工会经费收支范围与标准

北汽(镇江)汽车有限公司

工会经费收支范围与标准

为加强工会经费的管理，进一步规范工会财务工作，使工会财务工作有章可循、有法可依，根据《工会会计制度》、《北京汽车集团有限公司工会经费收支范围与标准》，结合公司实际，特制定《北汽（镇江）汽车有限公司工会经费收支范围与标准》。

一、工会经费收支管理原则

（一）遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、镇江市总工会及北京汽车集团有限公司工会的有关规定，认真执行工会会计制度，遵守财务纪律。

（二）经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，要单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

（三）预算管理原则。工会经费收支要全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。

（四）依法收缴原则。基层工会按照北汽集团工会三级财务管理体制，依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。

（五）服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展服务职工和工会活动。

（六）勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。

（七）民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，

实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。

二、工会经费收入

工会经费收入是指工会根据《工会法》以及有关政策规定开展业务活动所取得的非偿还性资金。按其来源分为会费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入。

（一）会费收入。指工会会员按规定向工会组织缴纳的会费。

（二）拨缴经费收入。指单位行政依法按全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费，工会经费实行税务代收后，按规定比例划拔工会的经费。

（三）上级补助收入。指基层工会收到上级工会补助的款项。

1、回拨补助指上级工会拨付的经费不足补助。

2、专项补助指上级工会拨付的具有专门用途的项目补助。

3、超收补助指上级工会按有关超收增缴经费管理规定拨付的超收补助。

4、帮扶补助指上级工会拨付的帮扶困难职工的补助。

5、送温暖补助指上级拨付的用于开展“元旦”、“春节”送温暖活动的补助；夏季送清凉的补助。

6、救灾补助指上级工会拨付的用于慰问在自然灾害中生命和家庭财产遭受损失、生活遇到困难的职工和家庭的补助。

7、其他补助指上级工会拨付的除上述各项补助以外的各项补助。

（四）行政补助收入。指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。

1、行政拨付的大型文体、宣传活动补助；

2、“两节”送温暖补助；

3、困难职工子女助学补助；

4、劳模宣传、疗养等活动补助；

5、“安康杯”竞赛活动补助；

6、劳动竞赛经费等补助。

（五）事业收入。指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。

（六）投资收益。指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益，以及收回投资时实际取得的价款与“投资”科目账面余额的差额。

（七）其他收入。指基层工会除上述收入以外的各项收入。

1、银行存款利息；

2、接受捐赠收入；

3、工会资产处置收入等。

三、工会经费支出

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。按其功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。

（一）职工活动支出

指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。

1、职工教育费：

（1）用于工会举办的职工素质教育、技术、技能教育所需的教材、

教学、消耗用品等方面的开支。

（2）工会举办的职工教育培训所需资料、教师的酬金。教师酬金标准，根据授课人的职务、职称按以下标准掌握：4个学时，局级干部或教授职称3000元以内；处级干部或副教授、高级职称2000元以内；科级干部或中级职称1000元以内。如遇特殊需求，可适当提高标准，按经费支出流程审批。

（3）工会为职工举办时事、科技、业务、再就业等各种知识培训所需费用。

（4）工会开展经济技术创新活动费用。获得上级表彰的经济技术创新项目，最高奖励掌握在2000元以内；经济技术创新项目优秀组织者奖励500元；经济技术创新活动的其他费用。

（5）职工为提高自身技术素质，参加由工会举办的技能培训班或因工作需要经工会同意参加的短期职业技能培训班成绩合格者，可报销50%的培训费。

（6）组织职工技能大赛的费用。

（7）工会在职工中开展的全员性教育活动的费用，可掌握在人均50元以内开支。

2、文体活动费：

（1）工会开展各种职工业余文艺、娱乐、体育等业余活动所需的消耗用品费。

（2）为参加上级工会举办的职工文艺汇演或上级交办的演出任务，在业余时间排练，演员和工作人员凡连续工作两小时以上，可按每人30

元标准发给伙食补助费。

业余文艺、体育团队为参加上级举办的演出或比赛，确需购置服装的费用可掌握在人均300元以内，购置鞋、袜的费用可掌握在人均200元以内，超出部分一律由个人承担。

（3）工会举办的业余文艺汇演或美术摄影、书法展览等活动，对评选出的集体性优秀节目或作品，对其成员的奖励标准，可掌握在150元以内开支。对单项个人可按名次，掌握在200 元以内开支。

（4）工会为提高职工业余文艺积极分子和体育积极分子水平，外请教员授课的酬金费用按以下标准掌握：4学时，局级干部或教授职称3000元以内；处级干部或副教授、高级职称2000 元以内；科级干部或中级职称1000元以内。

（5）为参加上级工会举办的职工文艺汇演或上级交办的演出任务，外请裁判、辅导员每小时掌握在300元以内开支；厂内裁判、辅导员业余时间每小时掌握在50元以内开支。

（6）为参加上级工会举办的单项竞赛或运动会，在集训期间，可开支下列费用：

运动员和教练员集训期间的伙食补助费、饮料费。伙食补助标准，可掌握在每人每餐次30 元以内。饮料费按实际参加人数开支，但只限统一掌握，不得发钱给个人。

（7）工会举办的单项竞赛或运动会，按竞赛规程确定的优胜名次给予奖励。单项集体奖,根据获奖名次，对其成员奖励可掌握在150元以内开支，个人奖按名次奖励费可在200元以内开支。

（8）工会开展大型活动所购置的抽奖奖品，最高奖项标准可掌握在5000元以内开支。

（9）各项文体活动所需设备、器材、用品的购置费与维修。

3、宣传活动费：

（1）工会用于开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会费用及开展先进模范人物宣传费用。

（2）工会组织技术交流、争做学习型职工活动、网络宣传以及举办展览等活动费用。

（3）工会举办职工书屋、阅览室所购图书、报刊、杂志费用；工会为班组订阅的《工人日报》、《劳动午报》、《工会博览》杂志的费用以及管理职工书屋、阅览室等宣传设施发生的费用。

（4）工会在重大节日召开的劳模、先进人物等座谈会，每人可掌握在100元以内标准开支。

（5）业余时间参加工会组织的宣传活动的工作人员，超过两个小时，可按每人每次30元标准给予伙食补助。

（6）工会组织的读书征文活动，按获奖名次，可掌握在300元以内开支。

（7）工会组织的全员性知识答卷等活动，可掌握在每人50元以内开支。

（8）工会报稿酬支付标准执行《北汽镇江公司工会报稿费发放标准》。

（9）重大节日活动宣传费用。

4、其他活动支出：

（1）工会用于开展贴心人服务活动所需的工具、用品等费用。

（2）工会用于表彰“三八”红旗手、“优秀贴心人服务队员”及集体的奖励。公司级“三八”红旗手、“优秀贴心人服务队员”的奖励标准掌握在200元以内；“三八”先进集体、优秀贴心人服务队等先进集体的奖励费可按人均100元以内下发，最高不超过1500元；最佳帮扶项目按每个项目1000元标准以内。

（3）工会组织各类先进及有关人员，在本市的学习、参观、交流等活动费用，人均可掌握在500元以内标准开支。

（4）工会开展劳动竞赛活动的费用，奖励标准掌握在200元以内。

（二）维权支出

指工会直接用于维护职工权益的支出。

1、劳动关系协调费：

（1）推进创建劳动关系和谐企业活动支出。

（2）加强劳动争议调解工作和队伍建设支出。

（3）开展劳动合同、集体合同咨询活动，制定、印发、推广集体合同示范文本等工作发生的支出。

2、劳动保护费：

（1）全员性安全生产、劳动保护知识竞赛，其标准掌握在50元以内支出。

（2）劳监员队伍建设支出。

（3）安康杯竞赛表彰支出，先进集体按人数最高奖励掌握在1000元以内，个人最高奖励掌握在500元以内支出。

3、法律援助费。指工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。

4、困难职工帮扶费。主要用于工会为困难职工提供法律咨询、法律服务等发生的支出。

（1）困难职工子女助学补助。

（2）困难职工的临时补助费，补助标准参照《北汽（镇江）汽车有限公司工会员工生活困难补助办法》。

5、送温暖费。主要用于工会向职工送温暖发生的支出。

（1）元旦、春节、国庆、中秋等四个节日的困难职工的生活补助及慰问支出，其补助标准按困难程度的不同原则掌握在1000元以内，适当考虑物价上涨指数。

（2）探望重病/工伤(住院/手术)职工购食品费，日常慰问标准300元以内，节日慰问标准500元以内，（一般疾病如感冒发烧、轻微碰伤等不在此报销范围），工会主席需对慰问情况进行严格审核。

（3）暑期为一线职工送清凉活动支出。

（4）其他送温暖支出。

6、其他维权支出。主要用于工会发生的以上各项维权活动之外的支出。

（1）参与涉及职工切身利益的立法等活动的支出。

（2）为职工投保职工互助保障计划的会费、保费支出。

（三）业务支出

主要用于工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作的各项支

出。

1、培训费：

（1）工会专兼职干部、工会积极分子和其他有关人员参加工会业务学习所需的费用。

（2）工会组织对专兼职干部、积极分子进行培训所需用的讲义、教材及教师的酬金、餐费等费用。教师酬金按以下标准掌握：4学时，局级干部或教授职称3000元以内；处级干部或副教授、高级职称2000元以内；科级干部或中级职称1000元以内。如遇特殊需求，可适当提高标准，按经费支出规定流程审批。培训餐费按每餐次30元的标准支付。

（3）专兼职工会干部经工会领导同意，参加学历教育和职称评定所需的培训费用，凭考试合格证书准予报销。学历教育学费用数额较大的由集体讨论决定。

（4）专兼职工会干部经工会领导同意，参加的与工会业务有关的其他培训，凭合格证书可报销培训费用。

2、会议费：主要用于工会召开会员(代表)大会，工会委员会、经费审查委员会以及工会专业工作会议的各项支出。报账时要附会议通知和人员名单。

3、外事费：用于专兼职工会干部出国考察、学习、交流和接待国外工会来访团等外事活动的费用。报账时要附出访通知或接待通知。

4、专项业务费：

（1）工会开展大型专题调研的费用。

（2）工会组织开展年终工会工作考评、积极分子评选的费用。公司

级优秀工会积极分子的奖励掌握在每人400元以内开支，车间、部室级标准掌握在每人200元以内；优秀工会工作者、优秀职工之友的奖励标准掌握在每人500元以内开支。公司级先进集体奖励标准在3000元以内，分会先进集体奖励标准最高不得超过2000元。其它各类先进集体奖励标准按每人50元计算, 最高不得超过1500元。集体性奖励经费用于开展集体活动，不能发放现金。

（3）会员证的工本费及收交会费的清单及工会评先证书的费用、工会业务工作印刷费等。

（4）经审会开展审计、表彰活动的专用经费。

5、其他业务支出：

不属于以上业务开支的其他业务方面的费用：

（1）离任工会主席、副主席及退休或系统内调动工会干部的纪念品支出，标准掌握在3000元以内开支。

（2）兼职工会干部的津贴，根据考核工会工作，每人每月掌握在200元以内开支。

（3）用于工会工作交流的支出。

（4）专兼职工会干部手机话费补助支出。通讯工具的购置费由个人负担；原则上已在行政领取手机话费补助或报销手机话费的专兼职工会干部，工会不再支付手机话费补助；行政未领取手机话费补助专兼职工会干部，给予一般工会干部每月200元以内手机话费补助，主席、副主席300元以内手机话费补助；行政方已实行手机话费补助制度，但未达到工会的手机话费补助标准，基层工会可根据财力，补足差额部分。

（5）因工作需要外出学习交流、考察费用。

（四）行政支出

主要用于工会购买商品和服务的支出。

商品和服务支出包括以下方面：

1、办公费：用于办公消耗用品的支出及印刷费。

2、财务费：会计、出纳卫生津贴，按行政有关规定执行；网银拨款手续费；对公账户维护费；购买支票、进账单等支出；财务电算化的软件购买、服务费用。

3、加班餐费及外出办事餐费报销。

4、工会干部外出开会、办事的车票报销费用、出车补助费。

5、差旅费：工会干部因公出差的住宿费、伙食补助费等按行政有关规定办理，报账时附相关通知。

6、劳务费：因工会业务需要，给予临时聘用外部人员的劳务补贴，每人每月掌握在2000 元开支。

（五）资本性支出

主要用于建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建方面的支出。包括七个方面：

1、房屋建筑物指工会购置、自行建造办公用房、仓库、食堂等建筑物的支出。

2、办公设备指用于购置使用年限在一年以上，核算起点在500元以上办公家具和办公设备的支出，如打印机、电脑等。

3、专用设备指工会用于购置使用年限在一年以上，核算起点在800

元以上具有专门用途的各类专用设备的支出，如照相机、投影仪等。

4、交通工具指工会购置各类交通工具的支出，如汽车等。

5、大型修缮指工会各类设备、建筑物大型修缮支出。

6、信息网络指工会用于达到固定资产核算起点的信息网络方面的支出，如计算机硬件、软件购置、开发支出等。

（六）其他支出

用于以上支出以外的支出。

1、资产盘亏。

2、固定资产处置净损失。

3、社会捐赠支出

4、按规定计提专用基金。

工会经费不得用于非职工服务和工会以外的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。

四、附则

（一）对其他未列入的开支项目，在不违反国家财经政策和《工会会计制度》规定的前提下，经同级工会委员会和经费审查委员会同意，并报集团工会批准后，根据需要列支，但不得分钱分物，非工会举办的活动，不得由工会经费列支。

（二）上述开支范围和标准在执行过程中，如上级工会和上级行政部门有新的规定时，按新规定执行。

提报单位：提

报人:

日期：年月

提报单位：提

报人:

日期：年月

工会经费收支范围与标准

北汽()汽车有限公司 工会经费收支范围与标准 为加强工会经费的管理，进一步规范工会财务工作，使工会财务工作有章可循、有法可依，根据《工会会计制度》、《北京汽车集团有限公司工会经费收支范围与标准》，结合公司实际，特制定《北汽（）汽车有限公司工会经费收支范围与标准》。 一、工会经费收支管理原则 （一）遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、镇江市总工会及北京汽车集团有限公司工会的有关规定，认真执行工会会计制度，遵守财务纪律。 （二）经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，要单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。 （三）预算管理原则。工会经费收支要全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。 （四）依法收缴原则。基层工会按照北汽集团工会三级财务管理体制，依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。 （五）服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展服务职工和工会活动。 （六）勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。 （七）民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定

期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。 二、工会经费收入 工会经费收入是指工会根据《工会法》以及有关政策规定开展业务活动所取得的非偿还性资金。按其来源分为会费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入。 （一）会费收入。指工会会员按规定向工会组织缴纳的会费。 （二）拨缴经费收入。指单位行政依法按全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费，工会经费实行税务代收后，按规定比例划拔工会的经费。 （三）上级补助收入。指基层工会收到上级工会补助的款项。 1、回拨补助指上级工会拨付的经费不足补助。 2、专项补助指上级工会拨付的具有专门用途的项目补助。 3、超收补助指上级工会按有关超收增缴经费管理规定拨付的超收补助。 4、帮扶补助指上级工会拨付的帮扶困难职工的补助。 5、送温暖补助指上级拨付的用于开展“元旦”、“春节”送温暖活动的补助；夏季送清凉的补助。

工会经费收支范围样稿

工会经费收支范围 工会收入 1、会费收入=工会会员本人工资收入*0.5%（工资收入不包含 津贴、补贴、奖金等） 2、拨缴经费收入=单位全部职工工资总额*2% 3、上级工会补助收入 4、行政补助收入 5、事业收入 6、投资收益 7、其他收入（盘盈、固定资产处置收入、利息收入、接受捐 赠收入） 工会经费支出 一、职工活动支出 （一）职工教育支出（培训、教材资料、用品、场地租金、授课费按《上海市市级机关培训费管理办法》执行）（二）文体活动支出（职工文体活动购买服装的按每人每三年不超过1000元标准执行，团体奖金（奖品）人均不超过 500元，单项奖金（奖品）人均不超800元，未设奖项 的，每人实物奖品不超过100元，活动伙食补助不超过 人均50元；观看电影、文艺演出体育比赛；开展春秋游

费用每人每天不超过200元、购买当地公园年票）会费 不足可用工会经费弥补，不超过当年会费收入的3倍（三）宣传活动支出（举办竞赛、比赛、宣传活动） （四）其他活动支出（逢年过节:国家法定的 7个节日，发放实物，发放金额不超过当年经费的50%；生日300元蛋 糕券、婚丧嫁娶（结婚和生育头胎，实物不超800元， 二胎实物不超1000元；会员生病住院1000元慰问金， 大病2000元慰问金，会员本人去世慰问金3000元，直 系亲属去世慰问金1000元，可同时购实物200元；退休 离岗不超过1000元的实物慰问；劳模及先进职工疗休养 补贴等） 二、维权支出 （一）劳动关系协调费（仲裁、咨询） （二）劳动保护费（职业病防治） （三）法律援助费 （四）困难职工帮扶费（对会员本人及家庭大病意外事故、子女就学等原因致困，给予一定金额的慰问） （五）送温暖费（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）（六）其他维权支出（参加互助互济保障活动支出） 三、业务支出 （一）培训费

工会经费支出和控制范围

工会经费支出和控制范围 一、工会经费支出范围 工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。基层 工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上缴 经费。工会经费支出包括： （一）工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活 动产生的支出。基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员 活动支出。 1、职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办 法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。 2、文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、 节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体 活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育 比赛及奖励费；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐 费等；用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。 3、宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、 科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读 书活动、网络宣传以及举办展览、板报等需消耗的用品；工 会组织的重大节日宣传费；工会举办的图书馆、阅览室所需 图书、工会报刊以及资料费等。

4、其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。 （二）工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。 （三）工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动；召开工会代表大会、委员会、经审会以及公会专业工作会议；开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研；经审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。 （四）工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。 《中华人民共和国工会法》规定，各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为公会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。 在行政方面承担资本性支出的经费不足，并且基层工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。

工会经费支出标准及预算

2018年公司工会经费支出标准及年度预算 公司工会经费主要来源为工会会员按工资总额2%计提的经费，2018年公司工会经费支出由公司工会经费承担。根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）研究制定2018 年公司工会经费支出标准及年度预算如下。 一、职工宣教支出共约xx万元 （一）职工培训费用约xx万元 拟组织x次职工培训，外请授课人员酬金约xx万元。 （二）工具书和材料费用约xx万元 购买工会工作工具书约xx万元，印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元。共约xx万元。 （三）亲情开放日费用约xx万元 拟组织x次亲情开放日活动，按xx人/次、工作餐xx元/人计，约xx万元。 二、业务支出共约xx万元 （一）职工活动区建设费用约xx万元 公司工会按一定比例将部分工会经费划拨给各部门，用于购买服务职工的小型健身器械、书籍等文体用品，因地制宜建设职工文体活动阵地，组织小型文体活动等支出。按照公司2018年节日慰问品发放人数xx人，xx元/人·年计，约xx万元。 各部门应根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）合理合规使用，相关费用报销应提供正规发票和支出明细，支出明细需部门经办人和部门负责人审核签字，由公司工会履行审批报销手续。 （二）评选表彰费用约xx万元

评选表彰一批公司工会工作积极分子，证书制作费用约xx万元。 三、职工文体活动支出共约xx万元 （一）电影卡费用约xx万元 电影卡发放范围为公司工会会员，由公司工会统一办理，其 中新入职人员应经人力资源部门审批。 电影卡额度为每人每年xx元，按照公司慰问品发放人数xx 人计，统一办理约xx万元。 （二）外请教练费用约xx万元 太极拳每周一次，x小时/次，课时费为xx元/小时；乒乓球每周二次，x小时/次，课时费为xx元/小时。xx年全年课时费约xx 万元，由公司工会与教练按课时据实结算。 （三）球类场租费用约xx万元 1．篮球场租单价为xx元/x小时，按全年x场（周六或周日）计，共约xx万元。 2．羽毛球场租单价为xx元/x小时，每次使用x块场地，按x 场计，约xx万元。 租金根据季节可能有所波动，单价出现变化时活动负责人应提供相关说明。租金每年分两次以支票或转账形式支付给场馆或体育服务公司。 （四）体育用品费用约xx万元 购买篮球约xx万元、羽毛球约xx万元，共约xx万元。由每项活动负责人根据体育用品采购计划和经费预算进行采购。 （五）参加比赛费用约xx万元 参赛人数按xx人计，其中按xx元/人标准购买服装约xx万元，护具约xx万元，饮用水和伙食补助约xx万元。

工会经费支出范围解读

工会经费支出范围解读 《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。经费开支范围是指工会经费开支的界限，规定哪些费用由工会经费开支。根据工会工作的任务和活动内容，以及有关政策规定，管理办法规定了九项经费开支范围： ①、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如组织会员活动日经费、郊游活动费（与公款旅游区别开来，基层工会完全可以组织会员开展一些短时短途的旅行）、联欢会、参观展览会、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等； 如职工会员观影活动（电影票发票）、参观或观看演出（门票发票）、郊游（公园门票发票） 慰问职工的费用（工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，如职工会员慰问两节：元旦、春节，暑期送清凉慰问一线职工会员茶叶、不含酒精的清凉饮料。只有会员个人和家庭发生困难情况发放现金补助，以及会员本人过生日的慰问）、 ②、职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。 如组织各类比赛活动（歌唱比赛、体育活动比赛、节日联欢会） ③、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。 ④、事业支出。用于工会所属为职工服务的非独立核算的文化、体育、教育、生活服务等附属事业单位的费用以及对独立核算附属事业单位的补助支出。 ⑤、其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。 ⑥、上解经费支出。按规定比例上解上级工会的经费。

全国总工会——基层工会经费收支管理办法(精)

总工发[2009] 47号 中华全国总工会关于印发《基层工会经费收 支管理办法》的通知 各省、自治区、直辖市总工会，中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会委员会，中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会： 为了规范基层工会经费收支管理，进一步提高基层工会财务管理水平，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，全国总工会对1998年颁布的《基层工会经费使用管理办法》进行了修订，制定了新的《基层工会经费收支管理办法》，并将于2010年1月1日起执行。现印发给你们，请组织贯彻实施，并将执行中遇到的有关问题及时函告全总财务部。 中华全国总工会 2009年10月28日 基层工会经费收支管理办法 为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。 一、工会经费收支管理原则 1、遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。 2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。 3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。 4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。 5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。 7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围 工会经费收入包括： 1、会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

国企工会经费列支范围有哪些

国企工会经费列支范围有哪些 国企工会经费列支范围有哪些 1、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。 2、职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。 职工教育方面。用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员(包括自学)奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。 文体活动方面。用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励；以及按规定开支的伙食补助费、误餐费、夜餐费等。 宣传活动方面。用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书馆、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会广播站的消耗用品费等。

其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。如：职工集体福利事业补助等。3、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员(代表)大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。4．事业支出。用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位必要的补助支出。 5．其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。 6．上解经费支出。按规定比例上解上级工会的经费。 三、国家规定由行政承担的费用开支根据《工会法》、全总、财政部及国家的有关规定，下列费用应由行政列支： 1、基层工会办公用房、文艺、体育、教育和服务等活动场地设施、设备及其维修取暖等费用。 2、基层工会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。

工会经费收支管理制度

工会经费收支管理制度 第一章工会经费使用管理原则 第一条遵纪守法原则。应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行上级工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。 第二条经费独立原则。应依据中华全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。 第三条预算管理原则。应按照《工会预算管理办法》要求，将工会经费各项收支全部纳入预算管理。工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。 第四条服务职工原则。应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。 第五条勤俭节约原则。应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。 第六条民主管理原则。要依靠会员管好用好工会经费，年度工会经费收支情况应定期向会员报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督，同时接受上级工会监督，依法接受工会经费审查委员会审查。 第二章工会经费管理职责 第七条工会经费收支实行“统一领导，集中管理”，经常性收支由工会主席审批。工会重大决策、重大经费开支事项，由工会委员会集体审批。

第八条工会设置会计、出纳、稽核各一人，相关人员须具有岗位专业知识和业务能力，不能由同一人担任。 第九条办理银行结算的工会社团法人代表印鉴、工会财务专用章及支票分开，由专人保管。 第三章工会经费收支预决算管理办法 第十条工会经费收支预决算管理办法包括工会经费收支预算管理办法和工会经费收支决算管理办法。 第十一条工会经费收支预算管理办法应按照《工会会计制度》《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》《广东省基层工会经费收支管理实施细则》《广州发展能源物流集团有限公司工会经费收支管理制度》的规定和要求，结合本级工会年度工作计划，编制《工会经费收支预算表》，具体要求如下： （一）预算编制要根据上级工会的要求，结合本年度工会工作的计划，以本年度预计收入为基础，根据“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，真实合法”的原则编制。 （二）预算要充分考虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合理地编制。 （三）拨缴经费收入预算，要在预算编制说明中，列明职工人数、年度工资总额、应缴工会经费数、地税代收返还本级工会经费比例及返还的经费数额。 （四）预算支出的编制，要坚持勤俭节约，体现工会工作特点，要优化经费支出结构，把资金使用的重点安排在组织职工活动、维护职工权益和为职工服务方面。“职工活动支出”“维权支出”“业务支出”和“补助下级支出”四项金额合计，原则上不低于本年度支出总额的80%。 （五）对上级工会给予的各专项补助，必须专款专用，在规定时间内使

工会工会经费收支决算说明精编

工会工会经费收支决算 说明精编 Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986

XX工会 XXXX年度工会经费收支决算说明 一、收入情况 本年经费收入合计元，完成本年预算的 %。超出（未达）预算原因:一是……；二是……；三是……。 (一)拨交经费收入元，完成本年预算的 %，占经费总收入 的 %。 (二) 上级补助收入元，占经费总收入的 %，是补助经费。 (三)其他收入元，完成本年预算的 %，占经费总收入的 %。是收入。 二、支出情况 本年经费支出合计元，完成本年预算的 %。超出（未达）预算原因:一是……；二是……；三是……。 (一)职工活动支出元，完成本年预算的 %，占经费总支出的 %。其中: 1、职工教育费元，用于…… 2、文体活动费元，用于…… 3、宣传活动费元，用于…… 4、其他活动支出元，用于……。 （二）维权支出元，完成本年预算的 %，占经费总支出的 %。其中： 1、劳动关系协调费元，用于……。 2、劳动保护费元，用于……。

3、困难职工帮扶费元，用于……。 4、送温暖费元，用于……。 （三）工会业务支出元，完成本年预算的 %，占经费总支出的 %。其中： 1、培训费元，用于……。 2、会议费元，用于……。说明会议费开支标准。 3、外事费元，用于……。 4、专项业务费元，用于……。如涉及“三公”经费，说明开支标准。 5、其他业务支出元，用于……。 （四）资本性支出元，完成本年预算的 %，占经费总支出 的 %。其中： 1、办公设备购置元，用于……。 2、专用设备购置元，用于……。 （五）补助下级支出元，完成本年预算的 %，占经费总支出的 %。其中： 1、专项补助元，用于……。 2、其他补助元，用于……。 （六）其他支出元，完成本年预算的 %，占经费总支出的 %。用于……。 三、结余情况 本年经费结余为元。如结余为负数，则说明原因。 年末的滚存经费结余为元。 四、上缴市总工会经费情况

工会经费列支范围

工会经费主要用于的项目 企业拨付给工会组织的工会经费应主要用于工会各项活动的开展以及为职工提供的各种公益性、救济性服务项目，具体可用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及工会组织的其他活动等方面的开支；用于履行工会职能、建立职工之家，开展法律咨询，劳动争议调解，慰问困难职工的费用；用于工会会员（代表）大会和各种会议，培训工会干部和积极分子等费用。 工会经费开支范围 （一）工会经费的来源 企业工会组织的财产可以分为两类：一是由企业提供的办公设施，其财产所有权属于企业，不属于工会；二是从企业计提的工会经费和工会会员交纳的会费形成的财产，这些财产所有权属于工会组织，不再属于企业。所以工会组织的活动经费通常包括三部分：1，由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。 2，企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。 3，工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。

（二）工会经费上交的管理 根据我国工会法的规定，企业计提的工会经费，本企业工会留用比例不少于60%，拨交给上级工会的比例不应超过40%.其中：拨交给省、自治区、直辖市总工会和市（县）总工会两级的留用比例应不超过35%，其余5％上交给全国总工会。 （三）工会经费的列支 工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：1，宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。 2，文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。 3，体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。 4，工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。 5，工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。 6，补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。 7，工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，

中华全国总工会基层工会经费收支管理办法

中华全国总工会基层工会经费收支管理办法 2009年10月28日 为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为 发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。 一、工会经费收支管理原则 1、遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。 2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银 行账户，实行工会经费独立核算。 3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管

理，按照《工会预算管理办法》执行。 4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。 5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。 7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目, 实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围 工会经费收入包括： 1、会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。 2、拨缴经费收入。指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拔基层工会的经费。 3、上级补助收入。指基层工会收到上级工会补助的款项。 4、行政补助收入。指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。

5、事业收入。指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。 6、投资收益。指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。 7、其他收入。指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。 三、工会经费支出范围 《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 根据《中华人民共和国工会法》和其他有关文件精神， 应当由各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面承担的费用, 不得由工会经费开支。 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。基层工会 要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上解经费。留成经费支出包括： 1、职工活动支出。指工会为会员及其他职工开展教

工会经费支出范围

工会经费支出范围 工会经费支出范围 工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。工会经费支出包括: [一]工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。 1.职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员[包括自学]奖励;工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。 2.文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费;文艺汇演、体育比赛及奖励费;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等;用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。 3.宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动;工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品;工会组织的重大节日宣传费;工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。 4.其他活动方面。除上述支出以外?用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。 [二]工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。 [三]工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和 讲课酬金等;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动;召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议;开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研;经审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。 [四]工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。《中华人民共和国工会法》规定?各级人民政

四川省基层工会经费收支管理实施办法

四川省基层工会经费收支管理实施办法 第一章总则 第一条为进一步加强我省基层工会经费收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）、《四川省<工会法>实施办法》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》等有关规定，结合我省实际，制定本办法。 第二条本办法适用于四川省内企业、事业单位、机关和其他社会组织（以下简称单位）单独或联合建立的基层工会委员会。 第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则: （一）遵纪守法原则。基层工会应根据《工会法》、《四川省<工会法>实施办法》和《中国工会章程》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会和省总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。 （二）经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。 （三）预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》

的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上一级工会批准。 （四）服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。 （五）勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院和省委、省政府关于厉行节约反对浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。 （六）民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。 第二章工会经费收入 第四条基层工会经费收入范围包括： （一）会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定，每月按本人工资收入的5 ‰向所在基层工会缴纳的会费。 （二）拨缴经费收入。拨缴经费收入是指基层工会收到的单位行政按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费中按规定

工会经费列支范围

根据《中华人民共和国工会法》、结合中心工会的具体情况，制定本规定。 一、工会经费开支范围和标准 （一）职工活动支出。工会为会员及其他开展教育、文体、宣传等活动发生的支出，组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。 1、职工教育费。工会举办的政治、文化、科技、业务等业余教育活动所需的教材、教具、用品的消耗费、设备的购置、维修费；教育人员的办公费、差旅费、资料费等；外聘讲课教师的讲课费；工会开设的职工文化活动的书报、杂志、家俱用品等的开支，其他用于职工教育有关的费用。 2、文体活动费。工会组织职工开展日常文艺活动和购置文艺用品等开支。包括组织文艺积极分子开展活动支付的交通费、培训费、观摩费、奖励费等；小型乐器、服装、道具购置费及文艺设备维修费；参考资料及各种文艺用品消耗费。优秀文艺创作、汇演、电视片摄制制作的费用及评审、奖励费用；购置各种文艺活动设备（固定资产）的费用；文艺汇演及其他业余演出应由工会承担的费用。开展职工业余体育活动应由工会负担的开支。包括：购置各种球类、棋类、扑克牌、游泳、田径等运动项目体育用品；小型器械、大型设备购置、维修费用，运动员服装的购置、洗涤费，积极分子的奖励费、夜餐费、观摩费等；运动会或单项比赛应由工会负担的各项开支。文艺汇演、参演获得优秀节目和优秀演员的奖励，集体奖，以荣誉为主，个人奖，奖励面控制在演出节目的30%以内。奖励标准由工会委员会集体商定报单位领导批准。 3、宣传活动费。开展宣传活动应由工会负担的各项费用。包括：组织政治、时事、政策、科技等报告会、讲座的报告人酬金；举办宣传、展览、板报所需的资料图片、纸张等消耗用品费；组织美术、书法、摄影活动的费用、优秀作品的奖励费；宣传设备购置费、维修费等。 4、其他活动支出。除以上活动外，由工会组织的其他活动费用，包括工会支付的会员特殊困难补助的费用等。

基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法 基层工会经费收支管理办法 第一章总则 第一条为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定,结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求,制定本办法。 第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。 第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则: (一)遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。 (二)经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。 (三)预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收

支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。 (四)服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。 (五)勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益。 (六)民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告,建立经费收支信息公开制度,主动接受会员监督。同时,接受上级工会监督,依法接受国家审计监督。 第二章工会经费收入 第四条基层工会经费收入范围包括: (一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。 (二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分。 (三)上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。

工会经费列支范围(2篇)

工会经费列支范围(2篇) 工会经费主要用于的项目 企业拨付给工会组织的工会经费应主要用于工会各项活动的开展 以及为职工提供的各种公益性、救济性服务项目，具体可用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及工会组织的其他活动等方面的开支;用于履行工会职能、建立职工之家，开展法律咨询，劳动争议调解，慰问困难职工的费用;用于工会会员(代表)大会和各种会议，培训工会干部和积极分子等费用。 工会经费开支范围 (一)工会经费的来源 企业工会组织的财产可以分为两类：一是由企业提供的办公设施，其财产所有权属于企业，不属于工会;二是从企业计提的工会经费和工会会员交纳的会费形成的财产，这些财产所有权属于工会组织，不再属于企业。所以工会组织的活动经费通常包括三部分： 1，由企业向工会组织提供的办

公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。 ，企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。，工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。 (二)工会经费上交的管理 根据我国工会法的规定，企业计提的工会经费，本企业工会留用比例不少于60%，拨交给上级工会的比例不应超过40%.其中：拨交给省、自治区、直辖市总工会和市(县)总工会两级的留用比例应不超过35%，其余5%上交给全国总工会。 (三)工会经费的列支 工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下： 1，宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂

工会经费支出范围

工会经费支出范围 一、工会经费的开支范围 支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。 （一）职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出）。 （二）维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。具体包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。 （三）业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。具体包括：培训费、会议费（含工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议）、外事费、专项业务费（指工会开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等专项业务发生的支出）、其他业务支出。 （四）行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。具体包括：工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、其他行政支出。 1、工资福利支出：核算工会开支的专职工作人员和聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费等。 2、商品和服务支出：核算工会购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出）。包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、交通费（燃料费、保险费、修理费、其他交通费）、差旅费（住宿费、旅费、伙食补助费、杂费）、维修（护）费、租赁费、招待费（餐费、其他招待费）、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费等。 3、对个人和家庭的补助：核算工会用于对个人和家庭的补助支出。包括：离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。 4、其他行政支出：核算不能划分到上述经济科目的其他支出。 （五）资本性支出指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。具体包括：房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建、其他资本性支出。

总工发[2009]47号基层工会经费收支管理办法

总工发[2009]47号基层工会经费收支管理办法 为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。 一、工会经费收支管理原则 1、遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。 2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。 3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。 4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。 5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。 7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围 工会经费收入包括： 1、会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。 2、拨缴经费收入。指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拨基层工会的经费。 3、上级补助收入。指基层工会收到上级工会补助的款项。 4、行政补助收入。指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。 5、事业收入。指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。 6、投资收益。指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。 7、其他收入。指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。 三、工会经费支出范围 《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 根据《中华人民共和国工会法》和其他有关文件精神，应当由各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面承担的费用，不得由工会经费开支。 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上解经费。留成经费支出包括： 1、职工活动支出。指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。基层工会应将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。 职工教育方面，用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员(包括自学)奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。 文体活动方面，用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文艺汇演、体育比赛及奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；用会费组织会员开展集体活动等。

2020年(员工福利待遇)工会经费职工福利费的列支范围

（员工福利待遇）工会经费、职工福利费的列支范围

工会经费的列支范围 2007-11-13来源:中国会计网作者:参和讨论：会计社区 问：请问工会经费主要用于哪些项目？ 答：企业拨付给工会组织的工会经费应主要用于工会各项活动的开展以及为职工提供的各种公益性、救济性服务项目，具体可用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及工会组织的其他活动等方面的开支；用于履行工会职能、建立职工之家，开展法律咨询，劳动争议调解，慰问困难职工的费用；用于工会会员（代表）大会和各种会议，培训工会干部和积极分子等费用。 职工福利费列支范围内容 参考财务和会计的关联规定，企业职工福利费的使用范围主要有以下方面： 1．职工困难补助费； 2．职工及其供养的直系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等； 3．本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等； 4．本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用，以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用； 5．职工个人福利补贴：职工个人福利补贴是指为解决职工某些带有特殊性的生活困难，由企业以货币形式提供给个人的壹种补充收入。壹般有职工探路费、职工生活困难补助、职工上下班交通费补贴、职工冬季宿舍取暖补贴以及其他壹些补贴。

6．企业为职工向商业机构购买的补充养老保险、补充医疗保险、 人身意外伤害保险等； 7．企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴； 8．按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出； 9．结余的职工福利费仍可用于职工宿舍（包括集体宿舍和家属 宿舍）及文化娱乐设施。 职工福利费按实际发生额记账，不同于原来的提供，原来按规定 比例提取是不需要发票的，可当下发生福利费事项时，是否必须凭合 法发票列支是纳税人目前十分关注的。根据企业所得税法规定的合理 性原则，按《企业所得税法实施条例》对合理性的解释：“合理的支 出，是指符合生产运营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成 本的必要和正常的支出。”职工福利费属于企业必要和正常的支出， 于实际工作中企业要对具体事项具体对待。如：职工困难补助费，只 要是能够代表职工利益的决定就能够作为合法凭据，合理的福利费列 支范围的人员工资、补贴是不需要发票的，对购买属于职工福利费列 支范围的实物资产和发生对外的关联费用应取得合法发票。 新政策下职工福利费会计核算和税务处理（转载） 随着我国社会保障体系的逐步完善，近俩年来，由于企业财务制度的变化和新《企业所得税法》的实施，职工福利费的处理政策变动较大。福利费处理政策涉及税法方面的规定有：《企业所得税法》、《企业所得税法实施条例》、《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）；涉及财务政策方丽规定的有：《企业会计准则第9号——职工薪酬》、