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人才发展合作协议

人才发展合作协议

甲方:_________

乙方:_________

为适应_________经济快发展、大发展形势需要,加大人才工作服务_________和人才强垦战略的工作力度,按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢,最大限度地发挥

_________人才中心,_________人才中心和农(牧)场三个层次人才机构的工作优势,经甲乙双方友好、平等协商,就

_________年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议:

一、合作机制

(一)建立人才中心主任联席会制度,甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会,乙方负责区域内的人才工作者参与会议,以共同推进双方合作及

_________人才工作深入发展。

(二)建立高效率的工作机制,甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作,及时交流工作进展情况,定期交流工作经验。具体的合作方式可以是建立信息沟通机制,乙方按照甲方要求负责区域

内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送,向社会发布工作。

二、合作领域

(一)职业经理资质评价项目

甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议,负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用,合同期限内举办培训班不少于两期。

乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报,落实每期不少于_________人的培训计划。

利益分配:100%完成计划,甲方向乙方支付服务费

_________元/人;90%完成计划,甲方向乙方支付服务费

_________元/人;80%完成计划,甲方向乙方支付服务费

_________元/人。

(二)市场营销职业人员资格培训认证项目

甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议,负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用,合同期限内举办培训班不少于一期。

乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报,落实每期不少于_________人的培训计划。

利益分配:100%完成计划,甲方向乙方支付服务费

_________元/人;90%完成计划,甲方向乙方支付服务费

_________元/人;80%完成计划,甲方向乙方支付服务费

_________元/人。

(三)物流管理人员资格培训认证项目

甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议,负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用,合同期限内举办培训班不少于一期。

乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报,落实每期不少于_________人的培训计划。

利益分配:100%完成计划,甲方向乙方支付服务费

_________元/人;90%完成计划,甲方向乙方支付服务费

_________元/人;80%完成计划,甲方向乙方支付服务费

_________元/人。

(四)农业劳动力转移培训阳光工程项目

甲乙双方共同参与_________农业劳动力转移培训工作。在_________的指导下,甲方负责围绕_________奶牛等

_________个培训项目进行培训项目的计划争取、项目选定、

师资选聘、教材编印组织培训、考试及相关材料上报等工作。年内落实培训计划不少于_________人。

乙方负责落实不少于_________名培训计划。其中

_________项目_________人,_________项目_________人,_________项目_________人。负责协调落实企业培训赞助费不少于_________元,协助甲方做好生员组织报名、相关材料上报、培训班的学员管理等工作,负责在区域内进行农业劳动力转移再就业培训教材的征订工作。

利益分配:100%完成计划,甲方向乙方支付服务费为

_________;90%完成计划甲方向乙方支付服务费为

_________;80%完成计划甲方向乙方支付服务费为

_________,教材征订的返点比例为10%。

(五)贫困农场青年职工培训项目

在总局扶贫办的指导下甲方负责培训项目的调研论证立项、师资选聘、教材编印、培训的组织实施、材料汇总上报及证书发放等工作。

乙方负责落实不少于_________名培训计划,协助甲方做好学员推荐报名、材料填报、并按甲方要求组织学员按时到指定地点参加培训。

利益分配:100%完成计划,甲方向乙方支付服务费为

_________;90%完成计划甲方向乙方支付服务费为

_________;80%完成计划甲方向乙方支付服务费为

_________。

(六)专业技术人员继续教育培训项目

甲乙双方可围绕_________经济大发展、快发展及专业技术人员对新知识、新技术的广泛需求,共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目的调研、立项,并确定培训项目,在区域内共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目。

甲方负责项目的整体策划,师资选聘、教材选择、培训项目的组织实施及《继续教育证书》的颁发等方面工作。

乙方负责协调甲方开展培训的项目的调研、论证及立项,组织区域内生源组织,并协助甲方做好材料上报、培训经费的落实及培训班具体组织实施等方面工作。

利益分配:甲方向乙方支付服务费为利润总额的

_________%。

(七)机关事业单位技术工人岗位考核培训项目

甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体培训的组织实施,并协调省人才中心办理培训合格人员审批及《岗位证书》颁发工作。

乙方负责区域内符合条件人员的组织报名、资格审查、材料上报,按甲方要求组织人员到甲方指定地点参加培训。

利益分配:甲方负责向乙方支付培训管理费高级

_________元/人;中级_________元/人;初级_________元/人。

(八)劳务输出合作

甲方负责输入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工协议的鉴订、广告宣传、输出人员资格审查体检、培训及输出人员劳动争议的协调等方面工作。

乙方负责配合甲方进行适度宣传,并在区域内开展富裕劳动力调查摸底、人员登记、组织报名、资格审查及协助甲方做好输出前的体检、培训、《农业劳动力转移培训学员登记卡》等材料的上传工作。

利益分配:甲方按收取中介服务费的20%分配给乙方作为劳务费。

(九)其他培训项目

甲、乙双方可发挥各自优势,共同开发培训项目,在项目调研、项目论证、教材筹备、师资选择、组织宣传、生源组织等方面寻求培训合作,合作项目可以续签补充协议并执行。

(十)人才引进

甲方年内负责举办2场综合性人才交流活动,提供交流场所,负责交流活动的广告宣传、信息的整理发布、活动地点选择及其他组织协调工作。

乙方负责收集区域范围内的人才需求信息并组织不少于_________家用人单位参会。

(十一)网站广告招商

甲方以_________网站作为服务平台,为_________内外的企、事业单位提供形象宣传、视频播放、游标、弹出窗口、标志图片、文字链结等广告服务,并负责广告业务广告制作、技术支持、信息维护等工作。

乙方负责区域范围内广告征集工作,合作期内征集广告不少于_________条,乙方征集广告的价格在甲方规定标准价格基础上可向下浮动20%。

利益分配:以甲方最终播发的广告费为准,甲乙双方按8:2比例分成。

(十二)电子商务

甲方提供企业综合电子商务平台,并负责企业形象、产品、经济信息发布及相关的网络技术支持等工作。

乙方负责区域范围内电子商务广告征集工作,合作期内征集企业商务广告不少于_________条,乙方征集广告的价格在甲方规定标准价格基础上可向下浮动20%。

利益分配:以甲方最终播发的广告费为准,甲乙双方按8:2比例分成。

(十三)建立信息发布制度

乙方负责区域范围内用人单位需求信息和人才求职信息的收集、整理、汇总工作,并于每月5日前通过电子信箱

(_________)、传真、信函等方式上传至甲方。甲方负责信息的整理、汇总、上报和通过_________网等媒体面向社会发布工作。

(十四)人事代理合作

甲乙双方共享人事代理资源、共同开展以人事档案为核心的人事代理服务。共同寻求双赢和多赢的人事代理服务方式和服务内容,具体合作内容及方式以甲乙双方签订的合作协议为准。

三、本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本协议一式二份。甲乙双方各执一份。未尽事宜,可续签协议,续签协议与本协议同等有效。

甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

人才发展合作协议书(完整版)

合同编号:YT-FS-4324-22 人才发展合作协议书(完 整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

人才发展合作协议书(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方:_____ 乙方:_____ 为适应_____经济快发展、大发展形势需要,加大人才工作服务_____和人才强垦战略的工作力度,按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢,最大限度地发挥_____人才中心,_____人才中心和农(牧)场三个层次人才机构的工作优势,经甲乙双方友好、平等协商,就_____年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议: 一、合作机制 (一)建立人才中心主任联席会制度,甲方负责组织每年不少于2次的_____人才理论与实务研讨会,乙方负责区域内的人才工作者参与会议,以共同推进双方合作及_____人才工作深入发展。

(二)建立高效率的工作机制,甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作,及时交流工作进展情况,定期交流工作经验。具体的合作方式可以是建立信息沟通机制,乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送,向社会发布工作。 二、合作领域 (一)职业经理资质评价项目 甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议,负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用,合同期限内举办培训班不少于两期。 乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报,落实每期不少于_____人的培训计划。 利益分配:100%完成计划,甲方向乙方支付服务费_____元/人;90%完成计划,甲方向乙方支付服务

人才合作协议范本(标准版).docx

编号:_________________ 人才合作协议范本 甲方:________________________________________________ 乙方:________________________________________________ 签订日期:_________年______月______日

甲方名称:____________公司 联系地址: 联系电话: 联系人: 乙方名称: 联系地址: 联系电话: 联系人: 为拓展培训学校和企业的合作层次,满足企业对高素质、高技能的应用型紧缺人才的需求,同时也为甲方学生就业提供更大空间。经甲、乙双方友好协商,就合作开展人才推荐输送有关事宜达成以下协议: 一、合作目的

实现甲方学员满意就业,满足乙方紧缺人才需求。 二、人才推荐输送合作方式 甲方免费向乙方提供人才推荐输送,乙方就甲方推荐的满足需求的人才优先录用。其中,甲、乙双方就人才推荐输送包括但不限于以下合作方式: 1、乙方提出人才需求,甲方根据乙方需求推荐满足条件的甲方学员至乙方。 2、乙方以开展招聘会的形式到甲方挑选人才,甲方提供相关工作的协调和必要支持。 3、以灵活高效、便捷操作为原则,其他经甲、乙双方协商一致的合作方式。 三、甲方权利义务 1、甲方负责为乙方初步选择并推荐满足乙方需求的人员。 2、甲方及时与乙方沟通,对乙方招聘人员的基本工作予以支持和协调。 3、甲方对推荐人员的信息应保证其真实性(该真实性限于甲方所了解的实际情况)。

4、甲方对乙方提供的合作信息予以保密。 四、乙方权利义务 1、乙方应向甲方提供真实的岗位需求情况。 2、乙方应向甲方提供其所招聘岗位的工资范围及福利待遇等相关信息。 3、乙方应尊重甲方应聘学员,对甲方学员的合理咨询予以解答。 4、乙方对甲方提供的合作信息予以保密。 五、保密条款 甲、乙双方就履行本协议过程中,所知悉的对方提供的任何信息,未经对方许可,均不得以任何方式向甲、乙双方以外的任何第三人披露。本保密协议在合同期满、解除或终止后仍然有效。 六、合同期限 本协议有效期限为_________年;自本协议生效之日起至_______年_____月_____日止。

人才服务合作协议

人才服务合作协议 协议编号: 甲方: ============================================================== 地址: 电话: 传真: 邮政编码: ============================================================== 乙方: ============================================================== 地址: 电话: 传真: 邮政编码: ==============================================================

(以下简称甲方)与(以下简称乙方)经友好协商,在平等、自愿、信任、互利的基础上,根据中华人民共和国宪法及有关法律法规,就关于人才服务合作事宜共同签订以下协议条款内容。 第一章合作意义及内容 第一条、双方合作意义: 1.1乙方为甲方输出相应岗位的优质人才,保障甲方用人需求,维护甲方各岗位 工作正常运转; 1.2有效降低甲方人才招聘成本和培训等相关成本; 1.3 进行增值服务和产品开发,降低甲方运营成本,实现甲方的资源增值和资源 效益最大化; 1.4 宣传和提升甲方品牌,拓展甲方合作媒体及渠道。 第二条、甲乙双方开展合作,乙方为甲方提供以下项合作服务内容: 2.1乙方俱乐部会员服务,会员服务费为¥800元(人民币捌百元整)/年,服务内 容包括本会员年度内乙方根据甲方的用工需求为甲方提供十人次以内的岗 位用工推荐,超过十人次以上的岗位用工推荐,乙方按照“¥100元(人民币 壹百元整)/人次”的标准收取服务费用。 2.2乙方根据甲方的用工需求为甲方提供岗位用工推荐服务,甲方向乙方支付服 务费用,支付标准为“¥200元(人民币贰百元整)/人次”。 2.3乙方根据甲方的用工需求为甲方提供劳务派遣服务,甲方根据甲乙双方协商 的“劳务派遣服务岗位用工费用标准(加盖双方公章后作为本协议附件)” 以及实际用工人数(以甲方签字盖章后的用工签收表为准)向乙方支付劳务 派遣服务费,支付日期为每个月的前五个工作日。 第三条、甲方应书面向乙方提交“用人需求申请”,乙方以甲方提交的“用人需求申请” 作为岗位用工推荐服务执行标准。 第四条、关于面试、考核和人员更换: 4.1乙方向甲方提供的岗位用工推荐人员,甲方有权对其进行用工面试,面试合 格后,甲方还可以享有五个工作日的员工考核期。

人才代理服务-人员推荐服务合作协议

人员推荐服务合作协议 甲方:乌鲁木齐秉信纸业有限公司 乙方:乌鲁木齐欣瑞人力资源开发有限公司 合作方式:乙方为甲方提供各职位人员的招聘和推荐工作 甲方提供人员职位的需求及待遇: 1. 双方权利义务: 乙方在签订合同之日起应立即对甲方进行人员推荐; 乙方应在满足甲方用人条件的同时进行择优推荐; 乙方在进行人员招聘时应真实的向应聘人员反映甲方的用人条件及待遇; 乙方对甲方提供的用人条件与应聘人员要求出入较大时,应即时反映给甲方,便于甲方做出对条件做出调整。 乙方按照甲方的职位要求推荐人员,应聘人员录用两个月以上即被视为推荐成功; 甲方对乙方推荐人员进行录用两个月后后,应及时向乙方付款; 甲方不得对乙方推荐的人员在面试未通过后,进行私自联系和录用; 甲方在乙方推荐的人员基本达到甲方用人要求时,应尽量进行录取,不得以其他而外或高于要求的条件否定应聘人员。

双方在协议履行期间,应本着友好协商的态度对于所遇到的问题及时进行沟通,并尽量达成共识和谅解。 双方违约条件: 乙方未能在甲方要求的时间内,为甲方进行人员推荐,并在甲方多次提醒和要求情况下还未能及时进行推荐,甲方可以随时终止本协议。 甲方未能及时付款,在乙方多次提醒后任不予支付的,乙方可以暂停人员推荐,直至甲方付款后,可选择继续履行本协议。 甲方对于乙方推荐人员未被录取后,私下进行联系并录用的,乙方可以终止本协议,已经录用人员视为成功推荐,应要求甲方支付服务费用。 服务费用与付款方式: 推荐成功服务费用:300元/人 不可抗力: 本协议履行期间,如果发生法律上所规定的不可抗力,导致双方无法正常履行协议的,双方均无责任;如果在本协议履行期间,服务内容与国家相关政策法规有冲突时,双方应立即停止履行,双方均无责任。 争议解决: 合同履行过程中发生的争议,双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。 其他:

猎头服务合作协议书

猎头服务合作协议书 甲方(委托方): 地址: 乙方(受托方): 地址: 甲、乙双方本着互利互惠、平等自愿、有偿服务的原则,就甲方委托乙方代为搜索、甄选、推荐各类种人才等事宜,经充分协商,达成如下协议,以资共同遵守: 一.合同有效期:从______ 年—月—日至__________ 年—月—日。 二.甲方的权利与义务 1. 甲方必须向乙方提供本企业营业执照复印件、公司简介、委托招聘的相关信息。 2. 甲方应按乙方要求提供所需的职位需求信息,并保证寻猎职位信息的真实性,所提要求及待遇 标准,必须按标额执行。如在委托期内,寻猎需求有任何更改应及时通知乙方。 3. 甲方负责对乙方提供的候选人资料进行筛选,对符合初选条件的人,乙方负责协调候选人到甲 方进行面试。 4?如甲方发现乙方提供的人选资料与其他招聘渠道所提供的资料重合时,且甲方从乙 方处获得候选人姓名、联系信息之前,或要求乙方安排候选人面试之前,应在收到乙方人选资 料后5个工作日内提出申明,并出具相关的资料证明,否则即视为认可。 5. 甲方按照公司 的相关面试流程对乙方推荐的候选人进行面试,在面试流程结束后,5 个工作日内告知乙方面试结果。 6. 甲方按时向乙方支付服务费。 7. 在本协议有效期内或本协议终止后十二个月内,甲方聘用乙方推荐的人才的,甲方应于聘用前通知乙方,并按 照本协议第3条规定向乙方支付服务费。甲方聘用乙方推荐的人才但未按前述规定履行通知义务的,甲方除应向乙方一次性支付全额服务费外,应向乙方支付服务费的两倍作为违约金,且甲方聘用的 乙方推荐人才的年薪视为30万元,甲方不得对此提出任何异议。若乙方发现其推荐的人才的年薪高于30 三.乙方的权利与义务 1. 乙方在双方签订委托招聘服务合同后,明确招聘岗位后,寻访和物色工作全面正

人才战略合作协议书(完整版)

人才战略合作协议书 甲方:_______________________________________________ 乙方:_______________________________________________ 本着为了更好的服务于企业,更加有效率的为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才,同时,也为学员实习、实训、就业提供更大的平台空间。在平等自愿、充分酝酿的基础上,经双方友好协商,现就“人才战略合作协议”的合作事项达成如下协议: 一、合作原则 本着探索战略合作培养技能型人才的新路;以培养适应企业紧缺专业人才的项目合作为载体,搭建企业战略合作平台,探索企业合作的模式,“优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展”的原则,甲乙双方建立长期、紧密的合作关系。 甲方与乙方的合作宗旨是通过双方的紧密合作,打造双赢、可持续发展的战略合作伙伴关系。 二、合作目标 我们相信,通过本次合作,能够帮助双方进一步提升整体运营效率、降低运营成本,实现双方共同利益,并且为双方合作创造更大的商业价值。 三、合作内容 1.乙方负责ERP实施顾问(实施、运维、销售)的招生与培训,并使之能够对待业者进行专业培训,符合企业需求的应用型人才 2.合作企业方有权利优先选择培训的学员,并提供与之相匹配的机会平台 四、甲方的权利和义务 1.甲方拥有在第一时间选择学员的权利 2.甲方负责在实践期阶段对学员进行评估,甲方对乙方学员的能力要求(或实践期的工作表现)不满意,可立即书面告知乙方,并可要求乙方更换学员 3. 甲方有权针对乙方顾问班提出学员的资历与培训课程要求,在必要环节,可以派出优秀培训讲师阶段性参与部分理论课程和实操培训,讲师费用双方

中介推荐人才合作协议范本

中介推荐人才合作协议范本 甲方:XXXXXX有限公司 乙方: 为了巩固和加强双方的合作,促进双方的共同发展与进步,甲乙 双方本着诚实守信、互惠互利的原则,现就双方合作的具体事宜及双 方的权力与义务达成如下协议: 一、甲方职责 1、协议期限内,甲方为乙方提供免费的人才信息服务; 2、甲方证照齐全、依法行政、依法经营; 3、根据乙方的职位要求,搜罗人才; 4、甲方向乙方提供的人才信息具有真实性,可靠性; 5、对乙方提供给甲方的信息绝不外泄; 6、提供最优质的服务,服务内容主要是人才信息; 7、乙方知会甲方需更改信息时,甲方应及时更新资料,进行跟踪服 务。 二、乙方职责 1、乙方证照齐全、依法行政、依法经营; 2、按照甲方要求提供详细、真实的职位说明; 3、乙方向甲方提供的需求信息必需是合理的,在甲方经营范围内的; 4、如乙方需求的信息有所更改时,应在三个工作日内通知甲方; 5、甲方若为乙方找到合适的面试者时,该求职者可在乙方方便的时 间内,直接前往乙方进行面试; 6、若该求职者未通过公司面试,乙方需在甲方了解情况时说明未通

过的原因,以便再次推荐合格人才。 三、协议期限 本协议有效期限为年个月,自年月 日至年月日为本协议执行期限;四、争议的解决 如发生纠纷双方本着互惠互利的原则,协商解决;五、协议的终止 1、本协议期限届满; 2、双方协商同意终止本合同,如有任何一方欲终止此协议,需提前 15天通知对方。 六、协议中止 因地震、火灾等自然灾害,战争、罢工、停电、政府行为等不可 抗力造成双方不能履行本协议义务,双方通过书面形式通知对方,本 协议即告中止。 七、其他 1、本协议自双方签字盖章之日起生效; 2、甲乙双方协议期满后,合作事宜另行协商; 3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力; 4、本协议未尽事宜双方协商解决有效。 甲方: 代表签字:(盖章)联系电话(传真): 年月日 乙方: 代表签字:(盖章)联系电话(传真): 年月日

产学研合作协议书(2016范本)

产学研合作协议书二0一六年十一月

产学研合作协议书 甲方: 乙方:**大学 为推进企业科技进步和自主创新、建设创新型企业,促进**学科建设、人才培养和科研工作的不断进步。**公司(以下简称甲方)、**大学材料系(以下简称乙方),双方本着服务企业,满足产业需求,提高教学质量和科研水平,集成各类资源,提升创新能力为目标。经过甲乙双方共同协商,一致同意在优势互补、互惠互利,共同发展的基础上建立全面的产学研合作关系,实现优势互补、合作双赢,经甲乙双方友好协商,一致同意达成以下协议: 一、合作原则 1、落实国家科教兴国战略,促进科技创新,加快企业经济发展和 社会进步,充分利用高等院校的技术、人力等资源以及先进成熟的技术成果,利用企业的生产条件,提高学校的科研能力,将科研成果尽快地转化为生产力,不断提升我省相关产业的技术和管理水平。 2、双方发挥各自优势,通过多种形式开展全面合作,共同构建产 学研联盟的创新体系,建立产学研长期合作关系,共同推进企业与学校的全面技术合作,形成专业、产业相互促进共同发展,以工程中心为平台、紧密合作,努力实现“校企合作、产学共赢”。二、双方的责任和义务 (一)甲方的责任和义务

1、充分利用企业的设备优势和生产条件为甲方提供良好的生产试验条件和校外实训基地,并合作共建产学研结合示范基地,在不影响企业正常生产经营活动的情况下,为乙方学生的教学实践活动提供方便。 2、优先接纳乙方毕业生进行实训和就业。 3、接受乙方教师到企业进行生产实践,为乙方进行科学研究提供良好的大生产试验条件,合作完成科研任务。 4、为乙方的专业设置、人才培养目标、学生的知识和能力结构、提高人才培养质量提出建设性意见。 5、配合乙方人才培养及专业设置等项目的市场调研,及时向乙方提供行业最新的市场信息。 (二)乙方的责任和义务 1、为甲方的长远发展、战略定位、提高企业的自主创新能力提供技术支持,促进传统产业改造和高新技术产业发展。 2、根据甲方的需求,可协助甲方做好编制企业的发展规划,并指导企业发展规划的实施。双方领导建立定期协商机制,研究解决合作过程中存在问题,为今后的长期合作及时作出相应的决策。 3、根据甲方提出的高新技术项目需求和企业技术难题,积极组织力量进行研究开发、成果转化和技术攻关,支持企业技术创新。 4、帮助甲方解决产业优化中制约产业发展的关键技术、共性技术以及企业的具体技术工艺问题和管理问题,把学院的技术成果优先提供给企业进行成果转化和产业化。 5、帮助甲方进行新产品开发、新技术、新工艺、新材料、新设备

人才输送合作协议

【下载本文档,可以自由复制内容或自由编辑修改内容,更多精彩文章, 期待你的好评和关注,我将一如既往为您服务】 PHP 人才培养推荐就业合作协议 甲方: 地址: 电话: E-mail : 乙方: 地址: 电话: E-mail : 甲乙双方经友好协商,甲方同意将本公司的 PHP 技术人员的技术指导,委托乙方来培养。特签订本合同。 一、合同期限 1、本合同自双方签字之日生效。 2、本合同有效期自 _________ 年 ________ 月 _______ 日至 _______ 年 ________ 月 ________日。 二、附件 本合同及有关附件经双方代表签字后生效,一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等效力。 三、甲乙双方的权利和义务 (一)甲方的权利: 1、有权在所需人才上岗前 6 个月内,向乙方提出人才输送的要求。 2、有权决定是否录用候选人。 3、有权要求乙方根据本公司的岗位需求,对推荐人才进行有针对性的技术指导。 (二)甲方的义务: 1、甲方需优先向乙方提出人才需求,在乙方无法满足甲方的人才需求时,甲方可采取其他方法招聘。 2、在乙方推荐的候选人被甲方正式录用前,甲方保证为候选人保密,不将候选人信息透漏给任何第三方。 3、签订合同一年内,未经乙方允许,甲方不得私自与候选人互相联系,甲方私下录用候选人,均当乙方成 功推 荐。 4、在甲方未决定录取候选人之前,甲方如需对应聘者资料进行核查,必须书面或者邮件向乙方提出核查申 请,并 载明核查内容的方式,在得到乙方同意后,方可进行核查。如甲方单方面对乙方推荐人才进行核 查,由此所 邮编: 传真: 联系人: 邮编: 传真: 联系人:

人才招聘服务合作协议

人才访寻服务协议 甲方:北京首通建设工程有限公司(在本合约中简称“甲方”) 乙方:北京友联信达管理咨询有限公司 (在本合约中简称“乙方”) 甲乙双方根据有关政策、法规,就甲方委托乙方提供人才推荐、人才招聘服务,经协商一致,达成如下协议: 一、甲方的权利和义务 1.甲方应提供乙方有关甲方的企业文化、竞争对手、发展方向及组织结构等必要资料; 2.甲方委托乙方为其招募人才,需提供该岗位书面的职位说明书,详列该岗位准确的工作 职责以及对该岗位任职人员的经验、技能、教育背景等要求。 3.甲方还应提供该岗位的汇报关系及其他必要的与该岗位相关的信息; 4.甲方应对乙方提供的人选资料保密,不得将乙方提供之人选资料提供给甲方以外的第三 方; 5.未得到乙方同意,甲方不得与乙方所推荐人员直接联系,所有与被推荐人员的联络均应 通过乙方进行; 6.如果乙方推荐人员自被推荐之日起一年内,被甲方录用于与委托乙方推荐时相同的岗 位,甲方应按照本合同支付乙方的服务费用。 7.乙方在推荐给甲方候选人前,必须给甲方书面确认此候选人未曾被甲方所面试过或向其 他猎头公司为甲方岗位投递过个人简历。如果类似情况发生,双方将共同协商解决。 二、乙方的权利和义务: 1.乙方应基于甲方的岗位描述,配合甲方进行职位需求分析。 2.乙方需为甲方搜寻并推荐该岗位的候选人,供甲方面试和筛选,直到甲方招募到合适的人才或得到甲方取消该岗位招聘需求的书面通知; 3. 乙方需正确理解甲方委托招聘岗位的要求,并客观负责地向被推荐人介绍甲方情况; 4. 乙方应根据甲方要求,尽最大可能提供被推荐人的背景材料和参考资料。 在获得被推荐人允许的前提下,将被推荐人的资料提供给甲方,并确保该资料的真实性;

人才发展合作协议书(正式版)

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人才发展合作协议书(正式版) The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项:此协议书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系,同时保障各自的合法权益,经共同协商达成一致意见后特此编制,文件下载即可修改,可根据实际情况套用。 甲方:_________ 乙方:_________ 为适应_________经济快发展、大发展形势需要,加大人才工作服务_________和人才强垦战略的工作力度,按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢,最大限度地发挥_________人才中心,_________人才中心和农(牧)场三个层次人才机构的工作优势,经甲乙双方友好、平等协商,就_________年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议: 一、合作机制 (一)建立人才中心主任联席会制度,甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会,乙方负责区域内的人才工作者参与会议,以共同

推进双方合作及_________人才工作深入发展。 (二)建立高效率的工作机制,甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作,及时交流工作进展情况,定期交流工作经验。具体的合作方式可以是建立信息沟通机制,乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送,向社会发布工作。 二、合作领域 (一)职业经理资质评价项目 甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议,负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用,合同期限内举办培训班不少于两期。 乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报,落实每期不少于_________人的培训计划。

人才发展合作协议书新标准版本

文件编号:RHD-QB-K5751 (协议范本系列) 甲方:XXXXXX 乙方:XXXXXX 签订日期:XXXXXX 人才发展合作协议书新 标准版本

人才发展合作协议书新标准版本操作指导:该协议文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上,本着诚实守信、互惠互利的原则,根据有关法律法规的规定,达成如下条款,并由双方共同恪守。,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。 甲方:_________ 乙方:_________ 为适应_________经济快发展、大发展形势需要,加大人才工作服务_________和人才强垦战略的工作力度,按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢,最大限度地发挥_________人才中心,_________人才中心和农(牧)场三个层次人才机构的工作优势,经甲乙双方友好、平等协商,就_________年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议: 一、合作机制 (一)建立人才中心主任联席会制度,甲方负责

组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会,乙方负责区域内的人才工作者参与会议,以共同推进双方合作及_________人才工作深入发展。 (二)建立高效率的工作机制,甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作,及时交流工作进展情况,定期交流工作经验。具体的合作方式可以是建立信息沟通机制,乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作。甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送,向社会发布工作。 二、合作领域 (一)职业经理资质评价项目 甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议,负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、培

人才推荐合作协议范本

人才推荐合作协议 本合作协议(下称“本协议”)于年月日由以下各方在北京市海淀区签署: 甲方名称:XX公司 联系地址: 联系电话: 联系人: 乙方名称: 联系地址: 联系人: 联系电话: 为拓展培训学校和企业的合作层次,满足企业对高素质、高技能的应用型紧缺人才的需求,同时也为甲方学生就业提供更大空间。经甲、乙双方友好协商,就合作开展人才推荐输送有关事宜达成以下协议: 一、合作目的 实现甲方学员满意就业,满足乙方紧缺人才需求。 二、人才推荐输送合作方式 甲方免费向乙方提供人才推荐输送,乙方就甲方推荐的满足需求的人才优先录用。其中,甲、乙双方就人才推荐输送包括但不限于以下合作方式: 1、乙方提出人才需求,甲方根据乙方需求推荐满足条件的甲方学员至乙方; 2、乙方以开展招聘会的形式到甲方挑选人才,甲方提供相关工作的协调和 必要支持; 3、以灵活高效、便捷操作为原则,其他经甲、乙双方协商一致的合作方式。 三、甲方权利义务 1、甲方负责为乙方初步选择并推荐满足乙方需求的人员;

2、甲方及时与乙方沟通,对乙方招聘人员的基本工作予以支持和协调; 3、甲方对推荐人员的信息应保证其真实性(该真实性限于甲方所了解 的实际情况); 4、甲方对乙方提供的合作信息予以保密。 四、乙方权利义务 1、乙方应向甲方提供真实的岗位需求情况; 2、乙方应向甲方提供其所招聘岗位的工资范围及福利待遇等相关信息; 3、乙方应尊重甲方应聘学员,对甲方学员的合理咨询予以解答; 4、乙方对甲方提供的合作信息予以保密。 五、保密条款 甲、乙双方就履行本协议过程中,所知悉的对方提供的任何信息,未经对方许可,均不得以任何方式向甲、乙双方以外的任何第三人披露。本保密协议在合同期满、解除或终止后仍然有效。 六、合同期限 本协议有效期限为年:自本协议生效之日起至年月日止。 七、终止与解除 合同期限届满,本协议终止;经双方协商一致,可提前解除本协议;任何一方违反了本协议中的实质性条款规定,在收到非违约方的通知3个工作日内,未能补救该违约,则非违约方可书面通知违约方立即终止本协议。本协议终止后,本协议第五条(保密条款)和第八条的规定继续有效。 八、争议解决及管辖法律 因履行本协议发生任何争议,双方应先友好协商。协商不成,任何一方可向合同签订地的人民法院起诉。 九、其他 1、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议附件和正文具有同等法 律效力; 2、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

人才输送合作协议

PHP人才培养推荐就业合作协议 甲方: 地址:邮编: 电话:传真: 联系人: E-mail: 乙方: 地址:邮编: 电话:传真: 联系人: E-mail: 甲乙双方经友好协商,甲方同意将本公司的PHP技术人员的技术指导,委托乙方来培养。特签订本合同。 一、合同期限 1、本合同自双方签字之日生效。 2、本合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。 二、附件 本合同及有关附件经双方代表签字后生效,一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等效力。 三、甲乙双方的权利和义务 (一)甲方的权利: 1、有权在所需人才上岗前6个月内,向乙方提出人才输送的要求。 2、有权决定是否录用候选人。 3、有权要求乙方根据本公司的岗位需求,对推荐人才进行有针对性的技术指导。

(二)甲方的义务: 1、甲方需优先向乙方提出人才需求,在乙方无法满足甲方的人才需求时,甲方可采取其他方法招聘。 2、在乙方推荐的候选人被甲方正式录用前,甲方保证为候选人保密,不将候选人信息透漏给任何第三方。 3、签订合同一年内,未经乙方允许,甲方不得私自与候选人互相联系,甲方私 下录用候选人,均当乙方成功推荐。 4、在甲方未决定录取候选人之前,甲方如需对应聘者资料进行核查,必须书面 或者邮件向乙方提出核查申请,并载明核查内容的方式,在得到乙方同意后,方可进行核查。如甲方单方面对乙方推荐人才进行核查,由此所引起的对推荐人的职业安全所造成的损害由甲方承担责任。 5、乙方所推荐的候选人签订《任职通知书》后,需提供《任职通知书》复印件 给乙方,《任职通知书》需标明任职职位,任职日期和薪酬待遇。 (三)乙方的权利: 1、有权向甲方详细了解企业的经营范围,业务介绍,招聘职位的职责、要求、 薪金福利、汇报关系等,以确保推荐就业的有效性。 (四)乙方的义务: 1、乙方应向甲方如实出具详细的候选人简历资料。 2、乙方在与甲方达成共识后,要根据甲方的人才技能需求,为甲方培养指定人才。 3、乙方在推荐的人才于甲方工作期间,对推荐的人才进行跟踪指导,协助甲方 进一步确保推荐人才的稳定性,降低人才的流动性给乙方带来的影响。 4、乙方在所推荐人员被甲方聘用后一年内,不得将其向任何其他客户推荐;

人才服务合同#精选.

人才推荐服务合同 合同编号: 财务编号: 甲方: 乙方: 鉴于甲方业务需要,特委托乙方为其推荐、寻访甲方所需招聘职位, 经双方友好协商一致,达成如下一致协议: 1. 岗位名称及收费标准(人民币) 1.1委托职位名称: 具体职位要求,详见附件《企业职位需求表》。 1.2招聘服务费:按税前年薪的收取(以实际录用薪资为准) 2. 甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方(见附件1:企业职位需求表),其中主要包括: 3. ——工作环境,如公司背景、现状(规模、发展状况、目前和将来的投资等); 4. ——职务名称、职位职责,个人发展前景、直属上司情况及汇报路线; 5. ——所须具备的条件(包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性); 6. ——工作中所需要的独立性、工作氛围,流动性(出差需要)和上班地点等; 7. ——福利待遇(包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险)。 8. 乙方提供的服务 3.1在合同签订后的个工作日内,乙方向甲方采用电话或书面调查报告方式,提供甲方指定人选的相关情况; 3.2若甲方指定候选人无意愿服务甲方企业,经双方协商后,乙方在合同期内找到合适的候选人,可随时向甲方提供。 3.3若乙方第一次推荐的人员不符合甲方要求,经双方沟通后,共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全或该 职位对符合条件的高端人才无吸引力)和扩大搜索范围,以便于乙方尽快推荐下一批候选人。 3.4乙方的顾问将全权负责与候选人的联系,安排面试等事宜。在乙方授权之前,甲方不得与候选人直接联系。 3.5在双方合作期间,如甲方自行招聘到合适人员后(非乙方推荐人选),需在3日内以电子邮件形式通知乙方,则双 方就该岗位的合作约定自动取消。 9. 付款条件和方式 4.1每个职位的招聘费用分为预付款和猎头服务成功费两部分,甲方分别在不同的时期付给乙方。 预付款为总服务费的%即人民币/人,应当在乙方与甲方签订合同日起7天之内支付。如因甲方原因提出取消现有职位的寻访,预付款不予退还。猎头服务成功费,为总费用减去已付的预付款后的数额。费用支付时间为候选人正式上岗日起7个工作日内。如果甲方迟延付款超过10个工作日,甲方应向乙方支付滞纳金,滞纳金的计算方式为:应付未付的服务费х0.5%х迟延天数(从上述付款期后的次日起开始计算直至付清款项日)。 4.2以上付款,甲方应在规定日期内将所有应付款支付给乙方,乙方应于甲方支付各项费用后的7个工作日内向甲方提 供相应的发票。 4.3若遇本合同3.5的情形,甲乙双方合同解除,则甲方应支付的预付金,乙方不予退还。 4.4任何代表甲方所发生的费用应在事先得到甲方同意的情况下,向甲方收取,例如:城外面试的差旅费用,招待费。 我们提供发票的同时会提供一份费用明细表。 付款方式: 口T/T 银行汇款单位名称: 账号: 开户行:

人才培养协议书范例

人才培养协议书(精选多篇) 核心人才培养协议 甲方: 乙方:身份证号: 为持续提高公司的核心竞争力,提高员工的专业技能及综合素质,更好的提升公司整体业务水平及员工素质,根据甲方的战略经营目标及相关管理制度,选拔乙方为公司的核心人才,并经双方协商一致,就乙方成为甲方核心人才的相关内容达成如下协议: 一、核心人才培养期限 甲方根据内部的选拔办法确定核心人才培养对象,乙方作为甲方发展的核心人才培养期限自年月日至年月日。自该期限截止之日起,甲乙双方基于核心人才培养协议下的所有权利义务关系随之终止。 二、甲方的权利义务 1、在本协议期内,甲方根据内部的核心人才管理办法支付乙方除其从甲方获得正常的各类薪酬福利外的额外报酬为元/月,此额外报酬与乙方的工资一起发放。 2、在本协议期内,甲方根据经营战略目标及核心人才管理办法为乙方提供定期或不定期的培训机会,以不断提升乙方的专业技能和综合素质。培训方式、培训时间、培训地点、培训内容等培训计划由甲方制定并提前通知乙方,以便乙方及时协调自身工作。

3、甲方根据需要对乙方进行定期或不定期的考核,进行培训效果 评估,并将考核结果及时反馈给乙方。 4、甲方根据乙方的专业技能及综合素质等方面决定乙方的晋升时间、晋升岗位等。 5、甲方有权根据乙方的专业技能或业绩表现的决定本协议的终止期限。若乙方的专业技能或业绩表现差着,甲方有权即时与乙方终止本协议,甲乙双方基于本协议下的所有权利义务关系随之终止。 三、乙方的权利和义务 1、乙方在职期间,需对公司发展核心人才培养方案的所有内容进行保密。若经发现乙方刻意或者由于乙方自身原因导致核心人才培养计划内容泄露,甲方将即时终止本协议,取消乙方的核心人才培养资格。 2、乙方根据自身情况,有权对培训内容提出合理的需求和建议。乙方需积极配合甲方对其进行培训成果的考核。 3、乙方的晋升不受甲方普通员工的条件限制。乙方的晋升周期,晋升资格,晋升职位等由甲方根据相关管理办法决定。 4、乙方可以根据甲方的要求适度的参与公司的管理,包含但不限于定期或不定期的参与公司高层领导会议或公司重大决策的制定,发表自己的观点,给予合理化的意见或建议。

一体化人才服务合作框架协议-2018

合同编号: 一体化人才服务 合作框架协议 甲方: 乙方:有限公司

一体化人才服务合作框架协议 甲方: 乙方:有限公司 乙方立足于十余年IT人才培养与输送的成功经验,面向合作企业提供“一体化人才服务”,即与合作企业就人才招聘、甄选、培训、输送等各个环节,紧密融合,高效协作,提供反馈迅速、效果精准的IT人才服务。 甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则,签署如下协议。 一.目标和原则 1.合作双方遵循人才服务自身的客观规律,进行人才的选拔、培养等多方面的交流与合作,优势互补,加快行业内人才输送质量与力度,更好地满足企业用人需求。 2.通过不断推进一体化人才服务的资源共享、信息互通、制度衔接和服务贯通,建立新的人才服务机制,逐步形成统一的人才服务模式、人才大市场,最终实现企业人才解决方案的提供。3.一体化人才服务遵循如下原则:市场主导、开放自主、互惠共享、优势互补。 二.一体化人才服务项目 以下人才服务项目的具体实施细节可另行确认。 A. 软件人才定制培养(含企业校园英才定制培养) 首先,基于甲方的计划性人才需求,通过整合乙方的院校资源、招生团队资源、教学资源,从初期学员招募、到人员筛选、再到培训实施,为甲方提供一体化招聘、培训服务,可为甲方

节约招聘及后期技术培训成本。(此项合作适用于校区学员定制) 再者,为了充分发挥乙方合作院校多、服务网络广、培训质量高的优势,帮助乙方在降低投入、满足需求的前提下,提前批量选拔、锁定优秀在校生,使甲方在同行业的人才选拔中先拔头筹,乙方特启动为企业量身打造的“企业校园英才定制培养”合作项目。(此项合作适用于乙方合作的600多所在校大二或大三学生的定制合作) B. 软件人才推荐(普通推荐) 对于甲方的突发性、临时性人才需求,可以通过整合乙方的培训在读和培训毕业的学员库资源,为甲方提供以下人才选聘服务: 1)人才推荐:根据甲方用人需求,乙方进行一对一人才初选,安排合适软件人才到甲方笔试面试,大大节省企业初选时间。 2)简历提供:根据甲方提交的人才需求信息,提供高匹配人才简历。 3)双选会:随时提供学员简历,甲方可到乙方现场宣讲、笔试、面试、录取。 C. 企业英才奖学金 为帮助甲方提前选拔、锁定优秀人才,使甲方在同类行业的人才选拔中脱颖而出,乙方特启动“学员企业英才奖学金”合作项目。 D. 代理校园招聘 基于甲方的初级岗位校招需求,利用乙方分布于全国的高校和招生团队资源优势,为企业提供校园招聘信息发布、校园宣讲、简历收集与筛选、候选人笔试、面试、确认合格候选人的人才服务。 E. 软件人才租赁与外包 乙方拥有专业基础扎实的软件技术人才,应企业所需,可随时提供人才租赁与外包。 F. 高级人才猎头

人才发展合作协议书(官方版)

编号:QJ-HT-0281 人才发展合作协议书(官方 版) Both parties to the contract shall perform their obligations in accordance with the contract or the law within the contract period. 甲方:_____________________ 乙方:_____________________ 日期:_____________________ --- 专业协议范本系列下载即可用---

人才发展合作协议书(官方版) 说明:该协议书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务,经友好协商双方同意签署协议,在协议期限内按照协议约定或者依照法律规定履行义务,可下载收藏或打印使用(使用时请先阅读条款是否适用)。 甲方:_________ 乙方:_________ 为适应_________经济快发展、大发展形势需要,加大人才工作服务_________和人才强垦战略的工作力度,按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢,最大限度地发挥_________人才中心,_________人才中心和农(牧)场三个层次人才机构的工作优势,经甲乙双方友好、平等协商,就_________年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议: 一、合作机制 (一)建立人才中心主任联席会制度,甲方负责组织每年不少于2次的_________人才理论与实务研讨会,乙方负责区域内的人才工作者参与会议,以共同推进双方合作及_________人才工作深入发展。 (二)建立高效率的工作机制,甲乙双方重点在人事代理、人才交流、

人才战略合作协议书

人才战略合作协议书 甲方: (政府部门) 乙方:黑龙江大学 为进一步加强高校与政府的合作, 促进高校毕业生就业和科技成果转化,满足地方经济发展人才需求。甲乙双方坚持“整合资源、发挥优势、协同创新、持续发展”的原则,开展多渠道、多层次、多形式的交流与合作,实现互利共赢、共同发展目标。现经甲乙双方友好协商,就合作事宜达成如下协议: 一、共同约定 第一条甲、乙双方以促进毕业生就业为主要目的,重点在人才对接、人才培养、技术支持、招生宣传、校友活动、产学研合作等方面,建立全面、长期、稳定的校地战略合作关系。 第二条甲、乙双方本着诚信合作、积极沟通,建立互访机制定期组织人员进行互访交流,双方充分利用各自的资源,认真组织和策划各类活动,促进双方合作的进一步发展。 二、权利和义务 (一)甲方的权利和义务 第三条甲方在乙方设立人才培养基地,充分发挥乙方高校的人才培养资源优势,根据甲方需求,为甲方开展相应领域和专业的人才培养提供便利条件。

第四条甲方不定期向乙方提供产业发展动态、人才最新政策、人才需求情况和招聘相关信息。 第五条甲方组织企业到乙方举办校园招聘活动,乙方应积极配合 给予支持,提供招聘场地和宣传载体,通过学校网站、微信公众号、微信群和宣传栏等广泛宣传,并协助甲方做好招聘现场的管理工作。 第六条甲方根据本地人才需求,可优先安排乙方应届毕业生到本 地企业开展就业实习活动,并在双向选择的基础上,优先录用乙方 毕业生。 第七条甲方为乙方毕业生有意到甲方就业的毕业生提供就业咨询就业推荐、人事关系办理、档案转寄、落户等人才服务,可协助乙方在当地开展校友相关工作。 第八条甲方根据本地高中生源情况,可协助乙方在当地开展优质生源基地建设、本科招生咨询等工作。 (二)乙方的权利和义务 第九条乙方在甲方设立就业基地,定期向甲方提供学校人才培养、学科建设等最新动态和应届毕业生专业设置、人数、生源信息情况。第十条乙方与甲方网站相互建立链接,实现信息互动,并通过 多种形式发布人才供求需求信息。 第十一条乙方到甲方开展就业市场开发调研和毕业生就业情况追

人才发展合作协议书新完整版

人才发展合作协议书新完 整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订时间:________________________ 签订地点:________________________

人才发展合作协议书新完整版 下载说明:本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下,维护合作方各自的合法权益,并在履行合同的过程中,双方当事人一旦发生争议,将争议提交仲裁或者诉讼,本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方:_________ 乙方:_________ 为适应_________经济快发展、大发展形势需要,加大人才工作服务 _________和人才强垦战略的工作力度,按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢,最大限度地发挥_________人才中心,_________人才中心和农(牧)场三个层次人才机构的工作优势,经甲乙双方友好、平等协商,就_________年度双方共同关注的人才服务项目达成如

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