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大学生职业生涯规划访谈报告

大学生职业生涯规划访谈报告
大学生职业生涯规划访谈报告

大学生职业生涯规划生涯人物访谈报

学院:汽车与电子工程学院

专业:电子信息工程

年级:2010级

姓名:

学号:

访谈时间:2011年11月2日

访谈方式:网络访谈(QQ聊天)

访谈人:西昌学院2010级电子信息工程庞国怡

被访谈人:何桥(我初中同学)

被访谈人职业:退伍军人

被访谈人简介:何桥,男,1990年生,南充市西充县东岱乡一村五组,初中毕业以后便入伍参军到山东当了一名解放军士兵,三年后便退伍,现在准备经商,在当兵期间工作勤奋,为人和善,是一名合格的战斗标兵。以下是我和我同学的谈话内容:

采访内容:

我:当初是什么原因使您选择了军人这一职业?

答:我从小生活在农村里,家境贫寒,父母想尽了办法,我才念上了初中,。于是,我便毅然走上了当兵的路。

我:您选择当兵,您的父母支持您吗?

答:我从小生活在农村里,家境贫寒,父母想尽了办法,我才念上了高中,但我没有上大学,不是因为我没考上大学,是因为当时家里已经没有钱供我上大学了。于是,我便毅然走上了当兵的路。

我:部队的生活怎么样?

答:在部队的每一个日日夜夜都是我最宝贵的回忆,一开始当然有些不习惯,但是慢慢就融入了这个大集体中了。

我:在当兵的这段时间里,有没有什么事或人是让您记忆犹新的?

答:可能印象最深刻的便是我和我的战友们生活中的点点滴滴吧,我们的关系就像亲兄弟一般,最真挚最真诚而叫人永生难忘。

我:您有没有因为训练受过伤?

答:有啊,作为一个军人,受伤算不了什么,我记得我有一次受伤是子弹擦过四分之一手臂,那是一个战友不小心走火了,幸好有惊无险,我后来也没有追究什么,因为军人要学会宽恕。

我:您觉得一个优秀的军人应该有什么品质?

答:这个,作为一名军人,首先他必须要严格遵守军令,不管长官说什么,不管其他的因素,他都得无条件服从,并且完成。其次,一名军人,要懂得互帮互助,在战友有困难的时候,要尽量帮助他人,因为在战场上,军人之间都要一条心,才能战无不胜。

我:人们对军人的评价很高,都说军人是我们的守护神,保卫国家,保卫人民,您怎么看待这些评论?

答:我认为保卫国家、保卫人民是我们军人的职责,我们选择了军人这一职业,就是时刻怀着以为祖国、为人民服务的心态。这些评价呢,是人民对我们军人的肯定,当然也是对我们军人的信任,我们就更要义不容辞的尽到我们的职责。

我:退伍以后有什么想法吗?

答:呵呵,我决定下海经商,自己创业,我想经过部队的磨练我在这方面一定会有所成就的。

我:哈哈,祝你成功哟!好好加油干吧。

答:呵呵,谢谢咯。

访谈感想:

从与我的同学谈话中,我了解到了很多军人的生活、军人所具有的

高尚品质,服从军令、互帮互助、坚持不懈、淡泊名利,而想想我们,遵守纪律、友爱互助、持之以恒、不骄不躁不正也是我们中学生应该必备的品质吗?我们要学习的还有很多,我们应该正视自己,看到自己的不足,多向别人学习,做全面发展的青少年。

访谈时间:2011年11月3日

访谈方式:QQ聊天

访谈人:西昌学院2010级电子信息工程庞国怡

被访谈人:任华(我家邻居)

被访谈人职业:医生

被访者简介:任华,男,1982年生,绵阳市涪城区游仙区的一名医生,,从事临床超声检查工作近10年,业务精湛,为人热情,得到患者和同事的一致好评和爱戴。以下是为我和他的访谈记录。

问:作为一名医生,您最喜欢什么,最不喜欢什么?

答:最喜欢自己的劳动使大家获得健康,最不喜欢某些人心术不正,扰乱医疗秩序,破坏医生形象。

问:您工作时日常面临的问题是什么?您认为什么最具有挑战性?

答:医疗秩序与环境不好,某些病人素质低,如就医时不排队、开后门、不挂号、给医生送红包等,都是我们经常面临的问题。最大的挑战是,医学是个与时俱进的自然科学,进步速度快。由于科技的飞速发展,医疗器械越来越发达,需要不断地学习、掌握新技术。

问:您个人的主要成就是什么?您觉得您最成功的是什么?

答:每天认真地对待病人,为他们服务。病人在其它地方检查不出来的,由我查出了病因,此时我会有成就感,病人表达感谢,送鲜花的时候也会感到欣慰。

问:您觉得您的什么能力是取得成功的关键因素?

答:首先要精通业务,要与时俱进地学习,其次道德上要有良心,不能指盯着钱而摒弃医德。

问:许多人想要成为医生,希望救死扶伤。您认为当一名优秀的医务工作者应该具备哪些知识、技能和经验?

答:要具备相关业务的知识,坚持随访病人以积累经验,还要尊重事实,不主观臆断,如观察是否必须施行手术。

问:您认为从医所需要的个人质量、性格和能力同别的工作要求有什么不同吗?

答:性格上不能太张扬,要低调稳重,言行举止才可取得病人的信任;质量上要有医生的良心,要淡泊名利,不能过于自私,只注重个人经济利益;能力上,需要基础知识与实践经验,熟能生巧方可取得进步。

问:您觉得医疗卫生行业存在的困难及前景如何?

答:现在许多医生过分关注经济效益,如果无回报就不愿奉献。去年去汶川的医疗队中我们医院便有许多人不愿前往,他们认为在本地可以挣更多的钱,并且生活条件比地震灾区好的多。所以我认为,缺少真心的奉献是目前我们这个行业最大的困难。至于前景,新医改的效果仍未知,但真切地盼望今后的医学能给老百姓带来更多的实惠。

问:由于医疗卫生行业知识更新速度很快,作为医生应从哪些方面、途径不断学习,与时俱进?

答:现在的学习不能拘泥于课本,我一般会订阅医学杂志,那里经常有新东西发表;或者通过网络了解最新动向;还可以参加学术会议,并及时把学到的新知识应用到工作中。

总结:看来,无论我们将来从事什么工作,都要有扎实的专业知识,有不断学习的毅力和决心,有全心全意为人民服务的理念。只有这样,才能成为一名合格的社会公民。

访谈时间:2011年11月2日

访谈方式:电话访谈

访谈人:西昌学院2010级电子信息工程庞国怡

被访谈人:柯通华(我表哥)

被访谈人职业:水电工

被访谈人简介:柯通华,男,1981年生,绵阳市涪城区龙门镇黄木村的一名电工,初中毕业以后便从事电工的工作,至今已经十多年,为人和善,技术一流,是一名严谨认真的水电工技师。以下是我和我表哥的谈话内容:

问题:“表哥你是如何找到这份工作的?”

答:“初中毕业后因为我的成绩很差便辍学了,因为我最喜欢的是物理,并且我成绩最好的也是物理,呵呵,我的物理成绩以前经常在学校里拿第一,因此我就决定当一名电工,后来我把此事儿给我的父母说了,他们便找了一名电工当我的师傅,从此我便走上了这条道路。”

问题:“就您的工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么?”

答:“我最喜欢的当然是我替别人解决问题时候的那种成就感,最不喜欢的当然是别人拖欠工钱不还了啥,(笑)”

问题:“您的主要职责是什么?”

答:“主要就是安装家庭电路,还有就是安装家庭排水管道........”

问题:“在工作方面,您每天都做些什么?”

答:“接到客户电话以后便骑摩托车到客户家帮助别人维修家庭电

路,安装排水道.....我们的客户都是慢慢积累起来的,因此每项工作都得认真负责。”

问题:“您在做这份工作时,日常面临的问题是什么?什么最有挑战性?”

答:“面临的问题也都是一些工作上的问题,要说什么最有挑战性……我认为没做过的事情最有挑战性。”

问题:“您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?”

答:“知识方面需要熟悉电路方面的,当然实践才是最重要的;技能上需要具有熟练的操作技能;经验到谈不上,但是一定要细心、认真,因为这关系到每个人的利益。每次做完工作都要检查好几遍,以免有出错的地方。”

我:“那么通哥你每月的工资大概是多少纳?工作时间一般是多少?”

答:“呵呵,我们的工作时间没有限制的,只要你完成了任务就可以随时下班,当然多劳多得嘛,至于工资这个就要看情况了,业务好的时候也有每月上万的时候,假如自己承包一项工程项目有可能更高,业务撇的时候也有三千吧,综合来说们每月的薪水大概是五千吧。”

我:“呵呵,看来这工资还是挺不错的嘛,恩,看来真是行行出状元呀."

答:“嗯,我们这项工作还是很辛苦的,当然我们还是要托房价高涨的福,呵呵,房价越高,买房子的人越多,我们的生意相应地就更好,呵呵”

我:“嗯,通哥,那么就先到这里哈,帮我向我的大姨还有姑爷转达一下问候哈,呵呵,还有给我的侄女说,我放假回来给她买好吃的哈,那么就先拜拜咯哈。”

答:"呵呵,要得要得,放假早点回来哟,拜拜。”

总结:从我通哥的故事中我明白了要想从自己所从事的行业中获得最大惠利,你首先得尊敬并且喜欢自己从事的职业,不管你的学历有多高,所在层次是什么样的,只要你喜欢去了解,认真踏实负责的完成自己的工作就能创造更多的财富,任何工作都是如此。

职业生涯人物访谈总结报告

职业生涯人物访谈 总结报告 学院: 杭州万向职业技术学院 系别:生物技术系 班级:食品112 姓名:褚亚芬 学号:1101130236

关于这个职业生涯人物访谈,我主要选取了以下问题的内容进行访谈: 问题1:您毕业几年了?毕业之初您的工作方向在哪里? 问题2:在培训的这段时间,您最大的感受及收获是什么? 问题3:您是如何看待食品这个行业的? 问题4:您觉得食品行业的发展前途怎么样? 问题5:对于初入者来说做什么职位最能学到东西? 问题6:您认为什么样的个人品质或能力对本工作的成功来说最重要? 问题7:您认为将来本行业的发展面临哪些困难? 问题8:从这份工作实现了您的人生价值吗?家庭对您现在的工作满意吗? 接下来是我和本专业的老师的一次访谈内容我们是通过电话及QQ进行访谈的。 访谈记录: 访谈时间:2013年4月15日星期一 访谈形式:电话访谈及QQ聊天 访谈人:褚亚芬 访谈对象:符庆珠老师 访谈对象简介:符庆珠,他是杭州万向职业技术学院生物技术系食品

专业的外聘教师兼杭州秀山美地的副总经理。 内容:(以下符代符庆珠老师) 我:您好,符老师,首先谢谢您让你从百忙之中抽出时间接受我对您的采访。那么我就开始了哦? 符:好的,没关系,那我们开始吧。 我:我想了解一下,您毕业有几年了,毕业之初您的工作方向在哪里?符:我是2001年毕业的,学的是食品检验专业。毕业后到了上海一家外资企业,在外资企业里,得到了很专业、很系统的培训,包括专业知识(都是关于食品方面的,有加工工艺,食品原材料的应用等等)。我:在培训的这段时间,您最大的感受及收获是什么? 符:那时候感觉到自己平时所学的东西跟企业里应用的东西有很大的差距。老外讲课都是英文的,里面的PPT也全英文的,还好的是,讲完后,他会拷贝给我们一份,下班回来后,每天晚上都是在翻译。从这一年的培训时间里,学习了国外的有关食品加工工艺和食品行业发展的一个趋势。也是在这段时间里,由于刚毕业,学习很认真,打下了扎实的专业基础知识,给将来的工业带来了很大的帮助。 我:您是如何看待食品这个行业的? 符:食品行业是一个专业性很强的行业,又分很多的类别。比如,乳制品、饮料、烘焙、罐头、农产品加工等等,都不一样。但是他们的关联性确是很强的,比如,杀菌工艺中温度设计等等,有一定的关联性。这就要求所学的专业知识一定要扎实,才能灵活应用。 我:您觉得食品行业的发展前途怎么样?

大学生职业生涯人物访谈报告

大学生职业生涯人物访谈报告南京农业大学应化132班莫忆凡访谈时间:2014年6月6日星期五访谈方式:电话采访访谈人:莫忆凡被访谈人:北京市东城区某粘合剂工厂褚先生职业生涯人物简介:现在是公司的骨干成员,毕业于普通高中。工作期间一直认认真真,努力发挥自己的才智,为公司的发展付出很多心血。访谈内容(以下单数句为本人提问,双数句为褚先生的回答)----褚叔叔您好,我是来自南京农业大学化学系的一名学生,我叫莫忆凡。现在想请您做一次关于职业生涯的访谈,请问你有时间吗?----有,说说看吧。----那好,我们开始吧。我知道您是从事粘合剂方面的工作的,请问您是如何找到这份工作的?----明确自己想做什么样的工作,制定一个计划后自己去相关公司应聘,先从基层做起。----嗯,那您觉得找这个方面的工作需要什么样的能力和知识呢?----掌握最基本的专业知识,然后在基层好好发挥自己学过的知识。在基层中会碰到许多问题,要学会解决它们,这比什么都强!----您回答得很详细。那么,平常在工作方面您都做些什么?----做好自己的本职工作,不要好高骛远。当然实际千变万化,谁都不知道下一刻会做什么,但万变不离其宗。在生活上要做个有心人,经常实践一些有挑战性的活动。----好的,您对现在的工作满意吗?----工作谈不上满不满意,首先你得去爱它,

才能投入,才能极大地发挥自己的聪明才智。在工作岗位上,无论是什么职业,只要能发挥自己的才能,就是一份好工作了。----嗯。人们都说现在化学专业的大学生毕业后不好找工作,您觉得化学专业学生的就业前景如何?----学化学的人少,物以稀为贵,只要好好学,做一个有爱心,有准备的人,将来大 有前途。----现在的大学生啊,有一部分毕业后直接投资创业,有一部分则从别人公司的职员开始做起。您是如何看待大学生的就业和创业的? ----刚从学校出来就去创业,好比初生牛犊,没见过世面,成功机会少。相反,公司为个人创造一个施展才能的平台,先在这个平台上积累经验,人脉和社会关系,方可创业。所以我还是比较支持大学生毕业后找工作的。----好了,最后请问您对当代大学生求职有什么良好的建议吗?----求职者要放下身段,在岗位上多向有经验的老师傅学习,从点滴做起,积累经验,将来天下是你们的!----嗯。十分感谢您百忙之中抽出时间来与我进行访谈,您的回答让我受益匪浅,在这里再次表示感谢。最后 祝您工作愉快,生活幸福!再见!访谈体会 1. 作为一名大学生,要学会谦虚谨慎,现在要学好专业基础知识,工作后 我们需要把理论与实践相结合。2. 创业不易,投资创业风险大收益也大,要再三考虑!3. 利用暑假时间多学一些专业方面的知识,或者跨专业的知识,这些在未来都能帮你一把。要多积累经验,形成自己的工作能力。4. 要多交流,虚心学习,给老

大学生职业生涯与发展规划之我的生涯规划档案

我的生涯规划档案专业班级: 姓名: 学号: 联系方式: 日期:2014

XX的职业规划档案 一、描述自己: 首先,我来对自己做一个简单的描述。根据霍兰德职业兴趣理论来探索的话,我的霍兰德类型是研究型(Investigation)、艺术型(Artistic)、社会型(Social),通过构画出霍兰德六边形,将我的相应类型连接起来之后,可以看出我的兴趣点是比较集中的。根据霍兰德职业兴趣理论,我得到如下表的分析: 至于我的MBTI偏好类型,也就是能量获得途径、注意力的指向、决策判断方式以及采取行动方式依次为内向(I)、感觉(S)、思考(T)、判断(J),即ISTJ型。之后我根据MBTI维度解释表得到如下的描述“沉静,认真;贯彻始终、得人信赖而却得成功。讲究实际,注重事实,能够合情合理地去决定应做的事情,而且坚定不移的把它完成,不会因外界事物而分散精神。以做事有

次序、有条理为乐——不论在工作上、家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。”应该说有70﹪左右的内容基本和我相同或接近,除此之外,我觉得强烈的责任感、独立的个人思维、坚定地态度都是我极具个人色彩的品性。 关于价值观的探索,运用马斯洛需求层次理论可以总结为:生理和安全上的基本满足,更高层次则是尊重、归属和爱,最高需求则是自我价值的实现。从赫兹伯格的激励理论来看,我的外部激励因素以生理上为主,而内部激励因素则以尊重和自我实现为重。而由工作的角度来分析价值观,我的需求可以表述为:工作中的自主独立、独当一面、能够展现自我、发挥个人才能、被人认可、受人尊敬、能够影响和改变他人、能得到相应的归属感、工作与生活的平衡、保护家庭这几大方面。继续进行归纳选择的话,对于我来说最重要的价值观则是尊重、自我实现、家庭。 专业知识技能方面,暂时我并没有参加更多的课外培训,所以主要以课堂学习为主。首先,我是土建类的学生,其基础课程主要是工科数学、英语、线性代数、物理、概率论、CAD制图等课程,在下一步的专业课学习,我们学习的主要课程有材料力学、结构力学、流体力学、岩土力学、建筑材料、混凝土结构与钢结构、桥梁结构、地下工程、道路勘测设计与路基路面结构、施工技术与管理等课程,至于未来的课外培训,我会主要以计算机技能、英语、驾照等为主。 接下来总结一下我在学习工作中的主要特点:首先,能够在工作中快速总结掌握相应的规律、技巧,具有强烈的规划性;在和同伴的合作中善于结合对方的性格特征和工作习惯制定自己的工作方式以配合对方,以达到更好喝团队合作;在做决定时,不盲目跟从他人,有自己独特的判断,能相对冷静的分析局面,结合相应信息,较快做出决策;在计划进行时有较强的执行力,拒绝半途

大学生职业生涯规划人物访谈

《大学生职业生涯规划与就业指导》人物访谈一、访谈时间:2011年7月15日 访谈方式:当面采访 访谈人:周春亚 被访谈人:云龙中学教师 被访谈人简介:周春亚,毕业与于杭州师范大学,在大学毕业后直接分配,成为一名普通的人民教师,已工作接近20年 访谈内容: 问:您为什么会选择教师行业答:我来自一个贫困家庭,高中毕业后他就考了师范,想早点工作接济家里。再加上喜欢老师这一职业,感觉很神圣。当真正从事了这一行业后才知道远并非自己想想的那么简单。人无完人,你掌握的知识是有限的,而社会是不断发展的,要想跟上学生思想就要不断的学习,不断地总结经验,以最简单明了的方式把问题讲清楚。老师不是一味的把知识灌输给学生,而是要讲求技巧,并让他们在轻松愉快的氛围中受到启发,自己动脑筋解决问题。 问:您认为教师职业的前途怎样,有哪些要求答:一个国家对人才对知识的渴求是永无止境的。教师作为培养人才的大师,更是不可缺少的。随着国家对教育的投入不断增加,教师的待遇不断地提高足以说明教师这一行业还是有广阔的前景的。 任何职业都有独特的职业要求,作为一名教师品质是十分重要的。没有高尚的人格魅力无法让人信服。一个老师如果不具备良好的个人品质会让学生在背后谩骂,得不到别人的尊重更别提教好学生了。因此老师要不断修身养性,提高自己的道德修养,有教书育人的耐性,对学生热情,有爱心。每一个老师都要对学生负责对社会负责。 问:遇到教学中的不愉快时,您会如何处理答:学校领导给老师施加压力,造成老师的压力越来越大,而老师对学生严格要求,他们不能理解以至于造成老师腹背受气,会影响工作的积极性。但现在各行各业都有压力,没有压力就没有动力嘛! 问:专业知识对以后从事教师职业重不重要答:专业知识对以后工作十分重要,但也并不表示这是绝对的。因为根据师资情况也会有所调整。但是这也只是少数情况,一般都还是从事自己大学里的专业。因此对待专业知识要认真,学的越全面越好。同时也别忽视其它能力的培养,当老师就是需要成为全才,不怕你知道的多,就怕你不知道。在学校里只是学理论知识,尤其是老师这一行业,如果没有实习的经验积累是很难适应紧张的教学任务的。只有在实践中才可以发现自己的许多不足,多和有经验的老师沟通会让你受益匪浅,刚进入新的环境不要太傲,要虚心请教,尊重年龄大的长辈。现在的大学生很多人都不能充分利用学校提供的资源,虚度光阴,连自己的专业课都学不好,就更别提博览群书了。作为一名老师只有读书才会丰富内涵,开阔视野,提高自己的理论水平。肚子里没有墨水的老师是很难让学生认可的,如果以后想做老师要尽可能早的多读些书,确定自己的目标并为之不懈的努力。不管有多么的不容易都要持之以恒。

生涯人物访谈报告范文(三篇)

生涯人物访谈报告范文 篇一:生涯人物访谈报告范文 一、职业生涯人物访谈范例 访谈时间:20xxx年10月18日 访谈方式:当面采访 访谈人:曾四芳 被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某 被访谈人简介:徐某,建筑工程师,室内设计师,副教授,公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学,在大学毕业后被分配到一家建筑学院,进行基层工作。经过几年的打拼后,徐某终于创办了自己的设计公司,实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。 访谈内容: 问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么? 答:最初创办这家公司是在97年,那时不叫***公司(现有公司的名称),而叫***(以前公司名称),最开始想创办公司是找到了一种商业动机,那时建筑装饰行业刚兴起不久,人才需求量极大,而入门起点也比较低。

问:您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢? 答:嗯,起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习,那时不像现在这样实习的机会特别多。毕业后是学校分配的,刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。 问:现在平常在工作方面,您每天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗? 答:平时在工作方面,基本上什么都做吧,虽说是公司老总,但这毕竟还属于小私有企业,许多东西还是要自己动手。比如各类图纸的处理,与客户谈判沟通。同时也要经常去工地,跑材料市场,了解最新材料。 问:你们公司对员工的要求如何?对于新员工,一般是安排什么样的工作?会进行培训吗? 答:一般来说,要求也不是特别高,只要你肯认真做事,积极完成任务也就好了。员工刚来公司时,通常不会进行专业的培训,有什么不懂得可以互相之间交流。一般会做些基本的工作,比如绘图,量房,打电话,跑下业务之类的。

大学生职业生涯规划人物访谈报告(范例)

大学生职业生涯规划人物访谈报告(范例) 在大学里,我上过学校开设的就业指导课程,也积极关注大学生就业现状和发展趋势,并十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业,如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话,在学校自己就不能更有针对性地去学习,以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。 此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是学生对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。对于这次的职业生涯人物访谈颇有感触,以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结: (一)要重视和精通自己的专业知识 中国的电子产业正在蓬勃发展,电子技术日新月异,但是中低层次的就业岗位已接近饱和,就业形势不容乐观,但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训,但那些培训都是非常简单浅显的,而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的,公司一般不会送新员工到专门的培训

机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手,多多培养我们的动手能力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自己的研究方向,提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。 (二)要学好英语 面对想在全球化的今天,特别电子产业,每天都要面对着日新月异的变化,一波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的,你要学习国外先进的理论和技术,去国外留学等,英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是:要有更高的发展,那就学好英语吧。 (三)要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络 大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。 (四)要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展前景 心态决定成败,细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实力,更是想为所在公司创造利润和价值,

我的大学生职业生涯规划书范文

大学生职业生涯规划书 一、前言在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的职业生涯规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。 二、自我评估(1)自我分析我是一个本科生,成为有用之才是所有亲朋好友的希望。我性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步,还有上网。喜欢看小说、名人传记,尤其爱看杂志类的书籍,平时与人友好相处。蒙受亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入,但缺乏毅力、恒心,有时又多愁善感。但总感觉有时缺乏自信心,并且不喜欢别人在背后评论自己。(2)认识自己的职业个性性格的态度特征我的性格是比较诚实、正直的,相对谦虚但不乏张狂,在做事情时认真勤奋责任心强,同时有一定的创新意识。在自己的生活与同学及其他人的交往中是比较大方的,同时自己做事情虽然细心但还是比较马虎的,这是山东人的性格与豪放在我身上的体现。同时自己比较大方,喜欢交朋友。性格的情绪特征我的性格在情绪上是典型的北方的那种,比较容易冲动,情绪欠稳定易波动。性格的意志特征我的性格在意志方面是比较果断、顽强有点倔强、坚持对一些事情不会轻易放手。但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好,这或许是我的一个比较大的缺点,在对事物的预知上是属于乐观但同时有比较强的忧患意识。性格的理智特征在感知注意方面,我是属于那种主动观察的类型;在想象方面,我是属于主动想象的类型,是那种发散型的类型,同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。如果按照美国霍兰德的职业兴趣理论的分析,我认为我是属于企业型的职业兴趣者,按照美国人才专家把人们的职业定位类型的五种划分方法的话,我认为我是管理型的人。(3)自己的职业能力我虽然恒心不够,毅力不够,但可凭借自身那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,我想就会慢慢培养起来的。并且要充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时请他们指出自身存在的各种不同缺点,并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼,增强体质,增加自信心,使自己更好表现。在一般能力上,我认为我的智力还是中等偏上的,在注意力上比较集中,善于观察,记忆力较强,思维比较开阔。在特殊能力,也就是我的特长上,我认为自己并没有什么特长,只是自己的兴趣所到对一些东西投入了,或许会做的较好一点,比如:计算机的掌握与控制,计算能力等,在语言表达能力及动作协调能力上我做的还不是很好,空间判断能力也不是很突出。(4)职业价值观金钱是一种成就的报酬,它是在确定职业价值观时首先要面对的问题。有些经济条件不太好的大学毕业生在求职时,将金钱作为首选价值观,从根本上讲这并未有错。但是对于一些人来说,现在拥有的知识、能力、经验和阅历还不足以使其一走上社会就获得大量金钱回报。怀

大学生生涯人物访谈记录

大学生生涯人物访谈记录 访谈时间:2010年8月 访谈方式:当面采访 访谈人:数科院09级2班王悦 被采访人:扬州市宝应县柳堡镇中心初中于再红老师 被访谈人简介: 于老师是扬州市宝应县柳堡镇中心初中的数学老师,他于83年9月从事教育工作,至今有18年,虽说是一位比较普通的老师,但是他一如既往的认真工作,带出了一届又一届的优秀学生。并且,做了很长时间的班主任,他从没有厌倦过,都是心平气和的跟学生谈心。他提倡学生多问问题,每次他的班级数学成绩总是很好。 访谈内容: 问题1:目前,要求教师应该具备什么样的学历和培训背景?答:其实现在一些中小学对老师的学历要求不是很高,但是当然是学历越高越好啦,要做一个好老师一定要用心去教导学生。而培训背景嘛,要自己创造机会去获得些经验,提高自己的能力,练好普通话、粉笔字等基本的专业技能。 问题2:您认为做好教师这份工作应该具备哪些知识、技能和经验? 答:要做好教师这份工作需要你对教师职业的热爱,有这份热爱很重要,是做好的前提。而知识方面,你一定要是个大

学毕业生甚至更高的学历。要具备很好的基本技能,比如说普通话、粉笔字等。而经验需要慢慢积累,抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢学习。并且在大学里要多注意抓住机会锻炼锻炼自己。 问题3:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好教师来讲是重要的? 答:素质教育就是要求教师以促进学生身心发展为目的、以提高国民的思想道德、科学文化、劳动技术、身体心理素质为教育宗旨的基础教育。要具有谦虚谨慎、敬业负责的个人品质;具有心态平和、开朗大方的性格;具有出色的口才 以及组织能力。个人认为有高素质的人才可以教好学生。 问题4:教师职业与其他职业有什么不同吗? 答:就教育事业与公司工作而言,公司以营利为基本的目的,而教育事业以教书育人为基本目的,因此这就决定了这两份职业之间有很多不同。教育的复杂性和丰富性是其他事业所不具备的,它要求教师富有更高的灵性和悟性。教育的每一天都是新的,每一天的内涵和主题都不同,只有强烈的冲动、愿望、使命感、责任感,才能够提出问题,才会自找“麻烦”,也才能拥有诗意的教育生活。 问题5:学校对刚进入学校从事教育工作的老师一般会提供哪些培训? 答:对于刚进学校的老师,学校会对他们进行专业技能的培

大学生职业生涯人物访谈总结报告-报告

大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告。 一、大学生职业生涯规划人物访谈范例 访谈时间:年月日 访谈方式:当面采访 访谈人: 被访谈人:某科技集团研发处黄某 被访谈人简介:黄某,硬件工程师。毕业与于福州大学,在大学毕业后直接签约冠捷, 成为一名普通的研发人发人员。经过几年的打拼。黄某终于在工作上取得很大的突破,从一名普 通不起眼的研发人员成为研发处主管,也实现了他职业发展的成功。黄某对于成功的座右铭就是:实干,敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。 访谈内容: 问:因为高校扩招的原因,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业 的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质? 答:在学校,现在的网络这么发达,你可以多上网,在网络上多接触一些最新的信息, 多学习涉及广告的知识内容等。在外面,你一定要跟周边的人去学习,哪怕人家只是比你早一天 进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。 问:现在很多求职者选择进什么样的公司,很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比 较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何? 答:这主要还是要看自己的能力。俗话说,鸡窝是养不住凤凰的,如果你是凤凰的话, 你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司,如果你没有能力的话,你就只能做一个职工,因为 不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如果你做 不到的话,那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。 问:学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助? 答:总的来说是有帮助的,但是大家都知道,书上的知识永远赶不上技术的发展,所有 如果你向在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要多动手,这样能学到的东 西比你课程上所能学到的多很多。 问:我们专业在大三的时候有一个大学实习,在实习之前我们需要在哪些方面有所准备? 答:首先梳理自己已有的专业知识能力,客观地评价自己的优势和劣势,尽可能做到扬 长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位,有针对性地进行一些关注和调研,做到有的 放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识,力求在细节方面也做到位,也可以向往届 师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验,以利于较快地适应角色和心态的转变。 问:平常在工作方面,您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状? 答:因为我是做研发的,所以很多时间要花在看书,做试验上面,很有收获。我很喜欢 现在的工作,我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像,也符合我当前的期望。 问:您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的? 答:任何工作都需要一个人全心全意地投入,而且应该满怀热情,喜欢是做好的前提。 我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内,抱着一

我的大学规划 我的大学职业生涯规划 范文

我的大学职业生涯规划800字范文 【导语】制定职业生涯规划有助于大学生在职业生涯发展过程中坚定信念,下面是我的大学职业生涯规划800字范文,欢迎阅读与借鉴。 【篇一】 自我分析 1.价值观 我崇尚自由自在的生活,不喜欢被拘束。舒服安逸富裕的生活,是我的向往。从小就被教育要有团体合作精神,所以我一直认为,人最可贵的就是能团结合作,全力以赴。这样可以做到事半功倍。 我的职业价值观(进行过职业价值观测试):工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事..获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快,,是一种极大的满足。是一种极大的满足。 2.性格 比较外向,开朗,幽默,乐观的。也很率性。喜欢交朋友,擅长于与人沟通,人际关系佳,忠实可靠。 3.兴趣 平常喜欢打篮球,听音乐,逛街,交朋友。还喜欢上网,看些小说,喜欢看各种杂志类书籍。积极的培养各方面的兴趣,比如学吉他,对辩论方面的知识也很想去了解,想成为全方面人才。 4.能力 计算机应用,office软件应用,听从指挥,有计划有思考的去完成一件任务。有责任心,上进心,做事认真投入,擅长想象思维。可以充分发挥善于运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的优势,发扬独立钻研的学习精神。由于参加学生会和长期担任班干部,有丰富得管理经验,实践能力强。但缺乏耐心、毅力。

5.职业兴趣 我的职业兴趣很广泛,由于我是学管理的,对管理方面的知识比较了解,可以学以致用。希望能够在企业人事行政管理方面有所发展,自我表现和体现我的价值所在。 6.职业个性 喜欢独立地计划自己的活动和指导别人的活动,在独立的和负有职责情景中感到愉快,喜欢对将来发生的事情作出决定,想努力成位一位优秀的。在工作中形成一定个人魅力,得到大家的肯定及尊重。软硬兼用,以身作则。对自己未来有信心。 7.职业价值观 希望工作以团队合作的方式进行,大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系,相处在一起感到愉快、自然,认为这就是很有价值的事。重视工作中人与人之间的关系,希望能建立良好的同事关系。愉快、协调的团队协作是我这种类型的人所追求的。 自我分析小结 所谓江山易改本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自身存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正,经常锻炼,增强体质,以弥补体质不够带来的负面影响。要有温情,有同情心,反应敏捷,有责任感。非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的潜能,并希望能帮助他们实现。能够成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚,对赞美和批评都能做出积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人,并有鼓舞他人的领导能力。 【篇二】 一、个人基本情况 班级:xx级会计4班姓名: 学号:1037

大学生职业规划作业生涯人物访谈

第七组生涯人物访谈报告 (我把我们组分成三个部分,分别采访了三位老师,具体分工情况及参与人员信息见报告最后) 一.访谈目的 经过讨论,我们组的组员中有大部分人将来想成为大学老师,为了让他们了解该职业岗位的实际工作情况从而对这一职业有更深的了解以及对职场有更清晰的认识,为了让他们获取相关职业领域的信息进而判断是否真的对该工作感兴趣,我们特意选了三位老师作为我们将要采访的职业生涯人物。我们认为这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说,是了解职业的一个比较好的途径。 二.被访人一基本情况 姓名: 性别:男 毕业时间: 毕业院校:西北工业大学 联系方式: 所学专业:工业电气化 工作单位: 所属行业:大学电路实验老师 进行访谈的方式:当面访谈 三.访谈内容 1、您是如何找到这份工作的? 答:毕业之后留校当老师的 2、就您的工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么? 答:我最喜欢的就是遇到那种喜欢动脑筋的学生,最不喜欢的就是那种不认真做实验又抄报告的学生。 3、您的职位的主要职责是什么? 答:教好学生。 4、工作地点一般在哪里? 答:实验室里。 5、在行业内,先从什么工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展?答:先从助教做起。因为从基础做起,才能了解到基层的情况,当你正式成为老师的时候才知道怎么去教学生,做好一个老师,知识储备是一个方面,而经验也是非常必要的。 6、工作场所性质有哪些特征? 答:室内,电类实验设施较多。 7、在工作方面,您每天都做些什么? 答:上课给学生传授知识,并研究新实验等。 8、您在做这份工作时,日常面临的问题是什么,什么最有挑战性? 答:日常面临的问题是如何把课上得生动而易于接受,最有挑战性的是解决一些

大学生职业生涯人物访谈报告分析

大学生职业生涯人物 访谈报告 (2014 —2015 学年第一学期)学院:********** 专业班级:********** 访谈人:*** 受访人:***

采访时间:2015年2月26日星期四 采访地点:重庆市**区***** 采访人物:************* 姓名:*** 年龄: ** 性别:** 行业:**** 所在单位:**** 职业:政府公务员 一、访谈内容 问:请问*主任,目前,我区或者我市知识产权的发展概况以及前景如何? 答:从我个人的角度来说,我还是非常看好这个行业的,这个行业非常有发展潜 力,前景非常好,能学到这个专业,你们也是非常幸运的。从整个发展趋势来说,整个社会这方面的意识在不断加强。但就专利而言,我所了解的是这两年的发展势头比较好。因为国家对各个省市或者区县的知识产权有考核,这是我们国家体制的一个特色,以考核为指挥棒。但是从客观的方面来说,一个企业要是有真正的发展潜力他必须要有自身的知识产权,也就是他必须要有自身的技术含量!从2013年开始,2013年永川的专利技术申报只有几百件,大概只有六百多件。然后到2013年底,我们的专利技术就已经达到了一千一百多件,去年2014年专利申报量就已经达到一千八百多件!实现井喷式增长! 问:在涉及知识产权的工作中,你的主要职责是什么?通过履行你的职责,要达到什么样的目的? 答:我们作为一个政府部门,我们对企业主要就是做好服务,做好桥梁和引导, 为他们提供一些最前沿的信息。比如购买服务,我们可以引导中介机构与企业合作。因为我们和企业所站的角度和高度不一样,我们政府部门所掌握信息要更多一些。比如重庆乃至全国,有一些是政策的制定者,有一些是信息的把握者,我们就尽可能的为企业做这个连接,让企业不至于盲目生产,或者少走弯路,尽

我的大学职业生涯规划

职业生涯规划书

目录 一.前言 二.自我分析 1.价值观 2.性格 3.兴趣 4.能力 5.职业兴趣 6.职业个性 7.职业价值观 三.自我分析小结 四.未来人生规划 1.基本目标 2具体规划 五.社会环境就业环境分析 1.社会环境 2.就业环境 六.职业选择 七.职业优化 八.反馈与修正 九.对职业规划的看法

在大学生就业形势越来越严峻的今天,职业规划开始成为大学生争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和生命的浪费。 作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?每当人类经过一次重大变革,总是新的机会在产生,有的机会在消失。只有那些先知先结的人才能抓住机会走向成功,而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。在茫茫人海中,如何能先拔头筹,就看你是否准备充分了,所以,对自己个人职业生涯规划做个适当的规划是很有必要的。有了目标,才会有动力! 一、自我分析 1.价值观 我崇尚自由自在的生活,不喜欢被拘束。舒服安逸富裕的生活,是我的向往。从小就被教育要有团体合作精神,所以我一直认为,人最可贵的就是能团结合作,全力以赴。这样可以做到事半功倍。 我的职业价值观(进行过职业价值观测试):工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事.. 获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快,,是一种极大的满足。是一种极大的满

大学生生涯人物访谈--有关生物专业

一年级大学生生涯人物访谈 采访者: 09(3)班陈金枝 学号09243205 专业:生物制药访谈性质——针对就业 采访对象一:营养调配师 35岁 问题一:您是如何找到这份工作的? 回答:网上 问题二:目前,您觉得从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景? 回答:本科最低我认为要专业 --补充问:你觉得是专业重要还是文凭重要呢? 回答:都重要最重要的还是经验 问题三:您认为做好这工作应该具备哪些知识、技能和经验? 回答:答案同问题2,大学学习的很少的一部分专业知识不可少的---补充问:可以问一下你的年龄吗?经验要靠时间积累的啊 回答:30多少岁经验需要时间积累但不成正比。平时做有心人多思考看书一定要看书专业的为人处事的如老子、孔子等 问题四:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲很重要? 回答:坚韧诚实必须的 问题五:您认为这项工作需要的一些能力和别的工作要求有什么不同

吗? 回答:有很大的不同比如专业性 问题六:在这个行业内,单位对刚进入该工作领域的员工一般会提供哪些培训? 回答:技能纪律必要的专业知识要求其自学还有就是诚信带他们!问题七:在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到更多的知识,最有利于发展? 回答:基层一线日继而勃发! 问题八:据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展怎么样? 回答:前景还算不错但国家管的严欧美市场管的更严 问题九:最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗? 回答:每天都在变呵每个行业都是如此传统行业除外吧 问题十:您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化? 回答:这个有难度趋势走向差异很大我们单位目前还没什么文化和本领域的差距深远但会靠近的这是真理 问题十一:男女工作者在这份工作上均等吗? 回答:不均等呵大厨你见过几个女的呵 问题十二:平常,在工作方面,您每天都是做些什么? 回答:思考管理降本查东西偶尔会烧菜的

生涯人物访谈心得体会

访谈心得体会 通过这次的访谈,我了解了许多大学生所面临的选择与彷徨,在严峻的就业压力形势下,部分毕业生选择了读研,继续深造自己,也有的选择了就业,但我个人觉得这要视每个人的性格,兴趣,价值取向而定,无论哪种选择,最好是最适合自己的选择。 目前对大学生来说由于连年的扩招带来的毕业生人数急剧增加,政府机构改革、人员分流,国企深化体制改革、精兵简政,私企就业岗位少,全球性经济危机又雪上加霜,大学生就业仍然存在很大困难。所以有很大一部分的学生都转向考研,引起新一轮的“考研热”。也就是说现在的研究生情势也不乐观。因此只有脱颖而出的人才会有更好的优势考研进而就业。这也是组多大学生需要认清需要面对的现实问题。 对我个人而言,读研以后也不一定能找到一份好的工作,不一定能缓减就业压力,高学位并不等于高职位、高薪水。其实就业难不难,主要看个人能力与内心期望值之间的差距,综合素质很强,到哪里都是抢手货;但如果是眼高手低的话,现实与期望落差会很大,高不成,低不就的,自然很难找到工作。所以,给自己一个合理客观的分析,定位,是很重要的,克服浮躁情绪,踏下心来才能更好,更快的融入社会。 这次访谈的结果真的印证了老师在上课时所讲授的内容,可以称之为实用知识。这种实用知识相当于哲学上的理论知识。首先,一个人应当对自己的职业有个大致的规划,而不是毫无目标。只有这样确定了方向,我们才能更好的朝着目标努力。其次,影响人们选择职业的方面真的是多方面的,正如老师上课让我们选择的:待遇,福利,工作环境,发展前景,个人兴趣爱好。而我们需要根据自己的需求不同选择自己的职业。其实,我个人觉得,个人的兴趣爱好还是很重要的。试想,如果邵秀英对考研完全不感兴趣,那她又怎么会在丰富多彩的大学里,当周围的人都去忙于社团、交际、娱乐活动等时,而她却一直默默地学习,对考研矢志不渝呢。只有有了兴趣爱好,才后有动力,有进步,才会像邵秀英同学一样取得那么多的成绩,进而有更大的发展空间。最后,我觉得人应该认清自己,认清自己包括很多,比如明

大学生职业生涯人物访谈报告

大学生职业生涯人物访谈报告 访谈时间:2013年1月1日 访谈方式:电话及qq聊天 访谈人:李文 被访谈人:杭州电子科技大学机械工程学院王松根 被访谈人简介:王松根,中共党员,曾获得“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团干部”、“机械工程学院十佳大学生”称号。历任07010111班班长兼团支书,学院辅导员助理、新生助理。曾获得三次校一等奖学金,一次校二等奖学金,2010年国家奖学金,综合测评连续四学期排名专业第一。在机械设计制造及其自动化专业,积极的参加实践竞赛活动,曾先后获得2008年杭州电子科技大学首届网页设计大赛一等奖,负责的《磁流变液制动器的研制》获2008年度浙江省大学生科技创新项目资助,2009年第十一届“挑战杯”大学课外学术作品竞赛校特等奖、浙江省一等奖、全国三等奖,2009年第三届杭州电子科技大学机械设计竞赛二等奖,浙江省第六届机械设计大赛本科组一等奖,浙江省第七届机械设计大赛本科组二等奖,2010年“挑战杯”创业计划大赛校特等奖,此外在国家核心期刊《机床与液压》上发表论文一篇。 访谈目的:为了进一步明确职业方向,规划大学生活,使今后的人生道路更加精彩。 访谈内容: 1问:在校期间或工作期间 答:自学,看一些入职书籍。提升自己的职场能力。进入社会以后发现和在学校里差别太大了,不同企业文(如公务员国企外企民营企业氛围都不同)应对也该不同。这些就需要你不断汲取知识来应对职场的人物关系及工作。 2 3问:在实习前应做好哪些准备工作?包括对公司工作及自己的了解 答:充分认识自己的缺陷,提升自己的工作能力。了解实习工作的基本职能,自己更好的向其需求方面靠拢。降低眼界,要虚心好学。 4问:你觉得在校期间应如何利用有限时间达到最大的效率?为以后的工作打好基础,合理安排时间用在学习社团工作及身体锻炼上。 答:个人案例:学习,身体锻炼,学生会社团工作及个人休闲时间比例大致为:4:3:2:1 .学习是重要,但是要正确树立观点.大学是培养你在社会上最后存活下来的熔炉。出了校园,就像把人丢入大海,是否能活下来,就要看个人八仙过海各显神通了。 5问:现在大学生毕业时,都会比较苦恼该选一个什么样的公司,您在这方面有怎样的建议?是否选择一个

我的大学职业生涯规划

我的大学职业生涯规划 一、自我评估 我的霍兰德代码是RAS,依据测量结果,我应该是一个坦诚直率、有耐性、实际讲求实用、情绪稳定,直觉敏锐、善于表达、创新、文字声音色彩表达创作与美的感受较不受拘束,和善、关心自己与别人、解决别人问题、教导别人、交友广阔、喜和大家一起做事的人,比较适合从事机械、电子、土木、建筑、农事,音乐、写作、戏剧、绘画、设计、舞蹈,教育、辅导、社工、医护等相关工作。 我属于那种外冷内热的人,比较喜欢安静的环境,经常沉浸于思考之中,所以我给人的印象一般是沉默寡言,文静,甚至冷漠。其实,我也有玩得疯的时候,当我真正享受一个过程时,我会笑得很爽朗,从来不吝啬自己的笑声。我是一个坚持原则的人,对于不正确、不公平的事情,我永远不会妥协,不会委屈自己去将就这些事情;而对于有价值有意义的事情,我会尽我所能地去做,并且很认真,很负责地坚持到最后。我比较感性,容易被生活中的细节所感动。同时,我热衷于帮助那些真正需要帮助的人,乐意为需要的人干点实事,而不是夸夸其谈或者只是做点表面上显得有意义,实际上价值不大的事情。虽然我容易情绪激动,但忍耐能力还是挺强的,我做不到每件事情都坚持到底,但部分还是可以的。总的来说,我是一个热心的实干者。 我喜欢阅读,搜罗新信息,认识新朋友;在我还没找到最适合自己的环境之前,我不会安分地待在固定的一个地方,我会尝试到各种新的环境里体验不一样的生活;有时,我也喜欢沉浸于自己的世界里面,踏踏实实,认认真真地去做我自己喜欢的事情,不希望被别人打扰。从初中起,我心里一直有着一个想法,有机会要到西部那里工作,我希望自己大学毕业以后能先到西部工作一年,再回家乡就业(当然如果有其他更适合我的地方,我也会选择到那边去)。在西部的一年中,我要通过自己的亲身体验来了解底层的人民最需要的是什么,我怎样做才能给他们带来最实际的帮助,这是认识西部的一个渠道,也是磨练自己的一个过程。 我在学院的青年志愿者协会里干了将近一年的工作,多次参加青协或者校青联组织的活动,具有一定的志愿实践经验,也参加过院里英语协会组织的英语演讲比赛。目前我具备一定的计算机操作能力,可以运用一些简单的办公软件来处理文字信息。生涯设计公益网(https://www.sodocs.net/doc/b22075170.html,)职业规划同时,我具有自学、社会实践、适应环境、人际交往、自我调整与评估的能力。

(大学生假期)生涯人物访谈报告

生涯人物访谈报告 姓名:*** 学号:123456789 专业班级:冶金工程2011级 生涯人物访谈这样的活动不仅能提高我们的交际能力,而且能让我们更好地了解社会生存规则,是大学与社会接轨的良好桥梁,虽然知道这么多好处接到这个任务的时候我还是犯愁了,我不知道该怎么去接洽?怎么克服恐惧?怎么和他人良好的交流?在这些问题困扰我的时候我想起了我一个在县里地税局里工作的伯伯,借着亲戚的关系我很轻松的就得到了他的访谈允许!在做了充分的准备后我开始了我的访谈! 访谈一: 访谈人物:**县**局工作人员:李** 请问您是怎么找到这份工作的? 我毕业那年国家还包工作分配我就被分配到了这个单位当时条件还很差这里的经济也没法和今天相比,我们整个团队是靠不断地努力和奋斗才打拼到了现在的局面。 您认为你做到现在的职位最重要的能力和品质是什么? 我觉得在职场上生存最重要的是要有良好的沟通能力,良好的沟通能力能够更好地高效的为人们服务,良好的沟通能力还能让我更好地与领导与朋友沟通增加自己的人际关系,有了良好的人际关系的支持才能走得更好,当然在工作上必须要踏踏实实一丝不苟的不能有半点松懈;在品质方面最总要的就是诚信、友善、厚道、正直、廉洁不能让腐朽思想腐蚀了思想做人做事必须对得起良心! 刚刚加入你们单位的人先从什么工作做起最能学到知识有益于发展? 这个当然是从最近本的工作做起了,只有亲身体验基层岗位才能更好地了解工作人员的想法工作的流程,也就更容易发现存在的不足与漏洞。有了基层工作经验的支持当成为领导层的时候你的决策也会更对症,更有效!而且当你在基层工作时能和基层的职工打成一片,你的决策他们也就比较拥戴,也可以从他们嘴里得到最真实的反馈! 您是怎么看待单位组织文化的?未来的发展趋势会是怎么样的? 单位组织文化简单说就是整个单位的共同的灵魂,好的组织文化才能让单位往好的的方向发展,大家团结一致使单位的工作高效有序和谐的进行。对了电视剧《亮剑》吧!主人公李云龙通过给每个士兵灌输逢敌必亮剑敢于挑战的武士精神使他的士兵个个保持着狼一样的战斗力,这就算是他们的组织文化,这是不灭的!但是却不是一成不变的随着周边社会文化的改变组织文化也要随着时代不断地进步,把握了与时俱进才能很好地建立起合适的组织文化! 像我们90后以后走向社会应该具备哪些能力,才能在社会上干出一番事业? 关键是要有独到的眼光、过硬的技术、有创新精神、抓住机遇、敢于拼闯、还要建立良好的社会关系。相比起来我们当地人就是太安于现状不敢拼闯,没有远见!外省的客商就比较敢干!我们县第一家超市的老板曾今只是一个木匠,当时做木匠也不错,一直做过得应该还不错,但他不甘于现状,毅然成立了县里的第一家超市石龙超市!还有当初我们县翡翠城项目招商时每年的房租两万多的时候我们当地人都不敢租,外省客商来的时候抄到十多万每年都依然有人买,这就是眼光的和冲闯的问题!玉雕大师杨树明你应该听过吧,他曾经花了几百块钱买了块毛料从料的质地成色来说基本像是废料,但在他巧妙地创意和精湛的技术

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