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劳动监察工作汇报材料 劳动监察工作亮点和问题整改

劳动监察工作汇报材料 劳动监察工作亮点和问题整改
劳动监察工作汇报材料 劳动监察工作亮点和问题整改

劳动监察工作汇报材料+劳动监察工作亮点和问题整改

一、基本建设情况劳动监察大队共有工作人员**名,均为专职监察员,按照****劳动保障监察总队要求统一着装工作制服。办公设备齐全,并配备车辆1台。

二、具体工作开展情况

(一)积极开展日常检查和专项检查工作。对**各用人单位进行不定期日常巡查,深入了解各用人单位遵守劳动法律法规情况,对有可能造成违反劳动保障法律法规的事态时时敲响警钟,有效预防了各类违反劳动法律法规事件的发生;同时,按照市局要求,积极开展各类专项检查活动,今年以来,我局按照《****清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作方案的通知》(***号)文件要求,拟定了工作方案,确定了检查的范围和内容,采取查阅用人单位考勤表、工资表、劳动合同书等资料的方式,对用工单位是否违反就业管理相关规定重点进行了摸底排查,并进行清理登记,此次专项检查共检查用人单位**4家,均未违反就业管理相关规定。

(二)认真做好投诉举报案件处理工作。一是开通咨询、投诉热线,认真做好来信来访工作。截止目前,共接待电话咨询***起、来访咨询***起;二是对于立案案件,及时联合市人社局劳动监察支队协调处理,使矛盾隐患得到妥善解决。同时,案件数据全部建立电子台账备查;三是将投诉举报案件包案办理,切实将工作落到实处,责任落实到人,减少和杜绝**“四访”(集体上访、越级上访、非正常上访、重复上访)事件发生。截止目前,共受理劳资纠纷案件**起,涉及农民工**,涉及金额***万元,其中已解决案件**起,涉及农民工**人,涉及金额**

二、认真开展“两网化”管理工作今年,****人力资源和社会保障局为了使劳动监察工作更加有效地开展,经过认真分析,将监察大队原有的两个中队重新进行了任务分工,其中,一组负责****办事处非建筑领域监察工作;二组负责****办事处****办事处非建筑领域监察工作;三组负责全***范围内建筑领域监察工作。实现劳动保障监察的全覆盖和动态管理。截止目前,单位信息录入共***家,由于体制原因,案件录入工作未能开展。根据网格划分情况,将网格化示意图、网格人员情况、各项制度及时公布上墙。同时,按照《*****》(****号)文件要求,现****电子地图标记工作正在落实开展。

三、开展农民工工资支付情况我局严格按照《****》(***号)、《****》(****〕182号)文件和市中级人民法院、市人民检察院、市人事局和公安部门联合印发《****》(****号)等文件处理农民工工资拖欠问题。***出台了

《*****》,***负责牵头开展***建筑领域拖欠农民工工资清欠工作,动态掌握***建筑领域农民工工资支付状况;农民工工资保障金统一在***缴纳。

四、存在的问题一是建筑市场内部管理混乱。施工企业层层转包、分包现象普遍,建筑领域劳动合同签订率低;二是农民工工资保障金缴纳率低,致使劳资纠纷案件发生后,劳动监察部门没有约束力,处理难度加大;三是农民工法律意识淡薄。发生劳资纠纷时,没有欠条、结算单等书面证据,又不愿意通过司法调解、劳动仲裁、法律诉讼等合法渠道解决。

五、下一步工作建议一是严格落实《****》相关规定,充分发挥农民工工资清欠工作机构的作用,派专人集中办公,定期组织召开研判会议,定期收集、上报相关数据;二是增强农民工法律意识。通过宣传引导、执法检查等多种形式,不断提高他们的维权意识。增强劳动者的依法维权意识和用人单位遵纪守法的自觉性,在全社会形成了维护劳动者合法权益的浓厚氛围。

劳动监察工作总结

劳动监察工作总结 (东郊、北郊) 2011年在市劳动监察的领导下,在市劳动局业务部门的指导下,灵武市成员以乡镇工作重点为中心,以两网化管理为抓手,以确保劳动者的合法权益,创造稳定、和谐的社会环境为目标,统一思想,团结一致,共同努力,积极推进各项工作的顺利开展:在2010年摸底录入的基础上,强化2011年两网化工作的核实,对地区企事业单位实施动态化管理,以网格为依托,通过对录入信息进行审核,查找在录入过程中因填报不准确或录入疏忽的错误信息。目前我接管的是东郊北郊辖区的个体企业逐个走访采集营业执照相关信息,督促5人以上个体工商户企业签订劳动合同,3人以上个体走到讲到劳动合同法,让更多的劳动者及老板知道维护自己的利益。 经市劳动局反馈底单,东郊、北郊社区逐家核实,至今共完成对北郊203户东郊110户个体工商户以及企业,制作最完善的花名册以及每个采集全面的营业执照都要输入电脑劳动监信息网。市里将各乡镇单位的信息采集做为日常工作来抓,发挥劳动协管和社区劳动委员的作用,及时对新增单位进行信息采集;对停业单位及时删除,劳动科坚持每天至少四次的网上查询工作,在第一时间打印任务清单,进行巡查,确保任务的按时完成。做到网格动态管理。 抓重点:加强矛盾纠纷的排查处理,切实履行维护辖区企事

业单位职工利益的责任,应急突发事件,及时解决农民工工资纠纷问题,切实做好地区劳动用工方面矛盾排查,特别是少数民族工人,要掌握好民族政策,与有关部门,及时协调处理好侵害职工利益案件,防止群体性事件发生和上访,做好地区维稳工作。 抓亮点:以劳动保障监察两网化综合管理平台网格为抓手,规范和谐劳动用工一条街,与有关执法部门,社区以及各乡镇和企事业单位及个体共同配合,规范劳动用工管理,为辖区企业和个体工商户服务,抓好地区企业年审工作,规范各社会单位的劳动关系行为,促进地区和谐单位劳动关系的有序发展 解难点:针对地区建筑施工单位多,农民工多,经济效 益不景气的单位多,人员密集场所,人员流动性大,劳动合同协议履行难度大,加大我们的劳动执法力度。个社区企业和社区干部,加强劳动用工管理,维护职工利益宣传活动,加强对外来务工人员和农民工的维权宣传,以增强他们依法维护自身合法权益的意识。以劳动合同法和社会保险法的宣传工作为重点,提高全民的劳动法律意识。促使经营者规范管理,合法经营。 近期打算,信息采集定期更新具体没有上面大得漏洞。快年底接近农民工返乡季节,近期我们将下访我们管辖的各个工地看有无从在拖欠农民工工资的事件,如有就要与施工单位以及开发商进行合理的解决,让异乡的民工回去过个好年。

劳动监察,个人工作总结

劳动监察,个人工作总结 篇一:人社局劳动监察局最新个人年度总结范文 人社局劳动监察局工作岗位 =个人原创,有效防止雷同,欢迎下载= 转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在×××(改成人社局劳动监察局岗位所在的单位)人社局劳动监察局工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好人社局劳动监察局岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在人社局劳动监察局工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的人社局劳动监察局所有工作任务,履行好×××(改成人社局劳动监察局岗位所在的单位)人社局劳动监察局工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××(改成人社局劳动监察局岗位所在的单位)人社局劳动监察局工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:一、思想上严于律己,不断提高自身修养一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在×××(改成人社局劳动监察局岗位所在的单位)人社局劳 篇二:劳动监察年终工作总结 劳动监察年终工作总结 -总结

[]1. 每月对辖区商服网点进行检查,对有问题的用户通知进行,并签字确认,。 2. 对用工商服网点进行走访摸底,入户登记填报《非法用工打击违法行为专项行动用人单位登记表》。同时对仓买和饭店进行了用工核查。 3. 对管辖区域内的各类用人单位的基本信息进行动态,并登记造册,建立基础信息数据库和台帐,实现动态管理。 4. 辖区内地毯式地摸底了企业3家;个体户32家(其中13家有执照,19家没有执照);对3家企业单位入户登记填写《哈尔滨市各类用人单位保障等级手册》和32家个体户有填写《哈尔滨市劳动保障监察网络管理用人单位劳动用工信息调查表》,《》()。 5. 为各类用人单位提供有关劳动保障法律、法规的政策解答和咨询;对用人单位的轻微劳动保障违法行为进行整改催告,对于拒绝整改的,要及时向上级劳动保障监察机构。 6. XX年7月份为居民购买了608支高效照明节能灯。 7. 走访排查辖区内各商服网点的出租,现有4家为出租用房。 〔劳动监察年终工作总结〕随文赠言:【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】 篇三:XX年劳动保障监察个人年终工作总结 XX年年终工作总结 尊敬的各位领导、同事们:

劳动监察大队工作总结

三一文库(https://www.sodocs.net/doc/8a12772868.html,) 〔劳动监察大队工作总结〕 二00八年度劳动监察大队工作总结 20XX年,我劳动监察大队在州支队的精心指导及局班子的关心支持下,紧紧围绕劳动和社会保障中心工作,结合全年各个阶段的工作重点,不断创新工作思路和工作方法,充分发挥劳动保障监察职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动市秩序,查处各类违犯劳动法案件为突破口,精诚团结 ,积极工作,履行职能,奋发进取,在相关业部门的大力支持和配合下,各项工作计划得以圆满完成,现将工作开展情况小结如下; 一、加强学习,提高自身素质 1、随着改革开放、市场经济的进一步开发,劳动需求空前澎涨,面对日益壮大的务工队伍,劳动监察职能重要性日益突出,从某种角度而言,劳动监察直接意味着党和国家在务工农民心中的形象,履行好劳动监察职能事关重大,为此,我劳动监察工作人员始终奉行在学习中工作,在工作中学习

的提高原则,一年来认真学习《劳动监察条例》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《职业技能培训条例》、《云南省工伤条例》等相关业务的法律法规,通过学习,在实践中不断提高每位工作人员的思想和业务素质,确保每位监察工作人员精通本职业务,熟悉相关法律法规政策,从而建立起一支高标准、高素质的劳动保障监察队伍,为构建德钦和谐有序的劳动关系奠定了坚实的基础。 2、进一步规范劳动监察工作机制,今年我劳动监察大队按照劳动保障部《关于实施劳动监察条例的若干规定》,建立了案件办理主办监察员制度的工作机制,明确职责、细化分工,每个案件主办监察员对案件的受理、立案、案件办理和结案的各个环节实行主办监察员负责制,这样既杜绝了推委扯皮现象的发生,又提高了工作效率,使每位工作人员在实践中不断提高业务水平和办案能力,并在主办监察员制度的基础上,对个别重大案件严格实行报请局领导制度和集体讨论制度,坚持两者相结合的工作原则,做到层层把关,人人有责,在执法中抓好受理、立案、调查、取证、处罚、告知、诉证等环节,坚决杜绝野蛮粗暴、吃卡拿要等违纪违法现象发生,坚持公开办事程序,规范执法行为,做到敢于执法、善于执法、执法必严,正确运用法律法规及各种法律文书,确保劳动监察工作有序开展。 二、抓好宣传工作,规范劳动关系

劳动监察考核个人总结

劳动监察考核个人总结 劳动监察考核个人总结1 西盟县劳动监察大队在普洱市人力资源和社会保障局、普洱市监察支队的精心指导及局班子的关心支持下,紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作,结合全年各个阶段的工作重点,不断创新工作思路和工作方法,充分发挥劳动保障监察职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动市场秩序,查处各类违反劳动法案件为突破口,精诚团结,积极工作,履行职能,奋发进取,在相关业务部门的大理支持和配合下,各项工作计划得以圆满完成,现将工作开展情况小结如下: 我劳动监察工作人员始终奉行在学习中工作,在工作中学习提高的原则,一年来认真学习《劳动监察条例》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《职业技能培训条例》、《云南省工伤条例》等相关业务的法律法规。通过学习,在实践中不断提高每位工作人员的思想和业务素质,确保每位监察工作人员熟悉相关法律法规,从而建立一支高标准、高素质的劳动保障监察队伍,为构建西盟县和谐有序的劳动关系奠定监察的基础。 为能从根本上规范我县劳动市场,把纠纷防患解决在萌芽状态,劳动监察大队工作人员,在县城醒目的街道设立宣传咨询台,认真宣传《云南劳动监察条例》、《劳动合同法》、《就业促进法》等,并发放宣传册,如《企业用户须知》、《劳

动纠纷问答》等460余册,张贴标语40条,对劳务关系中心存疑虑人员的问题,一一进行了认真详细的答复,并向社会公布了劳动举报投诉电话,使广大用工企业和务工农民增长了法律知识,学会运用法律维护自身的合法权益,规范约束了彼此的劳务关系。 1、积极开展专项执法检查。根据省、市劳动保障部门的统一部署,结合我县实际,全年开展了“农民工工资支付专项检查”、“非法用工检查”、“用工单位遵守劳动合法情况专项检查”、“非法用工检查”、“用工单位遵守劳动合法情况专项检查”等专查共计6次,共检查用人单位164户,涉及劳动者3010人,在检查过程中,工作人员就用工单位内部的劳动和社会保障制度和执行情况;招用劳动者情况;定力与履行劳动合同和集体合同情况;遵守工作时间和休息休假制度情况;支付工资情况;女职工、未成年工和残疾人员劳动权益的保障情况;参加社会保险和缴纳社会保险费的情况及收取抵押金等情况做了认真专查,补签劳动合同196份,劳动保障执法年审166户,年审覆盖率达100%。 2、认真做好投诉举报案件处理工作。对劳动者投诉上访案件严肃认真查处,做到结案一起,受理一起,结案一起,全年共受理拖欠农民工欠资案件12起,结案12起,结案率达100%,涉及农民工112人,帮追回农民工工资万元,全年无一起劳动监察案件被行政复议或者行政诉讼,通过对投诉

劳动保障监察工作总结以及工作安排-领导讲话模板

劳动保障监察工作总结以及工作安排 二○○八年劳动保障监察工作总结及二○○九年工作安排 一年来,我市劳动保障监察工作,在局党组和上级业务部门的关怀指导下,按照我局及省厅的统一部署,紧紧围绕劳动和社会保障中心工作,结合全年各个阶段的工作重点,不断调整工作思路和工作方法,充分发挥劳动保障监察的职 能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口,积极工作,奋发进取,在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下,经过全体劳动保障监察人员的共同努力,较好地完成了全年的工作任务。现将20xx年工作总结如下: 一、二○○八年劳动保障监察工作开展情况 (一)紧紧围绕中心工作,重点开展社会保险费扩面征缴监察活动,全市 劳动保障监察机构紧紧围绕“两个确保”这一全局性的中心工作,进一步增强服务意识和大局意识,大力开展社会保险扩面征缴执法活动,督促用人单位补交社 会保险费20xx多万元,督促300多户用人单位参保,为确保全市离退休养老金按时足额发放和社会大局稳定做出了积极贡献。 (二)加大劳动保障监察执法专项检查工作力度,努力遏制严重劳动违法行为 (1)20xx年为使农民工拿到工资及时返乡,我们开展了针对拖欠农民工 工资举报案件的专项监察工作,并实行了全市各级劳动保障监察24小时值班和 清理拖欠日报告制度。在农民工工资支付情况专项检查中,全市受理举报“拖欠”农民工工资案件862件,追回被拖欠的工资600余万元,补发经济补偿金3万元,涉及农民工1万余人,补签劳动合同3000份。由于制度健全工作到位,措施得力,在此期间全市没有发生一起农民工滞留当地或越级上访事件。 (2)今年6-7月份,根据省9部门的统一部署,开展了整治非法用工打击违法犯罪专项检查活动。此次大检查涉及面之广,检查内容之全面,工作力度之大,是以前的专项检查无法相比的,取得的成效也是非常显着的。为使工作开展的扎实、有效,我市从各级公安、工会、建设、工商、监察、安监等部门及各新闻媒体抽调了近100人,成立了专项行动监督检查组、举报案件专查组、新闻舆论宣传报道组等三个专门的工作小组。此次大检查共检查各类用人单位600余户,涉及劳动者7000余人。查处非法职介3家,下达限期改正指令书83份,补签劳动合同3000份,清理拖欠劳动者工资万元,较好地维护了务工人员的合法权益。 (3)开展了用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况执法检查。全市

劳动监察个人总结

劳动监察个人总结 劳动监察个人总结篇1 在各级领导的正确指导下,在各位同事们的支持帮助下,经过自己的不懈努力,较好的完成了全年的工作任务,不仅使我在思想政治素质和工作业务能力有了明显的提高,并且也为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将我今年的思想工作情况从以下几方面作工作总结,如有不妥,望各位领导和同事们给予批评指正。 一、思想上,我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。积极参加局党支部组织的各种理论和业务学习,做好学习笔记,撰写心得体会。同时,重点加强了工作业务知识和法律法规的学习,努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,为做好本职工作打下了坚实的基础。 二、认真履行岗位职责,严格要求自己,始终把工作的重点放在严谨、细致上,较好地完成了各项工作任务。一是根据单位领导和股室领导的安排积极配合主办监察员做好日常巡查工作,共巡查用人单位28户。二是做好日常接待,加大劳资纠纷案件投诉举报的查处力度。及时受理举报投诉。协助主办监察员共办理农民工工资拖欠案件19起,解决工资拖欠65万余元。接待来电来访超过300余人次。三是全面完成20xx年度劳动保障年检工作,共年检用人单位71户,涉及劳动者1864余人,四是配合县局、监察局、总工会、经贸局等单位,全年先后参加了20xx年农民工维权

行动、春暖行动、20xx年劳动保障年检、综合执法大检查。共检查用人单位103户。涉及农民工3400余人。五是结合春暖行动、劳动用工备案和日常巡查工作,建立用人单位劳动用工备案制度,共备案用人单位30户。六是配合股室受理工伤认定申请25起,认定19起。调解工伤纠纷4起涉及金额20余万元。七是较好的完成了领导交办的其他临时性任务。通过以上的各项工作,不仅使我自己得到了锻炼,同时也为维护农民工的合法权益和规范了企业的用工贡献了自己的一点微薄之力。 这一年来,我在工作上取得了一定成绩,理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距: 一、在工作中的积极性差,常常是被动的做事情,安排一件做一件,工作不够主动。个别工作不仔细,出现过不可原谅的错误。 二、业务知识学习相对工作的需要表现出很大的欠缺。办案手段、办案经验不足,业务素质有待进一步提高。 三、在工作中,自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满足意识;有时自由散漫;有时对有难度的工作,有畏难情绪,拖着不办,不按时完成任务。 针对以上不足,在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,进一步强化学习意识,强化职责意识,强化服务意识,以对工作高度负责的精神,脚踏实地,尽职尽责更加出色的完成好各项工作任务。

巡视整改落实情况汇报-不严不实整改情况汇报

巡视整改落实情况汇报-不严不实整 改情况汇报 学校整改落实情况汇报 学校整改落实情况汇报范文 按照文件精神和县教育局、纠风办《关于做好中小学民主评议学校工作的通知》的要求,从11月份开始,结合正在开展的授受人大评议活动,我校民主评议学校工作已进入集中整改阶段。针对前阶段我校民主评议学校工作中自查出的、家长问卷调查反馈回来和社会各界反映的行风问题,我校采取了有效的措施,认真地进行整改,逐条逐项抓好落实,做到了事事有着落,件件有回音。现结合县教育局、纠风办民主评议学校工作整改的要求,具体汇报如下:

一是进一步抓好动员宣传,提高思想认识,我校坚持以十七大会议精神为指导。针对学校存在的问题,进一步抓好整改动员和舆论宣传工作。把全校教职工特别是党员干部的思想统一到整改上来。要从实践科学发展关的高度认识整改工作的重要性,从维护罗店教育良好形象的角度认识整改工作的紧迫性,从完善学校管理,提高全校教职工素质,提高学校教育教学质量的需要,认识整改工作的必要性,切实改变消极对待和无所谓情绪,实现了“要我改”为“我要改”的思想飞跃。 二是把握整改重点,明确整改目标。针对我校在行风评议中发现的突出问题,学校决定有针对性地抓好六个方面的整改工作。一是加强师风师德建设,重点整改违规补课、有偿家教、部分教师中客观存在的体罚和变相体罚学生的现象和上课接打手机的现象以及少数教师喜优厌差,不善于做差生的思想工作和耐心细致的思想工作,工作方法简单

粗暴、歧视后进生等问题。二是加强教师的业务培训,重点提高学生和家长反映较大的部分教师的教学能力,并采取强有力的措施,增强教师的危机感,提高教师的教育教学水平,努力争取让学生和家长满意。三是规范收费,制止乱收费、滥发教辅资料,切实减轻学生的负担。四是调整招生政策,废除过去不规范、不正确的一些招生办法,严格执行县教育局制定的招生政策。五是重视源头防范,进一步做好校务公开工作和学校安全教育管理工作。 三是严格整改步骤,落实整改责任。按照县教育局、纠风办的总体布署,结合学校工作的实际,学校民主评议工作领导小组决定,整改共分成四个阶段有序推进。第一阶段:(11月11-11月5)对评议提出的问题梳理归内,并进行公示,结合实际,对评议反映的问题确定承办人,落实责任,逐一解决时限及要求。第二阶段:(11月16日-11月20日)针对评议意见,建立健全完善各项规章制度,

整改情况汇报材料

整改情况汇报材料 导读:范文整改情况汇报材料 【范文一:信访工作责任追究整改情况汇报材料】 20XX年以来,***镇***多次赴京非正常上访,反映涉法涉诉问题,***镇因化解不到位,依法处置效果不明显,受到了市挂牌督办3个月的责任追究决定。为此,镇党委、政府在全镇范围内再次掀起了信访稳定工作大走访、大宣传高潮,并研究制定信访工作责任追究制,收到了良好效果。现将我镇信访工作责任追究整改情况汇报如下: 一、加强信访工作领导,完善责任追究措施 自今年5月12日以来,我镇把信访工作放在全镇工作重中之重的位置,多次召开镇党政领导班子专题会议,就***的信访稳定工作进行研究部署,加强了信访工作的领导。除书记、镇长亲自抓信访工作外,调整由镇纪委书记***同志专抓信访工作,镇政府充实了5名信访专干。同时,多次召开由镇、村、组、镇直单位的党员、干部参加的信访工作专题会议,安排部署信访工作,与各村及各镇直单位签定《信访工作目标责任书》,要求各村及各镇直单位安排一名同志作为信访工作专职人员,负责该村或单位的信访工作。通过这些措施,在全镇上下保证了信访工作的领导力量,形成了信访工作层层抓、层

层管的信访稳定格局。 二、加大信访宣传力度,完善信访大走访制度 为了信访工作的稳定,我镇成立了16个信访大走访工作小组,深入到各村、组、户及镇直单位,调查民情,倾听民声,了解民意,温暖民心。通过近两个月来的大走访活动,共粉刷宣传标语90余条,宣传版面40余期次,走访调查了5000余户20000余人次,化解矛盾百余件,把部分上访苗头化解在萌芽状态。同时,通过大走访活动的收集整理,群众中的恩怨及矛盾浮出水面,为我镇有针对性的信访工作提供了可靠的参考依据,为我镇的信访稳定工作奠定了信息基础。 三、加大信访工作督查力度,完善领导包案责任制 通过信访工作大走访活动,结合我镇信访实际,实施了领导包案制度。镇党政领导干部紧密配合镇信访办工作,把每个信访案件及有可能出现的信访苗头都分包给镇领导班子成员,包案件的调查、包案件的处理、包案件的化解、包案件的处置效果。同时,严格执行领导接访制度。领导在接访的时候,做到细心地倾听、耐心地解释、及时地交办。对接访制度执行不严、接访事项处置不力的领导给予通报批评;对因执行接访制度不严、接访事项处置不力而造成非访的领导给予党政纪处分。同时,加大信访督查督办力度,书记、镇长亲自督查,

劳动保障监察整改报告

劳动保障监察责令改正决定书整改报告 巩义市回国镇劳动保障监察大队 我公司收到贵大队下达的《劳动保障监察责令改正决定书》后,公司领导非常重视,迅速召开了总经理办公会议和职工代表大会,专门成立了以公司总经理荆明国同志为组长的领导小组,组织人员严格按照《劳动保障监察责令改正决定书》的要求,按照《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,结合公司实际情况,对公司劳动用工情况进行全面自查,对所存在的问题进行认真整改,现将整改情况报告如下: 一、加强组织领导,确保整改工作落实到实处 为全面做好整改落实工作,我公司认真按照《劳动保障监察责令改正指令书》内容积极着手整改工作,迅速召开职工大会,对鑫泰公司当前面临的经营形式及8月26日我公司通知加班的情况进行了详细的解释说明,承诺将严格的按照国家规定的标准给以加班费补助,并由员工现场提问,公司领导现场作答,根据问题的轻重缓急和难以程度,采取有力措施,集中力量解决影响和制约科学发展的突出问题,并对难度较大或需要较长时间才能解决的问题,积极创造条件,加强沟通协调,逐步加以解决,从而切实加强了对整改落实工作的组织领导和督促检查,形成了上下联动、协调一致的工作局面。 二、明确目标责任,扎实推进整改工作顺利进行 (一)明确责任分工 针对我公司《劳动保障监察责令改正指令书》中明确的各项整改内容,明确整改时限、责任领导和责任人,制定具体的整改措施,使每一项整改工作都有负责的领导和具体落实的人员,为全面推进整改工作打牢了基础。 (二)建立整改监督机制 建立整改备案制度、信息反馈制度、公示监督制度,促使每一位整改落实责任人员担负起职责,加大整改落实力度,对需要整改的问题、实行逐项整改,逐项销号,定期汇报,指导督查和全程跟踪,为整改工作顺利进行打牢了基础。 三、加强人员法律、法规培训 组织培训,学习《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规,提高大家执法、守法、按法律办事的意识。总结公司各方面存在的不足及改进措施、严格按照国家的法律法规等相关规定执行,确保员工的基本利益。 四、我公司严格按照《劳动法》规定为员工办理养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险,按期进行缴费。但由于养老及失业保险在上级公司统一管理,无法提供缴费凭证。 五、公司发展为了员工 今年以来,鑫泰铝业公司全市系统秉承“合规、效益、发展”六字方针,业务发展走上正轨,并且取得了较好的工作业绩。新班子成立以来,一贯倡导“让公司发展,让员工受益”的经营思想,尊重员工、关爱员工、心系员工,发展依靠员工,发展为了员工,促进公司于员工共同成长,这是本届班子的核心理念,也是未来三到五年所要坚持的努力方向。过去鑫泰铝业曾经走了不少弯路,给我们的经营带来很多困惑,也给了竞争对手可乘之机,但我们坚信,广大员工有能力让我们的公司重新恢复生机和活力,公司党委也有信心带领员工克服困难,实现新的跨阈。 下一步,我公司将坚持“责任、诚信、遵纪守法,以人为本”的理念,严格按照《国务院关于职工工作时间的规定》等国家相关文件执行,严格按照国家相关法律法规的标准支付员工加班费。 如公司安排员工延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排员工工作又不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

劳动监察员个人工作总结(多篇)

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劳动监察员个人工作总结 特邀监察员工作总结 区纪检监察机关在区委、区政府的领导下,紧紧围绕区委、区政府中心工作,积极履行工作职责,认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针,积极推进惩治和预防腐败体系建设,取得了一定成绩。其中,在充分发挥特邀监察员在党风廉政建设和政风行风建设的外部监督、社会监督、民主监督方面也做了一些尝试,取得了积极成效。一是以治理撀作为为手段,充分发挥特邀监察员的外部监督作用。仅仅依靠纪检监察部门自身对各单位的开展明察暗访力量明显不足,为此区纪委监察局不断地在更新手段,创新思路,把特邀监察员纳入到了我们中间,形成了一支既有凝聚力又有战斗力的监督力量。几年来,特邀监察员自由组织明察暗访上千次,足迹遍布全区各个部门,查摆出了很多问题。区纪委监察局根据实际情况,依据《区治理撀作为斣菪办法》对相关问题进行了严肃处理,加强了监察员们的工作信心和激情。二是深入基层,出谋划策,充分发挥特邀监察员的社会监督作用。特邀监察员经常深入基层部门和单位,对政府部门履行职责、依法行政方面进行有效监督,并对存有问题的单位提出了切实可行的整改意见,在一定程度上成为纪检监察机关的一把利剑。三是拓宽思路,不拘一格,充分发挥特邀监察员的民主监督作用。将群众的声音带上来是特邀监察员的工作使命。几年来特邀监察员从群众中了解到的群众关注的热点、难点问题500余条,问题通过民主评议的方式现场即得到了回复和解决,体现了特邀监察员特殊的社会监督作用,作为政府联系群众的纽带得到了广大群众的认可,实现了民主监督与民主评议的有机结合。下一步,区纪委、监察局将在以 第2 页共23 页

区环保问题整改工作情况汇报(精)

区环保问题整改工作情况汇报 4月中旬以来,我县认真落实中办、国办环保联合督查组及省、市环保部门对##产业区环保问题整改要求,切实加强领导,明确职责,落实措施,强势推进,##产业区环保问题整改工作取得了明显成效,现将整改工作情况汇报如下: 一、高度重视,切实加强领导 针对中办、国办环保联合检查及省、市环保督查中发现的问题,##县委县政府高度重视,从加强组织领导入手,进一步明确责任,狠抓落实。县政府成立了以县长为组长,分管环保和分管工业县长为副组长、政府办、环保、发改委、安监、经贸、监察等部门主要负责人为成员的环境违法行为整改工作领导小组。县委常委会于6月2日专题召开环保会办会,对##产业区环保整治工作作了专题讨论和部署安排。市委常委县委书记唐铁飞、县长尹哲强分别对##产业区环保问题整改提出了具体要求,并明确指示各级环保部门牢固树立保护环境就是发展生产力的理念,把保护环境作为加快发展的生命线和高压线,摆上更加突出的位置,正确处理好当前发展与长远发展的关系、发展经济与保护环境的关系、局部利益与整体利益的关系,始终贯彻环保优先的方针,整改工作要真心改、彻底改,要痛下决心,落实到位,整改到位,努力建设生态园区,实现

科学发展、和谐发展、跨越发展。县长尹哲强于6月3日专题召开县长办公会,进一步落实县委环保专题会议精神,明确责任和要求,有效推动##产业区环保问题的整改进度。 二、强化监管,确保整改到位 针对##产业区存在的问题,我县用最坚决的态度、最严厉的措施,突出重点,落实责任,强势推进整改工作有序进行。对已进区的所有企业进行全面排查,认真梳理,分类整改。 1、分类规范整治到位 对入园项目全面清理整顿,做到“四个一批”,即:“清理一批”,对不符合产业政策和园区规划、投资规模较小,环评不过关的项目,坚决清理出园。目前,已清理出园项目10个;“完善一批”,对项目投资规模大、符合国家产业政策、污染经治理可达标排放的项目,抓紧完善相关手续;“提高一批”,对符合产业政策、通过环保审批的项目,加强指导,督促其投资规模、投资强度尽快到位,严格执行环保“三同时”制度,确保尽快达到环保要求并申请试生产;“运行一批”,污水处理厂已经获准运行,在集中供热管网覆盖范围内且环保措施已经落实到位的项目,向原环评审批部门申请试生产。2、完善基础设施到位

劳动监察个人工作总结

篇一:《2011年劳动保障监察个人年终工作总结》 2011年年终工作总结 尊敬的各位领导、同事们 大家好! 2011年以来,在各级领导和各位同事的指导和帮助下,经过自己的努力,较好的完成了全年的工作任务,学习和初步掌握了劳动保障监察工作,也为今后的学习和工作打下了良好的基础。现将我今年的工作情况从以下几方面汇报,如有不妥,望各位领导和同事们给予批评指正。 一、端正思想,快速适应新岗位。 对我而言,面对由部队到地方的岗位转变,唯恐辜负组织的培养和领导的信任,从思想深处彻底转变角色,尽快进入情况,为了能适应新岗位,我通过虚心向先前转业的同志请教,查阅相关书籍、网络的办法,努力克服心理上的不适应,通过不断地努力,本人较快地适应了劳动保障监察的工作岗位,顺利融入了劳动保障局这个大家庭。

二、努力学习,提高工作能力 刚到劳动保障监察支队工作,我对法律、法规、政策一窍不通,为了能尽快融入到工作中我坚持做到勤学习、多思考、善总结,并自加压力,时常提醒自己要认真读好“两本书”,一是读好有字之书,即时刻向书本学,学习政治理论、学习劳动保障法律法规和办案技能,做到基础知识通学、法律知识深学、急需知识先学; 二是读好无字之书,我一贯做到虚心向身边的同事学习,局里的每位同事,不论年龄、性别,都是我的前辈、老师,在日常工作中,我坚持做到多看、多听、多想、多做,通过这种方式,学习他们的工作方法、办案技巧等。我在这里要特别感谢监察支队的全体同事,是他们的无私帮助,我才能顺利的承担起自己的工作。 二是勤奋工作,尽力做好本职工作。回顾全年的工作,还是一个不断学习再学习的过程,在这个过程中我承担了部分劳动监察和部分劳动关系科的工作。较好地完成了各项工作任务。一是在队长的指导下,通学习使用99二版软件,协助王主任审查了400多家用人单位的数据录入。二是清理高铁项目违法分包施工企业支,处理高铁项目工资纠纷40万元。三是协助队长张志和督促29个建筑项目缴纳农民工工资保证金万元,四是,9月以来检查41家矿山企业劳动合同签订及社会保险缴纳情况,会同王主任对47处建筑施工工地的农民工工资支

劳动监察汇报材料-模板

劳动监察汇报材料 一、积极建立健全青少年维权机制 (一)青少年维权服务络逐渐完善。为了确保青少年维权渠道畅通,更好地发挥作用,劳动保障监察科不断加强对此项工作的组织领导,经常组织力量深入旗县市(区)进行督查指导,形成了由监察科牵头抓、各级劳动保障监察大队按各辖区具体抓的工作管理体系。通过新闻媒体向社会广泛公布投诉举报号码,为广大青少年提供法律咨询服务,构建起高效、全面的青少年维权服务络。 (二)建立协调机制,形成部门联动。青少年的社会活动渗透于全社会各个角落,是一项需要综合全社会各方面力量齐抓共管,通力合作的工作,为了加强对各类侵害青少年合法权益行为的综合治理,从根本上杜绝侵害青少年合法权益,劳动保障监察科积极联合教育、公安、司法、文化、建设、工商等十余个职能部门,在广泛发动的基础上,发挥各部门优势,共同开展青少年维权工作。对失学辍学少年儿童去向、进城务工农牧民青年和可能存在侵害青少年权益的用工单位进行了大量深入细致的调查工作,掌握了市内劳动用工情况第一手资料,在此基础上有针对性地开展专项监察行动,从源头上制止了侵权现象地发生,建立了多部门联动的长效监督机制。 二、加大工作力度,切实维护青少年合法权益 *市地处*省中部,总面积万平方公里,人口近百万。近年来,随着地方经济建设步伐不断加快,围封转移、城镇化、工业化战略的实施,外来务工人员、城镇新增劳动力、下岗失业人员、农村富余劳动力向城镇二、三产业转移人员逐年增多,给青少年维权工作带来了一定难度。为此,劳动保障监察科严格法律赋予的神圣职责,采取多种措施,切实维护劳动者和用人单位双方的合法权益,特别是维护青少年的合法权益,建立完善了《劳动监察员守则》、《劳动监察程序规定》、《受理举报案件程序规定》、《劳动监察错案追究制度》等一系列规章制度,先后多次组织开展了以打击非法使用童工行为为宗旨的专项监察行动,对非法从事职介活动的中介机构进行了集中清理整顿,对介绍未满16周岁和未成年人就业的行为给予严厉打击,有力地打击和震慑了非法使用童工和安排未成年工从事违反规定劳动工种等违法行为。XX、XX两年来,共检查有关()多户次,受理查处非法招用童工案件()余件,依法清退童工()余人。在劳动保障监察科的指导下,市劳动保障监察支队还被评为XX年度贯彻实施《禁止使用童工规定》全国先进单位。劳动保障监察科还针对拖欠农民工工资、随意延长工作时间、侵害外

劳动监察工作总结

2011年,我中队在区大队的精心指导和市支队关心支持下,紧紧围绕“劳动创造生活,监察维护你我”的工作理念,结合全年各个阶段的重点工作,不断调整工作思路和工作方法,充分发挥劳动保障监察作用,以维护劳动者的合法权益为宗旨,以规范劳动市场次序、查处各类劳动违法案件为突破口,精诚团结,积极工作, 履行职能,经过全队劳动保障监察人员的共同努力,较好的完成了全年任务,现将工作总结如下: 一、着力四个重点,实现年度目标任务显著提高 1、结合年初农民工工资专项检查,对辖区内的建筑工地进行重点排查。为了遏制建筑业企业欠薪案件的发生,中队规定辖区内建筑单位必须按照支队规定实施三本台帐(建立职工名册、职工考勤表、职工工资发放表),工资应当以货币形式按月支付给务工人员本人,同时要求企业对务工人员实行考勤卡制度,并必须及时向辖区内监察中队上报工资支付情况,在我们的努力下,今年辖区内建筑工地到目前为止,基本上实现了零欠薪投诉。 2、在今年4月份,根据市支队的统一部署,开展了“春暖行动”,对辖区内特别是招用农民工较多的建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业以及其他中小型劳动密集型企业,是否依法与农民工签订、续订劳动合同,劳动合同中的必备条款,是否将劳动合同文本交付农民工,建立农民工名册等情况进行了检查。共检查用人单位86 家,涉及农民工1978人,补签劳动合同75份,对有问题的单位开据劳动保障建议书36份,发放宣传资料232份。 3、6月份开展了社会保险登记申报监督检查专项行动,一共检查用人单位35 家,涉及人数613人,督促用人单位开户5家,新增参保人数49人。 4、每次专项监察活动都要求制定工作方案并将责任落实到人,阶段工作要有工作情况、信息,工作结束及时上报总结;对全年工作任务,也制定了阶段性目标,每月对工作情况及时上报区大队。 5、结合书审共对辖区680家中小企业劳动合同签订率进行检查,补签劳动合同356份。 6、加强了劳动保障监察工作的新闻报道及信息的上报工作,全年有8篇在杭州市劳动保障信息网上登出。 二、服务与维权并举,扎实开展劳动监察工作 1、书面审查工作自今年3月开始以来,我中队对辖区内单位进行了上门或电话通知,完成书审单位1437家,完成全年计划106%,并全部输入平台,主动巡查624 户,涉及劳动者18526人,主动检查覆盖率达百分之四十,全年共受理举报投诉案件85件,结案85件,其中市、区长公开电话移交23 件,区仲裁移交协调案件6起,其中立案21 件,快速有效地处理19楼维权板块投诉4件,在各项检查中开具劳动保障建议书180 份,涉及追回被拖欠工资和经济补偿金共27万余元。事实证明了我中队人员通过这几年的不断努力学习,在处理劳动纠纷上,成效显著,为劳动者维护了合法的权益,保障了劳动保障法律法规的执行,为构建和谐社会贡献了自己的力量。 2、对辖区行业进行了细分化,在原来的劳资干部联谊会的基础上,成立了电子行业分会,并根据辖区行业特点,积极创新,把平时

最新劳动监察汇报材料

最新劳动监察汇报材料 一、积极建立健全青少年维权机制 (一)青少年维权服务网络逐渐完善。为了确保青少年维权渠道畅通,更好地发挥作用,劳动保障监察科不断加强对此项工作的组织领导,经常组织力量深入旗县市(区)进行督查指导,形成了由监察科牵头抓、各级劳动保障监察大队按各辖区具体抓的工作管理体系。通过新闻媒体向社会广泛公布投诉举报电话号码,为广大青少年提供法律咨询服务,构建起高效、全面的青少年维权服务网络。 (二)建立协调机制,形成部门联动。青少年的社会活动渗透于全社会各个角落,是一项需要综合全社会各方面力量齐抓共管,通力合作的工作,为了加强对各类侵害青少年合法权益行为的综合治理,从根本上杜绝侵害青少年合法权益,劳动保障监察科积极联合教育、公安、司法、文化、建设、工商等十余个职能部门,在广泛发动的基础上,发挥各部门优势,共同开展青少年维权工作。对失学辍学少年儿童去向、进城务工农牧民青年和可能存在侵害青少年权益的用工单位进行了大量深入细致的调查工作,掌握了市内劳动用工情况第一手资料,在此基础上有针对性地开展专项监察行动,从源头上制止了侵权现象地发生,建立了多部门联动的长效监督机制。 二、加大工作力度,切实维护青少年合法权益 *市地处*省中部,总面积20.3万平方公里,人口近百万。近年

来,随着地方经济建设步伐不断加快,围封转移、城镇化、工业化战略的实施,外来务工人员、城镇新增劳动力、下岗失业人员、农村富余劳动力向城镇二、三产业转移人员逐年增多,给青少年维权工作带来了一定难度。为此,劳动保障监察科严格法律赋予的神圣职责,采取多种措施,切实维护劳动者和用人单位双方的合法权益,特别是维护青少年的合法权益,建立完善了《劳动监察员守则》、《劳动监察程序规定》、《受理举报案件程序规定》、《劳动监察错案追究制度》等一系列规章制度,先后多次组织开展了以打击非法使用童工行为为宗旨的专项监察行动,对非法从事职介活动的中介机构进行了集中清理整顿,对介绍未满16周岁和未成年人就业的行为给予严厉打击,有力地打击和震慑了非法使用童工和安排未成年工从事违反规定劳动工种等违法行为。XX、XX两年来,共检查有关企业()多户次,受理查处非法招用童工案件()余件,依法清退童工()余人。在劳动保障监察科的指导下,市劳动保障监察支队还被评为XX年度贯彻实施《禁止使用童工规定》全国先进单位。劳动保障监察科还针对拖欠农民工工资、随意延长工作时间、侵害外来务工青年人身权利等违法行为下大力气予以打击,组织开展了进城务工青年劳动保障援助活动,两年来共为未成年人追回拖欠、克扣工资()万余元,有效地维护了青少年的合法权益。 三、深入开展宣传活动,营造和谐氛围 专项监察和日常检查行动中,我市劳动保障监察机构都采取边监察、边宣传的方式,使《中华人民共和国未成年人保护法》和《禁止

劳动监察个人工作总结

劳动监察个人工作总结 篇一:XX年劳动保障监察个人年终工作总结 XX年年终工作总结 尊敬的各位领导、同事们: 大家好! XX年以来,在各级领导和各位同事的指导和帮助下,经过自己的努力,较好的完成了全年的工作任务,学习和初步掌握了劳动保障监察工作,也为今后的学习和工作打下了良好的基础。现将我今年的工作情况从以下几方面汇报,如有不妥,望各位领导和同事们给予批评指正。 一、端正思想,快速适应新岗位。 对我而言,面对由部队到地方的岗位转变,唯恐辜负组织的培养和领导的信任,从思想深处彻底转变角色,尽快进入情况,为了能适应新岗位,我通过虚心向先前转业的同志请教,查阅相关书籍、络的办法,努力克服心理上的不适应,通过不断地努力,本人较快地适应了劳动保障监察的工作岗位,顺利融入了劳动保障局这个大家庭。 二、努力学习,提高工作能力 刚到劳动保障监察支队工作,我对法律、法规、政策一窍不通,为了能尽快融入到工作中我坚持做到勤学习、多思考、善总结,并自加压力,时常提醒自己要认真读好“两本书”,一是读好有字之书,即时刻向书本学,学习政治理论、

学习劳动保障法律法规和办案技能,做到基础知识通学、法律知识深学、急需知识先学; 二是读好无字之书,我一贯做到虚心向身边的同事学习,局里的每位同事,不论年龄、性别,都是我的前辈、老师,在日常工作中,我坚持做到多看、多听、多想、多做,通过这种方式,学习他们的工作方法、办案技巧等。我在这里要特别感谢监察支队的全体同事,是他们的无私帮助,我才能顺利的承担起自己的工作。 二是勤奋工作,尽力做好本职工作。回顾全年的工作,还是一个不断学习再学习的过程,在这个过程中我承担了部分劳动监察和部分劳动关系科的工作。较好地完成了各项工作任务。一是在队长的指导下,通学习使用99二版软件,协助王主任审查了400多家用人单位的数据录入。二是清理高铁项目违法分包施工企业支,处理高铁项目工资纠纷40万元。三是协助队长张志和督促29个建筑项目缴纳农民工工资保证金万元,四是,9月以来检查41家矿山企业劳动合同签订及社会保险缴纳情况,会同王主任对47处建筑施工工地的农民工工资支付及工伤保险缴纳情况进行检查,正在对地区所属用人单位职工工资拖欠情况进行排查,计划实地检查用人单位150家。五是做好日常接待,及时受理举报投诉。协助主办监察员共办理农民工工资拖欠案件19起,解决工资拖欠65万余元。六是今年2月仲裁工作面临无人可

巡视整改工作汇报材料,经验交流材料

巡视整改工作汇报材料,经验交流材料 坚持问题导向强化责任意识 从严从实从深抓好巡视整改工作 自巡视整改工作开展以来,XXXX委始终把巡视整改作为重大的政治任务来抓,坚持问题导向,强化责任意识,全力推动整改工作取得阶段性成效。 一、“严”字当头,压紧压实整改责任 一是突出学习引领,以教育引导促知责。11月6日,召开XXXX委中心组学习会暨XXXX 级领导“严以用权”专题学习研讨会,学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》,进一步增强了领导干部知规守纪意识。以开展“守纪律、讲规矩”专题教育活动为载体,XXXX四大班子领导带头,组织全XXXX公职人员学习了“两条例一准则”,并在XXXX内主流媒体开设专栏、深入解读,进一步提高公职人员“守纪律、讲规矩”思想意识,增强做好巡视整改工作的责任感和紧迫感。二是突出台账管理,以任务分解促明责。制定了阶段性督办事项、非巡视受理范围信访事项和口头反馈意见三本台账,将各类问题逐一分解落实,明确责任领导、责任单位和具体责任人,采取“五账”管理模式,认真“建账”、”管账”,按时“交账”,依据清单“查账”,对号核实后“销账”,切实做到件件有人抓、有人改、有着落。目前,阶段性督办的5个方面15项问题,已整改完成11项,4项正在全力整改;口头反馈的4个方面12项问题,5项已整改,其余7项正在加快整改;非巡视受理范围297件信访事项,已办结255件。三是突出责任落实,以督查调度促履责。XXXX巡视整改工作领导小组切实履行牵头抓总职能,每周调度整改工作进展情况,每半月听取一次整改情况汇报,及时提出推进工作的意见建议。整改领导小组办公室加强对整改任务的分类处置、移交督办,建立了周报制度,督促各责任单位落实好整改任务。XXXX党政督查室对整改情况进行全程跟踪督查,对重点问题进行跟踪督办,每半月通报整改工作进展情况,对工作不力、措施不实、任务完成不好的,倒查责任,严肃问责。 二、“实”字着力,从严从细推动整改 一是坚持领导带头,以上率下“带动改”。牢固树立“整改不力是失职,不抓整改是渎职”的理念,XXXX委书记认真履行巡视整改第一责任人责任,带头整改,对一些难点、重点问题,坚持主动抓、亲自抓,认真研究具体整改措施,推动问题有效解决;其他班子成员严格落实“一岗双责”,主动认领问题,各司其职,加强所分管领域问题的整改落实;各级部门主要负责人主动担责,主动作为,细化整改措施,逐项抓好整改。二是坚持分类整改,严查实纠“较真改”。对巡视组阶段性督办事项和口头反馈意见进行了梳理分析,将问题细化分解为常规问题、热点问题、难点问题,分类施策、统筹推进。对会议多文件多、干部子女“吃空饷”、领导干部调离带走公务用车等能够立行立改的常规问题,及时整改,长期坚持;对移民搬迁后就业、教育、医疗等涉及群众切身利益的热点问题,挂号督办,重点整改;对综合文化活动中心、金融商务区等工程建设缓慢、一些干部存在为官不为现象等疑难问题,分门别类进行综合研究,制定专项整改方案和阶段性整改目标,拿出切实可行的整改措施。三是坚持统筹联动,条块结合“合力改”。把阶段性督办事项、口头反馈意见整改与巡视鄂托克XXXX、鄂托克前XXXX反馈的共性问题整改工作结合起来,与全面深化改革结合起来,与“三严三实”专题教育活动结合起来,统筹借力,触类旁通,以问题整改进一步规范工作,努力把思想建设、作风建设、制度建设成效体现到整改成果上,体现在改革、发展、稳定的实际成效上,做到有机衔接、相互促进。 三、“深”字打底,用好用活整改成果 一是注重整改实效,强化标本兼治。坚持阶段性整改与长期整改相结合,发扬“一竿子插到底”的精神,对需要长期整改的问题,紧盯不放,务求整改到位,同时认真组织开展专项整

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