机电班组管理制度
机电班组管理制度
机电班组规章制度
一、总则
为严格劳动纪律，维护正常工作秩序，促进机电班组自主管理建设，根据矿有关规定，结合我区职代会规章制度，特制定本制度。二、点名制度
1、点名时间:5:20
2、点名不下井罚50元，折合分值扣除，同时按旷工处理。
3、私自点名、点名不下井、未点名考勤虹膜，一经发现送安监处
学习。
4、临时安排学习、开会、护理、参赛外出人员经主要领导同意，
区适当考虑，未经主要领导同意的一律不支付工资、责任自负。三、请假、工伤、三违、安全制度
1、假工管理
班队职工的各种事假必须由各队队长签字后，区主要领导签字，上报区登记，本人上交经管部，事假严格执行事前批准制。病假必须由医院证明，其他各种有资假，按矿规定办理，但请假人员必须办好假条方可离矿，否则按旷工处理，并罚1000分。
2、休班说明
休班严格按照轮休日期，每月无论大小均休6天，超出天数必须请假。同时，为保证正常出勤平衡，严禁调班、换班、错休，对不按照正常轮休的，每错休一个罚500分。原则上不允许错休加班，对特殊情况经区研究另行处理。
3、工伤管理
1、凡本班组职工在井下发生微伤，必须向区值班室汇报，汇报要
分清伤势，逐级汇报，严禁瞒报事故。雅阁按照《涡北旷工伤
事故办理办法》执行。
2、工伤事故必须召开事故分析追查会，划分责任比例，对事故责
任人和伤者进行3000-10000分处罚。同时当班队长负责管理责
任处罚500元，折合分值扣除。队长出现工伤加倍处罚，与此
同时，对违章作业、自主保安意识不强出现工伤，造成区里直
接或者间接经济损失的，由工伤本人全部承担，对影响区经济
数额较大的按1-3万元承担(经班子领导研究签字)，上班后每
月从工资中逐月扣除，返还全区，直至扣完为止。 3、凡当班工伤未向区值班室汇报，责任自负，区不承担任何责任。 4、于工伤一同作业人员付联保互保责任，与工伤本人同等处罚。 5、因瞒报轻伤微伤以上事故，造成职工直接或间接伤害的，影响
出勤的，区不支付生活费、工资等，同时班组按照工分浮动考
核标准处理。、
4、三违管理
1、职工要严格遵守劳动纪律、作业规程，杜绝违章作业现象，对
发现“违章”现象，要及时制止，对于不听从劝止，可汇报当
班跟班或区值班，经查实，给予汇报人100-200元奖励，从工
分中直接奖励，违章人员按“三违”处罚执行。 2、发生“三违”行为，严格按照《2012年涡北矿工作要求》执行。
5、安全培训
1、为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强我区职工安全培训教
育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少事故的发
生，每周四对职工进行安全教育培训。
2、职工熟练掌握各岗位操作要求，按照区岗位培训时间安排及时
培训，一次不参加罚50元，折合工分扣除。
3、手指口述必须人人熟练掌握，班前会、安全学习会抽查演练情
况，对于不会、掌握不熟练，给予500工分处罚，手指口述不
标准给予200分处罚，领导检查不会或者不执行手指口述加倍
处罚(班队长当班10分工)。
4、队长、职工按全措施、以及其他培训考试不及格罚100元，折
合分值扣除。
5、周四安全例会不参加按500分处罚，迟到按200分处罚。四、班组处罚制度
1、班中有事提前升井，当班10分工。点名不下井罚款100元，折
合工分扣除，并按旷工处理。
2、检修期间必须停电、挂牌、留名，发现违法一次罚2000分，情
节严重严重者，按“三违”处罚，并上报矿安监处。 3、井下各组配件要齐全，如因机电配件部齐全而影响生产，每次
罚款1000分，情节严重的，根据区领导班组研究，进行处罚。 4、在工作中，如因不正当理由和班队长发生口角，根据事故性质
必须停班检查，情节严重者，逐出机电班组。
5、各设备实行包机挂牌管理，对于检查所发现失爆及不完好的，
所有罚款均有责任人承担。
6、极爱单设备检修后，在24小时内，因检修部到位出现问题，
责任人除入井排除问题外，对于做造成的罚款也均有责任人承
担。
7、机电设备标志牌标志牌必须清晰可见，电器标志牌保护整定值
与实际开关保护整定值不一致、签名簿一致、时间国企，罚包
机人员1000分。
8、机电设备各种开关没有清理、擦拭，卫生达不到要求，每次检
查罚500分，有承包人承担。
9、包机人员必须熟悉所有承包设备的性能，及时维护，出现安全
防护和保护不全、声光信号不灵敏、不可靠，罚1000分。 10、包机人员对发现的问题必须及时处理，造成影响事故后，有下
井紧急处理的，不给予支付额外工分，并罚责任人当班10分工，
情节严重者，根据区领导班组研究而定。
11、对包机人员在矿各项检查中，发现失爆、不完好，处罚有责任
人承担，当班按10分处罚。、
12、管线、电缆、载波算坏一处罚500分，分清责任。 13、机电跟班小班电工，必须严格按照操作规程操作，接班后要首
先试运转，出现问题及时汇报。坚持巡回检查，以免发生事故，
对隐瞒当班机电真想，罚当班跟班电工1000-2000分。 14、检修后必须带负荷联合试车，正常后方可离开，否则事故责任
由检修人员负责。
15、失检、漏检、误检、假检所造成的事故，给予承包人500-1000
分处罚。
16、检修记录填写不真实、没有记录的，罚责任人500分。 17、机电班组支付三班平均工资的80%，包括正常生产中的备件回
收、上交。
注:以上制度，若与区规章制度发生冲突时，按照区规章制度执行。