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十四项安全管理制度

十四项安全管理制度
十四项安全管理制度

十四项安全管理制度

一、安全生产责任制度、

二、安全目标管理制度、

三、安全列会制度

四、安全检查制度

五、安全教育培训制度

六、设备管理制度

七、危险源管理制度

八、事故隐患排查与整改制度

九、安全技术措施审批制度

十、劳动保护用品管理制度

十一、事故管理制度

十二、应急管理制度

十三、安全奖惩制度

十四、安全生产档案管理制

温二井巷工程公司双利矿业项目部

1、项目经理、项目副经理分别是项目部安全工作的第一责任者,分别对项目部安全工作负全面责任。项目经理必须主持或委托组织召开项目部安全生产办公会议和组织安全大检查。对重大安全生产问题及时做出决策,对重大安全隐患组织责任追究。发生重大事故必须负责指挥抢救。

2、项目部正职管理人员、项目部副职管理人员是分管范围系统的安全工作责任者,对所分管范围系统的安全工作负全面责任。定期组织分管系统的安全大检查,召开隐患整改专业会议,研究决策分管系统安全生产的重大问题,为超前预防和控制事故提供保障。

3、项目部总工程师对安全技术管理负全面责任。负责组织对重大隐患制定整改措施。负责重大措施和规程的审批。

4、各职能部室的正职是本部门业务保安的第一责任者,对本专业(或本部门)的安全工作负全面责任。

5、队长、班(组)长是本队、班组安全工作的第一责任者,对所管辖范围内的安全工作负全面责任。队长负责组织开展各种形式的安全检查,贯彻执行安全技术措施,对员工进行经常性的安全技术教育。对现场不安全问题,必须采取针对性的措施及时解决。做到安全第一、生产第二。

6、员工对本岗位的安全工作负责。

二、安全目标管理制度

1、项目部各级安全生产第一责任者对安全目标的实现负全面责任,制定安全生产保障措施和实现安全生产目标。

2、项目部安全工作目标:年度无工亡,无重大安全事故。

3、制定年度职业安全健康管理总体目标:职业危害防治计划指标。

4、为确保年度安全工作目标的实现,逐级制定安全管理保障措施和工作计划,并认真实施。

5、健全和完善职业安全健康管理目标经济考核体系,严格考核兑现。按年度、季度、月度、日常进行考核。经济考核政策在年度安全考核文件中明确规定。

6、安全监察部负责对安全工作目标实现情况进行考核。

7、项目部下属各单位依照本制度,制定本部门的安全目标管理制度。

项目部每周召开一次安全生产办公会,必要时,可临时召开会议。由项目经理或主管安全生产副经理主持会议。安全室负责会议记录,并负责整理会议纪要。

1、安全生产办公会内容

(1)、学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、法律法规、指令等。

(2)、听取各部门关于执行有关法律法规、“安全规程”、落实安全技术措施和安全管理制度、安全监察工作情况的汇报,听取安全大检查情况的汇报。

(3)、研究分析当前存在的问题和安全隐患,提出解决的措施办法,并落实责任,限定解决期限,追踪结果反馈。并对下一阶段安全工作做安排和部署。

(4)、通报发生工伤事故情况,对安全事故进行分析,依照有关规定进行责任追究,吸取教训,制定防范措施。

(5)、抽查分管领导安全工作的完成情况。

(7)、总结、分析上一周项目部的安全情况,针对存在的问题提出具体要求,责成有关部门和人员组织落实,并对下一阶段安全工作做安排和部署。

(8)、通报发生安全、质量事故情况,分析事故原因,追究有关单位和责任人的责任;并对事故提出整改意见,制定防范措施,责成专人监督落实。

(9)、传达公司有关安全生产指示精神,并研究落实。

(10)、检查上一周布置工作的完成情况。

2、相关要求

⑴、安全室负责监督检查项目部安全生产办公会议决定事项的落实情况。

⑵、因故不能参加会议的人员要向主持人请假。如委托他人需经主持人批准。

⑶、严禁与会人员迟到、早退。

⑷、项目部参加会议人员:项目经理、副经理、总工程师、技术科长、安全科长、办公室主任及相关部门有关人员。

四、安全检查制度

(一)安全检查的主要内容:

1、查安全思想观念;

2、查对职工的安全教育;

3、查安全生产规章制度执行情况;

4、查安全管理;

5、查隐患处。

(二)安全检查的目的:

发现隐患,采取措施,堵住漏洞,消除不安全因素。安全检查必须防止走形式,要深入实际进行检查并及时总结,提出改进措施,认真落实。

(三)安全检查的方式:

1、自查

每班由组长、安全员开好班会,并组织检查每个工作面的安全状况。每周由队长组织有关人员进行一次安全自查,发现问题,及时处理。

2、日常专业性检查

由队长根据职能分工,以矿山的安全状况进行现场检查,发现问题及时处理。

3、专项检查

根据现场施工情况,对施工设备、用电管理、通风系统、违纪违章作业每周进行一次专项检查。

4、安全大检查

月底为项目部安全大检查日,每月至少召开一次安全生产总结会议。

5、检查整改落实

对查出的问题采取三定原则,即定人、定时间、定措施,限期解决,公开处理结果。

五、安全教育培训制度

﹙一﹚培训目的:为规范安全培训和管理工作,提高全体人员的安全意识和素质,以保证管理人员和作业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。

﹙二﹚培训依据

1、国家及地方相关法律法规、标准及规定;

2、金属非金属矿山安全规程。

﹙三﹚总体要求

1、项目经理、安全副经理、专职安全员必须经过安全生产监督管理部门培训,取得“安全生产资格证书”。

2、新员工上岗前必须进行不少于48小时的安全技术知识培训和有关规章制度的学习教育,经考试合格方可上岗。员工转岗必须经不少于24小时的转岗培训,经考试合格方可上岗。其安全教育工作由项目部组织实施。

3、电工、焊工、爆破工、绞车工、信号工、钻工等特殊工种员工,必须取得特种

作业操作证书,方可独立操作。

4、项目专职安全员除进行日常的一般安全教育、宣传外,还应充分利用广播、录像、板报、标语、警示牌等各种形式进行安全普及宣传,运用典型事故案例对员工进行教育,认真组织好安全生产活动。

5、项目部要结合实际,在不同阶段进行系列安全教育活动,提高员工自保、互保安全意识和整体素质。

6、项目部每年组织2次全员安全教育,内容是本岗位安全技术操作规程,岗位标准化作业程序。全员安全教育考试成绩记入员工安全教育档案。

﹙四﹚职责

1、安全室负责组织项目部管理人员的外出培训及特殊工种的取证培训。

2、项目部是安全教育培训工作的责任主体,由安全室负责对新工人、转换工种人员、特种作业人员的岗前培训以及对员工的日常安全教育培训工作。

3、项目部安全室负责组织施工队级培训,并监督检查班组级安全教育培训工作。

﹙五﹚安全教育培训对象、内容及要求

1、管理人员和专业技术人员培训:

工区长、副队长以上的管理人员、专业技术人员和专职安全员的培训教育由项目部组织安排自学和轮训,主要学习安全管理的基本知识,安全系统工程,事故预测预防,劳动环保法令、方针政策和专业安全技术知识等。

2、员工培训:

⑴、项目部的员工培训工作,由主管安全副经理、安全员、技术负责人负责利用每周的安全活动日或其它时间进行安全知识培训和规程学习,并建立培训档案。

⑵、项目部技术负责人负责生产技术操作规程的贯彻和学习,按培训计划组织实施。

⑶、项目部负责根据本项目部安全生产薄弱环节组织有针对性的培训。

⑷、员工接受教育时间不少于8学时,其教育内容为:

a、国家安全生产法律、法规和规章;

b、公司的安全生产规章制度和操作规程;

c、岗位安全操作技术;

d、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识;

g、生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识;

f、生产安全事故案例。

3、新工人培训:

新招录用的工人,必须接受公司级、队级、班组级等“三级教育”培训,经闭卷考试合格后方可上岗,三个月后复训。培训内容包括地面理论培训和现场实习培训。

新员工“三级”安全教育内容:

(1)公司级安全教育内容(不少于8学时)

a.安全生产方针、政策、安全法规、安全知识以及相关规定;

b.项目概况、生产特点以及各项安全生产管理制度;

c.安全生产基本知识教育,事故教训,急救知识,典型案例教育。

(2)队级安全教育内容(不少于16学时)

a.主要工艺流程,主要设备概况及其特点,危险区域,要害部位,危险因素等;

b.安全生产制度及安全技术操作规程;

c.防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护知识、抢救知识;

d.事故案例教育

(3)班组级安全教育(不少于24学时)

a.班组生产工作概况、特点、工作性质及范围;

b.本工种安全操作规程和安全注意事项,标准化作业程序;

c.本工种设备、工具性能、及其使用方法,防护用品的使用;

d.本岗位事故教训极其预防措施;

三级安全教育考核情况,要填写在员工安全教育登记表上;三级安全教育考试不合格者,不得分配工作。考试合格后需在指定的师傅带领下工作,考核合格后方可独立上岗。

4、员工转换工种安全教育

⑴、员工转场安全教育。施工人员转入另一工程项目时,必须由转入的项目部安全室组织进行转场安全教育,其教育内容为:

a本工程的施工特点及危险因素;

b施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例;

c本工程项目的安全管理体系及安全生产管理制度等。

⑵、员工变换工种安全教育。凡变换工种或调换工作岗位的人员,所在班组的班组长必须对其进行不少于4小时的变换工种安全教育,并经考核合格后方可允许上岗作业。其教育内容为:

a新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责;

b新工作岗位必要的安全知识,各种机具设备及安全防护设施的性能和作用;

c新工作岗位、新工种的安全技术操作规程;

d新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地点;

e新工作岗位个人防护用品的使用和管理;

f发生生产安全事故时自救、排险、抢救伤员、保护现场和及时报告等知识。

5、“三违”人员培训

项目部要建立“三违”档案,对“三违”状况进行统计分类,用典型的事故案例有针对性地对违章人员进行教育培训。至少每月一次集中培训,并记录培训档案。

6、特殊工种作业人员安全技术培训

⑴、必须根据有关规定送培从事特种作业人员,经过专业安全技术培训,取得操作资格证书,持证上岗。

⑵、项目经理、项目副经理、安全员等要参加国家规定的安全知识和安全管理能力的培训和考核,取得国家规定的安全资格证书和安全生产考核合格证书。

⑶、施工生产关键岗位人员上岗前,要参加国家规定的上岗资格培训、考核,取得相应的岗位证书后方可上岗,并每年还必须接受主管部门规定的安全专业技术业务培训或安全培训。

⑷、电工、电(气)焊工、爆破工及各种机动车辆司机等特种作业人员,除进行一般安全教育外,还应按国家规定参加专门的培训,取得特种作业操作证书后方可上岗,并按国家的有关要求进行复审、换证,确保证书的有效性。

7、针对新技术、新工艺、新设备、新材料(以下简称“四新”)的安全教育

施工中采用“四新”时,由项目经理部主任工程师在施工作业前对作业人员进行专门的安全教育培训。

8、安全室根据施工生产的实际情况,适时对相关管理人员、作业人员进行日常的或节假日、换季前的安全教育。

9、项目部分层培训

⑴、项目经理负责对副经理、经理助理及相关人员进行培训。每季度培训讲课不得少于1次。

⑵、总工程师负责对技术科长、技术人员等相关人员进行培训。每月培训讲课不少于1次。

⑶、安全科长负责对队长、班长、安全员等相关人员进行培训。每月培训讲课不少于1次。

⑷、培训内容包括:国家相关法律法规、标准及规定;公司和项目部安全生产管理制度、生产工艺、技术规范及质量标准;安全生产技术管理;事故案例剖析等。

⑸、负责培训的人员要精心准备教案,教案要有针对性。受培人员要有考勤,有考核成绩登记。培训情况存档备查。

⑹、安全室负责分层培训制度的监督检查与考核。

﹙六﹚安全教育培训内容及方式

1、理论培训:

⑴、以法律、法规、项目部有关标准、文件以及管理规范、操作规程、相应工种的操作规程、岗位工种规范为主。培训目的是使操作人员在工作中能够自觉按章操作,努力提高员工的安全意识和操作技能,达到操作的规范化。

⑵、项目部根据以规程、制度、标准为主线,结合不同工种岗位的应知应会,编制不同工种的培训教材,对员工进行有针对性的培训。

2、现场培训

为了实现安全培训的针对性和实效性,必须重点抓好现场培训工作,每月项目部根据安全生产薄弱环节,制定现场培训计划,安排技术人员、项目部领导到工作岗点进行现场培训,现场指导,做到有任务、有标准、有考核,真正把安全培训工作落到实处。

﹙七﹚培训管理

1、安全教育培训管理制度齐全。

2、有年度、月度培训实施计划。

3、有培训教材、有教案或讲稿。

4、有培训考勤记录。

5、有考试卷及成绩。

﹙八﹚新员工培训管理程序

1、新招入项目部员工,首先必须经过项目经理面试合格,确认符合条件,能够从事相应工种工作,方可到办公室填写员工登记表。

2、新员工持由办公室开具“新员工培训通知书”,到专职安全员(安全负责人)处接受安全教育培训。考试合格后由专职安全员签署意见。

3、经过安全教育培训考试合格的新员工,由生产安全副经理、经理签字后,方可分配工作。

4、专职安全员负责新员工的考试卷存档,成绩登记等工作。

六、设备管理制度

﹙一﹚设备设施维护制度

1操作人员禁止超负荷(超重、超载、超速、超温、超压等)使用设备和随意变更生产工艺、规范。

2禁止任意取消和改动安全装置和设施。

3禁止对设备设施乱拆、乱改、乱割、乱焊等。

4禁止设备在无润滑的状态下运行。

5禁止未经过培训、未经考试合格,无设备操作证的人员操作设备。

6严格遵守设备“十字维护法”即:调整、紧固、清洁、润滑、防腐。

7不断提高操作技能水平,做到“三懂”(设备结构、设备性能、设备的安全设施)。

8按照设备检查,维护内容,用看、听、摸、闻、试等手段随时掌握设备运行状况,发现问题及时处理。

﹙二﹚设备设施的检查制度

1按设备管理的不同职责,操作人员、值班人员班检;维修人员日检;管理人员周检。

2检查人员必须遵循定点、定标准、定期、定人、定反馈,认真检查。

3检查中发现的问题:一般、简单的修理由操作人员自己处理;小故障及隐患由值班人员处理,难度较大的故障及隐患由机电分队维修人员按轻重缓急处理;无论是那级人员发现危及人身安全和设备安全事故先兆时,必须立即停止设备运行,及时上报上级主管部门。

4检查人员应坚持原则,大胆负责,对违章使用、违章操作人员以及不能按要求整改、限期未整改的单位情况提出处罚意见。

﹙三﹚设备润滑制度

1设备润滑工作必须认真执行“五定”制度,即:定人--明确设备润滑的负责人;定点--明确设备的润滑点;定时--明确设备润滑的加油点;定油质--按润

滑油所需的油质润滑;定量--按润滑油所需的油量加油。

2设备润滑的实施以设备操作人员、值班人员例行维护保养时加油润滑为基础,维修人员以检查、定期更换为主,管理人员以检查、监督、指导、落实为主,形成分级负责的网络管理。

﹙四﹚设备交接班制度

1交班人员必须提前半小时擦拭设备,把工作现场清扫干净。

2需停电交班的,一定要按操作规程停电。

3每班的设备运转记录一定要认真填写,不得弄虚作假。

4接班人员,提前半小时到场,检查设备的良好状态和设备的擦拭、记录。如发现有问题可拒绝接班。

5交班人员在设备出现故障时必须配合检修人员排除故障,要详细介绍故障情况,得到允许后方可离开。

七、危险源管理制度

1、为了加强对重大危险源管理、预防重大事故发生,根据本单位具体情况,对危险场所和部位进行重大危险源辩识,确认存在的重大危险源。

2、应在规定期限内,对已辩识和评价,重大危险源向政府主管部门提交安全报告。

3、对存在重大危险源进行建档、备案。

4、建立重大危险源应急救援预案,对重大危险源进行管理要求应急救援组织必须由进行过专业培训人员组成。

5、对企业职工进行重大危险源教育和培训。

6、定期对重大危险源操作和管理人员进行专业培训。

7、定期对重大危险源进行评价监控。

8、通过技术措施(包括化学的选用,设施、设计、建造、运行、维修以及有计划有时间的检查)和预防措施(包括对人员的培训与指

导,提供保证其安全设备,什么水平、什么时间、职责确定,以及对外部合同工和现场临时工的管理),对重大危险源进行严格控制和管理。

八、事故隐患排查与整改制度

1.施工作业面排查制度

⑴爆破通风后,由当班安全员、值班长、爆破员及有经验的老工人配合下,先到工作面进行检查。

⑵检查工作面的爆破效果,有无盲残炮,如发现按爆破规程及时排除。

⑶检查照明线路有无损坏,如发现及时处理。

⑷详细检查顶帮,活石要撬掉,撬岩时必须一人操作一人观察,操作者要首先找好站脚和撤退的地方,对操作者有威胁的岩石要敲掉,检撬顶帮的顺序,平巷有外向里,斜井、竖井有上向下。严禁顺茬检撬。

⑸检查原巷道,发现问题及时处理,顶帮不稳固要设临时支护。

⑹所有使用的设备和机具,要详细检查,发现隐患及时整改。

2. 卷扬系统隐患排查制度

⑴接班前应检查卷筒、限速、减速装置及闸瓦磨损等安全系统是否正常。

⑵检查液压及各润滑系统工作是否正常。

⑶接班后试机,罐笼不能乘人,检查过卷、液压站、闸瓦间隙等是否灵敏可靠、数据是否符合安全要求。

⑷负责卷扬的电、钳工每天对卷扬的主提绳、过卷、天轮、闸瓦、罐笼等进行检查,并做好记录。每周同安全员一起对卷扬系统做一次详细的安全检查,并做好记录。

3. 设备隐患排查制度

启动前,必须认真检查电器,机械部分是否正常、各润滑是否良好制动系统是否灵活可靠。任何一项不正常不准开车。

4. 电器设施隐患排查

⑴值班电、钳工每班对施工用电、设备必须进行一次详细的检查,是否存在电缆、电线,设备漏电现象,发现问题立即处理。

⑵各个配电场所接地时否良好。

⑶巷道、作业场所照明是否良好。

5. 隐患整改

各工种、班组及项目部在安全检查中发现安全隐患要及时整改,不能及时整改的要向项目部安全员或项目部领导汇报,项目部安全员、领导在接到汇报后应及时组织整改。隐患未整改之前严禁进行下一道工序。

九、安全技术措施审批制度

(一)安全技术措施编制的要求

1、单项工程在开工前必须编制安全技术措施或在施工组织设计中明确规定,并经过审批。要求在图纸会审时,就必须考虑到生产安全。对于在生产过程中,由于生产设计的变更或地质条件的变化等情况,安全技术措施也必须及时相应的补充完善。

2、安全措施要有针对性。编制安全技术措施的技术人员必须熟悉、掌握生产概况、施工方法、场地环境、地质条件等第一手资料。并熟悉安全法规、标准等才能编写有针对性的专项安全技术措施。

(1)针对不同的生产特点造成生产的危害,从技术上采取措施,消除危害,保证生产安全。

(2)针对不同的工程,不同的施工方法,如竖井、天井、溜井地质条件复杂、安装立体交叉作业、滑摸、网架、整体提升吊装、大模板、运输特殊材料等,可能给生产带来重大不安全因素,从技术上采取措施,保证安全生产。

(3)针对使用的各种机械设备、变、配电设施给生产人员可能造成重大危险源,从安全保护装置等方面采取的技术措施。

(4)针对生产过程中产生多种有毒、有害的物质,如炮烟中毒、窒息、矽肺病、易燃、易爆等作业,可能给生产人员造成的危害,从技术采取措施,防止事故发生。

(5)针对特殊的施工场地及周围环境,可能给生产人员带来或周围居民带来危害,以及材料、设备运输带来的困难和不安全因素,从技术上采取措施,给以保护。

3、安全技术措施应贯彻于全部生产工序之中,力求细致全面、具体。

(二)安全技术措施的审批和使用要求

1、一般性安全技术措施由项目部技术负责人编制,项目部总工程师负责审批,开工前必须向有关人员和施工人员进行交底,并进行签字。如采场天井、通风井、人行井、

斜井提升、运大件等安全技术措施,可重复使用,但每次必须进行技术交底,并签字。

2、大型工程安全技术措施和新建工程的安全技术措施及专项安全技术措施根据业主制定的技术方案对施工人员进行技术交底,并签字。

十、劳动保护用品管理制度

为了加强项目部劳动防护用品的管理,有效的保证从业人员的健康安全,规范劳动防护用品的发放、使用,根据项目部的施工范围和工种类别,特制定本办法。

﹙一﹚.发放原则

1劳动保护用品的发放范围为项目部的在岗员工。

2按各工种的不同标准,按期发放个人劳动防护用品,不得延期和超前发放。

3劳动保护用品必须发放实物,杜绝以发放现金代替实物的现象。

4员工从事多工种作业者,按其从事的主要工种标准发放。

﹙二﹚.发放管理

1劳动保护用品由物资部采购供应,所购物品必须符合国家劳动保护用品安全标准规定,不得购买以次充好的不合格产品。

2物资管理部门要建立劳保管理和发放制度,并建立劳动保护用品发放台帐。

3职工退岗,劳动保护用品必须按使用期进行价格折算,从工资中扣除。

4职工变更工种后,应按新工种的标准发放劳动保护用品。

5对涉及人身安全的防护用品,如安全帽、安全带、防尘防毒口罩、绝缘用品等,使用前必须严格检查,发现破损、失效、影响安全使用的,应立即停止使用,及时更换合格的防护用品。

十一、事故管理制度

(一)总体要求

1、发生事故后,事故现场有关人员应立即报告项目部或有关领导,项目部或有关领导接到事故报告后,必须立即采取措施,组织抢救防止事故扩大,尽量减少人员伤亡和财产损失。

2、项目部发生重伤、死亡事故后,应当在4小时内上报业主安全监察部。发生人员工亡事故,除向业主汇报外,同时立即报告地方安全生产监督管理部门。报告内容包

括:发生事故的单位、时间、地点、伤亡人员情况、初步分析事故的原因等。

3、发生伤亡事故,应当保护事故现场,因抢救伤员需要移动现场部分物品时,必须做出标志,绘制事故现场图,详细做出记录。在消除现场危险因素、采取防范措施后,方可恢复生产。

(二)事故报告

1、单位发生事故后,在积极抢救的同时,事故现场人员要立即向项目部安全室汇报。安全室接到事故报告后,立即报告项目经理或有关领导,经理或有关领导接到事故报告后,按事故抢救的汇报程序必须立即采取措施,组织抢救防止事故扩大,尽量减少人员伤亡和财产损失。

2、轻伤、微伤事故的汇报在每月的安全报表中汇报。

3、各区队发生事故,不论事故大小(含隐形事故),必须向项目部汇报。

(三)事故抢救

1、单位发生事故后,现场人员要积极组织采取得力措施进行现场抢救,将受伤人员运到安全地点,等待救护队抢救。

2、项目部安全室接到事故报告后,立即通知有关领导,组织抢救。

3、工伤医治需转院的必须由项目部安排人员护送。

(四)事故调查、分析

1、单位发生事故后,必须保护好事故现场,只有经过项目经理同意后方可恢复现场的生产,否则要追究有关人员的责任。

2、接到事故报告后,项目部安全、技术负责人要立即赶赴现场。安全室负责事故的抢救与协调工作;安全负责人负责对事故现场的勘察,为调查事故掌握第一手资料;技术负责人量取现场有关数据,负责绘制事故现场图。

3、对初步认定为重伤以上的事故,由项目部安全负责人组织对事故班组人员进行调查,形成笔录。

4、事故分析会前,项目部安全、技术负责人要准备好事故调查相关资料。

5、调查完毕后,安全副经理组织召开事故分析会。安全员、技术负责人、事故班组人员及相关领导必须到会。

6、对工亡事故的调查,按照公司文件执行,各相关部门及人员要积极配合公司的工作。

7、事故分析会要分析清楚事故经过、事故原因、事故责任,拿出对事故责任者的

初步处理意见,重伤及以上事故的处理意见由公司决定。

8、事故分析会要制定防范措施,经审批后实施。

9、安全员负责对措施的落实情况进行跟踪验证。

10、项目部要对重伤及以上事故形成完整材料,包括事故调查询问笔录、追查分析记录、措施审批及验证记录、事故报告,事故现场图纸等。

(五)工伤事故报告书

1、事故分析会后,项目部写出事故报告报项目经理。

2、轻伤事故,安全室每月5日前将事故报告报项目经理。

3、重伤及以上事故,项目部在10天内将事故报告报项目经理。

4、轻、重伤的伤别的确定,执行国家有关规定。

5、对隐瞒和迟报事故的按相关规定追究责任。

十二、应急管理制度

为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,规范应急管理制度,提高应对风险和防范事故的能力,保障职工的安全健康和生命安全,最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响制定本制度。

1、为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,规范项目部应急管理制度,提高应对风险和防范事故的能力,保障员工的安全健康和生命安全,最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。

2、应急管理制度坚持“以人为本,减少危害,居安思危,预防为主,统一领导,分级负责,职责明确,快速反应”的原则,

3、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括:应急管理组织体系,应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

4、成立以项目部总经理为组长,主管安全生产副经理、矿长为副组长,安全科长、各施工队负责人为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在安监科,并负责日常管理。

5、生产安全事故应急救援预案的编写与修订。项目部应急管理制度领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》,并保持与上级部门预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况,适时修订《预案》,做到科学、易操作。

6、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训,培训内容应当包括:事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。

7、应急演练。根据年度应急演练计划,每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练,强化员工应急意识,提高应急队伍的反应速度和实战能力。安全科负责做好演练记录和总结。

8、应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新,确保通讯畅通。

9、应急救援物资保障。根据项目部预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应,切实加强应急保障能力,并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新,确保性能完好。

10、应急处置。事故发生后,立即启动应急预案,以营救遇险人员为重点,开展应急救援工作;要采取必要措施,防止发生次生、衍生事故,避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染;要及时组织受威胁人员疏散、转移,做好安置工作。

11、成立兼职救护队,人员由各科室、施工队主要负责人及业务骨干组成,并进行经常性训练,熟练掌握基本的救护常识和救援能力。

12、充分利用社会应急资源,与地方政府预案、齐华公司及相关部门的预案和应急组织相衔接。一旦发生项目部不能自救的事故,请求齐华公司救护队支援。

十三、安全奖罚制度

一、总则

1、为认真贯彻执行国家安全生产方针,保证《安全生产法》、《劳动法》、《矿山安全法》等法律法规的顺利实施,强化我项目部安全管理,保证员工的安全和健康,保证矿井生产建设正常进行,特制定本制度。

2、项目部及施工队管理人员及施工队员工必须认真领会执行,严格执行安全规程、规定进行操作,任何违章、违规、违纪行为必须禁止。

4、生产单位要摆正安全与生产、安全与质量、安全与效益之间的关系,坚持安全为了生产,生产必须安全的方针,严格执行各项安全管理制度,严格履行安全生产责制,奖惩公正严明。

5、实行安全奖惩要以教育为主,处罚为辅的原则,不断提高全员安全意识,达到安全文明生产的目的。

二、处罚条款

1、所有职工上岗前必须经过三级安全教育,经考试合格后方准上岗,否则发现一人罚主管矿长1000元。

2、特种作业人员必须持特种作业证上岗,否则发现一人罚主管矿长1000元。

3、值班矿长必须坚守岗位,否则发现一次罚款200元。

4、每班必须组织召开班前后,否则发现一次未开或记录不清晰或无记录时,每一项罚款100元。

5、每班必须按要求进行设备检查,并做好记录,否则少一次罚当班领导100元,罚设备检查员50元。

6、做好安全及生产管理各种台账,否则每少记录一次罚款50元。

7、上班职工必须参加班前会,否则一次未参加者罚款50元。

8、所有出入井人员必须进行登记,否则发现一人次罚款20元。

9、所有上岗职工必须按要求正确穿戴好劳动保护用品,否则发现一人次未按要求穿戴一项时罚款50元。

10、严格执行斜井行车不行人的规定,否则发现一人次罚款1000元。

11、打钻时严禁将火工产品存放在作业面,否则发现一次罚款500元。

12、井下炸药库必须实行双锁管理,否则一次罚款500元。

13、放炮前必须放好警戒,炮响1小时后方准进行排险及其它作业,否则发现一次罚款1000元。

14、施工时必须按要求架设风水管路、照明线路、动力电缆、铺设铁道、否则发现一处不合格时罚款50元。

15、维修工、电工在安装设备时不考虑安全措施造成事故的罚款50元。施工时氧气瓶和乙炔瓶摆放不够安全距离的,对使用者罚款100元。

16、严禁将设备交与他人操作,否则罚款100元,造成事故的追究相关责任。

17、在岗工作人员在工作时间干与工作无关的事情,罚款50—100元,发现两次者停岗学习。

18、进入工作面不排险、不敲帮问顶者,罚款100元。

19、严禁爬矿车或蹬车,否则发现一次罚款100元。

20、出渣时必须进行洒水降尘,否则发现一次罚款100元。

21、出渣时发现残药时必须上交值班矿长,严禁私藏或带到井外,否则发现一次罚款500元。

22、运输爆破器材时,雷管、炸药不能混装,否则罚当事人100—500元。

23、爆破器材严禁私存,凡爆破器材丢失、被盗,必须立即上报项目部部或安全员,否则罚单位主管领导500—1000元,早成事故的追究刑事责任,并处罚当事人500—1000元。

24、爆破器材坚持谁领药、谁使用操作、谁清点退库制度,严禁交叉使用,严禁将爆破器材交与他人,凡一经查处证实,罚当事人500--1000元,严重者追究刑事责任。25、盗窃、倒卖爆破器材的,携带爆破器材出矿的罚款5000元,擅自销毁爆破器材的罚款1000元,情节严重的移交司法机关并追究刑事责任。

26、加工、携带爆破器材时点火、吸烟的处罚500元。

27、严禁打干眼、残眼,否则发现一次罚款100元。

28、作业面照明必须采用安全电压,否则罚款500—1000元。

29、操作工严禁脱岗、睡岗、离岗、换岗,否则发现一次罚款100元,早成事故的追究刑事责任。

30、上班时严禁酒后上岗,否则发现一次罚款100元。

31、所有职工必须严格执行各岗位操作规程,否则发现一次罚款100元,早成事故的追究刑事责任。

32、必须保证设备、井下巷道、井底车场、地表车场及生活区卫生清洁,否则一处不合格时罚款100元。

三、奖励条例

1、安全生产六个月以上无任何安全事故的班组奖励1000元,班长奖励500元,一年内无任何安全事故的施工队奖励队长2000元、段长1000元,班长500元.

2、发现事故隐患能及时上报并采取措施进行处理,从而避免事故发生或减轻事故损失的,奖励500—1000元。

3、敢于制止“三违”而避免事故的奖励500—1000元/次。

4、在安全生产中主动提出合理化建议,经采纳确有效的,奖励1000—5000元。

5、检举、揭发违法乱纪、违法犯罪者奖励100—500元。

十四、安生产档案管理制度

1、档案员要认真负责,做好本职工作。

2、各种技术资料要完整、规范,包括设计、施工、生产现状的图纸、文件、报告及相关资料。

3、建立健全个人安全档案、安全教育和培训原始记录。

4、各级的安全检查记录,要整理归档。

5、如确需复制、带出、上报、宣传、公开的各类保密材料、图纸、数据、信息、方案、决策等必须经总经理批准。

6、各有关人员要加强对重要资料的存放,建立严格的借阅管理制度及防潮、防火、防盗制度。

7、建立健全各种生产、设备、辅助设备、特种设备明细台帐,以及使用、维护档案和法定检测档案。并定期收集主要设备的检修及

维护记录。

8、对有重大危险隐患的场所如炸药库、雷管库、尾矿库等要收集原始的领退手续和运行使用记录。

10、项目部制定的各项管理制度、安全生产责任制及操作规程执行情况要全面收集,包括落实情况。

11、收集劳动保护用品的发放、佩戴和使用情况的原始记录。

12、要有企业管理人员安全生产知识和管理能力的考核记录,特种作业人员持证上岗,考核记录。

13、对各类事故隐患要有登记、整改和处理档案,并有切实可行的监控和预防措施。

14、项目部制定的事故应急救援预案及演习情况要整理归档。安全投入的提取、使用情况要按年度整理归档。建立、健全职业病检查记录,完善职工健康监护档案。

17、档案资料要保证全面、真实、准确,并由相关负责人的签字,能够真实反映当时实际情况。

18、对各类事故发生的原因、调查处理结果及整改措施等。

19、档案应分类编号、名目清晰,同时根据不同种类的档案制定存档时间,过期档案应报请相关负责人进行销毁处理。

食品销售类十二项制度

食品安全自检自查与报告制度 1、食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活动,对社会和公众负责,采取有效管理措施,保证食品安全,接受社会监督,承担社会责任。按照许可范围依法经营,并在醒目位置悬挂或者摆放食品经营许可证。 2 、建立健全本单位食品安全管理制度,并装裱上墙张贴在相应功能区;建立本单位食品安全管理组织机构,配备专职或者兼职经过培训合格的食品安全管理员,对食品生产经营全过程实施内部检查管理并记录,落实责任到人和员工奖罚制度管理,积极预防和控制食品安全事件,严格落实监管部门的监管意见和整改要求。 3、食品安全管理员须认真按照职责要求,组织贯彻落实管理人员和从业人员食品安全知识培训、员工健康管理、索证索票、餐具清洗消毒、综合检查、设备管理、环境卫生管理等各项食品安全管理制度,进行相关记录,备查。 4、制订定期或不定期食品安全检查计划,采用全面检查、抽查与自查形式相结合,实行层层监管,主要检查各项制度的贯彻落实情况。 5、食品安全管理员每天在操作加工时段至少进行一次食品安全检查,检查各岗位是否有违反制度的情况,发现问题,及时告知改进,并做好食品安全检查记录备查。 6、各岗位负责人、主管人员每天开展岗位或部门自查,指导、督促、检查员工进行日常食品安全操作程序和操作规范。 7、食品安全管理组织及食品安全管理员每周1-2 次对各部位进行全面现场检查,同时检查各部门的自查记录,对发现问题及时反馈,并提出限期改进意见,做好检查记录。 8、检查中发现的同一类问题经二次提出仍未改进的,提交上级部门按有关规定处理,严重的交市场监督管理局按有关法律法规处理。 9、设置食品安全宣传栏,主动公示诚信建设,及时处理消费者意见。 食品经营从业人员健康管理制度 一、食品经营者应当树立健康从业意识,加强用人管理,严禁患有有碍食品安全疾病的人员从事接触直接入口食品的工作,以确保食品安全。 凡从事食品经营工作的人员必须经岗前卫生知识培训合格,持有效健

信息安全管理制度..

信息工作管理制度 第一章总则 第一条为了加强信息管理,规范信息安全操作行为,提高信息安全保障能力和水平,维护信息安全,促进信息化建设,根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等规定,以《环境信息网络管理维护规范》(环保部制定)等标准为基本管理操作准则,制订本管理制度。 第二条本制度适用范围为信息与监控中心,其他单位可参照执行。 第二章岗位管理 第三条业务信息工作人员(包括监控与信息中心技术人员及机关业务系统管理人员)、机房运维人员(包括外包机构人员),应遵循《环境信息网络管理维护规范》等规定。 第四条机房运维人员根据运维合同规定由机房管理部门对其实行管理。 第五条信息工作人员岗位设置为系统管理员、业务管理员、网络管理员、安全管理员、安全审计员。 人员岗位及职责 (一)系统管理员 系统管理员是从事服务器及存储设备运行管理的人

员,业务上应具备熟练掌握操作系统、熟练操作服务器和存储设备的能力。 1、负责指定的服务器、存储等设备的资料登记、软件保管及设备报修。 2、配合完成指定的业务软件运行环境的建立,正式运行后的服务器系统软硬件操作的监管,执行中心的备份策略。 3、在所负责的的服务器、存储设备发生硬件故障时,及时组织有关人员恢复系统的运行,针对系统事故找到系统事故原因。 4、负责指定的服务器操作系统的管理口令修改。 5、负责制定、执行服务器及存储设备故障应急预案。 (二)业务管理员(业务联系人) 业务管理员是部署在应用服务器上的操作系统及业务系统运行管理的人员,业务上应具备业务系统安装及基本调试操作的能力(业务软件厂家负责培训),业务系统及部署操作系统故障分析的能力,预防系统风险的能力。 1、负责维护业务系统的运行及业务系统的安装环境。 2、负责制定、执行业务系统及其数据的备份计划。 3、负责业务数据的数据备份及数据恢复。 4、负责制定执行本业务系统的故障应急预案。 (三)网络管理员

安全生产管理制度_百度文库(精)

安全生产管理制度 一、一、建立健全部门安全生产管理台帐及安全生产管理制度,制定生产岗 位安全守则和设施设备安全操作规程。 二、二、遵守各项安全生产规章制度,严格按照安全培训制度,对员工开展 三级安全教育,提高员工安全意识,增长安全知识,增强安全操作技能,工作中,不违章指挥,不冒险蛮干。 三、三、建立健全部门使用设备设施检查、保养、运行、年检安全管理挡案 记录,掌握设备安全运行状况,及时排除不安全因素,把安全隐患解决在萌 芽状态。 四、四、认真履行岗位安全管理职责,做到随时进行工作环境清扫(清扫垃 圾,不留污物。每天进行一次工作物品整理(取舍分开,取留舍弃。每周 进行一次对工作用品、工具、器材整顿(条理摆放,取用快捷。每月进行 一次大清洁(排除污染,美化环境。使员工养成良好劳动安全习惯。 五、五、落实安全检查制度。 -每日班前班后安全检查; -每周基层部门三级安全检查,每周五提交《三级安全生产检查表》 -每月部门二级安全检查。每月26日上报部门安全月报。 六、六、严格遵守劳动安全保护纪律,正确使用劳动安全保护用品。遵章守纪,

依照安全操作规程进行操作。严肃工作纪律,排除人为的不安全行为,整改物品的不安全状态。 七、七、制定工作环境标准,设置工作环境的安全标识,保障疏散通道畅通无阻。 每天检查工作范围内的防火门、灭火器材、应急照明、疏散指示、疏散照明及应急使用的器材用具。 八、八、不断完善各类工作应急预案,组织部门、班组人员定期进行培训学习, 熟练掌握,定期开展演练,总结经验。 九、九、认真贯彻酒店部署安全生产任务,及时整改部门、酒店提出的不安全问 题或事故隐患。 十、十、定期召开部门、班组安全生产工作会议,通报维稳综治、安全生产、治 安消防、交通行驶、食品卫生、环境保护、劳动事故等信息。提出和解决工作中存在问题。 消防安全管理制度 一、一、树立安全发展观,提高安全工作极端重要性认识,部门的发展应将 安全工作放在首要位置,以安全促进发展。从肩负的重要使命要求,切实负起安全责任。 二、二、确定消防安全管理工作归属管理职能部门和专职消防管理人员在消

车间工程项目安全管理制度(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 车间工程项目安全管理制 度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-4674-93 车间工程项目安全管理制度(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1、安全生产责任制 由公司质量保证部门制定施工安全制度,并结合JGJ59-99 建筑施工安全检查标准,JGJ46-88 施工现场临时用电安全技术规范,JGJ80-91 建筑施工高处作业安全技术规范,进行安全管理。公司和项目部之间层层签订安全生产管理协议,协议中明确各自的安全生产管理职责、安全措施及考核和奖惩内容。 2、层层落实安全责任制 要求各级管理干部和各职能各部门做好本职范围内的安全工作,各负其责,做到涉及生产安全的事有人管。 3、安全技术措施审批制度 为保证施工安全,在施工前对模板支拆、脚手架、起重吊装、临时用电、井架等专业性较强的分项均编

制专项安全施工方案,安全施工方案经公司总工程师审批,签名盖章后方可实施。若在施工过程中更改方案的,由原审批人员同意,形成书面方案。 4、公司定期检查与跟踪相结合的安全检查考核制度 公司定期或不定期的组织安全生产检查,检查安全生产的组织措施、技术措施、安全防护的落实情况,指导安全生产活动的开展,解决安全生产中的问题。 公司每月组织一次安全检查,具体落实有关安全生产的制度、措施。解决安全生产中出现的问题,对安全事故隐患采取有效的预防措施。 施工项目设立安全管理小组,跟踪检查,每天跟班巡回检查,消防事故隐患,边查边改,制止违章作业和违纪行为。检查重点围绕高空作业、电气线路、机械动力等方面进行,防止发生高空坠落、触电、机械伤人等事故,检查中发现问题和隐患,必须立即整改,确保安全施工,并完善技术交底的签字与签订安全管理责任书。

保证食品安全规章制度(共12项)

进货查验制度 第一条购进的任何食品一律应当进行实地查验。 第二条在购进食品时,应查验证明供货方主体资格合法的有效证件,并按批次向供货方索取证明食品质量符合标准或规定,以及证明食品来源的票证,并保存原件或者复印件。 第三条经营包装食品的,要对食品包装标识进行查验核对,主要查验内容包括: ①第三条查验食品包装是否有中文标明的商品名称、生产厂家厂名、厂址;是否在包装上显著位置清晰标明食品名称、配料清单、配料定量、净含量和沥干物(固形物)含量。特殊膳食用食品是否在显著位置予以清晰标示能量营养素、食用方法和适宜人群的。 ②是否标明生产日期、保质期、贮藏说明、产品执行标准、质量等级。 ③对使用不当,容易造成损害及可能危及人身、财产安全的食品是否标警示标记或中文警示语。 ④经感官鉴别是否存在已经腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者有其他感官性状异常,可能对人体健康有害的。 ⑤食品是否符合产品说明书的质量情况。 ⑥是否存在应当检验、检疫而未检验、检疫,或者伪造检验、检疫结果,或者检验、检疫不合格的。 ⑦进口食品是否用中文标明的原产国国名或者地区名以及在中国依法登记注册的代理商、进口商或者经销商名称和地址的。 ⑧辐照食品、转基因食品是否在显著位置予以清晰标示的。 第四条法律法规规定必须检验或者检疫的,必须查验其有效检验检疫证,未经检验检疫的,不得上市销售。法律、法规没有明确规定的,应经有关产品质量检测机构或市场设立的检测点检测合格才能上市销售。 第五条应加强检查食品的外观质量,对包装不严实或不符合卫生要求的,应及时予以处理,对过期、腐烂变质的食品,不得进入库,并立即停止销售,并进行无害化处理。 第六条审查食品是否与其广告宣传相一致,是否存在有虚假和误导宣传的内容。 第七条在进货时,对查验不合格和无合法来源的食品,应拒绝进货。发现有假冒伪劣食品时,应及时报告当地工商行政管理部门。

15项安全管理制度

安全管理制度 编制单位:内蒙古华立建设工程有限公司 编制人(签字): 审批人(签字): 2009年03月07日

资料目录

施工组织设计及专项安全施工方案编审制度 资料编号:1.1.1 1、对危险性较大的分部分项工程必须要求写出专项施工方案,公司对危险性较 大的分部分项工程的识别特征规定如下: (1)土方开挖工程:一次开挖量≧5000m3的土方工程及深度≧5m的土方开挖工程、软弱土开挖工程。 (2)模板工程:跨度≧15m,支撑高度≧8m的大跨度高架模板工程。 (3)脚手架工程:高度≧24m的高层脚手架工程。 (4)爆破工程:平场、基槽、管沟的岩石爆破开挖工程。 (5)起重吊装工程:设备、结构的起重吊装。 2、公司安全管理部负责编制出危险性较大的分部分项工程预防、监控措施,作为全公司专项施工方案编写的指导书。 3、项目部负责危险性较大的分部分项工程的识别和确认,项目部技术负责人负责资质编写专项施工方案。编写前应召集有关人员进行比较、论证,确定可行的施工方案。 4、项目部在施工前向总工程师提出该方案的审查、论证申请,总工程师在3日 内负责组织有关技术人员进行论证、审查,技术组成员应不少于3人。 5、技术组应对专项施工方案进行细致的分析、论证、审查,对其可行性给出评 判意见,对否定的施工方案应给出明确的方案建议,责成项目部重新编写、申报。 6、项目部技术负责人负责施工方案在施工过程中得到有效实施,重点为专项施 工方案的预防、监控措施。 7、公司安全管理部在安全生产检查中必须检查施工方案中预防、监控措施的落 实情况,对措施不当或不落实的现象给予罚款或停工处罚。

项目安全管理制度

XXX管网普查项目 安全管理规章制度 为改善劳动作业环境、条件,防止伤亡事故,保障员工在生产过程中的安全和健康,加强安全生产管理,落实好公司安全责任制,根据本项目实际情况特制定本安全生产管理制度并成立安全生产管理领导小组: 组长: XXX 安全员:XXX 成员:XXX 工程安全生产目标:零事故 坚持安全第一、预防为主的方针政策,认真遵守《中华人民共和国安全生产法》。项目部根据各工种和作业区的实际特点,制定安全生产操作细则,指导和规范安全生产作业。项目部设置专职安全员,每个作业组组长负责本台组安全生产。安全员必须随时检查现场的安全情况,发现隐患立即整改。 作业人员应遵守本单位的安全生产管理制度,爱护和正确使用仪器、设备、工具及安全防护装备,服从安全管理,了解作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范措施,掌握必要的野外生存、避险和相关应急技能。 建立安全生产应急预案提高对事故的处理能力,最大限度地减少事故中的人员伤亡和财产损失,控制危险源,排除现场灾患,消除危害后果, 分析总结事故经验。 一、施工安全生产

1) 外业生产 (1)出测、收测前的准备 a)出测前,生产部门负责人应组织所有作业人员进行安全意识教育和安全技能培训。 b)按规定配发劳动防护用品,检查有关防护用品及装备的安全可靠性。 c)掌握人员身体健康情况,进行必要的身体健康检查。 d)出测、收测前应制定行车计划,对车辆进行安全检查,严禁疲劳驾驶。(2)行车 a)驾驶员应严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等有关的法律、法规、安全操作规程和安全运行的各种要求,具备野外环境下驾驶车辆的技能,掌握所驾驶车辆的构造、技术性能、技术状况、保养和维修的基本知识或技能。 b)外业生产车辆应配备必要的检修工具和通讯设备。 c)行车前,驾驶员应检查各部件是否灵敏,油、水是否足够,轮胎充气是否适度,应特别注意检查传动系统、制动系统、方向系统、灯光照明等主要部件是否完好,发现故障即行检修,禁止勉强出车。 d)行车途中停车休息或就餐,应锁好车门,关闭车窗。 e)夜间行车要保持灯光完好,降低行驶速度,充分判断地形及行进方向。 f)遇有暴风骤雨、冰雹、浓雾等恶劣天气应停止行车,视线不清时不准继续行车。 g)在雨、雪或泥泞、冰冻地带行车应慢速,必要时应安装防滑链,避免紧急刹车。 h)高温炎热天气行车应注意检查油路、电路、水温、轮胎气压;频繁使用刹

安全生产管理十二项制度汇编

安全生产管理十二项制度 中环建设 江北区观音桥商圈北大道一期工程项目经理部 2015年3月 安全生产管理制度目录 1、特种作业人员持证上岗制度-----------------------------1页 2、安全设施“三同时”管理制度---------------------------2页 3、安全管理人员安全职责制度-----------------------------3页

4、安全投入及安全费用提取使用制度-----------------------4页 5、职业安全健康管理制度---------------------------------8页 6、领导带班作业制度------------------------------------13页 7、隐患排查治理制度------------------------------------17页 8、安全教育培训制度------------------------------------20页 9、安全例会制度----------------------------------------21页 10、安全检查制度---------------------------------------22页 11、安全生产奖惩制度-----------------------------------23页 12、重大危险源监控和应急救援制度-----------------------42页 特种作业人员培训和 持证上岗制度 1、从事特殊工种作业的人员,上岗前必须经过培训,考试合格后,经主管部门审核领证,方可上岗和业,持证上岗。 2、每一特种作来人员,属于哪一级培训部门培训的,所在部门

安全管理十项规定

安全管理十项规定 保安人员管理规定 一、着装规定 1?保安人员上岗执勤时,按规定着统一的保安服装,佩戴统一的帽徽、肩章、臂章。 2?着保安服应干净整洁,不准披衣、敞怀挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋、凉鞋或赤足。 3.有大型活动时,必须着常服戴钢盔,系领带、武装带,佩戴必要的警械。 二、仪容和举止言行规定 4?保安人员执勤时应做到精神饱满、姿态端正、动作规范、举止文明。执勤时,不准袖手或将手插入口袋,不准吸烟。 5?保安人员不留长发、大鬓角,不得染发、烫发。 6?保安人员应具有良好的职业道德,做到文明服务、礼貌待人,与来访人员交谈时应态度和蔼,不卑不亢,以理服人,服务热情、主动、迅捷。 7. 在工作中使用语言要简洁准确,文明规范,严禁使用

粗暴或不文明语言。 三、岗位纪律规定 8. 严格在法律规定的范围内开展保安服务工作,不准超越职责权限。 9. 严格履行岗位职责,不准做与保安服务无关的事情。 10. 不准刁难来访人员和学生家长。 11. 不准脱岗、空岗、睡岗,不准迟到、早退。 12. 严格遵守学校的各项规章制度和内部保密制度。 13. 爱护公物。 14. 有重要情况要妥善处置并及时上报,不准迟报、瞒报。 四、奖惩规定 15. 凡有违反上述管理规定的,学校将视情节轻重,给予警告、留岗查看、开除等处罚,给学校造成重大损失及不良影响的,学校将依法追究保安公司的责任。 16. 全年无违纪行为以及为学校做出重要贡献的,经学校办公会研究后给予适当奖励。 校外人员入出校管理规定 一、学校实行封闭式管理。上课期间,封闭校门,学校实行校外人员来访等级制度,门卫人员应严格执行校外人员进出、审查、登记制度,提高警惕,禁止携带管制刀具、有毒、易燃易爆及可疑物品

14项管理制度

百旺迈瑞消防安全管理制度(共14项) 目录 1.总则 (2) 2.灭火和应急疏散预案 (2) 3.安全疏散设施管理制度 (3) 4.火灾隐患整改制度 (3) 5.防火检查、巡查制度 (4) 6.燃气和电气设备的检查和管理制度 (4) 7.灭火和应急疏散预案演练制度 (4) 8.消防安全教育、培训制度 (4) 9.消防(控制室)值班制度 (5) 10.用火、用电安全管理制度 (5) 11.消防设施、器材维护管理制度 (5) 12.专职和义务消防队的组织管理制度 (5) 13.消防安全逐级责任制 (6) 14.防火安全奖惩管理制度 (6)

一、总则: 为了保证消防安全管理的有效性,加强和规范各部门的消防安全工作,预防火灾和减少火灾危害,依据消防局《重点单位消防安全管理工作准则》及本公司的实际情况,制定并汇编本消防安全管理制度。 本制度适用于公司内部各部门的消防安全管理。 二、灭火和应急疏散预案: 为了维护社会秩序的稳定,做好防火、防灾工作,增强对突发事件的应付能力,减少事故发生后对国家、企业和人员伤亡造成的损失。根据公共场所管理要求的特点,制定应急预防方案,一旦发生突发事件,能够迅速及时地进行有条不紊的抢救、疏散和保卫工作,把因突发事件所造成的经济损失和人员伤亡减到最低限度。 火灾一旦发生,在专职消防队员未赶到前,全体员工必须保持清醒头脑,听从指挥,按此预案,各就各位,根据职责和要求,分头迅速开展火灾抢救、报警、紧急广播、开启应急通道、疏散人流、切断电源等工作。 1.火灾的扑救工作: 闻警后,义务消防队员和公司员工应利用就近、便携的消防器材和消防栓对初起火灾进行扑救,扑救工作由防火负责人即总经理领导和现场组织指挥。总经理不在时,由下列人员依次类推进行指挥:行政经理、值班经理、各部室分公司经理。现场工作必须服从火灾现场总指挥的集中统一布暑。 2.火灾的报警工作: 火灾发生后在现场的第一目击者和火灾发生部门的负责人应沉着、冷静,用现有的通讯器材迅速报警,如现场目击者为多人时,应分头报警,报告防火领导小组和有关人员。由总指挥视火情的严重程度拨打110报警,报警时要讲清路名、门牌号码、交叉路口、单位名称及发生火灾部位、燃烧对象、电话号码,并在报警结束后,指定一人到路口接应消防车,并简要向消防人员讲述现场火灾情况,协助消防人员开展工作。 3.人员疏散工作: 火灾一旦发生,就近事发地的人员及保安队员,应迅速按下紧急报警按钮,在统一指挥下组织人员把守主要通道并打开所有出入口。此时原则上人员只出不进,其他人员协助组织人员紧急疏散。员工有义务帮助客人先进行疏散。但要保证自身人身安全的前提下。 火灾发生时,监控间、电工、设备维修人员及有关现场负责人员在没有接到现场指挥的命令前,不准私自离岗。 广播室在接到报警消息后,起动广播系统,用广播作出安定人心的宣传,同时利用电视监控系统对情况进行密切注意,在接到现场指挥的命令后,利用广播通知,告知火灾发生地点和撤离通道,同时把各种情况及时转告现场总指挥。 值班电工接到报警应迅速赶到现场,根据火灾的火势酌情作出切断电源的决定,切断总电源的决定一般由现场总指挥下达,特殊情况下,电工可自行决定,切断电源后,电工应值守在配电开关旁,听从现场总指挥的命令,作出扩大断电范围或恢复送电的操作,并要马上启动消防泵,关闭空调风机,停止送风,值班维修人员应迅速到达现场,协助工作。 各部门主管在紧急情况下,应马上引导员工通过安全通道,疏散至户外,防止拥挤、跌倒的情况出现。 在接到现场指挥的命令后迅速撤离事故现场。严禁在没有照明的情况下,用打火机的火苗光线寻找物品,这样很可能发生意外事故。 财务人员,应迅速整理好各类帐册、现金,视情况做好转移准备,应有“人在东西在”的思想境界,视公司的利益为第一前提。所有人员,在听到报警后立即停止工作,义务消防队员赶赴现场参加灭火抢险,其他员工听到命令后,做好撤离的准备工作,各部室负责人协

建设项目安全管理制度

建设项目安全管理制度 第一章建设项目安全要求 第一条凡建设项目(新建、改建、扩建项目)在编制方案、设计、施工、验收时,都必须有保证安全生产和消除有毒有害因素的设施,这些设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用(简称为“三同时”)。 第二条建设项目,必须严格执行环境影响报告书的审批。 第三条企业符合下列条件之一的化工建设项目〈包括新建、改建、扩建项目〉必须由有资质的单位编制化工建设项目可研报告,必须进行安全预评价和安全验收评价: 1、危险化学品生产、储存建设项目。 2、危险性较大的化工建设项目〈如化工原料药生产和大量使用危险化学 品的建设项目〉 3、资总额在1000万元以上的其他化工建设项目。 第二章建设项目“三同时”实施程序 第四条建设项目的初步设计,应当按照安全生产设计规范要求,编制安全生产专篇,并依据安全监察机构审查同意的建设工程安全设施设计,在安全生产专篇中落实安全生产防护措施以及安全设施投资概算。 第五条建设项目的主体工程完工后,需进行试生产,其配套建设的安全设施必须与主体工程同时投入试运行,建设项目试生产期间,建设单位应当对安全设施运行情况和建设项目对安全的影响进行监测。 第六条建设项目竣工后,建设单位应当向审查该建设项目安全设计的安全监察机构申请该建设项目需要配套建设的安全设施竣工验收,安全设施竣工验收应与主体工程同时进行。分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目,其相应的安全设施应当分期验收。 第七条建设项目需要配套建设的安全设施经验收合格后,该建设项目方可投入生产、使用。 第三章建设项目安全管理 第八条建设项目的设计必须执行以下规定: 1.建设项目的设计必须由资质的设计单位完成。 2.设计人员必须严格执行国家有关安全、职业卫生、环保、消防等设计规范和标准。 3.设计采用新工艺、新设备、新材料、新产品时,必须有鉴定报告。属甲、乙类物品和易燃品、剧毒品,必须有所在地省级业务主管、部门的技术鉴定书。 4.新产品转入批量生产,必须符合下列条件: ①采用成熟的工艺方法;

十二项安全生产管理制度

安全生产责任制 为贯彻“安全第一,预防为主” 的针和“管生产必须管安全” 的原则,明确各级领导、职能部门和生产工人,在安全生产过程中应负的责任,处属各单位必须建立和健全各级各类人员的岗位责任制度。建立和健全安全生产保证体系,对安全生产实行全员、全位、全过程的管理。各级安全监察部门应当保证把“安全第一,预防为主”的针落 实到实处。使 安全生产经常处于受控状态O

班前安全讲话制 工程队的行政工班(组)必须坚持 每日班前集体讲安全的制度。由工班(组)长或工班兼职安全员根据当日的生产任务和作业项目,进行安全讲话,提出有针对性的安全要求和注意事项,做到安全警钟长鸣,提醒工人重视安全,认真 执行安全技术操作规程。 安全活动日制 工程队、(车间)必须利用每一 晚上的时间,组织工班(组)针对上 的安全生产情况,学《规程》、讲安

全、查隐患、议危害、订措施、堵漏洞,向职工进行安全基础知识教育, 增强职工的安全防护意识,提高职工 的自我防护和保护能力。活动要有具 体容、要求和专门记录,详细记载活 动情况。一活动应由工程队长组织, 队技术主管主讲,队安全员督促落实,做到经常化、制度化、常年坚持,持之以恒。 安全设计制 每个工程项目在开工前,必须由施工技术部负责编制有针对性的、详细的施工安全设计文件,并下达作业班(组)

执行。安全设计的容包括:不安全因素预测及防护措施、关键部位安全防护的具体设计、重大临时设施及机具的设计计算和施工图纸等。凡上级指定或特殊的安全设计、报上级主管部门批准后可实施。安监部门和上级主管部门依据安全设计,对施工过程进行监督检查。 技术交底制 工程开工前,施工技术部门必须对作业班(组)进行文字性的技术交底。未进行技术交底的工程,工班有权拒绝施工。技术交底的主要容包括设计计算资料和图纸、有关技术规

中国石油十五项制度是安全管理制度

中国石油十五项制度是安全管理制度,包括:〈〈HSE培训管理规范》、〈〈行为安全观察与沟 通管理规范》、〈〈工作前’'-安全分析管理规范》、〈〈工作循环分析管理规范》〈〈启动前安全检查管理规范》〈〈工艺和设备变更管理规范》 〈〈作业许可管理规范》 〈〈动火作业安全管理规范》 〈〈高处作业安全管理规范》 〈〈管线打开安全管理规范》 〈〈脚手架作业安全管理规范》 〈〈进入受限空间安全管理规范》 〈〈临时用电安全管理规范》 〈〈挖掘中国石油天然气集团公司安全生产管理规定 德索Q 第一章总则 第一条为加强安全生产工作,建立安全生产长效机制,防止和减少安全生产事故,切实保障员工在生产经营活动中的安全与健康,根据〈〈中华人民共和国安全生产法》等法律法规、〈〈中国石油天然气集团公司关于进一步加强安全生产工作的决定》等规章制度,特制定本规定。 第二条企事业单位(含股份公司地区分公司,以下简称企业)应遵守国家有关安全生产法律法规,树立以人为本”的思想、坚持安全第一、预防为主”的基本方针和贯彻诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营理念,实施安全生产目标管理,健全各项安全生产规章制度,落实安全生产责任制,完善安全监督机制,采用先进适用安全技术、装备,抓好安全生产培训教育,坚持安全生产检查,保证安全生产投入,加大事故隐患整改和重大危险源监控力度,全面提高安全生产管理水平。 第三条企业应建立并推行健康安全环境(HSE管理体系,在基层组织实施HSE作业指 导书、作业计划书、现场检查表(即两书一表”),加强风险管理,有效减少和防止各类事故。 第四条企业要加强基层安全建设,开展安全质量标准化活动,加强生产作业的过程管理,按照标准、规范组织生产,努力做到施工现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。 第五条企业应切实保障员工在安全生产方面的各项权利。与员工签订劳动合同,同时应签订〈〈员工安全生产合同》;为员工创造安全作业环境,提供合格的劳动防护用品和工具。员工应履行在安全生产方面的各项义务,在生产作业过程中遵守劳动纪律,落实岗位责任, 执行各项安全生产规章制度和操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品。 第六条本规定适用于集团公司各企事业单位。 第二章组织与职责 第七条企业行政正职是安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责。

十四项安全管理制度(20200515202143)

十四项安全管理制度 一、安全生产责任制度、 二、安全目标管理制度、 三、安全列会制度 四、安全检查制度 五、安全教育培训制度 六、设备管理制度 七、危险源管理制度 八、事故隐患排查与整改制度 九、安全技术措施审批制度 十、劳动保护用品管理制度 十一、事故管理制度 十二、应急管理制度 十三、安全奖惩制度 十四、安全生产档案管理制 温二井巷工程公司双利矿业项目部

一、安全生产责任制度 1、项目经理、项目副经理分别是项目部安全工作的第一责任者,分别对项目部安 全工作负全面责任。项目经理必须主持或委托组织召开项目部安全生产办公会议和组织 安全大检查。对重大安全生产问题及时做出决策,对重大安全隐患组织责任追究。发生 重大事故必须负责指挥抢救。 2、项目部正职管理人员、项目部副职管理人员是分管范围系统的安全工作责任者,对所分管范围系统的安全工作负全面责任。定期组织分管系统的安全大检查,召开隐患 整改专业会议,研究决策分管系统安全生产的重大问题,为超前预防和控制事故提供保障。 3、项目部总工程师对安全技术管理负全面责任。负责组织对重大隐患制定整改措 施。负责重大措施和规程的审批。 4、各职能部室的正职是本部门业务保安的第一责任者,对本专业(或本部门)的 安全工作负全面责任。 5、队长、班(组)长是本队、班组安全工作的第一责任者,对所管辖范围内的安 全工作负全面责任。队长负责组织开展各种形式的安全检查,贯彻执行安全技术措施, 对员工进行经常性的安全技术教育。对现场不安全问题,必须采取针对性的措施及时解决。做到安全第一、生产第二。 6、员工对本岗位的安全工作负责。 二、安全目标管理制度 1、项目部各级安全生产第一责任者对安全目标的实现负全面责任,制定安全生产 保障措施和实现安全生产目标。 2、项目部安全工作目标:年度无工亡,无重大安全事故。 3、制定年度职业安全健康管理总体目标:职业危害防治计划指标。 4、为确保年度安全工作目标的实现,逐级制定安全管理保障措施和工作计划,并 认真实施。 5、健全和完善职业安全健康管理目标经济考核体系,严格考核兑现。按年度、季度、月度、日常进行考核。经济考核政策在年度安全考核文件中明确规定。 6、安全监察部负责对安全工作目标实现情况进行考核。 7、项目部下属各单位依照本制度,制定本部门的安全目标管理制度。

建设项目安全生产管理制度

建设项目安全生产管理制度 1目的 1.1为确保生产性建设项目(工程)实施后符合职业安全康健要求,保障劳动者在劳动过程中的安全与康健、制订本制度。 1.2本制度规定了企业生产性建设项目(工程)、技术改造项目(工程)和引进的建设项目(工程)(以下简称建设项目)中的职业安全康健技术措施应与主体同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(简称“三同时”)。同时规定了劳动保护措施经费的管理规定。 2范围 本制度适用于汇能公司内各车间、职能部门及各施工队。 3总则 3.1每年从自有资金中提取一定比例的资金用于劳动保护措施专项(简称安措)。安措经费实行专款专用、不准挪用。 3.2需向政府主管部门报批的建设项目,必须依据国家有关法规规定,委托有评价资格的单位进行职业安全康健预评价,并报国家或地方行政主管部门审查和审批,验收时,应进行职业安全康健评价和审批。 3.3凡新建、改建、扩建和进行技术改造的工程,都必须严格执行职业安全卫生影响评价制度和“三同时”制度。 3.4职业安全康健设备设施和装置投资纳入建设项目概算。4职责 4.1项目部是建设项目职业安全康健“三同时”管理的主管部门,负责建设项目职业安全康健“三同时”的管理;负责建设项目可行性研究报告或初步设计中职业安全康健保护篇章的审查;负责建设项目中职业安全康健防护设备设施的施工监督和预验收。 4.2工程部是建设项目职业安全康健“三同时”管理的配合单位,配合项目部做好建设项目职业安全康健“三同时”管理。

4.3项目单位是建设项目职业安全康健“三同时”管理的责任单位,负责建设项目职业安全康健“三同时”的日常管理;配合职业康健预评价;对施工过程进行监督管理;配合工程部、安全部对建设项目的职业康健“三同时”设施进行预验收。 4.4经营部负责建设项目职业康健所需费用的预算和结算,主管领导负责劳动保护专项计划资金的分配和监督使用。 5劳动保护措施专项(简称安措)管理 5.1.1在编制年度生产、技术、财务计划的同时,必须编制年度劳动保护专项措施计划。 5.1.2各单位应根据实际需要,于每年第四季度提出下年度计划项目预算资金,报送安全部审查后,报送经营部。 5.1.3安全部根据单位报送安措计划,经调查审核、综合平均,与12月10日前编制《劳动保护专项措施项目确认表》,经主管领导审批后由工程部下达。 5.2计划的实施 5.2.1各单位根据下达的劳动保护专项措施项目计划,确定计划项目实施方案,并将项目负责人和施工进度、完成期限等报表报送生产管理部。 5.2.2生产管理部根据各单位的进度安排,负责进行监督检查。 各单位必须完成本年度的劳动保护专项措施项目,没有分外情况不得转到下年度。财务部负责考核。 5.3项目的验收 5.3.1劳动保护专项措施项目完工后,由工程部、安全部组织有关部门进行验收,并分别办理固定资产登记和资金结算手续,建立劳动保护专项措施项目档案。

职业危害12项管理制度(同名9765)

职业卫生管理制度 1、职业危害防治责任制度 2、职业危害监测、检测和评价管理制度 3、职业危害警示与告知制度 4、建设项目职业卫生“三同时”管理制度; 5、职业危害项目申报制度 6、职业健康防治宣传教育培训制度 7、职业危害防护设施维护检修制度 8、职业危害防护用品管理制度 9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度 10、岗位职业卫生健康操作规程 11、职业病危害事故处理与报告制度 12、职业病危害应急救援与管理制度

职业卫生管理制度 1、职业危害防治责任制度 总则 1.为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准,加强对职业病危害防治工作的管理,提高职业病危害防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全,根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定,公司特制定本制度。 2.本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任,使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病危害防治工作,为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。 3.本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围,凡本单位发生职业病危害事故,以本制度追究责任。 4.为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以

本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 1.主要负责人责任制 1.1设立职业危害管理机构,并提供人力资源; 1.2定期召开职业健康工作会议,研究解决存在的问题; 1.3组织建立、健全本公司职业危害防治责任制、规章制度和操作规程; 1.4督促、检查本公司的职业危害防治工作,及时消除职业危害事故隐患;保障公司职业病危害防治的投入,并有效的实施。 1.5保证本公司职业危害防治投入的有效实施; 1.6组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案; 1.7及时、如实报告职业危害事故; 1.8依法承担本公司职业病危害防治工作的领导责任。 2.主管职业危害负责人责任制 2.1 组织制定职业病危害防治计划与方案,完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程,根据各部门分工,明确各部门、各岗位人员职责并组织具体

学校安全管理十项制度.

吾山小学校内定期安全检查制度 为加强校内管理,做好四防安全工作,确保学校财产和师生的人身安全不受损失、损害。使校内定期安全检查规范化、高度化,充分发挥组织作用,使制度、责任、防范落实到实处,特制定本制度,以确保校内有情况早发现、早解决。 一.校内要求按时、按项检查,每月的上旬、下旬各检查一次,不得漏检。 二.每次检查都必须严肃认真。 三.检查项目: 1.校内各区域的使用功能必须有上级教育主管部门的批准才能更改。校内不准有出卖、转让、出租、出借现象。 2.校内的门、窗、楼板、楼梯、屋面、屋顶有无异常情况,疏散口、厕所、围墙大门、门垛是否有隐患。 3.校内墙体、梁、柱子有无下沉或断裂等现象。 4.校内内外墙皮有无空鼓、脱落的危险,有无枯树。 5.用火点要安全,设备、设施不存在任何隐患。 6.学校电器设备、设施,供水设备、设施,实验设备、设施要安全可靠。有无易燃、易爆、有毒物品等。 7.防火、防盗、体育器材、设施要安全可靠。 8.要对师生定期进行安全教育。 9.要注意发现是否还有其它隐患、险情等现象。吾山小学实验室和实训场所安全管理制度1、实验室和实训场所由专人负责实验设备及人身的安全,加强四防(防火、防盗、防水、防事故)。

2、实验前要全面检查安全,实验要有安全措施。若仪器设备在运行中,实验人员不得离开实验室和实训场所。 3、易燃、易爆物品必须存放在安全处,严禁带电作业。 4、如遇火警,除应立即采取必要的消防措施灭火外,应马上报警(火警电话为119),并及时向上级报告。火警解除后要注意保护现场并组织学生迅速撤离到安全地带。 5、如有盗窃和事故发生,立即采取措施,及时处理,不得隐瞒,应及时报告主管和保卫部门,并保护好现场。 6、实验工作人员在检测前必须熟悉检测内容、操作步骤及各类仪器的性能,严格执行操作规程,并作好必要的安全防护。 7、进行有毒、有害、有刺激性物质或有腐蚀性物质操作和实训时,应戴好防护手套、防护镜。 8、实验室内使用的空调设备、电热设备等的电源线,必须经常检查有否损坏,移动电气设备,必须先切断电源。电路或用电设备出现故障时,必须先切断电源后,方可进行检查。 9、实验室和实训场地应配有各类灭火器,按保卫部门要求定期检查,实验室人员实训场所人员必须熟悉常用灭火器材的使用。 10、实验室内不准吸烟和吃食物。 11、下班前,实验室人员必须检查操作的仪器及整个实验室的门、窗和不用的水、电、气路,并确保关好,实训场所管理人员必须清理好场所卫生。 12、与实验室无关的易燃、易爆物品不得随意带入实验室,与实训无关的物品不准带进学校实训场所。吾山小学学生安全信息通报制度 本学生安全信息通报制度,将学校规定的学生到校和放学时间、学生非正常缺席或者擅自离校情况,以及学生身体和心理的异常状况等关系学生安全的信息,及时告知其监护人。对有特殊体质、特定疾病或者其他生理、心理状况异常的学生,学校应当做好安全信息记录,妥善保管学生的健康与安全信息资

安全制度(全套14个)

安全管理制度目录 1、安全会议目录 2、安全教育制度 3、安全检查制度 4、安全技术交底制度 5、建立应急救援预案制度 6、重大危险源和事故隐患管理制度 7、劳动保护用品管理制度 8、安全管理奖罚制度 9、消防责任制度 10、安全事故报告和调查处理制度 11、安全责任制度 12、施工现场安全用电管理制度 13、配电室管理制度 14、饮食卫生制度

召开安全生产会议有利于分析安全生产形势,部署安全生产任务,促进安全管理工作的有效落实。 一、安全生产会议可以采取职工代表大会、工作会、行政办公会、工程分析会、工程例会、职工大会和业务工作会议等形式。 二、各级职工代表大会、工作会期间,行政主管要向大会报告安全生产的工作情况,并负责执行职工代表大会有关安全生产、劳动保护的决议和处理有关提案。 三、各级行政领导办公会、工程分析会期间,在分析、部署生产经营工作的同时,要分析、部署安全生产形势和任务。 四、针对安全生产发展的形势,不定期地组织召开项目部安全生产领导小组会议,及时分析安全生产形势,研究、部署安全生产对策。 五、根据上级安全生产会议及对安全工作的指示精神,随时组织召开职工大会,及时传达贯彻上级对安全生产工作的要求,并部署贯彻意见。 六、项目部每月、工程队结合施工生产实际,随时组织召开安全生产或涉及安全生产内容的会议,或召开有安全专题内容的工程例会,定期总结阶段工作,部署阶段任务。 七、各级组织召开安全工作会议,要做到人员、时间、内容、效果的落实。要保留会议记录。

安全教育是贯彻落实安全生产方针、法律法规、规章制度的有效形式,是提高全员安全意识和安全技术素质的重要手段。通过安全教育,使广大干部职工熟练掌握党和国家有关安全生产的方针、政策,增长安全生产、文明施工的科学知识,自觉遵守各项安全生产法令和规章制度,真正认识到安全生产的重要性、必要性,提高自我防护能力。 1、落实每月一次安全教育日制度,并做好记录。 2、落实工前讲、工中查、工后评的“三工”教育制度。 3、对新工人进行“三级”安全教育,对调动工作岗位工人的上岗前安全教育。 4、对特种作业人员进行专业安全教育。 5、进行事故案例分析或召开事故现场会,对发生的各类事故,按“四不放过”(既:事故原因分析不清不放过;事故责任者和职工没有受到教育不放过;没有防范措施不放过;事故责任者没有受到处罚不放过。下同)的原则严肃处理,以此强化安全意识,从中吸取教训。 6、抓典型、树样板,及时总结、推广、交流先进经验。 7、开展安全阅览、知识竞赛、文艺宣传等娱乐活动。 8、利用工程、工序施工前进行专题安全教育。 9、随时进行遵章守纪、严格操作规程、做好事故预防工作的经常性的教育。 10、每年对全体职工进行一次安全技术知识考试。

项目各项安全管理制度

项目安全生产组织制度 1、为了落实生产责任制的实施,加强施工现场的安全动态管 理,使现场生产管理工作落到实处,特制定本制度 2、施工现场成立以项目经理为安全第一责任者的工地安全生 产领导小组。坚持’’安全第一,预防为主,综合治理” 方针政策,管生产必须管安全。并建立安全保证体系。3、工地建立项目经理、生产副经理、总工、责任工程师、安 全员、质检员、材料员、机电工长、综合管理员等组成的安全领导小组检查监督施工队安全制度的执行。 4、建立建全工地各部门人员的安全生产责任制。安全技术交 底,安全宣传教育,安全检查。安全防护设施的验收,工伤事故管理制度等。 5、新进入工地的班组(或分包单位)要将安全员,特种作业 人员名单,证件报告工地安全领导小组。工地安全领导小组要组织人员对班组(或分包单位)进行安全教育。 6、现场实行总包单位负责施工现场管理制度,监督分包单位 施工现场安全活动,同建设单位,监理单位共同协调现场内由建设单位直接分包的施工单位的安全管理工作。 中国建筑股份有限公司 文景小区(西区)项目经理部

安全生产教育制度 1、项目部必须认真对施工人员进行安全生产教育,提高执行国家 有关安全生产方针、政策和遵守劳动纪律,安全操作规程、规章制度的自觉性。 2、对采用新设备、新材料、新工艺、换岗位、新工种新调入和临 时参加生产劳动的其它人员,都必须进行操作方法的安全教育后,才能参加生产工作。 3、项目部必须逐级定期进行专题安全活动,由项目部领导负责组 织。项目经理部每月一次,分包单位每周一次,班组每日进行班前安全教育,并适时开展多种形式的安全宣传教育活动。4、对特殊作业人员必须确保持证上岗,按规定进行体检、培训、 考核、年审、登记。 5、各级领导应对职工做好节假日前后的安全思想教育工作。 中国建筑股份有限公司 文景小区(西区)项目经理部

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