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总工办发〔2017〕32号中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知

总工办发〔2017〕32号中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知
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总工办发〔2017〕32 号中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》

的通知

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中华全国总工会办公厅文件

总工办发〔 2017〕32 号

中华全国总工会办公厅关于印发

《基层工会经费收支管理办法》的通知

各省、自治区、直辖市总工会 ,各全国产业工会 ,中共中

央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会,

全总各部门、各直属单位:

《基层工会经费收支管理办法》已经中华全国总工会第十六届书记处第八十次会议审议通过 ,

现印发给你

们,请认真贯彻执行。中华全国总工

会办公厅

2017年 12 月 15日

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基层工会经费收支管理办法

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第一章总则第一条为加强基层工会收支管理 ,规范基层工会经费

使用 ,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》

《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定 , 结合中华全国总工会 (以下简称“全

国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求 ,制定本办法。

第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层

工会委员会。

第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则 :(一 )遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人

民共和

国工会法》的有关规定 ,依法组织各项收入 ,严格遵守国家法律法规 ,严格执行全国总工会有

关制度规定 ,严肃财经纪律 ,严格工会经费使用 ,加强工会经费收支管理。(二 )经费独立原则。

基层工会应依据全国总工会关于

工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依

法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国

人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工

会经费独立核算。

(三)预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理

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办法》的要求 ,将单位各项收支全部纳入预算管理。基

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层工会经费年度收支预算(含调整预算 )需经同级工会

委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主

管工会批准。

(四 )服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向 ,优化工会经费支出结构 ,严

格控制一般性支

出,

将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,

维护职工的合法权益 ,增强工会组织服务职工的能力。

(五 )勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院

关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控

制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细

算,少花钱多办事 ,节约开支 ,提高工会经费使用效益。

(六 )民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工

会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或

会员代表大会报告,建立经费收支信息公开制度,主动

接受会员监督。同时 ,接受上级工会监督 ,依法接受国家

审计监督。

第二章工会经费收入

第四条基层工会经费收入范围包括:(一)会费收入。会

费收入是指工会会员依照全国总工

会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的

会费。

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(二 )拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额 2%依法向

工会拨缴的经

费中的

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留成部分。

(三 )上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补

助款项。

(四 )行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经

费补助。

(五 )事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所

属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位

的各项事业收入。

(六 )投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。

(七 )其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产盘

盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入

等。

第五条基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按

照会员工资收入和规定的比例 ,按时收取全部会员应交的会费。要严格按照国家统计局公布

的职工工资总额口径和所在省级工会规定的分成比例 ,及时足额拨缴工会经费 ;实行财政划

拨或委托税务代收部分工会

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经费的基层工会 ,应加强与本单位党政部门的沟通 ,依法足额落实基层工会按照省级工会确定

的留成比例应当留成的经费。要统筹安排行政补助收入 ,按照预算确定的用途开支 ,不得将与

工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理。

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第三章工会经费支出

第六条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

第七条基层工会经费支出范围包括 :职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业

支出和其他支出。

第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出

和工会组织的职工集体福利支出。包括 :

(一 )职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、

科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资

料、教

学用品、场地租金等方面的支出 ,用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金 ,用于基层工

会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。

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对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。

授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。

(二 )文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工

会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等

购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工

具的租金支出等 ,用于文体活动优胜者的奖励支出,用

于文体活动中必要的伙食补助费。

文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖

励范围不得超过参与人数的三分之二;不设置奖项的 ,

可为参

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加人员发放少量纪念品。

文体活动中开支的伙食补助费 ,不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。

基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等 ,开展春游秋游 ,为会员

购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补 ,弥补部分不超过基层工会当年会费收

入的三倍。

基层工会组织会员春游秋游应当日往返 ,不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋

游活动。

(三)宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重

大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租

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金、购

买服务等方面的支出,用于培育和践行社会主义核心

价值观 ,

弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支

出,用

于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演

讲比赛、展览等宣传活动支出。

(四 )职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会

员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

年过节的年节是指国家规定的法定节日 (即 :新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节

和国庆节 )和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国

传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等 ,

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基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,

可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

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工会会员结婚生育时 ,可以给予一定金额的慰问品。工

会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以

给予一定金额的慰问金。

工会会员退休离岗 ,可以发放一定金额的纪念品。

(五 )其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支

出。

第九条维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支

出。包括 :劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困

难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。

(一 )劳动关系协调费。用于推进创建劳动关系和谐企

业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印

制与推广等方面的支出。

(二 )劳动保护费。用于基层工会开展群众性安全生产

和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、

保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。

(三 )法律援助费。用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等

发生的支出。

(四)困难职工帮扶费。用于基层工会对困难职工提供

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资金和物质帮助等发生的支出。

工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等

原因致困时 ,基层工会可给予一定金额的慰问。

(五 )送温暖费。用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发

生的支出。

(六 )其他维权支出。用于基层工会补助职工和会员参加互助互济保障活动等其他方面的

维权支出。

第十条业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自

身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括:

(一 )培训费。用于基层工会开展工会干部和积极分子

培训发生的支出。开支范围和标准以有关部门制定的

培训费管理办法为准。

(二)会议费。用于基层工会会员大会或会员代表大会、委员会、常委会、经费审查委员会以

及其他专业工作

会议的各项支出。开支范围和标准以有关部门制定的会议费管理办法为准。

(三 )专项业务费。用于基层工会开展基层工会组织建

设、建家活动、劳模和工匠人才创新工作室、职工创

新工作室等创建活动发生的支出,用于基层工会开办

的图书馆、阅

览室和职工书屋等职工文体活动阵地所发生的支出,

用于基层工会开展专题调研所发生的支出,用于基层

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工会开展女职工工作性支出 ,用于基层工会开展外事活动方面的支出 ,用

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于基层工会组织开展合理化建议、技术革新、发明创

造、岗

位练兵、技术比武、技术培训等劳动和技能竞赛活动

支出及其奖励支出。

(四 )其他业务支出。用于基层工会发放兼职工会干部和专职社会化工会工作者补贴 ,用于

经上级批准评选

表彰的优秀工会干部和积极分子的奖励支出 ,用于基层工会必要的办公费、差旅费 ,用于基

层工会支付代理记账、中介机构审计等购买服务方面的支出。

基层工会兼职工会干部和专职社会化工会工作者发放补贴的管理办法由省级工会制定。

第十一条资本性支出是指基层工会从事工会建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息

网络购建而发生的支出。

第十二条事业支出是指基层工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属

事业单位的各项支出。

第十三条其他支出是指基层工会除上述支出以外的其他各项支出。包括 :资产盘亏、固定资

产处置净损失、

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捐赠、赞助等。

第十四条根据《中华人民共和国工会法》的有关规定 , 基层工会专职工作人员的工资、奖励、

补贴由所在单位承担 ,基层工会办公和开展活动必要的设施和活动

场所等物质条件由所在单位提供。所在单位保障不足且基层工会经费预算足以保证的前提下 ,

可以用工会经费适当弥补。

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第四章财务管理

第十五条基层工会主席对基层工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

第十六条基层工会应根据国家和全国总工会的有关政

策规定以及上级工会的要求,制定年度工会工作计划,

依法、真实、完整、合理地编制工会经费年度预算,

依法履行必要程序后报上级工会批准。严禁无预算、

超预算使用工会经费。年度预算原则上一年调整一次,

调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致。

第十七条基层工会应根据批准的年度预算 ,积极组织各项收入 ,合理安排各项支出 ,并严格按

照《工会会计制度》的要求 ,科学设立和登记会计账簿 ,准确办理经费收支核算 ,

定期向工会委员会和经费审查委员会报告预算执行情

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况。基

层工会经费年度财务决算需报上级工会审批。

第十八条基层工会应加强财务管理制度建设 ,健全完善财务报销、资产管理、资金使用等内部

管理制度。基层工会应依法组织工会经费收入 ,严格控制工会经费支出 ,各项收支实行工会委

员会集体领导下的主席负责制 ,重大收支须集体研究决定。

第十九条基层工会应根据自身实际科学设置会计机

构、合理配备会计人员 ,真实、完整、准确、及时反映

工会经费收支情况和财务管理状况。具备条件的基层

工会 ,应当

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设置会计机构或在有关机构中设置专职会计人员 ;不具备条件的 ,由设立工会财务结算中心的

乡镇 (街道 )、开发区 (工

业园区 )工会实行集中核算 ,分户管理 ,或者委托本单位财

务部门或经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构或聘请兼职会计人员代理记账。

第五章监督检查

第二十条全国总工会负责对全国工会系统工会经费的

收入、支出和使用管理情况进行监督检查。按照“统一

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领导、分级管理”的管理体制 ,省以下各级工会应加强对本级和下一级工会经费收支与使

用管理情况的监督检查 ,下一级工会

应定期向本级工会委员会和上一级工会报告财务监督检查情况。

第二十一条基层工会应加强对本单位工会经费使用情况的内部会计监督和工会预算执行

情况的审查审计监

督,依

法接受并主动配合国家审计监督。内部会计监督主要对原始凭证的真实性合法性、会计

账簿与财务报告的

准确性及时性、财产物资的安全性完整性进行监督,

以维护财经纪律的严肃性。审查审计监督主要对单位财务收支情况和预算执行情况进行审

查监督。

第二十二条基层工会应严格执行以下规定:(一)不准使

用工会经费请客送礼。

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(二)不准违反工会经费使用规定 ,滥发奖金、津贴、补贴。

(三 ) 不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

(四)不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。

(五)不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费

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开支失去控制。

(六)不准截留、挪用工会经费。

(七)不准用工会经费参与非法集资活动 ,或为非法集资活动提供经济担保。

(八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

第二十三条各级工会对监督检查中发现违反基层工会经费收支管理办法的问题 ,要及时纠正。

违规问题情节较轻的 ,要限期整改 ;涉及违纪的 ,由纪检监察部门依照有关规定 ,追究直接责

任人和相关领导责任 ;构成犯罪的,依法移交司法机关处理。

第六章附则

第二十四条各省级工会应根据本办法的规定 ,结合本地区、本产业和本系统工作实际 ,制定具体

实施细则 , 细化支出范围 ,明确开支标准 ,确定审批权限 ,规范活动开展。各省级工会制定的

实施细则须报全国总工会备案。基层工会制定的相关办法须报上级工会备案。

— 12—

第二十五条本办法自印发之日起执行。《中华全国总

工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》

(总工办发〔 2014〕23 号)和《全总财务部关于〈关于

加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》 (工

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财发〔 2014〕69 号)同时废止。

第二十六条基层工会预算编制审批管理办法由全国总工会另行制定。

第二十七条本办法由全国总工会负责解释。

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中华全国总工会办公厅2017 年 12 月 18 日印发

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基层工会财务审计问题及对策建议

【最新资料,WORD文档,可编辑】 基层工会财务审计问题及对策建议 日期:2016-08-08 16:02 来源:作者:? 基层工会作为职工之家,工会财务管理在工会经费收缴、上解,工会预算管理、职工服务等方面的作用显得尤为关键。基层工会财务核算建立了独立的并与工会预算管理体制相适应的会计核算管理体系,结合其独立性和特殊性,审计人员在对基层工会审计过程中就应当“抓住重点,对症下药”。 一、当前基层工会财务审计发现的主要问题 (一)收入上解不及时、不真实,人为调节性强。工会经费收入主要包括会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、行政补助收入、事业收入等。上级总工会负责下级工会组织工会经费的收缴、拨付和管理,每年各级工会都有上缴上级工会组织的管理费的目标任务。为了少缴上级工会的管理费和完成每年增长任务指标,下级工会往往存在下列问题:一是违规上解经费收入,例如不按比例上解工会经费收入;二是违反权责发生制要求,人为调减将当期应进入“应付上解经费”的数额,延迟上报;三是采用当年收缴下级工会经费计入“暂存款”、应付款或采取不及时入账的方法,采取以丰补欠的方式,甩到下年致使经费台账与报表不一致;四是应纳入本级的“事业收入、其他收入”不纳入预算管理,出现账外账的问题。工会法规定,建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二向本单位工会拨交经费。 (二)经费支出不规范,借会议之名扩大开支范围。各级工会除每年定期召开各级工会代表大会、各级先进表彰会等常规会议,各业务部门还会根据工作实际需要召开各种工作会、表彰会、现场会等会议,往往存在将招待费、购礼品等费用借会议之名报销的问题,主要表现在一下几个方面:一是经费使用管理粗放,会议召开程序不规范,主要表现在无会议通知、无支出预算等形式;二是在会议费中发放会议补助或直接用商场购物发票报销会议费;三是在会议费中核销未履行政府采购的大宗物资;四是会议发放礼品及其他费用占比例较高,占用预算比例较高,会议形式大于实质内容;五是报销发票管理混乱,用过期、无明细的定额发票以及会议地点以外的招待费核销会议费;六是会议购买礼品数量与实际签收数量不符,套取资金;七是同类型会议重复召开;八是报销本应行政经费列支的费用,挤占业务经费。 (三)职能部室和直属单位管理存在漏洞。基层工会下设困难职工帮扶中心、职工疗养院和工人文化宫等直属企事业单位。由于单位性质不同,二级单位财务核算与管理存在下几个方面的问题:一是外包管理费未纳入法定账册,形成账外账。有些基层工会将下属酒店、企业等改制外包,采取定期收取管理费的形式管理,审计人员发现基层工会对这部分管理费不及时入账,有些甚至常年直接以单位接待费、职工餐补的形式帐外冲抵核算,形成账外账;二是帮扶资金管理不规范,滋生公款私存的问题。每年基层工会将困难职工帮扶慰问金转入困难职工帮扶中心专项资金账户,再转入具体经办人个人账户,在慰问金当天或者当时

工会经费支出标准及预算

2018年公司工会经费支出标准及年度预算 公司工会经费主要来源为工会会员按工资总额2%计提的经费,2018年公司工会经费支出由公司工会经费承担。根据《基层工会经费收支管理办法》(总工会办发〔2017〕32号)研究制定2018 年公司工会经费支出标准及年度预算如下。 一、职工宣教支出共约xx万元 (一)职工培训费用约xx万元 拟组织x次职工培训,外请授课人员酬金约xx万元。 (二)工具书和材料费用约xx万元 购买工会工作工具书约xx万元,印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元。共约xx万元。 (三)亲情开放日费用约xx万元 拟组织x次亲情开放日活动,按xx人/次、工作餐xx元/人计,约xx万元。 二、业务支出共约xx万元 (一)职工活动区建设费用约xx万元 公司工会按一定比例将部分工会经费划拨给各部门,用于购买服务职工的小型健身器械、书籍等文体用品,因地制宜建设职工文体活动阵地,组织小型文体活动等支出。按照公司2018年节日慰问品发放人数xx人,xx元/人·年计,约xx万元。 各部门应根据《基层工会经费收支管理办法》(总工会办发〔2017〕32号)合理合规使用,相关费用报销应提供正规发票和支出明细,支出明细需部门经办人和部门负责人审核签字,由公司工会履行审批报销手续。 (二)评选表彰费用约xx万元

评选表彰一批公司工会工作积极分子,证书制作费用约xx万元。 三、职工文体活动支出共约xx万元 (一)电影卡费用约xx万元 电影卡发放范围为公司工会会员,由公司工会统一办理,其 中新入职人员应经人力资源部门审批。 电影卡额度为每人每年xx元,按照公司慰问品发放人数xx 人计,统一办理约xx万元。 (二)外请教练费用约xx万元 太极拳每周一次,x小时/次,课时费为xx元/小时;乒乓球每周二次,x小时/次,课时费为xx元/小时。xx年全年课时费约xx 万元,由公司工会与教练按课时据实结算。 (三)球类场租费用约xx万元 1.篮球场租单价为xx元/x小时,按全年x场(周六或周日)计,共约xx万元。 2.羽毛球场租单价为xx元/x小时,每次使用x块场地,按x 场计,约xx万元。 租金根据季节可能有所波动,单价出现变化时活动负责人应提供相关说明。租金每年分两次以支票或转账形式支付给场馆或体育服务公司。 (四)体育用品费用约xx万元 购买篮球约xx万元、羽毛球约xx万元,共约xx万元。由每项活动负责人根据体育用品采购计划和经费预算进行采购。 (五)参加比赛费用约xx万元 参赛人数按xx人计,其中按xx元/人标准购买服装约xx万元,护具约xx万元,饮用水和伙食补助约xx万元。

企业工会经费使用管理办法

企业工会经费财务管理办法 第一章总则 第一条为规范工会财务行为,保证会计信息质量,根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及炼化公司的有关规定,结合实际,制定本办法。 第二条工会经费财务管理的主要任务:科学合理编制预算,真实反映财务状况;依法组织收入,努力节约支出;加强经济活动的财务控制和监督,防范财务风险。 第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。 第四条本办法适用企业工会经费的使用与管理。 第二章财务管理体制 第五条:工会主席是工会财务行为的责任人,对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。 第六条工会经费管理遵循的原则: (一)遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财经纪律。 (二)经费独立原则。按照规定应单独开设银行账户,

实行工会经费独立核算。 (三)预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理,按照《工会预算管理办法》执行。 (四)依法收缴原则。依法收缴工会经费,并按规定留成上缴。 (五)量入为出、收支平衡、略有结余原则。工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。 (六)服务职工原则。工会经费的使用应突出重点,保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 (七)勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算,少花钱、多办事、办好事,节约开支,提高经费使用效益。 (八)民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费,定期公布账目,接受会员监督和经费审查委员会审查。 第七条工会财务人员由企业财务部门派出,工会设专职或兼职的会计和出纳。工会会计是工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。会计、出纳不能由一人担任,遵循钱、账、物分开管理原则。 第八条会计人员必须持有财政部门统一颁发的《会计从业资格证书》上岗,具备相应的专业知识水平和业务技能。 第九条成立工会经费审查委员会,负责审查监督工会经费的使用情况,定期公布账目,接受会员监督和同级工会经费审查委员会的审查。

全国总工会——基层工会经费收支管理办法(精)

总工发[2009] 47号 中华全国总工会关于印发《基层工会经费收 支管理办法》的通知 各省、自治区、直辖市总工会,中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会委员会,中央直属机关工会联合会,中央国家机关工会联合会: 为了规范基层工会经费收支管理,进一步提高基层工会财务管理水平,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定,全国总工会对1998年颁布的《基层工会经费使用管理办法》进行了修订,制定了新的《基层工会经费收支管理办法》,并将于2010年1月1日起执行。现印发给你们,请组织贯彻实施,并将执行中遇到的有关问题及时函告全总财务部。 中华全国总工会 2009年10月28日 基层工会经费收支管理办法 为规范和加强基层工会经费的收支管理,充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定,制定本办法。 一、工会经费收支管理原则 1、遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。 2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会,应单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。 3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理,按照《工会预算管理办法》执行。 4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费,并按规定留成上缴。 5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点,保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。 7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受会员监督和经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围 工会经费收入包括: 1、会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

2017年现行工会经费使用规范

附件1: 天津市基层工会经费收支管理办法 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规和中央《关于加强和改进党的群团工作意见》、《关于改进作风、密切联系群众的八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》、《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》、《中华全国总工会财务部<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》等文件精神,结合我市实际情况,制定本办法。 第二条基层工会要认真贯彻落实中央、市委有关规定和要求,严格执行《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》中明确的“八不准”。要坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,要认真贯彻中央党的群团工作会议精神,要进一步增强工会组织的政治性、先进性、群众性,要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,要加大工会经费面向基层、面向普通、面向弱势、面向急难的投入力度,要多为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及

广大职工群众和工会会员,不断提高基层工会组织的影响力、凝聚力、战斗力,要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。 第三条按照全总规定,工会预算一般分为五级管理,即:全总、市总、区总工会(局、集团公司工会)、乡镇街总工会、基层工会。本办法适用于企业、事业单位、机关和其他社会组织单独或联合建立的基层工会。 第四条基层工会的经费收支管理,要坚持以下原则: (一)遵纪守法原则。基层工会的各项经费收支,必须严格遵守中央规定、财经法律法规、全总和市委要求,认真执行工会会计制度和市总相关规定。 (二)依法获取原则。基层工会应根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取各项收入。 (三)经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格,设立独立经费账户,实行工会经费独立核算。 (四)预算管理原则。基层工会经费各项收支应当全部纳入预算管理,严格执行全国总工会《工会预算管理办法》。 (五)服务职工原则。基层工会经费使用要突出重

工会经费管理办法

工会经费使用管理办法 1目的 为加强对公司工会经费的使用与管理,明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限,管好、用好工会经费,使工会财务工作适应工会工作全面开展,更好地面向基层,为员工群众服务,特制定本管理办法。 2范围 本程序适用于公司所有工会成员(实习、试用职工除外)。 3工会经费的来源 3.1公司拔交经费:公司按照国家工会有关规定额度,按照全部职工上月工资总额的2% 向工会拨缴经费,其中40%上缴上级工会,60%留存公司工会使用,每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。 3.2工会会员交纳的会费:结合工会法及公司职工工会情况,工会会员(职工)按照规定每月缴交会费统一为10元/人(实习、试用期员工除外),此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。 4工会经费的使用与管理 4.1工会开设银行帐户,由工会财务统一建立工会帐务和管理,包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。 4.2工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。 5职责 5.1员工提报申请或由工会干事统一办理; 5.2人力资源部审核确认是否在职员工,且其申报事宜是否符合发放规定;5.3工会财务审批与作业; 5.4工会主席审批,超出工会经费使用范畴的,报请总经理审批。 6经费使用范围 6.1结婚、生育礼金 6.2住院慰问金 6.3丧亡慰问金 6.4员工活动经费:工会组织会员开展各种集体活动,丰富员工精神文化生活,如文体活动。

6.5员工困难补助费 6.6工会其他开支:报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用,工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。 7经费标准 经费名称本人标准直系亲属标准审批人备注 结婚礼金300 无工会主席/ 工会财务 每位员工仅限一 次,夫妻双方同 在本单位的给予 500元 生育礼金300 无工会主席/ 工会财务 每位员工仅限一 次,夫妻双方同 在本单位的给予 500元 住院慰问金300 200 工会主席/工会财务 丧亡慰问金300-1000 200 工会主席/ 工会财务 因公死亡给予 1000元慰问金, 非因公者300元 工伤慰问金300-800 无工会主席/ 工会财务 因公致残给予 800元慰问金,非 因公者300元 不在此表中的其它如活动经费、困难补助等,标准由工会主席召集工会主要负责人,在经费范围内给予标准的核定,并由工会干事负责按流程审批。 备注:直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。 8申请流程 8.1结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同仁知会工会干事,工会 干事获悉相关事件后,统一办理礼金或慰问金申领手续。 8.2工会干事按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准,填写相应的《工会 经费申请审批表》,提交工会主席、公司人力部及工会财务进行审批。 8.3工会经费审批通过后,由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或礼金。 如需购买礼品、慰问品的,事后向工会财务人员提供相应的票据充帐。

工会会费收支管理办法

中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知 2019-04-01 15:17 来源:皋兰审计普法 总工办发〔2017〕32号 各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位: 《基层工会经费收支管理办法》已经中华全国总工会第十六届书记处第八十次会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。 中华全国总工会办公厅 2017年12月15日 基层工会经费收支管理办法 第一章总则 第一条为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定,结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求,制定本办法。 第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。 第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则: (一)遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。 (二)经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。 (三)预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。

工会财务工作总结

工会财务工作总结 大家好!在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下,在各位 同事的配合下,一年来,我能紧紧围绕省行24项履职要求,着重在 业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫,团结和带领 全体同仁恪尽职守、努力工作,圆满完成了全年各项工作任务。现 将一年来本人的主要履职情况向大家汇报如下: 一、认真贯彻落实会计基础管理会议精神狠抓会计内控建设 作为副行长兼会计主管,我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的基础管理较差,内部控制力弱的的问题,我行于年初召开了高 规格的会计基础管理工作会议。认真查找了我行会计基础管理方面 存在的问题,深入分析了问题存在的原因,提出、制定了提高我行 会计内控管理水平的具体措施。作为会计出纳部的负责人,我把贯 彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点,并从以下几个方面开展了工作: 1、以抓《中国农业发展银行会计内控管理尽职指引》和在年初 会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机,把各部室的 负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门 纳入会计内控管理组织体系,大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核,让会计内控管理关系更清晰,内控管理层次 得到显著提升。 2、坚持按月组织开展监管检查工作,促进会计内控管理水平逐 步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难,我还是坚持按计划、按程序每月对 营业部进行一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。 从已经结束前十个月的检查监管情况来看,累计查出问题37个次,绝大部分问题得到整改或改善,处理或建议处理责任人2人次,其中扣发考核性工资4人次,扣款金额400元。我始终把实质重于

2020年工会经费管理办法.doc

2020年工会经费管理办法 工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分,工会经费是依照国家法律法规取得的,它的来源的合法性受国家法律保护,任何组织和个人不得干涉。下面是我收集的关于工会经费管理的相关办法,供大家查阅! 基层工会经费使用管理办法规定 一、基层工会经费收支管理原则 基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。 基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则: (一)遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。 (二)依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。 (三)经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独

开设银行账户,实行工会经费独立核算。 (四)预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。 (五)服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 (六)勤俭节约原则。基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。 (七)民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会 审查。 二、工会经费收入范围 基层工会的各项经费收入,要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定,依法获得。包括: (一)工会会员缴纳的会费。 (二)建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨 缴的经费,或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。 (三)上级工会补助的款项。 (四)单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项。 (五)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。 (六)基层工会对外投资取得的收益。

行政单位工会经费管理办法

行政单位工会经费管理办 法 篇一:机关工会经费使用范围管理办法(试行) 机关工会经费使用范围管理办法 (试行) 为加强我局工会经费使用管理,根据全国总工会、省市总工会的有关文件精神,结合我局工会实际,现就局机关工会经费使用范围管理的相关事宜,制定本办法。 一、政策依据。《工会法》、全国总工会办公厅《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发〔2014〕23号)、全总财务部《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知的补充通知》(工财发〔2014〕69号)、江西省总工会办公室《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的若干意见》(赣工办发〔2015〕8号)、贵溪市总工会转发省总相关文件(贵工字〔2015〕7号)。 二、开支原则。坚持工会经费为工会开展工作和职工服务的方向,工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工办实事、做好事、解难事,让工会经

费真正惠及职工和工会会员,活跃职工文娱生活,凝聚正能量。 三、主要开支。工会经费主要用于以下几方面的支出: (一)逢年过节发放慰问品经费的开支。机关工会在法定节日可以发放原则上符合中国传统节日习惯的用品和干部职工必需的一些生活用品等节日慰问品,每位会员年均总额控制在1200元以内。节日慰问品只可从工会经费中开支,不得以现金方式发放。 (二)发放工会会员生日慰问品经费的开支。机关工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品,也可发放不超过200元的指定蛋糕店的生日蛋糕券。 (三)职工文体活动经费的开支。机关工会可以使用工会经费举办文艺汇演、体育比赛及奖励费,文体活动可以以单位名义租用场地;参加体育比赛,如有需要可购买运动服装(人均不超过500元),可对获奖人员予以适当奖励(人均不超过500元)。 (四)组织会员开展春游秋游活动相关费用的开支。机关工会可以使用会费组织会员开展春游秋游等集体活动,组织春游秋游活动,应严格控制在单位所在城市,并做到当日往返。确需在外用餐的,可安排工作餐。 (五)组织会员观看电影的开支。机关工会可以使用会费组织会员观看电影等集体活动,用会费组织看电影时,应

工会经费管理办法(最新)

工会经费使用管理办法 1、目的 为加强对公司工会经费的使用与管理,明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限,管好、用好工会经费,使工会财务工作适应工会工作全面开展,更好地面向基层,为员工群众服务,特制定本管理办法。 2、范围 本程序适用于公司所有工会成员(实习、试用职工除外)。 3、工会经费的来源 公司拔交经费:公司按照国家工会有关规定额度,按照全部职工上月工资总额的2%向工会拨缴经费,每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。 4、工会经费的使用与管理 4.1工会开设银行帐户,由工会财务统一建立工会帐务和管理,包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。 4.2工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。 5、职责 5.1员工提报申请或由工会干事统一办理; 5.2人力资源部审核确认是否在职员工,且其申报事宜是否符合发放规定; 5.3工会财务审批与作业; 5.4工会主席审批,超出工会经费使用范畴的,报请总经理

审批。 6、经费使用范围 6.1结婚、生育礼金 6.2住院慰问金 6.3丧亡慰问金 6.4员工活动经费:工会组织会员开展各种集体活动,丰富员工精神文化生活,如文体活动。 6.5员工困难补助费 6.6工会其他开支:报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用,工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。 7、经费标准

不在此表中的其它如活动经费、困难补助等,标准由工会主席召集工会主要负责人,在经费范围内给予标准的核定,并由工会干事负责按流程审批。 备注:直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。 8、申请流程 8.1结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或其它同仁知会工会干事,工会干事获悉相关事件后,统一办理礼金或慰问金申领手续。 8.2工会干事按上述各类礼金、慰问金及其它经费的标准,填写相应的《工会经费申请审批表》,提交工会主席、公司人力部及工会财务进行审批。 8.3工会经费审批通过后,由工会干事负责向出纳领取相应的慰问金或礼金。如需购买礼品、慰问品的,事后向工会财务人员提供相应的票据充帐。 8.4对于每次的经费使用情况,由工会干事负责在《工会经费使用登记表》中进行明细的登记及备案。 8.5申请补助须在事实发日起3个月内提出,逾期视同放弃。 9、超过工作经费限额的款项,需按公司以下流程单独申请: 由工会干事提出申请,提交工会财务审核后,提交工会主席、人力部、公司财务部、总经理审批。 10、其他未尽事宜依上级工会规定或公司工会另行规定。 11、附工会经费申请审批单

基层工会财务的管理规定

基层工会财务的管理规定 一、关于基层工会经费收入管理的规定 1、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式 会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两部分或岗位、技能、工龄三部分工资之和的%计缴会费。工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政财务从工资中代扣。基层工会财务在上报基层工会经费收支汇总决算报表时所扣会员的会费收入要同时发转账通知书,一并报公司工会财务。 2、其他收入(主要是指报废固定资产收入和银行存款利息收入),基层工会报废的固定资产收入和银行存款利息收入,要随基层工会经费收支汇总决算报表发转账通知书转公司工会财务。 3、各单位工会财务要在当地银行建立开户账号,不得与单位行政混用一个银行开户账号。对工会在银行的存款利息、固定资产报废收入等,各单位工会财务要如实发转账通知书转公司工会财务,不得隐瞒不报。 4、凡公司工会委托公司行政财务发通知书拨入各单位工会的经费、图书款、各种奖励款、职工困难补助费等,要分开科目列帐。接到转账通知书之后,各单位工会干部和工会财务主管要积极主动地与本单位行政领导和财务部门联系,以便使公司工会拨入的各项费用及时到位。基层行政补助工会的经费收入要悉数入账,以确保工会各项活动的正常

开展。 二、关于基层工会经费支出管理的规定 1、固定资产的购置 (1)基层工会自行购置500元以上的各种固定资产,必须先向公司工会上报书面申请计划。申请计划应写明购置固定资产的名称、数量、金额以及用途,待申请计划经公司工会领导批复后方可购买。严禁超计划购买。 (2)固定资产购买以后要及时到公司工会报销。报销时应附固定资产购置计划、固定资产购置发票、固定资产卡片一式两份 (一份留存基层以便与实物核对,一份报公司工会建立台帐)。 2、固定资产的管理 (1)基层工会要明确资产管理部门,指定专(兼)职人员对本单位占有使用的固定资产实施日常管理,对所管资产的安全与完整负责。固定资产管理人员在其工作调动时必须办清交接手续后(固定资产交接手续,要有交接清单,实物和卡片要核对清楚),方可离职。 (2)对于已到报废年限或不能正常使用的固定资产要及时进行清理,在查明原因、明确责任后填制工会固定资产报废、报损单一式四份,及时到公司工会办理有关的注销手续。

基层工会财务审计问题及对策建议

基层工会财务审计问题及对策建议 【最新资料,WORD文档,可编辑】 基层工会财务审计问题及对策建议 日期:2016-08-08 16:02 来源:作者:

基层工会作为职工之家,工会财务管理在工会经费收缴、上解,工会预算管理、职工服务等方面的作用显得尤为关键。基层工会财务核算建立了独立的并与工会预算管理体制相适应的会计核算管理体系,结合其独立性和特殊性,审计人员在对基层工会审计过程中就应当“抓住重点,对症下药”。 一、当前基层工会财务审计发现的主要问题 (一)收入上解不及时、不真实,人为调节性强。工会经费收入主要包括会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、行政补助收入、事业收入等。上级总工会负责下级工会组织工会经费的收缴、拨付和管理,每年各级工会都有上缴上级工会组织的管理费的目标任务。为了少缴上级工会的管理费和完成每年增长任务指标,下级工会往往存在下列问题:一是违规上解经费收入,例如不按比例上解工会经费收入;二是违反权责发生制要求,人为调减将当期应进入“应付上解经费”的数额,延迟上报;三是采用当年收缴下级工会经费计入“暂存款”、应付款或采取不及时入账的方法,采取以丰补欠的方式,甩到下年致使经费台账与报表不一致;四是应纳入本级的“事业收入、其他收入”不纳入预算管理,出现账外账的问题。工会法规定,建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的百分之二向本单位工会拨交经费。 (二)经费支出不规范,借会议之名扩大开支范围。各级工会除每年定期召开各级工会代表大会、各级先进表彰会等常规会议,各业务部门还会根据工作实际需要召开各种工作会、表彰会、现场会等会议,往往存在将招待费、购礼品等费用借会议之名报销的问题,主要表现在一下几个方面:一是经费使用管理粗放,会议召开程序不规范,主要表现在无会议通知、无支出预算等形式;二是在会议费中发放会议补助或直接用商场购物发票报销会议费;三是在会议费中核销未履行政府采购的大宗物资;四是会议发放礼品及其他费用占比例较高,占用预算比例较高,会议形式大于实质内容;五是报销发票管理混乱,用过期、无明细的定额发票以及会议地点以外的招待费核销会议费;六是会议购买礼品数量与实际签收数量不符,套取资金;七是同类型会议重复召开;八是报销本应行政经费列支的费用,挤占业务经费。 (三)职能部室和直属单位管理存在漏洞。基层工会下设困难职工帮扶中心、职工疗养院和工人文化宫等直属企事业单位。由于单位性质不同,二级单位财务核算与管理存在下几个方面的问题:一是外包管理费未纳入法定账册,形成账外账。有些基层工会将下属酒店、企业等改制外包,采取定期收取管理费的形式管理,审计人员发现基层工会对这部分管理费不及时入账,有些甚至常年直接以单位接待费、职工餐补的形式帐外冲抵核算,形成账外账;二是帮扶资金管理不规范,滋生公款私存的问题。每年基层工会将困难职工帮扶慰问金转入困难职工帮扶中心专项资金账户,再转入具体经办人个人账户,在慰问金当天或者当时未兑付完毕的情况下,经办人将结存资金存入其个人账户,从中谋取私利。三是帮扶物资、送温暖物资管理不规范,主要表现在以下三个方面:1.慰问物资发放不及时;2.帮扶中心内部职工

工会财务管理制度.

有限公司工会财务管理制度 为保证有限公司工会经费的合理运作,根据《中华人民共和国工会法》等有关法律法规制定工会财务管理制度。 第一章总则 一、本制度试用范围:有限公司工会及各分工会。 二、工会财务工作实行工会委员会领导的工会主席负责制度统筹资金、配置资源、管理经费的使用。确保工会经费合理、安全、有效运作,保障工会各项工作的展开。 三、工会财务管理原则:坚持手续完备原则;坚持量入为出、略有结余、勤俭节约的原则。 四、工会经费在职工福利、职工文体活动、职工教育、文化宣传、工会建设等范围内使用。 第二章预、决算管理制度 一、按照《工会预算管理办法》编制工会预算、决算和组织预决算执行。 二、工会预算编制原则:统筹兼顾,保证重点;量入为出,收支平衡;真实合法,精细高效。 三、依法取得的各项收入应全部纳入预算管理。 四、本年度无重大支出项目,不得编制赤字预算。期末滚存经费结余不得出现赤字。 五、要认真执行上级工会批准的预算。一切开支均在经批准的预算内执行。调整或者追加预算,要严格履行规定的程序。 六、预算支出的编制要遵循勤俭节约的原则,要把资金使用的重点安排在维护职工权益,为职工服务和工会活动方面。 七、加强预算支出管理,严格执行预算和财务制度,不得擅自扩大经费支出范围,提高开支标准,不得以领代报,不得擅自改变预算资金用途。

八、年度预算、决算草案,由工会财务部门编制,经工会委员会(或者常委会)讨论通过,并经本级经费审查委员会审查通过后,报上一级工会审批或备案。 第三章货币资金管理制度 一、库存现金管理 1.办理有关现金收支业务时,应严格遵守《现金管理暂行条例》及其实施细则。 2.应按照开户银行核定的库存现金限额提取和保留现金,超过库存限额的现金应及时存入银行。 3.库存现金要专柜存放,不得与个人款项混杂,不得“坐支”现金或者白条抵库。 4.现金收入必须开具发票或收据,并当日入账,及时送存银行,不得将现金收入以个人储蓄方式存入银行;不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金;不得利用账户替其他单位或个人套取现金;严禁将款项擅自挪用或借给个人;禁止设立“小金库”或账外账。 5.现金付款的原始凭证必须是合法凭证,付款内容真实,数字准确,不得涂改。 6.提取现金,应注明用途,并由会计机构负责人签字盖章。借出款项,必须执行严格的审批程序,且用途合法、手续完备。 二、银行存款管理 1.按照《工会法》和中国人民银行关于规范人民币银行结算账户管理的有关规定,开立独立银行账户,实行工会经费独立核算。 2.加强银行账户管理,银行账户的账号必须保密,非因业务需要不准外泄。 3.除了在规定范围内直接使用现金结算外,其他收付业务都必须通过银行办理结算。要严格按照国家《支付结算办法》规定办理银行业务。 4.加强银行预留印鉴管理。严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

工会财务知识竞赛试题及答案

一、选择性填空题(20题,每题0.5分) 1:工会预算编制原则是:统筹兼顾,(B);量入为出,收支平衡;真实合法,精细高效。 'A :保障重点’B:保证重点 2:工会组织的重大资金支出实行集体决策和审批,并建立(A )。 A :责任追究制B:绩效考核制 3:工会资产是社会团体资产,中华全国总工会对各级工会的资产拥有(B)。 'A:最终所有权’B:终极所有权 4:根据国家税务总局有关规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在(B)税前扣除。 'A :所得税'B:企业所得税 5:根据《工会法》的规定,侵占工会经费和财产拒不返还的,工会可以向(B )提起诉讼,要求返还,并赔偿损失。 A :地方人民法院’B:人民法院

6:根据《工会法》的规定,企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由(A)支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。 'A :所在单位’B:本单位 7:工会组织申领中华人民共和国组织机构代码证的机构类型为(A)0 'A :工会法人'B:社团法人 □乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会要根据工会经费独立原则, 开设独立的银行账户,实行工会经费独立核算。对尚不具备独立核算条件的乡镇 (街道)、开发区(工业园区)工会,在其自愿基础上,可实行由(B )、分户核算的“上代下”会计核算模式。 'A :上级工会代管’B:县级工会财务集中管理 9:“补助下级支出--救灾补助”科目核算工会拨付下级工会用于慰问在 自然灾害中经济财产遭受损失、生活遇到困难的(B)的补助。 「广 'A :受灾职工’B:职工和家庭 10 :工会的投资可分为短期投资和长期投资,这是根据投资的(B)来划分的。 广厂 A:性质’B:流动性

总工会财务工作总结(共7篇)

篇一:公司工会财务工作总结 公司工会财务工作总结 我受公司工会***主席的委托,向大会做第*届工会委员会财务工作报告,请予以审议。 自200*年*月*日工会换届以来,公司工会财务工作在上级工会的正确领导下,在公司党政领导的高度重视和大力支持下,在公司工会财务、经费审查人员的共同努力下,紧紧围绕工会工作大局,开拓进取,按照省公司“三抓一创”的总体要求,全面落实“依靠”方针,突出维护职工权益,在财务管理上求规范,在经费、资产管理上求实效,保证了经费足额及时拨缴,圆满完成了省电力工会、市总工会上解经费的目标任务,为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基础。工会财务工作连续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、**市总工会财务工作先进单位等荣誉称号。借此机会,向一贯支持和关心工会建设的各级领导、各有关部门和全体会员表示衷心的感谢! 一、工会经费收支使用情况 (一)经费收入情况。200*年初经费余额*万元。七年来,公司工会总收入为**万元。其中: 1.拨缴经费收入**万元,包括行政和三产。 2.会员会费收缴**万元。 3.上级工会补助**万元,主要是:补助购车、办公费等。 4.行政补助收入**万元,主要是:补助购置文体活动场地器材及大型文体活动等。 5.银行存款利息收入**万元。 (二)经费支出情况。经费合计总支出为**万元。其中: 1.上解经费。按照拨缴经费收入30%的比例上解省电力工会、10%的比例上解**市 总工会,共计上解经费**万元。 2.会员活动费支出**万元,其主要用于基层分会开展活动。 3.职工活动费支出**万元。其中: (1)职工教育费。主要用于购职工学习书刊等,支出金额**万元。 (2)文体活动费。主要用于组织职工参加省公司文体活动和市总工会举办的职工运动会、“文化体育活动月”、“双节”文艺晚会、重大节日文体活动等,支出金额**万元。 (3)宣传活动费。主要用于制作宣传板面和宣传条幅,举办摄影展等费用,支出金额**万元。 (4)其它活动费。慰问一线职工和“三八”节等活动,支出金额**万元。 4.工会业务费支出**万元,其中: (1)会议费。用于职代会及工运理论研讨会等,费用**万元。 (2)培训费。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等,费用**万元,(3)专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等,费用**万元。 (4)其它业务费。主要用于工会自身建设方面。包括给基层分会购照相机、购置 必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等,费用**万元。

2020年工会经费支出标准及年度预算

2020年公司工会经费支出标准及年度预算 公司工会经费主要来源为工会会员技工资总额2%计提的经费,2020年公司工会经费支出由公司工会经费承担。根据《基层工会经费收支管理办法》(总工会办发〔2019)32号) 研究制定2020年公司工会经费支出标准及年度预算如下。 —、职工宣教支出共约xx万元 (—)职工培训费用约xx万元 拟组织x次职工培训,外请授课人员酬金约xx万元。 (二)工具书和材料费用约xx万元 购买工会工作工具书约xx万元,印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元。共约xx万元。 (三)亲情开放日费用约xx万元 拟组织x次亲情开放日活动,技xx人/次、工作餐xx元/人计,约XX万元。 二、业务支出共约XX万元 (—)职工活动区建设费用约XX万元 公司工会技一定比例将部分工会经费划拨给各部门,用于购买服务职工的小型健身器械、书籍等文体用品,因地制宜建设职工文体活动阵地,组织小型文体活动等支出。按照公司2020年节日慰问品发放人数xx人,xx元/人?年计,约xx万元。

各部门应根据《基层工会经费收支管理办法》(总工会办发〔2019)32号)合理合规使用,相关费用报销应提供正规发票和支出明细,支出明细需部门经办人和部门负责人审核签字,由公司工会履行审批报销手续。 (二)评选表彰费用约xx万元 评选表彰一批公司工会工作积极分子,证书制作费用约XX万元。 三、职工文体活动支出共约XX万元 (—)电影卡费用约XX万元 电影卡发放范围为公司工会会员,由公司工会统一办理,其中新入职人员应经人力资源部门审批。电影卡额度为每人每年XX元,按照公司慰问品发放人数XX人计,统一办理约XX万元。 (二)外请教练费用约XX万元 太极拳每周一次,X小时/次,课时费为XX元/小时;乒乓球每周二次,X小时/次,课时费为XX元/小时。XX年全年课时费约XX万元,由公司工会与教练技课时据实结算。 (三)球类场租费用约XX万元 1.篮球场租单价为XX元/X小时,技全年X场(周六或周日)计,共约XX万元。 2.羽毛球场租单价为XX元/x小时,每次使用x块场地,技X场计,约XX万元。 租金根据季节可能有所波动,单价出现变化时活动负责人应提供相关说明。租金每年分两次以支票或转账形式支付给场馆或体育服务公司。

工会经费收支管理制度

工会经费收支管理制度 第一章工会经费使用管理原则 第一条遵纪守法原则。应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行上级工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。 第二条经费独立原则。应依据中华全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。 第三条预算管理原则。应按照《工会预算管理办法》要求,将工会经费各项收支全部纳入预算管理。工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。 第四条服务职工原则。应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。 第五条勤俭节约原则。应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益。 第六条民主管理原则。要依靠会员管好用好工会经费,年度工会经费收支情况应定期向会员报告,建立经费收支信息公开制度,主动接受会员监督,同时接受上级工会监督,依法接受工会经费审查委员会审查。 第二章工会经费管理职责 第七条工会经费收支实行“统一领导,集中管理”,经常性收支由工会主席审批。工会重大决策、重大经费开支事项,由工会委员会集体审批。 第八条工会设置会计、出纳、稽核各一人,相关人员须具有岗位专业知识和业务能力,不能由同一人担任。 第九条办理银行结算的工会社团法人代表印鉴、工会财务专用章及支票分开,由专人保管。 第三章工会经费收支预决算管理办法 第十条工会经费收支预决算管理办法包括工会经费收支预算管理办法和工会经费收支决算管理办法。 第十一条工会经费收支预算管理办法应按照《工会会计制度》《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》《广东省基层工会经费收支管

工会财务管理制度

工会财务管理制度

有限公司工会财务管理制度 为保证有限公司工会经费的合理运作,根据《中华人民共和国工会法》等有关法律法规制定工会财务管理制度。 第一章总则 一、本制度试用范围:有限公司工会及各分工会。 二、工会财务工作实行工会委员会领导的工会主席负责制度统筹资金、配置资源、管理经费的使用。确保工会经费合理、安全、有效运作,保障工会各项工作的展开。 三、工会财务管理原则:坚持手续完备原则;坚持量入为出、略有结余、勤俭节约的原则。 四、工会经费在职工福利、职工文体活动、职工教育、文化宣传、工会建设等范围内使用。

第二章预、决算管理制度 一、按照《工会预算管理办法》编制工会预算、决算和组织预决算执行。 二、工会预算编制原则:统筹兼顾,保证重点;量入为出,收支平衡;真实合法,精细高效。 三、依法取得的各项收入应全部纳入预算管理。 四、本年度无重大支出项目,不得编制赤字预算。期末滚存经费结余不得出现赤字。 五、要认真执行上级工会批准的预算。一切开支均在经批准的预算内执行。调整或者追加预算,要严格履行规定的程序。 六、预算支出的编制要遵循勤俭节约的原则,要把资金使用的重点安排在维护职工权益,为职工服务和工会活动方面。

七、加强预算支出管理,严格执行预算和财务制度,不得擅自扩大经费支出范围,提高开支标准,不得以领代报,不得擅自改变预算资金用途。 八、年度预算、决算草案,由工会财务部门编制,经工会委员会(或者常委会)讨论经过,并经本级经费审查委员会审查经过后,报上一级工会审批或备案。 第三章货币资金管理制度 一、库存现金管理 1.办理有关现金收支业务时,应严格遵守《现金管理暂行条例》及其实施细则。 2.应按照开户银行核定的库存现金限额提取和保留现金,超过库存限额的现金应及时存入银行。

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