电信营业员竞聘演讲稿

电信营业员竞聘演讲稿

各位领导、各位评委：

下午好！

我非常感谢各位领导、各位评委给了我这次竞聘的机会我深深知道这次机会多么的来之不易所以我一定要努力争取我坚信各位领导、各位评委能够给我一个客观公正的评价正如*总所说绝不让雷锋吃亏我毕业于吉林农业大学农业科学系大学本科农学士网络工程师xx 年5月以第一批客户经理的身份加入到公司先后就职于运维部、信息业务部现为信息业务部系统集成、vpn、全球眼项目负责人我今天的演讲内容主要分为两个部分：一是我此次竞聘的优势；二是谈谈做好管理的工作思路

我来到公司已有3年半的时间是与公司一同成长起来的与公司和同事有着深厚的感情在公司领导的培养和自己的努力下技术水平特

别是数据水平不断的提高逐步确立了比较核心的位置起初到公司来

是客户经理的身份因为对技术偏好和领导的赏识不久后调入运维部

机房厉经多次培训和自己的刻苦努力迅速成为技术骨干逐步使松原

的数据、无线维护水平提高到了全省比较高的水准得到了省公司专业人士的认可05年还被评为市级维护明星作为数据和无线专业的主管无论在工程开局还是规划设计、日常维护都能快速高效的完成任务当时的大客户解决方案、障碍处理、电脑疑难杂症等我都冲锋在前比如说：油田通讯处双isp接入模式的设计、市财政局综合接入解决方案、前郭炼油厂宽带接入方案、中石油大客户接应、12380大客户接应、

松原作为试点的华为iad开局、5.8g无线网桥施工设计维护、江北地税小区网络掉线障碍处理、交警3.5g无线障碍处理……

xx年底集团转型加速公司走在全省所有地市的前列成立了信息业务部由于我对数据网络、计算机、it技术、软硬件知识有着坚实的基础再次被领导赏识调入到新成立的信息业务部在李想经理领导下开始了从无到有从小到大的业务开拓初期根本没有什么东西可以借鉴完全是摸着石头过河记得第一笔新业务是与审计局达成的当时不用说有多么兴奋了这样一个项目一个项目摸索逐渐找到了发展新业务的方法：新业务完全不同于基础业务基础业务多年来已经形成了其固有的模式而系统集成、全球眼这种项目根本不可能有统一的发展模式根据这样的特点一方面积极以新技术来带动业务着眼于从技术层面与客户建立良好的关系并从这些客户身上取得了突破同时为更多的合作奠定了坚实的基础另一方面结合新业务技术强和客户经理技术基础薄弱的现状采取了从营销攻关、方案制定、工程设计施工‘一条龙’服务只要用户有需求马上进行方案设计同时跟踪实施经过不懈的努力在这些项目取得了可喜的成果到10月底为止在已完成的43万信息收入中我负责的业务共计完成29.5万几乎占总完成率的70%其中我个人完成主要业绩如下：长山电厂32500元、前郭炼油厂主业34000元、锦州谢鹏40000元、审计局14600元、玉米深15000元……

我虽然有着技术人员的直爽和较真的态度不过通过近一段时间在市场的摸爬滚打深切体会到了市场的艰辛体会到了营销攻关的策略性体会到了一切以效益为目标的企业生存法则

通过上述的工作来看我认为我有条件、有能力胜任竞聘岗位的工作如果我能竞聘成功我将从以下几下方面开展工作：

首先利用自己的技术特长进一步加大新业务的营销培训力度从每一个业务入手按其特点及行业适用性培训客户经理单独进行营销以

加强整个团队的建设从以往的经验来看随着业务指标加大只靠单独

的勇士冲锋陷阵是不可能成功的只有靠整个团队的进攻力才可能完

成任务

其次结合本公司营销关系网与网络、it技术人才的技术专长进行互补营销合作实践证明此种营销方式会带来很高的效率取得很大的

成功

再次充分利用现有的资源以系统工程的模式分行业、分业务制定各种解决方案建立解决方案案例库做到不论种业务营销都有案可依还有不断提高自己的管理水平和知识水平要完成一个技术营销角色到管理角色的转变时刻掌握业务指标随时根据进展情况做出相应

的措施并及时形成对上级的反馈及时完成上级下达的任务妥善处理

与各个部门之间的工作关系

最后要做到不仅有的放矢而且要打快枪一方面随着中国电信的转型省公司明年对商务领航信息业务的营销力度加大收入指标要翻一

倍多另一方面作为公司新业务重要支撑的‘全球眼’、企业信息化、vpn、系统集成等业务又面临着网通‘宽带商务’的围追堵截和移动、联通等其他运营商的激烈竞争我们不论在网络覆盖还是客户关系网

上都不占有优势如果新业务想要生存下去的话必须发挥自己的创造力必须走到别人前面

作为这次竞聘上岗的积极参与者我渴望在竞争中获得成功但我绝不回避失败我已经完全能够承受打击不管最后结果如何我都将“横眉冷对千夫指俯首甘为电信牛”

电信营业员竞聘演讲稿[篇2]

尊敬的各位领导：

大家好！我叫马玉兰28岁我对自己能在移动公司这个大家庭里快乐成长感到十分荣幸；同时感谢公司领导采取竞聘上岗的用人机制给了这次可以充分展示才华的机会

自xx年进入移动公司先后在积石峡营业厅、甘都营业厅工作去年7月份调入循化营业厅上班

自参加工作以来在公司领导的关心指导下在同事的支持帮助下踏实工作大胆负责对公司交办的各项任务均能圆满完成敢于在工作中提出自己的意见和建议

以严谨扎实的业务能力良好的服务态度不断受到各界客户的好评当然这些成绩只能代表过去在以后的工作中我会加倍努力参与这次竞聘我深感责任重大机遇和挑战并存我愿在求真务实中全面认识自己

结合本人工作实际及在基层工作的经历我认为我竞聘此岗位具备一定的优势

一、有强烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神

自加入移动公司的那天起我就立志把全部精力奉献给我所热爱的

移动通信事业工作起来不辞辛苦、无私奉献在繁忙的工作实践中使我养成了吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行1的工作作风这是干好工作所必须的基础

二、组织协调能力强、办事效率高

在基层的工作经历使我逐步成熟

在工作中牢固树立了大局意识工作灵活果断无论是和客户、公司

检查人员还是和其他部门间总能把关系协调好确保了自己业务发展

和服务水平始终处于健康、高质量的状态工作中有良好的时效观念对公司交办的任务力求用最短的时间、最高的质量达到最佳的效果

三、最重要的一点我有强烈的进取心和永不服输的精神

自参加工作那天起我就给自己定下目标：无论做什么干就要干好

就要做得比别人优秀我相信自己的能力我自信经过努力我一定能成功！营业店长是管理者更是执行者上传下达不仅要贯彻执行公司计划、方案又要发扬团队精神充分调动全体营业员积极性确保工作的有力

实施坚持“上为领导分忧下为营业员服务”的原则把为领导分忧和服务于营业员作为工作的出发点和落脚点

对如何更好的处理与客户的关系如何和客户进行沟通进行深入的

研究探索在平时的处理和沟通的过程中让我学到了更丰富的社会经

验同时我也让客户更坚定的信任：

“中国移动”才是最值得信赖的网络运营商

做为营业厅营业店长光有良好的品行和客户缘是远远不够的营业厅要运营、要发展得有一套完善的管理和发展业2务的方案我会根据每月公司下达业务的数量及目标做好自己的工作笔记把考核内容及完成目标记录在案给每位营业员定任务让她们知道自己工作的重点在业务宣传方面充分发挥自己熟悉县直各部门情况的优势让每个营业员树立主人翁意识只要能接触的社交范围主动巧妙的推广我们目前的新业务及最新的优惠政策

做为营业厅店长应有善于发现的眼睛及时发现营业员的发光点培养其善长处以一个公正、公平的形象树立在营业员心目中成为她们的朋友以心换心知道我们上班是好同事下班是好姐妹在一个高质量、高素质的氛围之下我们工作的很融洽服务的很用心业务发展更会突飞猛进服务质量就随之更上一层楼了

当然再好的服务也会遇到客户的投诉首先让用户说在陈述中找准其投诉的目的及核心构思客户可以接受的解释及解决方案同时不急不躁微笑地去和用户交流在其提出无法办的事情或无理的要求时会巧妙的避开话题转向主题果断处理问题

其实把用户的投诉解决好了自己的信心也会大大增强了如果竞聘成功我将继续做好以下几方面工作：

1、围绕公司业务发展、服务质量这条主线全力作好各项工作的落实认真发挥好参谋助手、督办检查、综合协调的作用维护领导的权威保证公司决策贯彻到位做到事事有着落、件件有回音3

2、继续强化营业厅工作作风提高工作效率一是加大营业员的培训力度提高业务

素质二是严格执行各项制度规范业务流程三是明确职责合理分工抓

好每一个环节作好二次考核四是工作有计划、有步骤做到忙而不乱五是强化主动服务意识营业厅的工作要无条件地适应客户需要

3、继续坚持学习不断充实和完善自己尤其加强业务学习勇于创新积极探索营业厅经营、管理、服务创新发展的新思路、新办法几年的移动公司让我逐渐成熟努力工作献身移动也就成了我最的、发自内心的愿望和人生理想而这也正是我参加这次竞聘的源动力“营业厅营业店长”不是代名词也不是称呼而是脚踏实地的一步

一个脚印的为公司服务的实践者！希望今天在座的各位领导就是我的见证人请相信并投取你真诚的一票吧！谢谢！

电信营业员竞聘演讲稿[篇3]

世间万物之间的关系都讲缘两年前我从学校毕业时正好遇上××

电信招聘员工就这样在朋友的鼓励下我参加了当时的应聘并幸运地

成为××电信营业班的一员

在平凡的工作岗位中树立“用户至上用心服务”的理念是电信公

司对每一位员工最基本的要求以生命中极大的热忱去实现所热爱的

事业同样是我郑重的承诺我深深明白干一行就要爱一行爱一行就要

专一行专一行才能做出一流的工作业绩一流的服务工作要求我们在

加强服务理念增强服务意识的同时必须要从爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献做起

富兰克林有句名言叫做：“推动你的事业不要让你的事业来推动你”对于做好营业员的工作我有十二分的信心因为我有三颗红心那就是：热心、责任心和进取心

营业厅的工作整天和业务受理、业务学习、服务礼仪培训打交道枯燥乏味如果没有细心认真、勤奋努力、无私奉献是不可能干好的开始进入营业班工作的一段时间里一切的新鲜感被上班、吃饭、睡觉三点一线式枯燥乏味的生活所湮没心头满是烦躁和郁闷我也曾为工作中用户的指责与谩骂而哭泣为回到屋子面对冷冰冰的墙壁而惆怅我生命中第一次感觉到人生的每一步跨越是如此艰难可是一种强烈的责任感、使命感不允许我这样做我不能在生活的道路上退缩我更不能在起步时输给别人输给自己我开始以努力的学习充实我的生活全身心地投入到每一天的工作中一切都从最基本的做起一张张考试卷成绩从七八十分上升到九十多分凝聚了多少汗水与心血；一阵阵练习打字时键盘的敲打声打破了多少个静夜的沉寂；一本本写满了业务知识的笔记本记录了多少个不平凡的日子循环往复的操作规程高强度的工作不断磨砺着我的意志就是这简单而又充实的工作使我的心里充满了欣慰与满足鞭策着我做到脚踏实地干一行、爱一行、钻一行时刻谨记“老老实实做人、踏踏实实做事”的做人宗旨把真诚的微笑送给每一位客户

记得有一天因为要上晚班我准备去吃饭刚刚起身要离开柜台迎面走来一位五十多岁的大婶她抱着沉甸甸的塑料袋对我说：“小姑娘我想麻烦你帮我交100元话费行不”我二话没说立即转身坐下来大婶打

开塑料袋一股油腥味顿时弥漫了整个营业厅原来大婶是卖油条的提

着一袋零钱交话费来了看着这一堆沾满污渍的零钞和油腻的硬币和

大婶脸上尴尬的表情我微笑地说：“大婶您放心我这就给你交话费请问您号码是多少”随后我帮大婶把硬币十个一摞十个一摞地整理把零钞抚平弄整齐用了半个小时帮她把话费交好趁着台席前没人办理业

务的空档我又帮大婶把剩余的零钱整理完毕当大婶起身连声道谢地

满意而去时我才感觉到了胃的强烈抗议尽管那时是我的用餐时间并

且前台几乎没有用户办理业务我完全可以把用户引导到其他台席我

可以好好享受自己的晚餐然而我用自己的实际行动回报了客户我把

真情渗透到了客户心中所以我是快乐的聚沙成塔积腋成裘郴州电信

高楼大厦不正是这样依靠我们一线员工用点滴实际行动建设造而成

的

“三人行必有我师”参加营销服务技能大赛的每位同事都是我最

好的老师他们身上都有我要学习的东西我要认真地向他们学习使自

己每天都有提高每天都在进步

此时此刻此情此景如果有人要问我：“什么最美”我会毫不犹豫

告诉他：“不是夕阳、大海和玫瑰而是我们心爱的电信我那群营业班可爱的兄弟姐妹们”如果有人问我“什么最爱”我会毫不犹豫告诉他：“不是卿卿我我不是纸醉金迷而是平凡充实的忙碌客户满意的笑脸！”让生命在这里放飞我无怨无悔！让生命在这里放飞我默默耕耘！中国电信为了你的明天我愿奉献美好的青春！

电信营业员竞聘演讲稿[篇4]

尊敬的各位领导：

我叫——今年——岁——学历今天我是带着一份感谢走上演讲台的真诚感谢领导们给我这次竞聘机会让我有一个展示自我的平台;同时今天我也是带着一份梦想走到这里的期盼着小小的讲台将是我放飞理想的新起点

尊敬的各位领导：成为移动公司的一名营业员是我的梦想因为对这个岗位我有着深厚的感情我曾幼稚的认为营业员的工作十分简单每天不过站站柜台;我又认为营业员的工作十分枯燥不能催发年轻人的青春活力但移动老员工们工作中的一个个甜甜的微笑对顾客一声声亲切的问候以及客户们离开时一份份满意与快乐才让我真正理解了这份工作原来提供崭新的生活方式让所有人享受快乐是黄梅移动人真挚的追求于是移动公司至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间深深的吸引了;于是移动人标志服的蓝色成为我最喜欢的颜色;于是”中国移动“这四个字在我心中成为圣洁的符号;于是我坚信选择中国移动就是选择人生发展的机遇尊敬的各位领导,我述职的题目是爱岗敬业我的无悔追求

我是今年六月份正式到营业岗位工作的在穿上这身蓝色标志服的一刹那我深感自豪的同时也感到了肩上责任的重大：因为我虽是一名普通的营业员但我深知我的一举一动、一言一行代表着企业的形象营业是公司对外服务的窗口是企业形象的代表从走上岗位的那一刻起我就下定决心：一定要做一名合格的、优秀的营业员

说起来做一名营业员容易但要做一名优秀的营业员就难了虽然我有做营业的基础但毕竟原来的工作量孝所办的业务种类单一跟营业岗位繁重的工作量比起来真是相差太多了我知道熟练的业务知识、业务技能是衡量一个营业员是否合格的基矗为了尽快的熟悉业务我虚心的向老营业员请教也从不放过任何可以利用的休息时间去学习功夫不负有心人在很短的时间内我熟知了业务看着客户满意的目光我也欣慰的笑了

有人说营业员的工作是枯燥的但我说营业员的工作是神圣的我热爱它创造无限通信世界提供崭新的生活方式让所有人享受到快乐是中国移动永远的追求而营业窗口服务是联系客户的桥梁和纽带一声亲切的问候一个甜甜的微笑拉近了客户与我们之间的距离在工作中我本着企业“沟通从心开始”的服务理念热情的、真诚的接待每一位客户让客户高兴而来满意而归让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务

随着通信业突飞猛进的发展市场竟争也越来越激烈一些客户着眼于眼前的利益频繁地销号、换卡我看在眼里急在心里要知道我们的每一张卡都是有成本的呀而且失去一个客户就失去一笔收入失去一份信任为了尽可能的保住用户我耐心的讲解我们**的品牌优势、网络优势、信誉优势积极的推销新业务有一些客户在我耐心、细致的解释下保留了原号码满意的走了但有一些客户根本不听你的解释对你大喊大叫满口脏话我委屈的泪水在眼睛里打转但我忍住了不让眼泪掉下来我想我委屈一点儿不算什么只要我们公司的利益不受损害用户发

泄一下又何妨呢每天周而复始的工作这样的事情经常会发生但我始终牢记我们企业的服务宗旨：“追求客户满意服务”我用真心、真诚与客户筑起了心与心之间的桥梁

电信营业员竞聘演讲稿[篇5]

各位领导、各位评委、同事们：

大家好！

很荣幸我能最后一个出场演讲首先我想代表今天参赛的选手对各位评委、各位领导一天来的辛苦工作表示感谢谢谢大家为我们分公司选拔人才而付出的辛勤劳动

我来自数据分局我叫王利民今年24岁97年毕业于河北省邮电学校综合电信专业从实习起一直在数据分局做维护工作在做好工作的同时我参加了省邮政高等专科学校组织的邮电经营专业的大专自考一次性通过了全部的科目2000年4月毕业在4年来的工作中通过不断的学习和实践在领导和同志们的支持和帮助下渐渐成长为数据分局的技术骨干之一也走上了维护组班长的工作岗位在这次竞聘中我报考的是技术管理专业我觉得这次竞争对我个人来说不仅是走上管理岗位的机遇更主要的是一次难得的学习和锻炼的机会（本段是竞聘要求必须“自我介绍”的部分用时不能超过1分钟）

今天我抽到的演讲题目是：如何做好电信市场的经营分析

随着改革的深入和电信市场竞争机制的引入目前电信运营市场竞争异常激烈我们中国电信由从前的“一枝独秀”变成了与多家运营商共同抢占市场随着我国加入wto进程的加快还将面临“与狼共舞”的

局面要应对日益激烈的市场竞争电信市场经营分析尤为重要我觉的要做好电信市场的经营分析应从以下几个方面入手：

首先要重视市场经营分析的作用转变思想更新观念从前电信企业政企不分在老百姓心目中一直是“官商”我们的领导和职工也有一种优越感和官架子在计划经济体制时代不注重市场的地位更没有市场分析的思想在市场激烈竞争的今天我们必须把市场经营分析作为一项重要的工作大力开展

其次要切实以市场为中心以赢利为目的建立一支专门从事市场营销的队伍要有专业的市场营销分析人员不断提高人员素质真正实现企业从生产型向经营型转变在我们中国电信业正在深入内部改革的今天要抓住这样一个有利的时机建立像“市场经营分析室”这样的专门机构招聘从事经营分析的专业人员运用各种传统的统计分析方法和我们便利的通信手段以及互联网这样新型的媒介开拓我们的视野学习先进的思想和方法对市场进行分析研究、预测、营销策划等实现市场营销分析的专业化

我觉的像今天我们这样的公开选拔人才的做法就是十分必要和十分有益的创举通过这样的方式我们很容易在企业内部选拔出适用的专业人才

最后要搞好市场调查工作以获得市场经营分析的第一手资料俗话说：“知己知彼百战不殆”就我们公司目前的情况而言由于地区经济发展的滞后性眼下在我们的主要业务领域还没有真正具备实力的竞争对手出现因此我们应该抓住这个时机先了解自己通过市场调查既

发现潜在市场也要了解我们已有用户的情况了解他们的忠诚度如何分析他们在多大程度上可以成为我们永远的支持者同时由于一些竞争对手已在大中城市出现如：网通、吉通等要深入了解和分析他们在那里的经营情况提前做好竞争的准备和应对的措施

总之要内外结合既分析内部的经营情况又要搞好市场调查分析和了解竞争对手的情况同时要注意市场经营分析应采用灵活多样的形式紧跟时代步伐不断提高经营分析水平为企业的最终决策打下基础经营分析最终是要服务于经营决策的因此要提高分析的准确性和可行性还要搞好相关部门的协作关系以便使分析的结果最终能在企业经营活动中发挥作用

以上是我对“如何做好电信市场的经营分析”这个题目的一点儿个人见解可能有许多不足之处望各位评委、各位领导和老师多多包涵多批评指教

在我演讲即将结束的时候我最想说的是：如果我在竞争中不能取胜我仍将一如既往的努力工作为公司奉献自己的微薄力量我深信在21世纪的第一个春天里通过这样科学和美好的形式推选出来的一定是公司里最优秀的青年真正得才兼备的年轻人

那么最后请允许我邀请在坐的诸位评委、领导和同事们和我一起用最真诚、最热烈的掌声为即将当选的青年干部祝福为所有参赛的选手祝福为张家口电信分公司和中国电信的美好未来祝福！

我的演讲完了谢谢大家！

行政后勤主管竞聘报告

竞聘报告 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！ 首先感谢公司给我们搭建了这次自我展示的平台，使我们有机会投身到自己喜欢的工作中，2011年2月，我非常荣幸地加入建阳海螺这个团队，从事行政秘书工作，正确的选择，翻开了我事业的第一篇章，13年8月，经过竞聘，我担任了总经办的行政后勤主管。 美国政治家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今天，我正是为继续推动我热爱的工作而来。我竞聘的岗位是行政后勤主管，希望能得到大家的支持！ 一、竞职优势 知人者智，自知者明。我认为我竞聘行政后勤主管主要缘于5项理由： 1．具备扎实全面的专业知识及实践基础。自参加工作以来我始终坚持学习，不断丰富、提高自己。在公文写作方面，一方面大量阅读公文写作书籍，搜集有关素材，另一方面不断在工作中提高写作能力，在领导指导下，完成了公司各项制度和新闻稿件等的编写，具备一定文字功底。

2．具备丰富熟练的实践经验。自2013年8月份担任行政主管以来，我在公司领导的指导下，从事各类会议、接待前后准备、各项公文、稿件等的撰写工作，并管理小车、门卫等班组人员。通这段的锻炼，积累了丰富的实践经验及一定的人员管理经验。并从事2年多劳动人事管理，在社会保险、招聘与配置、培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面有一定的工作能力； 3．具备较为出色的工作能力。自工作以来，我就以“认认真真履行工作职责，踏踏实实做好工作”为信条，踏实干事，工作严谨，协助领导较为出色地完成了各项工作。经过5年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度的提高。 4．具备乐于奉献的敬业精神。一是做事有耐心，行政工作繁杂琐碎，但我从不因此敷衍塞责，一推了事；二是做事有恒心，对既定工作目标专心一意努力；三是做事计划性强，能够做到工作井井有条，计划得当；四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。 5．具备良好综合的职业素养。俗话说“板凳要坐十年冷，文章不写半句空”，这正是我所坚持的职业素养。在工作中我时刻提醒自己做到“不简单”和“不容易”。什么叫做不简单就是把简单事情千百遍都做好；什么叫做不容易就

中国电信竞聘演讲稿

中国电信竞聘演讲稿 【中国电信竞聘演讲稿】 各位领导、各位评委、同事们： 大家好! 很荣幸我能最后一个出场演讲，首先，我想代表今天参赛的选手对各位评委、各位领导一天来的辛苦工作表示感谢，谢谢大家为我们分公司选拔人才而付出的辛勤劳动。 我来自数据分局，我叫XX，今年24岁。97年毕业于河北省邮电学校综合电信专业，从实习起一直在数据分局做维护工作。在做好工作的同时，我参加了省邮政高等专科学校组织的邮电经营专业的大专自考，一次性通过了全部的科目，20XX年4月毕业。在4年来的工作中，通过不断的学习和实践，在领导和同志们的支持和帮助下，渐渐成长为数据分局的技术骨干之一，也走上了维护组班长的工作岗位。在这次竞聘中我报考的是技术管理专业。我觉得这次竞争对我个人来说不仅是走上管理岗位的机遇，更主要的是一次难得的学习和锻炼的机会。(本段是竞聘要求必须“自我介绍”的部分，用时不能超过1分钟) 今天我抽到的演讲题目是：如何做好电信市场的经营分析。 随着改革的深入和电信市场竞争机制的引入，目前，电信运营市场竞争异常激烈，我们中国电信由从前的“一枝独

秀”变成了与多家运营商共同抢占市场，随着我国加入WTO 进程的加快，还将面临“与狼共舞”的局面。要应对日益激烈的市场竞争，电信市场经营分析尤为重要，我觉的要做好电信市场的经营分析，应从以下几个方面入手： 首先，要重视市场经营分析的作用，转变思想，更新观念。从前，电信企业政企不分，在老百姓心目中一直是“官商”，我们的领导和职工也有一种优越感和官架子。在计划经济体制时代，不注重市场的地位，更没有市场分析的思想，在市场激烈竞争的今天，我们必须把市场经营分析作为一项重要的工作，大力开展。 其次，要切实以市场为中心，以赢利为目的，建立一支专门从事市场营销的队伍。要有专业的市场营销分析人员，不断提高人员素质，真正实现企业从生产型向经营型转变。在我们中国电信业正在深入内部改革的今天，要抓住这样一个有利的时机，建立像“市场经营分析室”这样的专门机构，招聘从事经营分析的专业人员，运用各种传统的统计分析方法和我们便利的通信手段，以及互联网这样新型的媒介，开拓我们的视野，学习先进的思想和方法，对市场进行分析研究、预测、营销策划等。实现市场营销分析的专业化。 我觉的像今天我们这样的公开选拔人才的做法就是十分必要和十分有益的创举，通过这样的方式我们很容易在企业内部选拔出适用的专业人才。

电信岗位竞聘演讲稿(多篇范文)

电信岗位竞聘演讲稿 各位领导、同志们： 大家好 首先，感谢市县公司党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“做一名务实、创新的管理者” 。 决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三。今天，我之所以参加这次竞聘演讲，是因为一方面，表明我对上级组织推行竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收领导和大家对我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我分公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。 首先，简单介绍一下自己的经历:本人现年**岁，大专文化，1993年参加工作，先后从事农话机修、传输机务、移动维护、市场经营、综合管理等工作，担任过传输班长、支撑中心主任、大客户中心主任、市场经营部主任、局长助理、分公司副经理等职务。多次被评为先进生产者和优秀个人，xx年被评为市级21世纪优秀人才。 现竞聘**县电信分公司副经理岗位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件： 一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 做为领导，必须先做好人。我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，不搞小动作。在个人修养上，注重学习，努力使自己成为一个有高尚

情操有修养的人。在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责，从不揽功诿过，假公济私，领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。 二、我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，思路较为清晰，头绪分明。 三、比较熟悉各专业具体业务和具有一定的通信专业知识。参加工作十余年来，由于党的教育、领导的培养、同志们的帮助及个人的努力，在从事电信技术、业务管理和综合管理的过程中，不断学习，积累知识和经验，增长了才干，提高了水平。同时，有了明确的政治方向，比较扎实的业务知识，踏实奉献的敬业精神以及较好的人际亲和力和团队合作意识。 四、具有一定的文字综合能力。 诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：如与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作较为急躁，不够细腻。不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。 积极参与竞聘上岗，对我来说是一次很好的学习、锻炼的机会，不管结果如何，我都会以一颗平常心对待，如果能当选，那是领导和同志们对我的鼓励，我相信，正值年富力强的我，完全可以成为新岗位上尽职尽责的一员。下面，我谈谈上岗后的一些设想：

电信分公司营业部主任竞聘演讲稿

电信分公司营业部主任竞聘演讲稿 电信分公司营业部主任竞聘演讲稿首先我向各位领导、各位评委的辛苦工作表示慰问站在这里参与竞聘。对领导给我这样一次展示自己的机会表示感谢！今天我本着锻炼自己、提高自己的目的参与了这次竞聘活动如果我胜利的应聘会努力如果我没有胜利仍旧会努力能登上今天的演讲台我已感到莫大的荣幸。虽然我不是千里马”但我仍然希望得到各位伯乐的赏识。第一、我思想进步政治觉悟高。我始终注重加强自身政治修养 电信分公司营业部主任竞聘演讲稿 首先我向各位领导、各位评委的辛苦工作表示慰问站在这里参与竞聘。对领导给我这样一次展示自己的机会表示感谢！今天我本着锻炼自己、提高自己的目的参与了这次竞聘活动如果我胜利的应聘会努力如果我没有胜利仍旧会努力能登上今天的演讲台我已感到莫大的荣幸。虽然我不是千里马”但我仍然希望得到各位伯乐的赏识。 第一、我思想进步政治觉悟高。 我始终注重加强自身政治修养做事讲原则遵纪守法、廉洁奉公。始终坚持严于律己宽以待人胸怀尊长谦虚谨慎的处世态度并不断完善个人修为。平时工作生活中我认真学习了“三个代表”重要思想和党的”;十六大”精神积极拥护党的基本路线、方针和

政策自觉做到在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致。 第二、我性格随和有团队意识。 我性格稳重、诚实、热情、随和加上_年的一线营业工作使我养成了善解人意善于沟通、交流的良好品德。在工作中我能够服从领导,团结同事,造就了良好的人际关系。_个月大客户服务工作的锤炼让我对我营业厅了更深入的认识和把握。我团队意识强能够团结同事协调各个组织部门之间的良好关系共同做好工作。 第三、我具有较强的学习能力和丰富的工作经验。 我善于接受新知识有较强的自学能力。在中专毕业后我通过自学先后取得了专科和本科学历为我以后工作奠定了坚实的知识基础。_年的工作中我把每一件工作都当作学习和积累的过程这让我积累了丰富的工作经验。 第四、我具有较强的沟通、协调能力。 人常说女性具有着天生的 语言沟通能力我感觉自己就是这样一个人。自从参加工作以来我积极沟通、协调各种关系使各项工作在良好的氛围中开展在和谐的环境中完成。我自信在以后的工作中一定能够协调好工作关系为我们营业厅开创和谐的工作氛围。 尊敬的领导、评委我现在怀揣着一份上进的激情萌动着做好工作的坚定信念将全力以赴做好今后的工作。新的工作让我充满

后勤中心主任岗位竞聘演讲稿

后勤中心主任岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 大家下午好! 首先，非常感谢分行党委，给了我这次竟聘的机会。我竞聘的是银行后勤服务中心主任，希望大家多支持我。 竞聘上岗是干部选拔任用制度的一项重大改革，实 践证明，本着公平、公正、公开的原则，走群众路线， 以德才兼备为标准，采取竟聘的方式，选拔任用干部， 具有民主性和科学性，有利于调动干部的积极性和创改 造性。因此，我完全拥护分行党委推行的这一改革举措，今天我能参与竟聘，就是用我的实际行动来支持这一改革。 一、我所竞聘的岗位是分行后勤保障中心副主任。 其主要职责是在分行党委和上级有关部门的领导下，协 助主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘优势是： 1、思想品德好，作风正派，廉洁奉公，为人忠诚实在，想自己的少，考虑集体的多。 2、具备甘当配角的品德。我认为做副职要做到三配、三主即在职务上是配角，在协调上是主角;在决策上是 配角，在参谋上是主角;在部门全盘工作上是配角，在分管工作上是主角。

3、从业务岗位到后勤服务工作，角色的转换，让我既积累了丰富的业务知识，又掌握了后勤服务工作的经验。 4、选择这一岗位竞聘，是因为在我XX年的银行生涯中，七年的储蓄所、分理处主任、七年的办公室主任 的经历，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、服从领导、 尊重同志、遵纪守法、善于和他人合作的良好职业道德。 二、xxxx分行已确定了当前及今后一个时期改革发 展达到的目标，并确定了中期奋斗目标，就是:到XX年，力争人均利润达到xx万元，人均存款 xxx万元以上，不良贷款率控制在15%以内，帐面和全封闭双盈利。为了 实现这个的目标，有大量工作等待我们去完成，有许多 困难等待我们去克服：思想观念要转变，贷款结构要调整，利息收入要增加，不良资产要清收，历史财务包袱 要消化，存款规模要扩大，中间业务市场要抢占，人事 制度改革要深化，服务质量要提高，成本核算要强化， 面对如此多的中心工作，我们不仅尽要问什么是重中之 重呢?，其中心点和突破点在哪呢?，我们知道，任何工 作都是由人来完成的，人即我们的职工，是工商银行这 座大厦能否矗立的基石，是一项庞大的建设工程，后勤 保障工作是将这些基石牢牢粘在工行大厦下的粘合剂， 试想，如果后勤服务工作不到位，员工们能否在滴嗒滴

中国电信竞聘演讲稿

中国电信竞聘演讲稿 篇一：电信竞聘的演讲稿 精选范文:电信竞聘的演讲稿(共2篇)电信竞聘的演讲稿电信竞聘的演讲稿各位领导、各位评委、同事们：大家好！很荣幸我能最后一个出场演讲，首先，我想代表今天参赛的选手对各位评委、各位领导一天来的辛苦工作表示感谢，谢谢大家为我们分公司选拔人才而付出的辛勤劳动。我来自数据分局，我叫王利民，今年24岁。97年毕业于河北省邮电学校综合电信专业，从实习起一直在数据分局做维护工作。在做好工作的同时，我参加了省邮政高等专科学校组织的邮电经营专业的大专自考，一次性通过了全部的科目，20xx年4月毕业。在4年来的工作中，通过不断的学习和实践，在领导和同志们的支持和帮助下，渐渐成长为数据分局的技术骨干之一，也走上了维护组班长的工作岗位。在这次竞聘中我报考的是技术管理专业。我觉得这次竞争对我个人来说不仅是走上管理岗位的机遇，更主要的是一次难得的学习和锻炼的机会。（本段是竞聘要求必须“自我介绍”的部分，用时不能超过1分钟）今天我抽到的演讲题目是：如何做好电信市场的经营分析。随着改革的深入和电信市场竞争机制的引入，目前，电信运营市场竞争异常激烈，我们中国电信由从前的“一枝独秀”变成了与多家运营商共同抢占市场，随着我国加入wto进程的加快，还将面临“与狼共舞”的局面。

要应对日益激烈的市场竞争，电信市场经营分析尤为重要，我觉的要做好电信市场的经营分析，应从以下几个方面入手：首先，要重视市场经营分析的作用，转变思想，更新观念。从前，电信企业政企不分，在老百姓心目中一直是“官商”，我们的领导和职工也有一种优越感和官架子。在计划经济体制时代，不注重市场的地位，更没有市场分析的思想，在市场激烈竞争的今天，我们必须把市场经营分析作为一项重要的工作，大力开展。其次，要切实以市场为中心，以赢利为目的，建立一支专门从事市场营销的队伍。要有专业的市场营销分析人员，不断提高人员素质，真正实现企业从生产型向经营型转变。在我们中国电信业正在深入内部改革的今天，要抓住这样一个有利的时机，建立像“市场经营分析室”这样的专门机构，招聘从事经营分析的专业人员，运用各种传统的统计分析方法和我们便利的通信手段，以及互联这样新型的媒介，开拓我们的视野，学习先进的思想和方法，对市场进行分析研究、预测、营销策划等。实现市场营销分析的专业化。我觉的像今天我们这样的公开选拔人才的做法就是十分必要和十分有益的创举，通过这样的方式我们很容易在企业内部选拔出适用的专业人才。最后，要搞好市场调查工作，以获得市场经营分析的第一手资料。俗话说：“知己知彼，百战不殆。”就我们公司目前的情况而言，由于地区经济发展的滞后性，眼下在我们的主要业务领域还没有真正具

电信行业竞聘演讲稿

电信行业区域经理竞选演讲稿： 写作方向： 1、对岗位的理解, 众所周知,电信业一直被认为是关系国计民生的要害领域，随着电信运营商多年的发展， 企业不仅关注收入、利润等直接经济效益指标，也开始关注企业为社会发展作出的其他贡献， 企业社会责任成了电信业的下一大关注点。 信息技术的高渗透性、高带动性、高倍增性和高创新性特征，本身就决定信息技术的应 用过程本身就是与传统技术融合的过程，信息产业发展的过程就是与传统产业融合的过程， 信息化发展的过程也就是与工业化融合的过程，只有融合才有创造力。融合发展是工业化的 生命力所在，也是信息化的本质要求。然而，信息化并不是独立存在的，而其作用表现在为 各行业的服务之中，并与各行业融合发展，信息化是“信增器”和“催化剂”，只有走融合发 展道路，信息化才能长之存在，并发挥出强大的生命力。 2、如竞聘成功 如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角 色，认真履行职责。 一、率先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一 言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。要有坚定 的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民;要正直诚实，吃苦 耐劳;要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。 二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛 盾，突出重点;“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员， 充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中 精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员 工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性。 三、自我激励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作 上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典 型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其 二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机 制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主 人翁意识和集体归属感。 四、尊重员工的人格。具体做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最宝贵的 是相互理解、尊重和信任。领导者要从感情上走近员工，经常深入其中沟通、联络、了解他 们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以 诚心换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督，要 让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼看待。二是正确把握鼓 励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯 定，增强其自信心;对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导 对他的工作是理解和支持的;对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思 想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错 误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结 派;选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。 五、加强学习.学习的内容主要三方面：一是学习金融知识，针对自己不足之处，刻苦钻 研，通过自学、函授等方式加强金融基本知识学习，积极研究金融政策，正确把握我国金融 改革发展动向，提高自己专业知识水平，把自己培养成真正的银行家;二是学习相关知识，金

电信营业厅经理竞聘演讲稿

电信营业厅经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好： 我今天竞聘的是xxx营业厅经理。首先，感谢公司和领导给了我这次展示自我的机 会。希望通过这次竞聘，历练自己的胆量、展现自己的志向、开拓自己的视野，也领 略其他竞聘者的风采。我也想借机机会把梦想洒在岗位竞聘的舞台上，俞学习于公平竞争中。先自我介绍一下，我叫xxx。xxx年进入移动公司，先在xxx营业厅担任大堂经理1年多，后晋升为xxx营业厅经理，2年后根据公司安排调入业务室担任稽核员，xxx年进入集团部从事集团客户经理工作至今。总结自己的过去，我倍感欣慰， 虽然工作中经历了很多的坎坷，但收获更多的还是喜悦。在领导和前辈的悉心教导及个人努力下，我相信天道酬勤的道理，近xxx年来，我兢兢业业，多次被公司评选为“xxx”的荣誉称号，xxx年更是荣膺“xxx”荣誉称号，我的付出不仅得到了公司的认可、领导的首肯和同事的赞誉，更重要的是我在移动公司得到了成长。尽管我已过而 立之年，但与很多同龄人相比，我依然充满朝气、处世乐观、遇事豁达，尤其是我的激情和梦想依然存在，我已经不是第一次站在竞聘的舞台上了，xxx年我就曾竞聘过xxxx客户经理，尽管最终未能得偿所愿，但是那次的经历还是很宝贵的，至少让我懂得了什么叫进取，也让我领略到了其他竞聘者的风采。更重要的是我的激情和梦想再一次被激发，这激情与梦想就像熊熊的烈火在我内心燃烧，催我奋进，让我不断进取，毫无倦怠的攀登自己事业的高峰。 参加本次竞聘我认为有以下几个方面的优势： 1、工作经验的优势：俗话说的好：老马识途，曾经有过营业厅经理工作经验的我，对员工性格、营销方式的开展、消费群体的把握、竞争对手信息收集、弱势基站等都有了深刻的了解和掌握。目前，行业竞争的压力也正在逐渐扩充营业厅的业务职能，现在营业厅也肩负着完成一定集团业务指标的重任，这个时候比以往更需要了解集团业务的营销技巧、办理流程和售后跟踪服务，而我有着在青山分公司集团服务部多年的工作经验，集团业务对我来说是烂熟于心，因此担任营业厅经理一职对我来说是轻车熟路，不存在了解和适应的问题，我可以迅速着手继续开展工作，我认为我在工作经验方面有得天独厚的优势。 2、较强的团队管理能力：在xxx营业厅，我从营业厅的基层一直做到管理，充分了解一线营业员的心理和工作心态，通过自己的学习、向领导请教、时常思考与总结等方式也积累了很多团队管理方面的经验，对公司的所有员工管理流程、规范和方式方法等都比较熟悉，能够深入员工内心开展管理工作，一直以来，我贯彻“沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福”的为人风格，以“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”的座右铭时刻警醒自己，尊重每一个的意 见，事前集思广益，事后公示公开，与员工建立了充分的信任关系，为团队管理打下了坚如磐（pan）石的基础。

后勤主任竞聘演讲稿

篇一：后勤主任竞聘演讲稿[1] 保山市永昌艺术幼儿园后勤主任竞书 尊敬的各位领导、老师们： 你们好！ 我叫杨会美，今年38岁，毕业于云南师范大学历史系（函授本科），曾在保山市施甸县姚关蒜园中学代课14年，无论在那里，我都以积极的心态，兢兢业业的工作，这次有幸参与幼儿园后勤主任岗位的竞聘。首先感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！提供了一次展示自我的舞台。这次竞聘对我来说是一个机遇，但更重要的是一次挑战！今天我本着锻炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选后勤主任一职，希望能得到大家的支持。 众所周知，幼儿园的后勤处工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。后勤工作将会随着学前教育事业的发展而日趋繁重，教学手段现代化的发展会对后勤工作的业务知识要求标准越来越高，一位合格的后勤管理人员必须全面了解学校管理、教学、社会动态、商品价格、基建维修等情况。具体的讲有以下几个方面： 一、后勤工作必须为教学服务，为课改服务。教学工作是学校的重点工作，而课改工作又是重中之重。俗话说，大军未动，粮草先行。后勤处作为学校的后勤保障部门，它在提供教学设备、物质供应、改善教学条件等方面起着重要的作用。后勤工作的首要任务就是为教学服务，为课改服务。这就要求后勤工作人员必须树立为教学服务的思想，明确后勤工作的主要任务是为教学、为课改创造良好的工作环境和必要的物质条件，使后勤工作在期初、期中、期末各个阶段与教学工作和课改工作紧密配合，保证教学工作和课改工作的顺利进行。 二、后勤工作必须为广大师生的生活服务。搞好全校师生的生活、福利是后勤工作者应尽的职责。后勤工作者应努力改善师生的生活和搞好集体福利，让全校师生有一个良好的工作和学习环境。解除教师的后顾之忧，保证师生的健康，使他们有足够的时间和充沛的精力投入到教育教学工作中。 三、后勤工作必须坚持经济性原则。自力更生，开源节流。工作中坚持勤俭办学的原则。合理使用资金，事事精打细算，量力敷出，保证重点，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神。因陋就简、修旧利废，能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地节约开支，合理地把经费用到教育和教学急需上。 四、后勤工作必须有整体规划。在当前工作中作出常年规划，有计划、有目的地逐步把学校建设成为一个整齐、清洁、舒适、优美的校园。 五、后勤工作必须贯彻教育性原则。后勤工作是一种群众性工作，它与广大师生有广泛的接触。通过后勤工作对学生进行关心集体、爱护公物、勤俭节约、艰苦奋斗等思想品德教育，是它特有的教育任务。因此，学校后勤工作必须贯彻教育性原则。每做一件事情，都要考虑对学生是否产生积极影响，每个工作人员都要注意一言一行，成为学生的表率。还要通过贯彻有关后勤工作的各种规章制度，向学生进行思想品德教育。以上是我个人对后勤工作的一些理解。如果我有幸当选为塘坝九义校后勤主任,我将本着尽职尽责，服务学校、服务教学、服务广大师生的宗旨，做好以下几个方面工作： 一、做好领导的助手，本着为学校服务、为教学服务、为教师服务的宗旨。经常联系全体教职工、收集各种信息。有计划提前组织好办公、教学、维修、卫生用品等各种物品和设备的采购、保管和供给的工作。 二、立足本职，当好“服务员”。做好后勤工作，严格执行财经纪律，按照规定收好各种费用，做好学生学杂费等收缴和结算工作，做好学校基本建设、校舍的维修和校产清理、登记工作;做好学校的绿化、美化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。密切联系全校师生，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的疾苦，力争为大家当好一名合格的“服务员”。

电信演讲稿3篇

电信演讲稿3篇 本文是关于电信演讲稿3篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 一，搞好装、移、修工作，避免用户投诉。 维护，顾名思义就是搞维护，在日常工作中，务必做好每天维护工作，对当天下发的各种故障及时处理，区分主次，对未能按时修复的故障，一定要与用户沟通好，择时处理，避免用户不必要的投诉。如有特殊问题，及时跟领导反馈，研究解决方法。对装移工作，在用户办理业务后，及时联系用户，预约装移时间，按时完成工作，对用户提供力所能及的帮助，树立公司良好的装、移、修形象。 二，加强宣传力度，做好营销工作，及时让用户了解公司最新业务动态。 维护支局比任何其他人接触用户的机会都要多得多，要善于利用这个良好机会，及时向他们传达公司业务动态，对上级下发的营销派单，及时通知用户，对欠费派单上的用户，在催缴同时宣传业务，收集潜在用户资料，在日常工作中，资料随时带上，趁着上门安装、维护，同时对用户讲解最新业务，了解用户需求，并扩展到其左邻右舍，借助他们，让其他潜在用户及时了解到当前业务情况，对有意向用户做好记录，日后在次营销，扩大发展量。发扬公司营销精神。 三，加强自我学习，虚心讨教，取长补短，提高工作质量。 在日常工作中，要及时总结工作，在发扬成功之处同时对工作上的不足，及时改正，与同事分享成功经验，借鉴他人工作，吸取成功经验，对下发文件及时学习，有计划的有目的地完成日、月、季度任务，工作不懂之处，虚心向同事讨教，不断丰富专业知识，提升自己工作能力，提高工作质量。 四，积极配合上级部门工作，全力协助支局领导。 上级部门要求配合的工作，务必配合到位，听取工作指导，全力协助支局领导，对领导交代的事情要妥当完成。 古人说："不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。"我将以这句话自勉。如果公司需要我在原岗位继续工作，我会服从分配，将一如既往地勤奋学习、努力工作，在自己的岗位上，用信仰诠释追求的快乐，用责任演译拼搏的人生。

总务主任竞聘演讲稿

总务主任竞聘演讲稿 学校总务主任竞聘演讲稿 临安市天目高级中学徐浩祥 各位领导、老师们： 下午好！ 在这阳光明媚的夏日，我怀着夏天一样恬淡的平常心，站在这里参加学校的中层岗位竞聘，深感荣幸。本人自1996年踏上教育工作岗位以来，一直在范道小学任教至今。02--08年兼任出纳会计。不管什么工作，我始终信奉“勤能补拙、业精于勤、天道酬勤”的思想，勤勤恳恳、踏踏实实地做好本职工作。 学校总务处工作具有综合性、广泛性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。总务后勤工作将会随着教育

事业的发展而日趋繁重，业务知识和能力要求越来越高。而总务主任的职责，也许对于一个年轻稚嫩的肩膀来说有些沉甸甸；但年轻人需要勇挑重担的勇气和信心，吃苦耐劳的精神和毅力，才能承接前辈的事业，开创自己的未来。在此，我竞聘总务主任一职，并非光荣和梦想，也不为虚名与浮利；只为：迎接一份挑战，承担一份责任，实现一份价值。 如果我有幸竞聘为天目高级中学总务处主任，我将本着尽职尽责，服务学校、服务教学、服务广大师生的宗旨，做好以下几个方面工作： 1、根据学校的要求，拟定后勤工作总体规划，制定每学期总务工作计划，搞好学校的基本建设，保证教学、办公及师生生活、工作、学习所具备的良好条件。 2、依时购买各种教学设备、仪器、教具、图书，购置体育、文艺、卫生医疗、办公、生活等方面的器材和用品，

保证办公、教学、学习和生活的需要。 3、管理好学校财产。经常向师生进行爱护公物的教育，将公物损坏减少到最低限度。建立必要的总务规章制度，使公物从购入到使用都清楚明白。组织好登记、检查、保管、维修等工作。 4、协助校长管理好学校财务工作。要根据学校的工作计划，组织做经费的预算与决算、建立财务管理制度，贯彻勤俭办学方针，反对和防止贪污浪费，使学校经费使用恰当，能发挥最佳作用。 5、组织勤工俭学工作，改善办学条件和教职工福利待遇。 6、管理好学校食堂和校内单身公寓。保证师生吃好、住好。 7、搞好校容、校貌建设，抓好学校卫生保健和环境卫生工作，努力保证师生有良好的教与学的环境。指导校医做好疾病防治工作，组织安排好师生职工体检，努力保证师生身体健康。 8、经常督促、检查门卫工作，要求门卫做来访登记工作、门前清洁工作和

中国电信集团员工职业发展管理办法

中国电信集团员工职业发展管理办法 时间:2010-05-07 11:05来源:未知作者:电信工会点击:144次 中国电信集团员工职业发展管理办法 第一章总则 第一条为做好人力资源开发工作，促进员工职业生涯发展，特制定本办法。 第二条企业本着“不埋没人才、不限制空间”的理念，为员工提供施展才能的舞台，使个人价值伴随企业的成功得到提升。 第三条员工职业发展机制的建立遵循以下原则：符合市场发展、经济转型及企业组织结构变化的需求；保证企业的正常新陈代谢机能；促进员工生涯需求与企业要求持续匹配。 第二章职业发展道路 第四条员工在企业内的职业发展有两种方式：一是纵向发展，即职务晋升，也就是员工在同一组织单元中职务层次的提高；二是横向发展，即职务扩展，也就是员工在不同组织单元之间的平行流动。 第五条企业为员工提供双重职业晋升通道，即管理序列和技术业务序列。 管理序列通道按照企业的管理岗位设置，随着职务的晋升，岗位职责和权力逐渐加大，所需管理技能也相应增强。 技术业务序列通道按照技术业务岗位设置，职务的提升主要反映员工专业能力和技术水平的提高。 员工可以在两条通道上交互发展。 第六条为了拓宽员工的职业能力，企业允许并倡导员工在不同岗位之间平行流动。 企业实施岗位轮换制度，以扩展员工职业技能、经验与发展空间，并努力实现工作扩大化和工作丰富化，提高工作的内在价值。 员工从事各类岗位的工作经验将是担任更高层次岗位工作的重要条件。 第七条为了确保员工具备基本的素质，同时激励员工不断提升自己，企业对每一岗位规定任职资格，作为职务晋升和职务扩展的基本依据。 第八条员工在职务晋升或职务扩展后，人力资源部门将根据其变化后的岗位重新对应薪酬标准，做到以岗定薪，岗变薪变。 第三章职务晋升 第九条企业在确定的定员范围内，根据需要适时进行岗位调整。对于空缺岗位，原则上应实行竞聘上岗。

中国电信营业厅店长竞聘演讲稿

中国电信营业厅店长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导，各位同事大家好： 首先我感谢各位领导及同仁能够给我这样一个公开公平的竞聘机会，今天我本着锻炼自己，提高自己的目的参与了这次竞聘活动，如果我成功应聘，我会努力，如果没有成功，我仍旧会加倍努力，在以后的工作中做出自己应有的贡献。 我认为作为一名电信营业厅店长，应具备以下几个要素：1、热爱电信事业，有强烈的工作责任心2、熟悉电信业务流程，具有较强的学习能力和丰富的工作经验3、有良好的心理素质，和较强的沟通，协调能力4、性格稳重，随和，有团队意识5.具有较强的人员管理能力。从我这几年的工作经历来看，以上五点我已基本具备。当然副店长的职责及要求与我现阶段从事的岗位有很大的不同，要担任副店长一职，我还要做许多前期准备工作。首先要全面了解营业厅的整体运行情况，包括各项工作职责与制度，各项基础工作的落实，各种资料的完善等情况，其次要对营业厅员工有基本认识，了解每个人的性格，工作方法等，做到心中有数，才能有的放矢。再次是尽快进入角色，承担起岗位职责，确保营业厅工作正常有效运转。 针对营业厅现况，我的想法是： 一、完善岗位职责，合理进行人员调配 不断完善各岗位规范的工作流程与责任，确保三声服务到位，给客户一个和谐的营业厅与和谐的服务。例如，查询接待岗要在公司规定的时限内回复用户，接待客户必须态度热忱，服务到位，坚决杜绝处理投诉出现推诿和“踢皮球”的现象。 通过合理地人员调配将各个岗位的工作点、工作流程、工作内容衔接起来，覆盖客户进厅的每个接触点，做到服务不留死角，责任到人，责任到岗，杜绝“缴费排长龙，投诉扎堆”的现象。 二、狠抓现场管理，提升服务品质 高品位的服务就体现在现场服务上，作为一个积极向上的营业厅店长就要狠抓现场管理。

电信公司政企客户经理竞聘演讲稿

电信公司政企客户经理竞聘演讲稿大家好！我叫**，现任**电信***。我今天竞聘的是政企客户经理职务。成功学大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任相应的职务。”因为有这句话的激励，也凭借17的电信工作经验，今天我满怀信心和激情的走到演讲台上，参加政企部客户经理竞聘，我自信有能力挑起这份重担。 下面，我先简单的介绍一下自己。 我今年**岁，大专学历，企业管理专业；客户经理三级认证。自**年12月入电信公司工作至今,先后担任电信营业班营业员；城区分局商业客户班客户经理等职务。俗话说，一份耕耘，一份收获。工作中我总是勤勤恳恳、有一份力出一份力。因而获得领导和同事们的肯定和好评。 首先我谈谈自己的岗位认识。 我认为，作为企业开拓市场的先锋，公司形象的重要代表，政企部客户经理不仅是执行者还是一个协调者，不仅能认真贯彻执行上级公司的总体规划和目标任务，而且要充分发挥自身的主观能动性，发扬团队精神，为公司创造最大效益，提高客户满意度。 鉴于此，我认为，一个优秀的中心经理应该具备以下素质：

一、要有良好的道德品质。中心经理是公司的管理代表、形象代表，因而人品与德行是关键！必须有正确的荣辱观，作风正派，品质优良，待人宽厚。 二、要有较强的工作能力。包括目标掌控能力、执行力、服务能力和分析能力。能以服务为先，想客户所想，急客户所急，通过深刻剖析市场，高效执行公司决策，有效掌控客户资源与营销渠道，积极联络客户、掌握信息、培育品牌、指导客户经营，实时响应和满足客户需求。 三、要有较强的协调管理能力和学习创新能力。作为客户经理，会经常与各种各样的客户打交道，要处理各种意料之外的问题，因而不仅要了解业务基础知识，还要懂得市场营销学与管理学等，与之营销、服务、管理、分析、联络职能相匹配。另外，他还必须具有灵活应变能力，有极强的沟通协调能力，妥善处理各种突发事件，积极为客户及领导做好参谋。 总之，我认为，一个优秀的政企部客户经理，应该具体包括团队协作能力及保密意识等在内的各种能力，也就是说应该具备多方面的综合素质。 各位领导，各位评委，经过综合权衡，我自认完全可以担负起这一重任！ 第一、我综合素质好，有丰富的工作经验和较强的工作能力。

后勤主任的竞聘演讲稿

后勤”一词源出希腊文，意为计算的科学，起源于军队，与“前勤”相 对，由于其与“内勤”意义相近，有时二者会混用。现代汉语词典中述“它是指后方对前方的一切供应工作，也指机关、团体中的行政事务性工作。”以下是编整理了办公室后勤竞聘 3 篇，希望你喜欢。 办公室后勤竞聘演讲稿篇1 尊敬的各位领导、各位评委 大家好！我叫xxx ，目前负责管理工作，感谢公司提供这次公平竞争、展示 自我的平台，使我有机会站在演讲席上竞聘后勤主管。 常言道“民以食为天”，为公司员工撑起一片天的重任就落到了我们后勤服务 人员的肩上了，可谓责任重大。如果我能得到各位信任，有幸竞职成功的话，我 将带领后勤全体员工本着“一切为广大员工服务”的宗旨，围绕热情服务、周到 服务、标准服务，为公司打造一支优秀的后勤服务团队。具体将从以下几方面着 手做起 1、提高沟通能力，优化工作方法做为一个管理者要学会沟通、善于沟通，做好下行沟通（员工沟通）、平行沟通（各部门沟通）、上行沟通汇报（领导沟通），通过有效的沟通，不断完善后勤服务质量和水平，为后勤服务的高质量提供保障；同时，在原则制度和人性化管理中找到一个良好的结合点，学会调动员工的积极性，营造一个融洽的工作氛围，

构建一个和谐的工作环境，提高后勤工作的质量及效率。 2、增强服务意识，提高满意度传统意识中的服务行业一直提倡顾客就是上帝。但是，后勤岗位的“上帝”就是公司的广大员工。我们将依生活管理委员会为平台，依每月的后勤服务回访为契机，不断收集广大员工的宝贵意见，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施广大员工的宝贵意见，不断提高后勤管理水平和服务质量，用我们主动、热情、周到的服务换来广大员工的满意。 3、加大后勤人员的学习和宣传力度根据公司员工的地域差异性以及后勤管理存在的问题，组织针对性的培训，从饮食习惯、饭菜口味以及服务意识等方面不断满足公司员工的服务需求，同时通过网络、生活管理委员会等渠道增加员工对后勤工作的了解，以取得广大员工的支持和理解。 4、完善物资采购验收流程，确保饮食安全以降耗为核心，拓宽采购渠道，严格执行财务处、质控处、厨师、采购员共同现场验收的原则，严把采购验收关；加强食物储存设备的检查，对存在问题的及时联系进行维修，确保食品原材料的新鲜，同时，做好菜肴加工过程的监控和每餐的就餐人数的掌控，避免因加工环节和饭菜准备过多导致的饭菜浪费或事物变质，做好食物的防腐、防烂等工作，确保饮食卫生安全。 5、准确定位，转变观念注重后勤人员的思想引导，稳定后勤队伍，并有效 实施奖励机制，最大限度地调动每一个人的工作积极性，同时，注重自身专业知识的学习，切实提高自己专业技能水平，更好的提高驾驭能力。

员工竞聘电信的演讲稿范文

员工竞聘电信的演讲稿范文 我叫**，19xx年高中毕业，19XX年10月参加工作，XX年在双甸支局任话务班班长电信竞聘，XX年调至县局一直从事营业部门的重要营销岗位。 随着中国电信市场竞争的日益激烈，我们也面临着前所未有的机遇和挑战，目前电信行业正在进行的薪酬制度改革正是适应新形势发展的需要。我作为从事电信工作多年的老职工，坚决拥护、支持并以实际行动积极参与这项改革。这次我申报参加竞聘的岗位是业务营销助理。下面汇报三个问题： 我在为人，胸怀坦荡，公道正派，注重学习，时刻先进的思想，努力使有高尚情超的人；工作中吃苦耐劳，，只要是吩咐下来的任务用心去做，从不推委。时刻对高标准，要求，一直都在做有正直人品，高尚情操，修养，作风正派的人。在，也希望同仁们监督。 组织能力是在长期的工作当中日积月累的，要识大体，顾，问题要周全；要有团结的精神和好同事之间关系的能力，在问题时要头脑清醒，思路。当然它需要过程，在过程当中，离不开各位同志们的帮助和支持。你们的肯定，我才会发展的；你们的帮助，我才会有飞跃般的进步。你们我的唯一！大家说是啊？

参加工作这么多年来，已积累了的专业技能和的知识。教育和的培养，在同志们的帮助和的努力下，我的工作能力和的素养在的。与此，我了的奋斗和政治方向，具备了的知识，涵养了脚踏实地的敬业的精神，生活在人际关系的团队中，我深感荣信。俗话说的好，有福同享，有难同当，都能聚集在一起真的很不容易，这是非常值得荣信和自豪的事情。，前世的五百次回眸才能赢得今生的擦肩而过，能奋斗在一条战线上的机缘，又需要前生的多少次修炼呢？ 话说人前进中的人，都不会把目光投视在拥事物上，只是会去注意那些的东西。这句话不错，不。我既注视，又迎视未来的人。的事情需要总结经验，时刻提醒要做的；未来的事情更能激发我奋斗的决心。这次的竞选，不管结果如何，我都会心平气和的面对。若我有信入选，我必将努力工作，不辜负大家对我的帮助和信任，工作在前线。很遗憾的话，我更不会气馁，我相信失败是之母，上帝为你关上一扇窗，也它必将为你打开一扇门。在竞争的舞台，我知道我还有的地方，可人无完人，不过我会对高标准，严要求。力争。同志们，我一直在学习你们那不可估量的工作实力，有你们的，真的让我很骄傲。我坚信一句话，心与心之间的距离是最近的，请大家倾听我的心声，给我支持，给我帮助，相信我会在原基础上再上新台阶！谢谢支持！

电信竞聘上岗演讲稿材料

电信竞聘上岗演讲稿材料 冬天来了，我也来了!竟然春天还会远吗?在座的各位领导、各位评委、各位同事，大伙儿好!(请伸出各位珍贵的双手，时别时给点掌声表示鼓舞!)我叫××，1996年广东省邮电学校程控交换专业毕业后，就在农话工作。几年来，我当过维护员、统计员、治理员。除了干-本职工作外，我参加了重邮函授本科的学习。因而，能够说技术和业务与我形影相伴，而文学和络则是我的-朋友。我来自农村，纯朴自然、崇尚品德、爱-文学和富于创意是我的特点。我没有过人的聪慧才智，也没有大起大降的坎坷记忆，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的不过一种坚忍别拔的精神，和矢志别移的信念，以及对学习和工作的满腔热情。"以天下兴亡为己任"是孟子的思想，以电信兴亡为己任是我的理想。关于一位有强烈责任感的职工来说，我参加今天的竞选演说，是别需要理由的， 别参加才需要理由!!今天，我演说的主题是--继往开来有所作为 选拔一具勤奋-学，具有良-的敬业精神和职业道德、精技术知道业务、有较强的文字驾驭能力，且善于文化治理的办公室主任或副主任是××州电信分公司的人心所向，更是××电信企业文化建设的希翼所在。综合办公室有文秘宣传和行政治理两方面的职能，是××电信对外的形象代表。 下面，我谈一谈对综合办公室工作的四点认识、构想与建议： 第一、认识本位，勤于服务 众所周知，办公室是综合部门，是领导工作和机关工作的参谋部门与服务部门。在整个企业中处于承上启下、服务左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置。我认为，办公室是服务部门，应该做-三项服务工作： 一、为领导服务。固然别是狭义上的为领导的个人服务，而是指为领导的工作服务，为领导的思想和决策服务，当-部门主管的助手，当-公司高层领导的参谋。 二、为各部室服务。办公室在传达上级指示，在贯彻领导旨意或在催办、督办时，要从团结科室或班组，共同做-工作的良-愿望动身，要充分尊重每个职务角色的重要性，体现平等的原则。假如遇到困难，要学会换位考虑，置身于别人的角度考虑咨询题，共同研究，以达成解决咨询题的共识。 三、为职工服务。办公室是企业的办公室，是人民群众、是大伙儿的办公室。我认为，综合办公室是领导与群众沟通的桥梁。为大伙儿解决实际咨询题和虚心听取职工的良-建议，是我们的重要职责之一。而且，我们要尽快在公司内部设立群众意见箱，高度重视职工的意见和建议。把群众要我们解决咨询题转变为，我们主动向群众征询有没有咨询题需要解决。此外，××地区地处祖国边疆，在当前变幻莫测的国际环境和国内、外激烈的电信市场竞争中，要把保密工作提高到一具新的高度来认识，这对国家的安全战略和中国电信的利益尤为重要。我们要加强公司的文件、档案及对外发文的严格治理。 第二、只求所得，别求所有 有人说，办公室工作可用八个字概括，即："参与政务，治理事务"，形象地说是"上管天文地理、下管鸡毛蒜皮"。具体一点，参与政务是指参加领导对重大咨询题的讨论和决策;治理事务是指治理环境卫生，组织参加各种社会公益活动等。的确，办公室的工作是苦、是累、是默默无闻!每天埋头于琐碎小事，体面与荣誉总擦身而过。"台下十年功，台上一分钟"，深夜的伏案写作，常常只换取匆匆一瞥。因而，树立正确的义利观对办公室工作很重要。我想，作为办公室的一员应该多牺牲一点个人利益，用孔总的话说，算是"只求所得，别求所有"。"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"是仁人志士的追求，更应该是办公室人员的人一辈子旅程。 第三、精诚合作，追求完美 办公室作为公司的文书部门，要经常起草大量文稿、传达上级指示和本单位意图。不