劳动模范评选标准(知识材料)

“月度劳动模范”评选规则

为弘扬员工的辛勤工作及为公司作出的贡献，同时为鼓励更多的员工与时俱进、奋力拼搏，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，公司决定开展“月度劳动模范”评选活动。

评选办法如下：

一、荣誉称号设立

本次评选，将对公司选出的优秀员工授予“月度劳动模范”荣誉称号并颁发奖状。

二、评选基本条件

1、在公司工作满一个月的一线正式员工；

2、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度,没有受过任何形式的处罚和批评；

3、活动期间无旷工，无迟到、早退，累计请假（不含公休和节假日）不超过8小时；

4、爱岗敬业，具有团队精神，在工作中与其他同事能融洽合作；

5、工作积极主动，认真负责，服从整体安排，能完全胜任本职工作。

三、评选比例与名额

在具备参选条件的员工中评选出三名“月度劳动模范”。

四、评选办法与程序

1、由生产主管进行考核评分；

2、公司设立监管小组对产线员工进行不定期巡查，每发现有不当之处，依据考核评分表、按情节轻重扣评分1-5分；

3、根据考核总评分初选出10名员工参与投票评选，考核评分不达要求的员工予以通报批评；

4、由行政部、工程机电部、车间员工进行投票评选；

5、根据所得票数评选出最终三个人选。

五、表彰和奖励

被评选为当月“月度劳动模范”荣誉称号的同志，公司将给予：通报表彰和每人1000元的奖励。

六、此方案自公布之日起实施，最终活动解释权归公司所有。

深圳市鼎泰实业有限公司

2014年8月7日

附：评选考核评分表

评选标准评价尺度

优良中可差

生产能力按时、按量完成主管布置的生产任务。 5 4 3 2 1 本职工作完成后积极帮助他人提高生产能力。 5 4 3 2 1 工作能高质量的完成，优良率非常高。 5 4 3 2 1 工作速度快，不误工期。 5 4 3 2 1

质量意识严格执行公司制定的质量标准。 5 4 3 2 1 发现问题及时提醒上一道工序或报告组长。 5 4 3 2 1 严格按照技术工艺生产，不违规操作。 5 4 3 2 1

工作态度严格遵守工作制度，服从管理人员与公司领导的工作安排。 5 4 3 2 1 能遵守理解公司各种规章制度，并能规劝他人。 5 4 3 2 1 以协作精神工作，协助上级，配合同事。 5 4 3 2 1 对下游工序提出的质量问题立即纠正。 5 4 3 2 1

工作纪律严格遵守工作时间，无迟到、早退的情况。 5 4 3 2 1 上班期间杜绝做与工作无关的事情。 5 4 3 2 1 不闲聊、做事不拖拉、不偷懒。 5 4 3 2 1 个人穿戴整齐，仪容仪表端正。 5 4 3 2 1

标准化严格执行标准化制度。 5 4 3 2 1 物品摆放整齐，不乱放。 5 4 3 2 1 工作台不放置与工作无关的物品，工作区域干净整洁。 5 4 3 2 1 工具使用、保养良好，无损坏。 5 4 3 2 1

加分项目节能降耗 5 4 3 2 1 提高效率 5 4 3 2 1 合理化建议 5 4 3 2 1 发现物料浪费或不合理使用提出意见 5 4 3 2 1

推选人员名单：

推选理由：

1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：分

2.加分项目得分分；扣分项目得分分；总评分= 分备注：1.加分项目需上报公司，计入总评分；2.总评分=综合得分+加分+扣分

劳动模范先进事迹材料6篇

劳动模范先进事迹材料6篇 【篇一】 xx，现年56岁，1978年参加工作，历任煤田二队钻机钻工、班长、机长。担任钻机机长以来，能够认真加强学习，团结和带领钻机职工转战于xx、河北、安徽等省，在生产管理、技术创新等方面做出了成绩，为我省煤炭事业的发展做出了贡献。多次被评为局、队先进个人，受到表彰。 一、加强生产管理。在钻机管理上建立了完善的管理激励机制，将生产目标、成本控制、安全管理、质量标准等指标落实到了钻机、班组和个人，形成了班组进尺承包，钻机成本控制考核和全面服务管理三大体系，充分调动了广大职工的积极性，促进了生产效率的不断提高，各项经济技术指标连年创下新高。同时，狠抓现场标准化建设，带领的2105（后改为2101）钻机多次被评为局“标准化钻机”。 二、勇于技术创新。为了攻克深孔施工中的技术难题，积极推广应用新工艺、新技术，组织职工积极开展小革新、小发明等，摸索出了一套适用于煤田钻探深孔施工的技术工艺，先后研制和改进了孔内造浆钻进法、人造台阶法、泥球堵漏法等新技术新工艺达8项，创造经济效益近100万元，近年成功施工完成了27个超千米钻孔。 在偃师李村煤勘项目施工中，认真积极组织施工，制定了可行方案。针对钻孔上部厚达300米卵石层，钻孔严重漏水的问题，采取泥球造浆钻进法，仅用20天时间就成功穿过了卵石层，大幅度提高了钻效，节约套管成本支出了6万多元的生产成本。确保了李村煤田勘探项目优质高效地完成。在新安县新义煤田深部详查项目施工中，设计钻孔30个，赵西郑利用常规钻探设备，克服了地质条件复杂、施工难度大、取芯难度高的困难，完成钻孔10个。其中，在施工设计孔深1200的水文抽水孔中，他采用了一次成井后井内人工造台阶的办法代替扩孔，经过3个多月的紧张施工，顺利完成了生产任务，确保了水文孔抽水工作的按时进行。 三、扎根基层一线。参加工作38年来，赵西郑同志带领钻机职工，长期住在工地帐篷、吃在工地，炎寒酷暑，风吹雨打，从没怨言，任劳任怨；他关心职工，把钻机职工视为兄弟，不论是哪个同志家里有急事，难事，他都安排他们回家处理，自己顶班。 要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，赵西郑同志凭着对事业的执著追求和敬业精神，以他的实际行动在地质工作平凡的岗位上，创造了不平凡的业绩，实现了自我的人生价值。 【篇二】 xx，xx市人大常委会副主任，京华社区党委书记、xx省京华实业公司董事长兼总经理，享受国务院特殊津贴专家。曾当选为八、九、十、十一届、十二届全国人大代表；七、八、九届全国妇联执行委员；xx省八、九届人大常委；先后被评为“全国劳动模范”、“中国十大女杰”、“全国优秀党务工作者”、“全国兴村富民百佳领军人物”、“中国农村改革30周年百名优秀村官”、“全国优秀乡镇企业家终身成就奖”等40余项国家级荣誉，2009年9月被评为“xx省60位新中国成立以来感动中原人物”。江泽民、胡锦涛等党和国家领导人，曾亲临京华公司视察并给以高度评价。

劳动模范评选及奖励办法

河南财鑫集团 劳动模范评选及奖励办法 一、为了总结工作，树立典型，表彰先进，弘扬正气，更好地调动广大员工的积极性，把评选和奖励劳动模范（先进集体）作为一项基本制度长期坚持下去，特制定本办法。 二、评选的基本原则 以“对财鑫忠诚，对岗位忠诚，对品牌忠诚”为标准，坚持实事求是，注重实绩，有一评一，宁少勿滥的原则，真正把那些爱岗敬业，业绩显著，贡献突出的先进人物和先进集体评选出来，以达到表彰先进，激励后进，推动工作的目的。 三、劳动模范设立项目及基本条件 1、安全生产先进奖 从生产一线职工和专职安全管理人员中评选，要求安全意识强、安全措施执行到位、安全知识掌握牢固，在安全防范方面表现突出，全年未出现安全事故。 2、技术改造先进奖 主要从工作在技改工程项目的技术和管理人员中评选，要求责任心强、工作效率高、技术过硬、对技改项目的进展有突出贡献。 3、节能降耗先进奖 主要从工作在岗位操作、设备维修、技术改造等一线职工和管理人员中评选，其他方面人员有突出业绩的也可评选。要求必须有具体项目或事项，有经过考核验证的具体数据，有实际产生的效益。 4、采购供应先进奖

主要从工作在采购、供应、保管岗位的员工中评选。要求采购及时，质优价廉，坚持原则，作风正派，管理有序，服务态度好。 5、创新先进奖 主要从生产、管理一线职工和管理人员中评选，其他人员有突出贡献者也可评选。要求创新意识强，积极参与创新活动，所提创新建议有重大价值，或经采用后产生显著效益。 6、销售先进奖 从营销业务员和管理人员中评选。要求完成销售额大，回款及时，自觉维护企业利益，对客户服务周到，外部形象好。 7、文化建设先进奖 在全体职工和管理人员中评选。要求积极参加企业文化建设活动，自动自发学习，不断提高自身综合素质，有较好的文化素养，积极为集团报投稿，为集团或公司文化建设作出有突出成绩。 8、爱岗敬业奖 主要从工作在行政、后勤、财务、保卫等岗位的职工和管理人员中评选，其他岗位表现突出者亦可评选。要求忠诚企业，忠诚可靠，模范遵守各项管理制度，团队意识强，作风扎实，任劳任怨，一贯表现优秀。 四、先进集体设立项目及条件 先进集体评选的对象主要为班组、车间，以及与此相当的工作单位、部门，项目的设立可参照劳动模范评奖项目，从实际出发评选。 先进集体的基本条件是：全年工作目标完成或超额完成，在同级单位相比中业绩突出，团队凝聚力强，全年安全无事故，单位风气正。单位领导人形象好，威信高，办事公平、公正。 五、评选项目的增减

《2021五一劳模先进事迹材料(范文)5篇》

《2020五一劳模先进事迹材料(范文)5篇》2020五一劳模先进事迹材料（范文）5篇 劳模先进事迹材料1 韶华易逝，然而在奋斗者眼里，韶华正是书写新美丹青的最好画板，是施展才华的广阔空间，贵在有所作为，美在大显身手。__同志从思想上严格要求自己，工作上勤勤恳恳，作风上艰苦朴素、求真务实，较好地完成领导和各部门安排的任务，真正做到了不负韶华，笃定前行。 勇挑重担争做先锋 __同志32岁，大学本科，从事锅炉专业工作多年，先后担任锅炉检修工、锅炉专工、主任助理，现担任__电厂维护部锅炉专业主任。xx年至20xx，__同志先后被__电厂授予优秀共产党员先进生产（工作）者青年岗位能手、综合治理每周一星劳动模范等荣誉称号。这些荣誉的背后是__个人气质和管理管理手段的自如挥洒。一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情，而是看他在平凡岗位上如何把自己份内的事做实、做好。 政治过硬严于律己 无悔青春，做合格共产党员。__同志从xx年8月参加工作至今一直工作在生产一线，他时时刻刻以党员的标准严格要求自己，以政治责任感为动力，作风硬朗，严于律己，完成了锅炉专业管辖班组均为有党员班组的目标，20xx度锅炉专业新发展党员2名，积极分子2名，扩充了锅炉专业先锋队力量，增强党的队伍建设。担任__电厂党

风廉政监督员，立足自身做到以身作则，工作期间做好党风廉政培训与监督工作，锅炉专业管辖范围内人员无违法违纪行为，工作开展严格执行该厂各项要求。 立足岗位勇于创新 自参加工作以来，他在平凡的工作岗位上始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面完成各项工作任务。主要完成了两台锅炉a、c级检修的最终质量验收工作、锅炉设备日常管理及技术监督工作。在任职生技部锅炉专工时，通过有效的技术改造，消除了锅炉燃烧器喷口脱落、一次风机叶片飞车、干渣机清扫链积灰等技术难题，使得两台锅炉安全性能逐年提高，同时加强隐患排查及设备改造创新，20xx度治理设备隐患3项，开展防寒防冻治理项目4项，科技创新项目1项，为锅炉安全运行提供技术保证。 苦干实干坚守初心 参加工作十余载，他身体力行，以厂为家。无论是机组启停，还是现场消缺，他永远冲在前头。对防磨防爆工作严格落实，坚定不移执行防磨防爆管理制度，严格执行逢停必查，查必细致原则，20xx 实现锅炉安全稳定运行，未发生锅炉四管泄露事件。并积极开展设备定期工作，加强制粉系统设备治理，通过按时按期定检定修，总结制粉系统磨损规律，利用低负荷期间开展烟风道漏灰治理、煤粉管漏粉治理工作，同比缺陷降低50%。安全生产工作扎实落实，20xx度未发生因锅炉设备引发的一类障碍及以上事件，未发生人身、火情事件。 不负韶华，就要有所作为，务实勤勉，撸起袖子，拼博进取。不

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劳动模范先进事迹材料四篇

劳动模范先进事迹材料四篇 劳动模范先进事迹材料四篇本文仅供参考劳动模范先进事迹材料（篇一） xx,男 ,50 岁 , 大专学历 ,中国共产党党员 ,现任 xx 村党支部书记， xx 镇果树技术研究会董事长， xx 市龙 xx 养殖场场长。几年来，他从为自己创办甲鱼养殖场到带领群众种植万亩果园，并为群众无偿提供果树种植技术，联系销路，带领广大群众发家致富，在 xx 镇创造了令人瞩目的成绩。他经营的甲鱼场年产值在 80 万元以上，果树研究会带动 300 余名群众致富。 1994 年 3 月， xx 看到了甲鱼养殖的商机，并细致分析了 xx 的养殖环境和市场销路，于是下定决心投资 200 万元建成了占地 27 亩，当时 xx 县唯一一家特种甲鱼养殖基地。但是由于管理技术和养殖技术不成熟，幼鳖成活率低，初期养殖并未获得收益。同时，由于市场价格的不稳定，给 xx 的甲鱼养殖项目造成了很大的创伤。但他并没有气馁，在四处求学的基础上，高薪聘请甲鱼养殖专业人员进行甲鱼养殖技术授课，甲鱼成活率大大提高。同时为了打开销路， xx 到处推销自己养殖的甲鱼，初期免费送给各大酒店和甲鱼经销商。由于他养殖的甲鱼环境优异、成长期长、肉质上等，很快就受

到了广大酒店和甲鱼销售商的青睐，在持续了近 8 年的低谷期后， xx 成为了远近闻名的“养鳖信用大户”。目前，龙xx 场存栏 36000 只，已建成各类养殖池 16 个，年产值 80 万元，创收 35 万元。龙华养殖场成为 xx 市唯一的一家甲鱼良种繁育基地。 甲鱼养殖业蒸蒸日上，但他并没有就此满足，在发展养殖业的同时， xx 意识到随着农业产业结构的调整、市场经济的发展以及人们生活质量的提高，水果的需求量越来越大。于是，他不顾家人反对又率先承包了村内 140 亩土地开始了果树种植。经过一番拼搏奋斗， xx 的果树种植技术逐渐成熟，果实不仅色泽鲜艳，而且口感非常好，销路遍布全国十多个城市。 xx富裕了，但他并没有忘了群众，经过多方努力， 1990 年 5 月成立了 xx 镇果树研究会，并担任董事长。成立果树研究会以后，先后带动 300 余名群众开展果树种植。同时，xx 意识到，作为一个农业团体的决策人不但要有十分丰富的农业经验，还要掌握种植技术、国家和地方土地政策以及市场需求等多方面的知识，不断吸收新的营养，才能起到自身作用。因此，他养成了多年的看书的习惯病成为了农民中的学者，上到国家大的政策方向，下到每个地块的土质、土况，他都了如指掌。通过自觉地参加各种学习教育活动和上级部门

先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法

石家庄东方能源股份有限公司 规章制度发布通知 （2014版第210号） 《石家庄东方能源股份有限公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法》（试行）已于2014年11月14日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本办法自发布之日起执行。 签发人：郭守国 2014年11月14日

规章制度控制表 制度 名称 石家庄东方能源股份有限公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理办法（试行） 版本起草人部门 主任 制度建设 办公室 分管领 导审核 制度建设 领导小组 签发人 是否 修订 签发 日期 下次评 审日期 2014 何枫王悦刚全体成员王超全体成员郭守国- 2014.11 2015.11 此 次 修 订 的 主 要 内 容 解释 部门 政工部（工会办）

实施 及完 工团管理善执 行人

石家庄东方能源股份有限公司 先进集体、先进个人和劳动模范评选 表彰管理办法（试行） （政工【2014】第34号） 1 目的 按照全心全意依靠工人阶级办企业的工作方针，充分调动公司系统广大职工的积极性和创造性，进一步规范公司系统先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理工作，全面加强职工队伍建设，促进公司系统物质文明、精神文明和政治文明协调发展。 2 适用范围 公司本部及所属各单位。 3 职责 3.1 先进集体、先进个人和劳动模范审委员会 公司先进集体、先进个人和劳动模范评选表彰管理工作在公司党委统一领导，公司先进集体、先进个人和劳动模范由评审委员会（简称“评审委”）负责，对公司本部及所属各单

位推荐对象进行审核。主任由公司工会主席担任，成员由公司本部各部门负责人担任。 3.2 政工部（工会办） 评审委办公室设在公司政工部（工会办），负责公司先进集体、先进个人和劳动模范表彰管理工作。 3.3 各单位 3.3.1 根据公司要求，推荐申报公司级先进集体、先进个人和劳动模范工作。 3.3.2 结合本单位需要，开展本单位先进集体、先进个人和劳动模范的评选表彰和管理工作。 3.3.3 注重从基层和生产经营管理一线培养、选拔先进集体和先进个人。 3.3.4 通过地方政府或行业申报获得的市级及以上集体和个人荣誉，报公司工会备案。

企业劳模先进事迹材料范文

企业劳模先进事迹材料范文 企业劳模先进事迹材料范文 我叫xxx，今年35岁，1993年在xxx商场参加工作，2000年6月份加入中国共产党，xx年5月份担任xxx商场党支部书记兼董事长， 上任以来，我始终牢记自己是一名党员、一个集体的带头人，我的职责就是让企业生存发展，让职工有班上，有饭吃。两年来，我带领商场全体党员及广大职工，不断完善内部管理，转换经营机制，挖掘内部潜力，商场营业额稳步上升，债务逐步减轻，职工工资及待遇得到提高，商场各项工作进入了健康发展的轨道。 xxx商场始建于1992年，总营业面积8000平方米，现有在册职工342人，是当时xxx地区最大的综合性商业零售企业。十几年来，由于发展资金不足、人员过多、债务过大等原因，生存、发展问题举步为艰。xx年初，区委、区政府对商场顺利改制，改制后的企业还权于企业、还权于股东，职工成为企业真正的主人。5月初，经过商场300多名职工民主投票，我被选举为xxx商场董事长兼总经理。高兴之余，我陷入了深深的沉思之中，因为商场始建之初我就在这里工作，10多年的时间里，我干过营业员，当过秘书，做过业务科长，又当过部门经理和副总经理，应该说商场的情况我十分清楚，再加上

改制前审计部门的认定，商场那时的负债总额为2500万元，而资产不过才2000万元，还要养活300多名职工，这是个多大的难题啊，但是，看着台下众多期待、信任的目光，我的心平静了，也坚定了，商场就象是我的母亲，职工就是我的兄弟姐妹，只要有区委、区政府的支持，全体职工团结一心，没有什么困难克服不了的!我暗暗下定决心，一定要使商场摆脱困境，让大家吃上“饱饭”，过上好日子。 上任后，我针对商场人员素质参差不齐，机关肿，工作效率低，人浮于事现象严重等情况，经多方调研，决定引入竞争机制，重组机构，发挥效应。一是针对商场内部管理，先后修改制定了《两级机关人员上岗条例》、《xxx商场卖场管理细则》等制度，对劳动纪律和服务规范起到了有效的制约。在服务上本着“细节不得忽视”的宗旨，摸清售前、售中、售后存在的一系列服务问题，大胆的提出了：“诚信融铸xxx、满意回报顾客”的经营理念，确定了商场的发展目标。二是对商场机关进行了 ___改革。xx年5月，改制后的xxx商场设立财务部、营销部、企管部、后勤部等6个部门和安全、党务行政2个办公室，管理人员上岗，部门人员按岗定编， 通过改革，一批优秀的员工走上了管理岗位，使懂经营、会管理的人才有了展现自己的机会，为公司的后续发展储备了人才，同时也充分体现了公平公正、优胜劣汰、人尽其才的用人机制。三是引入了激励机制。我经过与商场领导班子的研究，对职工工资进行了上调，

煤矿劳动模范先进事迹材料

煤矿劳动模范先进事迹材料 煤矿劳动模范先进事迹材料 他是个儒商，头脑灵活，善于思考；他是一名党员干部，不忘入党誓言，廉洁自律，倾心刘村建设；他以带领广大干部群众奔康致富的实际行动，书写了一个新时期农村优秀党员领导干部的时代风采。他就是ｘｘ县清河镇刘村党支部书记、村委主任ｘｘ。 刘村地处ｘｘ县汾河南岸的黄土高原上，全村282户、1306口人，土地面积3200余亩。由于历史原因，该村环境和基础设施差，农田水利设施不健全，巷道弯曲坎坷，下雨天污水横流难行走；村民们文化娱乐单调，长时间看不上一台大戏；村风村气不正；人畜吃水困难，产业结构单一，村民们辛辛苦苦一年到头所收无几，有的想建几间瓦房都十分困难，贫穷落后严重制约着村里的经济社会发展。转机出现在XX 年，借着村干部换届和新农村建设的东风，刘村开始了轰轰烈烈的建设。XX年底，被村民们推选为村委会主任的ｘｘ走马上任。 发家致富报乡恩 ｘｘ从80年代开始经商，头脑灵活，善于思考，在运输、煤炭、钢材行业打拼多年，是ｘｘ县出了名

的能人，在村民们心中他是个“有钱人”。发家致富后，他不忘回报众乡亲，XX年12月被村民们推选为村委会主任，XX年12月又当选为村党支部书记，成了刘村书记、村长“一肩挑”的村官。上任后的ｘｘ不负众望，抓党建，聚民心；搞调产，促经济；整村容，惠民生。一件件实事好事赢得了村民的信赖，他个人也先后被上级党委和政府评为“先进个人”、“优秀村委会主任”等称号，被运城市劳动竞赛委员会记“二等功”，被运城市委授予“创先争优优秀共产党员”光荣称号。 实施工程得民心 上任之初，ｘｘ面对全村矛盾重重、人心涣散，影响新农村建设的实际，将实施为民工程作为树立村委新形象，凝聚村民建设新农村合力的头等大事来抓。他开始带领广大干部群众，以新农村建设“20字”方针为指导，大刀阔斧加快新农村建设步伐，并把实施基础设施建设深化工程作为重头戏。XX年以来，连续实施了事关百姓幸福指数提升的“十大民心工程”。本篇文章来自资料管理下载。投资30万元填埋报废池塘，建起舞台一座，支村委活动场所一个，完善了支村委活动设施；投资19万元，建设500米的排水沟一条，解决了全村多年来雨季内涝排洪不畅的问题；投

全国劳模先进事迹材料(2016精选版)

全国劳模先进事迹材料（2016精选版） 第一篇：为粮油质检事业不懈耕耘的人 ----记全国劳动模范奖章获得者周光俊 在年轻职工心中，他是一位慈祥的长者；在领导眼里，他是辛勤工作的老周；而在同行看来，他则是一名不折不扣的高级专家，国家粮食学术会议现场经常出现他的身影。他就是全国粮食系统先进工作者，北京市粮油食品检验所所长周光俊同志。 科研就是我的生命 周光俊，男，1947年6月出生，中共党员，教授级高级工程师。1983年他从清华大学化学系毕业到北京市粮油食品检验所工作，至今过去了23个年头，当年初出茅庐的大学生如今已经成长为一名教授级高级工程师。个人谦逊和勤奋的品格，加上扎实的专业功底，周光俊在短时间内便脱颖而出，成长为技术骨干。20年的时间里，周光俊始终忙碌在科研第一线，几乎达到了忘我的境地。这一点，他的司机姜师傅最有感受，周所长经常是早上提前一个多小时进入办公室，晚上更是没点。在物欲横流的经济社会，很少有人能够潜心钻研，更多地是频繁出没于社交场所。曾经有人对周光俊说：你就是个傻老土，当着所长还这么辛苦，值当吗？他的回答却掷地有声：科研就是我的生命，值。周光俊的刻苦钻研，换来的是丰硕的研究成果，至今他还是北京地区唯一一名粮油质检专业的教授级高级工程师，并两次入选北京市高级专家数据库。 随着经济快速发展，人民生活水平的不断提高，各种新型粮油产品纷纷面世，这也给粮油质检工作提出了更新、更高的要求。周光俊坚持深入科研一线现场办公，减少冗余环节，少开会、开短会，确保时间最大限度地用于研究工作，及时发现和解决问题，提高工作效率。近几年，北京市粮油食品检验所承担了一些新科研项目任务，为确保成功，周光俊带领技术人员倾注了大量心血。 1998年，北京市市场销售的面粉出现滥用添加剂现象，消费者反映强烈，市政府要求对此问题进行调查。北京市粮食局决定由周光俊同志主持面粉改良剂过氧化苯甲酰测定方法的研究科研项目。为了顺利完成这一课题，他不停地学习、研讨、试验，再学习、再研讨、

成都市劳动模范评选管理办法

成都市劳动模范评选管理办法 【文 件 号】成都市人民政府令[第60号] 【颁布部门】成都市政府 【颁布时间】1997-05-30 【实施时间】1997-05-30 【时 效 性】有效 《成都市劳动模范评选管理办法》已经市人民政府第７４次常务会议通过，现予发布施行。 市长王荣轩 一九九七年五月三十日 成都市劳动模范评选管理办法 第一章总则 第一条为了加强劳动模范的评选管理工作，保护和发挥劳动模范在改革开放和社会主义精神文明、物质文明建设中的积极性，在全社会形成学习、尊重、爱护劳动模范的风气，根据国家有关法律法规的规定，结合成都市实际，制定本办法。 第二条本市劳动模范的评选管理工作，适用本办法。 第三条市劳动模范的评选、表彰、管理工作，由成都市竞赛评比委员会负责。日常工作由市总工会承担。

第四条劳动模范应当按照从基层逐级民主推荐的程序评选产生。 第五条各级人民政府应当加强对劳动模范评选管理工作的领导。有关部门、劳动模范所在单位应当重视并认真做好对劳动模范的培养、爱护、宣传、教育、管理工作。 劳动模范应当发扬无私奉献精神，不断提高自身的政治素质和业务素质，在社会主义现代化建设中发挥先进模范作用。 第二章评选 第六条在本市劳动模范评选表彰活动，每五年举行一次。因特殊情况需要临时表彰的，可按规定程序申报。 第七条本市行政区域内的机关、企事业单位、社会团体的职工，农村的农民，符合评选条件的，均可参加评选。 第八条市竞赛评比委员会负责市劳动模范评选方案的制定和人选的审定等工作。 各区（市）县人民政府、市级各部门根据全市评选工作安排意见负责本地区、本系统劳动模范人选的推荐和审查工作。 第九条评选市劳动模范应当事先公布评选的范围、名额、标准、条件和程序。 第十条市劳动模范人选，依照市劳动模范标准、条件和评选工作程序，经市竞赛评比委员会审定，报市人民政府批准后，由市人民政府授予市劳动模范荣誉称号，并颁发证书、奖章。

劳动模范事迹材料(范文3篇)

劳动模范事迹材料（范文3篇） （篇一）他，参加工作以来，先后在xx放映队、xx乡汽车队、xx县汽车运输公司工作。 从放映员干起，驾驶员，高级驾驶员，助理工程师，一步步当上副总经理。 他始终保持一贯的微笑，用朴实憨厚的乡音，传递着为人的真诚；用无私奉献的精神，赢得了同事的掌声；用勤奋扎实的作风，创造着客运公司的辉煌。 他就是全国“五一”劳动奖章获得者阿坝九寨运业集团有限责任公司副总经理xx。 xx同志在xx放映队工作了6年，在6年的放映生涯中，具体的工作是一项只与各种仪器设备打交道、要翻山越岭的默默无闻的工作。 这里的工作岗位是平凡的，工作条件是艰苦的，工作环境是简陋的，生活是清苦的。 这里没有金钱和权利，没有鲜花和掌声，有的只是日复一日、年复一年的背着放映机走在几十里艰险的山路上，为当地农民送上一份欢乐、一份致富的知识。 工作单调但必须风雨无阻，无论是平时和节假日，无论是严寒冬季，还是炎热夏天，同志都默默地坚守工作岗位，无怨无悔地奉献着。 但是他的坚持不懈换来了农民群众的赞扬和上级领导的好评。 1981年，被xx省、xx、xx县评为“农村文化艺术先进工作者”；

1981年至1984年连续4年荣获xx县电影放映先进个人。 1982年2月，xx被调至xx县车队任驾驶员工作。 自1982年踏上驾驶员岗位以来，不断刻苦钻研业务技能、夯实安全知识基础，为旅客的出行筑起一道安全之墙。 常听到司机抱怨，开车是重复无趣的劳动xx为何能数十年如一日，在驾驶员岗位上保持着激情他凭借什么，获得了劳模称号，“劳模司机”究竟是怎么开车的他工作至今连续安全行车100多万公里，这是个神话般的纪录。 “姚明人气高，关键是他善于用右脑打球。 ”美国商业周刊曾这样评价“中国姚”。 而xx之所以能创下这个神话般的纪录，也是因为他是个用“右脑”开车的人。 “有一次我的车开到银杏某个街道拐角，突然一只篮球从路边滚过来。 ”当时，他很快意识到，篮球后面肯定有人跟出来捡球，于是他立即放慢车速。 果然，一个男学生很快从侧边冲了过来。 如果不是他发挥“右脑”功能，先知先觉地进行预防，一场车祸只怕在所难免。 行车安全靠的不是技术是“心态”。 这是xx总结的“至理名言”。 “我觉得自己是个心态很好的人，不打牌赌博，不抽烟喝酒，不

劳动模范先进事迹材料范文

劳动模范先进事迹材料范文 劳动模范先进事迹材料范文 他年龄虽然不大，只有33岁，但从他那刚毅的脸庞上和他那深的目光中，你会读懂，他曾经历过风霜雪雨。他出生在一个普通的农民家里，和大多数农村孩子一样，没有值得骄傲的家庭背景。他初中毕业就务了农，小时候一直过着穷日子。但他却敢想、敢试，敢闯、敢干，敢为人先，凭着一股不甘受穷、不甘服输的劲头，凭着吃苦耐劳和聪明才智，闯出了一条致富之路，成了远近闻名的致富能人。他就是北区党员致富模范、林海镇人大代表、敖宝村党员xx。 xx家里祖祖辈辈都是种田人。他走上经商这条路，纯粹是穷逼出来的。 1987年，xx从林海镇中学毕业后就务了农，当时两个哥哥相继结婚不久，为了给哥哥们办婚事儿，家里欠了5千多元外债，这在当时来说简直就是天文数字了，因此家里生活非常困难。一家几口人，只靠种几亩薄拉地，勉强维持温饱生活。他记得，那时只有过年时才能吃上几顿细粮，才能吃着肉，才能买身粗布衣裳。跟父亲种那几亩地，xx总觉得有劲使不上，总感到没啥奔头，因此，他在心里暗暗发誓:“不能光守着家里的几亩薄拉地，过穷不穷富不富的日子，一定要干点啥，挣点大钱。”因此，那时他就天天琢磨来钱道。

1988年初，xx做出了有生以来第一个属于自己的决定，不顾父母的劝阻，向亲戚、朋友和同学借了2千多块钱，在当时的林海镇汽车站点附近花800块钱买了两间土房，开了个小卖店。这在当时来说可称得上是一个非常大胆的创举，因为当时除了镇里的供销社，全镇也只有他这一家个体小卖店。由于他经营有方，小卖店一开张生意就不错，而且越开越红火。到1990年，仅3年时间，靠开小卖店，他 不仅还上了家里欠的外债，还上了本钱，维修了房子，结了婚，还积攒下1万多块钱。 初涉商海的成功没有使xx陶醉，在小卖店的经营过程中，他听到来来往往的人普遍反映到林海办事吃住困难，对此，他动了心，1992年，他又率先在林海镇开起了饭店，不到两年功夫，靠开饭店xx又 赚了将近5万元钱，成了当时全镇数得着的富裕户。 xx是个不安于现状的人。按理说开饭店也挺挣钱，继续干下去收入也不少，可他感到这样挣点小钱不过瘾，总想干点大买卖，挣点大钱。当他看到一些城里的小商贩到林海镇收帚往外地推销挺挣钱时，他的心里又活了，不仅想试试，而且想搞批量收购，要大干一场。真是功夫不负有心人，正在他苦于没有路子的时候，北京香河土产公司的总经理孙立民，专程到林海镇来看帚行情，顺便想找个代理人，建立收购点。得知这一情况后，xx死死抓住了这一难得的机会，他立

劳模个人事迹材料5篇

劳模个人事迹材料5篇 【篇一】 从吃苦耐劳的小学徒到省级劳模 1975年，刚刚年满20岁、皮肤黝黑、眼中带着无限向往、身材高挑的xx走进了xx县供电局，被分配到xx供电所担任电力线路工。 众所周知，电力线路工是一个极其辛苦的职业。一开始的工作与其他线路工并没有什么区别，都是由学徒工做起，从最基本的工作做起，打绳结、登杆训练、安装横担、导线固定、紧线、操作令克等等，一切学徒工该做的活他都一丝不苟地跟着师傅动手学习，哪怕是最脏最累的活他也从来不叫苦总是很开心的干着。除了跟着学习，他还总是趁着休息的间隙对没有理解的东西自己琢磨继续参悟，悟出了其中的缘由后干活总是又快又好，师傅也觉得这个小学徒会动脑筋，活干得漂亮，每每赞许有加。每当有了进步，年纪轻轻的xx总是雀跃不已。 “平时，我们一般都在10米高的电杆上进行作业，有

一回爬上了27米高的电线杆时，显得特别兴奋，真的，为自己能有新的突破而高兴。”xx对当初的经历还记忆犹新。 在电力线路工这个岗位上，xx一干就是10年。其实，xx出身于一个良好的干部家庭，父亲是xx南下的老干部，母亲也担任企业管理人员，如果依托这层关系要换一个单位或者调一个相对舒适一点的工作也并非难事，但是倔强、好胜又有xx汉子豪爽性格的xx没有动过这个念头。排行家中老大、下有弟妹的他，向来非常懂事，在17岁初中毕业时就响应号召知识青年上山下乡到罗星国庆村插队入户，接受最艰苦的教育。3年的农村劳动不仅炼就了一副好身体，也锻炼了他的意志，严励的父亲更是一再勉励他做一行就要爱一行，不能三心二意。正是凭着对工作的执着和热情，和一不怕苦二不怕累的精神，xx从一名普通的学徒工渐渐成长为电力系统最高级别的五级技工。 1982年，xx因技术精湛、工作能力突出，担任魏塘供电所副所长，分管现场生产、施工。2004年，又担任xx供电局所属xx恒兴电力建设公司线路队队长。身为副所长或队长之职，xx带领着工人们早出晚归，风雨无阻，一起“出工”，流血洒汗，并始终以一个主人翁的姿态、艰苦奋斗的优良传统和高超的业务技术水平、创新精神，在线路工这个

劳动模范管理办法

集团公司劳动模范管理办法 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国宪法》、《工会法》、中华全国总工会《劳动模范工作暂行条例》，为加强对集团公司劳动模范的推荐、评选、命名、表彰和管理工作，充分发挥好劳动模范的示范作用、带头作用，激发广大员工的积极性﹑主动性和创造性，促进集团公司又好又快的发展，结合集团公司实际情况，特制定本办法。 第二条本办法所称劳动模范，是指符合本办法规定的评选条件，经员工群众民主评选，单位行政和工会推荐，集团工会审核，集团劳动竞赛委员会（省（市）级以上劳动模范由上级有关部门）批准并命名表彰的优秀员工。劳动模范是先进生产力的优秀代表，是广大员工学习的榜样，同时也是公司最高个人荣誉称号。 第二章劳动模范荣誉称号第三条劳动模范荣誉称号 1、全国劳动模范 2、全国“五一”劳动奖章获得者 3、省﹙部﹚级劳动模范、先进生产（工作）者；军队一等功及以上荣誉称号 4、重庆市“五一”劳动奖章获得者 5、嘉陵集团公司劳动模范 第三章劳动模范评选范围和条件

第四条评选范围 凡嘉陵集团公司员工符合评选条件的，均可参加评选。 第五条评选条件 劳动模范必须是坚持四项其本原则，拥护并执行党的路线、方针和政策，遵守国家法纪，有高度的主人翁精神和良好的职业道德，并具备下列条件之一的金牌员工。 1、在市场营销中勇于开拓创新，取得显著成绩的； 2、在提高生产（工作）质量、效率，完成生产（工作）任务方面，推进节能减排、提升产品品质、降低成本等方面取得显著经济效益和社会效益的； 3、在科学技术方面，有重大发现或者发明创造，为促进科学技术进步和经济发展作出突出贡献的； 4、忠于职守，勤奋工作，在平凡的工作岗位上作出突出贡献的； 5、在国际、全国和省（市）级重大评比竞赛中，获得优异成绩的； 6、在维护社会治安、抢险救灾等方面，为保护国家、集体财产和人民生命财产安全，作出突出贡献的； 7、在其他方面有突出贡献的。 第四章劳动模范评选程序 第六条集团公司劳动模范评选程序 集团公司劳动模范每年评选一次。 由基层单位从金牌员工中按劳模条件提出推荐名单，经员工代