安全生产和环境管理制度
安全生产管理制度
目录
第一章：总则
第二章：安全生产职责制度
第三章：安全生产教育培训制度
第四章：安全生产检查制度
第五章：生产场所及设备安全措施
第六章：安全生产投入制度
第七章：伤亡事故管理制度
第八章：安全生产事故处置方案
第九章：奖励制度
第十章：附则
第一章总则
第一条为贯彻《劳动法》和《安全生产法》，落实“安全第一、预防为主”的工作方针，加强公司安全生产监督管理工作，减少和避免生产安全事故，保障公司财产和员工生命安全，促进公司发展，依据国家和北京市关于安全生产方面的有关法律法规和相关政策规定，并结合公司实际情况，制定本制度。
第二条在公司生产经营管理区域内和在区域外从事公司科研生产和经营管理活动的各事业部和管理部及从业人员适用本制度。
第三条公司应不断改进和完善安全生产条件，建立健全安全生产责任制度，确保安全生产。
第四条贯彻落实企业法人或委托代理人对安全生产工作全面负责的责任制，企业法人或委托代理人代表公司与上级管理部门签订《安全生产责任书》，公司主管领导负责责任制的组织实施工作。
第五条公司安全委员会（简称“安委会”）负责公司安全生产的组织领导工作。安全管理办公室（简称“安全办”）负责安全生产的具体组织实施工作。
第六条公司各级领导和全体员工享有依法获得安全保障的权利，并依法履行安全生产方面的责任和义务。第六条.公司对在改善安全生产条件,防止安全事故,参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人给予奖励.
第七条本厂须设置安全生产管理机构和配备安全管理人员，其职责是组织、管理、检查本厂的安全生产工作，定期向企业分管安全生产的负责人汇报有关情况。
第二章安全生产职责制度
根据《中华人民共和国安全生产法》，国务院《建设工程安全管理条例》和建设行政主管部门的有关规定，结合公司的实际情况，制定本责任制。
第一条各级人员安全责任制
在管理方面，凡是由于工人没有经过安全教育和技术培训，就上岗位操作；缺乏安全技术操作规程和规程不健全；安全设施、安全信号、安全标志、安全用具不齐、不全、不清；设备严重失修、蛮干超负荷；对事故熟视无睹，不认真采取措施，重复发生同类事故；违章指挥；冒险作业等造成伤亡事故的，首先要追究领导干部的责任。
一、法定代表人(董事长、总裁)安全职责：
1、作为公司的法定代表人，是公司安全生产的第一责任人，对公司安全负全面责任。
2、贯彻执行国家的安全生产方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态，决策公司安全生产工作的方针和目标。审批公司安全生产工作的中、长期规划和年度工作计划。
3、建立健全公司安全生产保证体系，建立健全安全生产的规章制度，明确公司主管安全生产工作的部门和人员。
4、建立健全公司安全生产目标管理责任制，领导公司安全生产目标管理考核工作，实行安全生产一票否决制度。
5、审批公司安全生产综合管理与监督的经费财务预算，检查、审核安全生产经费使用情况。
6、健全和完善公司安全生产奖惩制度和办法，保证安全生产工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。
7、领导公司有关部门做好重大伤亡事故的调查和善后工作，研究制定防范措施并组织实施。
二、总经理安全职责：
1、对保证本单位职工在生产过程中的安全及健康负领导责任。
2、认真贯彻执行国家劳动保护的法令、制度和上级有关指示。在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程中，同样有安全工作的内容。每季度组织分析一次安全、劳动保护工作。
三、生产副总经理安全职责：
1、负责指导检查设备安全部的工作，参加正经理组织的安全大检查。
2、每月前十日负责组织参加安全大检查，对查出的不安全隐患及时消除或制订临埋控制措施，确保安全生产；
3、在编制安排生产计划的同时，必须编制安全措施计划，付诸实现。改善劳动条件，预防职业病，防止伤亡事故发生。
4、负责伤亡事故和重大恶性未遂事故的调查、分析，制订防范措施，对造成事故责任者提出处理意见。
5、每月前十日负责组织参加安全大检查，对查出的不安全隐患及时消除或制订临埋控制措施，确保安全生产；
6、组织制订、修改、审定安全操作规程，对各工种的安全技术规程健全负责，并检查其贯彻执行和违规登记管理情况；
7、负责对职工，尤其是特殊工种人员的安全技术知识教育工作的检查。培养、训练和支持安全员的工作。总结推广安全生产、劳动保护工作经验，并给予考核。
四、项目经理安全职责：
1、贯彻执行安全生产的方针、政策和法规，认真落实公司安全生产的各项规章制度，是工程项目安全生产的第一责任人，对工程项目的安全生产负全面领导责任。
2、针对工程项目的特点、建筑面积及参与生产的人员数量，组织制定本工程项目的安全生产管理办法，配备本工程项目的专职安全管理人员，并负责监督实施。
3、把工程项目的安全目标、安全责任分解到每一个管理人员，明确各专业管理部门和关键岗位人员的安全生产责任考核指标和考核办法，并定期组织考核。
4、建立完善的用工管理制度，签订安全生产责任书。认真做到施工人员上岗前、变换工种以及工伤复工前的安全教育，保证施工现场安全生产教育的时间，保证施工人员的劳动保护用品。
5、组织落实安全技术措施，组织并监督工程项目中安全技术交底和设施设备验收制度的实行。
6、组织领导本工程项目主要管理人员每周至少一次安全检查，及时消除安全隐患。对发现的安全问题，要定时、定人、定措施予以解决。
7、当发生伤亡事故时，指挥现场抢险，迅速抢救伤员，妥善保护现场，及时报告情况，配合事故调查，落实防范措施。
五、质检员安全职责：
1、贯彻执行安全生产的方针、政策和法规，落实公司安全生产各项规章制度，结合工程项目特点，对本工程项目安全生产负协查管理责任。
2、对制作及施工现场环境、安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效，是否符合安全规定负监督责任。
3、及时纠正违章指挥、违章作业的行为，消除安全事故隐患。
4、有权拒绝不科学、不安全、不卫生的生产指令。
5、发生因工伤亡事故要保护现场，迅速抢救，立即上报。
六、安全员职责：
1、贯彻执行安全生产的方针、政策和法规，宣传贯彻公司安全生产规章制度，并监督检查执行情况。
2、组织公司安全生产的各项活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员的安全生产意识。
3、及时发现重大事故隐患，有权制止违章指挥、违章作业行为，对违章人员有权停止生产作业及施工作业；发现重大险情时，有权指挥危险区域内的人员撤离现场，并上报设备安全部。
4、参加工件制作及现场施工方案的会审，对安全技术措施发表意见，对安全技术措施的执行情况监督检查。
5、参加特殊工序安全方案的制定，并监督检查。参加机械设备安装验收和劳动保护用品的进厂查验，监督劳动保护用品的使用情况。
6、参加伤亡事故的调查，进行事故的统计、分析，并按规定上报。对伤亡事故的责任人提出处理意见；
7、负责公司特殊工种的人员统计及特殊工种人员岗位培训；
8、负责公司员工健康状况的统计台帐及职工的职业病预防工作.
七、技术副总经理安全职责：
1、要参加正经理组织的安全大检查。
2、每月前十日负责组织参加安全大检查，
3、对技术操作规程的制定进行审查、批准。
八、技术部经理安全职责：
1、因技术操作规程不健全，规程管理混乱，造成的职工伤亡事故，由技术部经理负责；
2、负责组织设备、工种、工部的技术操作规程的制定、修定及完善。
3、技术科研部门和专业的工程技术人员，采用新技术、新工艺、新产品试制等，都要有符合有关规范的要求或安全措施，对职工的安全健康负责；
4、因设计不符合国家的技术规范或有关安全规定，设计本身有缺陷，造成的职工伤亡事故，由设计部门负责。
九、设备安全部主任安全职责：
1、组织每月安全大检查，做出记录，发放安全检查通报。
2、因设备长期失修造成的缺陷，或把设备上的安全防护装置失灵，供电线路混乱，造成的职工伤亡由设备系统负责；
3、负责设备使用维护规程的健全和操作人员的培训、考试工作。
4、负责定期组织检查设备和厂房建筑，对检查出的不安全隐患，要及时组织解决。
5、安全规程不健全，使职工无章可守和对职工没有进行安全教育就上岗位造成的伤亡事故，由安全系统负责；
6、对违反规章制度不制止、不纠正、对不安全隐患不督促解决，发生人身事故，追查安全系统的负责；
7、乱对新到职工进行“三级教育”的公司及安全教育；对岗位异动职工进行安全教育；
8、负责职工健康，特种设备的台帐管理；
9、对消防器材进行管理。
十、人力资源部经理安全职责：
1、因劳动组织上存在严重缺陷又长期未得到解决造成的伤亡事故，由劳动组织系统负责；
2、劳动组织系统对新工人和调转人员，在进入岗位之前日须通知设备安全部进行安全教育，未经安全教育、考试和目测，不得分配工作；
3、在编制配备岗位定员时，要符合安全、文明生产要求；对新岗位要根据技术复杂程序，按定员提前配齐，以便进行培训；
4、对于精神病和呆、傻人员等，应及时调整和终止其工作；
5、在调整工资和奖励时，要把历年所发生的事故、违规违制和安全考试的成绩，作为考核条件之一；
6、教育系统在组织培训干部、工人时，要有安全生产、劳动保护内容；对实习、代培人员，须通知安全技术部门进行教育。
十一、财务部经理安全职责：
1、计划系统编制年、季、月计划和经济活动分析等，要有安全生产、劳动保护内容；
2、安措专款由计划负责按时做出专业基金分配方案，财务系统负责拨款和结算。
十二、行政部主任安全职责：
1、负责生产安全事故应急救援的车辆、药品准备、水源准备；对外联络；
2、组织保安员队伍参加现场的应急救援；
3、负责组织保安员队伍参与针对模拟突发事件的应急演习。
十三、物控部经理安全职责：
1、因材料和防护用品供应质量不合格，造成的职工伤亡事故，分别由、材料供应系统负责；
2、由于仪表不灵敏或失效，造成职工伤亡事故，由计控系统负责；
3、安全技术措施计划内所需的设备、材料、仪表，由主管部门及时供应；
十四、生产部经理安全职责：
1、认真贯彻执行国家劳动保护法令和上级指示。对本单位职工在生产过程中的安全、健康负责；
2、参加每月前十日的安全大检查；
3、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须把安全工作贯穿到每个具体环节中去。每月必须分析一次安全、防尘防毒工作，针对问题采取具体措施；
4、负责制订、修改安全规程，对本单位规程的健全和切实可行负责。临时性任务和进行大、中、小修时，负责制订安全措施和试车规程，并贯彻落实和检查违规违制登记管理情况；
5、参加安全大检查，对查出的不安全隐患及时消除或制订控制措施。对安全防护设备、装置等处于齐全良好状态负责；
6、负责对职工、尤其是特殊工种的安全技术知识教育，培养和支持安全员的工作，充分发挥其作用，并组织好安全活动；
7、按时提出安全技术组织措施计划，并负责组织实现，不断改善劳动条件；
8、负责对重大伤亡事故，保护现场，立即上报和查明原因，采取防范措施。对已、未遂事故和违规违制都要做到“三不放过”，并对事故责任者，提出处理意见；
9、负责贯彻执行上级规定的劳动防护用品、保健食品、防暑饮料标准。做好女工保护工作；
9、对防火消防设施进行完期检查，保证消防通道通畅无阻。
十五、各职能部门责任人安全职责：
1、在专业管理方面，要把安全生产的任务和要求，具体纳入各个专业管理系统的职责范围，分工负责，保证实现。凡是造成重大伤亡事故的，除追究领导干部责任外，还要按专业分工，追查有关专业管理人员的责任。
十六、工段长安全职责：
1、认真执行上级有关安全生产、劳动保护工作的指示，对本单位职工的安全、健康负责；
2、负责在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，把安全工作贯穿到每个具体环节中去，安全与生产发生冲突时，生产必须服从安全，保证在安全的情况下进行生产；
3、对各工种的安全规程健全负责，并组织职工学习、抽考、检查执行情况，发现问题，及时提出修改补充意见；
4、对设备、工具和安全防护装置经常处于安全良好状态负责，及时组织消除不安全隐患或采取临时措施；
5、组织好安全月活动，经常对职工进行安全教育；推广安全生产好的经验；
6、负责对重大伤亡事故，保护现场，立即上报，查明原因，提出防范措施。对已、未遂事故和违规违制都要做到“三不放过“，并按时上报；
7、负责检查所属职工正确使用防护用品；做好女工保护工作；
8、对防火消防设施进行完期检查，保证消防通道通畅无阻。
十七、班长安全职责：
1、认真执行上级有关安全生产的指示，对本班、组工人在生产过程中的安全、健康负责；
2、熟知本班组各岗位安全规程，对其健全负责。并模范遵守和组织工人学习、抽考，严格检查执行，发现问题，及时提出修改补充意见；
3、组织好每天的班前、班后会。根据生产任务、环境和工人思想状况等，具体布置安全工作。对调换岗位的工人和新工人进行安全教育，指定专人负责其人身安全；
4、负责班中安全检查，发现问题，及时解决，不能解决的要采取控制措施，并要上报和详细交接班与记录；
5、发生已、未遂事故和违规违制，都要及时分析，做到“三不放过”。重大事故要保护现场，立即上报。十八、工人的安全职责：
1、自觉遵守安全规章制度和安全操作规程，不进行违章冒险作业，并随时制止他人违章冒险作业；
2、积极参加各种安全活动，主动提出改进安全工作意见；
3、爱护和正确使用设备、工具、安全装置和个人防护用品；
4、保持作业场所清洁整齐，道路通畅，发现有发生重大伤亡事故的危险情况时，应立即报告上级。
第二条、各职能部门安全生产责任制
根据《中华人民共和国安全生产法》，国务院《建设工程安全管理条例》和建设行政主管部门的有关规定，结合公司的实际情况，制定本责任制。
公司各职能部门职责：
一、设备安全部
1．设备安全部是公司安全生产的日常办事机构，负责公司安全生产各项规章制度落实和实施。
2．依照GB/T28001《职业健康安全管理体系》标准和集团公司的《质量环境职业健康安全管理体系》管理文件，统一管理公司安全生产工作。
3．负责起草公司安全生产规章制度。传达国家、北京市和区县安全主管部门有关安全生产的方针、政策和法规。编制公司安全生产工作计划。
4．组建公司安全生产管理人员的网络；监督检查生产单位及施工现场安全生产管理人员的配置情况，对不符合规定的提出改进意见。
5．组织公司范围内的安全生产检查，指导施工现场安全生产工作，查找隐患，并督促改进。
6．组织公司范围内的安全生产培训。
7．参与重大安全事故的现场调查和处理。
8．审核与分包队伍、劳务队伍签订的生产劳动安全协议书。
二、人力资源部
1．根据安全生产的方针、政策和法规的规定，对公司专职安全生产管理人员的执业资格进行审查，对不符合规定的提出改进意见。
2．对生产及施工现场特殊工种人员的执业资格进行审查，对不符合规定的提出改进意见。
3．制定公司安全生产教育培训计划，并组织实施；监督检查公司各单位安全生产教育培训计划的执行情况。4．组织公司职工定期身体健康检查工作；督促各生产单位及项目部职工定期身体健康检查工作。
5．参与伤亡事故的调查，分析事故原因，提出对事故责任者的处理意见。
三、行政部
1．监督检查公司各生产单位及项目部安全生产管理体系和规章制度的建立健全情况，对不符合规定的提出改进意见。
2．监督检查公司项目部专职安全生产管理人员的配备情况，对不符合规定的提出改进意见。
3．坚持执行对分公司、项目部的考核工作，并将安全生产管理绩效作为考核的重要内容之一。
4．参与伤亡事故的调查，从法律方面分析事故原因，提出防范措施。协助解决工伤事故的法律纠纷。
四、财务部
1．根据安全生产的方针、政策和法规的规定，制定公司安全生产资金计划。
2。根据资金计划和实际需要，及时拨付安全技术措施费、劳动保护费和其它安全生产所需经费，保证专款专用。
3监督检查公司各生产单位及项目部拨付安全技术措施费、劳动保护费和其它安全生产所需经费的情况，对不符合规定的提出改进意见。
4．监督检查各分公司、项目部缴纳工伤保险、工程意外伤害保险的情况，对不符合规定的提出改进意见。5．按照有关规定，负责审查公司购置劳动保护用品的合法性，保证劳动保护用品符合国家或行业标准。五、生产部：
1．认真贯彻执行国家劳动保护法令和上级指示。对本单位职工在生产过程中的安全、健康负责；
2．参加每月前十日的安全大检查；
3．在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须把安全工作贯穿到每个具体环节中去。每月必须分析一次安全、防尘防毒工作，针对问题采取具体措施；
4．负责制订、修改安全规程，对本单位规程的健全和切实可行负责。临时性任务和进行大、中、小修时，
负责制订安全措施和试车规程，并贯彻落实和检查违规违制登记管理情况；
5．参加安全大检查，对查出的不安全隐患及时消除或制订控制措施。对安全防护设备、装置等处于齐全良好状态负责；
6．负责对职工、尤其是特殊工种的安全技术知识教育，培养和支持安全员的工作，充分发挥其作用，并组织好安全活动；
7．按时提出安全技术组织措施计划，并负责组织实现，不断改善劳动条件；
8．负责对重大伤亡事故，保护现场，立即上报和查明原因，采取防范措施。对已、未遂事故和违规违制都要做到“三不放过”，并对事故责任者，提出处理意见；
9．负责贯彻执行上级规定的劳动防护用品、保健食品、防暑饮料标准。做好女工保护工作；
10、对防火消防设施进行完期检查，保证消防通道通畅无阻。
六、物控部
1．根据安全生产的方针、政策和法规的规定，负责对公司安全生产的物资管理。
2．负责主辅材料、消耗品采购申请单的及时编报。
3．物资定期盘点，主材库存建账。
4．物资不足时及时上报现有物资，以便急时采购。
5．负责安全防护用品的发放。
6．负责入库产品按规定合理摆放、储存、标识、搬运和防护管理。
7．每季前十日，参加正经理组织的安全大检查,提出现场不合理管理及事故隐患的改进建议。
第三条职工的安全生产职责：
（一）积极参加企业组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识；
（二）严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和企业的规章制度；
（三）正确使用劳动保护用品；
（四）及时向企业有关负责人反映安全生产中存在的问题。
第四条建立健全安全生产例会制度，定期研究分析安全状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施：
（一）本厂安全性安全生产会议每年召开一次。
（二）各部门第季度召开安全生产会议一次。
第三章安全生产教育和培训
1、凡新入厂工人、实习代培人员、参加劳动的学生、干部等未经三级安全教育和考试合格者，不准分配工作。
2、新参加工作的工人（包括实习代培人员或调换岗位）班组必须指定老师傅培养教育，并负责学习期间的安全健康，帮助提高技术，学习期间发生一切人身、设备、操作事故都由师傅负责,离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
3、新工艺、新技术、新设备使用投产之前，必须对操作人员进行安全技术培训，考试合格后方能工作。
4、电工、起重工、锅炉工、电气焊工、吊车司机、叉车司机等运行车辆司机为特殊工种，必须严格执行操作证制度经体验考试合格后才能顶岗位操作.
5、特殊工种（除按学徒学习的工作外）必须经过半年以上的熟练工种最少也要一个月熟练期。熟练期要指定专人培养，期满后经考试合格才能顶岗位。
6、岗位工人休息7日以上（含7日）上岗前要在车间进行安全教育，考试合格方能上岗，考试不合格的要在第二天学习补考。
7、特殊工种不经培训无合格证严禁上岗，凡特殊工种要服从公司的培训安排进行培训，要按时年审。
8、每名在册职工每半年要接受一次安全培训，考试合格方能上岗。
9、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书,每两年由发证单位复审一次。
10、企业在生产中发生员工死亡事故的，由发证机关在事故发生的半年内，对该企业安全责任人进行一次安全生产知识的再教育。
第四章安全生产检查制度
一、每季前十日，参加正经理组织的安全大检查；
二、每月前十日，由主管安全的副总经理组织设备安全部、生产部、人力资源部、财务部、技术部，对全公司进行安全大检查；
三、车间经理、主任、品保部经理、物控部经理、人力资源部经理、主任，每月对下属班组安全记录进行检查签字，并参加公司组织的安全大检查；
四、设备安全部的安全员，每天对生产现场进行两次巡查；主要内容是：
1．是否有职工反映安全生产存在的问题；
2．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；
3．生产场所是否符合安全要求；
4．安全通道及安全疏散门是否畅通。
五、设备安全部每月前十日要组织好全公司的安全大检查，安排检查路线、检查工种、检查岗位，对检查的过程进行详细记录，对不符合安全规定的人或事提出整改要求，并限期整改，对违规、违制的责任人和单位提出考核意见；
六、对整改内容按时限要求进行检查；
七、安全大检查结束三日内发布安全通报；
八、结合社会布置的安全月或临时安全活动，进行安全大检查，并进行相应的整改，并向相应的领导部门反馈。
另外：企业必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。企业组织生产岗位检查、日专业性安全生产检查。具体要求是：
（一）生产岗位安全检查，主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括：
1．设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；
2．规定的安全措施是否落实；
3．所用的设备、工具是否符合安全规定；
4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；
5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；
6．操作要领、操作规程是否明确。
（三）专业性安全生产检查，主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
第五章生产场所及设备安全措施
第一条企业必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产场所必须符合如下要求：
（一）生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。
（二）在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。
（三）生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施；
（四）企业不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。
第二条企业的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：
（一）生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好；
（二）发生强烈噪音或震动的生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，生产场所的噪声强度应符合《工业企业噪声卫生标准的规定》；
（三）各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备；
（四）企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。
第三条特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验：
（一）溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。
（二）液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。
（三）叉车每年检验一次。
第六章安全生产投入制度。
第一条企业必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
第二条企业应根据生产的特点和实际需要，发给职工所需的劳动防护用品及防暑降温药品，并督促其按规定正确使用。
第三条企业应认真贯彻落实国务院《女职工劳动保护规定》，做好女职工月经期、怀孕期、产期、哺乳期及更年期的特殊保护工作。
第四条企业应做好未成年工的特殊保护工作，禁止招用未满16周岁的童工和在校学生，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。
第五条企业应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。
第六条安全标识，
第七章伤亡事故管理制度
第一条、本规定适用于北京联东集团模板钢结构事业部各子公司生产部所有员工，其他部门员工发生工伤可参照本制度执行。
第二条、工伤处理程序
1．工伤发生后，伤者或工伤第一发现人应立即通知工段长或部门经理。部门经理同时将公司证明信、入保员工姓名、工伤报告交给工段长或伤者。
2．部门经理立即找行政部安排车辆（公司无法派车时，伤势严重者可以乘坐出租车），安排人员陪同伤者去医院。工段长到人力资源部进行工伤备案并支取工伤款。
3．陪同人员和伤者到医院后，向诊断医师出示公司证明，挂号、诊断时使用入保员工姓名即公司证明信上的姓名。
4．治疗结束时，陪同人员或伤者需向医务人员领取“诊断证明书（必须盖医院诊断证明专用章）”、“休假证明书（必须盖医院专用章）”、“开药处方（必须盖医院底方专用章）”以及“医院出具的各种原始票据（药费单、挂号单等）”。
5．第一次医疗结束后，陪同人员或伤者把以上手续资料和费用发票，转交人力资源部相关负责人保存、报销。
6．人力资源部相关负责人、段长、部门经理必须在员工受伤后48小时内向各自投保的保险公司报案。7．工伤发生后工段长必须认真、如实填写工伤报告，并由部门经理审核、确认，并在工伤发生后48小时内呈交人力资源部。逾期不交者，对工段长负激励50元。
第三条、工伤医疗费用报销、补助规定
1．车费
员工伤势严重且公司无法派车时，伤者第一次去医院，可以乘坐出租车，以后去医院必须乘公交车,否则不予报销。经手人在车票背面签名，交人力资源部相关负责人审核并报销。
2．首次治疗费用借支
①夜间发生严重工伤时，首次治疗费用可由部门经理（包括生产部或公司夜间值班领导）直接到
财务部借款。若借款审批人不在公司，任何时间出纳可以直接借支5000元以下的现金。从医院回来后，陪同人员把相关医疗手续和费用发票及剩余借款，转交人力资源部相关负责人。人力资源部相关负责人把各种费用票据原件自己保管，复印件交财务主管审核，把剩余借款退回财务部，同时把借款单上部门经理姓名换成人力资源部负责人姓名。
②复查费特殊情况酌情处理。
3．医疗费用报销及补助标准
（1）医疗费报销：公司承担因工伤发生的挂号费、卡费、药费、交通费、复查费、放射费等费用。
（2）补助标准：
③公司发给住院伤者住院伙食补助费（20元/天），最长不超过30天，特殊情况除外；伙食支出超额部分由伤者本人承担。
④出院后，公司仅承担医疗费，其他费用伤者自理。
⑤医疗期间工伤津贴标准：住院伤者自出院之日起给予20元/天工伤津贴，最长不超过30天，特殊情况除外。
⑥员工工伤需要陪护的，由员工亲属陪护，公司按月发给陪护费，陪护费为20元护理费/天+10元餐费/天；如亲属不在身边，由公司派员工陪护。如果负责陪护的员工日平均工资高于日陪护费，则按照该员工日平均工资给予补助；如果负责陪护的员工日平均工资低于日陪护费，则按照日陪护费给予补助。公司负责报销陪护人员的公交车费，不报销出租车费。
第四条、工伤理赔程序
1．医疗期结束后，人力资源部相关负责人迅速整理并严格审查各种票据。
2．将原始票据复印，交财务部逐一核对，保证无遗漏票据。
3．将理赔所需材料整理齐全，理赔材料主要包括：
（1）伤者本人需准备的材料
①诊断证明书（必须盖医院诊断证明专用章）
②休假证明书（必须盖医院专用章）
③开药处方（必须盖医院底方专用章）
④医院出具的各种原始票据（药费单、挂号单等）
（2）公司需出示的材料
①工伤证明：讲述工伤事件发生时间、地点、人物、受伤部位以及就诊医院（盖公司章）。
②理赔申请：伤者本人描述工伤经过，以书面形式提出理赔申请（示例见后）。
4．将上述理赔材料准备齐全后与各自投保的保险公司联系理赔。
第五条、责任处罚
（一）发生工伤，部门经理及工段长应承担具体责任如下：
1、轻度工伤
轻度工伤指因工伤发生后在医院发生的所有费用的总额在50－800元（包括800元）的工伤。每发生1起轻度工伤，对工段长负激励200元。每月发生轻度工伤2起以上（不含2起）对部门经理、副经理、主任负激励200元。每发生1起轻度工伤，对部门经理、副经理、主任减品牌积累分1分；
2、中度工伤
中度工伤指因工伤发生后在医院发生的所有费用的总额在800－3000元（不包括800元，包括3000元）的工伤。每发生1起中度工伤，对部门经理、副经理、主任、工段长各负激励300元，对部门经理、副经理、主任减品牌积分2分；
3、重度工伤
重度工伤指因工伤发生后在医院发生的所有费用的总额在3000元以上（不包括3000元）的工伤。凡发生重度工伤，对部门经理、副经理、主任、工段长各负激励500元，工段长及车间主任留厂察看，转为试用一个月，待遇为原基本工资的80%，如试用期一个月内无中、重度工伤发生则予以转正，否则予以降
职，情节严重者予以辞退。每发生1起重度工伤对部门经理、副经理、主任减品牌积分3分。
4、死亡事件
凡发生死亡事件，对公司总经理、分管高层罚款5万，对部门经理、副经理、主任扣除当年绩效奖金的50％，撤销发生死亡事件的工段长的职务。同时，对发生死亡事件的公司总经理、分管生产高层、部门中层取消当年中高层评优资格。
（二）对非工伤即与工作无关发生的伤害，公司不承担任何责任。
（三）一个月未发生工伤的工段，工段长当月即可获奖金200元，每月每有一个工段未发生工伤，部门经理、副经理、主任即可各获奖金50元；
（四）季度内无工伤的生产部门经理、副经理、主任加品牌积分１分。
以上奖惩款项从相应人员当月工资中兑现。
工伤发生后，人力资源部相关负责人、分管高层、部门经理、副经理、主任、工段长、伤者均有义务在48小时内报案。若未及时报案造成无法理赔，相关责任人承担伤者全部医疗费用的50％。每月事业部发布上月事业部工伤通报。
第六条、工伤类别鉴定
人力资源部相关负责人、部门经理、副经理、主任、工伤发生工段段长、工伤第一发现人共同组成工伤鉴定小组。鉴定小组在工伤发生24小时内认定工伤是否属完全工伤。
第七条、本制度解释权归人力资源部。
第八章、安全生产事故现场处置方案
第一条、现场处置总纲：指挥部负责联系119火警救援和120伤员救援
1、指挥部派人在门卫室引导消防车到达指定位置；
2、指挥部派人在门卫室引导救护车到达受伤人员的最近救援地点；
3、指挥部负责组织保安人员建立事故现场隔离区；
4、指挥部负责组织事故现场的道路的清理保障道路通畅，水源充足；
5、指挥部负责通知调集事故相关单位的领导及现场救援人员；
6、指挥部负责向通州区县汇报、请示救援工作的全部部署、协调、技术措施的安排及指令。
第二条、事故现场区域划分
危险化学品事故根据危害范围分为3个区域：
1、事故中心区域：距离事故现场500米以内的区域。此区域危险化学品浓度指标高，随时有爆炸、火灾发生，造成建筑物及设备设施损坏和人员急性中毒事故。
2、事故波及区域：距离事故现场500～1000米的区域。该区域空气中危险化学品浓度较高，作用时间较长，有可能造成人员伤害或物品损坏事故。
3、受影响区域：指事故波及区域外可能受影响的区域。该区域可能有从中心区和波及区扩散的小剂量危险化学品，对人员造成一定的危害。
第三条、事故处置措施
1、危险化学品泄漏事故处置措施
（1）进入泄漏现场进行处理时，必须注意安全防护
进入现场救援人员必须配备必要的个人防护器具。应急处理时严禁单独行动，要有监护人，必要时用水枪、水炮掩护。
如果泄漏物属易燃易爆的，事故中心区域应严禁火种，切断电源，并立即在边界设置警戒线，禁止车辆进入;根据事故情况和事态发展，确定事故波及区域，及时组织人员撤离。
如果泄漏物有毒的，事故中心区域边界应立即设置警戒线;救援人员应穿戴专用防护服、隔绝式空气面具;根据事故情况和事态发展，确定事故波及区域，及时组织人员撤离。为了适应现场抢救，救援人员平时应进行严格的适应性训练。
（2）泄漏源控制
采取关闭阀门、停止作业或改变工艺流程、物料走副线、局部停车、打循环、减负荷运行等措施。
堵漏：采用合适的材料和技术手段封堵住泄漏处。
（3）泄漏物处理
围堤堵截：筑堤堵截泄漏液体或者引流到安全地点。贮罐区发生液体泄漏时，要及时关闭雨水阀，防止物料沿明沟外流。
稀释与覆盖：向有害物蒸气云喷射雾状水，加速气体向高空扩散。对于可燃物，也可以在现场施放大量水蒸气或氮气，破坏燃烧条件。对泄漏的液体，可用泡沫或其他覆盖物覆盖外泄的物料，在其表面形成覆盖层，抑制其蒸发。
收容（集）：对于大规模泄漏，可选择用隔膜泵将泄漏出的物料抽入容器内或槽车内；当泄漏物少时，可用沙子吸附材料、中和材料等吸收中和。
废弃：将收集的泄漏物运至废物处理场所处置。用消防水冲洗剩下的少量物料，冲洗水排入污水系统处理。
2、危险化学品火灾事故处置措施
（1）先控制，后扑灭。针对危险化学品火灾势头发展蔓延快和燃烧面积大的特点，积极采取统一指挥、以快制快，堵截火势、防止蔓延，重点突破、排除险情，分割包围、速战速决的灭火战术。
（2）扑救人员应占领上风或侧风阵地。
（3）进行火情侦察、火灾扑救、火场疏散的人员，应有针对性地采取自我防护措施，如佩戴防护面具穿戴专用防护服等。
（4）要迅速查明燃烧范围、燃烧物品及其周围物品的品名和主要危险特性、火势蔓延的主要途径、燃烧的危险化学品及燃烧物是否有毒等情况。选择最合适的灭火剂和灭火方法。火势较大时，应先堵截火势蔓延，控制燃烧范围，然后逐步扑灭火势。
（5）对有可能发生爆炸、爆裂、喷溅等特别危险情况，需要紧急撤退的，应按照统一的撤退信号和撤退方法及时撤退。撤退信号应格外醒目，能使现场所有人员都看得到、听得到。
（6）火灾扑灭后，要继续派人监护现场，消灭余火。起火单位应当保护现场，接受事故调查，协助公安消防和安全生产监督管理部门调查火灾原因，核定火灾损失，查明火灾责任，未经公安消防和安全生产监督管理部门同意，不得擅自清理火灾现场。
3、压缩气体和液化气体火灾事故处置措施
（1）扑救气体火灾时切忌盲目灭火，在没有采取堵漏措施的情况下，即使在扑救周围火势以及冷却过程中不小心把泄漏处的火焰扑灭了，也必须立即用长点火棒将气体点燃，使其恢复稳定燃烧，以免可燃气体大量泄漏出来与空气混合，发生爆炸事故。
（2）应先扑灭外围被火源引燃的可燃物火势，切断火势蔓延途径，控制燃烧范围，并积极抢救受伤和被困人员。
（3）对火势中的压力容器或受到火焰热辐射威胁的压力容器，能移动的应尽量在水枪的掩护下转移到安全地带，不能移动的应部署足够的水枪进行冷却保护。为防止容器爆裂伤人，进行冷却的人员应尽量采用低姿射水或利用现场坚实的掩蔽体防护。对卧式贮罐，冷却人员应选择贮罐四侧角作为射水阵地。
（4）如果输气管道泄漏着火，应先设法找到气源阀门。阀门完好时，只需关闭阀门。贮罐或管道泄漏关阀无效时，应根据火势大小判断气体压力和泄漏口的大小及其形状，准备好相应的堵漏材料（如软木塞、橡皮塞、气囊塞、粘合剂、弯管工具等）。
（5）堵漏工作准备就绪后，即可用水或干粉、二氧化碳灭火，但烧烫的罐或管壁仍需用水冷却。火被扑灭后，应立即用堵漏材料堵漏，同时用雾状水稀释和驱散泄漏出来的气体。
（6）一般情况下完成了堵漏也就完成了灭火工作。如果一次堵漏失败，再次堵漏需一段时间，应立即用长点火棒将泄漏处气体点燃，使其恢复稳定燃烧，防止泄漏出来的大量可燃气体与空气混合后形成爆炸性混合物，发生爆炸事故，同时，准备再次灭火堵漏。
（7）如果确认泄漏口很大,根本无法堵漏，只能采取冷却着火容器及其周围容器和可燃物品，控制着火范
围，直到燃气燃尽。
（8）现场指挥应密切注意各种危险征兆，遇到火势熄灭后较长时间未能恢复稳定燃烧或受热辐射的容器安全阀火焰变亮耀眼、尖叫、晃动等爆裂征兆时，指挥员必须适时做出准确判断，及时下达撤退命令。现场人员看到或听到事先规定的撤退信号后，应迅速撤退至安全地带。
（9）气体贮罐或管道阀门处泄漏着火时，应先关闭阀门，在特殊情况下，也可先扑灭火势，再关闭阀门。一旦发现阀门无效，一时又无法堵漏时，应迅即点燃气体，恢复稳定燃烧。
4、易燃液体火灾事故处置措施
（1）应先切断火势蔓延的途径，冷却和疏散受火势威胁的密闭容器和可燃物，控制燃烧范围，并积极抢救受伤和被困人员。如有液体流淌时，应筑堤（或用围油栏）拦截漂散流淌的易燃液体或挖沟导流。
（2）及时了解和掌握着火液体的品名、比重、水溶性以及有无毒害、腐蚀、沸溢、喷溅等危险性，以便采取相应的灭火和防护措施。
（3）对较大的贮罐或流淌火灾，应准确判断着火面积。
大面积（大于50平方米）液体火灾则必须根据其相对密度（比重）、水溶性和燃烧面积大小，选择正确的灭火剂扑救。
比水轻又不溶于水的液体（如汽油、苯等）起火时可用普通蛋白泡沫或轻水泡沫扑灭。用干粉扑救时灭火效果要视燃烧面积大小和燃烧条件而定。同时，用水冷却罐壁。
比水重又不溶于水的液体（如二硫化碳）起火时可用水或泡沫扑救。用干粉扑救时，灭火效果要视燃烧面积大小和燃烧条件而定。同时，用水冷却罐壁。
具有水溶性的液体（如醇类、酮类等）起火时，使用抗溶性泡沫扑救。用干粉扑救时，灭火效果要视燃烧面积大小和燃烧条件而定。同时，用水冷却罐壁。
（4）扑救毒害性、腐蚀性或燃烧物毒害性较强的易燃液体火灾时，扑救人员必须采取防护措施，佩戴防护面具。对特殊物品的火灾，应使用专用防护服。在扑救毒害品火灾时应尽量使用隔绝式空气面具。
（5）扑救原油和重油等具有沸溢和喷溅危险的液体火灾时，必须注意计算可能发生沸溢、喷溅的时间和观察是否有沸溢、喷溅的征兆。一旦出现危险征兆时，指挥员应迅即作出准确判断，及时下达撤退命令，避免造成人员伤亡和装备损失。扑救人员看到或听到统一撤退信号后，应立即撤至安全地带。
（6）管道或贮罐泄漏的易燃液体着火时，在切断蔓延方向并把火势限制在限定范围内的同时，应设法关闭输送管道进出阀门;如果管道阀门已损坏或属贮罐泄漏，应迅速准备好堵漏材料，同时用泡沫、干粉、二氧化碳或雾状水等扑灭地上的火焰；再扑灭泄漏口的火焰，然后迅速采取堵漏措施。
第九章、奖励制度
第一条、施工班组（或分包商）安全达标奖
参加施工的班组，达到如下全部条件，可以申请班组安全达标奖。
1、本班组负责施工的地段（或分项工程）在本月的安全检查和文明施工检查中，均达到优良标准。
2、能坚持班前安全活动及周安全活动日制度，并做好记录。
3、在考核期内（通常以每月一个考核期），全班组成员遵守劳动纪律，无违章操作现象，未发生任何安全事故。
班组安全达标奖每月评一次。由达标班组提出申请，项目部质安组审核，报请项目经理批准，奖金一般为300元。（可根据班组人数酌情增减）。
第二条、起重运输机械操作手安全操作奖
各种起重设备机械的操作手，达到如下全部条件，可以申请安全操作奖：
1、考核期间，所操作机械在安装或加高后均办理验收手续，状况良好，经现场检查达到优良标准。
2、持证上岗，按操作规程办事，无违章操作，无带故障运转。认真填写运行记录。
3、按规定保养机械。保养、维修记录详实完整。
4、考核期内无发生任何安全事故。
安全操作奖每月评选一次，由机械班或个人提出申请，项目部质安组审核，报请项目经理批准，奖100元。
第三条、个人安全生产突出成绩奖
项目部所属任何员工（包括管理人员及作业工人），做出如下成绩者，可以申请突出成绩奖：
1、在项目部的安全生产管理中，发挥了重要作用，做出突出成绩，使项目部的安全生产面貌大为改观（或始终保持优良水平）
2、在安全生产管理中，提出合理化建设被采纳，使安全生产、文明生产成本显著节约，效率提高，安全生产更有保障。
3、以自己的实际行动或高度的责任心，及时制止安全事故的发生，保护了人员性命及国家财产。
安全生产突出成绩奖不定期评奖，由个人或所在组、班组提出申请，项目部质安组审核，提请项目经理批准。奖金额由项目经理确定。
第四条、惩罚制度
初次违章而未造成不良后果者，应于警告教育，再犯则处以50元罚款。违章执罚项目：
1、进入施工现场不戴安全帽或赤脚、穿拖鞋或高跟鞋者。
2、未经专业工程培训而从事应持证上岗岗位工作的工作者。
3、高处作业不戴安全带者。
4、高处作业穿硬底鞋和带钉易滑的鞋靴者。
5、由高空向下投掷物料者。
6、洒后作业或在厂内吸烟者。
7、机械设备运行过程中违章操作，违章作业者。
8、私自安装、拆装或改动电线及机具设备者。
9、擅自损坏、拆除、移动防护设施、警示牌、安全标志者。
10、违反“建筑工地安全防火规则”、“动火规定”者。
12、机械设备等未经验收合格，安全保护装置不全而强行使用者。
13、违反施工现场临时安全用电技术规范者。
14、违反各工种的安全操作规程者。
15、无故消极怠工者。
16、工作时间串岗、脱岗者。
17、打架斗殴者，情节严重的移交司法机关处理。
18、设备配件、油料及日常标识用品未按标识规定区域放置者。
19、各种气瓶、电源线、电把线未按标准放置区域摆放者。
20、占用安全通道干净，无警示牌者。
21、其他违反安全规定和纪律的行为者
第十章附则
第一条本细则自公布之日起施行。之前本厂制定的有关规定和标准与本制度不相符的，按本制度实施。
环境卫生安全管理制度标准版本
文件编号：RHD-QB-K2710 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 环境卫生安全管理制度 标准版本
环境卫生安全管理制度标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 为实现公司环境方针和目标，对公司环境、安全管理运行的全过程进行有效控制，规范指导环境卫生管理工作，特制定本制度。 1）厂区路面平整、无积水，厂区应当绿化;垃圾池及其周围须定期清理外运,垃圾应分类处置。 2）生产中产生的废水、废料应搞好排放和清除，不应对厂区造成污染。 3）厂区应当建有与生产能力相适应的符合卫生要求的原料、产品及包装物料的贮存仓库。 4）存放硫酸(盐酸、成品油)的危险化学品的区域，应当配置必要的应急物资及防护设施，进行必要
的防腐处理，以防泄漏造成环境污染及安全事故。 5）对生产过程中产生噪声、粉尘的岗位，采取配置隔音装置、除尘器并配备必要的防护设施，避免造成环境污染及安全事故。 6）对污水处理站配备污水在线检测装置，以防不合格污水排放对环境造成污染。 4、特别作业区卫生要求 1）特别作业区内的操作应当在无菌状态下进行。 2）定期对特别作业区进行杀菌消毒处理。 3）特别作业人员，必须穿着无菌的工作服、鞋、帽、口罩等。 4）非特别作业区工作人员不得进入特别作业区。 5、清洁作业区要求
1）产成品烘干包装岗位及化验室地面应铺设瓷砖或其它卫生材料。 2）车间内墙壁应保持清洁，车间内门窗必须封闭完好。 3）包装间必须设缓冲间、更衣间，进入的车辆等必须清洁、无尘。 4）各生产设备必须处于良好的工作状态,设备要保持清洁。 6、控制实施 1）安环处根据厂区环境现状，制定《环境卫生管理规定》，并进行监督检查，做好《检查记录表》。 2）安环处按《废弃物管理规定》定期对厂区废弃物分类处置，以防发生环境污染和安全事故，并做
安全质量环境管理制度(精编版)
安全质量环境管理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________
安全质量环境管理制度 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 一、总则 1．为保证项目部安全、质量、环境保护目标的实现, 所有施工人员应始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针, 坚决落实各项生产责任制。消除每道工序、每个环节的事故隐患, 做到防范于未然。 2．牢固树立“百年大计, 质量第一”和“施工必须安全”、“安全才能施工”的思想, 正确处理安全、质量、环境保护与进度、效益之间的关系, 不盲目追求高速度、高产值而忽视安全、质量、环境保护工作。 3．要求各工区、班组要密切地配合安质部工作。认真学习安全和质量方面的法规、文件, 掌握安全和质量标准, 做到“管生产必须管安全”, “管生产必须管质量”, “管生产必须管环境保护”, 把安全、质量、环境保护工作列入到重要议事日程中去。 4．对员工加强安全和质量、环境保护教育, 增强安全、质量、环境保护意识, 提高技术水平, 做到“施工按规范、操作按规程、检查按标准”, 使“质量通病”得到控制。 5．在施工中严格按规范施工、按规程操作。认真执行各类施工作业指导书、施工技术交底以及国家、行业部门等与安全、质量、环境保护有关的规
特种作业安全管理制度
特种作业安全管理制度 1、目的 通过规范项目特种作业管理，使特种作业始终处于受控状态，减少特种作业安全事故的发生，最大限度的保护特种从业人员的人身健康安全。 2、适用范围 适用于本项目特种作业的安全管理。 3、职责 3.1项目安全领导小组全面负责项目特种作业的管理工作，负责项目特种作业的风险辨识、评价审定及特种施工技术方案的审定工作。 3.2项目生产副经理负责组织特种作业指导书及施工技术方案的制定。 3.3 专职安全员负责对特种作业人员的监督检查工作，负责项目特种作业的风险辨识、评价及特种施工技术方案的编写工作。负责特种作业人员及特种作业的档案管理工作。 3.4架子班班长对本架子队的特种作业全面负责，负责为落实安全措施提供必要的资源，并制订各分项工程事故应急准备和响应预案报项目分部审核批准后方可开始施工。 3.5特种作业人员负责提供特种作业资格证书，并按照规定正确佩戴劳保用品。 4规范和标准 4.1特种作业辨识 4.1.1安保科依据国家、地方关于特种作业的强制性规定，对项目特种作业进行辩识和分类。
4.1.2 项目专职安全员根据项目部安全管理台账、建立特种作业人员和机械设备台账（机料科负责），并按照规定向项目部报备。 4.2制定特种作业管理方案 项目专职安全员根据项目的重大危险源制定特种作业管理方案，并编制专项管理方案，经项目部总工程师、主管副经理和项目部经理审批后实施。 4.3 制定特种作业安全操作规程 4.3.1项目专职安全员根据管理方案制定特种作业的安全操作规程；安全操作规程由项目生产副经理审核批准后发布实施。 4.3.2安全操作规程制定必须符合项目特种作业实际需要，不得随意摘抄。 4.4特种作业人员和机械设备的管理 4.4.1特种作业人员应具有相应的资质，如身体条件、培训经历、工作经历等。 4.4.2特种作业人员需经上级行政部门培训、考核合格后取得操作证者，方准从事相应的工种的作业。 4.4.3 特种作业人员取得操作证后，必须定期复审。 4.4.4 特种作业人员实行档案管理，项目在技术档案中保留操作证复印件及特种作业人员花名册。 4.4.5特种作业人员工作前，作业队技术员或现场质检工程师对其进行安全技术交底，并在交底记录上签字。 4.4.6涉及特种作业的机械、设备必须安全技术部门检验合格后方可投入使用，并且须在检验有效期范围内。 4.4.7特种作业机械设备检验工作由所在架子班具体负责，项目部专职安全员监督实行。
文明生产环境卫生管理制度
文明生产环境卫生管理制度 一、工地上建筑材料分类堆放在各区域指定地点，分规格、型号堆放整齐，挂牌标训，记录齐全，帐物卡相符。 二、成型钢材及钢筋要分类堆放整齐。成品、半成品等要分类按规格堆放，应有防雨、防潮、防火措施。 三、坚持文明生产，班组必须做到“随做随清、工完料清、场地清”保持场地整洁。 四、工地道路畅通、平整、整洁，建筑材料和建筑垃圾不乱堆乱放，随时清理，无散落物。 五、工地上电线线路按标准架设，严禁私拉乱接，机械设备应定人使用、保养、清理，配电箱加锁。 六、各工种、班组，在各生产区域应设专人负责打扫清理，保持生产现场清洁整齐。 七、保持生产场地排水系统畅通，雨后及生产用水及时排出，确保生产场地无大面积积水； 八、整个生产现场卫生、场容场貌，分片包干，责任到人。 安全生产纪律 一、进入生产现场的一切生产工作人员，必须戴好安全帽，扣好帽带，并正确使用个人各种劳动防护用具。 二、进行生产现场施工，精神要集中，不违章作业，不儿戏玩耍，不追逐打闹。
三、严格赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入生产现场，高处作业要系安全带，不准穿硬底或带钉易滑的鞋靴作业。 四、生产现场和各种机电设备，必须由持证的专业人员操作，其它一切非操作人员不得随意玩弄或开动机电设备。 五、生产登高作业，要走安全梯道，不准攀爬排栅，不准乘坐钢井架笼上落。 六、生产现场一切生产、生活临时用电，必须由持证的专业电工架设和管理，其它一切非机电工作人员不得随意乱拉乱接。七、高处作业时不得随意往上或向下乱抛材料，工具和杂料，以防物体打击造成伤害。 八、进入现场生产的各专业工种人员要服从领导听指挥，要按规定参加各种安全教育和安全例会活动，不复随意缺席 安全生产技术 一、做好工人入场三级教育，严格执行国家、地方的相关文件精神,落实我公司制定的有关安全管理制度，杜绝违章指挥，违章操作。 二、建立健全各级岗位安全生产责任制以及安全检查制度、安全教育制度、生产用电管理制度、生产现场防火安全管理制度、安全生产管理制度及安全技术措施，树立“安全第一、预防为主”的思想，抓生产必须抓安全，安全为了生产，生产必须保证安全。 三、施工用料、机械等必须按平面布置图位置堆放整齐，经常保持场内道路畅通，消防工具设备（灭火器、消防水龙头）要按崐图示位置放置，标志明显，生产场地的危险部位和地段要设置醒目的警告牌。
安全质量环境管理制度
安全质量环境管理制度 一、总则 1.为保证项目部安全、质量、环境保护目标的实现， 所有施工人员应始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚决落实各项生产责任制。消除每道工序、每个环节的事故隐患，做到防范于未然。 2.牢固树立“百年大计，质量第一”和“施工必须安全”、“安全才能施工”的思想，正确处理安全、质量、环境保护与进度、效益之间的关系，不盲目追求高速度、高产值而忽视安全、质量、环境保护工作。 3.要求各工区、班组要密切地配合安质部工作。认真学习安全和质量方面的法规、文件，掌握安全和质量标准，做到 “管生产必须管安全”，“管生产必须管质量”，“管生产必须管环境保护”，把安全、质量、环境保护工作列入到重要议事日程中去。 4.对员工加强安全和质量、环境保护教育，增强安全、质量、环境保护意识，提高技术水平，做到“施工按规范、操作按规程、检查按标准”，使“质量通病”得到控制。 5.在施工中严格按规范施工、按规程操作。认真执行各类施工作业指导书、施工技术交底以及国家、行业部门等与安全、质量、环境保护有关的规定。 6.在施工过程中要最大限度地减少多发和惯性事故的发生。做好对车辆伤害、机械伤害、高空坠落、坍塌等多发事故和惯性事
故的预防工作，做好施工现场和生活区防火、防洪、防触电、防爆炸以及森林防火、环境保护工作。 二、安全、质量、环境保护目标 1.安全生产目标为：“五无、三控、两确保、一创建”。 1.1无重大及以上责任伤亡事故；无重大洪涝灾害责任事故；无特大交通责任事故；无特种设备严重及以上责任事故；无重大火灾事故。 1.2年因工责任死亡率、重伤率、负伤频率分别控制在 0.1 %o, 0.3 %o, 1O%o以下。 1.3确保年度安全管理目标实现；确保在用特种设备合格率100% 1.4创建安全文明标准工地 2.质量目标：（实现“三确保” “两杜绝”。） 2.1确保竣工工程一次验收合格率100%;确保优良率达90%^上；确保创优规划兑现。 2.2杜绝重大工程质量事故；杜绝发生严重质量不良行为影响企业信誉。 2.3创优规划： 单位工程出精品，标段工程创优质，满足全线争创“部优、国优”的规划要求。 3.环境保护目标： 达到一级环保标准及国家、铁道部对环境保护的相关要求。具体目标为： 3.1按国家、行业部门相关环境保护的条例与当地环
环境安全管理制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A77073 环境安全管理制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
环境安全管理制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 一、目的：为了对项目现场环境因素和职业健康安全因素进行管理，确保不发生各类环境污染事故及职业健康安全事故，特制定本管理制度。 二、范围：本公司的环境和职业健康安全管理。 三、内容： 1、生产现场做好相关标识，标识包括产品标识、状态标识、管理网络图、安全警示标示等。 2、定期做好环境因素和危险源识别，并进行评价，评价出的重要环境因素和重要危险源要制定相应的管理方案或管理制度进行控制，确保不发生环境污染事故和安全事故。
特殊作业安全管理制度49208
山东德川化工科技有限责任公司 特殊作业安全管理制度 编制：审核：批准： 2015年12月10日
特殊作业安全管理制度 1目的 加强对公司内各种作业的安全监管，确保各种作业安全。 2范围 本制度适用于公司动火作业、吊装作业、高处作业、抽堵盲板作业、动土作业、断路作业、受限空间作业、临时用电作业等作业。 3职责与权限 3.1 公司安环科负责各类作业的综合监督管理工作，负责公司动火、高处、受限空间、抽堵盲板作业的票证办理工作；设备科负责公司临时用电、动土、断路、吊装作业的票证办理工作。 3.2 作业负责人对作业安全负全面责任。 4程序和基本要求 4.1基本要求 4.1.1 各类作业必须按规定办理作业许可手续，否则不得进行作业。 4.1.2 当在同一作业点有多种作业时，应同时办理相关作业票证。 4.1.3 作业中焊接、电工、登高架设、带压堵漏等人员必须有特种作业资格。 4.2作业管理 4.2.1 动火作业按《动火作业安全规范》执行。 4.2.2 吊装作业按《吊装作业安全规范》执行。 4.2.3 高处作业按《高处作业安全规范》执行。 4.2.4 抽堵盲板作业按《抽堵盲板安全规范》执行。 4.2.5 动土作业按《动土作业安全规范》执行。 4.2.6 断路作业按《断路作业安全规范》执行。 4.2.7 受限空间作业按《受限空间作业安全规范》执行。 4.2.8临时用电作业按《临时用电作业安全规范》执行。
4.3作业人员管理 4.3.1 作业负责人 作业负责人必须在作业前详细了解作业内容和作业部位及周围情况，参与作业风险分析、制定并落实安全措施，向作业人员交代作业任务和作业安全注意事项；作业完成后，组织检查现场，确认无遗留隐患，方可离开作业现场。 4.3.2作业人 作业人应对作业安全措施进行确认，审批手续是否完备，若发现不具备条件时，有权拒绝作业。作业人必须随身携带安全作业许可证。 4.3.3监护人 监护人应由责任心强、有经验、熟悉现场、掌握相关安全知识的人员担任，必要时，可由作业单位和作业点所在单位共同指派。监护人必须坚守岗位，不准脱岗。 4.3.4分析人员 分析人员应对分析手段和分析结果负责，根据作业地点所在单位的要求，亲自到现场取样分析，在安全作业许可证上填写取样时间和分析数据并签字。 4.3.5安全员 执行作业的单位和作业点所在单位的安全员应负责对各类作业进行风险分析，负责监督办理作业相关票证，并检查相关作业执行情况和安全措施落实情况，随时纠正违章作业；特殊危险作业时，分公司安全员必须到现场。 4.3.6作业的审查批准人 作业的各级审批人必须亲自到现场，了解作业部位及周围情况，审查并明确作业等级，检查、完善安全措施；审查安全作业许可证，并通过危害辨识和风险分析判断作业安全措施是否符合要求，在确认准确无误后，方可签字批准作业。 5 相关文件 5.1 《动火作业安全规程》 5.2 《吊装作业安全规程》 5.3 《高处作业安全规程》 5.4 《抽堵盲板作业安全规程》
厂区环境卫生管理制度18293
厂区环境卫生管理制度 第一章总则 第一条为了加强本公司厂区环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制订本制度。 第二条本制度适用于本公司厂区环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清洁打扫、废弃物清运处理。 第三条公司全体员工以及施工单位，均应遵守本制度。 第四条综合办为厂区环境卫生管理的职能部室，负责全公司的环境卫生管理工作。 第五条各部门应当加强环境卫生标准和制度的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。 第六条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。 任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。 第七条公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。 第八条各车间内（外包除外）的清扫保洁工作，由使用者承担。 第二章公共区域的清扫与保洁 第九条厂区地面卫生：厂区地面卫生清扫专门由保洁公司负责，其卫生清扫范围是厂区内所有硬化路面（包括水泥路面及砖砌路面） 第十条厂区绿化带卫生：公司各部门按照安全环保部划分的卫生责任区，负责清扫与保洁。 第十一条公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运
第十二条相关部门与施工单位签订项目建设、改造等合同或协议时，要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。 第十三条临时占用道路或场地的部门，负责占用期间所占区域的清扫与保洁。 第十四条禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。 第十五条禁止在树干、电线杆、建筑物等上面张贴各种海报、标语及广告宣传品（公司统一安排的除外）。 第十六条必须按安全部规定的区域和位置停放车辆，厂区内严禁乱停放汽车和自行车。 第十七条厂区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好；严禁损毁、攀摘各类花草或向绿化带抛弃垃圾，不准利用树木晾晒衣物。 第十八条严禁从楼上向外抛扔任何杂物，严禁在两层以上的窗台外摆放花盆及杂物。 第三章遇雨雪天气或重大接待活动 第十九条遇雨雪天气或重大接待活动时，按综合办划分的硬化路面卫生责任区，各部门配合进行清理工作。 第二十条遇雨雪天气时，各部门首先清理本部门卫生区积雪，将积雪清扫成堆或均匀地铺到绿化带内（以不压坏花木为标准）。清理完
安全生产与环境保护管理制度
安全生产与环境保护管理制度 第一章总则 第一条依据国家的有关法律、法规，本着安全第一，预防为主和消除危害，发展生产的原则及预防和治理相结合的原则，结合公司实际，特制订本管理制度。 第二条本制度规定了安全生产和环境保护管理工作的职责和权限，是职能部门依法行使职权的依据，是公司员工的行为准则。 第三条本制度适用于本公司。 第二章安全生产检查 第四条安全生产工作的主管部门为公司办公室。 第五条安全检查:检查应有记录，对查出的问题和事故隐患必须及时整改到位。 月检查：由总经理或主管安全副经理负责，公司办组织进行。 周检查：由生产厂厂长负责，组织有关人员进行。 日检查：由班组长负责组织安全员对本班范围内进行安全检查。 第六条检查内容：电线、电气设备、运输设备、受压容器、通风设施、消防设施、原材料堆放区的防火、房屋建筑等。 第三章安全教育 第七条安全生产教育工作在总经理的领导下，以公司办为主，会同生产厂、班组进行，把安全生产落到实处。 第八条对新员工进行公司、班组二级安全教育。 第九条对特殊工种人员进行专业安全技术教育，如电工、焊接工等由上级安全部门培训，考试考核合格，发给上岗证，持证上岗。 第十条对岗位变换的职工，应按新岗位的安全要求和设备的安全操
作作技术要求，进行安全教育。 第十一条 对因事等原因离岗六个月以上要求复工的职工，应经公司办进行复工安全教育后才准上岗。 第十二条 公司每季进行一次安全生产总结，班组每月进行一次安全生产小结。 第十三条 公司对每年的安全生产工作情况进行总结，同时对下年的安全工作作出安排计划。 第十四条 各部门应利用宣传栏、板报等形式开展日常安全宣传教育活动。 第四章 安全生产奖惩 第十五条 实行安全生产与工资总额挂钩的考核办法。 第十六条 安全生产按月考核，其安全系数与各部门工资总额挂钩结算。 安全系数＝ 100100奖惩分数 奖分： (一) 及时发现事故隐患，且整改及时，有专题材料，经调查落实，奖0.1～1分； (二) 由于安全意识强，避免了重大人身事故的发生，使公司财产避免遭到巨大损失者，奖0.5～5分； (三) 其它情况需要奖励者，奖0.1～1分。 罚分： (一) 没有按规定进行安全检查，扣0.2～2分; (二) 没有按规定开展安全教育工作，扣0.2～2分; (三) 发生轻伤事故每次扣5～10分，重伤每次扣10--15分，死亡每
环保安全管理制度
目录 一、总则 二、组织机构和职责 三、环保宣传教育 四、办公区域环境管理 五、采购管理 六、施工噪声管理 七、易燃易爆物及化学品管理 八、固体废弃物管理 九、能源、资源管理 十、污水排放管理 十一、施工扬尘管理 十二、有毒有害气体控制 十三、环境因素识别、评价 十四、环境经费计划管理 十五、监督检查 十六、事故报告与调查处理 十七、奖励处罚 一、总则 1、为贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》，减少或防止对自然环境的破坏和污染，保护和改善环境，满足环境保护方面法律法规的要求，特制定。 2、环境保护管理的依据是：国家、行业及地方的有关法律、法规、标准；上级的有关规定；设计文件。 3、环境保护工作遵循“预防为主，防治结合”、“谁污染谁治理”、“强化过程控制”的原则，实施“纵到底，横到边”的管理体系。 二、组织机构和职责 1、在公司总工领导下成立生产技术部，设立一名专职环境岗位，具体负责施工中环境保护的日常管理工作。 2、公司总工职责：负责环境保护领导工作；制定环境保护方针和目标、指标；审批环境保护管理制度；对重大污染源的治理方案进行研究，做出决定；评估环境保护整体状况；保证环境保护资源配置；对环境保护做出显著成绩和贡献的员工做出表彰奖励决定；负责确定有关人员配合政府主管部门调查、处理环境事故。生产技术部通报我公司环境保护工作的情况，分析
研究重要环境因素的控制效果，并做出进一步改进环境保护工作决定与要求，制定下一年度环境保护工作的重点和目标、指标。 3、生产技术部负责传达贯彻国家及地方政府相关的法律、法规和上级的有关规章制度，负责环境保护管理制度的起草修订，并指导实施，监督检查治理方案的执行情况，参加重大环境保护事件调查。 4、各职能部门根据各自工作职责范围，收集国家、地方政府、行业环境保护的信息及行业标准，并负责贯彻落实，针对特殊施工环境、关键过程、特种作业设备对环境保护的影响，制定与环境保护有关的管理制度、控制措施，并指导实施及检查落实情况同时做好记录。三、环保宣传教育 1、对环境知识和意识的培训、教育工作实行分级负责、统筹安排，将环境培训教育计划纳入员工培训教育计划。 2、侧重对分公司、项目部领导、环境保护专（兼）职管理人员的教育工作。 3、负责对员工和劳务工进行《环境保护法》、《环境噪声污染防治法》、《水污染防治法》《大气污染防治法》、《固体废物污染环境防治法》等法律法规，以及所在地政府和项目部的有关环境保护规定的学习教育，进行岗前环保知识教育，使全体员工熟悉环境保护的法规标准和管理办法，掌握本岗位的环境影响和环境因素，提高环保意识。 4、新技术、新工艺、新材料、新设备的使用前，必须组织有关人员进行相关环境影响评价、控制的技能培训。 5、基地和施工工地进行必要的标语、图片、文字宣传，教育员工和劳务工树立“爱护地球、保护自然生态、环保从我做起”的思想。 6、党政工团各级组织应充分发挥各自的优势，紧密结合企业环境保护的形势，广泛深入环保活动和宣传教育活动。 7、各项环保活动要安排具体、目标明确、力争实效，树立典型、以点带面促进环境保护工作的顺利开展。 8、建立员工个人环境知识和意识培训教育档案。 四、办公区域环境管理 1、为维护公司、分公司办公场所环境卫生和员工健康卫生，特制定本制度。 2、办公场所采光必须良好，空气能够充分流通，在特定的季节里有设备或措施保持适宜的温度。 3、工作场所（包括办公室、会议室、接待室、荣誉室及走道、楼梯等）内均须保持整洁，确保窗明几净，不得堆积有碍卫生的垃圾、污垢。 4、严禁随地吐痰，贴有禁烟标志的区域禁止吸烟。 5、提倡节约用水，生活废水应有专用管道引送与市政管网相连。 6、清洗物品时使用无磷洗涤剂，严禁将茶叶残渣及其他污染物倒入下水道。 7、办公场所不得大声喧哗，如因装潢施工或其他原因可能出现噪声污染时，应尽量安排在正常上班以外时间进行。
环境卫生安全生产管理制度
环境卫生安全生产管理制度 为了确保我区环卫生产安全运行，提高各类相关人员的责任感和安全意识，确保安全生产无事故，进一步提高环卫质量和环卫效益，特制定环卫安全生产管理制度。 一、单位职工要认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，增强各机驾人员和各类操作人员的社会责任感和安全意识，确保安全生产无事故。 二、安全工作常抓不懈，机驾、操作人员要积极参加各级安全知识、安全管理、学习培训活动，严格执行交通法规和操作规程。各单位负责内部安全生产管理，协助处理有关安全事宜，对安全工作的管理，有关会议、事故的处理等都必须做好详细记录，定期汇总。 三、建立健全安全生产管理各项制度，落实安全生产责任制，完善安全生产记录台帐。 四、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，每季组织开展一次安全生产学习、教育、培训活动，学习教育有计划、有内容、有记录。 五、每月开展一次安全生产专项检查，并将安全生产纳入到月度环卫考核，跟踪督查，及时消除安全隐患，不定期抽查。 六、机驾人员必须严格遵守交通法规和安全操作规程，严禁违规驾驶和操作。环卫车辆等设备设施的管护责任到
人。垃圾中转站设备的检修、维护、保养每月不少于一次，传动部位应定期注油，保持润滑，确保安全运行；环卫车辆应逐日擦洗、保养，确保外观整洁、标志清晰，出车前必须严格遵循机动车辆安全检修规程，确保车灯、刹车制动良好以及轮胎气压正常，严禁带故障行驶。 七、对环卫工人居住地（转运站、公厕等）、宿舍、休息点等张贴生产安全规则制度、并进行用火、用电、用气、用水等安全隐患排查，保证取暖设施、灶具、灭火器等符合安全标准，确保环卫职工人身安全。对环卫设施安全运行情况进行排查，包括公厕、转运站（收集站）、垃圾处理设施等进行全面检查，排除设施故障和安全隐患，确保环卫行业生产安全。
安全质量环保管理考核办法(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 安全质量环保管理考核办 法(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-9427-16 安全质量环保管理考核办法(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 项目部所属各作业队： 为全面加强18标段工程项目部的质量、安全、环境保护管理工作，实现项目部制定的质量、安全、环保目标。认真贯彻质量、安全、环境保护的有关的法律、法规、政策、规定及项目部制定的《中南通道18标质量责任制》、《中南通道18标质量检查制度》、《中南通道18标安全生产责任制》、《中南通道18标施工环保水保措施》等管理性文件要求，使各项工作落在实处做到有章可循，责任落实，奖惩分明，特制定以下质量、安全、环保管理考核办法制度： 第一章总则 第一条项目部成立以项目经理为组长、副经理（总工程师）为副组长、项目部各部长为成员的考核小组，日常工作由安质部负责。
第二条项目部设立质量、安全、环保考核专项财务科目，用于质量、安全、环保考核的奖励、处罚金额的管理。 第三条项目将采取月度检查，季度评价的形式，对各施工作业队行考核评价，每季度综合评价90分以上的，给予物质与精神奖励。 第四条评价方式为日常检查结合季度评价进行，以存在质量、安全、环保隐患严重度的大小既：质量安全环境整改通知书（后附）、上级下发整改通知书、各级检查通报、日常违标处罚等，以核减分值、综合评价最后得分为准。 第五条考核评价实行百分制。即在百分基础上核减分值，计算最终得分。得分80分以下为重点监督帮促单位，有关责任人深入现场实施重点帮促。 第六条项目部考核小组成员及安质部成员均有权对所属作业队在施工过程中存在质量、安全、环保的存在的隐患、管理责任、文明施工等进行现场处罚，下达质量安全环境整改通知书。对于要求整改的
特种作业管理制度
特种作业管理制度 一、特种作业 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人和周围设施的安全有重大危害的作业。公司委托41所开展特种作业，特种作业有以下几类： a)电工作业； b)金属焊接切割作业； c)起重机械（含电梯）作业； d)单位内部特种车辆驾驶； e)登高架设作业； f)压力容器作业。 1、严格实行岗前培训和持证上岗制度。特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，经考核合格取得特种作业操作证书后方可上岗作业。 2、特种作业人员在进行特种作业时，必须严格遵守相关规章制度，认真执行特种作业操作规程。 3、特种设备作业人员如发现特种设备有异常情况时，必须报告专业维修人员及时处理，严禁带故障运行。 二、特种设备安全管理 1 本规定所称特种设备是指：起重机械、电梯、厂内机动车辆。 2 未取得特种设备设计、制造生产许可证或安全认可证的单位不得设计、制造特种设备。 3 对特种设备进行安装、大修、改造的单位应取得特种设备安全监察机构颁发的资格证书。 4 安装、大修、改造的特种设备经特种设备安全监察机构验收合格后，负责该项目的施工单位应将施工的技术文件和资料等，移交使用单位存放该特种设备的技术档案。 5 单位在购买、使用特种设备时应选择有生产许可证或安全认可证的单位生产的特种设备。 6 新增特种设备，在投入使用前，使用单位应到特种设备安全监察机构注册登记，安装单位应取得特种设备安全监察机构颁发的安装许可证，经安全检验合格后，将安全检验合格标志固定在特种设备显著的位置上后，方可投入正式使用。 7 使用单位应制定并严格执行以岗位责任制为核心，包括技术档案管理、安全操作、常规检查、维修保养、定期报检和应急措施等在内的特种设备安全使用和运营的管理制度，应保证特种设备技术档案的完整、准确。 8 特种设备作业人员应经专业培训和考核，取得特种设备安全监察机构颁发的资格证后，方可以从事相应工作。 9 使用单位应对在用特种设备进行日常的维修保养。特种设备的维修保养应由有资格的人员进行，无特种设备维修保养资格人员的使用单位，应委托取得特种设备维修保养资格的单位，进行特种设备日常的维修保养。 10 使用单位应当严格执行特种设备年检、月检、日检等常规检查制度，经检查发现有异常情况时，应及时处理，严禁带故障运行。检查应当做详细记录，并存档备查。
办公室环境卫生管理制度
办公室环境卫生管理制度 一、目的 为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本制度。 二、适用范围 本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设 备的使用维护。 三、个人办公区域的维护要求 1、每位员工应保证个人的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品,办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，不用的物品要及时清理。办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌。办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应归类放在办公桌一侧，使用完后放到原位。 2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖 区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。 3、文件柜、办公桌、电脑等办公设施应规范、合理、整齐 并随时保持清洁。 4、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保 险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
5、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显示器，节约用电。 四、公共办公区域的维护 1、每天早上在上班前，将个人办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门进行一次清洁。 2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。 3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。 4、办公区域的绿化植物由行政办公室每周进行定期的维护、修剪等工作，自行购买的小型绿化植物由个人每周进行一次叶面清理与维护工作。 5、公司总经理办公室、会议室等重要区域严禁吸烟。违者罚款100元。 五、监督与奖惩 1、公司安全质检部不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，首次劝导责任部门进行及时整改，第二次要求责令整改同时进行例会通报。第三次扣罚相关员工与部门负责人
质量、安全、环保管理制度(更)
质量、安全、环保、文明管理工作制度 第一章总则 第一条为进一步强化安全生产的规范化管理，配合总公司召开的安全生产专题会议的工作部署，使从江分公司建设项目做到标准化，特制定本管理制度。 第二章质量管理组织体系 第二条公司实行工程项目公司经理领导下的技术负责人、质量科长的三级质量管理组织体系，以保证质量管理工作协调有效地进行。 第三条公司工程项目公司经理负责，对公司的工程质量、技术负责直接的主管领导责任。 第四条技术负责人协助工程项目经理工程质量、技术，协调工程各专业之间技术矛盾，处理和解决重大技术问题和关键问题。 第五条质量科长在工程项目经理领导下开展工程质量管理工作，在现场对质量进行控制，组织质量评价，研究和推广先进的质量管理控制方法，对工程质量负监督管理责任。 第六条工程质量管理实行“质量第一，预防为主”的方针。 第七条工程质量管理标准 1.符合总公司制定的工程项目质量目标的要求。 2.符合与勘察、设计、施工、监理、材料设备供应商签定的合同及补充协议的约定俗成和要求。 3.符合经批准的设计施工图和技术文件的要求。 4.符合工程建设各项规范和技术标准及政府部门有关质量管理的规章制度。 5.保证按项目任务书、设计图、合同规定的数量、质量完成工程，顺利通过验收，交付使用，实现使用功能
第八条工程质量管理按下列工作流程实施： 一、确定工程项目质量目标。 １、每个项目在可研阶段完成后，由工程技术负责人根据公司的项目任务书和投资收益计划，针对工程技术标准材料设备的规格档次、使用年限、工程规模、达到的使用功能等质量标准，协调工期、成本、质量三者矛盾，在一周内制定出符合实际情况的项目质量目标。 ２、质量目标报经工程分管副经理和技术负责人主持的专门会议进行研究讨论，定稿后报总经理批准下发给每个参与工程管理的人员，作为工程质量管理的标准。 二、编制项目质量管理计划 １、在确定项目质量目标并经批准后，由工程技术负责人组织各工程技术人员参与，根据项目质量目标的要求在两周内编制出《工程项目质量管理计划书》。 ２《工程项目管理计划书》要体现从设计质量、材料设备质量、工艺工序质量、分项分部工程质量到单位工程质量的全部管理控制。 ３、《工程项目质量管理计划书》报经工程分管副总经理和技术负责人主持的专门会议进行研究讨论，定稿后报总经理批准下发给每个参与工程管理的人员，作为工程质量管理具体实施的依据。 三、执行计划 １、工程技术负责人组织落实和实施工程项目质量管理计划，每个管理人员应按照分工控制质量计划的实施，并按照规定保存控制记录，当发生质量缺陷或事故时，必须由工程技术负责人分清原因、分清责任、进行整改。 理工期。 （2）工程技术人负责向勘察、设计、监理、施工单位提供真实准确、齐全的
安全环境标识管理制度
安全环境标识管理制度-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
安全环境标识管理制度 1.目的 为加强******有限公司（以下简称“公司”）安全环境标识的使用、维护和管理，发挥安全环境标识的警示作用，特制订本制度。 2.适用范围 本制度适用于本公司生产、生活、办公场所的安全环境标识的管理。 3.引用文件 下列文件中的条款通过本文件的引用而成为本文件的条款。 ——《安全色》（GB2893） ——《安全标志及其使用导则》（GB2894） ——《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ 158） 4.职责 4.1.技安部负责对安全环境标识的采购计划编制、使用监督管理。 4.2.采购部门负责采购符合相关标准要求的各类安全环境标识。 4.3.各办事处、部门负责所在区内各类安全环境标识的安装、维护、更新和日常管 理。 5.标识管理： 5.1.标识采购 5.1.1.安全标识需求部门根据实际需要，提出安全标识订购计划，经批准后由采购部 门进行采购。 5.1.2.各部门根据生产、检修、作业的需要自行设置的标识，由各部门按GB2893、 GB2894、GBZ 158有关标准规定的要求设计、制作和设置。 5.1.3.新建、改建、扩建项目需设置的安全标识，由需求部门提出计划，汇总后由项 目组负责订购。 5.1.4.采购部门按公司《资产管理制度》相关条款规定对所需的各种标志进行采购管 理及发放。
5.2.安全标识设置规定 5.2.1.在易燃、易爆、有毒有害等危险场所、重大危险源现场的醒目位置设置符合 GB2894 规定的安全警示标识。 5.2.2.按有关规定，在厂内道路设置限速、限高、禁行等交通安全标识。 5.2.3.在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和安全标志。 5.2.4.在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置，按照GBZ158 设置职业危害警 示标识，同时设置告知牌，告知产生职业危害的种类、后果、预防及应急救治措施、作业场所职业危害因素检测结果等。 5.3.安全标识设置要求 5.3.1.安全标识牌、标线应按GB2893、GB2894、GBZ 158有关标准规定的要求设 置。 安全标识牌设置位置应醒目，便于观察辨识，位于其所指示的目标物附近，高度应尽量与人眼的视线高度相一致。 5.3.2.安全标识牌应设置在明亮的环境中。安全标识牌不应设在门、窗、架等可移 动的物体上，以防物体位置移动后，遮挡安全标识牌。安全标识牌前不得放置妨碍认读的障碍物。 5.4.维护管理 5.4.1.设置在生产装置、道路及生产现场的各种安全标识牌，必须稳固，不得随意移 动、变换、涂抹、乱画和撤销。因施工、检修、清理等作业的需要而拆除和涂抹的安全标识牌，在作业结束后，必须由施工、检修单位恢复。 5.4.2.因特殊作业，占用道路等设置的临时安全标识牌，施工等作业结束必须撤走。 5.4.3.安全标识未经所属单位安全管理人员许可，任何人不得随意移动或拆除。 5.4.4.各部门、办事处应至少每半年对本单位所设置的安全标识牌进行日常检查、维 护，发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题时应及时修整或更换，保持标志的清晰、整洁和完好。 5.5.其它 5.5.1.本制度由公司技安部负责修订、解释。
加油站特殊作业安全管理规定
加油站特殊作业安全管 理规定 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
加油站特殊作业安全管理制度1 目的与适用范围 为了防止加油站在进行动火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作业、吊装、 临时用电、动土作业、断路、设备检修等作业中发生事故而制定本制度。 本制度规定了在站内进行动火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作业、吊装、临时用电、动土作业、断路、设备检修等作业的安全要求、职责要求和《安全作业证》的审批管理程序。 本制度适用于站区内进行的动火、进入受限空间、盲板抽堵、高处作业、吊 装、临时用电、动土作业、断路、设备检修等作业的安全管理。 2 引用标准 《化学品生产单位特殊作业安全规程》（GB 30871-2014） 《化学品生产单位吊装作业安全规范》（AQ3021-2008） 《化学品生产单位动火作业安全规范》（AQ3022-2008） 《化学品生产单位动土作业安全规范》（AQ3023-2008） 《化学品生产单位断路作业安全规范》（AQ3024-2008） 《化学品生产单位高处作业安全规范》（AQ3025-2008） 《化学品生产单位设备检修作业安全规范》（AQ3026-2008） 《化学品生产单位盲板抽堵作业安全规范》（AQ3027-2008） 《化学品生产单位受限空间作业安全规范》（AQ3028-2008） 3 职责与基本要求 加油站经理负责对各规程的执行情况进行监督。 专职安全管理人员负责票证的填写并严格监督执行。 进行各种特殊作业前，加油站经理及专职安全管理人员应的作业现场及作业过程中可能存在的危险有害因素进行辨识，并制定相应的安全措施。 进行各种特殊作业前，专职安全管理人员应根据具体作业的实际需要对参加作业的人员进行规章制度、安全措施、防护用品使用注意事项及逃生自救等方便的安全教育培训。
环境卫生安全管理制度正式样本
文件编号：TP-AR-L2710 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 环境卫生安全管理制度 正式样本
环境卫生安全管理制度正式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 为实现公司环境方针和目标，对公司环境、安全管理运行的全过程进行有效控制，规范指导环境卫生管理工作，特制定本制度。 1）厂区路面平整、无积水，厂区应当绿化;垃圾池及其周围须定期清理外运,垃圾应分类处置。 2）生产中产生的废水、废料应搞好排放和清除，不应对厂区造成污染。 3）厂区应当建有与生产能力相适应的符合卫生要求的原料、产品及包装物料的贮存仓库。 4）存放硫酸(盐酸、成品油)的危险化学品的区域，应当配置必要的应急物资及防护设施，进行必要
的防腐处理，以防泄漏造成环境污染及安全事故。 5）对生产过程中产生噪声、粉尘的岗位，采取配置隔音装置、除尘器并配备必要的防护设施，避免造成环境污染及安全事故。 6）对污水处理站配备污水在线检测装置，以防不合格污水排放对环境造成污染。 4、特别作业区卫生要求 1）特别作业区内的操作应当在无菌状态下进行。 2）定期对特别作业区进行杀菌消毒处理。 3）特别作业人员，必须穿着无菌的工作服、鞋、帽、口罩等。 4）非特别作业区工作人员不得进入特别作业区。 5、清洁作业区要求