最新朝阳区劳动争议仲裁申请书模板.docx

1 / 1 申 请 书

申（被）请人

被（申）请人 姓 名

张某某 单位名称 （营业执照名称） 北京市**公司 性 别

女 出生日期

年 月 日 企 业 性 质 有限责任公司 户口所在地地址

北京市 中方主管单位 经常居住地地址

北京市 （负责人） 法定代表人 姓 名 李某 户 口 性 质

城镇 性 别 男 现工作单位

无 职 务 总经理 是否签合同

否 住 所 地 （营业执照注册地） 北京市朝阳区***** 身份证件类型

二代身份证 身份证件号码

110******** 劳动合同履行地或用工单位所在地 北京市朝阳区***** 电 话 010-******** 电 话 010-********

请求事项：

1、 请求确认2013年12月23日至2014年7月5日双方存在劳动关系。

2、 请求支付解除劳动关系的经济补偿金8000元。

3、 请求支付2014年1月23日至2014年7月5日未签书面劳动合同的双倍薪水差额48000元。

4、 请求支付2013年12月23日至2014年7月5日法定节假日加班4天加班薪水4413.8元。

（共计：60413.8元）

事实和理由：

申请人于2013年12月23日入职于被申请人处工作,职务是经理助理,入职时双方未签订劳动合同。每月应发月平均薪水8000元。申请人在职期

间,法定节假日加班,但是未支付加班费。申请人认为被申请人以上行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,现特向朝阳区劳动人事争议仲裁委员会提出上诉仲裁申请。

此致

北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会

计算方法：

1、 请求2：解除劳动关系经济补偿金8000元=8000元*1个月

2、 请求3：双倍薪水差额48000元=8000元/月*6个月

3、 请求4：法定节假日加班薪水4413.8元=8000÷21.75*4天*300%

申请人（签名或盖章）：

年 月 日

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