a公司工会工作要点

A公司

2012年工会工作要点

A公司工会2012年工作的指导思想是以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，践行中国特色社会主义工会发展道路，在集团公司党委和上级工会的领导下，深入贯彻集团公司工会“一大”和一届三次全委会议精神，针对面临的新形势，坚持以维权维稳、保障发展为主线，调动工会工作人员积极性，继续以工会系统“创先争优”为载体，以党委信得过、行政离不开、职工信任和拥护为目标，建设成为活力工会、和谐工会、创新工会，全面发挥工会组织各项职能，凝心聚力，在企业科学、快速、和谐发展中充分发挥作为，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

2012年工作，在继续做好工会长线工作的基础上，突出紧密结合集团公司面临的施工生产任务异常繁重，资源和规模矛盾突出；安全生产形势严峻，各种不平安、不稳定因素增加；新职工大量增加，数量超过老职工，需提高新职工的企业认同感，老同志身体状况下降，保持身体素质成为重要事情；社会保障能力有限，大量职工后顾之忧需要企业帮助解决；职工物质文化生活要求越来越高，劳动关系不和谐因素增加，维护职工队伍稳定的难度加大等新形势，创新开展工会工作。

一、继续开展工会“创先争优”活动，再促工会全面工作跃上新台阶

今年是“创先争优”活动很重要的第二、第三阶段，各级工会要把“创先争优”活动与集团公司调结构、转方式、上水平、建设有尊严的施工企业结合起来，以深入开展劳动竞赛活动为载体，加强职工职业道德建设，进一步发挥职工在推动企业快速发

展中的主力军作用，动员职工为促进企业发展建功立业；把“创先争优”活动与工会维权维稳工作结合起来，坚持主动依法科学维权，切实加大工会帮扶力度，与服务职工、解决职工最关心、最直接、最现实的利益相结合，做好工会维稳工作，进一步促进劳动关系和谐与队伍稳定；把“创先争优”活动与加强企业文化职工文化建设结合起来，引导职工践行企业核心价值体系，加强工会文化阵地建设，不断满足职工群众的精神文化需求，进一步发挥工会组织在企业文化建设中的积极作用；把“创先争优”活动与转变工会干部作风结合起来，强化联系基层、全心全意为职工服务的意识，面对面、心贴心、实打实地服务职工在基层，广泛学习宣传先进人物、先进事迹，深入开展工会干部下基层走访活动，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力。要认真完成上级工会布置的各项工作和临时交给的各项任务。集团公司工会还将制定年度“创先争优”计划，各基层工会应结合本单位情况制定本单位具体计划，把“创先争优”活动落实到实处。集团公司工会计划把工会工作开展情况纳入对下属单位的过程管控考核内容中，推进工会工作跃上新台阶。引导职工以昂扬向上的精神风貌，积极投身于企业的改革发展和生产经营的主战场，以扎实的工作态度，更加出色的工作业绩，和谐稳定的队伍建设，向党的十八大献礼。

二、努力维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

监督解决好职工依法和有关政策享有的福利待遇问题，努力解决好职工的后顾之忧。一要积极推进解决涉及职工各种福利待遇、休假政策的落实；二是要监督安全生产和各项劳动保护政策规定的落实到位，维护职工的健康生存权；三是随着生产任务加重，工作压力加大，要监督疲劳工作、缺乏休息的情况，维护职