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职业生涯规划考试答案(1)

职业生涯规划考试答案(1)
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案! -------- 王贵翔

1?昔日职场贵族”群体的典型特征是年龄在35-45岁之间,拥有高学历,拿着高薪水,身在高位,然而,职业市场瞬息万变,金领人士的地位也可能发生动摇。新一代高知人群的产生,海归派的崛起,使得他们的高薪地位岌岌可危。因此,社会上有人称他们为过气经理人”、折价精英”。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍?

'A.职业情感障碍

B.职业行为障碍

C职业认知障碍

* D.职业能力障碍

2?到各种工作场所或招聘会现场走马观花一番,再选择最顺眼的工作。这种生涯规划方法,我们称之为:

'A.自然发生法

广B.目前趋势法

C刻板印象法

厲D.橱窗游走法

3.有些大学生的专业兴趣不在被录取的专业上,而是喜欢其他专业,把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上,处于这种状态之下的大学生常常会感到无所抉择,无所适从。这种现象是大学生职

业生涯规划的常见问题,即:

厂A.职业生涯发展目标不明确

* B.生涯发展长期目标相互冲突

C.生涯发展短期目标冲突

'D.意识缺乏

4?以下对决策的理解,哪项是错误的?

厂A.决策是作决定并付诸实施的过程。

B.决策是对一个问题产生解决要求,经过思维活动做出行动决定并付诸实施的全部过程。

+ C.决策是明确目标的过程。

广D.决策是提出问题、分析问题、解决问题的过程。

5?大学阶段短暂而重要,在这个人生的关键时期,如果不做好自己的职业生涯设计,以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。有人说,大学四年,你如果只是上网、打球,你就不能怪社会不给你就业的机会。社会给了我们发展的自由,同时也给了我们竞争的残酷。因此,作为新时期的大学生,一定要具有强烈的职业生涯设计的意识,在知己的基础上,审时度势,规划自己的职业生涯,确立自己的职业目标。以上说法你认为:

'* A.正确

B.错误

6?生活中不难发现,有的人身上仿佛有一种魔力,周围人都乐于聚在他的身边,心理学研究表明,这类人大都具有良性的自我表象和自我认识:我是一个受人欢迎的人,我喜欢与人交往”。这就是人际交往中的一项基本技能,即:

A.藐视一切的自信

广B.自我接受

* C.积极的心理暗示

'D.自我价值感

7?—丝不苟、认真负责,且豁达明智,是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际,非常实务,总是对精确性和条理性孜孜以求,而且有极大的专注力。无论做什么,他们都能有条不紊的完成。对这类人而言,满意的工作是技术性工作,能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详的服务。他们需要一种独立的工作环境,有充裕的时间让自己独立工作。这类人在迈尔斯一布瑞格斯类型诊断量表(MBTI)中属于:

厲A.ISTJ型,内向、感知、思考、判断

'B.ISFJ型,内向、感知、感觉、判断

'C.INTJ型,内向、直觉、思考、判断

'D.INFJ型,内向、直觉、感觉、判断

8?在批评别人的时候,如果习惯于永你怎么总是如何”之类的字眼,是不会取得好效果的。因为这样的说法暗示对方:你旧习难改”。相反,让对方感到自己的错误很容易改掉,这样对方往往会有信心改变自己。这也是批评的一种艺术,即:

A.批评注意场合

B.从赞扬和诚心的感谢入手

+ C.批评应针对现在,不要翻旧帐

'D.批评对事不对人

9?生涯发展是一生当中连续不断的过程,它概括了个人一生中所拥有的各种职位、角色,因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点?

「〔A综合性

* B终身性

C发展性

广D.独特性

10?职场可以分为天堂团队”、人间团队”和地狱团队”,如果不能进

入天堂团队”,就是不理想的职业。你认为这句话:

'A.正确

+ B错误

11.有三个人要被关进监狱三年,监狱长满足他们三个人一人一个要求。美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。法国人最浪漫,要一个美丽的女子相拌。而犹太人说。他要一部与外界沟通的电话。三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:给我火,给我火!”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个

小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人,他紧紧握着监狱长的手说:这三年来我每天与外界联系,我的生意不仅没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳斯莱斯!”下面哪种说法最准确:

'* A.什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的选择将决定我们三年后的生活。

B.—时错误的选择将带来无法弥补的损失。

C.选择什么,因人而异因民族而异,犹太人过于精明。

'D.职业决策时一定要慎重。

12.在做生涯抉择时,有些人以自己此时此刻的感受或情绪反应,做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责,但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的,在时间紧迫时非常有用,缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于?

广A.理智型

* B.直觉型

C.依赖型

13.愿意配合别人或按别人指示办事,而不愿意自己独立做出决策,

担负责任,属于什么性格类型:

A.劝服型

+ B.服从型

C.协作型

「D.独立型

14?著名生涯学家沙特尔认为:职业生涯是一个人在工作生活中所经历的职业或()的总称。

A.职位

B角色

C.过程

'D.体验

15?职业人的职业化素质可以用著名的冰山理论”来解释。一名员工

就像冰山,呈现在人们视野中的部分往往只有1/8,而看不到的则占

7/8.对员工来说,外边的1/8是其资质、知识、行为和技能,下面的

7/8则是职业化的基石,影响着员工1/8的显性素质。那么这隐性的7/8素质是由什么构成的?

A.职业意识

厂IB?职业道德

C.职业态度

* D.以上都对

16.处于开发期”的企业,其创业阶段为大学生大展身手创造了有利条

件,但晋升的机会通常不多。以上说法你认为:

广A.正确

*B错误

17?按照在决策时的价值追求,也可以将职业决策分成四种类型,其中会考虑多个方面的因素,而不只是突出其中的某个因素,如价值观或能力、性格等,是何种类型:

介A.综合型

'B.期望型

C.逃避型

'D.安全型

18?人是生涯的主动塑造者,生涯是一个动态的发展历程,个人在不同的生命阶段中不同的企求,这些企求会不断地变化,个人也就不断地成长。

广A.综合性

B终身性

+ C发展性

广D.独特性

19?决策树是一种常用的生涯决策方法,通过对决策问题的图形表达,指明未来的决策点和可能发生的偶然事件,并用记号表明各种不确定事件

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