安全生产管理制度编制指导纲要.
危险化学品生产企业安全生产管理制度编制指导纲要（试行）
目???录
第一章、安全管理制度编写要点
（一）责任制?
1、各级领导、各类人员安全责任制?
2、各职能部门责任制?
（二）规章制度?
1、从业人员安全教育、、考核管理制度
2、劳动防护用品（具）配备管理制度?
3、安全防护设施管理制度?
4、设备管理制度?
5、作业场所防火、防爆、防毒管理制度
6、安全检查管理制度
7、隐患整改管理制度?
8、生产安全事故报告和处理制度?
9、特种作业管理办法
10、奖惩管理制度?
11、剧毒品管理制度?
第二章、岗位安全操作规程编写要求?
1、岗位安全操作规程（岗位安全操作法）整体编写要点：?
2、正常生产运行情况下安全操作规程编写要求：?
3、开、停车情况下安全操作规程编写要求：?
4、紧急停车情况下安全操作规程编写要求：?
5、检修情况下安全操作规程编写要点：?
6、特种作业安全操作规程编写要点：?
第一章、安全管理制度编写要点
????生产单位的安全管理制度主要包括责任制、规章制度二部分。
（一）责任制
??????责任制度是各项规章制度的核心，是明确单位各级领导、各个部门、各类人员在各自职责范围内对应负责任的制度。在编制责任制时，应根据各部门和人员职责分工来确定具体内容，要充分体现责权利相统一的原则，要“横向到边，纵向到底，不留死角”，形成全员、全面、全过程安全管理的完整制度体系。
??????对身兼数职的人员，可根据其兼职情况，承担其相应各职位的责任。
责任制的编写从两个方面入手：
??????一是各级领导、各类人员安全责任制。包括法人、主管安全负责人、车间（工段）负责人、车间安全员、班组长、工人。
??????二是各职能部门责任制。包括办公室（含劳动、教育等综合部门）、生产部门、技术部门、安全（消防）部门、供销运输部门、财务部门、工会等。
1、各级领导、各类人员安全责任制
??????本纲要提出的各类人员责任制是根据的基本要求设置的，各单位可根据自身的管理特点，增加或合并职责（法律、法规规定的除外），但本纲要提出的有关法人、安全主管负责人及具体主管安全负责人的责任制要求必须涵盖。
（1）法人
●?作为第一责任人，应明确如何严格执行国家和北京市的法律、法规及相关标准及对其资格提出要求；
●?明确如何落实企业责任制，建立健全专门管理机构；
●?明确如何审定规划和年度计划，确定目标；
●?确保对投入要求（包括资金投入、人员配置等）的实现；
●?明确如何组织安全检查及对重大事故的调查处理；
●?明确对事故应急救援预案的总要求（组织、制定、演练、完善等）。
（2）主管安全负责人：
●?作为安全主管负责人，明确如何在企业厂长（经理）的领导下，对企业的安全技术管理工作全面负责及对其任职资格的要求；
●?明确如何组织制定、修订和审定各项安全管理制度、安全技术规程等，并检查其执行情况；
●?明确如何制定安全教育计划及考核计划；
●?明确如何审批重大工艺处理、开停车、检修、施工的安全技术方案，审查引进技术和开发新产品中的安全技术问题。
●?明确如何审批特殊危险动火作业，参加重大事故的技术分析；
●?明确如何对化学品安全技术说明书和安全标签管理的要求；
●?明确如何组织安全检查及对重大事故隐患管理的要求；
●?明确在企业厂长（经理）不在时，由企业安全负责人履行厂长（经理）的职责；
●?明确如何协助厂长（经理）组织安全技术研究工作，解决安全技术问题;
●?明确应急救援预案中的组织、实施责任。
（3）车间（工段）负责人：
●?明确如何对车间负全面责任；
●?明确如何拟订、修订车间安全技术规程和管理制度；
●?明确如何组织开展教育，定期进行考核；
●?明确如何组织开展车间安全检查；
●?明确如何确保设备、安全装置、防护设施处于良好状态；
●?明确如何建立、健全车间安全、防火组织；
●?明确对贯彻执行上级指示的要求。
（4）车间安全员：
●?确定如何协助车间主任做好车间安全管理；
●?确定如何协助车间主任制定车间安全活动计划，并组织实施；
●?确定如何深入现场进行安全检查，制止违章作业；
●?确定如何协助车间主任消除事故隐患；
●?掌握一旦发生事故的救援办法。
（5）班组长
●?确定如何组织职工学习，贯彻执行和车间有关的规章制度及要求；
●?确定如何组织班组安全教育和安全活动；
●?确定如何负责本岗位防护器具，安全装置和消防器材的维护和管理；
●?确定一旦发生事故隐患，如何防范；出现事故如何处理，如何组织抢救。
（6）工人
●?明确如何执行操作规程，如何确保本岗位的设备和安全设施齐全良好；
●?明确如何按时巡回检查，准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况；
●?确定如何正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护、消防器材；
●?确定如何不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导汇报。
2、各职能部门责任制
本纲要提出的职能部门设置是根据保障的基本要求设置的，各单位可根据自身的管理特点，增加或合并设置（法律、法规规定的除外）但本纲要提出的职责要求必须涵盖。
（1）办公室（含劳动、教育等综合部门）
●?明确协助单位领导贯彻上级有关指示，及时转发上级和有关部门的文件、资料，做好安全会议记录；
●?明确如何组织从业人员的安全教育、、考核工作（包括计划、效果考核等）;
●?明确如何组织检查落实干部值班制度；
●?明确如何负责对临时来厂参观、学习、办事人员的检查登记和对进厂新员工的安全教育；
●?明确如何负责安全工作记录和安全文件管理工作;
●?明确与从业人员签订劳动合同并为其上工伤保险的责任。
（2）生产部门
●?明确如何编制长远发展规划及编制年度生产计划，以及安全技术和改善劳动条件的措施项目；
●?明确如何传达、贯彻上级有关的指示，坚持生产与安全的“五同时”；
●?明确如何在保证安全的前提下组织生产，发现违反制度、规定和安全技术规程的做法及时制止，严禁违章指挥、违章作业；
●?明确如何发现生产过程中出现的不安全因素、险情及事故时，果断处理，防止事态扩大；
●?明确如何组织安全检查，随时掌握动态；
●?明确如何贯彻操作纪律管理的规定；
●?明确如何负责生产事故的调查、处理、统计上报等工作。
（3）技术部门
●?确定如何编制和修订工艺技术规程，工艺技术规程必须符合的要求，并对工艺技术规程执行情况进行检查、监督、考核；
●?确认如何负责生产工艺事故的调查处理和统计上报工作；
●?确定如何对生产操作工人的技术考核；
●?确定如何负责组织工艺技术安全检查，并及时改进安全技术上存在的问题；
●?确定如何采用先进的技术和安全装备。
（4）安全（消防）部门：
●?确认如何在厂长（经理）和安全主管负责人的领导下开展管理的监督工作；
●?确认如何组织制定、修订本企业职业安全管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况；
●?明确如何编制责任制；
●?确认如何组织安全大检查，对查出的安全隐患制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况；●?确认如何对锅炉、压力容器等特种设备进行安全监督检查；
●?确认如何进行安全监督，建立开、停车的动火审批制度和日常动火管理制度；检查各部门安全管理制度执行情况；纠正违章并督促协调解决有关的重大问题；
●?确认如何制定应急救援预案并组织演练；补充、修订、完善预案；
●?明确如何做好各类重大事故的现场保卫工作；
●?明确如何编制企业专用消防器材的配置和采购计划、负责消防器材的维护保养和修理；
●?明确如何建立健全企业防火档案。
（5）财会部门
●?明确如何保证落实安全技术措施费用计划，保证资金到位，并监督资金专款专用；
●?明确如何保证事故隐患治理费用，安全教育费用等资金到位；
●?明确如何负责审核各类事故处理费用支出；
●?明确如何保证劳动防护用品，保健食品的开支费用。
（6）供销运输部门
●?明确建立外购原辅料、设备、防护用品、器具、器材的验收制度，对其质量和安全负责；
●?明确如何严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗和危险物品的管理；
●?明确如何对危险品运输车辆和押运人员的管理。
（7）工会
●?明确如何负责贯彻国家、北京市及全国总工会有关、劳动保护的方针、政策，并监督执行，组织职工参与本单位在中的民主监督管理；
●?明确如何协助安全部门搞好竞赛活动和合理化建议活动；
●?明确如何组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持主管领导和部门做好安全工作的奖惩，并协助做好职工伤亡事故的善后处理工作；
●?明确如何改善职工劳动条件，保护职工在劳动中的安全与健康；
●?明确如何落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
（二）规章制度
规章制度是国家法律法规的延伸，也是各单位贯彻执行法律法规的具体体现，是保障职工人身安全健康以及财产安全的最基本的规定，各生产单位应当在本纲要的基础上，根据各生产单位的特点，制定出具体且操作强的规章制度。
1、从业人员安全教育、、考核管理制度
（1）明确适用于生产单位形成劳动关系的全体职工。
（2）明确主管领导、主管部门及具体主管人员的职责。
（3）安全教育、、考核应涉及的内容：
●?明确安全教育的对象（如负责人、管理人员、一般员工、新员工、外来人员、临时工作人员等）。
●?明确各类人员接受安全教育的内容，包括企业领导、企业管理干部、企业从业人员、企业新入厂人员三级安全教育、其它人员及外来人员的安全教育。内容主要覆盖国家、北京市有关安全、消防、职业卫生的方针、政策、法律、法规及有关规章制度；工伤保险法律、法规；管理职责；管理知识及安全基本技能，有关事故案例及事故应急处理措施等。
●?明确应达到的目的及资格要求。
●?明确安全教育方式（日常教育、特殊教育等）。
日常教育包括：利用各种形式定期开展职工的职业安全教育、定期开展安全活动、企业大修或重点项目检修，以及重大危险性作业前的安全教育等。
特殊教育包括：特种作业人员、新项目投产前的安全操作规程教育、发生重大事故和恶性事故后，现场教育等。
●?明确时间、考核方式。（厂级干部、其他干部、工人的安全技术学时及考核的方式）。
●?明确哪些人员必须持证上岗（如危险化学品生产单位的法定代表人或主要负责人及管理人员应经过国家授权部门的专业，取得合格证书方能从事生产经营活动，单位其他从业人员应经过专业，取得合格证书方能上岗；特种作业人员经国家授权部门的专门，取得合格的证书方能上岗）。
●?明确安全教育、、考核的组织管理（包括年度计划、所需人员、资金和物质的保证）。
●?明确安全教育档案管理及奖励表彰制度。
●?明确未按规定进行教育的处罚制度。
2、劳动防护用品（具）配备管理制度
（1）?根据国家有关法规要求和行业标准规范，明确劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危险而穿（佩）戴的个人防护用品（如防尘、毒、噪音、高温、静电、电击、坠落等）属劳动防护用品（具）范围，保障劳动者健康安全而发放的物品属保健品的范围。
（2）?明确企业主管领导、主管部门、具体主管负责人的职责范围。
（3）?劳动保护用品（器）、保健品管理应涉及的内容：
●?确定劳动保护用品（器）、保健品发放标准（发放对象及发放周期）。
●?明确劳动保护用品（器）、保健品选用原则和要求，劳动保护用品种类应与作业性质和现场条件（如空气中氧含量、毒物种类、浓度及劳动强度、作业场所环境等）相符合。
●?明确劳动保护用品（器）、保健品的使用检查及保管的要求（包括定点存放、专人保管、定期检验和维护，主管人员定期检查等）。
●?明确建立劳动防护用品（器）、保健品的领用记录。
●?明确劳动保护用品（器）、失效、报废及保健品过期、变质处理的要求。
3、安全防护设施管理制度
明确配置在生产设备、设施、厂房上起保障人员安全的所有附属装置（防护罩、冲淋装置、洗眼器、防尘装置、安全护栏等）、设备安全的所有附属装置（安全阀、限位器、联锁装置、防雷装置）等及有毒有害气体防护器材、各类呼吸器、救生器、特种防护服等，总称为安全防护设施的范围。
（1）明确主管领导、主管部门、具体主管负责人的职责范围。
（2）安全防护设施管理应涉及的内容：
●?明确安全防护设施的维护管理（包括经常检查和维护保养，定期检验等）。
●?明确安全防护设施的管理分工（机械、设备、电气、工艺、火灾报警、个人安全防护用品，由不同主管部门分别负责管理）。
●?明确对安全防护设施进行使用的要求。
●?明确建立安全防护设施档案管理要求。
●?明确安全防护设施的报废要求。
4、设备管理制度
（1）明确适用于企业生产过程的设备管理。
（2）明确主管领导、主管部门及具体主管负责人的职责范围。
（3）设备管理及涉及的内容：
●?明确应建立设备台帐及档案（生产运行设备、压力容器、仪器仪表等）。
●?明确设备操作人员操作的要求（做到“四懂”“三会”）。
●?明确设备的定期检查要求。
●?明确设备维护应达到的要求（如正常运转、没有泄露、没有严重腐蚀等）。
●?明确设备问题的处理原则和程序。
●?明确设备检修的基本要求（设备检修前做到“五定”；检修现场达到动火条件要求；现场检修标志要求；作业人员的资质要求；设备检修验收要求等）。
●?明确验收中应注意的问题（采购设备、自行加工设备验收要求等）。
●?明确对强检设备的检测检修要求（压力容器和压力管道、定期校准的仪器、仪表等）。
●?明确重点设备有专门的管理方式（大机组和关键设备、大型联锁保护系统、大型电气设备等）。
●?明确设备的报废要求。
5、作业场所防火、防爆、防毒管理制度
（1）明确适用于生产运行过程防火、防爆、防毒的管理范围。
（2）明确主管领导、主管部门、具体主管负责人的安全职责。
（3）防火、防爆、防毒安全管理涉及的内容：
●?明确防火、防爆、防毒的管理组织机构（化学事故应急救援指挥机构，安全（消防）部门日常管理工作等）。
●?明确作业场所防火、防爆、防毒符合的要求，包括：厂房布置、建筑结构、电气设备的选用、安装及有关的安全设施符合《建筑设计防火规范》、《建筑物防雷设计规范》《电气装置安装工程爆炸和火灾危险环境电气装置及施工验收规范》以及《石油化工企业设计防火规范》的要求。
●?在工艺装置上有可能引起火灾，爆炸的部位是否有安全联锁装置。
在有可燃气体可能泄露扩散的地方是否有可燃气体浓度检测、报警装置。
在有可能因反应物料爆聚、分解造成超温、超压，可能引起火灾、爆炸危险的设备，应设置自动和手动紧急泄压排放处理装置等设备。
在有毒、有害物质的生产过程采用密闭的设备和隔离操作，对散发出有害物质的区域应加强排毒，采用回收、利用、净化处理等措施。
●?明确防火、防爆、防毒管理的要求（设备维护、定期检修、设备良好率、杜绝跑、冒、滴、漏现象等）。
●?明确生产现场危险化学品原料、中间体及成品存放的要求（数量、位置、存放期限、存放条件等）。
●?明确建立防火、防爆、防毒的要求。
●?明确防火、防爆、防毒的检查要求。
●?明确防火、防爆在作业场所的“十大禁令”。
●?明确一旦发生火灾、爆炸、毒品泄露的情况下，应急救援方法及事故处理程序。
●?明确救援器材的放置地点，器材种类的要求，使用方法。
●?明确救援器材设施的维护保养方式、方法。
6、安全检查管理制度
（1）明确安全检查是发现和查明各种危险和隐患、督促整改、监督各项安全规章制度的实施，制止违章行为的过程。（2）明确主管领导、主管部门及具体主管人员的职责。
（3）安全检查应涉及的内容：
●?明确安全检查方式（如日常、定期、专业、不定期四种检查方式）及检查周期。
日常：（重点危险点的监控、日常岗位巡检等）。定期（季节性检查、节日前检查）。
专业（锅炉、压力容器、电气设备、安全装置、消防设施、运输车辆、监测仪器、危险物品等）。
不定期（装置开、停工前、检修中、新装置投产前）。
●??明确安全检查内容：包括安全管理和现场安全两部分，安全管理（责任制、安全管理制度和安全管理基础工作落实及执行情况）。
现场管理（包括工艺、设备、储运、仪表、变配电、消防、检维修和工业卫生等方面）。
●?明确检查内容及记录保存时限。
●?明确对检查中发现问题的整改原则（做到“四定”原则，定措施，定负责人，定资金来源，定完成期限）。
●?对暂时不能整改的项目，如何采取防范措施。
●?明确对事故隐患下发限期整改要求及复查要求。
7、隐患整改管理制度
（1）明确事故隐患的范围（包括危及的不安全因素；导致事故发生或扩大的生产设施；安全设施隐患；可能造成职业病或职业中毒的劳动环境等）。
（2）明确主管领导、主管部门、具体主管负责人的职责范围。
（3）明确事故隐患整改应涉及的内容：
●?明确判定隐患的依据（包括国家法律、法规、标准及有资质的安全评价单位出具安全评价报告提出的整改意见）。
●?明确进行事故隐患的评估与分级,评估包括;企业自评、主管部门组织专家复查等形式。分级是把隐患区分为车间级、厂级和公司级。
●?明确制定事故隐患治理项目计划编制程序（包括编制计划、争取资金、安排实施）。
●?明确事故隐患治理项目的管理（包括建立隐患评估，治理完成情况和效果考核验收等管理档案，隐患整改做到“四定”，对一时不能整改的事故隐患采取可靠的安全措施，加以监护）。
●?明确事故隐患项目的验收（包括验收方式、验收内容等）。
●?明确事故隐患整改的资金落实。
●?明确事故隐患整改基金的管理及使用。
●?明确事故隐患整改的责任与考核。
8、生产安全事故报告和处理制度
（1）明确生产安全事故报告和处理的适用范围（包括生产事故、设备事故、产品质量事故、交通事故、火灾事故、爆炸事故、伤亡事故、环境污染事故等）。
（2）明确生产安全事故报告和处理各级、各类人员的职责。
（3）明确生产安全事故报告和处理涉及的内容：
●?明确事故的抢救与救护（包括启动应急救援预案、组织现场指挥部、联系救援、封闭现场、抢救人员的防护及对受伤人员的现场急救等）。
●?对正在发生的事故明确事故报告程序及时限要求（如当事人直接或逐级上报主管负责人，对发生火灾或人身事故应先报火警或医疗救护）。
●?对正在发生的事故，明确处理原则。
●?根据事故等级，确定是否上报政府主管部门。
●?明确上报内容（事故发生的时间、地点、单位；事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步统计；事故发生原因
的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等）。
●?明确调查程序（一般事故及重大事故分别由谁组织调查、参加人员、组织事故分析会、事故现场会、取证等）。
●?明确事故的调查和处理，对事故直接责任者、管理者等的处理原则（“四不放过”原则），对一般事故或重大未遂事故、重大事故处理按国家有关规定分别处理的办法，对管理及处理事故中做出贡献的进行表彰和奖励的办法。
●?明确对发生过的事故进行登记的内容（时间、地点、事故经过、伤亡情况或经济损失、原因分析、防范措施、处理意见等）。
9、特种作业管理办法
（1）明确适用劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的特种作业工种及人员。（2）（明确特种作业的安全技术、考核、发证的部门及职责.
（3）明确特种作业工种及人员管理应涉及的内容:
●?明确特种作业人员的种类：
根据国家监督管理局《关于特种作业人员安全技术考核工作的意见》及《北京市特种作业人员劳动安全管理办法》等有关规定，规范特种作业工种:电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械（含电梯）作业、登高架设作业、锅炉作业、压力容器操作、制冷作业、爆破作业、危险物品作业（危险化学品、运输押运工、储存保管员）等。
●?明确特种作业人员基本具备的条件（年龄、身体、文化程度、其他条件等）。
●?明确特种作业人员上岗必须符合国家及北京市对特种作业人员、考核（包括复审）管理规定的要求。
特种作业人员必须按国家监督管理局《关于特种作业人员安全技术考核工作的意见》及《北京市特种作业人员劳动安全管理办法》执行。《特种作业操作证》取证课时计划的安排不得低于《北京市特种作业安全技术大纲》规定的课时标准。不得削减或压缩课程内容。
特种作业的考核工作，经国家、北京市或其委托的有资质的教育单位（部门）考核合格，并发给《北京市特种作业操作证》后，方可进行特种作业独立操作。
特种作业操作证复审工作如何按照国家监督管理局《关于特种作业人员安全技术考核工作的意见》进行复审。
●?明确证件使用及管理的内容。
10、奖惩管理制度
（1）明确适用全过程。
（2）明确主管领导、主管（考核部门）的职责范围。
（3）安全奖惩应涉及的内容：
●?明确制定与安全责任制及经济利益挂勾的奖惩办法。
●?明确应当受到奖励或处罚的人员及行为（如对、事故处理工作做出贡献的部门和个人，违反各项规章制度的部门和个人等）。
●?明确考核办法（如平时的安全检查、抽查、考核等）。
●?明确做好安全奖惩记录及档案的要求。
11、剧毒品管理制度
（1）明确适用剧毒品生产全过程的管理。
（2）明确主管领导、主管部门及主管负责人员的职责。
（3）剧毒品管理应涉及的内容:
●?明确生产操作、检修及有关从业人员上岗前教育的内容(防护、救护知识及“五双”管理要求)。
●?明确剧毒品生产作业场所的要求(危险作业点警示要求、防护设施、防护用品、自动监测报警等)。
●?明确生产中的禁忌要求(写明禁配物料名称)。
●?明确操作要求。
●?明确从业人员劳动保护、职业卫生的要求(定期体检、保健品发放)。
●?明确对剧毒品相关资料、记录管理的要求。
●?明确生产、经营、储存、运输、使用各环节要体现“五双”管理要求。
第二章、岗位安全操作规程编写要求
岗位安全操作规程（岗位安全操作法）的编制，应根据生产产品的原、辅料性质、生产工艺技术、生产流程、生产设备、危险特性、安全措施等要求编写该产品生产岗位安全操作规程（岗位安全操作法），作为产品的操作依据。
1、岗位安全操作规程（岗位安全操作法）整体编写要点：
（1）明确原辅料的物化性质、质量规格，指标要求，特别是安全指标的要求。
（2）明确岗位或工序物料（过程产品）的性质、质量指标、安全指标的要求。
（3）明确出厂成品（最终产品）的性质、质量标准、质量指标、安全指标的要求。
（4）明确岗位工艺技术指标及操作参数，如物料配比，成分，温度，压力，流量等指标。
（5）明确生产设备，装置的规格、型号、尺寸、能力等。
（6）明确标出带有控制点的生产工艺流程图。
（7）明确阐述生产原理及流程阐述。
（8）明确生产开车操作程序，注意事项及安全措施。
（9）明确生产运行操作（含设备、设施），维护，巡回检查方法。
（10）明确正常停车，紧急（含事故）停车操作程序和处置方法。
（11）明确岗位安全操作规程（岗位安全操作法）的编写及审批程序。
（12）明确根据岗位安全操作规程（岗位安全操作法）的操作要求要编制各生产岗位操作记录的要求。
（13）明确岗位安全操作规程（岗位安全操作法）发放的要求。
（14）明确对生产管理和操作人员要进行相关岗位安全操作规程（岗位安全操作法）的及人员资质的要求。
（15）明确对各安全操作规程（岗位安全操作法）进行审定，修改或补充完善的要求。
（16）明确岗位操作应急预案的要求。
鉴于化工生产过程中有几个环节存在较大的危险性，并具有普遍性。因此，将以下化工生产过程中的几种情况（正常运行、开停车、紧急状态、检修）的安全操作规程重点提出来，各单位可根据本单位生产的实际情况在保证前提下进行增加或删减。另外，压缩、液化气体、溶解乙炔等生产工艺过程除应满足化工行业一般的安全管理要求外，还应执行国标和行标中对该生产工艺的相关要求。
2、正常生产运行情况下安全操作规程编写要求：
（1）明确岗位生产操作人员各项安全规程执行情况的要求。
（2）明确对检验规程（原、辅材料、中间品及成品）的要求。
（3）明确生产装置的定期安全管理与维护的要求。
（4）明确仪器、仪表定期检查、校准的要求。
（5）明确装置运行中跑、冒、滴、漏的安全处理的要求。
（6）明确安全防护装置（安全附件、连锁及报警装置）保养及维护的要求。
（7）明确受压容器安全管理要求。
（8）明确消防器材管理要求。
（9）明确操作记录管理要求。
（10）明确对操作人员的要求（严禁脱岗、串岗、睡岗和做与生产无关的事等）。
（11）明确正确判断和处理异常情况下的管理要求。
3、开、停车情况下安全操作规程编写要求：
（1）明确编写开、停车方案的要求（时间、进度、实施方案、职责及责任人员等）。
（2）明确岗位人员的要求（三级安全教育等）。
（3）明确原、辅材料管理要求（检验、存放、使用等）。
（4）明确装置周边环境的要求（主要交通干道通畅、临时装置拆除、装置内外场地平整清洁等）。
（5）明确生产装置（设备、管道、阀门、仪器仪表）开、停车的管理要求。
（6）明确配套公用工程（水、电、汽、气）的管理要求。
（7）明确职业安全卫生及劳保用品的管理要求。
（8）明确关键设备、设施的防护要求。
（9）明确防雷、防静电系统的管理要求。
（10）明确仪器、仪表校准的管理要求。
（11）明确消防器材的管理要求。
（12）明确通讯系统的管理要求。
（13）明确备用设备的管理要求。
（14）明确应急情况下的处理要求。
4、紧急停车情况下安全操作规程编写要求：
（1）明确制定在生产过程中可能发生各种紧急情况和事故的应急救援预案，包括：工艺或设备的异常情况、公用工程系统的异常情况，停水、停电、停汽（气）、发生火灾、爆炸、物料大量泄露及水灾、大地震等情况的处理要求。
（2）明确各类事故的上报程序。
（3）明确消防器材及救治用品的配置要求。
（4）明确各岗位操作人员的要求。
5、检修情况下安全操作规程编写要点：
（1）明确检修项目，做到“五定”（定检修方案、定检修人员及职责、定安全措施、定检修质量、定检修进度）。
（2）明确检修动火前周边环境的要求（易燃物的清除、灭火器材的准备、必备的标识等）。
（3）明确储存、输送、可燃气体及易燃液体的管道、容器及设备检修动火前浓度检测（分析内容、分析取样地点等）要求。（4）明确检修动火作业的要求（作业人员、监护人员）。
（5）明确《动火证》申请与审批程序。
（6）明确《动火证》使用时间与范围。
（7）明确消防器材及救治用品的配置要求。
（8）明确检修操作人员的要求。
（9）明确对动火监控人员的要求。
（10）明确装置检修完毕与生产开车前的交接程序。
6、特种作业安全操作规程编写要点：
对特种作业人员、特种设备的生产、使用、检验检测、监督检查等要求，严格执行国家监督管理局、国家煤矿安全监察局安监管人字[2002]124号文《关于特种作业人员安全技术考核工作的意见》、2003年国务院第373号文《特种设备安全监察条例》及相关国家、行业标准，这里不做详细说明。
安全生产管理制度(完整版)
安全生产管理制度 目录 一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 二、安全技术措施计划执行制度 三、安全技术交底制度 四、架体、设备安装验收制 五、施工机具进场验收与保养维修制度 六、安全检查制度 七、安全教育培训制度 八、安全生产奖罚制度 九、伤亡事故快报制度 十、卫生保洁制度 十一、消防防火责任制 十二、班组安全活动制 十三、不扰民措施 十四、门卫值班与保卫制度 十五、临时用电定期检查制度 十六、项目“三宝四口”安全防护规定 十七、项目现场的落手清管理制度 十八、生产工人的安全生产责任制度 十九、施工现场安全检查制度
一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 一、施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等 有关人员进行。 二、施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。 三、管理内容与要求 1、编制施工组织设计的意义和原则 施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地组织施工，建立正常的生产秩序，充分利用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定确保工程质量和安全施工的技术措施，用少量的人力、财力取得优良的工程质量和最佳的经济效果。 2、施工组织设计编制的深度和要求 施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。 （1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计：小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。 （2）大面积加固工程、重要的扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应的施工组织设计。 （3）工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。 （4）较大规模的拆除工程，疑难结构的拆除分项工程，必须编制施工方案。 3、编制施工组织设计的基本要求 （1）贯彻执行基本建设程序和施工程序，根据合同精神和计划要求，科学地安排施工。 （2）贯彻施工技术规程，操作规程，确保工程质量和安全生产，降低工程成本，提高机械化施工程度，提高劳动生产率。 （3）运用科学方法，组织立体交叉，平行流水作业，运用网络技术，确定最好的施工组织方案。 （4）落实季节性施工措施，确保全年连续施工。 （5）尽量利用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有的设施，减少现场临时设施搭设工程量。 （6）按实际条件，作人力，物力的综合平衡，组织均衡施工，尽量利用当地资源，减少物资运输量，节约能源。 （7）精心地进行施工总平面布置，节约施工用地，力争不占、少占用地，做好文明施工。 4、施工组织设计编制的权限。 施工组织设计编制、审核和审批，单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制，公司技术负责人审核和审批。 5、施工组织设计文件发放和管理。 施工组织设计或施工方案一式六份，工程部、质安部、材料设备部、项目经理、工程施工技术负责人各一份，另一份公司存档。 工程施工技术负责人是施工组织设计的实施者，在安排检查施工计划，组织施工活动时，必须严格按设计部署执行。
施工单位安全生产管理制度-(全套)
安全生产管理制度企业名称：
目录 1.安全生产责任制 (1) 2.班组长和工人的安全生产职责 (8) 3.安全生产监督检查管理制度 (9) 4.安全生产绩效挂钩与奖惩管理制度 (10) 5.企业员工违章处罚制度 (14) 6.特种设备安全管理制度 (16) 7.危险品存储使用安全管理制度 (20) 8.安全生产教育培训制度 (21) 9.安全分析与事故报告管理制度 (22) 10.事故紧急救援管理制度 (23) 11.安全生产事故行政责任追究制度 (27) 12.安全教育制度 (28) 13.施工组织设计编制审批制度 (30) 14.特种作业人员持证上岗制度 (31) 15.安全生产检查制度 (33) 16.设备管理制度 (34) 17.安全技术交底制度 (41) 18.消防安全制度 (42) 19.安全生产资金保障责任制 (43) 20.供应单位管理制度 (44) 21.安全生产档案管理制度 (46) 22.文明、卫生制度 (47) 23.临时用工管理制度 (48) 24.特种作业安全生产管理制度 (50)
1.安全生产责任制 第一条法定代表人（董事长）安全生产责任制 1、作为公司法定代表人，是安全生产的第一责任者。 2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态，每年组织一次董事会研究安全生产工作，决策并制定公司安全生产方针和目标。在研究制定公司中、长期规划和年度生产经营计划的同时，研究制定安全生产工作的中、长期规划和年度工作计划。 3、建立健全公司安全生产保证体系，领导公司安全生产委员会。 第二条总经理安全生产责任制 1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，对本公司安全生产实行动态管理，贯彻执行公司安全生产方针和目标，领导本公司安全生产工作，对公司安全生产管理负全面领导责任。 2、建立健全本公司安全生产目标管理责任制，明确考核指标，组织本公司安全生产目标管理考核工作，并将安全生产考核指标与经济承包指标挂钩，实行安全生产一票否决制度。 3、建立健全公司安全生产监督管理机构，配备足够的监督管理力量，完善安全生产监督管理手段，并将安全生产综合管理与监督的经费列入公司财务预算。 4、健全和完善公司安全生产管理制度和奖惩办法，保证公司安全生产工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。 5、公司发生伤亡事故后，应组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。 6、领导制定并实施公司事故应急救援预案，建立健全公司事故应急救援体系。 第三条公司主管安全生产副总经理安全生产责任制 1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，实施公司安全生产动态控制，协助董事长、总经理落实本公司各项安全生产管理制度，对本公司安全生产工作负直接管理责任。 2、落实公司安全生产工作计划和安全生产责任制，并计划、布置、检查、总结、评比公司的安全生产工作。 3、审核安全技术管理措施，制定公司安全技术措施经费的使用计划。 4、组织本公司安全生产活动和安全生产宣传教育工作。 5、领导本公司安全生产监督管理机构开展工作，研究公司安全生产工作，领导组织本公司安全生产检查管理工作，及时解决生产过程中的安全生产问题。 6、本公司发生伤亡事故后，要亲临事故现场，领导组织因工伤亡事故调查、分析和处理过程中的具体工作。
安全生产工作管理制度
安全生产管理制度 1、按照“管生产，必须管安全，谁主管，谁负责”的原则，单位安全主管部门及各部门应根据各自生产经营等实际情况，逐级制订各岗位、各工种的生产安全职责、安全操作规程以及应急预案。 2、各部门对所属车间和班组在计划、布置、检查、总结、评比生产任务的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比生产安全工作。 3、对录用的新员工，应严格执行“先培训，后上岗”原则，按照规定和程序组织“三级”安全教育。 4、在使用新材料、新工艺、新设备、新方法时，单位安全主管部门或有关部门应组织对职工进行“四新教育”和培训工作；员工复工或换岗时，应组织进行“复岗”和“换岗”安全教育培训。 5、特种工种人员、特种设备操作人员应当经过有关安全监管部门组织的岗前培训，并持证上岗，持证上岗率达100%。使用部门必须进行安全监督管理和岗位训练。 6、各部门应对本部门的从业人员进行经常性地生产安全教育培训，各部门的生产安全教育培训每月不少于一次；单位组织的安全教育培训每年不少于六次。 7、各部门在生产经营过程中应当按章指挥，按章作业，严
肃劳动纪律，杜绝“三违现象”发生。 8、各设备使用部门应严格按照规定定期对使用设施、设备、特别是特种设备的技术检查和维护保养工作，及时排除各种事故隐患，确保完好率达到100%。 9、使用危化品的部门（粮食熏蒸使用磷化铝），必须严格按照危化品有关规定进行安全管理和正确使用。 10、各部门应加强对生产一线、码头作业现场的安全管理，对有较大危险的作业现场必须有警示标志，并派专人进行跟踪督促检查。对检查发现的安全隐患，必须落实措施，予以整改。单位安全主管部门，应经常对生产一线的安全管理工作给予指导检查，并督促安全隐患的整改，以确保安全。11、对从事有较大危险性的生产作业人员、特殊工种人员、特种设备操作人员，必须按规定配备必要的劳动保护用品，并按使用年限及时更新。其他相关人员必须正确穿戴劳动保护用品。 12、单位安全主管部门和有关部门应加强对从事有较大危险生产作业、特殊工种以及特种设备操作等人员的职业卫生与职业病预防和管理，定期组织进行健康检查，并妥善保管好有关资料。
企业安全生产管理制度的制定
编号：SM-ZD-10803 企业安全生产管理制度的 制定 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
企业安全生产管理制度的制定 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 制定安全管理制度应遵循以下原则： （1）应该掌握国家、行业管理部门关于安全生产的规定和要求，安全管理制度必须符合国家有关安全管理法律、法令和法规。 （2）必须将“安全第一，预防为主”的安全生产方针为确定安全生产的根本宗旨，在任何时候、任何地方，首先考虑的是安全。 （3）安全管理制度必须适合企业的生产、经营特点，制定安全管理制度之前，应充分研究企业生产的工艺流程、危险源分布、员工的教育和学历状况、事故记录、环境状况等因素。 （4）安全管理制度的制定，要贯彻“纵向到底、横向到边”的原则，即制度要涵盖到企业生产的所有场所、所有人，现代企业的任何一个人的失误、违章，任何一个部件，哪怕一个螺丝钉损坏，都可能造成特别重大事故。
安全生产规章制度和操作规程完整
安全生产规章制度和操作规程 一、安全生产规章制度 1、安全生产责任制度 第一章总则 第一条为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。 第二条企业行政第一把手是本企业安全生产的第一责任人，应贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在 各自工作范围内，对实现安全生产负责。 第三条安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 第四条本制度适用于工业总公司下属各单位。 第二章岗位制度 第五条总经理安全生产职责 (1)、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责； (2)、负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安 全事故隐患； (3)、组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和 生产安全事故应急预案； (4)、保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用；
(5)、健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理 部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题； (6)、按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理； (7)、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。 第六条副总经理安全生产职责 (1)组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究 落实重大事故隐患的整改方案； (2)组织落实总公司的安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计 划，并组织实施； (3)组织总公司的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改； (4)在组织新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时，做到“三同时”（安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用）； (5)审查总公司安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行； (6)负责事故的调查处理，并及时向上级报告； (7)负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问 题。 第七条部门经理安全生产职责 (1)保证国家安全生产法规和总公司规章制度在本部门贯彻执行，监督检查分管 部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为； (2)对本部门贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出 建议和意见，支持上级领导关于安全工作的奖惩；搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；
安全生产管理制度87304
安全生产管理制度 网约车驾驶人管理 1、网约车驾驶人聘用制度: (1)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，按照国家就业制度准入的规定，应聘网约车驾驶人岗位的待业人员必需取得相应的资格证书。 (2)网约车驾驶人应具有健康的身体、良好的职业道德及良好的驾驶操作应变能力和稳定的心理状态，且不具有不良嗜好。 (3)网约车驾驶人要服从企业的管理，接受管理部门的监督和检查，杜绝超速、超载和酒后或疲劳驾驶，自觉执行各项安全生产管理制度。 2、网约车驾驶人岗前培训制度: （1）网约车驾驶人上岗前必需学习国家道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识，典型交通事故案例警示教育、职业道德、安全告知知识、应急处置知识、企业安全管理规定等。 (2)网约车驾驶人岗前理论培训不少于12学时，实际驾驶操作不少于30学时，并要提前熟悉和了解车辆性能线路情况。 3、网约车驾驶人安全教育、培训及考核制度; 为加强安全生产管理，提高安全管理、网约车驾驶人员的安全生产意识和规范操作水平，减少安全隐患，预防事故发生，特制定本制度。 (1)安全培训和教育学习工作由单位负责人负责组织;认真做到对全员的“三级”安全培训和教育。 (2)安全培训和教育学习单位负责人、安全员及全体驾驶人参加，参加人员实行签到制度，请假人员事后必须补课。 (3)安全培训和教育学习的内容: ①安全生产法、道路交通安全法、消防法、道路运输条例等法律法规； ②各岗位的安全操作规程； ③典型事故的案例分朽警示教育； ④事故应急处理及现场自救知识; ⑤其他安全内容。 (4)安全培训和教育学习应每月组织接受不少于2次，每次不少于1小时 教育培训。 (5)每半年组织一次安全知识或应用操作的考试考核，考试考核不合格者 岗培训或解聘. (6)安全培训和教育学习由安全员负责记录，对学习资料、培训讲义、卷及考 资料进行试归档保存。 网约车驾驶人接受教育与培训后，对网约车驾驶人教育与培训的效果进行考核。网约车驾驶人教育与培训考核的有关资料应纳入网约车驾驶人教育与培训档案。网约车驾驶人教育与培训档案的内容应包括:教育或培训的内容、培训
安全生产目标管理制度
安全生产目标管理制度 为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。根据《安全生产法》及上级有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合本公司实际，制定本制度。 一、目标与指标的制定原则 1、总经理组织相关部门制订公司年度安全生产目标与指标，安全生产委员会审议通过后颁布执行。 2、安全生产目标与指标，必须依据国家、地方以及上级的要求与标准，根据企业实际情况制订，目标与指标必须等于或高于上级的要求，不能低于上级的要求指标。 3、重伤事故（含急性职业中毒）、死亡事故及重大事故（重大火灾、爆炸、倒塌等）必须严加控制，均应低于上级考核的指标要求。 4、安全生产目标，除事故发生率的硬指标外，还应包括安全管理、安全投入、安全培训、安全技术进步方面的指标。 5、安全生产目标与指标，必须进行量化，（即每项均有指标），同时要把安全生产目标，层曾分解。公司有指标，各分厂、部门、班组直至员工均有安全生产目标与指标。 6、安全生产目标计划，要与上级安监部门与评价机构的要求接轨，以便于上级和评价机构对企业进行安全评估与评价。 二、目标与指标的分解 1、根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安
全生产目标，并制定实施计划和考核办法。 2、安全生产目标层层分解，量化考核后，人力资源与行政管理部门，要把安全生产目标与工资分配挂钩。 三、目标与指标的实施 1、总经理在抓生产（经营）的同时，要抓安全生产目标的落实与执行。各级部门均应在抓生产时与抓安全生产目标做到“五同时”总结经验、评出先进，并实行奖励、树立先进榜样。 2、每季度末，要对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行检查。 四、目标与指标的考核 1、每半年对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果；及时调整安全生产目标和指标的实施计划。 2、制定目标与指标考核办法，由安全生产领导机构进行考核，由安全生产委员会进行总结与评比。 3、在企业执行安全生产目标管理过程中，所产生的资料，记录由安全生产领导机构整理、汇总、存档。
安全生产和岗位责任制度
附件一： 安全生产和岗位责任制度 根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《上海市道路运输管理条例》、《公路安全保护条例》、《道路货物运输及站场管理规定》、《道路运输从业人员管理规定》、《道路运输车辆燃料消耗量检测和监督管理办法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《交通运输突发事件应急管理规定》、《道路运输车辆动态监督管理办法》、《道路运输车辆技术管理规定》等有关规定，为进一步加强企业安全生产管理工作，预防和减少运输安安全生产事故，确保人民群众生命财产安全，结合本企业实际，制定安全生产责任制度。 一、安全生产责任制 根据法律法规要求及安全生产管理需要，本企业上海东辉食品有限公司为本单位安全生产管理机构，承担相应安全生产责任。其主要职责应至少包括： （1）具备法律法规和国家标准、行业标准规定的生产条件； （2）依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；
（3）贯彻落实企业有关安全生产决定和管理措施，组织制定（修订）和执行安全生产管理制度、操作规程、安全生产工作计划、安全生产费用预算、应急预案等； （4）组织召开安全会议，开展安全生产活动，提出安全生产管理建议； （5）负责安全生产工作的监督、检查、考核、通报； （6）负责安全设施、设备、防护用品管理与发放； （7）负责车辆维护、保养和维修； （8）负责货物受理、抽检及相应营运手续办理； （9）制定运输组织方案及车辆人员调度； （10）专职安全管理人员、从业人员的审核、聘用、奖惩、解聘；劳动安全、职业健康等； （11）依法报告事故，负责运输事故现场协调、配合、调查与处置； （12）安全生产管理档案建立、信息统计、分析等； （13）法律法规规定的其他安全生产责任。 二、企业负责人岗位责任制度 本企业负责人王益勇是本单位安全生产责任制的第一责任人，根据“谁主管、谁负责”的原则，负责本企业安全生产的组织实施，并全面实施安全生产的计划，布置落实、监督检查和评比处罚等工作。 1.贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、技术标
公司安全生产工作管理制度简易版
The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 公司安全生产工作管理制 度简易版
公司安全生产工作管理制度简易版 温馨提示：本管理制度文件应用在日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 1 目的与范围 本制度规定了xxxx开关电器有限公司安全生产的内容和标准，其目的是贯彻”安全第一，预防为主，综合治理”的方针，保证员工在生产经营活动中的人身安全，保证公司资产免遭损失。 本制度适用于xxxx开关电器有限公司安全生产管理工作。 2 管理职责 2.1公司总经理负责公司安全生产工作的指导。 2.2 管理部设备安全课负责公司安全生产
工作的策划与开展，负责制定各项管理制度，并对各部门安全生产工作情况进行监督，检查考核。 2.3公司工会和管理部参与对安全生产工作情况的监督，检查与考核。 2.4各部门负责对本单位各级责任制落实情况的监督，检查与考核。 3 管理内容 3.1 公司实行总经理为安全第一责任人的安全生产责任制，建立健全“纵向到底，横向到边”的安全生产保证体系和安全生产监督体系，并充分发挥作用。 3.2 各部门在各自主管的工作范围内，按公司统一部署，依靠全体员工共同做好安全生产工作。
安全生产管理制度汇编(全)汇编
上海有限公司安全生产规章制度汇编 现行版本：A/0 首版生效日期：2016年2月10日 本版生效日期：2016年2月10日 （受控文件未经批准不得复制）
上海有限公司（通知） 〔2016〕05号 签发人：*** 关于安全生产规章制度汇编下发的通知 各部门： 为了进一步更规范企业的安全生产行为，公司对安全生产各项规章制度、操作规程暨危险源，重新进行了评审、修改，并形成了汇编，现印发给你们，希望认真组织员工学习、遵守。 二〇一六年二月十日 附件：《安全生产规章制度汇编》、《安全操作规程暨危险源》
主题词：安全生产规章制度通知 上海有限公司二O一六年二月十日发 共印8份 目录
安全生产目标管理制度 一、目的 明确公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施、与考核。 二、范围 本制度适用于公司范围内。 三、管理职责 1、公司行政人事部负责本制度的编制、修订、督促检查。 2、总经理批准公司安全生产目标。
四、安全生产目标的分解和实施 1、制订 公司行政人事部根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求基层单位意见后由总经理批准后实施。 2、实施 总经理负责为实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源以及技术资源。 3、目标分解及实施 公司行政人事部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门并确保目标和指标实施。 4、实施结果考核 公司行政人事部负责每年的考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。 5、安全生产目标与指标评审及修订 公司行政人事部通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及针对内外部条件变化，对目标进行修订。
安全生产管理制度全套.doc
安全生产管理制度 一、总则 （一）目的：为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行，根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，特制订本制度。 （二）适用范围：本制度适用于生产经营的安全管理。 二、安全生产责任制 （一）安全生产组织机构 1、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经理任副主任委员。 2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、车间负责人组成。 3、公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车间设立兼职安全生产管理员。 4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。 （二）安全职责 1、总经理安全职责 （1）总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的安全生产管理工作。 （2）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。 （3）积极改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。 （4）建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员
制订安全生产管理制度及实施细则。支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者给予奖励，对失职者或事故责任者给予惩罚。 （5）认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。 （6）参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。 2、生产副总经理安全职责 （1）坚持“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 （2）定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题，及时消除安全生产事故隐患。 （3）认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安全生产，对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。 （4）参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。 3、综合办公室安全职责 （1）综合办公室作为安全生产管理的职能部门，协助总经理贯彻执行劳动安全管理制度，组织公司安全生产管理委员会委员对公司安全生产现场管理情况进行定期检查。对存在的安全隐患责令责任部门及时整改，并跟踪验证。 （2）负责公司新员工的安全教育培训工作。 （3）负责公司安全文书档案的管理，做好防火工作。 （4）负责工伤员工的社保索赔支付事宜。 （5）负责所属员工的岗位安全教育及所辖车辆的年审工作管理。 （6）负责公司安全消防设施的管理。
新版安全生产规章制度和岗位操作规程的目录清单
主要负责人安全生产岗位责任制 企业法人是安全生产的主要负责人，对本单位安全生产负全面责任。1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定。 2、单位经理对本单位安全生产工作负有下列职责： （1）建立、健全本单位安全生产责任制； （2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （3）保证本单位安全生产投入的有效实施； （4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （5）组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案； （6）及时、如实报告生产安全事故。 3、负责落实各级安全生产责任制，督促检查单位安全生产工作；监督检查各部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 4、健全安全管理组织，定期听取安全生产工作汇报，及时研究解决有关安全生产中存在的问题。 5、组织审定并批准企业安全规章制度、责任制、安全技术操作规程和重大的安全技术措施，解决措施费用。 6、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。 7、负责部门的安全生产教育与考核和应急救援预案的演练工作。 8、协调企业内、外部关系，负责单位人事任免。 9、保证企业安全生产所必须的安全资金投入。
1、单位安全员在经理的领导下，负责本单位的安全管理工作，协助经理贯彻、落实上级安全生产管理部门下达的指示和规定，检查督促执行。 2、负责或参与制订本单位有关安全生产管理制度、责任制和安全技术操作规程，并检查执行情况。 3、负责编制本单位安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。 4、做好职工的安全思想、安全技术教育培训与考核工作，负责新入厂人员的安全教育与考核。 5、加强检查，及时发现隐患，制止违章作业，对不按安全规程作业的行为，安全员有权制止和给予当事人相应的处罚。 6、负责企业年度安全总结、评比和材料的上报工作。并对单位全员全年度安全工作执行情况，以书面形式上报经理。作为单位评先的依据。 7、应带头学习有关安全生产方面的法律、法规，提高自身的安全知识和安全技能，并能把相关知识和经验应用到实际工作当中。
安全生产管理制度编制
爱暮家养老院 安全生产管理制度汇编 二〇一〇年四月十三日
目录 第一章总则 (1) 第二章安全生产管理机构设置 (2) 第三章安全生产责任制 (4) 第四章安全生产规章制度 (27) 第一节安全生产教育和培训制度 (27) 第二节安全生产检查制度 (34) 第三节设备设施管理制度 (39) 第四节劳动防护用品配备和管理制度 (52) 第五节安全生产奖励和惩罚制度 (57) 第六节安全生产事故报告和处理制度 (62) 第七节安全生产例会制度 (67) 第八节生产安全事故隐患排查和治理制度 (68) 第九节各岗位人员操作规程 (70) 第十节安全用火管理制度 (77) 第十一节安全用电管理制度 (78) 第十二节安全用气管理制度 (79) 第五章生产安全事故应急预案 (82)
第一章总则 一、为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障宾客及员工生命和财产安全，保证企业的正常经营，根据《北京市安全生产条例》，结合本单位实际情况，制定本制度。 二、本制度适用于养老院的所有部门。 三、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。 四、根据本单位生产经营活动的特点，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。 五、养老院运营总监是本企业安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，保证安全生产资金投入，及时协调、解决安全生产管理中的重大问题。 六、贯彻落实“谁主管谁负责、谁操作谁负责”的原则，养老院的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。养老院的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 七、采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，增强职工和全社会的安全生产意识和安全防范能力。 八、对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护、安全生产管理等方面取得显著成绩的个人，给予表彰和奖励。
安全生产管理制度汇编(2018年修订)(完整资料).doc
此文档下载后即可编辑 第一章基本制度 1-1识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求制度1、目的 为了及时识别、获取、更新与安全生产相关的法律、法规和其他要求，确保公司的生产活动符合国家法律法规和其他要求，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性识别和管理。 3、职责 （1）安全环保部负责通过各种渠道获取与公司安全生产活动相关的法律、法规和其它要求，并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性，建立“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”，并发放到相关部门。 （2）各部门负责将“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”传达给本部门员工并监督其遵照执行。 （3）安全环保部应每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价，消除违规现象和行为。 4、控制程序 4.1与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：国家、行业、地方的安全生产法律、法规、规章、标准及其它必须实行的要求。 4.2获取方法 安全环保部应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、
图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保公司在体系运行中能获取最新的有效版本。 4.3确认、分发和更新 1）安全环保部根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性： （1）是否与公司安全生产有关； （2）是否为最新的版本。 2）由安全环保部制定公司相关“企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单”，并发放到相关部门。 3）各部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。 4）当上述法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。 4.4执行 各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。 5、相关的文件 《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》 《安全生产法律法规及其他要求定期更新记录》 《文件发放登记表》 《法律法规及其它要求符合性评价记录》 《隐患整改记录》 《法律法规及其它要求符合性评价报告》 《安全培训记录表》
安全生产各岗位责任制度--最新版
项目部安全生产岗位责任制度 xx有限公司 xx年x月x日 、
安全生产责任制 第一章总则 第一条：为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》；明确项目部主要负责人和相关人员的安全生产责任制；保障职工的生命安全和身体健康，根据公司相关制度要求，结合本工程实际情况，特制定本责任制。 第二条：本责任制适用于工程项目部和相关参施单位。 第三条：项目部成立安全生产领导，安全生产领导小组由项目部有关领导和主要业务人员组成，主要职责为： （一）贯彻执行国家、北京市和公司有关安全生产的各项法律、法规、规范和标准、制度要求，及时传达和贯彻落实上级有关安全生产工作的文件和会议精神，领导工程安全生产工作。 （二）研究分析安全生产形式，解决安全生产中的问题，指导和推动工程安全生产管理工作。 第二章安全生产责任制
第四条：项目经理职责 1、项目经理是项目部的主要管理者，对项目部的生产工作负全面管理责任，是安全生产第一责任人。 2、认真贯彻落实《安全生产法》、政府有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关安全会议精神和领导指示，结合项目部的实际情况，确定具体落实措施，并组织实施。 3、根据项目部特点，成立安全生产领导小组，配备足够的安全管理人员，并指导、支持其工作。 4、建立健全安全管理机构，配备适应生产需要的安全管理人员，完善安全管理制度，保证安全生产所需经费。 5、组织落实施工组织设计和施工方案中的安全技术措施，贯彻落实北京市文明安全施工管理的各项标准、集团公司CIS企业形象设计标准和国家环境保护工作的有关规定。 6、对工程进行分包时，必须与工程分包单位签定分包合同，明确分包方式、工程内容和双方各自的安全管理职责。因施工需要租赁本企业以外的机械设备车辆时，应与出租方签定租赁协议，明确付酬方式和双方各自的安全管理职责。未与工程分包单位、设备出租单位签订合同的，不得允许对方入场。 7、领导组织本工程项目的安全生产检查，对现场存在的各类隐患应定人、定时、定措施予以消除，对各类违章违纪行为人员应给予批评教育或行政的、经济的处理。 8、适时组织作业人员入场教育，变换工种教育和工伤治愈后复
安全生产(工作)管理制度
编号：SM-ZD-96290 安全生产（工作）管理制 度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
安全生产（工作）管理制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 第一章总则 第一条为贯彻执行国家"安全第一、预防为主"的方针政策，保证国家和人民生命财产安全，促进民用气事业的发展，根据公司实际，制定本制度。 第二条本制度以国家建设部、劳动部、公安部第10号令《城市燃气安全管理规定》和《湖北省燃气管理条例》为依据。 第三条天然气是一种易燃、易爆、有毒的气体，公司领导、部门负责人及全体员工都必须充分重视和切实抓好安全管理工作，尊重科学，实事求是，严格按《湖北省城市燃气输配及应用工程设计、安装、验收技术规程》做好各项安全生产（工作）管理工作。 第二章组织管理 第四条公司安全生产管理工作实行"谁主管、谁负责"的原则。各部门负责人负责各部门、各班组的安全工作。
企业安全生产管理制度
x x x公司安全生产管理制度 一、目的：加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故。坚持：“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。 二、范围：适用于公司范围。 三、组织机构与职责： 1、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是： （1）研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划。 （2）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯切执行情况执行监督检查。 （3）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。 （4）根据有关规定，制定，制定本公司的劳动保护用品、保健食品发放标准，并监督执行。 （5）监督日常安全生产工作，组织开展安全生产大检查，及时消除生安全事故隐患。 （6）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。并立即报告上级研究处理。 （7）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。 （8）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收和试运转工作。 （9）伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提示防止事故的措施，并监督其按时实施，及时、如实报告生产安全事故。
（10）对公司外部的信息和基层情况上传下达，做好信息反馈工作。 2、司各部门必须成立安全小组成，负责： （1）对本部门的员工进行安全生产教育。 （2）制定安全生产实施则和操作规程。 （3）实施安全生产监督检查。 （4）贯彻执行安全生产办公室的各项安全指令，确保生产安全。 3、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。（详见机构表） 4、安全生产小组组长由各部门、分厂的主管人员担任，并配备安全生产兼职管理员，以及三名以上不脱产的安全员。 5、各级工程师和技术员在审核、批准技术计划、方案、图纸和其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。 6、各部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。 7、各部门安全管理员要协助本部门主管执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本部门安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。 8、各车间生产安全员要经常检查、督促车间班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本车间、班组的安全生产情况。做好安全生产日报表的填写工作。 9、员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施和劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告上级或安全员，并迅速予以排除。 10、对新员工、临时工、实习人员必须先进行安全生产的三级
建筑工程安全生产管理制度编制要点.doc
308 建筑工程安全生产管理制度编制要点GXA 3.4.3 一、概述 建设工程劳动人数众多，规模巨大，且工作环境复杂多变，安全生产的难度很大。通过建立各项制度，规范建设工程的生产行为，对于提高建设工程安全生产水平是非常重要的。 《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产许可证条件》、《建筑施工企业安全生产证可证管，理规定》等与建设工程有关的法律法规和部门规章，对政府部门、有关企业及相关人员的建设工程安全生产和管理行为进行了全面的规范，确立了一系列建设工程安全生产管理制度。其中，涉及政府部门安全生产的监管制度有：建筑施工企业安全生产许可制度、三类人员核任职制度、特种作业人员持证上岗制度、政府安全监督检查制度、危及施工安全工艺、设备、材料淘汰制度、生产安全事故报告制度和施工起重机械使用登记制度等；涉及施工企业的安全生产制度有：安全生产教育培训制度、专项施工方案专家论证审查制度、施工现场消防安全责任制度、意外伤害保险制度和生产安全事故应急救援制度等。 二、建筑施工企业安全生产许可制度 为了严格规范建筑施工企业安全生产条件，进一步加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，建设部根据《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条翻)等有关行政法规，于2004年7月制定建设部令第128号《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》（以下简称
《规定》）。 国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度。建筑施工企业未取得安全生产许可证的，不得从事建筑施工活动。 《规定》的主要内容如下： 1．安全生产许可证的申请条件 建筑施工企业取得安全生产许可证，应当具备下列安全生产条件：（1）建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程； （2）保证本单位安全生产条件所需资金的投人； （3）设备安全生产管理机构，按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员； （4）主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格； （5）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书； （6）管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格； （7）依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员交纳保险费； （8）施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；（9）有职业危害防治措施，并为作业人员配备符合国家标准或者行业标
安全生产管理规定编制指导纲要
安全生产管理规定编制 指导纲要 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】
危险化学品生产企业安全生产管理制度编制指导纲要（试行） 目???录 第一章、安全管理制度编写要点 （一）责任制? 1、各级领导、各类人员安全责任制? 2、各职能部门责任制? （二）规章制度? 1、从业人员安全教育、、考核管理制度 2、劳动防护用品（具）配备管理制度? 3、安全防护设施管理制度? 4、设备管理制度? 5、作业场所防火、防爆、防毒管理制度 6、安全检查管理制度 7、隐患整改管理制度? 8、生产安全事故报告和处理制度? 9、特种作业管理办法 10、奖惩管理制度? 11、剧毒品管理制度? 第二章、岗位安全操作规程编写要求? 1、岗位安全操作规程（岗位安全操作法）整体编写要点：? 2、正常生产运行情况下安全操作规程编写要求：? 3、开、停车情况下安全操作规程编写要求：? 4、紧急停车情况下安全操作规程编写要求：? 5、检修情况下安全操作规程编写要点：? 6、特种作业安全操作规程编写要点：? 第一章、安全管理制度编写要点 ????生产单位的安全管理制度主要包括责任制、规章制度二部分。 （一）责任制 ??????责任制度是各项规章制度的核心，是明确单位各级领导、各个部门、各类人员在各自职责范围内对应负责任的制度。在编制责任制时，应根据各部门和人员职责分工来确定具体内容，要充分体现责权利相统一的原则，要“横向到边，纵向到底，不留死角”，形成全员、全面、全过程安全管理的完整制度体系。 ??????对身兼数职的人员，可根据其兼职情况，承担其相应各职位的责任。 责任制的编写从两个方面入手： ??????一是各级领导、各类人员安全责任制。包括法人、主管安全负责人、车间（工段）负责人、车间安全员、班组长、工人。 ??????二是各职能部门责任制。包括办公室（含劳动、教育等综合部门）、生产部门、技术部门、安全（消防）部门、供销运输部门、财务部门、工会等。