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安全生产规章制度资料汇编(简单版)

广州鸿粤田汽车销售服务有限公司安全生产规章制度

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第一章安全生产职责 (1)

第一节基本原则 (1)

第二节各级领导人员安全职责 (1)

一、企业主要负责人职责 (1)

二、车间主任（主管）安全职责 (2)

三、班组长安全职责 (2)

四、注册安全主任职责 (3)

第三节各职能部门安全职责 (4)

一、安全生产管理部门安全职责 (4)

二、保卫（防火）部门安全职责 (5)

三、机械动力部门安全职责 (5)

四、生产管理（计划、技术、调度）部门安全职责 (6)

五、经营管理（供销、财务、运输）部门安全职责 (7)

六、劳资教育部门安全职责 (7)

七、行政管理部门安全职责 (8)

八、医疗卫生部门安全职责 (8)

第四节车间、班组安全员、员工安全职责 (8)

一、车间安全员职责 (8)

二、班组安全员职责 (9)

三、员工安全职责 (9)

第二章安全生产管理制度 (10)

1、安全生产教育培训考核制度 (10)

2、安全检查制度 (16)

3、隐患整改制度 (22)

4、生产安全事故报告、调查处理登记制度 (25)

5、安全生产投入管理制度 (30)

6、安全生产奖惩制度 (31)

7、危险化学品储存、使用管理制度 (34)

8、危险化学品废弃物管理制度 (36)

9、防火防爆制度 (37)

10、危险作业审批制度 (41)

11、安全用电制度 (44)

12、劳动保护用品的登记、发放、使用管理制度 (49)

13、设备使用维护保养制度 (50)

14、消防器材定期检验维护保养制度 (52)

15、特种设备管理制度 (54)

16、特种作业人员管理制度 (55)

17、职业安全健康教育制度 (56)

18、建设项目安全健康管理制度 (57)

19、相关方安全管理制度 (58)

20、电气临时线审批制度 (59)

21、厂内交通安全管理制度 (60)

22、职业病预防管理制度 (62)

23、安全防护设备管理制度 (66)

24、防尘防毒设施管理制度 (67)

25、女工和未成年人保护制度 (68)

26、安全生产“五同时”管理制度 (72)

27、劳动合同安全监督制度 (73)

第三章岗位安全操作规程 (76)

一、通用知识 (76)

1、岗位安全操作规程编制知识 (76)

2、塑料注塑机岗位安全操作规程 (76)

二、动力 (77)

1、锅炉安全操作规程 (77)

2．空压机安全操作规程 (80)

3．水泵安全操作规程 (81)

4．管工安全操作规程 (81)

5．电工安全操作规程 (82)

三、机加工 (85)

1．车工安全操作规程 (85)

2．刨工安全操作规程 (87)

3．镗工安全操作规程 (88)

4．钻、铣、磨工安全操作规程 (89)

5．锻工安全操作规程 (90)

6．砂轮机安全操作规程 (92)

7．检修钳工安全操作规程 (92)

8．锅炉检修钳工安全操作规程 (96)

9．铸工安全操作规程 (97)

10．焊工安全操作规程 (98)

三、仪器、仪表 (104)

1．可塑性试验机安全操作规程 (104)

2．扯断机安全操作规程 (104)

3．磨耗机安全操作规程 (105)

4．解剖安全操作规程 (105)

5．机床试验机安全操作规程 (105)

6．疲劳机安全操作规程 (105)

7．老化箱安全操作规程 (106)

8．化学分析安全操作规程 (106)

9．X光机安全操作规程 (107)

10．仪表修理工安全操作规程 (107)

11．检修衡量器安全操作规程 (108)

四、基建施工、维修安全操作规程 (108)

1．施工员安全操作规程 (108)

2．木工安全操作规程 (109)

3．玻璃装配工安全操作规程 (110)

4．油漆工安全操作规程 (110)

5．钢筋拉直工安全操作规程 (110)

6．泥瓦工安全操作规程 (111)

五、登高作业安全操作规程 (111)

六、起重 (113)

1．行车、电动葫芦安全操作规程 (113)

2．电梯工安全操作规程 (114)

3．升降机安全操作规程 (116)

4．卷扬机安全操作规程 (116)

5．汽车吊安全操作规程 (116)

七、运输 (118)

1．电瓶车安全操作规程 (118)

2．铲车安全操作规程 (118)

3．叉车安全操作规程 (119)

4．电瓶拖车安全操作规程 (119)

5．汽车（拖拉机）安全操作规程 (120)

6．装卸工安全操作规程 (121)

7．车辆修理工安全操作规程 (122)

八、仓库 (123)

1．原材料库安全管理规程 (123)

2．危险品库安全管理规程 (123)

3．汽油库安全管理规程 (124)

4．五金库安全管理规程 (125)

第一章安全生产职责

第一节基本原则

企业的各级领导人员和职能部门，应在各自工作范围内，对实现安全生产和文明生产负责。

安全生产人人有责，企业的每个员工，都应在各自岗位上，认真履行安全职责。

第二节各级领导人员安全职责

一、企业主要负责人职责

1、对本企业安全工作负全面责任。负责贯彻执行国家及上级有关安全生产的法律、法规、标准、规定和指示，组织实施员工代表大会有关安全生产及文明生产的决议。

2、负责组织制定、审批安全管理工作制度、安全技术规程、事故应急救援预案、年度反事故技术措施计划（包括安全生产资金投入）

3、负责组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术。

4、负责建立健全安全生产管理机构和组织，及时研究、解决有关安全生产的重大问题。

5、颁布本企业的安全生产责任制，明确全员安全生产职责。任命安全负责人、防火安全负责人，层层签订安全防火责任书。

6、按省有关规定配备（聘任）专职或兼职注册安全主任。

7、负责组织全厂性的安全生产教育培训与考核工作。

8、负责组织全厂性安全生产检查，对重大安全隐患组织落实整改。

9、负责组织各类重大事故调查、处理工作。

10、关心员工，爱护员工，不断改善员工的劳动条件和企业的安全与工业卫生状况。

二、车间主任（主管）安全职责

1、对车间安全工作负全面责任。负责贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令、指示和决定。

2、组织制订或修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，组织编制车间安全技术措施，认真实施，不断改善劳动条件。

3、组织开展安全生产劳动竞赛，总结、交流安全生产经验。

4、负责组织新员工车间教育和员工的安全生产思想、安全技术教育，并定期组织考核。

5、组织定期或不定期的安全检查，及时落实、整改安全隐患，使车间设备、安全装置处于良好状态。

6、组织并参加各类事故调查、分析和处理工作，并及时上报。

7、加强群众安全组织的领导，支持安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。

三、班组长安全职责

1、组织学习、贯彻执行厂、车间有关安全生产的规章制度和决定。

2、负责对新员工（实习、培训人员）进行岗位安全教育。

3、做到班前讲安全、班中检查安全，班后总结安全。

4、搞好本班组管辖的生产设施、设备检查维护工作，使其经常保

持完好和正常运行。

5、督促教育员工正确使用劳动保护用品和各种防护器具。

6、发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场；参加事故调查、分析并落实防范措施。

7、搞好本班组的清扫、整理工作，保持作业场所整齐清洁。

四、注册安全主任职责

1、协助聘任单位贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策。

2、协助聘用单位建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和监督落实。

3、掌握聘用单位安全生产状况，协助聘用单位制订安全生产事故应急预案并指导落实。

4、履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患提出整改意见并及时报告安全生产负责人，督促落实整改。

5、协助聘用单位对员工开展安全生产宣传教育和配选工作，督促聘用单位执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度。

6、指导和督促生产经营单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。

第三节各职能部门安全职责

一、安全生产管理部门安全职责

1、协助厂长（经理）组织推动生产中的安全工作，贯彻执行国家及上级安全生产的法令和制度。

2、组织制订或修订、审查安全技术规程和安全生产管理制度，并监督、检查执行情况。

3、组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，并督促有关部门按期执行。

4、组织对员工进行安全思想和安全技术的宣传教育，定期组织安全技术考核。

5、组织、参加全厂性安全大检查，监督、检查安全隐患的落实整改工作。

6、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核，竣工验收及试运转工作。

7、负责对特种设备的安全监察工作。

8、负责生产事故调查、统计、上报，参加各类重大事故调查处理和工伤鉴定工作。

9、组织落实对工业卫生的监督及职业病的防治工作。

10、督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品、保健食品和防暑降温用品。

11、经常进行现场检查，协助解决问题。发现违章有权制止，情

况紧急可先令其停止生产，并立即报告领导处理。

12、组织开展安全生产劳动竞赛，总结和推广安全生产的先进经验。

13、对全厂的安全生产设备、设施进行监督检查、维护维修及更新。

14、负责企业年度反事故技术措施、计划的实施及对事故应急救援预案组织演练。

15、对全厂的任何安全生产活动（会议、检查、教育培训、考核等）、事故及隐患整改、安全设施的检查维修更新、应急预案演练等均应有记录或照片留存，并建立分类档案。

二、保卫（防火）部门安全职责

1、负责企业内消防、剧毒物品、炸药、起爆器材、放射性物品、要害岗位和交通管理工作。

2、经常进行防火宣传教育，组织专业或义务消防组织的培训工作。

3、编制或修订企业防火制度，并监督贯彻执行。

4、负责生产动火等工作的审批。

5、负责灭火器材的计划、配备和维护管理工作。

6、负责火警、火灾事故、破坏事故和厂区交通事故的调查、处理和统计上报工作。

三、机械动力部门安全职责

1、负责机械、电气、仪表设备、工艺管道、通排风装置及工业建

筑、构筑物的管理，使其经常处于完好状态。

2、负责组织特种设备和安全装置等的检查、维护工作，做好设备备件、配件的工作。

3、制订或审定有关设备制造、改造方案，组织编制大修安全措施计划，并确保实施。

4、组织按期实现安全技术措施计划和安全隐患整改措施。

5、负责设备事故统计、上报，参加有关重大事故的调查、处理。

四、生产管理（计划、技术、调度）部门安全职责

1、编制或修订工艺规程、操作规程、岗位操作法，工艺条件必须符合安全技术要求。

2、制定应包括安全技术研究、改善劳动条件与文明生产的项目。

3、参加企业的安全生产大检查和安全生产隐患整改工作。

4、参加生产事故的调查和处理及工伤鉴定工作。

5、严格执行安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的原则；做好设备的备件、配件工作。

6、严格控制安全技术措施计划经费，不准挪作他用。

7、生产调度根据安全技术和生产技术的有关规定认真组织好安全生产。

8、妥善、果断处理生产过程中的一切不安全情况，及时处理事故立即报告并通知有关部门。

五、经营管理（供销、财务、运输）部门安全职责

1、负责安全技术措施项目所需设备、材料、各种防护器材和灭火器材的采购、供应工作。

2、负责劳动保护用品的计划、采购、保管和按标准发放工作。采购符合国家或行业标准的，并有合格证的劳动保护用品，并做好合格证档案工作。

3、严格执行有关防火和危险品管理规定，搞好仓库防火和危险品、气瓶管理工作。

4、严格遵守交通规则和厂区交通规定，做好车辆船只及驾驶人员的年度送审工作。

5、确保安全技术措施、劳动保护费用的支出和合理使用，不准挪作他用。

6、做好安全生产资金投入年度计划，安全生产资金年度统计表工作，保存安全生产资金投入凭证票据资料，并将复印件交本企业安全生产管理部门。

六、劳资教育部门安全职责

1、组织新员工（实习、培训人员）进行入厂教育和经常性安全教育。

2、根据职业禁忌症要求，做好新老员工工作分配和调整工作，认真执行化工有害工种定期轮换脱离岗位的规定。

3、控制加班、加点，贯彻劳逸结舍。

4、参加重大事故调查和工伤鉴定工作。

七、行政管理部门安全职责

1、负责保健食品、清凉饮料供应发放工作。

2、负责本部门所属锅炉、气瓶（罐）、换热器及机动器具的管理，经常保持完好。

3、搞好宿舍、仓库、食堂的卫生和防火工作。

八、医疗卫生部门安全职责

1、搞好体检、工业卫生和职业病防治工作。

2、参加工伤鉴定，并从医学方面提出鉴定依据。

3、参加事故抢救，负责医疗事故管理。

第四节车间、班组安全员、员工安全职责

一、车间安全员职责

1、车间安全员是车间主任工作的助手，在业务上受安技部门指导，协助车间主任贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并检查执行情况。

2、制定或修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

3、编制车间安全技术措施计划，做好防毒防尘工作。

4、负责班组安全员业务指导，协助车间主任搞好员工的安全思想、安全技术教育和安全技术考核工作。

5、参加车间扩建、改建工程设计和设备改造、工艺条件变动方案的审查。

6、深入现场检查，制止违章作业，对紧急情况或不听劝阻者，有权停止其工作并报请领导处理。

7、负责车间安全装置、防护器材、灭火器材和不安全因素的管理工作。

8、负责事故统计、上报，参加各种事故调查、分析并提出防范措施。

二、班组安全员职责

1、协助班长搞好安全工作，开展班前安全讲话，班中安全检查和班后安全总结

2、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对于违章作业有权制止，并及时报告。

3、协助班组长开展好各种安全活动，提出各种改进意见和建议。

4、监督检查本班组人员合理使用劳动保护用品和防护用品。

三、员工安全职责

1、严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并劝阻他人违章作业。

2、精心操作，严格工艺控制，记录整洁、准确可靠。

3、正确分析、判断和处理事故。

4、按时巡回检查，发现异常及时处理。

5、加强设备维护，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产。

6、正确使用、妥善保管各种防护用品和器具。

7、有权拒绝违章作业的指令。

第二章安全生产管理制度

1、安全生产教育培训考核制度

安全生产培训教育考核制度包括新员工三级安全教育，全体员工安全教育，管理人员安全教育，特种作业人员安全教育，其他安全教育。

一、安全生产教育培训对象与基本要求

根据国家《安全生产法》和国家安全生产监督管理总局的第三号文件《生产经营单位安全培训规定》的要求，需要对各类人员开展安全生产教育培训。

1、主要负责人

（1）高危单位需经资格培训，经有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职，时间≥48学时；

（2）其他单位按规定进行培训，时间≥32学时；

（3）所有单位每年进行再培训，高危单位≥16学时/年，其他单位≥12学时/年。

2、安全生产管理人员

（1）高危单位需经培训考核取得资格证书后方可任职，时间48学时；

（2）其他单位按规定进行培训，时间≥32学时；

（3）每年进行再培训，高危单位≥16学时/年，其他单位≥12学时/年。

3、新从业人员经厂、车间、班组三级培训后方可上岗

（1）高危岗位培训时间≥72学时；每年接受再培训时间不得少于20学时。

（2）其他岗位按规定进行培训，时间24学时。

4、特种作业人员

（1）经专门培训并获得证书后方可上岗；

（2）离岗6个月以上重新进行实际操作考核；

（3）每两年复审一次；连续从事本工种10年以上者，4年复审一次。

5、转岗、复岗、四新人员培训

调整工作岗位、离岗一年以上重新上岗，采用新工艺、新技术、新设备、新材料的从业人员进行相应的培训。

6、全体从业人员教育培训

开展日常安全教育培训，每月定期安排时间开展安全教育培训工作。

二、新从业人员三级安全教育

1.新员工进厂后必须通过厂级、车间、班组三级安全教育，并经

安全知识考核合格后上岗作业。

2.根据省安监局要求，新员工三级安全教育时间为24学时，每天按8小时算。

3.厂级教育安全讲师由安全管理部门派出，或者厂级领导直接担

任讲师，车间级安全讲师由车间主任担任，班组级讲师由班组长担任。

4.本公司三级教育材料可采用广东安监局、当地安监部门编写的教材，同时还采用本公司编写的安全生产责任制，安全生产管理制度，岗位安全操作规程，危险化学品作业安全须知等。

5.安全教育教室为会议室，现场安全教育在生产现场。

6.新员工进厂后，由人事部门通知安全主任主持三级安全教育，安全主任报告厂级领导，通知车间主管，班组长开展安全培训教育。

7.厂级安全教育内容：（1）国家安全生产法律法规（2）本公司安全生产责任制，安全生产管理制度（3）事故预防安全知识，重大事故案例（4）工业卫生及职业病预防知识（5）学时8小时。

8.车间级安全教育内容：车间生产特点，工艺流程，设备性能，防火、防爆、防尘、防毒，化工安全生产须知。

9.班组级安全教育内容：岗位安全操作规程，岗位安全操作技术，事故预防安全知识，设备操作安全知识，劳保用品正确使用知识，消防器材的正确使用。学时8小时。

10.安全知识考核：由安全主任编写考试试卷，进行讲课，举行考试，评定试卷，及格者上岗作业。

11.同时纳入三级安全教育内容的还有厂内调动人员进行车间、班组安全教育后，经考试合格者上岗作业。

三、全体从业人员安全培训教育

本公司对全体员工开展日常安全教育，每月定期安排时间开展安

全教育培训工作。

1.学习内容：（1）国家安全生产法律法规（2）工业卫生职业健

康安全知识（3）本企业安全生产规章制度（4）事故案例分析（5）事故预防安全知识（6）其他安全生产知识。

2.学习形式：班组安全活动，安全技术学习班，安全培训讲座，参加政府部门组织安全培训，开展企业内班组安全生产竞赛活动。

3.培训组织部门：安全生产管理部门

4.考核及评价：每月对全体员工安全知识进行一次考核和评价。

5.批准部门：企业法人代表

6.奖罚：（1）综合考评为及格者，继续保留工作权力（2）综合考评为优良者，给予奖励，包括表扬，通报表扬和物质奖励（3）综合考评为不合格者，给予惩罚，包括通报批评和罚款。

四、管理人员安全培训教育

本公司管理人员也应进行安全教育，根据省安监局规定全年再教育学时不得小于16小时。

1、学习内容：（1）国家安全生产法律法规（2）工业卫生职业健

康安全知识（3）本企业安全管理制度（4）危化品安全管理知识（5）危化品事故预防和管理（6）安全生产管理知识。

2、学习形式：安全知识讲座，政府部门安全知识培训班，同时组织行业参观学习研讨会。

3、培训组织部门：安全生产管理部门

4、考核及评价：每月对管理人员进行一次考核评价

5、批准部门：企业法人代表

6、奖罚：综合考评为及格者，继续保留工作权力（2）综合考评

为优良者，给予奖励，包括表扬，通报表扬和物质奖励（3）综合考评为不合格者，给予惩罚，包括通报批评和罚款。

五、特种作业人员安全培训教育

本公司特种作业人员需要接受安全培训教育，包含资质，资格以及年度年检考核内容的，由政府部门依法进行，本公司特种作业人员需要按期完成。本规章制度仅对本公司特种作业人员日常安全教育，年度教育时间为24小时。

1.培训教育内容：（1）国家安全生产法律法规（2）本企业

安全管理制度（3）特种作业行业国家规范（4）特种作业事故案例教育（5）特种作业事故预防（6）安全技术。

2.学习形式：以安全知识讲座为重，同时开展作业现场教育，

聘请省市高级技术人员到本公司进行讲课

3.培训教育组织部门：安全生产管理部门

4.考核及评价：每月对特种作业人员进行一次考核

5.批准部门：企业法人代表

6.奖罚：

（1）综合考评为及格者，继续保留工作权力

（2）综合考评为优良者，给予奖励，包括表扬，通报表扬和物质

煤矿安全生产规章制度和各工种操作规程目录清单

煤矿安全生产规章制度和各工种操作规程目录清单文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）

安全生产规章制度和各工种操作规程目录清单一、各种安全生产规章制度目录清单 1、安全生产责任制度； 2、安全会议制度； 3、安全目标管理制度； 4、安全投入保障制度； 5、安全质量标准化管理制度； 6、安全教育与培训制度； 7、事故隐患排查与整改制度； 8、安全监督检查制度； 9、安全技术措施审批制度； 10、矿用设备器材使用管理制度； 11、矿井主要灾害预防制度； 12、事故应急救援制度； 13、安全与经济利益挂钩制度； 14、入井人员管理制度； 15、安全举报制度； 16、管理人员下井及带班制度； 17、安全操作管理制度； 18、其它制度按集团公司制定的制度执行。二、各工种操作规程目录清单

（一）采煤 1、采煤爆破工； 2、采煤打眼工； 3、攉煤工； 4、滚筒采煤机司机； 5、刮板输送机司机； 6、移刮板输送机工； 7、转载机、破碎机司机； 8、乳化液泵站司机； 9、单体支护工； 10、端头支护工； 11、液压支架工； 12、回柱放顶工； 13、回柱绞车司机（看滑轮工、信号工）； 14、推车工； 15、运料工； 16、回采巷道维修工；（二）掘进 1、掘进钻眼工； 2、掘进爆破工； 3、人力装载工； 4、装岩机（扒斗机）司机；

5、装岩机维修工； 6、掘进机司机； 7、掘进机维修工； 8、架棚支护工； 9、砌碹支护工； 10、锚杆支护工； 11、锚喷支护工； 12、锚索支护工； 13、把钩信号工； 14、人力推车工； 15、人力运料工；（三）机电 1、变（配）电所值班员； 2、变（配）电所检修工； 3、配电工； 4、提升司机； 5、主通风机司机； 6、固定排水泵司机； 7、空气压缩机司机； 8、矿井大型设备维修电工； 9、矿井大型设备维修钳工； 10、采煤机地面检修工；

安全生产规章制度目录及文件

安全生产规章制度二、安全检查制度为了贯彻落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范和标准，及时发现和纠正生产中的不安全因素，提高各部门及职工安全生产的自觉性，增强安全责任感，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《施工企业安全生产评价标准》、《施工企业安全检查标准》等有关规定，结合公司实际，制定本制度。 1、安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。 2、公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。 3、公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点，在全公司内进行以“查思想、查纪律、查制度、查领导”四查为主的安全生产大检查。同时，分管安全的领导组织各车间和各部门的负责人，每月应至少进行一次。 4、对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。 5、日常检查是指各部门和生产班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。本部门检查是指各部门和生产单位在组织日常工作过程中进行的定期和不定期检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织。 6、公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。 7、专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。 8、针对检查中出现的安全隐患，采用下发《隐患整改通知书》的办法，限

安全生产规章制度汇编

安全生产规章制度汇编 1、公司经理是企业劳动保护和安全生产工作的第一责任者，必须把安全生产工作列入重要的议事日程。 2、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据结合本单位特点，批准本单位的安全生产规章制度和标准。 3、组织制定本单位的安全目标、规划，审签对各项目部的有关安全生产指标及其奖惩内容的承包责任状。 4、主持召开重要的安全工作会议。每年向职工代表大会报告上年安全生产情况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、布置全面工作的同时，组织编制、审批、布置本单位的安全工作。 5、保持安全保障体系的有效运行，加强安全检查机构和队伍建设，配备年富力强、懂技术、有能力的专业人员。 6、组织技术人员研究制定改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境的措施和规划，保证安全技术措施经费和其它安全措施经费。 7、经常对各级领导和部门领导进行安全生产的方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并通过他们对职工经常进行安全生产、遵章守纪教育。 8、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，

并督促实施。副主任安全生产职责 1、在主任领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职工的安全健康负主要责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。 2、认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、文件，并以此为依据，结合公司特点具体组织有关部门制定公司各项管理规定和安全生产责任制，检查、指导各级有关领导和部门执行情况。 3、每月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制定防范措施，研究解决安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在的问题。 4、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时负责计划、布置、检查、总结、评比安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好的典型，对安全生产有突出贡献者，给予表扬和奖励。 5、负责组织定期或不定期的安全检查和文明施工检查，组织有关部门和单位对职工进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前的培训取证教育等各项教育工作。 6、组织重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析、按照四不放过的原则进行处理和上报。 7、按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患，指定整改措施并负责实施。职工安全职责

安全生产规章制度清单

全面落实企业全员安全生产责任制实施方案为全面加强企业全员安全生产责任制工作,进一步落实企业安全生产主体责任,从根本上预防和减少生产安全事故,依据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》（安委办〔2017〕29号）和《省安委会办公室关于印发全面加强企业全员安全生产责任制实施方案的通知》（苏安办〔2018〕22号）精神,现就全市全面落实企业全员安全生产责任制工作制定如下实施方案。一、工作目标把全面落实企业全员安全生产责任制作为推动企业落实安全生产主体责任的重要抓手,推动企业自觉落实应当遵守的安全生产和职业病防治法律法规、应当具备的基本安全生产条件、应当履行的安全生产法定职责、应当符合的国家标准和行业标准、应当承担的法律责任,明确从企业主要负责人到各层级、各部门、各类人员的全员岗位安全生产责任制,建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。切实减少企业“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）的发生,有效预防和降低因人的不安全行为造成的生产安全事故,为实现全市安全生产形势根本好转打下坚实基础。二、主要内容

（一）依法依规制定完善企业全员安全生产责任制。企业要按照“一必须五到位”要求,建立健全符合企业实际、以主要负责人为核心、覆盖企业各层级、各部门、各类人员的全员岗位安全生产责任制,全面落实领导责任、部门责任和全员责任,明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单,制定各类安全责任的考核标准及奖惩制度。强化安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,或者配备安全生产管理人员,按规定配备安全总监。突出企业一线班组、重点岗位,健全完善岗位管理制度、操作规程、奖惩机制,构建人人尽职尽责,环环相扣的安全管理体系。（二）执行企业全员安全生产责任制公示制度。企业要以适当方式在适当位置对建立的全员安全生产责任制进行长期公示。公示的内容主要包括所有层级、所有岗位的安全生产责任、安全生产责任范围、安全生产责任考核标准等。（三）强化企业全员安全生产责任制教育培训。企业要将全员安全生产责任制教育培训工作纳入安全生产年度培训计划,指定专人组织制定并实施,建立健全教育培训档案,如实记录安全生产教育培训情况。要充分尊重企业员工对安全生产责任制的知情权、参与权和监督权,调动企业员工的积极性、主动性和创造性,确保安全生产责任制落到实处。（四）加强落实企业全员安全生产责任制考核管理。企业要建立健全安全生产责任制管理考核制度,对各层级、各部门、各类人员岗位安全生产责任制落实情况每半年组织1次考核。健全

安全生产文件的管理制度

安全生产文件的管理制度（一）目的为规范管理本企业的安全生产规章制度，确保符合国家相关法律法规、标准和规范，符合本企业的特点，具有实际的指导意义，制订本制度。（二）适用范围本制度适用于XX水泥有限公司安全生产规章制度，安全操作规程及其他安全生产文件的编制、发布、使用、评审、修订等管理。（三）规范性引用文件《文件控制程序》（四）职责 1.总经理负责组织制定、审核、签发并落实本单位安全生产规章制度和、岗位安全操作规程和岗位生产责任制。 2.生产技术处负责实施对安全规章制度、岗位安全操作规程和岗位生产责任制文件的编制组织、审核修订，包括与安全标准化有关的外来文件。 3.各分厂、处室在职权范围内分工负责本单位的安全生产管理制度、安全操作规程和岗位生产责任制的编制和管理。（五）管理要求 1.安全标准化文件的分类、编号 1.1本企业的安全标准化文件主要包括：安全生产规章制度、安全操作规程、岗位安全生产责任制、事故应急救援预案等。

1.2安全标准化文件的受控状态安全标准化文件分“受控”和“非受控”两种形式。“受控”文件的发放对象为本公司与标准化运行有关的部门或个人。“受控” 文件发放时其封面加盖“受控”章，进行统一编号，并对持有者进行登记，必要时盖xx水泥有限公司专用章。“非受控”文件只进行编号和记录，可作为一次性文件提供给顾客，发出后不再进行管理。 1.3安全标准化文件的编号规则： 1.3.1公司自行编制的安全标准化文件的编号规则：注： “ WNX”是“ xx水泥有限公司”的代码 “ WN是，“威宁”的拼音第一个字母缩写； “ XN\指公司名称“西南”； “ R'是指“记录”； “AQ，指各安全文件的编号，安全生产规章制度WNXN-AQZD 操作规程WNXN-CZGC安全责任制WNXN-AQZF等开始编，需保留文件控制的相关记录。 1.3.2国家行业地方等标准采用原编号。 2.安全标准化文件的编制 2.1生产技术处负责组织编写《安全生产管理制度汇编》，包括《应急救援预案》《岗位安全操作规程》《岗位安全生产责任制》等文件的编写，按照安全标准化的13个要素进行分解，各分厂、处室按照职权范围负责本部门所涉及的安全标准化要素进行安全文件的编写

安全生产规章制度目录清单

安全生产规章制度目录清单 1、重大危险源隐患排查制度 2、全员安全生产责任制度 3、危险化学品购销管理制度 4、安全生产教育培训制度 5、安全生产奖惩制度 6、安全生产检查制度 7、安全生产目标管理制度 8、安全生产档案管理制度 9、隐患排查治理制度 10、应急管理制度 11、危险源管理制度 12、考勤制度 13、请销假制度 14、全员培训制度 15、交接班制度 16、安全约束机制和长效机制

重大危险源隐患排查制度一、以下五条应直接确定为重大危险源： 1、对违反相关法律、法规和其他要求的直接判断确定为重大危险源。 2、风险评价为重大危险源，必须采取相应的措施进行控制。 3、相关方有合理抱怨和要求的。 4、曾经发生过事故，但未采取相应的防范控制措施的。 5、直接观察到可能导致危险的错误，且未采取有效防范措施的。二、公司领导负责指导协调检查监督重大危险源的管理工作。三、公司领导要加强对重大危险源监控管理，并将此项工作纳入安全生产目标管理考核体系。四、对本单位存在的重大危险源及时处理并汇总上报分公司安全部门。重大危险源所在项目要及时准确报送分公司安全管理部门。五、对本单位区域范围内的重大危险源做好监督控制管理工作，分公司安全管理部门要对执行情况定期监督检查与考核。六、重大危险源所在单位要采取有效的措施进行监控管理。七、重大危险源所在单位应在重大危险源现场设置明显的安全警示标识。八、重大危险源所在单位要对重大危险源监控管理人员进行安全教育和技术培训，建立安全生产教育培训档案。

全员安全生产责任制度一、公司经理安全生产职责 1．公司经理是本单位安全生产第一责任人，在分管副总经理的领导下对本单位安全生产工作全面负责。 2．严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、和公司的安全管理制度，加强对员工安全教育培训与考核。二、公司副经理安全生产职责 1．在分公司经理的领导下，协助经理主管安全生产工作。认真贯彻执行《安全生产法》、上级有关安全生产法令、决定及公司有关安全生产制度、规定。 2．负责组织建立和修订本单位的安全管理制度与安全防护措施并监督实施。 3．组织定期对本单位进行安全检查与隐患整改，督促各车间主任认真履行安全生产方面的各项职责，制定必要的安全防护措施并监督实施。 1．安全处处长是本单位的专职安全管理人员，在分公司经理领导下负责本单位日常安全生产管理工作，保证国家安全生产法规和公司与本单位规章制度在本单位贯彻执行。 2．协助经理制订本单位年度、月度安全工作计划、安全管理制度、操作规程和各种岗位责任制，并监督落实到位。 3．负责编制本单位安全技术措施和隐患整改方案，并及时上报和检查落实。 4．做好员工的安全思想、安全技术教育及考核工作，组织新员工“三级”安全培训和本单位全员安全培训。督促检查车间、班组的新员工安全教育；对转岗、复工、临时借用的员工进行岗前安全教育培训，组织员工签订《师徒合同》、《安全生产互保联保责任书》等，并做好员工安全教育培训档案的管理工作。、车间主任安全生产职责

AQBZH-1.1-1安全生产目标管理制度发布文件

安全生产目标管理制度 1目的为确保安全生产方针的实现，持续改进安全标准化管理体系，认真落实安全生产责任制，特制定《安全生产目标管理制度》。 2职责 — 总经理在安全生产目标管理中的职责负责审批和发布公司级的安全生产目标；负责批准公司级安全生产目标实施计划；负责审批分解至各部室、车间的安全生产指标；听取安全生产目标完成情况的汇报，定期对公司的安全生产目标进行回顾。为安全生产目标的实现提供相应的资源，包括人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。安全生产委员会及安环部职责安全生产委员会组织编制《安全生产目标管理制度》，并报公司负责人审批、签发；，安全生产委员会负责督促各单位（部门）根据公司的安全生产目标，制定本单位（部门）的安全生产目标实施计划；安全环保部负责拟定公司级安全生产目标实施计划，并报公司负责人批准后实施；安全环保部负责对安全生产目标进行分解，并对安全生产目标和指标完成情况进行监测；安全环保部负责对安全生产目标与指标完成情况与相关单位（部门）、人员进行沟通；安全环保部负责定期向公司负责人汇报安全生产目标、指标完成情况。

各部室、车间职责各部门根据公司的安全生产目标和分解至本单位的安全生产指标，结合本单位实际情况，拟定本单位的安全生产目标实施计划并报安全环保部备案；各部门负责定期向上级领导、安全环保部报告安全生产目标实施情况； } 各部门负责定期对本单位安全生产目标进行沟通与回顾。 3安全生产目标的制定与分解公司级安全生产目标的设立公司级安全生产目标的设立由公司负责人提出，设立安全生产目标时应考虑以下方面：（1）管理评审的结果（2）风险评价的结果（3）生产和过程的绩效（4）标准化系统评价的结果 · （5）员工和相关方的满意程度（6）在法律法规体系方面的要求（7）达到目标所需的资源公司安全生产目标应包含：（1）改进安全生产管理的努力和行动（2）事件的影响，如频率、严重性和其他损失安全生产目标经安全生产委员会会议审议通过，总经理批准，以正式文件发布实施。公司所属各单位（部室、车间）安全生产目标的分解 ~ 安全环保部依据公司的安全生产目标，对目标进行分解，经安全生产委员会会议审议通过公司负责人审批后，形成各单位（部门、车间）的安全生产指标，并以文件发布。公司所属各单位各单位（部室、车间）的安全生产指标应包含于公司的目标中，且其指标不得低于公司的安全生产目标。各单位各单位（部门、车间）为了确保本单位安全生产目标的实现应制定本单位

安全生产规章制度和操作规程

附件（三）安全生产规章制度和操作规程

安全生产规章制度目录一、安全生产责任与目标管理企业各级安全生产责任制二、公司安全生产奖惩考核制度三、安全技术措施经费提取和使用制度四、安全检查制度五、设备管理和维修制度六、消防安全管理制度七、劳动防护用品发放制度八、职工伤亡事故报告及处理制度九、安全教育和培训制度十、对分包单位和安全设施所需材料、设备及防护用品供应单位的管理制度

安全生产责任与目标管理企业各级安全生产责任制为了进一步加强企业安全生产管理，明确责任，层层负责，层层把关，根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等国家法律法规，特制定企业安全生产责任制。 1．总经理安全生产责任制 1．1认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及行业主管癌门的有关安全生产法律、法规及标准。 1．2领导和管理公司劳动保护、安全生产、文明施工工作，对公司的安全工作负领导和管理责任。 1．3批准公司年度安全技术措施计划和企业安全总目标，并督促实施。 1．4接受工会对安全生产的监督，定期报告企业安全生产工作情况和措施的执行情况，接受员工代表反映的情况。 1．5审批安全生产必需资金和劳动保护措施的专项资金，支持和审批职工参加各类安全生产教育培训工作。 1．6主持召开安全生产会议，及时协调、解决安全生产方面的重大问题，督促、检查、支持安全管理部门履行职责。 1．7对重大伤亡事故，亲自参与调查，严格按照“四不放过”的原则调查处理。 2．生产副总经理安全生产责任制 2．1认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及行业主管部门的有关安全生产法律、法规及标准。

水务有限公司安全生产规章制度汇编

东营国中水务有限公司治理制度 ★ 安全生产规章制度汇编 2015年5月29日公布 2015年6月1日实施目录

一、安全生产责任制 (1) 二、安全生产会议制度 (6) 三、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度 (7) 四、安全培训教育制度 (9) 五、安全检查制度 (13) 六、安全生产奖惩和责任追究制度 (15) 七、气焊工安全规程 (20) 八、电焊工安全规程 (21) 九、电气焊作业安全技术规程 (22)

十、劳动用品配备和治理制度 (24) 十一、安全设施、设备治理和检修、维护制度 (25) 十二、特种作业人员治理制度 (32) 十三、生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度 (34) 十四、安全投入保障制度 (38) 十五、临时用电作业审批制度 (40) 十六、动火作业审批制度 (41) 十七、高处作业审批制度 (43) 十八、破土作业审批制度 (44) 十九、进入受限空间作业审批制

度 (45) 二十、出租场所安全生产治理协议书 (48) 目录二十一、设备安全治理规定 (52) 二十二、安全用电治理规定 (54) 二十三、消防安全治理规定 (56) 二十四、劳动卫生与职业病防治治理规定 (59) 二十五、配电室安全作业规定 (60) 二十六、机动车辆安全治理规定 (62) 二十七、防暑降温措施治理规定 (63)

二十八、生产现场安全治理规定 (64) 二十九、水厂门卫治理规定 (68) 三十、水厂值班巡逻规定 (69) 三十一、绩效考核制度 (70)

一、安全生产责任制一、总则：为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，确保公司生产运行、设备治理、工艺操作、生命财产等方面的安全，依照东营经济开发区等级评定规章制度的指导要求，结合公司实际情况，特制订本安全生产责任制度。 1、治理组织 1.1 建立健全以总经理为组长，分管安全生产的副总为副组长的公司安全生产领导小组，领导全公司的安全生产和劳动爱护工作。 1.2建立健全由公司安全生产领导小组为领导的全公司安全生产治理网络，负责各部门、班组的安全生产治理工作。 2、安全生产责任 2.1 总经理领导全公司安全生产治理工作、劳动爱护工作和安全防火工作。 2.2 各分管副总，对所分管部门的安全职责负有领导责任。总经理和副总的安全生产责任是： 2.2.1 严格贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。 2.2.2 认真做好各自主管范围内的安全治理工作。

建筑施工企业安全生产规章制度清单

企业安全生产管理制度一、岗位管理制度二、技术措施管理制度三、安全生产费用投入和物资管理制度四、日常管理制度五、文明（绿色）施工管理制度

一、岗位管理制度 1.1、施工企业负责人及项目负责人施工现场带班制度根据住建部《关于印发<建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法>的通知》（建质【2011】111号）文件精神及中建新疆建工集团的要求，特制订《企业负责人施工现场带班制度》和《项目负责人施工现场带班制度》。具体内容如下：一、企业负责人施工现场带班制度 1、本制度所称项目负责人是指本项目的总监及总监代表。 2、本项目总监是落实施工现场带班制度的第一责任人，对制度落实情况全面负责。 3、本项目负责人应按照《项目负责人施工现场带班排班表》的安排，重点检查：工程项目的质量、安全生产状况。 4、项目负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的25%，并做好检查记录。检查记录应在工程项目部存档备查。 5、当工程项目进行超过一定规模的危险性较大的分部分项工程施工时，由项目负责人上报企业生产副总及工程施工部，企业负责人应到施工现场进行带班检查。外埠项目如不能到场，可书面委托工程所在地的分公司负责人进行带班检查。 6、当工程项目出现重大隐患时，项目负责人及当天带班领导应会同施工单位到施工现场及时督促项目进行整改，消除险情和隐患。 7、各分公司主要领导及部门负责人也按本制度执行。二、项目负责人施工现场带班制度 1、本项目所称项目负责人是指本工程项目总监及总监代表。 2、项目负责人是工程项目质量安全管理的第一责任人，应对带班生产制度负责。 3、项目负责人在同一时期只能担任一个工程项目的管理工作。 3、项目负责人应坚守岗位，在工程施工现场进行带班生产，组织协调管理工程项目的质量、安全、生产活动。企业负责人将对项目负责人的带班生产情况进行检查。 4、带班生产期间，要全面掌握工程项目质量安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的控制，及时消除隐患，要认真做好带班生产记录并签字存档备查。 5、项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。

安全生产管理制度文本(范本)

安全生产管理制度文本(范本) 厦门╳╳╳╳有限公司说明： 1、企业负责人需在该制度文本的每页签字，已有工商执照的在制度的最后一页日期处盖章并加盖骑缝章； 2、该制度文本必须是打印稿（不能是复印件），参考文本中空格部分不是手工填写，而只是提醒输入内容，须打印，不要下划线； 3、签名必须是负责人亲笔签名，不可由经办人代签，否则视为无效。 4、此文本只是提供部门为方便企业和群众制作，不承担任何责任，经营者必须结合自身实际情况制定切实可行的安全生产管理制度。第一章安全生产业务操作规程一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。四、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。

八、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。九、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。第二章安全生产和岗位责任制度一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。二、公司总经理负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。三、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。六、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。七、安全生产和日趟检机构人员名单： ***（安检组长） ***(组员) ***（组员）

企业保证安全生产投入的管理办法或规章制度-最新范文

企业保证安全生产投入的管理办法或规章制度第一条总则为建立本公司及所属各项目部安全生产投入的长效机制,保证公司及下属各项目部达到法定的安全生产条件,逐步改善企业安全生产环境。根据《安全生产许可证条例》等法规要求,特制定本管理办法。第二条适用范围公司及所属各在建项目部按照本办法规定保证本单位安全生产条件所需资金的投入。第三条安全生产资金的投入比例公司年度投入资金不低于上年度主营业务销售收入的1.5%; 第四条安全生产资金的使用范围（一）安全生产责任目标管理奖励; （二）从业人员安全宣传教育、技术培训; （三）从业人员安全防护用品配备; （四）安全设施设备投入或更新、技术改造和设备维护保养; （五）重大危险源、重大事故隐患评估、整改治理、监控; （六）事故应急救援器材、设备投入及维护保养和事故应急救援演练; （七）职业健康安全管理体系建立、实施和保持; （八）安全生产整治的其它项目。第五条安全生产资金的使用控制企业要根据本办法规定,编制年度安全资金投入计划,纳入企业年度财务预算,并报公司工程部备案。

第六条安全生产资金的监督检查公司安全质量部会同财务、审计等有关部门对公司及所属各项目部安全资金的计划和实施情况监督管理。每年第一季度对企业上年度安全资金保证情况进行检查。第七条处罚原则公司对不按照本办法规定保证安全资金投入的,参照《中华人民共和国安全生产法》第80、第81条和《安全生产违法行为行政处罚办法》（国家安全生产监督管理局令第1号）第35条、第36条的规定进行处罚。第八条公司及所属各项目部可根据本办法制定具体落实措施或实施细则。第九条本办法从2012年3月1日起施行,由公司工程安全部负责解释。

安全管理制度汇编(很全面)

一、用电安全管理规定二、动火安全管理制度三、禁火区安全管理制度四、安全消防管理制度 1.目的为保证安全用电，防止事故发生。 2.适用范围本制度适用于本公司的所有用电活动。 3.工作制度 3.1 非有关人员不得进入电房。 3.2 高压电房只准合格电工操作，并严格按照电工操作规程进行，经常监视变电房和低压室运行情况，并做好记录。发生故障由电工处理。 3.3变电室接地检查每年自行进行一次。避雷器每年请指定认可机构检测一次。 3.4配电房操作，必须按照以下操作程序： a)送电时，先合上闸刀开关； b)停电时，先停空气开关，后停闸刀开关； c)设备运行时，严禁带负荷拉闸刀开关。 3.5每台生产设备应设专人负责，开机送电前，要检查所开设备是否正常。如正常可以合闸送电。 3.6设备使用完毕，长期不用或下班时，要断开电源开关。 a)每天下班前，车间岗位的班组长负责检查、停开关、关电房门。 b)遇上加班时，加班后由组长或带班负责人检查是否停电、关电房门。 3.7按安全消防规定，有防静电接地夹的设备，使用前一定要夹上接地夹才能开机，使用者要经常检查接地夹两端接触金属的情况。 3.8要经常检查树脂、溶剂输送管的防静电钢丝是否妥善接到管头上。 3.9输送泵、风扇接地电源线，严禁人踩车压，有违反者，一经发现，要立即报告及检查处理，所造成一切后果，由当事人负全部责任。 4.注意事项

4.1车间电气设备发生故障时，要立即通知维修部，不得私自处理。 4.2严禁任何岗位将溶剂洒在电缆桥架或电缆沟内，如发生此类事件，必须及时通知维修部处理，当事人负全部责任。 4.3配电房不能堆放杂物，要定期做清洁，经常检查设备运行及电线线路情况，消除事故隐患。 4.4出入变电房或配电房，大门必须随手关上，以防老鼠或其他小动物溜入电房，造成线路被咬损或短路等故障。 5.相关记录 5.1变配电装置巡检表动火安全管理制度 1.目的确保公司财产及员工的生命安全，建立安全的生产作业环境。 2.范围适用于公司禁火区范围内的动火操作。 3.工作程序 3.1动火类别 3.1.1动火系指因工作需要而进行电焊、气焊或气割等工作。 3.1.2在生产现场及储库范围内使用电钻、砂轮、电铬铁或使用电热封口机(塑胶)。 3.1.3明火烧烤物件、弯管或熔融沥青补漏等。 3.1.4曾用于装载易燃易爆物料的容器或管线，即使已拆除至其他地方维修动火，也因其含残留气体或液体易燃物料而必须按要求排净 3.2厂内区域划分 3.2.1非生产动火区:食堂、各部门办公室、休息接待室、维修长期工作专用区等。 3.2.2禁火区 3.2.2.1危险区，溶剂型油漆生产车间、树脂罐区、成品仓库、原料仓库，溶剂地下罐区、车库、喷板室、堆场、化验室等。 3.2.2.2一般区域，厂区运输通道、装卸区等。 3.3动火原则

安全生产管理制度清单

中冶建工有限公司扩建青浦二水厂三期工程项目部安全生产管理制度清单编制：审核：批准：编制日期：年月日目录目录一、对进出工地所有人员，门卫有权过问。 (2) 二、非现场施工人员，未经许可不得进入工地。 (2) 三、坚持职责，不随便脱离岗位。 (2) 四、对所有进出场材料，认真做好验证手续。 (2) 五、认真做好工地防火、防盗工作。 (2) 六、必须做好门前环境卫生工作。 (2) 七、外来人员未经项经部许可不得留宿工地。 (2) 一、根据安全生产有关条例，严格安全管理，特制订本规定。 (3) 二、本规定适用于本公司下属各分公司、项目部。 (3) 三、申报安全技术措施计划的要求和程序： (3) 一、脚手架的基础夯实填平验收制度 (6) 二、搭设过程中的分段验收 (6) 三、装饰阶段重新验收制度 (7) 四、重点部位(电梯井、采光井)的脚手架验收制度 (7) 五、脚手架在使用过程中交接管理制度 (7) 六、脚手架拆除过程中的监督管理方法 (7) 一、根据安全生产有关条例，严格安全管理，特制订本规定。 (8) 二、本规定适用于本公司下属各分公司、项目部。 (8) 三、申报一级审批动用明火作业的范围及程序： (8) 四、申报二级审批动用明火作业的范围及程序： (9) 五、申报三级审批动用明火作业的范围及程序： (9) 六、节假日动火申报必须升级申报。 (9) 一、根据安全生产有关条例，严格安全管理，特制订本制度。 (9) 二、本制度适用于本公司下属各分公司、项目部。 (9) 三、申报安装临时电气线路的安全要求及程序： (9) 一、根据安全生产有关条例，严格安全管理，特制订本制度。 (11) 二、本制度适用于本公司下属各分公司、项目部。 (11) 三、申报高处作业的安全要求及管理审批规定： (11) 附：1、工程项目安全生产、文明施工资金投入及使用明细表 (14) 一、奖励： (14) 二、处罚： (14)

安全生产管理制度汇编(全)汇编

上海有限公司安全生产规章制度汇编现行版本：A/0 首版生效日期：2016年2月10日本版生效日期：2016年2月10日（受控文件未经批准不得复制）

上海有限公司（通知）〔2016〕05号签发人：*** 关于安全生产规章制度汇编下发的通知各部门：为了进一步更规范企业的安全生产行为，公司对安全生产各项规章制度、操作规程暨危险源，重新进行了评审、修改，并形成了汇编，现印发给你们，希望认真组织员工学习、遵守。二〇一六年二月十日附件：《安全生产规章制度汇编》、《安全操作规程暨危险源》

主题词：安全生产规章制度通知上海有限公司二O一六年二月十日发共印8份目录

安全生产目标管理制度一、目的明确公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施、与考核。二、范围本制度适用于公司范围内。三、管理职责 1、公司行政人事部负责本制度的编制、修订、督促检查。 2、总经理批准公司安全生产目标。

四、安全生产目标的分解和实施 1、制订公司行政人事部根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求基层单位意见后由总经理批准后实施。 2、实施总经理负责为实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源以及技术资源。 3、目标分解及实施公司行政人事部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门并确保目标和指标实施。 4、实施结果考核公司行政人事部负责每年的考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。 5、安全生产目标与指标评审及修订公司行政人事部通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及针对内外部条件变化，对目标进行修订。

安全生产规章制度和操作规程目录清单

安全生产规章制度和操作规程目录清单一、安全生产规章制度（一）安全生产责任制 1、公司总经理责任制 2、公司生产副总经理责任制 3、公司总工程师责任制 4、安全部门责任制 5、技术部门责任制 6、总经办责任制 7、生产计划部门责任制 8、部门经理责任制 9、技术负责人责任制 10、值长、主任责任制 11、班组长责任制 12、工人责任制 13、分包单位负责人责任制（二）安全管理制度 1、安全生产管理制度 2、安全生产责任制度 3、安全生产培训制度 4、员工三级安全教育制度 5、安全建档制度 6、安全管理检查制度 7、安全生产交接班制度 8、车间安全管理考核制度 9、安全生产考核、奖罚制度 10、安全帽使用管理制度 11、设备与设施安全管理制度

12、设备与设施安全管理考核制度 13、设备及安全装置的定期检查、维修保养制度 14、安全生产事故上报与处理制度 15、突发性事故的处理方法 16、安全生产会议制度 17、特种作业人员安全管理制度 18、仓库安全管理制度 19、易燃易爆化学品安全管理制度 20、配电房安全管理制度 21、食堂卫生安全管理制度 22、宿舍安全管理制度 23、动火作业安全管理制度 24、消防安全管理制度 25、安全隐患整改制度 26、劳动防护用品管理制度 27、安全检修挂牌制度 28、机械安全管理及惩罚制度 29、车间安全人员岗位职责 30、安全生产巡查制度（三）操作规程 1、管理人员的岗位职责 2、班长岗位职责 3、安全员岗位职责 4、工段长岗位职责 5、上料仓平台工岗位职责 6、钳工（电气焊）岗位职责 7、钳工岗位职责 8、破碎输送工岗位职责 9、出料工（兼管车间外尾盐泵）岗位职责

安全生产规章制度管理制度

安全生产规章制度管理制度 1目的为对安全生产规章制度（含操作规程，下同）加以管理，特制定本制度。 2适用范围适用于公司对安全生产规章制度的编制、发布、使用、评审、修订等工作的管理。 3职责办公室负责规章制度的建立。 4程序 4.1安全生产规章制度的制定 4.1.1公司办公室负责组织安全生产规章制度的制定，并督促安全生产规章制度的落实。在制定过程中，应有各职能部门的会签确认。 4.1.2根据《造纸企业安全生产标准化评定标准》，结合本公司实际，制定至少包含以下内容的安全生产规章制度：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收

管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理、职业健康管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等。 4.2 规章制度的发放、传达、使用 4.2.1办公室将文件发放至相关人员，并做好发放记录。 4.2.2规章制度通过公司、部门和班组等不同层次的培训、会议，或在宣传栏张贴等多种形式进行传达，让全体员工熟悉相关要求。 4.2.3员工在工作中应严格执行各项规章制度的要求。 4.2.4办公室应定期对员工执行安全操作规程的情况进行考核。 4.3 安全生产规章制度的评审、修订 4.3.1每年至少一次由公司负责人组织安全生产管理人员、各部门、班组负责人，对公司安全生产规章制度进行评审。当公司内部部门调整、国家出台重要法律法规时，应及时修订安全生产规章制度。修订时还应考虑安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等内容。 4.3.2办公室每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。 4.3.3安全生产规章制度评审、修订应做好记录。

企业安全生产规章制度(最新版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改企业安全生产规章制度(最新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

企业安全生产规章制度(最新版) 安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。一、安全生产规章制度的内容 1、安全生产责任制安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生产，人人有责”。是安全制度的核心。企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人，负主要领导责

任；分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任；各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。 2、安全操作规程安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。安全操作规程应包括以下内容：（1）作业前安全检查的内容、方法和安全要求。（2）安全操作的步骤、要点和安全注意事项。（3）作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。（4）故障排除方法，事故应急处理措施。（5）作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。（6）作业结束的现场清理。（7）特殊作业场所作业时的安全防护要求。

安全生产规章制度汇编新完整版

安全生产规章制度汇编新 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

安全生产规章制度汇编版次：编码：起草：审核：批准： 2012-3-17发布2009-2-29实施安全生产规章制度修改说明安全生产是企业的生命线，安全规章制度和安全操作规程是企业安全生产的法律法规，是企业安全生产的根本。安全规章制度和安全操作规程健全与否直接关系企业安全生产的管理水平的高低。辽宁鼎际得石化股份有限公司属于朝阳型企业，随着企业的进一步发展和壮大，安全、环保的健康发展与否日益成为企业发展的一个重要决定因素，原有的各项规章制度已经不适合企业的发展需求。为了适应新形势下的国际化发展道路，公司通过积极开展环境、职业健康安全管理体系和安全标准化工作来不断完善企业的安全生产管理，不断改善环境、安全绩效。为了保证企业安全标准化管理工作的顺利开展，公司决定委托安环部作为主管部门牵头，对原有安全生产规章制度和安全操作规程进行全面的修改。安全生产规章制度和安全操作规程的修改涉及公司所有部门和车间，涉及面广，工作量大，望各部门能够在修订过程中为主管部门提供力所能及的支持，保障修订工作的高效进行。二O一二年二月八日目录

一、安全生产责任制度 (4) 二、安全生产承诺书 (40) 三、安全生产会议管理制度 (41) 四、安全投入保障制度 (43) 五、风险评价控制程序 (46) 六、安全检查和隐患整改制度 (53) 七、重大危险源管理制度 (56) 八、法律、法规识别与管理制度 (59) 九、交接班制度 (62) 十、消防管理制度 (65) 十一、安全教育培训制度 (68) 十二、特种作业人员管理制度 (72) 十三、安全检维修管理制度 (74) 十四、生产设施安全管理制度 (78) 十五、工器具管理制度 (82) 十六、特种设备安全管理制度 (84) 十七、关键装置、重点部位安全管理制度 (87) 十八、仓库、罐区安全管理制度 (89) 十九、仓库管理规定 (92) 二十、巡回检查和设备维护保养制度 (96) 二十一、危险化学品安全管理制度 (100) 二十二、易制毒化学品安全管理规定 (103) 二十三、剧毒化学品安全管理制度 (106) 二十四、安全作业管理制度 (108) 二十五、防尘、防毒管理制度 (118)