火灾。 第六条办公区内各电器设施若出现异常现象,或嗅到电线胶皮糊味,必须立即切断电源、停止使用,并及时报告领导,安排电工人员解决,及时通知物业,严禁自行处置。遇停电,应利用手电筒等照明工具,首先检查内部配电开关、漏电保护器是否跳开。 第七条打印机、扫描仪、制图仪等大型设备,闲置时应切断电源,杜绝用电器处于待机状态。个别电脑彻夜工作不关机时,员工下班时应及时切断显示器电源。员工下班时应随手关闭饮水机加热功能。.

公司门卫保安管理制度

公司门卫保安管理制度 公司门卫保安管理制度 公司门卫保安管理制度 值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。 1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度,做好安全工作。 2、门卫人员要做到衣着整洁,讲究仪表,以礼待人,语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。 3、严格执行来访客人的登记,非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系,经同意后方能进入单位内部;同时要积极配合政府职能部门的相关工作,对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记,提供进入单位的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位,值班时不得擅离职守,不得睡觉,不得从事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作,对电汇、挂号信函要及时登记,通知、交送有关部门和人员。 6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查,特别是运货车辆应严格检查手续,核对货单,对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查,发现可疑情况应及时报告单位保卫干部,特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。 7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。 8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。

9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施,技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。 10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。

明星钢结构制品门卫管理制度

公司门卫管理制度 一、总则: 维护公司资源安全,确保人员、车辆、物资出入安全有序,提高公司形象。 二、范围: 公司厂区的所有场所均适用并遵守《出入管理与值班管理制度》。 三、人员出入管理 (一)公司员工 当班员工上班期间除工作需要外,原则上不得离开公司,除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外,其他(她)员工确需外岀, 应出示请

假条刷卡出门。 部门主管以下员工外出,须由所在部门主管审批;不符合上述手续者,门卫不准放行。强行外出者,按照旷工半天处理并通报批评。上班期 间非因公外岀,外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班(如临 时停产、断电等特殊原因),公司办公室通知门卫后方可离厂。 (二)外部人员进入公司、施工生产的人员出入大门,需持有公司统一配发的出入证。 (三)外来人员 1?外来人员因事需进公司,填写会客单后方可进入公司。会客结束后,凭被访人签字的会客单,换回有效证件方能离开公司。外来人员等待接访人, 可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 2.因基建施工或设备设施维修等长期滞留厂区的(两天以上),需凭个人 有效证件,在公司办公室办理外来人员登记手续,领取临时出入证,并凭证出入,业务结束后到公司办公室办理出入证注销手续。 四、物资出入管理 1.公司物资 物资出厂(包扌舌产品外协和加工成品),由销售、业务部门开具出门证 经主管领导签字,门卫根据出门证核对物品无误并登记后方可出公司。 2.外来物品 供货商送货入公司,应办理外来人员登记手续,并注明送货的产品名称; 出公司时,门卫根据物资入库票据,核对无误后放行。 五、车辆管理 (一)公司车辆及施工作业车辆

(通用安全)工厂安全保卫管理制度.docx

1 --- 真理惟一可靠的标准就是永远自相符合 工厂安全保卫管理制度 1、目的 明确安全保卫职责,规范治安保卫管理工作,确保公司人员、财产、声誉的 安全。 2、范围 本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理,包括通行出入控制、防盗管理、 特发事件处置等。 3、定义 4、职责 4.1 安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。 4.2 保安人员具体实施该程序,并确保实施的有效性。 4.3 其他部门依据该程序要求,配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。 5、程序 5.1 保安基本行为准则 5.1.1 保安代表公司形象。要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。

5.1.2 外来闲杂人员,非当班人员等不得滞留于保安室。禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。当班保安须始终保持 保安室的卫生清洁,物品须有序摆放。 5.1.3 上岗时必须穿戴统一的保安制服,着装干净整齐。保持良好站立姿势和精神状态,工作认真负责,接人待物彬彬有礼。 5.1.4 当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天,不得私自离岗,离岗必须 内领导请假,吃饭时应有 1-2 人守班,不准在门口堆放有碍公司形象的物品。 5.1.6 人员进出厂门,保安须在保安室门口立岗做好迎送工作,检查所有人员是否佩带出入证。 5.1.7 注意检查厂、库区外围墙、铁丝网,报警器、监视等安全防护设施的变 化情况,发现破坏及时报告。如发现紧急嫌疑,应采取应急防范和制止措施,并 及时汇报。 5.1.8 值班人员必须认真负责;值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度,坚守值班岗位。 5.1.9 对重点要害部门进行重点巡逻检查,切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。 5.1.10 必须按公司规定关门,负责公司门口卫生。 5.1.11 严格执行公司管理要求,坚持原则,严禁徇私舞弊,杜绝玩忽职守。

关于公司防盗管理的规定

12关于公司防盗管理的规定 为了加强公司财产管理,提高全体员工的防盗意识,维护公司利益,确保公司生产经营正常进行,特制定本规定。 一、防盗工作的职能管理 1、行政部是防盗工作的责任部门。行政部警卫负责公司治安防盗具体工作,警卫队各责任人应认真履行职责,积极采取有效的防范措施,确保公司各类物资的安全。 2、行政部警卫必须严格执行24小时值班巡查守护制度,实行分片把关与重点防范相结合,排查可疑人员,坚决打击各类盗窃行为。 3、行政部警卫在各自防范区域内发生被盗案件的,视被盗物资价值给予相关责任人、班长、队长、部门经理警告或50-200元的处罚。 4、责任人玩忽职守、徇私舞弊、监守自盗的,给予责任人100-500元处罚,并解除劳动合同。 二、加强部门防盗管理 1、公司全体员工有责任和义务维护公司的物资安全,各部门要履行管理职责,部门经理及相关责任人有义务督促部门员工协助做好防盗工作。 2、各部门应加强现场管理,对领用的物资妥善保管,领用后未能及时使用或更换的各类物资应及时归类、入库、保管,应严格按照“谁主管谁负责”的原则, 逐级落实物资的管理责任。如因保管不当,造成物资丢失的,视被盗物资价值给予直接责任人、班长、工段长、部门经理警告或50-200元的处罚。如暂时未能及时入库的贵重物资,应及时告知行政部。 3、公司废旧物资处理装运出厂,财务部须指派相关人员负责全程监控,警卫必须对出厂的废旧物资的品种、数量、车号进行检查核对并签收废旧物资处理凭证,凭证须有现场监控人员及物资所在部门、

财务部、行政部和公司主管领导签字,且须为当日签发,当日有效,值班警卫核实无误后才可出厂,不能把已签字的凭证复印后重复使用。如违反规定造成物资被混装出厂的,给予相关部门或责任人100-500元的处罚。 4、外来施工单位拆装本单位物资时,外协单位应通知项目施工所在部门,设备部或电气部、行政部、项目施工所在部门应派人到拆装现场进行监控,拆装完毕后值班警卫监控至出厂。 5、警卫负责检查核实出厂物资清单,物资清单须有现场监控人员及项目施工所在部门、设备部或电气部领导和公司主管领导签字,清单与实际物资完全相符才可出厂。如违反规定造成公司财物损失的,给予相关部门或责任人100-500元的处罚。 6、如行政部或其他部门发现防盗隐患,向存在隐患部门提出合理的整改要求,相关部门应及时整改,如未及时整改发生物资被盗的,给予相关部门或责任人100-300元的处罚。 7、如有物资被盗,案发部门经理必须及时向行政部报案,如报案不及时或隐瞒不报的,给予部门经理警告或50—100元的处罚。 三、盗窃行为的奖罚 1、部门员工、岗位临时工在公司内有盗窃行为的,给予200元处罚并解除劳动合同,情节严重的,移送公安机关处理。 2、外来施工单位人员、流窜人员在公司内有盗窃行为的,移送公安机关处理。 3、对敢于举报、制止、抓获偷盗者的,公司视情况给予表扬或奖励,并为举报人保密。 本规定自下文之日起执行。

厂区安全保卫管理制度

厂区安全保卫管理制度 第一条为了保证公司财产安全,及对进出入物资和人员进行有效管理,特制订本制度。 第二条坚持预防为主的原则,搞好法制宣传和普法教育工作使全体职工学法、知法、用法,自觉遵纪守法,预防违法乱纪现象发生并勇于同犯罪分子作斗争。 第三条消防安全管理 1、保卫科负责公司的消防工作,对公司消防设施按规定进行统一管理,做到周检查,月检查,使其始终处于有效状态; 2、定期对职工进行消防知识培训,提高职工消防意识。 3、消防合作公司,必须按照合同对公司消防系统进行定期检测,发现问题,及时整改。 第四条人员、货物进出入管理 1、保卫科严格执行公司关于货物进出管理流程,大门口必须看到微信审批信息后,或者接到保安主管通知后,对外出人和物进行放行。 2、工作期间,人员外出,必须接收到微信审批信息后,方可放行。特殊情况,保安主管通知,或相关有裁决权领导通知。 3、对于非公司员工进入厂区,值班室电视屏幕上必须接收显示进入信息方可放行。否则,让其主管在主管群里进行告知。获得上级领导批准后,方可放行。 第五条公司内部治安及秩序等管理 1、对公司发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审

理、侦破处理。 2、对公司车间内外,厂院内外的巡逻,并做好巡逻记录,及时处理巡逻过程中发现的不法事件。 3、合理安排各车间、办公室以外照明灯的设置,按昼夜变化情况随时开关,及时维修、更换损坏灯泡线路,便于夜间各个角落的巡逻。 4、对职工各类车辆的存放按规定进行管理,对外来人员的自行车、摩托车、汽车按规定进行引导存放。 5、对公司卫生区、绿化区每天的清洁、清理情况进行督促检查,对查出的问题按有关规定进行处理。 6、对公司的废物、垃圾安排堆放地点和进行处理,避免影响公司环境卫 第六条保安队伍管理 1、保卫人员必须着装上岗,服装统一整洁,站立姿势正确大方,要讲究文明礼貌。 2、保卫人员值班时间要坚守岗位,严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者,每人每次罚款50元。 3、保卫人员要时刻维护和保持值班室内外卫生清洁,不准随地吐痰、乱仍果皮等,违者按工作纪律管理制度双倍罚款。 4、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的,当班保卫人员负相关责任。对于实事证明,公司物品确属被盗,而保卫科未抓获,对造成重大损失者,价值2万元以上,给予当班保安以辞退。

公司门卫管理制度、岗位职责

公司门卫管理制度、岗位职责 公司门卫岗位职责(一) (一)门卫管理人员要严格遵守执行《门卫管理制度》,恪尽职守、文明执勤,礼貌待人; (二) 门卫管理人员要做到二十四小时轮留值班。并填写好值班记录,发生治安事件和灾害事故,应采取积极有效的应变措施,及时向上级主管部门及公安机关报案; (三)凡进入本厂内人员均须验明身份,填写来客登记单后才允许入内。没有联系上被访人时,可在门卫值班室内或指定地方等候; (四)严禁闲杂无关人员进入厂内。凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物品出门,须凭安保部开出的出门条,经核对无误后方可放行; (五)门卫值班室要保持干净及安静,物品放置应定位规范,严禁在门卫值班室内饮酒、打牌。无关人员不得在门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、纠缠门卫值班人员; (六)门卫负责管理公司的机动车和非机动车停放秩序。严格执行外来车辆进出公司需检查,作好登记;厂区内有机动车辆进出时,门卫要负责引导车辆进入停车位; (七)负责做好邮件的登记、签收、分发工作。 公司门卫岗位职责(二) 1、认真执行公司的门卫规定,落实24小时看班责任,确保人员车辆按时出入,大门畅通。 2、负责对外来人员的登记以及盘查询问,给来公司洽谈业务的人员指引所要找的有关人员和科室,对可疑人员一律不准进入厂内,有无理取闹者,立即报告办公室。 3、按公司的时间表准确及时的按、拉上下班铃。 4、夜间10点及午休时间关大门。夜间熄灯前要对关键地点进行巡逻检查。 5、保持大门及所属区域的卫生清洁干净,下雨、雪时及时疏通和清扫,不

准积水积雪。 6、对所有车辆所运载的物料一律有出门证及派车单,方可放行,上班期间所有外出的人员和车辆必须登记,对外出和回来的时间给予记录。对外单位车辆所装货物一律盘查记录,发现有本单位的物资一律扣押,并交到办公室。 7、夜间搞好巡逻工作,两人轮换睡觉,发现问题及时向值班领导汇报或拨打110。如因两人同时睡觉出现问题,要承担一定的经济责任。 8、对私人携带的物品要求放在门卫室,下班后带走。 9、严禁任何人将公司财物私自带出门,发现外出(包括下班)有携带物资者一律盘查,确实是工地需要物资,必须有手续方可放行,否则一律扣押,并报办公室处理。如果因玩忽职守给公司造成损失将给予一定的经济处罚。 10、对外出不按时回来者以及带回外人者,有权拒之门外。 11、及时完成公司领导交给的其他临时任务。 公司门卫岗位职责(三) 一、门卫保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。 二、门卫保安必须严格执行车辆出入规定,发现可疑情况及时报告,并认真做好交接班工作,因交接班不清而造成事故时,追究交接班双方责任。 三、值班员应文明执勤、礼貌待人,不允许与车主争吵,更不允许与车主辱骂斗殴。遇车主刁难或羞辱时,应保持冷静,克制自己的情绪,确实无法处理的事情,应迅速报告队长、组长处理。如车主不听劝阻,无理取闹,甚至态度蛮横,动手打人,应通知领导,将肇事者送交公安机关处理。 四、对未领卡而冲入的车辆,记下其车牌号码,并用对讲机第一时间通知其它岗位的保安人员,以免误会。 五、凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车(经管理处同意的除外)等,严禁驶入住宅区内。 六、门卫保安人员应监督、控制出入的施工人员、房产中介、拾荒者和推销人员入内。 七、对驶出的面包车,箱式货车等,一律停车并打开车箱进行检查,如发现可疑物品应立即上报当班队长或物业领导进行处理。

工厂安全管理制度

安全管理方针及目标 安全管理方针: “安全第一、预防为主、以人为本、科学管理” 安全管理目标: 、一般机械事故为零; 、重伤事故为零; 、火灾事故为零; 安全管理原则: 、安全一票否决原则; 、安全“四不放过”原则;(对发生事故的原因分析不清不放过,员工没受过教育不放过,安全防范措施不落实不放过,事故责 任者不处理不放过)原则。 安全管理制度

、目的: 为加强工厂安全管理,规范安全生产责任制,预防及避免安全事故发生,营造一个安全的生产、工作、生活环境,特制订本制度。 、范围: 适用于工厂安全各项管理工作。 、定义: 安全事件:系指突发性的,足以威胁工厂财产安全或员工人身安全的,不可预期的灾害事件。、权责: 安全管理委员会负责工厂安全管理的全面统筹工作。 总经办负责工厂安全管理的规划、组织和对外沟通协调工作。 生产部负责工厂安全管理制度的拟定、安全管理区域的划分、落实核查各部门安全工作的执行状况,追究违反安全管理规定的部门等事宜。 各部门负责人为本部门安全责任第一责任人,负责职责范围内的安全管理工作。 、内容: 安全管理委员会 5.1.1根据工厂安全管理工作需要,成立安全管理委员会,安全管理委员会负责全面统筹安全管理工作。 5.1.2安全管理委员会设组长一名,副组长三名,组员若干名,利用组织的力量,全面开展安全防范、安全教育及安全监督检查工作。 5.1.3工厂安全管理委员会定期召开安全管理专项会议,总结、分析公司安全管理工作,处理安全事故及责任。 5.1.4工厂安全管理委员会组织架构见附件。 安全生产责任制 5.2.1安全管理事关工厂财产安全、员工人身安全的大事,各管理人员应对范围内安全管理工作负责。当发现安全隐患存在时,有责任,有义务把它排除。 5.2.2根据需要将安全管理区域按部门工作区域进行划分,各部门主管负责本部门工作区域内安全管理工作;总经办负责工厂公共区域的安全管理工作。 5.2.3当管辖区域发生安全事故时,该区域主管为第一负责人,上级领导为第二负责人。 5.2.4凡因人为造成安全事故,且经查证的,当事人承担全部事故责任;因当事人过错行为导致公司或他人人身、财产遭受损失者,当事人必须承担赔偿责任。 5.2.5因安全管理人员不作为行为引发的安全事故者,相关责任人员按责任大小承担事故责任。 安全教育培训 5.3.1工厂按照相关法律、法规、工厂安全管理制度及安全管理委员会要求,定期开展安全管理教育,任何人不得借故拒绝参加。

公司门卫管理制度及岗位职责

公司门卫管理制度及岗位职责 为维护公司资源安全,确保人员、车辆、物资出入安全有序,做好公司生产技术保密工作,提高公司形象,制定以下规定: 一、人员出入管理: (一)公司员工 1.员工上班期间原则上不得离开公司,如有公事外出,须持出门证,并有上级领导签字。公司的主要领导及因业务需要外出的人员及司机等除外。 2.员工需持工卡上下班。 3.公司员工不人不得以任何理由携带外来无关人员进入厂区,如有发现并核实后,每次处200 元罚款。 (二)外来人员 1.外来人员来访,应主动出示有效证件,说明来访事由,并填写《访客登记表》,主动联系被访人,待被访人同意后方可进入公司。外来人员没有联系到被访人,可在门卫指定地方等候。 2.应聘人员来访,应出示有效证件,并填写《访客登记表》,通知人力资源部。 3.未经总经理或公司部门领导同意,任何人不得私自将客人带入生产厂房参观、拍照录像。 4.凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者,视同外来人员按以上有关条款执行。如遇强行闯入者,门卫应制止并立即上报公司相关领导处理。 5.门卫对来访人员,应使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁?”、“您有预约吗?”、“您有什么事?”、“对不起”、“请您填写访客登记表”、“请您稍后”“请他来接您”等文明用语,做到礼貌待人,文明执勤。 二、物资出入管理 (一)公司物资 物资出厂时须由主管部门开具《产品出库单》等,相关人员及部门负责人签字批准后,门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。 (二)外来物品 1.供货商送货入公司,应办理外来人员及车辆登记手续,联系相关部门确认无误后方可进入公司。没有联系到相关部门时,需在门卫指定地方等候。 2.出公司时,门卫根据物资入库票据或主管部门开具的放行单,核对无误方可放行。 3.外来人员或车辆物品进入时,门卫人员需了解物品情况,如有危险品、易燃易爆品等须公司级领导核准后方可进入。

(完整版)仓库商品防火、防潮、防盗、防鼠管理制度

仓库商品防火、防潮、防变质、防盗、防鼠管理制度为了加强仓库商品安全管理,保障国家和公司财产免受损失,保证生产顺利进行,特制定本制度。 一、仓库建筑 1、新建、改建和扩建的仓库建筑设计,应符合《建筑设计防火规范》的规定,并经公安消防监督机关审核和验收仓库的建成。 2、仓库、货场必须生活区、维修工房分开布置。 3、易燃和可燃物品的露天堆垛与烟囱、明火作业场所,架空电力线等的安全距离应当符合《建筑设计防火规范》的规定。 4、储存易燃物品库房地面,应当采用不易打出火花的材料。 5、库区的加工间和保管员办公室应当单独修建或用防火墙与库房隔开。 6、仓库区域内应当按《建筑设计防火规范》有关规定,设置消防车通道。 7、储存易燃和可燃物品的库房、货场应当根据防雷的需要,装置避雷设备。 二、消防设施 1、仓库区域内应当按照《建筑设计防火规范》有关规定,设置消防给水设施,保证消防供水。 2、库房、货场应根据灭火工作的需要,备有适当种类和数量的消防器材设备,并布置在明显和便于取用的地点。消防器材设备附近,严禁堆放其他物品。 3、消防器材设备应当有专人负责管理,定期检查维修,保证完整好用。寒冷季节要对消火栓、灭火机等消防设备采取防冻措施。 4、仓库应当装设消防通讯、信号报警设备。 三、防火管理 1、库区内严禁吸烟、用火。 2、库房内物品储存要分类、分堆,堆垛与堆垛之间应当留出必要的通道,主要通道的宽度一般不应少于两米,根据库存物品的不同性质、类别确定垛距、墙距、梁距。储存量不得超过规定的储存限额。 3、库房内不准设办公室、休息室,不准住人,不准用可燃材料搭建隔层。 4、在库房或露天堆垛的防火间距内,不准堆放可燃物品。 5、库房内一般不宜安装电器设备,如需要安装时,应当严格按照有关的电力设

工厂安全生产管理制度汇编(全)

工厂安全生产管理制度 第一章:安全生产守则 第一条 认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,遵守国家劳动保护、环境保护的政策和各项规章制度。 第二条 坚持各级安全教育制度,新工人进厂,职工上岗都要经过三级安全教育和操作培训,专人操作指定设备,不准随意操作他人设备。 第三条 严禁违章作业,违章指挥,严禁班前饮酒,带小孩到工作场地,不准穿拖鞋、赤膊、敞衣、穿裙子,长发不戴工作帽进入工作场地,不准跨越运转设备和危险部位。 第四条 检查修理机械设备时,必须悬挂停电警示牌,专人挂牌或取牌,非机修或电工人员不准修理设备和线路。 第五条 爱护各种安全防护、装置设施、要害部位,非岗位人员未经批准不得入内。 第六条 搞好文明生产、保证工作场地道路通畅,严禁乱倒废料,厂区内严禁吸烟和嬉戏。 第七条 严格执行交接班制度,末班下班前,必须切断电、水源开关,按规定处理物料、半成品、成品,清理场地。 第八条 发生事故,应积极抢救伤员,保护现场,及时如实地严格按“四不放过”原则处理,即:“事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”。 第九条 凡不符合安全生产要求的车间、生产线和设备,职工有权向上级报告,遇有严重危及生命安全的情况,职工有权停止操作并等候上级领导处理。 第二章:安全生产责任制度 第十条 为了贯彻“安全第一,预防为主”的方针,认真执行“管生产必须管安全”、“分级负责”的原则,消除事故隐患,杜绝各类事故的发生,特制定本制度。

第十一条 厂长(副厂长)的安全职责: 1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策及各项规定,对本厂的劳动保护工作负总责任(厂长负第一位责任)。 2、坚持“安全第一,预防为主”的方针,在管理生产的同时必须负责管理安全工作,每季召开一次厂安委会,做到即时针对存在的问题,制定解决办法。 3、健全安全生产管理机构,抓好各级安全管理,支持安全保卫部门的工作。定期组织好月、季、节假日前专业的安全检查,对查出的事故隐患及时清除,确保安全生产。 4、加强对全厂各级管理人员和职工的安全生产思想教育,总结推广安全生产经验,表彰先进,对失职者、事故责任者给予惩处。 5、组织制订、修改、审批安全生产和改善劳动条件的规划,并付诸实施,使生产区域逐步达到国家食品安全卫生标准要求,做到安全生产。 6、发生重大事故和重大未遂事故,应亲临现场组织调查分析,按“四不放过”的原则,严肃处理。 第十二条 车间主管安全生产职责: 1、认真执行上级和本厂对安全生产的有关规章制度,坚持“管生产必须管安全”的原则,在计划、布置、检查、总结、评比生产任务的同时都要强调安全生产工作。 2、经常对责任车间职工进行安全生产技术教育,尤其对新入厂和调动工种的工人加强安全教育。 3、督促、检查车间职工严格执行安全生产规章制度和安全操作规程,正确使用劳动保护用品,并组织安全、文明生产检查,发现问题按“三定三不准”原则处理,即“定措施、定时间、定人员”,“凡是自己能解决的,职工不准推给车间,车间不准推给部门,部门不准推给工厂”,并做好记录。 4、定期分析车间安全生产状况,研究不安全因素的预防对策,发生事故,立即报告上级主管领导,并保护现场。 第十三条 生产工人安全职责: 1、职工必须自觉执行安全生产方针、政策和厂里各项规章制度,严格按本工种安全操作规程进行操作。 2、努力学习安全技术知识,提高自我防护能力,正确使用防护用品。 3、正确使用和维护保养好设备、安全附件、工具等,不乱开乱动他人操作的设备和电器装置。 4、保持工作场所地清洁卫生,通道畅通,班前班后认真进行安全检查,认真执行交接手续。 5、发现事故隐患,发生事故和重大未遂事故及时向主管领导汇报,保护好现场,积极参加并开好讨论会。 第十四条 工厂办公室职责: 1、在编制、总结全厂工作时,必须同时将劳动保护工作纳入工厂计划和总结内容。 2、协助厂长(副厂长)处理和检查督促有关安全生产方面的文件资料传递工作。 3、组织安排好工厂召开的安全生产会议,做好会议记录,协助检查会议决议的贯彻情

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