2018年工会工作要点

***县总工会

2018年工作要点

2018年，是全面深入贯彻落实党的十九大精神的启航之年，是中国特色社会主义进入新时代的开启之年，更是决战脱贫攻坚、决胜同步小康、实施“十三五”规划至关重要的一年，新时代要有新气象、新作为，我们要把党的十九大精神作为做好工会各项工作的根本遵循，做到内化于心，外化于行，转化为果，在决胜脱贫攻坚，同步小康中拥抱新时代，续写新篇章，开创新未来。按照“抓党建就是抓关键，抓作风就是抓重点”的总要求，突出“两大服务”，充分发挥工会“维护、建设、参与、教育”职能作用，积极适应新常态，全面提升工会工作的科学化、法治化水平，切实把广大职工群众的智慧和力量凝聚到**脱贫攻坚、同步小康工作中来，奋力打造***新篇章而不懈奋斗。

一、强化政治引领，深入学习贯彻党的十九大精神

1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。立足读原著、悟原理，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地维护习近平总书记的核心地位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，切实增强工会组织的政治性先进性群众

性，把党的主张转化为职工的自觉行动，切实把职工群众紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，推动学习贯彻工作取得实效。加强组织领导，周密安排部署，把学习宣传纳入党组中心组学习计划、纳入干部培训计划。

2.推动党的十九大精神在职工中落地开花。深化“感恩奋进·走在前列”党的十九大精神主题宣传活动，充分发挥“新时代工人（职工）讲习所”阵地作用，推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组。扎实开展劳动模范上讲堂、职工志愿服务、行业道德标兵选树等活动，团结凝聚全县广大职工在新时代新征程中展示新作为、创造新业绩。

3.落实全面从严治党责任。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，从严从实抓好党风廉政建设。坚决落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“规定”、县委“规定”精神，坚决向“四风”问题宣战，筑牢“制度铁笼”，重拳整治不正之风。深化群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，巩固“两学一做”学习教育成果，加强工会中党组和支部建设，扎实抓好党建工作。

二、主动融入党委政府工作大局，对标新时代新目标，在决战脱贫攻坚、决胜全面小康中展示新形象

4.切实开展“拔穷根·助圆梦”行动。着眼全县脱贫攻坚大局，深度融入大扶贫战略行动。落实工会服务脱贫攻坚“十条途径”，开展“拔穷根·助圆梦”“建工会·促就业”行动。把城镇困难职工帮扶和“帮一带一”纳入工会工作全局统筹谋划，持续打好贫困人口脱贫攻坚战，特别要结合县委、政府的统筹安排，认真落实单位职工帮扶贫困村工作，帮助帮扶的**村在基层党建、产业发展、基础设施、农民增收、村集体经济发展中发挥积极作用。充分发挥工会组织联系企业紧密的优势，动员有实力的企业参与精准扶贫，聚合社会各方资源合力推进脱贫攻坚，助力打好农村贫困人口脱贫攻坚战。广泛搭建平台、积极牵线搭桥，动员劳动模范等先进职工群体，发挥帮扶优势和技术专长，积极参与精准扶贫。

5.深化劳动和技能竞赛。围绕县委、县政府工作部署，突出劳动和技能竞赛特色，深入实施“建功立业大竞赛”行动。以工业园区、重点行业、重点产业、规模以上企业为重点，围绕效益、效率、安全、节能、和谐等内容，积极参与“当好主人翁·建功新时代”主题劳动竞赛和技能竞赛，不断扩大企业参赛面、职工参赛率。以岗位练兵、技术比武、班组建设为依托，完善竞赛组织、表彰等机制，扩大劳动竞赛的社会影响力。搭建职工职业技能竞赛平台，建立职业技能大赛定期举办机制，选拨优秀选手参加各类技能竞赛。

6.积极做好绿色共建工作。广泛开展以“推动绿色共建、实现绿色共享”为主题的绿色共建活动和以“绿色出行、低碳生活”为导向的绿色行动。深入实施“节能减排大参与”行动，积极参与节能减排降耗为主要内容的提合理化建议，绿色出行、低碳生活等活动，使广大职工成为生态文明建设的推动者和实践者。加强节能减排义务监督员队伍建设，全面开展节约行动，推动生产生活绿色化。组织广大职工参与“凝聚绿色意识”绿化造林、建设美丽乡村等生态文明实践。

7.大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。组织开展“五一劳动奖状（奖章）”“工人先锋号”“金牌工人”“五一巾帼标兵 (岗)”“遵义工匠”等评选活动。健全先进典型的培养、选树和激励机制。充分发挥劳模创新工作室的辐射带动作用，组织动员职工积极开展技术攻关、技术创新、技术协作、技术发明，引导职工立足岗位创新创造。扎实开展劳动模范管理服务工作，组织劳模参加省总和市总疗休养活动，继续开展“劳动模范上讲堂”活动。通过模范引领，引导广大职工立足本职、爱岗敬业，进一步调动广大职工投身经济建设的积极性、主动性和创造性。

三、增强工会改革创新新动力，积极探索职工合法利益实现途径，建立健全职工维权工作体系，扎实抓好工会维权维稳工作

8.贯彻落实工会改革工作。按照《**市总工会改革方案》的要求，在同级党委领导下，组建主要领导亲自抓、负总责的改革专门班子，结合自身实际抓紧制定改革实施方案，加大协调沟通，积极争取党委领导和有关部门支持，加强工会改革工作，确保各项改革任务落到实处、取得实效。

10.尽快实现工人文化宫开工建设。力争2020年下半年投入使用，同时高标准打造10家以上乡镇（街道）、机关及事业单位的工会规范化示范点建设。

11.深化劳动关系和谐企业创建。认真贯彻中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和省委、省政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，推动健全劳动关系三方协调机制、政府与工会联席会议制度，积极参与涉及职工利益的政策法规制定，建设规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。扎实开展劳动关系和谐企业创建活动。

12.畅通职工利益诉求渠道。扎实做好工会信访维稳工作。维护好职工在就业培训、劳动报酬、安全生产、社会保障等涉及自身的权益。注重解决在化解过剩产能、企业兼并重组和处置“僵尸企业”中职工权益保护问题。加大风险排查预警、源头预防和应急处置力度，积极协助党委、政府妥善处置职工群体性事件。推动各类企业普遍建立劳动争议调解委员会，探索工会购买法律服务等形式，加强工会劳动关

系协调员（师）队伍建设，大力开展劳资纠纷诉前、裁前工会调解工作。进一步完善工会法律援助、法律监督、集体协商、民主管理的“四位一体”维权体系。

13.切实开展职工劳动保护。深入开展“安康杯”安全知识竞赛活动，企业及职工参赛率保持在80%以上。积极参与安全生产检查和职业危害事件的调查处理，指导企业建立完善职工职业健康档案。深化劳动安全卫生专项集体合同签订和履行。大力推进班组安全建设，选树一批班组安全管理优胜单位。扎实开展“七五”普法，进一步促进用人单位依法经营，提升维护职工合法权益的能力。

四、围绕职工需求拓展服务内容，抓细抓实工会帮扶服务工作，彰显新时代工会组织新作为

14.做大做强工会普惠服务。继续优化工会会员服务卡的服务流程，整合更多诚信、优质服务的商户为会员开展优惠服务，增加服务项目、丰富服务内容，逐步实现“整合资源强服务、职工群众享实惠”目标。借助网络、微信公众平台,宣传工会服务卡的功能和办卡会员享受优惠服务，及时收集、整理、反馈会员对工会服务卡推广和使用过程中的意见和建议，全程做好跟踪服务，扩大工会会员卡的社会影响力。

15.扩大职工互助保障覆盖面。继续抓好以理赔促参保工作，续保率力争达*以上，抓好企业职工参保扩面工作，

积极与社保、卫生等部门建立信息共享机制。加强理赔管理，做实理赔服务，确保理赔无遗漏。科学合理使用事业发展基金和互助互济金，扩大爱心活动救助面，不断提高救助水平，把职工互助保障发展成为受职工欢迎、党政支持、社会认可的“惠民事业”“和谐事业”。

16.扎实抓好困难职工解困脱困工作。围绕县委脱贫攻坚大局，深入实施大扶贫战略行动，切实掌握困难职工群体规模、分布、就业、收入、致困原因等情况，分类健全困难职工帮扶档案，做到底数清、情况明。围绕城镇困难职工就业、创业、医疗、教育、兜底、安居“六大解困行动”，加强分类指导，围绕困难企业探索开展“一企一策”和困难职工“一户一策”帮扶计划，建立城镇困难职工解困脱困退出机制，2018年实现解困50%。扎实开展“四送”活动，努力做到“冬送温暖”困难职工全覆盖，并强化第三方监督，实现精准帮扶；扎实开展“夏送清凉”“金秋助学”，扩大协议式助学覆盖面。联合人社等部门开展“春风行动”“就业援助月”等活动，为困难职工（农民工）提供就业指导。

17.切实抓好女职工工作。深化女职工“关爱行动”。扎实开展“三八”“六一”慰问活动。大力开展促进女职工创业、就业、再就业的各类技能培训活动，组织开展家政服务技能或美容美发化妆技能培训，努力建设一支“知识型、技术型、创新型”高素质女职工队伍。推进“母婴温馨小屋”

建设，在**打造一个有形象、叫得响、受欢迎的“母婴温馨小屋”。推进女职工权益保护专项集体合同，不断提高合同覆盖面和履约率，开展女职工专项集体合同履约专项检查，推动《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实。

五、扎实开展意识形态工作，推进职工素质工程建设

18.建立意识形态工作责任制考核督查和责任追究机制。引领全县职工进一步加强和改进意识形态领域各项工作，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，传承红色基因，讲好**故事，巩固党的指导思想在意识形态领域的领导地位，全力维护社会安全稳定，推动中央、省委、市委和县委政令畅通、决策落地，切实巩固全县人民团结奋斗的共同思想基础。

19.着力提升职工整体素质。深入实施职工素质建设工程。积极探索新时期职工思想政治工作新思路、新方法、新途径，全方位、多角度地开展职工思想政治教育工作。继续加强职工理想信念教育、革命传统教育、形势教育，引导职工培育和践行社会主义核心价值观。继续开展职业道德、社会公德、家庭美德教育，加强社会主义荣辱观教育。继续围绕职工理想信念、法律法规、安全生产和技能技术四个方面，认真开展职工素质提升培训，着力培养、造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

20.丰富职工业余文化生活。紧紧围绕“中国梦·劳动美”为主题，开展职工喜闻乐见的文化体育活动，“五一”

期间，举办以服务职工为主题的文艺演出，充分展示广大职工文艺素养和精神风貌。

六、以改革创新引领工会自身建设，着力补好基层短板，不断增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力

21.加强作风建设和干部队伍建设。制定工会干部教育培训计划，完成省总、市总调训任务。以思想、能力和作风建设为核心，抓住**总工会对口帮扶**县总工会契机，采取“走出去”“请进来”的方式，在**举办一期工会业务干部培训班。积极争取党组织支持，把更多优秀人才充实到工会工作岗位上来。切实加强社会化工会工作者队伍建设。

22.强化工会对外宣传。充分发挥传统媒体和新媒体对外宣传作用，提高信息针对性和实效性。认真落实《全国工会网上工作纲要》，打造“互联网+”工会工作模式。通过微信公众号（仡乡工会）、手机报，大力宣传务川工会的好做法，传播工会好声音。

23.加强财务、资产和经审工作。加强工会经费预算管理。努力扩大工会经费收入，积极推动财政足额计拨工会经费。加大工会经费对下补助力度，完善工会经费项目补助管理体系，充分提高工会经费使用效益。加强财务指导监督，定期开展财务检查，严格防范财务风险。加大工会资产监管力度，保障工会资产保值增值。依法履行经审监督职责，完成乡（镇）及10个企事业单位工会经费审计。

24.统筹抓好各项工作。着力抓好人口计生、创卫、督查、统计、保密、信访、普法、禁毒、综治、档案等工作。力争各项工作提档升位。

****总工会

2018年3月15日