医学院校学生职业适应能力现状调查研究

医学院校学生职业适应能力现状调查研究

一、引言

随着我国高等教育的快速发展，“毕业就业最难季”每年年底都会是各大新闻媒体的热门词汇。在这种大环境下，医学院校毕业生也出现了严重的供需矛盾，就业形势日益严峻。从2003年至今，我国医学高等教育实现了跨越式的发展，成为考生热门专业之一，招生人数越来越多。这一形势从一定程度上满足了社会对高层次医学人才的需求，但医学院校毕业生就业难的新问题也随之产生。为更好地解决毕业生就业难的社会问题，更好地指导学生择业、就业，我们做了问卷调查，试图通过对调查结果的分析与讨论，找出较为科学、合理的解决策略。

二、医学院校学生职业适应能力现状问卷调查设计

1.问卷设计

为更好地保证调查结果的准确性，本次调查问卷以不定项选择题为主，并适当设计了一些开放性的问题，共涉及择业意识、择业价值取向、发展趋势、就业心态等四个方面。

2.样本选择

本次调查选取X 医学院470名学生作为调查对象，共涉及临床医学、口腔医学、护理学、医学检验、药学等五大类专业，基本涵盖了医学院校的医学专业，调查结果具有一定的代表性。

3.调查实施

此次调查于2014年9月1日——2015年1月15日进行，所有调查问卷均采用不记名形式，用Excel作为数据统计工具。

三、结果与分析

1.调查结果总体概况

本次调查共发放问卷470份，回收有效问卷422份，有效率89.79%，

2.具体结果

(1)择业意识

从调查结果来看，医学院校大四学生当中有51%的人已经形成明确的择业意识，并着手准备就业；大五年级此类学生所占的比例为18%；大三年级此类学生所占比例为11%,因此,80%的医学院校学生在校期间就已经形成了明确的择业意识,并自主地开始各项择业准备工作.另外,认为自己已经为今后从事医学行业做好充分准备的学生所占比例为21%,认为已经建立了明确的择业目标的学生占42%。通过这些数据,可以看出,医学院校学生对于就业难的问题认识还是比较充分地,并已经在学习期间开始主动应对就业择业问题,但由于有这一意识的学生以最高两个年级为主,极有可能使学生到毕业之时,也不能分析好就业形势,无法找到清晰的就业方向,难以找到适合自己的工作岗位。

(2)择业价值取向

从此次调查来看，医学院校的学生并未将收入作为就业时首要考虑的因素，而更注重职业发展前景和就业单位的发展潜力。受访者当中，将是否有广阔的发展前景作为求职首要因素的学生占75%,而将高薪酬、高福利作为首要考虑因素的学生占20%,另有4%的学生将专业对口视为择业首要考虑因素；从地域来看，希望毕业后到大中型城市就业的学生占48%，希望到北上广深等一线城市就业的学生占21%，希望到县级城市就业的占26%,以乡镇医疗机构为就业首选的学生仅占5%。从就业单位类型来看，以国有医疗机构为就业首选的学生占31%,以私立医疗机构为就业首选的学生占24%,以合资医疗机构为就业首选的学生占45%。

由上述数据来看，国有医疗机构已经不再是医学院校毕业生就业的首选，这应该与国务院公布的机关事业单位养老保险改革方案有直接关系，同时也反映出学生择业价值的变化，相对于工作的稳定性，他们更关注自身价值的体现，更希望通过努力工作来获得更高的成就感，这与我们当前社会的主流价值观是相符合的。

(3)发展趋势

如前所述，医学院校学生已经充分意识到了就业难的现状，已经不再有“天之娇子”的优越感，不再以到国有医疗机构就业作为最佳就业目标，而是更加注重自身潜力的发挥。与此同时，他们对于就业的影响因素也有更加清晰的认识，其中75%的学生将综合素质作为影响就业的首要因素；有25%的学生表示自己会保持乐观的心态走进社会、实现自我价值；在

对毕业班学生的单独统计中，我们发现，有37%的学生表示自己已经做好了应对求职挫折的心理准备；84%的学对收入的预期水平为3000～4000元，与前几年相比明显下降。

三、存在问题分析

1.学生方面的问题分析

形成上述问题最为主要的还是学生自身就业竞争意识较差。经过繁重的高中学习走入大学之后，部分学生无法适应松散的课程安排，不懂得如何安排大量的课余时间，以致于为数众多的学生沉迷于网络游戏，宝贵的学习时间无形之中就被浪费掉了，失去了了解社会的最佳时机。而另有些学生仍保持高中时期的思想观念，凡事“唯分至上”，“一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事”，综合素质并未得到明显的提高。在这种情况下，大部分学生并未消真正地将大学的学习、生活与未来的就业联系起来，没有对自己的个性、优势、特长和不足形成清晰认识，对于毕业后所需的知识和技能认识过于片面，甚至出现了将近三分之一的学生认为大学学习缺少动力，不知道如何来提高自己的职业适应能力。

2.学校方面的问题分析

从调查结果来看，对学校的就业指导工作比较满意的学生仅占23%,感觉很不满意的学生所占比例则高达59%。从实践来看，各医学院校往往只是在学生临近毕业时，才集中开设就业指导类课程、讲座和招聘会，而其内容也只是做一些基础性的讲解，主要是辅助学生正确认知就业和创业，而此时学生的精力则已经放在了继续深造或奔走于各类招聘会之间，根本不会花费太多的时间来学习这类课程，使之流于形式，难以发挥实质性的作用。

3.教师方面的问题分析

就职业能力的提升而言，起主导作用的应该是学生，而非学校和教师。但从实践来看，教师却是这一工作的主体，他们就像是搀扶子女学步的青年父母一般，唯恐小孩子摔倒。但从教学内容来看，就业指导业类课程的教师年复一年地使用同一套教案，许多教学内容已经无法与当前的社会现实实现对接，而且其教学组织模式以理论讲授为主，缺乏应用性，难以使学生形成科学、系统的职业观念和职业能力。

四、对策与建议

1.学生自身

（1）在正确地认识社会需求的同时，形成正确的自我评价

面对日益严峻的就业形势，大学生应该客观地认识自我，形成准确的职业定位，确定科学合理的奋斗方向和奋斗目标，只有这样才能使自身的潜能得到了大限度的发挥。要实现这一目标，学生在就读期间就要多参加一引动社会实践活动，更加充分地了解自己在能力结构、行为风格等方面存在的优势与不足。

（2）建立科学的职业能力成长规划，不断提升自身综合素养

从调查来看，不少医学院校学生走到快毕业时才开始培养自己的职业适应能力，但为时已晚。而解决这一问题最好的办法就是将职业适应能力的建构分解到整个学习过程当中，在不同的学习阶段完成不同的学习内容。刚入学时，应该尽快适应新的学习和生活，完成角色转变，初步建立职业目标；而承前学习的深入，则应该应该通过请教师长和校友、参与学校社团活动、辅修其他课程来确定自己的主攻方向，不断拓展自己的职业技能，完善自己的知识结构。到了最后两年，则通过参与医学实践活动和社会兼职，积极积累实践经验，为就业做好打算，并有选择性和针对性地参加招聘会。

2.学校方面

（1）坚持面向市场办学，以学生实践能力的提高为核心，不断调整课程设置

医学院校必须结合地方医疗产业需求，合理地调整专业设置，并有选择性地进行课堂教学模式改革，根据人才市场需求,积极整合不同专业、不同学科的教学内容，重构教学体系.与此同时,积极引导学生参与到教学改革当中,增强教学的互动性,为学生展示特长、张扬个性、增强实践能力提供更多的机会。

（2）做好岗前教育，加强毕业生跟踪教育管理，构建全程化的职业指导体系

医学院校借鉴国外经验，并结合我国的实际情况，逐渐完善职业指导体系。特别是婪进一步丰富就业指导中心的功能，建立专业化、专职化的师资队伍，为毕业生提供全程化、个性化的就业指导，并建立往届毕业生就业质量反馈机制，不断缩短毕业与就业之间的差距。

3.教师方面

（1）增强责任感与使命感，深化课堂教学改革，让学生学有所获、学有所用

作为教学活动的具体设计者和实施者，教师必须不断增强责任意识，从“百年树人”的角度来重组教学内容，以学生职业素养的形成为出发点，不断深化教学改革，坚持做到教学与实践相结合、专业教学与思想教育相结合，使学生真正体会到“课课有收获，天天有进步”。

（2）强化自身素质提升，注意发挥引导示范作用，真正成为学生学习的楷模

与其他院校相比，医学院校更注重对学生世界观、人生观和价值观的培养。而对于学生而言，教师的示范作用无疑是至关重要的。因此，医学院校教师应该用自己的言行，时刻注意尊重和包容学生，来引导和感染学生，使之固化为学生自己的思想意识。

参考文献：

[1]谢远.关于培养学生就业能力的思考[J].教育发展研究，2005（1）.

[2]胡标辉，杨登陆.大学生职业适应能力现状与探讨.江西教育，2014（12）.

[3]邓碧会，邓维，李兢.大学生职业适应性状况及相关对策的实证研究[J].重庆大学学报(社会科学版)，2008（4）.

2017智慧树大学生职业素质与能力提升答案(全9章)

2017 智慧树职熵-大学生职业素质与能力提升答案 第一章 1 【判断题】(3分) 进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。A A. 对 B. 错 2 【判断题】(3分) 网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》A。 A. 对 B. 错 3 【判断题】(3分) “职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。B A. 对 B. 错 4 【多选题】(3分) 职熵“五常”仁义礼智信，对应哪些职业能力： A ，团队， B ，创新，执行、（ D ）力。 A. 沟通 B. 礼仪 C. 创新 D. 领导 5 【判断题】(3分) 职熵强调结果，不注重过程。B A. 对 B. 错 第二章 【判断题】(3分) “数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。（ A ） A. 错 B. 对 2 【判断题】(3分) 许振超师傅的集装装运绝活包括：一钩准、一钩净、无声响操作。（ A ） A. 对 B. 错 3 【单选题】(3分) 小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太（ A ）、自律、精准和追求极致。 A. 严谨 B. 谨慎 C. 教条 D. 苛刻

4 【单选题】(3分) 被称为日本“经营四圣”的是：松下公司的松下幸之助、索尼公司的____A____、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。 A. 盛田昭夫 B. 盛田和夫 C. 盛田次郎 D. 盛田一郎 5 【单选题】(3分) 稻盛和夫的四字经营哲学是“ B ”。 A. 天人合一 B. 敬天爱人 C. 人定胜天 D. 唯天事人 第三章 1 【判断题】(3分) 认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。（ A ） A. 错 B. 对 2 【判断题】(3分) 根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。（ B ） A. 错 B. 对 3 【判断题】(3分) 从学我到职我，在行动体现上：纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。（A） A. 对 B. 错 4 【单选题】(3分) （ A ）在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。 A. 《大学》 B. 《左传》 C. 《清净经》 D. 《淮南子》 5 【多选题】(3分) 5S管理方法指的是：Seiri ( A )、Seiton（ B ）、Seiso（ C ）、Seikeetsu( D )和Shitsuke(素养)。 A. 整理 B. 清扫 C. 清洁 D. 整顿

职业调查报告-

职业调查报告网络工程师 一、市场的需求 (1人才需求 伴随着互联网的发展。IT行业的人才缺口将继续扩大,当今主要的IT人才都来自于各个高校的计算机,信息,电子等专业,也有许多跨专业人才!但是高校向社会输送的IT人才远远不能够满足需求,一方面是数量有限,另一方面是高校毕业生掌握的技术满足不了社会的需求。 (2加入WTO刺激了培训市场的需求 中国加入WTO,商务运作将会呈现出举足轻重的地位。国际、国内商务、企业竞争将使得商家对人才的要求更高,只有那些接受过专业培训的、具备熟练技能和扎实专业知识的人才能适应全球化贸易市场的要求。 (3兴趣爱好 学好一门技能最关键的当然是兴趣爱好!只有自己热爱它才能全身心投入其中。 (4高校教育机制存在着不足 高等教育在计算机专业传统的教育理论型、研究型人才培养上有较大的优势,但在应用型人才的培养上存在层次单一,教学内容滞后,理论与实践严重脱节的情况,课程设置陈旧,设施跟不上,使得现在大多数毕业生理论有余,岗位需要的专业应用技术相对不足。许多毕业生、甚至需要较长的培训才能胜任工作,有的甚至还不如参加过短期培训的人员。这种状况最终造成很多计算机专业的专科、本科毕业生,捧着大学毕业证找不到工作。 二、网络工程师

(1什么是网络工程师 网络工程师是通过学习和训练,掌握了网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员;网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。 (2哪些单位需要网络工程师 所有的IT公司都需要网络工程师帮助用户设计和建设计算机信息系统;所有拥有计算机信息系统的IT客户都需要网络工程师负责运行和维护网络工程师比软件工程师的就业机会多的多。 (3网络工程师的市场需求如何?就业前景如何? 应该说网络工程师比软件工程师的就业机会和范围要大的多。网络工程师不仅IT专业企业需要,(当然也包括软件企业,广大的非IT企业也需要。软件工程师的就业机会基本只在软件企业。国内目前软件行业每年有60万人才空缺,网络是大于软件的行业范畴,应该说前景是很好的吧。 (4“网络工程师”学成之后究竟能达到怎样的水平呢? 通过系统的学习,可以全面了解网络规划设计、安装调试、系统管理、网络管理、网络安全、数据库与操作系统等技术知识,掌握了建立有效的网络安全机制的方法,掌握了WEB编程技术,具备了计算机网络的构建与运行维护所需的技能,具备了在网络环境下进行应用的基本技能。 三、网络工程师的前景 为什么学网络的人越来越多? 随着国内信息化工作的迅速推进、互联网业的蓬勃发展及网络技术的日新月异,市场对网络工程师、网络管理员等技术人员的需求不断看涨。从目前的情况看,企业的IT技术管理岗位一般设置为企业信息主管、总监等;工程技术岗位设置为网络工程师、软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位设置为数据库管理员、系统

室内设计市场调查报告

室内设计市场调查报告 室内设计的发展前景： 近年来，买房、装修，已经成为市民关心的热点。房地产经济的持续走旺、装饰行业的快速发展，市场繁荣，人才需求自然旺盛。一些装饰公司甚至不愁没单，只愁没人。越来越多的人也看好室内装饰设计师良好的职业前景，纷纷加入到室内设计师的行列。室内设计师已经成为一个备受关注的职业，而被媒体誉为“金色灰领职业”之一。由于我国室内设计专业人才的培养起步较晚，面对高速发展的行业，人才供应出现较大缺口。 据统计, 主案设计师的收入一般采取底薪加提成的方式，底薪从1000 元到2000 元不等。而设计费提成一般是整个装饰工程费用 的1-5%。一般室内设计师年薪约在 4 万-8 万元不等，而在 5 年以上设计经验的较出色的设计师年收入可达15 万元以上。 所以，室内设计行业的发展呈现出一片良好的发展趋势，是一个非常好的行业。 室内设计市场分析：目前设计师就业形势非常明朗，08 年10 月份开始受到经济危机的影响，房地产行业低迷，无论房地产商如何降价，可是我们老百姓买房的人并不多，大家都在观望，看房价什么时候可以降到最低，那么在09 年3 月，购房风潮开始，随着房地产行业的回暖，买房的人多了，那么装饰企业对于设计师的需求量也大大增加。现在每天都是招聘单位到我们学校来招聘室内设计师。室内设计是一个高薪的行业也是一个自由的行业，当然这是跟能力分不开的。一个国家的发展跟它的物质面貌紧密相随，物质面貌的体现在于它设计的合理化，现在国家经济发展越来越好，重装饰轻装修更加符合现代人的追求，所以说，无论在大城市还是小乡镇，总体来说设计行业的前景还是让人充满希望的。 室内设计是一门实操性很强的专业，室内设计培训属于职业教育，它要求设计师除了具备一定的设计理论知识、创新思维能力、良好的艺术素养和手工制图能力外，还要掌握装饰材料、施工工艺、制图标准以及相应行业规范。在培训的过程中，不少环节均要求讲师带领学员亲临现场讲解，离开这一环节，教学活动就可能变味，成为纸上谈兵！

职业能力与职业素养

职业能力与职业素养学习报告 作为2016年即将毕业的应届生，在走进职场前先了解关于找工作时必须具备的素质、找工作的流程和一些注意事项是很有用的。这能让我们掌握一些关于找工作的笔试、面试技巧，提前充实自己，为找到一份心仪的工作做好充分准备。因而在选课开始时，我和同学都很迫切的选择了职业能力与职业素养这门课。不出所料，这门课让我获益良多，课程开设期间举办的康耐视、阿里巴巴等四场宣讲会每一场我都能听到和学到不同的在职场中打拼的嘉宾的经历和经验。下面我就仅对我所收获到的一些知识做简要的整理和介绍。 找工作必备的素质 应届生刚出来找工作的时候，缺乏工作经历和实践经验，与已有工作经验的职场中的人士相比明显处于劣势。在找工作的过程中我们唯有用自身闪光的一些品质来吸引HR，赢得HR的青睐进而赢得这份工作。找工作时必须具备的素质有这几条： 一、专业技能 目前技术已经渗透到人类生活的各个领域，比如汽车、工程、通讯、航天等。作为一名工科生，我们经常需要对多种电力电子、机械设备等进行设计、安装和调试。因而在以后找工作的过程中，大多数同学的就业去向都是科研院所、高等院校、企业、高新技术公司等。这些就业单位的共同特点就是需要大批专业技能优秀的高、精、尖人才。因此，我们要好好珍惜在学校的时光，抓住每分每秒的时间汲取知识充实自己，争取用自己掌握的知识技能让自己在职场上顺利找到好工作。 二、沟通能力 进入公司就都不可避免地面临如何和上司、同事、客户相处的问题。下属如果能和领导进行有效沟通，建立并保持良好的上下级关系，这对自己以后的成功和发展都有重要的意义。在同一个公司必须有和同事进行友好沟通的能力，否则你就等于在封闭自己，慢慢就会被遗忘和孤立，在一起工作的时候自然就不会配合默契、心情愉悦。和客户之间良好合作关系的维持离不开真诚的沟通，如果此类沟通顺畅，其中蕴含的机遇也是不可估量的。因此，我们学生在课余时间里就应该要多加考虑自己与人沟通方面的问题了，如果有欠缺就要在平时生活中勤加锻炼、弥补不足。 三、“聽”的技巧 在人际沟通过程中，我们首先要学会倾听和了解别人。因为只有懂得倾听，我们才能赢得对方的信赖和好感，使沟通顺利进行。在找工作的时候，大多数公司也都会专门设立一个“群面”环节来考察候选者的性格，其中一项就是倾听的

岗位职业能力调研报告

岗位职业能力调研报告 目录

xxx市xxx职业教育中心示范校建设 汽车制造与检修专业 典型工作任务与岗位职业能力分析报告一、分析会基本情况 （一）时间 2018年8月28日（星期二）8：30—12：30 （二）会议地点 xxx教育中心培训中心 （三）与会人员 主持人:xxx重庆市教育科学研究院研究员 1.企业、行业与会人员 xxx xxx县xxx驾驶学校校长 xxx xxx xxx汽修厂总经理 xxx xxx实业（集团）股份有限公司人力资源部经理 xxx xxx xxx汽车销售有限公司公司总经理 xxx xxx xxx文化发展有限公司副总经理 xxx xxx xxx汽车修理有限公司总经理 xxx xxx县 xxx汽修维修服务有限公司总经理 2．学校与会人员 xxx 校长 xxx 副校长 xxx 副校长

xxx 副校长 xxx 工会副主席 xxx 行政办公室主任 xxx 教务处主任 xxx 校企合作办主任 xxx 信息技术处主任 xxx 教科室主任 xxx 汽车制造与检修专业部主任 xxx 汽车制造与检修专业课教师 xxx 汽车制造与检修专业课教师 xxx 汽车制造与检修专业课教师 （四）分析会进程： （一）2018年8月28日（星期二）8：30参会人员签到； （二）学校领导（xxx）宣布会议开始，介绍受邀专家和与会领导；介绍本专业建设的基本情况及示范校建设进程； （三）会议主持人xxx讲解典型工作任务与职业能力分析的背景、目的、方法、要求； （四）xxx引导行业专家开展典型工作任务与职业能力分析（企业行业专家、教师讨论）： 第一阶段：分析并确定职业领域，将本专业所涉及的职业活动（含所有专业（技能）方向）按工作的性质和要求分解成若干个工作领域； 第二阶段：分析并确定典型工作任务，按工作的性质与要求，将每一工作领域分解成若干相对独立的单项任务； 第三阶段：分析职业能力，职业能力分析涵盖主要职业能力要求，并结合具体任务进行描述。

关于国内室内软装饰的调查报告

关于国内室内软装饰的调查报告 2012.11.25

关于国内室内软装饰的调查报告 目录 一市场调查 1.市场环境 2.市场前景 3.供求关系及销售状况 4. 调查结果 二行业、企业调查 1.调查对象的构成情况简介 2.调查企业的宗旨目标及设计理念 3.调查结果 三认知状况调查 四综合分析

概况： 1、调查组成员： 张晨11731133、郭颖11731137、周凯迪11731139 2、调查时间 2012年11月21日至2012年11月23日 3、调查地点 学校 4、调查范围 18-60岁人群 5、调查方式 问卷调查、互联网查询信息 6、调查目的 提起“软装”，许多人首先想到的就是窗帘、布艺、装饰画以及绿植等。和冷冰冰更生硬的“硬装”相比，“软装”或许更容易被人接受，所以在室内设计中软装在整体装修中的重要性比例逐渐体现出来。为了充分了解软装在市场的发展前景、软装行企业的发展以及人们对软装饰的认知状况，我们展开了此次的调查。

一．市场调查 1.市场环境 长久以来国内都是“重装修、轻装饰”的行业现状，无论从家居企业，装修公司，还是消费者本身来说，软装都属于次要地位。然而随着人们生活水平的提高，除了满足最基本的生活所需，现代人更加注重精神层面的追求。软装饰设计也在市场需求的呼唤下，逐渐发展。纵观软装设计的发展，始终是和人们的审美不断提升紧紧相连的，而伴随着人们物质生活的满足，对于精神层面的关注自然就更多了起来。软装的火热程度和市场潜力也就不言而喻了，目前国内已具有的较大的软装购物商城包括实体店的红星美凯龙、美克美家（目前全国已有50多家不同的实体店）、路易雪莱（浙江店在温州）、Harbour House（杭州已有3家）以及网上的淘宝商城、长物志家居商城、篱笆团购网等（2009年淘宝销售第一的是家居饰品产品）。 2.市场前景 根据全国工商联家具装饰业商会的数据统计，目前中国家居业产值已突破10000亿元，并以每年20%左右的速度增长。随着人们对生活品质追求的提高，以及房地产行业精装房的普及，软装成为越来越受重视的部分，在家居业产值中也持增长的趋势，据有关数据显示，去年我国用于软装饰品的消费超过300多亿，并且每年还在以15%的速度递增。这些数据都在说明一个事实：软装行业是前景广阔的朝阳行业。但是软装市场处于起步阶段，行业属性并不成熟。 3.供求关系及销售状况

职业素养与职业能力

第三讲职业素养与职业能力 引言：深夜里，一位巴格达商人走在黑漆漆的山路上。突然，有一个神秘的声音传来：“弯 下腰捡一些小石子，明天你会感到既惊喜又懊悔！”商人虽然十分怀疑，但还是弯腰捡了几颗石子。第二天，当商人从口袋中掏出石子时，发现那些所谓的石子原来竟是一块块亮晶晶的宝石！商人高兴的同时又后悔不迭：“天啊，我怎么就没多捡些呢？” 这是一个寓言故事，故事最终的寓意正是学习的过程。的确，当我们上学接受教育时，我们不以为然，以宝石为石子，不肯多学，多写，总以为学习是负担，而当我们告别学校、走入社会，现实使我们认识到教育的珍贵，感到深深的遗憾。 第一节就业信息准备 一、就业信息的内容与获取渠道 1、就业信息的内容。 就业信息主要包括：就业政策、就业机构、经济发展形势与趋势、就业岗位供需情况、国民经济计划、经济结构的调整、劳动用工制度、干部人事制度、就业制度、近期失业率以及就业培训、毕业生资源等等。 2、就业信息的获取渠道 毕业生收集社会需求信息的主要渠道有： （1）校毕业生就业主管部门 （2）各级毕业生就业管理机构 （3）人才市场和毕业生供需见面会 （4）中介服务机构 （5）报纸、杂志、广播、电视等传播媒体 （6）亲朋好友及家人 （7）实习、社会实践 （8）电脑网络 （9）电话联系和登门拜访 （10）信件询问 二、就业信息的筛选 1、信息筛选原则。“早”、“广”、“实”、“准”。 2、信息筛选的步骤。 （1）鉴别获取的信息。 （2）把握重点，理顺信息。 （3）挖掘潜在信息。 （4）反馈信息。 3、用人单位信息分析。 （1）公司的社会形象。 （2）公司的主要产品。 （3）公司的竞争力与发展策略与企业文化。 链接：就业陷阱何其多!

《职熵大学生职业素质与能力提升》章节测试题与答案

《职熵大学生职业素质与能力提升》章节测试 题与答案 第1章单元测试 1、进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。 答案：对 2、网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》。 答案：对 4、职熵“五常”仁义礼智信，对应的职业能力为：_、团队、_、创新以及__。 答案：沟通、礼仪、执行和领导力 5、职熵强调结果，不注重过程。 答案：错 第2章单元测试 1、“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。

2、许振超师傅的集装装运绝活包括：一钩准、一钩净、无声响操作。 答案：对 3、小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太、自律、精准和追求极致。 答案：严谨 4、被称为日本“经营四圣”的是：松下公司的松下幸之助、索尼公司的_、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。 答案：盛田昭夫 5、稻盛和夫的四字经营哲学是“ ”。 答案：敬天爱人 第3章单元测试 1、认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。 答案：错 2、根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。

3、从学我到职我，在行动体现上：纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。 答案：对 4、在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。 答案：《大学》 5、5S 管理方法指的是： Seiri( ) 、 Seiton （）、 Seiso （）、 Seikeetsu( ) 和 Shitsuke( 素养 )。 答案：整理、整顿、清扫、清洁 第4章单元测试 1、象马云这样的老板，更愿意将公司领导者的渗透进公司业务。 答案：价值观 2、社交游戏开发商 Zynga 的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。 答案：错 3、父母的唠叨的背景，是让你进入职场后少一些。

计算机应用专业职业能力分析报告

计算机应用专业职业能力分析报告 一、从毕业生的就业分布分析专业培养目标 从回收的845份调查表汇总情况看，沿海地区与内地毕业生的就业分布在单位体制方面有较大差别，如图1所示（图a为内地毕业生的单位分布、图b为沿海毕业生 的单位分布）。Array Array 从岗位分布来看，毕业生的就业岗位有五类：一是生产一线的技术岗位，从事计算机相关工作，这类人员占调查人数的43.9%；二是计算机设备的操作、调试、运行与维护，中职毕业生主要进行相关小型设计，办公自动化，网络设备的操作、调试、运行和日常维修，是智能型的操作人员，这类人员占调查人数的30.5%；三是生产管理，从事生产组织、技术指导和管理工作，如企业的计划科、生产科、企管办等，这类人员占调查人数的13.3%；四是产品的销售、售后技术服务，这类人员占调 查人数的5.7%；五是行政管理和个体，其他等，这类人员占调查人数的1.3%和5.3% （如图2所示）。 由以上调查结果分析，中职计算机类专业是培养适应生产、管理、服务第一线需

要的，具有全面素质的高等技术应用型专门人才，学生毕业后主要从事成熟技术与管理规范的应用与运作，如：计算机及网络设备的维修人员、自动化程度高的控制系统的编程、操作与维修人员、采用高新技术控制的设备的操作等高技能的操作人员、大中型企业的车间、地县厂级管理人员和技术干部等。在生产现场从事成熟技术的应用与运作、工艺设计与实施、现场经营管理以及为社会谋取直接利益的工作；是将工程设计、规划、决策转化为工程、产品或其他物质形态，一般不进行整机设计，也不搞产品的开发研究，不涉及高度抽象的理论概念，工作时注重定性的分析，而非定量的计算；他们的理论水平比学术型、工程型技术能力。调查结果显示，认为应加强工艺实施能力和提高新技术应用能力的毕业生分别占调查人数的32%和19.9%，这是社会对中职计算机专门人才规格要求的直接反响。 中职是培养专职计算机工程师和智能型技师。这些人才知识与能力结构中含有较高的技术和智能含量，可以完成创造型的实际工作，会设计工艺装备，编制实施规程，进行网络设备的安装、调试与维修等，其工作以应用理论和技术为主。 二、从毕业生对知识结构的意见和要求分析课程设计 调查结果显示，该专业毕业生的知识结构应由基础理论知识、技术基础知识和专业知识三大部分组成，如图3所示。计算机中职教育应使毕业生掌握相对宽厚的技术基础知识，才能对社会需求和从业道路具有较强的适应能力。 基础理论知识是指毕业生所必须具备的文化基础和应掌握的常规性、前提性知识，如高等数学、物理、外语、计算机应用基础等。基础理论知识是组成本专业毕业生知识结构的基础，同时又是坚持自学的必要条件和继续教育的接受平台。 技术基础知识和专业知识是指适应岗位（群）要求所应掌握的职业技术知识和本专业的最新科技信息，如办公自动化、单片机原理及应用、计算机控制技术、CAD/CAM等。

室内设计市场调查报告

室内设计市场调查报告 ——关于客厅的市场设计需求 经济阶层人士的客厅家居装潢的调查中了解到，在让人眼花缭乱的可能性中，人们总能以最直接的方式直抓自己的心，让需求与智慧碰撞，点燃创新设计的灵感火花。当期待已久的空灵的时尚气息，还以婀娜的姿态向我们邀宠时，人们又开始怀念过去的朴实生活方式，他们对自己住宅的首要地带——客厅大都进行了一场关于自然的革命，可能是些许的怀旧，更可能是简约的现代。一簇绿叶，一缕阳光，一把摇椅……一股扑面而来的自然与温馨让人不可抗逆，一切带有自然属性的事物都会给反复单调的居家生活带来无限的生机，也只有这样的居室才会有生气，才会有家的味道。 为了把绿色留住，时刻与自然比邻，很多人利用整体大落地玻璃窗使阳光充分被吸入，新奇而大胆的设计本着自然的主调，在客厅设计中改善原始结构的不足，提供采光需要，屋外明亮的自然光无论从哪个角度都能肆无忌惮射进室内，在客厅中自然流淌，窗外绿树和风，蓝天，白云等景致，如一幅活动的风景画自然而然地与起居生活融合在一起了，无论何时何刻，都会让人有种与自然近在咫尺的感觉，充分体现了空间知觉的丰富多彩。的确，娇气的玻璃在经历了无数次淬炼之后，变得越发清新宜人了。出身工业文明，却显得尤为可人，不但线条简洁晶莹剔透，同样是占据一定的空间，视觉上都给人无限的通透感。于是玻璃成为简约家具中的一员，入住人士的生活空间，以其纤薄，佳丽的身影，为并不宽敞的客厅空间，增添几许超然。同时，客厅的内部空间不要将物品，书籍，艺术品填满，留有一些空的，才有一种轻松感。在我们的调查中，不乏有人过分追求空间的利用，带给人一种拥挤繁琐的心境。所以，在简约，抽象的现代主义室内设计风格的空间里，尤其在极简注意风格的空间中，中式家具与周边环境往往形成一种鲜明的冲突，适当的写意留白会给客厅空灵，艺术的视觉美感。墙面颜色要含蓄，高雅，以超脱现实，柔和轻松的朦胧色为主。 好的设计如同好的化妆，让人感觉不到化妆而只感觉到美，现代装修中最忌讳的就是带有炫耀和展示的设计，最好不要让别人感到你装修过了，只感觉到一切都是那么和谐，恰如其分，就像和风细雨一样深入心田。越是简单，就越有生命力。别让太繁复的装饰淹没你的简约的生活，空间的充分利用可以在整个空间上作一个统一的调整――通过几何块面的转折，材质的不同运用，对空间的功能型进行象征性的分隔，因为我们对空间的感觉远重于装饰，这便给科学性和色彩提供了有机的结合点，

室内设计调研报告

室 设计调查报告

居住空间室设计的几种风格调研报告 调研目的---------通过对居住空间室设计的几种风格调研报告 调研。初步了解调研目的居住室设计的空间组织、功能分布、人流、交通流线、界面处理和空间构成造型、灯光、色彩、材质搭配等一系列室设计容，为接下来的设计做好准备。 调研时间---------2015 年4月1日~4月10日 调研地点---------红星美凯龙 【实地调研分析】 一、红星美凯龙总体概况：梦想+ 创新缔造中国家居流通业领导 品牌 全球家居百MALL时代 这是一个中国家居行业新 模式发展的时代——大家 居消费时代。这是一个厂商 品牌聚集的时代——家居 品牌化时代。这是一个消费 者能有更多选择并获取更多个性化消费体验时代——新体验消费时代。这是红星美凯龙以规模化效应，为消费者提供更多的优惠、更多的产品选择以及更优质的服务的时代——品牌信赖时代这是以Mall 的形态促进中国现代商业文明崛起的时代——中国商业新高度的时代。 百城时代相信中国 “跻身中国民营企业

500强最前列”自1986年创业以来，始终以建设温馨、和谐的家园，提升消费者的居家生活品味为己任。截至目前，已在、、、、、、等110余开办了150多家商场。 红星美凯龙始于1986， 做中国最好的家居品 牌。28年来，从“渠道” 到“平台”，从店面租赁 到自己买地建商场，从 一家地方家具专营店， 到百Mall连锁，行业领先：率先在业探索连锁品牌、委托管理和自建商场等模式，并引领了行业发展的潮流和趋势无论从规模、影响力还是品牌力，红星美凯龙已然成为中国家居流通业的领导品牌…… 一、居住空间室设计的几种风格 1.传统风格 传统风格的室设计，是在室布置、线形、色调以及家具、设的造型等方面，吸取传统装饰“形”“神” 的特征。例如吸取我国传统木构 架建筑室的藻井天棚、挂落、雀 替的构成和装饰，明、清家具造 型和款式特征。又如西方传统风 格中仿罗马风、哥特式、文艺复 兴式、巴洛克、洛可可、古典主

个人职业素质与能力开发计划范文(2)

个人职业素质与能力开发计划范文(2) 说来惭愧，这是自己第一次这么认真的回顾自己的过去，分析自己的有点，缺点，从头写下来，才明白老师的良苦用心，找到了自己的差距，就要努力弥补差距，要迎头赶上，不能被社会的大潮抛弃。写完这份报告有种云开雾散的感觉，找到了方向，我的努力!!因为，我有自信!我的地盘我做主! 个人职业素质与能力开发计划范文(三) 一、前言 当今社会变幻莫测，虽然有无数机会，但是人才数量之多与其多样化使得不少社会的新鲜人找不到良好的社会位置，没有合适的工作，缺乏前进方向。因此，提早规划未来职业，制定合理计划并按部就班地付诸实施，将自己尽早培养成一个专业素养高，综合素质好，社会适应力强的现代人才的重要性不言而喻。 作为一名自幼学习钢琴，演奏在专业内同龄人中处于较高水平且已经走上钢琴专业路线的大一学生，我倾向于在未来的职业中发挥特长，从事演艺工作和钢琴教育工作。 作为一名大学生，我首先认识到了生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。 职业生涯规划是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、

能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。职业生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。 二、自我分析 我的兴趣爱好非常广泛。喜爱读书，能从书中悟得道理;还有上网，能从网络中了解世界。还有其它一些例如弹吉它、旅游等。 我的优势：我的优势在于我能够经常反思自己，发现自己的优点和缺点，以及如何完善自己的人格和关注心理健康。懂得开导自己，并以己推人。己所不欲勿施于人，己所不乐勿加于人。我的家庭收入状况属于小康，可以担负得起我的求学费用，我能更加专心于学业。感情方面没有牵绊，可以将精力放在充实自己身上。 我的劣势：没有根深叶茂的人际关系网;学校专业比较新，不能接触更广阔的视野;工作经验少，可以说没有。 我的优点：随和，易相处，喜欢倾听，不大喜欢计较人际关系中的得失;较聪敏，智力中上，有头脑，不会一味盲从;知识比较广博，擅长与人沟通。 我的缺点：兴趣虽广，但没有特专长的一面;有点内向，人多的场合不擅口头交际，这让我有时在人际交往中处于被动状态;不大活跃，不主动参加积极性高的活动，比如晚会等。

典型工作任务及职业能力分析报告

数控技术应用专业工作任务及职业能力分析报告 烟台理工学校数控技术部 通过对多家企业的走访和调查，我们得出数控技术应用专业的典型工作任务就是进行零件的数控加工。根据专门化方向的不同，具体可以分为三大典型工作任务：一是零件的数控车削加工；二是零件的数控铣削或加工中心加工；三是数控机床的安装调试及维修。与此相对应的工作岗位分别是数控车工、数控铣工或加工中心操作工、机床装调与维修工。为保证学生的顺利就业，在学生毕业前应通过职业资格技能鉴定获得三个工作岗位的中级工资格证。 零件的数控加工所需要的专业知识能力主要包括七个方面：一是图纸识读和分析能力，首先要能读懂图纸所表达的各种加工信息及要求，对于这一能力主要通过学习机械制图来获得。二是制定加工工艺的能力，对于这一能力又包括：刀、夹、量具的正确合理选择；加工方法及加工路线的合理确定；切削用量的合理确定等，对于这一能力主要通过机械制造工艺课程来获得。三是机床加工的实施，对于这一方面首先要求清楚机床的各部分结构，能够正确操作机床，另外能够熟练地装夹工件，刃磨刀具并安装刀具，会正确使用各种量具，能够掌握加工过程各种工、量、辅具的正确使用。这一能力的获得主要通过机床加工实训来获得。四是数控编程能力，这也是实现数控加工的一个前提和关键，学生应掌握数控车削、铣削编程的基本知识和指令，能够进行中等复杂零件的手工编程，这一能力主要通过数控编程课程来获得。五是质量检测与控制能力，应保证零件加工的精度，这一能力主要通过技术测量课程来获得。六是机床维护和保养能力，这一能力是保证机床高效应用的根本，这一能力的获得主要通过机床操作与维护课程及实训获得。

对于《职业岗位及典型工作任务调查表》分析表设计中，我们将数控技术专业学生掌握的知识和技能分为4个方面做调研：1、基本素质和能力；2、机械制造技术应用能力；3、数控加工应用能力；4、数控机床维护应用能力。 在基本素质和能力方面，企业最看重的是自主学习能力、团队合作能力、独立解决问题的能力以及职业道德与敬业精神，其次是计算机应用能力、文字写作与应用能力及英语应用能力等。 在机械制造技术应用能力方面，大部分企业最看重的是典型零件的加工工艺规程编制等工艺能力、常用量具、仪器使用的能力、识图与绘图能力、刀具选用、刃磨技能，其次是二维计算机绘图技能、产品质量控制能力、工程材料选择能力、工程材料热处理工艺选择的能力。 在数控加工应用方向能力，企业更倾向于数控加工编程能力、数控机床加工操作技能、数控加工工艺知识与能力、数控加工精度控制能力方面较强的人才，对数控机床维护能力、CAD/CAM应用能力、模具制造基础能力等方面的能力要求次之。

室内设计社会实践报告

室内设计社会实践报告 一、实习目的 1、了解室内装潢设计的流程。 2、进一步在装潢公司了解和学习在学校学不到的知识。 3、尝试把学校里学习的室内设计知识与理论运用到实习过程中。 4、初步做好认识室内设计师是一个怎样的行业，熟悉室内设计的方法和程序步骤。 5、培养人际交往与社交能力，为成为室内设计师作准备。 二、实习单位综合概述 “东易日盛”创建于1996年，在中国家居产业已形成规模化、专业化、品牌化、集团化、产业化的绝对领先优势。东易日盛集团以“作今日名牌，创百年企业”为宗旨，以东易日盛品牌为平台，以家居产业链为主线，立足在中高端家居装饰设计与施工、材料和家具及配饰供应、房地产楼盘精装修设计、全国性特许经营品牌发展、行业专业研究分析等多个方向，以全球视野进行深度集成和资源优化整合，构建起中国最具竞争力的装饰产业和品牌梯队，形成齐发并举的战略体系和格局，另外，元洲公司内部还设有材料配送中心、客户服务质量管理中心、采用先进的VRP管理服务模式、质量监测中心以及完善的监督检查体系；北京市建筑装饰协会为了表彰元洲公司在家装行业中做出的成绩，把我们命名为家装行业明星企业和家装行业质量信得过单位，0x年6月跻身于中国500强行列。严格的管理与周到的服务使元洲公司在客户心目中具有了很好的知名度。 三、实习内容及进度 首先需要了解室内设计的程序步骤： 1、设计准备阶段 设计准备阶段主要是接受委托任务书，签订合同，或者根据标书要求参加投标；明确设计期限并制定设计计划进度安排，考虑各有关工种的配合与协调； 明确设计任务和要求，如室内设计任务的使用性质、功能特点、设计规模、等级标准、总造价，根据任务的使用性质所需创造的室内环境氛围、文化内涵或艺术风格等； 熟悉设计有关的规范和定额标准，收集分析必要的资料和信息，包括对现场的调查踏勘以及对同类型实例的参观等。 在签订合同或制定投标文件时，还包括设计进度安排，设计费率标准，即室内设计收取业主设计费占室内装饰总投入资金的百分比。 2、方案设计阶段 方案设计阶段是在设计准备阶段的基础上，进一步收集、分析、运

职业素质与能力课程心得

职业素质与能力课程心得 大学是一个对大学生不断雕琢、塑造的场所。我们大学生就好比是商品,无论好坏如何最终都要放在市场上亮相一番。所以在大学阶段做好职业规划是非常重要的一个环节,懂得这方面的知识对我们大学生将来的就业无可厚非是有帮助的。可是作为一个大学生,像许多人一样,我也对未来就业所要具备的职业素质与能力充满了困惑,对企业需要什么样的人才更是一头雾水。于是,我选择了“职业素质与能力”这门课程。 我原本以为这门课程也像其他课程一样,只是老师向我们灌输很官方、很专业化的抽象理论知识。然而事实并非如此,第一堂课上葛老师向我们介绍到:他作为一名生科院教师而非经管院或文法院教师开设这“职业素质与能力”课程的确让人意外,但是他作为一个企业老板他知道企业需要什么样的人才。老实的一番话更使我坚定了选择这门课的信心,让我觉得这似乎不是在授课,而是有些像在给职工做培训,使得这门课来得更实际、更有意义。我也更有兴趣去听这门课了,并且每节课都认真做好笔记。我觉得我不能再像茫无头绪的去过我的大学生活了,我得重新认识我自己,认真我的职业生涯,努力提升和培养企业所要求的职业素质与能力。 既然了解到职业素质与能力对未来求职的重要性,我就从课堂所学到的内容谈一下我的收获和体会。 作为大学生我们都希望自己将来是一个成功的人,于是许多人就拼命地学习很多本专业或者非本专业的各种知识。但是,知识不如能力,能力不如品质。一个成功的人需要具备成功的品质:责任、诚信、大度、胆识、沉稳、积极、细心。还需要有责任意识:做好你的本职工作,能够让你的上司和同事放心交给你更重要的工作,愿意承担责任。另外,还要有危机感:危机感是一种压力,事业越大、职位越高危机感就越强。对于即将步入职场的我们,首先必须了解一个企业的对员工基本要求:一、遵守公司的规章制度;二、不找任何借口,勇敢承认错误;三、从细节做起,工作中无大小事之分,只有重要与不重要;四、要有团队合作精神;五、培养责任感,思想

大学生职业能力调查问卷(学生版)

天津商业大学大学生职业能力调查问卷 亲爱的同学： 为了解我校大学生的职业能力现状，并据此作为学校办学及增强学生自身就业竞争力的参考，项目组特展开此项调查。您的回答对我们非常重要，请您务必认真如实填写。敬请给予协助，非常感谢！ 一、基本资料 请选择符合您情况的选项，在该选项前打“√”。 性别：?男?女年级：?大一?大二?大三?大四 政治面貌：?党员?团员大学期间是否担任过学生干部：?是?否 是否有实习或者兼职经历: ?是?否 就读的专业：?理工类?经管类?法学年龄：________________ 二、职业能力调查（请根据您的具体情况在相应选项上打√） 1：非常不满意 2：比较不满意 3：不确定 4：比较满意 5：非常满意

你对自身职业能力的整体评价（） A 非常自信 B 比较自信 C 不确定 D 比较不自信 E 非常不自信 你认为大学生职业能力最为欠缺的是（）(可多选) A 心理品质 B 基本技能 C专业技能 D自我发展能力 E 群体交往能力 F 组织管理能力 三、职业能力培养调查 1、你的就业观念是（） A 先就业，后择业 B先择业，后就业 2、你对未来就业前景的评价为（） A 信心十足，应付自如 B 有一定信心，但需要得到进一步指导 C 车到山前必有路 D 比较茫然，内心焦虑 3、你认为困扰大学生求职的主要因素为（）(可多选) A 对企业岗位和职位能力要求缺乏了解 B 欠缺求职技巧 C 职业能力不足 D 学校的职业指导不够 E 就业心态不正确，太过浮躁 4、您认为大学生提高其职业能力最为有效的方法为（）(可多选) A 加强专业知识的学习 B 加强实践教学环节的学习，提高专业技能 C 到对口单位进行实习，提高实践操作技能 D 调整心态，增强群体交往能力 E 进行广泛的社会实践，积累社会经验 5、您认为学校提高大学生职业能力最为有效的途径是（）(可多选) A 改革办学思想，以能力培养为办学目标 B 开展大学生职业生涯规划 C 改革教学体系，加大实验课等教学实践环节比重 D 开设针对性的职业和就业指导课程和讲座 E 与企业单位建立产学联盟，建立实训基地 再次谢谢您的合作！

室内设计专业人才需求调研报告

室内设计设计专业人才需求调研报告 第一部分：调研目的与对象 （一）调研目的： 高职教育是坚持以就业为导向，以能力为本位，以服务为宗旨的大众教育。为彰显职业教育的特色, 通过本次调研收集和分析家具类专业学生的社会人才 需求状况信息，了解社会、行业以及企业对家具类专业人才知识、技能、素质要求的变化趋势，为我院雕刻艺术与家具设计专业的专业设置、招生规模、学生就业指导提供信息，为专业人才培养目标定位、教学计划和课程标准的修订、教学的改革提供依据和帮助，提高我系家具人才培养质量及毕业生的就业质量。（二）调研对象： 调查组成员名单： 调研时间安排：2012年8月 调研对象：2010、2011、2012届部分毕业生以及相关重点企业 区内：广西居众装饰工程有限公司、广西春满人间装饰工程有限公司、广西盛市华唐装饰工程有限公司 区外: 第二部分：调研方法与内容

（一）调研方法：实地参观，访谈 （二）调研内容： 1.用人单位的岗位需求情况： 我国建筑装饰行业的兴起而发展的新兴专业。中国加入WTO实施的西部大开发战略，中国-东盟自由贸易区前沿地带的区位优势突显和北部湾经济区的加速发展，使得中国-东盟自由贸易区的顺利推进，南宁成为了中国-东盟博览会永久主办地。广西作为西南出海大通道一切都为广西建筑业和建筑装饰行业进入快车道带来发展商机。广西建筑装饰行业技术人员无论从数量和质量上都远远不能满足行业快速发展的要求，迫切需要大批掌握一定专业理论知识、具有较强设计应用技能、施工技术和工程项目管理能力的高技能专业人才。 2.专业岗位能力： ①助理室内设计师——能够掌握艺术设计创作的专业知识技能和方法，具有辅助室内设计师进行艺术设计实践技能。 ②室内设计员——能够熟练地应用各种室内设计辅助设计软件，具有建筑室内装饰方案设计与施工图、效果图、装饰工程预算与施工管理等方面专业知识，能够综合运用各种设计元素进行建筑室内装饰设计项目创作。 ③市场营销——具备良好的口才与交际能力，熟练掌握家具专业的基础知识与市场营销的基本技能。

提升职业能力和职业素养方案

提升职业能力和职业素养方案【摘要】 所谓职业能力，就是当你从事某一职业时，具体的工作职责要求你所具有的分析、解读、操作等方面的能力。这些能力依赖一定的相关知识，但是不只要求从业者掌握这些知识，更要求将这些知识在工作中具体应用以解决实际问题，长期转化为一种技术能力。 所谓职业素养，就是人生对未来职业的向往和追求，作为大学生，职业素养是我们人生职业实现的精神支柱，它对促进大学生在学业上奋发进取，顽强拼搏，弃而不舍地按照自己的职业需要充实完善自我，实现未来人生的职业目标有积极的促进作用。 所以如何提高提升我们职业能力和职业素养就成为关键。 【关键词】 大学生提高职业能力职业素质 一、职业能力和职业素养的作用 当我们踏进大学校园的时候，我们每个大学生都应该进行自己的职业生涯规划，在进行职业生涯规划时都应该把握好所愿与所能的关系。所愿是我们想做的工作，想获得的职位。所能是我们现在拥有的技术、能力、素质、实践经验等等。大学生的就业理想往往是美好的，但依靠现在的职业能

力和职业素质却可能暂时实现不了美好的愿望，因此，大学生很有必要在校学习期间了解职业生涯所需要具备的职业能力、职业素质，有针对性地加强培养，日积月累，以便将来更好更快适应职业的需要，最终获取职场的成功。 职业能力不是一成不变的，会在实践的基础上得到发展和提高，大学期间的学习以及将来长期从事某一专业劳动，能促使人的职业能力向高度专业化发展。 而职业素养具有十分重要的意义。从个人的角度来看，适者生存，个人缺乏良好的职业素养，就很难取得突出的工作业绩，更谈不上建功立业；从企业角度来看，唯有集中具备较高职业素养的人员才能实现求得生存与发展的目的，他们可以帮助企业节省成本，提高效率，从而提高企业在市场的竞争力；从国家的角度看，国民职业素养的高低直接影响着国家经济的发展，是社会稳定的前提。正因如此，“职业素养教育”才显得尤为重要。 二、大学生的现状及存在的问题 大学生存在的问题就是职业规划意识不强。是否具有职业规划意识，职业定位是否准确、职业能力是否得到提高，对于大学生的职业选择、生涯发展至关重要。但是，目前很多大学生往往将职业生涯规划简单的等同于职业选择。 由问卷调查显示，有近四成的大学生对自己目前的职业生涯规划现状还是满意的。但是，当把这种规划分解后，他

岗位职业能力调研报告

岗位职业能力调研报告 目录 一、分析会基本情况 (3) （一）时间 (3) （二）会议地点 (3) （三）与会人员 (4) （四）分析会进程： (5) 二、典型工作任务与职业能力分析结果 (6) （一）典型工作任务 (6) （二）岗位及职业能力分析表 (6) 三、运用分析结果的初步思考 (11) （一）运用于课程体系建构的思考 (11) 1、汽车维修机电/汽车制造装配方向 (12) 2、汽车维修钣金/汽车制造冲压、焊接方向 (13) 3、汽车维修涂装/汽车制造涂装方向 (14) （二）运用于课程标准制定的思考 (15) （三）运用于教学材料开发的思考 (16) （四）运用于课程评价的思考 (16) （五）运用于实训基地建设的思考 (16)

xxx市xxx职业教育中心示范校建设 汽车制造与检修专业 典型工作任务与岗位职业能力分析报告一、分析会基本情况 （一）时间 2018年8月28日（星期二）8：30—12：30 （二）会议地点 xxx教育中心培训中心 （三）与会人员 主持人:xxx重庆市教育科学研究院研究员 1.企业、行业与会人员 xxx xxx县xxx驾驶学校校长 xxx xxx xxx汽修厂总经理 xxx xxx实业（集团）股份有限公司人力资源部经理 xxx xxx xxx汽车销售有限公司公司总经理 xxx xxx xxx文化发展有限公司副总经理 xxx xxx xxx汽车修理有限公司总经理 xxx xxx县 xxx汽修维修服务有限公司总经理 2．学校与会人员 xxx 校长 xxx 副校长 xxx 副校长

xxx 副校长 xxx 工会副主席 xxx 行政办公室主任 xxx 教务处主任 xxx 校企合作办主任 xxx 信息技术处主任 xxx 教科室主任 xxx 汽车制造与检修专业部主任 xxx 汽车制造与检修专业课教师 xxx 汽车制造与检修专业课教师 xxx 汽车制造与检修专业课教师 （四）分析会进程： （一）2018年8月28日（星期二）8：30参会人员签到； （二）学校领导（xxx）宣布会议开始，介绍受邀专家和与会领导；介绍本专业建设的基本情况及示范校建设进程； （三）会议主持人xxx讲解典型工作任务与职业能力分析的背景、目的、方法、要求； （四）xxx引导行业专家开展典型工作任务与职业能力分析（企业行业专家、教师讨论）： 第一阶段：分析并确定职业领域，将本专业所涉及的职业活动（含所有专业（技能）方向）按工作的性质和要求分解成若干个工作领域； 第二阶段：分析并确定典型工作任务，按工作的性质与要求，将每一工作领域分解成若干相对独立的单项任务； 第三阶段：分析职业能力，职业能力分析涵盖主要职业能力要求，并结合具体任务进行描述。