会计信息系统期末资料(doc 6页)

会计信息系统期末复习题

基本概念

1、会计：会计是以货币为主要计量单位,通过运用一系列的特定方法,对各单位的经济活动进行连续、系统、全面和综合的反映和监督，旨在提供会计信息和实现最优经济效益的一种管理活动，是经济管理的重要组成部分。

2、会计电算化：是以电子计算机为主的当代电子信息处理技术应用到会计工作中的简称。

3、数据：是反映客观事物的性质、形态、结构和特征的符号，并能对客观事物的属性进行描述

4、信息：是数据加工的结果，它可以用文字、数字、图形等形式，对客观事物的性质、形式、结构和特征等方面进行反映，帮助人们了解客观事物的本质。

5、系统：系统是由一系列相互联系、相互作用的元素为实现某一目的而组成的具有一定功能的有机整体。

6、信息系统：信息系统具有一般系统的共同特征。信息系统是由数据输入、数据处理、数据存储、数据传递和数据输出几个部分构成的，以提供有用信息为目的的系统。

7、硬件：计算机中各种设备的总称，计算机中硬件包括：运算器、控制器、存储器、输入设备、输出设备。

8、软件：一系列按照特定的顺序组成的计算机数据和指令的集合，软件分为：应用软件、系统软件。

9、生命周期法：生命周期法是一种严谨的结构化的软件开发方法。把软件的整个生命期分为需求分析、设计、开发（编程和测试）、运行维护等阶段，并严格规定各阶段工作的任务、目标、提交的成果，甚至规定了工作的步骤和采用的工具。

10、模块：把一个系统分解成若干个彼此具有一定的独立性，同时也具有一定的联系的组成部分，这些组成部分就是模块。

二、简述题

1、会计电算化的作用

（1）减轻了会计人员的工作强度，提高了会计工作效率

（2）促进会计工作的规范化，提高会计工作质量

（3）促进会计职能的转变

（4）促进了会计队伍素质的提高

（5）为整个管理工作现代化奠定了基础

（6）促进了会计理论的研究和会计实务的不断发展

2、我国会计电算化的发展经历了哪几个阶段

1、缓慢发展阶段(1983年以前)。七十年代后期，只有少数企业单位开始把电子计算机应用到会计领域，主要是单项会计业务的电算化开发，如计算工资、会计科目汇总等

2、自发发展阶段(1983—1987年)。在这个阶段里很多单位开始把电子计算机应用到会计领域，但都是在低水平上进行重复开发，以单项应用为主，软件的质量较低，所用机型和语言混杂，更没有建立相应的会计电算化制度，缺乏统一规划和管理，盲目购置设备，盲目

自行开发软件，造成了大量的人力、物力和财力的浪费。

3、稳步发展阶段(1987年至今)。各地区、各部门逐步开始对会计电算化工作进行组织和管理，使会计电算化工作逐步走上了有组织、有计划的发展轨道。这个阶段的主要标志是：会计软件的应用从单项应用发展为全面系统地应用，会计软件的开发从自行开发专用软件向专业开发通用化、商品化软件发展，各项会计电算化管理制度趋于完善，培养和造就了一批会计电算化专业人才。除此之外，国内出现了一大批性能良好、价格便宜的计算机设备，这给会计电算化的进一步发展创造了良好的物质条件。

3、计算机在会计上的应用始于何时，主要标志是什么

1954年，美国通用电器公司第一次在计算机上计算职工工资。

4、会计电算化的发展趋势

1、向集成化方向发展。

2、向网络化方向发展

3、会计信息的报告向实时化、模式多样化方向发展

4、会计软件由“手工型”向“智能型”发展

5、会计信息系统包括几个部分，各是什么？

6、会计电算化的总体规划包括哪几个方面的内容

（1）明确会计电算化工作的目标

（2）明确会计电算化系统建立的途径

（3）明确会计电算化系统的总体结构

（4）明确会计电算化建设工作的管理体制和组织机构

7、会计电算化的岗位分工

（1）电算化主管

（2）软件操作员

（3）审核记账员

（4）系统维护员

（5）电算审查员

（6）数据分析员

（7）档案管理员

（8）系统分析员

（9）系统设计员

（10）系统程序员

8、手工会计信息系统的特点

(1)数据量大

会计数据核算详细、存储时间长、数据量大，占整个企业管理信息量的70%左右。

(2)数据结构复杂

(3)数据加工处理方法要求严格

(4)数据的及时性、真实性、准确性、完整性及全面性等要求严格

9、计算机会计信息系统的特点

（1）及时性与准确性

（2）集中化与自动化

（3）人机结合的系统

（4）内部控制更加严格

10、手工会计信息系统与计算机会计信息系统的区别

(1)运算工具不同

(2)信息载体不同

(3)核算形式不同

(4)岗位设置不同

(5)账簿规则不同

(6)内部控制不同

11、会计信息系统的设计原则

合法性原则、准确性原则、适应性原则、强制性原则、安全性原则、易使用原则

12、如何选择商品化会计软件

（1）明确软件的运行环境

（2）了解会计软件的基本情况

（3）了解软件公司的信誉和售后服务情况

（4）软件的价格是否合理

（5）考虑单位会计电算化工作的发展

13、会计软件试运行的目的

检验核算方法的正确性；检验人员分工的合理性；提高软件操作的熟练性。

14、操作员及权限表的作用（password.dbf）

操作员及权限表文件存储系统的操作人员姓名、口令和操作权限，按操作员设置记录。

15、预置科目表的作用（jzyzkmk.dbf）

预置科目数据文件用于存储系统预置会计科目中的一级会计科目以及主要二级会计科目，在系统参数设置完成后，可以根据选定会计科目预置到系统中，以减少进行科目设置的工作量，这也是系统通用性的体现。

16、菜单权限数据表的作用（jcmenu.dbf）

菜单权限数据文件反映的是该系统的操作权限控制功能菜单的最明细级，将功能菜单定义输入到该表中，以供操作员管理模块的操作权限控制使用。

三、画出计算机会计信息系统的功能结构图

四、

1、画出会计信息系统的主控程序流程图

2、画出系统参数设置表单的设计流程图

3、画出系统登录表单的设计流程图

五、指出系统主菜单中菜单项的功能

1、会计信息系统主菜单中的系统管理包括哪些功能

系统管理模块是为整个系统服务的，包括：操作员管理、数据管理、操作日志、重新登录、退出等功能。

2、会计信息系统主菜单中的帐务处理菜单项应包括哪些功能

凭证处理、账簿处理、银行对账、建账

3、会计信息系统中的凭证处理菜单项应包括哪些功能

4、会计信息系统中的帐簿处理菜单项应包括哪些功能

5、会计信息系统中的建帐菜单项应包括哪些功能

六、数据表结构设计

1、设计出记帐凭证表（jzpzk.dbf）结构

文件名：记账凭证表(JZPZK.DBF)

字段名字段意义类型宽度小数位

日期日期型 8

凭证号字符型 4

摘要字符型 36

科目号字符型 15

科目名称字符型 40

借方金额数值型 12 2

贷方金额数值型 12 2

结算票号字符型 10

票据日期日期型 8

数量数值型 12 3

单价数值型 10 2

附件张数整型 4

制单人字符型 8

审核人字符型 8

记账人字符型 8

2、设计出系统参数表（xtcs.dbf）结构

文件名：系统参数(XTCS.DBF)

字段名字段意义类型宽度小数位

单位名称 C 32

业务主管 C 10

口令 C 10

科目级数 C 6

预置科目 L 1

启用年月 C 7

数据平衡 L 1

YF00 年初结账标志 L 1

………

YF12 12月份结账标志 L 1

会计年度 C 4

3、设计出科目及余额表（jzkmk.dbf）结构

文件名：科目及余额(JZKMK.DBF)

字段名字段意义类型宽度小数位科目号字符型 15

科目名称字符型 40

科目级次字符型 1

科目类别字符型 6

账簿类型字符型 10

余额方向字符型 2

计量单位字符型 10

末级逻辑型 1

YE00 年初余额数值型 12 2

YE01 一期间余额数值型 12 2 ……………

YE12 十二期间余额数值型 12 2

SL00 年初数量余额数值型 12 3

SL01 一期间数量余额数值型 12 3 ……………

SL12 十二期间数量余额数值型 12 3

LJJ01 一期间借方累计发生额数值型 12 2

LJD01 一期间贷方累计发生额数值型 12 2 ……………

LJJ12 十二期间借方累计发生额数值型 12 2

LJD12 十二期间贷方累计发生额数值型 12 2

LSJ01 一期间借方累计发生数量数值型 12 3

LSD01 一期间贷方累计发生数量数值型 12 3 ……………

LSJ12 十二期间借方累计发生数量数值型 12 3

LSD12 十二期间贷方累计发生数量数值型 12 3

4、设计出操作员及权限表（password.dbf）结构

5、设计出菜单权限表（jcmenu.dbf）结构

文件名：菜单权限表(JCMENU.DBF)

字段名字段意义类型宽度小数位

PROMPT 菜单提示字符型 40

N_BAR 菜单项（Bar）序号整型 4

N_POPU 菜单Popup名字符型 10

QX 权限逻辑型 1

七、改正下列程序段中的错误（10分，1题）注：不得增删命令行

（P149页）

控制操作员权限程序段如下

PROC QXKZ

IF NOT USED("PASSWORD")

USE PASSWORD IN 0

ENDI

SELECT PASSWORD

LOCATE FOR 操作员=ALLT(M_CZY)

RESTORE FROM QX ADDI &&……有错行……

IF NOT USED("JCMENU")

USE JCMENU IN 0

ENDI

SELECT JCMENU

i='01'

DO WHILE NOT EOF()

_P=ALLTRIM(n_popu)

SET SKIP OF BAR N_BAR OF &_P NOT QX &&……有错行……

SKIP

i=RIGHT(STR(&i+101,3),2)

ENDDO

USE IN JCMENU

USE IN PASSWORD

RETU

八、指出下列程序的功能（10分，1题）

（P159－162页，操作员管理中表单QXGL.DBF所附程序）

2015电大《会计制度设计》形考任务(4)及答案

2015电大《会计制度设计》形考任务（4）及答案 一、辨析题 1.无法支付的应付账款、资产盘盈、罚没收入等都计入盈余公积，其中的任意盈余公积可用于发放奖金及弥补超支的福利费等。 答：这种说法是错误的。无法支付的应付账款、资产盘盈、罚没收入等都计入营业外收入。其中的任意盈余公积不能用于发放奖金及弥补超支的福利费 2. 甲公司将一批商品销售给乙公司，乙公司已经按照甲公司发票账单支付了购货款并取得提货单，但商品尚未移交给乙公司。此时，甲公司可据此按当期销售收入入账。 答：这种说法是正确的。根据会计准则及相关会计制度，该项交易符合销售收入确认条件，应当确认为当期销售收入。 3. 其他业务收入、营业外收入、投资收益、汇兑损益等可直接计入未分配利润，未分配利润用于发放奖金和职工福利不会损害投资者利益。 答：这种说法是错误的。未分配利润是企业未作分配的利润。它在以后年度可继续进行分配，在未进行分配之前，属于所有者权益的组成部分。未分配利润用于发放奖金和职工福利会损害投资者利益。 4. 在《企业会计准则第12号——债务重组》实施后，某上市公司将

上一年度发生的债务重组交易当中的债务账面价值与支付现金及现金等价物之间的差额，由确认为资本公积变更到确认为当期损益。这一做法属于会计差错更正。 答：这种说法是错误的。由确认为资本公积变更到确认为当期损益。这一做法属于会计政策变更而不是属于会计差错更正。 5. 债务重组损失、非流动资产处置损失、公益性捐赠、非常损失等都属于营业外支 答：这种说法是错误的。出的核算范围，因此，可以设计同样的会计制度来规范。虽然这些业务都是通过“营业外支出”账户来核算，但由于不同业务有着差异化的控制方式，因此在会计制度设计上是存在差异的。 6. 一般情况下，资产减值损失业务可以适用资产业务内部控制制度，不用设计单独的内部控制制度。 答：这种说法是错误的。若不单独设计资产减值损失业务的内部控制制度，会降低公司的资产质量，损害股东、债权人的合法利益，也会破坏公司的规范运作。 7. 根据投资者投资比例或协议对各投资主体的投资进行分类，要正确划分国家投资与其他投资主体、普通股与优先股、投入资本与介入资本以及实收资本与资本公积。

电大会计制度设计形考练习及答案2017年秋

电大会计制度设计形考练习及答案2017年秋 会计制度设计形考一（1-3章） 第一章会计制度设计概论(3) 知识点1：会计制度设计的含义与内容 【任务一】 1.会计制度设计的要点有哪些？ 【解答】 2.怎样理解会计制度设计的内部控制的导向性？ 【解答】 知识点2：会计制度设计的程序与方法 【任务一】 请调查某个企业或者单位，写出该企业设计会计制度采用的方法。 【解答】 知识点3：会计制度的总体设计和总则的设计 【任务一】 《中国会计报》与中国会计视野网联合发起了关于小企业会计人员生存状况调查，发现接受采访的近50位小企业会计人中超过半数都有身兼数职的经历，除了会计，“兼职”最多的岗 位是文员和后勤。比如一家销售时尚饰品公司的会计坦言：“在我们公司，结算岗位的员工叫会计，看管仓库的员工也叫会计。作为会计，出纳的事我做过，送货收钱的事也做过。”深圳某公

司女会计同时还为女老板“帮她在网上购物，替她订制一些礼品送人，帮她交水电费。”北京某会计认为小企业多是家族式管理，会计人首先要处理好老板和其亲戚之间的关系，另外要防范做假账风险，应在坚持原则前提下做些合理避税，但不能一味依老板意愿行事。这就是所谓的小企业会计提供的“保姆式”服务。要求：（1）试分析相对于大企业而言小企业的会计岗位设置的特点；（2）相对于大企业 而言，小企业会强调建立系统的内部控制制度吗？（3）小企业没有相对完善的内部控制制度，因此可能就存在一些不规范的做法，为了规避这种情况的出现，你有怎样的建议呢？（4）《小企业会计准则》（财会[2011]17号）已正式发布并自2013年1月1日起在全国小企业范围内实施。你认为小企业现在就有必要按《小企业会计准则》建立账簿体系与内部会计核算制度吗？阐述你的理由？（5）阐述你对小企业会计制度设计的一些想法。【解答】 第二章企业对外财务报告设计(8) 知识点1：企业对外财务报告概述 【任务一】 资料：《企业内部控制应用指引第14号——财务报告》在这方面做出了明确的规定，认为 通用的财务报告编制流程应包括：（1）制定财务报告编制方案；（2）确定重大事项的会计处理；（3）清查资产核实债务；（4）

会计信息系统论文

《会计信息系统》课程论文 题目浅谈会计信息系统建设与管理 学生姓名温妮 学号 20111312153 院系经济管理学院 专业会计学 得分 任课教师孙薇 2013 年 12月 17日 摘要：近年来，计算机在我国企事业单位会计及管理领域的应用有了很大的发展。国家正在实施企业信息化，以信息化带动工业化战略，极大地推动了各行各业建设会计信息系统和管理信息系统的事业，并促进了全社会的信息化，本文通过研究会计信息系统建设和管理，希望能得到企业和有关职能部门对此的高度重视。? 关键词：会计信息系统?建设?管理? 会计信息系统建设与管理研究 一、会计信息系统建设与管理的概念 会计信息系统建设是指企业建立会计信息系统的全过程。无论企业规模大小，结构及业务复杂程度如 何，建立会计信息系统的工作程序都大致相同，包括制定总体规划、软件选择、硬件平台

配置、人才建设、基础工作规范化、软件实施和管理持续改善。而会计信息系统管理是指为了保障会计信息系统的正常运行，做好系统中的人员、机器、信息等方面的工作，并使这些工作规范化。制度化，从而使会计信息系统能够产生最佳的运行效果而进行的综合管理。??? 二、会计信息系统建设与管理的必要性? 随着知识经济的到来和信息技术的普及应用，企业想发展就必然会涉足网络和电子商务领域。企业进 行电子商务必然要实现企业的信息化，而企业信息化的核心就是会计信息系统的构建。因为有的人工系统已远远不能满足企业信息化的需求，并且网络经济的发展使得企业的目标由过去的以生产为中心转向以顾客为中心、以市场为中心。过去，企业的每一位员工要“要对上级负责”，而现在要“对市场负责”。那么原有管理体制下的会计工作模式已经不适应这种发展，构建适应新形势的会计信息系统势在必行。 计算机引入会计工作，解决了会计工作中长期存在的会计信息量十分有限、会计信息的提供不及时和不准确的难题，为会计工作从单纯的报账型会计向经营管理型会计转变提供了物质条件。计算机会计信息系统的建立不仅改变了会计工作的操作方式，而且引起会计业务的工作流程、信息数据的流转方式、人员的组织方式的一系列变革。从而对会计管理方法、程序和会计管理制度提出新的要求。因此必须建立适合计算机会计信息系统条件的管理体制，保证会计工作顺利地开展。? 三、会计信息系统建设与管理研究? （一）会计信息系统的建设? 1、会计信息系统应用软件的选型?

会计制度设计(本科) 期末考试试题及参考答案

《会计制度设计》本科复习题一 一、单选题（每小题2分，共20分） 1．会计工作最高层次的法规是（） A.企业会计准则 B.统一会计制度 C.会计法 D.注册会计师法 2．工业企业采用计划成本核算时，应设置的会计科目必须有（） A.“原材料” B.“材料采购” C.“材料成本差异”、“材料采购” D.“原材料”、“材料采购”和“材料成本差异” 3．将会计凭证分为原始凭证和记账凭证的分类标准是（） A.按会计凭证的填制程序和用途 B.按经济业务内容 C.按会计凭证的编制方法 D.按会计凭证的格式 4．资产负债表的设计原理是（） A.资产-所有者权益=负债 B.资产=负债+所有者权益 C.资产-负债=所有者权益 D.资产=负债+所有者权益+（收入-费用） 5．下列货币资金监控与核算办法设计的特点中，能给货币资金监控与核算办法创造一个有利条件的是（） A.实施范围大 B.信息需求快 C.计量单位单一 D.检查监督及时 6．订货控制制度中，核心点是（） A.对购货询价、签订合同的控制和订单的控制 B.保证所购货物符合预定的品名、数量和质量标准 C.明确有关人员的经济责任 D.采购人员不得负责付款审批 7．企业销货业务涉及的基本凭证主要有（） A.发货单和送款回单 B.收货单和运单 C.购货发票和收款凭证 D.发货单和销货日报表 8．在大量大批多步骤生产的企业中，如果企业规模较小，在成本管理中不要求提供各步骤的成本资料时，一般适用的成本计算方法是（） A.品种法 B.分步法 C.定额比例法 D.分批法 9．我国会计管理体制实行的原则是（） A.科学性和简易性相结合 B.统一性和灵活性相结合 C.统一领导和分级管理相结合 D.理论与实践相结合 10．按照现行会计制度的规定，在设计固定资产计提折旧的时间范围时，一般是（） A.投入使用的当月开始计提，退出使用的当月停止计提 B.投入使用的下月开始计提，退出使用的下月停止计提 C.投入使用的当日开始计提，退出使用的当日停止计提 D.投入使用的下月开始计提，退出使用的当月停止计提 二、多选题（每小题3分，共15分） 1．配备会计人员实行回避原则是指（） A.出纳与记账的职务不能兼容 B.财物保管与记账的职务不能兼容 C.企业负责人的亲属不宜在本企业担任会计人员 D.企业会计人员的亲属不宜在本企业担任会计人员 2．现金流量表的正表部分的设计可分为( ) 1

会计制度设计形考答案

一、辨析题 1.在《企业会计准则第12号——债务重组》实施后，某上市公司将上一年度发生的债务重组交易当中的债务账面价值与支付现金及现金等价物之间的差额，由确认为资本公积变更到确认为当期损益。这一做法属于会计差错更正。这种说法是错误的。由确认为资本公积变更到确认为当期损益。这一做法属于会计政策变更而不是属于会计差错变更。 2. 企业对期间费用业务的会计制度设计应包含凭证记录、费用控制、费用分析制度等三方面的核心内容。 这种说法是正确的。企业对期间费用业务的会计制度设计必须要考虑到凭证记录、费用控制、费用分析制度这三方面的内容，才能使期间费用的核算和控制科学合理，行之有效。 二、论述题 1.某有限责任公司注册资本100万元，在规定时间内实收资本仅有80万元，这试分析这种做法合乎公司成立有关实收资本的法律规定吗？注册资本就是实收资本吗？注册资本和实收资本有什么关系？ 答：注册资本是根据公司法的规定设定公司所需的资本额的规定，即注册资本是法律上规定的强制性要求。实收资本是指投资人按照企业章程或合同、协议的约定，实际投入到企业中的各种资产的价值， 也就是说实收资本是企业在实际业务中遵循法律规定的结果。所以注册资本与实收资本二者不是同一个概念，但在现行制度下，它们在金额上又是相等的。当然他们各有其特点。

注册资本 企业要进行经营，必须要有一定的"本钱".我国《民法通则》中明确规定，设立企业，法人必须要有必要的财产。我国《企业法人登记管理条例》也明确规定，企业申请开业，必须具备符合国家规定并与其生产经营和服务规模相适应的资金数额。我国《公司法》也将股东出资达到法定资本最低限额作为公司成立的必备条件。《公司法》对各类公司注册资本的最低限额有明确规定。有限责任公司的注册资本最低限额为：以生产经营为主的公司人民币50万元；以商品批发为主的公司人民币50万元；以商业零售为主的公司人民币30万元；科技开发、咨询、服务性公司人民币10万元。特定行业的有限责任公司注册资本最低限额需高于前款所定限额的，由法律、行政法规另行规定。股份有限公司注册资本的最低限额为人民币1 000万元。股份有限公司注册资本最低限额需高于上述所定限额的，由法律、法规另行规定。 实收资本 所有者向企业投入的资本，在一般情况下无需偿还，可以长期周转使用。我国目前实行的是注册资本制度，要求企业的实收资本与其注册资本相一致。我国企业法人登记管理条例规定，除国家另有规定外，企业的注册资金应当与实有资金相一致。企业实有资本比原注册资金数额增减超过20%时，应持资金使用证明或者验资证明，向原登记主管机关申请变更登记。如擅自改变注册资金或抽逃资金等，要受到工商行政管理部门的处罚。 此外，还有一点应注意，就是企业可以采用不同的方式筹集资本，既可以一次筹集，也可以分次筹集。分次筹集时，所有者最后一次投入企业的资本必须在营业执照签发之日起6个月以内缴足。因此，在某一特定的期间内，企业实收资本可

会计制度设计形考任务3

第五章 第六章 第七章企业生产成本核算系统设计 知识点1：生产活动与成本核算 任务一：现阶段由于我国尚未形成全国统一的能对企业会计人员具有强制约束力的成本核算规范，并且企业会计准则与成本核算完全无关，成本核算仅仅是依赖会计实践进行的，主要是会计职业判断在发挥着直接的约束作用，这就是说企业对生产成本核算系统拥有完全设计权。你认同这种说法吗？试分析并说明理由。 答：财政部2006 年12 月4 日正式颁布新的《企业财务通则》，要求我国国有及国有控股企业（金融企业除外）于2007 年1 月1 日起正式实施。新《企业财务通则》第五章是关于企业成本控制的，共十一条，主要围绕成本控制、费用管理、发费用管理、社会责任的承担、业务费用的支付、薪酬办法、职工劳动报酬、职工福利、缴纳政府非税收入的义务与权利、企业与个人的支出界限等方面做出规定。比如第三十九条规定，“企业依法实施安全生产、清洁生产、污染治理、地址灾害防治、生态恢复和环境保护等所需经费，按照国家有关规定列入相关资产成本或者当期费用”。2007 年3 月16 日颁布于2008 年1 月1 日实施《中华人民共和国企业所得税法》，2007年11 月28 日，国务院通过了《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，实施条例自2008年1 月1 日起与新企业所得税法同步实施。《企业所得税法》第二章应纳税所得额的第17条关于收入、支出、资产计价、成本的规定。比如条例第34 条取消了对计税工资的规定, 企业发生的合理的工资薪金支出准予扣除；第21 条规定在计算应纳税所得额时，企业财务、会计处理办法与税收法律、行政法规的规定不一致的，应当依照税收法律、行政法规的规定处理。 知识点2：产品成本核算基础设计 任务一：《企业会计准则第1号—存货》第五条规定“存货应当按照成本进行初始计量。存货成本包括采购成本、加工成本和其他成本。”；第六条“存货

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用友 U872系统应用常见问题及对策 摘要 在用友ERP－U872软件学习过程中，由于系统原因或操作失误，经常会出现一些问题影响软件的正常运行及后续操作。本文选取了在薪资管理系统和固定资产管理系统学习过程中发现的几个有代表性的问题，并提出解决问题的方法，旨在提醒相关使用者应用时注意到这些问题，以便更好的应用此财务软件。 关键词：薪资管理系统、固定资产管理系统、问题、解析、对策 前言 本文所探讨的用友财务软件是基于用友 ERP-U872管理软件中的财务管理系统，该财务管理系统主要包括总账管理、应收款管理、应付款管理、薪资管理、固定资产管理、UFO 报表和财务分析等模块[1]。笔者在使用时发现，作为一个初学者在使用过程中，由于不熟悉软件功能及操作流程，经常会遇到一些操作问题无法解决，以致影响到日常会计核算工作效率。本文选取用友 U872 薪资管理系统、固定资产管理系统应用过程中出现的几个有代表性的问题进行解析，并提出解决问题的方法，旨在希望关使用者在进行这些方面操作时能注意到此问题，引导用户全面地掌握软件功能，以便更好地应用此财务软件。 一、薪资管理系统的问题 （一）无法增加新增人员档案 1. 问题： 在薪资管理系统中的人员档案设置功能中，录入新增人员档案信息时，提示

“录入的参照不存在”。 2.解析： 薪资管理系统中的人员档案设置功能主要处理员工的增减变动情况。人员档案设置的内容主要包括进行工资发放人员的姓名、编号、所属部门、人员类别等基本信息及企业需要的附加信息，如职称、职务等。另外也可以完成工资数据档案的编辑操作。在薪资管理系统中，人员档案设置中的“增加”功能，并不是直接在薪资管理中新增人员，而是参照录入在企业应用平台”/“基础设置”/“基础档案”/“机构人员”/“人员档案”中已经完成设置的人员。由于新增人员档案信息在“基础设置”中的“人员档案”中并不存在，因此，在薪资管理系统的人员档案设置中无法进行新增人员操作。 3.对策： 首先在企业应用平台”/“基础设置”/“基础档案”/“机构人员”/“职员档案”中进行新增人员的基本信息设置，然后，进入薪资管理系统中的“人员档案”功能执行“增加”操作，在“人员姓名”中参照选入新增加人员姓名，其他基本信息将自动带入。如需设置附加信息或数据档案，再分别单击“附加信息”页签或“数据档案”按钮进行数据的录入。[2]需要注意的是，人员档案设置是针对设定的某一工资类别进行的。如果企业采用多工资类别进行工资数据的核算与管理，则应先打开相应的工资类别，再进行人员档案的设置。 （二）工资项目无法设置 1.问题： 企业在应用多个工资类别管理企业工资数据时，在建立“工资项目设置”操作时，发现无法录入工资项目。 2.解析： 出现这一问题的原因是由软件本身的设计所决定的。在应用多工资类别管理工资数据的企业，由于不同工资类别工资发放项目不完全相同，因此本软件设定工资项目定义分为两个步骤：第一步，在未打开任何工资类别的前提下，定义出所有工资类别使用的全部工资项目；第二步，打开选定工资类别，对该类别中的工资项目及计算公式进行设置。在进行第二步操作时，不能增加新的工资 项目，只能把第一步中设置好的工资项目参照选入。在工资项目设置操作中，第一步工资项目设置的正确、完整是后续操作的关键。用户在操作过程中，由于先

会计制度设计期末复习指导

《会计制度设计》期末复习指导 一、课程考核说明 1．考核目的 通过本次考试，了解学生对企业会计制度设计的掌握情况。要求学生通过本课程的学习，全面了解会计制度设计的基本知识，系统掌握各个业务循环会计制度设计的基本技能，为解决企业实际会计制度设计打下良好基础。 2．考核方式 以期末考试文件为准。闭卷、笔试。 3．命题依据 本复习指导。李殿富主编，中央电大出版社出版的《会计制度设计》（2002年第一版）4．考试要求 本次考试主要从了解、掌握、重点掌握三个角度来要求。了解是要求考生对本课程的基本知识和相关知识有所了解；掌握是要求考生对基本理论、基本技能和基本方法，不仅要知道是什么，还要知道为什么；重点掌握是要求考生能综合运用所学的基本方法和基本技能。 5．试题的类型及结构 试题分三大类，即： 一．单项选择题（20分） 二．多项选择题（20分） 三．简答题（20分） 四.综合设计题（40分） 6．适用范围和教材 成人本科：会计专业。必修。 教材：李殿富主编、中央电大出版社出版的《会计制度设计》（2002年第一版）。 二、期末复习指导 第一章总论 1．了解:会计法规体系的内容；会计法规体系与企业会计制度设计的关系；会计制度设计的目标；会计制度设计的范围和内容；企业会计处理方法的选择权和一般原则，能够应用会计处理方法选择的内容。 2．掌握：两个会计环境性假设；会计制度设计的原则与程序；内部控制制度的概念和作用，会计制度设计与内部控制制度的关系；掌握内部控制制度设计的原则和主要内容。

第二章会计报表的设计 1．了解：会计报表设计的目标和会计报表种类的设计和会计报表设计的原则；附表的设计；内部报表的特点、种类和设计方法；合并会计报表的基本前提；编制合并会计报表的准备工作；合并会计报表的设计。 2．掌握：现金流量的概念以及现金流量表的编制基础；现金流量表的编制方法；现金流量表的格式。 3．重点掌握：资产负债表格式的设计；资产负债表项目分类的设计和资产负债表项目排列顺序的设计；掌握利润表格式的设计，利润表项目的设计。 第三章会计凭证、会计帐簿和会计科目的设计 1．了解：会计凭证设计的目标；记账凭证内容的设计、记账凭证种类的设计和记账凭证格式的设计；会计凭证传递程序的设计；会计账簿设计的目标；会计科目设计的目标。 2．掌握：原始凭证内容的设计、原始凭证种类的设计和原始凭证格式的设计；账簿内容的设计、账簿种类设计和账簿格式的设计。 3．重点掌握：总分类科目的设计和明细分类科目的设计；会计科目的设计。 第四章账务处理程序设计和会计机构与会计人员的设置 1．了解：财务处理程序设计的目标；账务处理程序的选择；会计机构的设置原则和会计机构的模式（集中与分级、内部组织设计）；会计人员岗位责任制的设计和会计人员的任职资格和配备。 2．掌握：财务处理程序的种类及比较，包括记账凭证账务处理程序、科目汇总表账务处理程序、汇总记账凭证账务处理程序和多栏式日记账账务处理程序。 第五章货币资金业务会计制度的设计 1．了解：货币资金业务内部控制和核算方法设计的内容及其特点；货币资金业务内部控制和核算方法设计的目标；货币资金的授权批准制度和岗位分工制度；应用银行存款与其他货币资金核算方法的设计和能够应用货币资金内部报告的设计。 2．掌握：货币资金收入业务的控制程序；货币资金支出业务的程序和能够应用对其进行内部控制的方法。

会计制度设计形成性考核任务四

一、辨析题（共 2 道试题，共20 分。） 1. 其他业务收入、营业外收入、投资收益、汇兑损益等可直接计入未分配利润，未分配利润用 于发放奖金和职工福利不会损害投资者利益。 答：这种说法不正确。 未分配利润是企业未作分配的利润，是利润总额进行利润分配后的余额，属于所有者权益的组成部分。其他业务收入、营业外收入、投资收益、汇兑损益等应计入当期损益，杜绝直接计入未分配利润。将未分配利润用于发放奖金和职工福利是对投资者利益的损害。 2. 一般情况下，资产减值损失业务可以适用资产业务内部控制制度，不用设计单独的内部控制 制度。 答：这种说法不正确。 计提资产减值损失不足，会虚增公司当期业绩，还有可能使企业不能正确评判资产的真实经济价值而影响企业技术进步与生产效率的提升，因此资产减值损失必须有科学的内部控制制度。 二、论述题（共 2 道试题，共60 分。） 1. 公司披露应付账款某项余额属长期挂账未予处理的历史遗留问题。经批准，该报告期公 司将该余额调整以前年度营业外收入。试分析这种做法是否正确，并说明理由。 答：该公司做法不正确。 该报告期公司应将该余额调整以前年度损益调整。新准则的《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》及其《应用指南》规定：金融负债包括向其他单位交付现金或其他金融资产的合同义务，“通常情况下，企业发行的债券、因购买商品产生的应付账款、长期应付款等，应当划分为其他金融负债”；该准则还规定：金融负债全部或部分终止确认的，企业应当将终止确认部分的账面价值与支付的对价之间的差额，计入当期损益。将应付未付的款项转入损益，“支付的对价”为0，因此，将上述规范应用于“核销”应付款项，即为将应付未付款项转为当期收入。 2. 下面是某公司在差旅费方面的内部控制制度，对其出差报销标准和审批手续进行分析。 （1）住宿公司全体人员平均每天不能超过100元。 （2）出差补助按出差起止时间每天补助20元。 （3）车船票按出差规定的往返地点、里程，凭票据核准报销。 （4）市内交通费控制在人均每天10元以内，凭票据报销。 （5）其他杂费其他杂费包括餐费、邮寄费、电话费等，控制在人均每天50元以内，凭票据报销。 （6）报销审批手续根据出差人员事先整理好的报销单据，报财务经理审核后，才能报销。 （7）特别规定出差乘坐飞机需要部门经理批准，连续3个月亏损的单位的人员出差，一律不准乘坐飞机。 答：对上面某公司在差旅费方面的内部控制制度，出差报销标准和审批手续逐条进行分析如下： 1.关于住宿 住宿标准应区别员工级别及地域差别予以报销： （1）国内出差地域分为三类：一类为港澳台；二类为深圳、上海、广州、海南、珠海特区；三类为前两类之外的地区。副总以上相当职务出差一类地区可报销140元、二类地区100元、三类地区80元；中层以上相当职务出差一类地区可报销100元、二类地区80元、三类地区60元； 一般办事人员出差一类地区可报销80元、二类地区60元、三类地区40元。 （2）出差住宿费在规定的限额内凭据报销，实际住宿费超过规定限额标准的部分自理。特殊情况需经主管财务工作的副总或其委托人签字批准。实际住宿费未达到规定限额标准的，按二者差额的50％给予出差者奖励。 （3）员工在出差期间由接待单位接待，无住宿收据的，一律不报销住宿费 2. 关于出差补助

会计信息系统论文

会计信息系统论文采购子系统和应付子系统之间的联系 学院：会计学院 专业班级：高会1502 学号：150430062 姓名：王陈霞

摘要:会计信息系统的实质就是将会计数据转化为会计信息的系统。目的就是减少了手工记账的弊端，提高会计数据处理的时效性和准确性，提高会计核算的水平，减轻会计人员的工作强度，提高工作效率。信息技术环境下信息系统庞大而且复杂，与企业其他管理子系统有密切关系，会计信息系统从其他管理子系统和系统外部获取信息，也将处理结果传送给有关系统。会计信息系统在发展过程中，从以会计部门内部集成的会计信息系统到以企业内部整体集成的会计信息系统转换，会计信息系统作为企业信息系统的一个有机组成部分，实现了与业务系统进行的无缝集成。 关键字：采购应付信息系统 一、会计信息系统的组成 由3大系统组成，即财务系统、购销存系统、管理分析系统。每个系统又进一步分解为若干子系统。 （一）财务系统主要包括总账子系统、工资子系统、固定资产子系统、应收子系统、应付子系统、成本子系统、报表子系统、资金管理子系统等。 1. 总账子系统 总账子系统是以凭证为原始数据，通过凭证输入和处理，完成记账和结账，银行对账，账簿查询及打印输出，以及系统服务和数据管理等工作。近年来，随着用户对会计信息系统的需求不断提高和软件开发公司对总账子系统的不断完善，目前许多商品化总账子系统还增加了个人往来款核算和管理、部门核算和管理、项目核算和管理及现金银行管理等功能。 2. 工资子系统 工资子系统是以职工个人的原始工资数据为基础，完成职工工资的计算，工资费用的汇总和分配，计算个人所得税，查询、统计和打印各种工资表，自动编制工资费用分配转账凭证传递给账务处理等功能。工资子系统实现对企业人力资源的部分管理。 3. 固定资产子系统 固定资产子系统主要是对设备进行管理，即存储和管理固定资产卡片，灵活地进行增加、删除、修改、查询、打印、统计与汇总；进行固定资产的变动核算，输入固定资产增减变动或项目内容变化的原始凭证后，自动登记固定资产明细账，更新固定资产卡片；完成计提折旧和分配，产生“折旧计提及分配明细表”、“固定资产综合指标统计表”等；费用分配转账凭证可自动转入账务处理等子系统，可灵活地查询、统计和打印各种账表。 4. 应收子系统 应收子系统完成对各种应收账款的登记、核销工作；动态反映各客户信息及应收账款信息；进行账龄分析和坏账估计；提供详细的客户和产品的统计分析，帮助财会人员有效地管理应收款。 5. 应付子系统 应付子系统完成对各种应付账款的登记、核销以及应付账款的分析预测工作；及时分析各种流动负债的数额及偿还流动负债所需的资金；提供详细的客户和产品的统计分析，帮助财会人员有效地管理应付款。 6. 成本子系统 成本子系统是根据成本核算的要求，通过用户对成本核算对象的定义，对成本核算方法的选择，以及对各种费用分配方法的选择，自动对从其他系统传递的数据或用户手工录入的数据汇总计算，输出用户需要的成本核算结果或其他统计资料。 随着企业成本管理意识的增强，目前，很多商品化成本子系统还增加了成本分析和成本预测功能，以满足会计核算的事前预测、事中控制和事后分析的需要。成本分析功能可以对分批核算的产品进行追踪分析，计算部门的内部利润，与历史数据对比分析，分析计划成本与实

秋电大国家开放大学会计制度设计形考答案次

一、认真完成第1-3章针对每个知识点给出的任务，请选择已完成的两个任务提交到形考平台中。（70分）? ? ? ? ? ?????注意：写清楚知识点几任务几，如：知识点一任务一完成情况 二、请大家积极参与教学活动，本次形考至少参与1次教学活动，教师根据大家参与教学活动的情况，给出形考成绩。（30分 会计制度设计形考一（1-3章） 第一章??会计制度设计概论(3) 知识点1：会计制度设计的含义与内容 【任务一】 1. 会计制度设计的要点有哪些？ 【解答】 2. 怎样理解会计制度设计的内部控制的导向性？ 【解答】 知识点2：会计制度设计的程序与方法 【任务一】 请调查某个企业或者单位，写出该企业设计会计制度采用的方法。 【解答】 知识点3：会计制度的总体设计和总则的设计 【任务一】 《中国会计报》与中国会计视野网联合发起了关于小企业会计人员生存状况调查，发现接受采访的近50 位小企业会计人中超过半数都有身兼数职的经历，除了会计，“兼职”最多的岗位是文员和后勤。比如一家销售时尚饰品公司的会计坦言：“在我们公司，结算岗位的员工叫会计，看管仓库的员工也叫会计。作为会计，出纳的事我做过，送货收钱的事也做过。”深圳某公司女会计同时还为女老板“帮她在网上购物，替她订制一些礼品送人，帮她交水电费。”北京某会计认为小企业多是家族式管理，会计人首先要处理好老板和其亲戚之间的关系，另外要防范做假账风险，应在坚持原则前提下做些合理避税，但不能一味依老板意愿行事。这就是所谓的小企业会计提供的“保姆式”服务。 要求：（1）试分析相对于大企业而言小企业的会计岗位设置的特点；（2）相对于大企业而言，小企 业会强调建立系统的内部控制制度吗？（3）小企业没有相对完善的内部控制制度，因此可能就存在一些不规范的做法，为了规避这种情况的出现，你有怎样的建议呢？（4）《小企业会计准则》（财会[2011]17号）已正式发布并自2013年1月1日起在全国小企业范围内实施。你认为小企业现在就

电大会计制度设计形考练习及答案2017年秋

会计制度设计形考一（1-3章） 第一章会计制度设计概论(3) 知识点1：会计制度设计的含义与内容 【任务一】 1. 会计制度设计的要点有哪些？ 【解答】 2. 怎样理解会计制度设计的内部控制的导向性？ 【解答】 知识点2：会计制度设计的程序与方法 【任务一】 请调查某个企业或者单位，写出该企业设计会计制度采用的方法。 【解答】 知识点3：会计制度的总体设计和总则的设计 【任务一】 《中国会计报》与中国会计视野网联合发起了关于小企业会计人员生存状况调查，发现接受采访的近50位小企业会计人中超过半数都有身兼数职的经历，除了会计，“兼职”最多的岗 位是文员和后勤。比如一家销售时尚饰品公司的会计坦言：“在我们公司，结算岗位的员工叫会计，看管仓库的员工也叫会计。作为会计，出纳的事我做过，送货收钱的事也做过。”深圳某公司女会计同时还为女老板“帮她在网上购物，替她订制一些礼品送人，帮她交水电费。”北京某会计认为小企业多是家族式管理，会计人首先要处理好老板和其亲戚之间的关系，另外要防范做假账风险，应在坚持原则前提下做些合理避税，但不能一味依老板意愿行事。这就是所谓的小企业会计提供的“保姆式”服务。 要求：（1）试分析相对于大企业而言小企业的会计岗位设置的特点；（2）相对于大企业 而言，小企业会强调建立系统的内部控制制度吗？（3）小企业没有相对完善的内部控制制度，因此可能就存在一些不规范的做法，为了规避这种情况的出现，你有怎样的建议呢？（4）《小企业会计准则》（财会[2011]17号）已正式发布并自2013年1月1日起在全国小企业范围内实施。你认为小企业现在就有必要按《小企业会计准则》建立账簿体系与内部会计核算制度吗？阐述你的理由？（5）阐述你对小企业会计制度设计的一些想法。【解答】

试析会计信息系统的发展趋势

试析会计信息系统的发展趋势 [论文关键词]会计信息系统；网络多功能化；发展趋势[论文摘要]会计信息系统在企业管理中的作用极其重要。随着科技的发展，系统软件也在不断改进，系统的功能不断增强，从而提高了企业管理效率，系统的网络化多功能化趋势也更加明显，如何最快地向管理层提供最新的信息，帮助决策者分析、预测、决策，提高经营效率，将是对会计信息系统的更大挑战。 一、会计信息系统的相关概念 会计信息系统是指用计算机技术采集、存储、加工、传输会计数据，完成会计核算任务，并用以为企业管理、分析、决策提供服务的信息系统。它的发展历程包括：手工会计信息系统、电算化会计信息系统、准现代会计信息系统、现代会计信息系统。其中手工会计信息系统的核心是会计恒等式、会计循环、会计科目表、分录和账簿，其缺点是：处理会计数据易出错、效率低、信息孤岛、丢掉了非财务信息，电算化会计信息系统是电子计算机应用于手工会计信息系统之中，该模式正逐步取代手工会计信息系统。电算化会计信息系统横向扩展。最后形成整个企业管理信息系统，纵向发展并按职能结构可分为会计信息处理系统、会计管理信息系统、会计决策支持系统；而E化标志着现代会计信息系统模式的开始，它的核心是集成业务处理、信息处理、实时控制和管理决策，称其为现代会计信息系统。 二、会计电算化的现状及存在的主要问题 由于我国的会计电算化工作起步较晚，各方面发展得还不完善，

就现行的会计电算化而言，还明显滞后于现代技术的发展，远远不能适应企业管理的需要。 (一)会计电算化程度不高且会计信息系统在企业内部相对独立 我国电算化事业起步较晚，多数单位电算化都是应用于代替手工核算，仅仅是从减轻会计人员负担、提高核算效率方面入手，根本未认识到建立完整的会计信息系统对企业的重要性，使现有会计提供的信息不能及时、有效地为企业决策及管理服务。同时，在软件更新及硬件投入等方面支持力度不够，更不用说建立企业内部局域网以及注册自己的网站，也无法利用信息技术优势来提高企业的运作效率。 在电算化实施中，财务数据与业务不能共享，致使财务软件只局限于财务部门使用，与企业内部的业务部门没有很好的连接。其他部门如企业领导和管理人员要看财务报告、财务报表，还需要财务软件打印出来。即使是系统内部它的衔接性也很差。由于当前许多财会软件都着重开发账务处理与报表管理，对于其他诸如成本核算、市场预测等功能开发力度小，使得在处理此类输入，就是说从一个处理系统(模块)到另一个处理系统(模块)，不能自动转换数据格式，直接使用基础数据。这不仅增加了工作量，而且因为由于人工核算、人工输入等人为因素，必然会增加出错率，使得软件不能充分发挥它的管理功效和预测功能。另外，很多业务如生产、采购、库存、销售、人力资源等等都与会计信息紧紧联系在一起，有业务的发生就有会计信息的产生，但很多的财务软件并没有与业务系统很好连接，结果会计电算化系统往往独立于其他子系统，无法进行数据交换、信息共享和控制

2018年10月自学考试00162会计制度设计试题答案解析

2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 会计制度设计试卷 (课程代码00162) 本试卷共6页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题l分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是符合题目要求的，请将其选出。 1．按照会计制度的内容，《企业会计准则》属于1p2 C A．会计人员制度B．企业内部会计制度 C．综合性会计制度D．内部控制制度 2．企业会计制度的总体设计是2p35 B A．会计不相容岗位进行总体设计 B．会计制度设计的内容进行全面安排及规划 C．会计机构进行总体设计 D．企业的风险控制制度进行总体设计 3．下列选项中，不属于会计机构的设计原则的是3p61 B A．权责对等原则B．信息化原则 C．控制性原则D．适应性原原则 4．数量金额式明细账的设计适用于4P140 B A．收入类账户B．存货类账户 C．费用类账户D．应收、应付类账户

5．在下列岗位中，属于不相容岗位要求分离的是5p158 B A．出纳员和会计稽核人员B．现金支出审批人员和会计部门负责人 C．财产登记和财产保管人员D．制作会计凭证的人员和登记账簿的人员 6．企业在设计发出存货实际成本计价方法时，可以选择的方法是6p176 C A．定额法B．后进先出法 C．加权平均法D．经验法 7．以公允价值计量且其变动计入企业当期损益的项目是7p205~206 D A. 持有至到期投资B．长期股权投资 C．投资性房地产D．交易性金融资产 8. 固定资产基础工作的设计不包括：8p249 D A．规定固定资产构成条件B．固定资产的分类 C．固定资产计价D．固定资产的维修方法 9．企业在筹集股本过程中，收到投资者购买普通股款项，对股价超出面值的部分，用于核算的会计科目是9p279会计分录 C A．股本B．盈余公积 C．资本公积D．利润分配 10．若企业大批量单步骤生产同类产品，月末一般没有在产品，并且产品的品种为两种，那么该企业的产品成本核算应该选择10p293 B A．定额法B．品种法 C．分批法D．变动性 11.企业在设计销售业务会计控制制度时，退货、销售折让应遵循的要求是11p336 A A．退货和销售折让的执行，必须有授权领导的批准 B．设立独立于销售部门的退货争议处理机构 C．对退货方和享受折让方考虑附加条件

国开《会计制度设计》形考任务4参考资料

第七章所有者权益业务会计制度设计 知识点二：资本公积 任务一：案例：2010 年初，甲公司向乙公司购迚一批材料，应付购货款为10 万元，合同约定3 个月内结清款项。3 个月后，甲公司因财务困难而无法支付货款，便不乙公司协商迚行债务重组。双方协商的结果是乙公司同意将10 万元购货款转为对甲公司的股份，转股后甲公司注册资本为500 万元，净资产的公允价值为760 万元，甲公司用亍抵债的股权占其注册资本的1%，年末债务重组各相关手续均已办理完毕（乙公司已对该项应收账款计提了0.5 万元的坏账准备）。甲公司的账务处理如下：借：应付账款——乙公司100000 贷：实收资本 50000 资本公积——资本溢价 50000 要求：试分析甲公司这样的账务处理有何不妥之处？ 答：题目分析：甲公司对不乙公司债务重组会计处理中存在的错误，同时应该调增2.4 万元计税所得额的处理。该凭证仅在摘要栏中简单记载了“债务转股权”五个字，没有说明具体情况。在上述会计处理分彔中，应付账款为甲公司所欠的10 万元货款，实收资本5 万元为甲公司抵债股权占其注册资本500 万元 1%的份额，资本公积5 万元为重组债务应付账款的账面价值10 万元不甲公司所转1%股权（注册资本）5 万元之间的差额。关键问题是对甲公司抵债股权占甲公司注册资本1%的理解问题。乙公司的股权占甲公司注册资本的1%，实际上有两层含义：一是表明甲公司500 万元注册资万元为乙公司投入的股本，即乙公司对甲公司可以履行股东权利的份额也为1%；二是表明乙公司对甲公司的所有者权益享有1%的份额，由亍甲公司净资产为760 万元，所以，甲公司净资产中有 7.6 万元系甲公司拥有。从这两层含义再结合上述情况又可以看出两点：一是乙公司以放弃10 万元债权为代价，仅换叏了对甲公司1%的股权（5 万元的股本）及总共 7.6 产；二是在此债务重组中，乙公司放弃（损失）了2.4万元债权，而甲公司收益了2.4 万元。根据以上分析，对亍甲公司而言，其对乙公司的实收资本应计为万元，因重组而由乙公司享有的7.6 万元净资产超过实收资本部分的2.6 万元，应作为资本溢价，重组差额2.4 万元作为资本重组利得；对亍乙公司而言，其对甲公司拥有的投资额应为7.6 万元，损失为2.4 万元，但由亍已预提0.5 万元坏账准备，对当期损益的影响仅是1.9 万元。因此甲公司应编制如下会计分彔：借：应付账款——乙公司 10 万元贷：实收资本万元资本公积——资本溢价 2.6 万元营业外收入——资本重组利得 2.4 万元至此，甲公司丌得丌承讣了对不乙公司债务重组会计处理中存在的错误，同时还接叐对调增 2.4 万元计税所得额的处理。 第八章：收入与费用业务会计制度设计 知识点四：期间费用业务会计制度设计 任务二：某制造企业下设三个加工工厂和六个职能科室，六个职能科室分别为经理办公室、人力资源部、财务部、技术开収部、销售部和储运部。尽管企业的销售收入丌断增长，但由亍企业管理费用的增长速度过快，使得企业的利润仍然停留在两年前的水平。这种情况迫使企业总经理决心改发管理费用的控制方法。请你为该企业设计出一种较为可行的管理费用控制方法。 答：该企业管理费用会计制度设计应包括以下内容：（1）选择恰当的管理费用预算控制制度。（2）对相应的管理费用实行限额报销法。（3）根据费用开支的职责归属和管理责任，建立必要的管理费用开支审批制（4）定期编制管理费用分析表，通过比较计划数和实际数，分析差异产生的原因，将其作为奖惩依据，便亍改迚工作。 1.选择恰当的管理费用预算控制制度。首先要分析每一种预算制度的优缺点，然后根据企业实际情况迚行叏舍。用预算控制制度主要有固定预算、弹性预算、滚劢预算和零基预算，针对案例中的实际情况可以选择零基预算控制制度。零基预算丌以现有费用水平为基础，而是如同新创办一个机构一样，一切以零为起点，对每个费用项目开支的大小及必要性迚行讣真分析、权衡，判定其开支的合理性和优先顺序，幵根据生产经营的客观需要不一定期间内资金供应的实际可能，在预算中对各个项目迚行择优安排，从而提高资金的使用效益，节约费用开支。其基本做法是：首先划分基层预算单位；其次对基层预算单位的业务活劢计划的目的性以及需要开支的费用逐项迚行考核；再次由基层预算单位对本身的业务活劢作具体分析，幵提出“一揽子业务方案”，然后，对每项业务活劢计划迚行“费用—效益分析”，权衡得失，排出优先顺序，幵把它们分成等级；最后根据生产经营的客观需要不一定期间内资金供应的实际可能，判定纳入预算的费用项目可以达到几级，幵将纳入预算中的费用项目迚行加工、汇总，形成综合性的费用预

国开电大会计制度设计形考任务三参考答案

答案见后几页 本次形考按百分制，实际成绩占形考总成绩的20%，包括以下两项任务内容，学生完成后需要将完成结果打压缩包提交到本任务中，并由辅导教师评分。 1.完成知识点中的学习任务（70分） 学生需认真完成第5-6章针对每个知识点给出的任务，选择已完成的两个任务提交到形考平台中。注意：写清楚知识点几任务几，如：知识点1.1任务一完成情况。 评分标准： 每个任务总分35 分,共70 分，教师依据学生的答题情况，酌情给分。 ?能够指出任务中存在的问题，（10 分） ?对问题能够结合理论进行分析，（10 分） ?提出合理化建议和意见。（10 分） ?能够点评或者和同学分享自己的观点。（5 分） 2.参与教学活动（30分） 辅导教师针对5-6章学习内容至少组织一次教学活动，组织学生对其中的案例进行分析，提出自己的观点；也可以由学生自己提供案例，并对案例分析；最后由学生形成教学活动文档并提交。 评分标准： 教师从以下几方面评分： ?描述案例的基本情况，包括公司的类型、规模，案例发生的细节、后果。 ?对案例进行分析，包括分析事件发生的原因，写出分析的依据和运用的知识点。 ?提出改进的意见和建议，并指出意义和方法。 以上四个方面都能详细叙述，分析合理，理论运用恰当，提出的意见和建议说服力强，提供的案例和学习心得有现实参考价值，可以给予20-30 分；案例描述详细，分析较合理，能够运用理论解释实际问题，提出的建议说服力较强，可以给予15-20 分；案例描述较详细，能够分析问题，提出建议，可以给予10-15 分；提供案例不够详细，基本能说明问题，可给予10 分以下成绩。注：教师依据学生的答题情况，酌情给分。