党建工作责任制

机关党总支党建工作责任制度

为充分发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用，从制度上规范党建工作，完成市委、市直机关工委确定的工作目标和任务，特制定本部门党建工作责任制度。

一、党组把党建工作列入重要议事日程，作为一件大事抓紧抓好。把党建工作与业务工作统一部署，统一落实，统一检查，统一考核。领导班子定期听取机各支部的工作汇报，提出指导性意见，帮助解决党建工作中遇到的问题和困难。按规定任用、稳定专职党务干部，保障党建活动经费。

二、坚持从严治党方针，实行集体领导和个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

三、党组书记对党建工作负主要领导责任，根据机关党工委和领导班子的工作部署，组织好党组一班人，领导各党支部及时、认真地贯彻实施。

四、党总支书记对党建工作负直接领导责任，每个季度有一次以上听取工作汇报，并根据机关党工委要求，结合实际提出工作要求，对党组提出的重大问题和有关情况及时协助解决。

五、领导班子成员要按照分工，认真履行职责，完成好自己分管的工作，同时参加所在党支部和党小组的组织生活，接受群众的监督。

六、党总支要坚持经常深入各党支部了解情况、听取意见和建议，指导党支部开展工作，认真完成各项工作任务。

七、党总支要加强对工会、共青团、妇女工作的领导，经常听取工作汇报，支持工青妇组织按照本身的职责，积极主动地开展工作，充分发挥群团组织在组织部的“三个文明”建设中的作用。

八、党支部在部领导班子和机关党委的领导下履行职责，开展工作，各党支部必须认真地坚持实施党支部党建“六有”的工作，不断创新活动载体，丰实内容，常抓不懈，每年实现“六有”达标。

九、党支部书记主持党支部日常工作，对本支部的工作负责。支部委员要根据各自分工，积极履行职责，贯彻执行支部大会和支委会的决议。

十、党建工作责任制的考核要与干部考核、工作目标考核、年终考核等结合起来。考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励或处分、选拔任用的重要依据。

十一、领导班子、支部委员执行民主生活会制度和述职述廉制度，接受党员的监督和评议。

十二、党员领导干部因责任心不强，履行责任制不积极，致使本单位本部门或工作人员发生重大责任事故，给予负有直接责任的党员领导干部党纪处分。

十三、党员领导干部对本单位本部门工作人员发生严重违法违纪问题，知情不报或隐瞒包庇、敷衍塞责的，给予负有直接责任的党员领导干部党纪处分。

十四、党支部（党小组）在年度工作中，所管辖的党员违法违纪受到党处分的，年终不得参加先进党组织的评比，责任人不得参与先进个人的评比。

二〇一〇年一月二十日