媒介经理的具体职责

媒介经理的具体职责

媒介经理的具体职责1

职责：

1、对接媒介资源，负责互联网媒体资源采购，并跟进投放执行、效果维护等工作，通过投放获取用户线索;

2、及时了解媒体信息和市场变化，整合媒体资源库，不断优化传播渠道、传播方式，挖掘媒介资源的合作模式;

3、对接国内外媒体资源，跟进国内外媒体报道;

4、负责媒介投放复盘工作，完成月度、季度投放报告的撰写;

5、维护媒体关系，预防和处理公关危机。

任职要求：

1、熟悉互联网、移动互联网等数字媒体的运营、整合推广，具有3-5年知名广告公司媒介工作者优先;

2、有财经、法律、知识产权、品牌相关的国内外媒体资源，且熟悉今日头条、腾讯、百度等信息流广告的运营、政策、采购者优先考虑;

3、具有创新精神，具备良好的人际交往能力、跨部门组织协调能力及解决复杂问题的能力;

4、对媒体有较深的研究和洞察力，具备一定的公关能力和执行力;

5、人品正直。

媒介经理的具体职责2

职责：

1. 根据项目需求，配合完成媒介任务，包括：媒介策略、资源搜集与评估、媒介谈判、排期下单等，合理控制成本，遵守公司采购流程。

2. 落实媒介执行，完成既定排期下单，跟踪执行数据、解决资源异动。

3. 负责管理互联网媒体资源，具备资源分析、评估、优化、谈判等能力; 根据项目、营销趋势、品牌阶段传播目标，拓新媒介资源，丰富媒体资源库。

4. 媒体合作关系维护; 处理各类媒体合作关系，媒体危机公关处理及协调。

【任职要求】

1. 本科以上学历，4A广告公司媒介工作经验优先，已有媒体关系者优先;

2. 熟悉媒体谈判及公关技巧、资源评估体系、各类互联网媒体投放流程以及购买执行流程;

3. 熟悉各类互联网资源，并建立良好的媒体关系，具有主流媒体项目执行经验者优先;

4. 熟悉各种Office办公软件的应用，尤其是EXCEL、PPT的应用;

5. 具备良好的数据分析能力、媒体市场洞察力、逻辑思考能力、媒介策略方案撰写能力。

6. 思维敏捷、情商高，有良好的文字和语言表达能力。

媒介经理的具体职责3

职责：

1、协助策划人员制定媒介策略;

2、负责项目执行媒介谈判、购买工作，媒介成本把控，并监控执行进度;

3、维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系;

4、开拓行业垂直类媒体多平台的账号的合作;

5、擅于发现新媒体及传统媒体的最新发展动向，并积极进行内部分享;

6、收集、整理、分析媒介资料，建立完善的媒介信息库。

任职要求：

1、大专或以上学历;

2、同等职位2年或以上工作经验;

3、对公关传播、媒介执行工作有深刻认知，能承受一定工作压力;

4、优秀的职业素养，廉洁自律;出色的沟通和协调、统筹能力，并具主动服务意识;

媒介经理的具体职责4

职责：

1、负责公司媒体关系的建立与维护，与媒体建立广泛的联系，包括内容合作、公关传播等;

2、公司市场活动的方案策划及撰写、组织和执行，负责公关活动文案的策划与执行，与市场专员良好的合作，建立稳固发展的市场及媒体关系;

3、负责撰写媒体发布的新闻稿件及新闻稿件的收集整理和汇总存档;

4、组织有关企业自身和相关合作伙伴有关的媒体推广活动工作，包括新闻发布会、节假日活动等。

5、邀请记者对重要客户进行访谈及参与客户的活动。

任职资格

1、专科以上学历，公关、新闻等相关专业优先;

2、熟悉**行业，至少拥有2年公关传播、活动组织管理等相关工作经验;

3、性格开朗，具有良好沟通能力和团队合作精神，工作认真负责、细心、刻苦耐劳;

4、有良好的口头表达能力和逻辑思维能力，具备良好的媒体资源协调能力;

5、具备较好的文字撰写能力，熟悉媒体，了解媒体运作规律。

媒介经理的具体职责5

职责：

1、负责微信公众号平台KOL投放工作;

2、需有公众号投放相关经验的，化妆品品类的优先;

3、制定月度销量任务、制定营销方式和策略;完成月度、季度及年度目标;

4、整理每日、周、月监控的数据：流量数据、营销数据、产品数据等进行分析;

5、根据品牌产品特点及定位和受众分析，针对性的策划活动，提升投放产出、流量、转化;

6、分析总结竞争对手、行业信息、公司产品信息等调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据。

任职要求：

1、有一年以上电商运营工作经营，有微信公众号平台相关经验优先;

2、有数据分析能力和逻辑推理能力，可以通过运营数据调整运营策略;

3、性格开朗、善于沟通，能承受一定的工作压力，具备良好的协作组织能力;

搜集整理仅供参考

媒介部岗位职责标准格式

媒介部门媒介总监岗位职责 岗位名称：媒介总监 直接上级：副总经理 直接下级：媒介顾问 主要职责： 负责公司营销过程中产生的相关问题，包含营销战略规划，市场调研及细分，项目开发、运作管理，销售合同的订立及运作，合同款项的回收，相关人力的管理，品牌的提升及维护，市场信息的反馈。为公司正常及永续的发展创造条件。 工作范围： 1．在总经办的指导下，制定年度营销战略及细分； 2．完成经董事会批准的年度经营目标； 3．负责销售方面涉及方案推广、销售策略、价格策略、销售策划报告、宣传媒介等方案的制定。 4．制定与年度目标相适应的组织结构及人力资源规划； 5．制定与年度目标相适应的薪酬奖励办法及实施准则； 6．制定部门内部员工的考核及奖惩办法，并负责实施； 7．负责与市场调研有关的工作，并进行信息分析各部门共享； 8．采取有效的措放进行项目的开发、运作及管理； 9．负责营销合同的订立运作及管理； 10．负责合同订立后的款项回收； 11．通过营销策略，有效提升品牌形象； 12．有义务对在营销中产生的问题向各部门反映并共同解决； 13．负责做好顾客的管理及维护； 14．有权力对本部门中层以下人员的使用提出意见； 15．负责年度的广告计划并实施； 16．负责展会的计划并实施； 17．负责部门内部员工的培训及考核； 18．负责对下属分工授权、检查，颁布制度对其业绩进行评估。

媒介部媒介顾问岗位职责 岗位名称：媒介顾问 直接上级：媒介总监 主要职责： 广泛有效地收集与销售和品牌有关的信息，并进行科学的数据分析，对相关项目提出开发运作及管理方案开展科学，多方面的市场策划，开发有效顾客，提供品牌维护方案等，帮助媒介部在科学的理论依据下高效永效的发展。 工作范围： 1．收集分析与销售相关的市场信息。 2．提供市场调研报告，对本部门运作提供合理化建议。 3．负责销售通路的选择、开发、运作、管理。 4．负责项目的选择、策划及运作。 5．负责品牌维护的相关工作。 6．负责本部门相关外联活动的建议及策划。 7．完成上级临时交办的其它工作。 媒介部渠道拓展员岗位职责 岗位名称：渠道拓展员 直接上级：媒介总监 主要职责： 对渠道的拓展进行开发，对市场信息进行收集及数据分析，对战略目标的制定，提供理论依据对合作模式提供市场反馈意见。 工作范围： 1．对项目进行全程策划，提供运作的理论依据，协助合同的订立。 2．对地铺、中介渠道的开发，提供理论依据及开发方案。 3．对营销活动（展会、促销等）进行信息反馈。 4．收集、分析市场信息，提供市场阔研报告。 5．对战略目标的制定提供理论依据。 6．对新品的开发提供先期的市场调研意见。

新媒体主管岗位职责

新媒体主管岗位职责 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

新媒体主管岗位职责 1、新媒体主管岗位职责 1.负责企业社会化媒体（微博、微信）运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度； 2.负责微博、微信活动话题的制定及执行，合理安排调整运营策略；带动粉丝数量增长，维护企业社会化品牌形象； 3.跟踪微博、微信推广效果，分析数据并及时反馈，提升企业官方公众平台的影响力与活跃度；与微博、微信粉丝做好互动，对微博、微信粉丝的网络行为（使用习惯、情感及体验感受）进行分析与总结； 4.深入了解互联网，掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究，尤其是微信特点及资源的有效运用； 5.及时掌握新闻热点，并将有价值的信息进行汇总，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程； 6.收集分析其他微信、微博的运营情况及最新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告； 7.负责危机信息的监测和处理，对传播效果进行定期总结。 2、新媒体营销主管岗位职责 1、微信营销定期推送； 2、策划相关活动使粉丝平稳有序的增长； 3、微博热点事件的发掘与整理,为海报活动提供优质资源； 4、带领广告公司完成公司内部相关的平面设计工作； 5、制作活动主题H5方案。 3、新媒体运营主管岗位职责 1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营； 2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新； 3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。 4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理； 5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量； 6、完成上级指定的其他工作。 4、新媒体营销主管岗位职责 1.负责微博营销项目的策划与实施，根据目标用户及产品特性，利用合适资源形成有效的推广，并对推广效果进行监控,分析,评估,优化,不断提升营销效率，对效果负责。

媒介经理的主要职责精选

媒介经理的主要职责精选 媒介经理需要拓展与维护区域范围内的媒介关系，统筹区域品牌建设与媒介管理工作。下面是干货资源社小编为您精心整理的媒介经理的主要职责精选。 职责： 1、熟悉各种媒介，媒体资源丰富者优先 2、根据客户需求对公司代理的媒体进行深度开发，能提出完整的媒体策略 3、实施并监控广告发布，维护及开拓媒介关系，保持与媒体的经常性有效沟通 4、根据客户中心反馈的客户发布需求，安排部门员工执行工作 任职要求： 1、责任心强，具有独立的工作能力，高效地执行力与团队合作精神 2、思维活跃，性格开朗，具备良好的沟通能力 3、能承受工作压力，具备良好的职业操守 4、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往 职责： 根据项目需求，配合完成媒介任务，包括：策略、资源排期、

预算，合理控制成本，遵守公司采购流程。 安排媒介执行，完成既定排期落单，跟踪执行数据、解决资源 异动。 负责管理媒体资源，具备资源分析、优化能力; 媒介资源拓新，根据项目、营销趋势提报内审，建立资源库。 媒体合作关系维护; 处理各类媒体合作关系，媒体危机公关处 理及协调; 任职要求： 1. 本科以上学历， 4A公司工作经验优先，已有媒体关系者优先; 2. 熟悉媒体谈判及公关技巧、策略方法、体投放整体流程以及 购买工作流程; 3. 熟悉各种宣传推广方法的操作流程，有一定的媒介资源; 4. 熟悉各种Office办公软件的应用，尤其是EXCEL、PPT的应用; 5. 具备良好的数据分析能力、媒体市场洞察力、逻辑思考能力、媒介方案撰写能力。 6. 思维敏捷、情商高，有良好的文字和语言表达能力。 职责： 1、了解互联网新趋势及各媒体资源新形式;

媒体宣传部岗位职责及工作流程

媒体宣传部岗位职责及工作流程 媒体宣传部是主管媒体宣传、营销策划、公司内促销活动等的制定与执行的部门，在总经理的直接领导下开展工作。 一、岗位职责 媒体宣传部经理岗位职责 1、以身作则，在此岗位严格做好各项宣传推广把关工作，从工作出发确定宣传媒体，高度 认同公司的价值体系，不透露公司重大广告策略。 2、负责营销方案的制定和实施，营销策划方案包括公司整体营销推广、项目营销推广、活 动营销推广等，以及营销活动方案的编写、媒体推广计划安排、推广预算计划等。 3、负责项目宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。 4、负责营销活动中文案的写作和宣传工作。 5、负责公司各类宣传窗口的内容规格与撰写，包括新闻、微信、微博、论坛、官方网站等。 6、参与其他部门的项目设计，负责其中文字的写作。 7、负责公司品牌形象的宣传，以及推广宣传所需文字资料的收集和写作。 8、负责对宣传和广告承诺进行评审，保证对外发布信息的正确性。 12 、代表公司协调、联络与各类媒体建立友好合作关系及良好的公共关系。 ⑴与各类媒体建立合作渠道，开展广告宣传工作； 13 、管理、督促、落实本部门日常工作。 （1））每次推广活动后三日内，对活动进行效果评估总结并上报总经理；

（2））策划推广活动过程要及时监控，发现问题随时进行修正与汇报； 14 、负责作好各项对外宣传工作为销售组织客源、促进销售。 媒体宣传部营销执行的岗位职责 1、负责网络营销活动中的实践，包含线下活动执行和线上活动执行。 2、负责媒体宣传推广后的信息搜集、调查、效果展示报告等。 3、负责所有媒体部审批方案的保存。 4、负责官方网站中部分内容的整理与发布。 5、负责官方微博日常运营维护，包括内容的整理与发布。 6、负责论坛内容的撰写与发布。 7、参与其他部门项目营销方案的指定，文字撰写及项目实施过程中信息的采编，回报。 二、工作流程 1、方案审批工作流程： ①媒体宣传部经理根据公司现状及市场形式提出方案构想； ②与各部门相关经理沟通后形成初步统一意见、媒体宣传部制定出初步方案；再进行沟通 落实出正稿。 ③正稿经媒体宣传部、相关部门经理签字至总经理，总经理签字后进入制作流程。 ④媒体宣传部经理签字； ⑤相关部门经理签字；

新媒体运营主管工作的主要职责

新媒体运营主管工作的主要职责新媒体运营主管负责负责营销推广业务流程完善及管控，推动咨询业务管理的规范化、专业化。下面是小编整理的新媒体运营主管工作的主要职责。 篇一 1、熟悉小红书推广营销方式，负责小红书等第三方店铺的优化，包括日常内容的编辑、发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造等工作，提高影响力和关注度; 2、策划及撰写线上活动文案，并执行微信营销活动，撰写创意、提升粉丝关注度、活跃度和数量，抓住潜在客户，发展新客户,与粉丝做好互动交流，提高转化率; 3、跟踪微信微博推广效果，对粉丝的网络行为进行分析与总结，挖掘和分析网友使用习惯、喜好及体验感受，形成反馈报告，总结经验，调整优化; 4、数据分析，对店铺的销量、点击率、收藏数、好评率、差评率，活动等数据进行分析汇总成各种报表，指导公司的产品策略，销售和推广计划的制定; 5、负责网上营销方案的实施，促进销售转化，提升品牌知名度，确保服务质量和客户满意度。 6、精通店铺的运营和盈利模式，能利用平台进行有效推广和宣传;熟悉第三方平台各项规定与操作流程; 8.具有电子商务营销策划和运营经验; 9.具有良好的数据策略和能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力;

篇二 职责： 1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营; 2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新; 3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结; 4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理; 5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量; 6、完成上级指定的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，有2年以上相关工作经验; 2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底; 3、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程; 4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件; 5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力;

新媒体主管岗位职责_文秘知识

新媒体主管岗位职责 每个岗位的人都应该坚守自己的岗位职责，才能构建和谐社会。下面橙子为大家精心搜集了3篇关于新媒体主管的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 篇一：新媒体主管岗位职责 1.负责企业社会化媒体(微博、微信)运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度; 2.负责微博、微信活动话题的制定及执行，合理安排调整运营策略;带动粉丝数量增长，维护企业社会化品牌形象; 3.跟踪微博、微信推广效果，分析数据并及时反馈，提升企业官方公众平台的影响力与活跃度;与微博、微信粉丝做好互动，对微博、微信粉丝的网络行为(使用习惯、情感及体验感受)进行分析与总结; 4.深入了解互联网，掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究，尤其是微信特点及资源的有效运用; 5.及时掌握新闻热点，并将有价值的信息进行汇总，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程; 6.收集分析其他微信、微博的运营情况及最新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告; 7.负责危机信息的监测和处理，对传播效果进行定期总结。 篇二：新媒体主管岗位职责 1、微信营销定期推送; 1 / 2

2、策划相关活动使粉丝平稳有序的增长; 3、微博热点事件的发掘与整理,为海报活动提供优质资源; 4、带领广告公司完成公司内部相关的平面设计工作; 5、制作活动主题H5方案。 篇三：新媒体主管岗位职责 1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营; 2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新; 3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。 4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理; 5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量; 6、完成上级指定的其他工作。 2 / 2

媒介岗位职责

媒介经理岗位说明书 篇三：媒介岗位职责20110923 媒介公关主管岗位职责 计划： 1、在集团整体品牌规划的品牌策略基础上，规划年度媒介传播策略； 2、依据年度计划，规划季、月度媒介组合计划； 3、规划各区域/渠道媒介推广预算 管理： 1、为达成集团总体目标，进行品牌规划，制定全年的宣传传播策略，网络规划及宣传 策略的执行，进而 提升小护士的整体品牌形象，最终达成全国各区域销售目标。 2、媒介执行公司的管理 3、对各区域媒介费用的管理及控制 4、危机公关的管理 5、公共关系及网络布建的管理 审核： 1. 2. 执行： 1、提交月度、季度、年度竞品投放信息及投放报告； 2、执行年度/季度媒介传播计划 3、对政府及其他相关企业的关系网络布建及公关的执行 4、对危机事件的快速紧急公关及处理，以保证品牌形象及公信力不受影响。 5、负责对媒介公司的评审、合同的签订及评估； 6、负责制定全年媒介传播费用的预算，并对费用的使用进行控制； 7、制定各市场媒介推广计划。 将计划排期提交购买公司进行点位及价格核查并对核查过程中的异动进行调整审核依 据监播及投放总结对购买公司进行实际评估及改进要求。篇四：媒介主管岗位职责 媒介主管岗位职责 媒介主管的主要职责是在部门经理的领导下，全面负责本企业的媒介工作，与媒体建立 良好的合作关系，根据经营需要选择合适的媒介宣传公司形象。媒介主管的具体职责详见表 8-1。 表8-1 媒介主管岗位职责 篇五：媒介岗位职责 公关组架构及职能 公关总监（媒介经理、商务经理） 岗位职能 1、在客户整体品牌规划的品牌策略基础上，策划年度媒介传播策略 2、依据年度计划，规划季度、月度媒介组合计划； 3、规划各区域、渠道媒介推广预算 4、达成项目总体目标，进行品牌规划，制定全年的宣传传播策略，网络规划及宣传策略 的执行，进而提升整体品牌形象，最终达成全国各区域销售目标。 5、媒介执行公司的管理 6、对各区域媒介费用的管理及控制

新媒体运营主管的岗位职责包含什么

新媒体运营主管的岗位职责包含什么新媒体运营主管需要负责与互联网产品、技术部门对接，协助完成自有品牌的官网(海外就业网站)、新媒体、APP、小程序等平台的设计、迭代、运营推广和维护。那么新媒体运营主管的岗位职责包含什么?下面一起和橙子看看吧。 篇一 职责： 1、负责公司微xin公众号、小红书、抖音等平台的活动策划、内容审核及编辑; 2、结合店铺、类目运营，做好粉丝维护及良性增长; 3、结合产品运营，创作新品噱头，做好新品宣传; 4、制定部门目标落实到人，带领团队完成目标; 5、熟悉了解平台规则及动态，及时作出方向决策; 6、制定完善的人才培养方案，完成领导安排的各项任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，新闻、广告学、传媒、市场营销等相关专业优先; 2、3年以上相关工作经验，条件优秀者可以放宽相关要求; 3、了解新媒体产品和新媒体运营手法，熟知新媒体推广渠道; 4、有突出的新媒体运营项目经验者优先，了解宠物用品行业优先考虑;

5、有深厚的文字功底，具备一定的新闻敏感性; 6、工作责任心强，耐心细致，执行力和沟通力强，有良好的学习能力和团队合作。 篇二 职责： 1、负责自媒体平台运营，内容策划、制作、编辑及发布(包括文章、图片和视频)等工作。 2、负责粉丝运营，定期策划并执行线上活动，通过微信、微博等媒体的推广，不断提高粉丝数量且维持粉丝活跃度并实现线下转化成单; 2、收集互联网热点并制作话题，在此基础上定位客户需求; 3、根据公司的业务情况和市场需求，做出有传播力的创意和内容; 4、分析运营结果并不断优化工作内容 任职要求: 1、3年以上相关工作经验。 2、有新媒体运营经验，熟悉各大平台及工具的使用; 3、思维独特有传播性，能独立完成稿件撰写; 4、有团队合作精神，能承受工作压力，工作有激情; 5、具备良好的表达能力及沟通能力。 篇三 职责：

媒介专员岗位职责

媒介专员岗位职责 1、媒介专员岗位职责 1.制订广告投放计划。媒介人员根据媒体资源部提供的“广告销控表”及广告客户的具体要求，制订广告投放计划，并填写“媒介计划表”，作为合同的附件,请客户确认。 2.按期提交“广告播出申请”。提交刊播广告的“媒介计划表”及'广告播出申请单”至媒体策划部媒介审核人员进行审核。 3.作为当地与总部媒体运营中心的接口人。媒体运营中心有任何信息需要转达前端销售人员的，均由媒介专员协助销售人员就工作问题及支持与总部沟通并反馈。 4.媒介资料保管。保证销售人员及时查询。 5.广告带(或广告画面)审核资质的提交。 6.广告监播报告的受理。 7.其他领导安排的相关工作。 2、媒介专员的岗位职责 媒介专员岗位职责包括媒体关系维护、执行客户媒介方案、日常媒介工作、媒体信息收集与整理四方面。 一．媒体关系维护 1.负责全国媒体的日常沟通与维护，维护媒体关系，与媒体保持有力沟通； 2.拓展全国媒体资源，管理媒体数据库； 3.维护公司现有媒介资源，和版面的编辑、记者沟通，传达客户意图； 4.按计划坚决贯彻执行，有效维护和拓展媒体资源，并定期提交工作情况报告，及时反馈情况、问题；

二.执行客户媒介方案 1.根据市场部既定的市场媒体宣传计划，联系媒体落实具体的执行工作； 2.为客户提供媒体选择的建议和策略，并负责执行； 3.及时上报反馈工作执行的情况，以便根据具体情况随时调整执行计划； 三.日常媒介工作 1.负责公关活动媒介记者邀请建议、邀请、确认、接待（交通、住宿、用餐、活动、移动）及现场记者管理； 2.配合媒体的约稿、评测、专题，并负责媒介发稿稿件（日常公关、公关活动）提供、发布、跟踪监测 3.制作提交新闻宣传剪报、新闻宣传效果评估报告； 4.提供软文发布、新闻发布会、座谈会及其他公关活动的媒介支持； 5.媒介日常需求的客户资料、素材提供发放； 四.媒介信息收集与整理 1.协助完成媒体监测和分析工作； 2.深入了解媒体及相关版面； 3.随时从媒体等业务渠道收集有用信息以作为市场部策略指定工作的参考； 4.建立、完善媒介、记者档案资料库。 3、公关媒介专员岗位职责 1、日常新闻发布及效果收集; 2、制作媒体简报; 3、各类媒体计划的实施、执行和跟进、监督;维护与各个媒体间的良性关系;

媒介策划经理的工作职责

媒介策划经理的工作职责 导读：本文是关于媒介策划经理的工作职责，希望能帮助到您！ 媒介策划经理的工作职责1 职责： 1、根据不同媒体属性策划主要包括电视媒体、广播媒体、互联网媒体撰写商业策划方案; 2、策划方向以电视广告、网络视频、植入性广告、社会化营销、品牌全案为主要包装方向; 3、了解公司业务模式，针对客户需求为客户定制媒体广告营销解决方案; 4、方案内部确定之后，可根据不同客户的需求方向，完成多版方案提报; 5、配合媒介执行团队，把控内外部执行进度，在项目执行过程中及时反馈各阶段结果并确保与媒介执行的沟通到位; 6、配合媒介执行团队负责对项目效果的分析与总结，并提出改进与优化方案; 7、负责对行业竞品企业的各类投放监测(互联网方向)，形成月度报告，包括对竞品的投放策略、投放媒体、投放效果等进行完整的分析; 任职资格： 1、形象气质佳，本科及以上学历，广告学、传播学、市场营销学专业优先; 2、策划能力强，具备媒体产品的包装能力，熟练使用媒介的各个辅助

工具; 3、了解卫视娱乐节目和各大视频网站自制综艺节目，深谙产品植入、情节植入等内容营销方式; 4、扎实的专业功底，对各类媒体特性与人群非常了解，对不同的媒体的选择、组合、执行、与分析熟练掌握; 5、至少3年以上媒介策划、媒体投放经验，熟悉传统媒体与新媒体投放策略与方式，有社会化营销策划、品牌全案策划项目经验者优先，有4A 广告或大型网络互动、公关公司经历者优先; 6、较强的沟通表达能力，能清楚明确地与客户交流，善于分析和传达客户的旨意及需要，紧扣客户思想; 7、为人正直真诚，强烈的工作责任心与工作热情，认真细心，优秀的执行力，抗压力极强。 媒介策划经理的工作职责2 职责 1.对客户营销策略做媒介策略支持; 2.协助上级完成媒介传播策略、媒介分析方案的策划与撰写; 3.独立完成竞品分析报告; 4.媒体实时动态数据跟踪统计与分析整理; 5.掌握业内资讯定期整理归档完成内刊制作。 任职资格 1.广告、新闻及中文本科学历以上学历; 2.对电视媒体熟悉，逻辑能力强，思维清晰严谨，具备创新意识; 3.较强的文字及语言表达能力及ppT制作能力，能熟练运用CSM/CTR 软件者，及相关媒介从业经验者优先。

新媒体运营经理岗位的工作职责

新媒体运营经理岗位的工作职责新媒体运营经理需要定期收集整理运营数据反馈给相关部门负责。以下是小编整理的新媒体运营经理岗位的工作职责。 篇一 1.负责移动端的资源整合宣传推广，包括利用线上、线下活动、社会化媒体传播、事件营销、热点话题营销的推广策划及推进; 2.围绕运营平台的定位，策划线上及线下的的品牌推广活动，提升品牌知名度，激发群众参与度，提升活动及平台的影响力; 3.懂策划，不少于2年的新媒体平台线上+线下活动策划经验，热爱创意，执迷创新; 4.文化底蕴深厚，对于文化热点敏感，善于分析，组织能力强，能够协调各方关系; 5. 要求新闻、中文、广告、传播学等相关对口专业，文字功底扎实，沟通能力强; 6.有文化行业相关平台成功运营经验者优先。 篇二 职责： 1、策划小程序线上活动，探索小程序推广模式与渠道，提升相关数据; 2、负责小程序线上活动运营，包括数据分析整理、产品需求输出及推动落地，通过运营手段优化线上活动，进行

效果评估等; 3、提高粉丝活跃度，与粉丝做好互动，对粉丝的网络行为进行分析与总结。 4、通过微信数据挖掘和分析用户行为及需求，提高业务转换率。 5、紧跟微博、微信等社交媒体发展趁势，深入了解微信特点及资源，广泛关注标杆性公众号，探索完善微信运营模式。 6、对社群-拉新-留存-裂变-转化有深入了解，至少有一个方面达到专家水平; 7、挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，2年以上新媒体运营相关工作经验，有策划并运营过微商城、公众号、小程序成功案例活动经验者优先录用 2、具备成熟的微博、微信工作运营经验，能够完成专题策划、活动执行等;具备基础的内容编辑工作经验，包括文字及页面美化。 3、优秀的信息采编整合能力，熟悉网络推广，能够发掘移动互联网传播新渠道。 4、性格外向活泼，大学专科以上学历，男女不限。 篇三 职责：

媒介经理工作的具体职责

媒介经理工作的具体职责 媒介经理负责与新媒体媒介接洽，进行媒介资源收集、整理，主导新媒体广告渠道的采购，做好成本控制。下面是小编为您精心整理的媒介经理工作的具体职责。 媒介经理工作的具体职责1 职责： 1、负责公司的媒体关系建立与维护，熟悉媒体运作流程; 2、依据公司产品整体推广目标及发展策略要求，提交各阶段具体实施方案; 3、经营媒体和同行关系创造公司业界知名度; 4、出色的公关策划能力、资源协调能力及文案撰稿功底; 5、指导、监督各项媒体项目、方案实施过程，完成目标任务; 6、配合策划一起完成品牌公关活动，提供相关推荐建议等; 任职要求：

1、本科及以上学历，至少5年以上PR、公关公司工作相关工作经验; 2、有媒介工作经验者优先; 3、熟悉各种新媒体和传统媒体的运作模式，拥有丰富的相关资源; 4、媒体、经济、新闻、公共关系、互联网公司公关等行业背景者优先。 媒介经理工作的具体职责2 职责： 1、负责媒体平台(网站、微信公众号、微博、小红书、秒拍、抖音等)的日常运营及推广工作(包括内容发布、更新、维护、管理、互动); 2、通过有效的运营手段扩大粉丝数及提升粉丝的活跃度、互动率; 3、搜集客户、媒体、用户在相关渠道的使用习惯，制定相应的营销策略; 4、负责多媒体平台相关内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向，提升用户的拉新、复购和社会化传播;

5、关注新媒体传播的趋势和变化，定期提出创新推广方案并进行实践，负责社交平台对外洽谈、合作; 6、爱好时尚，娱乐八卦，富有想像力和创造能力，对化妆品、护肤品有自己独特的见解; 岗位要求： 1、大专及以上学历，2年以上的新媒体运营工作，熟悉新媒体平台的运营特点和规则; 2、熟悉各种社交媒体平台，对网络流行信息有一定的敏锐度，对社会化媒体传播形式有实操经验;能第一时间发现最新动态; 3、具备一定的创新意识，熟悉网络推广，论坛、网站、微信等形式，开拓网络营销资源和渠道; 4、能理解用户需求，化妆品类流行时尚有敏锐的感觉; 5、责任心强，积极主动，有较强的抗压能力，善于团队合作。 媒介经理工作的具体职责3 职责：

媒介主管的岗位职责

媒介主管的岗位职责 媒介主管负责公司日常舆情及负面信息处理，及时处理负面新闻，及时发现潜在危机并预警。以下是xx 整理的媒介主管的岗位职责。 媒介主管的岗位职责1 职责： 1、负责媒体资源的挖掘、合作资源的合同签订、价格谈判，提出相应竞争策略; 2、配合开发与服务客户，提供面向客户品牌的媒介支持、分析、投放评估; 3、管理媒体资源，与媒体、媒介进行沟通和配合，建立长期稳定的合作关系; 4、依具客户个性，结合媒体现实情况，制定投放策略及提案; 具备以下条件： 1、广告、传媒、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历; 2、有二年以上广告传播行业经验，其中一年以上媒介

采购工作经验者优先 3、了解国内各媒体的运作模式; 4、具有出色的人际沟通能力; 5、掌握大量的媒介资源及渠道者优先; 6、良好的语言表达及提案能力; 媒介主管的岗位职责2 职 责： 1、对市场资源有深入了解，可以进行资源谈判、辨别及引入; 2、跟进日常广告投放进程，包括效果跟盯、处理广告投放过程中出现的问题、及报表总结; 3、及时洞察媒体最新资讯，收集各类媒体资料; 4、负责维护公司与媒体间良好的合作关系; 5、拓展媒体合作，更新媒体资源库。任职要求 1、性格开朗，善于沟通，逻辑思维强。对游戏行业有充分的了解，操作过手游投放，有丰富的代理资源和渠道资源。 2、有2-3 年工作经验，了解行业动态，熟悉市场资源 及效果情况，有自己人脉资源及关系网，有一定的谈判技巧 3、对数据敏感，注重细节，有强烈责任感，抗压能力 强; 4、思路开阔，关注互联网热点，有较强创意思维;

5、文案及审美功底良好，对产品素材有良好判断。 媒介主管的岗位职责3 职责： 1、KOL艺人资源推荐及采买，完成与KOL艺人的沟通， 建立各类媒介资源库，并参与购买谈判; 2、熟悉social 平台资源及玩法，具备独立开拓媒体资源的能力，与主流网络媒体保持良好沟通，维护媒体关系 3、制定媒介计划，控制各平台资源采购质量与成本，把控项目进程，完成项目执行; 4、有媒介策略基础，能够完成项目策略案及部门规划策略; 5、对网红经济、达人KOL MCN机构有较深理解，有 自媒体的策划、运营经验，对自媒体/KOL 的运作有自己的理解和趋势变化的敏感; 任职要求 1、具备2 年以上媒介职位相关工作经历，5 年以上广 告/公关公司/MCN机构工作经历； 2、熟悉KOL供应商管理及其流程，具有良好的网络红 人KOL资源；

媒介专员岗位职责

媒介专员岗位职责 媒介专员岗位职责 媒介专员，顾名思义，就是指在公司和媒体之间充当介质，起到桥梁和沟通纽带的作用。企业在媒介专员招聘时，一般要求求职者据大专以上学历，广告、营销、传媒、新闻 传媒、中文等相关专业毕业，并具有广告媒介策划与媒体推广经验，除此之外，还需具备 相应的岗位素质要求。 岗位职责： 媒介专员岗位职责包括媒体关系维护、执行客户媒介方案、日常媒介工作、媒体信息 收集与整理四方面。 协助和指导施工班组广泛开展“三位一体”达标活动，定期组织召开现场质量例会， 研究分析所出现质量问题的原因，制定预控及整改措施。 一.媒体关系维护 1. 负责全国媒体的日常沟通与维护，维护媒体关系，与媒体保持有力沟通; 2. 拓展全国媒体资源，管理媒体数据库; 3. 维护公司现有媒介资源，和版面的编辑、记者沟通，传达客户意图; 4. 按计划坚决贯彻执行，有效维护和拓展媒体资源，并定期提交工作情况报告，及 时反馈情况、问题; 二.执行客户媒介方案 1. 根据市场部既定的市场媒体宣传计划，联系媒体落实具体的执行工作; 2. 为客户提供媒体选择的建议和策略，并负责执行; 3. 及时上报反馈工作执行的情况，以便根据具体情况随时调整执行计划; 三. 日常媒介工作 1. 负责公关活动媒介记者邀请建议、邀请、确认、接待(交通、住宿、用餐、活动、 移动)及现场记者管理; 保险专员的岗位职责是什么呢，下面为大家精心搜集了2篇关于保险专员的岗位职责 说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 2. 配合媒体的约稿、评测、专题，并负责媒介发稿稿件(日常公关、公关活动)提供、发布、跟踪监测

3. 制作提交新闻宣传剪报、新闻宣传效果评估报告; 4. 提供软文发布、新闻发布会、座谈会及其他公关活动的媒介支持; 5. 媒介日常需求的客户资料、素材提供发放; 四.媒介信息收集与整理 每天做好室内外包干地区的清洁工作，走廊、楼梯、楼梯扶手、平台等，需每天清扫 拖净，擦清，保持环境清洁，无积灰。 1. 协助完成媒体监测和分析工作; 2. 深入了解媒体及相关版面; 3. 随时从媒体等业务渠道收集有用信息以作为市场部策略指定工作的参考; 4. 建立、完善媒介、记者档案资料库。 岗位素质： 一.素质要求 1.沟通协调能力。能够理解他人思想和行为背后的原因，通过倾听与观察，了解他人 的想法，预测他人的反应，善于与客户保持沟通。 爱惜客栈财产，力行节约，按质按量的完成交办的各项事宜。努力学习业务知识，不 断提高服务技能及服务水平。 文员的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的5篇“文员岗位职责说明书范本”，供 大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 2.思维能力。头脑灵活，思路清晰，较强的逻辑思维能力，具备较强学习和研究能力，处理事务有清晰的条理性，工作重点明确，具备较强的发现问题、分析问题、解决问题的 能力，以及很强的创新能力。 3.团队合作能力。保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员，促进群体成员间的合作， 具有迎接挑战的信心和对工作的激情，能在压力下很好的工作。 4.客户服务意识。具备极强的客户服务理念，较强的亲和力。 二.知识技能

新媒体岗位职责

随着新媒体时代的到来与逐步的发展，新媒体运营无疑是推动经济的重要一环，而各企业招聘单位对新媒体运营人才的需求也逐步扩大，想要从事此行业的朋友们就跟着小编先一起预习一下新媒体运营的岗位职责吧。 新媒体运营就是指利用微信微博等自媒体平台进行品牌推广，产品营销；策划品牌相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动。新媒体运营的岗位职责有以下七条： 1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作； 2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容； 3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容； 4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动； 5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动； 6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式； 7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。 那么，如何才能成为一名优秀的新媒体运营专员呢，让我们一起看看新媒体运营专员必须具备的三大条件。 第一、新媒体运营必须是要具备“网感”。这就要求，能够抓热点，熟悉数据分析，信息搜集等等能力。无论是纯媒体，还是企业的新媒体，对趋势的把握都是关键，更关键的是，要在众多趋势中，坚持自己的取向，而不是所有趋势都追逐，有些趋势会破坏你的价值观。 第二、整合。新媒体运营，整合素材、资源的能力要强。整合素材，很简单，资料那么多，哪些是真是假。有时候你得到的就是几句话而已，就是别人给你的一个小爆料，你要发展成一篇文章，就要有从素材中发觉关联的能力，跟侦探差不多，多篇报道的意思串联起来之后，你会发现不一样的价值。 第三、文采。所有的事情都可以找到发生的结构和场景，他的存在是有逻辑的，他的发生是有走向的，文采是为这些内在的逻辑服务的，不能只看文章的文字特别。

媒介岗位说明

媒介经理岗位说明书 岗位编号：岗位名称媒介经理所属部门运营部 基本资料 直接上级运营总监 直接下级媒介专员、文案 职等职级经理级岗位编制1（人）薪金标准8000 岗位概要媒介计划，媒体策略，媒体购买，媒体投放，媒体执行，数据分析，异业合作 岗位职责 （按重要性排序） 职责细化 频度（划√）占 用 时 间 (%) 日 常 每 周 每 月 每 季 每 半 年 每 年 计划按月、季、年结合活动作出媒体投放策略 √ 20% 按月、季、年结合活动作出媒体投放计划 √ 执行媒体合作的洽谈、合作、商务等 √ 70% 媒体投放前中后的跟进、监测等 √ 媒体投放数据的总结、分析等 √ 其它媒体异业合作开展√ 10% 工作权限1、根据公司年度媒介投放计划，对媒介的选择权与维护权 2、部门事务的管理权。 3、部门内员工的任免、奖励或处罚建议权 任职资格1、教育本科以上学历，中文、广告、市场营销等相关专业毕业 2、工作经验至少3年以上相关经验，具备商业、营销策划、广告等相关背景知识 3、技能/能力 性格外向，具亲和力，沟通协调能力良好，思维活跃 拥有丰富的媒体、社会资源，并保持良好的合作关系 4、其它 优秀的团队管理与协作能力，高度的敬业精神及责任心 能承受一定的工作压力 工作条件工作时间特征 一般工作时间9：00-18：00 主要工作时间周一至周五工作环境办公室，舒适 危险性无危险性

岗位关系可直接晋升职位媒介总监可相互轮换职位公关经理可晋升至此职位媒介专员 协议书 我已经阅读并理解____________________这一岗位的工作职责，我接受茶仙网电子商务(北京)有限公司的这一学习是成就事业的基石 职位，并尽我所能完成岗位职责中所描述的工作项目。 我同意按本岗位职责对我的工作表现进行考评。 签字： 日期：

传媒公司岗位职责大全

岗位职责 人事行政部 部门岗位设置4个，人员编制5人。 其中： 人事行政部经理岗位：1人 地区副主管岗位：1人 地区助理岗位：1人 前台文员岗位：2人 一、人事行政部经理 直属上级：CEO 直辖下级：地区副主管、地区助理、前台文员 岗位职责： 1、从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发。 2、制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划，并监督计划实施。 3、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章及标准，并监督执行。 4、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作，确保公司人力资源的合理使用。 5、加强人员的规范化、专业化及系统化管理，确保骨干人员的稳定。 6、计划和审核人力资源管理的成本。 7、加强服务意识及沟通协作，做好团队建设工作。 8、全面负责公司行政管理工作。包括：固定资产、各类文档合同、会议安排、印鉴证章、图书资料、快递及传真等后勤保障工作。对公司管理制度的制定及推进，监督贯彻和执行。 9、协助进行企业文化的建设。 10、负责与新华财经人事工作的接洽及人力资源软件的使用及管理。 职位要求： 1、人力资源管理相关专业本科以上学历，男女不限。 2、从事部门经理职位两年以上工作经验。 3、具有较强的承受能力及良好的沟通协调能力。 4、具有媒体类相关职位工作经验优先考虑。 二、地区副主管 直属上级：人事行政部经理 直辖下级：前台文员 岗位职责： 1、协助审核、修订人事及行政管理规章制度； 2、协助经理进行日常人事及行政等后勤保障工作；收集各类表格、表单；协助做好招聘工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；办理劳动合同、入职、离职手续以及考勤结算、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、

新媒体运营岗位职责

新媒体运营岗位职责 新媒体运营，是通过现代化互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。我整理了“新媒体运营岗位职责”仅供参考希望大家喜欢。 新媒体运营岗位职责(一) 1、运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容; 2、负责公司产品的官方微信公众号运营及用户互动、搭建产品宣传、直销平台; 3、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式; 4、研究服务号推广模式与渠道，负责微信用户粉丝量提升; 5、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求; 6、发掘移动互联网营销新渠道、社交平台营销新模式; 7、建立微信会员体制，保持会员粘性。 新媒体运营岗位职责(二) 1、负责煤炭物流货源及车源信息资料搜集整理及发布; 2、与粉丝建立良好关系，挖掘潜在客户需求，并帮助潜在客户答疑解惑; 3、负责QQ群、客服QQ、微信群维护及运营，并协助策划组织线上和线下活动; 4、将煤炭物流信息梳理，找出有价值的业务信息提供给业务经理; 5、负责新媒体第三平台资源收集以及合作媒体的外联工作; 6、能充分利用微博、论坛、微信、百度知道、贴吧、问答等第三方免费平

台进行品牌推广。 新媒体运营岗位职责(三) 1、负责网站的日常更新与维护，包括定期的策划活动，每日更新软文; 2、对网络各类产品如知道、贴吧、百科等能够进行灵活的网站优化;跟踪反馈用户需求，统计信息; 3、运用论坛、邮箱、微博、微信等工具推广网站内容，增加网站点击量; 4、配合设计和媒体广告及时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌影响力; 5、定期完成品牌微信订阅号推送内容，并提出改进意见; 6、配合终端活动提供所需的各项宣传支持。 新媒体运营岗位职责(四) 1、微博微信内容的发布、维护、增粉等，提高影响力和关注度。 2、负责微博微信运营策略的制定及执行与网站相关部门配合，发布公司新动态信息，定期与粉丝互动。 3、培养粉丝对于行业类型知识兴趣，增加粉丝粘性，对手调查，掌握其他微博产品变化等。 新媒体运营岗位职责(五) 1、策划撰写原创话题及微运营方案，增加粉丝互动机会，提高微媒体知名度和美誉度。 2、新媒体领域的开发与研究。 3、按时按量完成下达的新媒体运营任务。 新媒体运营岗位职责

新媒体主管岗位职责

新媒体主管岗位职责Newly compiled on November 23, 2020

新媒体主管岗位职责 1、新媒体主管岗位职责 1.负责企业社会化媒体（微博、微信）运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度； 2.负责微博、微信活动话题的制定及执行，合理安排调整运营策略；带动粉丝数量增长，维护企业社会化品牌形象； 3.跟踪微博、微信推广效果，分析数据并及时反馈，提升企业官方公众平台的影响力与活跃度；与微博、微信粉丝做好互动，对微博、微信粉丝的网络行为（使用习惯、情感及体验感受）进行分析与总结； 4.深入了解互联网，掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究，尤其是微信特点及资源的有效运用； 5.及时掌握新闻热点，并将有价值的信息进行汇总，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程； 6.收集分析其他微信、微博的运营情况及最新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告； 7.负责危机信息的监测和处理，对传播效果进行定期总结。 2、新媒体营销主管岗位职责 1、微信营销定期推送； 2、策划相关活动使粉丝平稳有序的增长； 3、微博热点事件的发掘与整理,为海报活动提供优质资源； 4、带领广告公司完成公司内部相关的平面设计工作； 5、制作活动主题H5方案。 3、新媒体运营主管岗位职责 1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营； 2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新； 3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。 4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理； 5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量； 6、完成上级指定的其他工作。 4、新媒体营销主管岗位职责 1.负责微博营销项目的策划与实施，根据目标用户及产品特性，利用合适资源形成有效的推广，并对推广效果进行监控,分析,评估,优化,不断提升营销效率，对效果负责。 2.发掘相关产品新的营销机会和传播手段，监测竞品运营信息和市场最新动态，定期反馈与分享。 5、新媒体运营主管岗位职责

新媒体运营岗位职责

新媒体运营岗位职责： （1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作； （3）协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作； （4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。 任职资格： （1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业； （2）熟练PS、网络技术；有计算机基础； （3）热爱社交媒体，如微博、微信等； （4）有文案、策划、媒体实习经历者优先； （5）对新媒体营销和传播方式的了解； （6）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神； （7）有文字功底，阅读能力。 一、招聘对象 工作助理：凡在我校就读的本科生、硕士生均可报名 咨询师：凡在我校就读的心理学专业硕士生均可报名 二、招聘条件 助理： 1．有较高的的思想政治觉悟，待人真诚，乐于奉献； 2．有较好的文字功底，熟悉公文写作； 3．有较强的组织管理能力和团队协作精神； 4. 有高度的责任心和工作热情； 5. 有端正的工作态度； 6．熟练掌握办公自动化； 7. 同等条件下，在计算机、新闻撰写、摄像等方面有特长的同学优先考虑。 咨询师： 1.热爱心理健康教育与心理咨询工作，具有较强的组织观念、服务意识和责任心； 2.有较强的心理咨询和辅导知识，能运用专业知识为学生提供心理疏导； 3.学习能力强、有亲和力、具有组织协调能力及团队合作精神。 三、招募程序 1.报名时间：截止3月20日。由院系推荐或自荐，应聘咨询师将有关材料（包括申请 表和可以说明本人特长的其它材料）递交雁塔校区听心阁；应聘学生助理将材料递交长安校区心地绿洲，申请表见附件（特殊情况者可到咨询室填表报名）。 2.通过申请的应聘者将电话通知面试，具体时间届时将予以通知。 3.面试结束后，本中心将统一公示录用名单。