专业技术人员职称计算机、外语免试条件

专业技术人员职称计算机免试条件：

符合下列条件之一者可免试，申请免试人员须提供相应的证明材料，由所在单位审核盖章。

1.获得计算机专业本科及以上学历；

2.参加全国计算机等级考试取得二级以上合格证书；

3.参加全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试获得程序员以上证书；

4.从事计算机理论和操作课程的教学工作（以教务处或医教处备案的课程为准）；

5.参加学校教育技术培训中心举办的教育技术培训考试并取得合格证书；

6.参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，申报中级取得四个以上模块的合格成绩，申报高级取得五个以上模块的合格成绩(模块任选)；

7.申请初次认定专业技术职务的人员；

8.年龄在45岁以上的人员。

注意事项：

1.申请职称评审转系列人员需按规定参加计算机考试，并提供有效的计算机合格成绩；

2.学校每年上半年组织一次职称校内计算机考试；

3.职称校内计算机考试成绩有效期为5年。

专业技术职务外语考试免试条件：

（一）任现职期间，出国留学或在国外连续工作1年以上（须出具国家留学人员服务机构或驻外使领馆的有效证明），并撰写外文论著（译著）、研究报告一篇以上。

（二）任现职期间，出版外文专著、译著一部以上，且个人承担的工作量不少于20万字符。

（三）获得外语专业本科以上学历并从事本专业工作，申报专业技术职务有第二外语要求的。

（四）获得外语专业本科以上学历，现从事非外语专业工作。

（五）取得中国国际人才交流协会组织的BFT级考试笔试成绩合格证书，其中，通过BFT（A）级可申报高级专业技术职务，通过BFT（I）级可申报中级专业技术职务。

（六）取得达到出国要求的GRE(2000分以上)、LPT(英语310分以上、日语300分以上)、WSK(英语110分以上)、托福(英语600分以上)等有效期内的外语考试成绩。

（七）具备博士学位申报高级专业技术职务，或具备硕士学位申报中级专业技术职务。

（八）申报高级专业技术职务人员，任现职期间，获得国家科学技术奖（以获奖证书、证明材料为准，下同）；国家社会科学基金项目优秀成果奖；部省级科学技术奖二等奖以上；部省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖以上；部省级科学技术奖三等奖（排名前3名），或厅局级科学技术奖一等奖（排名前3名）；部省级哲学社会科学优秀成果奖三等奖（排名前3名），或厅局级哲学社会科学优秀成果奖一等奖（排名前3名）。

（九）入选各类国家或部省级人才计划、人才工程，申报高级专业技术职务的。

（十）申报中级专业技术职务人员，任现职期间，获得厅局级科学技术奖三等奖以上（以获奖证书、证明材料为准，下同）；厅局级哲学社会科学优秀成果奖三等奖以上。

（十一）从事中医、中药工作且取得相应业绩成果的专业技术人员。

（十二）出版系列中从事古籍编纂研究、古汉语、古典文学、古代史、地方史志的编辑整理工作，且取得相应业绩成果的专业技术人员。

（十三）1960年（含）以前出生，除高校教师、高等教育管理研究、学生教育管理、医疗、科研、工程实验、图书资料、档案、出版系列以外的其他系列专业技术人员。

（十四）1977年恢复高考统考前进入大中专院校学习且毕业的专业技术人员。

（十五）取得大学英语六级考试合格证书，申报中级专业技术职务。

（十六）申报各系列初级专业技术职务。

（十七）转换系列评审，申报评审与转换岗位前同档次专业技术职务。

取消职称外语考试成绩有效期：

一、凡1999年后参加全国职称外语等级考试的，凭A级成绩合格证书，可申报评审、聘任正高级或副高级专业技术职称、职务（同一成绩正高和副高不能重复使用）；凭B级成绩合格证书，可申报评审、聘任中级专业技术职称、职务、不受证书有效期的限制。

二、2001年后参加校内职称外语考试取得合格成绩的，可申报评审、聘任相应级别专业技术职称、职务，不受证书有效期的限制。

2009年12月9日张广源整理

英语免试条件

河南省职称英语免考条件 （一）博士后科研流动（工作）站合格出站人员、博士学位获得者或在国外取得硕士学位的人员。 （二）外语考试期间从事援外工作或经省政府批准在国外考察访问不能参加当年外语考试的人员。 （三）经组织选派进疆工作或参加艾滋病防治帮扶工作的人员。 （四）通过BFT高（A）级考试或大学英语六级考试、硕士学位获得者或在国外取得学士学位的人员，申报副高级及以下专业技术职务。 （五）出国留学连续一年以上的人员，申报副高级及以下专业技术职务。 （六）当年年底年满50周岁的人员，申报副高级及以下专业技术职务。 （七）在乡镇企事业单位工作的人员，申报副高级及以下专业技术职务。 （八）通过BFT中（I）级考试的人员，申报中级专业技术职务。 （九）在企业（不含企业中的事业单位）生产一线工作的专业技术人员，任现职以来获得本专业科技成果符合下列条件者： 1、省辖市科学技术奖二等以上的主要完成人（限前3名），申报中级专业技术职务； 2、省辖市科学技术奖一等或省、部级科学技术奖三等以上，或国家发明专利一项以上的主要完成人（均限前3名），申报副高级专业技术职务； 3、省、部级科学技术奖二等奖一项以上，或国家发明专利两项以上的主要完成人（均限前3名），申报正高级专业技术职务。 （十）其他业绩特别突出，取得显著社会效益和经济效益的人员，申报中、高级专业技术职务。

序号期刊名称曾用刊名载文量主办单位获得荣誉复合影响因子被引频次下载频次 1 软件学报4343 中国科学院软件研究所中科双百期刊; 3.644 86157 729019 2 石油勘探与开发4678 中国石油天然气股份有限公司勘探开发研究院中科双奖期刊;Caj-cd 规范获奖期刊;第二届全国优秀科技期刊; 中科双效期刊;Caj-cd 规范获奖期刊; 3.344 43328 597202 3 电网技术7770 国家电网公司2.810 88551 956032 4 计算机学报5288 中国计算机学会;中国科学院计算技术研究所百种重点期刊;中科双效期刊; 2.770 69524 700166 5 电力系统自动化8818 国网电力科学研究院中科双高期刊;第三届(2005)国家期刊奖获奖期刊; 2.757 121659 1295542 6 岩石力学与工程学报8384 中国岩石力学与工程学会2.681 10123 7 1238605 7 石油学报3763 中国石油学会百种重点期刊;中科双百期刊; 百种重点期刊;中科双效期刊;Caj-cd规范获奖期刊; 2.554 39460 547575 8 中国电机工程学报电机工程学报8470 中国电机工程学会2.431 134775 1431684 9 光学学报10186 中国光学学会3011 中国建筑学会11370 中国光学学会2.419 42380 632381 10 建筑结构学报2.330 40652 354236 11 中国激光激光中科双百期刊; 2.238 32513 492511 21 交通运输工程学报1378 长安大学Caj-cd规范获奖期刊; Caj-cd规范获奖期刊; 百种重点期刊;中科双高期刊;第1.761 13726 211456 22 测绘学报2287 中国测绘学会东方地球1.689 21722 236711 23 石油地球物理勘探5283 物理勘探1.682 21284 341584 12 中国公路学报2380 中国公路学会中科双效期刊;Caj-cd 规范获奖期刊; 中科双百期刊;第三届(2005)国家期刊奖获奖期刊; 1.966 31780 302065 13 自动化学报4343 中国自动化学会;中国科学院自动化所1.961 39352 443854 14 土木工程学报4855 中国土木工程学会中国科学院计算技术研究所;中国计算机学会1.936 52258 572051 15 计算机研究与发展计算机动态;电子计算机动态8012 中科双效期刊; 1.918 62628 639779 16 农业工程学报9046 中国农业工程学会中科双效期刊;Caj-cd 规范获奖期刊; 1.916 76979 1105525 17 系统工程理论与实践5840 中国系统工程学会Caj-cd 规范获奖期刊; 1.846 79872 1027868 18 红外与毫米波学报红外研究3006 中国科学院上海技术物理所;中国光学学会南京水利科学研究院;中国水利学会中国科学院长春光机所;中国仪器仪表学会中科双奖期刊;第二届全国优秀科技期刊; 1.798 11342 199822 19 水科学进展2196 Caj-cd 规范获奖期刊; 1.766 29603 359183 20 光学精密工程光学机械5164 Caj-cd 规范获奖期刊; 1.765 22973 373873 有限公司二届全国优秀科技期刊; 24 光谱学与光谱分析9299 中国光学学会1.663 42448 848392 25 电子学报10831 中国电子学会中科双高期刊;第二届全国优秀科技期刊;第三届(2005)国家期刊提名奖期刊; 1.642 85331 1105319 26 岩土工程学报5784 中国水利学会;中国土木工程学会;中国力学学会;中国建筑学会;中国水利发电工程学会;中国振动工程学会Caj-cd规范获奖期刊; 1.642 82679 712851 27 控制与决策4988 东北大学Caj-cd规范获奖期刊; 1.641 46395 690422 28 催化学报4487 中国化学会;中国科学院大连化学物理研究所国家863计划CIMS主题中科双效期刊;第三届(2005)国家期刊提名奖期刊; 1.629 33788 466242 29 计算机集成制造系统计算机集成制造系统-CIMS 3837

某集团公司专业技术人员管理制度

专业技术人员管理办法 （讨论稿） （二0一三年七月十一日） 一、目的 为规范专业技术人员管理，实行评、聘分开，动态管理，鼓励员工积极主动学习，提升员工专业技术素质，调动专业技术人员工作积极性，激发专业技术人员的价值创造热情，实现专业技术人员由技能管理向岗位价值管理的转变，特制定本管理办法。 二、适用范围 本办法适用于公司所有技术人员，包括专业技术人员和操作技能人员。 三、晋升通道 专业技术系列：技术员----助理工程师----工程师----高级工程师----副主任工程师----主任工程师 操作技能系列：初级工----中级工----高级工----技师----高级技师----副主管技师----主管技师 四、技术评审组织机构 （一）设立领导小组（技术评审委员会）： 组长：总经理 副组长：总工程师、分管生产的副总经理 职能：指导、监督、审批专业技术和操作技能的评聘和考核工作。 （二）设立工作小组（技术评审小组）： 组长：人力资源部部长 成员：人力资源部相关人员、从各专业临时选聘的专家评审小组成员。 职能：负责专业技术和操作技能评聘的日常管理工作；指导、监督、审批权限内的专业技术人员评聘及考核事项；组织实施公司级技术聘任评审工作。 五、技术人员的考评 （一）公司承认通过国家正规专业技术等级认证取得的资格。 （二）公司按照关键技术岗位确定的技术岗位，国家通用工种中没有的，按照公司出台相关的制度已经取得技术等级认证的内部技师。 注：今后不再组织认证。 （三）由人力资源部负责传达关于技术人员评审的通知或出台相关制度。

按照相关规定，由个人自主报名和考试取得资格，所有费用由个人承担。 六、技术人员聘任原则 实施专业技术人员评、聘分开制度，突出工作业绩和技术成果，坚持好中选优的聘任原则，名额不足时可以空缺。严格遵循“公开、公平、公正”的原则，实行规范的竞聘程序。 1、所从事的岗位要和专业或工种对口，不得高聘。 2、专业技术系列的，除了采矿、选矿、地质、测量、电气、机械、建筑、冶金、会计、经济、政工11个专业外，其他专业不聘高级职称及以上，最高聘任中级。其中高级会计师、高级经济师、高级政工师由公司统一聘任，名额不分配到二级单位。 3、担任领导职务的管理人员同时又聘任技术职务的，按就高不就低原则享受待遇。 4、人力资源部每隔两年，根据公司战略及生产经营需要，结合三定手册确定公司及各二级单位技术人员聘任数量，并报领导小组批准后下达执行。（见“技术职务聘任计划审批表”） 5、各二级单位以公司下达的聘任数量为上限，根据工作需要自主聘任岗位技术人员，名额可以空缺，但不得超过规定的人数。 6、专业技术序列中的初级、操作序列中的初级工、中级工、高级工数量暂不设名额限制。 七、评审程序 1、每两年评审一次。由领导小组根据实际情况确定指标，评审委员会下达通知至二级单位。 2、二级单位自行成立技术职务评审小组，主要职能是负责制定单位评审技术人员的考核方案并执行相关工作。制定的方案须经人力资源部审批同意后方可执行。 3、二级单位根据公司下达的指标，组织人员报名，经过技能评审小组的评审，择优聘任专业技术人员和操作技能人员。 4、二级单位需将聘任名单公示（不少于三个工作日）确认无争议后将聘任人员名单报送工作小组审核，公司总经理批准生效。 5、副主任工程师、主任工程师，副主管技师、主管技师聘任由公司统一聘任，按原制度执行。 6、公司统一聘任的技术职务，由工作小组报送聘任计划，领导小组审议批准后实施统一竞聘（若参与竞聘者均不符合聘任标准或无人参与竞聘，名额可以空缺）。竞聘过程执行以下程序： 公布聘任数量及标准----员工报名或部门推荐----专家小组评审、工作小组考核（专业答辩50分、360度考核20分、绩效评价30分）----分数由高至低排序

全国专业技术人员职称英语等级考试样题及答案

附录一： 全国专业技术人员职称英语等级考试 各专业类别及各等级样题及答案 第1部分：词汇选项 (第1～15题，每题l分，共1 5分) 下面共有l5个句子，每个句子中均有1个词或短语划有底横线，请从每个句子后面所给的4个选项中选择l个与划线部分意义最相近的词或短语。答案一律涂在答题卡相应的位置上。 l There are a limited number of books on this subject in the library. A large B total C small D similar 2 How do you account for your absence from the class last Thursday? A explain B examine C choose D expand 3 They had a far better yield than any other farm miles around this year. A goods B soil C climate D harvest 4 The town is famous for its magnificent church towers. A ancient B old C modern D splendid 5 Have you got a spare pen? A a short B an extra C a thin D a long 6 What were the consequences of the decision she had made? A reasons B results C causes D bases 7 They didn't realize how serious the problem was. A know B forget C doubt D remember 8 We shall keep the money in a secure place. A clean B secret C distant D safe 9 The great changes of the city astonished every visitor to that city. A attacked B surprised C attracted D interested 10 The city has decided to do away with all the old buildings in its centre. A get rid of B set up C repair D paint 11 Argument among the speakers at the conference is bordering on violence. A is close to B is beside C is next to D is alongside 12 We consume a lot more than we are able to produce. A waste B buy C use D sell 13 She overcame her initial shyness and really enjoyed the evenin9.

专业技术人员聘任管理办法

专业技术人员聘任管理办法 为加强专业技术人员聘任管理，充分调动和发挥专业技术人员的积极性和创造性，使专业技术人员聘任工作管理制度化、规范化，特制定本办法。 一、聘任原则 （一）聘任职务必须与本人专业技术资格、工作岗位相一致； （二）聘任与考核相结合，先考核、后聘任，考核结果必须在胜任以上方可聘任； （三）副处级以上职务人员不再聘任专业技术职务。 二、聘任程序 高级专业技术职务的聘任：各单位提出聘任报告，经公司专业技术职务考核聘任领导小组审核通过后，公司行文聘任； 中初级专业技术职务的聘任：公司机关、直属项目部由本单位提出聘任报告，经公司专业技术职务考核聘任领导小组审核通过后，由公司人力资源部行文聘任；二级公司由本单位人力资源部提出聘任意见，本单位专业技术职务考核聘任领导小组审核通过后，二级公司行文聘任，报公司人力资源部备案。 三、聘任资格审查 （一）对考取国家执业资格证书的人员，资格证书专业与岗位一致且满足聘任资格审查条件的，可以聘任相应的专业技术职务。 （二）对参加国家考试取得专业技术资格人员，满足聘任资格审查条件的，可以聘任与资格相应的专业技术职务。 （三）聘任资格审查内容： 1、在相应的专业技术岗位上工作； 2、初级：大学本科毕业满一年，大学专科毕业满三年，中专毕业满六年。 3、中级：大学本科毕业满五年，大学专科毕业满七年，中专毕业满十年。并且有职称外语考试和计算机等级考试合格证。 （四）资格审查时需提供《考取国家（内蒙）专业技术资格审查表》一式两份、专业技术资格证书、毕业证书、职称外语考试合格证、计算机等级考试合格证。 四、考核要求 （一）专业技术职务聘期为一年。每年年底进行考核，考核后进行聘任。 （二）专业技术职务考核内容主要包括： 1、政治思想、职业道德、社会公德； 2、爱岗敬业、工作态度、工作能力； 3、与本岗位相适应的知识体系，包括专业知识理论和专业技术水平； 4、工作业绩，包括承担的工作职责、创造的经济效益，解决施工生产中的难题； 5、新技术、新工艺、新理论、新信息、新知识、新方法的学习与应用； 6、传授专业技术，指导帮助低职专业技术人员。 （三）专业技术职务考核须填写《年度技术业务考绩表》。 （四）考核结果分为优秀、胜任、基本胜任、不胜任四个档次，考核为优秀人员的比例控制在15%以内，考核为基本胜任的人员，专业技术职务应低聘一级;考核为不胜任的人员不聘专业技术职务。 五、凡专业技术资格与本人工作岗位不一致人员的聘任，由各单位提出聘任意见，报公司专业技术职务考核聘任领导小组统一研究后确定。 六、待岗专业技术人员重新上岗，工作满六个月并经年度考核达到胜任以上者，可按规定聘任专业技术职务；工作不满六个月或虽满六个月但未经年度考核的，按其专

职称外语和计算机应用能力免试条件

附件3 职称外语和计算机应用能力免试条件 一、职称外语免试条件 符合下列条件之一的专业技术人员，在评审工程系列中、高级专业技术职务时，可申请外语免试： （一）国家及省部级有突出贡献的专家、享受政府特殊津贴人员、新世纪百千万国家级人选、陕西省“三五人才工程”第一、二层次人选。 （二）年满50周岁并长期从事专业技术工作的（“长期”为连续工作20年以上）。 （三）在县以下（含县级）基层单位从事专业技术工作的（不含市辖区有关单位）。 （四）在野外长期从事农业、林业、地质、采矿、勘探、水利水电、水文勘测、测绘、公路施工、铁路施工专业技术工作的（“在野外长期”是指任现职后连续工作5年以上）。 （五）具有国家认定的相应留学经历的（需有国家留学中心出具的留学经历证明书）。 （六）取得外语大专以上学历；通过全国出国培训备选人员外语水平考试（BFT）的；全国公共英语考试五级（PETS5）的。 （七）参加国家外语六级以上水平考试成绩合格申报中级职称的。 （八）独立或作为第一作者出版3万字以上的外文专著、译

著的。 （九）任现职以来，获二项以上国家发明专利，并经推广、转化已经产生显著经济和社会效益的；业绩突出，获地市级政府二等奖以上奖励前五名的；厅、局级一等奖前三名的。 （十）获得博士学位的。 （十一）在基层一线长期从事建筑施工的工程技术人员。 （十二）单位派出在海外从事专业技术工作的人员。 二、计算机应用能力免试条件 符合下列条件之一的专业技术人员，在评审工程中、高级专业技术职务时，可申请计算机应用能力免试： （一）全日制硕士研究生以上学历初次认定专业技术资格者。 （二）取得计算机科学与技术专业大学专科以上国家统招全日制院校毕业证书者。 （三）取得国家计算机技术与软件资格考试合格证书者，在单位受聘职称时免考。 （四）在县以下（含县级）基层单位从事专业技术工作的。 （五）年满45周岁。

职称计算机考试须知

职称计算机考试须知 1、计算机应用能力考试是否实行全国统一的标准？ 答：计算机应用能力考试实行全国统一考纲、统一考试题库、统一合格标准。每一科目单独考试，每套试卷共有40道题，考试时间为50分钟。 2、计算机应用能力考试是由哪个部门组织并实施的？ 答：计算机应用能力考试由国家人事部负责制定纲，确定考试科目及合格标准等工作，人事部人事考试中心负责具体的考务治理工作，各省（自治区、副省级市）人事考试机构负责具体实施工作。 3、为什么不同的省份评聘相同的级别需要考试的科目数量不同？ 答：根据《人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》（人发[2001]124号）第四条的规定，各省、自治区、直辖市人事厅（局）和国务院有关部门干部（人事）部门可结合本地区、本部门的实际情况，确定本地区、本部门评聘专业技术职务应参加计算机应用能力考试的职务系列范围、职务级别（包括高、中、初三级）和相应级别应考科目（模块）数量，对不同专业，不同地域和不同年龄结构的专业技术人员，要区别对待，并应有切合实际的能力要求。 4、计算机应用能力考试的科目是如何设置的？ 答：目前，计算机应用能力考试科目分为六大类，共25个科目，能够满足不同地区、不同部门、不同专业以及不同个体的需求。在考试报名时，应试人员可以根据自身的特点和需要选择适合自己的考试科目。 5、考试过程中碰到了非凡情况而重新登录会不会损失了时间？ 答：当考生在考试过程中碰到异常情况，应该在第一时间向监考人员报告情况，监考人员在考试治理系统里及时对该考试机进行重置登录操作，记录剩余考试时间，所以不会损失。 6、假如本次考试中有一个科目没有通过下次还能再报吗？ 答：全国计算机应用能力考试的每个考试科目都独立考试，应试人员在某一考试中假如未能通过某一考试科目，可以多次重复报考该科目，多次参加考试，直到其通过该科目。 7、考试时座位相邻考生的题目是否相同答? 在应试人员参加考试的过程中，每一应试人员的试卷都是在考前按照一定的策略从题库中随机抽取的，所生成的试卷难度相同，但内容不同，这样能够有效地预防应试人员之间的抄袭。 8、被派驻外地工作的专业技术人员如何参加考试？ 答：计算机应用能力考试是国家人事部在全国范围内推行的一项全国性考试，各省、自治区、直辖市人事厅（局）负责本地区考试的组织和治理工作。国务院有关部门所属单位的报考人员按属地原则参加所在地组织的考试。该项考试在全国各地设置了众多考点。应试人员无论在本地工作还是在外地出差，只要到人事部门正式设置的考点报名，都可以参加考试，这样可以为应试人员提供地域上的方便。 9、计算机应用能力考试科目怎么分类？

2016年全国专业技术人员职称英语等级考试大纲

2016年全国专业技术人员职称英语等级考试大纲 职称英语考试大纲是由人力资源和社会保障部统一公布的。职称英语考试内容与试卷结构：A.B.C三个等级的考试各由6个部分组成，每个级别的考试题型一样、题量相同，但不同级别考试总的阅读量及难易程度不同。考试主要考查应试者理解书面英语的能力。 全国专业技术人员职称英语等级考试大纲 一、概述 全国专业技术人员职称英语等级考试是由人力资源和社会保障部组织实施的一项国家级外语考试。本考试遵循“严格要求、实事求是、区别对待、逐步提高”的原则，根据英语在不同专业领域活动中的应用特点，结合专业技术人员掌握和使用英语的实际情况，对申报不同级别专业技术职务的人员的英语水平提出了不同的要求。 全国专业技术人员职称英语等级考试共分三个专业类别：综合类、理工类和卫生类，每个专业类别的考试各分A.B.C三个等级。 全国专业技术人员职称英语等级考试于每年4月份举行。A.B.C三个等级考试的总分各为100分，考试时间均为2小时。 二、评价目标 全国专业技术人员职称英语等级考试重点考查应试者的阅读理解能力。考试总的评价目标是：申报A级的人员在2小时内应完成3000词左右的阅读任务，并能正确理解所读材料的内容；申报B级的人员在2小时内应完成2600词左右的阅读任务，并能正确理解所读材料的内容；申报C级的人员在2小时内应完成2200词左右的阅读任务，并能正确理解所读材料的内容。 为达到上述目标，考试对应试者的英语汇量、语法知识和阅读理解能力分别提出如下要求： （一）词汇量 考试所涉及的词汇和短语主要依据本大纲所附词汇表。对申报不同级别的应试者要求认知的词汇量不等： 1. 申报A级的人员应认知6000个左右的单词和一定数量的短语； 2. 申报B级的人员应认知5000个左右的单词和一定数量的短语； 3. 申报C级的人员应认知4000个左右的单词和一定数量的短语。 （二）语法知识

技术人员晋升管理制度.doc

技术人员晋升管理制度1 技术人员晋升管理制度 1 总则 为拓宽技术人员的职业发展通道，建立公司内部技术职称评定管理体系，鼓励技术人员努力提高自身专业素质；实现技术人才晋升双轨制，开辟专业技术人员晋升渠道，增强员工对公司的认可度和归属感，特制定本制度。 2 适用范围 适用于公司所有技术人员。 3 职称定义及晋升等级设计 3.1 本制度中的“职称”特指：在公司范围内，根据专业技术水平、能力及工作成绩，由公司内部职称评定小组评定的等级称号，与各省、市（地）人社局评定的专业技术职称（本制度中称“社会专业职称”）无关，应区分开来。 3.2 技术职称等级分为技术员（员级）、助理工程师（初级）、工程师（中级）和高级工程师（高级）四个等级；每个职称等级分为一、二、三档，不同等级及档次对应不同的薪资水平。 3.3 技术人员管理水平突出者，部门经理或分管领导可按照《干部选拔及晋升管理规定》条款向总经理办公会推荐，选拔为管理干部。技术职称和管理干部等级所对应的薪资水平有差异的情况下，按高水平执行。

4 职责权限 4.1技术人员提出职称评定申请。 4.2职称评定小组负责评定技术职称等级和档次。 4.3 部门经理或分管领导负责选拔、推荐管理干部。 4.4人事行政部负责本制度的制订、解释、推行和完善；组织实施年度技术职称评定工作。 5 职称评定小组构成及人员分工 5.1评定小组构成 组长：总经理 副组长：常务副总经理、研发副总经理 成员：评审前1个月由研发副总根据评审具体情况组建（副经理及以上管理人员）。 5.2 人员分工 5.2.1组长负责指导技术人员职称评审管理工作；对评审结果进行审批。 5.2.2副组长负责组建评审小组，主持评审工作。 5.2.3部门经理对技术人员职称评定申报进行初评。 5.2.4人事行政部经理组织实施年度公司技术职称评定。

职称评定外语、计算机免试条件及申请表

附件2 外语、计算机免试条件 一、符合下列11个条件之一者可免于计算机应用能力考试： 1、年满45周岁。 2、博士学位获得者或留学回国人员。 3、申报工艺美术、艺术、文学创作、农业技术、体育教练员、乡村卫生专业技术资格。 4、转评、兼评专业技术资格。 5、硕士学位获得者初定中级专业技术资格。 6、国家承认的计算机类大专以上（含大专）毕业人员（不包括其它专业设有计算机课程的毕业人员）。 7、获得全国计算机软件资格（水平）证书的人员。 8、在计算机应用方面取得成绩，并获设区市级科技进步二等奖、省部级科技进步三等奖以上的人员。 9、经组织选派在援外、援藏、支边期间申报专业技术资格。 10、机关工作人员调到企事业单位从事专业技术工作，首次申报专业技术资格。 11、在乡镇及以下基层单位工作的专业技术人员（包括在农村的以本地名义冠名的非国有经济单位人员，但不包括以浙江名义冠名的非国有经济单位、原国有经济单位改制后仍由国家控股的单位和城区街道及以下基层单位人员，下同）。 二、符合下列16个条件之一者可免于相应的职称外语等级考试： 1、申报中小学教师（含实验、教学管理）、艺术、文学创作、群众文化、社区卫生等专业技术资格人员。 2、享受国务院特殊津贴专家，荣获省有突出贡献中青年专家，省部

级劳动模范、先进工作者等荣誉称号的。 3、年满50周岁。 4、曾在国外留学并取得学士及以上学位，或在国内获得博士学位。 5、取得外语专业大专以上学历的。 6、在国内取得硕士学位；取得大学英语六级考试合格证书（或按新考试标准成绩达到总分的60%以上），申报中级专业技术资格的。 7、取得全国翻译专业资格（水平）考试三级以上合格证书的。 8、正式出版过译著，译文累计3万汉字以上申报中级专业技术资格的；译文累计5万汉字以上申报高级专业技术资格的（译文包括汉译外和外译汉）。 9、通过WSK、GRE、GMT、托福等考试，以及中央有关部委组织的出国留学人员外语考试，成绩达到合格标准；或经组织批准，在国外连续进修1年以上。 10、通过中国国际人才交流协会组织的全国工商企业出国培训备选人员外语考试（简称BFT）中级者，申报中级专业技术资格；通过BFT考试高级者，申报高级专业技术资格。 11、转评、兼评专业技术资格。 12、从事具有中国特色的临床中医、中药、古籍整理、工艺美术、文物博物、考古等专业技术工作的。 13、经组织选派在援外、援藏、援疆、支边期间申报专业技术资格的。 14、机关工作人员调到企事业单位从事专业技术工作，首次申报专业技术资格的。 15、在乡镇及以下基层单位工作的专业技术人员。 16、申报初级专业技术资格和初次确认专业技术资格的。

专业技术人员继续教育学时管理办法

专业技术人员继续教育学时管理办法

贵州省人事厅文件 黔人通【】290号 关于下发《贵州省专业技术人员继续教育学时授予与管理办法 （试行）》的通知 各市（州、地）、县（市、区、特区）人事（人事劳动）局，省直各部门，全省各企业、事业单位： 为认真贯彻执行《贵州省专业技术人员继续教育规定》，进一步做好我省专业技术人员继续教育工作，现将《贵州省专业技术人员继续教育学时授予与管理办法（试行）》下发给你们，请认真执行。 二00七年十二月十八日 主题词：人事专业技术人员继续教育学时通知 贵州省人事厅办公室 12月18日印发共印600份 贵州省专业技术人员继续教育学时授予与 管理办法（试行）

为不断完善继续教育管理制度，提高继续教育质量和实际效果，推进继续教育向规范化、制度化、科学化发展，根据《贵州省专业技术人员继续教育规定》，结合我省专业技术人员学时授予与管理实际，制定本办法。 一、学时要求 1月起，全省专业技术人员继续教育实行学时制，继续教育对象每年参加继续教育活动，高、中级专业技术人员接受继续教育时间每年为72学时，5年内累计不少于360学时；初级专业技术人员接受继续教育时间每年为32学时，5年内累计不少于160学时。 二、学时授予标准 （一）经各级继续教育主管部门认可，各部门、单位、行业有计划、有组织的开展各种培训、进修等继续教育活动，经考核、考试合格，均按课程或内容规定的学时数计算；考核、考试不合格的，不计算学时。 （二）参加上级主管部门组织的脱产、半脱产或进修，按实际学习学时计算。 （三）专业技术人员从事科研、设计、管理工作的获奖成果或正式发表的论文、出版论著、译著等，均可折算为继续教育学时。（以下分值均是独立完成时的分值，若是合作完成的，需按其每人工作量比例分计学时）。

英语计算机职称考试

关于转发《黑龙江省人事厅关于完善职称外语、计算机考试 有关问题的通知》的通知 关于转发《黑龙江省人事厅关于完善职称外语、 计算机考试有关问题的通知》的通知 各区、县（市）人事局，开发区人事局，市直各有关单位人事（干部）处： 现将《黑龙江省人事厅关于完善职称外语、计算机考试有关问题的通知》（黑人发[2007]49、50号）文件转发给你们，请认真贯彻落实。 哈尔滨市职称改革工作领导小组办公室 二00七年四月二十日 黑人发[2007]49号 黑龙江省人事厅关于完善 职称外语考试有关问题的通知 各市（地）人事局，省农垦、森工总局人事局，省直各单位人事（干部）处： 根据国家人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（国人部发[2007]37号）精神，现结合我省实际，就进一步完善职称外语考试有关问题通知如下： 一、符合下列条件之一的专业技术人员可免于职称外语考试 （一）公派出国学习、进修、讲学及从事科研工作一年以上的，或自费出国进行语言培训、攻读学位、做访问学者及正规学校进修一年以上的； （二）独立完成外文专著5万单词以上，或独立完成译著、译文累计6万汉字以上，并经出版和发表部门证明的（译著、译文含汉译外、外译汉）； （三）在乡镇以下基层单位从事专业技术工作的； （四）在地市及以下单位，长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等专业技术工作的； （五）从事具有中国特色、民族传统的中医药、民族医药、工艺美术、古籍整理、历史时期考古等专业技术工作的； （六）经组织选派在援外、援藏期间申报专业技术职务任职资格的； （七）取得硕士及以上学位或国家承认的外语专业大专以上学历的（含申报职称有第二外语要求的）； （八）取得国家外国专家局组织的BFT考试合格证书的； （九）取得大学外语四、六级考试卷面总分60%以上的； （十）男满55周岁，女满50周岁并长期从事专业技术工作的； （十一）符合黑人发[2004]84号及黑人发[2005]36号文件规定的“绿色通道”政策，

全国专业技术人员职称英语考试大纲.doc

全国专业技术人员职称英语考试大纲 一、概述 全国专业技术人员职称英语等级考试是由国家人事部组织实施的一项外语考试。本考试遵循“严格要求、实事求是、区别对待、逐步提高”的原则，根据英语在不同专业领域活动中的应用特点，结合专业技术人员掌握和使用英语的实际情况，对申报不同级别专业技术职务的人员的英语水平提出了不同的要求。 全国专业技术人员职称英语等级考试共分三个专业类别：综合类、理工类和卫生类，每个专业类别的考试各分A、B、C 三个等级。 全国专业技术人员职称英语等级考试于每年4月份举行。 A、B、C三个等级考试的总分各为100分，考试时间均为2小时。 二、评价目标 全国专业技术人员职称英语等级考试重点考查应试者的阅读理解能力。考试总的评价目标是：申报A级的人员在2小时内应完成3000词左右的阅读任务，并能正确理解所读材料的内容;申报B级的人员在2小时内应完成2600词左右的阅读任务，并能正确理解所读材料的内容;申报C级的人员在2小时内应完成2200词左右的阅读任务，并能正确理解所读材料的内容。 为达到上述目标，考试对应试者的英语汇量、语法知识和阅读理解能力分别提出如下要求：

(一)词汇量 考试所涉及的词汇和短语主要依据本大纲所附词汇表。对申报不同级别的应试者 要求认知的词汇量不等： 1. 申报A级的人员应认知6000个左右的单词和一定数量的短语; 2. 申报B级的人员应认知5000个左右的单词和一定数量的短语; 3. 申报C级的人员应认知4000个左右的单词和一定数量的短语。 (二)语法知识 考试不直接对应试者所掌握的语法知识进行考查，但应试者必须掌握基本的语法 知识，主要包括： 1. 英语句子的基本语序及其意义; 2. 英语句子的结构和常用句型; 3. 各种时、体的形式及其意义; 4. 各种从句的构成及其意义; 5. 句子中词语的所指、省略、替代、重复，以及句子之间

专业技术人员管理办法完整篇.doc

专业技术人员管理办法1 某建设集团专业技术人员管理办法 第一章总则 第一条为充分发挥专业技术人才在推动本企业跨越式发展中的作用，更好地为企业生产经营在市场准入中的硬件要求提供有力保障，现对《**集团公司加强专 业技术人员管理暂行办法》（**发[2008]**号）的有关内容进行补充、修订， 制定本办法。 第二条本办法中的“专业技术人员”是指具有中专及以上学历、在企业管理岗位工 作并取得与企业资质相关 ．．．．．．．的各类职称证书、执业（职业）资格证书、从业证书、岗位合格证书（以下统称“资格证书”）的集团公司在册人员。 第二章资格取得与晋升 第三条本企业工程、经济、会计、审计、统计系列职称证书由集团公司人力资源部统一办理；政工系列职称证书由党委宣传部统一办理；注册建造师执业资格 证书由企业发展部统一办理；注册安全工程师执业资格证书

由生产安全部统 一办理；造价工程师职业资格证书由造价事务所统一办理。对未通过本企业 办理的证书，各管理部门有权要求本人提供相关材料证明该证书的合法性。第四条职称（专业技术职务任职资格）证书的取得方式有定职取证、考试取证、评审取证以及考评结合取证：凡国家承认学历的大中专毕业生，如所学专业与 岗位所从事的专业一致，在工作满一定年限后，经单位考核合格、领导批准 后，可直接取得初级职称；达到报考条件的专业技术人员，通过国家统一考 试，可取得经济、会计、审计、统计系列初、中级职称；达到申报条件的专 业技术人员，通过相关专业技术职务评审委员会的评审，可获得工程系列、 政工系列初、中、高级职称及经济系列高级职称；申报会计、审计、统计系 列高级职称，须参加专业考试取得评审资格，再参加评审，通过后可获得高 级任职资格。 第五条符合定职条件的大中专毕业生，每年6月底前、11

(推荐)全国专业技术人员职称英语等级考试卫生类真题及答案合集(3)

云考网https://www.sodocs.net/doc/ac8848003.html, 2006年全国专业技术人员职称英语等级考试卫生类A,B,C 级真题及答案合集 2006年全国专业技术人员职称英语等级考试卫生类A级真题及答案第1部分：词汇选项（第1～15题，每题1分，共15分） 下面每个句子中均有1个词或短语划有底横线，请为每处划线部分确定1个意义最为接近折选项。 1.She was a puzzle. A girl C problem B woman D mystery 2.Her speciality is heart surgery A region C field B site D platform 3.France has kept intimate links with its former African territories A friendly C strong B private D secret 4.You should have blended the butter with the sugar thoroughly, A spread C beaten B mixed D covered 5.he industrial revolution modified the whole structure of English society. A destroyed C smashed B broke D changed 6.Tickets are limited and will be allocated to those who apply first.

A posted C given B sent D handed 7.The change in that village was miraculous. A conservative C insignificant B amazing D unforgettable 8.Customers often defer payment for as long as possible. A make C postpone B demand D obtain 9.Canada will prohibit smoking in all offices later this year. A ban C eliminate B remove D expel 10. She read a poem which depicts the splendor of the sunset. A declares B asserts C describes D announces. 11.From my standpoint, this thing is just ridiculous A field C knowledge B point of view D information 12.The latest census is encouraging A statement B assessment C evaluation D count 13.The curious looks from the strangers around her made her feel uneasy. A different C uncomfortable B proud D unconscious 14.Reading the job ad, he wondered whether he was eligible to apply for it. A able C qualified

专业技术人员晋升管理办法

专业技术人员晋升管理办法 1 有限公司企业标准 专业技术人员晋升管理办法 （） 1.目的 为了充分发挥员工专业能力和技术特长，遵循个人职业发展规划与方向，为专业技术人员提供发展机会与平台，制订本办法。 2.范围 本办法适用于***有限公司总部及各单位。 3.引用标准 无 4.定义 无 5.内容 5.1专业技术人员分类 5.2专业技术人员等级 获得不同技术等级资质的专业技术人员一经聘用，可享受不同等级的薪酬

福利待遇。助理工程师相当于管理职系中的职员级，工程师相当于管理职系中 的主管级，主任工程师相当于管理职系中的经理级，高级工程师相当于管理职系中的部长级，首席工程师相当于管理职系中的总监级或副总裁级。 5.3专业技术人员晋升评定机构 5.3.1技术委员会的设置 公司设立技术委员会，主要负责公司的技术发展战略、技术体系创新、技术投入规划、重大技术项目立项等工作。技术委员会下设专业技术人员晋升评估小组，负责公司主任工程师以上专业技术人员的评聘工作（主任工程师以下由各单位自行评聘），专业技术人员晋升评估小组评委的构成具体见附件五《专业技术人员晋升评估小组评委构成表》。 5.3.2技术委员会成员组成 5.3.2.1技术委员会主任：王冬雷副主任：刘亮 5.3.2.2技术委员会成员：李伟松、陈泽生、熊杰、杨宏、王莹、李庭宏、陈文忠 5.3.3技术委员会职责 5.3.3.1研究提出公司技术发展战略，推动技术创新体系建设，提升公司技术创新能力。 5.3.3.2组织编制公司技术发展中长期规划和年度计划。 5.3.3.3编制公司技术投入规划，优化技术资源配置。 5.3.3.4研究公司技术人才资源的合理配置，提出充分发挥技术人员积极

广西省职称英语考试免考规定与免考条件

广西省职称英语考试免考规定与免考条件 关于进一步完善职称外语考试有关问题的通知 桂职改[2007]1号 各市人事局、职改办，自治区各系列、各部门职改办(人事、干部处)： 为进一步完善职称外语考试政策，根据人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》(国人部发[2007]37 号)精神，结合我区实际，现将有关问题通知如下： 一、坚持严格要求，不断提高专业技术人员的外语能力 在新的历史时期，经济全球化趋势日益增强，区域和次区域经济一体化不断加强，科技进步日新月异;国家西部大开发的深入实施，泛珠江三角经济区域合作扎实的推进，建设中国—东盟自由贸易区步伐的加快，尤其是“一轴两翼”经济合作战略的提出和推进，广西正面临着多重优惠政策迭加，多个区域合作交流多方面关注的新兴机遇，外语越来越成为专业技术人员能力建设的重要方面。在我区专业技术人才队伍建设中，要按照国家各专业技术职务试行条例的规定，继续坚持对职称外语的严格要求，引导广大专业技术人员不断提高外语能力，更好地学习国外先进科学技术，加强对外学术技术交流，在建设富裕文明和谐新广西的宏伟事业中不断建功立业。 二、坚持从实际出发，区别对待，防止职称外语考试“一刀切”和形式主义 在新的形势下，我区的专业技术人才队伍规模不断扩大，行业分布更为广泛，整体素质不断增强，外语能力也得到明显提高，但逐步提高我区专业技术人员外语水平仍是一项长期任务。按照严格要求、实事求是、区别对待、逐步提高的原则，在总结职称外语考试工作经验的基础上，结合国家的政策规定，不断地完善我区职称外语考试工作。为更好地为专业技

术人员提供更加科学、客观、便捷的外语应用能力评价服务，更好地为用人单位合理使用人才服务，现将职称外语免试和可不参加考试的有关条件作如下规定： (一)任现职以来符合下列条件之一者，可免试职称外语 1 、出国留学，取得国家认可的留学经历者。 2 、到国外做访问学者一年或连续在国外进修一年以上的专业技术人员。 3 、经专门的语言培训，无需专职翻译独立开展专业技术工作的援外工作一年以上者。 ( 二) 经2 名同行正高级职称的专家和1 名外语正高级职称专家鉴定，所在单位审核，符合下列条件之一者，可免试职称外语。 4 、申报副高(一档高)级职称，在国内外公开出版过署名外文专著、译著 5 万印刷符号以上(均为个人执笔撰写或翻译数，译文包括汉译外和外译汉，下同)者;申报正高级职称，在国内外公开出版过署名外文专著、译著7 万印刷符号以上者。 5 、在国外公开发行刊物上用外文发表本专业论文1 篇以上者;在国内公开发行刊物外文版上发表本专业论文2 篇以上者。 6 、翻译的本专业新知识、新理论，在本行业广泛推广应用的。 (三)符合下列条件之一者，可不参加职称外语考试。 7 、获省(部)级以上专业技术荣誉称号者。 8 、获省(部)社会科学三等奖、自然科学研究系列(自然科学奖、发明奖、科技进步奖)三等奖以上证书的主要完成人。 9 、获国家发明专利一项以上的主要完成人。 (四)任现职以来属下列条件之一者，经行业认可，可不参加职称外语考试。 10 、在地市以下单位(含地市单位)，连续5 年在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等专业技术工作的。