【岗位说明书】SAPERP用户操作手册总账
【岗位说明书】SAPERP 用户操作手册总账
三一ERP项目
用户操作手册－FI分卷
文档准备: 陈志
项目经理：王强，段大为
项目文档编号
文档日期: 2006年 09月01 日文档信息
项目名称: 三一ERP项目
项目经理: 王强，段大为文档版本： V1.0
项目阶段: 第二阶段，业务蓝图版本发布日期:
审批人: 审批日期:
修改记录
目录
1.前言 (6)
2.操作说明 (6)
2.1.功能说明 (6)
2.2.概念说明 (8)
3.SAP系统登陆 (13)
3.1.登陆界面 (13)
3.2.更改密码 (14)
3.3.执行事务的路径 (16)
3.4.工具栏简介 (17)
3.5.显示帮助信息 (18)
3.6.菜单路径搜索帮助 (19)
4.业务操作 (24)
4.1.创建总帐科目主数据 (24)
4.2.总帐科目主数据维护 (31)
4.3.总帐科目主数据冻结/删除 (31)
4.3.1.总帐科目主数据冻结 (31)
4.3.2.总帐科目主数据删除 (33)
4.4.总分类帐科目日常业务处理 (34)
4.4.1.总帐科目凭证过帐 (34)
4.4.2.一般科目凭证过帐（分屏显示） (39)
4.4.3.费用报帐（清帐） (46)
4.4.4.重置已清项 (53)
4.4.5.总帐科目凭证显示 (60)
4.4.6.总帐凭证更改 (65)
4.4.7.总帐凭证显示更改 (69)
4.5.业务操作 (71)
4.5.1.预制凭证 (71)
4.5.1.1.预制方法1 (71)
4.5.1.2.预制方法2 (74)
4.5.1.3.预制凭证过帐 (76)
4.5.2.科目分配模型 (79)
4.5.3.周期性凭证 (89)
4.5.4.样本凭证 (103)
4.5.5.暂存凭证 (112)
4.5.6.凭证冲销 (121)
4.6.帐户查询 (125)
4.6.1.总帐科目余额查询 (125)
4.6.2.日记帐查询 (127)
4.6.3.帐户余额明细查询 (130)
5.业务流程 (136)
5.1.月结处理 (136)
5.1.1.在系统中打开新的会计期间 (136)
5.1.2.在系统中打开新的物料帐期 (137)
5.1.3.物料帐：允许对前期记帐 (139)
5.1.4.GR/IR重组 (142)
5.1.4.1.检查报表 (142)
5.1.4.2.GR/IR自动清帐 (146)
5.1.4.3.GR/IR 正式重组 (151)
5.1.5.应收应付重分类调整 (161)
5.1.6.预收预付重分类调整 (169)
5.1.7.外汇维护 (172)
5.1.7.1.期初外汇汇率维护 (172)
5.1.7.2.期末外汇汇率维护(外币重估) (175)
5.1.8.关闭过帐期间 (181)
5.2.年结处理 (182)
5.2.1.在系统中打开新的会计年度 (182)
5.2.2.复制会计凭证号至下一会计年度 (183)
5.2.3.结转应收应付余额至下一会计年度 (185)
5.2.4.结转总帐科目余额至下一会计年度 (188)
5.2.5.关闭旧的会计年度 (191)
6.会计报表查询 (193)
6.1.查询资产负债表 (193)
6.1.1.查询路径1 (193)
6.1.2.查询路径2 (196)
6.2.查询利润及利润分配表 (199)
6.3.查询费用（管理费用/制造费用/销售费用）明细表 (203)
1.前言
本此文档是在ERP项目中用于培训的系统操作手册，旨在帮助用户学习和掌握系统操作流程和方法。
此文档必须结合系统内操作和外部业务流程，以及用户岗位职责，详述每个业务操作环节。外部业务
说明是为了帮助用户了解整个业务过程及加深对系统功能的了解和掌握。
此文档会进行补充校正，请参阅者注意文档版本更新信息。
2.操作说明
2.1.功能说明
功能SAP系统符号说明
保存按钮保存您在数据库中的工作。
返回（上一级）按钮使您在不保存当前工作的情况
下返回以前的屏幕。
取消（退出当前屏幕）按钮使您在不保存当前工作的情况下退出当前的任务。
取消/放弃操作按钮使您在不保存当前工作的情况
下退出当前的任务。
确认（回车）按钮使您能够进入下一个屏幕或窗
口。Enter 按钮有相同的功能。下拉菜单选择项
全选
取消全选
翻页按钮使您能够进入以后或以前的
页，既可以进入第一页也可以是最
后一页。
列按钮使您能够显示以后或以前的
列，既可以显示第一列也可以是最
后一列。
创建新的会话按钮使你快速打开一个新的会话窗
口。
执行键按钮使您开始运行一个系统活动。批准
检查按钮可检查屏幕输入内容（或程序
等）的准确性及完整性。
打印
新建项目
取消项目按钮在同一订单中删除一个或多个
行项目。
单据删除按钮删除整个订单。
显示凭证流程按钮使您能够根据系统中的某张单
据或凭证，查找到与其相关的单据
及凭证。
显示凭证抬头细目
状态总览
帮助使您获得在线帮助。
执行批量处理
变量在执行报表时为不固定、可选条
件。如可将公司代码、利润中心、
期间设置成变量。
取消激活项目
激活项目
更改点击后对屏幕上相关项目进行更
改。
错误信息（红色）需要对提示错误处进行修改，方可
执行后继操作。
警告信息（黄色）可继续执行操作，但对可能错误处
提示警告信息。可直接回车跳过。提示信息（绿色）表示已正确完成某项操作
2.2.概念说明
1、公司代码：一个必须的企业结构，一个合法独立的实体。是一个能够执行会计的最小组织单元(进行
业务交易的级别；会计科目管理的级别；产生合法的独立实体和损益报表的级别)。
2、利润中心：一个成本、费用、收入相对独立核算，能体现一定收益的内部组织单元，通常做为内部利
润考核对象。利润中心是基于一定有效期间创建的，超过有效期将无法使用。
3、成本要素：是对成本、费用的明细分类，用于详细记录成本、费用的发生方式和发生原因；当使用成
本要素时，必须附加一个成本对象，如：成本中心，内部定单等。成本要素是基于一定有
效期间创建的，超过有效期将无法使用。成本要素分为初级成本要素和次级成本要素。4、成本中心：是在成本控制范围中的代表独立的成本发生地点的组织单元，成本中心可以根据职能需求、
分配原则、提供的作业或服务、地点或职责范围建立。成本中心是基于一定有效期间创建
的，超过有效期将无法使用。
5、财务专用供应商主数据：和采购集成业务无关的应付挂帐业务需要创建财务专用的供应商主数据，且
考虑将来员工信息将和人力资源模块进行接口，所以将企业的员工作为供应商进行管理，此类
供应商主数据只需要创建基本视图和公司代码视图，帐户组设置如下：
6、凭证类型：决定凭证的编号范围，系统通过不同的凭证类型编号范围存储一种凭证类型的所有凭证。例
如：SA 总帐凭证；BY 拜特传输；KR供应商发票等等
7、记账码：控制每一个凭证行项目是借方还是贷方，也控制了用于行项目过账的特定科目类型（客户、
供应商、G/L 科目、资产、物料）。记账码同时还帮助控制行项目的字段状态。字段状态指
行项目的屏幕布局。根据行项目上所使用的记账码的定义，个别字段可以是禁止、可选或必
需的。如：一般总帐凭证过帐，40 借方，50 贷方。
8、业务范围：用于做内部报表的一个内部组织机构，我们使用业务范围的概念来进行某些科目的明细管
理。为了对某些会计科目按产品和其它标准进行明细管理。
Z001—Z029，应收帐款用；Z040—Z060，其它应付款用；Z061—Z062，固定资产使用；
Z070—Z083，其它应收款—分公司往来使用； Z100—Z129，内部存款使用。
3.SAP系统登陆
3.1.登陆界面
在指定的用户名下，单击，运行后进入下一屏幕：
输入用户名及密码（密码栏本身为空白，设置密码最长为8位，可以短于8位），单击或直接回车后进入系统菜单。
注：如果输入为第一次的初始密码进入SAP，系统会马上提示需要设置新密码来更改初始密码。
3.2.更改密码
如果需要对密码进行修改，单击出现如下屏幕：
按系统提示要求在栏内输入新密码，单击或直接回车完成修改。
3.3.执行事务的路径
可在此命令窗口直接输入
SAP事务代码（即T-
code）运行.
可将常用的事务代码列
入收藏夹。以后运行时
直接双击即可
代码功能
/n 结束当前事务（可在n后面直接加上事务代码，即可进入事务操
作界面）
/o 创建新的会话执行事物
/i 结束当前会话(退出操作系统)
【注2】：点击（本地格式设置），在“快速剪切和粘贴”前打“√”选中，在系统中实现快速复制、粘贴功能。
【注3】：在菜单状态下，对任何事务代码单击右键，可将此事务代码列入收藏夹，便于日常使用。
3.4.工具栏简介
确认/回车
车返回
退出该交
易代码取消，不
保存退出
创建新的会
话，最多可同
时打开6个窗
口
3.5.显示帮助信息
光标置于栏内，按
“F1/帮助”键，解释“凭证日期”的含义。
光标置于栏内，
按“F4/帮助”
键，解释栏内可
输入的内容。
3.6.菜单路径搜索帮助
右键单击,左键单击“插入事务”，弹出对话窗口，在对话窗口输入“search_sap_menu”，单击保存。在收藏夹生成事务处理条目
例如：查找F-44的菜单路径：双击日常运行时，如不知道事务代码路径，可双击此事务处理，输入所需查找的事务处理代码即可。
总账会计的岗位职责
总账会计的岗位职责 拥有责任心就拥有了善良，它需要觉悟，就像泥土中的种子需要阳光雨露的滋润一般。下面是小编整理的总账会计岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。 【第1篇】总账会计岗位职责 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核; 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则; 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析; 4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报; 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练; 6、依据费用管理规定，合理控制费用支出; 7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题; 8、协调对外审计，提供所需财会资料。 【第2篇】总账会计岗位职责 1、根据出纳提供的现金及银行付款凭证及银行回单编制现金、银行会计凭证; 2、根据采购发票、销售发票等编制各种转账凭证; 3、月末根据出纳提供额开具发票统计表和金税系统内的潮水记录登记开票及确认收入明细表; 4、月末根据发票认证清单核对应交税金-进项税科目是否记录正确; 5、月末根据采购统计表核对当月计入项目成本中的记录是否正确; 6、季度末追踪个人借款往来情况并负责催收处理; 7、月末根据开票及确认收入明细表编制增值随申报表，据以社保增值税，由于我公司的增值税确认的特殊性，导致每月增值税申报必须到税务局手工申报; 8、季度末根据公司的财务报表负责企业所得税的申报工作; 9、负责会计凭证的整理和装订工作; 10、领导交办的其他工作。 【第3篇】总账会计岗位职责
1.熟悉贸易或供应链公司货物进销存的登记入库、核算、汇总、分析。 2.准确及时的做好账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算; 3. 正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及辅助说明和利润分配核算工作; 4. 负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司有关规定; 5.审核销售业绩、提成、工资表等数据; 【第4篇】总账会计岗位职责 1.复核出纳转来的原始单据是否齐全完备，保证资金收支的完整及真实性。 2.设置总帐帐户根据单据编制凭证，登记分类帐与总账核对，保证账账相符。 3.核对总帐货币资金与出纳现金、银行存款及其他货币资金明细帐是否一致。 4.核实固定资产变动资料，按月计提折旧，编制固定资产及累计折旧明细表。 5.核对往来会计的凭证、科目账与报表之间的一致性。 6.每月根据人事部及行政部提供的工资及水电资料预提当月的相关费用。 7.计算并结转成本。 8.按月编制会计报表及会计指标说明，为公司经营决策提供数字依据。 9.负责公司固定资产的管理。 10.编制每月及年度预算并跟进预算的执行。 【第5篇】总账会计岗位职责 1、根据本部门的工作安排和年度目标，协助拟订本岗位的年度、月度、周工作计划和具体工作安排并组织实施，确保有效支持公司战略目标的达成。 2、审核各类原始凭证，保证各类凭证真实性、合法性。汇总公司会计核算工作所需的财务资料。 3、制作会计凭证，完成用友系统的记账、结账和账簿输出等工作。按月编制公司会计报表，对报表中的相关数据进行分析和说明。 4、对已审核的记账凭证、各类账簿、报表、往来对账明细表等会计资料进行装订、整理、立卷和归档。
总账会计工作计划
总账会计工作计划 篇一：总账会计岗位说明书 总账会计岗位说明书 篇二：总账会计工作总结PPT 篇一：公司优秀财务工作总结(三篇) 20xx年公司优秀财务工作总结范文一： 财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比XX年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将XX 年的工作做如下简要回顾和总结。 今年的工作可以分以下三个方面： 一、费用成本方面的管理 规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合
理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。 二、会计基础工作 （1）认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，年底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。 （3）按规定时间编制本公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在公司的审计及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。 三、财务核算与管理工作 （1）正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 （2）在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素
培训主管岗位说明书
培训主管岗位说明书 作为一名培训主管，其工作内空及职责包括哪些方面?以下是一则培训主管岗位说明书，各位可以从中详细了解这一岗位的岗位情况。 1. 主持培训部例会及临时性会议。 2. 按公司有关文件精神指导培训工作。 3. 及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。 4. 制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 5. 向培训师布置各种培训工作。 6. 制订公司及各个部门培训的工作程序。 7. 建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。 8. 了解受培训的人数和培训种类。 9. 统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。 10. 及时对下级工作中的争议做出裁决。 基本信息岗位名称所在部门直接上级直接下级 IT 主管行政部行政经理 IT 技术员、IT 程序组长、IT 程序员工作描述职责概述：负责企业信息化建设方案的规划、制定、实施、落实与过程监督。负责 IT 系统的规划与实施，负责公司 ERP 系统的完善和维护，负责整合公司软件资源开发应用管理表格的实施，负责公司网站及公司网络商务平台的建设、完善和维护、负责部门组织建设、部门工作的
管理与分配、组织技能培训、公司 IT 应用规范制度的建立与完善。职责与工作任务职责表述：结合企业实际情况和发展需要，负责企业信息化建设的总体规划，并组织实施 11. 制定下级员工的岗位描述，并界定其工作。 ◆多体动力学分析软件的实作经验：有以多体动力学分析解决汽车工程问题的经验为佳。◆熟悉掌握至少一种有限元的分析软件，有有限元分析的经验。◆熟悉掌握至少一种CAD的应用软件，有CAD建模的经验。工作经历: 12. 定期听取直接下级述职，并做出工作评定。 13. 向下级授权。 14. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。 15. 受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。 16. 巡视、监督、检查所属下级各项工作。 17. 掌握培训部工作情况及有关数据。 18. 根据需要调配下级员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并转人力资源部备案。 19. 填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。 20. 定期向直接上级述职。 21. 参与制订员工雄心计划，并组织相应培训工作。 22. 关心培训部员工的思想、生活和待遇。
销售部主管岗位职责说明
销售部主管岗位职责说明 销售部主管岗位：主要负责制定销售战略规划、销售策略实施、建设和维护销售渠道、建设和管理销售队伍，降低销售成本，达成公司的所预定的销售目标。 销售部主管责任：建立并监督公司内部的销售管理各项规章制度，根据市场发展目标和情况，制定合理的销售计划，根据销售计划制定销售费用预算，定期给销售内部人员做销售培训和召开销售会议，以便解决销售问题。负责日常的销售日常管理工作，负责销售档案管理，包括签报、传真、通知、政府颁布的影响房地产销售法律法规、会议纪要、广告设计软盘或MO电子资料、公司销售广告等，负责将有关资料分派到有关部门，如每次重新使用的价格表，送到办公室、财务部起草划审核相关销售业务合同、通知、传真等文件，处理来往函，负责广告及其他零星费用开支的具体经办，已发生费用均分类录入电脑，按费用计划表，进行费用控制与统计，制订月报表，负责会议经纪要的编写与督促落实，负责部门各种文件资料的打印工作，参与价格系统的调整（如价目表、付款方式），参与销售业务及周、月的电脑统计分析，合同签约的统计分析，现场销售客户记录的收集与汇总、录入、归类存档建档，参与佣金计算，负责日常考勤、业绩考核的发放与收加交予部门经理、报纸整理与销售部办公室的环境工作，与财务部的协调和配合。部门经理安排的其他工作，负责签约客户资料的确认，与签约客户资料不全的跟踪。 销售部主管工作内容：组织编制所负责部门年、季、月度销售计划及销售费用预算，并组织实施。编制本部门销售直接相关的广告宣传计划，提交市场部经理。具体负责所属部门的销售合同的签订、履行及应收帐款的催款工作。协助市场部经理制订相关的内部管理制度，并监督检查下属人员的执行情况。对下属销售人员进行销售指导和工作考核。将所负责的销售情况及时通报统计部门，帮助建立销售统计台帐。完成市场部经理交办的其他工作。 销售部主管岗位要求：1.市场开拓能力，能够系统分析市场状况，挖掘潜在客户，而且敏锐的觉察市场变化并给出相应措施。2.沟通协调能力，能够与客户，潜在客户，公司内相关工作人员等进行有效沟通，协调各方资源顺利完成销售目标。 3.灵活应变能力，面对市场，产品，客户的变化及各种突发问题能够灵活应对，思维活跃。 销售部工作人员素质要求： 1、“想”，即销售员应该具备一定的策划能力。多数销售员是在指定的区域市场开展销售工作。厂家给销售员设定一个销售任务，提供一定的保底工资、差旅费、宣传资料等资源，该区域所有销售工作包括市场调研、市场规划、客户开发、客
个人职业规划及总账会计岗位职责
( 会计工作计划) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-JH-026046 个人职业规划及总账会计岗位Job responsibilities of personal career planning and general ledger
个人职业规划及总账会计岗位职责 各位领导： 大家好！ 蓦然间在公司就职已经半年整，回顾半年的工作，在部门领导的带领下，在同事们的大力支持和积极配合下，我较圆满地完成了从助理会计到往来账会计的工作及领导安排的各项任务，取得了一定的成绩且得到各位领导的认可，在此谢谢各位领导及同事给我的大力支持与帮助。在三月前的述职报告中我提到了自己的工作目标及规划，就是在这三个月中我努力工作积极进取，掌握总账会计的所有工作职能，从现在的工作任务中可以看出我已完全能胜任这项工作，希望各位领导能给我做出评议，并给我胜任的机会，我会以饱满的热情及积极的工作态度挑战自我，承担工作压力来实现自己的目标。 以下将总账会计岗位职责做一简单的概述： 做为财务部的总账会计，主要负责凭证的审核、月底的结账、报表与分析的编制以及其他相关的核算工作： 首先，根据会计制度、会计基础工作规范和内部财务管理的要求，做好总账会计的核算工作。
其次，根据业务发生情况及会计制度的要求，对已编制的会计凭证进行审核。做到核算科目、核算部门及金额的准确性，进而与各部门的预算进行比对。 因为把好会计凭证审核关，是提高会计信息质量的重要保证。 再次，于每月底，根据结账后的金额与各调整项目进行报表的编制，对报表中的各项数据的形成进行分析对比，准确无误后导出会计报表并录入报税系统软件并报送税务机关，最后将编制好的报表、分析进行归档，以便可以及时提供准确的数据。 而且，在做好本职工作的基础上，及时、准确地为其提供各方面的财务数据。 另外，除了以上总结的基本工作外，还有一些其他的工作：每月初三家公司的抄税、报税、完税工作，审核监督开具发票的正确性。 在会计电算化的维护与管理方面： 根据会计人员岗位分工的不同，为其分配用户职责，并根据其职责分配相应的数据权限，使大家能够顺利的完成工作任务。并且随时解决各用户在操作中遇到的问题。 在网上银行管理员工作方面： 集团财务要求所有银行都实行网上银行系统，所以网银管理员的工作至关重要。要对网银操作员的前期工作进行审核，仔细的核对每笔业务的数据，准确无误后才能进行网上支付，以免出现遗漏，造成损失。而且由于网上银行系统的不稳定，有时需要重复工作很多遍才能成功，这就加大了审核的工作量。另外，每天要进入网银系统查看到账情况，掌握每日余额，调控安排适时付款，以确保公司资金的正常运转. 审核员工工资及个税的准确性：
岗位说明书 公司行政主管岗位说明书大全
公司行政主管岗位说明书大全篇一 1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责; 2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责; 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行; 4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议; 5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制; 6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费; 7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作; 8.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排; 9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告;
10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作; 11.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理; 12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作; 13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作; 14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见; 15.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系; 16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。 篇二 1.负责监督员工按考勤管理规定打卡。 2.负责公司车辆的登记、安排工作。 3.负责办公用品的管理工作。 4.负责公司后勤的管理工作。 5.负责组织公司的员工培训工作。
公司总账会计岗位职责文档
2020 公司总账会计岗位职责文档 MODEL TEXT
公司总账会计岗位职责文档 前言语料：温馨提醒，意为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常 常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 公司总账会计岗位职责一 1.负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与ERP系统相核对。 2.负责现金收支单据的审查。审查单据是否符合相关规定，项目是否填写齐全，数字计算是否正确，大小金额是否相符，有关签名和盖章是否齐全等。 3.负责复核仓库实物账务的准确性以及存货盘点表的准确性，保证账实相符、保证仓库实物账与总账、明细账数据、金额相一致。每月审核成本会计编制的盘盈盘亏报告表，盘盈、盘亏报财务经理和总经理审批后，按规定进行账务处理。 4.负责定期对已审核的原始凭证进行会计凭证处理，并定期传递给财务经理审核，经审核无误后，将其做为正式会计凭证登账。填制记账凭证应做到数字真实、内容完整、账物相符。 5.负责公司费用的核算，认真审核相关费用单据。并按部门归集、分配各项管理费用，编制各部门费用明细表，定期进行纵向分析。对公司费用开支异常情况及时汇报给财务经理或董事会，促使各部门杜绝浪费，自觉节约。
6.负责公司往来债权债务账目的定期检查，包括与集团公司往来账务的检查核对，按时与往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理或董事会处理。 7.负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资立台账。 8.负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账。 9.负责编制会计报表以及编制报表明细表，并进行财务报告分析。应在每月15日之前提交上月份的相关报表给公司财务经理、董事会审核。 10.负责整理会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。 11.监督月末、年末存货的盘点工作。 12.负责指导及安排总账助理人员日常工作。完成财务经理安排的其它工作。 公司总账会计岗位职责二 一、熟练掌握有关财经政策、法令以及财务会计制度，认真执行《会计法》，遵守国家财经纪律和财务会计各项制度。 二、分清资金渠道，合理使用资金，严格掌握费用开支范围和开支标准。 三、按照国家会计制度和会计工作规范要求，设置各种会计账册;并按规定记账、算账、报账。按会计电算化的要求及时对输入的会计数据(记账凭证和原始凭证等)进行审核，对打印、输出的报表进行认真核对。
公司总账岗位职责
篇一：总账会计岗位职责 总账会计岗位职责 总账会计的岗位职责是协助会计经理完善本企业的会计核算体系，正确、及时地进行会 所示。8-2计业务综合、汇总工作，具体如图 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 篇二：岗位职责说明书—财务部总账会计 职位说明书 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 工作职责范围 图片已关闭显示，点此查看
图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 篇三：总账会计岗位职责 公司** 总账会计岗位职责 图片已关闭显示，点此查看 ] 键入文字 [ 篇四：财务总账岗位职责 财务总账岗位职责： 权力与责任： ．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司各项规章制度和有关规定； 1 ．负责领导公司的财务会计划； 2 ．组织编制本公司的财务计划，银行借款计划，并组织实施；3 ．负责组织固定资产和资金的核算工作； 4 ．负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续； 5 ．负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件； 6 ．负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料； 7 以便领导进行报告各项财务收支和盈亏情况，董事会，定期或不定期地向公司领导、． 8 决策，支员群众参加管理； ．负责组织会计人员学习政治理论和业务技术； 9 ．负责会计人员考核，参与会计人员的任用和调配； 10 ．参加生产经营会议，参与经营决策； 11 总账会计的工作细则： 、负责会计电算化工作，登记总账，编制会计报表，编写财务情况说明。 1
营销副总经理岗位说明书
营销副总经理岗位说明书湖南同大节能科技有限公司岗位名称营销副总经理任职者签名岗位信息直接上级总经理总经理签名职能根据公司总体战略与年度经营计划，制定部门年度经营计 划；负责公司年度营销计划的制定和实施；建立和完善营销策划管概述 理体系；负责营销、市场研究、销售管理、客服管理的总体部署和监控。 带领营销团队开拓市场,规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项 年度经营指标;打造高效团队，努力积极提升公司销售业绩。职责一：管理体系构建 1.根据市场发展和公司的战略规划制定、修改、公司营销策 略和营销计划，经批准后贯彻、组织实施营销发展策略、计划，量化销 售目标；分解销售任务指标，制定下属部门责任指标，完成公司下达的 销售任务；实现企业经营管理目标。 2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠 正措施，确保完成营销目标和营销计划;协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络定期和不定期拜访重点客 户，及时了解和处理问题。 3.准确洞察行业市场变化，根据客户需求和 市场变化的分析，督促商务部按照公司规定和国家法律规定与客户签订 业务合同并合理规避成本风险和资金风险，把握机会，保证公司利益； 负责重大营销合同的谈判与签订。 4.实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；主持制订营销组织与管理体系、规章制度、工作 流程以及规范的建立；制定、调整销售激励策略和运营政策，经批准后 组织实施，确保营销体系有效运行。 5.参与公司重要事项的分析与决策，为企业的发展战略以及年度经营计划发表意见，供总经理参考；领导执
主管会计岗位说明书
职位说明书 职位说明书填写说明 一、职位基本信息 1.职位名称：以组织结构图为依据，按照现有的职位名称体系填写。如不清楚职位名称，由该职位上级代 为填写。
2.所属部门：该职位所处的部门名称，写到二级部门。如海运部-市场部等。 3.部门经理：请填写职位所在一级部门经理姓名，如海运部市场部销售代表职位，则填写海运部经理姓名。 4.职位编制：根据公司核定的该职位编制数填写，如不清楚，由部门经理或管理部代为填写。 5.直接上级、直接下级：填写直接汇报上级以及直接接受汇报的下级。 二、职位责权利 1.主要工作职责：该职位日常主要工作，请归类填写，比如人力资源专员职责包括招聘管理、培训管理、 薪酬管理等几大项，并将每大项工作分解，逐条填写。 具体要求： a)按照主次顺序逐条填写 b)用词要精确，不能模棱两可，不能有猜测性的语言 c)原则上每条职责应该包括关键动词、管理范围、影响范围、在什么条件下进行以及要达成的目标。如 出纳的职责：严格审核付款凭证和审批手续，及时准确无误地办理各种应付款项。 d)动词举例： 2.该职责所需联系部门或组织（内、外）：标明每条职责所需联系的内外部门或组织，比如公司内部其他 部门、外部海关、客户等。 3.人事及财务权限：该职位所具备的权利，一般针对管理职位。 a)人事权限：比如对某些范围的人事具备建议权、报审权、监督权、决定权、否决权等。如，对本部门 人事安排拥有决定权。 b)财务权限：财务审批数额权限。 4.关键绩效指标：体现该职位价值的主要绩效指标（有就填上，没有暂时不用填）。 三、任职资格 1.教育水平：基本胜任本职位的学历和专业 ?基本胜任职位所需的最低学历：初中、高中（中专）、大专、本科、硕士、博士 ?例如，“本科以上学历，企业管理、市场营销、机械电子等相关专业” 2.工作经验：该职位需要的工作经验和在本行业或相近行业任职的经验 ?例如，“2年以上货代操作经验” 3.专业知识：为完成职位的工作要求，应该具备基本层面的知识以及对应的水平 ?顺序为了解、熟悉、掌握、精通 ?例如，“了解货代、贸易相关专业知识，通晓财务管理、法律等知识，精通人力资源管理知识”。 4.技能、素质：从事该职位所需技能 ?包括计算机、网络应用能力、沟通协调能力、人际交往能力、公关能力、谈判能力、责任心等。
财务主管-岗位职务说明书范本
工作行为规范系列 财务主管:岗位职务说明 书 （标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-59065财务主管:岗位职务说明书 Treasurer: job description 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 岗位职责 1.主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标 2.根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准 3.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制 4.主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整; 5.正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细
账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算 6.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作 7.比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制 8.对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制 9.与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系 10.向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议。制定本企业会计制度 11.负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作 13.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表
主管岗位说明书
主管岗位说明书 第一章岗位职责 第一条岗位职责 是公司网店片区类型货品和企业文化的形象、宣传、推广代表。 第二条工作内容 第一款突出点，提高片区经营和管理效益的面。 第二款在店长直接、业务部部长的间接领导下对片区类型货品销售潜力的进行有效的开发和管理。 第三款通过对常务副主管和片区销售人员良好的工作习惯和工作能力的培养和管理，塑造一支优秀、稳定、充满朝气和活力的片区销售团队。 第四款通过对片区类型货品、销售人员、广告促销活动的有效运营，对类型顾客群的销售潜力进行高效的开发。 第五款对片区的公司各种财产进行管理。 第三条工作依据 第一款以《主管岗位说明书》和岗位职责的要求为依据干工作。 第二款以直属上级店长下达或经其传达的公司各职能部门的工作目标、工作任务、工作指示为依据干工作。 第三款以公司的各种规章制度和主管岗位工作开展须遵守的专题为依据干工作。 第四款以本岗位制定的日常和周期工作目标、工作实施计划为依据干工作。
第五款以直属下级《常务副主管岗位说明书》、《形象顾问岗位说明书》、《全程导购岗位说明书》、《片区导购岗位说明书》、《货控员岗位说明书》的岗位职责要求为依据干工作。 第四条网店主管的权责范围 第一款权力 1、对经店长转达的公司权力和职能部门的各种工作目标、工作任务安排有无条件服从和执行权。 2、对店长和业务部长下达的各种工作任务有执行权。 3、对常务副主管、片区导购员、货控员有领导、组织、管理、协调、指导和考核权。 4、对片区类型货品有建设、管理和开发权。 5、对片区所有的生产力资源有组织整合利用权。 第二款责任 1、对经店长转达的公司权力和职能部门的各种工作目标、工作任务安排的执行效果负组织、领导和管理责任。 2、对店长和业务部长下达的各种工作任务的执行结果负领导和管理责任。 3、对常务副主管、片区导购员、货控员《岗位说明书》和公司规章制度的操守，主管安排工作目标和任务的完成负管理责任。 4、对本岗位各阶段工作计划和目标的达成负重要责任。 5、对下级的流失负管理责任。 6、对类型货顾客、片区货品销售潜力的开发负经营、管理责任。
总账会计工作职责精选汇总
总账会计工作职责精选汇总 总账会计工作职责1 1、亚马逊平台销售利润报表的核算; 2、速卖通、eBay、自建站、亚马逊销售数据的统计、利润分析; 3、外贸出口退税的操作; 4、一般纳税人的税务申报; 5、日常账务处理，会计报表的出具; 6、统计报表的申报。 总账会计工作职责2 执行企业财、会制度、公司内控流程，并根据公司发展提出合理建议。 负责用友的财务维护，对ERP模块与财务模块衔接数据进行稽核 按月对整体财务结账工作数据进行复核及把控 负责一般纳税人企业和进出口业务账目的处理
负责办理出口退税、网上出口退税预审等工作 完成所负责公司的财务报告编制、申报等等工作 协助会计经理编制集团合并报表 负责会计档案的梳理和保管 维护税务等部门工作 完成领导交办的其他工作。 总账会计工作职责3 1、负责项目公司会计核算、账务处理，做好原始凭证审核、记账凭证编制登记， 做到账实相符、帐表相符; 2、负责按月编制报送财务报表包括：资产负债表、利润表、现金流量表、 预算执行情况表，确保数据真实准确，报送及时; 3、负责发票购买、使用、登记和收回;做好纳税申报、编制税务报表及 对外申报;
4、负责核算工程立项、建设、结转及合同审核工作，定期与各业务部门 核对往来; 5、负责年度预算，根据年度经营计划，编报项目年度预算;审核各类成本费用，编制预算执行情况报表; 6、负责协助会计师事务所开展年报审计、填报决算软件、撰写财务分析报告; 7、负责完善项目公司财务规章制度，建立健全内控制度; 8、负责做好与当地主管部门、银行、财税、工商等单位沟通协调工作; 9、负责项目公司社保工作，按时提取、收缴五险一金，调转人员保险相关信息; 10、负责固定资产购入、提取折旧，建立明细账与固定资产卡片账，做到表卡相符; 11、负责指导、检查会计、出纳的监督与考核工作; 12、负责保管会计档案，会计账册、会计报表及税务报表; 13、承办领导交办的其他临时性工作。 总账会计工作职责4
会计主管岗位说明书
会计主管职位说明书 一、职位标识 职位名称会计主管所属部门财务部职位编号 职位类别主管职位定编1人直接上级财务经理 直接下级无 二、职位使命 负责对生产费用进行归集和分配，审核财务系统录入的原始数据，及会计核算管理，编制财务相关报表，为公司经营提供数据及分析，做到资金及库存的监督。 三、工作职责 职责一职责描述：会计核算及管理 1、每月月末根据公司要求对销售成本进行分析，发现问题，找出原因，为公司全面分析经济运行情况提供信息支持。 职责二职责描述：审核、编制会计凭证 1、审核原始凭据，并依据会计准则编制记账凭证； 2、审核T+系统所有业务单据是否完整、合法、合规、准确。 职责三职责描述：存货成本控制，税负率管控 1、复核开票申请单，审核开票货物的名称、金额是否与系统一致，毛利是否正常，跟进暂估入库存货的到票。 职责四职责描述：编制会计报告、报表，纳税申报及税务相关事务 1、及时、准确出具3大财务报表； 2、负责按时、准确地按月进行纳税申报及外部报表申报； 3、办理相关税务手续及税收优惠备案，收集了解税收优惠手续。 职责五职责描述：资金、存货监督 1、每月不定期盘存仓库的库存商品，形成库存盘点表，并将盘存结果反馈至部门经理； 2、定期复核各银行账号的存款及现金余额，每月不定期盘查出纳人员的现金及银行存款余额是否异常，形成现金盘点表 职责六职责描述：月度经营数据提供及分析 1、根据考核维度，统计仓库、销售助理及财务部人员工作量。按月提供公司销售数据、成本及毛利情况。 2、每月汇总、分析各部门、公司整体费用，对异常费用进行预警和监督，形成费用分析表，为公司经提供数据支持。 四、职位权限 1. 有对公司各项开支、成本费用的复核权。 2. 有对各项会计核算的复核权。 3. 有对成本控制的监督权。 4. 有对下属工作指导权、调配权、考核权。对下属聘用、解聘的建议权。
酒店总账会计岗位职责
总账会计岗位职责 政策： 作为财务部会计工作的负责人，协助财务总监，制定每月及每年的财务预算、财务报告、财务分析、帐目处理、酒店资产的使用监管、应收帐、应付帐的处理，并完成财务各项数据统计与分析，经常审核财务部各分部的运作情况，做好财务总监的参谋。 程序： 1.主管会计分部一切工作并对其负责。 2.协助制订酒店会计政策、运作程序和表格。 3.协助制订客户信贷政策与收帐程序，并控制其在合理额度，使酒店有充足的动资金。 4.协助监督及控制各部门的开支和已批预算案的执行情况。 5.协助留意本地税收政策，确保酒店依法纳税。 6.协助监察酒店在营运上的财务法律责任。 7.协助了解酒店的实际需要，协助总经理和财务总监决定适当添置资产及生产工具。 8.与人力资源部协助总经理及财务总监按本市酒店劳动市场的变化情况制定每年的 工资及福利方案，做好人力预算。 9.协助控制酒店现金储备及资产。 10.协助负责每季和每年的酒店资产及生产工具的盘点，并作出盘点分析报告。 11.协助保存所有本酒店的法律文件、业务合同、各项牌照与许可证、市政配套合同及 各项财务资料与报告。 12.出席财务会议。 13.协助协调其辖下各分部与酒店其他部门之关系。 14.协助培训其辖下各分部之工作人员。 15.协助与业务往来的客户、同行、银行及有关政府单位保持良好的关系。 16.协助总经理及财务总监搜集酒店市场的各种信息。 17.协助参与设计电脑报表。 18.协助制定所有会计程序及报表。 19.负责月结帐和年结帐工作。
20.检查和监察其属下人员制订每月的各分类帐及总帐的试算表。 21.每月按时完成各部门的损益报表及资产负债表。 22.审核总出纳每日的日报表及银行存款凭证。 23.编制各种财务报告及统计报告。 24.检查其属下工作人员的日常工作及有关招聘、升职、调职等工作。 25.检查信贷政策及收帐程序的执行，及时发现和处理信贷上出现的问题和坏帐。 26.服从财务总监安排的其他工作。 编写人：审核人：批准人：签署人： 日期：日期：日期：日期： 奖品名称：500万U豆体验卡 卡号：50Dd4fea7001 everage D、stain ７、The words below equals to one another except（）. A、the high season B、the busy season C、the peak season D. the off season 8、Sichuan cuisine is () and contains chili. A、sour B、sweet C、hot D、salty
营销经理岗位说明书模板
职位：营销经 理部门：营销部 直属上级：营销总监工作范围：营销办、其它工作点 直属下级：采购处经理、物流处经理、工作联系：各部门负责人 销售处经理、策划处经理 工作描述： 在公司愿景与公司战略指导下做好营销计划。在公司目标规划指导下制订产品所需原材料的采购和交易管理计划，负责实施产品所需的原材料采购和物流运输管理工作。设计产品策略、价格策略、促销策略和渠道策略。全面负责公司总部与各业务部营销活动的计划、组织、协调及营业推广。确保产品形象、品牌形象与公司愿景的一致性。确保各分部营销活动符合公司意图。制订销售目标与计划，指导和协助销售部门拓展业务工作，为公司各营业网点活动提供促销支持与推广策略。 基本职责： 1. 根据公司战略指导制定年度、季度、月度营销计划和营销细节方案；
2. 在公司目标规划指导下制订产品所需原材料的采购和交易管理计划，负责实施产品所需的原材料采购和物流运输管理工作。 3. 根据产品市场需求设计产品策略、价格策略、促销策略和渠道策略； 4. 在营销总监的领导下全面负责公司总部与各业务部营销活动的计划、组织、协调及营业推广； 5. 确保产品形象、品牌形象与公司愿景的一致性。 6. 确保各分部营销活动符合公司意图。 7. 制订具体销售目标与计划，指导和协助销售部门拓展业务工作，为公司各营业网点活动提供促销支持与推广策略。 8. 调查市场动态、收集整理相关信息，为经营活动提供建议与参考。 9. 搞好销售队伍建设管理，努力提高销售能力，扩大市场份额，积极培育市场竞争优势。 权限： 1. 部门所属员工各项业务工作的管理权； 2. 对不符合本部门业务发展需要管理文件的提请修正权； 3. 对部门人员工作安排、下属人员考核以及下属员工任免、晋升、奖励、处罚权； 4. 规定范围内的费用支出审批权； 5. 有代表公司与政府相关部门和有关社会团体交流的权力；
最新主管岗位说明书
最新主管岗位说明书 主管是指对某一方面管理负主要责任的人员。如财务主管、人事主管等。可以说,主管也是管理者、领导者。下面就是小编整理的主管岗位说明书,一起来看一下吧。 岗位职责 1. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标 2. 根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准 3. 建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制 4. 主持财务报表及财务预算决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整; 5. 正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项的收付,财物的收发,增减和使用、经费收支进行核算 6. 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作 7. 比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制 8. 对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制 9. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系 10．向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,提出有益的建议。制定本企业会计制度 11．负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作 13．正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度财务报表 14．根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合规定 15、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作 16、根据会计制度规定,设置科目明细账和使用对应的账簿,认真准确地登录各类明细账,要求做到账目清楚,数字准确,登记及时,帐证相符,发现问题及时更正 17、按照公司财会制度和核算管理有关规定,负责公司各种核算和其他业务往来账工作。 18、及时了解、审核公司材料、设备、产品的进出情况,并建立明细账和明细核算,了解经济合同履约情况,催促经办人员及时结算和出入库手续,进行应收应付款项的清算 19、负责公司的各项债权债务的清理结算工作 20、负责固定资产的会计明细核算工作,固定资产辅助明细账,及时办理记账登记手续。 20．正确进行会计核算电算化处理,提高会计核算工作速度和准确性 岗位权限 1．对原始凭证的真实性、合法性、合理性有监督权;对厂内所有物资有清核权 2．对本部门人员的人事任免建议权,奖惩决定权和工作绩效考评权;对本部的所有资源有调配权 3．对本部的管理制度的制订、修改权;公司战略制定参与权,公司运营决策建议权和参与
财务主管岗位职务说明书.doc
财务主管岗位职务说明书 1.主持公司财务预决算、财务会计、会计监督和财务管理；组织协调、指导和监督财务部的日常管理，监督财务计划的实施，实现公司的财务目标 2.根据公司、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。 3.建立、健全的财务管理体系，全面控制财务部日常管理、年度预算、资金运作等 4.主持编制财务报表和财务预决算，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息的正常披露，有效监督检查财务制度的执行情况、预算并做出适当及时的调整； 5.正确核算、填写和审核会计凭证、登记明细账和总分类账，并核算资金的收付、财产的收付、增减和资金的使用、 6.统筹规划和管理企业税收收入，及时完成纳税申报和年度审计工作 7.更准确地监控和预测现金流，确定和监控公司负债和资本的合理结构，整体管理和运营公司资本，并对其进行有效的风险控制 8.为公司的重大投资和其他业务活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制 9.与财政、税收、银行等相关政府部门和会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系 10.向总经理办公室汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及
计划的具体情况，并提出有益的建议。制定企业会计制度 11.负责定期的财产检查。负责公司固定资产的财务管理，每月固定资产折旧，定期或不定期组织清产核资工作 13.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务结果，负责编制公司月度、年度财务报表 14.根据规定的费用、范围和标准，审查原始文件的合法性、合理性和真实性，审查费用审批程序是否符合规定。 15、及时完成会计凭证、财务账簿、报表等会计数据的收集、编制、归档等会计档案管理工作 16、按照会计制度的规定，设置科目明细账，使用相应的账簿，认真准确地录入各种明细账，要求账目清晰、数字准确、登记及时、账证相符、发现问题及时纠正。 17、按照公司会计制度和会计管理的有关规定，负责公司的各项会计和其他业务交易。 18、及时理解、公司材料审核、设备、产品进出口，建立明细账和明细核算，了解经济合同的履行情况，督促经办人员及时结账，办理出入库手续，结清应收应付账款 19、负责公司所有债权债务的清算和清算 20、负责固定资产的明细核算，固定资产的辅助明细账，并及时办理记账登记手续。 20.正确实施会计电算化，提高会计工作的速度和准确性
总账会计工作的主要职责概述岗位职责.doc
总账会计工作的主要职责概述岗位职责 篇一 一、职位描述： 1)统筹公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作; 2)组织协调、指导监督财务部门日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。 二、工作职责及要求： 1)熟练操作办公软件，精通Word、Excel、PPT的应用; 2)有工业企业、双软退税工作经验优先考虑; 3)根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准; 4)建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 5)主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整; 6)对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;、5)比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
7)对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制; 8)参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化; 9)与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系; 10)向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。 篇二 职责： 1、负责公司全套账务处理，完成会计凭证、总账等报表的编制 2、负责公司工商、审计、税务等相关事宜 3、负责公司往来账务的定期检查核对 4、负责编制公司合并报表并进行财务分析 5、及时研究学习新的会计政策，调整公司会计准则 6、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题 7、完成领导交代的其他工作 任职资格 1、财务、会计相关专业，大专以上学历，持有会计师中级证书;