人大常委会机关制度汇编
人大常委会机关制度汇编
全椒县人民代表大会常务委员会议事规则
（2003 年5 月23 日全椒县第十三届人大常委会第一次会议通过）
（2007 年3 月30 日全椒县第十四届人大常委会第一次会议修订）
第一章总则
第一条为了便于县人民代表大会常务委员会（以下简称常务委员会）依法行使职权，提高议事质量和效率，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》、《安徽省各级人民代表大会常委委员会监督条例》有关规定，参照《安徽省人民代表大会常务委员会议事规则》和《滁州市人民代表大会常务委员会议事规则》，制定本规则。
第二条常务委员会审议议案、决定问题，应当充分发扬民主，实行民主集中制原则。
第二章会议的召开
第三条常务委员会会议每两个月至少举行一次。如有特殊需要，也可临时召集。
常务委员会会议由主任召集并主持，主任可以委托副主
任主持会议。
第四条常务委员会会议必须有常务委员会全体成员过半数出席，才能举行。
第五条常务委员会会议议程草案由主任会议拟定，提请全体会议通过。会议日程由主任会议决定。
第六条常务委员会会议举行前，常务委员会组成人员、有关工作委员会及有关部门，应围绕议题作调查研究。
第七条常务委员会举行会议时，县人民政府、县人民法院、县人民检察院负责人列席会议。县人大常委会办公室、各工作委员会负责人，列席会议。可以邀请乡、镇人大负责人和有关的县人大代表列席会议。
第八条常务委员会会议审议议案或工作报告时，可通知有关部门负责人到会，听取意见，回答询问。
第九条常务委员会举行会议，一般在１０天前，将开会日期、建议会议讨论的主要事项，通知常务委员会组成人员和列席会议的有关部门及人员。临时召集的会议，临时通知。
第十条常务委员会举行会议，常务委员会成员应当出席会议，因病或者其他特殊原因不能出席会议时，应在会前向常务委员会主任或主任委托的副主任请假。
第三章议案的提出和审议
第十一条审议主任会议向常委会提出的议案。
县人民政府、县人民法院、县人民检察院可以向常务委员会提出属于常务委员会职权范围内的议案，由主任会议决定提请常务委员会审议，或者先交有关工作委员会调查研究，提出建议，再提请常务委员会审议。
常务委员会组成人员三人以上联名，可以向常务委员会提出属于常务委员会职权范围内的议案，由主任会议决定是否提请常务委员会会议审议，或者先交有关工作委员会研究，提出意见，再决定是否提请常务委员会会议审议。不提请常务委员会审议的议案，应视情况进行处理，并向提案人说明。
常务委员会各工作委员会可以向主任会议提出有关议
案的建议。
第十二条主任会议可以委托办公室、工作委员会拟
定议案草案和向常务委员会会议作说明。
第十三条向常务委员会提出的议案，一般应在会议
举行前半个月，送交常委会办公室或有关工作委员会。
第十四条对列入常委会会议的议案，提议案的机关，提议案人应当提供参阅资料。并可以在常务委员会会议上，对议案作说明、补充说明以及回答询问。
对人事任免案，提请任命的机关，应当报送考核材料，任命理由，介绍被任命人的基本情况；提请免职的机关，应当报送免职理由。必要时，有关负责人应当到会回答询问，常务委员会人事代表选举工作委员会可以作有关情况说明。
第十五条常务委员会会议对有关议案需要作出决定、决议的，由有关工作委员会拟出草案，交主任会议审议后，提交全体会议审议决定。
第十六条列入常务委员会会议的议案，在交付表决前，提案机关或提案人要求撤回的，经主任会议同意，对该议案的审议即行终止。
第十七条需经常务委员会会议表决的议案，在审议
中有重大问题需要进一步研究的，经主任或主任会议提出，全体会议同意，可以暂不表决，交有关工作部门进一步研究，并向下次或者以后的常务委员会会议提出意见。
第十八条主任会议或者五分之一以上的常务委员会
组成人员书面联名，可以向常务委员会提出组成特定问题的调查委员会，由常务委员会全体会议决定。常务委员会根据特定问题调查委员会的报告，可以作出相应的决议、决定。第四章听取和审议专项工作报告
第十九条县人民政府、县人民法院、县人民检察院
向县人大常委会报告工作，应由县长、院长、检察长到会作报告。正职因故不能到会时，经常务委员会主任或主任委托的副主任同意，可以委托副职到会作报告。
县人民政府也可以委托组成部门的正职向常委会作报告。
第二十条向常务委员会提出的报告文本应在会议举
行前七天送交常务委员会办公室。
第二十一条常务委员会审议工作报告时提出的意见，经主任会议研究交有关机关研究办理，需要作出答复的应当在一个月内将办理结果书面报告常务委员会。
常务委员会审议工作报告时，可以对有关事项作出决议、决定，由县人民政府、县人民法院、县人民检察院执行。
第五章质询
第二十二条在常务委员会会议期间，常务委员会组
成人员三人以上联名，可以向常务委员会书面提出对县人民政府及其组成部门和县人民法院、县人民检察院的质询案。
质询案必须写明质询对象、质询的问题和内容。
第二十三条质询案由主任会议决定交受质询机关答复。
受质询机关，应由主要负责人在常务委员会会议上口头答复，或者由受质询机关书面答复。以书面答复的，应由被质询机关负责人签署，并印发常务委员会组成人员。
提质询案的常务委员会组成人员，半数以上对答复不满意的，可以提出意见，经主任会议决定，由受质询机关再作答复。
第二十四条列入常务委员会会议的质询案，在未作
出答复前，提案人要求撤回的，对该质询案的审议即行终止。第六章发言与表决
第二十五条常务委员会组成人员在常务委员会会议
上的发言和表决不受法律追究。
第二十六条常务委员会组成人员和列席会议的人员
应围绕议题发表意见，观点明确，简明扼要。
第二十七条表决议案由常务委员会全体组成人员的
过半数通过。
表决可以采取无记名投票方式、举手方式或者其它方式。
表决结果由会议主持人当场宣布。
第二十八条常务委员会通过的决议、决定和任免名单，在常务委员会会报上刊登、在县电视台、广播电台上公布。
第七章附则
第二十九条本规则自常务委员会会议通过之日起施行。
全椒县人民代表大会常务委员会主任会议议事规则
（2003 年7 月2 日全椒县第十三届人大常委会第四次
主任会议通过）
（2007 年3 月27 日全椒县第十四届人大常委会第5
次主任会议修订）
第一条为了使县人民代表大会常务委员会主任会议
处理重要日常工作制度化、规范化，根据《中华人民共和国
地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定，结合实际情况，制定本规则。
第二条县人民代表大会常务委员会主任、副主任、办公室主任组成主任会议。
第三条主任会议由主任召集并主持。主任可以委托副主任主持会议。
第四条主任会议一般每月举行一次；必要时，可以临时召集。
第五条主任会议必须有全体组成人员的过半数出席才能举行。
第六条主任会议讨论决定问题，要充分发扬民主，听取各方面的意见，严格依法办事，集体行使职权。
第七条主任会议负责处理常务委员会的重要日常工作：
1 、决定常务委员会每次会议的会期，拟定会议议程和日程草案，提请常务委员会决定；确定常务委员会会议列席人员；
2 、向常务委员会提出属于常务委员会职权范围内的议案；
3 、对县人民代表大会主席团交付常务委员会审议的议案，安排提交常委会审议，或者先交有关工作机构讨论研究，提出报告，再提请常务委员会审议；对常务委员会组成人员
三人以上联名向常务委员会提出的议案，决定是否提请常务委员会审议；
4 、对常务委员会组成人员三人以上联名提出的质询案，决定交质询机关负责人在常务委员会会议上口头答复或者
向常务委员会书面答复；
5 、研究提出召开县人民代表大会的日期、议程及有关事项的建议草案，提请常务委员会审议；
6 、组织起草常务委员会向县人民代表大会所作的工作报告稿，提请常务委员会审议；
7 、听取县人民政府及其委、办、局和县人民法院、县人民检察院的专题工作汇报；
8 、根据需要，对常务委员会决议、决定执行情况组织检查；
9 、组织代表、委员进行视察和调查；
10 、对常务委员会设立的代表资格审查委员会、各工
作委员会组织人员以及特定问题调查委员会的组成人员，向常务委员会提出建议人选；提出应由常务委员会任免的常委会工作机构负责人建议名单；
11 、讨论县人民政府、县人民法院、县人民检察院提
请常务委员会任免、决定任免的事项，听取人事代表选举工作委员会的初步审查意见，决定提请常务委员会审议。
12 、检查县人民代表大会议案、人大代表建议、批评
和意见的处理情况，研究人大代表和群众来信来访反映的重大问题的处理；
13 、讨论县人大常委会通知办理的重要工作以及各乡镇人大提出的需要答复的重要事项；
14 、拟定常务委员会年度工作要点和常务委员会各项会议的安排意见；
15 、听取常务委员会各项工作机构的工作汇报，决定各工作机构提出的重要事项；
16 、讨论常务委员会审议工作报告时提出的意见，交有关机关办理。
17 、处理常务委员会授权的其它事项。
第八条主任会议的议题，由主任或主任委托的副主任确定。主任会议议题确定后，一般不临时增加议题，需要增加议题时，须经主任或主持会议的副主任同意。
各工作机构提请主任会议审议决定的事项和材料，一般应在会议召开的三日前与办公室联系，由办公室主任统一安排。
第九条常委会办事机构、各工作机构负责人，办公室秘书列席主任会议。县人民政府、县人民法院、县人民检察院以及有关部门列席主任会议人员由分管办公室的常委会副主任确定。
第十条办公室应在主任会议召开前一天，将会议的
议题、时间和地点通知主任会议组成人员和列席人员，临时召集的会议临时通知。
第十一条主任会议通过的文件，一般由分管办公室的常委会副主任签发。
第十二条主任会议决定的事项，由有关工作机构办理。
第十三条主任会议记录，由办公室负责整理归档，视情况编印主任会议纪要。会议纪要由分管办公室的常委会副主任签发。
第十四条主任会议决定的问题，经分管办公室的常委会副主任同意，可以发布新闻。
第十五条本规则自主任会议通过之日起施行。
全椒县人民代表大会常务委员会党组议事规则
一、县人大常委会党组（以下称人大党组）在县委领导下开展工作。
二、人大党组会议每季度召开一至二次，必要时随时召开。召开会议时，应有半数以上党组成员参加；在研究干部问题时，应有5 名以上党组成员参加。会议议题应在会前正式通知参加会议人员。根据会议内容的需要，其他有关人员可以列席人大党组会议。
三、人大党组书记或副书记召集并主持党组会议，负责
机关党的建设和政治思想工作，研究处理机关重要日常工作：
1 、贯彻、落实中央、上级党委、县委的有关决定及
工作部署；
2 、讨论、决定涉及机关全局的机构改革、重大活动等事项。
3 、对科级以下干部的管理和使用提出意见；
4 、党组书记认为需要研究的其它事项。
四、人大党组会议讨论、决定问题应充分发扬民主，坚持民主集中制原则。
五、人大党组应建立健全学习制度。加强理论学习、提高政治素质；加强法律、科技等知识学习、提高业务水平；按要求开好民主生活会，按照党的纪律严格要求自己，提高自身素质。
六、人大党组会议的会务工作由办公室承办。
全椒县人民代表大会常务委员会
任免地方国家机关工作人员办法
（2003 年7 月22 日全椒县第十三届人民代表大会常务委员会第二次会议通过）
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共
和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、
《中华人民共和国人民法院组织法》《中华人民共和国人民
检察院组织法》以及有关规定，结合我县具体情况制定本办法。
第二章县人民代表大会常务委员会有关人员的任免第二条县人民代表大会常务委员会（以下简称县人
大常委会）主任因为健康情况不能工作或者缺位的时候，由常委会在副主任中推选一人代理主任的职务，直至主任恢复健康或者人民代表大会选出新的主任为止。
第三条县人大常委会代表资格审查委员会主任委员、副主任委员和委员的人选，由常委会主任会议（以下简称主任会议）在常委会组成人员中提名，常委会会议通过。
第四条特定问题调查委员会主任委员、副主任委员
和委员的人选，由主任会议在常委会组成人员和本级人大代表中提名，常委会会议通过。
第五条在县人民代表大会闭会期间，县人大常委会
受理县人大常委会组成人员提出的辞职请求，并决定是否接受辞职。决定接受辞职后，报县人民代表大会备案。
县人大常委会组成人员，不得担任国家行政机关、审判机关、检察机关的职务；如果担任上述职务，必须辞去常委会的职务。
第六条根据县人大常委会主任的提名，县人大常委
会任免常委会工作机构和办事机构的主任、副主任。
第三章县人民政府组成人员的任免
第七条在县人民代表大会闭会期间，县长因故不能担任职务的时候，根据主任会议的提名，县人大常委会从县人民政府副职领导人员中决定一人为代理县长。如果不是由本级副职代理，则应先由县人大常委会任命为副职，再决定其代理。
第八条在县人民代表大会闭会期间，根据县长的提名，县人大常委会可以决定副县长的个别任免。
第九条根据县长的提名，县人大常委会决定县人民政府办公室主任、局长、委员会主任的任免。
县人民代表大会换届时，新的一届人民政府领导人员依法选举产生后，应在两个月内提请县人大常委会任命县人民政府办公室主任、局长、委员会主任等组成人员。
第十条在县人民代表大会闭会期间，县人大常委会受理县长、副县长提出的辞职请求，并决定是否接受辞职。决定接受辞职后，报县人民代表大会备案。第十一条在县人民代表大会闭会期间，根据县长或主任会议的提请，县人大常委会可以决定撤销个别副县长的职务，决定撤销县人民政府办公室主任、局长、委员会主任等组成人员的职务。第四章县人民法院审判人员的任免
第十二条在县人民代表大会闭会期间，县人民法院院长因故不能担任职务的时候，根据主任会议的提名，县人
大常委会从县人民法院副职领导人员中决定一人为代理院长。如果不是由本级副职代理，则应先由人大常委会任命为副职，再决定其代理。
第十三条根据县人民法院院长的提名，县人大常委会任免县人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员。
第十四条在县人民代表大会闭会期间，县人大常委会受理县人民法院院长提出的辞职请求，并决定是否接受辞职。决定接受辞职后，报县人民代表大会备案。
第十五条在县人民代表大会闭会期间，如果需要撤销县人民法院院长的职务。根据主任会议提请，经县人大常委会决定后，由县人民法院报市中级人民法院提请市人大常委会批准，并由县人大常委会报县人民代表大会备案。
第十六条县人民法院副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员需要撤销职务的，由县人民法院院长提请，县人大常委会决定。
第五章县人民检察院检察人员的任免
第十七条在县人民代表大会闭会期间，县人民检察院检察长因故不能担任职务的时候，根据主任会议的提名，县人大常委会从县人民检察院副职领导人员中决定一人为
代理检察长。如果不是由本级副职代理，则应先由县人大常委会任命为副职，再决定其代理。决定后，由县人民检察院
分别报市人民检察院和市人民代表大会常务委员会备案。
第十八条根据县人民检察院检察长的提名，县人大
常委会任免县人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员。
第十九条在县人民代表大会闭会期间，县人大常委
会受理县人民检察院检察长提出的辞职请求，并决定是否接受辞职。决定接受辞职后，由县人民检察院报经市人民检察院检察长提请市人大常委会批准，并报县人民代表大会备案。
第二十条县人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员需要撤销职务的，由县人民检察院检察长提请县人大常委会决定。
第六章任免程序
第二十一条提请县人大常委任免人员，提请机关应
写出提请的人事任免案，须说明拟任免人员的基本情况，主要政绩表现和任免理由等。
人事任免案应于县人大常委会会议召开十日前送县人
大常委会人事代表选举工作委员会。
第二十二条县人大常委会组织拟任命人员进行法律
知识考试，成绩合格者方可提请任命。
第二十三条拟任命的县人民法院庭长、副庭长、审
判委员会委员、审判员和县人民检察院的检察委员会委员、检察员、由县人大常委会进行考核。
第二十四条县人大常委会任免人员时，提请机关负责人应到会介绍被任免人员的情况，说明任免理由，并负责答复县人大常委会组成人员提出的有关问题。
第二十五条县人大常委会表决任命前，被提请任命的正科级以上人员应到会作供职发言。
第二十六条县人大常委会决定人事任免事项，采用无记名表决方式，以县人大常委会全体组成人员的过半数通过，并当场公布表决结果。
未获通过的，若提请机关认为该人选仍适宜提任原拟任职务的，可在下次常委会会议上再次提请任命。连续两次未获通过的，本届内不得再提请任命为同一职务。
第二十七条县人大常委会任免、决定任免的人员，由县人大常委会人事代表选举工作委员会按有关规定通知《全椒晨报》和全椒电视台予以公布。
县人大常委会任免、决定任免的人员，由常委会书面通知提请机关。
第二十八条县人大常委会任免、决定任免的人员，由县人大常委会颁发任命书。任命书由县人大常委会主任署名。
县人大常委会举行颁发任命书仪式，由常委会主任或副主任向被任命的人大常委会办事机构和工作机构主任、副主任；县人民政府办公室主任、局长、委员会主任等组成人员；
县人民法院副院长；县人民检察院副检察长，颁发任命书。
经人大常委会任命的其他人员，委托提请机关负责人进行谈话，提出要求，代发任命书。
第二十九条县人民政府组成人员在接到任命书的三个月内，制定出施政计划，报县人大常委会备考；每年年终向县人大常委会作一次书面述职报告，每届任期内向县人大常委会口头述职，接受评议。
第三十条凡经县人大常委会通过的县人大常委会代表资格审查委员会组成人员，决定任命的县人民政府组成人员，任期到县人民代表大会换届时为止，不另行办理免职手续。
经县人大常委会任命、决定任命的其他人员，任期不以县人民代表大会届满为限，换届时不须办理任免手续。工作变动或离休、退休，须按本办法办理免职手续。在任职期间亡故，其职务自行终止，由提请机关报县人大常委会备案。
第三十一条县人大常委会任命、决定任命的人员，因机构撤销，其职务自然免除。如果机构名称改变，而职责范围没有变动的，可以不重新办理任免手续，但应由原提请机关报县人大常委会备案。
第七章附则
第三十二条本办法自县人大常委会会议通过之日起施行。
全椒县人民代表大会常务委员会组成人员守则
（2003 年5 月23 日全椒县第十三届人大常委会第一次会议通过）
第一条为了加强县人民代表大会常务委员会组织制度建设，使常务委员会组成人员更好地履行职责，依据宪法、监督法和监督条例等法律法规的有关规定，结合县人大常委会的实际情况，制定本守则。
第二条地方各级人大常委会是地方国家权力机关的常设机关，在人代会闭会期间，肩负着管理国家事务的重任。县人大常委会全体组成人员必须充分认识自己的光荣职责
和使命，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉遵守宪法和法律，维护国家和人民的根本利益和共同意志，坚持人民代表大会制度，满腔热情地投入常委会工作，圆满完成每次常委会会议的各项任务。为进一步推动民主法制建设和依法治县进程，促进我县社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，构建和谐全椒作出贡献。
第三条常委会组成人员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、熟悉宪法、法律和地方性法规以及党的路线、方针、政策、掌握人大业务知识和行使职权所必备的知识。注重学习的计划性、针对性和实效性，坚持理论联系实际，做到学以致用，增强依法履
行职责的能力和水平。
第四条常委会组成人员必须坚持执行民主集中制和
集体行使职权的原则。
第五条常委会组成人员必须切实履行宪法、监督法
等法律赋予的职责，严格按照法律规定办事，努力做好常委会的工作。其他社会活动要服从常委会工作需要和安排。
第六条常委会组成人员必须按时出席常委会会议，
不得缺席和早退。因病或其他特殊原因，不能出席会议的，应向常委会主任或主持常委会日常工作的副主任请假。
第七条为提高常委会会议审议质量和效果，常委会
组成人员应在会前围绕议题开展调研、视察、并形成有价值的书面材料。为审议做好充分准备，为常委会决策提供有价值的参考依据。
第八条常委会组成人员在常委会各种会议上，应遵
守县人大常委会议事规则和其他有关程序性的规定。
常委会组成人员应集中精力围绕会议议题积极审议，发表意见。审议时要做到实事求是，有理有据，切中主题。会议进行中，不得办理与会议议题无关的事项，保持会场有良好秩序和庄重严肃的氛围。
第九条常委会组成人员必须参加对各项方案的表决，并服从依法表决的结果。
会议主持人宣布议案交付表决后，常委会组成人员不得
再对议案发表意见。
第十条常委会组成人员要依照规定参加常委会或有关工作委员会组织的视察活动和执法检查。视察和检查要深入实际，突出重点，注重实效。在视察和检查中可以提出建议和意见，但不直接处理问题。随从工作人员由常委会办公室统一安排。
第十一条常委会组成人员要密切联系县人大代表和人民群众，听取代表和人民群众的意见和要求，及时向县人大常委会反映情况。
第十二条常委会组成人员要保持清正廉洁，不得以权谋私和滥用职权，带头遵守有关廉洁自律的规定，做到自重、自省、自警、自励。开展视察和调查研究时，要发扬艰苦朴素的优良作风，轻车简从，注意节约。
第十三条常委会组成人员要严守国家机密。凡属规定不应公开的内容，不得以任何方式传播。
第十四条常委会组成人员要自学接受人大代表和人民群众的监督，要带头向选民述职并接受选民评议。
第十五条常委会组成人员违反本守则的，应当向主任会议作出检查，情节严重的，予以相应处分。
第十六条本守则自通过之日起施行。
全椒县人大常委会审议意见交办督办试行办法
机关、事业单位内部管理制度汇编
机关事业单位内部管理制度 第一章学习会议制度 第一条坚持定期学习制度，本单位学习以水利局通知为准，任何在岗人员不得以任何借口不参加学习（上级临时安排的急件除外）。 第二条坚持会议、学习签到制度。签到由办公室收集保存。学习、会议不得迟到、中出、早退，缺席一次作旷工处理。 第三条凡参加学习、会议者，必须认真听讲，做好会议、学习记录，由主要领导或分管领导定期调阅，调阅中凡没做笔记的视为未参加并作旷工处理。 第四条坚持会议落实制度。精简会议内容，提高会议质量，严禁琐事、小事上会、严禁重复召开会议，对上次会议安排的工作任务未落实的部门或个人实行效能监察，确保会议的落实。 第二章上下班签到及请销假制度 第五条全局上下班签到由办公室统一监督管理，上午8∶30以前签到、11∶30后签退，下午2∶30以前签到、5∶30后签退。不能代签、补签，4次缺签作一次旷工。 第六条严格执行上下班制度，不得迟到早退，更不得无故缺席。凡因病因事不能上班的，必须严格履行请假手续。 第七条因事、因病请假的，3天以上由局长审批，2天以内由分管领导审批，一天内由办公室审批，半天内由各股室负责人审批。2天（含2天）以上必须书面请假，一周
以上的病假必须出具县级及以上医院开具的疾病证明书，否则不予批假。以上请假条交办公室存档备案，请假人返回后及时到办公室销假。 第八条开会、培训学习或出差办事必须有上级通知或单位领导同意，由办公室派遣，否则一律作旷工论处。 第九条各项目建设处工作人员因事因病请假一天内由处长审批，3 天以内和3 天以上必须书面向分管领导和主要领导请假。各处长必须安排调节好请假人员的工作，不能漏岗、脱岗造成工作失误，否则将追究处长责任，同时每月将假条和签到出勤情况报局机关办公室存档备案，第十条对未经请假，无故缺勤的，视为旷工，累计满15天旷工的，年度考核不能评优，累计满30天的，年度考核为不合格（称职）或不定等次；全年事、病假累计满60天的、年底奖金按80%计发，累计90天的年度奖金按50%计发，累计180天的，年度奖金20%计发。 第十一条全体工作人员上班期间(包括下乡期间)严禁参与各种打牌等娱乐、赌博活动，严禁网上购物等与工作无关的活动，发现3次以上将向县督查局通报，同时对涉及的股室处负责人给予同等处理。 第三章下乡和车辆管理制度 第十二条坚持下乡审批制度工。下乡工作人员结合自身工作需要确需下乡的，须经主要领导或分管领导同意并经办公室开具派遣单方能下乡，擅自下乡的不予报销差旅费，同时按旷工处理。
管理制度汇编格式范文精选
各部门文件材料归档制度 企业档案工作是企业基础管理工作的重要组成部分，是维护公司经济利益、权益和反映历史真实情况的一项重要工作。根据集中统一管理档案的原则，为保证归档文件材料的齐全、完整、准确、系统，更好地为企业各项工作服务，特修订本制度。 一、各部门归档范围 (一)、行政部： 1、上级机关召开的重要会议文件材料； 2、各部门有关年度工作计划、总结及公司规划； 3、公司印发的文件材料； 4、各种请示、报告及批复； 5、公司印模启用文件； 6、上级领导在本公司视察、检查工作时形成的题词、讲话等重要文件材料； 7、公司各项管理获奖材料（奖状、锦旗、奖杯、照片），反映本公司发展情况及重大活动的影片、录音带、照片、底片、文字材料； 8、经济史、组织沿革、经济年鉴、厂史、大事记、汇编等； 9、公司各种会议记录、纪要及有关材料； 10、档案管理工作中形成的文件材料及档案管理升级验收、复验材料； 11、职工体检材料； 12、反映后勤管理、生活福利方面的重要文件材料； 13、董事会的有关决议、纪要； 14、公司机构设置、名称更改、人员编制、有关文件材料； 15、公司制定的各种条例、制度、措施、厂规厂纪、规定、办法； 16、职工录用、辞退、职务聘任、死亡、劳动保险等工作中形成的文件材料； 17、干部、专业技术人员职务（职称）评聘的文件材料； 18、职工教育工作中形成的文件材料；
19、企业技改项目可行性研究、环境评价等工作中形成的全部文件材料； 20、企业生产许可注册工作中形成的全部文件材料； 21、公司颁发的各项经济责任制、岗位职责、管理制度等文件材料。 (二)生产技术部： 1、生产计划； 2、生产统计工作中形成的文字材料； 3、上级对本公司能源、环保、安全消防工作的指示要求和有关文件材料； 4、公司编制的能源、安全、环保、消防规划、年度工作总结、统计报表、管理制度、规定、重要会议记录及文件材料； 5、上级及公司有关劳保的规定、决定、劳保登记表及本公司有关劳保方面的文件材料； 6、安全检查、整改措施执行情况，开展安全生产竞赛活动、材料、安全教育方面的材料及安全生产工作经验材料； 7、重大伤亡事故的请示、报告、调查报告、现场照片、管理处理意见和批复； 8、消防工作中形成的有保存价值的文件材料。 (三)机修车间： 1、公司编制的设备规划、计划、总结； 2、设备管理制度、规定、重要会议记录及有关材料； 3、设备订购合同； 4、反映公司设备拥有量、完好率、固定资产管理材料、年度备件订货计划； 5、设备开箱记录、随机材料； 6、设备调试验收记录及设备维修计划、记录； 7、设备技术操作规程及改进、改装总结； 8、设备报废、申请、报告、鉴定、证书、批复； 9、测量设备周检计划表。 (四)营销部： 1、仓库管理统计报表； 2、经济合同；
机关单位制度汇编
物品采购管理办法 为加强办公用品等物资采购的管理，保证日常工作的顺利开展，特制定本办法。 一、对于工作正常需要的办公用品和设备，各科室应提前填写临渭区创新创业基地物品采购（领取）计划单（详见附表），经主管领导和分管财务的领导审批同意后，交办公室统一定点购置和发放。 二、在比质比价的前提下，实行办公用品定点采购。定点供应商家一般每年审核确定一次。 三、对办公用品的采购、发放实行专人负责。采购人员填写、汇总采购计划，及时购进所需物品，然后将物品及清单交管理人员核对。管理人员核对无误后对所购进物品建册登记，并按物品采购（领取）计划单及时发放给所需科室。单位物品采购员签字后，可做为发票报销的有效依据。物品库存应做到帐物相符。 四、尽量减少计划外采购，对于临时性购置，必须经领导批准，随用随购。 五、办公用品以科室为单位发放，不对个人，各科室要有专人负责管理发放。 六、办公用品采购需坚持实用、节约和公正廉洁的原则，严禁利用办公用品采购管理谋取私利,一经发现，给予处罚，
情节严重的按法纪规定严肃处理。 附表： 物品采购（领取）计划单 申请科室：日期：
机关纪律在岗考勤制度 为严肃机关干部在岗纪律，增强干部在岗意识，营造良好的工作秩序。现结合基地内实际，制定本制度。 一、机关全体干部必须按时上下班（上午8:30-12:00，下午14:00-18:00；每年7月1日至8月31日为夏令工作时间，上午时间不变，下午15:00-18:00），不得无故迟到、早退、中途外出。 二、工作期间因事或因病确需离开工作岗位的，必须按规定履行请假手续；临时外出办事的，需将去向告知科室负责人，并保持通讯畅通。 三、严禁在办公时间内会私客、办私事，严禁工作时间内聚伙闲聊、高声喧哗、上网聊天或进行其他娱乐活动。 四、机关干部工作期间着装应得体大方（不得穿短裤、超短裙或过于暴露、花哨的服装，不得穿拖鞋，不得佩戴过繁首饰）；服务要热情周到，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象发生。 五、工作期间严禁饮酒。 六、参照区委办文件规定，全年事假超过20天的干部不享受当年年休假，并取消评优资格；干部工龄不满10年、病假累计2个月以上的，工龄满10年不满20年、病假累计3个月以上的，工龄满20年以上、病假累计4个月以上的，
工程有限公司管理制度汇编
山东******有限公司 管理制度汇编 发布日期：2010年8月1日 生效日期：2010年8月1日
目录 第1章：总则---------------------------------------------------------------4第2章：组织结构---------------------------------------------------------------5 第3章：****公司编制---------------------------------------------------------6 第4章：部门职能、岗位设置、岗位职责------------------------------ ----7 4.1 高层管理各岗位职责、权限----------------------------------------7 4.2 行政人事部的部门职能、岗位设置、岗位职责--------------9 4.3 工程部的部门职能、岗位设置、岗位职责--------------------11 4.4 质检部的部门职能、岗位设置、岗位职责--------------------14 4.5 造控部的部门职能、岗位设置、岗位职责--------------------16第五章：职能管理类制度--------------------------------------------------18 5.1 公司车辆管理制度-----------------------------------------------18 5.2 办公设施和办公用品管理制度--------------------------------21 5.3 值班管理制度-----------------------------------------------------23 5.4 员工考勤制度-----------------------------------------------------25 5.5 消防管理制度-----------------------------------------------------27 5.5.1 消防管理的流程-----------------------------------------29 5.5.2 ****公司消防安全责任书-----------------------------31 5.6 ****公司资产管理细则-----------------------------------------33第六章业务管理类制度-----------------------------------------------40 6.1 工程管理奖惩制度--------------------------------------------40 6.1.1 工程主管目标责任书--------------------------------41
20XX行政事业单位内部控制制度汇编
承德市行政事业单位财务会计内部控制制度（范本）第一章总则 第一条为了确保行政事业单位各项资产的安全有效 使用、资金的安全运行，提高资金的使用效率，保障本单位 财务会计管理的合法合规，财务报告及相关信息真实完整， 根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《会计基础工作规范》、《河 北省行政事业单位国有资产管理暂行办法》（冀财资[2008]5号），现制定“承德市行政事业单位财务会计内部控制制度”。第二条本制度适用于承德市所管辖的行政事业单位。 第二章财务管理制度 第三条财务机构工作职责 1、认真贯彻执行《会计法》，维护财经纪律，加强财务管理， 搞好会计核算。 2、管理本部门、本单位经费以及其他有关专项业务经费， 制定本部门的财务管理办法和实施细则，并组织实施。编报 部门预算，审查核定年度预算，做好相关资金的综合统筹平
衡工作。 3、按照《会计法》的要求，认真做好记账、算账，做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚；日清月结，按期报账。 4、按照有关财务制度规定，严格执行财务计划和预算，节约开支，考核资金使用效果，充分利用财务数据，客观、真实地对预算执行情况、财务报表数据进行分析，及时为领导提供准确数据。 5、负责债权、债务工作，加强固定资产管理，维护国家财产的安全、完整。 6、按照会计档案管理制度，负责记账凭证、账簿、报表等会计资料的立卷、建档工作。 7、负责行政事业性收费票据的领购、分发、缴销等工作。 8、负责本单位所属各科室（单位）经费申请报告和政府采购手续的审查、监督和呈报工作。 9、组织本单位及系统财务人员，学习国家财政法规制度和现代化财务管理。 10、接受并配合审计、财政、税务等部门的监督检查；做好本部门（单位）财务公开，接受社会监督。 第四条现金、银行存款和印章管理制度
公司规章制度汇编前言
公司规章制度汇编前言 篇一：制度汇编前言 前言 党的群众路线教育实践活动开展以来，XXX从改进工作作风、提高工作效能入手，把建立健全内部管理制度作为抓根本、抓长远的重要环节，在对原有的制度进行认真梳理的基础上，废止了7项与新的规定精神和单位实际情况不相适应的规章制度，保留了《中共杭州市XXXXX党组工作规则》《杭州市XXXXX会议制度》等9项仍然适用的制度，制定了《XXXXX机关党建工作若干制度》《杭州市XXX 机关联系服务基层组织工作制度》《杭州市XXX机关公共交通专项经费管理实施细则》《关于XXXXXXX管理若干规定》等4项新的制度，并对现行的《杭州市XXX党组理论学习中心组学习制度》《XXX 公务接待制度》《XXX财务管理制度》《XXX纪律检查组的工作制度》等16项制度进行了修订、补充和完善，形成了涉及工作、学习、管理、监督等方面共XX项的《杭州市XXX工作制度汇编》。 此项工作是XXX党的群众路线教育实践活动的重要成果，对于推进XXX管理制度化、规范化和科学化的进程，形成践行党的群众路线的长效机制和有章可循、按章办事、规范高效的管理体制，全面建设学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型XXX和锻造一支政治坚定、
业务精通、作风优良、清正廉洁的干部队伍，树立良好的机关形象，将起到积极的推动作用。XXXXX将通过经常性教育和督促考核，确保各项规章制度的有效执行。 各直属单位可参照《制度汇编》的规定精神，结合本单位的实际，制定完善相应的规章制度或具体的实施细则。 XXXXXXXXX20XX年X月XX日 篇二：机关制度汇编前言 机关制度前言 不以规矩，不成方圆。规章制度是依法行政的重要保障，是机关执行力的引擎，也是保证机关单位规范化建设和正常运转的重要措施。为进一步改进机关作风，提高效率，促进工会各项工作开展。机关新领导班子上任后，在梳理和总结已有制度的基础上，根据工作需要和机关实际情况，遵循草稿拟定、意见征求以及主席办公会专题审议的程序，建立和完善了机关基本工作制度、公务接待制度、考评制度、政治业务学习和人员分工职责等16项规章制度。今年，围绕党的群众路线教育实践活动，并将各项规章制度的制定和修订同各部室职能和机关工作人员个人素质联系起来，进行了第二次完善和修订，形成了《机关规章制度汇编》，并编印成册，发至机关各部室，供大家在工作中遵照执行和查阅。制度建设是依法行政的基础，制度的落实靠大家。各部室务必认真执行各项规章制度，形成按章办事的良好氛围，使制度建设真正发挥作用，使机关各项工作步入规范化，更好地服务职工、服务全县发展大局。
建筑施工企业管理制度汇编完整版
施工企业管理制度汇编 GBT50430标准样本 编制： 审核： 审批： 2010-8-1发布2010-8-1实施
目录 一、施工质量管理制度3 二、施工质量检查制度6 三、试验、检测管理制度8 四、质量问题处理制度10 五、质量管理自查与评价制度13 六、质量信息管理和质量管理改进制度16 七、目标管理制度19 八、文件管理制度21 九、记录管理制度24 十、人力资源管理制度30十一、员工绩效考核管理制度32十二、施工机具管理制度36十三、工程投标管理制度39十四、工程合同管理制度45十五、材料、构配件、设备管理制度49十六、分包管理制度50十七、质量事故责任追究制度51
施工质量管理制度 1.目的 对施工质量进行过程控制，保证施工质量。 2.适用范围 适用于公司各项目部工程施工过程质量控制。 3.相关文件 3.1《文件控制程序》 3.2《标识和可追溯性控制管理程序》 3.3《不合格品控制管理程序》 4.定义： 5.职责 5.1责任领导 本制度的责任领导是生产副经理，其职责为：负责监督、指导本制度的实施，负责执行文件的审批。 5.2责任部门 本制度的责任部门为工程部，其职责为：负责本制度实施的检查。 5.3执行层 本制度的执行层为项目部，其职责为：负责落实施工质量管理策划、施工准备、施工质量和服务的有关管理要求。 6.工作程序 6.1工程部会同项目部在工程开始施工前负责编制工程施工质量策划文件—施工组织设计，在施工组织设计编制时应反应以下方面的要求或引用相关文件予以说明：
1 质量目标和要求； 2 质量管理组织和职责； 3 施工管理依据的文件； 4 人员、技术、施工机具等资源的需求和配置； 5 场地、道路、水电、消防、临时设施规划； 6 影响施工质量的因素分析及其控制措施； 7 进度控制措施； 8 施工质量检查、验收及其相关标准； 9 突发事件的应急措施； 10 对违规事件的报告和处理； 11应收集的信息及其传递要求； 12 与工程建设有关方的沟通方式； 13 施工管理应形成的记录； 14 质量管理和技术措施； 15 施工企业质量管理的其他要求 6.2、编制完毕后，应报公司生产副经理审批，审批合格后报甲方代表或总监理工程师批准，批准后做为工程施工过程控制的策划文件予以实施。 6.2、施工准备： 项目部应按照施工策划文件的要求进行施工准备工作，包括策划建立项目管理机构、文件准备、材料物资准备、工具设备准备、人力资源入场准备、施工临时用建筑物的搭建等。施工准备完毕后，施工企业应按规定向监理方或发包方进行报审、报验。施工企业应确认项目施工已具备开工条件，按规定提出开工申请，经批准后方可开工。 6.4、施工过程质量控制：
机关管理规章制度汇编
机关管理规章制度汇编 机关工作人员守则 一、坚持四项基本原则，认真贯彻执行“三个代表”重要思想、党的“十七大”精神和 上级的政策政令。 二、模范执行国家的法律、法规和法令，遵纪守法，廉洁奉公，坚持原则，依法行政， 艰苦朴素，服从组织，服从领导，全心全意为人民服务。 三、努力学习政治，学习法律，学习科学文化知识和现代经济管理知识，刻苦钻研业务， 不断提高思想素质和工作能力。 四、坚持“积极、主动、务实、高效”的原则，恪尽职守，严以律己，讲求实效，勤奋 工作，要勇挑重担，不拈轻怕重，乐于接受任务并保质保量及时完成。 五、坚持群众路线，深入基层，注重调查研究，实事求是地反映情况，公正合理地处理 问题，反对弄虚作假，欺上瞒下。 六、密切联系群众，热情接待来访人员，认真对待人民群众的批评、意见和建议。 七、维护团结，顾全大局，不说不利于团结的话，做不利于团结的事。 八、遵守社会公德，讲究文明礼貌，培养良好的道德修养，塑造良好的自身形 象和整体形象。 九、坚持真理，善于修正错误，自觉开展批评和自我批评，敢于同一切不良倾 向做斗争。 十、自尊自爱，作风正派。不参与赌博、吸毒、酗酒滋事等有损形象的行为。 机关工作生活制度
一、尽职尽责，一丝不苟，严格按照工作程序和规范化要求办事，做到不失职 渎职，不越权越位，不推诿扯皮、不推卸责任，认真负责地完成本职工作。 二、工作期间要振作精神，埋头苦干，不喧哗、嘻闹、闲聊，不从事与工作无 关的事情。对组织交办的事要积极主动完成，做到事事有落实，件件有回音。 三、要自尊自爱，保持自己的人格和尊严；不参与赌博、吸毒、酗酒滋事等有 损形象的行为。 四、坚守工作岗位，按时上下班，不迟到，不早退，不脱岗，不串岗；有事请 假，不无故缺勤。 五、爱护公共财物，不得丢失和损坏，凡是丢失、损坏的要照价赔偿。 六、订阅的报刊杂志，要有专人负责保管，逐月装订收存，以备查考。 七、认真搞好环境卫生，干部住室、各办公室和清洁区要随时保持干净整洁。 八、注重个人仪表，衣冠整洁，举止文雅，用语文明，待人和蔼；不准浓妆艳抹，不准 穿短裤、背心、拖鞋上班。 九、严格值班制度，不得擅自离岗、顶替值班须经党政办公室批准。 十、严格印鉴管理，使用印鉴要按照规定权限执行。 十一、改善服务态度，提高办事效率，对来乡办事人员，一视同仁，热情接待， 使其高兴而来、满意而去。 十二、要注重调查研究，解决问题实事求是，理论联系实际。 十三、要牢固树立个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的组织观念。十四、各办、各中心、各部门要制订可行的全年工作计划，坚持月督查，季评比。
电力工程公司管理制度汇编
电力工程有限公司 管理制度汇编 目录 一、 (1) 二、 (7) 三、 (14) 四、 (20) 五、 (25) 六、 (50) 七、 (62) 八、 (69) 九、 (75) 十、 (86) 十一、 (80) 十二、 (87) 十三、 (95) 十四、 (102) 十五、 (113) 十六、 (125)
十七、 (135) 十八、 (148)
一、《财务支出审批管理制度》 1.目的和依据 为加强公司各项资金支出审批管理，明确各项支出审批权限，依据公司的经营业务性质和内部管理现实情况制定本制度。 2.适用范围 本办法适用于由公司财务部报销和支付的各项货币资金支出。 3.相关文件 管理费用报销规定工程项目销售费用和合同成本控制管理办法 工程项目结算管理制度货币资金及结算管理制度 4.术语 (1)支出：公司经营活动中因业务需要产生的报销、给付、预付、借款等货币资金的流出 (2)项目合同成本（施工作业性成本与费用）支出：指工程项目作业实施（新建、技改、安装、检修、调试、技术服务等）发生的材料费、设备使用费、人工费等直接费用和项目施工作业管理过程中的间接费用（项目部人员的补助、招待费、办公费、车辆使用费、业主监理协调费等）。 (3)项目销售费用（市场营销费用）支出：公司在项目信息收集、投标、商务谈判过程中所发生的资料费、办公费、招待费、客户信息费、车辆使用费、差旅费等。 (4)公司管理费用（部门业务经费等）支出：指公司运营过程中发生的办公费、低值易耗品采购、业务招待费、差旅费、劳务费、会务费、办公日常维修维护费、车辆使用费、各种税费、保险费等支出。 (5)资本性支出：指公司内部的固定资产采购、办公用品和办公设施的改造等业务所发生的支出。
律师事务所内部管理制度汇编1
律师事务所内部管理制度汇编 1．律师执业六禁止 一、禁止一切形式的私自接案收费。 二、禁止诋毁同行，支付介绍费、回扣，压低收费等不正当竞争。 三、禁止律师事务所聘用非律师以律师的名义执业。 四、禁止向司法人员行贿，或指使、诱导当事人行贿。 五、禁止提供虚假证据或引诱、威胁当事人提供虚假证据。 六、禁止出具虚假法律意见书 2．律师职业道德基本准则 一、忠于宪法和法律，以事实为根据，以法律为准绳，坚持真理，维护正义。 二、诚实守信，尽职尽责地维护委托人的合法权益。 三、敬业勤业，努力钻研业务，不断提高执业水平。 四、严守国家机密，保守委托人的商业秘密及委托人的隐私。 五、尊重同行，同业互助，公平竞争。 六、履行法律援助义务，为受援人提供法律帮助。 七、遵守律师协会章程，切实履行会员义务。 3．执业公示制度 为增强律师事务所工作透明度，认真履行法定职责，自觉接受人民群众和社会监督，保障公正执业、文明执业，促进依法执业，根据行业有关规定，制定本制度。 一、本制度所称"公示制"是指本所对办理的涉及当事人的切身利益的事项，通过一定方式将执业依据、执业制度、执业程序向社会公开，自觉接受当事人和社会各界的监督，保证律师依法执业活动过程的制度。
二、公示内容：律师职业道德基本准则、律师执业纪律规范、律师执业六禁止、律师服务收费标准以及执业律师的照片、执业证号、和投诉监督电话等内容。 三、公示内容必须完整、准确、形式规范、客观，让当事人一目了然。公示内容有变化时，及时予以变更。 四、律师事务所主任负责对本所执行公示制度的情况进行监督检查，对违反本制度的行为及时提出纠正意见。 4．投诉查处制度 接待投诉范围 （一）代理工作不尽职 1、由于律师的原因未按照委托代理协议的约定完成当事人委托的代理事项； 2、律师在为委托人提供法律服务过程中，存在工作失误的； 3、律师在代理诉讼工作中，未经委托人的同意没有出庭参加诉讼的； 4、律师接受当事人的委托后，应当调查取证而没有调查取证的； 5、律师在代理工作中其他不尽职的行为。 （二）其他违反律师职业道德与执业纪律的行为 （三）其他本所律师违反法律法规的行为 二、投诉时应当提交的材料 （一）投诉人为公民个人的，须提交以下材料： 1、投诉书及内容如下： （1）投诉人姓名、性别、工作单位、联系电话、通讯地址及被投诉的律师姓名; （2）投诉请求; （3）投诉事实与理由。 2、投诉人与律师事务所签订的委托代理协议及授权委托书。
公司工程管理规章制度汇编
施工管理规定 一、一般规定 1、施工现场人员，必须按规定穿戴好安全防护用具，严禁穿拖鞋、高跟鞋或赤脚工作。 2、施工现场存放的设备、材料，应做到场地安全可靠，存放整齐，信道完整，必要时设专人进行守护。 3、施工现场的洞、坑、沟、漏斗等危险处应有防护设施或明显标志,装上防护栏。 4、重型机械在使用前要通过试车，试车前应注意检查挂钩、钢丝绳、齿轮和电气部分等。使用时应设专人指挥，禁止斜吊，禁止任何人站在吊运物品上或者在下面停留和行走，对象悬空时，驾驶人员不能离开操作岗位。 5、凡在坠落高度基准面二米和二米以上有可能坠落的高处进行作业，均称为高处作业。从事高处作业，必须系好安全带和穿软底鞋，不准穿塑料底和带钉子的硬底鞋。高处作业使用的脚手架上，应铺设固定脚手板和1m高的护身栏杆。 6、凡经大夫诊断，患高血压、心脏病、贫血、精神病以及其它不适于高处作业病症的人员，不得从事 1 / 1
高处作业。 7、遇到六级以上的大风或大雨时，没有特不可靠的安全措施，禁止从事高处作业。 8、安全帽、安全带、等，必须符合国家规定的质量标准，安全用具、必须经安全主管领导查验。。 9、从事焊接作业的人员，工作时必须使用镶有滤光片的手柄式或头戴面罩，露天作业遇下雨时，必须采取防雨措施，不得冒雨作业。 10、在金属容器内焊接，其内部温度不得超过40~500C时，则应实行轮换作业，或采取其它对人体爱护措施。 11、现场（临时或永久）110V以上的照明线路必须绝缘良好，布线整齐且应相对固定，并经常有车辆通过之处，悬挂高度不得小于5m。或埋与土中，深度不得小于50cm。 12、我公司驾驶员在行驶之前必须对车况进行检查，严禁车辆带病行驶，严禁司机酒后驾车。 13、施工期间施工人员午餐禁止饮酒，如若晚上要加班的，晚餐也禁止饮酒。 14：我公司所有施工人员必须按时上班，没有到下班时刻决不能早退，必须听从工地主管安排。 1 / 1
局机关内部管理制度汇编
市XXXX局 内部管理制度汇编 二〇〇八年一月
目录 党务党建类 1、市局党委会议制度 (1) 2、市局党委民主生活会议制度 (3) 3、市局中心组学习管理制度 (5) 4、市局党务管理工作制度 (7) 5、市局党委实施重大事项决策民主化的规定 (13) 6、市局党风廉政建设责任实施办法 (15) 行政管理类 7、市局机关工作人员守则 (24) 8、市局接待来访工作规范 (26) 9、市局局务会议制度 (27) 10、市局公文收发和印章使用管理规定 (32) 11、市局信访工作制度 (34) 12、市局编写大事记的规定 (37) 13、市局档案综合管理实施细则 (39) 内务管理类 14、市局财务管理制度 (44) 15、市局车辆管理规定 (58) 16、市局机关考勤制度 (61) 17、市国土房管机关后勤管理制度 (66)
党务党建类 市局党委会议制度 一、局党委会议是局党委为贯彻执行党的路线、方针和政策而实施决策的最高形式。凡涉及局的重大决策、重大资金活动、干部任免调配等事项都须报经党委会议讨论决定。 二、局党委会议由党委书记或由党委书记委托副书记召集，党委成员参加。 三、党委会议的议题由党委书记确定。 四、党委会议的通知和记录由党委办公室负责。 五、提交局党委会议讨论的文件和有关资料，一般应在会前印发各党委成员。 六、必要时党委书记召集党委扩大会议，参加人员可按会议内容临时确定。 七、如遇重大紧急事项需召开党委会议研究决定，但在局的党委成员又达不到半数以上时，可采取各成员分别圈阅的方式作出决定。 八、局党委会议执行民主集中制原则，对其所作出的决定，执行部门和个人必须坚决执行。
工程公司管理制度汇编范文
工程公司管理制度本 为加强公司的规化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律，法规及公司章程的规定，特制订本制度。 第一章、综述 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立"一盘棋"思想，禁止任何部门，个人做有损公司利益，形象，声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性，创造性和提高全体员工的技术，管理，经营水平，不断完善公司的经营，管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习，深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新，作风硬，业务强，技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行"岗薪制"的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰，奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
第二章、财务管理制度 一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻"勤俭办企业"的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。 二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。 三、出纳员不得兼管，会计档案保管和债权债务账目的登记工作。 四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记账，算账，报账必须做到手续完备，容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，近期报账。 五、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款，拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。 六、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证，报表，账目，款项，公章，实物及未了事项等。移交交接必须由建设局财务科监交。 七、公司严格执行《中华人民国会计法》，《会计人员职权条例》，《会计人员工作规则》等法律法规关于会计核算一般原则，会计凭证和账簿，部审计和财产清查，成本清查等事项的规定。 八、记账方法采用借贷记账法。记账原则采用权责发生制，以人民币为记账本位币。 九、一切会计凭证，账簿，报表中各种文字记录用中文记载，数目字用阿拉伯数字记载。记载，书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。 十、公司以单价2000元以上，使用年限一年以上的资产为固定资产，分为五大类：
行政事业单位财务管理制度汇编
范文范例指导参考 行政事业单位财务管理制度第一章杜绝违纪为了进一步加强行政事业单位财 务管理，健全财务制度，第一条 根从源头上预防腐败，促进党风廉政建设和我市经济有序健康发展，违法行为，《中华人民共和国据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《事业单位财务规则》等有关法政府采购法》和财政部《行政单位财务规则》、律、法规规定，并结合我市实际制定本规定。 是规范单位行政事业单位财务管理，是单位管理的重要组成部分，第二条 行政事业单位的财务管理必须符合国家有经济活动和社会经济秩序的重要手段。行政事业单位应建立健全单位各项财务管理制度，关法律、法规和财务规章制度。完善内部监控制度，防止财产、资金流失、浪费或被贪污、挪用。 行政事业单位的财务管理包括：预算管理、收入管理、支出管理、第三条 采购管理、资产管理、往来资金结算管理、现金及银行存款管理、财务监督和财务机构等项管理。 财政部门负责行政事业单位财务管理工作。审计、税务、物价、监第四条察、人民银行等有关部门应当依据各自职责做好行政事业单位财务监督工作。 第二章预算管理行政事业单位应当按照规定编制年度部门预算，报同级财政部门按第五条 法定程序审核、报批。部门预算由收入预算、支出预算组成。行政事业单位依法取得的各项收入，包括：行政事业性收费、罚款第六条 和罚没收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、捐赠、其他收入等必须列入收
入预算，不得隐瞒或少列。学习资料整理 指导参考范文范例 ，要据实及时入账，不得隐瞒，包括实物) 行政事业单位取得的各项收入(按规定纳入财政专户或财政预算内管理的更不得另设账户或私设“小金库”。 并及时缴入国库或财政专预算外资金或罚没款，要按规定实行收支两条线管理，户，不得滞留在单位坐支、挪用。行政事业单位编制的支出预算，应当保证本部门履行基本职能所需第七条要的人员经费和公用经费，对其他弹性支出和专项支出应当严格控制。支出预算包括：人员支出、日常公用支出、对个人和家庭的补助支出、专 没逐项核定，项支出。人员支出预算的编制必须严格按照国家政策规定和标准，从俭日常公用支出预算的编制应本着节约、有政策规定的项目，不得列入预算。对个人和家庭的补助支出预算的编制应严格按照国家政策规定和标的原则编报。工作目专项支出预算的编制应紧密结合单位当年主要职责任务、准，逐项核定。标及事业发展设想，并充分考虑财政的承受能力，本着实事求是：从严从紧、区别轻重缓急，急事优先的原则按序安排支出事项。对财政下达的预算，单位应结合工作实际制定用款计划和项目支出第八条计划。预算一经确立和批复，原则上不予调整和追加。行政事业单位应加强对本级财政预算安排的项目资金和上级补助资第九条金的管理，建立健全项目的申报、论证、实施、评审及验收制度，保证项目的顺不得截留、专款专用，不得虚列项目辜出，利实施。专．项资金应实行项目管理，挤占、挪用、浪费、套取、转移专项资金，不得进行二次分配。单位应建立专项资金绩效考核评价制度，提高资金使用效益。行政事业单
建设工程有限公司公司机构设置及管理制度汇编
建设工程有限公司公司机构设置及管理制度汇编 XX建设工程有限公司文件 公司机构设置及管理制度汇编 前言 为确保本公司各项工作能有条不紊地顺利进行，使各部门职能清楚，每位员工职责明确，且有章可循，有据可依，以维护公司正常的工作秩序，规范员工的言行，调动员工工作的积极性，促进公司的进一步发展，故根据我公司实际特设定其管理机构及制定出公司管理制度。 第一章机构设置及岗职设定 第一节机构设置 根据公司目前规模及现状，便于公司运作特设以下部门。即，行政、工程、设计、财务、材料、预算。 机构设置示意图 备注：目前由于公司规模较小，行政、财务、设计、材料各部暂设一人，预算设两人，即：工程和安装各一人，等公司规模扩大后建立完善。 第二节岗职设定 根据公司目前实际暂设 8个岗位及职务，今后随着公司的发展变化再作相应调整。 一、总经理
总经理一人，副总经理理一人，共两人。 二、行政部 行政一人。 三、工程部 （另下设六个工组组长，即：泥工组组长二人、木工组组长二人、漆工组组长二人、电工组组长一人、水工组组长一人，共八人。） 四、设计部 设计负责人，一人。安装设计一人，共二人。 五、材料部 材料采购，一人。 六、财务部 会计一人（暂缺），出纳一人，共1人。 七、预算部 工程预算，一人，安装预算（由安装设计兼任），共一人。 备注：目前公司规模小，各岗职等公司规模扩大后建立完善。 第二章部门职能及岗位职责 第一节部门职能 一、行政部 直属总经理管辖的公司行政管理部门，主要负责公司的人力资源、文书档案、员工考勤、考核和办公室管理工作，并负责各部门的协调与统筹以及公司内部规章制度的制定和监督执行等。 二、工程部
机关规章制度汇编
目录 一、队伍建设 1、机关学习制度 2、科室工作汇报交流制度 3、科室协作制度 4、组织生活制度 5、人事管理制度 6、考勤制度 二、文秘工作 1、印章管理制度 2、情况交流与对外宣传制度 三、后勤管理 1、公务接待制度 2、司机管理制度 3、固定资产管理及办公用品采购发放制度 4、财务管理制度 5、机关电话使用管理制度 6、机关环境卫生制度
机关学习制度 为加强我办的政治和业务学习，提高干部职工整体素质，特制定本制度。 一、学习时间 全办每月组织一次集中学习活动，重点学习政治理论或时事政治和业务学习。理论中心组的学习按有关规定执行。遇有上级阶段性的学习教育活动，按照要求进行学习。 二、学习内容 政治理论学习：主要学习时事政治。包括党对新时期工作的重要决策部署、重要会议精神；党和国家领导人及省市领导人重要讲话、指示精神；以及上级统一安排学习活动所要求的学习内容等。 业务知识学习：主要学习党和国家关于农业开发、扶贫开发工作的方针、政策；上级对我办年度工作的要求及有关精神；业务知识等。 政治理论学习具体内容由办领导指定或由机关支部根据当前具体情况确定；业务知识学习具体内容由办领导指定，由办领导或业务科室负责轮流辅导。业务学习由机关支部请示领导后，提前通知有关科室准备辅导材料。 三、学习形式
采取集中学习和分组学习相结合、以会代训和自学相结合、走出去和请进来相结合的方法。集中学习由机关党支部和综合科负责组织实施；分组学习由各科室科长组织实施；自学一般由工作人员结合自身工作学习，也可由办领导或支部指定学习内容。 四、学习纪律 1、建立学习考勤制度。集中学习由机关支部负责考勤，无故不参加学习按缺勤对待。 2、办领导和各科室负责同志要充分发挥模范带头作用，带头参加学习。 3、合理解决工学矛盾。各科室要合理安排工作，学习日除特殊情况一般不准请假和外出。 4、分组学习各科室要做好学习记录；自学要有学习笔记和心得体会，每人每年上交机关支部2-3篇学习体会。机关支部每半年检查一次学习笔记。 5、科室和个人学习情况纳入年终先进考评，学习考勤全年不足90%者，不能评为先进。 本制度由机关支部负责实施。
行政单位管理制度汇编
XXXX单位 制 度 汇 编 编制日期：年4月
目录 1.党政联席会议制度 2.局务会及会议制度 3.党组议事规则 4.党支部工作制度 5.纪检监察工作制度 6.党风廉政建设制度 7.党务公开制度 8.政务公开制度 9.机关办公制度 10.机关考勤、值班制度 11.学习制度 12.公章管理、使用制度 13.公文管理制度 14.财务管理制度 15.信访工作制度 16.保密工作管理制度 17.涉密计算机保密管理规定 18.文明创建工作制度 19.档案管理制度
20.行政审批程序 21.建议、提案办理制度 22.联系点工作制度
党政联席会议制度 为加强民主集中制，坚持党组指导下的行政首长负责制，做到民主决策、科学决策，达到协调统一，提高工作效率，强化执行力的目的，特制订本制度。 一、局党政联席会议由局长或党组书记提议召开，根据讨论的事项分别由局长或党组书记主持。 二、局党政联席会议参加人员为局党组和行政班子成员，根据工作需要，可安排相关干部职工列席。 三、局党政联席会议研究决定的主要事项 1.谋划部署全局性的工作； 2.研究落实市委、市政府和上级主管部门的各项决定； 3.听取班子成员工作汇报，研究决定重大事项； 4.研究考核、表彰奖励事项； 5.明确内设机构、人员、岗位职责； 6.讨论决策其他重要党政事务或突发性事务。 四、坚持民主集中制原则，一旦会议决定的事项必须无条件服从、执行，保留个人意见，自觉履行职责，相互支持、配合。 五、对意见分散、难以统一的事项，根据讨论的事项的职责分工分别由局长或党组书记决定，或另行研究决定，决定结果通报全体参会人员。 六、办公室主任负责会议组织、服务、记录。会议决定事项由分管领导负责组织实施，做好督促检查，及时了解、报告落实情况。 七、对本次会议需讨论研究的事项，会议主持人有缓讨论决策和否决的权力。 八、对会议内容和会议情况按规定实行保密、回避制度。
建筑工程公司工程管理规章制度汇编
工 程 管 理 制 度 北海市第二建筑工程公司柳州分公司 目录表
第一章、工程部职责 1、部门职责 2、经理职责 3、副经理职责 第二章、项目部治理人员职责 1、项目经理职责 2、技术负责人职责 3、总工长职责 4、安全员职责 5 、质检员职责 6、施工员职责 7、资料员职责 8、测量员职责 9、材料员职责 第三章分包治理制度度 1、劳务分包治理制度 2、专业分包治理制度 3、机械租赁治理制度 4、合作项目治理制度
第四章、职员行为规范 第五章职员任用制度 第六章、项目部各项治理制度 （一）、组织纪律治理制度 （二）、会议制度 (三)、文明施工治理制度 （四）、消防保卫制度 （五）、施工现场挂牌制度 （六）、治安保卫制度 (七)、施工现场宿舍文明、卫生治理制度（八）、质量治理制度 （九）、安全治理制度 （十）、资料档案治理制度 （十一）、建筑材料治理制度
第一章工程部职责 （一）部门的职责 1.对分公司安全生产、质量把控、文明施工、成本操纵、进度保障、健康环保施工负总责。 2.监督、检查项目部质量、安全、健康环保体系运行情况，出现问题及时进行纠偏。 3.监督项目经理部印章使用。项目部行政印章只能用于与本项目工程有关的业务，不得用于第三方担保，不得用于向外界借贷、赊欠材料等工程无关的其他事项，如私自雕刻印章每发觉一次罚款2万元，责任人承担由此而发生的各类责任，与公司无关。 4.定期对项目部开展质量、安全、文明施工大检查，排除安全隐患，发觉问题及时纠偏，对观感质量差、安全意识淡薄项目进行本公司微信平台暴光甚至经济处罚。 5.每周组织召开安全生产例会与业务培训，解决生产中存在问题及提高治理人员治理水平。 6.参加工程重要部位人工挖孔桩、桩基、地基、基础、主体、竣工预验与竣工验收，督促项目部做好工程交付使用。 7.监督检查工程资料同步性，及时提供工程验收资料。
2021年局机关管理制度汇编
机关管理制度 前言 局机关《学习制度》、《工作制度》、《会议制度》、《考勤制度》、《财务制度》经局干职工讨论、修改、补充，并于～年3月22日局务会议研究通过，现予公布，请局干职工认真遵守执行。 xxxxxxxxxx XX年三月二十八日 学习制度 一、局机关工作人员必须加强政治理论学习和业务知识的更新。每人年初必须制订学习计划，年终有学习总结，并有专门学习笔记。 二、学习内容党的基本理论和基础知识，“xxxx”重要思想，“四五”普法法律常识，党纪条规，业务工作相关政策、法律法规，专业技术知识，中央、省、市重要会议和精神。 三、学习方法。采取多种形式开展学习，以个人自学和分站室学习为主，集中学习为辅，请专人授课讲座，召开专题座谈或讨论会，下基层实地调研、学习培训等。力求做到理论联系实际，学以致用。 四、时间安排每周学习一次，星期五下午为集中学习或自学时间。若遇工作安排，学习时间相应后推。 五、学习要求认真记好读书笔记，撰写学习心得体会。副科级以上领导按照市委组织部、宣传部的要求写好读书笔记；其他干职工学习笔记不少于1万字，学习心得体会 文章全年不少于12篇。每季度检查一次学习笔记，年终实行评比。 工作制度 为确保局机关各项工作高效运转，提高工作实效，改进工作作风，使机关工作纳入规范化管理轨道，达到优质、务实的良好氛围，特制定本制度。 一、局机关工作人员必须认真执行上级各项路线、方针、政策、法律法规和有关规定，执行局集体研究的各项决议、决定，服从组织分工，听从领导指挥，牢固树立全局一盘棋思想，做到依法准确行使自己的职权。 二、严格执行岗位责任制，层层抓落实，层层签订目标管理责任状或承诺书。即局分管领导向局长签订责任状，各站所室负责人向分管领导签订责任状，一般干职工向站所室负责人签订责任状或承诺书。为强化局机关工作人员岗位责任，引入风险抵押金制度，局机关工作人员人人都必须缴交一定数额的风险金，未交风险金的不给岗位，第一年只发给银行工资折工资，如遇机构改革，作减员待岗对象处理；第二年仍不缴交风险金的，不签续聘；需要请长假的，按请假有关规定办理。各人所交风险金原则上中途不退（含中途调离或自愿离开、退休人员），年终按完成目标任务情况依情给予退回。 局机关工作人员应按照各自分工，各司其职、各负其责，团结共事，互相协调，认真做好自己的本职工作。各站所室内一般工作人员向站所室负责人及分管领导负责；站所室负责人向分管领导和局长负责；分管领导向局长负责。 对于各项工作任务，都必须确保按时按质按量完成，不能拖延或贻