2020年思想政治精神状态工作作风生活会对照检查材料

2020年思想政治精神状态工作作风生活会对照检查材料

根据市纪委、市委组织部《关于认真开好X年度X生活会的通知》要求，本人紧紧围绕会议主题，按照“三查三问”的总体要求，主持召开了委党组会议，带领班子成员聚焦主题，深化学习。

深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平系列重要讲话精神、党章以及《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，并结合工作实际，与班子成员分别开展了谈心谈话活动。

在广泛征求意见的基础上，深入对照思想政治、精神状态、工作作风等X个方面查摆自身问题，深刻剖析原因，提出整改措施，撰写对照检查材料。

现将本人对照检查情况报告如下：

一、存在问题

X、精神状态方面

(X)难点解决不够有力。

虽然经过努力，安置房渣土运输问题、土地占补平衡、资金短缺等问题基本得有效解决，但***区职能部门执法权问

题、工业项目城市配套费问题、规划编制问题、项目建设手续办理慢等问题还没有得到有效解决，从一定程度上影响工作推进、影响了工作的士气。

(X)工作推进用力不均。

为了做大做强***区经济总量，在招商引资、项目建设、公园绿化等经济工作或基础工作推进时研究次数较多、抓落实的力度较大，但在脱贫攻坚、水污染治理等方面相对投入精力不够，致使脱贫攻坚在去年上半年考核时获得差评、长期不达标在全省倒数。

(X)创新意识需要强化。

在推进工作时，基本上都认真总结并应用过去好的做法和经验，主要经济指标增长速度在全市也取得了较好位次。但是回过头看过去的路，创新较少，亮点较少，在全市还没有能够叫得响的做法，更没有可推广的经验，八大本领还需要提升。

X、思想政治方面

(X)学用结合不够紧密。

习惯于用常规的方法和手段应对处理项目建设、城市管理、城市绿化、征地拆迁、招商引资等具体问题，不善于运用新理念新思想新战略去观察、分析、解决工作中的实际问

题，对如何进行宏观长远谋划思考不多、思考不深，尤其是创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念和“高质量发展”“新旧动能转换”等,还没有完全融入发展中。

(X)政治学习深度不够。

对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大

精神以及新理念新思想新战略的学习请专家学者进行讲授、辅导较少，还没有精准掌握内涵和实质;对习近平总书记在党中央重要会议上的讲话精神虽然列入党工委或党工委理论

学习中心组学习内容，存在讨论交流较少、请专家学者解读少，有的还停留在字面上，对党的创新理论还没能入脑入心。

(X)意识形态需要强化。

对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，虽然出台了相关文件但在抓落实上还没有完全与其他工作相融合;体制机制还不健全，占领农村阵地方法和手段需要持续强化;对传播小道消息、损害党的形象等违反政治纪律、政治规矩的现象发现不够及时。

X、工作作风方面

(X)调研缺少深度。

平时组织工作调研不少，但调研注重表面现象多，还存在着“蜻蜓点水”“走马观花”“葫芦水上漂”等现象，对存在问

题的根源缺少深层次的剖析，有的没有形成调研报告，更不存在成果转化，使生态厕所改造等问题没能及时发现、及时纠正。

(X)抓落实韧劲不够。

工作抓落实有的还存在重布置、轻落实的问题，有的工作还停留在开会部署层面，有的工作部署后抓落实力度大，随着时间的推移抓落实的力度减弱，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好，如：***区党委多次对安全生产工作进行安排部署.

(X)责任还没压实。

形式主义、官僚主义还没有销声匿迹，“四风”问题仍然存在，关键少数的作用发挥不够明显，落实党建责任制的体制机制还不健全，干工作的拼命劲头有所减弱，个别涉及群众利益的工作推进还没有达到预期目的，群众还有微辞。

三、产生问题的原因剖析

(一)争先意识还不够牢固。

能够做到尽责担当，直面问题，解决问题。但是工作中积极性、主动性和创先争优的意识不强，进取意识、奋斗精神开始消减，导致接到部分工作任务之后首先考虑“完成”，而不是怎样做到“最好”。