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赵玉平管理语录50条

赵玉平管理语录50条
赵玉平管理语录50条

赵玉平管理语录50条

作者赵玉平,管理学博士,任教于北京邮电大学。他在讲课中经常有精彩的观点迸发出来,这些观点被整理出来后在学生中广为传播,并被戏称为“老赵语录”。

1(没有英雄干不成事,英雄太多容易出事!

2(企业可以有闲事,但是不能有闲人。生命在于运动,管理在于折腾。

3(人生是需要战斗的,但不是每一场仗都要打。每一场仗都打,那不是战斗是找死。

4(当领导,要亲贤臣,治小人。用君子是人品,用小人是智慧。

5(大处看天下。小处看人。

6(企业不是用最好的人,而是要用最合适的人。

7(没有科学内助的权力是盲目的权力,没有权力支持的科学是孤独的科学。

8(管理者要超越个人的力量极限去完成单个人无法完成的使命,这需要勇气与雄心;同时,管理又是要通过他人去完成目标的,这需要谦逊与包容。

9(每一种文化都蕴涵着对管理的理解。中国人喜欢梅花,梅花有四贵:贵浓不贵淡,这是热情之美;贵老不贵嫩,这是成熟之美;贵斜不贵正,这是自由之美;贵疏不贵密。这是简约之美。想没想过做梅一样的管理者?

10(做大事情要分阶段进行,很多时候本来是想一鼓作气,结果往往是一鼓岔气。

11(事不逼不成。马不打不快,千里马也需要有马鞭,保持适度的压力是有利于成功的。

12(每天五分钟自虐叫锻炼,每天五小时锻炼叫自虐。

13(常识要和大家一致,否则就难以被群体接纳;技能则要尽量和别人不同,否则就难以脱颖而出。

14(十样会不如三样好,三样好不如一样绝。

15(有名气的人做事,那真是一呼百应;没名气的人做事,那只能是百呼一应。就一个应声,还是一声“呸!”

16(生活上知足常乐,事业上精益求精。做不到前者,引发贪得无厌,做不到后者,导

致一事无成。

17(思想就像刀,越磨越锋利;思想就像石头,只有碰撞才能产生火花。

18(管理的本质是通过别人完成任务。

19(在平常群体中关注出众的人,在出众的群体中关注平常的人。

20(私下提意见叫补台,当众提意见叫拆台。

21(种下梧桐树,引来凤凰鸟,生出小帅哥,引来穆桂英。佘太君为什么功劳那么大?因为人家给大宋生出了那么多具备吸引力的帅哥嘛。这就叫“利用激励特征,锁定关键人才”。

22(长本事的时候要把住核心,练武要练十八般兵器,但从古到今的大英雄,纵横天下也不过就是一两件兵器而已。关老爷就是用刀,赵子龙就是用枪,李元霸就是用锤。谁见过关老爷上阵,三分钟换一件兵器,还在那显摆:“老子什么都

会!”那不是关老爷,是关疯子!

23(《西游记》团队里,孙悟空最有本事,但是做大事不能都用本事最大的人。想象一下,如果团队里都用本事最大的,探路的孙悟空是只猴,扛耙子陪领导聊天的是只猴,挑担子搞后勤的是只猴,唐三藏骑只猴,这不是取经,成了搞杂技的了。

24(相貌相貌,相在貌前,相比貌更要紧。“相”是一个人的内心世界和心理状态,“貌”是一个人四肢五官的数量以及位置。

25(领导者不需要事必躬亲,而应该只关注异常、不关注正常,只关注例外、不关注例行。正常的事情、例行的事情,有制度管、有下属管,不用领导自己管。

26(有1件事情你能做得好,那叫合格;有10件事情你能做得好,那是优秀;有50件事情你能都做好,那叫卓越;有100件事情你还想努力把它们都做好,那就叫找死!

27(如果上级安排你做一件事情,每天做两遍,坚持二十年天天重复,你一定会很烦。但是有一件事情,你坚持了一辈子,每天至少做三次,但是每天都不烦,不但不烦而且做的时候还特别卖力气——这件事就是吃饭。

28(不要把两匹千里马拴在一个槽上吃草。不要安排两个能人一起去做一件事。

29(给老同志分饼,给年轻人画饼,和中坚力量一起吃饼。这样就可以在有限的物质条件下提高整个团队的满意度。

30(打麻将这一游戏:有的人打麻将是为了赢钱,这是典型的物质需求,是一楼层面的;有的人打麻将只要不输钱就可以,这是安全需求,上升到了二楼;有的人打麻将是为了哥几个聚在一起热闹热闹,这是社会需求,已经上升到三楼了;有的人打麻将是为了向别人证明自己聪明、牌技好,这个是尊严的需求,是四楼了;还有的人打麻将不为别的,就为了和牌时候的快感,完成挑战任务后的内心满足,这就是自我实现了,是五楼的需求。一个游戏可

以满足人的五大需求,所以这个游戏一定是有着强大生命力的。我们的管理制度和市场营销方式如果都能设计成这种模式,可以全方位满足各个层面的差异化需求,那一定可以大行其道、所向无敌。

31(不是细节决定了成败,而是对细节的选择决定了成败。首先要把握全局,然后才关注细节。要知道,拿着显微镜是看不见大象的。

32(鹤立鸡群,鹤比鸡难受,它要承受很多来自群体的压力,出众是要付出代价的,所以优秀者往往需要保护。

33(老百姓说:兵熊熊一个,将熊熊一窝!拿破仑说:一头雄狮带领的一群绵羊可以打败一只绵羊带领的一群雄狮。

34(咱自己是个小蚂蚁,谁都能把咱踩死,但是短时间内小蚂蚁又长不大,怎么办?最好的办法是站在大象的背上,看谁敢踩!这就是管理的借力原则。

35(不相信目标能实现的人活不下来,相信很快能实现目标的人也活不下来。

36(喜欢一个人,怎么看怎么顺眼……春天看着像花,秋天看着像果,夏天看着像冰,冬天看着像火,哎呀这个喜欢啊……

37(成就感让平凡的事情光荣,让平凡的日子闪耀。给平凡的人插上翅膀。

38(每天早晨醒来稍事锻炼可以叫醒身体,读上几页书可以叫醒心灵,不妨睡前在枕边放一本喜欢的书,它可以给你第二天的生活增加力量。

39(权力来自稀缺性,拥有的资源越稀缺,权力越大。

40(口头表扬有时很小儿科,但是很重要、很管用。无论走到哪里,都不要忘记带上你的赞许。

41(检查工作似乎就为了找缺点,但只谈缺点会用很小的不足掩盖很大的长处,这样会抑制下属工作的热情和创造力,聪明的领导检查工作也检查优点,而且有时候,就是为了优点而来检查的。

42(历史不会重复它的事实,但是历史会重复它的规律。

43(大德始于自制,大智莫若知人。

44(让人感到疲惫的不是遥远的路程,而是鞋里小小的沙粒。人生路上,倒掉鞋里的沙粒,才能走得更稳,走得更远。所以,做再大的事业也要从自我管理开始。

45(在正常情况下有超常发挥叫优秀,在超常情况下有正常发挥那才叫卓越。

46(一个出色的建筑师,在垒眼前每一块普普通通的砖头时,心里装的,一定是巍峨宏伟的宫殿。所以,一个人在成功之前,其实已经在心里成功过好多次了。

47(人生像爬一座连绵的山脉,我们的视线往往会被眼前的山头挡住,根本看不到未来。这个时候没有远大的目标不可怕。只要扎扎实实把脚下的路走好,爬上眼前的山头,就一定可以看到壮丽的未来。所以,远大的理想其实就包含在我们每天扎扎实实的前进当中。

48(人的行为是可以引导的,装傻时间长了就成了真傻,装快乐时间长了就成了真快乐。所以,即使你不成功,至少也要像成功者那样去思考和行动。

49(做任何事情都要抓住核心。画龙点睛,妙就妙在两只眼睛。不过要注意,只能点两个眼睛,点一身眼睛,那不是龙,是筛子。

50(机会太多就是没有机会,主张太多就是没有主张,朋友太多就是没有朋友,钱太多跟没有钱一样。

51(管理就是要任用比自己强的人给自己工作。武大郎开店,武大郎一米五,二级经理一米四,三级经理一米三,门童一米,领导确实是全公司最高的,但这个领导是烂领导,这样的管理是衰退管理。

52(姜子牙81岁当上国务总理、三军总司令,人家前八十年就做两件事:好好学习,锻炼身体。

53(最好的状态是正常,最有效的手段是平衡,最高的境界是自然。

赵玉平经典语录

赵玉平经典语录 赵玉平,男,河北丰宁人,北京邮电大学管理学博士,现任北京邮电大学经管学院教授,自幼酷爱古典文学,具有多年企业经营管理经验,主要从事领导理论、企业运营和中国古代管理思想的研究。关于他的经典语录也有不少,下面一起去看看吧! 1 没有英雄干不成事,英雄太多容易出事! 2 企业可以有闲事但是不能有闲人。生命在于运动,管理在于折腾! 3 人生是需要战斗的,但不是每一场仗都要打。每一场仗都打,那不是战斗是找死! 4 当领导,要亲贤臣,治小人。用君子是人品,用小人是智慧。 5 大处看天下,小处看人。 6 企业不是用最好的人,而是要用最合适的人。 7 没有科学内助的权力是盲目的权力,没有权力支持的科学是孤独的科学。 8 管理者要超越个人的力量极限去完成单个人无法完成的

使命,这需要勇气与雄心;同时,管理又是要通过他人去完成目标的,这需要谦逊与包容。 9 每一种文化都蕴涵着对管理的理解。中国人喜欢梅花,梅花有四贵:贵浓不贵淡,这是热情之美;贵老不贵嫩,这是成熟之美;贵斜不贵正,这是自由之美;贵疏不贵密,这是简约之美。想没想过做梅一样的管理者? 10 做大事情要分阶段进行,很多时候本来想一鼓作气,结果往往是一股岔气。 11 事不逼不成,马不打不快,千里马也需要有马鞭,保持适度的压力是有利于成功的。 12 每天五分钟自虐叫锻炼,每天五小时锻炼叫自虐。 13 常识要和大家一致,否则就难以被群体接纳;技能则要尽量和别人不同,否则就难以脱颖而出。 14 十样好不如三样好,三样好不如一样绝。 15 有名气的人做事,那真是一呼百应;没名气的人做事,那只能是百呼一应。就一个应声,还是一声“呸。” 16 生活上知足常乐,事业上精益求精。做不到前者,引发贪得无厌,做不到后者,导致一事无成。

超短励志经典语录大全

超短励志经典语录大全 不要皱眉,即使在伤心的时刻,因为你从不知道有谁会醉心于你的笑容。 1.能付出爱心就是智,能消除烦恼就是慧。 2.生命之灯因热情而点燃,生命之舟因拼搏而前行。 3.拥有梦想只是一种智力,实现梦想才是一种能力。 4.知道看人背后的是君子;知道背后看人的是小人。 5.等一等就安全了,让一让就过去了,忍一忍就和谐了。 7.帮助他人,是把自己的快乐与更多人分享的一个过程,愈多人分享到你的快乐,你的快乐就会增长越多倍。 8.当你的帮助能够成为别人的快乐之时,你往往也能够收获一份幸福的感觉。 9.一个人所获得的报酬和成果与他付出的努力有极大的关系,付出的努力越大,则成果也就越大。 10.想要取得傲人的成就,就要付出百分之百的努力去好好做自己的工作。 12.成功的人付出的努力是常人所不能及的,正因为他门那种不满于现状,对完美的追求,才使他们获得如此巨大的成就。 13.实现梦想不要怕跌跌撞撞,因为一路上还得走得艰辛坎坷,并且付出了很多代价。 15.想要成功,就要为了坚持自己的目标而付出了异常艰辛的努力。

16.只要你在一条路上付出得够多,坚持得够久,必然有成功的 那一天。 17.当快乐的事情慢慢增多的时候,不愉快的记忆也就会慢慢地 被冲淡掉了。 19.健康、专长、平常心构成一座人生大厦,健康是大厦的基础,个人专长是钢筋水泥,一个人的平常心就是一砖一瓦了。 20.悲观者说人生是一杯苦酒,乐观者说人生是一杯香槟,悲观 者说人生是一杯清水,乐观者说人生是一杯甘露。 21.不怕物质匮乏,就怕心灵匮乏,不怕物质富有,就怕精神没有。舍得付出不计吃亏,就是富有的人生;贪图安逸只知享受,必是 贫穷的人生。 22.把自己最美好的品德和最擅长的技巧,无私地传承给需要它 的人,这种美德比拥有任何财富都永恒。 23.给心灵留一方净土,给生活留一个梦想,给未来留一丝微笑,给岁月留一份厚礼,给人生留一季花香! 24.我们看错了这个世界,却说世界欺骗了我们。 25.我们人这一辈子不是别人的楷模,就是别人的借鉴。 1.千万别说直到永远,因为你压根不知道永远有多远。 2.那些无法复制的浪漫,只能在回忆里慢慢变淡。 3.低调是永恒的美德,缺心眼的话就要学会沉默。 4.你用什么优势赢得人生,就会用同样的原因输掉人生。 5.人最可悲的是,有自由的思想,却没有冲破羁绊的勇气。 6.爱情就像俩个拉着橡皮筋的人,受伤的总是不愿意放手的那一个。 7.人生的经历就像铅笔一样…开始很尖…经历的多了也就变得圆滑了…如果承受不了就会断了。

企业管理经典语句30条

企业管理经典语句30条 1、员工不会做你期望的事,只会做你检查的事 2、三流的企业人管人,二流的企业制度管人,一流的企业文化管人。 3、让员工在你身上看到希望,心情不好时要假装。 4、你如果是活尸,你带的团队就是一群僵尸。 5、员工犯错并不可怕,可怕的是一错再错,错第一次是员工的错,错第二次是你的错。 6、不要用过去的能力去解决未来的问题。 7、员工犯错不见得是坏事,有做事才会犯错,当员工犯错时说“我可以原谅你,但我不会放过你。 8、团队的关键在于人心。 9、没有完美的个人,只有完美的团队。 10、有勇气改变你可以改变的事情,有胸襟接受你不能改变的事情,有智慧判断两者之间的差别。 11、作为领导,你必须先有奉献精神,才会对公司有贡献。 12、选用有正确态度的员工,培养其能力,才能放心的给予其任务。 13、法制小人,理制君子,无为制圣人。 14、成功人士三大特征:积极乐观、目标导向、自我激励. 15、员工需求排位:成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。 16、沟通过五关:说清楚了没,听到了没,听懂了没,对方同意了没,做了没。

17、宁愿苦一阵子,不愿苦一辈子。 18、成长=收入=生存 19、现代企业面临最困难的问题就是过去的成功经验。 20、重点不在你知道什么,而在你做了什么。 21、对培训很多人的做法:课上很激动,课后很冲动,回家后一动不动。 22、最淡的墨水胜过最强的记忆。 23、做了总比没做好。 24、惩罚制度是给有心人用的。 25、问题处理的关键不是发生了什么,而是如何发生的。 26、意识来自于要求,要求来自于习惯。 27、领导会失去的两样东西--1、粗茶淡饭2、肺腑之言。 28、不做计划,就是计划失败。 29、用一个二流的人,比用错人还糟糕。 30、管理者是实践最多的人,但管理者经常不反思。

赵玉平经典语录

(一)无悔的选择是好选择 人的一生中,有时候选择比努力更重要。有的人生活和事业之所以能够获得成功,一个重要原因在于,关键的时候做出了正确的选择。然而在当下,很多人却为不知道该如何做选择而焦虑甚至痛苦。那么选择有规律可循吗当人生出现重大选项时,我们究竟该如何去决断去把握在这方面司马懿就是一个厉害的主儿。在朝不保夕、战火纷飞的三国时代,司马懿的每一次重大选择都是那么惊心动魄,而最终的结果也证明了司马懿高超的智慧和能力。那么在关键问题的选择上,司马懿究竟有哪些高超之处我们又能从中获得怎样的启发呢 1.由于选择所带来的踌躇和焦虑,往往跟选项数量有关系 2.有很多事情如果只有一个选项一个出路,那咱做就行了,做完回去睡觉了 3.生活中的很多痛苦都是因为选项太多造成的。 4.我看微博上边,微博很火。有人给自己贴标签,叫“选择焦虑症”

5.这驴饿了要吃青草,你给驴一堆青草叫开心,两堆青草叫折磨,五堆青草叫虐待 6.司马懿领着十五万大军,被这场面给震住了:诸葛亮弹着琴,唱着歌,唱着火锅。很潇洒啊这人,这不对啊! 7.以司马懿的战斗经验和人生经验,形势不明朗,看不清利害的时候,绝不贸然动手。 8.司马懿教导自己的儿子司马昭:“你这个小毛孩子懂什么呀!跟我走”我见的鬼比你见的人都多 9.诸葛亮这种行为叫反常行为。反常行为的背后必定有意想不到的秘密。 10.司马懿在空城计中的策略:不求最好但求满意;无悔的选择就是好的选择

11.锦上添花,蜜里加糖 12.司马懿的选择,第一百分之百把握得九十分,第二冒着得零分的危险争一百分 13.人生得九十分靠奋斗,得一百分靠运气 14.最好是好的敌人 15.做事情没有百分之百的完美,只有百分之百的错误。你要追百分之百,你一定会得到一个错误。我们要适可而止,满意就可以了。 16.诸葛丞相只有两千多人,又没有兵,也没有将,也没有埋伏,属于三无 17.人生后悔的时候最痛苦

企业管理经典语录

企业管理经典语录 导读:本文是关于企业管理经典语录的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 1、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。 2、一次季度赢利可以是侥幸,连续两次可以是巧合,但是连续三次就是一种趋势。 3、职场真言:头脑醒目一点,处世低调一点,为人谦逊一点,做事积极一点,待人和善一点。 4、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。 5、能人中的首善大肆表彰,能人中的首恶坚决拿下,有功多从下属开始奖励,有过多从上司开始惩罚,这样可以促使上下团结一致,形成巨大的行动力和凝聚力。 6、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。 7、做事之前先学会做人!平平凡凡一点,安安静静一点,做事认真一点!说话小心一点!心眼机灵一点!动作灵活一点!每天努力一点,时刻期盼一点! 8、只有结果不会骗人,其他都是假的。 9、我相信最终是工作在激发人们的能力,有时我希望是我来推动他们,但其实不是,而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好,并激发出人们的最大潜能。

10、员工不会做你期望的事,只会做你检查的事。 11、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。 12、少数人常常被证明是对的,原因在于多数人不认真。 13、员工犯错并不可怕,可怕的是一错再错,错第一次是员工的错,错第二次是你的错。 14、无条件执行:满足一个人的条件就会激发一群人提条件的证据,就是打击无条件的优秀执行者。提条件的人也许对你很重要,重要到甚至会牵扯到企业的生死存亡;所以要么快速复制接班人,要么把他负责的事情砍掉,换来整个企业的强大和无障碍的执行力。 15、企业最大的改革就是体制的改革,中国过去的体制是:主仆制;现在的体制是:雇佣制;未来的体制是:合作制。 16、如果只做过程的事可以被原谅,就培养了不注重有价值成果的习惯!如果过程到位便获得奖励,员工就不会为成果负责任! 17、性格决定命运,气度影响格局。 18、好的管理者就是要组织离了你照样转! 19、作为领导,你必须先有奉献精神,才会对公司有贡献。 20、家庭为什么会有如此高的凝聚力?靠的不是血缘,而是彼此之间有关系,所以就要让更多的人和企业发生关系。 21、经营企业就是经营人,经营人就是经营人的劲。如何让人的劲最大化?靠的是体制。 22、不管是奖励还是惩罚,你都是为自己的承诺负责任,奖惩

100条简短经典的励志语录

100 条简短经典的励志语录 1、成功=知识+人脉。 2、穷则思变,差则思勤!没有比人更高的山没有比脚更长的路。 3、宁愿跑起来被拌倒无数次,也不愿规规矩矩走一辈子。 就算跌倒也要豪迈的笑。 4、股票有涨有落,然而打着信心标志的股票将使你永涨无落。 凡事要三思,但比三思更重要的是三思而行。 5、学会宽容,要有一颗宽容的爱心! 6、性格决定命运,选择改变人生。 7、有目标的人生才有方向有规划的人生才更精彩。 8、含泪播种的人一定能含笑收获。 9、命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中。 10、那些尝试去做某事却失败的人,比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。 恐惧自己受苦的人,已经因为自己的恐惧在受苦。 11、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。 12、从不奢求生活能给予我最好的,只是执着于寻求最适合我 的!13、你不勇敢,没人替你坚强!14、没有不老的誓言,没有不变的承诺,踏上旅途,义无反顾!15、你可以很有个性,但某些时候请收敛。 16、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了 信心,他却下决心实现自己的目标

17、付出不一定有收获,努力了就值得了。 18、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。 19、志在山顶的人,不会贪念山腰的风景20、幸福和幸运是需要代价的,天下没有免费的午餐!21、牢记所得到的,忘记所付出的。 22、快乐不是因为得到的多而是因为计较的少!23、岂能尽人如意,但求无愧于心!24、选山攀崖!量力而为!25、我走得很慢,但我从不后退!26、没有伞的孩子必须努力奔跑!27、老虎不发威他就一只病 猫! 发威了他就是王者! 所以人人都可以是王者但同时也可能是病猫,关键在于你自己的选折!28、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。 29、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。 30、嘴里说的人生,就是自己以后的人生。 31、微笑拥抱每一天,做像向日葵般温暖的女子。 32、只有经历过地狱般的折磨,才有征服天堂的力量。只有流过血 的手指才能弹出世间的绝唱。 33、心有多大,舞台就有多大。 34:要成功就没有借口,要借口就不可能会成功。 35、博学、正直、诚信!36、永远要寻找比自己更积极的人,比自己更积极的环境。 37、前有阻碍,奋力把它冲开,运用炙热的激情,转动心中的期待,血在澎湃,吃苦流汗算什么 38、原以为得不到”和已失去”是最珍贵的,可??原来把握眼前才

人生励志经典语录大全集

人生励志经典语录大全集 1)意志倒下的时候,生命也就不再屹立,歪歪斜斜的身影,又怎耐得,秋叶萧瑟晚来风急地,垂下头颅,只是为了让思想扬起,你 若有一个不屈的灵魂,脚下,就会有一片坚实的土地,无论走向何方,都会有无数双眼睛跟随着你,从别人那里,我们认识了自己。 2)穷人先看成功人的口袋,富人先看成功人的脑袋;穷人在乎赚 钱的多少,富人在乎赚钱的方法;穷人把责任当作累赘,富人把责任 看作动力;穷人学习为了饭碗,富人学习为了致富,穷人学啥干啥, 富人干啥学啥;穷人会错一世而放纵一世,富人会错一时放纵一时。 3)一个人,如果你不逼自己一把,你根本不知道自己有多优秀; 一个人,想要优秀,你必须要接受挑战;一个人,你想要尽快优秀, 就要去寻找挑战;一个人,敢听真话,需要勇气;一个人敢说真话, 需要魄力;一个人的知识,通过学习可以得到;一个人的成长,必须 通过磨练。 4)失败是什么?没有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就 是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路,那就是成功的路。 5)如果寒暄只是打个招呼就了事的话,那与猴子的呼叫声有什么不同呢?事实上,正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他 的关怀。 6)每一日你所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧 虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。 7)人的一生,总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升,也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉,对于一个人来说,正是磨练。因此,浮在上面的,的,不必骄傲;沉在底下的,更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度,乐观进娶向前迈进。

余世维经典管理语录 条

1再简单的产品,只要你把它品质做上去,它就是精品。 2品牌战争永远只有一次,打输了就再也没有第二次的机会了。 3假设,既然要一起干,就在同一条船上----要么一起驶向彼岸,要么一起沉没。所以选谁一起干是关键的关键,不能一起干的人要立即换掉。 4聪明的人用鲜血吸取教训,精明的人用别人的鲜血吸取教训。 5你是将军,不是士兵,你是决策者,不是执行者。 6有些情况下,要给下属尝试的机会,尤其是当下属比较固执,比较坚持己见,不能被轻易说服时。 7优秀的管理者不会让员工觉得他管人! 8从管理的角度讲,两点之间的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。 9兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。 10凡事只说一遍的人很不了得,就是做总经理的人。 11不要“辩解”只要“表现”。 12客户满意不等于忠诚。 13困境促进思考,危机提高警觉,逆境有助成长。

14沟通的组织障碍---信息过滤:从上往下过滤----是因为权利,从下往上过滤 ----是因为危机。 15先管住,再理顺!主要是管人---给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。16没有目标的人,每天都在为有目标的人努力打拼。 17正真能吸引别人注意的时间只有10分钟。 18凡事你想不到,没有做的事情,你的敌人会告诉你。 19管理从思想上来说是---哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。 20请小心你的思想,它会影响你的行为;请小心你的行为,它会影响你的习惯;请小心你的习惯,它会影响你的性格;请小心你的性格,它会改变你的命运。 21第一次犯错是不知道,第二次是不小心,第三次一定是你故意的! 22公司里只有我们,没有你们和他们。 23如果做不到,在人家问起来之前先告诉他。 24思想—触动—行为—习惯=文化,有了思想才会产生触动,有了触动才会成为一种行为,长久的行为就是一种习惯,很多很多的习惯才会有一点点的文化 25IQ:所谓智商就是遇事不会因情而则,则是因事而则。简而言之,就是亲疏不碍于行也。

孟子经典语录(50条)

孟子经典语录(50条) 1、君子以仁存心,以礼存心。仁者爱人,有礼者敬人。爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之。 2、故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能。 3、富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈。 4、谨庠序之教,申之以孝悌之义,颁白者不负戴於道路矣! 5、杀一无罪非仁也,非其有而取之非义也。 6、自暴者,不可与有言也;自弃者,不可与有为也。 7、仁之胜不仁也,犹水胜火。今之为仁者,犹以一杯水救一车薪之火也;不熄,则谓之水不胜火,此又与于不仁之甚者也,亦终必亡而已矣。 8、仁义礼智,非外铄我也,我固有之也,弗思耳矣。 9、桀纣之失天下也,失其民也;失其民者,失其心也。得天下有道:得其民,斯得天下矣;得其民有道:得其心,斯得民矣;得其心有道:所欲与之聚之,所恶勿施,尔也。 10、恻隐之心,仁之端也;羞恶之心,义之端也;辞让之心,礼之端也;是非之心,智之端也。君子之所以教者五:有如时雨化之者,有成德者,有达财者,有答问者,有私淑艾者。此五者,君子之所以教也。 11、生于忧患而死于安乐也。

12、乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧。乐以天下,忧以天下,然而不王者,未之有也。 13、五谷者,种之美者也,苟为不熟,不如荑稗。夫仁,亦在乎熟之而已矣。 14、老吾老,以及人之老,幼吾幼,以及人之幼。 15、不以规矩,无以成方圆。 16、我知言,我善养吾浩然之气。 17、富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈。 18、故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。 19、君之视臣如手足,则臣视君如腹心;君之视臣如犬马,则臣视君如国人;君之视臣如土芥,则臣视君如寇仇。 20、富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈,此之谓大丈夫。 21、鱼,我所欲也。熊掌,亦我所欲也。二者不可得兼,舍鱼而取熊掌者也。生,亦我所欲也。义亦我所欲也。二者不可得兼,舍生而取义者也。 22、人之相识,贵在相知,人之相知,贵在知心。 23、虽有天下易生之物,一日暴之,十日寒之,未有能生者也。 24、权,然后和轻重;度,然后知长短。 25、故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其心,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。 26、惟仁者为能以大事小,是故汤事葛,文王事昆夷。

赵玉平的经典语录

北京邮电大学赵玉平教授经典语录 1.没有英雄干不成事,英雄太多容易出事! 2、企业可以有闲事,但是不能有闲人。生命在于运动,管理在于折腾。 3、人生是需要战斗的,但不是每一场仗都要打。每一场仗都打,那不是战斗是找死。 4、当领导,要亲贤臣,治小人。能用君子是人品,会用小人是水平。 5、大处看天下,小处看人。 6、企业不是用最好的人,而是要用最合适的人。 7、没有科学扶助的权力是盲目的权力;没有权力支持的科学是孤独的科学。 8、管理者要超越个人的力量极限去完成单个人无法完成的使命,这需要勇气与雄心;同时,管理又是要通过他人去完成目标的,这需要谦逊与包容。 9、每一种文化都蕴涵着对管理的理解。中国人喜欢梅花,梅花有四贵:贵浓不贵淡,这是热情之美;贵老不贵嫩,这是成熟之美;贵斜不贵正,这是自由之

美;贵疏不贵密,这是简约之美。想没想过做梅一样的管理者。 10、做大事情要分阶段进行,很多时候本来是想一鼓作气,结果往往是一鼓岔气。 11、事不逼不成,马不打不快,千里马也需要有马鞭,保持适度的压力是有利于成功的。 12、每天五分钟自虐叫锻炼,每天五小时锻炼叫自虐。 13、常识要和大家一致,否则就难以被群体接纳;技能则要尽量和别人不同,否则就难以脱颖而出。 14、十样会不如三样好,三样好不如一样绝。 15、有名气的人做事,那真是一呼百应;没名气的人做事,那只能是百呼一应。就一个应声,还是一声“呸!” 16、生活上知足常乐,事业上精益求精。做不到前者,引发贪得无厌;做不到后者,导致一事无成。 17、思想就像刀,越磨越锋利;思想就像石头,只有碰撞才能产生火花。 18、管理的本质是通过别人完成任务。 19、在平常群体中关注出众的人,在出众的群体中关注平常的人。 20、私下提意见叫补台,当众提意见叫拆台。

经典语录励志语录大全

经典语录励志语录大全 1.一个人知道自己为什么而活,就能忍受任何生活。 2.不管你去往何方,不管将来迎接你的是什么,请你带着阳光般的心情启程。 3.因为没有,从不担心失去;因为想要,才会患得患失。 4.人生中最艰难的两场考验:等待时机到来的耐心,和面对一切际遇的勇气。 5.种子牢记着雨滴献身的叮嘱,增强了冒尖的勇气。 6.山路曲折盘旋,但毕竟朝着顶峰延伸。 7.我们最强的对手,不一定是别人,而可能是我们自己!在超越 别人之前,先得超越自己! 8.真正的坚韧,应该是哭的时候要彻底,笑的时候要开怀,说的时候要淋漓尽致,做的时候不要犹豫。 9.我们总是把陌生人给的一些小恩小惠当做是大恩大德,却把身边那些死心塌地对你好的人当做理所当然。 10.若无其事,原来是最好的报复。何必向不值得的人证明什么,生活得更好,是为了自己。 3.不后悔,莫过于做好三件事:一是知道如何选择;二是明白如 何坚持;三是懂得如何珍惜。 4.命运的转折是从当下的这一秒开始的,而最可怕的一种局面是,怀念过去,幻想未来,虚度现在。 5.时间告诉你什么叫衰老,回忆告诉你什么叫幼稚。不要总在过去的回忆里缠绵,昨天的太阳,晒不干今天的衣裳。

6.今天做别人不愿做的事,明天就能做别人做不到的事。 7.到了一定年龄,便要学会寡言,每一句话都要有用,有重量。喜怒不形于色,大事淡然,有自己的底线。 8.趁着年轻,不怕多吃一些苦。这些逆境与磨练,才会让你真正学会谦恭。不然,你那自以为是的聪明和藐视一切的优越感,迟早会毁了你。 9.无论现在的你处于什么状态,是时候对自己说:不为模糊不清的未来担忧,只为清清楚楚的现在努力。 10.世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。 11.崇高的理想就像生长在高山上的鲜花。如果要搞下它,勤奋才能是攀登的绳索。 12.行动是治愈恐惧的良药,而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。 13.海浪的品格,就是无数次被礁石击碎又无数闪地扑向礁石。 14.人都是矛盾的,渴望被理解,又害怕被看穿。 15.经过大海的一番磨砺,卵石才变得更加美丽光滑。 16.生活可以是甜的,也可以是苦的,但不能是没味的。你可以胜利,也可以失败,但你不能屈服。 17.越是看起来极简单的人,越是内心极丰盛的人。 18.盆景秀木正因为被人溺爱,才破灭了成为栋梁之材的梦。 19.树苗如果因为怕痛而拒绝修剪,那就永远不会成材。 20.生活的激流已经涌现到万丈峭壁,只要再前进一步,就会变成壮丽的瀑布。 21.生命很残酷,用悲伤让你了解什么叫幸福,用噪音教会你如何欣赏寂静,用弯路提醒你前方还有坦途。 22.山涧的泉水经过一路曲折,才唱出一支美妙的歌。

企业管理经典语录

企业管理经典语录 1、员工不会做你期望的事,只会做你检查的事 2、三流的企业人管人,二流的企业制度管人,一流的企业文化管人。 3、让员工在你身上看到希望,心情不好时要假装。 4、你如果是活尸,你带的团队就是一群僵尸。 5、员工犯错并不可怕,可怕的是一错再错,错第一次是员工的错,错第二次是你的错。 6、不要用过去的能力去解决未来的问题。 7、员工犯错不见得是坏事,有做事才会犯错,当员工犯错时说“我可以原谅你,但我不会放过你。” 8、团队的关键在于人心。 9、没有完美的个人,只有完美的团队。 10、有勇气改变你可以改变的事情,有胸襟接受你不能改变的事情,有智慧判断两者之间的差别。 11、作为领导,你必须先有奉献精神,才会对公司有贡献。 12、选用有正确态度的员工,培养其能力,才能放心的给予其任务。 13、法制小人,理制君子,无为制圣人。 14、成功人士三大特征:积极乐观、目标导向、自我激励。 15、员工需求排位:成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。 16、沟通过五关:说清楚了没,听到了没,听懂了没,对方同意了没,做了没。 17、宁愿苦一阵子,不愿苦一辈子。 18、成长=收入=生存 19、现代企业面临最困难的问题就是过去的成功经验。 20、重点不在你知道什么,而在你做了什么。 21、对培训很多人的做法:课上很激动,课后很冲动,回家后一动不动。 22、最淡的墨水胜过最强的记忆。 23、做了总没做好。 24、惩罚制度是给有心人用的。 25、问题处理的关键不是发生了什么,而是如何发生的。 26、意识来自于要求,要求来自于习惯。 27、领导会失去的两样东西--1、粗茶淡饭2、肺腑之言。 28、不做计划,就是计划失败。 29、用一个二流的人,比用错人还糟糕。 1.决定经济向前发展的并不是财富500强,他们只决定媒体、报纸、电视的头条,真正在G DP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO,而是更多默默工作着的人,这些人也同样是名不见经传的,甚至文化程度教育背景都不高,在这些人中,有经理人、企业家,还有创业者。 2.我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误,应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误,那么

经典情感语录句子50条

经典情感语录句子50条 1、你是我的巧克力,我是你的朱古力,见到你啊多美丽,想你想到浑身无力。 2、如果爱上你也算是一种错,我深信这会是生命中最美丽的错,我情愿错一辈子。 3、你有一双美丽的眼睛,就像天边的两颗星:一大一小;就像十六的月亮,白多黑少。 4、你工作我疲惫,你喝酒我伤胃,你伤心我落泪,你睡觉我盖被,因为我是你的好宝贝。 5、我不愿意你漂泊在外、颠沛流离,只要看见你拥有人世间最平凡的幸福,我便安心。 6、手握相思笔,坐在相思椅,望着相思的你,天是蓝的,海是深的,我对你的爱,是真的。 7、我们的爱能走多久我就有多忠诚,我能爱你直到我们分手,我愿意直到我不愿意为止。 8、为了我,请你好好地保重自己,饿了要吃饭,凉了要穿衣,困了要睡觉,见到帅哥要把头转! 9、世间最远的距离不是我站在你面前,而你不知道我爱你,而是明明相爱,却不能一起。 10、别怪我,我们坠入爱河,别怪地球的引力,因为没有它,我们的爱会处在真空。爱不需要理由!

11、我真想把地球沿着这个方向对折一下,让我和你的距离缩短到骑自行车五分钟能到的地方。 12、我感恩苍天的赐予,你就是苍天赐予给我最美的一份礼物,是我红尘中最深的眷恋。 13、你我已是对方生命中的一部分,失去了,生命便不再完美;失去了,也就失去了生存的意义。 14、初见倾心,再见痴心。终日费心,欲得芳心。煞费苦心,想得催心。难道你心,不懂我心! 15、尽管,路途遥遥,隔山隔水,但我们依旧安守日月,眉目相对,把一往情深融入到彼此的生命里。 16、你是早上的面包,夏天的雪糕,冬天的棉袄,黑夜里的灯泡,山东人的大蒜,四川人的辣椒。 17、遇到你心跳加快,不见你心情变坏,梦见你时间溜得太快,拥有你是下辈子的等待? 18、我依旧在每一个夜深人静时,独倚窗前,苦苦聆听着你的脚步,傻傻地望着那轮渐渐消瘦的弯月。 19、如果活著,是上帝赋予我最大的使命,那么生活中有你,将会是上帝赋予我使命中最大的恩赐。 20、没有我在你身边,天冷你要穿暖,肚饿你要吃饱,睡觉有好梦,梦里只有我,我就别无所求! 21、握着老婆的手,好象左手握右手;握着小姐的手,好象回到十八九;握着女同学的手,后悔当初没下手。 22、一个国王正让大臣找一百只乌龟,结果大臣找回九十九只,国王询问原因,大臣说:另一只正看手机呢!

经典励志摘抄名言警句大全

经典励志摘抄名言警句大全 1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。 2、人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。 3、男人有钱就变坏。是的,很多男人是这样,不过,有钱就变坏的男人就算没钱,也好不到哪里去。 4、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。 5、再长的路,一步步也能走完,再短的路,不迈开双脚也无法到达。 6、进取乾用汗水谱烈军属着奋斗和希望之歌。 7、最可怕的敌人,就是没有坚强的信念。 8、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。 9、只要能收获甜蜜,荆棘丛中也会有蜜蜂忙碌的身影。 10、态度是小事,但能造成很大区别。(丘吉尔) 11、世上最累人的事,莫过於虚伪的过日子。 12、向你的美好的希冀和追求撒开网吧,九百九十九次落空了, 还有一千次呢…… 13、激流勇进者方能领略江河源头的奇观胜景。 14、有知道了通往今天的路,我们才能清楚而有智地规划未来。 15、求学的三个条件是:多观察、多吃苦、多研究。——加菲劳 16、生活不能没有理想。理应有健康的理想,发自内心的理想, 来自本国人民的理想。

17、世界上只有一种英雄主义,那就是了解生命而且热爱生命的人。——罗曼罗兰 18、一个人所能做的就是做出好榜样,要有勇气在风言风语的社 会中坚定地高举伦理的信念。 19、你在希望中享受到的乐趣,比将来实际享受的乐趣要大得多。 20、你的脸是为了表现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑,一 定要成为你工作的资产。 21、内容充实的生命就是长久的生命。我们要以行为而不是以时 间来衡量生命。——小塞涅卡 22、若不给自己设限,则人生中就没有限制你发挥的藩篱。 23、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们 在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上攀爬的。 24、只有一条路不能选择—那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝—那就是成长的路。 25、机会只对进取有为的人开放,庸人永远无法光顾。 26、生活是什么,生活是一出戏剧,是一次历险,是一个梦境, 是一个幻觉?其实生活就是西西弗斯持续重复地推大石上山顶的过程。 27、人生应该如蜡烛一样,从顶燃到底,一直都是光明的。—— 萧楚女 28、与其临渊羡鱼,不如退而结网。 29、销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成 功地把自己推销给别人之前,你必须的把自己推销给自己。

企业管理中的22句管理名言 每一句都是经典

企业管理中的22句管理名言 1、批评是管理必要的手段之一,但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导,不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂,批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上,不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。 2、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯 3、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——胡伯林 4、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏 5、高层管理者最忌讳的是头脑发热。所以一个企业领导或高层管理者必须有自己的参谋。此人的选择至关重要。 6、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利 7、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克 8、企业领导者不能凭自己的好恶用人,否则,企业里的人才会变成“清一色”而缺少活力。企业越大,人才越要多元化。人才的多元化反映在不同层面,就是:既有高学历、理论基础强的,也有实战经验丰富、操作能力强的;既有做事严谨、

心思缜密的,也有做事麻利、速战速决的;既有服从度、配合度好的,也有个性飞扬、能有自己主张的;既有求稳安定、默默无闻工作的,也有喜欢表达、遇事都要抢着做的;既有务实的、有耐力、能做具体工作的人才,也有务虚的、有好理念、有好方法、能统筹全局管理型人才。如此一来,企业各种人才形成互补优势,整体素质和综合竞争力将不断加强。企业领导者如果只“好”一种类型的人才,则企业如一潭死水,毫无生机。 9、不能有活无人做,也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做!遇责任则无人承担,遇功劳则人人有份! 10、我们常常教育别人要学会从自己身上找问题。可是我们却无法做到,我常常听到离职以后的员工说起原来服务的公司,便骂声不绝;一个老板提及曾经为他服务过的职员也说得一无是处。 11、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助 12、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯 13、我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展,这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时,该如何处理两个特定个体的矛盾?如果过于尊重人才的特异性,那么会出现换一个经理就换一个管理模式,企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性,那么使人才缚住手脚,才华不得施展,同样,企业长期没有新的观念、方法,就无法革新与进步。怎么办? 14、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

心灵鸡汤经典语录50句

心灵鸡汤经典语录50句 1、用不了多久,你就会和我一样明白,每个人都要经历属于自我的起起落落,我们的那些孤独、彷徨、失落,无人能懂,但人人都会体验,那些最初无法忍受的情绪,不必深究不用纪念,真正需要铭记的,是身边陪伴你的人事,是爱。 2、少说话,多做事,常常学习少生气。看眼色,提建议,进退攻守有心计。敬老手,护新手,圈内做事讲和气。别怨言,别管事,份内份外分清楚。负责任,守秩序,工资升迁要牢记。 3、路难行,行路难,一身汗水,满心长。脚下百里路,头顶艳阳天。坚定如磐石,信念似火烧。好男儿,人穷志不缺,天道也酬勤。四方走,走四方,一身是胆,豪气壮。前方坎坷途,千难万般阻。心若有明灯,身似般若行。好男儿,大志存高远,四海皆为家。 4、誓言用来拴骚动的心,终就拴住了虚空。山林不向四季起誓,荣枯随缘;海洋不需对沙岸承诺,遇合尽兴。连语言都应该舍弃,你我之间,只有干干净净的缄默,与存在。 5、十几年光阴,转瞬即逝。那时我们义气风发,正值花季年龄,敢想、敢做、有脾气、有个性。虽处于所谓最黑暗的人生阶段,却难以阻挡彼此内心火热的情感。一部好剧,只有认真观赏,才能知晓万物间的联系。一个好人,只用时间证明,就能透视出其内心的善良。

6、无论你是什么人,无论你为了什么,只要你生活在这世界上,就要对得起自己的青春,因为青春只是绽放到极致却又结束的太仓促的一段闹剧而已,所以直到世界的终结,去爱你该爱的,去做你该做的,去想你该想的。 7、漫长的未来里,无数的时间会一点一点地改变人生以为不可顽抗的轨道,让相爱的人分离,让曾经的誓言变成虚无的回忆,让年少的诗琴积上岁月的风沙,让念到的名字刻在墓地的石碑上。漫长到足够让你我相遇,相爱,然后。让你再爱上另一个人。 8、得知坦然,失之淡然,争之必然,顺其自然。人生不如意事十之八九,凡事不必太过认真,不要太过强求。一切随缘,顺其自然就好。命里有时终须有,命里无时莫强求。的确,这是一个尔虞我诈,充满竞争的社会,适者生存,不适者淘汰。 9、说过一千遍我爱你最后也抵不过一句分手吧。这就是爱情。曾经多么刻骨铭心曾经爱得多么死去活来,最后依然会云淡风轻,只是每个人的时间过渡不一样而已。 10、没有结果的感情,总要消逝;无法拥有的人,总会遗忘。人生没有永远的痛,没有过不去的坎,没有忘不掉的情殇。不要急,不要哭,不要怕,相信时间,相信你自己,相信上天会善待每一段生命。你一定要等,总有一天,会有一双手温柔地牵着你,带你走出回忆。 11、当一个男人夸赞一个女人聪明、善良、温柔、贤惠、多情、漂亮的时候,往往是分手以后。而当一个女人夸赞男人能干、负责、

战争与和平经典语录

战争与和平经典语录 本文是关于战争与和平经典语录,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 每个人都会有缺陷,就像被上帝咬过的苹果,有的人缺陷比较大,正是因为上帝特别喜欢他的芬芳。 ——列夫·托尔斯泰《战争与和平》 没人对你说“不”的时候你是长不大的。 ——列夫·托尔斯泰《战争与和平》 你能否做到—— ——托尔斯泰《战争与和平》 让死人去埋葬死人吧,我们既然有生命,我们就应当活下去,而且要活得幸福。 ——列夫·托尔斯泰《战争与和平》 生命、生活,只有在这个时候才能被人感觉出它的美好的,在平时往往被人忽略的内涵。其实生命的真正意义在于能够自由地享受阳光,森林,山峦,草地,河流,在于平平常常的满足。其它则是无关紧要的。 ——列夫·托尔斯泰《战争与和平》 假使每个人只为他自己的信念去打仗,就没有战争了。 ——列夫·托尔斯泰《战争与和平》 爱情不是语言所能表达的,只有用生活、用生活的全部来表达它。 ——列夫·托尔斯泰《战争与和平》 “是的,爱,但不是那种爱,即因为什么东西,为了什么目的,或者因为什么缘故而爱,而是这种爱,即当我临死时,我看见了我的敌人却仍然爱他的时候我第一次所体验到的爱。我体验到那种爱的心情,它是心灵的本质,它不需要对象。我现在也体验到了那幸福的心情。爱邻人,爱仇敌。爱一切——爱有着各种表现的上帝。爱亲爱的人,可以用人间的爱;但是爱敌人,只能用神圣的爱。因此当我觉得我爱那个人的时候,我感觉到那样的快乐。他的情形怎么样了?他还活着吗?

——列夫·托尔斯泰《战争与和平》 历史事件的原因是一切原因的总和,这是唯一的原因。只有在我们完全放弃了在个人意志中探求原因的时候,才可以发现这些我们不知道的规律,正如同只有在人们放弃了地球不动的概念的时候,才可以发现行星运动的规律——列夫·托尔斯泰《战争与和平》 意大利人自信,因为他是冲动的,并且容易忘记他自己和别人。俄国人自信,正因为他什么都不知道,也不想要知道,因为他不相信,他能够充分了解任何事情。德国人的自信,是最坏的,最固执的最令人讨厌的,因为他以为他自己知道真理、科学,这种科学是他自己发明的,但在他自己看来是绝对的真理。 ——列夫·托尔斯泰《战争与和平》 自信得可以殉道的人,只有德国人才是这种人,正因为只有德国人的自信是根据一种抽象观念——科学,就是绝对真理的虚假知识。法国人自信,是因为他认为自己在智慧上和身体上,对于男人对于女人,是同样不可抗拒地有魅力的。英国人自信,是根据他是世界上最有组织的国家的人民,因此他,作为英国人,总是知道他所应做的事,并且知道,作为英国人,他所做的一切,无疑他是对的。 ——列夫·托尔斯泰《战争与和平》 只要人们没有发现生命的游戏是愚蠢的,他就会期待它,人们一旦能够认识它的愚蠢,便会自杀,这是我将要做的。 ——列夫·托尔斯泰《战争与和平》 有生活的时候就有幸福。 ——列夫·托尔斯泰《战争与和平》 当洪水泛滥之时,耶和华坐着为王 《战争与和平》 一个人为他自己有意识地生活着,但他是全人类达到的历史目的的一种无意识的工具。人所作出的行为是无法挽回的,一个人的行为和别人的无数行为同时产生,便有了历史的意义。一个人在社会的阶梯上站得愈高,和他有关系的人愈多,他对于别人的权力愈大,他在每个行为的命定性和必然性就愈明显。 ——列夫·托尔斯泰《战争与和平》

微商励志经典语录大全

微商励志经典语录大全 微商励志经典语录精选: 2、只有脚踏实地的人,才能够说:路,就在我的脚下。 3、世界是大舞台,公司是小舞台,家庭是后台,生活是连续剧,我们就是主角。 4、处事不必求功,无过便是功;为人不必感德,无怨便是德。 5、当你劝告别人时,若不顾及别人的自尊心,那么再好的言语 都没有用的。 6、不要在你的智慧中夹杂着傲慢。不要使你的谦虚心缺乏智慧。 7、毁灭人只要一句话,培植一个人却要千句话,请你多口下留情。 8、请你用慈悲心和温和的态度,把你的不满与委屈说出来,别 人就容易接受。 9、我们确实有如是的优点,但也要隐藏几分,这个叫做涵养。 10、幸福不是被致命的错误扼杀的,而是被不断重复出现的小错误一点点分解掉的。过错是暂时的遗憾,而错过则是永远的遗憾。 1、修改自己就是修改世界,天生我材必有用,自己是整个宇宙 中很重要的一个程序,要相信自己的潜力。 3、琴弦松驰,弹不出动听的乐曲;生活散漫,点不燃生命的火焰。 4、爱什么人,照顾他、保护他、给他自在,才是真正高雅的爱。 5、人们总是在努力珍惜未得到的,而遗忘了所拥有的。

6、是大山就有高度和坡度,是江河就有宽度和深度;是人就存在不足和错误。 7、漂亮的脸孔是给别人看的,而有智慧的头脑才是给自己利用的。 8、要感谢痛苦与挫折,它是我们的功课,我们要从中训练,然 后突破,这样才能真正解脱。 9、最大的浪费是我们不认识自己的智慧,不明白自己拥有全宇 宙的力量。 10、心要跟小孩一样,很单纯、很简单,才能很快进步。要简单,但不简陋。 11、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。 12、激情,这是鼓满船帆的风。风有时会把船帆吹断;但没有风,帆船就不能航行。 13、世界会向那些有目标和远见的人让路。 14、不管从什么时候开始,重要的是开始以后不要停止;不管在 什么时候结束,重要的是结束以后不要后悔。 15、对于一个简单的问题反复研究的结果就是这个问题比原先更为复杂。 16、没有人能令你失望,除了你自己。 17、碰到低潮,自己鼓励自己。千万别乞求,依靠别人来鼓励你。 18、乐观者看到条条都是康庄大道,悲观者看到条条都是此路不通。 19、没有礁石,就没有美丽的浪花;没有挫折,就没有壮丽的人生。 20、生命太过短暂,今天放弃了明天不一定能得到。 21、只有经历人生的种种磨难,才能悟出人生的价值。

企业管理经典语句30条【可编辑版】

企业管理经典语句30条 企业管理经典语句30条 1、员工不会做你期望的事,只会做你检查的事 2、三流的企业人管人,二流的企业制度管人,一流的企业文化管人。 3、让员工在你身上看到希望,心情不好时要假装。 4、你如果是活尸,你带的团队就是一群僵尸。 5、员工犯错并不可怕,可怕的是一错再错,错第一次是员工的错,错第二次是你的错。 6、不要用过去的能力去解决未来的问题。 7、员工犯错不见得是坏事,有做事才会犯错,当员工犯错时说我可以原谅你,但我不会放过你。 8、团队的关键在于人心。 9、没有完美的个人,只有完美的团队。 10、有勇气改变你可以改变的事情,有胸襟接受你不能改变的事情,有智慧判断两者之间的差别。1 1、作为领导,你必须先有奉献精神,才会对公司有贡献。1 2、选用有正确态度的员工,培养其能力,才能放心的给予其任务。1 3、法制小人,理制君子,无为制圣人。1 4、成功人士三大特征:积极乐观、目标导向、自我激励.1 5、员工需求排位:成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。1

6、沟通过五关:说清楚了没,听到了没,听懂了没,对方同意了没,做了没。1 7、宁愿苦一阵子,不愿苦一辈子。1 8、成长=收入=生存1 9、现代企业面临最困难的问题就是过去的成功经验。20、重点不在你知道什么,而在你做了什么。2 1、对培训很多人的做法:课上很激动,课后很冲动,回家后一动不动。2 2、最淡的墨水胜过最强的记忆。2 3、做了总比没做好。2 4、惩罚制度是给有心人用的。2 5、问题处理的关键不是发生了什么,而是如何发生的。2 6、意识来自于要求,要求来自于习惯。2 7、领导会失去的两样东西-- 1、粗茶淡饭 2、肺腑之言。2 8、不做计划,就是计划失败。2 9、用一个二流的人,比用错人还糟糕。30、管理者是实践最多的人,但管理者经常不反思。 附送: 企业精神文化标语(四字标语) 企业精神文化标语(四字标语)

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