安环部部门管理制度
安环部管理制度
安环部是公司人身安全、环境保护安全的管理部门，其职能作用是：负责公司《安全操作规程》的编制，制定培训计划，组织职工安全培训，日常安全检查，监督安全隐患整改和违纪违规的整治，特种设备、设施、用品的监督管理。确保公司安全为了生产、生产必须安全的目的。
第一章：组织机构
第一条：组织机构图
第二章：岗位职责
第二条：岗位职责
1、副部长岗位职责
（1）在部长的领导下，做好公司的安全、环保、节能减排、职业健康等各项工作；
（2）参与编制、修订公司安全、环保、节能减排、职业健康管理制度、事故应急预案和各岗位安全操作规程；
（3）协助部长制定公司年度安全工作计划，并督促部门员工落实各项具体工作；
（4）参与公司各类安全生产、环境污染事故的调查处理工作；
（5）参与公司各类应急演练的组织、实施工作；
（6）参与公司各类安全培训的组织、落实工作；
（7）参与公司的各类安全检查，督促生产部门限期整改；
（8）协助部长组织、开展各类安全活动，参与每月安全生产例会；
（9）协助部长，做好各类特种设备、安全装置、安全设施的安全操作、维护保养及报检的监管工作；
（10）负责公司各类安全装置、设施、消防器材采购计划的审核工作；
（11）参与公司八大危险性作业安全措施的落实、作业过程的监管工作；
（12）建立健全公司各类安全管理台账、整理各项安全资料；
（13）完成上级领导交付的其他工作。
2、专职安全员岗位职责
（1）在部长和副部长的领导下，做好各项安全工作；
（2）负责监督生产部门对公司安全、职业健康管理制度、事故应急预案和各岗位安全操作规程的规范执行；
（3）参与公司各类安全生产事故的调查工作；
（4）参与公司各类应急演练的组织实施工作；
（5）参与公司各类安全培训的组织、落实工作；
（6）参与公司的各类安全检查，及时下发隐患整改通知，督促生产部门整改并落实复查；
（7）积极参加公司各类安全活动，参与每月安全生产例会；
（8）监督生产部门做好各类特种设备、安全装置、安全设施的安全操作、维护保养工作；
（9）负责公司各类特种设备、安全装置、安全设施报检工作的办理；
（10）对公司各类安全装置、设施、消防器材的采购需求提出采购计划；
（11）负责公司八大危险性作业票的开办及安全监护工作；
（12）负责整理公司各项安全资料，协助部门领导建立健全各类安全台账；
（13）完成上级领导交付的其他工作。
3、环保专员岗位职责
（1）在部长和副部长的领导下，做好各项环保、节能减排工作；
（2）负责监督生产部门对公司环保、节能减排工作的规范执行；
（3）参与公司各类环境污染事故的调查工作；
（4）负责培训员工环境保护、节能减排方面的知识，提高员工环保意识；
（5）负责公司环保设施的检查、监护工作；
（6）负责公司污染物排放的检查、监控工作；
（7）负责公司烟气在线监测的检查、监督工作；
（8）负责公司的动态排污申报工作；
（9）负责公司各类环保台账、资料的建立、存档整理工作；
（10）完成上级领导交付的其他工作。
第三章：培训管理
第三条：培训管理
1、新员工培训规定：新入职员工在面试通过后，上岗作业前，到安环部接受为期三天的“三级安全教育”，培训采取理论知识讲授和事故案例影片观看的方法，理论知识讲授的主要内容有：基础安全生产知识、消防知识、职业健康知识、公司各项规章制度和劳动纪律、生产现场危险危害因素识别和防范等内容。培训结束经考试合格后方可上岗作业。
2、月培训规定：为了不断提高生产一线员工的安全生产意识和安全生产技能，安环部每两月对生产部、质计部全体员工进行一次全员安全培训，培训内容包括：事故案例分析、生产作业现场危险因素分析和预防、应急操作知识等，培训结束后考试。安环部根据公司制定的《生产安全事故应急救援预案》，每两月对生产部、质计部各班组进行一次《生产安全事故应急救援预案》培训，从而让员工学到突发事故的应急处理知识，提高员工对突发事故的应急处理能力。
3、安全员培训规定：安全员利用生产班组检修时间，每周至少进行一次班组日常安全培训，培训内容包括：生产现场危险因素分析和预防、公司各项规章制度和劳动纪律、上级主管部门和公司传达的安全生产思路、理念和要求等。
4、特种作业人员培训规定：为了规范特种作业人员安全操作，严格执行“八大作业安全规范”的要求，提高特种作业人员的安全作业意识，减少各类事故的发生。安环部每月对特种作业人员进行一次安全培训，培训内容包括：“八大作业安全规范”、生产现场危险因素分析和预防，并进行因各类特种作业而导致相关事故案例的分析，让特种工作人员深刻的认识到事故发生的严重性，吸取事故教训，从中总结经验，保障自身的作业安全。
第四章：安全检查管理
第四条：安全检查
1、日检查规定：安全员每日持安全检查卡，到相关岗位进行日常安全巡检，检查重点岗位、区域的设备运行、人员操作、岗位环境情况，对检查中发现的事故隐患和不安全因素，及时给予制止和纠正，对现场存在的隐患，第一时间联系相关人员前来处理，保障作业环境的安全。
2、周突出重点检查规定：安环部每周定期组织生产部门负责人，对生产现场重点区域、重要岗位进行一次安全检查，检查各重点区域、重要岗位的安全生产情况，排除现场安全隐患，杜绝员工“三违”行为。检查内容包括：各类设备安全装置的使用情况，现场各类安全设施的配置情况，员工劳动纪律的遵守情况，危险危害因素的管控情况，特种设备的维护保养和使用情况，重大危险源的生产运行情况，员工遵章守纪、规范操作情况等，及时消除安全隐患，保障公司的安全生产。
3、节假日安全大检查规定：安环部每逢节假日（劳动节、国庆节、元旦、春节）前，组织生产部门负责人和专业工程技术人员，对生产现场各部位进行一次全面的安全大检查工作，检查内容包括：各类安全设施、装置的配置和使用情况，员
工的遵章守纪情况、作业过程中的风险分析和防范措施的落实情况，员工劳保用品的穿戴情况等。检查过程要认真细致，对查出的各项问题及时落实整改，保障节日期间生产工作安全顺利的进行。
第五条：隐患整改
1、整改项目：对检查过程中发现的一切违反安全规定和我公司各项规章制度的行为和现象，逐项做好记录，制定出整改项目，填写到隐患整改通知书中。
2、整改方案：根据逐条整改项目，提出合理的整改措施，制定整改方案，确保制定的整改方案能切实有效的消除安全隐患，并符合公司实际情况，具有可行性。
3、整改负责人、要求：制定整改方案的同时，根据各条整改项目，落实整改负责人，保障各条整改项目都有专人负责整改。要求明确分工、各司其职，不同的整改项目要有不同的区域负责人和专业人员负责整改，避免整改负责人落实不清，延误安全隐患的整改时间。
4、整改后完成标准、时间：根据各条整改项目所需的工时，制定出隐患整改期限，下达隐患整改通知书。整改期限到期后，安全员到隐患所处的部位进行复查，检查整改负责人是否按照隐患整改通知书中的整改方案落实整改，安全隐患是否确实排除，作业场所、设备设施存在的问题和故障是否修复和改造完毕，确保各条整改项目在整改完成后达到各自整改后的标准。
5、现场监管要求：隐患整改通知书下发后，安环部要监督整改负责人对隐患整改的力度，经常督促整改负责人加快隐患整改的进度，避免整改负责人无故拖延整改时间，不重视安全隐患整改工作。隐患项目整改期限到期后，安全员要及时到现场进行复查，保障存在于生产现场的安全隐患能够及时得到消除。在隐患整改完成之前，安环部要采取合理的措施，对还未整改完毕的安全隐患进行临时性的防范，确保生产作业环境的安全。
第五章：重大危险源管理
第六条：全厂重大危险源管理为：
1、粗苯罐区
2、脱硫塔
3、煤气风机房
4、锅炉房
5、焦炉地下室
第七条：重大危险源的管理
1、粗苯罐区：监督检查好粗苯储槽围堰、呼吸阀、阻火器、液位计，对损坏的部位和设施及时联系相关人员前来处理修补；加强粗苯储槽现场通风，严密监控苯气体探测器，发现超标立即处理，同时向上级领导报告并做好详细记录；严禁使用明火，确保各类消防应急器材的完善配置和正常使用。
2、脱硫塔：监督岗位工每班携带一氧化碳检测器，对脱硫塔各部位进行三次巡查，发现煤气浓度高的部位，佩戴防毒面具检查泄漏点，并联系相关技术人员前来处理，同时向上级领导报告并做好详细记录；脱硫塔严禁使用明火，确保各类消防应急器材的完善配置和正常使用。
3、煤气风机房：加强检查巡视，查看煤气风机房的煤气管道有无漏气现象、风机房内通风是否良好，监督机修工对罗茨风机的润滑和保养；严密监控一氧化碳探测器，发现超标立即联系相关人员前来处理，同时向上级领导报告并做好详细记录；确保各类消防应急器材的完善配置和正常使用。
4、锅炉房：监督岗位工每班冲洗一次水位计差压开关，每周定期对各台锅炉的安全阀进行检查，监督仪表工每周对各台锅炉的压力表进行检查和维护；每班查看双色水位计和数字水位计是否一致、准确，如若有误，通知仪表工前来维修、校正；每周校验一次锅炉的水位低限、高限保护是否灵敏、可靠；每班用便携式一氧化碳检测器对锅炉房室内外进行一次检测；严密监控一氧化碳探测器，发现超标立即处理，同时向上级领导报告并做好详细记录；锅炉房内严禁使用明火，确保各类消防应急器材的完善配置和正常使用。
5、焦炉地下室：监督岗位工每班检查水封槽的严密性，是否有漏水现象，如有发现及时找出原因，并与相关部门配合进行维修；每班检查水封槽的上水情况；有煤气泄漏超标时，佩戴防毒面具，进入煤气泄漏区域进行检查，找出煤气泄漏的交换考克，进行注油；焦炉地下室内严禁使用明火，确保各类消防应急器材的完善配置和正常使用。
第六章：八大作业管理
第八条：全厂八大作业范围为：
1、动火作业
2、动土作业
3、断路作业
4、高处作业
5、吊装作业
6、受限空间作业
7、抽堵盲板作业
8、临时用电作业
第九条：八大作业的管理
1、开办作业票证：进行八大作业前，必须先办理作业票，各级领导签字确认，并落实相关安全防范措施后，方可进行作业。作业现场不具备安全作业条件，不准进行作业。
2、现场安全监护：进行八大作业时，安全管理人员必须在现场全程监护，作业未完工，不得擅自离开现场；安全监护时，监督各项安全防范措施的落实情况，作业现场安全措施不落实，不准进行作业。
3、闭环管理：作业完毕后，安全管理人员要确认作业已完成，作业现场已清理干净，作业工具已收回，安全设施、装置已恢复，安全隐患已经消除，后签字确认。
4、方案：进行八大作业前，作业负责人要制定作业方案，明确作业内容、作业地点、作业时间、作业人员、现场指挥人、监护人，并分析作业过程中存在的危险因素和防范措施。
第七章：特种设备管理
第十条：下列设备、设施、仪表、用具为特种设备：
1、设备、设施类
①空气储罐
②电动葫芦
③悬臂吊
④粉焦抓斗
⑤叉车
⑥燃气锅炉
⑦电动单梁起重机
⑧电动悬挂起重机
⑨油气分离器
2、仪表、仪器类
①耐震压力表
②膜盒压力表
③电接点真空表
④不锈钢压力表
⑤弹簧式安全阀
⑥一氧化碳检测探头
⑦苯气体检测探头
⑧氢气体检测探头
⑨氨气体检测探头
3、用具类
①过滤式防毒面具
②空气呼吸器
③长管呼吸器
④防化服
⑤阻燃防火服
⑥绝缘鞋
⑦防爆手电
⑧防爆灯
⑨防爆对讲机
⑩防爆工具
第十一条：管理规定
1、报检：对上级主管部门要求定期检验的特种设备，在检验日期到期前向公司提出报检计划，公司批准检验后，联系质监局进行检验。
2、建立特种设备台账：为了规范特种设备的管理，确保各类特种设备的正常使用，对公司现行使用的各类特种设备建立台账，台账内容包括特种设备名称、安装使用部位、数量、规格型号、生产厂家、工艺参数、特种设备管理使用责任人、维护保养责任人、检验有效期。
3、监督检查：安环部对各类特种设备的使用情况进行监督，保障各类特种设备按要求使用。日常巡检时检查各类特种设备的维护保养情况，确保各类特种设备
能够定期润滑、清理和校正。对用具类的特种设备，安环部加强使用和保管的监管工作，对损坏或缺失的用具类特种设备督促其维修和更换，保障相应岗位都有配备完善且能正常使用的用具类特种设备。
第八章：环境保护管理
第十二条：废气管理
1、污染物排放需根据政府规定的排污量进行管理。根据国家2012年10月发布的《炼焦化学工业污染物排放标准》中的规定：大气污染物排放浓度限值二氧化硫≤100mg/m3,氮氧化物≤800mg/m3，颗粒物50 mg/m3。
2、禁止在厂区焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、枯草、落叶、垃圾及其它产生有毒有害气体或恶臭气体的物质，各部门有责任教育其职工遵守上述规定。
第十三条：废水管理
1、合理安排生产，对产生废水污染的工艺、设备逐步进行调整和技术改造。采取综合防治的措施，提高水资源的重复利用率，合理利用水资源，杜绝废水的排放。根据国家2012年10月发布的《炼焦化学工业污染物排放标准》中的规定：水污染排放浓度限值为COD≤150mg/L,氨氮≤25mg/L PH=6～9。
2、严禁向公司排水系统排放、倾倒工业废渣、各种垃圾及其它废弃物。在运输过程中小量跑、冒、滴、漏和洒落物料，做到先清扫，后用拖把擦净，使地面不留痕迹，严禁用水冲洗排入清水沟。
第十四条：数据上传
1、环保专员要对大气排放现场监控数据、水污染现场监控数据进行统计调查，并定时汇总上报公司领导。对设备故障检修、数据异常现象及时通报公司领导、相关环保部门备案。
2、生产部对环保设施的检修、维护以及环境监测技改项目的施工等工作有可能影响环境监测的，应及时通知安全环保部，由环保专员根据实际情况向环保单位相关负责人通报备案。
3、所有部门人员都应该遵守保密规定，妥善保管检测资料。采样计划、检验报告、原始记录和数据未经安全环保部许可，一律不准以任何形式向无关人员泄露。
第八章：事故管理
第十五条：遵循发生事故后“四不放过”的原则，即：①事故发生的原因未调查清楚不放过，②职工未受到教育不放过，③整改措施未落实到位不放过，④责任人未处理到位不放过。根据“四不放过”的原则公平、公正、及时处理事故后续工作。
第九章：劳动保护用品管理
第十六条：劳动保护用品管理
1、台账：建立劳动保护用品台账，明确各类劳动保护用品的发放标准、发放时间、发放数量，并做好劳动保护用品的发放记录。
2、发放：根据劳动保护用品的发放标准、发放时间和发放数量，按期给生产部门发放各类劳动保护用品，确保生产一线的员工能够及时配备相应的劳动保护用品，保护员工的人身安全。
3、申购：根据劳动保护用品的发放标准、发放时间和发放数量，按期上报劳动保护用品计划，并督促公司及时购买合格的各类劳动保护用品。
第十章：考核管理
第十七条：培训管理
1、新员工培训：未按要求进行新员工培训，每次考核安全员-5分；
2、月培训：未按要求进行月培训，每次考核副部长-10分，安全员-5分；
3、安全员培训：未按要求进行安全员培训，每次考核安全员-5分；
第十八条：安全检查管理
1、日检查：未按要求进行日检查，每次考核安全员-5分；
2、周突出重点检查：未按要求进行周突出重点检查，每次考核副部长-10分，安全员-5分；
3、月全面大检查规定：未按要求进行月全面大检查，每次考核副部长-10分，安全员-5分；
第十九条：隐患整改
1、未按要求制定整改项目，每次考核副部长-10分，安全员-5分；
2、未按要求制定整改方案，每次考核副部长-10分，安全员-5分；
3、未按要求明确整改责任人，每次考核副部长-10分，安全员-5分；
4、未按要求明确整改标准和整改时间，每次考核副部长-10分，安全员-5分；
5、未按要求进行现场监管，每次考核副部长-10分，安全员-5分；
第二十条：重大危险源管理
1、未按要求对各项重大危险源进行管理，每项考核副部长-10分，安全员-5分；
第二十一条：八大作业管理
1、未按要求开办作业票证，每次考核安全员-5分；
2、未按要求对作业现场进行安全监护，每次考核安全员-5分；
3、作业完毕后，未按要求进行闭环，每次考核安全员-5分；
第二十二条：特种设备管理
1、未按要求对到期需检验的特种设备进行报检，每次考核安全员-5分；
2、未按要求建立特种设备台账或未及时更新，每次考核安全员-5分；
3、未按要求对特种设备进行监督检查，导致特种设备无法正常使用，每次考核安全员-5分；
第二十三条：环境保护管理
1、未按要求进行废气管理，每次考核环保专员-5分；
2、未按要求进行废水管理，每次考核环保专员-5分；
3、未按要求进行数据上传，每次考核环保专员-5分；
第二十四条：事故管理
1、事故发生后，未按事故处理的“四不放过”原则处理事故后续工作，每次考核副部长-10分，安全员-5分；
第二十五条：劳动保护用品管理
1、未按要求建立劳动保护用品台账或未及时更新台账，每次考核环保专员-5分；
2、未按要求发放劳动保护用品，致使劳动保护用品的发放标准、发放时间或发放数量有误，每次考核环保专员-5分；
3、未按要求申购劳动保护用品，致使劳动保护用品的申购标准、申购时间或申购数量有误，每次考核环保专员-5分。
安环部岗位定编
安环部岗位设置情况报告 安环部结合2012年的安全情况和2012年生产经营情况，针对去年安全工作存在的不足和需要改进的工作，对全年工作进行梳理，对岗位设置进行重新确定， 一、现场安全监督管理员1 1、负责大型项目公司、超大型项目公司、配套项目公司的现场安全监督管理，每天下现场两次，每次2小时。 2、负责拟定公司安全生产管理工作计划。 3、组织拟定或者修订公司各部门、各岗位的安全生产责任制，监督检查安全生产责任制落实情况 4、组织拟定或者修订公司安全生产规章制度，参与审查安全技术操作规程及相关技术规范，并对执行情况进行监督检查。 5、实施生产现场安全监督检查，对检查发现的安全隐患，责令相关责任者及时整改；制止违章作业，对严重违章行为有权停止其工作。 6、每周下发隐患检查通报，对检查发现的安全隐患和员工的违章行为进行通报和处罚，跟踪隐患整改落实情况。 7、做好生产设备的安全装置、工装工具的检查维护工作，督促教育员工合理使用生产设备和工作工具。 8、参加审查公司新、改、扩建项目的安全审查、工程验收和试运行工作，并负责审查承包、承租单位安全资质。 9、组织落实公司职业病危害防治工作，落实职业危害防治措施；
建立公司尘毒点档案，定期进行检测监，对不合格的有毒有害作业点，提出整改意见并跟踪落实；定期组织从事有毒有害作业人员进行职业健康体检，对检查发现不宜从事有毒有害作业的员工，告知其所在部门，将其调离原岗位，对检查发现职业病，按照相关法规制度处理。 10、组织实施公司安全生产宣传，总结和推广先进的安全生产工作经验；组织公司安全生产教育和培训，落实完成9中安全健康教育。 11、监督公司各单位劳动防护用品的使用和管理。 12、组织或参与公司安全生产事故的调查处理，承担安全生产事故的统计、分析和报告工作；建立公司安全生产事故档案。 13、负责工伤事后的处理，为员工办理工伤认定和工伤等级鉴定；建立工伤档案。 14、组织进行危险源辨识和评价，制定危险源的管理制度和控制措施；建立危险源管理档案；组织危险源的宣传教育，司员工熟悉本岗位的危险源及控制措施、检查要点及作业注意事项等。 15、组织或参与公司安全生产应急救援预案的编制和修订，监督检查各单位应急器材的配备情况。 16、组织进行班组安全建设，制定实施方案和管理办法；对班组安全生产责任制、安全技术操作规程及危险源、安全检查及隐患整改、安全活动、安全教育等情况进行综合检查、评比。 16.其他 完成上级领导临时交办的工作任务。 二、现场安全监督管理员2
安环部个人工作总结参考
安环部个人工作总结参考 安环部个人工作总结参考 总结才能知道自己不足的地方，才能在以后的工作当中更加出色的完成任务，给大家分享了安环部个人工作总结，欢迎借鉴！ 201*年是世纪青山安环部在安全生产管理工作上从制度化向标准化、常态化迈进的关键一年，也是世纪青山在安全管理工作中建立“人人有责任，事事有程序，时时有控制，环环有考核，奖惩有制度，不良有纠正”顺畅流程，考核闭环的安全运转体系的过渡年。 在公司领导的正确领导下，各生产部门车间干部、职工的大力支持和积极配合下，主要围绕年初制定的安全目标，“安全标准化”和“环保三同时”验收开展工作；坚持以“安全标准化”为主线，以改善安全环境质量，保障 职工健康安全为出发点，着力抓工作制度健全，管理措施配套，特种设备 预防，环境综合整理，取得了自投产以来事故率最低的一年，第一次实现 了公司年初制定的8‰目标。现将安环部201*年主要安全环保工作总结及2015年工作思路总结如下： 一、年初认真落实安全生产责任制，层层签订安全目标责任书 安环部从强化安全责任目标管理入手，认真落实安全生产责任考核指标体系，将事故起数、受伤人数、人员培训、例会制度、班组建设、安全 活动、奖惩幅度等内容进行量化细化，全面列入安全责任目标管理，年初 时分别与公司所属15个部门签订安全责任制，并要求层层分解。各生产部门共分解到29个车间，127个班组。通过层层分解全年安全工作目标，传
递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。201*年轻伤事故7起（含炉料部1起、装备部1起、镍铁厂5起），工伤医疗费用 为.。按照12月31日职工人数942人计算，工伤率控制在7.43‰，实现了年初制定的工伤事故率8‰的目标。 二、提前部署，按照计划有序开展工作，确保安全环保事故在可控状态 坚持每月6日开展安全环保例会制，总结上月安全环保工作状态，如事故情况、隐患整改情况、各单位安全环保规章制度的遵守情况、奖罚情况通报等，布置下个月及下一阶段的工作。通过召集各部门、车间负责人召开安全环保例会，及时查找工作中不足，纠正安全环保工作中的偏差，修正工作绩效目标，降低事故发生的可能性，保证后续工作有序开展。自开展月例会以来安全工伤事故由2013年全年44起，降至201*年全年的7起，事故率下降了84%。201*年未发生一起环境污染事故，未因环境污染事故而停产或受到处罚，没有因违规排放而造成环境公害。 三、建立健全安全环保管理制度台账，不断提高制度的有效性 为了确保安全环保各项工作规范、有序开展，使世纪青山的安全环保制度符合性和有效性均能达到使用要求。1月份制定《广东世纪青山镍业有限公司环境保护管理规定》及《环境保护奖罚制度》。2月份按照《广东省“十二五”重金属污染减排台账建档技术规范》要求，建立重金属污染减排台账。4月份按照《职业卫生档案管理规范》要求，重新完善职业卫生档案。通过
安环部管理制度
安环部管理制度 一、安环员管理制度： 1、各种安全、环保、消防及节能等政府职能部门文件及安环部下达的各种通报、规章制度、规定等文件下发不及时，造成工作延误的罚款20元/次； 2、各种安全、环保、消防及节能等政府职能部门所需文件及安环部所需下达的各种通报、规章制度、规定等文件的编制，未按时完成的罚款20元/次； 3、公司所用特种设备、安全阀及压力表的备案、登记、存档、校验及年审不及时，造成相关职能部门对公司进行处罚的，按罚款额的5%进行处罚； 4、厂内消防设施日常检查、考核、登记、备案不及时，造成消防设施不能正常使用，按事故损失量的10%进行处罚； 5、厂内职工职业卫生定期查体及职业卫生审查所需材料的组织、准备工作未做到位，致使相关职能部门对公司进行处罚的，按罚款额的5%进行处罚； 6、各安全、环保、消防及节能等中介服务机构编制评价报告书所需材料的搜集、整理及协助工作，未能及时完成，造成工作滞后的，按照100元/次进行罚款； 7、未能按时核实干部值班及日常安全、环保检查整改项的落实完成情况，造成工作延误的，罚款20元/次； 8、未能按时完成干部值班罚款项的整理、通报及下发，定期清理、核实罚款项的上交情况等工作的，罚款20元/次； 9、未能及时清理安环部办公室及卫生区的卫生，造成脏乱差的罚款20元/次； 10、不遵守厂规、厂纪及部门规章制度的，按相关规章制度进行
处罚； 11、不服从部门负责人管理，态度恶劣的，罚款200元/次；情节严重，屡教不改，造成严重影响的，调离本部门； 12、未能完成各政府职能部门组织的培训、相关证件的考取工作的，参加复训的费用由个人承担，在外复训期间按休班处理； 13、查看作业现场不细致，未严格按照作业证办理流程开具“八大作业证”，造成事故的，按照事故损失量的10%进行处罚；未及时给予办理作业证，致工作延误的罚款20元/次； 14、提报的劳动防护用品未严格查验致质量不合格，签字收货的，按损失量的10%进行处罚；月底未及时协调物资对账，致工作延误的罚款20元/次； 二、门卫值班人员管理制度： 1、上班期间必须严格遵守岗位工作职责，寸步不离工作岗位，私自脱岗的罚款20元/次；脱岗期间造成物资丢失的，按照丢失物资价值的10%进行处罚； 2、上班期间必须认真打扫门卫值班室内门窗、地面、马路、草坪、伸缩门、广告牌等职责范围内卫生，打扫不及时或处理不彻底的，罚款20元/次；门卫值班室内物品脏、乱、差的罚款20元/次。 3、上班期间认真处理草坪内杂草，杂草处理不彻底的罚款20元/次；及时给草地浇水，浇水不及时的罚款20元/次； 4、对外来车辆及人员及时进行询问，询问清楚并得到相关部门领导同意，填写出入登记表并告知车辆停放地点后，方可放行，未严格履行的罚款20元/次； 5、外来原料罐车、拉货、送货车辆入厂时，必须让司机学习《司机入厂必读》，读完确认签字，未履行的罚款20元/次； 6、将司机所带手机、烟、火、驾驶证暂扣，并检查车辆防火帽是否带好，未戴好防火帽私自放行的，罚款20元/次；
质量安全环保管理制度示范文本
质量安全环保管理制度示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
质量安全环保管理制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国环境保护法》“为认 真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠 群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞 好本企业的环境保护工作，特制定本管理制度。 第二条本企业环境保护管理主要任务是：宣传和执 行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种 资源、能源，控制和消除污染，促进本企业生产发展，创 造良好的工作生活环境，使企业的经济活动能尽量减少对 周围生态环境的污染 第三条保护环境人人有责。企业员工、领导都要认 真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确
看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，并认真执行“谁污染、谁治理”的原则。 第二章组织结构 第四条根据环境保护法，企业应设置环境保护和环境监测机构，企业环保技术人员全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务，改善企业环境状况，减少企业对周围环境的污染，并协调企业与政府环保部门的工作。 第五条建立企业环境保护网，有企业领导和企业环保员组成，定期召开企业环保情况报告会和专题会议，负责贯彻会议决定，共同搞好本企业的环境保护工作。 第六条企业环境保护机构应配备必须的环保专业技术人员，并保持相对稳定。设置一名厂级领导来分管环境保护工作，并指定若干名专职环保技术员，协助领导工
[资料]安环部职责
[资料]安环部职责 安全环保部职责 1.贯彻执行业主、公司等上级单位有关安全、环境保护方面的政策、法规，全面落实安全、环保责任制。 2.负责制定本项目部安全环保工作规划、管理目标;负责建立健全安全、环保管理网络;建立健全安全、环保各项管理制度。 3.负责监督检查本部各施工单位安全、环保工作;组织开展安全环保教育培训、交底;监督安全环保资金投入的有效实施;负责组织本部体系运行工作。 4.定期组织安全环保大检查，对发现的各类隐患及时提出整改措施;配合监理、业主单位的日常检查，并督促各施工单位落实整改措施。 5.负责项目部及工地消防安全管理，定期进行消防检查，发现隐患立即整改，杜绝发生消防安全事故。 6.积极主动深入施工生产第一线，为施工现场提供有效的服务和指导。 7.按规定及时上报安全环保污染事故，并积极配合有关部门进行事故调查、处理，并上报事故调查报告。 8.建立安全、环保台帐，作好各项记录和信息收集和反馈工作，及时、准确上报各类报告及总结。,,,,, 9.,,,,,组织开展对本部各施工单位安全、环保工作的考核、评比，奖惩兑现。 安全环保部部长职责 一、认真贯彻执行有关安全质量环保方针、政策、法令和规章制度。 二、负责制定不部年度、月度安全环保工作计划～明确各岗位管理职责。
三、协助项目经理组织开展项目部安全环保检查～发现安全环保隐患及时通知有关部门处理。 四、协助有关部门制定或修改技术方案、操作规程、反事故措施～并监督、检查贯彻执行情况～对重大危险作业～亲临现场监督作业单位落实各项安全保障措施。 五、协助领导召开安全环保工作会议～布置、检查、总结安全环保工作～组织开展安全环保活动。 六、组织开展安全环保责任制考核～提出奖惩建议。 七、督促各作业队对新进场人员进行入场安全环保教育～经常对职工进行各种形式的安全环保教育。组织特殊作业人员的参加培训取证及复审工作～并按规定建立档案。 八、参与对生产安全事故、环境污染事故的调查和处理。经授权～按项目部安全环保规章制度对事故提出处理意见。 九、审核部门各类报表～确保及时、准确、真实地反馈安全环保工作信息。 十、参加项目部组织的劳务组织评价和合同评审。 安全员职责 一、在部门负责人的直接领导下～积极宣传和认真贯彻有关安全生产方针、政策、法规、制度等～推动本项目部的安全生产工作。,,,,, 二、负责督促、检查、汇总本项目部安全生产情况～建立健全各类安全台帐～按时报送各类安全资料。 三、协助部长编制安全工作计划和技术措施～对批准的计划项目、技术措施～督促相关人员按期落实。,,,,, 四、督促相关部门按照规定及时发放合格的劳动保护用品～指导工人正确使用劳保用品。,,,,,
安环科标准化管理制度
安全生产办公会议制度 1 目的 为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，保障职工的安全与健康，保证生产稳定发展，特制定本制度。 2 适用范围 公司领导、各科室负责人及有关人员、公司所属单位有关领导。 3组织机构和职责 3.1 矿安全生产委员会负责全矿安全生产会议的召开。 3.2 安环科负责主持本部门、作业区安全生产会议的召开。 4、会议内容 4.1 传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指令和文件。 4.2 听取各部门及有关单位关于执行三大规程、落实安全技术措施和安全管理工作情况汇报。 4.3 通报法律、法规执行情况和“安全质量标准化”进展情况及安全生产中存在的主要问题，制定解决办法和措施，并落实到有关部门和单位。 4.4 讨论研究对事故责任者、严重“三违”人员的处理和对安全有功人员的奖励。 4.5 检查上一次安全办公会议所确定的事项落实情况。 4.6 研究决定矿山安全生产方面的问题； 4.7 总结、检查、部署安全生产工作； 4.8 其它有关安全生产问题。 5 会议时间及要求 5.1 公司安全生产办公会议每月召开一次，各区队、科室每周召开一次。 5.2 各级安全办公会议须有安全第一责任者亲自主持，第一责任者不在单位时，可亲自委托其他主要领导主持，参加会议人员由各单位具体确定。 5.3 各单位、各部门必须建立专用安全办公会议记录本，并妥善保管，以便存档备查和作为考核安全工作的依据。 5.4 安全办公会议必须做到主题鲜明、有议有决、抓住重点、落实责任，会后形成会议纪要，上报下发。 5.5 办公室负责公司安全办公会议的人员通知和签到工作。 5.6 安监部门负责公司安全办公会议内容的整理、上报、下发工作，并督查安全办公会议精神的落实。 5.7 对安全办公会议的召开次数、会议内容、参加人员和文字整理等不符合本规定的单位，将在安全办公会议上进行通报批评。 6 会议纪律 没有正当理由不参加安全办公会议的人员，一次不参加，每次考核100元。
安环部部门管理制度
安环部管理制度 安环部是公司人身安全、环境保护安全的管理部门，其职能作用是：负责公司《安全操作规程》的编制，制定培训计划，组织职工安全培训，日常安全检查，监督安全隐患整改和违纪违规的整治，特种设备、设施、用品的监督管理。确保公司安全为了生产、生产必须安全的目的。 第一章：组织机构 第一条：组织机构图 第二章：岗位职责 第二条：岗位职责 1、副部长岗位职责 （1）在部长的领导下，做好公司的安全、环保、节能减排、职业健康等各项工作；
（2）参与编制、修订公司安全、环保、节能减排、职业健康管理制度、事故应急预案和各岗位安全操作规程； （3）协助部长制定公司年度安全工作计划，并督促部门员工落实各项具体工作； （4）参与公司各类安全生产、环境污染事故的调查处理工作； （5）参与公司各类应急演练的组织、实施工作； （6）参与公司各类安全培训的组织、落实工作； （7）参与公司的各类安全检查，督促生产部门限期整改； （8）协助部长组织、开展各类安全活动，参与每月安全生产例会； （9）协助部长，做好各类特种设备、安全装置、安全设施的安全操作、维护保养及报检的监管工作； （10）负责公司各类安全装置、设施、消防器材采购计划的审核工作； （11）参与公司八大危险性作业安全措施的落实、作业过程的监管工作； （12）建立健全公司各类安全管理台账、整理各项安全资料； （13）完成上级领导交付的其他工作。 2、专职安全员岗位职责 （1）在部长和副部长的领导下，做好各项安全工作； （2）负责监督生产部门对公司安全、职业健康管理制度、事故应急预案和各岗位安全操作规程的规范执行；
（3）参与公司各类安全生产事故的调查工作； （4）参与公司各类应急演练的组织实施工作； （5）参与公司各类安全培训的组织、落实工作； （6）参与公司的各类安全检查，及时下发隐患整改通知，督促生产部门整改并落实复查； （7）积极参加公司各类安全活动，参与每月安全生产例会； （8）监督生产部门做好各类特种设备、安全装置、安全设施的安全操作、维护保养工作； （9）负责公司各类特种设备、安全装置、安全设施报检工作的办理； （10）对公司各类安全装置、设施、消防器材的采购需求提出采购计划； （11）负责公司八大危险性作业票的开办及安全监护工作； （12）负责整理公司各项安全资料，协助部门领导建立健全各类安全台账； （13）完成上级领导交付的其他工作。 3、环保专员岗位职责 （1）在部长和副部长的领导下，做好各项环保、节能减排工作； （2）负责监督生产部门对公司环保、节能减排工作的规范执行； （3）参与公司各类环境污染事故的调查工作；
安全环保管理制度汇编
安 全 环 保 管 理 制 度 二零一三年五月
第一章总则 第一条为加强项目安全生产管理，防止和减少事故发生，保障施工人员生命和财产安全，促进项目的健康发展，制定本办法。 第二条凡在武罐七标管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本办法。 第三条安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。坚持项目部、施工处、技术员（班组），三级安全管理和“谁主管谁负责、谁审批谁负责”的原则。 第四条为加强安全生产监督管理，防范事故发生，保障施工人员的生命和财产安全，项目部实行安全责任事故“一票否决制”，建立奖惩结合、赏罚分明的激励和约束机制。 第五条必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规、强制性标准、行业标准及路桥建设集团、路桥二公司、业主的有关规定。正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善施工生产的安全环境和安全条件，确保施工生产安全。 第六条项目经理是安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责；项目总工、技术负责人应负具体领导责任，各处负责人、技术员、在其分管工作中涉及安全生产内容的应承担相应的具体责任，其他生产管理人员也必须坚持“管生产必须管安全”的原则。 第七条项目其他从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并
应依法履行安全生产方面的义务。 第八条项目安全领导小组依法组织员工参加本公司安全生产民主管理和民主监督，维护员工在安全生产方面的合法权益。 第九条项目安全生产领导小组应加强对安全生产工作的领导，监督各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。 第十条项目应采取各种形式，加强对安全生产法律、法规和安全生产技术知识的教育培训，不断提高员工的安全技术知识水平。 第十一条项目应鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，以提高安全生产管理水平。 第十二条项目对在安全生产管理、抢险救护及改善安全生产条件等方面做出显著成绩的处室、班组和个人给予奖励。 第十三条安全环保处是项目安全环保生产工作的综合监督管理部门，依照国家有关安全生产的法律、法规和本办法的规定，对项目安全生产和环境保护工作实行对口管理。 第十四条本办法依据国家现行有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和主管部门对安全生产管理的规定编制。 第四十四条认真学习贯彻落实国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、交通部《公路工程行业标准管理办法》及省、厅、公司安全生产管理规章制度，特制定该项目安全生产管理办法。
2017安环部管理制度(汇编)
三河矿业 安环部管理制度汇编 小红石砬子铅锌矿安环部编制日期：2017年度
目录 一．安全目标管理制度 (1) 二．安全检查制度 (2) （一）、安全检查的原则 (2) （二）、安全检查工作的组织形式 (2) （三）、安全检查的内容和重点 (2) （四）、安全检查后的处理 (3) （五）、安全检查工作要求 (3) 三．安全隐患排查制度 (4) （一）、采矿安全隐患排查。 (5) （二）、掘进安全隐患排查。 (7) （三）、安环部安全隐患排查。 (10) （四）、机电部安全隐患排查。 (12) （五）、木工房安全隐患排查。 (14) （六）、炸药库安全隐患排查。 (15) 四．安全隐患落实制度 (16) 五．安全生产事故应急救援制度 (17) 六．安全办公会议制度 (19) 七．安全技术措施审批制度 (20) （一）、采区设计 (21) （二）、采矿工作面作业规程 (22) （三）、掘进（开拓）作业规程 (24) （四）、单项工程的安全技术措施及设计图纸 (25) （五）、矿井灾害预防及处理计划 (26) 八．安全操作规程管理制度 (32) 第一条安全操作规程的分发： (32) 第二条安全操作规程的借用与保管： (33) 第三条安全操作规程的培训： (33) 第四条安全操作规程的贯彻与执行： (33) 九．矿山工伤事故追查制度 (34) 十.工伤保险制度 (36) 1.工伤保险的概念 (36) 2.工伤保险的基本原则 (36) 3.工伤认定范围 (37) 十一.工伤事故管理制度 (38) 1、关于事故预防和事故救护 (38) 2、事故报告 (39) 3、事故追查 (41) 4、工伤认定 (42) 5、工伤处理 (42)
安全环保管理制度详细版
文件编号：GD/FS-5919 （管理制度范本系列） 安全环保管理制度详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
安全环保管理制度详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 1、总则 1.1 为贯彻《安全生产法》、《环境保护法》，落实“安全清洁生产、综合预防为主”的工作方针，加强公司安全环保监督管理工作，减少和避免安全环保事故，保障公司财产和员工生命安全、防治污染，依据国家有关法律法规和相关政策规定，结合公司实际情况，制定本制度。 1.2 本制度适用于公司及各分、子公司。 1.3 公司应不断改进和完善安全清洁生产条件，建立健全安全环保责任制度，确保安全清洁生产。 1.4 公司安全环保工作本着“谁主管、谁负
责”的原则，贯彻落实企业法人或委托代理人对安全清洁生产全面负责的责任制，公司主管领导负责责任制的组织实施工作。 1.5 公司安全环保管理办公室（简称“安环办”）负责安全清洁生产的具体组织实施工作。 1.6 公司各级领导应加强对安全清洁生产工作的领导，支持、督促公司各级安全环保管理组织依照本制度履行安全清洁生产监督管理职责；安环办在安全清洁生产监督管理中对存在和发现的重大安全环保问题应及时予以协调解决。 1.7 安环办依照本制度对公司安全清洁生产工作实施全面综合监督管理，各分、子公司的专兼职安全环保员对责任区域内的安全清洁生产工作实施综合监督管理；各级领导依照本制度的规定，在各自的职责范围内对有关的安全清洁生产工作实施部门和岗位
安全环保部绩效考核管理办法(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 安全环保部绩效考核管理 办法(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-6067-34 安全环保部绩效考核管理办法(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为明确本部门工作人员的工作职责，提高工作效率，特制定本考核办法，对部门工作人员进行考核。考核结果作为每月部门绩效工资发放的主要依据。 1工作质量考核标准 1.1工作表现：（80分）。 1.1.1工作能力：主要指具备本职岗位的专业知识与技能、工作履职成效等（30分）。 1.1.2创新能力：主要指独立承担本职工作，具有创造性、前瞻性，有始有终地做好各项工作（10分）。 1.1.3服务态度：主要指能够服务于生产，工作主动负责。（10分）。 1.1.4团结协作：主要指在工作中与同事的协调，与领导的协调，与其它部门的协调，顾全大局，服从
领导，吃苦耐劳，多做奉献。（10分）。 1.1.5执行力：能够顺利完成部门领导安排的临时性专项任务及部门月度工作计划，对于部门下发的各项整改计划能够 跟踪到位，及时考核。（20分） 1.2劳动纪律 (出勤、各项活动)：（20分） 1.2.1每月的出勤情况（有无迟到、早退、旷工、病事假等）。（20分） 2考核方法 每月对部门内部员工进行考评打分，按照以下标准进行： A级（超过标准或达标/优秀或良好）：85-100分； B级（基本达到标准要求/一般）：70-84分； C级（接近标准要求或相差不多/合格）：60-69分；
安环部工作职责34702
安环部工作职责 一、安全生产管理职责 1、落实安全生产会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、留存和传达工作。 2、组织并检查单位值班制度的落实情况。 3、负责制定、健全安全生产责任制和规章制度并组织年终考核。 4、认真贯彻执行相关法律法规，落实安全监管部门及本单位相关规定。 5、制定并执行本单位安全生产工作的工作计划。 6、组织单位的安全生产检查，发现事故隐患及时制止，同时上报主管领导处理。 7、负责新入厂职工“三级教育”中的班组教育，并督促检查车间、班组安全教育情况，负责填写三级教育卡。 8、负责特种作业人员的培训，对特种作业证的复印件进行归档。 9、负责工伤事故的调查处理及资料的归档。 10、负责单位应急预案的编制与演练工作。 11、监督职工使用情况。 二、环保监管职责 1、执行企业环保工作的各项要求及目标，履行企业环保员工作职责。 2、起草各项环保管理制度。 3、建立、完善各项环保管理台档，存档备查。 4、监督、检查各生产排污口及治污设施的运行状况，并报告检查记录。 5、填写企业环保工作报表以及报送环保局的各项环保工作报表。 6、对污水总排污口和雨水排放口进行日常检测并及时报告检测结果，对废气排放口定期检测。 7、出现异常事项及时开具异常单，经本部门签发后交至相关部门。
8 、定期工作总结和下阶段工作计划。 9、部门经理主管安排的其它工作。 三、安环部安全员安全职责 1、遵守国家法令，熟悉安全生产操作规程，执行上级安全部门的规章制度。 2、在部门经理的领导下，负责全公司的安全工作及日常环保工作。 3、配合车间、部门主管做好安全生产、防火防爆、交通安全等各类安全管理工作。 4、组织学习宣传国家安全生产法规，贯彻落实上级各项安全管理制度及规定。 5、对违章指挥、违章作业、违反安全操作规程的人和事，给予坚决制止并根据公司制度给予相应处罚。 6、征集和提出对安全设施配置的合理化建议，办理车间部门特殊作业（动火作业、进入受限空间作业、高空作业、临时用电作业等）、要害设备维修、危险性作业等的审批手续。 7、参与车间、部门安全管理考核，并提出指导意见。 8、在发生安全事故时，协助车间主管及时组织人员疏散和采取抢救措施，保护现场，协助做好事故调查处理工作。 9、负责各个施工现场、车间的安全检查，发现隐患及时采取措施，并及时向车间、部门通报并监督检查其整改措施落实情况。 10、负责公司节能降耗工作的开展，建立完善的安全、环保相关规章制度。 11、负责对新入厂员工（包括实习、代培人员）进行厂级安全教育和考核，并督促车间、班组进行各级安全教育和考核（参培率和考试合格率均达100%），并存档备查。 12、负责对公司所属领导、中层和各职能部门管理人员（包括车间、班组、员工）进行年度安全培训考核工作。
外来施工人员安全环保管理规定
外来施工人员安全环保 管理规定 集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-
外来施工人员安全环保管理制度1.目的 为加强企业内部管理，规范外来施工人员在厂区的行为，确保外来施工人员在厂区作业的安全，制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于所有外来施工人员，包括：土建、设备安装、独立承包施工等。 3.工作程序
3.1外来施工方管理人员需接受我厂安全培训教育后方可进入厂区，此项培训由安全环保科负责组织进行。 3．1．1培训内容包括：规章制度、环保知识、产品特性。 3.2外来施工方的施工人员由其施工管理人员负责安全培训。 3．3施工方在施工前，必须先同甲方签定安全环保管理协议。 3．4经双方培训教育合格后，乙方施工人员应到甲方公司保卫部门办理进入厂内务工的出入证。没有经过安全教育的，不得向公司保卫部门申办出入证。
3．5施工人员应在规定区域内工作，不得随意进入与工作无关的生产场地，要服从厂方工作指派人或负责人的指挥，不得擅自超出厂方规定范围行动。 3．6施工方厂区施工时必须单独办理我厂规定的各类作业票证，不得随意动用甲方的一切设备。 3．7外来施工人员不得私自接水、电、汽（气），因施工需要必须征得我厂同意,并安装相应的计量仪表,按规定缴费。 3．8安全环保科有权审查进入厂区的施工队伍的营业执照和施工资质,对无营业执照和施工资质不符合的或失效的，有权予以清退出厂。
3．9安全环保科有权经常监督、检查外来施工人员对安全要求的执行情况，对违章作业有权加以制止和处罚。 3．10凡因违章操作造成的安全环保事故，甲方概不负责，一切损失由乙方全部承担。 3.11所有外来施工方施工前，根据实际情况向安全环保科交纳1000-10000元的安全风险保证金，待施工完毕退还。厂方各相关管理部门（如设备科、土建办、安全环保科、生产科等）对在现场检查到的不符合要求的项目的处理可在此保证金中扣除。
安环部规章制度
安全环保部管理制度 一、总则： 第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。 第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。 二、部门基本职责： 第一条安全环保部为本公司安全生产的管理机构，由部门经理具体负责安全、环保、职业健康进行监管，由取得相关资格证书的专职安全员组成。全面负责公司安全生产管理工作，与技术部共同研究制订安全生产技术措施、组织安全生产宣传教育、安全环保教育培训、安全生产规章制度、安全生产隐患治理、安全生产事故管理、安全生产应急管理和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。 第二条公司安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的负责人、本部门负责人和专职安全员是本单位安全生产的主要责任人。 第三条安全环保部门负责人以及部门人员要严格履行岗位职责，贯彻执行公司有关安全、环境的管理条款，全面落实安全、环保责任制，严格督察违纪违规操作流程。 第四条成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，与各部门沟通协商制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，确保生产安全。 第五条部门人员要严格遵守项目部的各项管理制度及规定，服从领导在工作上的安排，遇有问题及时上报解决处理。 三、工程设备、施工防护 第一条安全环保部有权要求各工段各种设备和仪器不得在工作过程中超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。 第二条要求电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；在产生大量粉尘的粉碎车间，使用密闭型电气设备；易燃易爆危险的发酵罐、提纯车间和储气罐，配备防爆型电气设备；电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。 第三条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。电信线路施工单位必须按照我公司安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。 第四条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。
安全环保部绩效考核管理办法通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD628 安全环保部绩效考核管理办法通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
安全环保部绩效考核管理办法通用 版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 为明确本部门工作人员的工作职责，提高工作效率，特制定本考核办法，对部门工作人员进行考核。考核结果作为每月部门绩效工资发放的主要依据。 1工作质量考核标准 1.1工作表现：（80分）。 1.1.1工作能力：主要指具备本职岗位的专业知识与技能、工作履职成效等（30分）。 1.1.2创新能力：主要指独立承担本职工作，具有创造性、前瞻性，有始有终地做好各项工作（10分）。 1.1.3服务态度：主要指能够服务于生产，工作主动负责。（10分）。 1.1.4团结协作：主要指在工作中与同事的协调，与领导的协调，与其它部门的协调，顾全大局，服从领导，吃苦耐劳，多做奉献。（10分）。 1.1.5执行力：能够顺利完成部门领导安排的临时性专项任务及部门月度工作计划，对于部门下发的各项整改计
安全环保部内部督查管理办法
******有限公司 安全环保部内部督查管理办法 一、总则 为适应公司现实发展阶段的管控需要，强化内部监督、检查和双向沟通；促进团队协作，不断提升部门人员的执行力和忠诚度；保护能绩平衡，查处违规行为，保障部室规范、高效、稳健、安全运营；通过关注管理者的短期行为，实现部室及公司长期整体利益；结合安全环保部内部工作特性特制订本办法。 二、督查内容 内部督查分为工作督查和违规问题查处两部分。 工作督查内容包括：工作计划（日常安全监督检查及文头等）执行情况、管理制度落实及工作纪律情况、团队协作及工作效率情况等。 违规问题查处内容包括：以职谋私，上班期间从事与工作无关的行为，怠慢和延误安排的相关工作等。 三、时间周期 1、负责日常督促、协助和询问； 2、负责每周督促、检查和指导； 2、负责每月督促、检查和考核； 3、负责年终的督查。 四、工作职责 1、内部督查领导小组由安环部副经理为成员，安环部经理为小组组长，负责对内部督查工作的行政领导和业务指导，对日常督查结果应用和涉及重点督查事项、人员适任性督查、重大工作缺陷督查及恶性投诉案件查处等比较复杂的督查项目进行研究处理。 2、安全环保部工作人员均为监督、检查与被监督、检查对象，统称为督察员。督察员要做到相互协助、监督检查日常及临时工作的进展情况，及时圆满的完成各项工作，促进团队协作，不断提升部门人员的执行力和忠诚度；保障部室规范、高效、稳健、安全运营。 3、督查员的主要职责： 3·1 监督、检查及协助各项日常安全管理工作的执行情况； 3·2 监督、检查及协助完成领导安排工作的落实情况； 3·3 监督、检查部室工作纪律的日常遵守情况；
安全环保部管理制度详细版
文件编号：GD/FS-6286 （管理制度范本系列） 安全环保部管理制度详细 版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
安全环保部管理制度详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 一、部门基本职责 1、安全环保部门负责人以及部门人员要严格履行岗位职责，落实属于本部门及岗位的责任成本管理条款，落实项目督察及违纪违规处罚的相关条款之内容。 2、部门人员要严格遵守项目部的各项管理制度及规定，服从领导在工作上的安排，遇有问题及时上报解决处理。 3、积极配合项目部领导项目督察安全部分以及项目的整体安全环保体系运转资料的收集整理。 二、安全环保部每月工作总体情况 1、施工现场监督和安全检查
（1）每月对各施工现场进行一次全面的安全大检查，定期、不定期的安全抽查，检查各项制度和安全措施的落实情况，并对检查出的安全隐患下发通知单，并追踪验证，重在落实，以施工现场检查发现的情况，不断完善施工安全卡控措施。 （2）每月对施工现场的环境保护进行一次大检查，重点检查施工废弃物的污染，检查环保措施的落实情况。 （3）每月提报安全防护用品计划，协助综合办公室组织发放。项目部安全环保部门做定期和不定期的检查。 2、施工内业资料 （1）及时传达和处理本部门的文件及通知。 （2）按照体系运行推进，不断完善安全、环境、职业健康安全的各种过程记录。
安环部环保管理制度
环保管理制度 一、目的 为保证公司环境管理的规范化、标准化、精细化，使我司废水、废气、噪声等环境废弃物达标排放，并建立详细制度以及完善台账管理，特制订本方案。 二、适用范围 本方案适用于我司办公区域、库区及码头。 三、具体内容 （一）环保管理制度 （二）环境巡检管理制度 （三）雨污分流管理制度 （四）雨水排放管理制度 （五）码头废水回收管理制度 （六）废料废液进入污水池管理制度
环保管理制度 第一章总则 第一条 为了加强公司对各下属公司环境保护工作，充分利用、整合现有的资源、发挥优势，做好各项环境保护工作，特制定本制度。 第二条 本制度适用于江苏海企化工仓储股份有限公司及由公司控股的合资公司。 第三条 公司安全环保部为公司环保管理的职能部门，具体负责公司环保的日常管理和考核工作。 第二章环境保护与管理 第四条 各下属公司环保专员员应定期对环保设施进行维护，确保环保设施正常运转。第五条 对落后的环保设施要及时进行改进，确保工业“三废”的排放达到国家标准。
第六条 安全环保部定期检查各下属公司环保设施的运行情况，对不合格的应及时作出整改意见和整改要求。 第七条 各下属公司环保专员是环保设施运转的第一责任人，具体负责本公司的环保工作。 第八条 污水池中的污水在收集过程中应安排专人定期加烧碱（或石灰）以及清水，控制循环水PH为7左右，加碱的时间、数量、PH值应当作好记录以便有关部门核查。 第九条 污水池中的沉淀渣应定期清理并检查污水池泄漏情况并及时修补好，搞好污水池的防腐工作。 第十条 雨水污水等收集设备、设施，应当与清洗工作同时运行，做到雨污水不能泄漏。 第十一条 雨污水池的水应当及时处理并排放，以免流失，避免造成经济损失和环境污
安环管理制度
安环管理制度 为了更好贯彻执行《安全生产法》、《环保法》及“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强和规范公司安全环保工作，以保障从业人员在生产过程中的安全、环保和健康，制定本制度。 一、公司安全组织机构： 安全管理体系：公司安全生产委员会是公司安全环境保护工作的领导机构。安环科是公司专门从事安全、环保的常设机构。安全第一责任人、安全员是公司具体检查落实安全环保责任的基层网络。 二、安环科岗位职责： 1、认真执行国家有关安全、环保、职业卫生管理等方面的方针政策、法律、法规、规定、制度和标准，在总经理、生产部负责人的领导下开展工作。 2、负责组织公司员工进行各项法律、法规、安全管理技术、劳动防护等方面的学习、培训、考核；组织开展各种安全、环保、职业卫生宣传、教育、培训活动。 3、负责组织制定、修订、审查安全技术规程和其他安全、环保、劳动保护管理制度。 4、负责组织制定安全检查的方案及方案的实施；组织协调和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划；检查、监督隐患整改工作的完成情况。 5、参加公司新建、改建、扩建项目安全、环保的“三同时”工作，暨安评、环评的办理、验收工作。 6、负责公司级安全生产、环境风险应急预案的制定和演练；对特种设备及各类安全附件进行安全检查，定期检验、归档工作；负责办理、检查特种作业人员及安全管理人员的证件及持证上岗情况， 7、深入现场进行监督、检查安全管理制度执行情况，纠正“三违”行为。督促协调解决有关安全生产过程中出现的问题，遇有危及
安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。 8、负责各类事故汇总、统计上报工作；对发生的安全生产事故根据《四不放过》原则参与调查处理工作；参加指导基层的各类安全、环保事故的调查、处理工作。 9、对安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；会同有关部门组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产成果、先进技术及现代安全管理办法。 10、加强安全、环保工作基础建设，做好各种安全、环保、职业卫生台账、监督、检查、管理、现场作业票的办理，对危险源点存在的风险因素会同作业人员进行评估分析、采取必要的安全措施。 11、定期检测工业废气的排放浓度，并督促有关单位采取措施。 12、负责环境污染事故的调查和分析，负责统计上报；按要求完成安全、环保方面的日报、月报表及相关材料工作。 13、认真及时完成上级、公司及安环部领导交办的其它临时性工作。 14、安环科工作人员，失职、失责对工作造成失误或给公司造成损失的，将追究相关人员的责任。