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兼职业务员-岗位职责范本

兼职业务员-岗位职责范本

岗位说明书系列编号:FS-ZD-04017兼职业务员-岗位职责

Part-time Salesperson-Job Duties

说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。

有些公司的业务人员有专职,同时兼职也可以做到。对于专职或兼职的业务人员,都会有不同的岗位职责。以下的兼职业务员岗位职责资料,仅供参考。

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

请输入您的公司名字

Fonshion Design Co., Ltd

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销售人员合同

销售人员合同范本 甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员,经协商,就双方的权利义务约定如下: 1,乙方的工作为店面销售。 2,甲方为乙方提供相应的培训。 2,合同期限为一年,试用期个月,试用期间工资,期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。 3,因销售人员流动性较强,为保持人员的稳定,保障甲方的正常营业不受影响,每月销售提成推迟一个月发放,合同到期时的一个月与底薪一起发放,如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。 4,甲方制定的管理制度乙方需严格遵守,如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的,则甲方有权随时解除劳动合同,并不承担违约责任。 5,如双方欲提前解除合同,应至少提前一月通知对方。 6,未尽事宜双方另行协商。 7,本合同双方签字后生效。 甲方乙方 年月日年月日 甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。 第一条申请业务员的条件: 1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请,唯申请人不得为:列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何xx和非法组织成员。 2.服从管理,有拓展业务能力。 第二条协议期限 1.协议有效期:自200 年月日至200 年月日止。 2.聘用期满前,经双方协商一致,可以续订聘用协议。 第三条工作岗位 1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。 2.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,不再签订岗位聘用协议。 第四条工作纪律

【兼职员工劳动合同】

西安美中培训学校 劳动合同(兼职员工) 聘用人:

甲方:西安美中培训学校 乙方:(身份证号:) 根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经一致协商签订本合同,以资共同遵守。 一、合同期限 年 甲方自年月日起录用乙方为兼职员工,雇佣期限至 月 日止,合同期满双方希望继续维持合同关系时,则须另行订立新合同。 二、聘用岗位 甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作,主要工作职责为: 。乙方根据甲方的时间安排,在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到,否则甲方有权终止合同。 三、劳动时间 乙方在被聘用期间执行不定时工作制,工作时间和休息时间甲乙双方协商安排。 四、薪资福利 1、聘用期内,甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月10号支付相应的工资,甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。 2、工资标准:经甲乙双方协商,工资额定为。 3、支付方式:甲方按月以货币形式支付给乙方。 五、权利与义务 1、甲方权利义务: ①根据甲方自身情况制定和调整教学计划,根据教学计划对乙方工作完成情况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查,并在结果基础上对乙方进行奖惩。

②甲方有权了解乙方对教学计划的执行情况,并要求乙方按照甲方教学计划要求进行授课。 2、乙方权利义务 ①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度,认真履行岗位职责,完成相应的工作任务。 ②严格执行甲方制定的教学计划。 ③课前认真备课、编写教案,按时授课,不迟到、早退、不拖堂,保证授课时间、质量、授课态度认真细致。 ④上课时衣着得体,对待学生耐心亲切,对家长礼貌谦逊。 ⑤积极配合甲方检查,达到甲方教学计划中教学过程、教学质量和教学进度等相关要求。 六、保密协议 1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定,乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益,损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于:管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。) 2、本协议的竞业限制期为1年,即在本协议终止、期满或解除后1年内,乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。 七、其他 1、本合同自签订之日起生效,其他未尽事宜,经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充,补充协议经双方签字盖章后生效,并具有本合同同等法律效力。 2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方:西安美中培训学校乙方: 身份证号: 年月日年月日

员工岗位安全职责标准范本

管理制度编号:LX-FS-A43181 员工岗位安全职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

员工岗位安全职责标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1、对本岗位的安全生产负责。 2、遵守有关安全生产规章制度和安全技术操作规程。 3、接受安全生产教育和培训,熟悉并掌握作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,掌握本岗位所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。 4、每日开展岗位事故隐患排查,发现事故隐患或者其他不安全因素,应立即向班组长、技安员或者单位领导报告。发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离

兼职业务员合作协议

兼职业务员合作协议 甲方: 乙方: 本着“真诚合作、平等自愿”的原则,经双方协商,甲方邀请乙方为兼职业务员,负责甲方、门店的产品市场和销售,为保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下: 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定,不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密,对于泄露商业机密的,将承担相关法律责任。 二、乙方负责开发有销售产品渠道,价格控制在甲方规定的范围之内。 三、乙方必须把产品放在终端门店里销售;有特殊情况的,乙方必须向甲方汇报,经评估后方可进行。 四、乙方负责区域的所有客户销售终端导购员的产品知识和导购技巧的培训工作,及时处理好终端消费者的投诉事宜,争取做到零退货。 五、乙方负责客户资料的收集和整理,及时更新各终端门店的人员的变化情况,并向甲方备案,以便对客户终端关系的维护与沟通。 六、乙方负责区域的所有客户的定期对账、结算和收货入库手续,并把相关手续凭证及时交给甲方。 七、甲方与乙方签定的销售任务量提成对照表:

序 号超市名称 4月销 售任务 5月销售 任务 6月销 售任务 小计提成点数提成 1 2 八、甲方不承担乙方工资、差旅费等任何费用。 九、乙方在业务往来中,乙方不得向门店收取货款,货款必须由门店打到甲方指定的帐号或卡号。。 十、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 十一、为便于乙方市场销售,甲方须向乙方提供公司宣传资料,产品详细介绍,并配合乙方作好销售服务工作;乙方可享用甲方提供的各种现有的资源。 十二、乙方如提前终止合作须提前一个月提出,并积极配合甲方办好移交手续。十三、以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定,本协议自签订之日起有效期为天,期满后可优先续签。 十四、以上协议经双方签字后生效。本协议一式两份,甲、乙双方各一份。 甲方签字:乙方签字: 日期:日期:

兼职人员劳动合同书范本

编号:_____________兼职人员劳动合同 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方 名称:____________________________________________ 地址:____________________________________________ 法定代表人: 乙方 姓名:___________________________ 性别:__________民族:___________ 文化程度:______籍贯:___________ 身份证号码:_____________________ 住址:___________________________ 联系方式:_______________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守。 第1条工作内容 1.1乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,在公司从事______________工作。 1.2 乙方应按照甲方的要求,尽职尽责完成甲方规定的工作内容,并达到规定的质量标准和考核要求。 第2条合同期限 2.1本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,期限为________年________月。期满后,经双方同意,可以续约。 2.2本合同没有试用期。 第3条劳动时间 3.1 乙方在被聘用期间经双方协商执行□非全或□全日制工作制,即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间由□乙方自行或□甲方安排。 第4条劳动条件和劳动纪律 4.1 乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。 4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予扣薪、调职、降薪等处理,或解除劳动关系并要求赔偿损失。

调度工作岗位职责范本

岗位说明书系列 调度工作岗位职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-11679 调度工作岗位职责 Scheduling job responsibilities 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 一、职务名称:调度室主任 二、直接上级:生产矿长 三、直接下属:调度员 四、本职工作:组织协调全矿生产、完成各项调度内业资料 五、工作职责: 1、本单位负责全矿生产、指挥、组织、协调生产工作。把好各项安全制度、措施、规程的制定、落实,消灭“三违”,确保安全生产。 2、调度主任对本中心日常管理(开调度会、做旬、月、年报表、统计各队生产产量以及进度情况)。 3、负责对全矿水文、地质、通风、避灾路线、巷道布置图等进行审核后并备案。

4、组织调度员学习矿内及公司的文件(包括三大规程)。熟练掌握操作调度室内的设备。 5、必要时亲临现场指挥,以保证正常生产。 6、负责全矿调度会及矿领导安排的各项工作落实情况。 7、全面负责当天生产调度的指挥,努力做到全面安全地完成当日生产任务。 8、掌握安全生产动态,发现问题及时指示值班调度员组织有关部门派人迅速进行办理。 9、综合分析当日安全生产情况,总结经验教训。同时主持好当日生产的调度会议,落实作业计划完成情况。 10、及时传达落实上级领导下达的安全生产指令,各生产辅助单位提出的问题要及时组织解决。 11、在值班期间若发生重大事故,在矿长、总工未到调度室之前,担负起事故抢救的临时指挥工作。 一、职务名称:调度员 二、直接上级:调度主任

三、直接下属:联系各区队负责人 四、本职工作:主持当班生产协调工作、完成主任或矿领导安排布置的各项工作任务 五、工作职责: 1、主持当班生产协调工作,掌握当班生产作业计划及完成情况,完成当班生产数据的统计,资料整理,图牌板填写,原因分析和生产预报,并及时汇报上级领导。 2、按汇报程序向有关领导部门汇报事故,并调动一切力量,做好抢救指挥工作。 3、完成各种数据统计汇编,填写各类台帐和报表,班中做好各项记录。 4、及时调度各生产及辅助单位当班的任务完成情况,以及存在的问题,汇报值班领导。 5、深入现场,掌握生产动态,对生产中存在的问题及时调度。 6、认真执行调度各项制度。 7、完成主任或矿领导安排布置的其它工作和任务。 8、严格按照《调度员行为准则》要求自己,树立良好的

公司全体员工岗位职责制度范本

公司全体员工岗位职责制度范本

公司全体员工岗位职责制度 1、董事长岗位职责 (1) 2、副董事长岗位职责 (3) 3、总经理岗位职责 (5) 4、办公室主任岗位职责 (7) 5、文秘岗位职责 (9) 6、微机员岗位职责 (10) 7、财务会计岗位职责 (11) 8、出纳岗位职责 (13) 9、保管员岗位职责 (14) 10、检验员岗位职责 (16) 11、销售部经理岗位职责 (17) 12、销售员位职责 (18) 13、繁育部技术员岗位职责 (19) 14、食堂炊事员、保洁员员岗位职责 (20) 15、车辆司机岗位职责 (21) 16、保安员(更夫、门卫)岗位职责 (23) 17、繁育生产部岗位职责 (24)

18、加工部岗位职责 (25) 19、生产部经理岗位职责 (26) 20、车间主任岗位职责 (28) 21、生产班组长岗位职责 (30) 22、装卸工岗位职责 (31) 23、搬运工岗位职责 (33) 24、包装封口工岗位职责 (34) 25、上料工岗位职责 (35) 26、安全工作责任状 (36) 27、交通安全责任状 (37) 28、丰吉公司工作管理制度 (38) 29、岗位职责 0 30、岗位职责 0 董事长岗位职责 一、遵守国家法律、法规和公司章程,支持和承担执行公司各项规章制度,重构企业文化,对公司总体发展承担责任。 二、负责公司重大事项的主要决策工作,负责召开股东大会和董事会,并向股东大会报告工作,在董事会休会期间,对公司的重要业务活动有执行处理权和董事会代行权。对公司重大事项有一票否决权。 三、负责主持召开公司高层管理人员会议,组织讨论公司的发

公司兼职业务员合同

兼职业务员聘用合同 甲方:乙方: 电话:电话: 地址:身份证号码: 甲方聘用乙方成为大连信为软件开发有限公司(以下简称甲方)兼职业务员,就聘用事宜,双方达成如下协议: 兼职业务员定义:乙方若已在固定单位(以下简称A)上班,且人事、劳保等均在固定单位,在乙方能正常完成A的工作及不影响A的情况下,展开甲方的工作。乙方承诺为甲方的工作和A的工作不存在冲突并不会影响A的业务量。(包括但不限于产品品种、价格、销售额) 01、双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议; 02、乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民; 03、乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的兼职业务员聘用合同,并经过双方协商签定合同; 04、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度; 05、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励,详见《兼职业务提成计划书》,并按其规定放奖金,甲方不承担乙方其它任何费用; 06、本着双方诚信合作的基础上,甲方给予乙方足够的产品和服务支持及相关其他的帮助,乙方应严格尊重甲方的产品和商业机密,对于泄露商业机密的,将承担相关法律责任。 其他约定:由于客人的区域不同,特殊情况下接的特殊定单,提成按双方另行协商后约定的补充协议为准。

07、为便于乙方拓展市场,甲方须向乙方提供公司宣传资料,公司产品和服务的详细介绍,并配合乙方作好销售服务工作; 08、乙方可享用甲方提供的各种产品和公司现有的资源; 09、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息,并及时准确的提供给甲方; 10、如兼职业务员之间有业务冲突,可由甲方出面协商解决; 11、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定,不能作违法乱纪的行为; 12、以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定,本协议有效期为一年,期满后可续; 13、如乙方违反本协议或存在欺诈行为,甲方有权力终止本合同; 14、本协议一式两份,甲方,乙方各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力。 甲方: 公司签章/代表人签字: 乙方签字: 签订日期:年月日

简单的兼职劳动合同范本

简单的兼职劳动合同范本   甲方:××有限公司 乙方:姓名: 住址: 身份证号码: 1.甲方自 年 月 日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。 2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。 3.雇用期间:自 年 月 日起 至 年 月 日止

4.契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。 5.勤务时间:上午 时 分至下午 时 分止 6.休息时间:自 时 分至 时 分止 7.薪资:时薪、日薪 8.奖金:采不定额(视工作绩效表现)发放。 9.异动:若因业务上执行之必要时,可予以调整。 10.年度有薪休假:服务年资满一年以上者为6日,每服务满一年时,则增加一日,但以增加至二十日为限。 甲方:××× (签章) 乙方:××× (签章) 年 月

日   甲方:_________ 性别:_________ 地址:_________ 乙方:_________ 性别:_________ 出生年月:_____ 现住址:_______ 身份证号码:___ 为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,规章,在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为_________期限,自_______年_______月_______日起,至_______止。 第二条工作内容 1.甲方根据工作需要,安排乙方在_______工作岗位,乙方的工作任务为____________________________。 2.甲方根据工作需要,经双方协商同意,可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件

项目部工作岗位职责范本

岗位说明书系列 项目部工作岗位职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-63873项目部工作岗位职责 Job Duties of Project Department 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 1.1负责工程施工的管理工作,并同有关单位进行沟通。 1.2负责对现场的临时设施进行规划、布置。 1.3负责机械设备的现场布置以及机械设备的安、拆组织工作。 1.4负责对施工现场各种机械设备的管理、维修工作。 1.5负责办理工程开工报告、复工报告、竣工报告、竣工验收等相关预案事项; 1.6负责同上级有关主管部门的工作沟通与落实。 1.7负责同建设单位、监理单位的联系沟通工作。 1.8负责工程施工组织设计、各项施工方案、措施等的编制工作。 1.9必须掌握施工合同、分包合同,劳务分包合同、材料合同等内容。

1.10负责同施工现场各分包队之间的协调工作。 1.11负责落实公司组织的各项会议的会议精神工作。 1.12负责迎接各个部门和领导到施工现场检查工作。 1.13负责组织质量回访及维修工作,追踪落实并达到顾客满意。 1.14负责组织项目索赔工作。 1.15负责配合各相关部门的沟通与协调工作。 1.16各项目部负责每月必需向财备部报送电费数据表和水用量表,经项目经理签字,便于结算预算款时与甲方对帐。 1.17负责施工质量、安全管理工作。 1.18负责工作阶段性验收报验工作。 1.19负责收集工程节点照片管理工作。 1.20项目部在基础、主体、竣工验收时必须组织及时报验。 1.21项目部负责管理体系运行实施工作。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

工作岗位职责范本-4篇

岗位说明书系列 工作岗位职责-4篇(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-67523 工作岗位职责-4篇 Job Duties-4 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 后勤工作管理处处长岗位职责 1认真贯彻落实“三个代表”的重要精神,贯彻落实党的各项方针、政策和各级政府的重要文件,执行学院的各项规章制度,与时俱进,开创我院后勤工作新局面。 2在院长的领导下,全面负责后勤工作管理处工作,主持处务会议,传达学习上级文件精神,布置贯彻上级下达的各项工作任务,检查督促所属部门完成工作情况。 3负责制定全处的年度工作计划,并采取措施,使全处各项工作做到主次分明、有条不紊、循序渐进、事事落实。 4负责全处的行政业务和思想政治工作,协调全处所属部门,积极完成本处范围内的各项工作,努力提高工作效率。 5努力学习后勤工作业务,熟悉处内工作情况,对各项工作提出指导性意见。

6树立服务意识,积极为教学、科研和广大师生服务,经常深入教学第一线,听取意见,不断改进工作。 7认真做好同后勤服务集团的协议签订工作,做好院长的参谋,为领导把好关。 8认真做好学院的固定资产管理工作,要做到账目清楚、手续完备。 9做好全院的防病治病工作,加强对食堂、浴池的检查监督和卫生防疫工作。 10要经常深入各系、教学部门,了解后勤服务集团的服务态度和服务质量。 11按照学院后勤社会化改革方案的要求,认真做好没有剥离部门的摸底调查工作,积极稳妥地推进我院后勤社会化改革。 12主动关心全处工作人员的思想、学习、工作和生活,鼓励他们爱岗敬业,做好本职工作。 13完成院领导交办的一些临时性工作。 后勤工作管理处副处长工作职责 1、贯彻落实党的各项方针、政策和各级政府的有关文件,

兼职人员劳动合同书

合同编号:____________________ 兼职人员劳动合同书 甲方:_____________________________________________ 乙方:_____________________________________________

甲方 名称: 地址: 法定代表人: 乙方 姓名:___________________________ 性别:__________民族:___________ 文化程度:______籍贯:___________ 身份证号码:_____________________ 住址:___________________________ 联系方式:_______________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守。第1条工作内容 1.1乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,在公司从事______________工作。 1.2 乙方应按照甲方的要求,尽职尽责完成甲方规定的工作内容,并达到规定的质量标准和考核要求。 第2条合同期限 2.1本合同有效期自________年________月________日起,至________

年________月________日止,期限为________年________月。期满后,经双方同意,可以续约。 2.2本合同没有试用期。 第3条劳动时间 3.1 乙方在被聘用期间经双方协商执行□非全或□全日制工作制,即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间由□乙方自行或□甲方安排。第4条劳动条件和劳动纪律 4.1 乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。 4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予扣薪、调职、降薪等处理,或解除劳动关系并要求赔偿损失。 第5条兼职劳动报酬 5.1 乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为:每月元(大写元整)。 5.2 甲方于每月日前以人民币形式一次性向乙方支付劳动报酬。 5.3 甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇,不负责承担乙方的任何医疗费用。 第6条保密义务 合同期内,乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后,乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

业务员岗位职责范本

业务员工作标准 (一)、职责 1.负责分工区域的市场管理,维护市场秩序,制止恶性竞争。 2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。 3.直接与所分工区域的代理商沟通联系,及时送货;办理退货;结算收回货款。 4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。 5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。 6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。 7.完成领导交办的工作 (二)、工作考核评分标准 1.销售回款完成率 回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额 实际回款额以月底30日或31日财务入帐数为准,并扣除退货退款额。当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。回款完成率100%,不奖不扣分;每超(降)1个百分点,奖(罚)0.5分。 2.市场开拓完成率 本月计划开拓网点、一级市场(公司代理商)每有一个没完成扣10分;二级市场(公司代理商业务管辖的批发网点),每有一个没完成扣1分。 3.报表、报告 ⑴每月第2个工作日向经理报送“工作日誌”;缺填1日扣1分,填写含糊不清扣0.5分。 ⑵每月第2个工作日向经理报送“市场调查表”,视填表质量扣0-5分。 4.服务态度和服务质量 每有一次客户合理投诉扣2分

5.领导交办工作 要求行动迅速、效率高、质量好,按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有1次没按时完成或不符合领导要求扣2分。 6.组织纪律 要求模范遵守公司各项规章制度,每有一次违规违纪酌情扣2-5分。 KA经理工作职责:1. 参与制定公司KA渠道策略和年度销售目标计划,分解、跟踪、落实年度销售指标; 2. 参与制定、谈判、落实KA促销活动和新品上市,对其结果进行评估; 3. 制定KA渠道的操作流程(促销活动、DC总仓服务等); 4. 收集渠道变化和客户反馈信息,分析市场、渠道、竞品信息; 5. 负责KA 渠道每个客户的建设与管理(门店生意、费用、合同、终端陈列,数据简历以及数据分析和使用工作。发现异常情况时及时与KA渠道业务代表沟通,并指导解决问题); 6. 及时走访市场,了解终端铺货、陈列状况(包括卖场陈列、新品上市、铺货工作开展等); 7. 管理业务专员(包括人员激励、销售技巧、产品陈列及公司制度等),确保销售目标的达成; 8. 每周巡店作业,采集各店信息,收集资料报表; 9. 管理及培训、辅导销售人员工作,如各项培训、售前协助、售后客户服务、技术支持等; 业务员工作职责:1、熟悉KA系统流程,需有1-2年工作经验及以上,完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务 2、有高度责任心、吃苦耐劳 3、有一定客户渠道、做过休闲食品小食品的优先选择

工作岗位职责范本

工作岗位职责范本 第1篇】财务工作岗位职责范本 1、负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理。 2、根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。 3、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析,提出意见,定期向上级报告。 4、组织各部门编制收支计划,编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划,定期对执行情况进行检查分析。 5、严格财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律。 6、负责公司各项财产的登记、核对、抽查和调拨、按规定计算折旧费用,保证资产的资金来源。 7、负责公司现有资产管理工作。 8、完成领导交办的其他任务。 【第2篇】管理工作岗位职责范本 1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍;

3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力; 4、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。 5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 【第3篇】策划工作岗位职责范本 1、负责所辖产品的创意策划、文案撰写 2、负责邀请函等活动相关资料的文字撰写 3、负责策划方案的设计实施,市场策划及宣传 4、参与市场调查与信息情报的搜集整理 5、服从部门经理的领导,按要求完成下达任务 6、负责业务的申请及流程的策划和测试 【第4篇】销售工作岗位职责范本 1.负责指定区域的市场开发,客户维护和销售工作 2.负责所属区域的产品宣传,推广和销售,完成销售的任务指标 3.制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户 4.搜集与寻找客户资料,建立客户档案 5.制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润

兼职业务员合作协议书范本

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 兼职业务员合作协议书范本 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________ 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用 时请详细阅读内容。

甲方:乙方: 电话:电话: 地址:身份证号: 甲乙双方经协商一致,就双方合作共同开拓区域加力加饮料销售市场相关事宜达成如下协议条款: 01、乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民; 02、乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的兼职业务员合作协议,并经过双方 协定签订协议; 03、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,对甲方的经营理念须有较高的认 知度及忠诚度,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 04、甲方根据乙方促成业务量的相应比例给予乙方相应的提成(酬劳),具体提成比例为5% 甲方不再承担乙方其他任何费用。提成费用每月结算一次,每月20日发放70%在无退货、不造成公司损失的前提下,上季度的预留提成随下季度第一个月的业务提成一起发放,如发生退货等情况,则扣除相应的提成。结算需以甲方业务部门及财务部门共同审核认可的业务成交额为基数计算。 05、乙方不得直接接收客户的货款,因乙方擅自接收货款而产生的相关法律责任,由乙方 自行承担,甲方概不负责。 06、甲方给予乙方产品和服务支持及相关其他的帮助,乙方应严格尊重甲方的产品和商业 机密,对丁湍4曲姬盛湄懈硼!关址旅新愚热\标准模板 07、甲乙双方不存在任何形式的雇佣或劳动协议关系,合作期间,乙方对自己的行为负责, 发生自身或造成他人的伤亡事故等均应有乙方自行承担相关损失。 08、甲乙双方在合作期间有任何争议均应协商解决,协商不成的,提交甲方所在地

兼职业务员协议书

兼职协议书 甲方: 乙方:身份证号码:联系电话: 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工费用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需适用的原则,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本协议,保障双方遵从本协议的约定,保障双方权益。 一、协议期限: 本协议期限为个月,自年月日开始到年月日结束。 二、兼职工作的内容及职责: 试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在工作岗位。 三、市场部兼职人员劳动报酬: 薪金制度,乙方每月开展的有效客户必须是已入金以及操作为准,甲方才为乙方发放提成,提成按%计算,当乙方客户入金量达到一定范围甲方另行奖励。甲方每月15日发放上月%提成奖金。 四、甲、乙双方的基本权利与义务: 1.在本合同有效期内,甲方的权利: ①有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; ②有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; ③对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合

同。 2.在本合同有效期内,甲方的义务: ①为乙方创造工作环境和条件并对乙方进行相关工作岗前培训; ②使乙方及时获取劳动报酬。 3.在本合同有效期内,乙方的权利: ①享有国家法律法规赋予的一切公民权利; ②对工作状况不满意,请求辞职的权利。 4.在本合同有效期内,乙方的义务: ①乙方在成为甲方兼职人员的同时,应自愿向甲方提供身份证、学历证明复印件; ②接受甲方的工作,依协议履行兼职人员职责,不得无故拖延相关工作进度; ③不得从事有损于甲方声誉的活动; ④未经甲方同意,不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。 五、协议的变更和解除: 1、本协议在下述情形下可解除: ①双方协商一致解除本协议; ②本协议期限届满,双方未续签的。 2、在下列情况下,甲方有权单方解除协议: ①乙方不积极履行义务,经劝阻不改时; ②乙方泄露甲方保密信息、资料等; ③乙方因其他原因不宜继续履行职务时。

快递企业公司员工劳动合同协议范本

快递公司劳动合同 甲方:乙方: 地址:证件号码: 电话:家庭地址: 快递网络经营权的经营商,主要经营国内国际快件的快件速递业务,因业务发展需要,经甲乙双方充分协商,甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工,并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款,供甲乙双方共同信守: 一.甲方权利和义务 1.甲方权利: ⑴合同期内,甲方即为乙方的工作内容管理者,有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理,并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时,甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。 ⑵合同期内,甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况,临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点,并根据岗位性质而变更乙方薪水。 ⑶甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承 担责任。 ⑷乙方违反国家法律法规,违反甲方公司制定的各项制度,在甲方提出警告后仍不终止的,甲方有权取消雇用关系,如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的,甲方有权追究其责任。 ⑸甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。 2.甲方义务: ⑴甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务,并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。 ⑵甲方应依法制定单位各类规章制度,并通过有效方式及时告知乙方,同时,对各类制度负有阐释义务。 ⑶甲方根据工作岗位的需要,提供相应的电脑、把枪、工作服等岗位工具,同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 ⑷甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳

综合部工作岗位职责示范文本

综合部工作岗位职责示范 文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

综合部工作岗位职责示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 (1)负责贯彻执行集团公司的各项管理制度、规定和 细则。 (2)组织做好公司综合行政事务管理、企业(合同) 管理、统计核算管理等工作。 (3)负责管理费和可控费用的计划、控制和通报工 作。 (4)负责公司非生产性固定资产及低值易耗品的管理 登记。 (5)负责公司文书、证件、档案、印鉴、公函的编 辑、收发、管理工作 (6)负责办公用品、文具、劳保福利用品的计划申 报、登记和发放工作。

(7)做好公司生产、办公电话的管理以及绿化卫生的督查和管理等工作。 (8)做好公司的车辆使用、调度、保养、维护工作。 (9)协调好公司与当地政府及各职能部门的关系。 (10)为公司领导、员工外出办事、出差提供良好的服务。 (11)协助领导处理日常事务,积极主动参与政务,为领导决策搞好服务。 (12)完成领导交办的其它工作任务。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

兼职推销业务员聘用合同范本模板

甲方: 负责人: 地址: 联系电话: 乙方: 身份证号码: 住址: 联系电话: 甲乙双方本着平等互惠、协商一致的原则,双方同意按照下述条款签署本合同。 一、业务员(乙方)工作职责及任务: 1、乙方(业务员)为甲方推销“”产品业务。 2、业务员必须认真掌握产品的质量要求,技术标准。 3、不得虚假业务宣传,有损该产品的形象。 4、业务员在聘用期内“社保金”、“医保金”、“失业保险金”自行交纳,甲方不负责责任。 5、业务员在推销上述产品的业务所开支的任何费用自行负担。 6、业务员在外联系业务中安全问题自行负责,甲方不负任何责任。 7、签署本合同起第一个月业务员联系贴膜任务30㎡,超额完成的部分按10%提成。 7.1、业务员从第二个月起每月联系贴膜任务50㎡,超额完成的部分按10%提成。 8、业务员联系安装净水器P5250VC台下式、P3050CTD台面式、P8601快卸式每台按6.5折计算,超额部分归业务员所有,不另行计算业务费。

9、业务员另外联系安装中央型净水器业务的,按购销合同书的标的10%提成;业务费开支甲、乙双方另行协商。 二、甲方的职责: 1、甲方及时向业务员提供相关技术资料及宣传资料。 2、业务员在销售产品时,如有难以解答的问题,甲方及时协助业务员向客户解答。 3、业务员在联系好安装业务时,甲方必须在短时限内组织人员予以安装。 4、业务员在推销本合同所确定的产品发生的质量问题,由甲方负责,乙方不承担任何责任。 5、甲方依据客户安装等依据及尺码数量,分别做好业务员的台帐,以便计算每月工资。 三、货款及业务员工资收支方式: 1、如业务员自行收取货款及定金的,在2日内交付甲方。 2、乙方按合同任务规定,完成贴膜任务的每月支付工资1000元;超额完成任务的,超出部分按10%另计。 2.1、如业务员未按时完成任务,按完成任务的㎡/15元支付工资。 四、业务员销售价格: 1、业务员应严格按照甲方提供的价格表履行职责。 2、威仕顿玻璃贴膜按价格表打折销售。 3、净水器按销售价格表打8折销售。 3.1、中央型净水器原则上是不打折,如业务员需要打折,必须与甲方协商同意方可。

工长工作岗位职责范本

岗位说明书系列 工长工作岗位职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-90781 工长工作岗位职责 Foreman job duties 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 工长是施工企业的关键岗位,在岗人员必须遵纪守法,认真贯彻国家的有关技术政策,执行施工技术标准,规程规范,科学地组织施工技术管理工作,努力提高技术水平,降低工程成本,保证工程质量,圆满完成本职工作。 一、工作内容与要求: 1、在项目负责人领导下,按现场管理规定及施工组织设计的内容负责所施工工程或工种的具体施工技术工作。 2、严格按国家规范规程,验收标准、施工图组织实施验收、作好自检、互检和隐蔽验收等签证和记录,参加工程质量评定。 3、按照施工组织设计,制定具体的实施方案,并认真组织实施,做好施工日记。 4、认真熟悉施工图,每个部位,每条说明均要清楚并向

班组交底,将图纸上标高、尺寸、构件存在着的矛盾和施工难度向技术部提出,由技术部解决。 5、强质量控制管理,认真作好事前、事中、事后的指导监督、检查工作,把住技术质量控制关,参与分项工程中间验收。 6、采用先进的施工方法,积极推广新材料、新工艺、新技术的应用。 7、负责所管分项工种相关材料,半成品、验收取证和验收的监督配合工作。 8、执行安全法规、规程。落实安全措施,做到安全生产,文明施工,参加安全事故分析。 9、对工程质量通病提出预控措施。 10、参与编制进度计划,每月25日提交劳动和施工生产材料机具需求计划,其中材料机具计划用量必须准确及时。 11、及时填写、收集、整理与工长相关的原始资料,如《施工日记》等。 12、根据工期或技术的要求,需要组织连续作业时,要主动与后勤部门联系,解决送饭、煮夜餐等问题。

员工岗位职责模板

员工岗位职责模板 1

员工岗位职责模板 【篇一:公司各部门岗位职责范本】 企业各部门岗位职责范本二 会计核算科; 直接上级:财务部经理; 下属部门:固定资产核算岗位,材料核算岗位,工资核算岗位,成本费用核算岗位,无形资产和递延资产。 部门性质:会计成本费用核算,成本管理; 管理权限:受财务部部长委托,行使对财务部的成本费用核算整过程的核算和监督管理; 管理职能;严格按照成本核算办法规定,正确归集,分配生产费用,计算产品成本,编制成本费用报表,进行成本费用的分析和考核,对所承担的工作负责。具备条件:1。坚持原则,廉洁奉公; 2.具有会计专业技术资格; 3.主要一个单位或者单位内一个重要方面的财务工作时间不少于二年;

4.熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策,掌握本行业业务管理的有关知识; 5.有较强的组织能力; 6.身体状况能够适应本职工要求。 职业道德:1。敬业爱岗; 2.热爱本职工作; 3.依法办事; 4.客观公正; 5.搞好服务; 6.保守秘密; 主要职责:1。服从财务部部长对会计核算工作的要求和指导,一切工作在财务部部长的指导下展开,一切管理行为向财务部部长负责;2.每年根据公司制订方针、计划及目标,确定成本控制目标,层层落实分解到各生产车间及班组,并组织推动并督促检查各车间班组做好成本核算工作,做到人人动脑筋,个个算成本,保证完成和超额完成成本计划,保证公司总目标的实现。 3制订和组织执行全公司的成本管理制度,进行成本预测,编制成本预算;加强成本控制,核算产品成本;编制成本费用报表,检查考核综合分析公司成本计划的完成情

况及增产节约经济效果,组织和指导各车间开展成本管理工作,总结推广先进经验。并协助有关部门建立在产品台账和半产品成品登记簿,在产品的内部转移和半产品的出库、入库都要认真登记,对在产品和自制半产品要定期盘点,做到账实相符。采取多种形式开展部门、车间、班组的群众性经济核算,贯彻经济责任制。 4.会同劳资部门,严格按照规定掌握使用工资总额,分析工资计划的执行情况,对于违反工资计划,以及按照规定预发,滥发工资及津贴的行为应预以制止,或向财务部部长和有关领导报告。 5.审核工资计算表,办理代扣款项,发放工资后,要及时收回;经签名的工资计算表,作为原始凭据入账。 6.制订固定资产目录,进行固定资产折旧的分类核算。对列作固定资产管理,按类别和部门列示,一式二份,一份由设备动力科保管,一份由财务部门保管,每月设备动力科应将固定资产的增减数量及保存地点报财务会计核算科,做到账实相符。 7.会计核算科组织使用部门,设备动力科每年对固定资产进行清查盘点,发现盈亏要清查原因,在未查明之前不得轻易处理,待查明原因后经法定代表人批准,进行账务处理。 8.拟定材料管理与核算的实施办法,对于原材料,燃料、包装物等材料的收发,领退和保管,都要制定手续和制度,明确责任。

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