如何做一名合格的基层工会主席
如何做一名合格的基层工会主席
摘要：学校基层工会的组织基础和工作基础，是把“科学发展观”重要思想落实到基层的实践者。为此，一定要把全面贯彻落实“科学发展观”重要思想作为头等政治任务来抓，在深入学习领会精神实质上下工夫，在推动工作创新发展上下工夫，在务求实效上下工夫，把“科学发展观”重要思想贯穿到工作的全过程。
关键词：师德；师风；基层工会
树立“服务”意识，牢记工会主席不是官，是教职工心声的“代言人”，要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上；要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中开创新局面，在各项具体工作中体现新举措。
工会主席也是普通教师，加强自身的职业素养尤为重要。教师素质重在师德，教师职业道德充分体现了教师特有的职业思想、职业情操。工会主席首先应掌握工会理论和工会业务知识，履行工会主席岗位能力：组织指导能力、协调能力、教育激励能力、参与能力、维权能力、工作落实能力等。我校工会在学校党支部领导下，在学校行政的支持与配合下，在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下，认真学习、贯彻落实科学发展观。重师德建设、构建和谐校园为核心，以促进教育教学质量为目标，进一步推动教师队伍建设、
基层工会主席岗位职责
基层工会主席岗位职责 1、基层工会主席岗位职责 （1）在党组织和上级工会的直接领导下，认真履行工会的各项职能，主持工会委员会全面工作，带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策，执行会员代表（会员）大会的决议和决定。负责向会员代表（会员）大会报告工作。 （2）负责组织召开工会委员会、常委会、分工会主席会议和工会办公会议，传达贯彻本单位党组织和上级工会的决议、指示。组织制定工会工作制度和工作计划，做好工会的工作总结、表彰。 （3）参加本单位涉及职工群众切身利益有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。 （4）组织职工参与本单位的民主管理，组织和代表职工与单位行政进行集体协商、签订集体合同和工资等其它协议，并督促集体合同和工资等协议的履行和落实。 （5）协助党政抓好职工思想教育，组织职工开展科技、文化知识学习、业务培训、岗位练兵和技术比赛等活动，不断加强职工队伍自身建设。协助行政搞好劳模、先进评比、选树、奖励和管理等工作。 （6）代表和组织职工依法监督行政执行劳动法律及劳动安全卫生等法律法规，依法维护职工的合法权益。担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。 （7）深入分厂、班组了解掌握职工群众在生产、生活和学习等方面的情况，倾听和反映职工群众合理的意见和要求，努力为职工群众说话、解难、办事。 （8）加强工会自身建设，坚持民主集中制和集体领导原则，组织工会干部学习培训、业务交流，不断提高自身的维权能力等综合素质。 （9）编制好工会经费预算和决算方案，管好、用好工会经费，管好工会资产。有计划、有步骤地开展职工之家建设，丰富职工文体活动，不断增强工会的凝聚力。 （10）理顺工会同行政的关系，依法独立自主地开展工会工作。 （11）向上级工会报告重要信息。 2、基层工会主席职责
[公司企业]在公司基层工会主席工作会上的讲话
[公司企业]在公司基层工会主席工作会上的讲话 在公司基层工会主席工作会上的讲话 分会主席同志们： 公司工会是公司党政联系职工群众的桥梁和纽带，是公司构建“大党建”格局的重要组成部分。刚才储主席对公司工会近期的重点工作进行了布署，对此，我表示完全赞同。在这里就公司当前和今后工会工作再提几点要求。 一、深入学习工会十七大与妇女十二大会议精神。 工会十七大提出了今后五年工会工作的主要任务。习总书记强调，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。各级工会组织要勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面；对于妇女工作，总书记强调，做好党的妇女工作，关系到团结凝聚占我国人口半数的妇女，关系到为党和人民事业发展提供强大力量。要加强党对妇女工作的领导，坚持中国特色社会主义妇女发展道路，把握实现中华民族伟大复兴的中国梦这一当代中国妇女运动的时代主题，促进男女平等，发挥妇女在各个方面的积极作用，组织动员妇女走在时代前列，在改革发展稳定第一线建功立业。 我们专兼职工会干部和女工干部，要自觉接受党的领导，始终保持工会工作正确的政治方向。要牢牢把握我国工人运动的时代主题，团结带领公司广大职工奋勇担当“实现公司高质量发展、实现公司本质扭亏”的使命。要加强职工思想政治引领，汇聚提质高效、砥砺前行的正能量。要切实加大维权服务力度，促进男女平等，更好地满足职工群众的美好生活需要，要着力强基固本，不断增强公司工会工作的动力。 二、服务科学发展，在推进公司发展中展现大作为 加快打造“国内领先、国际知名的**湾石油装备研发制造基地”的步伐，实现公司又好又快发展，是破解一切困难和问题的根本途径，是广大职工群众的根本利益所在。面对国际金融危机和国内经济增速下降的严峻经济形势，党中央全面分析，作出了我国经济增长基本面是好的，发展的重要战略机遇期仍然存在的科学判断，并及时出台一系列保增长、扩内需、调结构、重民生的重大措施。集团公司和**装备公司也相应采取了积极的应对措施，迎挑战，抓机遇，坚定较快稳定发展的信心。当前及今后的一个时期，各级工会组织必须按党的要求深入学习实践科学发展观，始终把围绕发展、促进发展作为工作的主旋律，立足自身优势，突出服务大局，找准结合点和着力点，动员职工群众在公司推进公司又好又快发展中展现作为。
基层工会主席工作总结
基层工会主席工作总结 导语：作为一名优秀的基层工会主席，在完成工作之后写好总结很重要，以下是小编为大家整理的基层工会主席工作总结，欢迎大家阅读与借鉴！ 基层工会主席工作总结 本年度，我承担的是初一年级1、2班体育与健康课教学、学校工会主席和学校办公室秘书工作。对于这几方面的工作，我自始至终很重视，能以一名共产党员的身份严格要求自己，严格遵守学校的各项规章制度，工作态度端正，工作积极性高，情绪饱满，充满热情，做到了早到晚归，勤于思考，善于研究，主动出击，克己奉公，脚踏实地，永不自满，已圆满完成了各方面的工作，收到了明显的效果，得到了领导和同志们的认可。为了更好地做好今后的工作，总结经验，相互交流，取长补短，现将一年来的工作总结如下：勤奋学习，是一个教师提高本领、作好工作的前提。俗话说：“活到老，学到老”，我在各方面一直能严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地适应教育教学的改革浪潮。一年来，我总是把学习放在突出的位置，高度重视更新旧知识，掌握新技能；具有较强的学习紧迫感，能够抓紧学习、刻苦学习，善于学习、善于重新学习的。自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，经常重温，重点深
刻理解和掌握“三个代表”重要思想并自觉付诸实践，努力成为“三个代表”重要思想的坚定实践者。同时，还主动学习了公文写作知识的、工会法律、计算机操作、教育教学等方面的知识，开阔工作视野，提高观察问题、分析问题和解决问题的能力。不断改进学习方法，坚持做到系统学习、终身学习，坚持理论联系实际，坚持学以致用，增强学习能力，提高学习实效，争当学习型教师。 一名优秀的教师必须要与现任职务建立起深厚的感情，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在本职岗位上不断创新进取，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。工作中，我能自觉把自己的理想和奋斗同党和人民的事业、同学校的工作安排、同个人从事的工作紧密联系起来，努力做好本职岗位工作。在秘书工作方面能端正文风，力求文字材料实事求是、言简意赅，摈弃假大空，做到了深入实际、深入教职工、深入学生，以求真务实的作风，开展调查研究，全面分析综合，找准问题关键和实质，提出科学合理的解决方案，切实发挥好参谋助手作用。在体育教学方面能为人师表，一身作则，热爱学生，育人为本，始终本着以培养出新时期合格人才为最终目的，具体实践中研究教材、研究学生、结合实际，以严肃的态度、严格的要求和严谨的作风以及超前的意识做好各项教育教学工作。在工会工作方面能坚持原则，敢说敢当，牢记共产党员为人民服务的宗旨，坚持高尚的精神追求，
基层工会主席工作岗位职责
基层工会主席工作岗位职责 你们觉得，作为一个基层工会的主席，平时的工作职责是什么呢?以下是给大家带来基层工会主席岗位职责，以供参阅。 (1)在党组织和上级工会的直接领导下，认真履行工会的各项职能，主持工会委员会全面工作，带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策，执行会员代表(会员)大会的决议和决定。负责向会员代表(会员)大会报告工作。 (2)负责组织召开工会委员会、棠委会、分工会主席会议和工会办公会议，传达贯彻本单位党组织和上级工会的决议、指示。组织制定工会工作制度和工作计划，做好工会的工作总结、表彰。 (3)参加本单位涉及职工群众切身利益有关生产经营重大问题 的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见和建议。 (4)组织职工参与本单位的民主管理，组织和代表职工与单位行政进行集体协商、签订集体合同和工资等其它协议，并督促集体合同和工资等协议的履行和落实。 (5)协助党政抓好职工思想教育，组织职工开展科技、文化知识学习、业务培训、岗位练兵和技术比赛等活动，不断加强职工队伍自身建设。协助行政搞好劳模、先进评比、选树、奖励和管理等工作。 (6)代表和组织职工依法监督行政执行劳动法律及劳动安全卫 生等法律法规，依法维护职工的合法权益。担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。
(7)深入分厂、班组了解掌握职工群众在生产、生活和学习等方面的情况，倾听和反映职工群众合理的意见和要求，努力为职工群众说话、解难、办事。 (8)加强工会自身建设，坚持民主集中制和集体领导原则，组织工会干部学习培训、业务交流，不断提高自身的维权能力等综合素质。 (9)编制好工会经费预算和决算方案，管好、用好工会经费，管好工会资产。有计划、有步骤地开展职工之家建设，丰富职工文体活动，不断增强工会的凝聚力。 (10)理顺工会同行政的关系，依法独立自主地开展工会工作。 (11)向上级工会报告重要信息。 1负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。 2负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定 稿工作。 3指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工 会会员思想动态，产及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。 4协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思相民工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。 5审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重 要的、重大的或综合性工会活动。
全国先进基层工会主席事迹材料(定稿)
做职工满意的工会干部 -------- 吉林中粮生化有限公司工会主席王志刚 “工会就是职工的家，而工会干部就要为这个家服务好，让职工感受到家的温馨”,这是王志刚常常挂在嘴边的一句话。岁月的磨练使他给人感觉是那么的平易近人：一身朴素的衣着，踏实的作风，让人感到那么的可敬可亲。在职工群众的眼里，王志刚是一位朴实、宽厚的人，无论见着谁,总是微笑着打招呼。在担任工会主席的8年间,职工有烦恼,都愿意和他唠叨;职工有喜事儿,他跟着一块儿高兴;职工遇着困难了,他更是想尽办法的帮忙解决。在年轻人眼中,他是没有代沟的“知心大哥”;在老职工的眼中,他是热心肠的“自家人”;在同事的眼中,他更是个毫无架子的领导。他就是吉林中粮生化有限公司工会委员会主席王志刚。 2002年，王志刚怀着一个年轻人的满腔的热情，来到了中粮集团，开始着他的奉献梦想。20多年的工作经历中，王志刚从事过业务员、销售员、销售经理、总经理助理、工会主席，无论干哪一行、担任什么职务，他都干得兢兢业业和任劳任怨。多年的工作实践，使他成为一个热心为职工群众办实事、办好事的贴心人。他用勤劳务实的工作作风、严谨的工作态度和对职工群众的真诚，赢得了群众的尊敬和爱戴。无论谁有什么事儿，都愿意找他帮助。正是由于王志刚有这种敬业精神和出色的成绩，使他从一名普通的业务员，
一步步的走到今天的领导岗位，在中粮集团一干就是13年。 2007年，王志刚被推选为吉林中粮生化有限公司工会委员会主席。上任后，他把自己和职工群众的利益更加紧密的结合在一起了，他每天至少要深入群众一次，车间里经常看见他和职工们交流的身影。他曾经说过：“工会干部必须深入职工群众，才能第一时间了解群众的生活状态、工作状况、思想动态，只有做到心中有数，工作起来才能更有针对性，一定要眼勤、脚勤、手勤，才能为职工群众解决实际问题。”2008年2月份他刚上任不久，为了使困难职工度过一个祥和的春节，他亲自带领工会干部走访贫困户，掌握第一手资料，积极向公司党委反映问题，争得党委同意后，为贫困职工家庭发放米面油近万元，使贫困职工过了一个温馨的春节。在他眼里，不会让任何一个职工因为遇到困难而掉队：2009年，职工刘文波因为工伤不能正常上班，王志刚带领工会干部第一时间去其家中探望，不仅迅速的为其送去了工伤补助，还专门每年列支1000元慰问金为其补贴家用，在刘文波病情有所好转后，王志刚考虑到刘文波身体的问题，又和公司高层协调，又将刘文波调换到工作量较轻的行政岗位；财务经理姜岚身患乳腺癌，王志刚了解后，迅速帮助其办理了停薪留职手续，让姜岚在家专心养病；46岁的老职工申跃才不幸患了肝癌，作为工会主席的王志刚了解后，提前为其办理了退休手续，让其在家安心养病。2008年，随着全球金融危机的爆发，公司内部也有了一丝离职的浪潮，王志刚知情后，开会和职工讲到：“无论经济下行压力多大，我们的工会是
开展基层工会主席直选工作
工会关于开展基层工会主席直选工作的指导意见 一、为认真贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，进一步健全和完善基层工会民主选举制度，促进工会组织的群众化、民主化、法制化建设，激发基层工会的活力，根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，按照统一部署，逐步推行基层工会主席直选工 作。 二、基层工会主席直接选举，是指基层工会通过召开会员大会或者会员代表大会，由会员（代表）直接投票选举产生工会主席、副主席，这是有别于由工会委员会全体会议选举产生工会主席、副主席的一种民主选举方法。 三、基层工会主席直选一般在工会工作基础比较好、职工会员队伍比较稳定，生产经营比较正常，企业对这项工作比较支持的基层工会中进行。各单位按照“统一部署，先抓试点，总结完善，逐步推开”的原则，可以分别选择在会员人数不等的基层进行试点，在试点成功的基础上再逐步推开。有下列情况之一的，可暂不进行基层工会主席直选工作： 1、新建立不满一年的基层工会； 2、单位当年职工流动量较大的（30％以上的）； 3、职工中有明显派别现象的； 4、直选工作可能会受到严重人为干扰的。
四、基层工会主席直选，一般采取以下几种形式： 1、不设候选人的直选，即“海选”。事先不提任何候选人，由会员（代表）大会直接选举产生工会主席、副主席和基层工会委员会。可以用两张选票，在过半数的被选举人中，按得票数多少直接确定工会主席和委员。 2、把新当选的工会委员会全体委员作为主席候选人的直选。先由会员（代表）大会选举产生基层工会委员会，再把新当选的工会委员会全体委员作为工会主席候选人，由会员（代表）大会投票直接选举产生工会主席。如新当选委员本人不愿参加工会主席选举的可以放弃。 3、先推荐产生候选人再进行选举的直选。推荐候选人的方式主要有会员推荐、组织推荐和个人自荐三种。会员推荐一般以分工会或工会小组为单位推荐；组织推荐一般由本单位党组织、上级工会和上一届工会委员会推荐。个人自荐必须书面申请。推荐提名的候选人一律平等，只要具备任职条件，任何组织和个人不得随意调整和更换。若提名推荐的候选人数较多时，可通过会员（代表）大会进行预选确定候选人，预选确定的候选人按得票多少进行确定，其名额应多 于应选名额。 4、其它符合有关规定的形式。 五、直接选举工会主席的基本程序： 1、成立直选工会主席工作领导小组。已建立党组织的
基层工会干部管理办法
基层工会干部管理办法文号：院工发[2003]1号（2007年1月修订） 日期：2003年9月22日 为了加强基层工会干部管理，充分调动和发挥各部门工会干部的积极性和创造性，更好地履行工会干部的工作职能，真正发挥工会作用，制定本办法。 一、基层工会 1、基层工会委员会设置为5职，均为兼职。其中包括工会主席、组织委员、文体宣传、生活福利、女工委员。 2、基层工会委员会必须经过本部门的会员大会选举产生，不许指派。如果因工作调动而调整，也要履行相应程序。 3、基层工会主席原则上按同级副职配备。委员会的其它成员也要具备相应的任职条件。 4、基层工会主席工作质量由学院工会统一考核。基层工会委员会委员的工作质量由基层工会考核。 5、基层工会委员会产生后，应及时上报学院工会，接受学院工会的领导。人员变动也要上报学院工会备案。 二、基层工会主席实行目标考核。（附） 工会干部工作目标考核方案（动态） 为了充分调动和发挥各部门工会干部的积极性和创造性，围绕学院办学质年的中心工作，更好地履行工会干部的工作职能，真正发挥工会作用，本着求真务实的原则，体现出创新、体现出活力、体现出职能、体现出评价绩效，制定本方案。 一、考核范围： 学院所属部门工会主席。 二、考核内容： 围绕学院中心工作，以学院工会和部门工会工作计划为主要考内容。整体工作实行百分制，个别项目实行加分制。 1、按时上交部门工会工作计划、总结。（满分10分，少交一样扣5分，不按规定时间上交酌情减分） 2、按时参加学院工会召开的各种培训、会议、学习。（满分5分，未经请假缺席一次扣1分，迟到一次0、5分） 3、部门工作完成情况。部门工会每年必须完成工运理论学习一次、业务技能竞赛一次、文体活动三次，活动要有记录。（满分30分，每少一次扣6分，以记录为准）． 4、学院工会组织的大型集体活动，必须认真组织并积极参加，布置的任务必须完成。（满分20分，每缺席一次或没有完成任务的扣10分，活动组织的不好或任务完成的不好扣5分） 5、民主评议，年终由学院工会到部门工会组织会员实施测评，测评分值占总分的20%。（优秀者20分，良好15分，合格10分，不合格0分） 6、组织新来校职工入会，按时收取、上缴会费。（满分5分，不按时组织新来校职工入会扣2分，不按时上缴会费一次扣2分）
怎样当好基层工会主席
怎样当好基层工会主席 中国工会是在工人阶级的先锋队共产党的领导下产生和发展壮大起来的，始终坚持党对工会工作的领导，是中国工会的政治优势和优良传统。工会组织只有始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，才能牢牢地把握正确的政治方向。有了正确的政治方向，工会才能更好地发挥其桥梁和纽带作用，才能更好地密切党与群众的血肉联系，自觉地增强党的群众基础、巩固党的执政地位。 学校工会主席是新时期基层教育工会工作的践行者。近两年的工会主席工作使我真切地感受到：只有政治坚定，不断增强党性修养；坚持原则，始终保持廉洁自律；团结协作，时刻营造和谐氛围。切实把握坚定正确的政治方向，培养高尚的道德情操，心胸宽阔，乐于奉献，围绕大局推进工作，才能得到群众的拥护和支持，也才能获得组织的认同和肯定。 一、自觉接受学校支部领导 工会工作是党的群众工作的重要组成部分，自觉接受党的领导是中国工会的政治原则。 作为学校支委成员，又是校务会成员，在党的领导下开展学校工会工作，在党组织会议中及时研究解决学校工会工作中遇到的问题和困难，具有得天独厚的条件。学校党支部对我们工会工作的领导、关心和支持主要表现在：一是支委会、校务会和行政会议，经常听取工
会的工作汇报。二是对工会工作中的重大问题和重要活动及时研究，积极协调，主动帮助解决，为工会组织提供重要的支持和保证。三是工会每次召开工会委员会议时，学校党政主要领导都能到会听取工会工作情况总结和部署，并对工会工作给予具体的意见和建议。四是学校的重大决策和干部的任免都会征求和听取工会意见。五是协调工会与行政的关系，支持工会依照法律和工会章程独立自主地开展工作，积极为工会参政议政创造良好的工作环境。 实践证明，工会工作不能游离于学校教育教学中心工作，只有紧紧围绕学校中心工作开展工会活动，才能卓有成效。学校工会组织要根据新形势、新任务对教育工作的要求，积极引导教职工强化政治意识，坚定理想信念；强化学习意识，提升解决问题的能力；强化群众意识，做教职工的贴心人；强化创新意识，以与时俱进的精神状态，积极投身于教育改革和教书育人的工作实践；强化稳定意识，在确保稳定大局的基础上，依照法律法规正确地行使权力和义务。在维护学校稳定、促进学校发展中发挥应有的作用。 树立以学校教育教学为中心的服务大局意识，配合党支部组织师德师风教育活动。围绕学校的中心工作和全心全意依靠教职工办学的方针，引导教职工正确对待利益调整，积极支持和参与学校的教学活动，号召全体教工以学校主人翁的姿态，以高度的责任心、饱满的工作热情、扎实的工作态度，做好教育教学和服务工作，努力发挥工会组织在构建和谐校园中的重要作用。无论是在去年的九年义务教育绩
基层工会委员会和工会主席的选举办法及职责
基层工会委员会和工会主席的选举办法及职责 1、基层工会委员会的建立 （1）工会章程规定："各种所有制企业、事业、机关等基层单位，应依法建立工会组织，成立工会基层委员会；会员不足25人的，可以选举组织员1人，也可以选举工会主席、副主席，主持基层工会工作。 （2）基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。 （3）基层工会委员会委员名额，按会员人数确定。 25人以下者，设主席或组织员1人；200人以下者，设委员3至7人； 201人至1000人者，设委员7至15人； 1001人至5000人者，设委员15至21人； 5001人至10000人者，设委员21至29人； 10000人以上者，委员最多不超过37人。 2、基层工会委员会委员、主席、副主席候选人确定基层工会委员会委员候选人的产生，应以工会小组或车间（科室）工会为单位提名，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。基层工会委员会的主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出；也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名单，经工会小组或车间（科室）工会酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组或车间（科室）工会的意见提出。 3、基层工会《选举办法》 样式：连云港市××局（公司）第×届工会委员会选举办法 （1）、根据《中国工会章程》和上级有关规定制定本办法。 （2）、本次大会选举产生连云港市××局（厂、公司）第×届工会委员会委员×名；连云港市××局（厂、公司）第×届工会经费审查委员会委员×名。以上选举均采用无记名投票差额选举办法进行。 （3）、大会选举，须有三分之二以上正式代表出席，选举有效。各类候选人须获得应出席代表过半数的赞成票，始得当选。获得过半数赞成票的候选人超过应选名额时，以得票多的当选。如遇最后一名当选的候选人出现得票数相同时，对得票数相同的候选人进行比较，以其反对票少者当选。如反对票仍然相同时，则需对得票相同的候选人重新发票进行选举，
基层工会主席工作计划(完整版)
计划编号：YT-FS-1558-19 基层工会主席工作计划 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
基层工会主席工作计划(完整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 “xx”以来，在省总州总和市委的正确领导下， 市总工会坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实全 总xx届四次执委会会议，省总十二届六次常委（扩大） 会议精神，结合本地区、本部门的实际，扎实工作， 为图们市经济社会发展做出了积极贡献。下面就“xx” 以来的工作做以简要的汇报： 一、“xx”主要工作 图们市总工会以服务经济发展为中心，以构建和 谐劳动关系为主线，以健全完善维权机制为重点，全 面把握和科学实施省总十二届二次全委会提出的321 工作思路，充分发挥全市广大职工在推动科学发展、 促进社会和谐中的主力军作用，全面提升了工会的工 作水平。
（一）加强组织建设，夯实工作基础。 组织建设是工会的基础工作，也是工会开展工作的重要保障。按照扩大覆盖面，增强凝集力的要求，我们从实际出发，扎实有序地开展基层工会组织建设。 1、制定了《图们市基层工会规范化建设工程考核标准》，并对基层工会进行规范化建设验收，在全市树立了自来水公司工会等先进工会典型，以点带面。今年8月份，市委常委会又通过了市总工会起草的《关于加强非公企业工会组织建设的通知》，并将以两办文件印发全市。有力地推进了基层工会组织规范化建设。 2、聘用职业化主席，加快了非公企业建会步伐。随着改革开放的深入发展，我市的企业改制并轨，不仅使企业发生了巨大变化，也使企业工会发生了根本性的变化，据统计，到XX年5月末为止，我市中小企业从业人员9020人，企业总户数7391个。其中非公企业3943户，从业人数13665人，占全市中小企业职工总数的67%；为适应新的形势，按省总、州总统一部署，我们通过公开考试，面试招聘了三名职业化主席，
公司领导在基层工会主席工作会上的讲话
公司领导在基层工会主席工作会上的讲话 公司工会是公司党政联系职工群众的桥梁和纽带，是公司构建“大党建”格局的重要组成部分。刚才储主席对公司工会近期的重点工作进行了布署，对此，我表示完全赞同。在这里就公司当前和今后工会工作再提几点要求。 一、深入学习工会十七大与妇女十二大会议精神。 工会十七大提出了今后五年工会工作的主要任务。习总书记强调，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。各级工会组织要勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面;对于妇女工作，总书记强调，做好党的妇女工作，关系到团结凝聚占我国人口半数的妇女，关系到为党和人民事业发展提供强大力量。要加强党对妇女工作的领导，坚持中国特色社会主义妇女发展道路，把握实现中华民族伟大复兴的中国梦这一当代中国妇女运动的时代主题，促进男女平等，发挥妇女在各个方面的积极作用，组织动员妇女走在时代前列，在改革发展稳定第一线建功立业。 我们专兼职工会干部和女工干部，要自觉接受党的领导，始终保持工会工作正确的政治方向。要牢牢把握我国工人运动的时代主题，团结带领公司广大职工奋勇担当“实现公司高质量发
展、实现公司本质扭亏”的使命。要加强职工思想政治引领，汇聚提质高效、砥砺前行的正能量。要切实加大维权服务力度，促进男女平等，更好地满足职工群众的美好生活需要，要着力强基固本，不断增强公司工会工作的动力。 二、服务科学发展，在推进公司发展中展现大作为 加快打造“国内领先、国际知名的XX湾石油装备研发制造基地”的步伐，实现公司又好又快发展，是破解一切困难和问题的根本途径，是广大职工群众的根本利益所在。面对国际金融危机和国内经济增速下降的严峻经济形势，党中央全面分析，作出了我国经济增长基本面是好的，发展的重要战略机遇期仍然存在的科学判断，并及时出台一系列保增长、扩内需、调结构、重民生的重大措施。集团公司和XX装备公司也相应采取了积极的应对措施，迎挑战，抓机遇，坚定较快稳定发展的信心。当前及今后的一个时期，各级工会组织必须按党的要求深入学习实践科学发展观，始终把围绕发展、促进发展作为工作的主旋律，立足自身优势，突出服务大局，找准结合点和着力点，动员职工群众在公司推进公司又好又快发展中展现作为。 要在激发职工群众的劳动热情和创造活力上展现作为。广大职工是工会组织立足和服务的对象，是推进改革、加快发展、保持稳定的依靠力量。各级工会要发挥善于做群众工作的政治优
基层工会主席
基层工会主席、副主席（主持工作）、各委员、工会小组长职责范围 一、工会主席、副主席（主持工作）： 1、主持本企业（单位）工会全面工作，对本企业（单位）工会工作负全责。 2、以“三个代表”重要思想统揽工会工作全局，贯彻工会工作总体思路，在维护企业（单位）利益前提下，把协调劳动关系，维护职工整体权益作为基层工会第一要务。 3、密切联系群众，为职工说话办事。 4、作风民主，勤奋工作，团结带领会员一起开展各项工作。 5、定期向会员（代表）大会报告工作，接受上级工会及会员监督。 6、完成上级工会交办的各项工作任务。 二、劳动关系协调委会（由工会主席或主持工作的副主席兼任）： 1、负责对本企业（单位）贯彻执行劳动法律法规情况进行有效监督。 2、做好与企业（单位）行政领导和职工之间的沟通工作。 3、依法行使劳动关系协调职能，与企业（单位）行政方面建立平等协商制度，协商解决职工切身利益问题，代表职工与企业（单位）行政方面签订集体合同，并监督执行。促进稳定和谐劳动关系的建立。 三、组织、民主管理委员： 1、向工会会员进行会员权利和义务的经常性教育。 2、负责基层工会会员档案、资料、新会员发展，填写好会员登记簿，管理会员会籍，负责会员的调入和调出，指导各个工作小组开展活动。 3、协助主席抓好“职工之家”建设的事宜。 4、协助主席做好职工代表大会、平等协商会议的筹备工作，如代表的产生、培训、代表组的划分，提案的征集、整理、归档工作，参与各项规章制度的起草、修订工作。 5、协助主席帮助和指导职工与企业（单位）行政方面签订劳动合同。 6、负责基层工会的年终报表统计工作及做好每次基层工作例会记录工作。 四、经济、劳动保护委员： 1、组织职工探讨在社会主义市场经济条件下，开展职工群众性经济活动的新途径、新内容、新方法。维护职工群众生产（经营）工作中的民主权利和利益，发挥群众监督作用。 2、围绕本单位经济工作中心，开展群众性提合理化建议、技术创新、技术协作活动，总结推广先进经验。督促和会同有关部门进行劳动竞赛的检查、总结、评比和奖励工作。 3、协助党政领导参与做好先进工作（生产）者、劳动模范的发现、培
基层工会主席个人述职报告3篇
基层工会主席个人述职报告3篇 述职报告是单位领导者对一个阶段履行职责情况和称职与否进行总结的书面材料。下面就是我给大家带来的基层工会主席个人述职报告3篇，希望大家喜欢! 基层工会主席个人述职报告一 19年某月任工会主席以来，在某某局党委、工会的正确领导下，在广大员工的支持下，深入学习邓小平理论、、六中全会精神，围绕中心，服务大局，认真履行了自己的职责。本人分管某某大酒店，现就19年以来的工作情况向各位领导和同志们汇报如下： 一、政治思想工作 注重政策理论学习，积极参加某某局工会、县总工会的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。认真贯彻南方电网公司方略、“五个概念”，坚决执行局制定的规章制度，坚持政治业务学习制度，使本人的政治思想觉悟不断提高。 二、安全生产管理工作 本着“安全第一、预防为主”的方针，积极组织工会员工学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《电业安全工作规程》等法律法规;学习安全
事故通报，特别是某某局“5.11”事故，从中吸取教训，撰写心得体会。积极配合行政，围绕中心工作，参与局年度安全生产责任目标的考核考评，在班(组)抓好电力安全生产“五个一”、“班组建设”活动的开展，参加安规考试。参加《电力法》、《消防法》、《电力设施保护条例》及安全月活动的宣传。经常到某某大酒店检查安全生产、消防安全和食品卫生情况。拟定劳动保护用品规定，督促有关部门发放员工劳保用品。树立“以人为本”、“关爱生命”、“关注安全”的理念。 三、突出维护职责 把握“两个维护”原则，参与企业方针政策和改革方案制定。凡涉及职工切身利益的，充分反映职工呼声。从源头参与维护了职工合法权益。 召开二次职工代表大会，审议局长工作报告、工会工作报告、财务预决算报告。加强“厂务公开”工作，在公开栏每季度公布一次局重大经营决策、人事任免等应该公开的内容。进行民主协商，签订集体合同，并定期检查合同履行情况。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度。 四、积极开展各项技能竞赛，关心职工切身利益，丰富职工业余文化生活 1、技能竞赛开展情况 19年4月21日参加某某局工会在某某县举办的驾驶员技能竞赛。9月28日参加某某局工会举办的变电女工技能竞赛。根据某某局用电技能竞赛的通知，结合我局工作实际，于9月14日举办了为期一天的装表接电技能竞赛。10月13日选拔四位同志参加某某局工会在某某县举办的装表接电技能竞赛。施工工艺得到评委的肯定。11月28日参加某某局工会组织的电网调度技能竞赛。 因此，我局工会19年获某某州总工会“建功立业大竞赛”先进单位。
基层工会主席的选举办法及职责
基层工会主席的选举办法及职责 1、基层工会委员会的建立 （1）工会章程规定：'各种所有制企业、事业、机关等基层单位，应依法建立工会组织，成立工会基层委员会；会员不足25人的，可以选举组织员1人，也可以选举工会主席、副主席，主持基层工会工作。 （2）基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生。 （3）基层工会委员会委员名额，按会员人数确定。 25人以下者，设主席或组织员1人； 200人以下者，设委员3至7人； 201人至1000人者，设委员7至15人； 1001人至5000人者，设委员15至21人； 5001人至10000人者，设委员21至29人； 10000人以上者，委员最多不超过37人。 2、基层工会委员会委员、主席、副主席候选人确定 基层工会委员会委员候选人的产生，应以工会小组提名，由上届委员会根据多数工会小组的意见，提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。基层工会委员会的主席、副主席候选人，可以由上届委员会根据所辖多数工会小组的意见提出建议名单，报经同级党委和上级工会审查同意后提出；也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名单，经工会小组酝酿讨论后，由上届委员会根据多数工会小组的意见提出。 3、基层工会选举的主要程序 （1）宣布参加选举的人数和选举任务； （2）表决通过《选举办法》； （3）表决通过正式候选人名单； （4）表决通过监票人、计票人名单； （5）清点核实出席会议的选举人数；
（6）检查票箱、贴封； （7）发放选票并报告发出选票数； （8）宣布填写选票注意事项； （9）划写选票； （10）宣布投票顺序、要求； （11）投票； （12）清点选票并宣布选举是否有效； （13）计票； （14）宣布选举计票结果和当选人名单。 4、选举的组织实施 召开会员大会进行选举时，由上届委员会主持；不设委员会的基层工会进行选举时，由上届工会主席或组织员主持。选举前，选举单位工会组织应将候选人的名单、简历及有关情况向选举人介绍。选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。会员大会或会员代表大会选举的监票人由全体会员或各代表团（组）从不是候选人的会员或会员代表中推选，经会员大会或会员代表大会表决通过。委员会选举的监票人，从非主席、副主席候选人的委员中推选，经全体委员会议表决通过。会员或会员代表在选举期间，如不能离开生产、工作岗位，可以在选举单位设立的流动票箱投票。选出的基层工会委员会委员、主席、副主席，按照《中国工会章程》的规定和干部管理权限，报有关党委和上级工会审批。 5、经费审查委员会 经费审查委员会委员名额一般为3至7人。经费审查委员会设主任委员1人，必要时也可设副主任委员1人。会员人数较少的基层工会不设立经费审查委员会，可设立一名经费审查委员。经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。主任委员、副主任委员由经费审查委员会推选产生。经费审查委员会及其主任委员、副主任委员的选举结果，与基层工会委员会选举结果同时报上级工会审批。
最贴心基层工会主席
做职工的贴心人 ——记山东威达机械股份有限公司工会主席丛湖龙 他，是公司的创业元老之一。 1976年，高中刚毕业的丛湖龙来到了文登县苘山水泥制品厂——山东威达集团的前身，在这个总资产约两万多元被戏称为“十八个人和一条狗”的乡镇小厂里担任会计并负责工会工作。这一干，就是四十年。 四十年的艰苦奋斗、砥砺同行，当初的那个靠制水泥管、榨花生油为业的乡镇小厂已蜕变成了今天的产业横跨钻夹头、机床、粉末冶金、精密铸造、房地产、农业等十几个行业的大型集团上市公司，公司固定资产20多亿元。 四十年的风雨兼程、倾心付出，当初的那个风华正茂、青葱少年也经历着从小丛到丛哥、老丛、丛叔的变化。 不变的，是工会主席老丛那颗热忱的心。 ●工资集体协商，为职工谋更大利益 家就住在公司附近，老丛习惯于步行来上班。路过职工的停车场，老丛感慨万千：时代的变化，看看这个停车场就知道了，从当初的一片自行车到后来的一片摩托车再到现在的一片汽车。要买车，来我们的停车场转转就行了，职工各种品牌、档次的车，绝对不亚于普通的车展，老丛戏言。 坚持职工工资集体协商制度，健全职工工资增长机制，为职工争取最大的利益，让职工的收入有保障，让职工对未来有盼头，职工才会认可企业，职工队伍才会稳定，这是在职工工资集体协商实践中让老丛感触最深的。 在2013年12月1日的职工工资集体协商中，达成2014年度职工平均工资上涨10%； 在2014年12月1日的职工工资集体协商中，达成2015年度职工平均工资上涨6%； 保障职工权益，职工入厂即签订劳动合同，办理保险手续；重大节日有福利；法定假日有保障；依据岗位不同，各种计件工资、计时工资、年薪制条款分明；改善职工食宿条件，伙房伙食品种多样，职工宿舍暖气、热水、无线WiFi等一应俱全…… 计件奖，更是让职工人心振奋：2015年3月，九车间一线职工刘洪明到手工资总额9000多元。 这一切，既是工会主席又是财务总监的丛湖龙功不可没：协商前，广泛调研，充分准备；协商中，有理有据力争；协商后，劳资双方均满意达成一致。 职工的利益有了保障，职工得到了实惠，尝到了甜头，职工的满意度、向心力也有了反馈：2015年初，公司生产规模扩大、生产紧张、人手紧张之际，春节返厂的老职工带回的新职工络绎不绝，以前因种种原因离职的老职工也纷纷返回，职工主动加班加点生产…… ●促进职工全面发展，为职工谋更大幸福 在物质匮乏的时代，我们过得依样快乐，可见快乐更多是属于精神层面的，老丛是这样认为也是这样做的。在关注提高职工的收入、食宿等物质生活条件的同时，还重视从精神层面引导、提升职工，丰富职工精神文化生活，引导职工不断学习，提升素质，全面发展。 政策激励，引导职工继续学习。在老丛的倡导下，工会积极组织，与东北大学、哈尔滨工业大学、中央广播电视大学合作，开展职工进修教育。同时，为职工争取到了激励政策，凡是参加进修学习的职工，成绩合格按期毕业者公司给予报销学费。截止2014年底，公司已有100多人通过进修取得了专本科学历。威海市职工创新工作室、金蓝领培训基地、2014年临港区职工技术技能比武主赛场……工会每一项荣誉、活动的背后都有老丛辛勤的付出。
公司工会主席述职报告
公司工会主席述职报告 一、民心是杆秤作为一名区基层工会主席，我时间想到的算是职工群众的切身利益，细心的去捕捉职工的心声，用真情回报各级领导和广阔职工。在最基层的地点，没人听你说官话，必须一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。我们要做的，算是要好好打造工会工作的品牌，把工会真正建设成职工最温暖的家。去年，基层工会某职工因患重病需进行手术，但手术费用高达10余万元，可家中积蓄加上亲朋好友借来的钞票远远别脚手术费用，病者亲人愁得火急火燎。当我们得知事情后，启动应急帮扶机制，特批帮扶资金元，并且，组织发动区城建局及基层单位干部和职工进行捐款，两天时刻，筹集资金2万余元，在最短的时刻帮助该职工凑齐了手术费，使他手术得以顺利进行。事后，该职工及家人逢人便说：没有工会组织的关心，我们全家就度只是这个坎儿。我们用实实在在的行动温暖着职工的心，我们工会所以被广阔职工视为职工之家，我也被大伙儿亲切地称呼为职工群众的贴心人。职工群众的情况无小事，只要我们带着责任，用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务，把服务职工、帮扶职工作为我们工作的动身点和降足点，如此才干得到职工的信赖和支持。我也深深感到，民心是杆秤，他能够称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。二、职工的代言人从事工会工作，必须要有锲而别舍、真抓实干的精神，要真正把职工群众当成自己的兄弟姐妹，在‘心’上做文章才干得到职工群众的认可。那么怎么关怀职工群众的日子，维护好职工群众的切身利益，保持正常和谐的劳资关系，这也是我在工作中积极探究、实践的课题。去年，是我区建造行业开展工资集体协商工作的第一年，也是我担任区建造企业工会联合会工会主席的第一年。我上任后别久，便接到了在建造行业开展工资集体协商的重点工作任务。当我初听到建造企业、工资集体协商那个词汇时，满脑子全基本上咨询号。因为建造企业多半是民营企业，法人代表个个基本上大老总，资产都在数千万甚至数亿元。平时接触都很难，别说代表建造工人同他们协商工资了。于是我带着各种各样的理由寻到区总工会的领导，将困难说了一大通，表明此项工作难度之大无法胜任。区总工会领导耐心地将开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施办法等与我进行了详实的交流。我又经过进一步的学习有关政策。深感作为一名建造工会联合会主席的责任重大。特别是在新形势下维护好农民工的合法权益更别能懈怠。4月，区建造工会联合会召开了工资集体协商工作会议，并且给建造企业下发了工资集体协商要约书，并要求各企业工会主席必须做好工资集体协商宣传动职员作，制定出切实可行的方案措施。针对建造企业的特点，我决定从两方面工作入手，第一以上带下，以建造企业工会联合会带动各建造企业工会，由建造企业工会带动全体职工；第二以点带面，以部分建造企业协商成功模式带动其他建造企业开展工资集体协商。我多次组织各建造工会主席进行工资集体协商业务培训，并且向建造企业职工发放宣传资料。为了尽快使工作初见成效，我主动与18家建造企业老板联系，结果仅两家企业老板有诚意的接待了我，我便以这两家企业为突破点，从而带动其他企业顺利开展协商工作。我们成功的与两家企业签定工资协商协议后，又转向更加艰巨的战场。由于这两家企业给我脚够的经验力量，也坚决了我完成此项工作的决心和信心。当此项工作向其他企业延伸时，企业经营者全然别予理解和配合，同时提出了不少刁钻的咨询题创造了众多阻力，但我没有退缩和被困难吓倒。我的目标是只要能与企业老板见上面，算是迈向协商成功的第一步，我就有信心完成协商。可结果却别是我想象的那么简单顺利，我多次被不少企业老板以种种理由和借口拒之门外。记得有一次某企业工作人员听到我们的来意后谎称老板出门，让我们寻其他副总和分公司领导，就如此来来回回跑了一具下午也没人接待，企业工会主席告知我们老板全然没有出门，是故意回避。并说：我也是拿老板工资的，当我向老板说工资集体协商工作时被严厉的批判一通，老板说：企业是我的，效益好了我自然给涨工资，用别着你来跟我谈，我再也别敢寻领导了。得知此事情后，我先打电话与企业老板交流几次，明显听出他别耐烦语气，我真诚的恳请对方见面，终于获准。好别容易见面后，一开口便说：请你的领导同我谈
基层工会主席就职演说-演讲致辞模板
基层工会主席就职演说 今天,我当选为工会主席,这对我来讲是一种挑战更是一种责任,我为我能有机会为工会的工作尽一点绵薄之力而深感荣幸。承蒙大家的信任,有幸走上这个岗位,我会尽快进入角色,将我全部的热情投身到工作中。请大家相信,在今后工会的各项工作中,我会带领工会成员不断地学习,不断地进步,一心一意求发展,鞠躬尽瘁为工作,决不辜负领导和同事们对我们的期望。同时也希望各位领导和同事们给予我们不懈的支持,请大家一如既往的支持我帮助我。 工会组织是职工利益的代表,维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下,面对新格局和利益关系,和谐成为社会健康发展的重要保障。作为工会主席,和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系,修练眼界、气度、胸怀和事业心。我会在对本单位党员干部行使权力、贯彻民主集中制和党风廉政建设责任制的落实情况进行检查和监督的同时,将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提;将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证;我将朝着下面这些目标努力工作: 1、切实提高职代会质量、规范职代会程序、充实职代会内容、落实职代会职权;指定下发职工代表提案处理办法;加强对职工代表培训。在适当时候召开基层民主管理经验交流会 2、密切群众,成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”,关心职工生活,积极向党支部反映他们的意见、愿望、要求和建议,帮助他们排忧解难。 3、建立健全监督制约保证机制,确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善,深入开展学习先进活动,及时总结和推广先进经验,组织引导会员参加政治、业务活动,立足本职,争创一流,多做贡献。 4、以提高员工素质为重点,最大限度调动和发挥广大职工的积极性,从公司的实际出发,深入开展不同形式的劳动竞赛活动和合理化建议活动。组织开展知识竞赛和技能大赛。将结合员工的实际组织好岗位技能大赛;在后台支撑部门组织开展综合技能等。 5、关心离退休员工,做好本公司困难职工基本生活保障,加强同广大职工群众、特别是困难职工群体的,体察他们的疾苦、倾听他们的心声。