仪器设备管理员培训考核试题及答案

仪器设备基本知识试题

姓名：成绩：

一选择题：

1、在使用设备时，如果发现设备工作异常，怎么办（）

A.停机并报告相关负责人员

B.关机走人

C.继续使用，注意观察

D.停机自行维修

2、实验室用仪器设备的配备（）

A.种类及数量足以满足日常工作的要求

B.配备要合理

C.涉及到定量的仪器设备要定期的计量与校准

D.以上都是

3、对仪器设备的审查主要是审查（）

A.校准/检定证书的合法性

B.量值溯源结果的有效性

C.仪器设备使用记录的完整性

D.发上都对

4、对检测/校准结果有影响的每台设备应（）

A.授权人员操作

B.应加以校准或其它状态标识

C.采用三色标志标识

D.加以唯一性标识

5、对于测量设备（）

A.只有经授权的人才可操作设备

B.只有实验室主任才可操作设备

C.进入实验室的人，只要按照说明要求都可操作设备

D.各实验室组长都可操作设备

6、下列有关实验室中做法不正确的是（）

A.多个大功率仪器均使用独立的接线板

B.气体钢瓶放在走廊、大厅等公共场所

C.气体连接管路材质选择合适，无破损或老化现象

D.电脑、空调、饮水机等不随意开机过夜

7、选择提供校准服务机构应是：（）

A.有资格的单位

B.有能力的单位

C.国家计量院

D.有资格、有测量能力、能溯源到国际或国家标准的单位。

8、以下有关实验室用电的注意事项中，不正确的是：（）

A.实验前先检查用电设备，再接通电源；实验结束后，先关仪器设备，再关闭电源

B.工作人员离开实验室或遇突然断电，应关闭电源，尤其要关闭加热电器的电源开关。

C.电源或电器设备的保险丝烧断后，可以用其它金属导线代替

D.电源开关附近不得存放易燃易爆物品或堆放杂物

9、进入实验室工作，一定要搞清楚（）等的位置，有异常情况，要关闭相应的总开关。

A:日关灯开关、水槽、通风橱

B:电源总开关、水源总开关

C.通风开关

D.计算机开关

10、使用灭火器扑救火灾时，要对准火焰（）喷射。

A.上部

B.中部

C.根部

D.旁边

11、实验室仪器设备用电或线路发生故障着火时，应立即（），并组织人员用灭火器进行灭火。

A.将贵重仪器设备迅速转移

B.切断现场电源

C.将人员疏散

D.用水灭火

12、当设备故障停止使用时，实验室应执行（）

A.明显标示

B.借给其他实验室

C.用布遮起来

D.不处理

二填空题：

1、设备在首次使用前将进行______、_____和核查，以证实其能够满足实验室的技术规范要求和相应的标准规范，设备应由的人员操作。

2、检测/校准所处的环境的要求______。

3、校准或检测所用的每台设备应______。

4、在清洁、维修仪器时，应先______并确保无人能开启仪器。

5、实验室内走廊，除______外，不准放置其他物品，切实消除一切隐患。

6、实验室内的仪器设备应由______负责建立仪器设备账目，做到账、物、卡相符。严禁随意拆卸改装仪器设备，对违反规定造成事故者要追究责任。

7、新增、更新的仪器设备在投入使用前须经检定合格，并由粘贴相应的______

后方可投入使用。

8、在实验室内固定场所使用的仪器设备，使用部门确定专人使用和保管，每次使用后由使用人员及时填写__，描述使用前后仪器设备状况，仪器设备使用记录本随同仪器设备一同保管。

9、实验室所有测评用设备都按三类牌证管理，即合格证（_色）、限用证（__ _色）和停用证（__ _色），计量合格的设备，或不必检定的设备，经检查其功能正常者（如计算机、打印机）贴_ __色合格标志。

简答题：

1、当仪器设备出现过载、错误操作或显示可疑结果时，应如何处置

2、仪器设备档案包括哪些（列举五个）

答案

设备管理员试题答案

在使用设备时，如果发现设备工作异常，怎么办（停机并报告相关负责人员）实验室用仪器设备的配备（种类及数量足以满足日常工作的要求）

对仪器设备的审查主要是审查（量值溯源结果的有效性）

对检测/校准结果有影响的每台设备应（采用三色标志标识）

对于测量设备（只有经授权的人才可操作设备）

下列有关实验室中做法不正确的是（电脑、空调、饮水机等不随意开机过夜）

选择提供校准服务机构应是（有资格、有测量能力、能溯源到国际或国家标准的单位。）

以下有关实验室用电的注意事项中，不正确的是（电源或电器设备的保险丝烧断后，可以用其它金属导线代替）

进入实验室工作，一定要搞清楚（电源总开关、水源总开关）等的位置，有异常情况，要关闭相应的总开关。

使用灭火器扑救火灾时，要对准火焰（根部）喷射。

实验室仪器设备用电或线路发生故障着火时，应立即（切断现场电源），并组织人员用灭火器进行灭火。

当设备故障停止使用时，实验室应执行（明显标示）

设备在首次使用前将进行（校准）、（检定）和（核查）_，以证实其能够满足实验室的技术规范要求和相应的标准规范，设备应由[经过授权]的人员操作。

检测/校准所处的环境的要求______。（不影响检测/校准结果的有效性）

校准或检测所用的每台设备应______。（加以校准标识）

在清洁、维修仪器时，应先______并确保无人能开启仪器。（断电）

实验室内走廊，除______外，不准放置其他物品，切实消除一切隐患。（灭火器材）

实验室内的仪器设备应由______负责建立仪器设备账目，做到账、物、卡相符。严禁随意拆卸改装仪器设备，对违反规定造成事故者要追究责任。（设备管理员）

新增、更新的仪器设备在投入使用前须经检定合格，并由粘贴相应的______后方可投入使用（合格标记）。

在实验室内固定场所使用的仪器设备，使用部门确定专人使用和保管，每次使用

后由使用人员及时填写______，描述使用前后仪器设备状况，仪器设备使用记录本随同仪器设备一同保管。（使用记录）

10、实验室所有测评用设备都按三类牌证管理，即合格证（_绿__色）、限用证（_黄__色）和停用证（_红__色），计量合格的设备，或不必检定的设备，经检查其功能正常者（如计算机、打印机）贴_绿__色合格标志。

1、当仪器设备出现过载、错误操作或显示可疑结果时，应如何处置

当仪器设备出现过载、错误操作或显示可疑结果时，应停止使用，这些设备应予隔离以防误用，或加贴标签，标记以清晰表明该设备已停用，直至修复并通过校准或测试表明以正常工作为止。实验室应检查这些缺陷或偏离规定极限对先前的检测和/校准的影响。

3、仪器设备档案包括哪些

宿舍管理员个人工作总结范文

宿舍管理员个人工作总结范文 新学年里，在两院合并的喜庆气氛中，我们很荣幸能成为宿管会一员。在学院领导和后勤的支持、关心下，在新学期里我们宿管会成立以来，我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作，在院领导和生活辅导员协助下，努力引导宿管会成员不断学习，给公寓学生做思想工作，得到院领导和生活辅导员的认可，现将我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下： 一、加强学习，提高自身素质修养 1、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，只有提高自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理学生。 2、因为我们宿管会工作时间比较特殊，不像团委以及学生会是利用白天时间工作，我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作，工作比较辛苦，宿管会成员在工作中难免出现情绪波动，这就让我们生活辅导员以及副主任不断的给大家做思想工作。 3、在宿管会成立以来，我们常务副主任不断深入办公室和领导讨论工作上的细节问题，也和宿舍学生相互交流，逐步了解学生的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。 4、我们平时以高标准严格要求自己，工作学习积极进取，倡导求实精神，不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的错误，不要为了受到影响就对工作的不积极性，要用实际情况地协调心理压力，做好个人思想问题。 二、踏实认真工作，积极努力创新 1、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到学生的威胁。但是只要我们踏实认真工作，有理可说，慢慢做好学生思想工作，这样我们的工作才能顺利进行。

2、在宿管会成立以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度， 做到责任到位。也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员 开例会，讨论工作中所遇到问题，以及工作分配出现的漏洞，也能 得到及时解决，不断为求创新让各部门做到“人人有事干、事事有 人干”，从细节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到锻炼。 4、经过一个多月的辛苦工作，现在宿管会基本走向正规化，利 用空余时间跟基地宿管会进行一些友益活动，通过这样的活动，大 大增强集体的凝聚力。 三、正视工作不足，努力迎头赶上 同时，在缩管会成立以来也存在不少问题，工作上的失误和不足，主要是我们对一些问题的认识不够明确，经验不足。对外宣传，工 作力度不够。遇到复杂事情时，没有找到正确的处理方法。 以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。如有不足，希望各位领导能及时的提示与指导。 半年来，认真贯彻每星期的会议精神，防火安全的重点，处处严格要求自己，自觉坚守工作岗位，有事请假，从无旷工现象。对工 作尽职尽责，落实到行动上每次查违章用电，漏水，空床位和查家 具等，都是我和同学一起上楼去查，发现出物有问题及时报修，并 且特别注意安全工作，通过查房发现陌生人或其它问题，自己处理 不了的及时上报领导，绝不允许违规现象存在。 但是还有许多不足之处，主要是： 1、查房不十分到位，不细致，没有达到领导要求的一天三查方 的要求。 2、对勤工助学同学和劳动周同学的要求还不十分到位，讲得多，检查少，总结少。 3、整个内务工作做得还不是尽善尽美，离领导的要求还有很大 差距，今后仍需继续努力。

仪器设备管理员岗位职责(新编版)

( 岗位职责 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 仪器设备管理员岗位职责(新编 版) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.

仪器设备管理员岗位职责(新编版) a、认真学习计量知识，执行计量法律、法规及有关计量检定规程。 b、建立健全仪器设备计量检定周期台帐，编制仪器设备计量检定计划，并按周期组织实施计量检定工作。 c、负责对仪器设备的“合格”、“准用”、“停用”标志的管理。 d、经常检查仪器设备、计量器具的校准情况，有权制止使用未检定或检定不合格的仪器设备和超过检定周期的仪器设备、计量器具。 e、监督检查计量工作的各项规章制度执行情况和仪器、设备的计量检定管理情况。 f、负责建立仪器设备技术档案，内容包括说明书、技术资料、合格证、验收调试记录、计量检定证书、使用时间、工作情况、维修保养状况等。

g、负责编制仪器设备的维修计划，办理报废设备和鉴定、申报工作。监督各部仪器设备管理员做好备用设备的防潮、防尘等保管工作。 h、督促检查在用仪器设备的日常维护、保养、使用和管理，发现问题要及时解决，确保在用设备完好率在100%。 i、参加仪器设备事故的调查处理工作，并写出事故处理报告，提出预防措施。 j、负责组织仪器设备的维修工作，并填写维修记录，保证维修质量。 k、完成领导交办的其它工作。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

宿舍管理员考核办法(完整资料).doc

【最新整理，下载后即可编辑】 宿舍管理考核办法 为优化育人环境，加强住校生管理更好的服务于住校生，确保我校正常的住宿秩序，全面提高办学水平与质量，特制订“宿舍量化管理考核办法”。 考核内容：纪律、考勤、安全、卫生、内务、公物六个部分。 一、考核说明： 1、月工资结构 核分值70-79分考核奖励为60元；考核分值80-100分考核奖励为200*（80-100）%。低于70分当月岗位考核奖为零，连续2个月考核没有达到70分的解除合同。宿舍主管每天按本考核办法进行考核，校主管领导每周随机对宿舍管理员的工作情况按考核办法进行考核，两份考核分值每月相加减后计算总分为考评分。 3、宿舍主管：每月工资里提取100元，学校考核奖励300元，合计400 元作为岗位考核奖金，考评总分为100分，单月合计考核分值及奖励等同于宿舍管理员，由校主管领导每周随机对宿舍主管的工作情况按考核办法进行考评。 二、宿舍管理员考核标准： 1、宿舍管理员工作中对待学生及同事应使用文明礼貌用语、和蔼可亲， 对学生要坚持正面教育，不准打骂体罚学生，尽量减少与学生的正面冲突，使用脏话、粗话、带有侮辱歧视性语言的，扣5分/次；严格遵守各项工作要求，认真执行按时按质完成工作。如有家长对服务的合理投诉，经查实后扣5分/次。家长合理的投诉严重影响到学校声誉的扣50分，承担相应处罚后予以解除合同。 2、每周与所辖寄宿生的所有班主任沟通交流一次本班寄宿生的住宿情况、 心理状况及时提出整改意见并做好笔录，协助班主任做好寄宿生的心理辅导工作。无沟通记录者扣0.5分/次。 4、辱骂、拒不服从上级工作安排者扣5分/次；无故离岗、旷工、消极怠

宿舍管理员考核细则

宿舍管理员考核细则 学生宿舍管理员考核细则【1】 学生宿舍管理工作是学校德育工作的重要组成部分，学生宿舍管理的质量直接影响到教育、教学和学校的声誉、形象。 为了进一步落实‘成型、成人、成才’”的育人目标，加强住宿生的教育管理工作，真正做到学生寝室“六净”、“三齐”、“三关”、“一安全”，特制订本细则： 一、宿舍管理员实行岗位聘用制，其程序是 本人申请--政教处初聘--学校聘用，每学年一聘。 二、宿舍管理的具体办法 1、针对我校的条件和实际情况，学校设宿管干事一名，负责男、女生宿舍的检查、评比、统计、协调及牵头处理宿舍发生的各类事件，带头做好宿舍管理工作。 2、男生宿舍管理员6名，分为A、B两组，每组3人，各组设组长一名，两组轮流值班，每班每人定楼层管理，所定楼层的管理员全面负责该楼层的内务卫生、人数清点、寝室纪律及安全管理等工作。 3、女生宿舍分为A幢、B幢、C幢，所有女生宿舍管理员分为A、B、C三组，每组两班，负责所管楼幢。 4、宿舍各楼层管理员将检查评比结果每周公布，每月会议通报。

各值班组对值班期间的“卫生”、“纪律”、“安全”三个方面认真做好值班记录，学校领导和政教处随时抽查。 5、班主任对本班学生在宿舍的活动有监管及教育责任，学生寝室卫生由班主任派室长安排落实，管理员负责督促打扫及评比工作。 三、宿舍管理员量化考核细则 1、宿舍管理员应爱岗敬业、为人师表，上班要穿戴整齐、精神饱满、语言文明、举止得体，不得穿背心、拖鞋在校园内走动。 违者一次扣1-2分。 2、冬季每天7：30-8：00(夏季每天7：00-7：30)交接班，接班人员未到前一班的人员不能离岗，8：00至9：30(夏季每天7：30-8：00)必须对各寝室内务、卫生进行检查登记公布并上报政教处。 对无故迟到或脱岗的扣1-2分。 3、每天晚上按时清点就寝人数并登记，对迟到同学要及时批评教育，对缺席的同学要及时报告，违者一次扣1-2分。 4、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼(男家长不得上女生楼)，严禁留宿校外人员或非本寝室人员，违者一次扣1-2分。 5、负责按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者一次扣1-2分; 6、坚守岗位，不得擅离职守，做好防范工作，严防偷盗，负责督促学生关锁门窗，留意各种可疑现象，保障学生的个人财物

设备管理员试题卷

设备管理员试题 一、填空每空1分，共60分 1、固定资产必须同时具备如下两个条件：一是使用年限以上，单价元以上。 2、设备管理必须以效益为中心，坚持依靠，促进生产经营发展和的方针。 3、设备运转过程中可能产生的公害有：、、废渣和废液、电磁波和电离辐射。 4、设备选型的原则是：生产上适用、、经济上合理。 5、设备的验收包括：开箱验收、、质量验收。 6、设备档案的主要内容：购置申请、、开箱验收、设备移交单、随机资料等。 7、设备修理方式也称设备维修方式，它具有设备维修策略的定义。较普遍的维修方式有预防维修和，预防维修方式又分为状态监测维修和定期维修。 8、设备在使用或闲置过程中，会发生两种形式的磨损：和无形磨损。 9、设备改造的原则：针对性原则；技术先进实用性原则、、可能性原则。 10、设备润滑应建立完整的润滑技术档案，包括润滑点图、润滑卡片等。要做到“五定”，即：定点、、定量、定时、。 11、设备全过程管理是指设备一生全过程管理，包括设备引进阶段的前期管理，试生产阶段的初期管理，生产现场的使用管理、维护管理、故障管理、精度管理、维修管理、资产管理（包括台帐、档案、资料等管理）、技术改造管理等内容。 12、设备有形磨损分三个阶段：、正常磨损阶段、剧烈磨损阶段。 13、润滑材料按其形态可分为：气体润滑剂、、半固体润滑剂、；其中液体润滑剂（润滑脂）按其来源分为：矿物油、合成油、动植物油。 14、润滑油的质量指标有：、凝固点、、水分、酸值、抗氧化安定性、抗乳化性；润滑脂的质量指标有：针入度、滴点、、抗氧化安定性。 15、一般润滑油的使用温度必须比凝固点高5-10℃，最高工作温度应低于闪点20-30℃；一般润滑脂的滴点应比工作温度高20-30℃。 16、设备事故的四不放过原则：未调查清楚不放过、未受到处理不放过、事故责任人与群众未受到教育不放过、设备安全未设置防范措施不放过。 17、压力容器使用中，介质燃烧的特征为：、、生成新物质；燃烧的三个必要条件：、、点火能源；燃烧的种类分为：闪燃、着火、自燃、爆燃。 18、防爆泄压设施有：、爆破片、、放空管。 19、工业生产中所用的中低压容器大多是圆筒形，一般由筒体、封头、法兰、、接管、支座等六个部分组成。 20、压力容器按工艺要求可分为：反应压力容器、压力容器、分离压力容器、压力容器。 21、管道穿过楼板、梁、墙体等围护结构时应设置套管，套管管径比穿越管管径大1-2号，管道穿过墙壁处有严密防水要求或承受振动的构筑物应设置柔性防水套管。套管高出楼板地面高度，对于给水、排水、采暖管道应高出楼板饰面的,mm，易积水房间应高于地面50mm。管道支架按作用分类有固定支架、活动支架、吊架，自动喷水消防管道应设防晃支架。 22、法兰与管道焊接，一般情况下应将管道端头插入法兰厚度，内外圈都要。 23、减压阀后采用比减压阀公称直径大1-2级的管径是为了减少减压后管道系统的，有利于系统压力稳定。 24、安装给水水平管时，应有的坡度，坡间泄水装置；室外给水管道在埋地敷设时，应在当地的以下。 25、设备的设计、选型、安装应符合生产要求，应易于清洗、消毒或灭菌，应便于和、保养，应能防止差错和减少污染。 26、设备所用润滑剂、冷却剂等不得对药品或容器造成污染；与设备连接的主要固定管道应标明管内、。

学校学生宿舍管理量化考核实施细则

学校学生宿舍管理量化考核实施细则 作者：admin 资源来源：本站原创点击数： 为了实现学生宿舍管理的规范化，营造一个文明、健康、舒适的住宿环境，保证住宿生正常的生活秩序。根据学校宿舍管理制度要求，特制定此宿舍管理量化考核细则，在宿舍管理上对住宿生从出勤、纪律、内务卫生、安全等方面，进行量化考核，使宿舍管理更具有科学性，从而培养住宿生形成良好的生活习惯，养成住宿生团结协作、乐于助人、文明守纪的优良品质，为未来的全面发展奠定坚实基础。 一。具体要求： （一）出勤方面 1. 住宿生要按时离开寝室去上课、上自习，迟到者扣1分。 2. 午休时要求按规定时间返回寝室，不得在休息时间出入寝室，以免影响他人休息，违者扣个人1分；如有特殊情况，需要向宿舍管理员说明情况，记录在案。 3. 晚自习后，要求在规定时间返回寝室就寝，按时熄灯。晚归者扣个人2分。 4. 住宿生未履行请假手续，而夜不归宿者给予停宿处理。 5. 节假日结束后未按规定时间返校，未能够正确办理请假手续者扣个人2分。 （二）纪律方面 1. 宿舍楼保持安静，禁止在宿舍楼内大声喧哗、打闹、追逐，以免影响他人休息，违者扣个人1分。 2. 宿舍楼内禁止吸烟、吸毒、喝酒、赌博或者进行不利于身心健康的活动，违者给予停宿处理。 3. 宿舍内严禁大声吵闹、斗殴，违者扣个人3分，情节严重者给予停宿处理。 4. 寝室内不允许下棋、打扑克、玩球，违者没收其物品并扣个人1分。 5. 爱护公物，不撬门砸锁，更不能故意破坏宿舍内设施，违者扣个人3分，并赔偿损失，情节严重者给予停宿处理。 6. 上课、晚自习期间，没有请假条而进入寝室者扣个人1分，没有正当理由而滞留在寝室内的扣个人2分；如有特殊情况，需要向宿舍管理员说明情况，记录在案。 7. 不经学校同意，私自串室就寝者扣个人2分。 8. 未经允许在寝室内私贴乱画各种印刷品、广告、启示等，违者责成恢复宿舍原状，并视其情节轻重扣个人1-3分。 9.对无视检查，态度生硬，谎报姓名等的住宿生扣个人3-5分，并视情节给予公开批评或停宿处理。 10.不经班主任或宿舍管理员允许，私自离开学校者扣个人2分。 11. 熄灯后不能按时就寝，还在宿舍内走动者扣个人1分。 12熄灯后住宿生应立即上床休息，不得做任何与就寝无关的事情，如亮灯、刷牙洗脸、吃东西、讲话聊天、开电筒看书、播放音乐和晾洗衣服等，影响他人休息，违者扣个人2

仪器设备管理员培训考核试题及答案

仪器设备基本知识试题 姓名：成绩： 一选择题： 1、在使用设备时，如果发现设备工作异常，怎么办（） A.停机并报告相关负责人员 B.关机走人 C.继续使用，注意观察 D.停机自行维修 《 2、实验室用仪器设备的配备（） A.种类及数量足以满足日常工作的要求 B.配备要合理 C.涉及到定量的仪器设备要定期的计量与校准 D.以上都是 3、对仪器设备的审查主要是审查（） A.校准/检定证书的合法性 B.量值溯源结果的有效性 < C.仪器设备使用记录的完整性 D.发上都对

4、对检测/校准结果有影响的每台设备应（） A.授权人员操作 B.应加以校准或其它状态标识 C.采用三色标志标识 D.加以唯一性标识 5、对于测量设备（） A.只有经授权的人才可操作设备 B.只有实验室主任才可操作设备 C.进入实验室的人，只要按照说明要求都可操作设备 D.各实验室组长都可操作设备 6、下列有关实验室中做法不正确的是（） A.多个大功率仪器均使用独立的接线板 B.气体钢瓶放在走廊、大厅等公共场所 C.气体连接管路材质选择合适，无破损或老化现象 D.电脑、空调、饮水机等不随意开机过夜 \ 7、选择提供校准服务机构应是：（） A.有资格的单位 B.有能力的单位 C.国家计量院

D.有资格、有测量能力、能溯源到国际或国家标准的单位。 # 8、以下有关实验室用电的注意事项中，不正确的是：（） A.实验前先检查用电设备，再接通电源；实验结束后，先关仪器设备，再关闭电源 B.工作人员离开实验室或遇突然断电，应关闭电源，尤其要关闭加热电器的电源开关。 C.电源或电器设备的保险丝烧断后，可以用其它金属导线代替 D.电源开关附近不得存放易燃易爆物品或堆放杂物 9、进入实验室工作，一定要搞清楚（）等的位置，有异常情况，要关闭相应的总开关。 A:日关灯开关、水槽、通风橱 B:电源总开关、水源总开关 C.通风开关 < D.计算机开关 10、使用灭火器扑救火灾时，要对准火焰（）喷射。 A.上部 B.中部 C.根部 D.旁边 11、实验室仪器设备用电或线路发生故障着火时，应立即（），并组织人员用灭火器进行灭火。 A.将贵重仪器设备迅速转移

员工宿舍管理员工作总结【后勤宿舍管理工作总结】

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 员工宿舍管理员工作总结【后勤宿舍管 理工作总结】 员工宿舍管理员工作总结【后勤宿舍管理工作总结】篇1 我于今年七月中旬调至品管部工作。品管，顾名思义：品质管理。这是对品管广义的一种诠释，也只是我对品管初步的一种认识。 当初始接触这一工作至今日，从静态调试内饰检验至天然气检验，再至今日的配件来件检验，让我对品管这一工作有了更加深刻的认知，亦让我深感这一工作的巨大责任感。

具体体现在自己对公司的责任感，对客户的责任感。特别是天然气检验工作，更加体现了对乘客生命安全的责任感和对社会的一种责任感。同样也是要求自己具有这些责任感。天然气是具有一定危险性的气体，特别是以天然气为动力燃料的汽车，由于汽车运行时发动机产生的高温和众多电路线束通电等环境、结构的特殊性，致使天然气可能带来很多非安全因素。严重时可能导致重大安全事故或造成人身伤亡。怀着这种巨大责任感，我更加要求自己必须做好天然气检漏工作，时刻心系他人安危。 在今年十一月我偶然看见一份公司十月售后索赔的报表。本月共索赔2747台次：海狮系列816台次;湖里基地405台次;海沧基地783台次;漳州基地743台次。这是一份多么骇人听闻的数据，一个月索赔数如此庞大。可想而知，索赔金额之庞大，公司承受的损失有多大。所以我时刻铭记公司产品与自己息息相关，亦始终秉持着质量标准不仅由我们自己而定，更加要以客户的标准而定。只有自己在职工作中尽职尽责，严把各项质量关，做到提高整车质量从细节、从每一个环节，从每一个人做起，才能为公司减少损失，打造世界精品和树立良好信誉做好保障。

特种设备管理人员试题

特种设备管理人员试题 单位：姓名：分数： 一、单项选择题（每题1分共35分） 1、特种设备使用单位对在用特种设备应当至少（A）进行一次自行检查，并作出记录。条例27 A、月B、季C、半年D、年 2、特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前（D）向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。法40条 A、10天 B、15天 C、20天 D、1个月 3、特种设备出现故障或发生异常情况，使用单位应当对其进行（C）检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。A、局部B、重点C、全面D、针对性 4、固定式压力容器及其工艺管道需按照规定经过蒸汽吹扫、贯通，并经（B）试压合格，检查整体系统畅通情况和严密性。 A、水或氮气 B、水或空气 C、水或氧气 D、水或二氧化碳 5、锤击检查是一种常用的（B）。 A、量具检查 B、直观检查 C、无损检查 D、金相检查 6、《中华人民共和国安全生产法》规定，特种设备以及危险物品的容器、运输工具未取得专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处（ d ）万元以下的罚款；造成严重后果的，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 A、1 B、3 C、5 D、10 7、承压类特种设备的耐压试验主要用于检验设备承受（C）的能力。 A、液压强度 B、气压强度 C、静压强度 D、动压强度 8、锅炉的三大安全附件分别是安全阀、压力表、（C）。 A、电表 B、温度计 C、水位表 D、易溶塞 9、发生重大事故的，对事故发生负有责任的单位的主要负责人未依法履行职责，导致事故发生的，由特种设备安全监督管理部门处上一年年收入（C）%的罚款，属于国家工作人员的，并依法给予处分，触犯刑律的，依照刑法关于重大责任事故罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。A、40 B、50 C、60 D、80 10、加强锅炉压力容器停用期间的维护保养，是为了防止设备表面产生（B）。 A、裂纹 B、腐蚀 C、变形 D、磨损 11、对压力管道施工质量的检查，不能从（ a ）方面进行。 A、严密性 B、管道及其元件；支吊架 C、隔热防腐 D、焊接 12、修订的《特种设备安全监察条例》自（B）实行。 A、2003年5月1日 B、2009年5月1日 C、2003年9月1日 D、2009年9月1日 13、压力管道的末期检查及寿命评估主要是针对（A）。 A、管道材料的老化情况 B、管道的严密性 C、管道的振动情况 D、管道的磨损情况 14、在用安全阀的检验周期是（B）。 A、半年 B、一年 C、一年半 D、两年 15、《特种设备作业人员证》每（C ）年复审一次。 A、二 B、三 C、四 D、五 16、生产经营单位的特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特作业操作资格证书，上岗作业的，将被责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处（D）万元以下罚款。法86条 A、1 B、2 C、3 D、5

宿舍管理员量化考核细则

南江县下两中学 宿舍管理人员量化考核细则 为进一步规范宿舍管理，着力提高管理水平，促进宿管人员从事务型、管理型向服务型转换，坚持向量化管理要质量，让学生有一个舒适、安全的环境，结合学校实际，制定本考核细则。 一、考核办法 宿管人员的主要工作是从事宿舍管理，包括学生寝室内务、按时就寝、就寝纪律、宿舍楼设施维护等工作。考核主要通过出勤、管理、卫生、安全、记录（曝光）五个方面，依据考核细则，评定工作业绩。作为宿管员奖励性绩效工资发放的主要依据。 二、评定细则 A、出勤： 1.学生到校当天宿管员未在12:30准时上班，首次扣4分（依次翻倍）；放归宿假当天学生离开后方可下班。 2.上下班时间节点： ⑴早上起床━早自习：未吹口哨督促学生起床（-2分）， ⑵下早自习━第一节：未督促并指导学生整理内务、打扫卫生（-2分）， ⑶第一节开始：检查学生内务、卫生，并公示在公示栏（-2分）， ⑷第四节下课前━第五节：开关宿舍大门，检查学生不得将饭菜、零食、盒装饮品等带入宿舍，并不间断巡查（-2分）；在学生有午休时，督促学生按时就寝（-2分），并不间断巡逻（-2分），宿舍管理员不得在学生午休时休息（-2分）。 ⑸课外活动结束后━晚自习：开关宿舍大门（-2分），检查学生不得将饭菜、零食、盒装饮品等带入宿舍，并不间断巡逻（-2分）； ⑹晚自习下课前━次日起床：督促学生按时就寝（-2分），并不间断巡查（-2分），宿舍管理员不得在23：:00前休息（-2分）。 B、管理： 1、公物损坏未发现损坏者（-2—4分），出现失窃（-2分），浪费水电（-2分）。 2、出现打架、赌博等违纪现象未处理、上报或记录（-2—4分）。 3、不能尽到职责，不坚持三查（查人数、查卫生、查纪律）（-2分）。各种记录缺失或弄虚作假（-2—4分）。 4、谩骂体罚学生（-2分）。 5、不熟悉掌握住宿学生情况（-2分）。 6、不将当天管理情况（违纪违规、内务差等）公示在宿舍黑板（-2分）。 C、安全： 1、寝室发现违禁物品、零食（-2分）。 2、寝室设施和安全器材存在隐患没有及时维护整改（-2分）。 3、随便让外来人员出入寝室以无记录（-2分）。 4、不能熟练使用消防器材、不能保证安全通道畅通1-5分。 5、出现室内点蜡烛、焚烧杂物和私接电源现象（-10分）。 注：出现安全责任事故取消当期考核奖。 D、卫生： 1、室内脏乱差、内务不达标（-2分）。 2、室外过道不洁有垃圾（-2分）。 3、厕所打扫不彻底（-2分）。 三、其它

宿舍管理员考核办法

宿舍管理考核办法 为优化育人环境,加强住校生管理更好的服务于住校生,确保我校正常的住宿秩序,全面提高办学水平与质量,特制订“宿舍量化管理考核办法”。 考核内容:纪律、考勤、安全、卫生、内务、公物六个部分。 一、考核说明: 、 2、宿舍管理员:岗位考核奖为200元。考评总分为100分,单月合计考核分值70-79分考核奖励为60元;考核分值80-100分考核奖励为200*(80-100)%。低于70分当月岗位考核奖为零,连续2个月考核没有达到70分的解除合同。宿舍主管每天按本考核办法进行考核,校主管领导每周随机对宿舍管理员的工作情况按考核办法进行考核,两份考核分值每月相加减后计算总分为考评分。 3、宿舍主管:每月工资里提取100元,学校考核奖励300元,合计400元作为岗位考核奖金,考评总分为100分,单月合计考核分值及奖励等同于宿舍管理员,由校主管领导每周随机对宿舍主管的工作情况按考核办法进行考评。 二、宿舍管理员考核标准: 1、宿舍管理员工作中对待学生及同事应使用文明礼貌用语、与蔼可亲,对学生要坚持正面教育,不准打骂体罚学生,尽量减少与学生的正面冲突,使用脏话、粗话、带有侮辱歧视性语言的,扣5分/次;严格遵守各项工作要求,认真执行按时按质完成工作。如有家长对服务的合理投诉,经查实后扣5分/次。家长合理的投诉严重影响到学校声誉的扣50分,承担相应处罚后予以解除合同。 2、每周与所辖寄宿生的所有班主任沟通交流一次本班寄宿生的住宿情况、心理状况及时提出整改意见并做好笔录,协助班主任做好寄宿生的心理辅导工作。无

沟通记录者扣0、5分/次。 4、辱骂、拒不服从上级工作安排者扣5分/次;无故离岗、旷工、消极怠工、同事之间争吵不听劝阻者,扣50分/次,经教育仍不改者已不能胜任本职工作,承担相应处罚后予以解除合同。同一问题两次检查均不合格者,扣3分/次。学校临时性安排的工作应及时主动认真完成,推诿、找理由不完成的扣2分/次。工作时间段,手机必须保持随时通讯状态。 5、未按规定时间熄灯,熄灯不及时或严重超时,扣0、5分/次。熄灯前、熄灯后半小时巡查所辖宿舍各一次,检查人员就寝情况及就是否有异常并处理,没有巡查者扣1分/次。 6、宿舍值日员应热情礼貌接待来访人员并如实填写来访登记表,不填登记本或不礼貌接待,扣1分/次。因服务态度被家长合理投诉者扣5分/次。 7、学生发生摔磕碰等安全事故、出现突发性疾病,应立即上报宿舍主管与值班领导并协助做好学生的安抚及救治工作,不管不上报不处理扣5分/次。对学生、家长、学校造成恶劣影响的扣20分/次并承担连带责任。 8、学生在寝室内及所辖楼层过道里有过激的争持冲突、疯逗打闹、大声喧哗现象应及时劝阻,不劝阻者扣0、5分/次。 9、每天下午放学学生进入寝室后,勤巡查发现异常及时处理。晚自习学生进入寝室后巡查并清查人数,记录实到、未到学生人数及其它异常情况,将异常情况、未到寝学生通知相关领导并记录处理结果。没有巡查、清查、没有记录者扣2分/次。 10、维持就寝纪律,按时守点巡查,无吵闹、喧哗声,无夜半娱乐现象,如不能保障学生安静就寝,扣2分/次。 11、供水正常的情况下,保证学生的饮用冷热水及使用安全,违反者扣0、5分/

学校公寓管理员岗位职责与考核办法

学校公寓管理员岗位职责与考核办法 学生宿舍管理员主要工作职责:对住宿学生的教育、管理;保障学生人身、个人物品的安全;维护宿舍区内学校财产、设施的安全;宿舍区域卫生的打扫、保洁;学生用水用电等各项服务工作。具体内容如下: 一、宿舍管理员是老师,应为人师表,服装整洁、语言文明,不得穿背心、拖鞋在校园内走动,违者一次扣1020元。 二、管理员无节假日,实行24小时值班,不得脱岗,非上课时间必须同时在岗,违者一次扣30元。 三、除学生家长外,校外人员不得进入宿舍楼(男家长不得上女生楼),违者一次扣5元;晚间严禁容留校外人员或非住宿生,违者一次扣20元;严禁男女生互串宿舍,发现一次扣30元。 四、负责按照学工处规定的作息时间开、锁宿舍大门,不得延误或提前,违者按影响程度一次扣510元。 五、负责带领学生干部对住宿生的归寝、宿舍卫生、出操等进行日常检查,并详细登记;例行就寝巡查,维持就寝纪律,及时督促、提醒学生上课、出操、打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣520元,管理不力一次扣5元;学生打架不制止或制止不力一次扣1020元。 六、负责督促学生关窗锁门,并及时给住宿生开宿舍门,留意各种可疑现象,保障学生的个人财物安全。凡出现学生现金、物品被盗,宿舍管理员负连带责任,按损失金额的30%扣款。 七、负责宿舍楼前后、各楼层(包括磁砖、楼梯、楼梯扶手)、洗手间(大小便池每半月用盐酸彻底清洗一次)卫生的打扫和保洁,院内绿化责任区的除草和浇水,要求及时到位,发现不合格一处或不及时扣510元。 八、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电、盗打电话等违纪行为及时发现和制止,并上报学工处,不及时制止或知情不报一次扣510元。 九、负责按学生就餐时间开关食堂电视机,开关不及时或其他人打开电视机不制止,一次扣5元;就餐时间电视机人为损坏或丢失由宿舍管理员负责赔偿。 十、负责检查门窗、管道、关水龙头,发现问题及时采取措施并报修,因延误造成损失一次扣510元。 十一、宿舍管理员须将各类检查表于次日8:00报学工处并口述情况,学工处对管理员工作定期检查和抽查,宿舍管理员接受学工处的管理和考核。 感谢您的阅读！

智能楼宇管理员理论知识试题精选

智能楼宇管理员理论知识试题精选 一、单项选择题 1.低压电器中具有短路、过载、欠压保护的电器是( A )。 A.低压断路器 B.低压交流接触器 C.低压漏电保护器 D.低压电流继电器 2.通电延时和断电延时是时间继电器的( D )。 A.主要类别 B.工作原理 C.调整参数 D.工作方式 3.电气控制中,常用的自锁控制是将被控电器元件的( A )与启动控制信号并联。 A.常开触点 B.常闭触点 C.启动按钮 D.停止按钮 4.在电气控制中,用两个被控电气元件各自的( D )相互封锁对方被控电气元件的线圈得电，称为互锁控制。 A.辅助触点 B.保护触点 C.常开触点 D.常闭触点 5.交流异步电动机的Y/△启动可以实现电动机的( B)启动。 A.全压 B.减压 C.分级 D.带载 6.排污泵应在大楼内的污水池液位在( A )时启动，低液位时关闭。 A.高液位 B.超高液位 C.超低液位 D.溢流液位 7.电动机在正常运行时允许的电压偏差是( A )。 A.±5% B.± 10% C.±15% D.± 20% 8.高压隔离开关的分断操作必须在(C )的情况下进行。 A.无电压 B.有电压 C.无负载 D.有负载 9.TN-C-S配电系统中N表示的含义是( B )。 A.电气设备的金属外壳直接接地,与变压器的中性点是否接地无关 B.电气设备的金属外壳与变压器的中性接地点引出的零线直接相连 C.变压器中性点不接地 D.变压器中性点接地 10.接闪器、引下线、接地装置组成了( A)。 A．建筑物的固定防雷设施 B.建筑物内的防雷系统 C.引雷装置 D.接地装置 11.在智能建筑的接地装置中,联合接地装置的电阻应不大于(D )。 A.10Ω B.4Ω C.30Ω D.1Ω 12.计算机软件系统包括( D )。 A.编辑软件和连接程序 B.数据库软件和管理软件 C.程序和数据 D.系统软件和应用软件 13.防治计算机病毒应采取的方法有( B ) A.发现病毒后立即格式硬盘 B.不读来历不明的磁盘 C.安装2个以上杀毒软件 D.定期进行系统的还原 14.在Windows XP中,关于“任务栏”的叙述，( D )是错误的。 A.可将任务栏设置为自动隐藏 B.任务栏可以移动

仪器设备管理员培训考核试题及答案

仪器设备基本知识试题 姓名： 成绩： 一选择题： 1、在使用设备时，如果发现设备工作异常，怎么办（ A. 停机并报告相关负责人员 B. 关机走人 C. 继续使用，注意观察 D. 停机自行维修 2、实验室用仪器设备的配备（） A. 种类及数量足以满足日常工作的要求 B. 配备要合理 C. 涉及到定量的仪器设备要定期的计量与校准 D. 以上都是 3、对仪器设备的审查主要是审查（） A. 校准/检定证书的合法性 B. 量值溯源结果的有效性 C. 仪器设备使用记录的完整性 D. 发上都对 4、对检测/校准结果有影响的每台设备应（） A. 授权人员操作 B. 应加以校准或其它状态标识

C. 采用三色标志标识 D. 加以唯一性标识 5、对于测量设备（） A. 只有经授权的人才可操作设备 B. 只有实验室主任才可操作设备 C. 进入实验室的人，只要按照说明要求都可操作设备 D. 各实验室组长都可操作设备 6、下列有关实验室中做法不正确的是（） A. 多个大功率仪器均使用独立的接线板 B. 气体钢瓶放在走廊、大厅等公共场所 C. 气体连接管路材质选择合适，无破损或老化现象 D. 电脑、空调、饮水机等不随意开机过夜 7、选择提供校准服务机构应是：（） A. 有资格的单位 B. 有能力的单位 C. 国家计量院 D. 有资格、有测量能力、能溯源到国际或国家标准的单位。 8、以下有关实验室用电的注意事项中，不正确的是：（） A. 实验前先检查用电设备，再接通电源；实验结束后，先关仪器设备，再关闭电源

B. 工作人员离开实验室或遇突然断电，应关闭电源，尤其要关闭加热电器的电源开关。 C. 电源或电器设备的保险丝烧断后，可以用其它金属导线代替 D. 电源开关附近不得存放易燃易爆物品或堆放杂物 9、进入实验室工作，一定要搞清楚（）等的位置，有异常情况，要关闭相应的总开关。 A:日关灯开关、水槽、通风橱 B:电源总开关、水源总开关 C.通风开关 D.计算机开关 10、使用灭火器扑救火灾时，要对准火焰（）喷射。 A. 上部 B. 中部 C. 根部 D. 旁边 11、实验室仪器设备用电或线路发生故障着火时，应立即（），并组织人员用灭火器进行灭火。 A. 将贵重仪器设备迅速转移 B. 切断现场电源 C. 将人员疏散 D. 用水灭火 12、当设备故障停止使用时，实验室应执行（） A. 明显标示 B. 借给其他实验室

宿舍管理员职责及考核细则

凯里市华鑫实验学校宿舍管理员职责及考核细则 1、早上6：00之前学生不允许提前起床，做好监管，如有学生提前起床并造成影响的，视情节及后果扣50-100元。 2、早上6：10分准时打开宿舍大门，早打开或晚打开，视情节及后果每次扣50元。 3、到早读时间后，要求有早读的学生必须全部出宿舍，如有上了早读还在睡觉的情况，视情节及后果每人次扣50-100元。 4、学生中途回宿舍，必须有《回寝假条》，宿管老师应做好学生安全监管及宿舍财务监管，如有失职，视情节及后果每人次扣50-200元。 5、严格对学生宿舍的内务卫生、就寝纪律进行量化考核，并核实好数据（学生会辅助宿管老师检查宿舍卫生），如有失职，记错班级及姓名的每人次扣10元；宿舍卫生纪律不达标，宿管老师又没有量化数据的，视情节扣10-200元。 6、夜间就寝时间（已过锁门时间），有学生从宿舍无假外出或翻墙外出，宿管老师没有查出来的，视情节及后果每人次扣100元. 7、整栋宿舍的内务卫生，应随时做好迎检准备，如有失职，导致检查不达标的，视情节每人次扣50-100元。 8、周二、四、六、日，宿舍开放时间，及每天夜间就寝时间，宿管老师应做好安全巡查工作，如发生安全问题，视情节及后果扣100-200元。 9、如有学生生病，应做到迅速应急处理，小病做到第一时间联系班主任处理，班主任联系不上，马上向宿管科长或德育主任报告；大病做到第一时间向宿管科长或德育主任报告；紧急情况下，先由宿管带一到三名学生直接护送到医院，或直接拨打120急救电话。如有失职，视情节及后果扣100元-200元。 10、严防学生在宿舍中吸烟、喝酒、赌博、打架以及带手机进宿舍；严查学生违纪行为，查到1部手机，奖励10元，查到1人吸烟，奖励5元。 11、每栋宿舍的宿管老师，应相互关照、相互帮衬，以两位宿管老师一起考核为原则。 12、严禁辱骂学生及体罚学生，严禁与学生发生冲突，注意与学生交流的方式方法，如有特殊情况要及时报告，造成不利影响的，视情节及后果扣50-200元。 13、宿舍开放时间，宿管老师全员在岗，必须24小时有人值班，如有失职，视情节及后果扣50-200元。 14、对外来人员进行盘查，杜绝外来人员进入宿舍，如有失职，视情节及后果扣50-200元。 15、未涉及事项，经过校长室商讨后，再做定夺。 凯里市华鑫实验学校 德育处 2018年3月3日

岗位考核试题(实验室管理员)

题型选择 题目在使用设备时，如果发现设备工作异常，怎么办？（） A.停机并报告相关负责人员? B.关机走人? C.继续使用，注意观察 D.停机自行维修 答案 A 类别基础难度易题型选择 题目对实验室安全检查的重点是：（） A.可燃易燃性、可传染性、放射性物质、有毒物质的使用和存放? B.清除污染和废弃物处置情况 C.规章制度的建立和执行情况 D.以上都是 答案 D 类别基础难度易题型选择 题目实验室对质量体系运行全面负责的人是：（） A.最高管理者 B.质量负责人??? C.技术负责人??? D.专业实验室组长 答案 A 类别基础难度中题型选择 题目实验室用仪器设备的配备（） A.种类及数量足以满足日常工作的要求? B.配备要合理?

C.涉及到定量的仪器设备要定期的计量与校准 D.以上都是 答案 A 类别基础 难度中 题型选择 题目对仪器设备的审查主要是审查（） A.校准/检定证书的合法性 B.量值溯源结果的有效性 C.仪器设备使用记录的完整性? D.发上都对 答案 B 类别基础难度难题型选择 题目实验室应该编制作业指导书（） A.对所有检测/校准项目 B.在缺少指导书可能影响检测/校准结果时 C.对检测/校准方法修改之后 D.使用非标准方法时 答案BD 类别基础难度难

题型选择 题目实验室质量控制结果的数据记录方式要求是（） A.不允许修改 B.应便于发现错误 C.应便于校核人员校核 D.应便于发现发展趋势 答案BD 类别基础 难度难 题型选择 题目实验室管理评审应（） A.典型周期为12个月 B.每年进行两次 C.在质量体系发生较大变更时进行 D.参加能力验证出现不合格结果进行时答案AD 类别基础 难度易 题型选择 题目实验室的环境要求（）

宿舍管理员聘用合同书(标准版)

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 宿舍管理员聘用合同书

编号：FS-DY-20446 宿舍管理员聘用合同书 【合同一】 为规范年级管理，为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。 一、聘用合同期限 本合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。 二、协议内容 1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。 2.在岗期间，宿管员的基本工资是____元/月，保险费____元/月(保险费自行缴纳)，奖金____元/月(年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚)。

3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。 4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。 5.聘用期限为____年。 6.本协议自签字之日起执行并生效。 本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。 甲方：_____ 乙方：_____ _____年____月____日 【合同二】 甲方： 乙方： 为加强学校宿舍管理，根据工作需要，学校聘请为宿舍管理员。 (一)聘期：20 年月日至20 年月日。

医疗器械质量管理员考试试卷2

一、单项选择题（） 1. 植入人体；用于支持、维持生命；对人体具有潜在危险，对其安全性、有效性必须严格控制的医疗器械是属于（）。 A. 第一类 B. 第二类 C. 第三类 D. 第四类 2. 生产和使用以提供具体量值为目的的医疗器械，应当符合（）的规定。 A. 计量法 B. 产品质量法 C. 药品管理法 D. 商标管理法 3. 国家对医疗器械实行（）制度。 A. 企业审查管理 B. 产品审核管理 C. 产品认证管理 D. 产品生产注册 4. 生产（），由省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门审查批准，并发给产品生产注册证书。 A. 第一类医疗器械 B. 第二类医疗器械 C. 第三类医疗器械 D. 都不是 5. 负责审批第二类医疗器械的临床试用或者临床验证的机关是（）。 A. 省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门 B. 国务院药品监督管理部门 C. 地级市人民政府药品监督管理部门 D. 都不是。 6. 负责审批第三类医疗器械的临床试用或者临床验证的机关是（）。 A. 地级市人民政府药品监督管理部门 B. 省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门 C. 国务院药品监督管理部门 D. 卫生行政管理部门 7. 医疗机构研制的（），应当报国务院药品监督管理部门审查批准。 A. 第一类医疗器械 B. 第二类医疗器械 C. 第三类医疗器械 D. 都是。 8. 首次进口的医疗器械，需经国务院药品监督管理部门审批注册，领取（）后,方可向海关申请办理进口手续。 A. 医疗器械生产企业许可证 B. 进口注册证书 C. 医疗器械经营企业许可证 D. 以上都不是 9. 申报注册医疗器械，应当按照国务院药品监督管理部门的规定提交( )。 A. 技术指标 B. 检测报告 C. 其它有关资料 D. 以上都是 10. 持《医疗器械产品注册证书》的单位应当在产品注册证书有效期届满前（）内，申请重新注册。 A. 1个月 B. 3个月 C. 6个月 D. 9个月 11. 连续停产( )以上的，产品生产注册证书自行失效。 A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 4年 12. 医疗器械及其外包装上应当按照国务院药品监督管理部门的规定，标明（）。 A. 医疗器械生产企业许可证编号 B. 医疗器械经营企业许可证编号 C. 产品注册证书编号 D. 产品合格证编号 13. 医疗器械生产企业在取得（）后，方可生产医疗器械。 A. 医疗器械经营企业许可证 B. 营业执照 C. 医疗器械产品生产注册证书 D. 药品生产企业许可证 14. 对使用过的一次性使用的医疗器械，应当按照国家有关规定（）。 A. 回收 B. 继续使用 C. 储存 D. 销毁，并作记录 15. 县级以上人民政府药品监督管理部门设医疗器械（）。 A. 监督员 B. 检察员 C. 管理员 D. 检验员 16. 医疗器械广告的内容应当以国务院药品监督管理部门或者省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准的（）为准。 A. 产品注册证书 B. 使用说明书 C. 产品合格证书 D. 宣传资料 17. 不需申请《医疗器械经营企业许可证》的第二类医疗器械产品名录由（）制定。 A. 卫生行政管理部门 B. 地市级食品药品监督管理局 C. 省级食品药品监督管理局 D. 国家食品药品监督管理局